Flávia Regina Czarneski

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  • Última atualização do currículo em 04/10/2018


Pós Doutora em Engenharia Oceânica pela COPPE/UFRJ; Doutora em Engenharia de Produção e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC); Graduada em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Professora Adjunta do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis (ICEAC) da Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Atua nos cursos: Graduação em Administração; Especialização (lato sensu) em Gestão Pública Municipal; Mestrado em Administração Pública (PROFIAP) e Mestrado em Contabilidade (PPGCont / ICEAC / /FURG). Linhas de pesquisa: Pesquisa em Administração e Contabilidade; Gestão Estratégica de Pessoas; Inovações Gerenciais; Mudanças Organizacionais e Indicadores de Desempenho. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Flávia Regina Czarneski
Nome em citações bibliográficas
CZARNESKI, F. R.;CARNESKI, F.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Rio Grande, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC.
Campus Carreiros - Av. Itália km 8
Bairro Carreiros
96201900 - Rio Grande, RS - Brasil
Telefone: (53) 32336500
URL da Homepage: http://www.furg.br


Formação acadêmica/titulação


1998 - 2002
Doutorado em Engenharia de Produção.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Dimensões para diagnóstico de uma gestão estratégica para empresas de pequeno porte, Ano de obtenção: 2002.
Orientador: Alvaro Guilherno Rojas Lezana.
Palavras-chave: empresas de pequeno porte, estratégia, comportamen.
Grande área: Engenharias
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1996 - 1998
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Inovações Gerenciais e Qualidade de Vida no Trabalho,Ano de Obtenção: 1998.
Orientador: João Benjamim da Cruz Júnior.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, inovações gerenciai.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1991 - 1994
Graduação em Administração.
Universidade Federal do Rio Grande, FURG, Brasil.


Pós-doutorado


2013 - 2014
Pós-Doutorado.
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Grande área: Engenharias


Atuação Profissional



Universidade Federal do Rio Grande, FURG, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Em licença para acompanhamento de cônjuge de junho de 2012 a junho de 2013.

Atividades

01/2017 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC, .

08/2016 - Atual
Direção e administração, Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - ICEAC, .

Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Graduação em Administração.
08/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Permanente de Pessoal Docente, .

Cargo ou função
Membro titular da Comissão - CPPD.
08/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Ensino, Pesquisa, Extensão e Administração - COEPEA, .

Cargo ou função
Membro do COEPEA - 4.Câmara.
08/2017 - 12/2017
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade - PPGCont, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia do Ensino Superior
03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão Pública Municipal, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Políticas Públicas

Ecovix - Engevix Construções Oceânicas, ECOVIX, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2012
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40


Universidade Federal de Goiás, UFG, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Vice-Diretora da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - desde 07/2009

Atividades

03/2010 - 06/2010
Ensino, Curso de Administração à Distância, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tecnologia e Inovação
02/2010 - 06/2010
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração da Produção
Comportamento Organizacional
07/2009 - 06/2010
Direção e administração, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Vice-Diretora da Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas (FACE).
03/2009 - 06/2010
Direção e administração, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Coordenadora do curso de Pós-Graduação Lato Sensu - MBA em Gestão Empresarial.
08/2008 - 06/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas, .

03/2010 - 03/2010
Ensino, Gestão Pública para a Polícia Militar de GO, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
08/2009 - 12/2009
Ensino, Curso de Administração à Distância, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
07/2009 - 12/2009
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração para empresas farmacêuticas
Gestão de Pessoas
01/2009 - 06/2009
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Teoria Geral da Administração
08/2008 - 12/2008
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tecnologia da Informação
Logística
09/2008 - 09/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa Científica
03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comprotamento Organizacional

Faculdade Anhanguera, FACH, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40
Outras informações
Diretora de Pós-Graduação - de 06/2004 a 07/2008. Hoje Centro Universitário de Goiás - Uni-ANHANGUERA (Goiânia/GO)

Atividades

02/2008 - 07/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Plano de Comunicação Integrada de Marketing
08/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia do Trabalho Científico
02/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia do Trabalho Científico
02/2006 - 07/2008
Ensino, MBA em Finanças e Controladoria, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia do Trabalho Científico
08/2004 - 07/2008
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Sistema de Recompensas e Carreiras
06/2004 - 07/2008
Direção e administração, Diretoria de Pós-Graduação, .

Cargo ou função
Diretora de Pós-Graduação.
02/2006 - 02/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Administração
02/2006 - 07/2006
Ensino, Curso de Tecnologia em Gestão de Vendas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
02/2005 - 07/2005
Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento Estratégico de Marketing
08/2004 - 12/2004
Ensino, MBA em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Projetos e Equipes
02/2004 - 12/2004
Ensino, Curso de Tecnologia em Gestão de Telemarketing, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria da Administração Aplicada ao Telemarketing
02/2004 - 07/2004
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento Estratégico
02/2004 - 06/2004
Direção e administração, Centro Tecnológico, .

Cargo ou função
Coordenadora do Centro Tecnológico: Curso de Tecnologia em Gestão de Telemarketing e Gestão do Controle Ambiental.

Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 30
Outras informações
Professora do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial

Atividades

1/2003 - 12/2003
Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Capacitação Empreendedora
Desenvolvimento sustentável e atividade empresarial
Gestão de pessoas e capital intelectual

Faculdade São José, FSJ, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro - Professor Adjunto, Carga horária: 20
Outras informações
Supervisora da Empresa Júnior da Faculdade São José Júnior - de 04/2002 a 01/2003. Coordenadora do Curso de Administração de Empresas e Administração Hospitalar - de 01/02/2003 a 31/01/2004

Atividades

2/2003 - 02/2004
Direção e administração, Faculdade São José, .

Cargo ou função
Coordenador de Curso.
3/2002 - 02/2004
Ensino, Administração de Empresas e Hospitalar, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal I
Administração de Pessoal II
Estágio Supervisionado
Metodologia da Pesquisa
4/2002 - 1/2003
Extensão universitária , Faculdade São José, .

Atividade de extensão realizada
Supervisão da Empresa Júnior.

Universidade do Vale do Itajaí, UNIVALI, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro (especifique) - Professor Assistente, Carga horária: 40
Outras informações
Coordenadora de Estágio Supervisionado - de 01/02/1999 a 31/07/2001

Atividades

8/2001 - 2/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Administração.

8/1997 - 2/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Teoria Geral da Administração
Metodologia da Pesquisa
Estágio Supervisionado
2/1999 - 7/2001
Direção e administração, Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Administração.

Cargo ou função
Coordenador de estágio.

Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Assistente

Atividades

08/1999 - 09/1999
Ensino, Auditoria e Consultoria de Gestão, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Consultoria em Recursos Humanos


Linhas de pesquisa


1.
Gestão estratégica de pessoas e formação de competências
2.
Administração Pública Sustentável
3.
Indicadores de desempenho de gestão organizacional e indicadores de desempenho de pessoal


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Sistemas de Medição de desempenho
Descrição: A presente pesquisa busca identificar métricas de análise de desempenho voltadas para ambientes de produção sustentável. O trabalho analisará práticas gerenciais adotadas por empresas e que podem ser implantadas pelas empresas do setor naval. A pesquisa será realizada em uma empresa do setor naval. O trabalho refere-se a um levantamento para identificação de gargalos produtivos e geração de alternativas para melhorias da situação atual e sustentável..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
Práticas de Controle Gerencial e Gestão de Responsabilidade Social Corporativa
Descrição: Pouco se sabe acerca do papel que o Sistema de Controle Gerencial (SCG) assume na gestão de processos estratégicos que envolvem Responsabilidade Social Corporativa (RSC) (Arjaliès & Mundy, 2013). Desse modo, considerando a carência indicada pelas autoras e a dimensão a RSC tem assumido no contexto empresarial, este estudo será desenvolvido com a finalidade de mapear quais as práticas de controle gerencial utilizadas pela Yara Brasil Fertilizantes S.A. na gestão de Responsabilidade Social Corporativa (RSC). A proposta consiste na realização de estudo de caso em uma empresa do segmento de fertilizantes, instalada no município de Rio Grande/RS, como um recurso para que: (i) se desenvolva um diagnóstico daquilo que essa entidade vem realizando ao longo dos anos em que se mantém atuando na cidade, e ainda, para (ii) despertar o interesse e o envolvimento tanto da comunidade como da empresa, no sentido de investir em projetos que possam reduzir os efeitos da atuação de empresas de fertilizantes....
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
ANÁLISE DA COMPETITIVIDADE DA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA
Descrição: Na última década houve uma retomada de investimentos na construção naval brasileira o que resultou em uma expansão e modernização da capacidade produtiva dos estaleiros nacionais. Tal fato decorreu, principalmente, do crescimento das atividades petrolíferas offshore, que acarretou a necessidade de um grande número de plataformas e embarcações, e de uma política voltada ao desenvolvimento da indústria nacional.
O Brasil vive um aquecimento da indústria da construção naval, com a recuperação de estaleiros e criação de novas unidades, inclusive em regiões sem tradição no setor, criando-se novos polos de construção naval e offshore. Nos dias de hoje, este aquecimento vive um período crítico devido às consequências das investigações dos esquemas de corrupção no país. Os estaleiros nacionais precisam, cada vez mais, atingir um nível de excelência operacional compatível com o observado nos países líderes de mercado. Apesar do crescimento e modernização do setor, muitos estaleiros estrangeiros possuem um nível de excelência operacional superior aos estaleiros brasileiros. O projeto pretende analisar as práticas gerenciais adotadas por estaleiros estrangeiros bem sucedidos e que podem ser implantadas pelos estaleiros brasileiros com o intuito de torná-los competitivos mundialmente. Para isso, será realizado um estudo de caso em um estaleiro nacional, cujo foco será o levantamento das tecnologias e processos em uso. Serão analisados os níveis de produção, de utilização de mão-de-obra, os processos e a estrutura de ocupação do estaleiro.
O trabalho pode servirá como fonte de informações para realizar ajustes para melhorias em processos produtivos, redução de tempos de ciclo e melhor utilização da mão-de-obra. Dessa forma, poderá contribuir para posicionar a situação atual do estaleiro e verificar as necessidades para torná-lo competitivo internacionalmente..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador / Silvia Silva da Costa Botelho - Integrante / Nelson Lopes Duarte Filho - Integrante / Patrízia Raggi Abdallah - Integrante.
2015 - Atual
COMPNAV - Técnicas Avançadas de Computação e Automação para Aplicação na Indústria de Construção e Montagem Naval e Offshore
Descrição: A proposta visa obter soluções capazes de auferir maior competitividade aos estaleiros recentemente instalados no Rio Grande do Sul, através do uso de tecnologias de Computação e Automação. Identificamos como prioritárias, a partir da interação entre a FURG e a ECOVIX, as linhas de logística da produção e de automação dos processos de soldagem, que serão abordadas no projeto aqui descrito. Serão desenvolvidos dois sistemas, um capaz de identificar e avaliar o fluxo de produção a partir de tecnologias de rastreio por RFId de operações de transporte e mineração de dados; e um sistema robótico capaz de automatizar processos de soldagem..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
NAUTILUS - Tecnologias de Automação e Computação para o Aumento da Competitividade em Estaleiros
Descrição: Esta proposta tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento científico e tecnológico e a inovação da Construção Naval e Offshore no Brasil, através do uso de técnicas avançadas de Automação e Computação, em diferentes etapas do processo de construção em um estaleiro. A proposta será executada por uma equipe multidisciplinar envolvendo o Grupo de Automação e Robótica Inteligente da FURG, o Programa de Engenharia Oceânica da UFRJ e Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis da FURG. O projeto se constitui em três sub-projetos principais: i. Definição de estruturas WBS e indicativos de desempenho: proposição de um WBS para a construção naval offshore, com a identificação dos principais gargalos tecnológicos, e de métricas de produtividade associadas a fabricação de estruturas offshore; ii. Identificação e avaliação do fluxo de produção utilizando de tecnologias de rastreio de operações e mineração de dados: propõe-se a utilização de redes de sensores para rastreio das operações de transporte, visando a melhoria: da gestão de projetos; e da logística da produção e da cadeia de suprimentos; iii. Melhoria dos processos de soldagem através da automação e robotização desses processos: customização das atuais tecnologias automatizadas/robotizadas utilizadas nos estaleiros brasileiros, visando um melhor desempenho e menor tempo e custo das operações..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
Observatório de Práticas de Gestão de Pessoas no Extremo Sul
Descrição: O trabalho pretende a)identificar práticas de Gestão de Pessoas mapeadas em estudos no âmbito do NOTEP, b) analisar tais práticas sob o ponto de vista das tecnologias de gestão de pessoas disponíveis na literatura especializada, c) elaborar sistematizações a respeito dos estudos, estabelecendo relações entre os processos e políticas de gestão de pessoas identificados, com foco no contexto produtivo local e d d) propor problemas de pesquisa para futuros trabalhos de investigação e ações de ensino e extensão na área...
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2012
Fomento ao uso das Tecnologias de Comunicação e informação nos Cursos de Graduação
Descrição: Apoiar o processo de ensino-aprendizagem no Curso de Graduação em Administração da FURG, através da oferta de disciplinas com uso de tecnologias da informação e comunicação. Edital 015/2010 - CAPES..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2012
Projeto Negócio a Negócio FURG/SEBRAE
Descrição: O Projeto Negócio a Negócio faz parte de uma parceria firmada entre o SEBRAE/RS e doze universidades gaúchas dentre elas a FURG com o objetivo de oferecer atendimentos em Gestão Empresarial para empresários individuais e micro empresas que possuam de 0 a 4 funcionários, bem como possibilitar aos estudantes o reforço dos conteúdos acadêmicos e o conhecimento da realidade da micro e pequena empresa e do empresário individual no Estado. Caberá à FURG prestar assessoria gratuita às micro empresas e aos empreendedores individuais situados na Região Sul do Estado, tendo como principais cidades-alvo os municípios de Rio Grande, Pelotas, Camaquã, São Lourenço do Sul, Santa Vitória do Palmar, Canguçu, Jaguarão, São José do Norte, Piratini e Capão do Leão..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2011
Empreendedorismo sustentável: trajetórias, obstáculos e fatores de sucesso no processo de criação de novas empresas sustentáveis.
Descrição: O objetivo da pesquisa aqui proposta é o de compreender e explicar o processo de criação de novas empresas sustentáveis. O projeto visa ainda identificar como os empreendedores realizam as atividades do processo de criação de uma nova empresa sustentável; quais são os obstáculos na criação de uma nova empresa sustentável; quais são os fatores de sucesso na criação de uma nova empresa sustentável; propor um modelo de criação de novas empresas sustentáveis..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2002 - 2003
Relações entre as Tecnologias de Informação e Comunicação e as Estratégias e a Gestão Organizacional
Descrição: O projeto visa analisar as estratégias empresariais no atual contexto da era da informação e de globalização econômica e produtiva. Serão identificadas as formas de estruturação e reestruturação das empresas que focalizam seus negócios e externalizam várias áreas da empresa, fazendo parcerias e outros tipos de arranjos produtivos com outras empresas, como por exemplo através de redes de empresas (clusters), ou adotando novos tipos de relacionamento com os fornecedores. Em particular será estudado o papel cada vez mais estratégico das tecnologias de informação e comunicação (TICs) para a relação das empresas com os outros atores e para a gestão do conhecimento. Serão identificados os elementos facilitadores e/ou as barreiras para a adoção das TICs. Para isto é preciso estudar também a cultura organizacional e as políticas de recursos humanos afim de identificar a coerência ou não em relação à gestão tecnológica e organizacional para o sucesso das estratégias empresariais. As pesquisas serão realizadas através de embasamento teórico bibliográfico nacional e internacional ( livros, artigos de revistas, teses, etc.) e pesquisa de campo abrangendo estudos de caso e pesquisa documental. Os estudos serão desenvolvidos por uma equipe que inclue além da professora responsável outros professores e alunos da instituição e de outras instituições, dado o caráter interdisciplinar do tema que abrange outras linhas de pesquisa. Os resultados serão divulgados através de teses de mestrado e doutorado, artigos em livros, revistas, congressos, palestras e organização de seminários. Metas: Identificar novas estruturas empresarias, características de empresas em rede , aspectos de localização espacial e novos relacionamentos com fornecedores e clientes (Castells, Lastres e Albagli, Shapiro e Varian); Analisar estratégias empresariais de introdução de TICs e de inovações organizacionais e identificar os impactos sobre os conteúdos e a organização do trabalho ( Fleury e F.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2002 - 2003
Diagnóstico organizacional fundamentado no Ciclo de Vida das Organizações e no processo de Formação de Competências
Descrição: A crescente importância das micros e pequenas empresas no contexto sócio-econômico justifica a busca de soluções inovadoras para diagnosticar e planejar a gestão estratégica. Este pesquisa busca diagnosticar os problemas comportamentais enfrentados pelos empreendedores que podem afetar a capacidade da empresa em cumprir seus objetivos. Para isso, será realizado um diagnóstico organizacional partindo da percepção que o empreendedor possui da realidade da empresa, utilizando como base conceitual os modelos de Ciclo de Vida das Organizações e o processo de Formação de Competências. Com os resultados da pesquisa espera-se trazer uma contribuição significativa no que concerne a maneira de gerir os micros e pequenos negócios. (http://www1.capes.gov.br/estudos/dados/2002/31018017/027/2002_027_31018017008P5_ProjPesq.pdf).
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de desenvolvimento


