Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar

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  • Última atualização do currículo em 18/10/2018


Ph.D. Candidate at University of Sao Paulo State UNESP (Marilia campus) in the Information Science Postgraduate Program (PPGCI). She holds a Masters in Information Science by UNESP where she received CAPES scholarship. She is a member of the Information, Knowledge and Organizational Intelligence research group at UNESP and a member of the IntelliLab research group at Université de Sherbrooke (UdeS), Canada. She holds a Business Management Technologist degree from the Faculty of Technology (FATEC) where she started a proposal for her scientific initiation. She was an English teaching assistant at FATEC because of her language skills, and she received a Certificate of Excellency for her transcript of records at FATEC. She has received five awards which allowed her to improve her professional development. She was chosen among the 20 students who had the best grades in Sao Paulo State to study Spanish in Argentina in 2013. This scholarship was provided by the Government of Sao Paulo State and Centro Paula Souza. She received two Canadian scholarship to work as intern at Université de Sherbrooke, The Program Future Leaders of America (ELAP) from the Federal Government of Canada and the Funds de Recherche du Québec ? Nature et Technologies (FRQNT) in 2nd place. Furthermore, her proposal was chosen by CAPES sanduíche scholarship (Brazil) to collect data in Canada. She has experience with teaching and research, and she is interested in Information Literacy, Competitive Intelligence, Competitive Advantage, Small Businesses, Clusters, Information and Knowledge Management. Her focus is to develop interdisciplinary research between Information Science and Business Management. ORCID: orcid.org/0000-0001-6330-3904 Scopus Author ID: 56500688700 My Research ID: http://www.researcherid.com/rid/D-1217-2017 SCOPUS: Scopus Author ID: 56500688700 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/selma-leticia-capinzaiki-ottonicar-84308b107/ (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar
Nome em citações bibliográficas
OTTONICAR, S. L. C.;OTTONICAR, SELMA LETÍCIA CAPINZAIKI


Formação acadêmica/titulação


2018
Doutorado em andamento em Administration des Affaires.
University of Sherbrooke, UDES, Canadá.
com período sanduíche em University of Sherbrooke (Orientador: Drª Elaine Mosconi).
Título: L'intelligence compétitive et la maîtrise de l'information dans le contexte de l'industrie 4.0: une étude comparative des milieux innovants du Brésil et du Québec,
Orientador: Drª Marta Lígia Pomim Valentim.
Bolsista do(a): Fonds de Recherche du Québec: Nature et Technologies, FRQNT, Canadá.
Palavras-chave: Information Literacy; Competitive Intelligence; Industry 4.0; Industrial Clusters.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2017
Doutorado em andamento em Ciência da Informação.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Título: A inteligência competitiva, gestão do conhecimento e a competência em informação no contexto da Indústria 4.0 nas micro e pequenas empresas do Brasil e do Canadá: novas possibilidades interdisciplinares para a gestão empresarial e a Ciência da Informação,
Orientador: Drª Marta Lígia Pomim Valentim.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Competência em Informação; Inteligência Competitiva; Clusters; Micro e Pequenas Empresas (MPEs).
2014 - 2016
Mestrado em Ciência da Informação.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Título: Análise Teórico - Descritiva da Competência em Informação como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça,Ano de Obtenção: 2016.
Orientador: Drª Glória Georges Feres.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Competência em Informação; Gestão da Informação e do Conhecimento; Inovação Organizacional.
2010 - 2013
Graduação em Gestão Empresarial.
Faculdade de Tecnologia de Garça, FATEC, Brasil.




Formação Complementar


2018
Mandarim e Cultura Chinesa (Básico).
Instituto Confúcio e UNESP, IC, Brasil.
2018 - 2018
Gérer du Personnel en 2018: tout un défit. (Carga horária: 9h).
Collège Lionel-Groulx, CLG, Canadá.
2018 - 2018
Desvendando a Indústria 4.0. (Carga horária: 20h).
Centro SENAI de Educação a Distancia, SENAI, Brasil.
2018 - 2018
Introdução a programação. (Carga horária: 20h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2017 - 2018
Teletandem - Gerogetown. (Carga horária: 8h).
Universidade Estadual Paulista - Assis, UNESP, Brasil.
2016 - 2016
Français Intermédiaire B1. (Carga horária: 42h).
YMCA - École de Langues de Montréal (QC), YMCA, Canadá.
2016 - 2016
TOEFL iBT Score: 81 (2016).
Prometric, PROMETRIC, Canadá.
2013 - 2013
Legislação Trabalhista. (Carga horária: 14h).
SENAI SESI IEL FINDES CNI, SENAI, Brasil.
2013 - 2013
Realizou o Teste TOEIC. Score: 685.
Faculdade de Tecnologia, FATEC, Brasil.
2013 - 2013
Curso de espanhol intensivo. (Carga horária: 60h).
COINED: Experiencias en español, COINED, Argentina.
2012 - 2013
Curso de Francês avançado. (Carga horária: 36h).
Escola FISK Garça, FISK, Brasil.
2012 - 2012
Mini Curso Excel para Gestores.
Faculdade de Tecnologia de Garça, FATEC, Brasil.
2011 - 2012
Francês Intermediário. (Carga horária: 36h).
Escola FISK Garça, FISK, Brasil.
2007 - 2010
First English Course. (Carga horária: 315h).
Escola FISK Garça, FISK, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Estudante, Enquadramento Funcional: Estudante de doutroado, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Aluna de doutorado da Universida Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho UNESP do Programa de Pòs Graduação em Ciência da Informação

Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Membro do grupo de pesquisa, Enquadramento Funcional: Aluna de pós-graduação (mestrado acadêmico), Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Membro do grupo de pesquisa Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional (ICIO) do departamento de Ciência da Informação da Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - UNESP, São Paulo

Atividades

03/2014 - 04/2016
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Filosofia e Ciências - Campus de Marília, .


Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Research Student, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
CAPES Schoolarship to develop her thesis research at UNESP, Brazil

Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.


