Rafael Barros Furtado da Silva

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  • Última atualização do currículo em 01/08/2018


Graduado em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Educacional Rosemar Pimentel (2010), especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações pelo Centro Universitário de Barra Mansa, e cursando o MBA em Administração Financeira, Controladoria e Auditoria pelo Centro Universitário Geraldo Di Biasi. Atuo como Coordenador/Professor de curso no Senac RJ ministrando aulas e gerenciando nos cursos técnicos de Administração, logística e jovem Aprendiz em Volta Redonda e Barra Mansa, também atuo como Professor Universitário na UGB/ FERP e na FAA/CESVA nos cursos de Graduação em Recursos Humanos e Administração. Experiência como Profissional de Recursos Humanos nas empresas Grupo Aldeia das Águas focado no subsistema de recrutamento e seleção para as quatro empresas do grupo. Na Rede de farmácias Drogaria Retiro atuei no Departamento Pessoal na folha de pagamento e suporte para as 33 filiais. Analista Administrativo Financeiro da Construtora GPO Solví do Grupo Solví nas obras do Hospital Regional e da Arena olímpica atuando no contas a pagar, relacionamento com fornecedores e supervisionando e operando o RH e Departamento Pessoal. Palestrante e Consultor de Rotinas Administrativas de pequenas e medias empresas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Rafael Barros Furtado da Silva
Nome em citações bibliográficas
SILVA, R. B. F.


Formação acadêmica/titulação


2014 - 2015
Especialização em MBA em Administração Financeira, Controladoria e A. (Carga Horária: 384h).
Fundação Educacional Rosemar Pimentel, FERP, Brasil.
Título: A UTILIZAÇÃO DE CAPITAL FINANCEIRO INTERNO E EXTERNO NO GERENCIAMENTO E NA EXECUÇÃO DE AÇÕES SUSTENTAVEIS Á ORGANIZAÇÃO..
Orientador: Patricia Sampaio.
2011 - 2012
Especialização em Pos Graduação em Psic do Trab e das Organizações. (Carga Horária: 476h).
UBM - Centro Universitário Barra Mansa, UBM, Brasil.
Título: Os Efeitos positivos e negativos das mudanças comportamentais e organizacionais e como afetam a saúde mental e física do trabalhador.
Orientador: Maria Aparecida Magalhães Salles.
2008 - 2010
Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Fundação Educacional Rosemar Pimentel, FERP, Brasil.
Título: Plano de Remuneração como ferramenta motivacional nas organizações.
Orientador: Luciana Sessa.
2007 - 2008
Curso técnico/profissionalizante.
Faculdade Sul Fluminense, FaSF, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Prevenção de Acidentes do Trabalho para CIPA. (Carga horária: 20h).
World Seg SSMA, WORLD SEG, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em DP -Departamento Pessoal na Prática. (Carga horária: 16h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2012 - 2012
Extensão universitária em Noções de Contabilidade Gerencial. (Carga horária: 18h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2012 - 2012
English Course Basic Level. (Carga horária: 40h).
englis Studies Awards, ESA, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Formação em Analista de Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 16h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2011 - 2011
Extensão universitária em Formação em Analista de Cargos e Salários. (Carga horária: 16h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.
2011 - 2011
Planejamento Estratégico em RH. (Carga horária: 16h).
Centro Universitário de Barra Mansa, UBM, Brasil.


Atuação Profissional



Fundação Educacional Rosemar Pimentel, FERP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informações
Uma instituição de ensino superior, a Fundação Educacional Rosemar Pimentel, a FERP, é uma universidade com 32 cursos de graduação distribuídos em três campi. A instituição conta com modernos laboratórios, empresa Junior de consultoria, e biblioteca com um acervo de mais de 55.000 obras. Ainda oferece cursos sequenciais, de extensão, pós-graduação e MBA em diversas áreas do conhecimento. Ministro aula de Empreendedorismo e Negócios para o curso Técnico em Logística promovido em parceria com o Governo Federal e o Pronatec.