2009 - 2011
Gestão Pública e Sustentabilidade
Descrição: Espera-se, com a criação deste grupo, desenvolver pesquisas que foquem política públicas que contemplem o desenvolvimento sustentável. Será dada prioridade a política públicas aplicadas mais especificamente à Região Centro-Oeste do Brasil. Atenção especial será dada a políticas públicas voltadas para a sustentabilida do bioma cerrado. (Fonte: http://dgp.cnpq.br/buscaoperacional/detalhepesq.jsp?pesq=5519511384287201).
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
2009 - 2011
Elaboração de Plano de Negócios para cooperativas de catadores de lixo em Goiânia
Descrição: O desenvolvimento de Plano de Negócios, para qualquer empreendimento, é de fundamental importância pois orienta as ações, na busca da eficiência e eficácia dos esforços envolvidos. Particularmente para as Cooperativas de Catadores de Lixo, alvo do projeto, servirão de instrumento de planejamento, desenvolvido em conjunto com os grupos porém, com a visão teórica necessária para a busca de sustentabilidade das mesmas. Como resultado espera-se a profissionalização das Cooperativas, eliminando-se o carater informal que as caracterizam..
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.


Outros Projetos


2015 - Atual
Monitoria na disciplina de Teoria da Administração
Descrição: Monitoria na disciplina de Teoria da Administração - 1. sem 2015. Aluna - Amanda Carolina de Souza Azevedo.
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Flávia Regina Czarneski - Coordenador / Amanda Carolina de Souza Azevedo - Integrante.


Membro de corpo editorial


2008 - 2010
Periódico: Revista Educação Profissional: Ciência e Tecnologia - FacSENAC/DF
2007 - 2012
Periódico: Revista da UNIFEBE
2004 - 2010
Periódico: Revista Anhangüera


Membro de comitê de assessoramento


2018 - Atual
Agência de fomento: INEP


Revisor de periódico


2015 - Atual
Periódico: Revista do Serviço Público
2014 - Atual
Periódico: Revista Alcance (Online)
2014 - Atual
Periódico: Sinergia (FURG)
2012 - Atual
Periódico: Revista da UNIFEBE


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Geral.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2017
Artigo 2o Colocado - área Gestão de Pessoas - ENANGRAD 2017, ANGRAD, ENANGRAD 2017, ANGRAD.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
VALORIA, C.2018VALORIA, C. ; CZARNESKI, F. R. ; MACHADO, D. G. . ATIVIDADE DE ESTÁGIO: UM ESTUDO ACERCA DA CONTRIBUIÇÃO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL, QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR DOS ESTAGIÁRIOS. SINERGIA (FURG), v. 22, p. 77-86, 2018.

2.
CRUZ, A. P. C.2017CRUZ, A. P. C. ; QUINTANA, A. C. ; MACHADO, D. G. ; CZARNESKI, F. R. ; LUCAS, L. O. . Quais atributos definem um bom professor? Percepção de alunos de cursos de Ciências Contábeis ofertados no Brasil e em Portugal. REVISTA AMBIENTE CONTÁBIL, v. 9, p. 163-184, 2017.

3.
MACHADO, D. G.2015MACHADO, D. G. ; CZARNESKI, F. R. ; DOMINGUES, M. J. C. S. . PERFIL DAS METODOLOGIAS DE ENSINO PRESENCIAL E A DISTÂNCIA NA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO. Estudo & Debate (Online), v. 22, p. 105-122, 2015.

4.
CZARNESKI, F. R.2015CZARNESKI, F. R.; PIRES, F. . INDICADORES DE DESEMPENHO NA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA: UM ESTUDO DE CASO'. Revista Gestão Industrial (Online), v. 11, p. 1, 2015.