Faculdade de Tecnologia de Garça, FATEC GARÇA, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Iniciação Científica

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora de Inglês do curso de Gestão, Carga horária: 3


Eletromatic Controle e Proteção LTDA, ECP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio no Departamento de Aquisiçõs, Carga horária: 20


University of Sherbrooke, UDES, Canadá.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Student, Enquadramento Funcional: Research student
Outras informações
Ongoing partnership with IntelliLab.org research group at University of Sherbrooke (UdeS), Québec, Canada


Faculdade Católica Paulista, CATOLICA, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor of Economics at the MBA, Carga horária: 3
Outras informações
Professor of Economics at the Business Management MBA (Lato Sensu)


Université de Sherbrooke, USherbrooke, Canadá.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Internship, Enquadramento Funcional: Scientific Research Intern, Regime: Dedicação exclusiva.


Fonds de recherche du Québec ? Nature et technologies, FRQNT, Canadá.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Research Intern, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Bourse d'etudes du Fonds de Recherche du Québec - Nature et Technologies (2ème place au concours) pour travailler à l'Université de Sherbrooke (UdeS) au Canada. Cette bourse fait rérence au projet "L?intelligence compétitive et la maîtrise de l?information dans le contexte de l?Industrie 4.0 : une étude comparative entre le Brésil et le Canada". Les activités seront développés dans le IntelliLab.org groupe de recherche.



Linhas de pesquisa


1.
Gestão, Mediação e Uso da informação


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
L'intelligence compétitive et la maîtrise de l'information dans le contexte de l'Industrie 4.0 : une étude comparative entre le Brésil et le Canada
Descrição: Comprendre l'environnement dans lequel son entreprise évolue est stratégique et cela exige être en mesure d?identifier et utiliser l'information disponible à profit de l'entreprise. Ce projet vise à étudier la contribution de la maîtrise de l'information (MI), information literacy de l?anglais, aux phase du processus de l'intelligence compétitive (IC) dans le contexte de l'Industrie 4.0 (I4.0). Suite à la révision systématique de la littérature, le cadre conceptuel défini guidera les études de cas multiples auprès des PME ayant pris virage le vers l'I4.0. Les données collectées porteront sur le processus d'IC (même qu?informel) et leur niveau de MI, selon les indicateurs et standards internationaux. De plus, des documents gouvernementaux du Brésil et du Canada et d'autres organismes qui soutiennent les PME pour l'I4.0 seront analysés pour comparer l'information rendue disponible. Cette recherche permettra de comprendre le potentiel de la MI aux activités d'IC des PME. Le but final vise à guider la création des outils pour aider les PME à mieux développer leur avantage concurrentiel ayant une meilleure IC à l'aide de la MI..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar - Coordenador / Marta Lígia Pomim Valentim - Integrante / Elaine Mosconi - Integrante.Financiador(es): Fonds de Recherche du Québec: Nature et Technologies - Bolsa.
2017 - Atual
A inteligência competitiva, gestão do conhecimento e a competência em informação no contexto da Indústria 4.0 nas micro e pequenas empresas do Brasil e do Canadá: novas possibilidades interdisciplinares para a gestão empresarial e a Ciência da Informação
Descrição: No atual contexto econômico as organizações necessitam definir e estabelecer estratégias para conseguir sobreviver no mercado. As organizações de micro e pequeno porte estabelecem clusters para aumentar a sua força e conseguir benefícios junto ao governo. Essa pesquisa tem como objetivo desenvolver um modelo teórico de inteligência competitiva baseado na competência em informação e validá-lo a partir de um estudo comparativo em dois clusters diferentes, um se localiza no interior do Estado de São Paulo na cidade de São José do Rio Preto, Brasil e outro na cidade de Montreal da província de Quebec, Canadá. Os procedimentos metodológicos envolvem uma revisão da literatura sobre inteligência competitiva, competência em informação e clusters. Como método conta com um estudo de caso múltiplo por meio da técnica da triangulação de Yin (2010) e pela análise de conteúdo de Bardin (2010) das informações coletadas de seis instrumentos: registros em arquivos, documentos, observação, entrevista, questionário e artefatos físicos. Como resultados esperados tem-se demonstrar como a inteligência competitiva e a competência em informação contribuem com a competitividade das micro e pequenas organizações. Além disso, os clusters poderão se beneficiar desse modelo e utilizar no processo decisório e na solução de problemas voltados a obtenção de vantagem competitiva..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar - Coordenador.
2014 - 2016
Analise teórico-descritiva da competência em informação de gestores como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça/SP
Descrição: Sabe-se que a competência em informação está relacionada com o aprendizado nos diferentes aspectos da vida humana. Nesse sentido a pesquisa possui uma abordagem voltada às organizações inseridas no mercado competitivo. Defende-se que os gestores se utilizam das habilidades relacionadas com o uso da informação para alcançar os objetivos organizacionais, e que para isso é fundamental o aprendizado organizacional, pois sem o proveito dos saberes a gestão da informação se torna inviável. O presente trabalho está em desenvolvimento e apresenta o seguinte problema de pesquisa: a competência em informação dos gestores é um diferencial competitivo nas indústrias de pequeno porte do setor de eletroeletrônicos? Sendo assim o trabalho objetiva diagnosticar se a competência em informação contribui com a competitividade. Como procedimentos metodológicos têm-se a pesquisa bibliográfica, uma entrevista realizada junto aos gestores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar - Integrante / Glória Georges Feres - Coordenador.
2013 - 2014
Construção de conhecimento a partir da socialização organizacional: aporte para a inovação na indústria de eletro-eletrônicos de Garça/SP (Projeto apoiado pelo CNPq Processo 406214/2012-3 - Edital/Chamada: MCTI/CNPq/MEC/CAPES n.18/2012)
Descrição: Esse trabalho tem como objetivo discutir os fatores envolvidos na socialização organizacional que contribuem para os processos de criação de conhecimento, de inovação no setor de eletro-eletrônico de Garça/SP. A necessidade desse estudo é evidente do ponto de vista da dimensão humana das organizações, pois se considera que a inserção das pessoas em suas atividades laborais, no uso e aceitação das ferramentas tecnológicas disponíveis, na conscientização da cooperação e nos demais fatores de composição do ambiente, contribuem tanto para a execução das atividades como também para a construção de conhecimento. Portanto, os aspectos psicológicos e comportamentais podem facilitar ou impedir o processo de inovação sendo esses, por sua vez, fundamentais para a sobrevivência das organizações mediante os níveis de competitividade impostos pelo mercado atual. A pesquisa caracteriza-se dentro de uma abordagem qualitativa, ainda que venha a utilizar instrumentos estatísticos para aperfeiçoar medições ou evidenciar correlações entre variáveis. Os sujeitos da pesquisa serão funcionários e gerentes que atuam nas indústrias. Supõe-se que as indústrias de eletro-eletrônicos também demandem de diretrizes apropriadas para alavancar o processo de inovação, visto que a concorrência no setor é elevada principalmente no que diz respeito à exportação. Assim, a proposta deste projeto permite em primeiro lugar conhecer o que compõe o processo de socialização, e num segundo momento, oferecerá diretrizes para melhorar tal processo, tornando superior o desempenho das indústrias em termos de construção de conhecimento, fundamental para a inovação..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar - Integrante / Luana Maia Woida - Integrante / Cássia Regina Bassan de Moraes - Coordenador / Marta Lígia Pomim Valentim - Integrante / Sérgio Nougés Wargaftig - Integrante / Andréia de Abreu - Integrante / Deise Deolindo Silva - Integrante / Priscila Imafuku Menis Coelho - Integrante / Wilson Chagas Gouveia - Integrante / Neimar Ferreira dos Santos - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2011 - 2013
Os elementos socioculturais que contribuem no processo de liderança: Um estudo de caso das igrejas protestantes na cidade de Gália (Projeto de Iniciação Científica)
Descrição: A situação sociocultural das organizações geralmente representa um entrave para a adoção de modelos de gestão modernos. Pressupõe-se que a cultura organizacional seja responsável por estabelecer os padrões tanto para o comportamento como para os modos de pensar e sentir das pessoas diante dos problemas. Assim, é inevitável lançar uma inquirição sobre a dimensão humana do ponto de vista da gestão, propondo a questão problemática: quais os instrumentos de gerenciamento originados da cultura e utilizados pelo líder no contexto das igrejas protestantes? Nesse sentido, pretende-se diagnosticar as técnicas de gerenciamento originadas da cultura organizacional em igrejas protestante na cidade de Gália-SP. As organizações necessitam consolidar elementos e processos culturais que viabilizem a prática dos valores e crenças veiculados na organização, assim, justifica-se uma pesquisa que proponha o mapeamento dos elementos culturais usados pela liderança para orientação comportamental dos indivíduos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Competência em Informação.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação / Subárea: Inteligência Competitiva.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Chinês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
Programme de bourses d'excellence pour étudiants étrangers (2ª lugar - Bolsa do Governo do Quebec, Canada para realizar estágio em pesquisa), Fonds de Recherche Nature et Technologies du Québec (FRQNT) Canada.
2018
Bolsa CAPES Sanduíche, Coordenação de Aperfeiçoamento de Nível Superior.
2018
Bolsa CAPES Nacional - Doutorado, Coordenação de Aperfeiçoamento de Nível Superior.
2018
Bourse Futurs Leaders des Amériques (PFLA) - Stage en Recherche, Federal Government of Canada / Gouvernement Féderal du Canada.
2014
Bolsa CAPES Nacional Mestrado, Coordenação de Aperfeiçoamento de Nível Superior.
2013
Aluna Destaque do curso de Gestão Empresarial da FATEC Garça, Lions Club.
2013
Foi contemplada com uma bolsa de Intercâmbio para estudar espanhol na cidade de Córdoba-Argentina no mês de novembro. Link da notícia: http://saopaulo.sp.gov.br/spnoticias/lenoticia.php?id=232662, Centro Paula Souza.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
OTTONICAR, S. L. C.2018OTTONICAR, S. L. C.; SILVA, R. C. ; BARBOSA, E. L. . The Contribuitions of Information and media Literacy to Public Hybrid Libraries. The Library Quartely: Information, Communication and Policy, v. 88, p. 1, 2018.

