Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand

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  • Última atualização do currículo em 12/04/2018


Doutorando em Planejamento Urbano e Regional, pela Universidade do Vale do Paraíba - UNIVAP. Mestre em Planejamento Urbano e Regional pela UNIVAP. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Armando Alvares Penteado - FAAP. Graduado em História pela UNIVAP. Professor e Coordenador dos cursos de Pós-Graduação da FAAP, em Administração de Empresas: Inteligência Estratégica Empresarial e Gestão de Pessoas: Desenvolvimento Estratégico do Capital Humano. Desenvolve estudos nas áreas de: planejamento urbano, administração de empresas e gestão do capital humano. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand
Nome em citações bibliográficas
FIROOZMAND, L. A. T.


Formação acadêmica/titulação


2018
Doutorado em andamento em Planejamento Urbano e Regional.
Universidade do Vale do Paraíba, UNIVAP, Brasil.
Título: Cidade, Hotelaria e Paisagem: A ressignificação e as novas centralidades do capital, no espaço urbano e regional da região do Vale do Paraíba - SP,
Orientador: Sandra Maria Fonseca da Costa.
Coorientador: Adriane Aparecida Moreira de Souza.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Planejamento Urbano e Regional; Vale do Paraíba; Hotelaria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2016 - 2018
Mestrado em Planejamento Urbano e Regional.
Universidade do Vale do Paraíba, UNIVAP, Brasil.
Título: Espaço Urbano e Hotelaria em São José dos Campos: UM ESTUDO DE CASO - Novotel,Ano de Obtenção: 2018.
Orientador: Sandra Maria Fonseca da Costa.
Palavras-chave: Planejamento Urbano e Regional; Políticas Públicas; São José dos Campos; Hotelaria.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2007 - 2008
Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
Título: GENTE DIFERENTE FAZENDO EFICIENTE: COMO OS PRINCIPAIS HOTEIS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS TRABALHAM A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
Orientador: Prof. Dra. Silvana Tercila Maria Pettinato Lucio.
2004 - 2006
Graduação em História.
Universidade do Vale do Paraíba, UNIVAP, Brasil.
Título: COMO ENSINAR HISTÓRIA PARA O ENSINO MÉDIO ATRAVÉS DA LITERATURA.
Orientador: Profª Drª Valéria Zanetti.
Bolsista do(a): Universidade do Vale do Paraíba, UNIVAP, Brasil.




Formação Complementar


2015 - 2015
English Communication. (Carga horária: 105h).
ILSC Language Schools, ILSC, Canadá.
2014 - 2014
Personal & Professional Coach e Leader Coach. (Carga horária: 100h).
Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.


Atuação Profissional



Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pós-Graduação
Outras informações
Professor e Coordenador de Pós-Graduação dos cursos de Administração de Empresas: Inteligência Estratégica Empresarial e Gestão de Pessoas: Desenvolvimento Estratégico do Capital Humano.


LAT&F Consultoria e Treinamento de Luxo, LAT&F, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Proprietário, Enquadramento Funcional: CEO - Head of People
Outras informações
Head of People da LAT&F Consultoria e Treinamento de Luxo. Responsável pela condução de programas em Educação Corporativa para mais de 12.000 mil profissionais em toda a América Latina, ministrando treinamentos em português e espanhol.


Hotelaria Accor Brasil S/A, ACCOR, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2010
Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento & Desenvolvimento
Outras informações
Cargo: Recursos Humanos / Consultoria em Treinamento & Desenvolvimento. A partir de 02/2009, promovido da Novotel São José dos Campos para a Universidade Corporativa Académie Accor Latin América do Grupo Accor em São Paulo. Resumo: Responsável pelo desenvolvimento de treinamentos e aplicações para os colaboradores (operacionais/gerencias/diretorias) do Grupo Accor na América Latina. Apoio junto à logística da Académie. Apoio junto aos RH?s das marcas hoteleiras na América Latina (Formule 1, íbis, Mercure, Novotel, pullman e Sofitel). Resultados: Novas parcerias de ensino para a Accor Hospitality no Brasil proporcionando descontos atrativos para o ingresso dos colaboradores e seus dependentes nas principais instituições do país (Universidade Estácio de Sá, Mackenzie, Anhembi Morumbi, etc.) Desenvolvimento de manuais comportamentais para a rede Mercure com o objetivo de melhorar o atendimento ao hóspede. Responsável direto pelo projeto de reformulação do PIC (Programa de Integração do novo Colaborador) para todos os colaboradores da rede Accor na América Latina. Projeto acompanhado pela Diretoria de Recursos Humanos do Grupo América Latina e Gerentes de RH América Latina. Apoio direto nas aberturas das marcas em toda América Latina.



