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Maria Terezinha Angeloni

Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1975), mestrado em Administração - Université Pierre Mendes France (1992), mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1986) e doutorado em Administração - Université Pierre Mendes France (1994) nas áreas de concentração de Gestão da Informação e da decisão. Realizou pesquisas com o apoio do CNPq, FUNGRAD e PIBIC nas áreas da decisão e do conhecimento. Criou e coordenou o Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia- NEGICT na UFSC. Foi Vice Presidente e Presidente do Conselho Científico da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento- SBGC. Atualmente é professora e pesquisadora da Universidade do Sul de Santa Catarina. Palestrante nas áreas: gestão do conhecimento, gestão da informação, comunicação organizacional, processo decisório.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 07/03/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/9574289888393852
Dados pessoais
NomeMaria Terezinha Angeloni
Nome em citações bibliográficasANGELONI, M. T.
SexoFeminino
Endereço profissionalUniversidade do Sul de Santa Catarina, Mestrado em Administração.
Rua Trajano - ático
Centro
88010-010 - Florianopolis, SC - Brasil
Telefone: (048) 32610049
URL da Homepage: http://www.unisul.br

Formação acadêmica/Titulação
1992 - 1994Doutorado em Administração .
Université Pierre Mendes France.
Título: Facteurs explicatifs du choix des moyens de comunications dans une organizations, Ano de Obtenção: 1994.
Orientador: Jean Moscarola.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior ,CAPES ,Brasil .
Palavras-chave: Comunicacão nas organizações.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestao do Conhecimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comunicações Administrativas.
1990 - 1992Mestrado em Administração .
Université Pierre Mendes France.
Título: Technologies de transmission de l'information et consequences sur le processus de decision des organisations: cas de la telecopie, Ano de Obtenção: 1992.
Orientador: Jean Moscarola.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior ,CAPES ,Brasil .
Palavras-chave: Comunicacão nas organizações; Tecnologia da informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação.
Setores de atividade: Educação.
1982 - 1986Mestrado em Administração .
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
Título: Um modelo de planejamento para a pequenas indústrias, Ano de Obtenção: 1986.
Orientador: Flavio Luiz Piccoli.
Palavras-chave: PMI planejamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento.
Setores de atividade: Educação.
1971 - 1975Graduação em Administração .
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Formação complementar
2008 - 2008Formação em Socioterapia.
A consciência - Centro de Socioterapia Consultoria Ltda.
2007 - 2007Treinamento SEER / IBICT. (Carga horária: 16h).
Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.

Atuação profissional
Universidade do Sul de Santa Catarina, UNISUL, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
09/2005 - AtualEnsino, Mestrado, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento
Modelos de Gestão e de Organização
02/2004 - AtualEnsino, Administração e Negócios, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração da Comunicação
Orientação Projeto Integrador
09/2003 - AtualPesquisa e desenvolvimento , Mestrado em Administração, .
Linhas de pesquisa
Processos Estratégicos
09/2003 - AtualAtividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, .
Projetos de pesquisa
Gestão do conhecimento nas organizações
2010 - 2012Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, .
Projetos de pesquisa
Redes Sociais e Transferência de Conhecimento para Inovação em Empresas localizadas no Pólo Tecnológico da Grande Florianópolis.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 2003 Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
05/1997 - 02/2003Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão do Conhecimento
Processo Decisório
Comunicações Adminstrativas
05/1997 - 02/2003Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão da Informação
Gestão do Conhecimento
03/1997 - 01/2003Atividades de Participação em Projeto, Departamento de Ciências da Administração, .
Projetos de pesquisa
Implantação do laboratório de gestão estratégica da informação e do conhecimento
Organizações do conhecimento nas médias indústrias de Santa Catarina - da teoria a prática
Organizações do conhecimento nas grandes indústrias de Santa catarina - da teoria a prática
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil.
Vínculo institucional
1984 - 1997 Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
7/1995 - 5/1997Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Mestrado em Administração.
Cargo ou função
Vice coordenadora.
5/1995 - 5/1997Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Mestrado em Administração.
Cargo ou função
Coordenadora acadêmica.
3/1995 - 5/1997Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Sistemas de Informação
5/1984 - 5/1997Ensino, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Processo decisório
2/1996 - 3/1997Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.
Cargo ou função
Assessora de pesquisa.
02/1994 - 02/1996Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Campus I, .
Projetos de pesquisa
A influência dos fatores culturais e linguisticos nas representações das decisões - comparação entre o mundo acadêmico e empresarial
Estudo internacional relativo a influência dos fatores culturais e lingúisticos nas representações da decisão

Linhas de Pesquisa
1. Processos Estratégicos

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestao do Conhecimento.
Palavras-chave: Comunicacão nas organizações; Gestão da informação; Gestão do conhecimento; Estrategia.

Projetos de Pesquisa
2010 - 2012Redes Sociais e Transferência de Conhecimento para Inovação em Empresas localizadas no Pólo Tecnológico da Grande Florianópolis.
Descrição: O objetivo geral do projeto de pesquisa é o de analisar a transferência de conhecimento para a inovação entre as empresas de base tecnológica localizadas no Pólo Tecnológico da Grande Florianópolis com vistas a propor uma rede social virtual que potencialize o desenvolvimento de produtos e processos inovadores. A base teórica consiste na inter-relação de estudos nas áreas de redes de relacionamentos sociais, gestão do conhecimento e da inovação, novas tecnologias da informação e da comunicação e empresas de base tecnológica. Para a realização dessa pesquisa foram escolhidas as empresas que compõem o Pólo tecnológico da Grande Florianópolis. Os sujeitos de pesquisa serão todos os integrantes das organizações tanto do nível estratégico como tático e operacional. A escolha do universo da pesquisa ocorreu intencionalmente. A pesquisa utilizará os procedimentos metodológicos quantitativos e para a coleta de dados será utilizado o questionário, na modalidade e-mail survey, que consiste no envio de uma mensagem eletrônica com o formulário para os indivíduos da pesquisa, assim como pesquisa bibliográfica e análise documental. Em posse dos dados coletados, os mesmos serão normalizados e organizados em matrizes de adjacência para que seja possível realizar a análise de redes sociais com o Software Ucinet. O mesmo possui um conjunto de algoritmos que permitirá a obtenção de medidas estatísticas direcionadas para a análise da rede de relacionamento dos atores que compõem as empresas que formam o Pólo Tecnológico objeto de estudo. Dentre as medidas existentes para a análise serão utilizadas as de centralidade das redes, densidade, coesão, distância geodésica, poder, reciprocidade, sub-grupos, clusters e análise relacional entre grupos. Como resultados da pesquisa serão elaborados grafos que representam os relacionamentos de transferência de conhecimento que apóia a inovação, as formas e meios de transferência de conhecimento, a identificação de atores, grupos e sub-grupos detent.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Gabriela Gonçalves Silveira Fiates - Integrante / Rafael Faraco - Integrante / Fernando Serra - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Financiador(es): Fundação de Apoio a Pesquisa Científica e Tecnológica do Estado de SC - Auxílio financeiro..
2005 - AtualGestão do conhecimento nas organizações
Descrição: A busca por novos paradigmas científicos que possibilitem explicações voltadas para as transformações operantes no mundo vem sendo uma preocupação de diversas áreas da ciência, como a física, química, biológica e também das ciências humanas e sociais. Não obstante a essa realidade, as organizações têm procurado vantagens competitivas, por meio de novos paradigmas, que possibilitem a sua perpetuação no ambiente de negócios, uma vez que paradigmas organizacionais tradicionais não vêm mais atendendo a essa necessidade. O objetivo do presente projeto de estudo é o de analisar os novos paradigmas da sociedade da informação e do conhecimento estudando o ambiente e as forças que impactam as mudanças organizacionais, propondo modelos de organizações que consideram os ativos intangíveis, entre eles a informação e o conhecimento, como suas principais premissas. Deste modo, acredita-se que o presente trabalho será de grande relevância para o desenvolvimento do estudo organizacional, dentro da teoria da gestão do conhecimento e também da teoria administrativa em geral, contribuindo para a evolução e busca constante por novos paradigmas organizacionais. Trata-se de um estudo descritivo e exploratório. Descritivo porque busca descrever um fenômeno ou situação, conforme o objetivo proposto e exploratório porque pretende não apenas configurar e diagnosticar o processo em estudo, mas discutir o porquê de tal configuração, propondo medidas de melhoria e, assim, preparar o caminho para o aprimoramento contínuo das organizações. .
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico ( 2) .
Integrantes: Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.