2.
SILVA, R. C.2018SILVA, R. C. ; OTTONICAR, S. L. C. ; CALDAS, R. F. ; CASTRO FILHO, C. M. . A Competência em Informação e o Comportamento Informacional dos usuários de bibliotecas híbridas: um estudo comparativo no Brasil e na Escócia. Informação & Informação (Online), v. 23, p. 398-423, 2018.

3.
OTTONICAR, S. L. C.2018OTTONICAR, S. L. C.; NASCIMENTO, N. M. ; BASSETTO, C. L. . O comportamento informacional e a competência em informação: uma abordagem para geração de inovação em micro e pequenas empresas. Encontros Bibli (UFSC), v. 23, p. 18-33, 2018.

4.
OTTONICAR, S. L. C.2018OTTONICAR, S. L. C.; BELLUZZO, R. C. B. . A competência em informação e midiática no processo de diálogo inter-religioso: novos caminhos para a paz entre as religiões. INFORMAÇÃO@PROFISSÕES, v. 7, p. 45-64, 2018.

5.
SANTOS, B. R. P.2018SANTOS, B. R. P. ; OTTONICAR, S. L. C. ; SOUZA, L. P. P. ; DAMIAN, I. P. M. . A questão de gênero como diversidade cultural nas empresas: impacto das mulheres e LGBT's na gestão do conhecimento. REVES - Revista Relações Sociais, v. 1, p. 1-20, 2018.

6.
SILVA, R. C.2017SILVA, R. C. ; OTTONICAR, S. L. C. ; YAFUSHI, C. P. . Information and Media Literacy focused on citizenship: the use of government information to participate on democracy. REVISTA DIGITAL DE BIBLIOTECONOMIA E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, v. 15, p. 604, 2017.