GPO - Gestão de Projetos e Obras LTDA, GPO SOLVÍ, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista Administrativo-Financeiro, Carga horária: 44
Outras informações
A Solví Engenharia atua nas áreas de infra-estrutura, construção civil e serviços públicos e opera de modo a atender as demandas do mercado e também as necessidades das empresas do próprio Grupo. Com uma visão de futuro arrojada e aliada às oportunidades do mercado, preza sempre pela qualidade, pelo cumprimento dos prazos e pela inovação em seus projetos realizados no Brasil e também no Peru. Assim como as demais divisões de negócios, a Solví Engenharia zela pelo meio ambiente e prioriza o respeito às comunidades. Coordenei os setores de Contas a pagar ,administrativo e RH com foco na folha de pagamento das obras da Arena Olímpica e do Hospital Regional do Médio Paraíba, ambos, situados no município de Volta Redonda do estado do Rio de Janeiro.


Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial RJ, SENAC ARRJ, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2018
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor/Coordenador de Curso, Carga horária: 30
Outras informações
O Senac é referência em ensino profissional. Uma instituição que há 67 anos, ajuda a transformar a vida das pessoas e apresenta enorme variedade de cursos, desenvolvidos de acordo com as exigências do mercado. Presente em 38 unidades de ensino, a instituição atua em diversas áreas, oferecendo cursos de qualificação técnica, graduação, pós-graduação, especialização e programas de educação a distância. São mais de 25 mil alunos matriculados no Senac. Ministro aulas para os cursos de Técnico de Logística, Técnico de Administração e Jovem Aprendiz. na Coordenação do curso, gerencio e administro os curso de Gestão em Volta Redonda e Barra Mansa, onde, entre as atividades exercidas, acompanham e oriento o programa jovem aprendiz varejista e administrativo com parceria com empresas de grande porte como Unimed VR, a Rede Supermarket, Casas Bahia, Lojas Americanas entre outras. Prospecção e consultoria administrativa, financeira e logística as empresas do comercio entre outras.


Aldeia das Águas Park Resort, ALDEIA DAS ÁGUAS, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações
O Aldeia das Águas é o maior complexo de lazer do estado.Situado a menos de duas horas da cidade do Rio de Janeiro,é composto por mais 330 mil metros quadrados de pura diversão, com diversas opções para todas as tribos e idades. Como recrutador e selecionador das vagas operacionais e táticas de todas as empresas do grupo, administrava o turnover e a retenção de talentos. Processos de ambientação e treinamento funcional também recebiam meu apoio no planejamento e execução.


Centro de Ensino Superior de Valença, FAA, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações
Direção do setor de Recursos Humanos com a responsabilidade de gerenciar os processos de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios, entre outros. Supervisiona a elaboração das rotinas de pessoal.

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
Outras informações
Ministro aulas nos cursos de Graduação em Administração e Gestão de Pessoas nas disciplinas de Recrutamento e Seleção, Consultoria e Auditoria, Planejamento Estratégico de RH e Motivação e Liderança. Sou membro do NEC - Núcleo de Empreendedorismo e Consultoria responsável pela captação de empresas parceiras para oportunizar consultorias e práticas profissionais aos alunos. Também atuo como membro do NDE do curso de Gestão em Recursos Humanos.

Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 3



Projetos de extensão


2016 - Atual
Núcleo de Empreendedorismo e Consultoria
Descrição: Atividades extracurriculares com o foco de promover consultorias para as empresas de pequeno e médio porto de Valença e proximidades. São atendidas entre 5 a 10 empresas por semestre e contempla a participação dos alunos do Curso de Recursos Humanos e Administração da FAA..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (50) .
Integrantes: Rafael Barros Furtado da Silva - Coordenador / Anne Jefferson - Integrante / Carlos Carvalho - Integrante.