Número de produções C, T & A: 52 / Número de orientações: 12.
2002 - 2002Organizações do conhecimento nas médias indústrias de Santa Catarina - da teoria a prática
Descrição: Dando continuidade ao projeto "Organizações do conhecimento, da teoria à prática", este estudo tem como principal objetivo identificar o grau de aplicação do modelo de gestão do conhecimento elaborado pelo Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia - NEGICT, já validado nas grandes indústrias de Santa Catarina, dentro das médias indústrias do Estado. Também pretende, dentro do exposto acima, comparar os elementos teóricos da gestão do conhecimento no nível da teoria em geral e do modelo de organização de conhecimento do NEGICT com a prática organizacional dessas empresas. A pesquisa é do tipo causal-descritiva, e quanto aos meios de investigação foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário, elaborado a partir do modelo de organização do conhecimento do NEGICT e já aplicado nas grandes indústrias do Estado. Nesse sentido, a pesquisa pode ser considerada ainda quantitativa, pois se propõe a analisar e descrever o comportamento entre as variáveis em estudo. A continuação do estudo sobre o tema gestão do conhecimento tem o objetivo de validar e ampliar o modelo elaborado pelo NEGICT, visando acompanhar a contínua evolução na face científica e prática em que o modelo está embasado. Além disso, o estudo pretende comparar as práticas organizacionais das grandes e médias indústrias, identificando os pontos positivos e negativos de cada segmento, visando reunir informações que possam avaliar de maneira mais sistêmica o cenário catarinense, no que tange à gestão do conhecimento. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) .
Integrantes: Claudia Romani - Integrante / Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Número de orientações: 1.
2001 - 2001Organizações do conhecimento nas grandes indústrias de Santa catarina - da teoria a prática
Descrição: A presente pesquisa tem como propósito central identificar o grau de aplicação do modelo gerencial de gestão do conhecimento nas grandes indústrias de Santa Catarina. Também pretende, dentro do exposto acima, comparar os elementos teóricos da gestão do conhecimento no nível da teoria em geral e de um modelo de organização de conhecimento com a prática organizacional dessas empresas. A pesquisa pode ser considerada, quanto aos seus fins, como exploratório-descritiva, e quanto aos meios de investigação, foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário, elaborado a partir do modelo teórico de organização do conhecimento desenvolvido pelo NEGICT - Núcleo de Estudos em Gestão da Informação, do Conhecimento e da Tecnologia. Nesse sentido, a pesquisa pode ser considerada ainda quantitativa, pois se propõe a analisar e descrever o comportamento entre as variáveis em estudo. O modelo de organização do conhecimento utilizado como referência para elaboração do estudo se encontra na forma de átomo para que se possa compreender essa nova organização como um conjunto de variáveis dinâmicas que interagem constantemente, de forma cíclica, contrariamente ao paradigma cartesiano. Imbuído de uma perspectiva holística, o modelo considera qualitativamente em equilíbrio as três dimensões constitutivas da organização do conhecimento: infra-estrutura organizacional, pessoas e infra-estrutura tecnológica. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) .
Integrantes: Claudia Romani - Integrante / Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal de Santa Catarina - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 24 / Número de orientações: 3.
2000 - 2000Implantação do laboratório de gestão estratégica da informação e do conhecimento
Descrição: O Laboratório de Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento, coerente com as novas demandas sócio-organizacionais e em consonância com uma política acadêmica dinâmica, em permanente experiência para efeito de capacitação e atualização, busca alcançar o seguinte objetivo: Apoiar o ensino de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, proporcionando a professores e alunos contato com as tecnologias da informação e do conhecimento, adequando assim os futuros e atuais gestores à realidade organizacional contemporânea. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) .
Integrantes: Paulo Roberto Floriano Júnior - Integrante / Liane Carly Hermes Zanela - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Financiador(es): Universidade Federal de Santa Catarina - Bolsa..
1997 - 1997A influência dos fatores culturais e linguisticos nas representações das decisões - comparação entre o mundo acadêmico e empresarial
Descrição: É preciso compreender a lógica das decisões. Essa lógica pode variar segundo diversos aspectos, entre os quais a cultura e as experiências das pessoas envolvidas, sendo objetivo dessa pesquisa estabelecer a interrelação entre as variáveis culturais e as experiências vivenciadas para os diferentes ambientes de referencia e as representações da decisão, ou seja, entre as percepções do mundo acadêmico e do mundo empresarial. A pesquisa procura definir o perfil dos tomadores de decisão nas organizações em comparação com o perfil dos alunos do curso de graduação e pós-graduação em administração. Considera que sendo a decisão um processo de múltiplas facetas, torna-se necessário : - compreender como esse processo é percebido pelo mundo acadêmico e pelo mundo empresarial; - como se desenvolve o raciocínio do aluno de administração e do homem de empresa no momento da decisão. - como o aluno do curso de administração e o homem de empresa representam a decisão. O estudo visa contribuir para : - a adequação da linguagem acadêmica à linguagem empresarial, facilitando a interrelação entre esses dois segmentos; - a adequação da formação de profissionais à realidade organizacional; - a conscientização dos homens de empresa às novas tendências teóricas das organizações, adequadas a nova realidade do contexto global aonde estão inseridas. A busca desses objetivos utiliza, como na primeira parte da pesquisa , um instrumento qualitativo, estando o pesquisador engajado em levantar questões sobre as práticas organizacionais e a realidade dos cursos formadores de mão de obra gerencial para as organizações, os cursos de administração. A busca desse objetivo utiliza, como na primeira parte da pesquisa, um instrumento qualitativo, estando o pesquisador engajado em levantar questões sobre as práticas organizacionais e a realidade dos cursos formadores de mão de obra gerencial para as organizações, os cursos de administração..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Doutorado ( 2) .
Integrantes: Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Maria da Conceição Ponciano de Arruda - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 2.
1995 - 1996Estudo internacional relativo a influência dos fatores culturais e lingúisticos nas representações da decisão
Descrição: O presente trabalho de pesquisa objetiva verificar a influência dos grupos sociais através das variáveis correspondentes às características pessoais (formação, idade, sexo e profissão) nas representações da decisão. Utilizando as variáveis formadoras de grupos sociais distintos, buscamos identificar o sistema de representações utilizados por cada um desses segmentos. Assim, o objetivo do projeto atual é de identificar a influência dos fatores culturais e lingüísticos dos grupos sociais nas representações da decisão Partimos do pressuposto que nas sociedades modernas e contemporâneas, o discurso está invadido por linguagens específicas. Sendo assim possível, com base nos grupos sociais, definir os diferentes elementos do conjunto de aspectos que justificam uma investigação dos fatores culturais e lingüísticos nas representações da decisão. Os conhecimentos científicos elaborados por um conjunto de disciplinas artificiais de uma área específica podem influenciar o discurso, bem como, a faixa etária, a profissão e o sexo são formadores de diferentes grupos sociais, ressaltando contudo, que não existe um discurso especialista por si só. O discurso sofre influência da maneira de raciocinar, determinada por uma abordagem científica específica, ao interior da qual uma problemática particular intervêm no discurso corrente, sendo a expressão o arquétipo (padrão) do segmento influenciado pela cultura como um todo. Um mesmo sistema de símbolos pode ser interpretado e utilizado de diferentes maneiras por indivíduos de cada um desses segmentos. Assim, procuramos identificar as representações utilizadas pelos atores das diversas áreas da Universidade Federal da Paraíba - Campus I, considerando que o ser humano permeia sua linguagem com suas características pessoais. Nesse contexto os padrões que constituem um estilo lingüístico podem ser diferentes para diferentes grupos sociais, sendo explorada a relação entre língua e o espaço social no qual o ator está inserido, refl.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) .
Integrantes: Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Jean Moscarola - Integrante / Maria da Conceição Ponciano de Arruda - Integrante / Maria Terezinha Angeloni - Coordenador.
Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1.