7.
OTTONICAR, S. L. C.2017OTTONICAR, S. L. C.; SANTOS, B. R. P. ; MORAES, I. S. . Information literacy and knowledge organization in information management process. REVISTA DIGITAL DE BIBLIOTECONOMIA E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, v. 15, p. 629, 2017.

8.
OTTONICAR, S. L. C.2017OTTONICAR, S. L. C.; SILVA, R. C. ; BELLUZZO, R. C. B. . A Competência em Informação (CoInfo) como um fator fundamental para a Educação no Brasil. REVISTA IBERO-AMERICANA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, v. 11, p. 23-41, 2017.

9.
SILVA, E.2016SILVA, E. ; BASSETTO, C. L. ; OTTONICAR, S. L. C. ; YAFUSHI, C. P. . O Processo de Inteligência competitiva e sua relação com indicadores de inovação e competência em informação. PERSPECTIVAS EM GESTÃO & CONHECIMENTO, v. 6, p. 240-252, 2016.

10.
OTTONICAR, S. L. C.;OTTONICAR, SELMA LETÍCIA CAPINZAIKI2016OTTONICAR, S. L. C.; VALENTIM, M. L. P. ; FERES, G. G. . Competência em informação e os contextos educacional, tecnológico, político e organizacional‏. Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação, v. 9, p. 124-142, 2016.

11.
OTTONICAR, SELMA LETÍCIA CAPINZAIKI2016OTTONICAR, SELMA LETÍCIA CAPINZAIKI; CONDUTTA, LUIS FERNANDO ; VITORIANO, MARCIA CRISTINA DE CARVALHO PAZIN . Competência em Informação e Cultura Organizacional: fatores fundamentais na construção da memória organizacional. InCID: Revista de Ciência da Informação e Documentação, v. 7, p. 111, 2016.

12.
OTTONICAR, S. L. C.2016 OTTONICAR, S. L. C.; MORAES, I. S. ; MOREIRA, W. . A competência em informação como um fator relevante para a organização do conhecimento: inter-relação entre padrões Belluzzo e as categorias das taxonomias de Bloom na organização do conhecimento. BRAZILIAN JOURNAL OF INFORMATION SCIENCE, v. 10, p. 100, 2016.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
OTTONICAR, S. L. C.. Competência em Informação: como buscar, avaliar e usar a informação para atingir a competitividade. 1. ed. Rio de Janeiro: Interciência, 2018. v. 1. 136p .

Capítulos de livros publicados
1.
OTTONICAR, S. L. C.; ATAYDE, G. R. ; SANTA-EULALIA, L. A. . O Big Data no Desenvolvimento da Indústria 4.0: novas perspectivas para o empreendedorismo acadêmico. In: Maria Eunice Quilici Gonzalez; Daniel Martinez-Ávila; Maria Cláudia Cabrini Grácio; Hércules de Araújo Feitosa; Mariana Claudia Broens; Maria José Jorente. (Org.). Livro do X EIICA - Encontro Internacional de Informação Conhecimento e Ação (capítulo aceito para publicação). 1ed.Marília: UNESP Marília, 2018, v. 2, p. 1-.

2.
OTTONICAR, S. L. C.; NASCIMENTO, N. M. ; MOSCONI, E. . Information Literacy in the context of Digital Disruption. In: UnifaCef. (Org.). XIX Encontro de Pesquisadores (capítulo aceito para publicação). 19ed.Franca: UniFaced, 2018, v. , p. 235-.

3.
OTTONICAR, S. L. C.; BENEDITO, B. O. ; NASCIMENTO, N. M. . A competência em informação e a igualdade de gênero nas organizações competitivas: uma perspectiva baseada nos elementos socioculturais. In: Dr. Silvio Carvalho Neto; Dra. Marines S. J. Smith; Dra. Raquel Cristina Rangel de Jesus Cesario de Mello Paiva Ferreira; Dr. Paulo de Tarso Oliveira. (Org.). XIX Encontro de Pesquisadores (capítulo aceito para publicação). 1ed.Franca: UniFacef, 2018, v. 19, p. 46-.

4.
OTTONICAR, S. L. C.; MELLO, M. R. G. ; AVILA, D. M. . Contribuições da teoria da complexidade com o arcabouço teórico da competência em informação. XIX Encontro de Pesquisadores (capítulo aceito para publicação). 1ed.Franca: UniFacef, 2018, v. 19, p. 235-.

5.
MELLO, M. R. G. ; OTTONICAR, S. L. C. ; AVILA, D. M. ; BORGES, E. V. D. . Competência em informação e apropriação: um estudo a partir do histórico dos direitos humanos.. In: UniFacef. (Org.). XIX Encontro de Pesquisadores (capítulo aceito para publicação). 1ed.Franca: UniFacef, 2018, v. 19, p. 56-.

6.
MELLO, M. R. G. ; OTTONICAR, S. L. C. ; GUTIERREZ, V. C. P. ; BORGES, E. V. D. ; REIS, D. P. . O papel do gestor na pós-modernidade: uma análise a partir da teoria da complexidade. In: UniFacef. (Org.). XIX Encontro de Pesquisadores (capítulo aceito para publicação). 1ed.Franca: UniFacef, 2018, v. 19, p. 57-.

7.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. ; VALENTIM, M. L. P. . Competência em informação no contexto de organizações competitivas. Conhecimento, pessoas e aprendizagem organizacional sob a ótica da competência em informação: uma nova lógica de gestão. 1ed.Bauru: MMH Informação Bauru, 2017, v. , p. 120-152.

8.
SANTOS, B. R. P. ; YAFUSHI, C. P. ; FERREIRA, L. H. G. ; OTTONICAR, S. L. C. . A contribuição da cultura informacional para o desenvolvimento da competência em informação dos profissionais da informação. In: Maria Manuel Borges; Elias Sanz Casado. (Org.). A Ciência Aberta o contributo da Ciência da Informação. 1ed.Coimbra, Portugal: Universidade de Coimbra, 2017, v. 8, p. 591-604.