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão e Avaliação do Desenvolvimento Regional.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2009
Bernache Accor pela contribuição com o Projeto - Naturalmente Diferentes, Accor.
2008
Publicação no Livro "A Teoria", Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP).


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. As formas de Deus. In: Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP). (Org.). A Teoria. 1ed.São Paulo: Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP), 2008, v. 1, p. 25-26.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. Comunicação é com essa turma!. Revista Qualimetria - Fundação Armando Álvares Penteado, São José dos Campos, p. 090 - 090, 01 mar. 2011.

2.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Maio 2003. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 05 - 06, 01 maio 2003.

3.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Março 2003. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 02 - 04, 03 mar. 2003.

4.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Dezembro 2002. Arte Final, São Paulo, p. 05 - 06, 02 dez. 2002.

5.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Setembro 2002. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 02 - 07, 02 set. 2002.

6.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Junho 2002. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 02 - 03, 03 jun. 2002.

7.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Abril 2002. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 06 - 06, 02 abr. 2002.

8.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Dezembro 2001. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 03 - 04, 03 dez. 2001.

9.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Novembro 2001. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 04 - 05, 01 nov. 2001.

10.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Setembro 2001. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 05 - 06, 03 set. 2001.

11.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Agosto 2001. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 06 - 07, 01 ago. 2001.

12.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Fevereiro 2001. Jornal Arte Final, p. 02 - 03, 01 fev. 2001.

13.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Dezembro 2000. Jornal Arte Final, São Paulo, 01 dez. 2000.

14.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Novembro 2000. Jornal Arte Final, 01 nov. 2000.

15.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Agosto 2000. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 02 - 03, 01 ago. 2000.

16.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição junho 2000. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 05 - 06, 01 jun. 2000.

17.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Abril 2000. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 04 - 05, 03 abr. 2000.

18.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Fevereiro 2000. Jornal Arte Final, São Paulo, p. 04 - 04, 01 mar. 2000.

19.
FIROOZMAND, L. A. T.. Espaço Jovem - Edição Março 2000. Arte Final, São Paulo, p. 05 - 06, 01 fev. 2000.

20.
FIROOZMAND, L. A. T.; COSTA, S. M. F. . POLÍTICAS PÚBLICAS E AS TRANSFORMAÇÕES NA INDÚSTRIA DO TURISMO DE NEGÓCIOS NA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA, SP. Anais do VIII Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Regional (2017), Santa Cruz do Sul (SC), p. 1 - 22.

21.
FIROOZMAND, L. A. T.; COSTA, S. M. F. . UMA DISCUSSÃO DO PROCESSO DA URBANIZAÇÃO BRASILEIRA, POLÍTICAS PÚBLICAS E O DESENVOLVIMENTO DO ESPAÇO HOTELEIRO. Revista UNIVAP Online, São José dos Campos.


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. Seu Emprego. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
FIROOZMAND, L. A. T.. IV TED Moldando Talentos. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
FIROOZMAND, L. A. T.. Para Fazer Bonito. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

4.
FIROOZMAND, L. A. T.. Como Aplicar em sua Organização o Conceito 6 Ds de Treinamento & Desenvolvimento e Revolucionar o Jeito de Treinar os seus Colaboradores. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

5.
FIROOZMAND, L. A. T.. Como as empresas de Natal deverão se preparar para a Copa do Mundo de 2014. 2013.

6.
FIROOZMAND, L. A. T.. Treinamento & Desenvolvimento nas empresas do Vale do Paraíba. 2012.

7.
FIROOZMAND, L. A. T.. Transporte público alternativo da cidade de São José dos Campos. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

8.
FIROOZMAND, L. A. T.. Transporte público da cidade de São José dos Campos. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

9.
FIROOZMAND, L. A. T.. Marronzinhos de S.José farão curso de boas maneiras. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

10.
FIROOZMAND, L. A. T.. Motoristas se Reciclam. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

Redes sociais, websites e blogs
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. www.latf.com.br. 2013; Tema: Site da consultoria. (Site).