Membro de corpo editorial
2007 - Atual Periódico: Estratégia e Negócios

Revisor de periódico
2000 - Atual Periódico: Ciência da Informação
1998 - Atual Periódico: Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC)
2000 - Atual Periódico: O&S. Organizações & Sociedade
2003 - Atual Periódico: RAE. Revista de Administração de Empresas

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Informação.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestao do Conhecimento.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Comunicações Administrativas.
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Processo Decisório.

Idiomas
Francês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Prêmios e títulos
2003Melhor Trabalho, 12th IAMOT, 2003, Nancy. França.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos
1. REIS, Eduardo Sguario ; ANGELONI, M. T. ; SERRA, F. A. R. . Business Intelligence como Tecnologia de Suporte a Definição de Estratégias para a Melhoria da Qualidade de Ensino. Informação & sociedade (UFPB. Online), v. 20, p. 157-169, 2010.
2. MEDEIROS JR, Roberto de ; ANGELONI, M. T. ; FILARDI, F . AVALIAÇÃO DAS ABORDAGENS PREDOMINANTES NAS MELHORES EMPRESAS DO SUL DO BRASIL E SUA RELAÇÃO COM O HOMEM E A SOCIEDADE. Revista do CCEI, v. 14, p. 72-93, 2010.
3. SERRA, F. ; FERREIRA, M. P. ; FIATES, G. G. S. ; ANGELONI, M. T. . Redes de relacionamento na criação de conhecimento e inovação em incubadoras. Revista da FAE, v. 12, p. 157-170, 2009.
4. ANGELONI, M. T. ; GOULART, E. . O compartilhamento do conhecimento em uma Instituição de EnsinoSuperior. Revista Brasileira de Docência, Ensino e Pesquisa em Administração, v. 1, p. 59-83, 2009.
5. ANGELONI, M. T. ; GROTTO, D. . Influência da cultura organizacional no comprtilhamento do conhecimento. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 8, p. 76-93, 2009.
6. DAZZI, M. C. S. ; ANGELONI, M. T. . Compreendendo o significado de gestão do conhecimento e a importância da comunicação em seu compartilhamento - um estudo de caso. RAUnP, v. 1, p. 18-31, 2008.
7. PEREIRA, T. M. ; ANGELONI, M. T. . A Comunicação na Definição de um Sistema de Informação: um Estudo de Caso em um Órgão Público. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), v. 8, p. 25-37, 2007.
8. Zanela, Liane, C.H. ; ANGELONI, M. T. . Pousadas uma alternativa criativa de hospedagem. Turismo. Visão e Ação (Itajaí), v. 8, p. 18-32, 2006.
9. MUSSI, C. C. ; ANGELONI, M. T. . O compartilhamento do conhecimento no processo de implementação de sistemas de informação: um estudo de caso.. FACEF Pesquisa, Franca, SP., v. 7, p. 18-35, 2004.
10.   ANGELONI, M. T. . Elementos intervenientes na tomada de decisão. Ciência da Informação, Brasília, v. 32, p. 17-22, 2003.
11. ANGELONI, M. T. . A adequação do ensino de administração á realidade das organizações: proposta de implantação de um laboratório de gestão estartégica da informação e do conhecimento. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), Florianópolis SC, v. ano 3, n. 6, p. 59-68, 2001.
12. ANGELONI, M. T. ; FERNANDES, C. B. . A comunicação empresarial: um estudo evolutivo das teorias das organizações. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), UFSC, v. 1, n. 2, p. 84-94, 1999.
Livros publicados/organizados ou edições
1.   ANGELONI, M. T. . Comunicação nas organizações da era do conhecimento. 1a. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 167 p.
2. ANGELONI, M. T. (Org.) . GESTÃO DO CONHECIMENTO NO BRASIL - Casos, experiências e práticas de empresas privadas (aceito para publicação em 2009 pela Qualitymark). 1. ed. Rio de janeiro: Qualitymark, 2009. v. 1. 240 p.
3. ANGELONI, M. T. (Org.) . Organizações do conhecimento - infra-estrutura pessoas e tecnologia (edição revista e ampliada). 2. ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2008. v. 1. 363 p.
4. ANGELONI, M. T. (Org.) ; MUSSI, C. C. (Org.) . FORMULAR, IMPLEMENTAR E AVALIAR ESTRATÉGIAS - o constante desafio das organizações contemporâneas. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2008. v. 1. 297 p.
5. ANGELONI, M. T. (Org.) . GESTÃO DO CONHECIMENTO NO BRASIL - Casos, experiências e práticas de empresas PUBLICAS. 1. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008. v. 1. 209 p.
6.   ANGELONI, M. T. (Org.) . Gestão do Conhecimento - infra-estrutura, pessoas e tecnologia. 1. ed. São Paulo - SP: Editora Saraiva, 2002. v. 1. 215 p.
Capítulos de livros publicados
1. STEIL, Andrea ; ANGELONI, M. T. . Alinhamento de estratégias, aprendizagem e conhecimento organizacional: fundamentos de duas escolas complementares. In: Kira Tarapanof. (Org.). Aprendizado organizacional : fundamentos, abordagens. 1a ed. Curitiba: IBPEX, 2011, v. 1, p. -.
2. LEONE, Nilda ; ANGELONI, M. T. . Perfil de competência do herdeiro candidato a sucessor nas empresas familiares - a herança do êxito. In: LEONE, Nilda M.C.P.G.. (Org.). Empresa Familiar - desvendando competências, racionalidades e afetos. 1a ed. São Paulo: Atlas, 2010, v. , p. 160-197.
3. ANGELONI, M. T. . A informação e o conhecimento na gestão estratégica das organizações. In: ANGELONI, M. T.; MUSSI, C.C.. (Org.). FORMULAR, IMPLEMENTAR E AVALIAR ESTRATÉGIAS - o constante desafio das organizações contemporâneas. 1 ed. São Paulo: Saraiva, 2008, v. 1, p. 103-122.
4. MUSSI, C. C. ; ANGELONI, M. T. . Compartilhamento do conhecimento no contexto de projetos de tecnologia da informação. In: ANGELONI, M.T.. (Org.). GESTÃO DO CONHECIMENTO NO BRASIL - Casos, experiências e práticas de empresas públicas. 1 ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008, v. 1, p. 61-74.
5. ANGELONI, M. T. ; TEIXEIRA, F. L. M. ; REIS, Eduardo Sguario . PORTAL DO CONHECIMENTO: integrando estratégias, pessoas e informações. In: ANGELONI, M.T.. (Org.). Organizações do conhecimento - infra-estrutura pessoas e tecnologia (edição revista e ampliada). 2 ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2008, v. 1, p. 333-361.
6. MUSSI, C. C. ; ANGELONI, M. T. ; SERRA, F. A. R. . Knowledge sharing in the context of information technology projects: the case of a higher education institution. In: Luiz Antonio Joia. (Org.). Stratégies for information technology and intellectual capital. : , 2007, v. , p. -.
7.   ANGELONI, M. T. . Em busca do aprendizado: análise de modelos de gestão de organizações da era do conhecimento. In: STAREC, Claudio; GOMES, Elizabeth Braz Pereira; CHAVES, Jorge Bezerra Lopes. (Org.). Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. 1a ed. São Paulo: Saraiva, 2005, v. , p. 145-172.
8. ANGELONI, M. T. ; DAZZI, M. C. S. . A era do conhecimento. In: VIDIGAL, Ricardo. (Org.). Gestão de empresas na era do conhecimento. 1 ed. Lisboa: Edições Sílabo, 2003, v. , p. 45-70.
9. ANGELONI, M. T. ; MUSSI, C. C. ; MULBERT, A. L. . Estrutura: o desenho e o espírito das organizações. In: Angeloni, Maria Terezinha. (Org.). Organizações do conhecimento- infra-estrutura, pessoas e tecnologia. 1 ed. São Paulo: Saraiva, 2002, v. 1, p. 62-78.
10. ANGELONI, M. T. ; TEIXEIRA, F. L. M. ; ROMANI, C. ; DAZZI, M. C. S. . A tecnologia como suporte a Inteligência Competitiva. In: SENAI.DN. (Org.). Coletãnea de Artigos publicados por especialiostas de Informação do SENAI. Brasília: SENAI.DN- Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial- Departamento Nacional, 2002, v. , p. 47-65.
Textos em jornais de notícias/revistas
1. ANGELONI, M. T. . Repensar a gestão. Diário Catarinense, Florianópolis SC, 12 ago. 2004.
2. ANGELONI, M. T. . Facilitando a criação do conhecimento. Revista Rumos - economia e desenvolvimento, Rio de Janeiro, 01 abr. 2002.
3. ANGELONI, M. T. . O conhecimento é vantagem competitiva. Jornal hoje em dia, Belo Horizonte, 14 fev. 2002.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. FILARDI, F ; ANGELONI, M. T. ; PIERRI, Cintia D. ; VARELA, Edna G. ; ADRIANO, Ana Paula . Analise da Influencia da Abordagem Administrativa no Desempenho das Maiores e Melhores Empresas de Santa Catarina. In: XXX Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP), 2010, São Carlos. XXX Encontro Nacional de Engenharia de Produção (ENEGEP), 2010.
2. BEZ, Guilherme S. ; FARACO, Rafael ; ANGELONI, M. T. . Aplicação da técnica de análise de redes sociais em uma instituição de ensino superior. In: Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2010, Vitoria - ES. Anais do XXVI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2010.
3. ANGELONI, M. T. ; PACHECO, Ana Paula ; MENDÍVEL, Alfredo ; YOUSSEF, Hamade Youssef . Competências Essenciais: Modelos de Concepção. In: XXXIII Encontro da ANPAD, 2009, São Paulo. Enanpad 2009, 2009.
4. FILARDI, F ; ANGELONI, M. T. ; COZZATTI, Flavio . Avaliação da Influência dos Modismos Gerenciais na Adoção de Ferramentas de Gestão nas Redes de Supermercados de Santa Catarina.. In: XXIX Enegep, 2009, Salvador. Encontro Nacioanl de Engenharia de Produção, 2009.
5. ANGELONI, M. T. ; REIS, Eduardo Sguario . Arena de aprendizagem. In: XV SIMPEP- Simposio de Engenharia de Produção, 2008, Bauru - SP. Anais do XV SIMPEP- Simposio de Engenharia de Produção. x : x, 2008. v. 1. p. 34-49.
6. SERRA, F. A. R. ; Manuel Portugal Ferreira ; FIATES, G. G. S. ; ANGELONI, M. T. . O caso Nexxera de inovação tecnológica. In: 2o Slade Brasil e 2o Encontro Luso Brasileiro de Estratégia, 2008, Lisboa. Slade Brasil e Elbe, 2008.
7. REIS, Eduardo Sguario ; ANGELONI, M. T. . Business Intelligence como Tecnologia de Suporte a Definição de estratégias para melhoria da qualidade do ensino. In: Encontro da ANPAD, 2006, Salvador. XXX Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2006, 2006. v. 1. p. 16 paginas.
8. REIS, Eduardo Sguario ; ANGELONI, M. T. . Definições estratégias com suporte de Business Intelligence. In: Sociedade Latino Americana de Estratégia - SLADE, 2006, Balneário Camboriu. Slade Brasil 2006, 2006. v. 1. p. 16 paginas.
9. GOULART, E. ; ANGELONI, M. T. . O Compartilhamento do Conhecimento em uma Instituição de Ensino Superior. In: VI COLÓQUIO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO UNIVERSITÁRIA NA AMÉRICA, 2006, Blumenau. Congresso de Gestão Universitária, 2006.
10. GOULART, E. ; ANGELONI, M. T. ; FIATES, G. G. S. . O Papel do Capital Humano nos Processos Inerentes à Gestão do Conhecimento Organizacional: um estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior. In: VI COLÓQUIO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO UNIVERSITÁRIA NA AMÉRICA, 2006, Blumenau. Congresso de Gestãp Universitária, 2006.
