Karina De Déa Roglio

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  • Última atualização do currículo em 10/12/2018


Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2006). Visiting Scholar na Northwestern University - Kellogg School of Management (2003-2004). Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1998). Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Federal de Santa Catarina (1993). Administradora pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1990). Fez Pós-Doutorado na University of Colorado at Colorado Springs (UCCS). Professora Associada da Universidade Federal do Paraná (UFPR). Autora de artigos na área de Processo Decisório, Desenvolvimento de Executivos e Gestão de Pessoas, publicados em periódicos nacionais e internacionais. Membro da Academy of Management desde 2006 e da Society for Organizational Learning desde 2001. Áreas de interesse: Processo Decisório Estratégico. Processo Decisório de Demissão. Processo Decisório na area de Gestão de Pessoas. Processo Reflexivo de Gestores. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Karina De Déa Roglio
Nome em citações bibliográficas
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Paraná, Departamento de Administração Geral e Aplicada.
Rua Prefeito Lothário Meissner, 632 2° andar
Jardim Botanico
80210170 - Curitiba, PR - Brasil
Telefone: (41) 33604365


Formação acadêmica/titulação


2001 - 2006
Doutorado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: O Executivo Reflexivo: arquiteto e facilitador de novas configurações organizacionais, Ano de obtenção: 2006.
Orientador: Christianne Coelho de Souza Reinisch Coelho.
Bolsista do(a): Comissão Fulbright/CAPES, CF/CAPES, Estados Unidos.
Palavras-chave: Processo Decisório; Prática reflexiva; Executivo Reflexivo.
Grande área: Engenharias
1996 - 1998
Mestrado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Uma análise das ações gerenciais no Aperfeiçoamento de Processos soba ótica da Aprendizagem Organizacional,Ano de Obtenção: 1998.
Orientador: Paulo Maurício Selig.
Palavras-chave: Aperfeiçoamento de Processos; Aprendizagem Organizacional; Abordagem Gerencial.
Grande área: Engenharias
1993 - 1993
Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
1986 - 1990
Graduação em Administração.
Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.


Pós-doutorado


2016 - 2017
Pós-Doutorado.
University of Colorado at Colorado Springs, UCCS, Estados Unidos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Tracos Psicologicos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: VBAM Video Behavior Assessment Method.


Formação Complementar


2003 - 2005
Estágio de Doutoramento.
Northwestern University, NORTHWESTERN, Estados Unidos.


Atuação Profissional



Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Membro da Comissão para Avaliação de Estágio Probatório Membro da Comissão de Desenvolvimento do Novo Projeto para o Curso de Administração Membro da Comissão de Revalidação de Diplomas

Atividades

08/2009 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas
Processo Decisório e Estratégia
08/2009 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Recursos Humanos
Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho
Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas
Organização e Planejamento de Recursos Humanos
11/2015 - 08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, .

Cargo ou função
Presidente do Comite Setorial de Pesquisa.
10/2015 - 08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, .

Cargo ou função
Representante Titular do SCSA junto ao Comite de Iniciacao Cientifica e Desenvolvimento Tecnologico e Inovacao.
08/2010 - 08/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração Geral e Aplicada, .

Cargo ou função
Comissão de Validação de Diplomas de Mestrado e Doutorado cursados em Instituições Estrangeiras.

Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40

Atividades

07/2006 - 08/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, PPAD, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Seleção do Programa de Pós-Graduação em Administração.
2/2006 - 08/2009
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Estragégica de Pessoas
Liderança e Motivação
02/2006 - 08/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, PPAD, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Programa de Pós-Graduação em Administração.
7/1999 - 08/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Teoria Geral da Administração
01/2007 - 12/2008
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso de Especialização - E-MBA em Gestão Estratégica de Negócios.
01/2002 - 12/2002
Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso - Administração.
01/2002 - 12/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, .

Cargo ou função
Representante Docente do Centro de Ciências Sociais Aplicadas no Conselho Universitário (CONSUN).
10/1999 - 12/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Sistematização do Projeto Pedagógico do Curso de Administração.

Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20

Atividades

2/1998 - 8/1999
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II

Caixa Econômica Federal, CEF, Brasil.
Vínculo institucional

1989 - 1997
Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Escriturário, Carga horária: 30



Projetos de pesquisa


2016 - 2018
Processo Decisório de Demissão
Descrição: Tomar decisões constitui uma função essencial dos gestores organizacionais. Dentre estas, decisões sobre a admissão e a demissão de empregados são recorrentes no cotidiano organizacional. Várias pesquisas têm como foco o processo de admissão de empregados, mas estudos sobre decisões de demissão são escassos, em particular na realidade brasileira. Concomitante à escassez de estudos acerca das decisões de demissão, a relevância de pesquisas científicas direcionadas à compreensão destas decisões está relacionada com as consequências de um processo de demissão, que ultrapassam as fronteiras organizacionais e os aspectos profissionais do indivíduo demitido; seus efeitos são refletidos nas esferas individual, familiar, social, econômica. Uma das consequências da atual crise econômica brasileira é o crescimento dos níveis de desemprego. Segundo economistas, a previsão de cenário para 2015 antevia que os segmentos da indústria de transformação, mão de obra, construção civil, comércio e serviços iriam anunciar cortes de vagas (ALVES, 2014). Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho e Emprego indicam o fechamento de 95.602 vagas formais de emprego no mês de setembro de 2015 no Brasil. Segundo os dados do CAGED, o acumulado do ano de 2015 chega a um decréscimo de 657.761 empregos e, nos últimos doze meses, a redução foi de 1.238.628 empregos, resultando uma variação negativa de 2,96%. As previsões são de agravamento deste cenário no ano de 2016. Fernandes (2015) relata que, para a Organização Internacional do Trabalho, a taxa de desemprego no Brasil deve ser de 7,3% em 2016. Especialistas afirmam que cerca de dois milhões de pessoas estarão desempregadas entre 2015 e 2016 no Brasil, em decorrência de uma média de 7 demissões por minuto (KOJIKOVSKI, 2015). Neste contexto, compreender o processo decisório de demissão constitui um problema de pesquisa que, ao ser investigado, pode gerar conhecimentos sobre um processo de gestão organizacional que gera repercussões em vários âmbitos da sociedade. Deste modo, o objetivo do projeto de pesquisa é compreender o processo decisório de gestores sobre a demissão de empregados. Em alinhamento com este objetivo, pretende-se realizar pesquisas com os seguintes objetivos: 1 caracterizar o conteúdo de decisões de demissão; 2 identificar os motivos que levam à decisões de demissão; 3 identificar a hierarquia de critérios utilizados em processos decisórios de demissão; 4 analisar as influências de valores pessoais dos tomadores de decisão nos processos de demissão; 5 compreender os impactos do sensegiving nos processos de demissão; 6 analisar o processo decisório de demissão de empreendedores em situações de crise. Além destas, outras pesquisas relacionadas ao objetivo deste projeto serão identificadas no decorrer do seu desenvolvimento. Em função dos objetivos propostos, as investigações serão realizadas com base em pesquisas de natureza quantitativa (estudos qualitativos básicos) e qualitativa (análise hierárquica AHP). Como principais contribuições dos resultados deste projeto espera-se: a) melhor compreensão do processo decisório de demissão sob o ponto de vista dos demissores; b) produção científica sobre processos decisórios; c) produção científica sobre demissão por iniciativa das organizações; d) identificação de critérios objetivos e subjetivos envolvidos em processos demissionários; e) mapeamento de motivos e situações que acarretam em demissões; f) aporte de conhecimentos dos pesquisadores sobre práticas e rotinas organizacionais; g) orientações para os gestores e demais membros das organizações para a condução de processos demissionais; h) indicações para os membros das organizações acerca de quais critérios são mais relevantes para a escolha de quem será demitido(a)..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) Doutorado: (3) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Rosilene Marcon - Integrante / Nicole Maccali - Integrante / Jansen Maia Del Corso - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Queila Regina Souza Matitz - Integrante / José Eduardo Pécora Junior - Integrante / Natalia Rese - Integrante / Simone Cristina Ramos - Integrante / carolina de souza walger - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante / Gabrielle Ribeiro Rodrigues da Silva - Integrante / Dafne Wandressa Salvador - Integrante / Fabricio Stocker - Integrante / Lilian Gardenal de Araujo - Integrante / Ronaldo de Oliveira Santos Junior - Integrante / Marina Rozin - Integrante / Thaciane Aranda Sutecas - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 2
2016 - Atual
Processo Decisório Estratégico
Descrição: o objetivo deste projeto é compreender o processo decisório de tomadores de decisões estratégicas. Deste objetivo geral, derivam outras pesquisas com os objetivos de:  Identificar as influências de aspectos observáveis dos decisores (idade, formação, tenure...) no processo decisório.  Entender as influências de características psicológicas dos decisores (valores, modelos cognitivos, elementos da personalidade...) no processo decisório.  Compreender os processos e funções macrocognitivas presentes no processo decisório.  Analisar o processo de aprendizagem gerado a partir de decisões que produzem resultados inesperados.  Compreender o processo decisório como uma prática social..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Gustavo Abib - Integrante / Natalia Rese - Integrante / Simone Cristina Ramos - Integrante / carolina de souza walger - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante / Willian dos Santos Reis - Integrante.
2014 - 2015
Processo Decisório Estratégico de Executivos
Descrição: O objetivo do projeto de pesquisa é compreender o processo decisório em situações que geram consequências relevantes para os resultados organizacionais, ou seja, decisões estratégicas. O foco da pesquisa é o indivíduo enquanto tomador de decisões estratégicas, considerando as experiências observáveis e os fatores psicológicos que influenciam o processo decisório..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Maisa Gomide Teixeira - Integrante / Nicole Maccali - Integrante / Carolina Walger - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Natalia Rese - Integrante / Simone Cristina Ramos - Integrante / Eduardo Guedes Villar - Integrante.
Número de produções C, T & A: 7 / Número de orientações: 4
2010 - 2014
SISTEMA DE APRENDIZAGEM-EM-AÇÃO: Metodologia de Casos no Ensino para Cursos de Graduação e Pós-Graduação em Administração
Descrição: Descrição: Projeto Aprovado no Edital Pró-Administração 09/2008 da CAPES. A instituição líder do Projeto é a Univali e seu objetivo é "Desenvolver um sistema de aprendizagem-em-ação, utilizando a metodologia de casos no ensino, para cursos de Graduação e Pós-Graduação em Administração". Participam do Projeto seis instituições Brasileiras (UNIVALI, UFPB, PUCPR, MACKENZIE, SENAC/SC E UNINORTE/AM) e três estrangeiras (Universidad Nacional de Mar del Plata e Universidad Nacional de Misiones (Argentina) e Universidad Nacional de San Agustin (Peru)..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (6) Doutorado: (2) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Integrante / Carlos Ricardo Rossetto - Coordenador / Anielson Barbosa da Silva - Integrante / Tristao Socrates Cavalcante - Integrante / Walter Bataglia - Integrante / Ivan Luiz Ecco - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
2010 - 2013
Prática Reflexiva: influências sobre a efetividade do processo decisório de executivos
Descrição: O objetivo geral da pesquisa é validar o conceito de executivo reflexivo com base em uma análise das influências da prática reflexiva sobre os resultados do processo decisório de executivos que atuam no Brasil..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Maisa Gomide Teixeira - Integrante / Nicole Maccali - Integrante / Carolina Walger - Integrante / Gustavo Abib - Integrante / Luanda Conceição - Integrante / Natalia Rese - Integrante / Raquel Karkle Beltran - Integrante / Janaina Sousa Loureiro Passos - Integrante / Simone Cristina Ramos - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 7 / Número de orientações: 3
2009 - 2012
Gestão Estratégica de Pessoas como fonte de Vantagem Competitiva Sustentável em empresas situadas em Curitiba e região metropolitana
Descrição: O objetivo geral do projeto de pesquisa é identificar de que forma as práticas de gestão de pessoas podem ser alinhadas com a estratégia organizacional para criar vantagem competitiva sustentável. Serão investigadas organizações situadas em Curitiba e região metropolitana..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Ivano Ribeiro - Integrante.
2007 - 2009
Gestão Estratégica de Pessoas como fonte de vantagem competitiva
Descrição: Este projeto tem como objetivo verificar como as práticas de Gestão de Pessoas podem ser organizadas para criar vantagem competitiva sustentável para as organizações..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (4) .
Integrantes: Karina De Déa Roglio - Coordenador / Amir El-Kouba - Integrante / Forster, Daniella - Integrante / Elisa Thomazi Bratti - Integrante / Andre Fernandes Bernardino - Integrante / Carolina Dutra Peter - Integrante.Financiador(es): Fundação Araucária - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 4