2.
FIROOZMAND, L. A. T.. Página Facebook. 2013; Tema: Rede social da consultoria. (Rede social).


Demais tipos de produção técnica
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. Curso Problemas? Adoro!. 2013. .

2.
FIROOZMAND, L. A. T.. Curso Problemas? Adoro!. 2012. .

3.
FIROOZMAND, L. A. T.. Curso Comunicação Nota 10!. 2012. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Caroline de Castro Vilela. Gestão de pessoas em micro e pequenas empresas: visão dos conceitos e estratégias do RH aplicados em empresas com pequeno número de funcionários. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

2.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Ana Paula Burgareli Silva. A inteligência emocional como uma competência essencial para os lideres nas organizações. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

3.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Nathalia Lizandra Bossolan da Silva. Seja dono de suas escolhas: uso do autoconhecimento para orientação vocacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

4.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Livia Ruiz Nogueira. Liderança e equipes de alta performance no setor automobilístico: como delegar com responsabilidade e accountability. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

5.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Claudia Tereza Guedes de Oliveira Carvalho. Executivo de sucesso: ascensão profissional e pessoal? Um estudo de caso de uma empresa do Vale do Paraiba. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

6.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Jean Allysson Santana de Melo. A importância da gestão participativa para o desenvolvimento organizacional. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

7.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Luciana Mara Moreira Colle de Figueiredo. A arte de recrutar e selecionar o profissional adequado para as empresas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

8.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Luciane Santos Machado de Carvalho. Avaliação de desempenho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

9.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Adriana Alda Palos. A gestão do medo como instrumento de coerção nas relações interpessoais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

10.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Larissa Alves. Programa de ideias: uma ferramenta para gestão do conhecimento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

11.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Fabiana de Sá Cordeiro Rosa. Pesquisa de clima: diagnosticando a doença e tratando os sintomas. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

12.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Melissa Lyda Almandoz Meneses. Os desafios da gestão de pessoas nos futuros ambientes de trabalho. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

13.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Ana Lidia dos Santos Pereira. Resiliência em Cargos de Liderança: Um Estudo de Caso. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

14.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Aline Renata Pinheiro da Silva. A Influência da Liderança para Equipes de Alta Performance: Estudo de Caso numa Instituição Financeira. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

15.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Rafaela Carvalho de Oliveira. Gestores da Geração Y: Eles estão Preparados para Cargos de liderança? Um Estudo de Caso de uma Agência de Publicidade do Vale do Paraíba. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

16.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Amanda Beatriz Gama de Aquino. O Estresse Ocupacional e a Satisfação dos Funcionários de uma Cooperativa Médica. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

17.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Maiara Agostinho Santos Scherrer. Avaliação de Desempenho: A Implantação de um Sistema de Avaliação por Competência e Premiação por Metas Atingidas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

18.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Celso Zangale de Matos Júnior. Redução do Quadro de Funcionários: Como Determinar quem Demitir?. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

19.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Andressa Cristina Toledo Silva. Aplicando a Inteligência Emocional no Início da Carreira dos Jovens da Geração Z de São José dos Campos. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

20.
LUCIO, S. T. M. P.; LUCIO NETO, J.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Fernanda Graziella Rebelo de Souza. O Impacto da Liderança no Desempenho e na Performance das Pessoas. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

21.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Ana Lucia Torres Maida. Pesquisa de Clima Organizacional: Resultado e Plano de Ação em uma Empresa do Vale do Paraíba. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

22.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Andressa Helena Remondini. Proposta de Implantação de uma Pesquisa de Clima Organizacional numa Empresa Privada. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

23.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Cristina Shiraishi. Qualidade de Vida no Trabalho como Fator Motivacional nas Organizações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

24.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Manuela Baroni Schimidt. Resiliência: Sua Real Necessidade nos Ambientes Organizacionais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

25.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Marcela Harrisberger. Avaliação de Desempenho: Um Caminho na Busca da Excelência Organizacional na Área Pedagógica. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

