Rede de Colaboração

Eduardo Tadeu da Silva Alencar

Pós graduando em Terapia Comportamental e Cognitiva pela USP, Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário Nove de Julho, formação técnica em administração de empresas, extensão universitária em acompanhamento terapeutico e em Organizational Behavior Managment (OBM) pelo Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento de SP, formação em grafologia pelo Instituto Paulo Sérgio Camargo, formação em analista de treinamento e desenvolvimento de pessoas pela Integração (Consultoria Coordenada por Idalberto Chiavenato), Formação em Treinamento de Vendas no Varejo pelo grupo Friedman, atuo como Consultor de RH no grupo SBF (Empresa líder na comercialização de artigos esportivos), possuo diversas participações e apresentações de trabalhos em congressos de Psicologia e Análise do Comportamento (Painéis, Comunicação oral, mesas, etc), colunista de renomados portais de administração, RH e psicologia (www.administradores.com.br / www.rh.com.br / www.redepsi.com.br / www.portaldapsique.com.br / www.artigonal.com / www.psicologia.com.pt), vivência de 8 anos na àrea de Recursos Humanos (Subsistemas de: Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas), Membro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental desde 2004, foco minha carreira nas práticas de Análise do Comportamento aplicada a Organizações, Clinica e Educação.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 28/09/2009
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/4256417295210338
Dados pessoais
NomeEduardo Tadeu da Silva Alencar
Nome em citações bibliográficasALENCAR, E. T. S.
SexoMasculino
Endereço profissionalGrupo SBF, Matriz.
Rua Hugo Dantola, 200
Centro
05038-090 - Sao Paulo, SP - Brasil
Telefone: (011) 25885065
URL da Homepage: www.gruposbf.com.br

Formação acadêmica/Titulação
2009            Especialização em andamento em Terapia Comportamental e Cognitiva .
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Aspectos da terapia comportamental aplicadas ao coaching.
2003 - 2007Graduação em Psicologia .
Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Título: ANÁLISE DO COMPORTAMENTO E INCLUSÃO SOCIAL: LEIS BRASILEIRAS DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO COMO POSSÍVEIS DETERMINANTES DA CONDUTA EMPRESARIAL.
Orientador: Cássia Roberta da Cunha Thomaz.
1999 - 2002Curso técnico/profissionalizante em Administração de Empresas .
Colégio Beka.

Formação complementar
2009Grafologia. (Carga horária: 200h).
Instituto Paulo Sérgio camargo.
2009 - 2009Recursos Humanos. (Carga horária: 15h).
Fundação Getúlio Vargas - RJ.
2009 - 2009Ética. (Carga horária: 15h).
Fundação Getúlio Vargas - RJ.
2009 - 2009Responsabilidade Social e Diversidade. (Carga horária: 15h).
Fundação Getúlio Vargas - RJ.
2009 - 2009Formação de Analista de Trein. e Desenvolvimento. (Carga horária: 16h).
Integração Consultoria.
2009 - 2009Avanços no estudo do comportamento verbal. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2009 - 2009Analise do Comportamento aplicada a Organizações. (Carga horária: 4h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2009 - 2009Treinamento de Vendas no Varejo - TVV. (Carga horária: 8h).
Grupo Friedman.
2009 - 2009Web Running. (Carga horária: 3h).
Grupo SBF.
2009 - 2009Etiqueta no Celular. (Carga horária: 1h).
Grupo SBF.
2008 - 2008Como se aprende a ser um bom terapeuta?. (Carga horária: 8h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2008 - 2008Persuasão na Análise do Comportamento. (Carga horária: 8h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2007 - 2007 Extensão universitária em Organizational Behavior Managment (OBM). (Carga horária: 8h).
Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento.
2007 - 2007Introdução ao E-Learning. (Carga horária: 8h).
Fundação Bradesco.
2007 - 2007Currículo sem Segredo. (Carga horária: 16h).
Fundação Bradesco.
2007 - 2007Orientação Profissional na Análise do Compto.. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de São Carlos.
2006 - 2006Analise do Comportamento e melhorias sociais. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de São Carlos.