9.
SOUZA, J. S. F. ; OLIVEIRA, H. C. C. ; OTTONICAR, S. L. C. ; VALENTIM, M. L. P. ; ALMEIDA JUNIOR, O. F. . Contribuições da Mediação da Informação e da Competência em Informação para a construção de Inteligência Organizacional. In: Maria Aparecida Moura; Fabrício José Nascimento da Silveira. (Org.). X EDICIC ? Anais do Encontro da Associação de Educação e Pesquisa em Ciência da Informação da Íbero-América e Caribe. 1ed.Minas Gerais: ECI UFMG, 2017, v. 1, p. 955-.

10.
OTTONICAR, S. L. C.; SOUZA, J. S. F. ; YAFUSHI, C. P. ; OLIVEIRA, H. C. . Impacto da competência em informação no compartilhamento de informação e conhecimento nas organizações empresariais.. In: Maria Aparecida Moura; Fabrício José Nascimento da Silveira. (Org.). X EDICIC ? Anais do Encontro da Associação de Educação e Pesquisa em Ciência da Informação da Íbero-América e Caribe. 1ed.Minas Gerais: ECI UFMG, 2017, v. 1, p. 1005-.

11.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . A Competência em Informação nas Organizações Religiosa: um estudo de caso na Paróquia São José. In: Elmira Luzia Melo Soares Simeão; Regina Célia Baptista Belluzzo. (Org.). Competência em Informação: teoria e práxis. 4ed.Brasília: Núcleo de Editoração e Comunicação da Faculdade de Ciência da Informação, 2016, v. 1, p. 11-26.

12.
OTTONICAR, S. L. C.; YAFUSHI, C. P. ; ROSA, R. ; ANDRADE, S. S. . Competência em Informação e Competência Midiática sob o Enfoque da Liberdade de Expressão. In: Elmira Luzia Melo Soares Simeão; Regina Célia Baptista Belluzzo. (Org.). Competência em Informação: teoria e práxis. 4ed.Brasília: Núcleo de Editoração e Comunicação da Faculdade de Ciência da Informação NEC/FCI, 2016, v. 1, p. 57-72.

13.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . A Competência em Informação como fator de Competitividade das Indústrias. In: Elmira Luzia Melo Soares Simeão; Regina Célia Baptista Belluzzo. (Org.). Competência em Informação: teoria e práxis. 4ed.Brasília: Núcleo de Editoração e Comunicação da Faculdade de Ciência da Informação NEC/FCI, 2016, v. 1, p. 135-152.

14.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Information Literacy in Brazil. In: Kurbanoglu, S.; Spiranec, S.; Grassian, E.; Mizrachi, D.; Catts, R.. (Org.). Information Literacy: Lifelong Learning and Digital Citizenship in the 21st Century. XXed.Dubrovink: Comunications in Computer and Information Science, 2014, v. 492, p. 743-751.

15.
OTTONICAR, S. L. C.; WOIDA, L. M. ; OTTONICAR, M. A. C. . Os elementos da Cultura informacional que influenciam no comportamento de acesso à informação. In: CETAC MEDIA. (Org.). VI Encontro Ibérico EDICIC: Globalização e Acesso à Informação. 6ed.Porto, Portugal: Faculdade de Letras da Universidade do Porto- CETAC MEDIA, 2013, v. 6, p. 1412-1429.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SOUZA, L. P. P. ; SANTOS, B. R. P. ; OTTONICAR, S. L. C. ; DAMIAN, I. P. M. . A questão de gênero como diversidade cultural nas empresas: impactos das mulheres e LGBT's na gestão do conhecimento. In: VI Simpósio Internacional SITRE: Trabalho, Relações de trabalho, Educação e Identidade, 2018, Belo Horizonte. Anais do VI Simpósio Internacional SITRE: Trabalho, Relações de trabalho, Educação e Identidade. Belo Horizonte, MG: CEFETMG, 2018.

2.
OTTONICAR, S. L. C.; OLIVEIRA, H. C. ; SANTOS, B. R. P. . A Competência em Informação de Feministas na Disseminação da Igualdade de Gênero: reflexões acadêmicas no âmbito das redes sociais. In: Mujeres investigadoras e investigación sobre mujeres en las universidades ibéricas, 2018, Salamanca. Mujeres investigadoras e investigación sobre mujeres en las universidades ibéricas - "Women researchers and research on women in Iberian universities". Salamanca: Facultad de Traducción y Documentación, 2018.

3.
OTTONICAR, S. L. C.; NASCIMENTO, N. M. ; VALENTIM, M. L. P. . Semelhanças e diferenças presentes no conceito de competência em informação e capacidade de absorção. In: XIX ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO (XIX ENANCIB), 2018, Londrina. ANAIS DO XIX ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO (XIX ENANCIB), 2018.

4.
CASTRO FILHO, C. M. ; SALA, F. ; SANTOS, I. D. ; OTTONICAR, S. L. C. ; COSTA, S. G. G. . POLÍTICAS PÚBLICAS CULTURAIS: ANÁLISE DAS PRINCIPAIS LEIS DO LIVRO, LEITURA E BIBLIOTECA NO BRASIL. In: GIGAP -VIII Congreso Internacional en Gobierno Administración y Políticas Públicas, 2017, Madrid, España. VIII Congreso Internacional en Gobierno Administración y Políticas Públicas: Gobernando el futuro Iberoamérica en la encrucijada. Madrid, España: Medialab Prado, 2017.

5.
OTTONICAR, S. L. C.; BASSETTO, C. L. ; FERES, G. G. . O papel do gestor sob a ótica da mediação da informação: um estudo de caso em uma empresa de consultoria em gestão empresarial. In: II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação (EPIM), 2015, Marília SP. Anais do II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação (EPIM). Marília: Fundepe, 2015.

6.
YAFUSHI, C. P. ; OTTONICAR, S. L. C. ; SANTOS, V. C. B. . A leitura sob a perspectiva do professor e do profissional da informação como mediadores da aprendizagem. In: II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação (EPIM), 2015, Marília SP. Anais do II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação (EPIM). Marília: Fundepe, 2015.