Outros Projetos


2013 - Atual
Laboratório de Pratica Profissional ( L2P)
Descrição: É realizado uma analise nas empresas parceiras e a partir das deficiências encontradas e elaborado junto com os alunos uma solução viável a essa organização. No total já foram realizados 4 L2Ps e todos com resultados positivos..
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2014
Talentos Senac 2014 - Técnico em Logística - Fase Regional, Senac RJ.
2014
Talentos Senac 2014 - Técnico em Administração - Fase Regional, Senac RJ.
2014
Talentos Senac 2014 - Aprendizagem Serviços Varejistas - Fase Regional, Senac RJ.
2013
Talentos Senac 2013 - Técnico em Administração, Senac RJ.
2013
Talentos Senac 2013 - Técnico em Logística, Senac RJ.
2008
Projeto Final - Destaque 2008, ICT - Instituto de Cultura Técnica.


Produções



Produção bibliográfica
Outras produções bibliográficas
1.
SILVA, R. B. F.; SILVA, R. B. F. . Tópicos Avançados em Recursos Humanos. Valença: CESVA/FAA, 2016 (Apostila).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
SILVA, R. B. F.; SILVA, R. B. F. . Consultorio Ondontológico Dr Marcos. 2016.

Trabalhos técnicos

Demais tipos de produção técnica
1.
SILVA, R. B. F.. Empreendedorismo e Negócios. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PEREIRA, F. C.; NASCIMENTO, D.; SILVA, R. B. F.; SILVA, R. B. F.. Participação em banca de Naiara De Oliveira Sales e Talita de Oliveira Pascoal.Lideres estratégicos: o grande desafio do RH. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel.

2.
SILVA, R. B. F.; PEREIRA, F. C.; NASCIMENTO, D.. Participação em banca de Francine Lopes dos Santos Melo.Impacto da cultura organizacional no desenvolvimento da Governança de Empresas Familiares - ?Mito ou realidade?. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel.

3.
SILVA, R. B. F.; PEREIRA, F. C.; NASCIMENTO, D.. Participação em banca de Danielle de Moura Lavelle e Larissa Pegas Brandao da Silva.Expansão da Mulher no mercado de trabalho.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
1ª Feira de Gestão Senac Barra Mansa /Volta Redonda. 1ª Feira de Gestão Senac Barra Mansa /Volta Redonda. 2014. (Exposição).

2.
JORNIC.O Jovem no Mercado de Trabalho do Sul Fluminense. 2014. (Seminário).

3.
Talentos Senac RJ. Talentos Senac 2014. 2014. (Exposição).

4.
Dia do Voluntário Solví.Dia do Voluntário Solví. 2013. (Outra).

5.
Talentos Senac RJ. Talentos Senac 2013. 2013. (Feira).

6.
Dia do Voluntário Solví.Dia do Voluntário Solví. 2012. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
SILVA, R. B. F.; JEFFERSON, A. ; CARVALHO, C. . 1º Congresso GESTÃO FAA. 2017. (Congresso).

2.
SILVA, R. B. F.; PEREIRA, F. C. . Ação Social UGB. 2017. (Exposição).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Débora Silva. Departamento Pessoal: Ferramenta Estratégica. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel. Orientador: Rafael Barros Furtado da Silva.

2.
Talita de Oliveira Pascoal. FORMAR LÍDERES ESTRATÉGICOS: O GRANDE DESAFIO DE RH. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel. Orientador: Rafael Barros Furtado da Silva.

Iniciação científica
1.
Rafaela Cristina Rosa da Silva. Gestão de RH: Uma análise crítica sobre o Assédio Moral no ambiente de Trabalho. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação Educacional Rosemar Pimentel. Orientador: Rafael Barros Furtado da Silva.



Inovação



Outros projetos


Educação e Popularização de C & T



Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
SILVA, R. B. F.. Empreendedorismo e Negócios. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino).




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