Luiz Alex Silva Saraiva

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2

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  • Última atualização do currículo em 27/09/2018


Professor Adjunto IV do Departamento de Ciências Administrativas e Docente Permanente do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais desde 2010. Doutor (2009) e Mestre (2001) em Administração pela UFMG. Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Sergipe (1997). Coordenador do Doutorado Interinstitucional UFMG/UFAM (2015/2019). Foi Presidente da Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (2014-2016), entidade da qual é membro fundador. Membro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), foi integrante do Comitê Científico da Divisão Temática Estudos Organizacionais (2013-2014), e hoje é Líder dos temas Comunicação, Processos Discursivos e Linguagem da Divisão Acadêmica Estudos Organizacionais (2018-2020) da ANPAD e Gênero, Diversidade e Inclusão nas organizações na área Estudos Organizacionais nos SEMEAD FEA/USP (2016-2018). Subcoordenador do Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade, responsável pela sua gestão no âmbito universitário (NEOS/UFMG). Pesquisador do CNPq e da FAPEMIG. Coordenador de projetos de extensão na UFMG. Criador e Editor-Chefe de Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. Foi Editor Executivo da Gestão e Sociedade, e Editor Especial de Gestão & Planejamento e dos Cadernos EBAPE.BR. Integra o Corpo Editorial Científico de dezenas de periódicos e eventos científicos nacionais e internacionais. Atua como Professor, Pesquisador, Extensionista e Orientador em perspectivas interdisciplinares relacionadas a Cidades, Discursos, Diversidade e Diferenças, Economia Criativa, História e Memória e Simbolismo Organizacional. E-mail: saraiva@face.ufmg.br. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Luiz Alex Silva Saraiva
Nome em citações bibliográficas
SARAIVA, L. A. S.;SARAIVA, Luiz A. S.;SARAIVA, Luiz Alex S.;SARAIVA, Luiz Alex;SARAIVA, Luiz Alex Silva

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.
Av. Antonio Carlos, 6627
Pampulha
30270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil
Telefone: (31) 34097235
Fax: (31) 34097050
URL da Homepage: http://www.face.ufmg.br


Formação acadêmica/titulação


2006 - 2009
Doutorado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Mercantilização da Cultura e Dinâmica Simbólica Local: A Indústria Cultural em Itabira, Minas Gerais, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Alexandre de Pádua Carrieri.
Palavras-chave: Mercantilização; Cultura; Dinâmica Simbólica; Indústria Cultural; Itabira.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Estudos Organizacionais.
Setores de atividade: Artes, cultura, esporte e recreação.
1998 - 2001
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Discursos e práticas de gestão em uma empresa do setor têxtil de Minas Gerais,Ano de Obtenção: 2001.
Orientador: Solange Maria Pimenta.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Gestão; Recursos humanos; Setor Têxtil; Reestruturação Produtiva; Gestão de recursos humanos; Discurso Empresarial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Têxteis.
1992 - 1997
Graduação em Administração.
Universidade Federal de Sergipe, UFS, Brasil.
Título: A Divisão do Trabalho, o Homem e a Produtividade - Reflexões sobre o Setor Têxtil de Grande Porte.
Orientador: Vera Lúcia Novaes Provinciali.
Bolsista do(a): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica Conselho Nacional, PIBIC/CNPQ, Brasil.




Formação Complementar


2010 - 2010
PerCurso em Formação Docente. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Doutorando (Estágio docente), Carga horária: 8

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Mestrando (Estágio docente), Carga horária: 4

Atividades

08/2018 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração II (CAD154F) - 60 horas
Tópicos em Administração A: Diferenças e Territorialidades nas Cidades (CAD029F) - 60 horas
08/2018 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade (CAD976U) ? 30 horas
Seminários em Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade: Discurso, Organizações e Sociedade (CAD977DO) ? 30 horas
Seminários em Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade: Diferenças e Territorialidades na Cidade (CAD978DT) ? 30 horas
Tópicos em Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade: Territorialidades e Diferenças na Cidade (CAD978TD) ? 15 horas
10/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção 2018 do curso de Doutorado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade.
10/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção 2018 do curso de Mestrado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade.
09/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Comissão de Proposta de Regulamento da Revista Gestão e Sociedade.
09/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de avaliação final de estágio probatório do professor Rafael Diogo Pereira.
09/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
1. Comissão Atualização das Diretrizes Gerais da Residência Pós-Doutoral em Administração do CEPEAD/UFMG.
06/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Comissão de avaliação parcial do estágio probatório de Juliana Maria Magalhães Christino.
06/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Prestação de Contas do CEGE/CEPEAD/CAD - Ano 2016 (com Alexandre de Pádua Carrieri, Marcos Antonio de Camargos e Victor Natanael Schwetter Silveira.
05/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Recomendação de Trabalho de Tese do CEPEAD - Prêmio UFMG de Teses 2015.
05/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Recomendação de Trabalho de Tese do CEPEAD - Prêmio CAPES de Teses 2015.
12/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) do Curso de Bacharelado em Administração da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais..
11/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção 2016 do curso de Mestrado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
10/2015 - Atual
Ensino, Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas), Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia de Pesquisa
08/2015 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Coordenador do Doutorado Interinstitucional UFMG/UFAM (2015).
08/2015 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I (CAD046F) - 60 horas
Estratégia e Planejamento II (CAD058F) - 60 horas
Gestão da Cultura e Economia Criativa: Interseções (CAD001TA6) - 30 horas
Gestão da Cultura e Economia Criativa: Interseções (CAD001TF) - 30 horas
Trabalho, Subjetividade e Poder (CAD001TA1) - 30 horas
05/2015 - Atual
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Atividade de extensão realizada
Coordenação do Ciclo de Debates "Desconstruções".
10/2014 - Atual
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Serviço realizado
Comissão de seleção do Mestrado em Administração, linha de pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade - turma 2015; Presidência da Comissão de seleção do Mestrado em Administração, linha de pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade - turma 2015.
06/2014 - Atual
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Serviço realizado
Editor-chefe de Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade.
06/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular do Colegiado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
10/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Educação Física, .

Cargo ou função
Membro Suplente do Colegiado do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Estudos do Lazer.
05/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Exatas, .

Cargo ou função
Representante Titular do Departamento de Ciências Administrativas no Colegiado de Coordenação Didática do curso de Graduação em Ciências Atuariais.
03/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro da Comissão INA 2012.
10/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Representante Titular do Departamento de Ciências Administrativas no Colegiado de Coordenação Didática do curso de Graduação em Controladoria e Finanças.
03/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular da comissão INA 2012.
12/2011 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Representante Suplente dos Professores Adjuntos junto à Egrégia Congregação da Faculdade de Ciências Econômicas (Portaria 016/2012).
05/2011 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Exatas, Departamento de Estatística.

Cargo ou função
Representante Titular do Departamento de Ciências Administrativas no Colegiado do curso de Ciências Atuárias.
12/2010 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Representante Titular dos Professores Adjuntos na Câmara Departamental do Departamento de Ciências Administrativas.
09/2010 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Representante Suplente do Departamento de Ciências Administrativas no Colegiado do curso de Controladoria e Finanças.
08/2010 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

02/2018 - 06/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração I (CAD047F) - 60 horas
Teorias da Administração III (CAD152F) - 30 horas
02/2018 - 06/2018
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade (CAD976U) ? 30 horas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas (CAD977CP) - 30 horas
08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I (CAD046F) - 60 horas
Estratégia e Planejamento II (CAD058F) - 60 horas
08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade (CAD976U) ? 30 horas
Seminários em Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade: Cidade, Diferenças e Territórios (CAD978CD) ? 30 horas
Tópicos em Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade: Diferenças e Territórios na Cidade (CAD978TC) ? 15 horas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Diversidade e Diferenças nas Organizações (CAD977DO) - 30 horas
02/2017 - 06/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento II (CAD058A) - 60 horas
Tópicos em Administração: Relações Raciais e Administração (CAD001A) - 30 horas
Tópicos em Administração: Relações Raciais e Administração (CAD001F) - 30 horas
02/2017 - 06/2017
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) (CAD103) - 60 horas
02/2017 - 06/2017
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais, Trabalho e Sociedade (CAD976U) ? 30 horas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas (CAD977CP) - 30 horas
03/2017 - 03/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro da Banca Examinadora de Seleção de Estudantes para integrar o Programa de Educação Tutorial de Administração.
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Administração: Fundamentos de Administração Política (CAD001A) - 30 horas
Tópicos em Administração: Fundamentos de Administração Política (CAD001F) - 30 horas
Estratégia e Planejamento II (CAD058A) - 60 horas
08/2016 - 12/2016
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Administração (CAD034A) - 60 horas
08/2016 - 12/2016
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) (CAD103A) - 60 horas
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Discurso e Sociedade (CAD977DI) - 30 horas)
10/2016 - 11/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção 2017 do curso de Mestrado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
10/2016 - 11/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção 2017 do curso de Doutorado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
02/2016 - 06/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento II (CAD058) - 60 horas
02/2016 - 06/2016
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) (CAD103) - 60 horas
02/2016 - 06/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais e Sociedade (CAD976U) ? (30 horas)
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas (CAD977CP) - 30 horas
11/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Suplente da Comissão de Seleção 2016 do curso de Doutorado em Administração, Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
10/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Faces da Economia Criativa (CAD977FE) - 30 horas
11/2015 - 11/2015
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Atividade de extensão realizada
Coordenador do Ciclo de Debates "Desconstruções" - As Empresas e a Ditadura Militar.
10/2015 - 11/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Comissão de avaliação parcial de estágio probatório do professor Plínio Rafael Reis Monteiro.
10/2015 - 10/2015
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Atividade de extensão realizada
Coordenador do Ciclo de Debates "Desconstruções" - A falácia da meritocracia.
09/2015 - 10/2015
Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
08/2015 - 09/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Dinâmica Simbólica nas Organizações (CAD977DS) - 30 horas
07/2015 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção do Doutorado Interinstitucional UFMG/UFAM 2015.
06/2015 - 07/2015
Ensino, Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas), Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Aprendizagem e Mudança Organizacional
06/2015 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular da Comissão de Seleção do Doutorado Interinstitucional - DINTER UFMG/UFAM 2015.
06/2015 - 06/2015
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Atividade de extensão realizada
Coordenador do Ciclo de Debates "Desconstruções" - Trabalho, Identidade, Polícias.
05/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais e Sociedade
03/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Administração: Cidade, Identidade e Territorialidade (CAD001) - 30 horas
Estratégia e Planejamento II (CAD058A) - 60 horas
Teoria Geral da Administração (CAD103EA) - 60 horas
Teoria Geral da Administração (CAD103SI) - 60 horas
Tópicos em Administração: Trabalho, Subjetividade e Política (CAD001) - 30 horas
02/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Diversidade e Diferenças nas Organizações (CAD977DD) - 30 horas
05/2015 - 05/2015
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas, .

Atividade de extensão realizada
Coordenador do Ciclo de Debates "Desconstruções" - O Trabalho, seus Sentidos e Significados.
03/2015 - 05/2015
Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
03/2015 - 04/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Diversidade e Diferenças nas Organizações
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas (CAD977CPO) - 30 horas
02/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) ? turma BIB (CAD103) ? 60 horas
Estratégia e Planejamento ii ? turma A (CAD058) ? 60 horas
Tópicos em Administração: Diversidade nas Organizações ? turma A3 (CAD001) ? 30 horas
Tópicos em Administração: Diversidade nas Organizações ? turma F4 (CAD001) ? 30 horas
Tópicos em Administração: Gestão Cultural ? turma F5 (CAD001) ? 30 horas
02/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Estudos Organizacionais e Sociedade ? turma U (CAD976) ? 30 horas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Discurso e Sociedade I ? turma DS (CAD977) ? 30 horas
02/2014 - 06/2014
Ensino, Lazer, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Lazer I: Discurso e Sociedade I ? turma C (EFI873) ? 30 horas
Tópicos em Lazer I: Estudos Organizacionais e Sociedade ? turma D (EFI873) ? 30 horas
10/2013 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção do curso de Mestrado em Administração da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
10/2013 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção do curso de Doutorado em Administração da LInha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade.
08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I - turma F (CAD046) - 60 horas
Estratégia e Planejamento II - turma F (CAD058) - 60 horas
08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas - turma CO (30 horas) - Mestrado/Doutorado
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Diversidade e Diferenças nas Organizações - turma DO (30 horas) - Mestrado/Doutorado
08/2013 - 12/2013
Ensino, Lazer, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Lazer I: Diversidade e Diferenças nas Organizações - turma C (EFI863) - 30 horas
Tópicos em Lazer I: Cidade e Práticas Organizativas - turma D (EFI863) - 30 horas
08/2013 - 12/2013
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração e Instrumentos Gerenciais - turma TUR (CAD035) - 60 horas
03/2013 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento II - turma A (CAD058) - 60 horas
Tópicos em Administração: Cidade e Identidades - turma A2 (CAD001) - 30 horas
Tópicos em Administração: Cidade e Identidades - turma F2 (CAD001) - 30 horas
03/2013 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Dinâmica Simbólica nas Organizações - turma DS (CAD977) - 30 horas, Mestrado/Doutorado
Estudos Organizacionais e Sociedade - turma U (CAD976) - 30 horas, Mestrado
03/2013 - 07/2013
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) - turma BIB (CAD103) - 60 horas
03/2013 - 07/2013
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) turma ICEX-SI (CAD103) - 60 horas
05/2013 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Comissão de seleção de monitoria do curso de Administração.
05/2013 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção de Monitoria de Graduação.
10/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário em Estudos Organizacionais e Sociedade: Cidade e Práticas Organizativas - turma CP (30 horas) - Mestrado/Doutorado
08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I - turma F (CAD046) - 60 horas
Estratégia e Planejamento II - turma F (CAD058) - 60 horas
Tópicos em Administração: Interfaces da Cultura Organizacional - turma A5 (CAD001) - 30 horas
Tópicos em Administração: Interfaces da Cultura Organizacional - turma F4 (CAD001) - 30 horas
08/2012 - 12/2012
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
3. Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Dinâmica Simbólica nas Organizações (CAD977DS) - 30 horas
03/2012 - 07/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento II - turma A (CAD058) - 60 horas
Tópicos em Administração: Territorialidade nas organizações - turma A3 (CAD001) - 30 horas
Tópicos em Administração: Territorialidade nas Organizações - turma F2 (CAD001) - 30 horas
03/2012 - 07/2012
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração (TGA) - turma BIB (CAD103) - 60 horas
03/2012 - 05/2012
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Discurso e Sociedade - turma SF (CAD977) 30 horas
03/2011 - 02/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular da comissão INA 2011.
10/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade da Turma de Mestrado 2012..
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I - turma F (CAD046) - 60 horas
Estratégia e Planejamento II - turma F (CAD058) - 60 horas
Tópicos em Administração: Gestão Cultural - turma F2 (CAD001) - 30 horas
08/2011 - 12/2011
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios (Finanças), Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia da pesquisa (15 horas)
08/2011 - 11/2011
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Estudos Organizacionais e Sociedade: Dinâmica Simbólica nas Organizações - turma DS (CAD977) - 30 horas, Mestrado/Doutorado
09/2011 - 09/2011
Outras atividades técnico-científicas , Reitoria, Reitoria.

Atividade realizada
Avaliador ad hoc - XV Semana da Graduação.
06/2011 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão Escrutinadora do Processo de Composição do Colegiado de Pós-Graduação em Administração.
03/2011 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro da Comissão com a finalidade de revisão dos Critérios de Avaliação Docente.
03/2011 - 06/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento II - turma A (CAD058) - 60 horas
Sistema Empresarial Brasileiro - turma F (CAD021) - 60 horas
03/2011 - 06/2011
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Evolução das Teorias em Organizações - turma U (CAD879) - 30 horas, Mestrado
08/2010 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégia e Planejamento I - turma A (CAD046) - 60 horas
Projetos em Administração - turma F (CAD175) - 60 horas
Estratégia e Planejamento I - turma F (CAD046) - 60 horas
10/2010 - 11/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão de Seleção da Linha de Pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade referente ao Processo Seletivo do Curso de Mestrado em Administração do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração..
03/2007 - 07/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração II
09/1999 - 10/1999
Ensino, Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas), Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gerência de Pessoas
03/1999 - 07/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho

Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante
Outras informações
Professor Visitante do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá. Lecionou, em julho de 2015, a disciplina optativa especial de inverno "Discurso e sociedade", com carga horária de 30 horas, para os estudantes do Mestrado e de Doutorado do PPA/UEM.

Atividades

07/2015 - 07/2015
Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Discurso e Sociedade

Centro Universitário UNA, UNA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
Outras informações
Participação na elaboração do projeto pedagógico do curso de Mestrado Profissional em Administração, a ser iniciado após aprovação da CAPES. Participação em reuniões com o corpo docente com objetivo de estreitar os vínculos entre os professores do programa, desenvolver projetos de pesquisa em comum, compartilhar experiências, definir o regulamento do curso e envolver-se nos grupos de pesquisa. Participação em reuniões com a Reitoria e Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa e docentes dos demais mestrados da instituição, com o objetivo de realizar articulação interdisciplinar e facilitar o funcionamento do programa quando de seu início efetivo. Coordenador do Núcleo Comum do MBA em Administração Empresarial.

Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

03/2009 - 03/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Pró-Reitoria de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, .

8/2000 - 12/2000
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração

Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 0

Atividades

12/2004 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado em Administração, Núcleo de Estudos Organizacionais e Tecnologias de Gestão.


Fundação Joaquim Nabuco, FUNDAJ, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 0

Atividades

11/2009 - 03/2012
Pesquisa e desenvolvimento , Diretoria de Pesquisas Sociais, Coordenação Geral de Estudos Sociais e Culturais.

Linhas de pesquisa
Trabalho e Educação

Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira, FUNCESI, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

2/2010 - Atual
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura, Poder e Mudança
8/2006 - Atual
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, .

Cargo ou função
8/2006 - Atual
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Mba Em Gestão Empresarial.

Cargo ou função
8/2006 - Atual
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Mba Em Gestão Empresarial.

Cargo ou função
5/2004 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Curso de Administração, Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira.

Cargo ou função
.
10/2003 - Atual
Direção e administração, Facci Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira, Vice Diretoria.

Cargo ou função
8/2003 - Atual
Direção e administração, Facci Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira, Curso de Administração.

Cargo ou função
8/2003 - Atual
Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Conselho Editorial da Revista 7 Faces.

Serviço realizado
.
8/2003 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado do Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão.

Cargo ou função
.
5/2009 - 5/2009
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
6/2008 - 6/2008
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura, Poder e Mudança Organizacional
2/2008 - 3/2008
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração Contemporânea
6/2007 - 7/2007
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura, Poder e Mudança Organizacional
2/2005 - 7/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração I
5/2007 - 6/2007
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
8/2006 - 9/2006
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
2/2005 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ética
8/2004 - 12/2005
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Mba Em Gestão Empresarial.

Cargo ou função
8/2004 - 12/2005
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Mba Em Gestão Empresarial.

Cargo ou função
8/2004 - 12/2005
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Mba Em Gestão Empresarial.

Cargo ou função
2/2004 - 10/2005
Direção e administração, Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, Coordenação do Curso de Pós Graduação Em Marketing e Estratégia Empresarial.

Cargo ou função
8/2005 - 9/2005
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
5/2005 - 6/2005
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura, Poder e Mudança Organizacional
8/2004 - 9/2004
Ensino, Mba Em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
5/2004 - 5/2004
Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, .

Serviço realizado
.
4/2004 - 5/2004
Ensino, Marketing e Estratégia Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Métodos e Técnicas de Pesquisa
4/2004 - 5/2004
Serviços técnicos especializados , Centro de Pesquisas Pós Graduação e Extensão, .

Serviço realizado
.
8/2002 - 9/2002
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estratégias de Negociação e Administração de Conflitos

Centro Integrado de Ensino Superior do Amazonas, CIESA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 30
Outras informações
Disciplina ministrada: Comportamento Humano nas Organizações (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 30
Outras informações
Disciplina ministrada: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 30
Outras informações
Disciplina ministrada: Comportamento Humano nas Organizações (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 30
Outras informações
Disciplina ministrada: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 25
Outras informações
Disciplina ministrada: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 30
Outras informações
Disciplina ministrada: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes (Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas)

Atividades

12/2009 - 12/2009
Ensino, Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
07/2009 - 07/2009
Ensino, Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
12/2008 - 12/2008
Ensino, Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento de Pesoas e Equipes
07/2008 - 07/2008
Ensino, Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
12/2005 - 12/2005
Ensino, Especialização em Recursos Humanos e Gestão de Pes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes
01/2005 - 01/2005
Ensino, Gerência de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes

Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

9/2009 - 9/2009
Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Poder e Conflito

Faculdade Estácio de Sá de Belo Horizonte, FESA-BH, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas lecionadas: Administração de empresas: uma abordagem contingencial - Fevereiro a abril de 2007. Estrutura das organizações - Fevereiro a abril de 2007 (Especialização Gestão em Negócios).

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplina lecionada: Administração de empresas: uma abordagem contingencial - Maio a julho de 2007 (Especialização Gestão em Negócios)

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas lecionadas: Administração de empresas: uma abordagem contingencial - Maio a julho de 2006. Estrutura das organizações - Junho a julho de 2006 (Especialização Gestão em Negócios)

Atividades

06/2007 - 07/2007
Ensino, Mba Gestão Em Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estrutura das Organizações
05/2007 - 07/2007
Ensino, Mba Gestão Em Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial
08/2006 - 09/2006
Ensino, Mba Gestão Em Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial
08/2006 - 09/2006
Ensino, Mba Gestão Em Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estrutura das Organizações

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

9/2008 - 9/2008
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de trabalho e tratamento de conflito
1/2008 - 2/2008
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de trabalho e tratamento de conflito
7/2007 - 7/2007
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Captação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
9/2006 - 10/2006
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho e Tratamento de Conflito
10/2005 - 11/2005
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho e Tratamento de Conflito
4/2005 - 5/2005
Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho e Tratamento de Conflito

Faculdade de Estudos Administrativos, FEAD, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina lecionada: Introdução à Gestão de Pessoas - Abril a maio de 2006 (MBA Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças).

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina lecionada: Relações de Trabalho, Negociação e Administração de Conflitos - Setembro a outubro de 2005 (MBA em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças).

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina lecionada: Relações de Trabalho, Negociação e Administração de Conflitos - outubro a dezembro de 2004. (MBA em Gestão de Pessoas em Ambiente de Mudanças)

Atividades

02/2006 - 02/2006
Ensino, Mba em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Introdução à Gestão de Pessoas
03/2005 - 04/2005
Ensino, Mba em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Negociação e Regulação de Conflitos
08/2004 - 09/2004
Ensino, Mba em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Negociação e Regulação de Conflitos

Fundação de Assistência à Educação, FAESA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 10

Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

10/2003 - 11/2003
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Novos Processos Organizacionais e suas Aplicações na Gestão Contemporânea
05/2003 - 06/2003
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Novos Processos Organizacionais e suas Aplicações na Gestão Contemporânea

Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de MG, FCM, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6
Outras informações
Disciplina lecionada: Relações sindicais e negociação - Janeiro a fevereiro de 2008 (Especialialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos).

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6
Outras informações
Disciplina lecionada: Relações sindicais e negociação - Outubro a novembro de 2007 (Especialialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos).

Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina lecionada: Relações sindicais e negociação - Abril a maio de 2002 (Especialialização em Métodos de Pesquisa em Administração).

Atividades

1/2008 - 2/2008
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações Sindicais e Negociação
10/2007 - 11/2007
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações Sindicais e Negociação
04/2002 - 05/2002
Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Métodos de Pesquisa em Administração

Faculdade Novos Horizontes de Ciências da Gestão, UNIHORIZONTES, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 0

Atividades

02/2003 - 07/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração I
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração I
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração II
02/2002 - 07/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração I

Centro Universitário de Belo Horizonte, UNI-BH, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplinas ministradas: Fundamentos da administração (2º semestre de 2002) e Novos modelos de gestão, novas funções do administrador (1º semestre de 2003). Curso de Administração Pedagógica de Recursos Humanos.

Atividades

02/2002 - 12/2002
Ensino, Administração Pedagógica de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Fundamentos da Administração
Novos Modelos de Gestão, Novas Funções do Administrador

Faculdade Promove, FP, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplina lecionada: Administração de Recursos Humanos I - Julho a agosto de 2002 (Bachareledo em Administração).

Atividades

07/2002 - 08/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias da Administração II
Teorias da Administração I

Unicentro Izabela Hendrix da Igreja Metodista, UNIHENDRIX, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2004
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

02/2003 - 07/2003
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
02/2002 - 07/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
08/2001 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
02/2001 - 07/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral
02/2000 - 07/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários em Administração Geral

Faculdade de Ciências Humanas de Pedro Leopoldo, FCHPL, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina ministrada: Estágio supervisionado - 2º semestres de 2000 (Bacharelado em Administração).

Atividades

08/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado

Faculdade de Ciências Administrativas de Curvelo, FAC, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2001
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14
Outras informações
Disciplinas lecionadas: Metodologia científica - 1º e 2º semestres de 2000. Metodologia científica: - 1º e 2º semestres de 2001. Administração de Recursos Humanos - 1º e 2º semestres de 2001 (Bacharelado em Administração).

Atividades

02/2000 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica
Administração de Recursos Humanos

Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de Sergipe, FAPESE, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1997
Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Secretário, Carga horária: 20

Atividades

9/1996 - 11/1997
Direção e administração, Fundação de Apoio à Pesquisa e Extensão de Sergipe, .

Cargo ou função
Secretário.

Universidade Federal de Sergipe, UFS, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Pesquisador assistente, Carga horária: 20


Secretaria do Estado da Educação Cultura e Desporto, SEED, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

Atividades

8/1994 - 8/1995
Estágios , Secretaria do Estado da Educação Cultura e Desporto, .

Estágio realizado
Organização e métodos.

Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais, SBEO, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Presidente, Carga horária: 0


Universidad del Mar, UDELMAR, Chile.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador convidado, Carga horária: 0


Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 0


Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Coordenador de tema, Carga horária: 0
Outras informações
Coordenador do tema Gênero, diversidade e inclusão nas organizações no SEMEAD 2016.