2006 - 2006Terapia comportamental em grupo. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2006 - 2006Pesquisa em clinica comportamental. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2005 - 2005 Extensão universitária em Acomp.Terapeutico em Ambientes Extra - Consultório. (Carga horária: 30h).
Núcleo Paradigma de Análise do Comportamento.
2005 - 2005Compto. verbal e terapia: algumas considerações. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2005 - 2005Modelos experimentais de psicopatologia. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2005 - 2005Comportamento Verbal. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de São Carlos.
2004 - 2004Acompanhamento Terapeutico em Ambiente Natural. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2004 - 2004Como melhorar o repertório assertivo. (Carga horária: 7h).
Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.
2004 - 2004Analise do Comportamento Aplicado a Organizações. (Carga horária: 3h).
Universidade Federal de São Carlos.

Atuação profissional
Grupo SBF, SBF, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - Atual Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações Empresa brasileira de origem mineira líder na comercialização de artigos esportivos com mais de 120 unidades de negócio distribuídas em território nacional onde atuo como Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em seleção e treinamento de pessoas em cenário de inauguração e expansão de lojas: formação e desenvolvimento de time de talentos, indicadores de RH (Turn Over, Absenteísmo, produtividade, outros), coordenação do programa de jovens aprendizes, entrevistas comportamentais e com foco em competência, aplicação de grafologia com foco em competências, dinâmicas de grupo, apoio ao programa de gerentes trainee, aplicação e interpretação de Personal Profile Analyses, Organizational behavior Management, LNT, entrevistas de desligamento, viagens corporativas, ações institucionais para fortalecimentod a imagem do RH no grupo, gestão de parceiros de recrutamento, administração do site (página de RH), coordenação do yahoo grupos (Vagas SBF), facilitador de programas de educação financeira, Viva Vida, colaborador esportista e outras ações sociais, aplicação de treinamentos em sala de aula (Projetos pedagógicos e andragógicos), capacitação neurolinguística de vendedores, integração de pessoal, etc.
Gelre Serviço Temporário S.A, GELRE, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2008 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Operações (R&S), Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações A Empresa Atua a mais de 40 anos como Consultoria de Recursos Humanos onde atuei como Coordenador de Operações, responsabilizando-se pela centralização dos processos de recrutamento e seleção de pessoal (104 filiais), Elaboração de programas de inclusão de candidatos portadores de necessidades especiais, elaboração de modelos de laudos, elaboração de novos serviços junto a gerência de produto efetivo (Entrevistas de desligamento, outplacement,outros), condução de dinâmicas, entrevistas comportamentais, entrevistas coletivas e afins para treinamento de novos consultores de RH, negociação de perfis junto a carteira de clientes, confecção de orçamentos, reestruturação de contratos de prestação de serviços, levantamento de indicadores de RH (Cultura e clima, absenteísmo, turn over, produtividade, outros), LNT de filiais, investimento e execução de ações institucionais para fortalecimento da marca e serviços (Entrevistas na mídia, confecção de matérias e artigos, parceirias de recrutamento, congressos de RH, ações de RH na comunidade, outros), visitas técncias e relacionamento, coordenação de programas de qualidade, etc,
Atividades
11/2004 - AtualOutras atividades técnico-científicas , Matriz, .
Atividade realizada
Coordenador de Operações.
11/2004 - AtualConselhos, Comissões e Consultoria, Matriz, .
Cargo ou função
Coordenador de Operações.
01/2005 - 01/2005Treinamentos ministrados .
Treinamentos ministrados
Princípios e aplicações do QUATI
Grupo Catho On Line, CATHO, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2004 Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 40
Outras informações A Empresa atua como consultoria de Recursos Humanos onde atuei com logística de treinamento, coleta de dados para avaliação de desempenho em 360º, LNT, atualização de apostilas, planos de aula e apresentações de Power Point, registro de solicitações de treinamento, coleta de dados departamentais para confecção de E-learning, organização de coffe breack, imrpessão de certificados, check liste de material, etc.
Atividades
05/2004 - 11/2004Treinamentos ministrados .