11. MUSSI, C. C. ; ANGELONI, M. T. . Os meios de compartilhamento do conhecimento no contexto de projetos de tecnologia da informação: o caso de uma instituição de ensino superior. In: XI Seminário de Gestion tecnológica - Altec' 2005, 2005, Salvador. XI Seminário de Gestion Tecnológica - Altec'2005, 2005, Salvador BA., 2005.
12. ANGELONI, M. T. ; MUSSI, C. C. . O compartilhamento do conhecimento no processo de implementação de sistemas de informação- um estudo de caso. In: XXVIII EnANPAD, 2004, Curitiba- PR. Cd Rom XXVIII EnANPAD 2004, 2004.
13. ANGELONI, M. T. ; DAZZI, M. C. S. . Compreendendo o significado de gestão do conhecimento e a importância da comunicação em seu compartilhamento. In: Encontro da ANPAD, 2004, Curitiba- PR. XXVIII EnANPAD, 2004.
14. ANGELONI, M. T. . A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento- um estudo de caso. In: Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia. Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2004.
15. Amorim, Luciana Martins ; ANGELONI, M. T. . O paradigma holístico e o resgate da ética nas organizações. In: International Symposium knowledge management/Document management-ISKM/DM, 2003, Curitiba. Anais do knowledge management/Document management-ISKM. Curitiba PR : Editora Universitária Champagnat, 2003.
16. ANGELONI, M. T. ; UENO, A.T ; SCHENEIDER, Carlos A. . Projeto de consolidação do modelo de gestão do conhecimento aplicado ao setor metrológico. In: III Congresso Brasileiro de Metrologia, 2003, Recife. III Congresso Brasileiro de Metrologia, 2003.
17. ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; ROMANI, C. . Gestão do Conhecimento: estágio atual das médias e grandes indústrias de Santa Catarina. In: IV Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia e I KMSanta Catarina, 2003, Florianópo1lis. Anais do Seminário catarinense de gestão do Conhecimento e da Tecnologia, 2003.
18. ANGELONI, M. T. ; REIS, Eduardo Sguario . A estratégia nas organizações do conhecimento. In: International Symposium on knowledge Management/Document Management,, 2003, Curitba. Anais do 3o International Symposium on knowledge Management/Document Management, 2003.
19.   TERRA, J. C. C. ; ANGELONI, M. T. . Understanding the difference between information management and Knowledge Management. In: International Conference for the International Association of management of tecnologyNancy, 2003, Nancy. IAMOT2002- 12 th International Conference, 2003.
20. ANGELONI, M. T. ; TERRA, J. C. C. . Gestão e tecnologia da informação no contexto da gestão do conhecimento. In: International Symposium Knowledge Management/Document Management-ISKM/DM, 2002, Curitiba PR. Anais do Knowledge Management/Document Manegement-ISKM/DM.. Curitiba PR, 2002.
21. PEREIRA, R. C. F. ; ANGELONI, M. T. . O Relacionamento entre a Organização e o Cliente na Perspectiva da Transformação do Conhecimento. In: XV Congreso Latinoamericano de Estrategia (XV SLADE, 2002, Montevidéo. Anales del XV Congreso Latinoamericano de Estrategia (XV SLADE), 2002.
22. ANGELONI, M. T. ; FERNANDES, C. B. ; PEREIRA, R. C. F. . Rumo às organizações de conhecimento- uma análise da situação das empresas situadas no Shopping Beira-Mar Norte de Florianópolis-SC. In: International Symposium knowledge management/Document management-ISKM/DM, 2001, Curitiba-PR. Anais do knowledge management/Document management-ISKM/. Curitiba : Editora Universitária Champagnat, 2001. v. 1. p. 469-488.
23. ANGELONI, M. T. ; ROMANI, C. ; TEIXEIRA, F. L. M. ; DAZZI, M. C. S. . A tecnologia como suporte à inteligência competitiva. In: 2o Worshop Brasileiro de Inteligência Competitiva e 3o Seminário catarinense de gestão do Conhecimento e da Tecnologia, 2001, Florianópolis-SC. Anais do 2o WS Brasileiro de IC e 3o Seminário Catarinense. Florianópolis SC, 2001.
24. ANGELONI, M. T. ; FERNANDES, C. B. . Organizações do conhecimento : dos modelos à aplicação pratica. In: Encontro Nacional de Estudos Organizacionais, 2000, Curitiba. Anais do 1o Encontro Nacional de Estudos organizacionais, 2000.
25. ANGELONI, M. T. ; MUSSI, C. C. . Mapeamento das fontes de conhecimento organizacional: um suporte ao compartilhamento do conhecimento tácito. In: International Symposium on knowledge Management/Document Management, 2000, Curitiba-PR. Anais do 3o International Symposium on knowledge Management/Document Management. Curitiba-PR : Editora Universitária Champagnat, 2000. v. 1. p. 01-16.
26. ANGELONI, M. T. ; PEREIRA, R. C. F. . O relacionamento com os clientes para a transformação do conhecimento na organização. In: International Symposium on knowledge Management/Document Management, 2000, Curitiba. Anais do 3o International Symposium on knowledge Management/Document Management. Curitiba : Editora Universitária Champagnat, 2000. v. 1. p. 89-014.
27. ANGELONI, M. T. ; THIEVES, J. J. . Workflow, uma tecnologia para transformação do conhecimento nas organizações. In: International Symposium on knowledge Management/Document Management, 2000, Curitiba-PR. Anais do 3o International Symposium on knowledge Management/Document Management. Curitiba-PR : Editora Univsersitária Champagnat, 2000. v. 1. p. 217-232.
28. ANGELONI, M. T. ; FERNANDES, C. B. . A aprendizagem organizacional nas organizações do conhecimento. In: Encontro da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2000, Florianópolis SC. Anais do Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração- ENANPAD, 2000.
29. ANGELONI, M. T. ; PEREIRA, R. C. F. ; FERNANDES, C. B. . Gestão Estratégica da Informação e o Processo Decisório : uma preparação para a gestão do conhecimento. In: XIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP, 1999, Rio de Janeiro. XIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 1999.
30. ANGELONI, M. T. ; MOSCAROLA, J. . A influência dos fatores culturais e linguisticos nas representações da decisão - comparação entre o mundo acadêmico e o empresarial. In: Encontro Nacional de Graduação em Administração, 1998, Itu. Arquivos GRAD 113.a.doc e 113.b.doc, 1998.
31. ANGELONI, M. T. ; PEREIRA, R. C. F. ; ARRUDA, M. C. P. . A influência dos fatores culturais e linguísticos nas representações da decisão. In: 21º Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1997, Rio das pedras. CD do 21º Encontro Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1997.
32. ANGELONI, M. T. ; PEREIRA, R. C. F. . Estudo internacional relativo a influência dos fatores culturais e linguísticos nas representações da decisão. In: IV Encontro de Iniciação Científica, 1996, João Pessoa. Anais do IV Encontro de Iniciação Científica, 1996.
Resumos publicados em anais de congressos
1. ANGELONI, M. T. ; PAIVA, J. M. F. . Análise do subsistema de comunicação adotado pelas empresas do distrito industrial de João Pessoa. In: I Encontro de Pós-Graduando da Univerasidade Federal da Paraíba, 1999, João Pessoa, 1999.
2. ANGELONI, M. T. ; PEREIRA, R. C. F. . Cultura e linguagem - fatores intervenientes nas representações da decisão - Painel SBPC. In: 50º Reunião Anual da Sociedade brasileira para o Progresso da Ciencia - SBPC, 1998, Natal. Anais da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência- SBPC,, 1998. p. 478.
Artigos aceitos para publicação
1. TORIANI, Silvana ; ANGELONI, M. T. . CRM como Suporte a Gestão do Conhecimento e a Definição de Estratégias de Relacionamento com o Cliente um Estudo de Caso. Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online), 2011.
2. COZZATTI, Flavio ; FILARDI, F ; ANGELONI, M. T. . Avaliação da Influência dos Modismos Gerenciais na Adoção de Ferramentas de Gestão nas Redes de Supermercados de Santa Catarina. REGE. Revista de Gestão USP, 2011.
Apresentações de Trabalho
1. ANGELONI, M. T. . A comunicação nas organizações do conhecimento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
2. ANGELONI, M. T. . A pratica da gestão do conhecimento em empresas do setor elétrico (palestra). 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
3. ANGELONI, M. T. . Avaliação e recomendações para o Congresso Ibero Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligencia Competitiva (participação em mesa). 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
4. ANGELONI, M. T. . Gestão do conhecimento (palestra). 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
5. ANGELONI, M. T. . As competências da Sociedade do Conhecimento - Palestra. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
6. ANGELONI, M. T. . Gerenciamento dos Ativos Intangíveis - Palestra. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
7. ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento: Caminho para a Inovação Tecnológica - Palestra. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
8. ANGELONI, M. T. . Gestão por competências e aprendizagem organizacional como suporte à Inteligencia Competitiva - Palestra. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
9. ANGELONI, M. T. . Tecnologia e Sistemas de Informações Gerenciais - Palestra. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
10. ANGELONI, M. T. . Organisations de la connaissance:infrastructure, personnes et technologie - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
11. ANGELONI, M. T. . Inteligência empresarial: O diferencial competitivo das organizações - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
12. ANGELONI, M. T. . Uma reflexão sobre a criação e a proteção do conhecimento organizacional - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
13. ANGELONI, M. T. . Organizações do conhecimento:um desafio de sustentabilidade? - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
14. ANGELONI, M. T. . Organizações do conhecimento:infra estrutura, pessoas e tecnologia - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
15. ANGELONI, M. T. . Organizações do conhecimento - Palestra. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
16. ANGELONI, M. T. . Uma proposta de implantação de um centro virtual para o setor de telecomunicações - Palestra. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
17. ANGELONI, M. T. . Organizações do conhecimento: uma abordagem multidimensional - Palestra. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
18. ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento:o desafio do século XXI - Palestra. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
19. ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento - Palestra. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Demais tipos de produção bibliográfica
1. ANGELONI, M. T. . A resenha da obra: RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ, Martius Vicente. Gestão empresarial em organizações aprendizes - a arte de gerir mudanças. Rio de janeiro: Qualitymark, 2007. 323p. ISBN: 85-7303-657-5. Florianópolis: Foi publicada na Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 01, n.07, 2007, p 172. ISSN 1807-1821, 2007 (Resenha).
2. ANGELONI, M. T. . TARAPANOFF, Kira (Org.). Inteligência, informação e conhecimento. Brasília : IBICT, UNESCO, 2006. 453 p. ISBN: 85-7652-063-x. Brasília: Ciência da Informação, v. 36, n.1, 2007, p 197, 2007 (Resenha).
3. ANGELONI, M. T. . Boas práticas dos polos da SBGC- a gestão do conhecimento e a aprendizagem por meio do compartilhamento. São Paulo: Revista da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, 2003 (Artigo).
4. ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento como fator de de desenvolvimento. São Paulo: Revista da Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, 2003 (Artigo).
Produção técnica
Trabalhos técnicos
1. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Administração CAD - UFSC - RCAD 2008/045.. 2008.
2. ANGELONI, M. T. . Revista de administração de empresas - RAE numero 3355. 2007.
3. ANGELONI, M. T. . Revista de Administração de Empresa - Código: L2817. 2007.
4. ANGELONI, M. T. . Organização e Sociedade O&S - numero 664. 2006.
5. ANGELONI, M. T. . Organização e Sociedade- O&S - numero 051. 2005.
6. ANGELONI, M. T. . Organização e Sociedade O&S - numero 074. 2005.
7. ANGELONI, M. T. . Organização e Sociedade O&S - numero 129. 2005.
8. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-10/2005. 2005.
9. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-11/2005. 2005.
10. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-06/2004. 2004.
11. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC- 14/2003. 2003.
12. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-26/2003. 2003.
13. ANGELONI, M. T. . Revista Ciencia da Adminstração - CAD- UFSC-30/2003. 2003.
Demais tipos de produção técnica
1. ANGELONI, M. T. ; FIATES, G. G. S. . Gestão do Conhecimento. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).
2. ANGELONI, M. T. ; REUSSING, Ana Paula ; YOUSSEF, Hamade Youssef . Definição das competencias essenciais da Unisul. 2008. (Projeto Estratégico Unisul).
3. ANGELONI, M. T. . Comunicação nas Organizações. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).
4. ANGELONI, M. T. ; FIATES, G. G. S. . Gestão da Informação e do Conhecimento. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro de Ensino a Distancia).
5.
ANGELONI, M. T. . Comunicação Empresarial - Curso de Especialização. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
6.
ANGELONI, M. T. . Gestão da Informação - Curso de especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
7.
ANGELONI, M. T. . Fundamentos e Aplicações de Sistemas de Informação - Especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
8.
ANGELONI, M. T. . Comunicação Integrada - Especialização. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
9.
ANGELONI, M. T. . Comunicação Corporativa para a FIAT - Aperfeiçoamento. 2003. .
10.
ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento - MBA. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
11. ANGELONI, M. T. . Estratégias para implantação da gestão do conhecimento - Mesa redonda TV Dtcom. 2003. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
12.
ANGELONI, M. T. . Gestion de la connaissances - Mini curso. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
13. ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; ROMANI, C. . Organizações do conhecimento nas médias indústrias de Santa Catarina. 2002. (Relatório de pesquisa).
14.
ANGELONI, M. T. . Gestão do Conhecimento - Curso de Especialização. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
15. ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; ROMANI, C. . Organizações do Conhecimento nas grandes Industrias de Santa Catarina - da teoria a pratica. 2001. (Relatório de pesquisa).
16. ANGELONI, M. T. ; FLORIANO JUNIOR, P. R. ; Zanela, Liane, C.H. . Laboratório de Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. 2000. (Relatório de pesquisa).
17. ANGELONI, M. T. ; ARRUDA, M. C. P. ; PEREIRA, R. C. F. . A influencia dos fatores culturais e liguisticos nas representações das decisões: comparação entre o mundo academico e empresarial. 1997. (Relatório de pesquisa).
18. ANGELONI, M. T. ; ARRUDA, M. C. P. ; PEREIRA, R. C. F. . Estudo Internacional Relativo a Influencia dos Fatores Culturais e Linguisticos nas Representações das Decisões. 1996. (Relatório de pesquisa).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Dissertações
1. FIATES, G. G. S.; ANGELONI, M. T.; ALPERSTEDT, G.D.. Participação em banca de Giovana Lindair Dal Zotto. Pesquisa em Administracao - um estudo de caso na Unisul. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
2. CASTRO, J. M.; LOPES, H.E.G; ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Marina Oliveira Venuto. O alinhamento entre estrategia tecnologica e estrategia de negocios - um estudo de caso em empresa de biotecnologia. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
3. ANGELONI, M. T.; DUTRA, Ademar; ENSSLIN, Sandra Rolim. Participação em banca de Donizete Reina. Mapeamento da produção cientifica em Capital Intelectual. 2009. Dissertação (Mestrado em Contabilidade) - Universidade Federal de Santa Catarina.
4. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Luciano da Costa Barzotto. Ambiente de inovação em Instituição hospitalar. 2008 - Fundação Universidade Regional de Blumenau.
5. ANGELONI, M. T.; LIMA, C.R.M. Participação em banca de Alcemo Arno Schulz. Relações complexas na Administração da Produção. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
6. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Nilton Jehan Nascimento. A inteligência competitiva como apoio ao processo decisório nas organizações empresariais de tecnologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
7. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Sonia Maria Goulart Gonçalves. Elementos Básicos para formulação de uma política de Gestão do Conhecimento para a Administração Publica Federal. 2006 - Universidade Católica de Brasília.
8. SCHENINI, P.C.; ANGELONI, M. T.; SILVA, E. M.. Participação em banca de André Coimbra Felix cardoso. Mecanismos e processos que stimulam e orientam a prática da responsabilidade social empresarial. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
9. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Gardênia de castro. Gestão do conhecimento em bibliotecas universitárias. 2005. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal de Santa Catarina.
10. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Elizane Goulart Coelho. O papel do capital humano nos processos inerentes à gestão do conhecimento organizacional: um estudo de caso na Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina.
11. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Mário Bittencourt Junior. A influência da implantação da estrutura baseada em projetos sobre o perfil de competências-chave: um estudo de caso na área automotiva. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.
12. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Eduardo Sguario dos Reis. O conhecimento organizacional como suporte na definição de estratégias de capacitação docente- um estudo de caso na administração pública catarinense. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
13. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Mirtha Juana Orrillo Ascama. Atuação do psicólogo e de outroas profissionais no coaching em organizações de trabalho. 2004. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
14. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Adolfo Kuhm Pfeifer. Atitude holística do trabalhador no ambiente de trabalho e sua qualidade de vida. 2003. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
15. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rodrigo Havro Dionisio Rodrigues. Competencias Individuais dos Educadores dos centros municipais de educação infantil de Curitiba como estratégia para o cumprimento da competência organizacional da Secretaria Municipaal da Crinaça. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.
16. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Elidomar da Silva Alcoforado. Análise da utilização da tecnologia de groupware para Gestão do Conhecimento: o caso da CHESF. 2003.
17. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Edeltraut Eyng Thiel. Proposta de um modelo de implantação de um projeto de gestão do conhecimento em organização empresarial. 2002. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
18. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Osvalidina Zucco Weber. O sistema de informação como instrumento de apoio à decisão gerencial na empresa hoteleira. 2002. Dissertação (Mestrado em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí.
19. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Liane Carly Hermes Zanella. As pousadas da ilha de Santa Catarina: uma expressão de criatividade?. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
20. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Hélcio Kronberg. Proposta de um sistema de proteção de bens no resguardo do patrimônio de pessoas físicas. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
21. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Aluizia Aparecida Cadori. A equipe desportiva enquanto uma organização que aprende. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
22. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rossane Cardoso Carvalho. Método para identificação de custos ambientais na cadeia produtiva de papel e celulose. 2001. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
23. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Claudia Schmidt. O processo de comuinicação e a aprendizagem organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
24. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Fernando Cartezani Bocardo. Os aspectos psico-sociais da hospitalidade nos meios de hospedagem. 2001. Dissertação (Mestrado em Turismo e Hotelaria) - Universidade do Vale do Itajaí.
25. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Flavia Martins Barreto Gnecco. A liderança nas organizações que aprendem. 2001. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Santa Catarina.
26. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Mario Leite. Criação de indicadores de desempenho numa indústria de confe~cções como tecnodlogia de informação para controle do seu processo produtivo. 2001. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
27. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Luiz Antonio da Silva Machado. O clima organizacional de uma empresa bancária e o seu processo participativo para reconstrução desse calima. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
28. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Segismundo Flores. A utilização do balanço social e a demonstração do valor adicionado no processo de gestão com vistas à responsabilidade social das empresas.. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.
29. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Caroline Brito Fernandes. A aprendizagem organizacional nas organizações de conhecimento. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
30. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Maria da Concieção Melo Silva. Gerenciamento da tecnologia da informação para tomada de decisão pelos diretores de supermercados de Aracajú. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Alagoas.
31. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Udo Schroeder. Sistemas de informação como recurso estratégico em empresas da região de Blumenau. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.
32. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de David Colin Morton Bilsland. Avaliação das mudanças estratégicas na Cia Hering. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau.
33. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rita de Cássia Faria Pereira. O relacionamento entre empresa e clientes na perspectiva da transformação do conhecimento na organização. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
34. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Danielle Kristina dos Anjos Neves. A utilização das tecnologias da informação para a obtenção de vantagem competitiva. 1999. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
35. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Juarez Jonas Thives Junior. Workflow, uma tecnologia para transformação do conhecimento nas organizações. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
36. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Flavia de Azambuja Carvalho. Diretrizes para implantação de novas tecnologias, em empresas do setor serviços, com base no estudo de impactos. 1998. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
37. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de João Carlos de Aquino Teixeira. A utilização da tecnologia da informação no marketing direto. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.
Teses de doutorado
1. SANTOS, N.; ANGELONI, M. T.; PLONSK, G, A; SALM, J.F.; STEIL, Andrea. Participação em banca de Ana Paula Reusing Pacheco. Competencias essenciais - proposta de um modelo de concepcao. 2010. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
2. SANTOS, N.; ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Youssef Ahmad Youssef. Modelo de Gestao do Conhecimento em dministracao para Organizacao Universitaria Interamericana. 2010. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
3. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de André Felipe de Albuquerque Fell. Analise dos fatores organizacionais obstativos ao uso da tecnologia da informação para a gestão do conhecimento. 2009. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.
4. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Irineu Manoel de Souza. Gestão das Universidades Federais- uma abordagem fundamentada na gestão do conhecimento das Universidades. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
5. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Sandro Rautenberg. Modelo de conhecimento para mapeamento de instrumentos da gestão do conhecimento e de agentes computacionais ga engenharia do conhecimento baseado em ontologias. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
6. TODESCO, José Leomar; STEIL, Andrea; SILVEIRA, R.; ANGELONI, M. T.; ABEL, M.. Participação em banca de Sandro Rautenberg. Gestao do Conhecimento em projetos de extensao universitaria. 2009. Tese (Doutorado em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
7. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Paulo César Leite Esteves. Fatores determinantes de mudanças na estrutura competitiva do sistema de ensino superior de Santa Catarina. 2007. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
8. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Elisabeth Braz Pereira Gomes. Inteligencia Competitiva como uma ferramenta de auxílio a estratégia. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
9. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Manoel Agrasso Neto. Apoio à pesquisa: proposta de um serviço de referência e informação para o portal de conhecimento IGTI. 2005. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
10. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto. Gestão do conhecimento em organizações brasileiras: proposta de mapeamento conceitual integrativo. 2005. Tese (Doutorado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais.
11. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Mario de Souza Almeida. Tecnologia de informação e a influência sobre a criatividade no desenvolvimento de produtos- um estudo de caso em grandes organizações. 2004. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
12. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Edinice Mei Silva. A organização excelente: diretrizes para o grupo teatral. 2001. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Qualificações de doutorado
1. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Ana Paula Reusing. Proposta de um modelo de Gestão de competencia. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
2. ANGELONI, M. T.; TODESCO, José Leomar. Participação em banca de Sandro rautenber. Modelo de Conhecimento para mapeamento de instrumentos da Gestão do Conhecimento e de agentes da Engenharia do Conhecimento Baseado em Ontologias. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.
3. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Youssef Ahmad Youssef. Modelo de gestão do conhecimento para Universidades ligadas à Organização Universitária Interamericana- OUI. 2008 - Universidade Federal de Santa Catarina.
4. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de André Felipe de Albuquerque Fell. A contribuição da tecnologia de informação para a gestão do conhecimento em pequenas e médias empresas da Região Meteropolitana do Recife. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.
5. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Donária Coelho Duarte. Comunidades Virtuais no setor turístico para pessoas com necessidades especiais. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
6. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Manoel Agrasso Neto. Ambiente virtual de apoio à construção colaborativa de conhecimento em grupos de pesquisa. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
7. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Olival de Gusmão. Metodologia para desenvolvimento de sistemas de gestão do conhecimento para o ambiente universitário. 2002. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
8. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Edinice Mei Silva. A organização excelente:diretrizes para o grupo teatral. 2000. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Elise Schimitz. Os reflexos dos estilos de aliderança na qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso na unidade Jardim Atlantico dos Supermercados Comper. 2003 - Universidade do Sul de Santa Catarina.
2. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Anaía Rodrigues Brognoli. O ateliê Anaía: um novo conceito de moda. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
3. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Edson Cascaes Lisboa Júnior. Uma proposta de reestruturação dos processo de gestão e operacioanis do departamento de cadastro de clientes da UNIMED Flaorianópolis. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
4. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rafael de Mendonça Steiner. Segmentação do mercado: análise do projeto da CEF. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
5. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Marina Ferrari Wolowski. O c1lima organizacional e o comportamento dos colaboradores e dirigentes em situação de mudança. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
6. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Roberto Cardoso Struve. A criação do conhecimento nas organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
7. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Fabiane Arcoverde Rech. Diagnóstico organizacional visando a melhoria do processo de gestão no Enaide Cabeleireiros. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
8. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Maicom Vieira Marques. Merketin em CALL CENTER: uma estratégia para a satisfação dos clientes. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
9. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Vanessa Rosa. A importância do atendimento na retenção do cliente. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
10. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Vanessa Xavier da Rosa. Satisfação dos clientes FORD quanto aos produtos oferecidos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
11. ANGELONI, M. T.. Participação em banca de Rafael Souza Machado. Capital intelectual: a lacuna oculta entre o valor de mercado e o valor contábil das organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina.
Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1. ANGELONI, M. T.. Provimento de Cargos da Carreira de Pesquisador em Ciência e Tecnologia - área de conhecimento em Gestão da Informação. 2006. Fundação João Pinheiro.