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Editor científico convidado, Carga horária: 0
Outras informações
Editor científico convidado para atuação na Revista de Administração de Empresas


Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Colaborador volunário, Enquadramento Funcional: Líder de tema
Outras informações
Líder do tema ?Comunicação, Processos Discursivos e Linguagem? da Divisão Acadêmica Estudos Organizacionais na Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (2018-2020)

Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Membro do Comitê Científico, Enquadramento Funcional: Colaborador voluntário
Outras informações
Membro do comitê científico da Divisão Acadêmica Estudos Organizacionais na Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (2013-2014)



Linhas de pesquisa


1.
Estudos Organizacionais e Sociedade

Objetivo: Esta linha de pesquisa foi construída sob campos temáticos das atividades de pesquisa do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD, que englobam o desenvolvimento sistemático de trabalhos com objetos ou metodologia comuns. No caso particular do NEOS, a linha esta baseada em quatro campos temáticos: Estudos Organizacionais e Simbolismo Construção de Estratégias Relações de Poder e de Trabalho Comportamento e Mudança Organizacional..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Estudos Organizacionais.
2.
Dinâmica Organizacional, Inovação e Sociedade

Objetivo: O objetivo nessa linha de pesquisa é investigar, sob a ótica da inovação e da sustentabilidade, a dinâmica das organizações, tendo em vista a sua inserção na sociedade. Serão privilegiados estudos ligados a uma nova concepção de administração baseada em práticas dinâmicas de inovação relacionadas ao conhecimento, ao comportamento, à estrutura e modelos de gestão, e a temas sócio-ambientais nos níveis micro, meso e macro organizacionais, tendo em vista as demandas sociais..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
3.
Organizações, Análise e Gestão

Objetivo: Estudo de organizações, com o desenvolvimento de metodologias de análise e de tecnologia de gestão..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Palavras-chave: Organizações; Análise organizacional; Gestão.
4.
Trabalho e Educação


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Diferenças e territorialidades na cidade de Belo Horizonte
Descrição: O objetivo neste projeto de pesquisa é identificar e analisar as formas pelas quais diferentes grupos sociais vivenciam a cidade de Belo Horizonte e examinar, a partir destas vivências, os meios pelos quais eles a territorializam, bem como as tensões a que estão sujeitos no processo. Para tanto, serão examinadas quatro grupos sociais urbanos, suas respectivas territorializações e as tensões a que estão sujeitos na cidade de Belo Horizonte por serem quem são: quilombolas urbanos, pessoas em sofrimento mental, grafiteiros e artistas que comercializam seus trabalhos em galerias de arte..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Fabiane Louise Bitencourt Pinto - Integrante / Fabiana Florio Domingues - Integrante / Elisângela de Jesus Furtado da Silva - Integrante / Felipe Mateus Assis Soares - Integrante.Número de orientações: 4
2016 - Atual
A construção das cidades na literatura
Descrição: Nesse projeto de pesquisa o objetivo é problematizar a obra de Jorge Amado sobre as cidades do sul da Bahia, adotando como referência a perspectiva urbana. O autor constroi cidades por meio da literatura, atribuindo-lhes características urbanas, afetivas, metáforas e outros elementos que constituem um terreno fértil para uma ampliação do que se toma por urbe em uma linguagem que interessa interdisciplinarmente aos estudos organizacionais em termos metodológicos e teóricos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Fabiane Louise Bitencourt Pinto - Integrante.Número de orientações: 1
2016 - Atual
Discurso religioso, gênero e prostituição
Descrição: Nesse projeto de pesquisa o objetivo é examinar as possíveis relações entre gênero, discurso religioso e prostituição. Para tanto, a partir de uma perspectiva epistemológica, teórica e política do feminismo decolonial..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Clara Luísa Oliveira Silva - Integrante.Número de orientações: 1
2016 - Atual
Práticas sociais, partilhas e organização de festas indígenas
Descrição: O objetivo nesse projeto de pesquisa é analisar de que forma os elementos da cultura de uma população se tornam elementos de troca em termos de mercado, procurando explorar as práticas sociais e as partilhas envolvidas no processo de estruturação e organização de um festival indígena, uma reflexão sobre os efeitos da apropriação de bens e serviços oferecidos por povos indígenas do Brasil pela sociedade ocidental..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Bruno Eduardo Freitas Honorato - Integrante.Número de orientações: 1
2015 - 2017
A dinâmica territorial da cozinha em meio a relações de gênero e raça
Descrição: O objetivo deste projeto é analisar e discutir a dinâmica territorial da cozinha em meio a relações de gênero e raça..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Felipe Gouvêa Pena - Integrante.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1
2015 - 2017
Histórias de trabalho, histórias de vida: um estudo com trabalhadores industriais
Descrição: O objetivo nesse projeto de pesquisa é identificar, narrar e analisar as histórias de trabalho de trabalhadores industriais, e sua influência sobre a dinâmica organizacional. O interesse pelo tema se deve ao questionamento do lugar dos trabalhadores dentro de uma lógica organizacional hegemônica que lhes atribui historicamente um papel secundário. Pressupõe-se que, como os trabalhadores são sujeitos ativos no processo de construção do cotidiano da organização e, como tal, dispõe da possibilidade de, eles próprios, conforme seus meios de interpretação e simbolização da realidade, de produzirem sua própria história. Isso implica possibilidades de resistência e mobilização, expressas ou veladas, contra os elementos que lhe são apresentados como dados, politizando a organização ao conferir "vozes" a atores que, de fato, as têm. Interessa a esse projeto, portanto, explorar, por meio de suas histórias de vida e de trabalho, a própria dinâmica organizacional sob a ótica das historicamente silenciadas - mas não mudas - vozes dos trabalhadores, o que é necessário ao politizar, situando socialmente, a organização, suas estratégias e práticas. O problema de pesquisa que estrutura este projeto, portanto, é: quais são, como são narradas e como as histórias de trabalho de trabalhadores industriais influenciam a dinâmica organizacional? Para procurar responder a essa questão, será conduzido um estudo qualitativo, com base em histórias de vida de trabalhadores industriais. A ideia preliminar é que os sujeitos de pesquisa atendam, simultaneamente, aos critérios de: a) abertura, interesse e disponibilidade em fazerem parte de uma pesquisa desta natureza; b) apresentem a possibilidade de suas experiências profissionais proporcionarem cenários de interface com suas próprias trajetórias pessoais; e c) possuam experiência profissional na indústria de pelo menos dez anos. O material coletado será tratado por meio da vertente francesa da análise do discurso. Pretende-se envolver estudantes de graduação e de pós-graduação no projeto, e publicar artigos em eventos e periódicos científicos, de maneira a proporcionar reflexão sobre a necessidade de humanizar a gestão organizacional pelo entendimento de seus elementos, relações e processos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Matheus Arcelo Fernandes Silva - Integrante / Nathália Barbosa Souza e Silva - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 2
2014 - 2017
Consumo econômico e simbólico em dois museus de arte europeus
Descrição: Este projeto de pesquisa objetiva discutir e analisar o consumo em dois museus de arte europeus que se valem tanto da perspectiva simbólica no sentido de consumir a arte, quanto no sentido econômico, de comercializar produtos associados às obras de arte.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Gabriel Farias Alves Correia - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2014 - 2016
As faces da Praça Sete de Belo Horizonte
Descrição: O objetivo é identificar as representações sociais da Praça Sete de Belo Horizonte sob a ótica de seus múltiplos públicos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / André Felipe Vieira Colares - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 2
2014 - Atual
Análise da desigualdade de gêneros no mercado de games
Descrição: O objetivo desta pesquisa é analisar a desigualdade de gêneros no mercado de games, o que é particularmente observado pelo fato de as mulheres representarem 47% do mercado e serem sistematicamente preteridas tanto quanto à inserção profissional, quanto ao direcionamento dos produtos conforme suas demandas e especificidades..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / angelica braga cardoso - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2014 - Atual
Sob(re) a lona: o circo como patrimônio cultural imaterial?
Descrição: O objetivo deste projeto é analisar, sob a ótica foucaultiana, os discursos em torno do cirso enquanto patrimônio cultural imaterial..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Ana Rosa Camillo Aguiar - Integrante.
2014 - Atual
O empoderamento de gays em organizações de trabalho privadas
Descrição: O objetivo deste projeto é identificar e analisar o empoderamento de gays em organizações de trabalho privadas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alex Fernandes Magalhães - Integrante.
2014 - Atual
Trabalho contemporâneo escravo na cadeia produtiva da fast fashion
Descrição: O capitalismo é um sistema de produção pródigo na produção de desigualdades. Recentemente tem havido um verdadeiro boom na quantidade de denúncias de trabalhadores atuando em condições análogas ao trabalho escravo. Nesse projeto o objetivo é examinar as relações de trabalho escravo contemporâneo no contexto da cadeia produtiva da fast fashion..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Georgiana Luna Batinga - Integrante.Número de orientações: 1
2013 - 2016
Efetividade do Programa Academia da Cidade de Belo Horizonte/MG: um estudo de caso
Descrição: Analisar a efetividade do Programa Academia da Saúde em Belo Horizonte sob a ótica dos diversos públicos envolvidos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Marcos Gonçalves Maciel - Integrante.Número de orientações: 1
2013 - 2015
O jogo de poder em uma organização pública a partir de um grupo de discussão on line
Descrição: Analisar a dinâmica do poder em uma organização pública a partir de um grupo de discussão on line..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Paula Fernandes Furbino Bretas - Integrante.Número de orientações: 1
2013 - 2015
Entre o sagrado e o profano: práticas de lazer em festas religiosas de Diamantina, Minas Gerais
Descrição: Identificar e analisar as práticas de lazer em festas religiosas de Diamantina, Minas Gerais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Ronaldo Flaviano de Souza Junior - Integrante.Número de orientações: 1
2013 - 2014
Análise do desempenho das iniciativas de popularização da programação do Espaço Cultural Cine Humberto Mauro do Palácio das Artes
Descrição: Investigar o desempenho do Espaço Cultural Cine Humberto Mauro da Fundação Clóvis Salgado, levando-se em consideração a concepção da sua programação, a presença do público, a caracterização e a organização das mostras, o seu espaço físico estrutural, os propósitos da equipe administrativa enquanto agente propulsor de cultura, e os efeitos do ingresso gratuito na popularização do espaço..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alba Martinez Oliveira - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2012 - 2014
Ordem e subversão nas cidades: um estudo sobre a população em situação de rua de Belo Horizonte
Descrição: Caracterizar as práticas sociais das pessoas em situação de rua em relação às políticas de ação social na cidade de Belo Horizonte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Bruno Eduardo Freitas Honorato - Integrante.Financiador(es): CAPES - Centro Anhanguera de Promoção e Educação Social - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 1
2012 - 2014
Identidades e lugares na cidade: um estudo do projeto de combate à pichação na cidade de Belo Horizonte
Descrição: Caracterizar e analisar as relações entre identidade e lugar segundo os sujeitos envolvidos nas ações de despiche do Projeto de Combate à Pichação na cidade de Belo Horizonte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Glauce Viegas - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2012 - 2013
Contornando o estigma: uma análise dos estúdios de tatuagens em Belo Horizonte
Descrição: Compreender as estratégias do negócio dos estúdios de tatuagens, pequenas empresas cujo serviço prestado é ainda considerado como estigma social..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alexsandra Nascimento da Silva - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2
2012 - 2013
Práticas culturais em projetos sociais localizados na periferia de Belo Horizonte
Descrição: Identificar e analisar a forma como projetos sociais localizados em periferias urbanas lidam com a cultura..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Cinthia Mara Oliveira e Sousa - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2012 - 2013
Territorialização na organização-cidade Belo Horizonte: o caso dos ?quarteirões gays?
Descrição: Analisar a territorialidade do grupo LGBTTT na cidade de Belo Horizonte, por meio da identificação de locais específicos por eles apropriados..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alvaro Miguel Lanza Aguiar - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2011 - 2014
Dinâmica das ações governamentais e empresariais no setor cultural: um estudo na cidade de Belo Horizonte
Descrição: O objetivo dessa pesquisa é caracterizar a dinâmica entre as ações públicas e privadas no setor cultural na cidade de Belo Horizonte, o que especificamente será feito mediante descrição e análise das políticas públicas culturais municipais, das ações governamentais, e das empresariais no setor cultural na capital mineira..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Pablo Alexandre Gobira Souza-Ricardo - Integrante / Kary Emanuelle Reis Coimbra - Integrante / Andrea Lemos Ferreira - Integrante / Mariana Álvares Barbosa Rocha - Integrante / Thais Mendes Alves - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2011 - 2013
Histórias Empresariais sob a Ótica dos Trabalhadores: Um Estudo de Memórias e Histórias de Vida
Descrição: O objetivo nesse estudo é identificar, analisar e recontar histórias de empresas sob a ótica dos seus trabalhadores. O interesse pelo tema se deve à rejeição de uma lógica mais ou menos disseminada no campo da administração que toma a versão oficial propagada pelas organizações como um relato inequívoco e acabado dos fatos. Assume-se como pressuposto que tal visão é necessariamente incompleta porque põe em segundo plano as possibilidades de leitura e de elaboração narrativas dos trabalhadores, atores ativos da cena organizacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Marcelo Alves de Paula Lima - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1
2011 - 2013
Dimensões do trabalho de gestores culturais na cidade de Belo Horizonte
Descrição: O objetivo dessa pesquisa é identificar, caracterizar e analisar as dimensões envolvidas no trabalho de gestores culturais, tendo como focos específicos: as variáveis intervenientes, a concepção, as práticas e as implicações do trabalho de gestores culturais na cidade de Belo Horizonte..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Andrea Lemos Ferreira - Integrante / Mariana Álvares Barbosa Rocha - Integrante / Thais Mendes Alves - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Auxílio financeiro / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.Número de orientações: 3
2011 - 2013
Dinâmica territorial urbana: uma análise do quarteirão do soul em Belo Horizonte
Descrição: Analisar de que forma se caracteriza, em termos físicos e simbólicos, a dinâmica territorial do Movimento Quarteirão do Soul na cidade de Belo Horizonte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Kary Emanuelle Reis Coimbra - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 1
2011 - 2013
Lugares, culturas e subjetividades atrás das grades: um olhar para a dinâmica simbólica em um presídio e um centro de ressocialização femininos
Descrição: Analisar as relações entre lugar, cultura organizacional e subjetividade em instituições totais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Clara Luísa Oliveira Silva - Integrante.
Número de produções C, T & A: 10 / Número de orientações: 1
2010 - 2013
Construção de Identidades e Estratégias: o cotidiano polifônico dos Circos na Região Sudeste (Edital MCT/CNPq N º 14/2010 - Universal)
Descrição: objetivo deste projeto universal é estudar a vida organizada nos Circos, isto é, este projeto tem por objetivo principal estudar (compreender) as estratégias dos gestores, das famílias, dos atores e de funcionários circenses em seu cotidiano. A organização, objeto real em muitos estudos, transforma-se a partir de uma abstração em uma realidade. Naturaliza-se, segundo Berger e Luckmann (2005), e passa a ser um ente, não uma criação. Nos discursos, a ?organização-abstração? recebe um nome, um pronome pessoal, e age. A vida organizativa dos seres humanos, enquanto vida em sociedade, deixa de ser importante, dilui-se nos discursos, deixa de existir nos estudos organizacionais. Este projeto posiciona-se na contramão desses olhares sobre a realidade das organizações. Com essa perspectiva, este projeto busca resgatar a vida organizada como locus dos estudos organizacionais, de ações, práticas cotidianas, enfim, de uma gestão. Esta pesquisa é provocada devido às várias vozes ? sujeitos, atores ? envolvidas nos processos cotidianos de criação, manutenção e desenvolvimento dos Circos. Muitas dessas vozes não são escutadas quando se trata de sua vida organizada constituindo uma alteridade. É procurando entender a interação desses agentes com sua vida organizada, como em dialogismo ? e permeadas por polifonias ? é que se constitui este projeto. Assim, é justamente no sentido de explorar esses temas, e mais especificamente a relação entre eles, que se insere esta proposta de pesquisa, cujo eixo central de raciocínio é norteado pela seguinte questão: como os atores sociais que interagem cotidianamente nos Circos constroem suas narrativas de identidades com base nas estratégias de sobrevivência de um negócio? Para tanto, é necessário delimitar o objeto de estudo, a organização circense. Há uma dificuldade de apresentar o circo como objeto de estudo uno, singular..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Ana Paula Rodrigues Diniz - Integrante / Rangel José Diniz - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Ana Rosa Camillo Aguiar - Integrante / Lilian L. Miranda - Integrante / Ivana Benevides Dutra Murta - Integrante / Marian Mayumi Pereira de Souza - Integrante / Bruno Santos - Integrante / Luiz Augusto da Silva - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
?Retratos do não-dito...?: Configurações do Trabalho Domiciliar na Indústria de Confecções de Goiás (Projeto MCT/CNPq - Edital universal No. 14/2010)
Descrição: É objeto deste projeto melhor compreender as configurações do trabalho domiciliar em três importantes cidades do Estado de Goiás: Goiânia, Jaraguá e Trindade. A escolha destas cidades deveu-se, fundamentalmente, a sua representatividade nacional no âmbito do setor de confecções nacional, como importantes pólos produtores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2012
?Entre as migalhas, o pão...?: Representações Sociais do Trabalho Feminino na Atividade de Corte de Cana-de-Açúcar na Região de Ituiutaba/MG (Projeto MCT/CNPQ/SPM-PR/MDA - Edital No. 020/2010)
Descrição: O objetivo fundamental deste trabalho consiste em contribuir para uma melhor compreensão deste universo. Partindo de uma abordagem psicossocial, esta pesquisa tem por objetivo analisar as representações sociais do trabalho feminino na atividade de corte de cana-de-açúcar na perspectiva dos diversos atores sociais (trabalhadores(as), poder público, entidades religiosas, entidades assistenciais e sindicais), dando-se especial destaque aquele desempenhado pelas ?bituqueiras? da região de Ituiutaba/MG..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Alessandro Gomes Enoque - Coordenador / Ricardo Francisco Nogueira Vilarinho - Integrante / Jacquelaine Florindo Borges - Integrante / Aline Cordeiro dos Santos - Integrante / Valcilene Batista Amaral Rosa - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 1
2010 - 2011
Comunicação em não-lugares organizacionais: um estudo sobre linguagens e significações
Descrição: O objetivo nesse projeto é identificar e analisar a comunicação como forma de expressão marginal no contexto de não-lugares organizacionais. Para tanto, analisam-se espaços na organização que não compartilham das demais características organizacionais, e que, por conta disso, permitem aos sujeitos a manifestação de idéias muitas vezes reprimidas no cotidiano organizacional. Tais lugares abrigam, assim, manifestações individuais mais livres, entre elas a pornografia, a sexualidade, e o humor. Espera-se com a realização dessa pesquisa a obtenção de elementos para discutir, no âmbito dos estudos organizacionais, as possibilidades de linguagens e significações desterritorializadas, e as implicações organizacionais desse processo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alexsandra Nascimento da Silva - Integrante.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1
2010 - 2011
Organizing na gestão de festivais em Belo Horizonte
Descrição: Analisar a gestão dos festivais realizados na cidade de Belo Horizonte sob a perspectiva do organizing, o que foi feito mediante uma pesquisa qualitativa com stakeholders de três desses empreendimentos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Julia Dantas de Souza - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.Número de orientações: 1
2010 - 2011
O trabalho em call centers: organização, dinâmica e implicações para os trabalhadores
Descrição: Analisar de que forma a organização e a dinâmica do trabalho em call centers afetam os trabalhadores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Eva Karolina Pereira Santos - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.Número de orientações: 1
2010 - 2010
O desempenho de empreendimentos esportivos - uma análise dos clubes de futebol profissional de Belo Horizonte
Descrição: Analisar os fatores que relacionados ao desempenho de clubes de futebol profissional de Belo Horizonte..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Leandro Ribeiro Alves de Oliveira - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.Número de orientações: 1
2009 - 2012
Possibilidades e limites da aprendizagem organizacional
Descrição: Analisar as possibilidades e limites da ideia da organização que aprende a partir de uma interlocução entre a Educação e a Administração..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Janete Fernandes Silva - Coordenador.
2008 - 2010
Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos
Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens e mulheres executivos de negócios. Assim, pretendemos elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as conseqüências de tais representações sociais para os sujeitos, homens e mulheres, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. A análise das representações sociais referentes a determinados sujeitos e objetos permitirá evidenciar a construção das masculinidades por meio de estratégias e táticas de um modelo político de gestão das pessoas na medida em que expõe construções sociais em torno das quais se estabelece uma ordem social..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Marcus Vinícius Soares Siqueira - Integrante / Ana Paula Rodrigues Diniz - Integrante / Claudia Sirangelo Eccel - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Pablo Alexandre Gobira de Souza-Ricardo - Integrante / Diogo Junqueira de Castro - Integrante / Carmem Lígia Iochins Grisci - Integrante / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / José Albino - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2008 - 2010
Feminilidades contemporâneas: representações da feminilidade na ótica de mulheres e homens executivos
Descrição: Esta pesquisa é embrionariamente gestada no Núcleo de Estudos Organizacionais e Simbolismo (NEOS/UFMG) e começou com a aprovação do projeto Jovem Pesquisador do CNPq Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos; e com o desenvolvimento do projeto da doutoranda Raquel Menezes sobre o feminino nos negócios brasileiros. O projeto sobre Masculinidades ficou circunscrito à esfera dominante do mundo de negócios. Assim, quando o CNPq abriu o edital para apoiar os projetos de pesquisa científica nas áreas de relações de gênero, mulheres e feminismos, houve a possibilidade de desenvolver um projeto semelhante, só que circunscrito à esfera feminina. Desse modo, o objetivo desta pesquisa é identificar e analisar as representações sociais acerca das feminilidades referidas por mulheres e homens executivos de negócios. Pretende-se, assim, elencar suas características e atributos, evidenciar aquelas mais e menos valorizadas no mundo corporativo, e considerar as conseqüências de tais representações sociais para os sujeitos, mulheres e homens, sejam eles executivos, gerentes e trabalhadores. Nesta pesquisa, a feminilidade não é entendida como apenas um sinônimo de mulher, ou mulheres, mas como uma construção que se relaciona aos aspectos histórico-sociais, culturais e espaço-temporais e que, portanto, se apresenta para mulheres e homens como uma representação hegemônica..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Marcus Vinícius Soares Siqueira - Integrante / Ana Paula Rodrigues Diniz - Integrante / Pablo Alexandre Gobira Souza-Ricardo - Integrante / Claudia Sirangelo Eccel - Integrante / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante / Diogo Junqueira de Castro - Integrante / Carmem Lígia Iochins Grisci - Integrante / Lílian de Cássia Lisboa Miranda - Integrante / Bruna Nobre Vieira - Integrante / Janete Lara de Oliveira Bertucci - Integrante / Alessandra Morgado Horta Correa - Integrante / Raquel Santos Soares - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2008 - 2009
As Múltiplas Faces da Vila Paciência
Descrição: A dinâmica da cidade de Itabira, organizada em torno da extração mineral, trouxe inúmeros desdobramentos para suas diversas regiões. A partir de bairros formados de acordo com a origem social de seus moradores e suas relações com a mineração, a cidade se expandiu, tendo também aumentado as arestas em relação aos agentes sociais. Interessam a este projeto, sobretudo, as facetas interdisciplinares da Vila Paciência, um bairro formado próximo à exploração de minério de ferro na cidade, e que, ao longo de décadas, conviveu de perto com a exploração do minério de ferro e seus desdobramentos. Este bairro, mais do que qualquer outro na cidade, é adequado para a observação das interfaces entre a vida urbana e a atividade de extração mineral, em virtude de terem se desenvolvido relações estreitamente relacionadas à mineração ao longo do tempo. Pretende-se abordar a dinâmica desta região da cidade de Itabira, neste momento em virtude de estar em curso um processo de negociação dos moradores de parte da Vila Paciência com a Vale, regido sob a idéia de comercialização de imóveis para que este região da cidade se transforme em um cinturão verde. Este processo apresenta inúmeros desdobramentos, sob diversos prismas de análise..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (12) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Débora Aparecida Ianusz de Souza - Integrante / Yana Torres de Magalhães - Integrante / Elvécio Ribeiro Brasil - Integrante / Leandro César Diniz da Silva - Integrante / Henrique Duarte Carvalho - Integrante / Maria Auxiliadora Lage Moura - Integrante / Ricardo Lanna Campos - Integrante / José Carlos Fernandes Lima - Integrante / Hélio Rodrigues de Oliveira Junior - Integrante / Camila Aparecida Duarte Diniz - Integrante / Cecília Maria Viana Camilo de Oliveira - Integrante / Scheila Reis - Integrante / Daniele de Oliveira - Integrante / Sabrina Cássia Ferreira - Integrante / Edna Dias dos Santos - Integrante / Flávia Martins Guerra Pantuza - Integrante / Poliana Casagrande Ribeiro Vieira - Integrante / Kênia Pompermayer da Silva Bosco - Integrante / Levi Viana da Silva Fontana - Integrante / Juliana Clara dos Santos - Integrante / Fernanda Raquel de Araujo e Silva - Integrante / Gláucia Aparecida Sampaio - Integrante / Kelly Fernandes - Integrante / Rafaela R. Oliveira - Integrante.Financiador(es): Centro de Pesquisa, Pós-Graduação e Extensão da FUNCESI - Auxílio financeiro.Número de orientações: 1
2008 - 2008
A Ética do Super Homem e a Formação do Administrador: Um Estudo de Caso
Descrição: Identificar e analisar relações entre as representações sociais, a ética e a formação do administrador é o objetivo que norteia este estudo, o que foi feito mediante a análise do caso de uma Instituição de Ensino Superior Privada. A pesquisa foi realizada junto a 12 discentes e 05 docentes do curso de administração, abordados por meio de entrevistas semi-estruturadas, material tratado por meio da análise francesa do discurso. Os resultados apontam para representações sociais da ética, tanto pelos os docentes quanto pelos discentes, situada fundamentalmente na corrente da finalidade, calcada sobre o contexto organizacional e os seus fins, evidenciando uma racionalidade instrumental, em descaso de uma formação crítica e humana. Este estudo apresenta reflexões, que vão de encontro à orientação da formação do administrador, buscando vislumbrar alternativas daquelas usuais, relata-se aqui a abordagem ética de Nietzsche e as considerações de alguns autores que ressaltam possibilidades de uma formação do administrador, num sentido mais crítico e humano. O administrador não pode continuar sendo apenas mais um meio para o alcance dos resultados organizacionais, um mero instrumento executor de tarefas. Há um papel social e humano do ele não pode escapar, e a formação de administradores precisa considerar isso..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Cláudia Josepha de Souza - Integrante.Número de orientações: 1
2008 - 2008
Estratégias Políticas de Operários Industriais no Setor Siderúrgico: Um Estudo de Caso
Descrição: O contexto competitivo atual faz com que as organizações busquem estruturar seus sistemas funcionais de forma a atender as contingências impostas pelo ambiente. Nessa perspectiva, elas procuram ajustar os comportamentos dos seus empregados de forma a conseguir alcançar os objetivos almejados. A prescrição, característica das atividades técnicas do trabalho, passa também a englobar as formas de comportamento esperados dos sujeitos nas relações sociais nas organizações. No presente estudo se teve como objetivo identificar e analisar como atores sociais desprovidos de recursos exercem poder nas organizações, de forma a buscar o entendimento das estratégias políticas que são lançadas por eles para o alcance dos seus próprios objetivos. Baseado em uma estratégia qualitativa, a pesquisa foi operacionalizada a partir da aplicação de um roteiro semi-estruturado de entrevistas com trabalhadores de chão de fábrica de uma empresa siderúrgica localizada na cidade de Itabira. Os principais resultados demonstram que, independente do cargo ocupado na organização, o empregado faz uso de estratégias de exercício de poder nas relações de trabalho, voltadas para a luta pela permanência na organização, meio de garantir a sua sobrevivência. Os dados revelaram ainda que empregados desprovidos de recursos buscam realizar, com usuários do poder real, alianças que possibilitam proteção do status ou ampliação de sua influência. Outro resultado encontrado é que as organizações, na busca pelo ajustamento do comportamento de empregados por meios de normas e regulamentos, enfraquecem a espontaneidade e a criatividade, promovendo também os processos de mediação das contradições sociais e introjeção de sua ideologia. Conclui-se que, nas relações de trabalho, diversas estratégias podem ser apreendidas e utilizadas pelos empregados no alcance dos seus objetivos. Nas empresas não existe somente o poder formal, mas também o poder que emana da interação entre os agentes sociais ? o poder simbólico. As.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Alexandre Vitorino dos Santos - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2007 - 2010
Responsabilidade social, identidade organizacional e indicadores de gestão de recursos humanos
Descrição: A pesquisa em desenvolvimento aborda três temas complementares, que constituem subprojetos de pesquisa, a saber: a) a responsabilidade social interna e a qualidade de vida desejada pelo trabalhador da PRECON; b) a(s) identidade(s) organizacional(is) que o funcionário da PRECON apresenta atualmente, e c) as práticas estratégicas de recursos humanos vigentes na empresa. O objetivo final do projeto compreende a apresentação de subsídios para fundamentar a política de responsabilidade social interna, a partir das demandas dos trabalhadores; indicar os aspectos que estabelecem a identidade organizacional da empresa; formulação de indicadores e objetivos estratégicos das práticas de recursos humanos, em função dos dados obtidos. Estes, por sua vez, gerarão artigos, dissertações e projetos de pesquisa, consolidando-se o objetivo amplo do projeto, em que os parceiros ? empresa e academia ? exercem as responsabilidades inerentes aos seus papéis. A pesquisa envolveu, até o momento, pesquisa domiciliar em 40 residências, sorteadas conforme amostra estratificada; a aplicação de questionários na população de empregados. Os dados brutos já foram apresentados, devendo sofrer refinamento para viabilizar os objetivos contratados..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Georgina Alves Vieira da Silva - Integrante / Adriane Vieira - Integrante / Marcus Vinícius Gonçalves Cruz - Integrante.
2007 - 2007
Identidade em Organizações do Terceiro Setor de Itabira: Um Estudo Multicasos
Descrição: Neste estudo o objetivo é identificar a analisar a identidade de organizações não-governamentais, com atenção particular a como se constrói a noção identitária e a como os empregados percebem a imagem nesse tipo de organização. A metodologia se baseou em uma abordagem qualitativa, construída a partir da análise de dois estudos de caso, realizados em organizações do terceiro setor de uma cidade do interior de Minas Gerais. O universo da pesquisa foi composto por empregados das duas organizações, tendo integrado a amostra 23 entrevistados, selecionados pelo critério de amostragem não-probabilístico intencional. Os principais resultados mostram que, pelas particularidades do terceiro setor, a identidade organizacional é construída gradativamente e que os indivíduos se identificam com a organização por meio de objetivos, crenças e valores partilhados, o que chama a atenção para as possibilidades de desenvolvimento de modelos de gestão mais ajustados ao terceiro setor e menos pautados pela visão empresarial..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Ana Carolina Oliveira Duarte - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2007 - 2007
Investimento Empresarial em Projetos Culturais na cidade de Itabira
Descrição: O objetivo nesta pesquisa foi identificar os fatores ligados ao investimento empresarial em projetos culturais. Para tanto, analisou-se o caso de uma cidade de Minas Gerais, tendo sido para isso usada uma estratégia qualitativa de pesquisa viabilizada por meio de pesquisa documental associada a entrevistas semi-estruturadas. O material coletado foi analisado por meio da técnica de análise do discurso francesa. Os resultados indicam que as empresas se orientam por jogos de interesses locais ao investirem em cultura; que os papéis público e privado muitas vezes se misturam abrindo um leque de possibilidades para as empresas que, agem de maneira pouco estratégica para transformar o patrocínio em visibilidade, já que o público de ações culturais passou a ser visto como clientes em potencial. O setor público, ao traçar suas políticas culturais não previu ações efetivas para garantir para a população acesso a todas as formas de cultura; o que não interessa às empresas tem ficado à margem. Conclui-se que, embora haja ocupação de espaços na área cultural, à sociedade não tem sido ofertada, de forma ampla, todas as possibilidades de cultura..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Ana Paula Ribeiro Frias - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
2007 - 2007
Cultura em Organizações do Terceiro Setor de Itabira: Um Estudo Multicasos
Descrição: Este estudo teve como foco a identificação da cultura organizacional em organizações do Terceiro Setor. A metodologia utilizada foi qualitativa, do tipo descritiva, para captar a percepção dos entrevistados. Trata-se de um estudo multicasos realizado em duas organizações do Terceiro Setor. O universo do estudo de caso é composto por dirigentes, gestores, empregados, voluntários da APAE e do COMBEM. A amostra, não-probabilística intencional, totalizou 23 entrevistados, cujos depoimentos foram tratados pelo uso da técnica de análise de discurso. Os resultados identificaram problemas já apontados na teoria, como a falta de profissionalização na gestão, seja no que se refere à captação de recursos, seja no que concerne à gestão do voluntariado, baixo envolvimento dos voluntários, que apesar de reconhecerem a importância do trabalho e se envolverem afetivamente com a organização, são pouco comprometidos, sendo poucos os que permanecem prestando serviços na instituição. No que diz respeito à cultura organizacional, em ambas as organizações, é significativa a presença de elementos culturais, como sagas, valores, crenças etc., o que ficou claro nos trechos analisados. As organizações pesquisadas possuem a sua própria cultura, que em parte se baseia em uma mistura entre empregados e voluntários, em parte à medida que conseguem destacar o seu papel frente à sociedade. As organizações pesquisadas e seus atores sociais sabem da importância das atividades que são desenvolvidas para a sociedade. Conhecer aspectos culturais ajuda a entender melhor o funcionamento de qualquer tipo de organização, em particular as do terceiro setor, organizações sem finalidades lucrativas em um contexto capitalista..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Lucilene Agostinha dos Santos - Integrante.Número de orientações: 1
2006 - 2008
Formas de assédio moral na trajetória profissional de trabalhadores homossexuais masculinos: um estudo em capitais do Brasil
Descrição: Os temas sobre a saúde da população masculina vêm sendo estudados em diferentes espaços. Assim, neste projeto buscar-se-á estudar a população masculina no espaço das organizações, isto é, no espaço do trabalho e ao mesmo tempo nos estudos da sexualidade, pois a população masculina homossexual será focada. Nesse sentido, este projeto de pesquisa tem por objetivo estudar as formas de assédio moral com trabalhadores masculinos, mais precisamente a população homossexual masculina..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Coordenador / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante / Renata de Almeida Bicalho - Integrante / Marcus Vinícius Soares Siqueira - Integrante / Pablo Alexandre Gobira Souza-Ricardo - Integrante / Claudia Sirangelo Eccel - Integrante / Eloisio Moulin de Souza - Integrante / Fernanda Tarabal Lopes - Integrante / Gislaine Gandra - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 4
2006 - 2008
Terceirização e Relações de Poder em Processos Empresariais de Terceirização: Um Estudo no Setor de Mineração
Descrição: As empresas, diante do desafio crescente de se tornarem mais competitivas, buscam a todo custo uma solução que lhes traga maior qualidade nos serviços prestados com menores custos. A terceirização surge nesse cenário como uma importante ferramenta de gestão, que visa repassar a terceiros parte de suas atividades, tornando-se menos complexa e mais dinâmica. Todavia, tem-se deixado de lado a abordagem de uma série de fenômenos inerentes a esse processo, principalmente no que se refere às relações entre contratante, contratadas e seus empregados dentro das organizações. Esta pesquisa teve como objetivo analisar como as relações de poder entre a contratante e a contratada influenciam o processo de terceirização das empresas, através de uma estratégia de pesquisa qualitativa e descritiva que relata as características e variáveis existentes dentro desse contexto. Os resultados demonstram que a terceirização dos discursos não é realidade e que a relação entre contratante e contratada é marcada pela desconfiança, pelo oportunismo e pelo poder que é exercido das mais diversas formas para a obtenção de objetivos individuais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Sheila Rodrigues Moura - Integrante.Financiador(es): Facci Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira - Outra.
Número de produções C, T & A: 1
1999 - 2001
Discursos e Práticas de Gestão em uma Empresa do Setor Têxtil de Minas Gerais
Descrição: No cenário atual com que se deparam as organizações, o investimento em tecnologia produtiva já não traz todas as respostas, uma vez que isoladamente tal fator já não garante diferenciais expressivos de mercado como no passado. A tecnologia aplicada ao processo produtivo precisa estar associada a metamorfoses em uma dimensão mais abrangente ? a gestão. Este aspecto utiliza elementos cada vez mais sofisticados a fim de garantir que no nível organizacional o capitalismo continue obtendo êxito, seja no que se refere ao desempenho, seja principalmente no que se refere às formas de dominação no interior da organização. O discurso passa a ser utilizado como um dos componentes fundamentais da gestão, havendo, entretanto, lacunas entre o que se prega e o que se faz, de fato, nas organizações. Com o intuito de analisar como se dão as relações entre discurso e práticas de gestão, este estudo possui como contrapontos de um lado a globalização e a reestruturação produtiva, e seus novos desafios às organizações, notadamente relativos à gestão; de outro, a cultura brasileira, que influencia fortemente a gestão das organizações locais, preservando valores tradicionais. Inserida em uma estratégia de pesquisa qualitativa, a coleta de dados foi realizada em duas fases, sendo a primeira a análise de documentos produzidos pela empresa estudada e a segunda uma pesquisa de campo realizada entre setembro de 1999 e janeiro de 2000, na qual foram entrevistadas 39 pessoas, sendo 15 gestores e 24 trabalhadores, em três unidades de uma empresa têxtil do estado de Minas Gerais. Os principais resultados revelam uma dinâmica complexa, na qual freqüentemente o discurso é absorvido pelos trabalhadores de forma parcial e, portanto, diferente dos propósitos da organização. Isso se dá devido à percepção por parte destes atores a respeito das discrepâncias existentes entre o discurso e as práticas de gestão cotidianas. Entretanto, ao invés de tais incongruências constituírem um aspecto negativo, fortal.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Solange Maria Pimenta - Coordenador.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 16
1999 - 2001
Análise do Trabalhador Têxtil de Montes Claros: Subsídios para a (Re)Definição da Estratégia de Atuação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem
Descrição: A gestão sem dúvida é uma das grandes questões a serem compreendidas ? e posteriormente domadas ? para a sobrevivência e sucesso das organizações, não importando sua natureza, porte ou objetivos. Sua natureza e inter relações diversas com o meio ambiente sem dúvida concedem-lhe um caráter único, e significativamente complexo. Nesse sentido, tratar das diversas manifestações das formas de gestão, em particular a gestão sindical, pode ser considerado como uma espécie de resgate da prática gerencial, sob diversas perspectivas de análise, à medida em que reveste-se de uma importância singular o fato de que em geral é pouco estudada a maneira pela qual se dão as inter relações entre expectativas dos trabalhadores e estratégias de gestão utilizadas pelos sindicatos. Esclarecidos os pontos acima, o principal intuito dessa pesquisa é trabalhar com um enfoque diferente do que tradicionalmente tem sido feito em projetos da área de ciências sociais, uma vez que, em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem de Montes Claros, objetiva-se, além de identificar o perfil do operário têxtil, analisar sua percepção principalmente a respeito de cinco aspectos básicos, a saber: o significado do trabalho, organização do trabalho, inovações tecnológicas; qualificação profissional, e o movimento sindical. Tais tarefas deverão subsidiar o (re)direcionamento estratégico do referido sindicato..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Integrante / Solange Maria Pimenta - Coordenador / Maria Laetitia Corrêa - Integrante.
Número de produções C, T & A: 11
1994 - 1995
A divisão do trabalho e seus efeitos para o trabalhador e a produtividade: um estudo nas indústrias têxteis de Aracaju
Descrição: Este estudo identifica os efeitos da ?divisão do trabalho? na produtividade e a forma como os trabalhadores do setor têxtil reagem aos seus impactos com vistas a examinar alternativas de solução aos problemas entre gerência e trabalhadores. Aborda os efeitos do processo de participação, face a divisão do trabalho existente, destacando os conceitos de grau de especialização presente, nível de significação da tarefa, a habilidade de compreensão de si mesmo e do outro num ambiente de trabalho, a visão global que o trabalhador apresenta do processo produtivo, e respectiva autonomia com relação à produtividade global junto às Indústrias Têxteis de Aracaju/SE. A dimensão relacional enfocada pelo estudo, destaca a alienação como a posição do indivíduo no processo produtivo, sendo portanto, um relevante fator de mensuração da capacidade criativa dentro da visão global apresentada pelo trabalhador do seu contexto e possibilidades..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Vera Lúcia Novaes Provinciali - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 15