Membro de corpo editorial


2009 - Atual
Periódico: E & G. Economia e Gestão


Revisor de periódico


2006 - Atual
Periódico: REAd. Revista Eletrônica de Administração
2006 - 2007
Periódico: Academy of Management Learning and Education
2007 - Atual
Periódico: Turismo. Visão e Ação (Itajaí)
2013 - Atual
Periódico: Alcance (UNIVALI) (Cessou em 2007)
2014 - Atual
Periódico: The International Journal of Human Resource Management


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação Executiva.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Processo Decisorio Estrategico.


Idiomas


Italiano
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2017
2o. Lugar Nacional - Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia - Modal. Gestão de Pessoas - Acadêmica,, Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH Nacional..
2016
1o. Lugar - Melhor pesquisa de Gestão de Pessoas - 6º Prêmio Ser Humano Luiz Hamilton Berton ? Edição 2016,, Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná..
2013
Melhor Tese na Área de Doutorado em Administração Rural (orientadora), Conselho Federal de Administração-CFA.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SCOPUS

Artigos completos publicados em periódicos

1.
VILLAR, E. G.2018VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ABIB, G. ; ROGLIO, KARINA DE DEA ; STOCKER, F. . Deciding: Decision-making as a social practice. International Journal of Management and Decision Making, v. 17, p. 279-298, 2018.

2.
SILVA, G. R. R.2018SILVA, G. R. R. ; ABIB, G. ; RAMOS, S. C. ; ROGLIO, K. D. . Percepção de riscos na internacionalização do setor alimentício. INTERNEXT (SÃO PAULO), v. 13, p. 1-13-13, 2018.

3.
STOCKER, F.2018STOCKER, F. ; VILLAR, E. G. ; ROGLIO, KARINA DE DEA ; ABIB, G. . DISMISSAL: THE MOST IMPORTANT CRITERIA IN DECISION-MAKING OF MANAGERS. RAE-Revista de Administracao de Empresas, v. 58, p. 116-129, 2018.

4.
TEIXEIRA, M. G.2017TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. ; MARCON, R. . Institutional logics and the decision-making process of adopting corporate governance at a cooperative organization. The Journal of Management and Governance (Print), v. 21, p. 181-209, 2017.

5.
TEIXEIRA, M. G.2017TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. ; FERREIRA, J. M. . Novas Reflexões ao Campo de Processo Decisório a Partir da Abordagem de Lógicas Institucionais. ReA UFSM, v. 10, p. 668-687, 2017.

6.
COSTA, J. C. N.2017COSTA, J. C. N. ; FINOTI, L. L. ; ROGLIO, KARINA DE DEA ; TOALDO, A. M. M. . Decisões de Marketing sob Diferentes Perspectivas Teóricas de Processo Decisório. International Journal of Business & Marketing, v. 2, p. 16-31, 2017.

7.
WALGER, C.2016WALGER, C. ; ROGLIO, K. D. ; ABIB, G. . HR managers? decision-making processes: a reflective practice analysis. Management Research Review, v. 39, p. 655-671, 2016.

8.
MATOSO, J. O.2016MATOSO, J. O. ; CORAIOLA, D. M. ; ROGLIO, K. D. . GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NO GOVERNO ESTADUAL DE MATO GROSSO. Gestão & Regionalidade (Online), v. 32, p. 34-51-51, 2016.

9.
VILLAR, E. G.2016VILLAR, E. G. ; MATITZ, Q. R. S. ; ROGLIO, KARINA DE DEA . Análise do Constructo Decisão Estratégica a partir de um Esquema de Classificação Multidimensional do Fenômeno. Future Studies Research Journal, v. 8, p. 109-137, 2016.

10.
TEIXEIRA, M. G.2015TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. . The Influences of Institutional Logics Dynamics on Organizational History: the Case of Veiling Holambra Cooperative. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online), v. 12, p. 1-35, 2015.

11.
SILVA, L. H. M.2015SILVA, L. H. M. ; ROGLIO, K. D. . Enhancing the Strategic Decision-Making Process: Unintended Consequences as a Source of Learning. Latin American Business Review (Binghamton, N.Y.), v. 16, p. 1-22, 2015.

12.
MACCALI, N.2015MACCALI, N. ; KUABARA, P. S. S. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. ; BOEHS, S. T. M. . AS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS PARA A GESTÃO DA DIVERSIDADE: A INCLUSÃO DE DEFICIENTES INTELECTUAIS EM UMA FEDERAÇÃO PÚBLICA DO BRASIL. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 16, p. 157-187, 2015.

13.
RAMOS, S. C.2015RAMOS, S. C. ; SANDER, J. A. ; PRADO, P. H. M. ; ROGLIO, K. D. . Características e Conteúdo do Processo Decisório para Escolher uma Instituição de Ensino Superior. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 197-208, 2015.

14.
RAMOS, S. C.2015RAMOS, S. C. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. . ANÁLISE DA PRODUÇÃO NACIONAL SOBRE PROCESSO DECISÓRIO NO PERÍODO DE 2004-2014. Contextus (Fortaleza), v. 13, p. 156-184, 2015.

15.
EDUARDO, ELIZABETE ARAUJO2015EDUARDO, ELIZABETE ARAUJO ; PERES, AIDA MARIS ; ALMEIDA, MARIA DE LOURDES DE ; ROGLIO, KARINA DE DEA ; BERNARDINO, ELIZABETH . Análise de modelo de tomada de decisão de enfermeiros gerentes: uma reflexão coletiva. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 68, p. 668-675, 2015.

16.
SOUZA, C. P. S.2014SOUZA, C. P. S. ; ROGLIO, K. D. ; RENWICK, D. W. S. ; TAKAHASHI, A. R. W. . CONTEMPORARY TRENDS IN BRAZILIAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STUDIES OVER THE LAST DECADE (2001-2010). International Business Research, v. 7, p. 29-46, 2014.

17.
MACCALI, N.2014MACCALI, N. ; MINGHINI, L. ; WALGER, C. ; ROGLIO, K. D. . O MÉTODO HISTÓRIA DE VIDA: DESVENDANDO A SUBJETIVIDADE DO INDIVÍDUO NO ESTUDO DAS ORGANIZAÇÕES. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), v. 15, p. 439, 2014.

18.
SILVA, G. E.2014SILVA, G. E. ; TOALDO, A. M. M. ; ROGLIO, K. D. . MARKETING STRATEGIES IMPLEMENTATION: THE RELATIONSHIP BETWEEN MARKETING AND HUMAN RESOURCES. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 98-107, 2014.

19.
RIBEIRO, I.2013RIBEIRO, I. ; ROGLIO, K. D. ; PÉCORA JR, J. E. . Instrumento para identificação das relações entre estratégias competitivas e práticas de gestão de pessoas. Ciências Sociais em Perspectiva, v. 12, p. 1-24, 2013.

20.
BERNARDINO, A. F.2012BERNARDINO, A. F. ; ROGLIO, K. D. ; DEL CORSO, Jansen Maia . TELECOMMUTING AND HRM: A CASE STUDY OF AN INFORMATION TECHNOLOGY SERVICE PROVIDER. Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online), v. 9, p. 15-30, 2012.

21.
Tornieri, S.2012Tornieri, S. ; BAPTISTA, P. P. ; TOALDO, A. M. M. ; ROGLIO, K. D. . PARQUE NACIONAL DO IGUAÇU: RELAÇÕES ENTRE ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO E. Turismo: Visão e Ação (Online), v. 14, p. 401-418, 2012.

22.
Martins, L. C.2010Martins, L. C. ; ROGLIO, K. D. ; SILVA, W. V. . Competências relevantes para efetividade do processo decisório em defesa aérea. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 44, p. 339-365, 2010.

23.
Forster, D.2010Forster, D. ; SILVA, W. V. ; ROGLIO, K. D. ; DUCLOS, L. C. . ESTRESSE OCUPACIONAL: INFLUÊNCIA DAS MUDANÇAS GERADAS NA ÁREA DE TECNOLOGIA DURANTE IMPLANTAÇÃO DO SAP R/3. Revista de Negócios (Online), v. 15, p. 53-72, 2010.

24.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2009ROGLIO, K. D.; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch . A atuação do professor em programas de educação executiva: o desenvolvimento de executivos efetivos. E & G. Economia e Gestão, v. 9, p. 1-21, 2009.

25.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2009 ROGLIO, K. D.; LIGHT, Gregory . Executive MBA Programs: The Development of the Reflective Executive. Academy of Management Learning & Education, v. 8, p. 156-173, 2009.