Treinamentos ministrados
Análise e Triagem de Currículos
Fontes de Recrutamento
Como se portar em processos Seletivos
Qualidade no Atendimento
02/2004 - 11/2004Estágios .
Estágio realizado
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
NUBE - Núcleo Brasileiro de Estágios, NUBE, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - 2004 Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 40
Outras informações A Empresa atua como Agente de Integração entre Escola-Empresa onde realizei estágio na Divisão de recrutamento e seleção de pessoal com rotinas de entrevistas comportamentais e por competências, realização de dinâmicas de grupo, elaboração de laudos e pareceres psicológicos, atendimento a empresas, negociação de perfis para elaboração de perfil profissiográfico, aplicação de Personal Profile Analyses, Quati, AC-15 e outras ferramentas de testagem.
Atividades
05/2002 - 02/2004Estágios , UNINOVE - Barra Funda, .
Estágio realizado
Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva / Especialidade: Analise do Comportamento Humano.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
6. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica / Especialidade: Intervenção Terapêutica.

Idiomas
Inglês Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Citações
Outras
Total de trabalhos2Total de citações2  
Alencar Tadeu da Silva, Eduardo  Data: 07/07/2007
Capítulos de livros publicados
1.   ALENCAR, E. T. S. ; DIAS, E. ; SILVA, D. R. S. ; MENEZES, F. G. . Transtorno Obsessivo - Compulssivo (TOC): características, classificação, sintomas e tratamento. Revista Conscientia e Saúde. 2 ed. São Paulo: Uninove, 2008, v. 6, p. 351-359.
2.   ALENCAR, E. T. S. . Análise do Comportamento: do que estamos falando?. Revista Conscientia e Saúde. 2 ed. São Paulo: Uninove, 2008, v. 6, p. 261-267.
3.   ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; DIAS, E. ; THOMAZ, C. R. C. ; Cavalcante, L.S.B . Algumas possibilidades de investigação sobre a prática de acompanhamento terapêutico: relatos de pesquisas. In: Denis Zamignani, Roberta Kovac e Joana Singer Vermes. (Org.). A clínica de portas abertas: experiências e fundamentação do acompanhamento terapêutico e da prática clínica em ambiente extraconsultório.. 1 ed. São Paulo: ESETec Editores Associados, 2007, v. 1, p. 365-385.
Textos em jornais de notícias/revistas
1. ALENCAR, E. T. S. ; Fraga, A.C . Psicologia Clinica ou Organizacional? Desafios e reflexões para psicólogos e profissionais de RH ao modelar o desempenho de um colaborador com TDAH. Redepsi, São Carlos, p. 1 - 10, 04 abr. 2009.
2. ALENCAR, E. T. S. . Introdução ao Organizational Behavior Managment (OBM). Redepsi, São Paulo, p. 1 - 4, 04 ago. 2007.
3. ALENCAR, E. T. S. . Paradigmas sobre a redução da maioridade penal: Como os psicólogos e estudantes de psicologia estão se posicionando a respeito deste tema?. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 5, 24 abr. 2007.
4. ALENCAR, E. T. S. . Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 13, 23 abr. 2007.
5. ALENCAR, E. T. S. . Remuneração variável e considerações do Behaviorismo Radical. Rede Psi, São Paulo, p. 1 - 7, 13 nov. 2006.
6. ALENCAR, E. T. S. . POr que sou Behaviorista Radical?. Rede Psi, São Paulo, p. 1 - 3, 29 set. 2006.
7. ALENCAR, E. T. S. . Analise do Comportamento Aplicado a Organizações: Utilizando economia de fichas para modelar desempenho de pessoal. Rede Psi, São Paulo, p. 1 - 8, 25 set. 2006.
8. ALENCAR, E. T. S. . Behaviorismo radical x behaviorismo metodológico: paradigmas da abordagem comportamental. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 5, 13 set. 2006.
9. ALENCAR, E. T. S. . Ciência da computação + psicologia = tecnologia social: do que estamos falando?. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 6, 11 set. 2006.
10. ALENCAR, E. T. S. . Minha vida como um Outlook: estratégias comportamentais para administração do tempo. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 5, 08 set. 2006.
11. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; Perestrelo, D. . Programa de saúde da família PSF: Uma reflexão crítica dos PSFs sob a ótica da disciplina Psicologia e Saúde Coletiva da graduação de Psicologia do Centro Universitário Nove de Julho - UNINOVE. Redepsi, São Paulo, p. 01 - 09, 04 set. 2006.
12. ALENCAR, E. T. S. ; KONICHI, I. ; SILVA, D. R. S. . Relação de tipos psicológicos com sintomas físicos e psicológicos. Redepsi, São Paulo, p. 01 - 16, 04 set. 2006.
13. ALENCAR, E. T. S. . Recrutamento e Seleção de Pessoal: O que a Analise do Comportamento tem a dizer?. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 4, 01 set. 2006.
14. ALENCAR, E. T. S. ; GOMES, A. . Recursos Humanos e a aplicação de Testes Psicológicos. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 4, 31 ago. 2006.
15. ALENCAR, E. T. S. ; THOMAZ, C. R. C. ; Nico, Y . Filas como fonte de eventos aversivos: Uma categorização das possíveis filas que um aluno do Centro Universitário Nove de Julho do campus Barra Funda pode expor-se continuamente, incontrolavelmente, crônica e Variavelmente em períodos de aulas noturnas. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 5, 31 ago. 2006.
16. ALENCAR, E. T. S. ; Rocha, T. ; THOMAZ, C. R. C. ; SILVA, D. R. S. ; BUENO, K. . O Conhecimento do Aluno Sobre O Behaviorismo Radical e Sua Concepção de Psicologia. Redepsi, São Paulo, p. 1 - 2, 31 ago. 2006.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. Prado, O.Z. ; Leonardi, J.L. ; ALENCAR, E. T. S. . Ferramentas e Métodos para a Divulgação Científica do Behaviorismo e da Análise do Comportamento. In: XVI Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2007, Brasília. Ferramentas e Métodos para a Divulgação Científica do Behaviorismo e da Análise do Comportamento. (simpósio) : (simpósio), 2007.
Resumos publicados em anais de congressos
1. ALENCAR, E. T. S. . "O uso da FAP nos processos de recrutamento e seleção de pessoal". In: XVIII Encontro da ABPMC - Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2009, Campinas. XVIII Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental. Campinas : ABPMC, 2009.
2. SILVA, R. S. ; ALENCAR, E. T. S. . Ensaio para um modelo de seleção de pessoal sob a perspectiva da Análise do Comportamento. In: VI Jornada de Análise do Comportamento de São Carlos, 2007, São Carlos. Ensaio para um modelo de seleção de pessoal sob a perspectiva da Análise do Comportamento. São Carlos, 2007.
3. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; KONICHI, I. . Tipos Psicológicos e Sintomatologia: Uma visão Junguiana. In: IV Encontro de Iniciação Científica da UNINOVE, 2007, São Paulo. Apresentação de Painél. São Paulo, 2007.
4. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; THOMAZ, C. R. C. ; Hisatsugu , F. ; SANTO, J. S. E. . Questões Sociais: Uma revisão sobre a literatura brasileira na ultima década. In: XV Econtro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2006, Brasília. Questões Sociais: Uma revisão sobre a literatura brasileira na ultima década, 2006. p. 82-82.
5. ALENCAR, E. T. S. ; Nico, Y ; THOMAZ, C. R. C. . Categorização das possíveis filas a que um aluno do Centro Universitário Nove de Julho pode expôr-se incontrolavelmente, crônica e variavelmente em períodos noturnos. In: XV Encontro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2006, Brasília. Categorização das possíveis filas a que um aluno do Centro Universitário Nove de Julho pode expôr-se incontrolavelmente, crônica e variavelmente em períodos noturnos, 2006.
6. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; THOMAZ, C. R. C. ; DIAS, E. ; CRUZ, S. . Questões Sociais e Analise do Comportamento. In: XV Congresso da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2006, Brasília. Questões Sociais e Analise do Comportamento, 2006.