Projetos de extensão


2018 - Atual
Troca de Saberes, Valorização e Visibilidade da Identidade e Cultura do Quilombo Luizes
Descrição: Desenvolver atividades de extensão vinculadas ao ensino e a pesquisa está previsto legalmente e possui relação com o desenvolvimento da sociedade, seja na realização de pesquisas que resultem em avanços na formação profissional ou nas intervenções acadêmicas na comunidade em formas e espaços distintos e que extrapolam os limites físicos da universidade. Diante disso, o programa ?Troca de saberes, valorização e visibilidade da identidade e cultura do Quilombo Luizes? é composto por projetos, ações e produtos de extensão universitária voltados à formação interdisciplinar, crítica, política e social dos discentes. O primeiro projeto denominado ?Troca de saberes? consiste na oferta de serviços ao Quilombo Luizes observando-se as possibilidades de capilaridade e operacionalização de um núcleo de pesquisa em estudos organizacionais e trabalho. O segundo projeto é a produção do Documentário ?Comunidade quilombola: Memória, Ancestralidade e Cultura?. Além dos projetos, o programa terá a realização de ações, como debates, e produtos de extensão como forma de divulgar resultados obtidos em pesquisa científicas e de promover a troca de saberes e a interação entre a universidade e a comunidade. O objetivo do programa é promover a troca de saberes, valorização e a visibilidade da identidade e cultura do Quilombo Luizes. A realização do programa está vinculado a realização de atividades de ensino e pesquisa em andamento pelo Grupo de Estudo e Trabalho ?Cidades?, grupo que compõe o Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. O diagnóstico e monitoramento serão realizados por meio das reuniões do grupo, valendo-se de outros canais de interação já existentes e utilizados entre os discentes e o docente coordenador deste programa. A avaliação irá ocorrer por meio da produção de relatórios, constituído pela descrição das atividades realizadas e avaliação dos participantes. O programa abrange os integrantes deste projeto, bem como membros do Quilombo Luizes. O alcance do projeto se refere a Belo Horizonte e região metropolitana e de forma indireta a toda sociedade, por meio da divulgação das atividades realizadas..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Fabiane Louise Bitencourt Pinto - Integrante / Fabiana Florio Domingues - Integrante / Elisângela de Jesus Furtado da Silva - Integrante / Felipe Mateus Assis Soares - Integrante / João Fernandes Jorge Siqueira - Integrante.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 5
2018 - Atual
Divulgação científica do Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS/FACE/UFMG)
Descrição: Dada a complexidade da universidade nos dias atuais, é fundamental que suas diversas unidades possam contar com uma efetiva integração nas atividades de ensino, pesquisa, extensão e gestão universitária. Respondendo a essa demanda, nesse projeto o objetivo é promover a publicização e a troca de experiências das atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, que vêm sendo desenvolvidas e realizadas pelo Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), vinculado ao Departamento de Ciências Administrativas da Faculdade de Ciências Econômicas (FACE) da UFMG. Além disso, propõe-se também a fomentar novos conhecimentos e discussões que perpassam as áreas de Administração, em geral, e no Campo dos Estudos Organizacionais, em particular, bem como questões socialmente relevantes de forma interdisciplinar. Para tanto, são apresentadas as 17 atividades que hoje são executadas no âmbito do NEOS: a) Blog do NEOS; b) Boletim Informativo NEOS; c) Canal do NEOS no Youtube; d) Comunicação interna; e) DesConstruções (ciclo de debates); f) Devolutivas de pesquisa NEOS; g) Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade; h) Grupo de Gestão NEOS; i) Oficinas metodológicas NEOS; j) Página do NEOS no Facebook; k) Relatório anual de atividades NEOS; l) Reunião Geral NEOS; m) Reunião GET Cidades; n) Reunião GET Gênero, Sexualidade e Raça; o) Reunião GET História, Cotidiano, Poder; p) Rodas de conversa NEOS; q) Site do NEOS. São apresentados os conceitos, as atividades envolvidas, os produtos esperados e as formas de avaliação de cada uma dessas atividades, bem como apresentados os vínculos deste projeto com o ensino e a pesquisa, o que atende ao princípio constitucional da indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (2) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Fabiana Florio Domingues - Integrante / Elisângela de Jesus Furtado da Silva - Integrante / Carlos Gustavo Assis - Integrante / Chiara Gomes Costanzi - Integrante / Danielly Mendes dos Santos - Integrante / Leonardo Tadeu dos Santos - Integrante / Mariana Jária Martins - Integrante / Paula Gontijo Martins - Integrante / Thaís Zimovzki Garcia de Oliveira - Integrante.Número de orientações: 2


Outros Projetos


2011 - 2012
Monitoria de graduação
Descrição: Auxiliar, por meio da monitoria, os alunos das disciplinas envolvidas em relação ao desenvolvimento dos conteúdos apreendidos em sala de aula e na realização de atividades relacionadas com as disciplinas..
Situação: Concluído; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Luiz Alex Silva Saraiva - Coordenador / Mariana Álvares Barbosa Rocha - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1


Membro de corpo editorial


2014 - Atual
Periódico: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF)
2013 - Atual
Periódico: RIGS - Revista Interdisciplinar de Gestão Social
2012 - Atual
Periódico: Gestão & Conexões
2011 - Atual
Periódico: Cadernos EBAPE.BR (FGV)
2010 - Atual
Periódico: E & G. Economia e Gestão


Revisor de periódico


2004 - Atual
Periódico: Gestão & Planejamento (Salvador)
2005 - Atual
Periódico: O&S. Organizações & Sociedade
2004 - 2009
Periódico: Revista de Administração da FEAD-Minas
2006 - Atual
Periódico: Gestão & Regionalidade (1808-5792)
2007 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie
2008 - Atual
Periódico: Cadernos Gestão Social
2009 - Atual
Periódico: RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ)
2009 - Atual
Periódico: Sinergia (FURG)
2010 - Atual
Periódico: E & G. Economia e Gestão
2010 - 2012
Periódico: Gestão e sociedade (UFMG)
2010 - Atual
Periódico: Revista de Administração Contemporânea (Impresso)
2010 - Atual
Periódico: Revista de Negócios (Online)
2011 - Atual
Periódico: Estudios y Perspectivas en Turismo
2011 - Atual
Periódico: Revista Alcance (Online)
2011 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2011 - Atual
Periódico: FACEF Pesquisa
2011 - Atual
Periódico: Revista de Administração Pública (Impresso)
2011 - Atual
Periódico: RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
2011 - Atual
Periódico: Cadernos EBAPE.BR (FGV)
2011 - Atual
Periódico: Gestão.Org
2011 - Atual
Periódico: Revista pensamento contemporâneo em administração (UFF)
2012 - Atual
Periódico: Revista de Administração da UNIMEP
2012 - Atual
Periódico: Revista Interdisciplinar de Gestão Social
2012 - Atual
Periódico: RAE (Impresso)
2012 - Atual
Periódico: Teoria e Prática em Administração
2013 - Atual
Periódico: Revista de Administração da UFSM
2014 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2014 - Atual
Periódico: Administração Pública e Gestão Social
2014 - Atual
Periódico: Revista de Gestão e Secretariado
2014 - Atual
Periódico: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade
2014 - Atual
Periódico: Desenvolvimento em Questão
2015 - Atual
Periódico: Perspectivas Contemporâneas
2016 - Atual
Periódico: BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online)
2017 - Atual
Periódico: ACTA SCIENTIARUM. HUMAN AND SOCIAL SCIENCES
2018 - Atual
Periódico: Cadernos do CRH (Online)
2018 - Atual
Periódico: CADERNOS GESTÃO PÚBLICA E CIDADANIA


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estudos Organizacionais.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública e Gestão Social.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ensino e Pesquisa em Administração.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Turismo.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: lazer.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2016
Professor Homenageado, Formandos do curso de Administração Noturno UFMG (primeiro semestre).
2016
Paraninfo, Formandos do curso de Administração Noturno da UFMG (segundo semestre).
2016
Trabalho de Relevância Acadêmica - XX Semana da Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais (Orientador), Pró-Reitoria de Graduação, Universidade Federal de Minas Gerais.
2015
Paraninfo, Formandos do curso de Administração Noturno UFMG (primeiro semestre).
2015
Professor Homenageado, Formandos do curso de Administração Noturno UFMG (segundo semestre).
2014
Paraninfo, Formandos do curso de Administração Noturno UFMG (primeiro semestre).
2014
Patrono, Formandos do curso de Administração Noturno da UFMG (segundo semestre).
2013
Trabalho de Relevância Acadêmica - XVII Semana da Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais (Orientador), Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais.
2011
Professor Homenageado, Formandos do curso de Administração Noturno UFMG (segundo semestre).
2011
Menção Honrosa - XV Semana da Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais (Orientador), Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais.
2011
Trabalho de Relevância Acadêmica - XV Semana da Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais (Orientador), Pró-Reitoria de Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais.
2010
Professor Homenageado, Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.
2009
Prêmio de Melhor Monografia de Graduação (Categoria: Orientador), Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.
2009
Homenagem ao Coordenador do Curso de Administração, Formandos (Administração), Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.
2008
Prêmio de Melhor Monografia de Graduação (Categoria: Orientador), Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.
2006
Prêmio de Melhor Monografia de Graduação (Categoria: Orientador), Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira.
2000
Best Paper Award, Business Association for Latin American Studies.
2000
Professor Homenageado, Centro Universitário Izabela Hendrix.
1997
Prêmio Mérito Acadêmico em Administração, Conselho Regional de Administração de Sergipe.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:7
Total de citações:25
Fator H:2

SciELO
Total de trabalhos:27
Total de citações:76
SARAIVA, L. A. S.  Data: 27/09/2018

SCOPUS
Total de trabalhos:5
Total de citações:36
SARAIVA, L. A. S.  Data: 27/09/2018

Outras
Total de trabalhos:196
Total de citações:1658
SARAIVA, L. A. S.  Data: 27/09/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
MAGALHÃES, A. F.2018MAGALHÃES, A. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Contradições entre essência e aparência nos processos de empoderamento de gays em organizações de trabalho. GESTAO E PLANEJAMENTO, v. 19, p. 159-176, 2018.

2.
MACIEL, M. G.2018MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. ; VIEIRA NETO, P. R. . A humanização da atividade física em um programa governamental: um olhar necessário. Interface (Botucatu. Online), p. 988-999, 2018.

3.
FRANCO, D. S.2018FRANCO, D. S. ; MAGALHÃES, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SARAIVA, L. A. S. . ENTRE A INSERÇÃO E A INCLUSÃO DE MINORIAS NAS ORGANIZAÇÕES: Uma análise crítica sob o olhar de jovens trabalhadores. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 17, p. 43-61, 2018.

4.
MACIEL, M. G.2018MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. ; MEURER, S. T. . Análise discursiva sobre promoção da saúde no programa academia da cidade de Belo Horizonte. REVISTA BRASILEIRA DE CIÊNCIAS DO ESPORTE, p. 738-745, 2018.

5.
FERREIRA, L. C.2018FERREIRA, L. C. ; SARAIVA, L. A. S. . GOVERNANÇA CORPORATIVA EM UM HOSPITAL DE MINAS GERAIS. RAHIS. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E INOVAÇÃO EM SAÚDE, v. 15, p. 33-63, 2018.

6.
CAPRONI NETO, H. L.2018CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Masculinidades, Trabalho e Reprodução de Preconceitos: Um Estudo com Trabalhadores Gays, Lésbicas e Bissexuais. REVISTA DE ADMINISTRACAO IMED, v. 8, p. 191, 2018.

7.
SILVA, E. J. F.2018SILVA, E. J. F. ; SANTOS, L. F. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Método, objeto e problema em duas tradições epistemológicas. Revista Gestão e Tecnologia, v. 18, p. 318-337, 2018.

8.
SILVA, E. J. F.2018SILVA, E. J. F. ; SANTOS, L. F. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Método, objeto e problema em duas tradições epistemológicas. Revista Gestão e Tecnologia, v. 18, p. 321-340, 2018.

9.
MACIEL, M. G.2018MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. . A abordagem sociocognitiva do discurso: uma alternativa para a análise crítica pelos estudos do lazer. Revista Licere, v. 21, p. 193-232, 2018.

10.
HONORATO, B. E. F.2017HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Quando a casa é a marquise, o albergue, a rua: discursos e políticas sociais para pessoas em situação de rua em Belo Horizonte. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL, v. 9, p. 243-309, 2017.

11.
SILVA, A. N.2017SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Grafitos e tabus nas organizações: um estudo iconográfico em banheiros. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 11, p. 116, 2017.

12.
SARAIVA, L. A. S.2017SARAIVA, L. A. S.. O poeta e a cidade: um estudo semi-simbólico sobre artefatos culturais. RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL, v. 6, p. 31-51, 2017.

13.
MACIEL, M. G.2017MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARVALHO, M. N. . Avaliação de programas sociais de atividade física: apontamentos conceituais sobre o parâmetro de desempenho efetividade. Revista Licere, v. 20, p. 455-482, 2017.

14.
HONORATO, B. E. F.2017HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, E. R. . A construção social da ordem e da subversão nos discursos da (e sobre a) população em situação de rua de Belo Horizonte. REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE), v. 13, p. 339, 2017.

15.
PENA, F. G.2017PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, M. A. F. ; LAGE, M. L. C. . Entre mecanismos de controle e a resistência: um estudo sobre as relações de poder nas organizações a partir da análise de charges. GESTÃO E CONEXÕES, v. 6, p. 31-53, 2017.

16.
MAGALHÃES, A. F.2017MAGALHÃES, A. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Amigos, Amigos; Negócios... Não São à Parte! Notas sobre a Racionalidade nas Organizações de Trabalho (caso para ensino). GESTAO E PLANEJAMENTO, v. 18, p. 410-424, 2017.

17.
CORREIA, Gabriel.2017CORREIA, Gabriel. ; COLARES, A. F. V. ; SARAIVA, L. A. S. . Onde termina o público e começa o privado? Análise da privatização da cultura na Praça da Liberdade em Belo Horizonte. ACTA SCIENTIARUM. HUMAN AND SOCIAL SCIENCES, v. 39, p. 109-216, 2017.

18.
MACIEL, M. G.2017MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; COUTO, A. C. P. . O discurso de programas sociais de atividade física na internet. CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALES, v. 1, p. 1-10, 2017.

19.
MAGALHÃES, A. F.2017MAGALHÃES, A. F. ; ANDRADE, C. R. ; SARAIVA, L. A. S. . Inclusão de minorias nas organizações de trabalho: análise semiótica de uma estratégia de recrutamento de uma multinacional de fast food. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 7, p. 12-35, 2017.

20.
PENA, F. G.2017PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . Territórios da cozinha sob a ótica de empregadas domésticas. RGSA (ANPAD), v. 11, p. 91-106, 2017.

21.
SARAIVA, L. A. S.2016SARAIVA, L. A. S.; SOARES, C. B. A. ; NATT, E. D. M. . Representações sociais de relações de trabalho: um estudo com empregados primarizados. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 10, p. 36-49, 2016.

22.
NASCIMENTO, M. C. R.2016NASCIMENTO, M. C. R. ; TEIXEIRA, J. C. ; OLIVEIRA, J. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Práticas de segregação e resistência nas organizações: uma análise discursiva sobre os ?rolezinhos? na cidade de Belo Horizonte (MG). RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 17, p. 55-81, 2016.

23.
COLARES, A. F. V.2016COLARES, A. F. V. ; SARAIVA, L. A. S. . O processo de construção identitária em organizações: uma releitura sobre identidade. Revista Alcance ? Eletrônica, v. 23, p. 568-577, 2016.

24.
CAPRONI NETO, H. L.2016CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Tudo ao mesmo tempo agora: mulheres e seus tempos. TECNOLOGIAS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE, v. 6, p. 39-55, 2016.

25.
SILVA, C. L. O.2016SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. . Alienation, segregation and resocialization: meanings of prison labor. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (SÃO PAULO. ONLINE), v. 51, p. 366-376, 2016.

26.
COLARES, A. F. V.2016COLARES, A. F. V. ; SARAIVA, L. A. S. . Representações sociais da cultura em Belo Horizonte. GESTÃO E CONEXÕES, v. 5, p. 19-37, 2016.

27.
COLARES, A. F. V.2016COLARES, A. F. V. ; SARAIVA, L. A. S. . Problematizando o velho e o idoso sob a ótica do capital. NAU - A REVISTA ELETRÔNICA DA RESIDÊNCIA SOCIAL, v. 7, p. 55-67, 2016.

28.
HONORATO, B. E. F.2016HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Cidade, população em situação de rua e estudos organizacionais. DESENVOLVIMENTO EM QUESTÃO, v. 14, p. 158-186, 2016.

29.
SARAIVA, L. A. S.2016SARAIVA, L. A. S.. Metonímia de um extermínio: a violência contra a população LGBT. FAROL - REVISTA DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E SOCIEDADE, v. 3, p. 733-747, 2016.

30.
SARAIVA, L. A. S.2015SARAIVA, L. A. S.; MOTA, O. S. ; COUTO, F. F. . A não permanência de trainees nas empresas: um estudo em Minas Gerais. Revista Gestão e Tecnologia, v. 15, p. 230-255, 2015.

31.
ENOQUE, A. G.2015ENOQUE, A. G. ; BORGES, A. F. ; SARAIVA, L. A. S. . ?Minha Casa, meu trabalho...?: trabalho domiciliar na indústria de confecções de Goiás. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 5, p. 130-158, 2015.