26.
VALASKI, Z.2009VALASKI, Z. ; ROGLIO, K. D. ; TORTATO, U. ; Forster, D. . Programas de Responsabilidade Social: influências sobre a imagem organizacional na perspectiva dos empregados. Extr@to (Piracicaba), v. 7, p. 85-104, 2009.

27.
EL-KOUBA, Amir2009EL-KOUBA, Amir ; ROGLIO, K. D. ; CORSO, J. M. ; SILVA, W. V. . Programas de Desenvolvimento Comportamental: influências sobre os objetivos estratégicos. RAE (Impresso), v. 49, p. 295-308, 2009.

28.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2009ROGLIO, K. D.. Sharing experiences as a source of learning: comparing an American with a Braziliam Executive MBA Program. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online), v. 8, p. 28-40, 2009.

29.
PROCOPIUCK, M.2009PROCOPIUCK, M. ; COSTA, L. S. ; ROGLIO, K. D. ; EL-KOUBA, Amir . Avaliação do Clima Organizacional: desenvolvimento de sub-escalas dimensionais e de uma escala global. Gestão.Org, v. 7, p. 170-191, 2009.

30.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2008ROGLIO, K. D.; CORSO, J. M. ; SILVA, W. V. . Estratégias para o desenvolvimento sustentável:uma consciência a ser desenvolvida em programas de educação executiva. Contextus. Revista Contemporânea de Economia e Gestão, v. 6, p. 7-18, 2008.

31.
TAKADA, C. C.2008TAKADA, C. C. ; ROGLIO, K. D. . A contribuição da gestão socialmente responsável para a aprendizagem em equipe: um estudo de caso na COPEL. E & G. Economia e Gestão, v. 8, p. 92-110, 2008.

32.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2006 ROGLIO, K. D.. Aprendendo com a troca de experiências: o desenvolvimento da prática reflexiva nos Programas de MBA Executivo. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 12, p. 1, 2006.

33.
MARCHIORO, P. K.2006MARCHIORO, P. K. ; STEFANES, L. ; SILVA, W. V. ; ROGLIO, K. D. . O perfil das empresas usuárias de e-learning no Brasil: um estudo exploratório. Revista de Administração da FEAD-Minas, v. 3, p. 129-145, 2006.

34.
ROGLIO, K. D.;ROGLIO, KARINA DE DEA2000ROGLIO, K. D.. Aprendizagem organizacional e aperfeiçoamento de processos: uma visao de complementaridade. Alcance (UNIVALI), v. VII, p. 93-96, 2000.

Capítulos de livros publicados
1.
ROGLIO, K. D.; SCHLEMM, M. M. . A construção do futuro da Nutrimental com a investigação apreciativa. In: Bitencourt, Cláudia; Azevedo, Debora; Froehlich, Cristiane. (Org.). Na trilha das competências: caminhos possíveis no cenário das organizações. 1ed.Porto Alegre: Bookman, 2013, v. 1, p. 179-183.

2.
ROGLIO, K. D.; ARAÚJO, Marizia Ferreira de ; ICHIKAWA, E. Y. ; SANTOS, L. W. . Entre o Anjo e o Diabo: a Qualidade de Vida de um intelectual orgânico. In: Zuleica Patrício; Jacir Casagrande; Marizia Ferreira de Araújo. (Org.). Qualidade de Vida do trabalhador: uma abordagem qualitativa do ser humano através de novos paradigmas.. Florianópolis: Ed do Autor, 1999, v. , p. 257-293.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
ROGLIO, K. D.; BONAZINA, M. C. R. ; SELIG, P. M. ; KOPITTKE, B. . Criatividade e Realização da Potencialidade Humana. Revista Decidir.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
VILLAR, E. G. ; ROGLIO, K. D. . Quando Sociologia Relacional e Teoria Ator-Rede se Encontram... E o que os Estudos Organizacionais Ganham com Isso?. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017.. In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017., 2017, Sao Paulo. Anais do XLI Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2017.

2.
VILLAR, E. G. ; RESE, N. ; ROGLIO, K. D. . As Múltiplas Tensões do Hibridismo Organizacional: um Olhar da Perspectiva da Tradução e da Estratégia Aberta... In: In: XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017, 2017, Sao Paulo. Anais do XLI Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2017.

3.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. ; ADAMOGLU-DE-OLIVEIRA, S. ; ROGLIO, K. D. . Processo Decisório sob a ótica da Dinâmica Texto-Conversação: Explorando a Performatividade da Decisão. In: VIII Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es, 2017, Curitiba. Anais do VIII Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es, 2017.

4.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ROGLIO, KARINA DE DEA . Preciso Demitir e Agora...? Uma Investigação sobre o Processo Decisório de Demissões realizadas por Corte de Custos e Desinvestimento nas Organizações Brasileiras. In: XL Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2016, Costa do Sauipe. Anais do XL Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2016.

5.
STOCKER, F. ; VILLAR, E. G. ; ABIB, G. ; PÉCORA JR, J. E. ; ROGLIO, K. D. . Dismissal Decision-Making: the Hierarchy of Dismissal Criteria in the Perspective of the Managers.. In: XL Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2016., 2016, Costa do Sauípe. Anais XL Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração - EnANPAD, 2016.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.

6.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ABIB, G. ; ROGLIO, K. D. ; STOCKER, F. . Decision-making as a Social Practice: Contributions of the Strategy-as-Practice for Decision Process.. In: European Academy of Management Conference, 2016, Paris. Proceedings..... Paris: EURAM, 2016., 2016.

7.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ABIB, G. ; ROGLIO, K. D. . Processo Decisório como Prática Social: As Contribuições da Estratégia como Prática para os Estudos de Processo Decisório. In: ENaNPAD, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX EnANPAD, 2015.

8.
SILVA, G. R. R. ; RAMOS, S. C. ; ABIB, G. ; ROGLIO, K. D. . Percepção de Riscos na Internacionalização: Estudo de Caso do Setor Alimentício. In: ENaNPAD, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX ENaNPAD, 2015.

9.
SILVA, G. R. R. ; ABIB, G. ; ROGLIO, K. D. . BALANCED SCORECARD E A MITIGAÇÃO DOS RISCOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS. In: VXIII SemeAd, 2015, Sao Paulo. Anais do VXIII SemeAd, 2015. v. 18. p. 1-16.

10.
WALGER, C. S. ; ROGLIO, K. D. ; ABIB, G. . HUMAN RESOURCE MANAGERS: AN ANALYSIS OF THEIR DECISION-MAKING PROCESS. In: British Academy of Management Conference 2014, 2014, Belfast. British Academy of Management Conference2014 Annals, 2014.

11.
SILVA, G. E. ; TOALDO, A. M. M. ; ROGLIO, K. D. . THE RELATIONSHIP BETWEEN MARKETING AND HUMAN RESOURCES WITH RELATION TO IMPLEMENTATION OF MARKETING STRATEGIES. In: British Academy of Management Conference 2014, 2014, Belfast. British Academy of Management Conference 2014 Annals, 2014.

12.
TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. ; MARCON, R. . The decision-making process of adopting governance: the case of a cooperative organization. In: British Academy of Management Conference 2014, 2014, Belfast. Anais da British Academy of Management Conference 2014, 2014.

13.
RAMOS, S. C. ; ROGLIO, K. D. . Naturalistic Decision Making e a Macrocognição no processo decisório de Empreendedores. In: XXXVIII ENANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII ENANPAD 2014, 2014.

14.
BELTRAN, R. K. ; ROGLIO, K. D. ; ABIB, G. . O processo decisório de demissão em uma empresa de auditoria. In: XXXVIII ENANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII ENANPAD 2014, 2014.

15.
MACCALI, N. ; KUABARA, P. S. S. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; BOEHS, S. T. M. ; ROGLIO, K. D. . Diversity Management and Practices of Human Resources in a Public Federation of Brazil. In: 2013 - European Academy of Management Annual Conference, 2013, Istambul. Annals of the 2013 - European Academy of Management Annual Conference, 2013.

16.
WALGER, C. ; ROGLIO, K. D. . Human Resource Managers: an analysis of their decision making process. In: International Academy of Management and Business, 2013, Lisboa. Annals of the International Academy of Management and Business, 2013.

17.
TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. . Considerações institucionalistas ao processo decisório em cooperativas: insights a partir da adoção da prática de governança corporativa na Cooperativa Veiling Holambra. In: 51 Congresso da SOBER, 2013, Belem. Anais do 51 Congresso da SOBER, 2013.

18.
RAMOS, S. C. ; ROGLIO, K. D. . Cognição da Decisão em Top Management Teams. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII EnANPAD, 2013.

19.
RAMOS, S. C. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. . Processo Decisório: produção acadêmica no Brasil de 2000-2011. In: VI Encontro de Estudos em Estratégia, 2013, Bento Goncalves. Anais do VI Encontro de Estudos em Estratégia, 2013.

20.
TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. . A influência de dinâmicas institucionais na trajetória organizacional: O caso Cooperativa Veiling Holambra. In: 50 Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Sociologia e Admnistração Rural (SOBER), 2012, Vitória/ES. Anais do 50 Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Sociologia e Admnistração Rural (SOBER), 2012.

21.
RIBEIRO, I. ; ROGLIO, K. D. ; PECORA JUNIOR, J. E. . Práticas de Gestão de Pessoas em pequenas e médias empresas: um instrumento para identificação de suas relações com as estratégias competitivas. In: VII EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2012, Florianopolis. Anais do VII EGEPE, 2012.

22.
SOUZA, C. P. S. ; ROGLIO, K. D. ; TAKAHASHI, A. R. W. . Meta-Analysis of the Research Productivity in Human Resource Management in Brazil (2001-2010). In: British Academy of Management Annual Conference, 2011, Birmingham. BAM's 25th Annual Conference, 2011.

23.
ZAMPIER, M. A. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. . Entrepreneurial Competences and Entrepreneurial Learning: the Case of Micro and Small Enterprises. In: British Academy of Management Annual Conference, 2011, Birmingham. BAM's 25th Annual Conference Annals, 2011.

24.
Martins, L. C. ; ROGLIO, K. D. ; CORSO, J. M. . Enhancing the decision-making process: unintended consequences as source of learning. In: 2010 Annual Meeting of the Academy of Management, 2010, Montreal, Canadá. Annals of the 2010 Annual Meeting of the Academy of Management, 2010.

25.
BRATTI, E. T. ; ROGLIO, K. D. . Remuneração Estratégica: um estudo qualitativo em Instituições de Ensino e Empresas de outros setores. In: XXXIV EnANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Anais do XXXIV EnANPAD, 2010.