7.   ALENCAR, E. T. S. ; GOMES, A. . Recursos Humanos e a aplicação de testes psicológicos para seleção de pessoal. In: I Congresso Latino - Americano de Psicologia - ULAPSI, 2005, São Paulo. Recursos Humanos e a aplicação de testes psicológicos para seleção de pessoal, 2005.
8. THOMAZ, C. R. C. ; ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; BUENO, K. ; Rocha, T. . O Conhecimento do Aluno Sobre O Behaviorismo Radical e Sua Concepção de Psicologia. In: XIV Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2005, Campinas. O Conhecimento do Aluno Sobre O Behaviorismo Radical e Sua Concepção de Psicologia, 2005.
9. ALENCAR, E. T. S. . Categorização de filas e suas contribuições para compreensão de estresse e depressão em alunos de graduação. In: I encontro discente de estágios básicos supervisionados da UNINOVE, 2005, São Paulo. Categorização de filas e suas contribuições para compreensão de estresse e depressão em alunos de graduação, 2005.
10. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; THOMAZ, C. R. C. ; GOMES, A. ; DIAS, E. . O uso do registro de comportamento na prática clinica comportamental. In: II Encontro Internacional da Associação de Analise do Comportamento & XIII Encontro de Psicoterapia e Medicina Comportamental, 2004, Campinas. O uso do registro de comportamento na prática clinica comportamental, 2004.
11. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, D. R. S. ; DIAS, E. ; THOMAZ, C. R. C. ; GOMES, A. . O uso de Registro em Analise do Comportamento. In: III Jornada de Análise do Comportamento de São Carlos, 2004, São Carlos. O uso de Registro em Analise do Comportamento, 2004.
Apresentações de Trabalho
1. ALENCAR, E. T. S. . Confira as dicas do Psicólogo e Consultor de RH Eduardo Alencar para elaboração de um currículo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).
2. ALENCAR, E. T. S. ; Afonso, H. . "O que jovens terapeutas aprendem ao se depararem com casos psiquiátricos graves durante a formação clinica cognitivo - comportamental da USP". 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Demais tipos de produção bibliográfica
1. ALENCAR, E. T. S. . Seleção por Competência sob a perspectiva da Análise do Comportamento. São Paulo: Portal da Psiquê, 2009 (Coluna de Internet).
2. ALENCAR, E. T. S. . Dinâmica da Carruagem e sua aplicabilidade. São Paulo: www.administradores.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
3. ALENCAR, E. T. S. . O que os Vendedores usam dos Psicólogos?. São paulo: www.administradores.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
4. ALENCAR, E. T. S. . Dinâmica do Bambolê. São paulo: www.administradores.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
5. ALENCAR, E. T. S. . Dicas de Recolocação profissional. São paulo: www.administradores.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
6. ALENCAR, E. T. S. . Psicologia ou Psicologias: Por que sou psicólogo analista do comportamento?. São Paulo: www.portaldapsique.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
7. ALENCAR, E. T. S. . Head Hunting : Um Check List Para a Sua Prática. São Paulo: www.portaldapsique.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
8. ALENCAR, E. T. S. . Orientações práticas para o facilitador de dinâmicas de Grupo. São paulo: Redepsi, 2009 (Coluna de Internet).
9. ALENCAR, E. T. S. . Analise do comportamento aplicada às organizações: considerações sobre o fenômeno do Grito de Guerra nas empresas. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
10. ALENCAR, E. T. S. ; SILVA, R. S. ; Fraga, A.C . Entrevistas de seleção de pessoal baseadas na Abordagem Comportamental de B.F. Skinner. Psicologia.com.pt: www.psicologia.com.pt, 2009 (Coluna de Internet).
11. ALENCAR, E. T. S. . Yahoo grupos como ferramenta de recrutamento de pessoal. São Paulo: www.administradores.com.br, 2009 (Coluna de Internet).
12. ALENCAR, E. T. S. . O 2º Idioma na rotina e carreira dos profissionais de RH: nível operacional = inglês técnico / estratégico = inglês fluente. O que você quer para sua carreira?. São Paulo: www.psicologia.com.pt, 2009 (Coluna de Internet).