32.
NATT, E. D. M.2015NATT, E. D. M. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . Criação de banheiros LGBTS: inclusão ou prática discriminatória?. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA, v. 14, p. 31-44, 2015.

33.
DINIZ, R. J.2015DINIZ, R. J. ; SARAIVA, L. A. S. . Comunicação organizacional e semiótica: o caso do Jornal do Ônibus. GESTÃO E CONEXÕES, v. 4, p. 140-164, 2015.

34.
VIEGAS, G.2015VIEGAS, G. ; SARAIVA, L. A. S. . Discursos, práticas organizativas e pichação em Belo Horizonte. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 16, p. 68-94, 2015.

35.
ECCEL, C. S.2015ECCEL, C. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . Masculinidade, autoimagem e preconceito em representações sociais de homossexuais. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 9, p. 1-15, 2015.

36.
CAPRONI NETO, H. L.2015CAPRONI NETO, H. L. ; BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, A. N. . Desenhando a vivência: um estudo sobre sexualidade, trabalho e tabu de homens gays. BAGOAS : REVISTA DE ESTUDOS GAYS, v. 9, p. 189-216, 2015.

37.
TEIXEIRA, J. C.2015TEIXEIRA, J. C. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . Os lugares das empregadas domésticas. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE), v. 22, p. 161-178, 2015.

38.
COUTO, F. F.2015COUTO, F. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Um estranho no ninho ou um ninho para um estranho? Racionalidade, cultura e expatriação. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 5, p. 1-4, 2015.

39.
SARAIVA, L. A. S.2014SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. ; SOARES, A. S. . Territorialidade e identidade nas organizações: o caso do Mercado Central de Belo Horizonte. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (IMPRESSO), v. 15, p. 97-126, 2014.

40.
SILVA, C. L. O.2014SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. . Ressignificações sobre recuperação e resistência na prisão: um estudo sobre culturas e subjetividades. Revista Alcance ? Eletrônica, v. 21, p. 25-45, 2014.

41.
SILVA, A. N.2014SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Contornando o estigma: uma análise dos estúdios de tatuagens em Belo Horizonte. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 4, p. 123-155, 2014.

42.
SARAIVA, L. A. S.2014SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Uma vida, uma cidade: um estudo discursivo de uma metonímia. RIGS - Revista Interdisciplinar de Gestão Social, v. 3, p. 143-157, 2014.

43.
BRETAS, P. F. F.2014BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. . O lugar dos conflitos e o conflitos de lugar na falência de uma empresa familiar. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 4, p. 1-3, 2014.

44.
CAPRONI NETO, H. L.2014CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; BICALHO, R. A. . Diversidade sexual nas organizações: um estudo sobre coming out. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 8, p. 86-103, 2014.

45.
CAPRONI NETO, H. L.2014CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. . Estigma na trajetória profissional de uma travesti. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 4, p. 234-256, 2014.

46.
COSTA, A. S. M.2014COSTA, A. S. M. ; BARROS, D. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Management industry. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. XII, p. 1-6, 2014.

47.
PERDIGÃO, D. A.2014PERDIGÃO, D. A. ; CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. . Das ruas para os shoppings populares: o empreendedorismo informal no discurso dos camelôs e da prefeitura de Belo Horizonte. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS, v. 9, p. 43-58, 2014.

48.
BRETAS, P. F. F.2014BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Discursos e sentidos da participação popular em um centro de saúde de Belo Horizonte. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA, v. 13, p. 203-218, 2014.

49.
SILVA, J. F.2014SILVA, J. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SALAZAR, L. B. . Gestão da informação e aprendizagem nas dependências do Instituto Euvaldo Lodi de Minas Gerais. Perspectivas em Ciência da Informação (on line), v. 19, p. 106-117, 2014.

50.
COIMBRA, K. E. R.2014COIMBRA, K. E. R. ; SARAIVA, L. A. S. . Confrontos entre o espaço produzido e o espaço vivido em Belo Horizonte: um estudo sobre o quarteirão do soul. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 14, p. 28-52, 2014.

51.
CAMPOS, M.2014CAMPOS, M. ; SARAIVA, L. A. S. . O trabalho, suas representações e sentidos: um estudo da demissão à recontratação de trabalhadores. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 14, p. 31-56, 2014.

52.
SARAIVA, L. A. S.2014SARAIVA, L. A. S.; MENDES, A. M. . Consultores de mercado, sua lógica perversa de gestão e normopatia. POLIS E PSIQUE, v. 4, p. 128-145, 2014.

53.
COUTO, F. F.2014COUTO, F. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Poder e pensamento administrativo em uma cooperativa médica. GESTÃO & PLANEJAMENTO (SALVADOR), v. 15, p. 373-381, 2014.

54.
COIMBRA, K. E. R.2014COIMBRA, K. E. R. ; PACHECO, W. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Além de estereótipos profissionais: o cotidiano de trabalhadores de sex shops. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE), v. 30, p. 104-120, 2014.

55.
CAPRONI NETO, H. L.2014CAPRONI NETO, H. L. ; SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Desenhando o mundo ideal e mundo real: um estudo sobre lésbicas, trabalho e inserção social. Revista de Ciências Humanas, v. 48, p. 303-328, 2014.

56.
HONORATO, B. E. F.2014HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Hegemonia e Validade do Positivismo/Funcionalismo nos Estudos Organizacionais. Ciências em Debate, v. 2, p. 187-207, 2014.

57.
SILVA, A. N.2014SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Violência simbólica em não-lugares organizacionais: um estudo de grafitos em banheiros. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE), v. 7, p. 61-72, 2014.

58.
LOPES, F. T.2013LOPES, F. T. ; CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. . Relações entre poder e subjetividade em uma organização familiar. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (IMPRESSO), v. 20, p. 225-238, 2013.

59.
MAGALHÃES, Yana Torres de2013MAGALHÃES, Yana Torres de ; MAGALHAES, M. G. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; BRASIL, Elvécio Ribeiro . Qualificação de terceirizados em um contexto de múltiplos vínculos contratuais: um desafio. Qualit@as (UEPB), v. 14, p. 1, 2013.

60.
SARAIVA, L. A. S.2013SARAIVA, L. A. S.; MERCÊS, Ronaldo Eurípedes das . Terceirização na Gestão da Manutenção: Estudo de Caso de uma Mineradora. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP, v. 11, p. 1, 2013.

61.
SILVA, C. L. O.2013SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. . Lugares, discursos e subjetividades nas organizações: o caso de uma prisão. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. XI, p. 383-401, 2013.

62.
COIMBRA, K. E. R.2013COIMBRA, K. E. R. ; SARAIVA, L. A. S. . Territorialidade em uma organização-cidade: o movimento quarteirão do soul. GESTÃO & REGIONALIDADE, v. 29, p. 34-46, 2013.

63.
CAPRONI NETO, H. L.2013CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; BICALHO, R. A. . Violência simbólica nas trajetórias profissionais de homens gays de Juiz de Fora. REVISTA DE PSICOLOGIA POLÍTICA, v. 13, p. 93-110, 2013.

64.
BRETAS, P. F. F.2013BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Práticas de controle e territorialidades na cidade: um estudo sobre o discurso da mídia sobre lavadores e flanelinhas em Belo Horizonte. GESTÃO.ORG, v. 11, p. 247-270, 2013.

65.
SARAIVA, L. A. S.2012SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, C. J. . A formação do administrador e a moral do super homem: um estudo com docentes e discentes do curso de administração. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 6, p. 41-54, 2012.

66.
SARAIVA, L. A. S.2012SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Organização-cidade: proposta de avanço conceitual a partir da análise de um caso. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 46, p. 547-576, 2012.

67.
COSTA, A. M.2012 COSTA, A. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Hegemonic discourses on entrepreneurship as ideological mechanisms for the reproduction of capital. ORGANIZATION, v. 19, p. 587-614, 2012.

68.
SARAIVA, L. A. S.2012SARAIVA, L. A. S.; SILVA, Marcos Aurelio da . A decisão de terceirizar ou primarizar: um estudo de caso em uma mineradora. Destarte, v. 2, p. 75-92, 2012.

69.
SARAIVA, L. A. S.2012SARAIVA, L. A. S.; FERREIRA, J. A. ; COIMBRA, K. E. R. . Relações de trabalho em empresas terceirizadas sob a ótica dos trabalhadores: um estudo no setor de mineração. RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso), v. 5, p. 134-148, 2012.

70.
SARAIVA, L. A. S.2011SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. V. . Estratégias de poder de trabalhadores industriais. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (IMPRESSO), v. 12, p. 15-43, 2011.

71.
SARAIVA, L. A. S.2011SARAIVA, L. A. S.; NUNES, A. S. . A efetividade de programas sociais de acesso à educação superior: o caso do PROUNI. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 45, p. 941-964, 2011.

72.
COSTA, A. M.2011COSTA, A. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Memória e a formalização social do passado nas organizações. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 45, p. 1761-1780, 2011.

73.
SARAIVA, L. A. S.2011SARAIVA, L. A. S.. A educação superior em administração no Brasil e a questão da emancipação: um túnel no fim da luz?. GESTÃO & PLANEJAMENTO (SALVADOR), v. 12, p. 41-60, 2011.

74.
MAGALHÃES, Yana Torres de2011MAGALHÃES, Yana Torres de ; SANTOS, A. R. G. ; SALES, V. F. D. ; SARAIVA, L. A. S. . Primarização e relações de trabalho em uma empresa mineradora de Minas Gerais. SOCIEDADE, CONTABILIDADE E GESTÃO (UFRJ), v. 6, p. 104-119, 2011.

75.
PROVINCIALI, V. L. N.2011PROVINCIALI, V. L. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Gestão ambiental sob a ótica de frequentadores e empresários no setor de alimentos e bebidas da orla de Aracaju. CADERNO VIRTUAL DE TURISMO (UFRJ), v. 11, p. 384-398, 2011.

76.
SARAIVA, L. A. S.2011SARAIVA, L. A. S.; IRIGARAY, H. A. R. . Announced democracy and denounced oppression: a case of resistance in the textile industry of Minas Gerais, Brazil. Revista de Negócios, v. 16, p. 69-86, 2011.

77.
MAGALHÃES, Yana Torres de2011MAGALHÃES, Yana Torres de ; CARVALHO NETO, A. ; SARAIVA, L. A. S. . Práticas gerenciais relacionadas à qualificação de trabalhadores terceirizados: um estudo de caso no setor de mineração. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (IMPRESSO), v. 18, p. 227-244, 2011.

78.
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MARANHÃO, C. M. S. A.2010MARANHÃO, C. M. S. A. ; SARAIVA, L. A. S. . Diálogos entre a estratégia e teoria do espaço social: uma proposta. REVISTA CAPITAL CIENTÍFICO (UNICENTRO), v. 8, p. 199-208, 2010.

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SARAIVA, L. A. S.2010SARAIVA, L. A. S.; CAMILO, Mario Carpegiane da Silva . Indicadores de desempenho em uma empresa industrial: concepção, uso e análise. FACEF PESQUISA, v. 13, p. 393-411, 2010.

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SARAIVA, L. A. S.2009SARAIVA, L. A. S.; VIANNA, Silvana de Oliveira Faria . Representações sociais do trabalho em um quadro de expectativa da primarização: um estudo em uma instituição de ensino superior. Economia e Gestao, v. 9, p. 89-114, 2009.

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SARAIVA, L. A. S.2009SARAIVA, L. A. S.; IRIGARAY, H. A. R. . Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso?. RAE-Revista de Administracao de Empresas, v. 49, p. 337-348, 2009.

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SARAIVA, L. A. S.2006SARAIVA, L. A. S.. Gerência em ação: singularidades e dilemas do trabalho gerencial (resenha). RAC. Revista de Administração Contemporânea (online), v. 10, p. 181-183, 2006.

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BAPTISTA, Rozália Del Gaudio Soares2005BAPTISTA, Rozália Del Gaudio Soares ; SARAIVA, L. A. S. . As (Novas) Práticas Pós-Privatização de Atuação Comunitária em Seis Empresas do Setor Siderúrgico Brasileiro. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 12, n.1, p. 1-17, 2005.

111.
PAIVA, K. C. M.2005PAIVA, K. C. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Estresse Ocupacional de Docentes do Ensino Superior. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), São Paulo, v. 40, n.2, p. 145-158, 2005.

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PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes2005PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes ; SARAIVA, L. A. S. ; MESQUITA, Helenilza Tavares ; CAMPOS, Lucas Odoni Bastos Nascimento de . A Graduação em Administração sob a Ótica Discente: Um Estudo Comparativo em Instituições de Ensino Superior de Sergipe. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 12, n.2, p. 19-36, 2005.

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SARAIVA, L. A. S.2005SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento . Politizando e Subjetivando as Estratégias Organizacionais. GESTÃO & PLANEJAMENTO (SALVADOR), v. 6, p. 30-31, 2005.

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SARAIVA, L. A. S.2005SARAIVA, L. A. S.. Homens invisíveis: relatos de uma humilhação social (resenha). RAC. Revista de Administração Contemporânea (online), v. 9, p. 247-248, 2005.

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PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes2004PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes ; SARAIVA, L. A. S. ; COSTA, Rosana de Carvalho . A Gestão Compartilhada no Setor Público: O Caso da Companhia de Saneamento de Sergipe (DESO). REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 11, n.3, p. 89-108, 2004.

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SARAIVA, L. A. S.2004SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Dimensões dos Discursos em uma Empresa Têxtil Mineira. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Curitiba, v. 8, n.4, p. 57-79, 2004.

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SARAIVA, L. A. S.2004SARAIVA, L. A. S.. Superfície e Subterrâneos da Gestão de Pessoas em uma Organização Mineira. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (IMPRESSO), Salvador, v. 11, n.31, p. 41-57, 2004.

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SARAIVA, L. A. S.2004SARAIVA, L. A. S.; GONÇALVES, N. R. . A Contribuição da Efetividade para a Análise do Desempenho de Programas Sociais. Revista de Administração da FEAD-Minas, Belo Horizonte, v. 1, n.2, p. 99-120, 2004.

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SARAIVA, L. A. S.2004SARAIVA, L. A. S.. Pós-globalização, administração e racionalidade econômica: a síndrome do avestruz (resenha). Revista de Administração da FEAD-Minas, v. 1, p. 145-146, 2004.

120.
BAPTISTA, Rozália Del Gaudio Soares2003BAPTISTA, Rozália Del Gaudio Soares ; SARAIVA, L. A. S. . Estratégia Empresarial Orientada pelo Marketing: O Caso da Acesita S.A.. Cadernos da FCECA (PUCCAMP), Campinas, v. 12, n.1, p. 87-98, 2003.

121.
SARAIVA, L. A. S.2003SARAIVA, L. A. S.; GRAMICELI, F. . A Atividade Gerencial em uma Montadora de Minas Gerais. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 10, n.4, p. 16-32, 2003.

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SARAIVA, L. A. S.2003SARAIVA, L. A. S.. Um Exame Analítico das Teorias da Administração. 7 Faces (Itabira), Itabira, v. 4, n.2, p. 131-150, 2003.

123.
SARAIVA, L. A. S.2003SARAIVA, L. A. S.. A Modernização da Gestão de Pessoas no Brasil e seus Desafios. 7 Faces (Itabira), Itabira, v. 4, n.1, p. 159-173, 2003.

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SARAIVA, L. A. S.2002SARAIVA, L. A. S.. Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Curitiba, v. 6, n.1, p. 187-207, 2002.

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SARAIVA, L. A. S.2002SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes . Desdobramentos doTaylorismo no Setor Têxtil: Um Caso, Várias Reflexões. Caderno de Pesquisas em Administração (USP) (Cessou em 2005. Cont. ISSN 1809-2276 REGE. Revista de Gestão USP), São Paulo, v. 9, n.1, p. 19-33, 2002.

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SARAIVA, L. A. S.2002SARAIVA, L. A. S.. Tecnologia Gerencial Estrangeira, Gestão Brasileira de Recursos Humanos. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 9, n.4, p. 15-25, 2002.

127.
SARAIVA, L. A. S.2002SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Discursos Empresariais e Estratégias de Gestão: Um Estudo de Caso no Setor Têxtil de MInas Gerais. GESTÃO & PLANEJAMENTO (SALVADOR), Salvador, v. 3, n.6, p. 43-56, 2002.

128.
SARAIVA, L. A. S.2002SARAIVA, L. A. S.; CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira . A Utilização do Marketing como Estratégia de Melhoria da Qualidade dos Serviços Prestados ao Cidadão: Um Estudo de Caso sobre a Perspectiva Organizacional na Esfera Pública. RIMAR, v. 1, p. 51-64, 2002.

129.
SARAIVA, L. A. S.2001SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Faces do Discurso Empresarial no Setor Têxtil Mineiro. REGE. REVISTA DE GESTÃO USP, São Paulo, v. 8, n.2, p. 41-56, 2001.

130.
SARAIVA, L. A. S.2000SARAIVA, L. A. S.; CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira . A Nova Administração Pública e o Foco no Cidadão: Burocracia x Marketing?. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 34, n.2, p. 59-77, 2000.

131.
FERREIRA, A. B.2000FERREIRA, A. B. ; SARAIVA, L. A. S. . Novos Papéis da Gestão de Recursos Humanos em um Contexto de Globalização. Gestão e Desenvolvimento, Bragança paulista, v. 5, n.1, p. 77-91, 2000.

132.
COSTA, Alfredo José Lopes1999COSTA, Alfredo José Lopes ; SARAIVA, L. A. S. . A Construção de Relacionamentos com Investidores no Banco do Brasil. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), São Paulo, v. 34, n.3, p. 74-82, 1999.

133.
SARAIVA, L. A. S.1999SARAIVA, L. A. S.. Tomada de Decisão em Cenário de Mudanças. Caderno de Administração (UEM), Maringá, v. 7, n.3, p. 35-48, 1999.

134.
SARAIVA, L. A. S.1999SARAIVA, L. A. S.; CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira . Cumprimento de Normas versus Satisfação do Cidadão: O Dilema da Esfera Pública em Análise. Fragmenta (Curitiba), Aracaju, v. 1, n.2, p. 71-88, 1999.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
SARAIVA, L. A. S.; RAMPAZO, A. V. (Org.) . Energia, organizações e sociedade. 1. ed. Recife: Massangana, 2018. 284p .

2.
SARAIVA, L. A. S.; Fundamentos de administração: um convite ao mundo dos negócios. 1. ed. Belo Horizonte: SEBRAE Minas, 2017. 120p .

3.
SARAIVA, L. A. S.; Gestão estratégica das empresas. 1. ed. Belo Horizonte: SEBRAE Minas, 2017. 122p .

4.
SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G. ; CARRIERI, A. P. . Sete pecados capitais nas organizações. 1. ed. Salvador: EDUFBA, 2014. v. 1. 236p .

5.
CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; ENOQUE, A. G. ; GANDOLFI, P. E. . Identidade nas organizações. 1. ed. Curitiba: Juruá, 2010. v. 1. 192p .

6.
CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; PIMENTEL, T. D. ; SOUZA-RICARDO, P. A. G. . Análise do discurso em estudos organizacionais. 1. ed. Curitiba: Juruá, 2009. v. 1. 316p .

7.
CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; GRZYBOVSKI, D. . Organizações Familiares: Um Mosaico Brasileiro. 1. ed. Passo Fundo: Editora da Universidade de Passo Fundo, 2008. v. 1. 450p .

8.
CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Simbolismo Organizacional no Brasil. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2007. v. 1. 312p .

9.
PIMENTA, Solange Maria ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CORRÊA, Maria Laetitia . Terceiro Setor: Dilemas e Polêmicas. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2006. v. 1. 262p .

Capítulos de livros publicados
1.
SARAIVA, L. A. S.; RAMPAZO, A. V. . Energia, organizações e sociedade: um debate necessário. In: Luiz Alex Silva Saraiva; Adriana Vinholi Rampazo. (Org.). Energia, organizações e sociedade. 1ed.Recife: Massangana, 2018, v. 1, p. 9-16.

2.
SARAIVA, L. A. S.; PINTO, E. R. V. ; ELUAR, J. . Representações sociais do trabalho de voluntários de Minas Gerais. In: TAVEIRA, I. M. R.; LIMONGI-FRANÇA, A. C.; FERREIRA, M. C.. (Org.). Qualidade de vida no trabalho: estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitiba: CRV, 2015, v. , p. 447-458.

3.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, E. K. P. ; COLARES, A. F. V. . Representações sociais do trabalho de trabalhadores de call centers em Belo Horizonte. In: TAVEIRA, I. M. R.; LIMONGI-FRANÇA, A. C.; FERREIRA, M. C.. (Org.). Qualidade de vida no trabalho: estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitiba: CRV, 2015, v. , p. 459-470.

4.
ENOQUE, A. G. ; BORGES, A. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . "Penduradas no tempo...": representações sociais do trabalho feminino na atividade de corte de cana-de-açúcar. In: NAFES, F.. (Org.). Trabalho e trabalhadores nas sociedades contemporâneas: outras lentes sobre invisibilidades construídas. 1ed.Rio de Janeiro: Elsevier, 2014, v. , p. 101-120.

5.
ENOQUE, A. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . Canto introdutório. In: SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; CARRIERI, A. P.. (Org.). Sete pecados capitais nas organizações. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2014, v. 1, p. 9-16.

6.
SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G. ; CARRIERI, A. P. . Conclusão: sobre pecados e organizações. In: SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; CARRIERI, A. P.. (Org.). Sete pecados capitais nas organizações. 1ed.Salvador: EDUFBA, 2014, v. 1, p. 225-233.

7.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . As culturas de uma organização cultural. In: Marlene Marchiori. (Org.). Estudos organizacionais em interface com cultura. 1ed.São Caetano do Sul: Difusão/Senac RJ, 2013, v. 1, p. 87-97.

8.
SARAIVA, L. A. S.; Trabalho: inclusão e exclusão?. In: Márcio Sá; Dioho Henrique Helal; Adilson Ferraz; Jailson Pereira da Silva. (Org.). Trabalho: questões no Brasil e no agreste pernambucano. 1ed.Recife: Editora Universitária UFPE, 2013, v. , p. 149-159.

9.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Simbolismo e dinâmica organizacionais. In: Simone da Costa Fernandes; Eduarda de Biase Ferrari Gomes. (Org.). Tecnologias de gestão e subjetividades: por uma abordagem multidisciplinar. 1ed.Vitória: EDUFES, 2012, v. 1, p. 411-439.

10.
SARAIVA, L. A. S.; Jogo, uma questão de sempre (Prefácio). In: CARRIERI, A.; GOBIRA, P.. (Org.). Jogos e sociedade: explorando as relações entre jogo e vida. 1ed.Belo Horizonte: Crisálida, 2012, v. , p. 9-12.

11.
SARAIVA, L. A. S.; Além dos estigmas profissionais. In: FREITAS, M. E.; DANTAS, M. (Org.). Diversidade sexual e trabalho. 1ed.São Paulo: Cengage Learning, 2011, v. , p. 149-168.

12.
SARAIVA, L. A. S.; RIBEIRO, José Márcio Donadio . Parcerias público-privadas e desenvolvimento local em um município de Minas Gerais. In: SILVEIRA, R. D.; CASTRO, R. P. A.. (Org.). Estudos dirigidos de gestão pública na América Latina ? volume 1. 1ed.Belo Horizonte: Fórum, 2011, v. 1, p. 233-252.

13.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Dinâmica simbólica nas organizações. In: MARCHIORI, M. (Org.). Comunicação e organização: reflexões, processos e práticas. 1ed.São Caetano do Sul: Difusão editora, 2010, v. 1, p. 209-222.

14.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. ; ENOQUE, A. G. ; GANDOLFI, P. E. . As questões identitárias nas organizações. In: CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; GANDOLFI, P. E.. (Org.). Identidade nas organizações. 1ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. , p. 17-28.

15.
SARAIVA, L. A. S.; DUARTE, Ana Carolina Oliveira . Dimensões da identidade em duas organizações do terceiro setor. In: CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; GANDOLFI, P. E.. (Org.). Identidade nas organizações. 4ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. , p. 107-127.

16.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. ; ENOQUE, A. G. ; GANDOLFI, P. E. . Conclusão. Identidade nas organizações: uma questão polêmica em curso. In: CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; GANDOLFI, P. E.. (Org.). Identidade nas organizações. 1ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. , p. 183-186.

17.
SARAIVA, L. A. S.; Assédio moral: encarando o iceberg (Prefácio). In: GRZYBOVSKI, D.; MOZZATO, A. R.; PEREIRA, A. S.. (Org.). Assédio moral no trabalho: múltiplos olhares. 1ed.Passo Fundo: IMED, 2010, v. 1, p. 11-15.

18.
PROVINCIALI, V. L. N. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . O uso da zona costeira de Aracaju é sustentável? Olhares de empresários e freqüentadores do setor de alimentos e bebidas. In: CORRÊA, M. L.; PIMENTA, S. M.; ARNDT, J. R. L. (Org.). Turismo, Sustentabilidade e Meio Ambiente: Contradições e Convergências. 1ed.Belo Horizonte: Autêntica, 2009, v. 1, p. 249-269.

19.
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SARAIVA, L. A. S.; Tempos Modernos, Metrópolis e Rashomon no Ensino de Teorias da Administração. In: DAVEL, E.; VERGARA, S. C.; GADHIRI, S. (Org.). Administração com Arte: Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem. 1ed.São Paulo: Atlas, 2007, v. 1, p. -.

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CORRÊA, Maria Laetitia ; PIMENTA, Solange Maria ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Apresentação: As Potencialidades de uma Abordagem Crítica sobre os Dilemas e Polêmicas relativas ao Terceiro Setor. In: PIMENTA, S. M.; SARAIVA, L. A. S.; CORRÊA, M. L. (Org.). Terceiro Setor: Dilemas e Polêmicas. 1ed.São Paulo: Saraiva, 2006, v. 1, p. 7-18.

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SARAIVA, L. A. S.; Consenso ou Consentimento? A Pseudodemocracia na Organização Contemporânea. In: PIMENTA, S. M.; CORRÊA, M. L. (Org.). Gestao, trabalho e cidadania: novas articulações. 1ed.Belo Horizonte: Autêntica, 2001, v. , p. 125-145.

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FERREIRA, A. B. ; MOURA, E. B. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; FIGUEIREDO, M. P. . O Novo Trabalhador e a Nova Gestão de Recursos Humanos. In: Solange Maria Pimenta. (Org.). Recursos Humanos: Uma Dimensão Estratégica. 1ed.Belo Horizonte: UFMG/FACE/CEPEAD, 1999, v. , p. 105-123.

Textos em jornais de notícias/revistas
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2.
SARAIVA, L. A. S.; O Investimento Empresarial em Cultura e seus Impasses. Diário de Itabira, Itabira, p. 4 - 4, 06 abr. 2008.

3.
SARAIVA, L. A. S.; Que Valor damos à Educação?. Informativo FUNCESI, Itabira, p. 9 - 9, 01 fev. 2007.

4.
SARAIVA, L. A. S.; Que Valor Damos à Educação?. Manchetes Regionais, Itabira, , v. 145, p. 2 - 2, 08 jan. 2007.

5.
SARAIVA, L. A. S.; Que Valor damos à Educação?. A Notícia, João Monlevade, , v. 1253, p. 2 - 2, 18 set. 2006.

6.
SARAIVA, L. A. S.; A Formação Acadêmica, o Mercado e os Administradores: É hora de Compatibilizar Demandas. ADM Notícias, Belo Horizonte, p. 7 - 7, 02 fev. 2005.

7.
SARAIVA, L. A. S.; Discursos e práticas de gestão em uma empresa do setor têxtil de Minas Gerais (Resumo). Ad news - Unicentro Izabela Hendrix, Belo Horizonte, p. 5 - 5, 01 jul. 2001.

8.
SARAIVA, L. A. S.; Considerações sobre a importação da gestão enlatada. Ad news - Unicentro Izabela Hendrix, Belo Horizonte, , v. 4, p. 1 - 1, 01 abr. 2001.

9.
SARAIVA, L. A. S.; ALMEIDA, R. R. . Entrevista: Tese revê prática de gestão no setor têxtil. Gazeta Mercantil - Caderno MInas Gerais, Belo Horizonte, 16 fev. 2001.

