Maria de Lourdes Marques de Barros

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  • Última atualização do currículo em 21/03/2018


Possui graduação em Bacharel em Administração - Administração de Empresas - FOCCA- Faculdade de Olinda (2002), com Pós-Graduação concluída em Gestão Estratégica de Negócios pela Fafire (2006-2008) e Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade dos Guararapes (2015-2017). Experiência nas áreas de Administração e Gestão de Pessoas, em empresas de grande porte como CASSI ( Caixa de Assistência do Banco do Brasil) e a multinacional Coca Cola, realizando as seguintes macro-atividades: emissão de relatórios gerenciais, folha de ponto, processo seletivo, monitoramento e relacionamento com clientes internos e externos, acompanhamento de processos, atividades de planejamento, elaboração de manuais e procedimentos de processos e atividades, ministração de treinamentos operacionais e técnicos nas áreas administrativas e relacionamento com clientes e colaboradores internos, elaboração de indicadores gerenciais, domínio em informática (SAP e Pacote Office). ** De 2012 até 2015 - FACULDADE DOS GUARARAPES - Docente nos cursos de Administração e CST em Gastronomia, ministrando as disciplinas de: Empreendedorismo (ADM), Comunicação Empresarial (ADM), Gestão de Pessoas (ADM), Ética, Cidadania e Responsabilidade Social ( NE@D- ADM), Estágio Supervisionado (ADM), Marketing Aplicado (CST em Gastronomia), Empreendedorismo, Sustentabilidade e Qualidade (CST em Gastronomia). ** De 2016 até o momento - FACULDADE DOS GUARARAPES - Docente nos cursos de Administração e Tecnólogo de RH e Gestão Comercial, atuando nas disciplinas de: Recrutamento e Seleção, Teoria da Administração e das Organizações, Gestão de Pessoas, Marketing de Relacionamento, Fundamentos da Administração, e Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional. Docente na Pós-Graduação do curso de Gestão Estratégica de Pessoas, no campus Boa Vista, nos módulos de Consultoria em Gestão de Pessoas e no módulo de Qualidade de Vida nas Organizações. Avaliadora de bancas de Trabalho Interdisciplinar, TCC II ( Plano de Negócios) e Artigos Científicos. Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC II), nas turmas do oitavo período de Bacharel em Administração. **De 2018 até o momento - FACIPE - FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE- Professora convidada na Pós-Graduação de Psicologia Organizacional, Inovação e Coaching, no módulo de Planejamento de Carreira nas Organizações. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Maria de Lourdes Marques de Barros
Nome em citações bibliográficas
BARROS, M. L. M.

Endereço


Endereço Profissional
FACULDADE GUARARAPES, FACULDADE GUARARAPES.
Rua Comendador José Didier, 27
Piedade
54400160 - Jaboatão dos Guararapes, PE - Brasil
Telefone: (081) 34165555


Formação acadêmica/titulação


2015 - 2017
Especialização em PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÁGICA DE PESSOAS. (Carga Horária: 360h).
Faculdade dos Guararapes, FG, Brasil.
Título: PREVENÇÕES DA QVT: à luz da retenção dos trabalhadores de Call Center, em uma Instituição de Ensino Superior, no município de Jaboatão dos Guararapes-PE..
Orientador: Prof. MS. Gustavo Leite.
2006 - 2008
Especialização em Pós-Gradualçção em Gestão Estratégica de Negócios. (Carga Horária: 360h).
FACULDADE FRANSSINETI DO RECIFE, FAFIRE, Brasil.
Título: O influência da lider no desempenho profissional.
Orientador: Prof. Tercio Xavier.
1999 - 2002
Graduação em Administração.
Focca - Faculdade de Olinda, FOCCA, Brasil.
Título: A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO DESEMPENHO DO PROFISSIONAL.
Orientador: TERCIO XAVIER.




Formação Complementar


2017 - 2017
Metodologias Ativas. (Carga horária: 4h).
Faculdade dos Guararapes, FG, Brasil.