Capítulos de livros publicados
1.
CZARNESKI, F. R.. Fatores que influenciam na gestão estratégica de um call center. In: Ana Cândida Franco de Oliveira. (Org.). Telemarketing: uma abordagem multidisciplinar. 1ed.Goiânia: Associação Goiana de Ensino, 2009, v. , p. 101-135.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CZARNESKI, F. R.. Gestão Ambiental. Diário da Manhã.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SEIDLER, C. ; CZARNESKI, F. R. ; CERQUEIRA, L. . A Utilização dos Indicadores de Desempenho de Pessoal em uma Empresa da Construção Civil em Rio Grande - RS. In: SENGI &IV ENEPRO-FEG, 2018, Guaratinguetá, SP. SENGI &IV ENEPRO-FEG, 2018.

2.
PEREIRA, T. ; CZARNESKI, F. R. ; MACHADO, D. G. ; MENEZES, G. R. . Desempenho Organizacional: a contribuição do Capital Humano evidenciado nos relatórios contábeis das Maiores &Melhores listadas pela Revista Exame S/A. In: SENGI &IV ENEPRO-FEG, 2018, Guaratinguetá, SP. SENGI &IV ENEPRO-FEG, 2018.

3.
PEREIRA, T. ; CRUZ, A. P. C. ; CZARNESKI, F. R. ; BARBOSA, M. A. G. . Reflexo dos estereótipos negativos de gênero nas líderes femininas de uma Instituição Federal de Ensino Superior.. In: 8º Congresso UFSC de Controladoria e Finanças, 2018, Florianópolis. 8º Congresso UFSC de Controladoria e Finanças, 2018.

4.
PEREIRA, F. S. ; PEREIRA JUNIOR, E. F. Z ; BONATO, S. ; CZARNESKI, F. R. . AMBIENTES DE PRODUÇÃO ENXUTA SUSTENTÁVEL: PROPOSTA DE UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. In: 29º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração, 2018, São Paulo. 29º ENANGRAD - Encontro Nacional de Cursos de Graduação em Administração, 2018.

5.
BONATO, S. ; BONATO, T. ; OLIVEIRA, J. F. ; CZARNESKI, F. R. . Cultura Organizacional sob a Ótica da Teoria de Barrett: o Caso da Empresa ABC. In: XXVIII ENANGRAD, 2017, Brasília. XXVIII ENANGRAD, 2017.

6.
OLIVEIRA, M. ; SANTOS, C. M. M. ; CERQUEIRA, L. ; CZARNESKI, F. R. . Gestão Do Repositório Institucional (RI) Em Uma Universidade Federal No Rio Grande Do Sul: Uma Abordagem Introdutória. In: XIV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologiia, 2017, Rezende - RJ. XIV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologiia, 2017.

7.
FERREIRA, J. R. ; CERQUEIRA, L. ; CZARNESKI, F. R. ; ROSELLI, K. . O Uso De TI Em Bibliotecas: Um Estudo De Caso Da (Não) Utilização Do Sistema Pergamum Na Justiça Federal Do Município De Rio Grande. In: XIV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologiia, 2017, Rezende-RJ. XIV SEGET - Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologiia, 2017.

8.
CZARNESKI, F. R.; CORREA, T. . Desafios enfrentados pelas mulheres em cargos de chefia em uma prefeitura municipal. In: XXVIII ENANGRAD, 2017, Brasília. XXVIII ENANGRAD, 2017.

9.
CZARNESKI, F. R.; QUINTANA, A. C. ; CRUZ, A. P. C. ; MACHADO, D. G. . Um estudo das competências e dificuldades na função de tutor em cursos de graduação a distância.. In: Convibra Business, 2016. Convibra Business, 2016.

10.
LUCAS, L. O. ; CRUZ, A. P. C. ; MACHADO, D. G. ; QUINTANA, A. C. ; CZARNESKI, F. R. . Atributos do Bom Professor sob a Ótica de Alunos Brasileiros e Portugueses. In: O XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015, 2015, Belo Horizonte. O XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

11.
LOPES, M. ; LUNARDI, G. L. ; DOLCI, D. B. ; CZARNESKI, F. R. . Benefícios e Inconvenientes do uso da Internet Móvel para o Trabalho.. In: XVIII SEMEAD, 2015, São Paulo. XVIII SEMEAD, 2015.

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MACHADO, D. G. ; CZARNESKI, F. R. ; RECKZIGEL, V. ; SOUZA, M. A. . Desafios de operacionalização do curso de graduação em administração na modalidade ead. In: IV Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade, 2015, São Paulo. IV Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade, 2015.

13.
SAMPAIO, G. L. ; MACHADO, D. G. ; QUINTANA, A. C. ; QUINTANA, C. G. ; CZARNESKI, F. R. ; CUNHA, P. R. . Inteligências Múltiplas: um estudo com os Estudantes de Graduação dos Cursos de Ciências Contábeis, Administração de Empresas e Ciências Econômicas da Universidade Federal do Rio Grande ? FURG. In: V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ, 2015, Salvador. V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ, 2015.

14.
CZARNESKI, F. R.; PIRES, F. ; BOTELHO, S. S. C. ; DUARTE FILHO, N. L. ; ABDALLAH, P. R. . A competitividade da indústria naval brasileira. In: XXI Simpósio de Engenharia de Produção, 2014, Bauru, SP. Simpósio de Engenharia de Produção, 2014.

15.
CZARNESKI, F. R.; PIRES, F. ; BOTELHO, S. S. C. ; DUARTE FILHO, N. L. ; ABDALLAH, P. R. . Indicadores de desempenho na indústria naval brasileira: um estudo de caso. In: SOBENA - Sociedade Brasileira de Engenharia Naval, 2014, Rio de Janeiro, RJ. O 25º Congresso Nacional de Transporte Aquaviário, Construção Naval e Offshore, 2014.

16.
CZARNESKI, F. R.. Gestão Estratégica para Empresas de Pequeno Porte. In: SLADE BRASIL/2006 & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia, 2006, Balneário Camboriú/SC. Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações, 2006.

17.
RODRIGUES, P. H. M. ; CZARNESKI, F. R. . A Mediação Sociocultural na Ação Empreendedora: por um Plano de Vida Que Anteceda ao Plano de Negócios. In: Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2004, Curitiba/PR. Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração, 2004.

18.
CZARNESKI, F. R.. Dimensões para o diagnóstico de uma gestão estratégica para pequenas empresas. In: XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2003, Ouro Preto. XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2003.

19.
FANDINO, A. M. ; CZARNESKI, F. R. . Análise de Componentes do Capital social para a formação de clusters. In: XXXVIII Asamblea Anual CLADEA, 2003, Lima. XXXVIII Asamblea Anual CLADEA, 2003.

20.
CZARNESKI, F. R.. Gestão estratégica em pequenas empresas. In: XXXVIII Asamblea Anual CLADEA, 2003, Lima. XXXVIII Asamblea Anual CLADEA.

21.
CZARNESKI, F. R.. Inovações gerenciais e qualidade de vida no trabalho. In: IV International Congress of Industrial Engineering, 1998, Niterói - RJ. CD ROM, 1998.