26.
EL-KOUBA, Amir ; ROGLIO, K. D. . Programas de Desenvolvimento Comportamental: Influências sobre os Objetivos Estratégicos da Organização. In: IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009, Recife. Anais do IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009.

27.
BERNARDINO, A. F. ; CARNEIRO, J. M. S. ; ROGLIO, K. D. ; KATO, H. . Teletrabalho e Gestão de Recursos Humanos: Análise em uma Organização de Tecnologia da Informação. In: II Encontro de Administração da Informação, 2009, Recife. Anais do II Encontro de Administração da Informação, 2009.

28.
ROGLIO, K. D.; LIGHT, Gregory . Sharing experiences as a source of learning: comparing two Executive MBA Programs. In: 2009 Annual Meeting of the Academy of Management, 2009, Chicago. Annals of the Academy of Management 2009 Annual Meeting, 2009.

29.
PETER, C. D. ; ROGLIO, K. D. . Práticas de Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas. In: XVII Seminário de Iniciação Científica, 2009, Curitiba. SEMIC, 2009. v. 17.

30.
VALASKI, Z. ; ROGLIO, K. D. ; Forster, D. ; TORTATO, U. . Programas de Responsabilidade Social: influências sobre a imagem organizacional na perspectiva dos empregados do HSBC Bank Brasil S. A.. In: XIX Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, 2008, Curitiba. Anais do XIX ENANGRAD, 2008.

31.
ROGLIO, K. D.; SILVA, W. V. ; SILVA, L. H. M. . Competências relevantes para o processo decisório em defesa aérea. In: I Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007, Natal/RN. Anais do I Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2007.

32.
ROGLIO, K. D.; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch . Executive Education:. In: 5th Iberoamerican Academy of Management Conference, 2007, Santo Domingo. Anais do 5th Iberoamerican Academy of Management Conferece, 2007.

33.
Forster, D. ; VIRTUOSO, L. A. ; GOMES, L. ; SILVA, W. V. ; ROGLIO, K. D. . Um estudo de Estresse: mudanças impostas na área de tecnologia em fase de implantação do SAP R/3. In: I Encontro de Administração da Informação, 2007, Florianópolis. Anais do I Encontro de Administração da Informação, 2007.

34.
ROGLIO, K. D.; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch . The reflective executive: a proposal for learning from unusual experiences. In: 22nd European Group for Organizational Studies Colloquium, 2006, Bergen. 22nd European Group for Organizational Studies Colloquium, 2006.

35.
ROGLIO, K. D.; LIGHT, Gregory ; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch . The reflective executive: an architect and facilitator of new organizational structures. In: 2006 Academy of Management Annual Meeting, 2006, Atlanta. 2006 Academy of Management Annual Meeting, 2006.

36.
ROGLIO, K. D.. Shared Experiences: its Importance to the Development of Executives? Reflective Practice. In: ENANPAD, 2006, Salvador. Anais do ENANPAD, 2006.

37.
ROGLIO, K. D.; SILVA, W. V. ; CORSO, J. M. . Estrategias para o desenvolvimento sustentavel: uma consciencia a ser desenvolvida em Programas de Educacao Executiva. In: SLADE Brasil 2006 Encontro Luso-Brasileiro de Estrategia, 2006, Balneario Camboriu. Anais do SLADE Brasil 2006, 2006.

38.
ROGLIO, K. D.. Reflective Executives: leading changes by integrating action and reflection. In: 7th Annual Meeting of Society for Organizational Learning, 2004, Cambridge/MA. 7th Annual Meeting of SoL,, 2004.

39.
ROGLIO, K. D.. Aprendizagem em Equipe: um estudo de caso na implementação do aperfeiçoamento de processos. In: XXXVII Assembléia do Conselho Latino Americano de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. Anais do CLADEA 2002, 2002.

40.
ROGLIO, K. D.. Organizações em Aprendizagem: o processo de transformação das Instituições Educacionais. In: XXXVI Assembléia do Conselho Latino Americano de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. Anais do CLADEA 2002, 2002.

41.
ROGLIO, K. D.. Cursos de Graduação: uma reflexão crítica sobre o processo educacional. In: XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2001, Salvador. Anais do XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2001.

42.
ROGLIO, K. D.. Aperfeiçoamento de Processos: uma oportunidade para o desenvolvimento da aprendizagem em equipe. In: Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management, 2001, Salvador. Anais do XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management, 2001.

43.
ROGLIO, K. D.. A construção de uma abordagem gerencial baseada no aperfeiçoamento de processos e na aprendizagem organizacional. In: XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management, 2000, São Paulo. Anais do XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management, 2000.

44.
ROGLIO, K. D.; SELIG, P. M. . Uma estratégia gerencial construída a partir da visão de complementaridade entre o Aperfeiçoamento de Processos e a Aprendizagem Organizacional. In: Encontro Nacional da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 1998, Foz do Iguaçu. ENANPAD 98, 1998.

45.
ROGLIO, K. D.; KLÖKNER, K. S. ; BONAZINA, M. C. R. ; THÉ, M. A. L. ; FIALHO, Francisco . Um enfoque holístico da relação Homem-Natureza, a partir da Ecopsicologia: uma contribuição para a Ergnomia. In: 4.º Congresso Latino Americano de Ergonomia e 8.º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 1997, Florianópolis/SC. Anais do 4.º Congresso Latino Americano de Ergonomia e 8.º Congresso Brasileiro de Ergonomia, 1997.

46.
ROGLIO, K. D.; FIALHO, Francisco ; KLÖKNER, K. S. ; THÉ, M. A. L. ; BONAZINA, M. C. R. . Ergonomy, Ecoergonomy and Ecopsychology: a new approach of the Human-Nature Relationship. In: International Ergonomic Association, 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association, 1997, Tampere. Anais of the 13th Triennial Congress of the, 1997. v. 2. p. 441-444.

47.
ROGLIO, K. D.; FIALHO, Francisco ; KLÖKNER, K. S. ; THÉ, M. A. L. ; BONAZINA, M. C. R. . O repensar da relação Homem-Natureza, a partir da Ecopsicologia: uma contribuição para a Ergonomia. In: XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III International Congress of Industrial Engineering, 1997, Gramado. Anais do XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III Congresso Internacional de Engenharia Industrial, 1997.

48.
ROGLIO, K. D.; SELIG, P. M. ; PASSAMAI, O. . Gerenciamento de Processos e Gestão Participativa: uma análise conjunta. In: XVI Encontro Nacional de engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial, 1996, Piracicaba/SP. Anais ENEGEP 96, 1996.

49.
ROGLIO, K. D.; MELLO, R. B. ; CUNHA, C. J. C. A. . Gestão orientada para o processo na construção de edifícios. In: XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial, 1996, Piracicaba/SP. Anais ENEGEP 96, 1996.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
TAKADA, C. C. ; ROGLIO, K. D. . THE CONTRIBUTION OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PRACTICES TO THE DEVELOPMENT OF LEARNING ORGANIZATIONS BY FOSTERING TEAM LEARNING.. In: British Academy of Management 2008 Annual Conference, 2008, Harrogate. Anais do BAM 2008, 2008.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. . Institutional Logics Dynamics in a Brazilian Cooperative: Alternatives to Capitalism?. In: 2013 Annual Meeting of the Academy of Management, 2013, Lake Buena Vista - Orlando. Annals of the 2013 Annual Meeting of the Academy of Management, 2013.

2.
TEIXEIRA, M. G. ; ROGLIO, K. D. . ANALYSIS OF THE INFLUENCES OF INSTITUTIONAL LOGICS DYNAMICS ON THE DECISION PROCESS OF A BRAZILIAN COOPERATIVE, LATIN AMERICA?S LARGEST FLOWER TRADE CENTER. In: 2013 - Annual Conference of the European Academy of Management, 2013, Istambul. Annals of the 2013 - Annual Conference of the European Academy of Management, 2013.

Artigos aceitos para publicação
1.
SCOTTER, J. R. V. ; ROGLIO, K. D. . CEO BRIGHT AND DARK PERSONALITY: EFFECTS ON ETHICAL MISCONDUCT. JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2019.

Apresentações de Trabalho
1.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ROGLIO, KARINA DE DEA . Preciso Demitir e Agora...? Uma Investigação sobre o Processo Decisório de Demissões realizadas por Corte de Custos e Desinvestimento nas Organizações Brasileiras. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
STOCKER, F. ; VILLAR, E. G. ; ABIB, G. ; PÉCORA JR, J. E. ; ROGLIO, KARINA DE DEA . Dismissal Decision-Making: the Hierarchy of Dismissal Criteria in the Perspective of the Managers. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
VILLAR, E. G. ; WALGER, C. S. ; ABIB, G. ; ROGLIO, KARINA DE DEA . Processo Decisório como Prática Social: as Contribuições da Estratégia como Prática para os Estudos de Processo Decisório. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
SOUZA, C. P. S. ; ROGLIO, K. D. ; TAKAHASHI, A. R. W. . META-ANALYSIS OF THE RESEARCH PRODUCTIVITY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (2001-2010). 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
Martins, L. C. ; ROGLIO, K. D. ; CORSO, J. M. . Enhancing the decision-making process: unintended consequences as source of learning. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
ROGLIO, K. D.. O Executivo Reflexivo: arquiteto e facilitador de novas configurações organizacionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M. ; OGASAWARA, A. W. . Parecer plenária departamental do resultado da Avaliação de Desempenho Professor Germano G. Reis. 2018.

2.
REIS, G. G. ; ROGLIO, K. D. ; RESE, N. . Parecer revalidacao de diploma de mestrado obtido em instituicao estrangeira. 2018.

3.
ROGLIO, K. D.; PRADO, P. H. M. ; TEIXEIRA, R. M. . Comissao para elaboracao do Ediital de processo seletivo para bolsa do PNPD. 2018.

4.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao de artigo para a Revista RAEP. 2018.

5.
ROGLIO, K. D.; PRADO, P. H. M. ; TEIXEIRA, R. M. . Comissao para elaboracao do Edital de processo seletivo para Pos-doutorado no PPGADM. 2018.

6.
Aquino, D. C. ; ROGLIO, KARINA DE DEA ; Kim, C. V. T. . Parecer plenária departamental do resultado da Avaliação de Desempenho Professor Germano G. Reis. 2017.

7.
ROGLIO, K. D.. Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo 23075.121120/2016-47 - Afastamento de Docente do País. 2016.