Atuação Profissional



FACULDADE GUARARAPES, FG, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselho de Curso de Administração FG Piedade, Carga horária: 1
Outras informações
Membro do Conselho de Curso de Administração, como docente, na FG - campus Piedade

Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: DOCENTE - Graduação e Pós-Graduação, Carga horária: 18
Outras informações
Na GRADUAÇÃO - Docente nas disciplinas relacionadas as áreas de Administração Geral, Negócios e Gestão de Pessoas. - Gestão de Pessoas - Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional - Recrutamento e Seleção - Fundamentos da Administração - Teoria Geral da Administração I e II - Teoria da Administração e das Organizações - Empreendedorismo - Marketing de Relacionamento Na PÓS-GRADUAÇÃO - Docente nas disciplinas relacionadas a área de Gestão de Pessoas e subsistemas. - Consultoria em Gestão de Pessoas - Qualidade de Vida nas Organizações

Atividades

10/2017 - Atual
Ensino, Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
1- Consultoria em Gestão de Pessoas 2- Qualidade de Vida nas Organizações
08/2012 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria da Administração I e II
Fundamentos da Administração
Marketing de Relacionamento
Gestão de Pessoas
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
Recrutamento e Seleção
Empreendedorismo

Faculdade Integrada de Pernambuco, FACIPE, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: DOCENTE - Pós-Graduação, Carga horária: 6
Outras informações
Na PÓS-GRADUAÇÃO - Docente nas disciplinas relacionadas a área de Gestão de Pessoas e subsistemas. - Planejamento de Carreira nas Organizações


Coca Cola, COCA COLA, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Comercial, Carga horária: 44


CASSI - Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil, CASSI, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2011
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Administrativa (supervisão), Carga horária: 40



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo e Negócios.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.


Produções



Produção bibliográfica
Apresentações de Trabalho
1.
BARROS, M. L. M.. PALESTRA - O perfil do profissional do século XXI. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções bibliográficas
1.
BARROS, M. L. M.. PREVENÇÕES DA QVT: à luz da retenção dos trabalhadores de Call Center, em uma Instituição de Ensino Superior, no município de Jaboatão dos Guararapes-PE. 2016 (Artigo Científico).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Alunos do curso de Administração.Banca de Avaliação de Trabalhos Interdisciplinares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

2.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Maria de Lourdes Marques de Barros.Trabalhos Interdisciplinar de Administração. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

3.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Maria de Lourdes Marques de Barros.Trabalhos Interdisciplinar de Administração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

4.
BARROS, M. L. M.; SILVA, M.. Participação em banca de Viviane Santos, Letícia Muller.Trabalho Interdisciplinar - 3. período - Diagnóstico Empresarial. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

5.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Marcelle R Barbosa, Maria Carolina Barros, Sergio Roberto.Política de benefícios nas empresas de retenção de talentos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

6.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Amanda de Paula, Fernando Ribeiro, Mauro Albert, Raphaela Ma.Análise da cadeia de suprimento e seus agentes no processo de produção, distribuição e armazenagem de alimentos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

7.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Francieli Ciarra, Livio Costa, Marcelo Nascimento e Raoni Ar.Gestão por competência como uma nova ferramente de desenvolvimento estratégico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

8.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Edvaldo Aprigio, Geraldo José, João Manoel Ribeiro, Thiago M.Segurança no Trabalho e ergonomia para obter qualidade de vida no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.

9.
BARROS, M. L. M.. Participação em banca de Barbara Nathacia, Beatriz Nayana, Daiana Carneiro, Rayane T.A importância dos sistemas integrados de gestão empresarial para o fluxo logístico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Educação Financeira - promovido pela CVM. 2015. (Outra).

2.
Laureate - Empreendedorismo nas IES.Empreendedorismo. 2014. (Oficina).

3.
Laureate - Oratória.Oratória. 2014. (Oficina).

4.
Palestra sobre a importância da Área de Segurança do Trabalho nas empresas.Pessoas e a importância da Área de Segurança do Trabalho nas empresas. 2013. (Encontro).