22.
CZARNESKI, F. R.. Recusos humanos como base para a competitividade. In: II International Congress of Industrial Engineering, 1996, Piracicaba - SP. CD ROM, 1996.

23.
CZARNESKI, F. R.. A tecnologia da informação como ferramenta para a definição de uma estratégia. In: Fundação de Amparo à Pesquisa no Estado do Rio Grande do Sul, 1996, Porto Alegre. Material da FAPERGS, 1996.

24.
CZARNESKI, F. R.; MAÇADA, A. C. G. . Recursos humanos como insumo para a qualidade. In: I International Congress of Industrial Engineering, 1995, São Carlos - SP. I International Congress of Industrial Engineering, 1995. v. 1.

25.
CZARNESKI, F. R.; MAÇADA, A. C. G. . Recursos humanos na busca da qualidade. In: Fundação de Amparo à Pesquisa no Estado do Rio Grande do Sul, 1995, Porto Alegre - RS. Material de Pesquisa da FAPERGS.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
CORREA, T. ; CZARNESKI, F. R. ; CERQUEIRA, L. . MULHERES NO PODER: UMA ANÁLISE DOS DESAFIOS ENFRENTADOS NO ACESSO E GERENCIAMENTO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO GRANDE-RS. In: CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

2.
VALORIA, C. ; CZARNESKI, F. R. ; CERQUEIRA, L. . ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS ALUNOS DO ICEAC/FURG EM ATIVIDADES DE ESTÁGIO. In: CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais,, 2016.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
VALORIA, C. ; CZARNESKI, F. R. . ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS ESTAGIÁRIOS DO ICEAC/FURG. In: 15ª Mostra de Produção Universitária, 2016, Rio Grande. MPU - Mostra de Produção Universitária, 2016.

2.
ZEPKA, F. E. ; GOMES, J. ; BELLEZA, N. ; CZARNESKI, F. R. . LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS: RAZÕES PARA A SUBMISSÃO ENTRE LÍDER E LIDERADOS. In: 15ª Mostra de Produção Universitária, 2016, Rio Grande. MPU - Mostra de Produção Universitária, 2016.

3.
CORREA, T. ; CZARNESKI, F. R. . DIFICULDADES E BARREIRAS ENFRENTADAS PELAS MULHERES NO ACESSO E GERENCIAMENTO DE CARGOS DE GESTÃO. In: 15ª Mostra de Produção Universitária, 2016. MPU - Mostra de Produção Universitária, 2016.

4.
CZARNESKI, F. R.; TORRES, C. R. . INDICADORES DE DESEMPENHO NA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA: UM ESTUDO DE CASO'. In: 14ª Mostra de Produção Universitária FURG, 2015, RIO GRANDE. 14ª Mostra de Produção Universitária FURG, 2015.

5.
PEREIRA, T. ; SILVA, J. L. V ; CZARNESKI, F. R. ; LEAL, A. L. . Análise das Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma Organização de Operações Portuárias. In: 14ª Mostra de Produção Universitária, 2015, Rio Grande - RS. 14ª Mostra de Produção Universitária FURG, 2015.

6.
PEREIRA, T. ; LEAL, A. L. ; SILVA, F. M. ; CZARNESKI, F. R. ; SILVA, J. L. V . Observatório de Práticas de Gestão de Pessoas no Extremo Sul do RS.. In: XXIV Congresso de Iniciação Científica UfPel, 2015, Pelotas - RS. XXIV Congresso de Iniciação Científica UfPel, 2015.

7.
CZARNESKI, F. R.; MAÇADA, A. C. G. . A importância do ser humano nos programas de qualidade. In: III Congresso de Iniciação Científica UFPEL/FURG, 1994, Pelotas - RS. III Congresso de Iniciação Científica UFPEL/FURG. Pelotas - RS: Editora da UFPEL, 1994. v. 1.

Artigos aceitos para publicação
1.
BONATO, S. ; BONATO, T. ; CZARNESKI, F. R. ; OLIVEIRA, J. F. . Cultura Organizacional sob a ótica da teoria de Barrett: o caso da empresa ABC. REVISTA NEGÓCIOS EM PROJEÇÃO, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
CZARNESKI, F. R.. Mercado de trabalho e atuação profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista do Serviço Público - Parecer DkaSf5Q4. 2018.

2.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista Sinergia - Parecer 012018. 2018.

3.
CZARNESKI, F. R.. 2a reunião para assessoramento à área de Administração do ciclo avaliativo referente ao Enade 2018. 2018.

4.
CZARNESKI, F. R.. 3a reunião para assessoramento à área de Administração do ciclo avaliativo referente ao Enade 2018_1 etapa. 2018.

5.
CZARNESKI, F. R.. 3a reunião para assessoramento à área de Administração do ciclo avaliativo referente ao Enade 2018_2 etapa. 2018.

6.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista do Serviço Público - Parecer #3225. 2018.

7.
CZARNESKI, F. R.. 1a reunião para assessoramento à área de Administração do ciclo avaliativo referente ao Enade 2018. 2018.

8.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista do Serviço Público - Parecer Cp5Z6. 2017.

9.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico do SIMPEP_2017. 2017.

10.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico do EnAnpad_2017. 2017.

11.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista Sinergia - Parecer 062016. 2016.

12.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico da Revista do Serviço Público - Parecer 23022016. 2016.

13.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico do EnAnpad_2016. 2016.

14.
CZARNESKI, F. R.. Avaliador ad hoc artigo científico do SIMPEP_2015. 2015.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CZARNESKI, F. R.. Entrevista ao programa FM Café TV FURG. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
CZARNESKI, F. R.. Entrevista ao Programa FM Café TV FURG. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
BOTELHO, S. S. C. ; DUARTE FILHO, N. L. ; CZARNESKI, F. R. . NAUTILUS - Tecnologias de Automação e Computação para o Aumento da Competitividade em Estaleiros. 2016. (Relatório de pesquisa).

2.
CZARNESKI, F. R.. Orientações para elaboração de trabalhos acadêmicos. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila - Metodologia do Trabalho Científico - Uni-ANHANGÜERA).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
ARAUJO, D. S.; CZARNESKI, F. R.; BALDINO, J. M.. Participação em banca de Ana Cândida Franco de Oliveira. A inserção do tecnólogo em processamento de dados no mercado de trabalho: caminhos e descaminhos dos egressos de uma instituição privada de Ensino Superior em Goiânia. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Educação) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

2.
TORRES, A. R. R.; Pedro Humberto Faria Campos; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Alessandra Ramos Demito Fleury. Homossexualidade e Preconcenceito: o que pensam os profissionais de recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

3.
TORRES, A. R. R.; MENDONÇA, Helenides; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Joel Marcos Spadoni. Sexismo no ambiente profissional: influência no bem estar e auto-estima. 2006. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

4.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Denise Cristina Martins do Santos Nery. Trabalho Masculino, Trabaçho Feminino: representações e Assédio Moral. 2005. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

5.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Raja Oliveira Khalil. Processo decisório e ações de responsabilidade social nas microempresas. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

6.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Adriano Silva Lopes. Teoria e prática da estratégia de satisfação das necessidades e desejos dos consumidores em marketing. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

7.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Maria Fernanda Freitas Esteves. A Influência do Líder de Projetos na Transmissão da Cultura em uma Organização em Rede. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

8.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Carlos Eduardo Lugati Braga. Clima organizacional resultante de processos de incorporações e a influência percebida nos indivíduos. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá.