26.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Maria Aparecida de Freitas. O que Motiva a Geração Y a Permanecer na Corporação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

27.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Michele Cristina Campos Nogueira. Um Processo Seletivo Estratégico. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

28.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Renato de Sousa Vaz Pinto. Conhecimento: O Desafio de Mantê-lo num Mercado de Trabalho cada vez mais Dinâmico. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

29.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Silvana Maria de Moraes. Atração e Retenção de Talentos em Empresa Familiar. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

30.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Tiago Augusto Cesarin. Talento, como ser um?. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

31.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Camila Olenscki. A Inteligência Emocional como Ferramenta Estratégica nas Empresas. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

32.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Carla Tavares. Comportamento do Servidor Público: Preguiça ou Satisfação em Servir Bem?. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

33.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Clelyn Maria Ferreira Gomes. Cumprimento de Metas de Venda: A Falta de Comunicação e Treinamento. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

34.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Francine de Barros Camargo Agostini. A Formação de Líderes em uma Empresa Operacional - Um Estudo de Caso no Grupo Expresso Taubaté. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

35.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Wilton da Silva Santos. O Desafio de Motivar Equipes em Projetos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

36.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Pamela Lucia de Souza Bueno. Um Plano de Carreira para a CP Acessórios Automotivos. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

37.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Wilton da Silva Santos. O Comportamento Organizacional e o Desafio da TI em Ambientes Globalizados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

38.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Juliana Alves de Almeida. A Importâcia das Lideranças na Implantação de um Plano de Marketing Interno. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

39.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Alice Moreira Patrick. Avaliação de Desempenho: Avaliando a Competência para Obter Resultados. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

40.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Gino Pascoal do Prado Gonçalves. Gestão por Competência: Um Modelo de Gestão Aplicável à Pequena Empresa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.

41.
LUCIO NETO, J.; LUCIO, S. T. M. P.; FIROOZMAND, L. A. T.. Participação em banca de Iany Ribeiro da Câmara. A Causa do Turnover nas Empresas de Fast Food. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Fundação Armando Álvares Penteado.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VIII Seminário Internacional sobre Desenvolvimento Regional: Território, redes e Desenvolvimento Regional: Perspectivas e Desafios.POLÍTICAS PÚBLICAS E AS TRANSFORMAÇÕES NA INDÚSTRIA DO TURISMO DE NEGÓCIOS NA REGIÃO DO VALE DO PARAÍBA, SP. 2017. (Seminário).

2.
Educação e Ciência para a Cidadania Global.UMA DISCUSSÃO DO PROCESSO DA URBANIZAÇÃO BRASILEIRA, POLÍTICAS PÚBLICAS E O DESENVOLVIMENTO DO ESPAÇO HOTELEIRO. 2016. (Encontro).

3.
L Seminário Internacional de Desenvolvimento Regional: Turismo e Território, em Parceria Entre a Universidade de Taubaté e a Universidade do Minho (Portugal). 2015. (Seminário).

4.
14º Mix Aberje de Comunicação Interna e Integrada. 2014. (Congresso).

5.
Patrimônio Histórico e Cidadania. 2006. (Simpósio).

6.
X Encontro Latino Americano de Iniciação Científica.COMO ENSINAR HISTÓRIA PARA O ENSINO MÉDIO ATRAVÉS DA LITERATURA. 2006. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FIROOZMAND, L. A. T.. I Fórum de Liderança de Liderança: Desafios e Oportunidades em Gestão de Pessoas. 2017. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Andressa Borella. O Mercado de Luxo na Cidade de São José dos Campos: Desafios e Limitações. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Fundação Armando Álvares Penteado. Orientador: Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand.

2.
Lia Pontes Rachid. Treinamento e desenvolvimento como fatores contribuintes para a melhoria da motivação de profissionais da hotelaria. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Fundação Armando Álvares Penteado. Orientador: Lincoln Augusto Taddeo Firoozmand.



Outras informações relevantes


Com atuação nos últimos 10 anos na área da Educação e Educação Corporativa Corporativa, desenvolve e executa projetos destinados a formação de profissionais dos mais diferentes segmentos, dentre eles de empresas públicas e privadas, em todo território nacional e países da América Latina.



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