8.
ROGLIO, KARINA DE DEA; MAY, M. R. ; KORELO, J. C. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2016.

9.
ROGLIO, KARINA DE DEA; MAY, M. R. ; KORELO, J. C. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2016.

10.
ROGLIO, KARINA DE DEA; MAY, M. R. ; KORELO, J. C. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2016.

11.
ROGLIO, KARINA DE DEA; MAY, M. R. ; KORELO, J. C. . Validação de Diploma de Doutorado emitido no Exterior. 2016.

12.
ROGLIO, KARINA DE DEA; MAY, M. R. ; KORELO, J. C. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2016.

13.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 12615 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

14.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 18252 Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

15.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 15098 Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

16.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 13260 Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

17.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 10068 Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

18.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliacao do Artigo 13746 Annual Meeting of the Academy of Management. 2016.

19.
ROGLIO, K. D.. Parecer 3 Projetos de Pesquisa Edital CNPq Universal 01/2016. 2016.

20.
ROGLIO, KARINA DE DEA. Avaliação artigo submetido ao Bussiness History Journal. 2016.

21.
ROGLIO, K. D.. Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo 23075.062887/2015-46 - Afastamento de Docente do País. 2015.

22.
ROGLIO, K. D.. Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo 23075.095164/2015-23 - Afastamento de Docente do País. 2015.

23.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 17119 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

24.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 14276 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

25.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 11742 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

26.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 10990 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

27.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 17337 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

28.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 18245 - Annual Meeting of the Academy of Management. 2015.

29.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do artigo RIJH 2014-0483 - The International Journal of Human Resource Management. 2014.

30.
ROGLIO, K. D.. Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo DAGA 23075.052932/2013-92 - Afastamento de Docente no país. 2014.

31.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 10014 Annual Meeting of the Academy of Management. 2014.

32.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 16492 Annual Meeting of the Academy of Management. 2014.

33.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 13208 Annual Meeting of the Academy of Management. 2014.

34.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 17331 Annual Meeting of the Academy of Management. 2014.

35.
TOALDO, A. M. M. ; RESE, N. ; ROGLIO, K. D. ; PECORA JUNIOR, J. E. ; SOARES, R. O. . Parecer Plenária Departamental - DAGA-UFPR - Destinação de vagas docentes do DAGA.. 2014.

36.
ROGLIO, K. D.; NOBRE, F. S. M. ; SILVA, D. M. L. . Validação de Diploma de Mestrado emitido no Exterior. 2014.

37.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 12725 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

38.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 14231 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

39.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 13857 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

40.
ROGLIO, K. D.. Avaliacao do Artigo 12919 Annual Meeting of the Academy of Management. 2013.

41.
ROGLIO, K. D.; NOBRE, F. S. M. ; FREGA, J. R. . Validação de Diploma de Doutorado emitido no Exterior. 2013.

42.
ROGLIO, K. D.. Processo DAGA 23075.052377/2013-07 Afastamento de Docente no país. 2013.

43.
ROGLIO, K. D.. Processo DAGA 23075.037440/2013-77 Afastamento de docente do país. 2013.

44.
ROGLIO, K. D.. Processo DAGA 23075.024171/2013-89 Afastamento de docente no pais. 2013.

45.
ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P. ; LIMA, E. . Exame Qualificacao de Conteudo Especifico: Macrocognicao no Processo Decisorio de Empreendedores. 2013.

46.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigos 2012 Annual Meeting of the Academy of Management. 2012.

47.
ROGLIO, K. D.. Parecer Plenária Departamental UFPR - DAGA Processo 23075.014259/2012-10. 2012.

48.
ROGLIO, K. D.; BULGACOV, Y. L. M. ; HOPPEN, N. . Exame de Qualificacao de Conteudo Especifico - Influências de aspectos cognitivos de executivos de alto escalão nas decisões organizacionais. 2012.

49.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigos 2011 Annual Meeting of the Academy of Management. 2011.

50.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Simpósio - Annual Meeting of the Academy of Management. 2011.

51.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico - Revista Economia & Gestão. 2011.

52.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo científico Revista de Ciências da Administração (RCAD 2010/072). 2011.

53.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista Economia & Gestão.. 2011.

54.
ROGLIO, K. D.; TAKAHASHI, A. R. W. ; PECORA JUNIOR, J. E. . Avaliação do Projeto: Influências das estratégias organizacionais sobre as práticas de Gestão de Pessoas em PMEs do setor industrial. 2011.

55.
Meyer, V. ; CORSO, J. M. ; ROGLIO, K. D. . Avaliação do Projeto: A formação da estratégia em um sistema complexo: o caso de um serviço de urgência e emergência em hospital comunitário. 2011.

56.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (11468). 2010.

57.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (10188). 2010.

58.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigo EURAM 2010 CONFERENCE (FM9LN7KB). 2010.

59.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigo EURAM 2010 CONFERENCE (AB9RG1JO). 2010.

60.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista READ (050/2009). 2010.

61.
ROGLIO, K. D.. Coordenação do Tema 8 (O processo de ensino na Administração e na Contabilidade) da divisão EPQ da ANPAD - artigos submetidos ao ENANPAD 2010. 2010.

62.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista READ (071/09). 2010.

63.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista READ (002/09). 2010.

64.
BAPTISTA, P. P. ; TOALDO, A. M. M. ; ROGLIO, K. D. . Avaliação do Projeto: Gestão Estratégica de Pessoas e Orientação para o Mercado. 2010.

65.
BULGACOV, S. ; ROGLIO, K. D. ; SELEME, A. . Avaliação do Projeto: Avaliação Institucional e seus efeitos sobre o conteúdo e o processo nas Escolas Técnicas do Paraná. 2010.

66.
TAKAHASHI, A. R. W. ; ROGLIO, K. D. ; LOURENCO, M. L. . Avaliação do Projeto: A gestão por competências e seus impactos na organização. 2010.

67.
ROGLIO, K. D.. Coordenação Divisão EPQ - Tema 8 - O processo de Ensino na Administração e na Contabilidade. 2010.

68.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14668). 2009.

69.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14730). 2009.

70.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (14106). 2009.

71.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (16142). 2009.

72.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of International Business Annual Meeting - (25). 2009.

73.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of International Business Annual Meeting - (333). 2009.

74.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigo Revista E&G. 2009.

75.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo International Academy of Business and Economy (1745). 2009.

76.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo International Academy of Business and Economy (1667). 2009.

77.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigos ENANPAD. 2009.

78.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigos EnEPQ. 2009.

79.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigos Revista REAd. 2009.

80.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista Turismo - Visão e Ação. 2009.

81.
BALBINOT, Z. ; TOALDO, A. M. ; ROGLIO, K. D. . Validação de Diplomas de Mestrado cursados em Instituições Estrangeiras. 2009.

82.
ROGLIO, K. D.. Coordenação do Tema 8 (O processo de ensino na Administração e na Contabilidade) da divisão EPQ da ANPAD - artigos submetidos ao EnEPQ 2009. 2009.

83.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista READ - janeiro (085/07). 2008.

84.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting- Human Resources (13267). 2008.

85.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Human Resources (14727). 2008.

86.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (12940). 2008.

87.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Academy of Management Annual Meeting - Management Education and Development (14979). 2008.

88.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista Turismo Visão e Ação - março (001-2008). 2008.

89.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista READ - abril (122/07). 2008.

90.
ROGLIO, K. D.. Avaliação Artigo Revista Turismo - visão e ação - junho (020-2008). 2008.

91.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista Alcance - junho (08145). 2008.

92.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Científico Revista READ (025/2008). 2008.

93.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de artigo Carolyn Dexter 2008 Best International Paper Award (13818). 2008.

94.
ROGLIO, K. D.. Re-avaliação artigo Revista READ - janeiro (098/06). 2007.

95.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Revista Alcance - maio (07010). 2007.

96.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Revista Turismo - Visão e Ação - maio (043-2006). 2007.

97.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Revista Alcance - novembro (07235). 2007.

98.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de Artigo Revista Turismo Visão e Ação - novembro (078-2007). 2007.

99.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista READ-outubro (098/06). 2006.

100.
ROGLIO, K. D.. Avaliação de artigo Academy of Management Learning & Education - Special Issue in Executive Education (ESS-SI06-001). 2006.

101.
ROGLIO, K. D.. Avaliação artigo Revista READ - novembro (067/06). 2006.

102.
ROGLIO, K. D.; COIMBRA, N. M. . Reconhecimento Curso de Administração. 2002.

103.
ROGLIO, K. D.; COIMBRA, N. M. . Reconhecimento Curso de Administração - Gestão da Informação. 2002.

104.
ROGLIO, K. D.; COIMBRA, N. M. . Renovacao de reconhecimento Curso de Administração - Comércio Exterior. 2002.

105.
ROGLIO, K. D.; TORTATO, U. ; COOPERSCHMIDT, N. ; CASTRO, N. M. A. . Projeto Pedagógico Curso de Administração. 2000.


Demais tipos de produção técnica
1.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestao de Talentos. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
ROGLIO, K. D.. MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestão de Talentos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
ROGLIO, K. D.. Gestao Estrategica de Pessoas - Modulo Selecao Estrategica de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
ROGLIO, K. D.. Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
ROGLIO, K. D.. Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

10.
ROGLIO, K. D.. Gestão Estratégica de Pessoas - Módulo Seleção Estratégica de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
ROGLIO, K. D.. Gestão de Assuntos Públicos - Módulo Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

12.
ROGLIO, K. D.. Habilidades Gerenciais - Módulo Liderança e Motivação. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Demais trabalhos
1.
ROGLIO, K. D.; SELIG, P. M. . Introdução aos conceitos de Qualidade Total na Resina Floripa Ltda.. 1998 (Iniciação Tecnológica Industrial) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
RESE, N.; MACIEL, C. O.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Marina Rozin. A tradução como direcionamento: o rompimento da barragem da Samarco pelo olhar da mídia brasileira. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

2.
MARTINS, T. S.; ROGLIO, K. D.; KATO, H.. Participação em banca de Paola Andrea Moreno Espinoza. O efeito mediador da capacidade de desenvolvimento de novos produtos na relação entre a orientação para a aprendizagem e o desempenho financeiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

3.
FONSECA, V. S.; SILVA, W. V.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Fernanda Spindola Bacchi. Analise das Praticas de Gestao de Pessoas e do Comprometimento Organizacional dos Voluntários de Organizações do Terceiro Setor de Curitiba, Parana. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

4.
TOALDO, A. M. M.; ROGLIO, K. D.; FERNANDES, B. H. R.. Participação em banca de Gabriel Eloy da Silva. O relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos na implementacao de Estrategias de Marketing. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