7.
OTTONICAR, S. L. C.; CONDUTTA, L. F. . A importância da memória para a gestão da informação e do conhecimento. In: 4º SEMINÁRIO CIENTÍFICO ARQUIVOLOGIA E BIBLIOTECONOMIA - do outro lado da informação, 2015, Marília SP. Anais do 4º Seminário Científico Arquivologia e Biblioteconomi, 2015.

8.
OTTONICAR, S. L. C.; YAFUSHI, C. P. . Uma nova estratégia de desenvolvimento e inovação nas empresas: a competência em informação. In: III Seminário de Competência em Informação: Cenários e Tendências, 2014, Marília, SP. Anais do III Seminário de Competência em informação: Cenários e Tendências. Marília: Fundepe, 2014.

9.
OTTONICAR, S. L. C.; WOIDA, L. M. . Os elementos da cultura organizacional que contribuem com o processo de liderança: Um estudo de caso em uma igreja protestante. In: Congresso Internacional de Administração - ADM 2013, 2013, Ponta Grossa. Gestão Estratégica: Criatividade, 2013.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
BARBOSA, E. H. S. ; OTTONICAR, S. L. C. ; GUTIERREZ, V. C. P. ; MORAES, C. R. B. . As mídias sociais como ferramenta do processo de inteligência competitiva e gestão do conhecimento. In: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), 2018, Londrina. Anais do XIX ENANCIB. Londrina: UEL, 2018.

2.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Modelo teórico-conceitual de inteligência competitiva e competência em informação aplicado a clusters do Brasil e Canadá. In: IX Reunião da Linha de Pesquisa ?Gestão Mediação e Uso da Informação?, 2017, Marília. IX Reunião da Linha de Pesquisa ?Gestão Mediação e Uso da Informação?: caderno de resumos. UNESP: PPGCI, 2017. v. 7.

3.
JOVANOVICH, E. M. S. ; SOUZA, L. P. P. ; TREVISAN, L. C. ; OTTONICAR, S. L. C. ; CASTRO FILHO, C. M. . A Interdisciplinariedade na constituição e evolução da Ciência da Informação. In: XVIII ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ? ENANCIB 2017, 2017, Marília. Pôster ENANCIB, 2017. v. 18.

4.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Análise Teórico - Descritiva da Competência em Informação como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça. In: VI Reunião da linha Gestão, Mediação e Uso da Informação, 2014, Marília, SP. VI Reunião da linha Gestão, Mediação e Uso da Informação: Caderno de Resumos. Marília: Fundepe, 2014.

5.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Analise Teórico-Descritiva da Competência em informação de gestores das indústrias de eletroeletrônicos de Garça (pôster). In: III Seminário de Competência em Informação: Cenários e Tendências, 2014, Marilia. Anais do III Seminário de Competência em informação: Cenários e Tendências. Marília: Fundepe, 2014. v. III.

6.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. . COMPORTAMENTO INFORMACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DA CIDADE DE MARÍLIA- SP. In: 3º Seminário Científico: Arquivologia e Biblioteconomia, 2013, Marília. 3º Seminário Científico: Arquivologia e Biblioteconomia, 2013.

7.
OTTONICAR, S. L. C.. Os instrumentos de gerenciamento da cultura organizacional: Um estudo de caso em uma igreja protestante. In: Simpósio Internacional de Iniciação Científica, 2012, São Paulo. Anais 20º Simpósio Internacional de Iniciação Científica. v. 20º.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
OTTONICAR, S. L. C.; ATAYDE, G. R. ; SANTA-EULALIA, L. A. . The Big Data in the development of Industry 4.0: new perspectives to academic entrepreneurship. In: X EIICA - Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação, 2018, Marília, São Paulo. Caderno de Resumos do X EIICA. Marília: Universidade Estadual Paulista, 2018. v. X. p. 189-190.

2.
OTTONICAR, S. L. C.; MORAES, I. S. ; MOREIRA, W. . The Information Literacy as a relevant factor to Knowledge Organization: an interrelation between standards Belluzzo and categories of Blomm's taxonomy in the knowledge organization. In: IX EIICA Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação. Informação, Conhecimento e Modelos, 2016, Marília. 9º Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação: Informação, Conhecimento e Modelos, 2016.

3.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . A Formação de redes de conhecimento como fator de competitividade para as micro e pequenas empresas. In: IV Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, 2014, Marília, SP. Caderno de Resumos: UNIVEM, FAJOPA, FATEC/Garça, FAMEMA. Marília: NAPEX, 2014. v. 4.

4.
OTTONICAR, S. L. C.; CONDUTTA, L. F. ; FERES, G. G. . A Cultura Organizacional e sua relação com a Competência em Informação: constituindo um fator de inovação nas empresas. In: IV Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, 2014, Marília, SP. Caderno de Resumos: UNIVEM, FAJOPA, FATEC/Garça, FAMEMA. Marília: NAPEX, 2014. v. IV.

5.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Information Literacy in Brazil. In: European Conference on Information Literacy, 2014, Dubrovinik, Croatia. Abstracts of The Sencond European Conference on Information Literacy. Zagreb, Croatia: University of Zagreb Department of Information and Communication Sciences, 2014. v. II. p. 30-31.

6.
SANTOS, N. F. ; OTTONICAR, S. L. C. ; WOIDA, L. M. . Liderança Informacional: Um estudo sobre a mediação da informação no contexto gerencial. In: III Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Meio ambiente, ética e políticas publicas, 2013, Marília, Garça e Lins. Caderno de Resumos 2013, 2013. p. 51-52.

7.
OTTONICAR, S. L. C.. A Competência Informacional nas Igrejas. In: III Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Meio ambiente, ética e políticas publicas, 2013, Marília, Garça e Lins. Caderno de Resumos 2013, 2013. p. 50-51.