10.
SARAIVA, L. A. S.; A administração e os desafios da contemporaneidade. Ad news - Unicentro Izabela Hendrix, Belo Horizonte, , v. 3, p. 4 - 4, 01 nov. 2000.

11.
SARAIVA, L. A. S.; O papel social do administrador. Ad news - Unicentro Izabela Hendrix, Belo Horizonte, , v. 6, p. 7 - 7, 21 out. 1999.

12.
SARAIVA, L. A. S.; Humanização da Administração - o grande desafio. Ad news - Unicentro Izabela Hendrix, Belo Horizonte, p. 6 - 6.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SANTOS, L. T. ; SARAIVA, L. A. S. . Gosto é Gosto? Heteronormatividade, masculinidade e preconceito no Grindr. In: XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Curitiba: ANPAD, 2018. p. 1-16.

2.
NUNES, A. C. N. ; SARAIVA, L. A. S. . Embalados pela ideologia do sucesso: a produção de subjetividades de jovens trainees. In: XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Curitiba: ANPAD, 2018. p. 1-16.

3.
SILVA, M. A. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Relações raciais nas histórias de vida de dois trabalhadores industriais negros. In: XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Curitiba: ANPAD, 2018. p. 1-16.

4.
SANTOS, D. M. ; CARMO, L. J. O. ; SARAIVA, L. A. S. . Produções acadêmicas sobre interseccionalidade: discussões atuais no Brasil. In: VII Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade, 2018, Belo Horizonte. Anais do VII Simpósio Internacional Trabalho, Relações de Trabalho, Educação e Identidade. Belo Horizonte: SITRE, 2018. p. 1-15.

5.
COUTO, F. F. ; CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Razão crítica em kant: em busca de novas razões na Administração. In: VI Colóquio Internacional de Epistemologia Sociologia da Ciência da Administração, 2017, Florianópolis. Anais do VI Colóquio Internacional de Epistemologia Sociologia da Ciência da Administração. Florianópolis: ORD/UFSC, 2017. v. 1. p. 1-16.

6.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Melancólica? Chique? Alegre? Vitrine? Territórios da Cozinha sob a Ótica de Empregadas Domésticas. In: XLI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração,, 2017, São Paulo. Anais do XLI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração,. São Paulo: ANPAD, 2017. p. 1-16.

7.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Ressignificação, Consumos e Silêncios da Cozinha Doméstica. In: XLI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração,, 2017, São Paulo. Anais do XLI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração,. São Paulo: ANPAD, 2017. p. 1-16.

8.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CARRIERI, A. P. . O patriarcado (ainda) não morreu: relações sociais de sexo na cozinha doméstica. In: XX Seminários em Administração FEA/USP, 2017, São Paulo. Anais do XX Seminários em Administração FEA/USP. São Paulo: FEA/USP, 2017. p. 1-16.

9.
SILVA, M. A. F. ; PENA, F. G. ; LAGE, M. L. C. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Raça, lugares e barreiras: trajetórias de vida de chefes negros em uma organização pública do estado de Minas Gerais. In: XX Seminários em Administração FEA/USP, 2017, São Paulo. Anais do XX Seminários em Administração FEA/USP. São Paulo: FEA/USP, 2017. p. 1-16.

10.
GALVÃO, F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Da ideologia de mercado à ideologia do direito de armamento americano: a retórica conspiracionista de uma cultura. In: Congresso Internacional de Administração ADMPG 2017, 2017, Ponta Grossa. Anais do Congresso Internacional de Administração ADMPG 2017. Ponta Grossa: AdmPG, 2017. p. 1-17.

11.
RAMPAZO, A. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Desenvolvimento com participação? Problematizando o discurso hegemônico em uma comunidade indígena. In: XL Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração, 2016, Sauípe. Anais do XL Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração. Sauípe: ANPAD, 2016. p. 1-16.

12.
RAMPAZO, A. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Programa de índio ou programa de ?branco?? Análise de um programa de desenvolvimento no Paraná. In: XL Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração, 2016, Sauípe. Anais do XL Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração. Sauípe: ANPAD, 2016. p. 1-16.

13.
RAMPAZO, A. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Indolentes, atrasados e irracionais? Sobre estereótipos em um programa de desenvolvimento em terras indígenas. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Anais do IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Porto Alegre: SBEO, 2016. p. 1-16.

14.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Cidades criativas e a (re)invenção do discurso sobre o espaço urbano. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Anais do IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Porto Alegre: SBEO, 2016. p. 1-16.

15.
MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . A efetividade das experiências de ócio de um programa governamental de atividade física. In: II Congresso Brasileiro de Estudos do Lazer, 2016, Belém. Anais do II Congresso Brasileiro de Estudos do Lazer. Belém: SBEL, 2016. p. 1279-1280.

16.
RAMPAZO, A. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . O management e os perigos da sua ideologia unívoca. In: XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Belo Horizonte: ANPAD, 2015. p. 1-16.

17.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . O uso da fotografia na pesquisa sobre subjetividade nas organizações: o caso de uma prisão feminina. In: Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2015, Salvador. Anais do V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. Salvador: ANPAD, 2015. p. 1-16.

18.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Os sentidos do trabalho na (e com a) prisão: uma discussão sobre subjetividades, lugares e simbolismos. In: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2015, Salvador. Anais do V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Salvador: ANPAD, 2015. p. 1-16.

19.
DIAS, A. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; PENA, F. G. ; CORREIA, G. F. A. . Relações de poder em uma cooperativa de táxi de Belo Horizonte. In: III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015, Vitória. Anais do III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Vitória: SBEO, 2015. p. 1-17.

20.
SOUZA, J. D. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; COLARES, A. F. V. . Entre a prancha de surf e o céu: territorialização e identidade na Bola de Neve Church. In: III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015, Vitória. Anais do III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Vitória: SBEO, 2015. p. 1-17.

21.
CORREIA, G. F. A. ; COLARES, A. F. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Onde termina o público e começa o privado? Uma análise da privatização da cultura na Praça da Liberdade em Belo Horizonte. In: XVIII Seminários em Administração FEA/USP, 2015, São paulo. Anais do XVIII Seminários em Administração FEA/USP. São Paulo: FEA/USP, 2015. p. 1-15.

22.
HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Quando a casa é a marquise, o albergue, a rua: discursos e políticas sociais voltados para pessoas em situação de rua em Belo Horizonte. In: XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Belo Horizonte: ANPAD, 2015. p. 1-16.

23.
BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Que sentidos e discursos tem a participação popular? um estudo em um centro de saúde de Belo Horizonte. In: XXX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. p. 1-16.

24.
MAGALHÃES, D. K. D. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CAPRONI NETO, H. L. . Gerenciando o guarda-roupa: um estudo sobre imagem, identidade e moda com jovens executivas. In: XXXVIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. p. 1-16.

25.
CAPRONI NETO, H. L. ; BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, A. N. . Desenhando a vivência: um estudo sobre sexualidade, tabu e trabalho de homens gays. In: XXXVIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. p. 1-16.

26.
SANTOS, E. K. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; COLARES, A. F. V. . Call centers em Belo Horizonte: a representação social do trabalho segundo os trabalhadores. In: II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2014, Uberlândia. Anais do II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Uberlândia: SBEO, 2014.

27.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Culturas e subjetividades na prisão: (res)significações sobre recuperação e resistência. In: XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. p. 1-16.

28.
VIEGAS, G. ; HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Entre o controle e a resistência: análise das práticas cotidianas no espaço organizacional em uma instituição federal de ensino superior. In: XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. p. 1-16.

29.
BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Territorialidade e formas de controle na cidade: um estudo do discurso da mídia sobre lavadores e flanelinhas. In: XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. p. 1-16.

30.
ENOQUE, A. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . ?Entre as migalhas, o pão...?: representações sociais do trabalho feminino na atividade de corte de cana-de-açúcar na região de Ituiutaba-MG. In: II Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidades, 2013, Belo Horizonte. Anais do II Congresso Internacional Interdisciplinar em Sociais e Humanidades. Belo Horizonte: ANINTER-SH, 2013. v. 1. p. 1-17.

31.
ENOQUE, A. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . ?Retratos do não-dito...?: configurações do trabalho domiciliar na indústria de confecções de Goiás. In: Congreso Latinoamericano de Sociología, 2013, Santiago. Anales del Congreso Latinoamericano de Sociología. Santiago: ALAS, 2013. v. XXIX. p. 1-13.

32.
SILVA, J. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SALAZAR, L. B. . Gestão da informação e aprendizagem no Instituto Euvaldo Lodi de Minas Gerais. In: XX Simpósio de Engenharia de Produção, 2013, Bauru. Anais do XX Simpósio de Engenharia de Produção. Bauru: UNESP, 2013. v. 1. p. 1-12.

33.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . As mulheres e seus tempos. In: IV Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2013, Brasília. Anais do IV Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade. Brasília: ANPAD, 2013. v. 1. p. 1-10.

34.
MOTA, O. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; COUTO, F. F. . Por que trainees não permanecem nas empresas?. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2013, Brasília. Anais do IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Brasília: ANPAD, 2013. p. 1-16.

35.
SOARES, C. B. A. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; NATT, E. D. M. . Representações sociais das relações de trabalho em um contexto pós-primarização. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2013, Brasíilia. Anais do IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Brasília: ANPAD, 2013. v. 1. p. 1-16.

36.
NATT, E. D. M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Criar banheiros LGBTS é incluir ou discriminar?. In: I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. Anais do I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Fortaleza: SBEO. p. 2084-2110.

37.
CAPRONI NETO, H. L. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Não basta ser homem, tem que parecer homem: masculinidades e reprodução de preconceitos sob a ótica de gays e lésbicas. In: I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2013, Fortaleza. Anais do I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Fortaleza: SBEO, 2013. p. 2057-2083.

38.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Discurso e produção de subjetividades em uma organização prisional. In: VII Encontro de Estudos Organizacionais, 2012, Curitiba. Anais do VII Encontro de Estudos Organizacionais. Curitiba: ANPAD, 2012. p. 1-16.

39.
COIMBRA, K. E. R. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Territorialidade em uma organização-cidade: o movimento quarteirão do soul. In: VII Encontro de Estudos Organizacionais, 2012, Curitiba. Anais do VII Encontro de Estudos Organizacionais. Curitiba: ANPAD, 2012. p. 1-15.

40.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Lugares, discursos e subjetividades em uma organização prisional. In: Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. Anais do Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD. p. 1-16.

41.
CAMPOS, M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Representações sociais e sentidos do trabalho: análise do percurso da demissão à recontratação de um grupo de operários. In: Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. Anais do Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. p. 1-16.

42.
SARAIVA, L. A. S.; A cidade e o poeta: um estudo semi-simbólico. In: XII Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2012, Salvador. Anais do XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. Salvador: CIAGS/UFBA, 2012. p. 1-16.

43.
SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Tabus organizacionais a olhos vistos: um estudo em banheiros. In: XII Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2012, Salvador. Anais do XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. Salvador: CIAGS/UFBA, 2012. p. 1-16.

44.
SARAIVA, L. A. S.; De operário a artista: o percurso de uma cidade em uma trajetória de vida. In: IX Congresso Latino-Americano de Estudos do Discurso, 2011, Belo Horizonte. Anais do IX Congresso Latino-Americano de Estudos do Discurso. Belo Horizonte: ALED, 2011. v. 1. p. 1-15.

45.
COSTA, A. M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . O consenso, o exemplo e a inexorabilidade: discursos hegemônicos acerca do empreendedorismo como mecanismo de reprodução do capital. In: XXXV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. p. 1-16.

46.
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47.
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SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Discursos e Práticas de Gestão Contemporânea no Setor Têxtil Mineiro. In: XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2001, Campinas. Anais do XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Campinas: ANPAD, 2001.

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SARAIVA, L. A. S.; SOARES, Rozália Del Gáudio . The Role of Communication in the (In) Formation Process of Worker in a Brazilian Stainless Steel Industry. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2000, Caracas. Proceedings of Annual Conference of the Business Association of Latin American Studies (Management of Integrated Markets: One America?). Caracas: BALAS, 2000.

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SOARES, Rozália Del Gáudio ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Business Strategy Oriented by Marketing: A Case in a Brazilian Stainless Steel Industry. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2000, Caracas. Proceedings of Annual Conference of the Business Association of Latin American Studies (Management of Integrated Markets: One America?). Caracas: BALAS, 2000.

89.
RUGSVANN, D. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Man, Special Offer. In: ANNUAL ACADEMY OF MANAGEMENT MEETING 2000, 2000, Toronto. Proceedings of Annual Academy of Management Meeting 2000. Toronto: Academy of management, 2000.

90.
COSTA, Alfredo José Lopes ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; LARA, José Edson ; GONÇALVES, Carlos Alberto . O Uso da Tecnologia de Informação na Construção de Relacionamentos com Investidores do Mercado de Capitais: Um Estudo de Caso sobre o Processo de Aprendizagem Organizacional no Banco do Brasil. In: X ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, 1999, Itu. Anais do X Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. Itu: ANGRAD, 1999.

91.
SARAIVA, L. A. S.; CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira . A Utilização do Marketing como Estratégia de Melhoria da Qualidade dos Serviços Prestados ao Cidadão: Um Estudo de Caso sobre a Perspectiva Organizacional na Esfera Pública. In: XXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 1998, Foz do Iguaçu. Anais do XXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Foz do Iguaçu: ANPAD, 1998.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . A cozinha doméstica apropriada por patrões: estudo de uma fotoelicitação. In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, Curitiba. Anais do V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Curitiba: SBEO, 2018.

2.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . ?A mulher na cozinha? e ?O homem na cozinha?: um estudo de evocação de palavras. In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, Curitiba. Anais do V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Curitiba: SBEO, 2018.

3.
SARAIVA, L. A. S.; MOURA, G. L. ; PEREIAS, I. R. ; MATTOS, P. L. C. L. ; GODOI, A. S. . A passagem ?mágica? de doutorandos orientados a doutores orientadores: de volta ao tema orientação. In: Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2012, Rio de Janeiro. Anais do Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. p. 1-3.

4.
SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. M. . A ideologia neo-liberal e a formação de administradores públicos à luz das lentes epistemológicas de Louis Althusser. In: I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração, 2011, Florianópolis. Anais do I Colóquio de Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração. Florianópolis: UFSC, 2011. p. 1-2.

5.
SARAIVA, L. A. S.; A Construção do Tempo e do Trabalho em Organizações Familiares. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Colóquio Internacional sobre Poder Local. Salvador: NEPOL/EA/NPGA/UFBA, 2006.

6.
DAVEL, Eduardo ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; COLBARI, Antonia de Lourdes . As Contradições da Aprendizagem: Referências Familiares e Comunitárias na Experiência de Aprendizagem em Quatro Empresas. In: X Colóquio Internacional sobre Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Colóquio Internacional sobre Poder Local. Salvador: NEPOL/EA/NPGA/UFBA, 2006.

Resumos publicados em anais de congressos
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SILVA, N. B. S. ; SILVA, M. A. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Histórias de trabalho e histórias de vida de metalúrgicos da região metropolitana de Belo Horizonte. In: XXVI Semana de Iniciação Científica da UFMG, 2017, Belo Horizonte. Anais da XXVI Semana de Iniciação Científica da UFMG. Belo Horizonte: PRPq/UFMG, 2017.

2.
GARCIA, J. P. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . A produção artística como fenômeno psicossocial: uma abordagem a partir da teoria das representações sociais. In: XXVI Semana de Iniciação Científica da UFMG, 2017, Belo Horizonte. Anais da XXVI Semana de Iniciação Científica da UFMG. Belo Horizonte: PRPq/UFMG, 2017.

3.
HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, E. R. . A construção social da ordem e da subversão nos discursos da (e sobre a) população em situação de rua de Belo Horizonte. In: IX Encontro de Estudos Organizacionais, 2016, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro de Estudos Organizacionais. Belo Horizonte: ANPAD, 2016. p. 1-3.

4.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Deus é capaz de perdoar qualquer um, não importa se o seu crime é grave?: discurso religioso e produção de subjetividades na prisão. In: IX Encontro de Estudos Organizacionais, 2016, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro de Estudos Organizacionais. Belo Horizonte: ANPAD, 2016. p. 1-3.

5.
GOMES, J. E. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . A cidade da feira hippie sem hippies e dos hippies sem feira: uma proposta de discussão sobre o direito à cidade em Belo Horizonte. In: IX Encontro de Estudos Organizacionais, 2016, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro de Estudos Organizacionais. Belo Horizonte: ANPAD, 2016. p. 1-3.

6.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Um território (re)apropriado? A dinâmica territorial da cozinha em meio a relações sociais de gênero e raça. In: Conferência Internacional Sul-Americana: Territorialidades e Humanidades, 2016, Belo Horizonte. Anais da Conferência Internacional Sul-Americana: Territorialidades e Humanidades. Belo Horizonte: COSAH, 2016. p. 1-2.

7.
CORREIA, G. F. A. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Consumo econômico e simbólico em dois museus de arte europeus. In: XXIV Semana do Conhecimento UFMG 2015, 2015, Belo Horizonte. Anais da XXIV Semana do Conhecimento UFMG 2015. Belo Horizonte: UFMG, 2015.

8.
CARDOSO, A. B. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Quem é o player 2? Análise da desigualdade de gêneros no mercado de games. In: XXIV Semana do Conhecimento UFMG 2015, 2015, Belo Horizonte. Anais da XXIV Semana do Conhecimento UFMG 2015. Belo Horizonte: UFMG, 2015.

9.
BARBOSA, M. A. C. ; MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . The influence of institutional policies on training of managerial competences of higher education teachers in Brazil: theoretical discussion. In: 6th International Conference on Education and New Learning Technologies, 2014, Barcelona. Proceedings of 6th International Conference on Education and New Learning Technologies. Barcelona: EDULEARN, 2014.

10.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes . A Divisão do Trabalho, o Homem e a Produtividade - Reflexões sobre o Setor Têxtil de Grande Porte. In: 52ª REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O PROGRESSO DA CIÊNCIA, 1998, Natal. Anais da 52ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Natal: SBPC, 1998.

11.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . A divisão do trabalho, o homem e a produtividade ? Reflexões sobre o setor têxtil de grande porte. In: 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1998, Natal. Anais da 50ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Natal: SBPC, 1998.

12.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . A divisão do trabalho e seus efeitos para o trabalhador e a produtividade: Um estudo nas indústrias têxteis de Aracaju. In: IV Jornada Nacional de Iniciação Científica, 1997, Belo Horizonte. Anais da IV Jornada Nacional de Iniciação Científica. Belo Horizonte: SBPC, 1997.

13.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . O impacto sócio-econômico do turismo em Sergipe. In: VII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Federal de Sergipe, 1997, São Cristóvão. Anais do VII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Federal de Sergipe. São Cristóvão: Universidade Federal de Sergipe, 1997.

14.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . A divisão do trabalho, o homem e a produtividade ? Reflexões sobre o setor têxtil de grande porte. In: 49ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1997, Belo Horizonte. Anais da 49ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Belo Horizonte: SBPC, 1997.

15.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . A divisão do trabalho e seus efeitos para o trabalhador e a produtividade: Um estudo nas indústrias têxteis de Aracaju. In: VI Encontro de Iniciação Científica da Universidade Federal de Sergipe, 1996, São Cristóvão. Anais do VI Encontro de Iniciação Científica da Universidade Federal de Sergipe. São Cristóvão: Universidade Federal de Sergipe, 1996.

Artigos aceitos para publicação
1.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . Ressignificação, consumos e silêncios da cozinha doméstica. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE), 2019.

2.
HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. . Turismo étnico y dinámica cultural en la Tierra Indígena do Rio Gregório, Acre, Brasil. Estudios y Perspectivas em Turismo, 2019.

3.
MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. ; MEURER, S. T. . Análise do discurso sobre saúde em um programa governamental de atividade física. REVISTA BRASILEIRA DE CIÊNCIA E MOVIMENTO, 2019.

4.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. . O espetáculo por trás do canteiro de obras: estratégias discursivas dos projetos de revitalização na cidade olímpica. Organizações e Sustentabilidade, 2019.

5.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . Diversidade nas organizações: um estudo sobre políticas e práticas empresariais. E&G - Revista Economia e Gestão, 2018.

6.
MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. ; VIEIRA JUNIOR, P. R. ; ROMERA, L. A. . Percepções sobre o lazer e ócio por atores sociais de um programa governamental de atividade física. journal of physical education, 2018.

7.
PENA, F. G. ; SARAIVA, L. A. S. . Trabalho e racismo na cozinha doméstica. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), 2018.

8.
MACIEL, M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; MARTINS, J. C. O. . Concepções sobre os estudos do lazer: semelhanças e especificidades. SUBJETIVIDADES, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
SARAIVA, L. A. S.; GOMES, J. E. . A Cidade da Feira Hippie sem Hippies e dos Hippies sem Feira: uma Proposta de Discussão sobre o Direito à Cidade em Belo Horizonte. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVA, E. R. . A Cidade da Feira Hippie sem Hippies e dos Hippies sem Feira: uma Proposta de Discussão sobre o Direito à Cidade em Belo Horizonte. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

3.
SARAIVA, L. A. S.; MENEGHETTI, F. K. ; FARIA, J. H. ; VIZEU, F. . Corrupção, Gestão e Organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
SARAIVA, L. A. S.; Desenformando a Administração: por menos aplicação e por mais sociedade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
SARAIVA, L. A. S.; Diiversidade e diferenças nas organizações: ditos e não-ditos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
SARAIVA, L. A. S.; Aulão 'O direito a ter direitos na cidade'. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
SARAIVA, L. A. S.; Aulão 'A universidade que temos e a universidade que queremos'. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
SARAIVA, L. A. S.; Aulão 'A universidade que temos e a universidade que queremos'. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
SARAIVA, L. A. S.; Aulão 'A PUC e a PEC: como as universidades privadas podem ser afetadas?''. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

10.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, J. S. ; IPIRANGA, A. S. R. . As práticas e os estudos organizacionais. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
SARAIVA, L. A. S.; Eu, tu, ele, nós, vós, eles - as diferenças nossas de cada dia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
SARAIVA, L. A. S.; A inclusão na perspectiva das diversidades humanas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
BRETAS, P. F. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Territorialidade e formas de controle na cidade: um estudo do discurso da mídia sobre lavadores de flanelinhas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Culturas e subjetividades na prisão: (re)significações sobre recuperação e resistência. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
VIEGAS, G. ; HONORATO, B. E. F. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Entre o controle e a resistência: análise das práticas cotidianas no espaço organizacional em uma instituição federal de ensino superior. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, A. N. . Contornando o estigma: uma análise dos estúdios de tatuagens em Belo Horizonte. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

17.
SARAIVA, L. A. S.; LIMA, M. A. P. . Histórias empresariais sob a ótica dos trabalhadores: um estudo de memórias e histórias de vida. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

18.
SARAIVA, L. A. S.; AGUIAR, A. M. L. . Territorialização na organização-cidade Belo Horizonte: o caso dos ?quarteirões gays?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

19.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, A. M. . Análise do desempenho das iniciativas de popularização da programação do Espaço Cultural Cine Humberto Mauro do Palácio das Artes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

20.
SARAIVA, L. A. S.; SOUSA, C. M. O. . Práticas culturais em projetos sociais localizados na periferia de Belo Horizonte. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

21.
SARAIVA, L. A. S.; A burocracia na administração pública. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
SARAIVA, L. A. S.; MATTOS, P. L. C. L. ; VERGARA, S. C. ; MOURA, G. L. ; PELEIAS, I. R. . A passagem 'mágica' de doutorandos orientados a doutores orientadores: de volta ao tema orientação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

23.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Lugares, discursos e subjetividades em uma organização prisional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

24.
CAMPOS, M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Representações sociais e sentidos do trabalho: análise do percurso da demissão à recontratação de um grupo de trabalhadores. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

25.
COIMBRA, K. E. R. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Territorialidade em uma organização-cidade: o movimento quarteirão do soul. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

26.
SILVA, C. L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Discurso e produção de subjetividades em uma organização prisional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

27.
SARAIVA, L. A. S.; A cidade e o poeta: um estudo semi-simbólico. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

28.
SILVA, A. N. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Tabus organizacionais a olhos vistos: um estudo em banheiros. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

29.
SARAIVA, L. A. S.; ROCHA, M. A. B. . PMG 036 - Faculdade de Ciências Econômicas, do Programa de Monitoria de Graduação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

30.
SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. M. . A ideologia neo-liberal e a formação de administradores públicos à luz das lentes epistemológicas de Louis Althusser. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

31.
SARAIVA, L. A. S.; COIMBRA, K. E. R. ; FERREIRA, J. A. . Relações de trabalho em empresas terceirizadas sob a ótica dos trabalhadores: um estudo multicasos no setor de mineração de Minas Gerais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

32.
COSTA, A. M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . O consenso, o exemplo e a inexorabilidade: discursos hegemônicos acerca do empreendedorismo como mecanismo de reprodução do capital. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

33.
SARAIVA, L. A. S.; De operário a artista: o percurso de uma cidade em uma trajetória de vida. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

34.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, A. N. . Comunicação em não-lugares organizacionais: um estudo sobre linguagens e significações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

35.
SARAIVA, L. A. S.; DINIZ, R. J. . O Uso da Semiótica na Comunicação Organizacional: O Caso do Jornal do Ônibus. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

36.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Contribuições ao Desenvolvimento do Conceito de Organização-Cidade: Um Estudo em Minas Gerais. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

37.
SARAIVA, L. A. S.; MENDES, A. M. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; RODRIGUES, R. N. . Lógica perversa de gestão e normopatia: uma análise do trabalho de consultores de mercado. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

38.
SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. M. . O que lembrar e o que esquecer? Memória e a formalização social do passado nas organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

39.
SARAIVA, L. A. S.; Trabalho, inclusão e exclusão: aportes de uma agenda de pesquisa. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

40.
SARAIVA, L. A. S.; MARANHÃO, C. M. S. A. . Estratégia e teoria do espaço social: uma interlocução possível?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

41.
SARAIVA, L. A. S.; DUARTE, Ana Carolina Oliveira ; MAGALHÃES, Yana Torres de ; OLIVEIRA, Daysa Andrade . Identidade organizacional no terceiro setor: um estudo organizações não-governamentais de uma cidade mineira. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

42.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. ; CAMPOS, W. O. . A economia da praia sob a ótica dos freqüentadores: o caso de Sergipe. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

43.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. V. . Estratégias de poder de atores sociais desprovidos de recursos organizacionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

44.
SARAIVA, L. A. S.; IRIGARAY, H. A. R. . Humor e discriminação por orientação sexual nas organizações: um estudo sobre histórias de vida. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

45.
ECCEL, C. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Masculinidade, auto-imagem, preconceito: um estudo de representações sociais de homossexuais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

46.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, V. L. N. . Gestão ambiental na ótica de freqüentadores e empresários da zona costeira de Aracaju. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

47.
SARAIVA, L. A. S.; MOURA, Sheila Rodrigues . Práticas políticas em relações empresariais de terceirização no setor de mineração de Minas Gerais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

48.
SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, A. M. . Representações sociais, práticas e desafios do ensino de empreendedorismo na graduação sob a ótica dos docentes: um estudo de caso. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

49.
SARAIVA, L. A. S.; NUNES, A. S. . A efetividade de um programa social de acesso à educação superior. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

50.
SARAIVA, L. A. S.; RODRIGUES, Glauciane da Piedade . Incubadoras de empresas, empreendedorismo e desenvolvimento local em Minas Gerais: Um estudo de caso. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

51.
SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P. . Simbolismo e dinâmica nas organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

52.
SARAIVA, L. A. S.; MERCÊS, Ronaldo Eurípedes das ; MAGALHÃES, Yana Torres de . A terceirização na gestão da manutenção em uma empresa mineradora de Minas Gerais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

53.
MAGALHÃES, Yana Torres de ; FERREIRA, A. M. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; BRASIL, Elvécio Ribeiro . A gestão de contratos de serviços terceirizados como estratégia de produção: Competências necessárias e competências exercidas no setor de mineração de Minas Gerais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

54.
SARAIVA, L. A. S.; A Dupla Face da Cultura: Economia e Simbolismo. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

55.
CARRIERI, A. P. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; PIMENTEL, T. D. . O Processo de Institucionalização da Feira Hippie de Belo Horizonte. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

56.
SARAIVA, L. A. S.; O Túnel no Fim da Luz: A Educação Superior em Administração no Brasil e a Questão da Emancipação. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

57.
MACHADO, Ana Maria Alves ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Bipolaridade Simbólica em um Museu Mineiro. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

58.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, Daysa Andrade ; CABRAL, Ângelo Garuzzi . Mesa Redonda Competências Necessárias a Profissionais de Formação Gerencial: Administradores, Contadores e Turismólogos. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

59.
SARAIVA, L. A. S.; Palestra A Licenciatura, o Homem e o Mercado: Mitos e Fatos de ser Professor. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

60.
SARAIVA, L. A. S.; Democracia Anunciada e Opressão Denunciada: Um Caso de Resistência na Indústria Têxtil de Minas Gerais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

61.
SARAIVA, L. A. S.; A Construção do Tempo e do Trabalho em Organizações Familiares. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

62.
DAVEL, Eduardo ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; COLBARI, Antonia de Lourdes . As Contradições da Aprendizagem: Referências Familiares e Comunitárias na Experiência de Aprendizagem em Quatro Empresas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).