5.
SILVA, A. B.; ROGLIO, K. D.; MACHADO, A. G. C.. Participação em banca de Guilherme Diniz Araujo. As implicacoes da utilizacao do método de caso para ensino da prática reflexiva de alunos de Graduação em Administração. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

6.
ROGLIO, K. D.; ABIB, G.; SILVA, A. B.. Participação em banca de Carolina de Souza Walger. O processo decisório estratégico de gestores da área de recursos humanos sob a perspectiva da prática reflexiva. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

7.
ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.; PECORA JUNIOR, J. E.. Participação em banca de Ivano Ribeiro. Relações entre práticas de Gestão de Pessoas e estratégias competitivas em pequenas e médias empresas do setor industrial. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

8.
BAPTISTA, P. P.; ROGLIO, K. D.; TOALDO, A. M. M.. Participação em banca de Sandra Tornieri. Contribuicoes da Gestao Estrategica de Pessoas na eliminacao de barreiras internas de implementação da orientação para o mercado: um estudo de multicasos nas concessionárias do Parque Nacional do Iguacu. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

9.
SILVA, W. V.; CORSO, J. M.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Michael Willian Citadin. Relação entre competências individuais e aderência às demandas do mercado de trabalho: análise a partir da percepção de egressos do Curso de Administração. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

10.
FONSECA, V. S.; SILVA, W. V.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Ricardo Reicher. Comunicação interna como ferramenta estatégica e comprometimento organizacional: um estudo de caso na empresa X. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

11.
CUNHA, M. A. V. C.; ROGLIO, K. D.; CORSO, J. M.; MUNCK, L.. Participação em banca de André Fernandes Bernardino. Teletrabalho e Gestão de Recursos Humanos: estudo de caso em uma organização de prestação de serviços em Tecnologia da Informação. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

12.
FREITAS, M. C. D.; KEMCZINSKI, A.; ROGLIO, K. D.; MENDES JUNIOR, R.. Participação em banca de Doralice Lopes Bernardoni. Mapeamento de Competências: um estudo de caso na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Federal do Paraná. 2010. Dissertação (Mestrado em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação) - Universidade Federal do Paraná.

13.
Meyer, V.; ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.. Participação em banca de Alexandra Esperança da Cunha Pimentel de Meira. O controle estratégico em organizações complexas: o caso da Associação Aliança Empreendedora. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

14.
CORSO, J. M.; ROGLIO, K. D.; DUCLOS, L. C.. Participação em banca de Susan Jareck Petraski. Implementação Estratégica: um estudo do alinhamento dos processos da ARH à estratégia corporativa a partir da perspectiva do BSC. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

15.
Augusto, P. O. M.; ROGLIO, K. D.; Meyer, V.. Participação em banca de Eduardo Senise Maroun. As práticas sociais e o "fazer estratégia": o caso de um hospital filantrópico. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

16.
MARCON, R.; ROGLIO, K. D.; ALBERTON, A.. Participação em banca de Carin Maribel Koetz Diniz da Costa. A influência do incentivo no comportamento oportunista: uma análise experimental da influência do tipo de incentivo na intenção do risco moral. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

17.
ROGLIO, K. D.; SILVA, W. V.; STADLER, H.. Participação em banca de Roseli Terezinha Cunhago Bravo. Estratégias de Ensino-aprendizagem: o desenvolvimento de competências interpessoais em cursos de Graduação em Administração. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

18.
CUNHA, C. R.; ROGLIO, K. D.; CASTILHO, N. C.. Participação em banca de Sérgio Luiz Pirani. A formação da confiança: um estudo no pool da UNIBRASPE. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

19.
SELEME, A.; ROGLIO, K. D.; CUNHA, C. R.. Participação em banca de Vilma Pimenta Cirilo Munhê. Análise Multicausal para a compreensão de acidentes de trabalho: um estudo de caso de uma empresa paranaense de alimentos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

20.
ROGLIO, K. D.; CORSO, J. M.; CUNHA, C. R.. Participação em banca de Elisa Thomazi Bratti Coelho. Remuneração Estratégica: um estudo qualitativo em Instituições de Ensino e Empresas de outros setores. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

21.
ROGLIO, K. D.; Meyer, V.; ALPERSTEDT, G. D.. Participação em banca de Daniella Forster. Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Privadas de Ensino Superior. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

22.
ROGLIO, K. D.; CORSO, J. M.; BITENCOURT, C. C.. Participação em banca de Lúcia Helena Martins da Silva. A influência dos resultados inesperados do processo decisório sobre as estratégias organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

23.
MUNCK, L.; PACAGNAN, M. N.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Wellington Rodrigues Moreira. Alinhamento entre estratégia e competências: um estudo na Peróxidos do Brasil. 2008. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Estadual de Londrina.

24.
Augusto, P. O. M.; MACHADO-DA-SILVA, C. L.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Catia Nocera. Implementação de Práticas Gerenciais e Identidade Organizacional: o caso de uma Organização Militar. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

25.
FERNANDES, B. H. R.; VIZEU, F.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Paulo Tavares. Competência individual e desempenho organizacional em empresas intensivas em conhecimento: o caso de um Escritório de Advocacia. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

26.
QUANDT, C. O.; ROGLIO, K. D.; SILVA, H. F. N.. Participação em banca de Rosana Harder Onofre. Influência da cultura organizacional no desempenho dos processos de gestão do conhecimento: estudo de caso comparativo n indústria automobilística. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

27.
ROGLIO, K. D.; SERVA, M.; QUANDT, C. O.. Participação em banca de Cintia Carla Takada. A contribuição da Gestão Socialmente Responsável para o desenvolvimento da Apredizagem em Equipe. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

28.
ROGLIO, K. D.; CORSO, J. M.; QUADROS, D.. Participação em banca de Amir El-Kouba. Estratégia Organizacional e Programas de Desenvolvimento Comportamental. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

29.
ROGLIO, K. D.; SERVA, M.; KRISCHNER, A. M.. Participação em banca de Evandro Marcio Aresi. Identidade sócio-espacial e gestão de redes sociais produtivas: um estudo de caso comparativo da rede ecovida de agroecologia. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

30.
ROGLIO, K. D.; SOUZA, J. P.; ICHIKAWA, E. Y.. Participação em banca de Marcia Santin. Estrategia e competencias: um estudo de caso na industria de fios da Cocamar Cooperativa Agroindustrial. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

Teses de doutorado
1.
MACIEL, C. O.; Augusto, P. O. M.; ROGLIO, K. D.; BULGACOV, S.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Rodrigo Souza da Costa. Entre contexto e interações: a construção social de uma ocupação de mandato precário. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.; RESE, N.; LIMA, M. C.; BULGACOV, Y. L. M.; MACIEL, C. O.. Participação em banca de Nicole Maccali. INFLUÊNCIAS DE VALORES PESSOAIS DE GESTORES ESTRATÉGICOS NO PROCESSO DECISÓRIO ORGANIZACIONAL. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

3.
ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.; FERREIRA, J. M.; MACIEL, C. O.; CANCELLIER, E. L. P. L.. Participação em banca de Simone Cristina Ramos. MACROCOGNIÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO: UM ESTUDO COM EMPREENDEDORES EXPERTS. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

4.
ROGLIO, K. D.; CRUBELLATE, J. M.; TAKAHASHI, A. R. W.; ROSSONI, L.; CUNHA, C. R.. Participação em banca de Maisa Gomide Teixeira. A influência do hibridismo de lógicas institucionais no processo decisório de adoção de prática de governança corporativa: o caso Cooperativa Veiling Holambra. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

5.
STEINER, P. J.; CARON, A.; CASTOR, B. V. J.; BULGACOV, S.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de José Ivan de Paula Prohmann. Munificiência ambiental assemelhada no setor de educação pública, o contexto da comunidade local, a situação interna das escolas estaduais e a heterogeneidade dos resultados organizacionais. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

6.
FIALHO, Francisco; ARAÚJO, Marizia Ferreira de; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch; KOPITTKE, B.; VILELA, E. C.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Carmem Isabel Pereira Sinzato. Conheça-te a ti mesmo: uma proposta de desenvolvimento da maestria intrapessoal para líderes. 2007. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

7.
ERN, E.; ROGLIO, K. D.; TOLFO, S. R.; BORBA, A. M.; COSTA, A. M.; LAZARI, J. S.. Participação em banca de Marlete dos Santos Dacoreggio. Competencias para o curriculo de formacao de administradores: do normativo ao pedagogico. 2006. Tese (Doutorado em Educação) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Qualificações de Doutorado
1.
ROGLIO, K. D.; RESE, N.; MATITZ, Q. R. S.; ADAMOGLU-DE-OLIVEIRA, S.. Participação em banca de Carolina de souza Walger. Processo Decisório Organizacional sob a ótica da dinâmica Texto-Conversação. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; RESE, N.; TEIXEIRA, M. L. M.. Participação em banca de Nicole Maccali. AS INFLUÊNCIAS DOS VALORES INDIVIDUAIS E EXPERIÊNCIAS OBSERVÁVEISDE VIDA DE GESTORES ESTRATÉGICOS NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO ORGANIZACIONAL. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

3.
ROGLIO, K. D.; GIMENEZ, F. A. P.; LIMA, E.. Participação em banca de Simone Cristina Ramos. MACROCOGNIÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO DE EMPREENDEDORES. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

4.
ROGLIO, K. D.; FONSECA, M. W.; MACIEL, C. O.. Participação em banca de Gilberto Grzeszezeszyn. Tomada de decisão estratégica: a inter-relação entre rotinas, racionalidade e processo sociopolítico. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

5.
ROGLIO, K. D.; FERNANDES, B. H. R.; RODRIGUES, M. B. C.; REZAEE, A.. Participação em banca de Luis Gabriel Abravanel dos Santos. Práticas de gestão de pessoas, clima organizacional e performance. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Positivo.