Teses de doutorado
1.
BOTELHO, S. S. C.; DUARTE FILHO, N. L.; CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. R. M.; SILVA, M. P. M.. Participação em banca de Luciano Maciel Ribeiro. SUSTENTABILIDADE EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO: UMA METODOLOGIA DE APOIO À GESTÃO BASEADA NA VISÃO DE GESTORES BRASILEIROS E ESPANHÓIS. 2016. Tese (Doutorado em PPG Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.

2.
Pedro Humberto Faria Campos; CZARNESKI, F. R.; BRAGA, C. F.; NALINI, L. E. G.; COELHO, C.. Participação em banca de Denise Cristina dos Santos Nery. A imagem social do gerente: um estudo de representações sociais e competências. 2015. Tese (Doutorado em Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

3.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Osni Hoss. Modelo de avaliação de ativos intangíveis para instituições de ensino superior privado. 2003.

Qualificações de Doutorado
1.
BOTELHO, S. S. C.; BARBOSA, N. B.; CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. P. M.; SILVA, M. R. M.. Participação em banca de Luciano Maciel Ribeiro. SUSTENTABILIDADE EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO: UMA METODOLOGIA DE APOIO À GESTÃO BASEADA NA VISÃO DE GESTORES BRASILEIROS E ESPANHÓIS. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em PPG Educação em Ciências: Química da Vida e Saúde) - Universidade Federal do Rio Grande.

2.
Pedro Humberto Faria Campos; CZARNESKI, F. R.; NALINI, L. E. G.; BRAGA, C. F.. Participação em banca de Denise Cristina dos Santos Nery. A imagem social do gerente: um estudo de representações sociais e competências. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Qualificações de Mestrado
1.
QUINTANA, A. C.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Bruna Terra Mohad. Modelo de Aceitação da Tecnologia 2 (TAM 2) e a percepção dos estudantes de uma Universidade Federal. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.

2.
CZARNESKI, F. R.; LONGARAY, A. A.; SILVA, F. M.. Participação em banca de Eliza Terres Camargo. UMA PROPOSTA DE AVALIAÇÃO E CONTROLE PARA O DESEMPENHO ESTRATÉGICO BASEADA NO BALANCED SCORECARD (BSC): UM ESTUDO DE CASO. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.

3.
CZARNESKI, F. R.; CRUZ, A. P. C.; NOVA, S. C.. Participação em banca de Thais Aparecida Pereira. Desempenho organizacional à luz da liderança LMX e do comprometimento dos liderados: investigação em uma rede gaúcha de supermercados. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.

4.
MACHADO, D. G.; CZARNESKI, F. R.; BIANCHI, M.. Participação em banca de LUSIA RIBEIRO FERREIRA. PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR: ESTUDO SOBRE AÇÕES AFIRMATIVAS, A LUZ DA TEORIA DA JUSTIÇA. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande.

5.
CZARNESKI, F. R.; MACHADO, D. G.; NAJBERG, E.. Participação em banca de Anderson Alexandre Costa. Gestão Democrática e Social: um estudo sobre o papel participativo da comunidade escolar do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande.

6.
BAUER, M. A. L.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de JULIANA DE ARAUJO MACHADO TEIXEIRA. POLÍTICA PÚBLICA DE INCLUSÃO ? ESTUDO DE CASO DOS ALUNOS SURDOS NO ÂMBITO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE RIO GRANDE. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande.

7.
CZARNESKI, F. R.; SILVA, F. M.; LUNARDI, G. L.. Participação em banca de EDERSON COELHO WYSE. A INFLUÊNCIA DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS COLABORADORES DO HU DA FURG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PROGRAMA DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) - Universidade Federal do Rio Grande.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
SILVA, F. M.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Érica Goebel Brey. GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA STARTUP. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso Especialização MBA Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Pelotas.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LUNARDI, G. L.; DOLCI, D. B.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de NICOLAI ROSA MÜLLER.Um estudo sobre a adoção de práticas de governança de TI e seu impacto organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

2.
LUNARDI, G. L.; DOLCI, D. B.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de MONICA ROMEU LOPES.Benefícios e inconvenientes do uso da Internet Móvel para o trabalho.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

3.
DOLCI, D. B.; LUNARDI, G. L.; CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de WILLIAM MORAES MELLO.Proposta de um modelo de mensuração para autoavaliação de sistemas de medição de desempenho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande.

4.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; SOUZA, E. M. S.. Participação em banca de Fernando Henrique de Souza Freitas.Relações de cooperação entre as indústrias farmacêuticas do Estado de Goiás. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

5.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; SOUZA, E. M. S.. Participação em banca de Flávia Silva de Queiro Barreto.Logística integrada na empresa E-printer. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

6.
CZARNESKI, F. R.; PATRIARCA, M. C. S.; FREITAG, M. S.. Participação em banca de Juliane Tokarski Fonseca Pereira.Gestão da cadeia de suprimentos do restaurante Cateretê. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

7.
SOUZA, E. M. S.; CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.. Participação em banca de Marcos Linhares Goes.Portal de Periódicos da UFG: uma proposta de gestão a serviço do conhecimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

8.
BORGES JUNIOR, C. V.; CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.. Participação em banca de Thaynara Santiago Pereira.Empreendedorismo social: dificuldades e fatores de sucesso na criação de organizações do terceiro setor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

9.
SOUZA, E. M. S.; CZARNESKI, F. R.; CRUZ, A. F.. Participação em banca de Kamilla Rodrigues Pereira.Planejamento estratégico em microempresas: Estudo de caso em uma organização do ramo de autopeças. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

10.
CRUZ, A. F.; CZARNESKI, F. R.; PATRIARCA, M. C. S.. Participação em banca de Bruno Silva Pedrosa.A gestão de custos como ferramenta para a formação do preço de venda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

11.
PATRIARCA, M. C. S.; CZARNESKI, F. R.; SOUZA, E. M. S.. Participação em banca de Josy Taynãn Souchuk.A implementação do TPM na fábrica Goiânia da Unilever e sua relação com a qualidade para o consumidor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás.

12.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Robinson Luis da Graça.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

13.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Marcus Messala Krusche Portella.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

14.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Evandro Carlos Marmentini.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

15.
CZARNESKI, F. R.; MELLO, R.; PEREIRA FILHO, R.. Participação em banca de Antônio Saturnino.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

16.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Aline Cristina da Silva.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

17.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Walter Savicki.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

18.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Ronaldo Soares.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

19.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Patrícia Olse de Mello Barreto.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

20.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Claudionei José Potter.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

21.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Arquimedes do Carmo Wzorek.Estágio em Administração. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

22.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Jacqueline dos Santos.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.