Eventos
Participação em eventos
1. I Encontro Brasileiro de Editores Cientificos de Administracao e Contabilidade.participante. 2009. (Encontro).
2. EnANPAD.Competencias Essenciais - modelos de concepcao. 2009. (Encontro).
3. XV Simposio de Engenharia de Produção - SIMPEP.Arena de aprendizagem. 2008. (Simpósio).
4. 2a Slade Brasil e 2o Elbe.O caso Nexxera de Inovação tecnológica. 2008. (Encontro).
5. KMBrasil 2007.Coordenador de Sessõa de Trabalhos Científicos. 2007. (Congresso).
6. I Congresso Ibero-Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva.Mesa de Encerramento - Avaliações e Recomendações. 2006. (Congresso).
7. I Congresso Ibero Americano de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva.Coordenadora de Sessão. 2006. (Congresso).
8. Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração.Business Intelligence como Tecnologia de Suporte a Definição de. 2006. (Congresso).
9. SINCONEE- Seminário Nacional da Gestão do Conhecimento no Setor de Energia Eletrica.A prática de Gestão do Conhecimento em empresas do setor elético. 2006. (Seminário).
10. Encontro Anpad 2004.Encontro Nacional de Pós-Graduação em administração. 2004. 2004. (Congresso).
11. KMBrasil.KMBrasil. 2004. (Congresso).
12. ENEO.Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).
13. KMBRASIL 2003.KMBrasil. 2003. (Congresso).
14. III Congresso Brasileiro de Metrologia.III Congresso Brasileiro de Metrologia. 2003. (Congresso).
15. Encontro Nacional da Associação Brasileira dos Analistas de Inteligência Competitiva e KM Regional Bahia.IV Worshop Brasi1leiro de Inteligencia Competitiva e Gestão do Conhecimento. 2003. (Seminário).
16. V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2003. (Simpósio).
17. II Encontro Nacional de Educadores 2003.Encontro Nacional de Educadores. 2003. (Encontro).
18. V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.V International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2002. (Simpósio).
19. Encontro Regional dos Estudantes de Administração.Encontro Regional dos Estudantes de Administração. 2002. (Encontro).
20. Semana do Conhecimento- Encontro Nacional de Especialistas de Informação do SENAI.Semana do Conhecimento- Encontro Nacional de Especialistas de Informação do SENAI. 2002. (Encontro).
21. Congresso de Telecomunicações - FECONTEL.Congresso de Telecomunicações - FECONTEL. 2001. (Congresso).
22. 2º Workshop Brasileiro de Inteligência Competitiva e 3º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.2º Workshop Brasileiro de Inteligência Competitiva e 3º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 2001. (Seminário).
23. IV International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.IV International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2001. (Simpósio).
24. 2º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.2º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 2000. (Seminário).
25. III International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management.III International Symposium on Knowledge Manegement/Document Management. 2000. (Simpósio).
26. Encontro Anpad.Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. 2000. (Encontro).
27. I Congresso Nacional sobre o Gerenciamento do Conhecimento.Knowledge Management. 1999. (Congresso).
28. 1º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia.1º Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia. 1999. (Seminário).
29. Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração.Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. 1997. (Encontro).
Organização de eventos
1. ANGELONI, M. T. . Elbe- Encontro Luso Brasileiro de Estratégia. 2008. (Congresso).
2. ANGELONI, M. T. ; outros . KMBrasil 2007. 2007. (Congresso).
3. ANGELONI, M. T. . Congresso Ibero Americano de Inteligência Competitiva e Gestão do Conhecimento. 2006. (Congresso).
4. ANGELONI, M. T. . KMBrasil 2005 - Gestão do Conhecimento. 2005. (Congresso).
5. ANGELONI, M. T. . KMBrasil 2004 - Gestão do Conhecimento na Política Pública Brasileira. 2004. (Congresso).
6. ANGELONI, M. T. . KMBRASIL 2003 - Organização de evento. 2003. (Congresso).
7. ANGELONI, M. T. . IV Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia e I KMSanta Catarina - Organização de evento. 2003. (Congresso).
8. ANGELONI, M. T. . II WS Brasileiro de Inteligencia Competitiva e Gestão do ConhecimentoC e III Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia - Organização de evento. 2001. (Congresso).
9. ANGELONI, M. T. . II Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia - Organização de evento. 2000. (Congresso).
10. ANGELONI, M. T. . I Seminário Catarinense de Gestão do Conhecimento e da Tecnologia - Organização de evento. 1999. (Congresso).