13. ALENCAR, E. T. S. . RH tem que cuidar de gente e não de custo!. São Carlos: Redepsi, 2008 (Coluna de Internet).
14. ALENCAR, E. T. S. . Por que alguns chefes são agressivos?. São Carlos: Rede psi, 2008 (Coluna de Internet).
15. ALENCAR, E. T. S. . Como vemos a Psicopatologia em Análise do Comportamento. São Carlos: Rede psi, 2008 (Coluna de Internet).
16. ALENCAR, E. T. S. . Orientações para recolocação profissional. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
17. ALENCAR, E. T. S. ; Fraga, A.C . Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
18. ALENCAR, E. T. S. . O Behaviorismo e as Organizações. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
19. ALENCAR, E. T. S. . Como fica o Recrutamento e Seleção de Pessoal agora que empresas não podem exigir de candidato, mais que 6 meses de experiência anterior?. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
20. ALENCAR, E. T. S. . O que os candidatos devem saber antes de participar de um processo de recrutamento e seleção de pessoal ?. São Paulo: www.administradores.com.nr, 2008 (Coluna de Internet).
21. ALENCAR, E. T. S. . 10 coisas que o Administrador deve saber sobre psicologia!. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
22. ALENCAR, E. T. S. ; Fraga, A.C ; Soares, E. ; Pauferro, F.F.C. ; Rosa, T. . Introdução ao Recrutamento de Pessoal. São Paulo: www.administradores.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
23. ALENCAR, E. T. S. . Oportunidades de Trabalho Temporário: Prepare-se para elas!. São carlos: www.redepsi.com.br, 2008 (Coluna de Internet).
24. ALENCAR, E. T. S. . Motivação em Organizações: Vem de dentro, fora ou da relação sujeito-ambiente?. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
25. ALENCAR, E. T. S. . Cuidados metodológicos e sugestões de conduta para entrevistas de desligamento. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
26. ALENCAR, E. T. S. . Analise do comportamento aplicado a organizações: dimensões de uma entrevista de desligamento. São Paulo: www.rh.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
27. ALENCAR, E. T. S. . Analise do Comportamento aplicado a Organizações: A Entrevista Comportamental. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
28. ALENCAR, E. T. S. . Sobre Fábulas, Recursos Humanos e Analise do Comportamento. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
29.   ALENCAR, E. T. S. . Possibilidades de Analise do Comportamento aplicado a Organizações. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
30. ALENCAR, E. T. S. . Como estudamos o comportamento no Behaviorismo Radical?. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
31. ALENCAR, E. T. S. . Head Hunting: Quando as práticas organizacionais esbarram na ética e no comportamento dos psicólogos?. São Carlos: Redepsi, 2007 (Coluna de Internet).
32. ALENCAR, E. T. S. . O Amor no Behaviorismo Radical. São Carlos: Redepsi, 2007 (Coluna de Internet).
33. ALENCAR, E. T. S. . A utilização de fábulas em grupos organizacionais. São Paulo: www.rh.com.br, 2007 (Coluna de Internet).
34. ALENCAR, E. T. S. . A AC pode separar-se da psicologia e constituir-se como ciência independente?. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2006 (Coluna de Internet).
35. ALENCAR, E. T. S. . Compreendendo um pouco mais sobre a Terapia Comportamental. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2006 (Coluna de Internet).
36. ALENCAR, E. T. S. . O desemprego e a posição do RH no Brasil sob a visão analítico-comportamental. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2006 (Coluna de Internet).
37. ALENCAR, E. T. S. . Os behavioristas estão chegando!. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2006 (Coluna de Internet).
38. ALENCAR, E. T. S. . Como a Análise do Comportamento vem tratando a cultura e as questões sociais?. São Carlos: www.redepsi.com.br, 2006 (Coluna de Internet).
Produção técnica
Trabalhos técnicos
1. ALENCAR, E. T. S. ; CRUZ, S. ; DIAS, E. ; SILVA, D. R. S. . Proposta de Jornada de Análise do Comportamento (JAC) UNINOVE. 2009.