63.
SARAIVA, L. A. S.; ANDRADE, M. M. M. . Como Desenvolver Pessoas utilizando a Educação a Distância? Um Estudo de Caso.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

64.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes . O Taylorismo Vive? Análise do Caso de uma Empresa Têxtil Brasileira.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

65.
PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; CAMPOS, Lucas Odoni Bastos Nascimento ; MESQUITA, Helenilza Tavares . Como é Estudar Administração nas Instituições de Ensino Superior de Sergipe? Um Estudo Comparativo a partir das Percepções dos Discentes.. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

66.
SARAIVA, L. A. S.; GONÇALVES, N. R. . O Desempenho de um Programa Social sob a ótica da Efetividade Organizacional. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

67.
SARAIVA, L. A. S.; GONÇALVES, N. R. . Governo + Sociedade Civil = Programas Sociais Efetivos?. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

68.
SARAIVA, L. A. S.; Contra-sensos das Noções de Profissionalização em uma Organização Mineira em Reestruturação. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

69.
SARAIVA, L. A. S.; Produção e Consumo de Símbolos de Organizações Culturais: O Caso da Fundação Cultural Carlos Drummond de Andrade. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

70.
PAIVA, K. C. M. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Atividade Docente e Estresse Ocupacional: Um Estudo Comparativo. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

71.
SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Discursos e Práticas de Gestão Contemporânea no Setor Têxtil Mineiro. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

72.
SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Discursos e Práticas de Gestão Contemporânea no Setor Têxtil Mineiro. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

73.
SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia . Globalização, Reestruturação Produtiva, Transformações na indústria têxtil mineira. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

74.
COSTA, Alfredo José Lopes ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; LARA, José Edson ; GONÇALVES, Carlos Alberto . Investor Relations Strategy: The case of Banco do Brasil.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

75.
SARAIVA, L. A. S.; SOARES, Rozália Del Gáudio . The Role of Communication in the (In) Formation Process of Worker in a Brazilian Stainless Steel Industry. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

76.
SOARES, Rozália Del Gáudio ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Business Strategy oriented by Marketing: A case in Brazilian Stainless Steel Industry.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

77.
SARAIVA, L. A. S.; CAPELÃO, Luiz Gonzaga Ferreira . A Utilização do Marketing como Estratégia de Melhoria da Qualidade dos Serviços Prestados ao Cidadão: Um Estudo de Caso sobre a Perspectiva Organizacional na Esfera Pública. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

78.
SARAIVA, L. A. S.; PROVINCIALI, Vera Lúcia Novaes . A Divisão do Trabalho, o Homem e a Produtividade - Reflexões sobre o Setor Têxtil de Grande Porte. 1998. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

79.
SARAIVA, L. A. S.; O Turismo em Sergipe: Conseqüências Sócio-Econômicas em Destaque. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

80.
SARAIVA, L. A. S.; Como a Divisão do Trabalho afeta o Trabalhador e sua Produtividade? Análise do Setor Têxtil de Grande Porte de Aracaju. 1997. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

81.
SARAIVA, L. A. S.; O Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica e o Bolsista: Algumas Considerações. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
SARAIVA, L. A. S.; A construção do fim do mundo. Belo Horizonte: Neos/FACE/UFMG, 2017 (Editorial).

2.
SARAIVA, L. A. S.; Sobre poder e organizações. Belo Horizonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, 2017 (Editorial).

3.
SARAIVA, L. A. S.; O plantio do desamparo. Belo Horizonte: Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade, 2017 (Editorial).

4.
SARAIVA, L. A. S.; A escuridão da adesão somente a si. Belo Horizonte: NEOS/UFMG, 2016 (Editorial).

5.
SARAIVA, L. A. S.; Apagou-se uma luz. Belo Horizonte: NEOS/UFMG, 2016 (Editorial).

6.
SARAIVA, L. A. S.; A república da exceção. Belo Horizonte: Neos/FACE/UFMG, 2016 (Editorial).

7.
SARAIVA, L. A. S.; O direito a ter direitos em três atos. Belo Horizonte: NEOS/FACE/UFMG, 2015 (Editorial).

8.
SARAIVA, L. A. S.; O silêncio conivente. Belo Horizonte: NEOS/FACE/UFMG, 2015 (Editorial).

9.
SARAIVA, L. A. S.; À violência, a luz!. Belo Horizonte: NEOS/UFMG, 2015 (Editorial).

10.
SARAIVA, L. A. S.; Um farol nos estudos organizacionais brasileiros. Belo Horizonte: NEOS/FACE/UFMG, 2014 (Editorial).

11.
SARAIVA, L. A. S.; Firmando a luz em outras margens. Belo Horizonte: NEOS/FACE/UFMG, 2014 (Editorial).

12.
SARAIVA, L. A. S.; Jogo, uma questão de sempre. Belo Horizonte, 2012. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

13.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento . Editorial. Gestão & Planejamento. Ano 6, v.11, p.3, jan./jun.. Salvador: UNIFACS, 2005 (Editorial).

14.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento . Editorial. Gestão & Planejamento. Ano 5, v.10, p.3, jul./dez.. Salvador: UNIFACS, 2004 (Editorial).

15.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento . Editorial. Gestão & Planejamento. Ano 5, v.9, p.3, jan./jun.. Salvador: UNIFACS, 2004 (Editorial).

16.
SARAIVA, L. A. S.; Discursos e Práticas de Gestão em uma Empresa do Setor Têxtil de Minas Gerais. Belo Horizonte 2001 (Dissertação).

17.
PIMENTA, Solange Maria ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Planejamento Estratégico. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

18.
PIMENTA, Solange Maria ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Socialização Profissional. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

19.
PIMENTA, Solange Maria ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Desenvolvimento Sustentável/Sustentabilidade. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

20.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Classificação Brasileira de Ocupações - CBO. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

21.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Desenvolvimentismo. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

22.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Sociologia do Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

23.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Relações de Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

24.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Processo de Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

25.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Análise do Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

26.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Autogestão. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

27.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Autonomia. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

28.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Clientelismo. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

29.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Cultura do Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

30.
SARAIVA, L. A. S.; CORRÊA, Maria Laetitia . Competitividade. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

31.
SARAIVA, L. A. S.; CORRÊA, Maria Laetitia . Estrutura Ocupacional. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

32.
CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Organização do Processo de Trabalho. Dicionário da Educação Profissional, Organizado por Fernando Fidalgo e Lucília Machado. Belo Horizonte: NETE/FAE/UFMG, 2000 (Verbete).

33.
SARAIVA, L. A. S.; A Divisão do Trabalho, o Homem e a Produtividade - Reflexões sobre o Setor Têxtil de Grande Porte. Aracaju: DAD/UFS, 1997 (Monografia).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
SARAIVA, L. A. S.; Consultoria editorial - Revista Jurídica (on line). 2008.

2.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 084 - Organizações & Sociedade. 2005.

3.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 015 - Gestão & Planejamento. 2004.

Trabalhos técnicos
1.
SARAIVA, L. A. S.; Assessor da Comissão de Avaliação Online dos resumos de trabalhos submetidos à 70ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência ? SBPC. 2018.

2.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 114 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

3.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 185 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

4.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 208 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

5.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 300 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

6.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 314 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

7.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 432 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

8.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 448 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

9.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 508 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

10.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 541 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

11.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 600 ? VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT).. 2018.

12.
SARAIVA, L. A. S.; Membro do Comitê Acadêmico - Prêmio ANGRAD 2018. 2018.

13.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO103 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2018.

14.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1304 ? XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

15.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2563 ? XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

16.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1773 - XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.. 2018.

17.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 71203 - Cadernos de Gestão Pública e Cidadania. 2018.

18.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 263 - XXV Simpósio de Engenharia de Produção. 2018.

19.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 475 - XXV Simpósio de Engenharia de Produção. 2018.

20.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 1448 - XXV Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2018.

21.
SARAIVA, L. A. S.. Líder de tema 'Genero, diversidade e inclusão nas organizações' - Seminários em Administração FEA/USP. 2018.

22.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 203810/2018-0 - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2018.

23.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 440782/2018-0 - Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2018.

24.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico C-EOR28 - XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

25.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico C-EOR34 ? XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

26.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico C-EOR45 ? XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

27.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer C-EOR55 - XLII EnANPAD ? C-EOR55XLII Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2018.

28.
SARAIVA, L. A. S.. Líder de tema Comunicação, Processos Discursivos e Linguagem - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2018.

29.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 1171 - XXI Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2018.

30.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 1569 - XXI Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2018.

31.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 20038 - Caderno CRH. 2018.

32.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 506 - XXI Seminários em Administração FEA/USP. 2018.

33.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 1619 - XXI Seminários em Administração FEA/USP. 2018.

34.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 809 - XXI Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2018.

35.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 1509 - XXI Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2018.

36.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 26768 - Organizações & Sociedade. 2018.

37.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico - RAC-2017-0359 ? Revista de Administração Contemporânea. 2018.

38.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 14931 ? Sociedade Contabilidade e Gestão. 2018.

39.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 15456 ? Economia & Gestão. 2018.

40.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 7738 ? Desenvolvimento em Questão. 2018.

41.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 302434/2018-6 ? Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2018.

42.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 309227/2018-6 ? Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2018.

43.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 309943/2018-3 ? Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). 2018.

44.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc 88881.284109 2018-01 ? Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). 2018.

45.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XXIV Simpósio de Engenharia de Produção. 2017.

46.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 33605 - Acta Scientiarum. Human and Social Sciences. 2017.

47.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 4662 - Gestão & Planejamento. 2017.

48.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1414 ? Administração pública e gestão social. 2017.

49.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - 69a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 2017.

50.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc/Debatedor. 2017.

51.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2017.

52.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1371 - Revista de Gestão Social e Ambiental. 2017.

53.
SARAIVA, L. A. S.; Estatísticas - ano 2017. 2017.

54.
SARAIVA, L. A. S.; Pareceristas ad hoc - ano 2017. 2017.

55.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1076 ? XX Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2017.

56.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2076 ? XX Seminários em Administração FEA/USP (SEMEAD). 2017.

57.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico EOR2375 ? LXI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2017.

58.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico EOR3022 ? LXI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2017.

59.
SARAIVA, L. A. S.. Líder de tema 'Genero, diversidade e inclusão nas organizações' - Seminários em Administração FEA/USP. 2017.

60.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2016.

61.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 3950 - Gestão & Planejamento. 2016.

62.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico DQ5552 - Desenvolvimento em Questão. 2016.

63.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XIII Simpósio de Engenharia de Produção. 2016.

64.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - IX Encontro de Estudos Organizacionais. 2016.

65.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - LX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2016.

66.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador/Debatedor da Sessão Tradicional 'Poder e Subjetividade nas Organizações'. 2016.

67.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XIX Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

68.
SARAIVA, L. A. S.; HANASHIRO, D. M. M. . Líder de tema 'Genero, diversidade e inclusão nas organizações' - Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

69.
SARAIVA, L. A. S.; Moderador da sessão 'Gênero, diversidade e inclusão nas organizações'. 2016.

70.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XIX Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

71.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - IX Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2016.

72.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 739 - XIX Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

73.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 878 - XIX Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

74.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S. . Parecer técnico 1571 - XIX Seminários em Administração FEA/USP. 2016.

75.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 029 - IX Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea (SEGOC). 2016.

76.
SARAIVA, L. A. S.; PAIVA, K. C. M. ; MONTEIRO, P. R. R. ; BRESSAN, A. A. ; MARTINS, R. S. ; NICACIO, C. S. . Elaboração de material didático para a Escola de Formação Gerencial do SEBRAE-MG. 2016.

77.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2015.

78.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico DQ3976 - Desenvolvimento em Questão. 2015.

79.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2496 - Gestão & Planejamento. 2015.

80.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2823 - Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2015.

81.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XXII Simpósio de Engenharia de Produção. 2015.

82.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico RPOT539 - Revista Psicologia, Organizações e Trabalho. 2015.

83.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer sobre anteprojeto de tese 'Organização espacial do comércio varejista em Feira de Santana ? Bahia: organização do comércio e organização pública', de Tays Vieira Alfaya Pinheiro. 2015.

84.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XVIII Seminários em Administração FEA/USP. 2015.

85.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XXXIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2015.

86.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2015.

87.
SARAIVA, L. A. S.; ANTONELLO, C. S. ; LOPONTE, L. G. . Examinador do Exame de Qualificação em Conteúdos Específicos de Igor Baptista de Oliveira Medeiros, 'Para uma estética da existência do sujeito-administrador: a vida como obra de arte?'. 2015.

88.
SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G. ; PORTUGUEZ, A. P. . Parecer sobre anteprojeto de dissertação 'Espaço, cultura e religião: um olhar para o neopentecostalismo uberlandense', de Isley Borges da Silva Junior. 2015.

89.
SARAIVA, L. A. S.; Pareceristas ad hoc - ano 2015. 2015.

90.
SARAIVA, L. A. S.; Estatísticas - ano 2015. 2015.

91.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 332 - XVIII Seminários em Administração FEA/USP. 2015.

92.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 815 - XVIII Seminários em Administração FEA/USP. 2015.

93.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 911 - XVIII Seminários em Administração FEA/USP. 2015.

94.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1412 - XVIII Seminários em Administração FEA/USP. 2015.

95.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico EOR535 - XLIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2015.

96.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico EOR939 - XLIX Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). 2015.

97.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - VIII Encontro de Estudos Organizacionais. 2014.

98.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - XXXVIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pòs-Graduação e Pesquisa em Administração. 2014.

99.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2014.

100.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer - livro FAPEMIG. 2014.

101.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista do XVII Seminários em Administração FEA/USP. 2014.

102.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 696 - Administração Pública e Gestão Social. 2014.

103.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 8682 - Organizações & Sociedade. 2014.

104.
SARAIVA, L. A. S.; Pareceristas ad hoc - ano 2014. 2014.

105.
SARAIVA, L. A. S.; Estatísticas - ano 2014. 2014.

106.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2496 - Gestão & Planejamento. 2014.

107.
SARAIVA, L. A. S.; CRUBELLATE, J. M. ; TRAVERSINI, C. S. ; ANTONELLO, C. S. . Examinador do Exame de Qualificação em Conteúdos Específicos de Pedro Henrique de Gois, 'Discurso, deslizamento(s) de sentido(s) e práticas de trabalho: como se dá a constituição do sujeito professor-pesquisador em Administração?'. 2014.

108.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 104877 - Cadernos EBAPE.BR. 2013.

109.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 080/2012 - Organizações & Sociedade. 2013.

110.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 088/2012 - Organizações & Sociedade. 2013.

111.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2295 - Gestão & Planejamento. 2013.

112.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 078/2012 - Organizações & Sociedade. 2013.

113.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXIV Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração. 2013.

114.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2013.

115.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXVII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2013.

116.
SARAIVA, L. A. S.; Participação no Comitê Científico da Divisão Acadêmica Estudos Organizacionais. 2013.

117.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador geral do I Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2013.

118.
SARAIVA, L. A. S.; FISCHER, T. . Coordenador da Sessão Tradicional 'Cultura, território e espaço'. 2013.

119.
SARAIVA, L. A. S.; SIMÕES, J. M. . Debatedor da Sessão Tradicional 'Discurso e Produção de Sentido'. 2013.

120.
CAPPELLE, M. C. A. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Debatedor de Sessão Tradicional 'Cultura, estética e poder'. 2013.

121.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador/Debatedor na Sessão Interativa 'Práticas organizativas contra-hegemônicas e de resistência'. 2013.

122.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico 158 - XXIV Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração. 2013.

123.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 367 - XXIV Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração. 2013.

124.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 634 - XXIV Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração. 2013.

125.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista do XVI Seminários em Administração FEA/USP. 2013.

126.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2012.

127.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1967 - Gestão & Planejamento. 2012.

128.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 76758 - Brazilian Administration Review. 2012.

129.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

130.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 3536 - Revista de Administração Mackenzie. 2012.

131.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico sobre projeto de extensão apresentado à Câmara de Ciências Administrativas (FACE/UFMG). 2012.

132.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc - II Encontro das Faculdades de Gestão e Negócios. 2012.

133.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 415 - Revista de Administração da Unimep. 2012.

134.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer tecnico 2011-B-004 - Revista Interdisciplinar de Gestão Social. 2012.

135.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012.

136.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 7305 - Gestão & Planejamento. 2012.

137.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 004/2012 - Organizações & Sociedade. 2012.

138.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 059/2011. 2012.

139.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador e Debatedor da sessão interativa "Comunicação, processos discursviso e produção de sentidos". 2012.

140.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador/Debatedor de sessão tradicional "Metáforas, aprendizagem e regionalismos nos estudos organizacionais". 2012.

141.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1196 - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2012.

142.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico L4644 - Revista de Administração de Empresas. 2012.

143.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do II Seminário de Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde. 2012.

144.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do IX Congresso ESPM de Administração. 2012.

145.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2248 - Gestão & Planejamento. 2012.

146.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 3941 - Economia & Gestão. 2012.

147.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

148.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador/Debatedor de Sessão Interativa composta por trabalhos dos temas de interesse 4 (Comunicação, Processos Discursivos e Produção de Sentidos) e 6 (Estudos Críticos e Práticas Transformadoras em Organizações). 2012.

149.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador/Debatedor da sessão 'Poder, alegorias e metáforas: espaços e cotidiano das cidades'. 2012.

150.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 610 - XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

151.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 650 - XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

152.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 668 - XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

153.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 678 - XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

154.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 690 - XII Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2012.

155.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR656 - XLVI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012.

156.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico EOR735 - XLVI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012.

157.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer 1067 - XLVI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012.

158.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2527 - XLVI Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2012.

159.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO01 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

160.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO110 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

161.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO202 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

162.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO243 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

163.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO419 - VII Encontro de Estudos Organizacionais. 2012.

164.
SARAIVA, L. A. S.; Ad Hoc Reviewer from Academy of Management Annual Meeting 2011 (Critical Management Studies, Managament History, Organizational and Magament Theory). 2011.

165.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1266 - Estudios y Perspectivas en Turismo. 2011.

166.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

167.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do III Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho. 2011.

168.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2088 - Revista Alcance. 2011.

169.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

170.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do V Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2011.

171.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1283 - Estudios y Perspectivas en Turismo. 2011.

172.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico B271 - Brazilian Administration Review. 2011.

173.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2166 - Revista Alcance. 2011.

174.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 118/2010 - Organizações & Sociedade. 2011.

175.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 092011 - FACEF Pesquisa. 2011.

176.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 510 - Revista de Administração Pública. 2011.

177.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 951 - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa. 2011.

178.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R399 - Brazilian Administration Review. 2011.

179.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1167 - Gestão & Planejamento. 2011.

180.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 109/2010 - Organizações & Sociedade. 2011.

181.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1206 - Gestão & Planejamento. 2011.

182.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico sobre processo de reconhecimento de diploma. 2011.

183.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 206 - Gestão.org. 2011.

184.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 10131 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

185.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 11974 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

186.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 13317 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

187.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 16078 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

188.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 16350 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

189.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 16350 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

190.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 16479 ? Academy of Management Annual Meeting 2011. 2011.

191.
SARAIVA, L. A. S.. 1. Parecer técnico CO-003 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

192.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-014 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

193.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-028 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

194.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-036 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

195.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-055 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

196.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-072 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

197.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-095 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

198.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico P-061 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

199.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico SC-083 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

200.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico SC-107 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

201.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico CO-014 ? II Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2011.

202.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR191 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

203.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR554 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

204.
SARAIVA, L. A. S.. 1. Parecer técnico EOR945 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

205.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR958 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

206.
SARAIVA, L. A. S.. 1. Parecer técnico EOR2203 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

207.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2477 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

208.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2722 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

209.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer ad hoc Código EOR2836 ? XLV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2011.

210.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 44 ? V Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2011.

211.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 163 ? V Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2011.

212.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VI Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

213.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1017 - Revista de Administração Mackenzie. 2010.

214.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1786 - Revista de Administração Mackenzie. 2010.

215.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1742 - Revista de Administração Mackenzie. 2010.

216.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

217.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2010.

218.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de MBA em Gestão Empresarial (ênfas em Finanças). 2010.

219.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de MBA em Gestão Empresarial (ênfas em Gestão de Pessoas). 2010.

220.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010.

221.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

222.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 172/2009 - Organizações & Sociedade. 2010.

223.
SARAIVA, L. A. S.; BARROS, A. N. . Debatedor de sessão interativa "Clássicos autores e novos temas" - VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

224.
SARAIVA, L. A. S.; VIZEU, F. . Coordenador de sessão interativa "Comunicação e práticas estratégicas" - VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

225.
SARAIVA, L. A. S.; ROSA FILHO, D. S. . Debatedor de sessão interativa "Cidades e construção de espaços simbólicos" - VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

226.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador e Debatedor de sessão interativa "Trabalho e gênero nas organizações e na sociedade" - VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

227.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 438 - Revista Gestão Organizacional. 2010.

228.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 036 - Gestão e Sociedade. 2010.

229.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1292 - Economia & Gestão. 2010.

230.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 791 - Gestão & Planejamento. 2010.

231.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1119 - Gestão & Planejamento. 2010.

232.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico F15R - Revista de Administração Contemporânea. 2010.

233.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 174/2009 - Organizações & Sociedade. 2010.

234.
SARAIVA, L. A. S.; GUILLAUMON, S. . Coordenador da sessão interativa "Território, memória e desenvolvimento" - XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

235.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenador e Debatedor da Sessão Interativa "Espaços de Socializações e (Re) Significações" - XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

236.
SARAIVA, L. A. S.; JUNQUILHO, G. S. . Debatedor da sessão tradicional "Simbolismo em estudos organizacionais" - XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

237.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1266 - Revista de Negócios. 2010.

238.
SARAIVA, L. A. S.; CARMO, V. A. . Avaliador da XIV Semana de Graduação da Universidade Federal de Minas Gerais. 2010.

239.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc de la Tercera Conferencia Ibero-Americana de Ingeniería e Innovación Tecnológica. 2010.

240.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 063/2010 - Organizações & Sociedade. 2010.

241.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 1721 - Sinergia. 2010.

242.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico sobre o livro A - Editora IBPEX. 2010.

243.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico sobre o livro B - Editora IBPEX. 2010.

244.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091105185107 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

245.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091118090619 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

246.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091119113000 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

247.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091120025950 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

248.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091128172503 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

249.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 091130152140 ? VI Encontro Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2010.

250.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR296 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

251.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR315 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

252.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1354 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

253.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1728 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

254.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1773 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

255.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1885 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

256.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2066 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

257.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2103 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

258.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2825 ? XXXIV Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2010.

259.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 218 ? IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2010.

260.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 213 ? IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2010.

261.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 264 ? IV Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social. 2010.

262.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO26 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

263.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO120 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

264.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO129 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

265.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO132 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

266.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO204 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

267.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO303 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

268.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO397 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

269.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO506 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

270.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO505 ? VI Encontro de Estudos Organizacionais. 2010.

271.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 112 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2009.

272.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 115 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2009.

273.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 96 - Revista Gestão Organizacional. 2009.

274.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 106/2008 - Organizações & Sociedade. 2009.

275.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 121/2008 - Organizações & Sociedade. 2009.

276.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 124/2008 - Organizações & Sociedade. 2009.

277.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

278.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Gestão de Pessoas). 2009.

279.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Finanças). 2009.

280.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 037/2009 - Organizações & Sociedade. 2009.

281.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

282.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 021/2009 - Organizações & Sociedade. 2009.

283.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 025/2009 - Organizações & Sociedade. 2009.

284.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

285.
SARAIVA, L. A. S.; FLORES-PEREIRA, M. T. ; LACERDA, J. S. ; BASTOS, A. T. . Debatedor de Sessão Interativa 'Configuração dos corpos: interesses de que classe?'. 2009.

286.
SARAIVA, L. A. S.; DAVEL, Eduardo . Coordenação da Sessão Temática 'Gestão Cultural, Criatividade e Empreendedorismo' no XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

287.
SARAIVA, L. A. S.; PAIVA, K. C. M. ; BAUER, M. A. L. . Editor Especial do Fórum Temático "O Universo das Organizações de educação Superior e suas Dimensões", publicado na Revista Gestão & Planejamento, publicação da UNIFACS. (v. 10, n. 2, jul./dez. 2009). 2009.

288.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 16 - XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

289.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 71 - XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

290.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 319 - XI Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2009.

291.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1825 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

292.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1207 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

293.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1207 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

294.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR1229 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

295.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR2097 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

296.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 138 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

297.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR216 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

298.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR138. 2009.

299.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR246 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

300.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR326 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

301.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EOR416 - XXXIII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2009.

302.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR263 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

303.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR265 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

304.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR287 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

305.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR294 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

306.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR309 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

307.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR310 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

308.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico GPR319 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

309.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico GPR319 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

310.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico GPR319 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

311.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR327 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

312.
SARAIVA, L. A. S.. parecer técnico GPR364 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

313.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico GPR383 - II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2009.

314.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do V Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

315.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

316.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 146 - Organizações & Sociedade. 2008.

317.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, Leandro César Diniz da . Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Gestão de Pessoas). 2008.

318.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, Leandro César Diniz da . Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Finanças). 2008.

319.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 2907152RV - Gestão & Planejamento. 2008.

320.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 164 - Gestão & Regionalidade. 2008.

321.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 181 - Gestão & Regionalidade. 2008.

322.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Reestruturação da Matriz Curricular do Curso de Administração. 2008.

323.
SARAIVA, L. A. S.; Programa interdisciplinar de intervenção social em Administração. 2008.

324.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A267 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

325.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A1473 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

326.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A1591 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

327.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A1846 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

328.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A2412 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

329.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico A2735 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

330.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico B1217 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

331.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico B1282 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

332.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico B1677 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

333.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico B2627 - XXXII Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. 2008.

334.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO252 - V Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

335.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO504 - V Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

336.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO530 - V Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

337.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico EnEO560 - V Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

338.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 05 - Organizações & Sociedade. 2007.

339.
SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, D. A. I. . Projeto de Pós-Graduação MBA em Administração Escolar (ênfase em Gestão de Organizações Escolares). 2007.

340.
SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, D. A. I. . Projeto de Pós-Graduação MBA em Administração Escolar (ênfase em Pedagogia Empresarial). 2007.

341.
SARAIVA, L. A. S.; MAGALHÃES, Yana Torres de . Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Gestão de Pessoas). 2007.

342.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Finanças). 2007.

343.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Empresarial (ênfase em Operações e Logística). 2007.

344.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Pública e Social (ênfase em Finanças Públicas). 2007.

345.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Pública e Social (ênfase em Gestão Social). 2007.

346.
SARAIVA, L. A. S.; MACHADO, Ana Maria Alves ; OLIVEIRA, Daysa Andrade . Projeto de Pós-Graduação MBA em Gestão Pública e Social (ênfase em Gestão Cultural). 2007.

347.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 188 - Revista de Administração Mackenzie. 2007.