6.
ROGLIO, K. D.; HOPPEN, N.; BULGACOV, Y. L. M.. Participação em banca de Nicole Maccali. Influencias de aspectos cognitivos de executivos de alto escalão nas decisões organizacionais. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

7.
ROGLIO, K. D.; FERREIRA, F. V.; ABIB, G.; GONCALVES, S. A.. Participação em banca de Maisa Gomide Teixeira. O hibridismo de lógicas institucionais e sua influência no processo decisório de uma organização cooperativa: o caso da Veiling Holambra. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

8.
ROGLIO, K. D.; BULGACOV, S.; MATITZ, Q. R. S.; MORAIS, C. A. T.. Participação em banca de Ludmilla Meyer Montenegro. Um parlamento de múltiplos atores: um estudo sob a perspectiva da teoria ator-rede para o entendimento da governança e seus resultados estratégicos em escolas públicas de Curitiba no Estado do Paraná. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

9.
ROGLIO, K. D.; COELHO, Christianne Coelho de Souza Reinisch; FIALHO, Francisco; ARAÚJO, Marizia Ferreira de; STOTZ, Maria Do Rosário. Participação em banca de Carmem Isabel Pereira Sinzato. Conhece-te a ti mesmo: uma proposta de desenvolvimento da mestria intrapessoal para lideres. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Qualificações de Mestrado
1.
Meyer, V.; TORTATO, U.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Nilson dos Santos Dias. Aprendizagem em sistemas complexos: uma analise de praticas no setor de enfermagem hospitalar. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.; ABIB, G.; FONSECA, M. W.. Participação em banca de Raquel Karkle Beltran. Processo decisorio de demissao: quais sao os criterios mais importantes na percepcao dos gestores. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

3.
SILVA, A. B.; ROGLIO, K. D.. Participação em banca de Guilherme Diniz Araujo. Experiência na sala de espelhos: como o método de caso para ensino promove o desenvolvimento da prática reflexiva de alunos de Graduação em Administração da UFPB. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

4.
ROGLIO, K. D.; TOALDO, A. M. M.; FERREIRA, J. M.. Participação em banca de Gabriel Eloy da Silva. O relacionamento entre Marketing e Recursos Humanos - a efetividade na implementação de estratégias de marketing. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

5.
ROGLIO, K. D.; BULGACOV, Y. L. M.; TAKAHASHI, A. R. W.. Participação em banca de Carolina de Souza Walger. Análise do processo decisório estratégico de gestores de recursos humanos sob a perspectiva da prática reflexiva. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

6.
ROGLIO, K. D.; TAKAHASHI, A. R. W.; GUARIDO FILHO, E. R.. Participação em banca de Paula Suemi Souza Kuabara. A competência de trabalhar com a gestão da diversidade e o processo de aprendizagem organizacional. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
MACIEL, C. O.; ROGLIO, K. D.; RESE, N.. Participação em banca de Marina Rozin.A tradução do inesperado: uma análise dos discursos de mídia referentes ao rompimento da barragem da Samarco. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.; TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. Participação em banca de João H. Pozzobon, Eduardo Padalino, Michele Sokoloski et al..Green Wise Industria e Comércio de Alimentos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

3.
ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; KATO, H.. Participação em banca de Marli Sakazaki, Rosenilda dos Santos, Solange Morais et al..Zipperplast Indústria de Embalagens Plásticas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

4.
ROGLIO, K. D.; KATO, H.; RITTER, J. G.. Participação em banca de Beatriz Guimarães, Emiliane Nascimento et al..Be Natural. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

5.
ROGLIO, K. D.; WOLMANN, D.; SCHEIDWEILLER, L.. Participação em banca de Santos, V.; Slompo, B.; Zauni, J.; Venturi, J.; Bozza, L.F..Doce Massa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

6.
ROGLIO, K. D.; SCHEIDWEILLER, L.; WOLMANN, D.. Participação em banca de Melo, B.; Rocha, M.; Claudino, B.; Barbosa, J.; Artigas, M..Limphi-Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

7.
ROGLIO, K. D.; TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. Participação em banca de Tatiana Pereira, Ricardo Lima, Bruno Costa, Andressa Serighe.BART Industria de Rolos Corrugadores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

8.
ROGLIO, K. D.; TORTATO, U.; CASTOR, B. V. J.. Participação em banca de Helena Pacheco,Andréa da Silva,Pryscilla Censi.Resturante "Na Medida". 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

9.
ROGLIO, K. D.; TORTATO, U.; FREITAS JUNIOR, A. C.. Participação em banca de Alexandre Pereira,Diogo Oliveira,Julio Soares, Rodrigo Berga.ACELOG - Operador Logístico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

10.
ROGLIO, K. D.; SCHEIDWEILLER, L.; WOLMANN, D.. Participação em banca de Manzke, D.; Carvalho, S.; Moura, S.; Batista, R.; Niero, E..Pro Planet. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

11.
COOPERSCHMIDT, N.; ROGLIO, K. D.; PEREIRA, D. R. G.. Participação em banca de Kaltmaier, D.; Pellegrini, R.; Pinto, A.; Caldonazzo, F. M..Pratice Alimentos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

12.
ROGLIO, K. D.; COOPERSCHMIDT, N.; SOUZA, M. T. D.. Participação em banca de Franco, M.;Santos, D;Dias, G.;Delowski, M.;Bertelli Filho, C.Forgether. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

13.
ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. Participação em banca de Engelhardt, A.;Beltrame, M.;El Jaick, E.;Pereira, F..FRAME Fitness e Wellness. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

14.
ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. Participação em banca de Azevedo, S.;Faria, M.;Cavalcante, M.;Souza, L.;Simplicio, A..JUNIOR'S. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

15.
ROGLIO, K. D.; SOUZA, A.; FREITAS JUNIOR, A. C.. Participação em banca de Maschio, F.;Gorski, A.;Silva, J.;RodriguesJr, J.;Haik,R..Filtros de Mangas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
RESE, N.; SELEME, A.; ROGLIO, K. D.. Teste Seletivo para Professor Substituto - área de conhecimento Gestão de Pessoas. 2015. Universidade Federal do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.; SILVA, J. S. E.; SELEME, A.. Teste Seletivo para Professor Substituto - área de conhecimento Gestão de Pessoas. 2014. Universidade Federal do Paraná.

3.
SILVA, J. S. E.; VALLE, B.; SELEME, A.; GRAEML, A. R.; RAZZOLINI FILHO, E.; ROGLIO, K. D.. Concurso Público Professor Assistente - Área Remuneração, Carreira e A. Desempenho. 2009. Universidade Federal do Paraná.

4.
ROGLIO, K. D.; SILVA, J. S. E.; PALMEIRA, M.; VALLE, B.; PERFEITO, J.. Concurso para Professor Assistente da área de Administração de Pessoas. 2008. Universidade Federal do Paraná.

Outras participações
1.
ROGLIO, K. D.. Comissão de Seleção Mestrado PPGADM. 2017. Universidade Federal do Paraná.

2.
ROGLIO, K. D.. Comissão de Seleção Doutorado PPGADM. 2017. Universidade Federal do Paraná.

3.
ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; REIS, G. G.. Comissão especial de análise de Candidatura ao Pós-doutorado PPGADM. 2017.

4.
RESE, N.; FERREIRA, J. M.; ROGLIO, K. D.; LOURENCO, M. L.; MATITZ, Q. R. S.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

5.
RESE, N.; ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M.; Faria, J. F.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

6.
ROGLIO, K. D.; RESE, N.. Avaliacao trabalhos da banca 150 - sociais aplicadas 2 - AM no 23. Evento de Iniciacao Cientifica e 8. Evento de Inovacao Tecnologica da UFPR. 2015. Universidade Federal do Paraná.

7.
RESE, N.; ROGLIO, K. D.; FERREIRA, J. M.; ABIB, G.; TAKAHASHI, A. R. W.; Faria, J. F.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2014. Universidade Federal do Paraná.

8.
RESE, N.; ROGLIO, K. D.; ABIB, G.; TAKAHASHI, A. R. W.; FERREIRA, J. M.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2014. Universidade Federal do Paraná.

9.
ROGLIO, K. D.; ABIB, G.; TAKAHASHI, A. R. W.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2013. Universidade Federal do Paraná.

10.
ROGLIO, K. D.; ABIB, G.; TAKAHASHI, A. R. W.. Comissão de Seleção de Candidatos ao Curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Administração da UFPR. 2013. Universidade Federal do Paraná.

11.
TAKAHASHI, A. R. W.; ROGLIO, K. D.; ROSA FILHO, C.. Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório. 2012. Universidade Federal do Paraná.

12.
LHORET, L.; BERNARDES, S.; ROGLIO, K. D.. Comissão de Avaliação de Desempenho em Estágio Probatório. 2010. Universidade Federal do Paraná.

13.
ROGLIO, K. D.. Banca examinadora de concurso para a classe de Professor Assistente. 2001. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

14.
ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova Didática para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

15.
ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova Didática de Habilitação para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

16.
ROGLIO, K. D.. Banca Examinadora da Prova didática de Habilitação para Admissão ao Magistério. 2000. Pontifícia Universidade Católica do Paraná.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
British Academy of Management 2014 Conference. THE RELATIONSHIP BETWEEN MARKETING AND HUMAN RESOURCES WITH RELATION TO IMPLEMENTATION OF MARKETING STRATEGIES. 2014. (Congresso).

2.
British Academy of Management 2014 Conference. HUMAN RESOURCE MANAGERS: AN ANALYSIS OF THEIR DECISION-MAKING PROCESSES. 2014. (Congresso).

3.
British Academy of Management 2014 Conference. THE DECISION-MAKING PROCESS OF ADOPTING CORPORATE GOVERNANCE: THE CASE OF A COOPERATIVE ORGANIZATION. 2014. (Congresso).

4.
2013 Academy of Management Annual Meeting. Institutional Logics Dynamics in a Brazilian Cooperative: Alternatives to Capitalism?. 2013. (Congresso).

5.
2013 - European Academy of Management Annual Conference. ANALYSIS OF THE INFLUENCES OF INSTITUTIONAL LOGICS DYNAMICS ON THE DECISION PROCESS OF A BRAZILIAN COOPERATIVE, LATIN AMERICA?S LARGEST FLOWER TRADE CENTER. 2013. (Congresso).

6.
2013 - European Academy of Management Annual Conference. Diversity Management and Practices of Human Resources in a Public Federation of Brazil. 2013. (Congresso).

7.
2012 Academy of Management Annual Meeting. 2012. (Encontro).

8.
British Academy of Management Annual Conference. META-ANALYSIS OF THE RESEARCH PRODUCTIVITY IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN BRAZIL (2001-2010). 2011. (Congresso).

9.
2010 Annual Meeting of the Academy of Management.Enhancing the decision-making process: unintended consequences as source of learning. 2010. (Encontro).

10.
2009 Annual Meeting of the Academy of Management. Sharing Experiences as a source of learning: comparing two Executive MBA Programs. 2009. (Congresso).

11.
British Academy of Management 2008 Annual Conference.The contribution of corporate social responsibility practices to the development of learning organizations by fostering team learning. 2008. (Encontro).

12.
XIX Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.Programas de Responsabilidade Social: influências sobre a imagem organizacional na perspectiva dos empregados do HSBC Bank Brasil S. A.. 2008. (Encontro).