Demais tipos de produção técnica
1. ALENCAR, E. T. S. ; Silva, M. da S. . Am Assessoria Contábil. 2009. (BLOG).
2. ALENCAR, E. T. S. . Manual de Orientações para Implementação do Programa de Jovens Aprendizes (PJA) em Ambiente Organizacional do Varejo. 2009. (Manual).
3. ALENCAR, E. T. S. . Entrevista com Psicólogo Eduardo Alencar sobre a atuação do analista do comportamento no âmbito organizacional. 2009. (Entrevista).
4. ALENCAR, E. T. S. . Entrevista de Eduardo Alencar sobre Seleção por competência. 2009. (Entrevista).
5. ALENCAR, E. T. S. . Entrevista de Eduardo Alencar sobre Seleção por competência. 2009. (Entrevista).
6.
ALENCAR, E. T. S. . Paradigmas da escolha acadêmica e profissional. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
7. ALENCAR, E. T. S. . Orientação para entrevistas de desligamento e recolocação profissional. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de Treinamento e Capacitação).
8. ALENCAR, E. T. S. ; Siqueira, M. . Estratégias para Acompanhamento de Vagas. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de Treinamento e Capacitação).
9. ALENCAR, E. T. S. . http://videosparaensino.blogspot.com/. 2007. (BLOG).
10. ALENCAR, E. T. S. . http://www.wikiac.com.br/Gerenciamento_Comportamental_das_Organiza%C3%A7%C3%B5es. 2007. (Wiki - Gerenciamento do Comportamento Organizacional).
11. ALENCAR, E. T. S. . http://clinicadeportasabertas.blogspot.com. 2007. (BLOG).
12. ALENCAR, E. T. S. . http://dicionarioderh.blogspot.com. 2007. (BLOG).
13. ALENCAR, E. T. S. . http://comportamental.blogspot.com/. 2006. (BLOG de Análise do Comportamento).
14. ALENCAR, E. T. S. . http://recolocacaoprofissional.blogspot.com/. 2006. (BLOG).

Eventos
Participação em eventos
1. XVIII Encontro da ABPMC - Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Estudo de caso: "O que jovens terapeutas aprendem ao se depararem com casos psiquiátricos graves durante a formação clinica cognitivo - comportamental da USP". 2009. (Congresso).
2. I Encontro de Network do SRE (Serviço de Recolocação & Semprego).A busca do primeiro emprego. 2009. (Encontro).
3. XVII encontro da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Estudo de caso: Aspectos do referencial teórico, limitações e interações do Analista do Comportamento em organizações na prática de treinamento e desenvolvimento de pessoal. 2008. (Congresso).
4. Palestra: Gestão do Conhecimento - uma questão de competitividade empresarial. 2008. (Outra).
5. Resiliência: Como brindar-se de pressões e adversidades no ambiente de trabalho. 2008. (Outra).
6. Palestra: "Motivação de Equipes". 2008. (Outra).
7. Palestra: "Como organizar as idéias para uma comunicação objetiva". 2008. (Outra).
8. VI Jornada de Análise do Comportamento de São Carlos.Ensaio para um modelo de seleção de pessoalsob a perspectiva da Análise do Comportamento. 2007. (Congresso).
9. IV Encontro de Iniciação Científica da UNINOVE.Tipos Psicológicos e Sintomatologia: Uma visão Junguiana. 2007. (Congresso).
10. XVI Encontro Brasileiro de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Ferramentas e Métodos para a Divulgação Científica do Behaviorismo e da Análise do Comportamento. 2007. (Simpósio).
11. 1º Jornada de Acompanhamento Terapêutico do Núcleo Paradigma.Coquetel de lançamento de Livro. 2007. (Encontro).
12. I Encontro de Análise do Comportamento da PUC/SP. 2007. (Encontro).
13. Palestra: orientação ao trabalho voluntário. 2007. (Outra).
14. I Jornada de Analise do Comportamento de Campinas - IAAC.I Jornada da Análise do Comportamento de Campinas IAAC. 2006. (Congresso).
15. II Congresso de Psicologia: Ciência e Profissão.II Congresso de Psicologia: Ciência & Profissão. 2006. (Congresso).
16. XV Congresso da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental.Questões Sociais para analise do comportamento: uma revisão bibliográfica da ultima década. 2006. (Congresso).