348.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 147 - Gestão & Regionalidade. 2007.

349.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenação da Sessão Temática Confiança: Informalidade/Formalidade nas Organizações, no XXXI Encontro Anual da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. 2007.

350.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 138 - Gestão e Regionalidade. 2007.

351.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 082 - Organizações & Sociedade. 2007.

352.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 096 - Organizações & Sociedade. 2007.

353.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R972941 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2007.

354.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R80066 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2007.

355.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R70059 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2007.

356.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R80068 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2007.

357.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 028 - Organizações & Sociedade. 2006.

358.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 018 - Organizações & Sociedade. 2006.

359.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 011 - Organizações & Sociedade. 2006.

360.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Finanças. 2006.

361.
SARAIVA, L. A. S.; MAGALHÃES, Yana Torres de . Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Gestão de Pessoas. 2006.

362.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Operações e Logística. 2006.

363.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 104 - Revista Gestão & Regionalidade. 2006.

364.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

365.
SARAIVA, L. A. S.; Coordenação de Sessão Interativa no IV Encontro de Estudos Organizacionais. 2006.

366.
SARAIVA, L. A. S.; DAVEL, Eduardo . Coordenação de Oficina Organizações Familiares: Debates e Desafios para a Pesquisa, no Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

367.
SARAIVA, L. A. S.; Revisão Técnica de Tradução - Cooperação como Condição Necessária para Criação de Riqueza Regional, Nacional e Global. 2006.

368.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico R60036 - Revista de Administração da Fead-Minas. 2006.

369.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Reestruturação da Matriz Curricular do Curso de Administração. 2006.

370.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 074 - Organizações & Sociedade. 2006.

371.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 129 - Organizações & Sociedade. 2006.

372.
SARAIVA, L. A. S.; Pesquisador do GESTRAS/FEAD - Grupo de Pesquisas sobre Gestão, Trabalho e Sociedade da Fead (outubro/2006 a junho/2007). 2006.

373.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 198 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

374.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 199 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

375.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 224 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

376.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 265 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

377.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 299 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

378.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 299 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

379.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 317 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

380.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 319 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

381.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 320 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

382.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 320 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

383.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 325 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

384.
SARAIVA, L. A. S.. Parecer técnico 360 - X Colóquio Internacional sobre Poder Local. 2006.

385.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Reestruturação da Matriz Curricular do Curso de Administração. 2005.

386.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento . Editor Especial do Fórum Temático Estratégia, Subjetividade e Política na Arena Organizacional, publicado na Revista Gestão & Planejamento, publicação da UNIFACS. ano 6, v.11, jan./jun. 2005.. 2005.

387.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 110 - Organizações & Sociedade. 2005.

388.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 079 - Organizações & Sociedade. 2005.

389.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 073 - Organizações & Sociedade. 2005.

390.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 001 - Revista de Administração da FEAD - Minas. 2005.

391.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XVI Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2005.

392.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 064 - Organizações & Sociedade. 2005.

393.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 025 - Organizações & Sociedade. 2005.

394.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 013 - Gestão & Planejamento. 2005.

395.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 032 - Gestão & Planejamento. 2005.

396.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer técnico 035 - Gestão & Planejamento. 2005.

397.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc da Revista ANGRAD. 2005.

398.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código EPF-882065935 ? XVI ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2005.

399.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código EPF-882065637 ? XVI ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2005.

400.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código EPF-880946727 ? XVI ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2005.

401.
SARAIVA, L. A. S.; SANN, Janine Gisèle Le ; SOUZA, D. A. I. ; GONTIJO, B. M. ; MAGALHÃES JÚNIOR, Antônio Pereira ; SAADI, A. . Participação na Comissão de Avaliação de Projetos de Pesquisa. 2004.

402.
SARAIVA, L. A. S.; SANN, Janine Gisèle Le ; MAGALHÃES, Yana Torres de ; PANTUZZA, Flávia Martins Guerra ; OLIVEIRA, Daysa Andrade ; GONÇALVES, D. . Participação na Comissão de Avaliação de Projetos de Cursos de Pós-Graduação - 1º semestre. 2004.

403.
SARAIVA, L. A. S.; MAGALHÃES, Yana Torres de . Projeto de Reestruturação da Grade Curricular e do Regime do Curso de Administração. 2004.

404.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'em Gestão Pública. 2004.

405.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Finanças. 2004.

406.
SARAIVA, L. A. S.; RADIN, L. A. ; BARRETO, B. P. ; GONÇALVES, D. . Participação na Comissão de Avaliação de Projetos de Cursos de Pós-Graduação - 2º semestre. 2004.

407.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 001 - Revista de Administração da FEAD - Minas. 2004.

408.
SARAIVA, L. A. S.; Parecerista ad hoc do XV Encontro da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2004.

409.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 006 - Gestão & Planejamento. 2004.

410.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 007 - Gestão & Planejamento. 2004.

411.
SARAIVA, L. A. S.; MAGALHÃES, Yana Torres de . Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Gestão de Pessoas. 2004.

412.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'MBA em Gestão Empresarial, com ênfase em Marketing. 2004.

413.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código 8 ? XV ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2004.

414.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código 7 ? XV ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2004.

415.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código 6 ? XV ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2004.

416.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código 5 ? XV ENANGRAD (Encontro Anual dos Cursos de Graduação em Administração). 2004.

417.
SARAIVA, L. A. S.; Ad Hoc Reviewer from 3rd Conference of Iberoamerican Academy of Management. 2003.

418.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 001 - 7 Faces. 2003.

419.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer Técnico 002 - 7 Faces. 2003.

420.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu 'em Gestão Pública Municipal. 2003.

421.
SARAIVA, L. A. S.; Projeto de Curso de Pós-Graduação 'lato sensu'em Marketing e Estratégia Empresarial. 2003.

422.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código IAM3-P381 ? 3rd IAM (Iberoamerican Academy of Management Conference). 2003.

423.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código IAM3-P261 ? 3rd IAM (Iberoamerican Academy of Management Conference). 2003.

424.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código IAM3-P214 ? 3rd IAM (Iberoamerican Academy of Management Conference).. 2003.

425.
SARAIVA, L. A. S.; Parecer ad hoc Código IAM3-P131 ? 3rd IAM (Iberoamerican Academy of Management Conference).. 2003.

426.
SARAIVA, L. A. S.; Pesquisador do GETEC/UFMG - Grupo de Pesquisas sobre Gestão Trabalho, Educação e Cidadania da Universidade Federal de Minas Gerais (fevereiro/1999 a agosto/2004). 1999.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, E. J. F. ; TEIXEIRA, J. C. . Sessão livre 'Ações afirmativas na universidade pública: contexto, entraves e caminhos possíveis'. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
SARAIVA, L. A. S.; GOMES, M. ; PAULA, J. . Ciclo de debates Desconstruções - Caça aos direitos trabalhistas. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
SARAIVA, L. A. S.; RODRIGUES, C. ; BORGES, L. A. . Ciclo de debates DesConstruções - Desafios das pessoas negras na universidade pública. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

4.
SARAIVA, L. A. S.; Práticas organizativas na organização-cidade. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

5.
SARAIVA, L. A. S.; Os desafios das pessoas negras na universidade pública. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, J. M. K. ; SANTOS, J. ; LA ROCHE, W. . Ciclo de debates DesConstruções - As Pessoas Trans e a Universidade: Cenário e Perspectivas. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

7.
SARAIVA, L. A. S.; KELLY, S. S. ; COLARES, M. ; RODRIGUES, N. . Mesa redonda - Acesso ao trabalho e moradia de qualidade. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

8.
SARAIVA, L. A. S.; TELLES, H. ; ROCHA, C. A. . Ciclo de debates Desconstruções - Crise institucional do modelo político. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

9.
SARAIVA, L. A. S.; Homofobia nas organizações. 2016.

10.
SARAIVA, L. A. S.; Ocupações urbanas e feminismos. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

11.
SARAIVA, L. A. S.; MÁTIA, T. ; NASCIMENTO, D. M. . Ciclo de debates Desconstruções - Ocupações urbanas e feminismos. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

12.
SARAIVA, L. A. S.; Itabira, cultura, Drummond e minério. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

13.
FERRAZ, D. L. S. ; FARIA, J. R. V. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SANTOS, J. V. P. ; COLARES, A. F. V. . Cidade(s) e estudos organizacionais: até onde chegamos e o que há por vir - debate, ato e pesar. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

14.
SARAIVA, L. A. S.; SÁ, M. ; COACCI, T. . Ciclo de debates Desconstruções - Representações de minorias na política. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

15.
SARAIVA, L. A. S.; Saindo do gueto (outra vez). 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

16.
SILVEIRA, R. A. ; CRUZ, M. V. G. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Ciclo de debates Desconstruções - Trabalho, Identidade, Polícias. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

17.
SARAIVA, L. A. S.; GIROLETTI, D. . O sagrado e o profano na vida organizacional. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

18.
COSTA, A. S. M. ; GUIMARÃES, J. R. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Ciclo de debates Desconstruções - As empresas e a ditadura militar. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

19.
SARAIVA, L. A. S.; NONATO, B. ; XAVIER, W. S. . Ciclo de debates Desconstruções - A falácia da meritocracia. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

20.
RODRIGUES, A. L. ; BORGES, L. O. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Ciclo de debates Desconstruções - O trabalho, seus sentidos e significados. 2015. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

21.
COSTA, A. S. M. ; FERRAZ, D. L. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . História, organizações e trabalhadores. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

22.
SARAIVA, L. A. S.; Empresas reconhecem problemas e tentam ampliar diversidade de funcionários. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

23.
SARAIVA, L. A. S.; CUNHA, M. H. . Políticas de incentivo à cultura. 2014.

24.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, M. A. M. ; FISCHER, T. ; ROZA, F. G. . Sete pecados nas organizações: uma aventura de luxúria. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

25.
HANASHIRO, D. M. M. ; IRIGARAY, H. A. R. ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. ; SILVEIRA, R. A. ; VASCONCELLOS, J. G. M. . Diversidade: tensões e desafios. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

26.
SARAIVA, L. A. S.; Os times mineiros perderam o trem?. 2011. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

27.
SARAIVA, L. A. S.; A Necessidade da Pós-Graduação. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

28.
SARAIVA, L. A. S.; O Potencial da Educação Continuada. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

29.
SARAIVA, L. A. S.; A Adminiistração e seus Desafios. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

30.
SARAIVA, L. A. S.; LOPES JUNIOR, Olemar Tibaes . O Mercado de Trabalho para Administradores. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

31.
SARAIVA, L. A. S.; Tese revê Prática de Gestão no Setor Têxtil. 2001. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
SARAIVA, L. A. S.. Editoração do número 12, volume 5 (abril, 2018) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2018. (Editoração/Periódico).

2.
SARAIVA, L. A. S.. Editoração do número 13, volume 5 (agosto, 2018) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2018. (Editoração/Periódico).

3.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 9, volume 4 (abril, 2017) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2017. (Editoração/Periódico).

4.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 10, volume 4 (agosto, 2017) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2017. (Editoração/Periódico).

5.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 11, volume 4 (dezembro, 2017) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2017. (Editoração/Periódico).

6.
SARAIVA, L. A. S.; Identidades, sociabilidades e apropriações urbanas: faces da Praça Sete de Belo Horizonte. 2017. (Palestra).

7.
SARAIVA, L. A. S.; Identidades, sociabilidades e apropriações de espaços públicos. 2017. (Palestra).

8.
SARAIVA, L. A. S.; Fundamentos de Análise Francesa do Discurso - Escola de Arquitetura e Urbanismo/UFMG. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

9.
SARAIVA, L. A. S.; Fundamentos de Análise Francesa do Discurso - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
SARAIVA, L. A. S.; Homofobia nas organizações. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

11.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 6, volume 3 (abril, 2016) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2016. (Editoração/Periódico).

12.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 7, volume 3 (agosto, 2016) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2016. (Editoração/Periódico).

13.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 8, volume 3 (dezembro, 2016) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2016. (Editoração/Periódico).

14.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, J. S. ; IPIRANGA, A. S. R. . Panelista do Painel Temático do XIX SemeAd - Área dos Estudos Organizacionais. 2016. (Palestra).

15.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 4, volume 2 (agosto, 2015) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2015. (Editoração/Periódico).

16.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 5, volume 2 (dezembro, 2015) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2015. (Editoração/Periódico).

17.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 3, volume 2 (abril, 2015) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2015. (Editoração/Periódico).

18.
SARAIVA, L. A. S.; Fundamentos de análise francesa do discurso. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

19.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 1, volume 1 (junho, 2014) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2014. (Editoração/Periódico).

20.
SARAIVA, L. A. S.; Editoração do número 2, volume 1 (dezembro, 2014) ? Farol ? Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade. 2014. (Editoração/Periódico).

21.
SARAIVA, L. A. S.; Organizações, cidades e lugares. 2014. (Palestra).

22.
SARAIVA, L. A. S.; LIMA, M. A. P. . Histórias Empresariais sob a Ótica dos Trabalhadores: Um Estudo de Memórias e Histórias de Vida. 2013. (Relatório de pesquisa).

23.
SARAIVA, L. A. S.; COIMBRA, K. E. R. . Dinâmica territorial urbana: uma análise do quarteirão do soul em Belo Horizonte. 2013. (Relatório de pesquisa).

24.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, C. L. O. . Lugares, culturas e subjetividades atrás das grades: um olhar para a dinâmica simbólica em um presídio e um centro de ressocialização femininos. 2013. (Relatório de pesquisa).

25.
SARAIVA, L. A. S.; AGUIAR, A. M. L. . Territorialização na organização-cidade Belo Horizonte: o caso dos ?quarteirões gays?. 2013. (Relatório de pesquisa).

26.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, A. N. . Contornando o estigma: uma análise dos estúdios de tatuagens em Belo Horizonte. 2013. (Relatório de pesquisa).

27.
SARAIVA, L. A. S.; SOUSA, C. M. O. . Práticas culturais em projetos sociais localizados na periferia de Belo Horizonte. 2013. (Relatório de pesquisa).

28.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, J. F. . Possibilidades e limites da aprendizagem organizacional. 2012. (Relatório de pesquisa).

29.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, E. K. P. . O trabalho em call centers: organização, dinâmica e implicações para os trabalhadores. 2011. (Relatório de pesquisa).

30.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, A. N. . Comunicação em não-lugares organizacionais: um estudo sobre linguagens e significações. 2011. (Relatório de pesquisa).

31.
SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, J. D. . Organizing na gestão de festivais em Belo Horizonte. 2011. (Relatório de pesquisa).

32.
SARAIVA, L. A. S.; A educação superior em administração no Brasil e a questão da emancipação. 2011. (Palestra).

33.
SARAIVA, L. A. S.; Modelo de orientação para elaboração de projetos de indústrias criativas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Modelo de orientação para elaboração de projetos de indústrias criativas).

34.
SARAIVA, L. A. S.; Modelo para a elaboração de análise estratégica de negócios não-ortodoxos. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Modelo para a elaboração de análise estratégica de negócios não-ortodoxos).

35.
SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, L. R. A. . O desempenho de empreendimentos esportivos - uma análise dos clubes de futebol profissional de Belo Horizonte. 2010. (Relatório de pesquisa).

36.
SARAIVA, L. A. S.; Trabalho, inclusão e exclusão: aportes de uma agenda de pesquisa. 2010. (Palestra).

37.
SARAIVA, L. A. S.; PerCursos em Formação Docente: Relato de uma Experiência. 2010. (Palestra).

38.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia científica - maio. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

39.
SARAIVA, L. A. S.; As Múltiplas Faces da Vila Paciência. 2009. (Relatório de pesquisa).

40.
SARAIVA, L. A. S.; II Curso para Orientadores de Trabalhos Científicos. 2008. .

41.
SARAIVA, L. A. S.; Relações Trabalhistas e Negociação - fevereiro/março. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

42.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho e Tratamento de Conflito - janeiro. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

43.
SARAIVA, L. A. S.; Administração Contemporânea - março. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

44.
SARAIVA, L. A. S.; Cultura, Poder e Mudança Organizacional - junho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

45.
SARAIVA, L. A. S.; Cultura Organizacional - junho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

46.
SARAIVA, L. A. S.; Comportamento Humano nas Organizações - julho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

47.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho e Tratamento de Conflito - outubro. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

48.
SARAIVA, L. A. S.; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes - dezembro. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

49.
SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, C. J. . A Ética do Super Homem e a Formação do Administrador: Um Estudo de Caso. 2008. (Relatório de pesquisa).

50.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. V. . Estratégias Políticas de Operários Industriais no Setor Siderúrgico: Um Estudo de Caso. 2008. (Relatório de pesquisa).

51.
SARAIVA, L. A. S.; Desafios Contemporâneos da Gestão de Pessoas. 2008. (Palestra).

52.
SARAIVA, L. A. S.; Responsabilidade Social. 2008. (Mesa Redonda).

53.
SARAIVA, L. A. S.; CORRÊA, Maria Laetitia ; BRASIL, Elvécio Ribeiro . Terceiro Setor e Sustentabilidade. 2008. (Mesa Redonda).

54.
SARAIVA, L. A. S.; Além do Senso Comum sobre o Terceiro Setor. 2008. (Palestra).

55.
SARAIVA, L. A. S.; Cultura Organizacional. 2008. (Palestra).

56.
SARAIVA, L. A. S.; IRIGARAY, H. A. R. ; BICALHO, R. A. . Vivências de Não-Heterossexuais em Organizações das Principais Capitais Brasileiras. 2008. (Moderação de mesa redonda).

57.
SARAIVA, L. A. S.; SIQUEIRA, M. V. S. ; DINIZ, A. P. R. . Diversidade Sexual e Assédio Moral nas Organizações. 2008. (Moderação de mesa redonda).

58.
SARAIVA, L. A. S.; Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial - março. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

59.
SARAIVA, L. A. S.; Estrutura das Organizações - abril. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

60.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia Científica - agosto. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

61.
SARAIVA, L. A. S.; Cultura, Poder e Mudança Organizacional - setembro. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

62.
SARAIVA, L. A. S.; Captação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - julho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

63.
SARAIVA, L. A. S.; Relações Trabalhistas e Negociação - outubro. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

64.
SARAIVA, L. A. S.; Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial - maio/junho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

65.
SARAIVA, L. A. S.; FRIAS, Ana Paula Ribeiro . Investimento Empresarial em Projetos Culturais na cidade de Itabira. 2007. (Relatório de pesquisa).

66.
SARAIVA, L. A. S.; DUARTE, Ana Carolina Oliveira . Identidade em Organizações do Terceiro Setor de Itabira: Um Estudo Multicasos. 2007. (Relatório de pesquisa).

67.
SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Lucilene Agostinha dos . Cultura em Organizações do Terceiro Setor de Itabira: Um Estudo Multicasos. 2007. (Relatório de pesquisa).

68.
SARAIVA, L. A. S.; Além do Senso Comum sobre o Terceiro Setor. 2007. (Palestra).

69.
SARAIVA, L. A. S.; I Curso para Orientadores de Trabalhos Científicos. 2006. .

70.
SARAIVA, L. A. S.; Mudanças Organizacionais. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

71.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia Científica - março. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

72.
SARAIVA, L. A. S.; Introdução à Gestão de Pessoas - fevereiro. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

73.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho e Tratamento de Conflitos - agosto. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

74.
SARAIVA, L. A. S.; Administração de Empresas: Uma Abordagem Contingencial - março. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

75.
SARAIVA, L. A. S.; Estrutura das Organizações - abril. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

76.
SARAIVA, L. A. S.; Mudanças Organizacionais. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

77.
SARAIVA, L. A. S.; MOURA, Sheila Rodrigues . Terceirização e Relações de Poder em Processos Empresariais de Terceirização: Um Estudo no Setor de Mineração. 2006. (Relatório de pesquisa).

78.
SARAIVA, L. A. S.; A Licenciatura, o Homem e o Mercado: Mitos e Fatos de Ser Professor. 2006. (Palestra).

79.
SARAIVA, L. A. S.; CABRAL, Ângelo Garuzzi ; OLIVEIRA, Daysa Andrade . Competências Necessárias a Profissionais de Formação Gerencial: Administradores, Contadores e Turismólogos. 2006. (Mesa Redonda).

80.
SARAIVA, L. A. S.; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes - dezembro. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

81.
SARAIVA, L. A. S.; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Equipes - janeiro. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

82.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho, Negociação e Regulação de Conflitos - dezembro. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

83.
SARAIVA, L. A. S.; Cultura, Poder e Mudança Organizacional - julho. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

84.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho e Tratamento de Conflitos - março. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

85.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia Científica - agosto. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

86.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia Científica - março. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

87.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho e Tratamento de Conflitos - setembro. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

88.
SARAIVA, L. A. S.; Desafios Gerenciais do Administrador, IX Semana de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis de Itabira. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

89.
SARAIVA, L. A. S.; Metodologia Científica - abril. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

90.
SARAIVA, L. A. S.; Relações de Trabalho, Negociação e Tratamento de Conflitos - dezembro. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

91.
SARAIVA, L. A. S.; Métodos e Técnicas de Pesquisa - abril. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

92.
SARAIVA, L. A. S.; Responsabilidade Social: Comprometimento Ético ou Discurso Instrumental?. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

93.
SARAIVA, L. A. S.; Novos Processos Organizacionais e suas Aplicações na Gestão Contemporânea - outubro. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

94.
SARAIVA, L. A. S.; Novos Processos Organizacionais e suas Aplicações na Gestão Contemporânea - março. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

95.
SARAIVA, L. A. S.; Relações Sindicais e Negociação. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

96.
SARAIVA, L. A. S.; Responsabilidade Social: Compromisso Ético ou Discurso Instrumental?. 2003. (Mesa Redonda).

97.
SARAIVA, L. A. S.; Relações Sindicais e Negociação. 2003. (Palestra).

98.
SARAIVA, L. A. S.; Estratégias de Negociação e Administração de Conflitos - novembro. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

99.
SARAIVA, L. A. S.; Métodos de Pesquisa em Administração - abril. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

100.
SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria . Gerência de Pessoas - junho. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

101.
SARAIVA, L. A. S.; A Importância da Função Recursos Humanos nas Empresas. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

102.
SARAIVA, L. A. S.; Perfil e Habilidades do Egresso da Faculdade de Ciências Administrativas de Curvelo: Estudos de Caso. 2001. (Relatório de pesquisa).

103.
SARAIVA, L. A. S.; Práticas de Gestão de Recursos Humanos na cidade de Curvelo: Estudos de caso.. 2001. (Relatório de pesquisa).

104.
SARAIVA, L. A. S.; Discursos e Práticas de Gestão em uma Empresa do Setor Têxtil de Minas Gerais. 2001. (Relatório de pesquisa).

105.
PIMENTA, Solange Maria ; CORRÊA, Maria Laetitia ; SARAIVA, L. A. S. ; SARAIVA, L. A. S. . Análise do Trabalhador Têxtil de Montes Claros: Subsídios para a (Re)Definição da Estratégia de Atuação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação e Tecelagem. 2001. (Relatório de pesquisa).

106.
SARAIVA, L. A. S.; A Importância dos Recursos Humanos nas Empresas. 2001. (Palestra).

107.
SARAIVA, L. A. S.; Processo e Natureza da Negociação Coletiva. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

108.
SARAIVA, L. A. S.; Processo e Natureza da Negociação Coletiva. 1999. (Palestra).


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
SARAIVA, L. A. S.; Entrevista concedida a José Carlos Fernandes Lima no programa Funcesi Comunidade em 22.01.2009. 2009.

2.
SARAIVA, L. A. S.; Entrevista concedida e José Carlos Fernandes Lima no Programa Funcesi Comunidade em 19.03.2009. 2009.

3.
SARAIVA, L. A. S.; Entrevista concedida e José Carlos Fernandes Lima no programa Funcesi Comunidade em 19.03.2008. 2008.

4.
SARAIVA, L. A. S.; Entrevista concedida a José Carlos Fernandes Lima no Programa Funcesi Comunidade em 29.03.2007. 2007.

5.
SARAIVA, L. A. S.; ALMEIDA, G. C. ; SILVA, Leandro César Diniz da ; MAGALHÃES, Yana Torres de . Entrevista concedida a José Carlos Fernandes Lima no programa Funcesi Comunidade em 19.10.2007. 2007.

6.
SARAIVA, L. A. S.; Entrevista concedida a José Carlos Fernandes Lima no Programa Funcesi Comunidade em 10.11.2005. 2005.

Demais trabalhos
1.
SARAIVA, L. A. S.; Os times mineiros perderam o trem?. 2011 (Entrevista concedida ao programa Meio-de-campo) .

2.
SARAIVA, L. A. S.; Do ponto de vista formal, não há política cultural em Itabira - Cometa Itabirano, ed. 342, 12 jun. 2010, p. 13-16. 2010 (Entrevista concedida a Marcelo Procópio e Pablo Gobira) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; FIGUEIREDO, M. D.; MARQUESAN, F. F. S.. Participação em banca de Luiza Eluina Moreira Cunha. Dinâmica espacial de uma organização-cidade: o caso do deslocamento compulsório de Jaguaribara/CE. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

2.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, E. M.; PEREIRA, R. D.. Participação em banca de Andressa Carolina do Nascimento Nunes. Marcas no corpo, prazer na alma: relatos de praticantes BDSM em Belo Horizonte. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; LOPES, F. T.; OLIVEIRA, J. S.. Participação em banca de Matheus Arcelo Fernandes Silva. ?A carne mais barata do mercado é a carne negra?: um estudo com histórias de vida de trabalhadores industriais negros. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; PORTUGUEZ, A. P.. Participação em banca de Isley Borges da Silva Junior. Espaço, cultura e religião: um olhar para o neopentecostalismo underground. 2017. Dissertação (Mestrado em Geografia) - Universidade Federal de Uberlândia.

5.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; NEVES, M. M. B. A.; CARRIERI, A. P.. Participação em banca de Felipe Gouvêa Pena. Um território (re)apropriado? A dinâmica territorial da cozinha em meio a relações de gênero e raça. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PERDIGÃO, D. A.; MORAES, F. B.. Participação em banca de André Felipe Vieira Colares. Sobre ocultos e indizíveis: idosos (não vistos, mas que tudo veem) e sociabilidade - um estudo na Praça Sete de Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. P. B.; PEREIRA, R. D.; MEDEIROS, R. P.. Participação em banca de Jéssica Eluar Gomes. Para além de margens e centros: uma narrativa sobre um processo de construção das identidades dos malucos de estrada em Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
OLIVEIRA, L. B.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CAVEDON, N. R.; OLIVEIRA, S. R.. Participação em banca de Gabriela De Luca. "Você só tatua?": a trajetória profissional no campo da tatuagem. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

9.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ICHIKAWA, E. Y.; CASSANDRE, M. P.. Participação em banca de Patrícia Bernardo. Cotidiano no trike e territorialidades na cidade. 2015. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Maringá.

10.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; XAVIER, W. S.. Participação em banca de Paula Fernandes Furbino Bretas. Normalizar... Resistir... Normalizar: O jogo do poder em uma organização pública a partir de um grupo de discussão on line. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ICHIKAWA, E. Y.; CHAGAS, P. B.; BORGES, W. A.. Participação em banca de Nayara Emi Shimada. Trajetórias anônimas no cotidiano da cidade: a territorialização do bairro santa felicidade pelos moradores. 2015. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Maringá.