Orientações
Orientações em andamento
Dissertação de mestrado
1. Fabio Ribeirete Silva. Estratégias de Utilização das Redes Sociais Digitais no Marketing das Organizações Um Estudo nas Empresas de Tecnologia da Informação da Grande Florianópolis.. Início: 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade do Sul de Santa Catarina. (Orientador).
Supervisões e orientações concluídas
Dissertação de mestrado
1. Sergio Okubaro. O compartilhamento das melhores práticas dos instaladores credenciados do setor de gás natural veicular do Estado do Rio Grande do Sul. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
2. Silvana Toriani. O CRM como estratégia de gestão do conhecimento no relacionamento com o cliente- um estudo de caso em uma empresa de tecnologia de informação. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
3. Elizane Goulart Coelho. O papel do capital humano nos processos inerentes à gestão do conhecimento organizacional: um estudo de caso na Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado) - Universidade do Sul de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
4. Eduardo Sguario dos Reis. O conhecimento organizacional como suporte na definição de estratégias de capacitação docente- um estudo de caso na administração púbflica catarinense. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Co-Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
5. Tricia Munari Pereira. A comunicação na definição de Sistemas de Informação. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
6. Rosangela Galon Arruda. Biblioteca Digital sob o enfoque da Educação Profissional. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
7. Liane Carly Hermes Zanella. As pousadas da ilha de Santa Catarina: uma expressão de criatividade?. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
8. Clarissa Carneiro Mussi. O processo de compartilhamento do conhecimento na implementação de sistemas integrados de gestão. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
9. Márcia Cristina Schiavi Dazzi. A influência do capital de liderança na mudança organizacional rumo a gestão do conhecimento: o caso da WEG. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
10. Daniela Groto. A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento.. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
11. José Atílio Fisterol de Araújo. Visão holística na gestão das organizações. 2001. Dissertação (Mestrado em Pós-Graduação das Faculdades Integradas de Palmas) - Faculdades Integradas de Palmas, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
12. Leila Regina Portal. Do conhecimento acadêmico ao conhecimento organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
13. Caroline Brito Fernandes. A aprendizagem organizacional nas organizações de conhecimento - uma análise do perfil dos gestores do SENAI/SC. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
14. Rita de Cássia de Faria Pereira. O relacionamento entre empresas e clientes na perspectiva da transformação do conhecimento na organização - um estudo de caso no SENAI/SC. 2000. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
15. Fábio Andreas Richter. Aprendizagem em Organizações: o uso da internet. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
16. Juarez Jonas Thieves. Worflow, uma tecnologia para a transformação do conhecimento nas organizações. 1999. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, . Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
17. Jamile Miriã Fernandes Paiva. Análise do subsistema de comunicação das empresas do distrito industrial de João Pessoa. 1999. 0 f. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Federal da Paraíba, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
18. João Carlos de Aquino Teixeira. A utilização da tecnologia da informação no marketing direta - o caso de uma empresa corretora de seguros. 1998. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1. Felipe Amaral Borges Marcon Perez. A influência dos estilos de liderança no uso de redes sociais digitais: um estudo de caso no midi tecnológico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração e Negócios) - Universidade do Sul de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
2. Roberto Cardoso Struve. A criação do conhecimento nas organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
3. Marina Ferrari Woloswski. O clima organizacional e o comportamento dos colaboradores e dirigentes em situação de mudança. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
4. Rafael Souza Machado. Capital intelectual: a lacuna oculta entre o va1lor de mercado e o valor contábil das organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
5. Adriana do Nascimento Aquini. Os impactos das mudanças na comunicação interna das empresas privatizadas- um estudo de caso em uma empresa do setor elétrico. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
6. Paulo Eduardo Canalles. Reestruturação do centro de operações de veículos dos Correios de Santa Catarina - orientação para processos. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
7. Joacir Jovino da Silveira. Administrando um laboratório de análises clínicas do setor público - uma proposta de reorganização e estudo da resistências às mudanças no laboratório da Policlinica de Referência Regional. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
8. Iriana Koch Minatti. Organização formal da Hidroluna Materiais para Saneamento Ltda.. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
9. Fábio Andreas Richter. Gerenciamento de informações - Um projeto Conceitual para a Nano Precision Ltda.. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.
Orientações de outra natureza
1. Felipe Silva de Almeida. Praticas de gestão do conhecimento aliadas a gestão de projetos em empresas de base tecnológica. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração e Negócios) - Universidade do Sul de Santa Catarina. Orientador: Maria Terezinha Angeloni.

Outras informações relevantes 
Avaliação de artigos para Revista de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina -  ISSN 1516-3865

Avaliação de artigos para a Revista Organização e Sociedade da escola de Administração da Universidade Federal da Bahia - EAUFBA - ISSN 1413-585x

Avaliação de artigos para a Revista de Adminstração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas - ISSN 0034-7590

Avaliação de artigos para a Revista Ciências da Informação do Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. ISSN 0100-1965.
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