23.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Marcus Garrido.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.

24.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Mariane Pereira.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.

25.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Cristiane Borinelli.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.

26.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Geórgia Peres.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.

27.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Andréa Jensen.Estágio em Administração. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

28.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Andréa Lucy Busarello.Estágio em Administração. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

29.
CZARNESKI, F. R.. Participação em banca de Ivam Ponciano.Estágio Supervisionado em Comércio Exterior. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com hab. em Comércio Exterior) - Universidade do Vale do Itajaí.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; SOUZA, A.. Concurso para professor substituto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.

2.
LEAL, A. L.; CZARNESKI, F. R.; MEIRA, F. B.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018. Universidade Federal do Rio Grande.

3.
NOVO, L. F.; MOLON, F.; CZARNESKI, F. R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018. Universidade Federal de Pelotas.

4.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; TONDOLO, R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2018.

5.
CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; TONDOLO, R.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2017.

6.
CERQUEIRA, L.; BONATO, S.; CZARNESKI, F. R.. Concurso para professor substituto. 2017. Universidade Federal do Rio Grande.

7.
DOLCI, D. B.; SANTOS, C. A. F.; PEREIRA, L. L.; CARNESKI, F.. Concurso para professor substituto. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.

8.
LONGARAY, A. A.; MACHADO, D. G.; CZARNESKI, F. R.; DOLCI, D. B.. Comissão Examinadora Seleção de Tutores. 2016. Universidade Federal do Rio Grande.

9.
BAUER, M. A. L.; CARNESKI, F.; COSTA, P. A.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2015. Universidade Federal do Rio Grande.

10.
MALTA, Suzana; CARNESKI, F.; LEAL, A. L.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Assistente. 2011. Universidade Federal do Rio Grande.

11.
CZARNESKI, F. R.; NAJBERG, E.; CRUZ, A. F.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2010. Universidade Federal de Goiás.

12.
SOUZA, E. M. S.; CZARNESKI, F. R.; SILVA, M. A.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2009. Universidade Federal de Goiás.

13.
CZARNESKI, F. R.; BORGES JUNIOR, C. V.; HOFFMANN, V. E.. Banca para Concurso Público para o cargo de Professor Adjunto. 2009.

14.
NAJBERG, E.; CZARNESKI, F. R.; SOUZA, E. M. S.. Banca para estudo das vagas provenientes do REUNI. 2008. Universidade Federal de Goiás.

Outras participações
1.
LONGARAY, A. A.; CZARNESKI, F. R.; BONATO, S.; SCHMITT, L.; DURO, R. D.; MARTINS, S. R.; ANADON, S. B.. Banca criação curso Administração no campus de Santo Antônio da Patrulha. 2017. Universidade Federal do Rio Grande.

2.
REBELO, C. R.; SCHROEDER, I.; CZARNESKI, F. R.. Banca para contratação de professor. 2000. Universidade do Vale do Itajaí.

3.
SCHROEDER, I.; CZARNESKI, F. R.; SILVA, M.. Banca para contratação de professores. 2000. Universidade do Vale do Itajaí.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
14ª Mostra de Produção Universitária FURG.ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DE OPERAÇÕES PORTUÁRIAS. 2015. (Encontro).

2.
14ª Mostra de Produção Universitária FURG.INDICADORES DE DESEMPENHO NA INDÚSTRIA NAVAL BRASILEIRA: UM ESTUDO DE CASO'. 2015. (Encontro).

3.
O XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015. Atributos do Bom Professor sob a Ótica de Alunos Brasileiros e Portugueses. 2015. (Congresso).

4.
ENEGEP & International Congress of Industrial Engineering. Indicadores de desempenho na indústria naval. 2014. (Congresso).

5.
SOBENA. Industria naval brasileira: um estudo de caso. 2014. (Congresso).

6.
XXI SIMPEP.A competitividade da indústria naval brasileira. 2014. (Simpósio).

7.
Curso de Docência no Ensino Superior. 2009. (Outra).

8.
Fórum Mundial de Educação Profissional e Tecnológica.Fatores que influenciam a gestão estratégica de um call center. 2009. (Outra).

9.
II Encontro de Propriedade Intelectual e Industrial na Graduação da UFG. 2009. (Encontro).

10.
Desafio SEBRAE.Desafio - SEBRAE. 2006. (Outra).

11.
SLADE BRASIL & Encontro Luso-brasileiro de Estratégia. Gestão estratégica para empresa de pequeno porte. 2005. (Congresso).

12.
VI Semana Contábil e IV Semana de Economia. 2005. (Outra).

13.
Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A Mediação Sociocultural ma Ação Empreendedora. 2004. (Encontro).

14.
IV Semana da Administração. 2004. (Outra).

15.
VII Encontro do Núcleo Goiano de Avaliação Institucional. 2004. (Encontro).

16.
XXIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Dimensões para diagnóstico de uma gestão estratégica para pequenas empresas. 2003. (Congresso).

17.
XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA. Análise de componentes do capital social para a formação de clusters. 2003. (Congresso).

18.
XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA. Gestão estratégica em pequenas empresas. 2003. (Congresso).

19.
II Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração. 2000. (Encontro).

20.
Fórum Catarinense sobre Estágio. 1999. (Outra).

21.
I Encontro Catarinense dos Gestores dos Cursos de Graduação em Administração. 1999. (Encontro).

22.
II Semana do Centro de Educação Superior de Ciências Sociais Aplicadas. 1999. (Outra).

23.
IV International Congress of Industrial Engineering. Inovações gerenciais e qualidade de vida no trabalho. 1998. (Congresso).

24.
ENEGEP & II International Congress of Industrial Engineering. Recursos humanos como base para a competitividade. 1996. (Congresso).

25.
ENEGEP & I International Congress of Industrial Engineering. Recursos humanos como insumo para a qialidade. 1995. (Congresso).

26.
Seminário de Criatividade e Qualidade. 1995. (Seminário).

27.
III Congresso de Inciação Científica da UFPEL. A importância do ser humano nos programas de qualidade. 1994. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CZARNESKI, F. R.. SLADE Brasil & Encontrol Luso-brasileiro de Estratégia. 2005. (Congresso).