8.
WOIDA, L. M. ; OTTONICAR, M. A. C. ; OTTONICAR, S. L. C. . Os elementos da cultura informacional que influenciam no comportamento de acesso à informação: um estudo de caso em uma igreja protestante.. In: VI Encontro Ibérico EDICIC, 2013, Porto-Portugal. Faculdade de Letras da Universidade do Porto - OCS, VI Encontro Ibérico EDICIC 2013, 2013. p. 142.

9.
OTTONICAR, S. L. C.. Os Instrumentos de Gerenciamento da cultura organizacional: Um estudo de caso das igrejas protestantes na cidade de Gália. In: 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade, 2012, Garça. Caderno de Resumos, 2012. v. 2.

10.
OTTONICAR, S. L. C.. Os Instrumentos de Manipulação da Cultura Organizacional pelo Líder. In: II Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica, 2012, Florianopolis. Anais do II Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica, 2012. p. 109-110.

11.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. ; WOIDA, L. M. ; GONCALVES, S. A. M. . PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS INDÚSTRIAS DE ELETROELETRÔNICOS DE GARÇA/SP A PARTIR DA PERSPECTIVA DO HIBRIDISMO E DAS DIMENSÕES DE HOFSTEDE. In: XX Congresso de Iniciação Científica PIBIC, 2012, São Paulo. Resumos do XX Congresso de Iniciação Científica PIBIC PIBEX PIBITI, 2012.

Apresentações de Trabalho
1.
OTTONICAR, S. L. C.; VALENTIM, M. L. P. ; MOSCONI, E. . L'intelligence compétitive et la maîtrise de l'information dans le contexte de l'industrie 4.0. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
OTTONICAR, S. L. C.; ATAYDE, G. R. ; SANTA-EULALIA, L. A. . O Big Data no Desenvolvimento da Indústria 4.0: novas perspectivas para o empreendedorismo acadêmico. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
OTTONICAR, S. L. C.; VALENTIM, M. L. P. . A Competência em Informação e a Inteligência Competitiva no contexto da Indústria 4.0 nas Micro e Pequenas Empresas do Brasil e do Canadá: novas possibilidades interdisciplinares para a Gestão Empresarial e a Ciência da Informação. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

4.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Modelo teórico-conceitual de inteligência competitiva e competência em informação aplicado a clusters do Brasil e Canadá. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

5.
YAFUSHI, C. P. ; OTTONICAR, S. L. C. ; SOUZA, J. S. F. ; OLIVEIRA, H. C. C. . O Impacto da Competência em Informação no compartilhamento de informação e conhecimento nas organizações empresariais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
SOUZA, J. S. F. ; OTTONICAR, S. L. C. ; OLIVEIRA, H. C. C. . Contribuições da Mediação da Informação e da Competência em Informação para a construção de Inteligência Organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
OTTONICAR, S. L. C.; CONDUTTA, L. F. . A importância da memória para a gestão da informação e do conhecimento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

8.
OTTONICAR, S. L. C.; MORAES, I. S. ; MOREIRA, W. . The Information Literacy as a relevant factor to knowledge organization: an interrelation between Standards Belluzzo and categories of Blomm's taxonomy in the knowledge organization. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
MORAES, I. S. ; FERREIRA, A. F. ; OTTONICAR, S. L. C. . A Importância da FATEC na vida profissional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Análise Teórico - Descritiva da Competência em Informação como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

11.
OTTONICAR, S. L. C.; YAFUSHI, C. P. . UMA NOVA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS: A COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

12.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . A Formação de redes de conhecimento como fator de competitividade para as micro e pequenas empresas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
OTTONICAR, S. L. C.; CONDUTTA, L. F. ; FERES, G. G. . A Cultura Organizacional e sua relação com a Competência em Informação: constituindo um fator de inovação nas empresas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
OTTONICAR, S. L. C.; FERES, G. G. . Analise Teórico-Descritiva da Competência em informação de gestores como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos de Garça (pôster). 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

15.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. . COMPORTAMENTO INFORMACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DA CIDADE DE MARÍLIA- SP. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

16.
WOIDA, L. M. ; SANTOS, N. F. ; OTTONICAR, S. L. C. . Liderança Informacional: Um estudo sobre a mediação da informação no contexto gerencial. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
OTTONICAR, S. L. C.. A Competência Informacional nas Igrejas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
OTTONICAR, S. L. C.; WOIDA, L. M. . Os elementos culturais que contribuem com o processo de liderança: Um estudo de caso em uma igreja protestante. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. ; GONCALVES, S. A. M. ; WOIDA, L. M. . PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS INDÚSTRIAS DE ELETROELETRÔNICOS DE GARÇA/SP A PARTIR DA PERSPECTIVA DO HIBRIDISMO E DAS DIMENSÕES DE HOFSTEDE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
OTTONICAR, S. L. C.. 20º Simpósio Internacional de Iniciação Científica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

21.
OTTONICAR, S. L. C.. Os Instrumentos de Manipulação da Cultura Organizacional pelo Líder. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

22.
OTTONICAR, S. L. C.. Os instrumentos de gerenciamento da cultura organizacional: um estudo de caso em uma igreja protestante. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
SANTOS, N. F. ; OTTONICAR, S. L. C. . Informação, Conhecimento e Liderança Informacional: O papel da mediação na construção e uso de conhecimento nas organizações competitivas. Garça: Comarca, 2013 (Artigo em Jornal).


Produção técnica
Redes sociais, websites e blogs
1.
OTTONICAR, S. L. C.. Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar. 2018; Tema: Information Literacy in a multi and interdisciplinary perspective. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
OTTONICAR, S. L. C.; MORAES, I. S. ; FERREIRA, A. F. . A Importância da FATEC na vida profissional [ The importance of FATEC to professional life]. 2018. (Palestra Ministrada).

2.
OTTONICAR, S. L. C.. O Plágio e a Ética na Pesquisa [Plagiarism and Ethics in Scientific Research]. 2018. (Palestra Ministrada).