17. III Psicoinfo & II Jornada do NPPI - Núcleo de pesquisas de psicologia e informática. 2006. (Congresso).
18. V Jornada de Analise do Comportamento de São Carlos. 2006. (Congresso).
19. I Jornada de Analise do Comportamento do Núcleo Paradigma. 2006. (Outra).
20. I Congresso ULAPSI - União Latino Americana de Psicologia.I Congresso ULAPSI - União Latino Americana de Psicologia. 2005. (Congresso).
21. XIV Congresso da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental. 2005. (Congresso).
22. IV Jornada de Analise do Comportamento de São Carlos. 2005. (Congresso).
23. I Jornada de Analise do Comportamento da Universidade Metodista.I Jornada de Analise do Comportamento da Universidade Metodista. 2005. (Congresso).
24. 2º encontro do núcleo de análise do comportamento de Santos e região.2º Encontro do Núcleo de Análise do Comportamento de Santos e Região. 2005. (Congresso).
25. II Semana da Psicologia - UNINOVE.II Jornada da Psicologia UNINOVE. 2005. (Encontro).
26. I encontro discente de estágios básicos supervisionados da UNINOVE.Categorização de filas e suas contribuições para estresse e depressão em alunos de graduação. 2005. (Encontro).
27. XIII Congresso da Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental e do II Congresso Internacional da Association for Behavior Analysis. 2004. (Congresso).
28. III Jornada de Análise do Comportamento de São Carlos.O uso de registro de comportamento na prática clínica comportamental do Brasil. 2004. (Congresso).
29. I Semana de Psicologia - UNINOVE.Palestra: Esboços sobre o enfoque histórico - cultural (UNINOVE). 2004. (Outra).
Organização de eventos
1. ALENCAR, E. T. S. . 3º Encontro de Seleção do grupo SBF. 2008. (Outro).
2. ALENCAR, E. T. S. . Treinamento e Reciclagem de Consultores de Recursos Humanos. 2007. (Outro).
3. ALENCAR, E. T. S. ; Siqueira, M. . RH NA PRAÇA. 2007. (Outro).

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Orientações de outra natureza
1. Alcimar Nunes Fraga. O SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO DEPARTAMENTO ESTRATÉGICO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS EM CONSULTORIA DE RH. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração de Recursos Humanos) - UNINOVE - Barra Funda. Orientador: Eduardo Tadeu da Silva Alencar.

Outras informações relevantes 
Desde 2004 sou Membro (Associado) da ABPMC - Associação Brasileira de Psicoterapia e Medicina Comportamental, realizando divulgação de painéis, resumos em anais, comparecendo em eventos e palestras da Associação. (www.abpmc.org.br).

Desde Janeiro/2006 faço parte do Comport, um grupo do "yahoo grupos" (Ciências Humanas) que reune mais de 700 analistas do comportamento e estudantes de psicologia pelo brasil. Neste espaço ocorrem discussões acerca das práticas da Analise do comportamento, disponibilizamos textos para donwload, links, indicação de leitura, etc.

De Março à Julho de 2007 participei junto a equipe do CeAC - Centro de Analise do Comportamento de SP de um grupo de estudos que discutiu dentro da ótica da Analise do Comportamento, em aulas quinzenais,  a obra de Murray Sidman (2003) acerca das maneiras de controle comportamental de nossa sociedade, entre elas, as formas de controle baseadas em punição e coerção. Lembrando que a Analise do Comportamento não defende nenhum tipo de controle, mas estuda estes tipos com o objetivo de prevenção, descrição e intervenções comportamentais.

Desde Maio/2007 faço parte do Comport_RH , um grupo do "yahoo grupo" (Ciências Humanas) que reune analistas do comportamento do Brasil todo para discutir práticas behavioristas aplicado a organizações.

Desde Junho/2009 Coordeno o "vagas_gruposbf", um grupo do "yahoo grupos" (Ciências Humanas) responsável pela divulgação de vagas de emprego, dicas de recolocação profissional e afins..
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