13.
5th Iberoamerican Academy of Management Conference. Executive Education: professor's challenges in developing effective executives. 2007. (Congresso).

14.
I Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Competências relevantes para o processo decisório em defesa aérea. 2007. (Encontro).

15.
22nd European Group for Organizational Studies Colloquium. 22nd European Group for Organizational Studies Colloquium. 2006. (Congresso).

16.
ENANPAD.Shared Experiences: its Importance to the development of executives' reflective practice. 2006. (Encontro).

17.
ENANPAD.Coordenador de Secao - Ensino e Pesquisa em Administracao. 2006. (Encontro).

18.
SLADE Brasil 2006 Encontro Luso-Brasileiro de Estrategia.Estrategias para o desenvolvimento sustentavel: uma consciencia a ser desenvolvida em programas de educacao executiva. 2006. (Encontro).

19.
SLADE Brasil 2006 Encontro Luso-Brasileiro de Estrategia.Topicos Especiais em Estrategia. 2006. (Encontro).

20.
7th Annual Meeting of Society for Organizational Learning.7th Annual Meeting of Society for Organizational Learning. 2004. (Encontro).

21.
Searle Advanced Seminar Series (SASS).Searle Advanced Seminar Series (SASS)Reflective Executives: Leading Change by Integrating Action and Reflection. 2004. (Seminário).

22.
XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management.XXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VII International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management. 2001. (Encontro).

23.
XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management.XX Encontro Nacional de Engenharia de Produção e VI International Conference on Industrial Engeneering and Operations Management. 2000. (Encontro).

24.
Encontro Nacional da ANPAD.Encontro Nacional da ANPAD. 1998. (Encontro).

25.
4. Congresso Latino Americano de Ergonomia e 8. Congresso Brasileiro de Ergonomia. 4. Conbresso Latino Americano de Ergonomia e 8. Congresso Brasileiro de Ergonomia. 1997. (Congresso).

26.
XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III Congresso Internacional de Engenharia Industrial.XVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção e III Congresso Internacional de Engenharia Industrial. 1997. (Encontro).

27.
XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial.XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial. 1996. (Encontro).

28.
XVI Encontro Nacional de Engenharia de Produção e II Congresso Internacional de Engenharia Industrial.Gerenciamento de Processos e Gestão Participativa: uma análise conjunta. 1996. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Willian Reis. Mudanças decorrentes de eventos de misconduct. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Carolina Walger. Aspectos Psicologicos do Processo Decisorio de Executivos. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná. (Orientador).

2.
Eduardo Guedes Villlar. Processo Decisorio Estrategico. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Raquel Karkle. Elementos envolvidos no Processo Decisório de Demissao. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Carolina Walger. PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO DE GESTORES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS SOB A PERSPECTIVA DA PRÁTICA REFLEXIVA. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

3.
Ivano Ribeiro. Gestão Estratégica de Pessoas em Pequenas e Médias Empresas. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

4.
André Fernandes Bernardino. Tele-trabalho como estratégia de Gestão de Pessoas. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, . Coorientador: Karina De Déa Roglio.

5.
Elisa Thomazi Bratti. Remuneração estratégica em IES. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, . Orientador: Karina De Déa Roglio.

6.
Roseli Terezinha Cunhago Bravo. Estratégias de ensino-aprendizagem: o desenvolvimento de competências interpessoais em um Curso de Graduação em Administração. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, . Orientador: Karina De Déa Roglio.

7.
Daniella Forster. Gestão Estratégica de Pessoas em Instituições Privadas de Ensino Superior. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

8.
Laila Del Bem Seleme. Estrutura de Relacionamentos Interpessoais e Práticas de Planejamento Estratégico. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, . Orientador: Karina De Déa Roglio.

9.
Lúcia Helena Martins da Silva. A influência das conseqüências inesperadas do processo decisório sobre as estratégias organizacionais. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

10.
Cintia Carla Takada. A contribuição da gestão socialmente responsável para o desenvolvimento de organizações em aprendizagem: o foco na aprendizagem em equipe. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

11.
Amir El-Kouba. Programas de Desenvolvimento Comportamental e Estratégia Organizacional. 2007. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

Tese de doutorado
1.
Simone Cristina Ramos. Macrocognicao no Processo Decisorio de Empreendedores. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, . Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Nicole Maccali. Influencias de Valores Individuais de Gestores no Processo Decisorio Estrategico. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, . Orientador: Karina De Déa Roglio.

3.
Maisa Gomide Teixeira. A INFLUÊNCIA DO HIBRIDISMO DE LÓGICAS INSTITUCIONAIS NO PROCESSO DECISÓRIO DE ADOÇÃO DE PRÁTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: O CASO COOPERATIVA VEILING HOLAMBRA. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Karina De Déa Roglio.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
CRISTIANE MACIEL. A SELEÇÃO DE PESSOAL COMO UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO EMPRESARIAL. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Cleuza Bais Leal. Gislene Ferreira dos Santos.. VALORIZAÇÃO PESSOAL E GESTÃO PARTICIPATIVA COMO PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES NA DIRETORIA DE PROTOCOLO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARANÁ.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Michele Chu. Avaliação de Programas de Treinamento na COPEL. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Cleisy Simas. Gestão de RH nos Escritórios Cacau Show. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

3.
Julia de Paula Neves. Gestao de Cargos e Salarions na ARCELORMITTAL GONVARRI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

4.
Rodolfo Torres Gameiro. LEVANTAMENTO E ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA AGENCIA BANCÁRIA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

5.
Isabella Victoria Ferrari. Avaliacao de Desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

6.
Julio Brunelli de Aragao. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas na Limagrain. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

7.
Jessica Christina Barbosa. Avaliação da implantação do novo sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

8.
Joceanne Yuri Toma Cerizza. Estruturação das Práticas de Gestão de Pessoas em uma Consultoria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

9.
Bruna Caroline Marques. Proposta de um Instrumento de Levantamento de Clima Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

10.
Paulo Marns Gomes. Gestão de Pessoas SESI-PR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

11.
João Paulo Ochinski. Avaliação de Desempenho: um estudo de caso na Frangos Cancela. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

12.
Camila Vannozzi Marques. Atuação de Consultores na Gestão de Pessoas: o estudo de caso da Vannozzi Consultoria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

13.
Anderson Ken´iti Higashiyama. Pesquisa de Clima Organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

14.
Maurício Mexiko. Área de Gestão de Pessoas: proposta para uma clínica odontológica. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

15.
Thais Rolim. Desenvolvimento Gerencial na CEF. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

16.
Taciane Luzia Ienkot. Aliança Esquadrias de PVC. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

17.
Marise Zanardini. Gado Premium Carnes Nobres Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

18.
Denise aparecida Cruz Buhrer. Via Net Serviços de Wireless Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

19.
Jesarela Andrade de Jesus. For Man. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

20.
Jussara Marques de Oliveira. Resort Hotel Dog Star. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

21.
Camila Soares da Silva. Naturale Cosméticos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

22.
Venturi, Juliana. Doce Massa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

23.
Rozilda Batista. Pro Planet. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

24.
Joice Daiane Barbosa. Limphi-Brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

25.
Rose Maria Borges. Conceitho's-Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

26.
Elisadra Schroeder. Delicatés. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

27.
Luciana Marin. Clamm Móveis. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

28.
Solange Pereira de Aguilar. Baby Dream. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

29.
Eduardo Guimarães Junior. Recigrafi. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

30.
Thais Felipe Martins. Nítido. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

31.
Tatiane Monteguti. ECOSUL Reciclage. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

32.
Claudia Pedroso Ribeiro. Mâmille. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

33.
Joares da Silva. Filtros de Mangas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

34.
Danielle de Oliveira. Frutybell Indústria de Alimentos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

35.
Elissa Dacol de Oliveira. Natular. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

36.
Luciano Cibulski. O sistema de Recursos Humanos em uma Construtora. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Karina De Déa Roglio.

37.
Bianca Brasil. Treinamento e Desenvolvimento na Geodésia. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Karina De Déa Roglio.

Iniciação científica
1.
Luanda Muniz da Conceicao. Processo Decisorio de Gestores em situacoes de Demissao. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Paraná, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Carolina Dutra Peter. Práticas de Gestão de Pessoas em Micro e Pequenas Empresas. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Fundação Araucária. Orientador: Karina De Déa Roglio.

Orientações de outra natureza
1.
Raquel Adriano Momm Maciel de Camargo. Estágio de Docência. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

2.
Janaina Sousa Loureiro Passos. Estagio de Docencia. 2014. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

3.
Janaina Aparecida dos Santos Silva. Estagio de Docencia. 2014. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

4.
Simone Cristina Ramos. Estagio de Docencia. 2013. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

5.
Raquel Karkle Beltrán. Estágio de Docência. 2013. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

6.
Nicole Maccali. Estagio de Docencia. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

7.
Carolina de Souza Walger. Estagio de Docencia. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

8.
Consuelo Pontarolo. Estagio de Docencia. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

9.
Diego Coraiola. Estagio de Docencia. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

10.
Cristina Harayama. Estágio de Docência - Remuneração, Carreira e Avaliação de Desempenho. 2010. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

11.
Wanderson Dutra Gresele. Estágio de Docência. 2010. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

12.
Fabiula Rocha. Estágio de Docência - Gestão de Pessoas: Fluxo de Pessoas. 2009. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

13.
Jalmir Victorino das Chagas. Estágio de Docência - Fundamentos da Administração de Pessoas. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

14.
Alessandra Drabek. Estágio de Docência - Fundamentos da Administração de Pessoas. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

15.
Mariana Pegoraro Rosa. Estágio de Docência - Administração. 2008. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

16.
Lúcia Helena Martins da Silva. Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

17.
Rosana Harder Onofre. Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas. 2007. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.

18.
Vanusa Andrade Barankievicz. Estágio de Docência - Administração Estratégica de Pessoas. 2006. Orientação de outra natureza. (Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Karina De Déa Roglio.



Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
ROGLIO, K. D.; SCHLEMM, M. M. . A construção do futuro da Nutrimental com a investigação apreciativa. In: Bitencourt, Cláudia; Azevedo, Debora; Froehlich, Cristiane. (Org.). Na trilha das competências: caminhos possíveis no cenário das organizações. 1ed.Porto Alegre: Bookman, 2013, v. 1, p. 179-183.


Cursos de curta duração ministrados
1.
ROGLIO, K. D.. MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
ROGLIO, K. D.. MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).



Outras informações relevantes


Membro da Academy of Management - desde 2006
Membro da Society for Organizational Learning - desde 2001



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