5.
7. Congresso Brasileiro em Administração. 2010. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BARROS, M. L. M.; LEITE, G. ; SOBRAL, M. . FEIRA DO EMPREENDEDOR. 2014. .



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Matheus Barros. Artigo Científico. Início: 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Bacharel em Administração) - Faculdade dos Guararapes. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Beatriz de Freitas Santos e Willaine Evelyn do Nascimento. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Implementação desta ferramenta estratégica, em uma clínica de radiologia odontológica, no município de Recife-PE.. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

2.
José Carlos Caetano, Leandro Santos, Larissa Cavalcanti. TCC II- PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

3.
Gabrielly Scalone, Rafaelle Cysneiros, Rodolfo Santiago. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

4.
Amanda Gomes, Lais Larissa,Pedro Moraes,Jeaze Laurian. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

5.
Márcio Justino,Luthemberg José Gomes,Claudio Félix,Júlio Gab. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

6.
Charles Rousseau,Regina Pereira,Cláudia Cristina,Rodolfo de. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

7.
José Diego de Souza,Isabella Lais, Paloma Aguiar,Edilene Rit. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

8.
Amanda Cabral,Michael Williams,Patrick Bismarck,Rochely Mora. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.

9.
Francisco Oliveira, Maria Cecília, Natagi Neves e Filipe Cha. TCC II - PLANO DE NEGÓCIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade dos Guararapes. Orientador: Maria de Lourdes Marques de Barros.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
BARROS, M. L. M.. PALESTRA - O perfil do profissional do século XXI. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BARROS, M. L. M.; LEITE, G. ; SOBRAL, M. . FEIRA DO EMPREENDEDOR. 2014. .



Outras informações relevantes


2011 a 2013 ? COCA COLA ( The Coca Cola Company) ? REFRESCOS GUARARAPES ( saída a pedido)
Cargo em exercício: Analista Administrativo Junior (a partir de 16/09/2012). Acompanhamento de pedidos dos clientes Key Account (Grandes Redes de Supermercado), Análise de processos administrativo-comercial, Acompanhamento do Planejamento Estratégico da Área, Atualização da base de preços, Acompanhamento e planos de ação para implantação de novos processos, Validação de relatórios gerenciais, Staff da Coordenadora da área e Elaboração do ponto eletrônico .
Cargo: Assistente Administrativo II . Análise de processos para cadastro de clientes, via SAP; Emissão de relatórios gerenciais e indicadores da área, Atualização dos bancos de informações internas via SAP e Excel, Acompanhamento de massivas junto a TI; Auditral (auditoria interna de cadastros); Processo de Feed-back, Seleção, Monitoramento das atividades; Elaboração de Manuais de Treinamento, e Ajustes e acompanhamento da folha de ponto no sistema RM Portal

2001 a 2011 ? CASSI ? CAIXA DE ASSISTÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (saída a pedido)
Cargo: Assistente Administrativo (2006 a 2011)/Auxiliar Administrativo (2002 a 2006)/Estagiária (2001 a 2002). Realizar check-list dos processos administrativos do núcleo; Elaboração do Planejamento juntamente com a gerência da área, assim como follow-up de todas as ações realizadas no decorrer do período, checando e realinhando os processos quando necessários, Emissão de relatórios gerenciais e planilhas de acompanhamento dos processos de trabalho; Apresentações da empresa em eventos sociais; Acompanhar e gestão da produtividade dos funcionários administrativos e de atendimento; Agendamento de reuniões corporativas; Conferir, controlar, requisitar, receber e acompanhar o estoque de materiais e equipamentos; Auxiliar na realização de pesquisas, estudos sistemáticos e elaboração de protocolos; Realizar, junto com a Gestão, o recrutamento e seleção de novos colaboradores.



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