3.
OTTONICAR, S. L. C.. Curso de Inglês para Universitários. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
OTTONICAR, S. L. C.. Programa de Monitoria do CEETEPS. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
II Fórum de Discentes e II Fórum de Egressos do PPGCI/Unesp.A competência em informação e a inteligência competitiva no contexto da indústria 4.0 nas micro e pequenas empresas do brasil e do canadá: possibilidades interdisciplinares para a gestão empresarial e ciência da informação. 2018. (Encontro).

2.
X EIICA - Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação. The Big Data in the Development of Industry 4.0: new perspectives to academic entrepreneurship. 2018. (Congresso).

3.
X Reunião da linha Gestão, Mediação e Uso da Informação. 2018. (Encontro).

4.
X EDICIC Asociación de Educación e Investigación en Ciencia de la Información de Iberoamérica y el Caribe.Contribuições da Mediação da Informação e da Competência em informação para a construção de Inteligência Organizacional. 2016. (Encontro).

5.
4º SEMINÁRIO CIENTÍFICO ARQUIVOLOGIA E BIBLIOTECONOMIA - do outro lado da informação.A importância da memória para a gestão da informação e do conhecimento. 2015. (Seminário).

6.
II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação (II EPIM). 2015. (Encontro).

7.
VII Reunião da Linha de Pesquisa 'Gestão, Mediação e Uso da Informação. 2015. (Outra).

8.
Aula aberta: O resumo como um processo de [des]construção conceitual.O resumo como um processo de [des]construção conceitual. 2014. (Outra).

9.
Conferência: Procesamiento y Análisis de Información de la Consultoria Biomundi/IDICTICT. 2014. (Outra).

10.
III Seminário de Competência em Informação: Cenáios e Tendências.Análise Teórico - Descritiva da Competência em Informação como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça. 2014. (Seminário).

11.
Palestra: "Perspectivas para a biblioteca escolar na contemporaneidade: desafios para a sociedade do conhecimento". 2014. (Outra).

12.
Palestra: Formación de Capital Humano en Inteligencia Organizacional de Anays Mas Basnuevo. 2014. (Outra).

13.
Palestra: Retrospectiva de la Sociedad de la Información en Europa: hacia un futuro de desafios de Mercedes Caridad Sebastian. 2014. (Outra).

14.
Palestra assistida: Modelos de evaluación en archivos de Maria Manuela Moro Cabero. 2014. (Outra).

15.
VI Reunião da Linha de Pesquisa.Análise Teórico - Descritiva da Competência em Informação como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça. 2014. (Outra).

16.
3 Seminário Científico: Arquivologia e Biblioteconomia.COMPORTAMENTO INFORMACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DA CIDADE DE MARÍLIA- SP. 2013. (Seminário).

17.
I Semana de Tecnologia de Gestão Empresarial.Assistiu a palestra: Responsabilidade Social. 2013. (Outra).

18.
I Semana de Tecnologia de Gestão Empresarial.Assistiu a palestra: Propriedade Intelectual: Marcas e Patentes. 2013. (Outra).

19.
Palestra: Conceitos da Profissionalização. 2013. (Outra).

20.
Assistiu a banca : A Importância dos softwares educativos na educação infantil: um estudo de caso. MinApresentação de Tcc Tatiane Guimaraes Brocco. 2012. (Outra).

21.
I Workshop de Tecnologia e Inovação. 2011. (Outra).

22.
VIII Semana de Tecnologia.Código de Defesa do Consumidor. 2011. (Outra).

23.
VIII Semana de Tecnologia.Palestra Bolsa de Valores e Investimentos. 2011. (Outra).

24.
Fatec Garça.A Produção do Marketing em uma Agência de Publicidade. 2010. (Outra).

25.
VII Semana de Tecnologia.Palestra a Expectativa das Organizações com Relação aos Profissionais de Tecnologia. 2010. (Outra).

26.
VII Semana de Tecnologia.Palestra Desmitificando a Bolsa de Valores. 2010. (Outra).

27.
VII Semana de Tecnologia.Palestra a Importância do Tecnólogo no Mundo dos Negócios. 2010. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
OTTONICAR, S. L. C.. IV Seminário Hispânico-Brasileiro de Pesquisa em Informação, Documentação e Sociedade e IV Seminário de Competência em Informação. 2015. (Congresso).

2.
OTTONICAR, S. L. C.. II Encontro de Pesquisa em Informação e Mediação. 2015. (Outro).

3.
OTTONICAR, S. L. C.. III Seminário de Competência em Informação: Cenários e Tendências. 2014. (Congresso).

4.
OTTONICAR, S. L. C.. 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade. 2012. (Congresso).

5.
OTTONICAR, S. L. C.. I Café Tecnológico. 2011. (Outro).



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. ; GONCALVES, S. A. M. ; WOIDA, L. M. . PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DAS INDÚSTRIAS DE ELETROELETRÔNICOS DE GARÇA/SP A PARTIR DA PERSPECTIVA DO HIBRIDISMO E DAS DIMENSÕES DE HOFSTEDE. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
OTTONICAR, S. L. C.. 20º Simpósio Internacional de Iniciação Científica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

3.
OTTONICAR, S. L. C.. Os Instrumentos de Manipulação da Cultura Organizacional pelo Líder. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
OTTONICAR, S. L. C.; FERREIRA, A. F. . COMPORTAMENTO INFORMACIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS CARACTERÍSTICAS DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA DA CIDADE DE MARÍLIA- SP. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

5.
OTTONICAR, S. L. C.. A Competência Informacional nas Igrejas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
OTTONICAR, S. L. C.; YAFUSHI, C. P. . UMA NOVA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO NAS EMPRESAS: A COMPETÊNCIA EM INFORMAÇÃO. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
OTTONICAR, S. L. C.. IV Seminário Hispânico-Brasileiro de Pesquisa em Informação, Documentação e Sociedade e IV Seminário de Competência em Informação. 2015. (Congresso).


Redes sociais, websites e blogs
1.
OTTONICAR, S. L. C.. Selma Leticia Capinzaiki Ottonicar. 2018; Tema: Information Literacy in a multi and interdisciplinary perspective. (Site).




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