12.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MEDEIROS, C. R. O.; VALADÃO JÚNIOR, V. M.. Participação em banca de Nicemara Cardoso Silva. Conte-nos sua história! Triple Jeopardy nas narrativas de mulheres negras na cidade de Uberlândia. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

13.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ALVES, M.; MELO, M. C. O. L.. Participação em banca de Anália das Graças Gandini Pontelo. Relação de gênero em universidades mineiras: o fenômeno "teto de vidro" nos cargos de alta administração. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

14.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; MAGNANI, M. C. A. O.. Participação em banca de Ronaldo Flaviano de Souza Junior. Práticas de lazer em festas religiosas: a Festa do Divino em Diamantina, Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Lazer) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. P. B.; SANTOS, R. E.. Participação em banca de Guilherme Nunes de Vasconcelos. O arquiteto como incorporador? Uma discussão sobre atuação convencional e outras possibilidades. 2015. Dissertação (Mestrado em Arquitetura) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, E. M.; BIANCO, M. F.; SILVA, P. O. M.. Participação em banca de Paulo Henrique Cerqueira. Corpos e subjetividades: análise dos processos de embodiement nos ursos do Espírito Santo. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

17.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; LEMOS, A. H. C.. Participação em banca de Marcelo de Almeida Carvalho Silva. Trabalhador sob medida? Uma análise crítica do discurso de uma revista de negócios sobre competências. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

18.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; LADEIRA, C. B.; FERRAZ, D. L. S.. Participação em banca de Bruno Eduardo Freitas Honorato. Ordem e subversão nas cidades: um estudo sobre a população em situação de rua de Belo Horizonte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; DINIZ, A. M. A.; CARRIERI, A. P.; TEODÓSIO, A. S. S.. Participação em banca de Glauce Cristine Ferreira Santos Viegas. Dinâmica urbana e pichação: entre o preto fosco e tons de concreto, há quem prefira outras cores. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; FERRAZ, D. L. S.; LIMA, S. O.. Participação em banca de Aritana Sousa Dutra de Melo. A autogestão fomentada por políticas públicas: transcendência e/ou reprodução da auto-alienação?. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COUTO, A. C. P.; BRANDÃO, L.. Participação em banca de Allana Joyce Soares Gomes. A apropriação do parque da juventude pelos skatistas. 2014. Dissertação (Mestrado em Lazer) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento; SILVA, M. A. M.. Participação em banca de Adriana Maria Vidal Giannotti. Um estudo da satisfação em qualidade de vida no trabalho e reconhecimento profissional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

23.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; HANASHIRO, D. M. M.; BERTOLIN, P. T. M.. Participação em banca de Marineide de Oliveira Aranha Neto. Compreendendo a dinâmica de inclusão e/ou exclusão de alunos bolsistas do PROUNI. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

24.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; DIAS, A. V. C.; RAJÃO, R. G. L.. Participação em banca de Frederico César de Vasconcelos Gomes. Análise das práticas decisórias de novatos e experts no processo de inovação. 2013. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; PIMENTA, Solange Maria; JAYME, J. G.. Participação em banca de Kary Emanuelle Reis Coimbra. Dinâmica territorial urbana: análise do Movimento Quarteirão do Soul em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

26.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; CORRÊA, Maria Laetitia; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Clara Luísa Oliveira Silva. Subjetividades, culturas e lugares atrás das grades: um olhar para a dinâmica simbólica em um centro de ressocialização feminino. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

27.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SILVA, A. R. L.; JUNQUILHO, G. S.. Participação em banca de Glenda Mara Arthuso Teixeira. As "artes do fazer" no cotidiano de um novo diretor de uma escola pública de ensino básico. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

28.
LEMOS, A. H. C.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Teresa Rachel de Jesus Malva. Contrato psicológico em empresas de alta performance: carreira e aprendizado ou intensificação do trabalho?. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

29.
COSTA, A. M.; LEMOS, A. H. C.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Tatiana de Jesus Sousa. Uma visão gerencial do processo de constituição de uma área de gestão de mudanças em uma empresa do setor de mineração. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

30.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; CARVALHO NETO, A.; ALMEIDA, M. M. M.. Participação em banca de Ana Paula Rodrigues Diniz. Mulheres gerenciáveis? Uma análise dos discursos sobre as mulheres na revista Exame. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

31.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, Jair Nascimento; SILVA, M. A. M.. Participação em banca de Rosane Aparecida Archanjo dos Reis. Ética do Sujeito de Pesquisa: um estudo sobre normas e práticas relativas à utilização de animais em pesquisas desenvolvidas pela Fiocruz-Bahia. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

32.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SOUZA, E. M.; SILVA, A. R. L.; FERRAÇO, C. E.. Participação em banca de Iorrana Fioreti de Menezes Pupa. Os usos do salão de beleza: para além do consumo de estética ou sobre possibilidades de invenção de si. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

33.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; VERSIANI, Â. F.; REZENDE, S. F. L.. Participação em banca de Ana Thereza Novaes Magalhães. O papel de práticas de estratégia no aprendizado organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor elétrico. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

34.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; CARVALHO NETO, A.; RAJÃO, R. G. L.. Participação em banca de Samara Lopes Barbosa. Um estudo sobre política científica, tecnológica e de inovação em Minas Gerais: análise do programa de incentivo à inovação sob a ótica dos seus stakeholders. 2012. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

35.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; FREITAS, M. E.; ALVES, M. A.. Participação em banca de Natalia Jauregui Lorda. Conceitos de identidade: contextos, traços e pertinências na vida organizacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

36.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Marli Abadia Nascimento Lage. Identidade de servidores ?removidos?: um estudo de caso no CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

37.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; VIEIRA, A.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Janieth Aparecida Oliveira Costa Monteiro. Vivência de prazer e sofrimento no trabalho dos servidores técnico-administrativos do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

38.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Marluce Soares Mangeroti Gonçalves. Gerenciando a mudança: ação, devoção e desilusão no CEFET-MG em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

39.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ICHIKAWA, E. Y.; SACHUK, M. I.. Participação em banca de Gilberto Clarício Martinez Guerra. A institucionalização das representações sociais da agroecologia na agricultura familiar. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração - Uem/Uel) - Universidade Estadual de Maringá.

40.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; VASCONCELLOS, J. G. M.; SANT'ANNA, S. R.. Participação em banca de Marcelo Zandomingue Monti. Cultura italiana e capital social no setor de transporte rodoviário de cargas de Iconha - ES. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

Teses de doutorado
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MELLO, S. C. B.; PEREIRA, A. B.; ARAUJO. C. P.; DIÓGENES, G. M. S.. Participação em banca de Hérrisson Fábio de Oliveira Dutra. ?Se correr o bicho pega, se ficar o bicho come?: A arte urbana dos grafismos e sua relação com a metrópole brasileira contemporânea. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

2.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; CORRÊA, L. R.; SILVEIRA, R. A.; WANDERLEY, S. E. P. V.. Participação em banca de Marcelo Almeida de Carvalho Silva. As Práticas de Normalização da Violência Operacionalizadas pela Volkswagen do Brasil na Ditadura Militar Brasileira (1964-1985). 2018. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

3.
SARAIVA, L. A. S.; ANTONELLO, C. S.; CRUBELLATE, J. M.; TRAVERSINI, C. S.. Participação em banca de Pedro Henrique de Góis. Discurso, saberes e práticas no trabalho acadêmico: a constituição do sujeito professor-pesquisador em Administração. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

4.
SARAIVA, L. A. S.; BARROS, A. N.; MENDES, L.; PEREIRA, R. D.; XAVIER, W. S.. Participação em banca de Ana Rosa Camillo Aguiar. Sob(re) a lona: o circo como patrimônio cultural imaterial?. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
SARAIVA, L. A. S.; DAVEL, Eduardo; SIQUEIRA, M. V. S.; IANNINI, G. P. M.; GUIMARÃES, L. V. M.. Participação em banca de Alex Fernandes Magalhães. Poder, autonomia e seus avessos: reflexões sobre o empoderamento de gays em organizações de trabalho privadas. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
SIQUEIRA, M. V. S.; MEDEIROS, C. R. O.; DEMO, G.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Marcelo Augusto Finazzi Santos. Trabalho corrompido, dignidade violada: histórias de vida de mulheres assediadas sexualmente em uma organização bancária. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

7.
SARAIVA, L. A. S.; SILVA, M. A. M.; FISCHER, T.; SILVA, L. P.; SILVA, M. R.. Participação em banca de Taiz Vieira Alfaya. Feiraguay ou Chinafeira? Um estudo organizacional sobre a inserção de chineses no Feiraguay, Feira de Santana ? Bahia. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

8.
OLIVEIRA JUNIOR, M. M.; BERMANN, C.; CARRIERI, A. P.; RODRIGUES, A. L.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Adriana da Silva Vinholi Rampazo. O management e o índio: um estudo sobre o programa de sustentabilidade socioambiental na terra indígena Apuracaninha, Paraná. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

9.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COUTO, A. C. P.; DIAS, C. A. G.; MARTINS, J. C. O.; CARVALHO, Y. M.. Participação em banca de Marcos Gonçalves Maciel. A efetividade das experiências de ócio em um programa governamental de atividade física. 2016. Tese (Doutorado em Lazer) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; FERNANDES, D. C.; PAIVA, K. C. M.; BARROS, J. M.; MAGALHÃES, A. A. M.. Participação em banca de Paloma Elaine Santos Goulart. Artista como trabalhador do presente: a relação entre trabalho, educação superior e empreendedorismo. 2016. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; VIEIRA, A.; CARRIERI, A. P.; ICHIKAWA, E. Y.; BARROS, A. N.. Participação em banca de Denis Alves Perdigão. O canto da sereia? A educação superior como uma (im)possibilidade de mudança na trajetória profissional da ralé brasileira. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PECI, A.; ROSSONI, L.; SANTOS, M. C. R.; SILVEIRA, R. A.. Participação em banca de Vanessa Brulon Soares. (Des)organizando o espaço social de favelas: o campo burocrático do estado em ação no contexto da ?pacificação?. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

13.
CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PRADO, M. A. M.; RIBEIRO, M. M. L. O.; MARIANO, S. A.. Participação em banca de Juliana Cristina Teixeira. As artes e práticas cotidianas de viver, cuidar, resistir e fazer das empregadas domésticas. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; ICHIKAWA, E. Y.; LOPES, F. T.; ALMEIDA, J. R.. Participação em banca de Nathália de Fátima Joaquim. (Sub)vidas secas nos retratos dos agricultores do projeto bebedouro no semiárido de Petrolina (PE). 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; PAULA, J. A.; SILVEIRA, R. A.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Amon Narciso de Barros. Uma narrativa sobre a história dos cursos de administração da FACE-UFMG: às margens do mundo e à sombra da FGV?. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SILVEIRA, R. A.; FREITAS, M. E.; TONELLI, M. J.; VALADÃO JÚNIOR, V. M.. Participação em banca de Cíntia Rodrigues de Oliveira Medeiros. Inimigos públicos: crimes corporativos e necrocorporações. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

17.
CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; AMÂNCIO, J. A.; PEREIRA, J. R.; WALTER, S. A.. Participação em banca de Valéria da Glória Pereira Brito. Estratégia como pratica social e discursiva: um estudo sob a perspectiva da análise crítica do discurso. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

18.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PAULA, A. P. P.; MENDES, A. M.; BARROS, V. A.; SANT'ANNA, A. S.. Participação em banca de Fernanda Tarabal Lopes. Entre o prazer e o sofrimento: histórias de vida, drogas e trabalhos. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; PAÇO-CUNHA, E.; CARVALHO, C. A. P.; KAPP, S.. Participação em banca de Wescley Silva Xavier. O eterno legado modernista de Cataguases-MG no passadismo do círculo privilegiado da cultura,. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; GODOI, C. K.; ALBERTON, A.; SOUZA, M. J. B.; SILVEIRA, R. A.. Participação em banca de Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho. Construção do discurso da sustentabilidade: uma prática de análise do discurso no campo organizacional. 2012. Tese (Doutorado em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

21.
VIEIRA, A.; CARRIERI, A. P.; SILVA, A. R. L.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CAVEDON, N. R.. Participação em banca de Raquel Alves Furtado. A construção e a (tentativa) de desconstrução da "cultura usiminas": narrativas ao longo de cinquenta anos. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; DIAS, A. T.; GONÇALVES, Carlos Alberto; MATTOS, P. L. C. L.; CONDÉ, M. L. L.. Participação em banca de Jessé Alves Amâncio. Racionalidade pragmática e administração estratégica: uma proposta alternativa à racionalidade moderna e pós-moderna. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

23.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; AYROSA, E. A. T.; CARVALHO, J. L. F. S.; MARTINS, P. E. M.; MOTTA, P. R. M.. Participação em banca de Alessandra de Sá Mello da Costa. Convergências, divergências e silêncios: o discurso contemporâneo sobre empreendedorismo nas empresas juniores e na mídia de negócios. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Qualificações de Doutorado
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; TEODÓSIO, A. S. S.; PINTO, M. R.; SOUZA, C. V.; MENDONÇA. J. G.; LASCHEFSKI, K. A.. Participação em banca de Daniela Viegas da Costa Nascimento. Economia da partilha na dinâmica urbana: implicações sobre o direito à cidade. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MENDONÇA, J. R. C.; HELAL, D. H.; GUERRA, J. R. F.; WANDERLEY, L. S. O.. Participação em banca de Diego Costa Mendes. A universidade e a diversidade humana: um estudo sobre grupos de vulnerabilidade e a instituição de ensino superior. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

3.
SARAIVA, L. A. S.; BANDUCCI JUNIOR, A.; ANDRADE, K. V.; COELHO JUNIOR, P. J.; SILVEIRA, R. A.. Participação em banca de Bruno Eduardo Freitas Honorato. O chamado da floresta: desdobrando controvérsias na composição do Festival Yawanawa. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
PINTO, M. R.; SARAIVA, L. A. S.; TEODÓSIO, A. S. S.; LESSA, C. H.; BARROS, D. F.; FERNANDES, D. M.. Participação em banca de Georgiana Luna Batinga. O dark side do marketing: discursos, práticas e escravidão. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

5.
SARAIVA, L. A. S.; ALVES, R. O.; GONÇALVES, R. G.; VELLOSO, R. C. L.. Participação em banca de Clarissa Cordeiro de Campos. Everyday anti-neoliberal struggles in the public space: to what extent do new uses and transformations in space promoted by urban social movements interfere with local social relations and broader political transformations. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Arquitetura) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
SARAIVA, L. A. S.; PISCITELLI, A. G.; SILVA, A. P.; MELLO, A. S. V.; BORGES, C. A. M.; BARRETO, L. C.. Participação em banca de Clara Luisa Oliveira Silva. Nas fronteiras da prostituição e dos feminismos: as narrativas sobre discurso religioso, gênero e subalternidade na Pastoral da Mulher Marginalizada. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; LEMOS, A. H. C.; ASSY, B. A.; SILVEIRA, R. A.. Participação em banca de Marcelo Almeida de Carvalho Silva. Mal burocrático e violação dos direitos humanos: um estudo sobre a colaboração de empresas com a ditadura civil militar brasileira. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

8.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MENDES, A.; SILVA, R. F. C.. Participação em banca de Felipe Amaral Borges. Por uma teoria não-fascista das organizações: uma epistemologia do desejo nos estudos organizacionais. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

9.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MENDONÇA, J. R. C.; DOURADO, D. C. P.; CORRÊA, M. I. S.; VERARDI, C. A.. Participação em banca de Jefferson Lindenberght de Sousa. Cultura da produção e produção e consumo culturais na perspectiva das condições hegemônica, negociada e oposicionista da decodificação de Stuart Hall e de um novo modelo de gestão de museu. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

10.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SIQUEIRA, M. V. S.; DEMO, G.; MEDEIROS, C. R. O.. Participação em banca de Marcelo Augusto Finazzi Santos. O sofrimento de mulheres em narrativas do cotidiano: a questão do assédio sexual no contexto do trabalho bancário. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

11.
BARROS, A. N.; SOUZA, E. M.; MENDES, L.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Ana Rosa Camillo Aguiar. Sob(re) a lona: o circo como patrimônio imaterial cultural?. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
DAVEL, Eduardo; SOUZA, E. R.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SIQUEIRA, M. V. S.. Participação em banca de Alex Fernandes Magalhães. Autonomia, poder e seus avessos: reflexões sobre o empoderamento de gays em organizações de trabalho privadas. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; VERSIANI, Â. F.; PENA, R. P. M.; GUIMARÃES, L. O.; TAKAHASHI, A. R. W.. Participação em banca de Antonio Genilton Sant'Anna. Aprendizagem em uma comunidade de prática: o desafio do conhecimento e da inovação em uma equipe de competição estudantil. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

14.
CKAGNAZAROFF, I. B.; CARRIERI, A. P.; SILVA, E. A.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Diego Echevenguá Borges. O lado obscuro do empreendedorismo institucional na evolução do campo de agrotóxicos de Brasil e Índia. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ANTONELLO, C. S.; CRUBELLATE, J. M.; TRAVERSINI, C. S.. Participação em banca de Pedro Henrique de Gois. Discursos, saberes e práticas no trabalho acadêmico: a constituição do sujeito professor-pesquisador em Administração. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

16.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; GODOI, C. K.; ALBERTON, A.; FEUERSCHÜTTE, S. G.. Participação em banca de Adriano Stadler. Educação empreendedora a partir da história oral de mulheres egressas do ensino profissional. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

17.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PAIVA, K. C. M.; FERNANDES, D. C.. Participação em banca de Paloma Elaine Santos Goulart. Empreendedorismo como valor nos cursos superiores com habilitações artísticas. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

18.
CARRIERI, A. P.; SILVA, A. R. L.; FERRAZ, D. L. S.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Daniel Lanna Peixoto. O subjacente organizar de circos no espaço urbano espíritosantense. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; FERRAZ, D. L. S.; SILVA, A. R. L.; PEREIRA, R. D.. Participação em banca de Daniel Lanna Peixoto. As artes de fazer no cotidiano circense. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; BERMANN, C.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Participação em banca de Adriana da Silva Vinholi Rampazo. A apropriação do território para a construção da usina hidrelétrica de Belo Monte: conflito simbólico entre a lógica do management - e sua noção de progresso - e o espaço vivido. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

21.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; MENDES, A. M.; FERREIRA, M. C.; SIQUEIRA, M. V. S.. Participação em banca de Marcia Schiavon. O advento do teletrabalho nas organizações e seus efeitos na subjetividade do trabalhador. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

22.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; ICHIKAWA, E. Y.; MOTA, M. H. S.; BORBA, V. M. R.. Participação em banca de Nathália de Fátima Joaquim. Histórias, memórias e gestão ordinária do cotidiano. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

23.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; VIEIRA, A.; FERRAZ, D. L. S.; TONELLI, M. J.. Participação em banca de Denis Alves Perdigão. O Canto da sereia? A educação superior como uma (im)possibilidade de mudança na trajetória profissional da ralé brasileira. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; SOUZA, E. M.; MAFRA, F. L. N.; CAPPELLE, M. C. A.. Participação em banca de Juliana Cristina Teixeira. As artes e práticas cotidianas de viver, resistir, cuidar e fazer das empregadas domésticas. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
PECI, A.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, M. C. R.; SILVEIRA, R. A.; SILVA, S. M. G.. Participação em banca de Vanessa Brulon Soares. Organizações públicas viúvas do espaço: o campo burocrático do Estado e a produção (organizativa) de favelas. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

26.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; CKAGNAZAROFF, I. B.; MODESTO, A. L.; MENEGHETTI, F. K.. Participação em banca de Alexandre Santos Pinheiro. O cotidiano de uma governança coorporativa sob o entendimento de uma etnografia. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

27.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; JUNQUILHO, G. S.; DUARTE, R. G.; CASTRO, C. C.. Participação em banca de Valéria da Glória Pereira Brito. Estratégia como prática social e discursiva: para além da dicotomia discurso x prática. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

28.
MENDES, A. M.; PAULA, A. P. P.; CARVALHO NETO, A.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Fernanda Tarabal Lopes. Entre o prazer e o sofrimento: um estudo sobre a relação entre o uso de drogas e o trabalho. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

29.
CARRIERI, A. P.; PAULA, J. A.; OLIVEIRA, M. A. T.; LUZ, T. R.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Amon Narciso de Barros. O curso de administração da Face em uma perspectiva histórica. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

30.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ALBERTON, A.; CAMPOS, L. M. S.; SOUZA, M. J. B.; GODOI, C. K.. Participação em banca de Ana Lúcia de Araújo Lima Coelho. Interpretação Social do Discurso da Sustentabilidade: confronto entre o discurso institucional e midiático em empresas do setor de energia elétrica. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Administração e Turismo) - Universidade do Vale do Itajaí.

Qualificações de Mestrado
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; TEODÓSIO, A. S. S.; DIAS, A. L. F.. Participação em banca de Camila Álvares dos Reis. Da ?vagabundagem? ao direito à cidade: uma análise da ?gestão do cotidiano? das pessoas em situação de rua de Belo Horizonte. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
SARAIVA, L. A. S.; MACHADO, A. F.; TURRER, D. L.; RODRIGUES, M. S.. Participação em banca de Felipe Mateus Assis Soares. Discursos e ethos profissional: a influência das narrativas na formação do artista no campo cultural. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; GOMES, M. N.; MIRANDA, S. A.. Participação em banca de Elisângela de Jesus Furtado da Silva. Entre vivências e lembranças de uma comunidade quilombola: história, memória e discurso. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; OLIVEIRA, H. C. M.. Participação em banca de Alesca Prado de Oliveira. Relações de Poder na Perspectiva de Gênero no Espaço Sagrado Neopentecostal Uberlandense. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Geografia) - Universidade Federal de Uberlândia.

5.
SARAIVA, L. A. S.; COGO, D.; CASAQUI, V.; PERES NETO, L.. Participação em banca de Camila Bezerra Aragón. Quem ?nós? aceitamos? Narrativas de reconhecimento na publicidade em um contexto multicultural: um estudo de recepção da campanha #WeAccept da Airbnb. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Comunicação e Práticas de Consumo) - Escola Superior de Propaganda e Marketing.

6.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; LOPES, F. T.; OLIVEIRA, J. S.. Participação em banca de Matheus Arcelo Fernandes Silva. "A carne mais barata do mercado é a carne negra": um estudo de histórias de vida com trabalhadores industriais negros. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PEREIRA, R. D.; CARRIERI, A. P.; SOUZA, E. M.. Participação em banca de Andressa Carolina do Nascimento Nunes. Marcas no corpo, prazer na alma: relatos de praticantes BDSM de Belo Horizonte. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; TEIXEIRA, J. C.; NEVES, M. M. B. A.. Participação em banca de Felipe Gouvêa Pena. Um território (re)apropriado? A dinâmica territorial da cozinha em meio a relações de gênero e raça. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; PORTUGUEZ, A. P.. Participação em banca de Isley Borges da Silva Junior. Espaço, cultura e religião: um olhar para o neopentecostalismo uberlandense. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Geografia) - Universidade Federal de Uberlândia.

10.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. P. B.; PEREIRA, R. D.; MEDEIROS, R. P.. Participação em banca de Jéssica Eluar Gomes. A cidade da "feira hippie" sem hippies e dos hippies sem feira: construção identitária dos artesãos nômades em Belo Horizonte. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; ENOQUE, A. G.; MORAES, F. B.. Participação em banca de André Felipe Vieira Colares. Sobre realidades e representações sociais na cidade: as faces da Praça Sete de Belo Horizonte. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; HANASHIRO, D. M. M.; BERTOLIN, P. T. M.. Participação em banca de Marineide de Oliveira Aranha Neto. Compreendendo a dinâmica de inclusão e/ou exclusão de alunos bolsistas do ProUni. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

13.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CAVEDON, N. R.; OLIVEIRA, S. R.. Participação em banca de Gabriela DeLuca. Tatuar: ocupação, ofício, profissão. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

14.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; MARANHÃO, C. M. S. A.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Marcos Junior de Paula Moura. Lendo nas (entre)linhas: o ser e o não ser trabalhador e administrador nos manuais de recursos humanos. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; MARANHÃO, C. M. S. A.; PRADO, M. A. M.. Participação em banca de Henrique Luiz Caproni Neto. Histórias de vida de drag queen: da construção ao trabalho. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COSTA, A. S. M.; CARRIERI, A. P.; RAJÃO, R. G. L.. Participação em banca de Paula Fernandes Furbino Bretas. Hegemonia e resistências: um estudo sobre práticas sociais em uma lista de discussão on line. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

17.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ICHIKAWA, E. Y.; CASSANDRE, M. P.. Participação em banca de Patrícia Bernardo. O cotidiano do drift trike: a construção da territorialidade nas ruas das cidades de Maringá/PR e Apucarana/PR. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Maringá.

18.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; ICHIKAWA, E. Y.; BORGES, W. A.. Participação em banca de Nayara Emi Shimada. A segregação urbana em Maringá: estudo das práticas de apropriações cotidianas dos moradores do bairro Santa Felicidade. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Maringá.

19.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; SANTOS, A. P. B.; SANTOS, R. E.. Participação em banca de Guilherme Nunes de Vasconcelos. Arquiteto como empreendedor. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Arquitetura) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; FERRAZ, D. L. S.; LADEIRA, C. B.. Participação em banca de Bruno Eduardo Freitas Honorato. Ordem e subversão nas organizações: um estudo sobre a população em situação de rua de Belo Horizonte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; DINIZ, A. M. A.; TEODÓSIO, A. S. S.. Participação em banca de Glauce Cristine Ferreira Santos Viegas. Identidades e lugares na cidade: um estudo do projeto de combate à pichação na cidade de Belo Horizonte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; COUTO, A. C. P.. Participação em banca de Allana Joyce Soares Gomes. Lazer e espaço urbano: uma análise do skate no parque da juventude. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Lazer) - Universidade Federal de Minas Gerais.

23.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Aritana Sousa Dutra de Melo. A autogestão fomentada por políticas públicas de economia solidária: transcendência e/ou reprodução?. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
CARRIERI, A. P.; RAJÃO, R. G. L.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Samara Lopes Barbosa. Um estudo sobre política científica, tecnológica e de inovação no Brasil: análise do programa de incentivo à inovação sob a ótica dos seus stakeholders. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; CARRIERI, A. P.; CORRÊA, Maria Laetitia; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Clara Luísa Oliveira Silva. Lugares, culturas e subjetividades atrás das grades: um olhar para a dinâmica simbólica em um presídio e um centro de ressocialização femininos. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

26.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PIMENTA, Solange Maria; CARRIERI, A. P.; KAPP, S.. Participação em banca de Kary Emanuelle Reis Coimbra. Movimentos territoriais na organização-cidade: uma análise do quarteirão do soul em Belo Horizonte. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

27.
MENDES, A. M.; SIQUEIRA, M. V. S.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Idaci de Souza Mendes. O discurso organizacional em gestão de pessoas no setor público: uma análise crítica. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

28.
SOUZA, E. M.; FERRAÇO, C. E.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Iorrana Fioreti de Menezes Pupa. A analítica de Certeau e os estudos sobre consumo: uma análise do "próprio" consumidor no/do bairro praia do canto, em Vitória, entre os comerciantes locais. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.

29.
BARROS, A. A.; CAMPOS, L. M. S.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Jane Maria de Medeiros. Condições para a construção de um sistema produtivo e inovativo local (SPIL) da música a partir das potencialidades de Belo Horizonte. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local) - Centro Universitário UNA.

30.
RIBEIRO, A. E.; GONÇALVES, R. G.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Luiz Ednaldo Silva. Aplicação de programa de código livre em escolas públicas: diagnóstico e proposição para sua efetivação. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local) - Centro Universitário UNA.

31.
BARROS, A. A.; CABRAL, E. H. S.; SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Elisabeth Aparecida da Costa Almeida. Metodologia de avaliação dos valores motivacionais em ações e programas dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criana e do Adolescente (CMDCAs) e Organizações. 2010. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Social, Educação e Desenvolvimento Local) - Centro Universitário UNA.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; DOMINGUES, F. F.. Participação em banca de Jefferson Vieira de Góes. A metáfora da família nas organizações: o caso do Teatro Universitário da UFMG. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas)) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; DOMINGUES, F. F.. Participação em banca de Ricardo Carvalhaes Henrique. Segregação e espacialidade de quilombolas em Belo Horizonte. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas)) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; HONORATO, B. E. F.. Participação em banca de Paulo Junio Rodrigues. A inclusão e transgêneros no mercado de trabalho. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas)) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; PINTO, F. L. B.. Participação em banca de Elisângela de Jesus Furtado da Silva. Ensaio sobre o ethos profissional de médicos em saúde pública. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica (Ênfase em Gestão de Pessoas)) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SARAIVA, L. A. S.; SARAIVA, L. A. S.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Rafael Marques Ziola.Sensemaking e sensegiving nas práticas estratégicas em uma escola estadual em São Paulo. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.