2.
CZARNESKI, F. R.. Exercício de Avaliação de Liderança. 2005. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Ederson Coelho Wyse. A influência do contexto organizacional na satisfação no trabalho dos colaboradores do HU da FURG. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

2.
Thaís Aparecida Pereira. O perfil do líder como determinante do desempenho organizacional. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado em Contabilidade - PPGCont) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

3.
Cristian Kuster. UM ESTUDO DA CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA NO ENSINO SUPERIOR. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Contabilidade) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

4.
Anderson Alexandre Costa. Democracia, participação e gestão social: a gestão do IFRS. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

5.
Eliza Camargo. Uma proposta de avaliação e controle para o desempenho estratégico do Instituto Federal do Rio Grande do Sul. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em PROFIAP - Mestrado Profissional em Pública em Rede) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Kellen Witte Amaral. As consequências do confinamento na vida profissional e social do trabalhador marítimo. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Juliana Bernardo Nunes. DESEMPENHO ORGANIZACIONAL À LUZ DA LIDERANÇA LMX E DO COMPROMETIMENTO DOS LIDERADOS: INVESTIGAÇÃO EM UMA REDE GAÚCHA DE SUPERMERCADOS. Início: 2018. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Karla Lundgren. Óbices nas incubadoras. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Estácio de Sá, . Orientador: Flávia Regina Czarneski.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Alisson Pereira da Silva. Práticas restaurativas: inclusão da cultura de paz no sistema de saúde pública de caxias do sul. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

2.
Patrícia Federhen. Gestão de benefícios previdenciários : uma análise dos benefícios de auxílio-doença dos servidores municipais de Novo Hamburgo. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

3.
Pedro Paulino Finger Filho. Gestão pública municipal: responsabilidade civil e administrativa sobre o meio ambiente no município de Montenegro-RS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

4.
Juliana Silva do Amaral. Controle interno e departamento pessoal: as tarefas pertinentes a admissão de pessoal. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

5.
Alessandra Insuela Garcia de Resende. A importância do feedback nos processos de avaliação de desempenho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

6.
Asly Teles Lourenço de Oliveira. A importância da motivação na empresa. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

7.
Carina Vilela Carvalho. O líder no contexto da comunicação interna como elemento que favorece o crescimento da empresa. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

8.
Claudia Antunes Cavalcanti Rodrigues. O desafio da avaliação de desempenho de pessoas em instituições públicas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

9.
Carla Cristina Fideles Viana. Recrutamento e seleção: uma acessível maneira de entender o assunto. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

10.
Cleuton Gomes Martins. Valorização e promoção da diversidade corporativa em um banco privado. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

11.
Débora Rodrigues Saraiva Santos Prado. Satisfação dos clientes pelos serviços prestados no Praia Bar. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

12.
Débora Sirno Santos. A eficácia da comunicação dentro da estrutura organizacional do Instituto Panamericano da Visão. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

13.
Elaine Maria Soares. Conflito organizacional: como administrar conflitos entre grupos de trabalho nas organizações. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

14.
Eliana Dourado de Assis. Qualificação profissional: valorização do trabalhador, desenvolvimento da empresa e formação de talentos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

15.
Fabíola Barreira Reis. O ambiente de trabalho como fator motivador para o desencolcimentos das atividades irganizacionais. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

16.
Goianira Iara Guimarães. Talentos nas organizações: necessidades e desafios. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

17.
Ilma de Souza Aguiar. Comunicação organizacional: a importância da comunicação e sua influência no clima organizacional das empresas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

18.
Ilton Ribeiro Rodrigues. A importância da política de responsabilidade social da Caixa Econômica Federal no processo de inclusão social e cidadania da sociedade brasileira. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

19.
Iraíde Nonato de Jesus. Reconhecimento do mérito: uma ferramenta de gestão. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

20.
Jaqueline Rodrigues Saraiva Santos. A importãncia da qualidade de vida no trabalho no Instituto Panamericano da Visão. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

21.
Julianna Maria dos Passoas. A importância da motivação para a melhoria do desempenho roganizacional. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

22.
Júlio César de Almeida Freire. A gestão como instrumento de formação de liderança no ambiente de trabalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

23.
Késsio Rodrigues Alves. A importância da comunicação como ferramenta estratégica de motivação do trabalhador. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

24.
Lesly-ane Silva Magalhães. O gerenciamento do tempo como fator promotor da qualidade de vida no trabalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

25.
Luciana Diniz. A importância da remuneração variável como estratégica de motivação do trabalhador. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

26.
Maria Gislene Marques Sampaio. O papel do RH na gestão organizacional. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

27.
Marisa Fernandes Castro Borges. Planejamento estratégico de RH para salão de beleza. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

28.
Monique Di Ferreira Santana Cunha. A liderança e a satisfação e rendimentos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

29.
Nádima Aparecida Guimarães Rocha. A relação da qualidade de vida no trabalho como fator agravante do stress. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

30.
Neuracy Pereira da SIlva Bastos. Uma nova abordagem estratégica para recrutamento e seleção como ferramenta de gestão. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

31.
Patrícia de Araújo e Silva. Estudo comparativo entre entrevista comportamental tradicional e a emtrevista comportamento com foco em competências: novo modelo de gestão no processo de recrutamento e seleção. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

32.
Silvia Cristina Amador dos Santos. Estudo exploratório: perceoção das empresas e dos candidatos à gestão. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

33.
Wilmondes Sales Dourado. A liderança nas organizações modernas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

34.
Guaraciaba de Freitas. Principais causas que contribuíram para a elevação do acidente de trajeto na Fraldas Sapeka no período de 2000 a 2007. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

35.
Alex Nunes da Mota. A era das inconformidades profissionais. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

36.
Aline Consuelo da Silva. Treinamento e desenvolvimento como diferencial competitivo. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

37.
Alliny Peixoto Silva. Liderança e inteligência emocional: uma maneira diferenciada de agregar valor a empresa. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

38.
Áurea Assis Coutinho. O papel do líder na organização. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

39.
Derci Camargo da Silva. Remuneração variável como fator de motivação, melhoria no desempenho e retenção de talentos na organização. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

40.
Juliano Avila Pereira. Gestão de pessoas na educação das IE'S na rede privada. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

41.
Karla Lucena Pinheiro. Gestão do conhecimento como diferencial competitivo nas organizações. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

42.
Leila Luiz de Freitas Padre. A importância da ISO 9001 na gestão de qualidade e na gestão de pessoas. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

43.
Michelle Rejane Carvalho. A responsabilidade social associada à qualidade de vida na empresa. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

44.
Patricia Vieira de Araujo. Análise do clima organizacional como estratégia fundamental para o sucesso. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

45.
Paulicéia dos Anjos Cardoso. Pesquisa do clima organizacional: uma ferramenta estratégica para os gestores de Recursos Humanos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

46.
Vanessa Salge Prata Higino. Treinamento: uma ferramenta importante na gestão dos recursos humanos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás - Anhangüera. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

47.
Karla Favero. Recursos humanos na contabilidade. 2001. 137 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Empresas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

48.
Gelso Roberto Martins. Planejamento de carreira para uma instituição de ensino. 2001. 160 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Especialização Em Gestão de Empresas) - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Bárbara Silva Rodrigues. Avaliação docente pelo discente sob o olhar dos alunos e coordenadores do ICEAC/FURG. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

2.
Camila Elizabete Ochoa Obiedo. Fatores de escolha, permanência e satisfação com o curso de Administração da FURG: a visão dos alunos e egressos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

3.
Cauana Flores Seidler. A utilização dos indicadores de desempenho de pessoal em uma empresa de construção civil em Rio Grande. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

4.
Eliane Oliveira Lucena. Entendimento dos docentes quanto ao plano de carreira e às deliberações que normatizam a carreira docente na FURG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

5.
Carolina Souza Valoria. Atividade de Estágio: como contribuem para a formação profissional, qualidade de vida e bem-estar dos estagiários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

6.
Tamiris Tarouco Corrêa. Mulheres no poder: uma análise dos desafios enfrentados pelas mulheres ao ocuparem cargos de chefia em uma Prefeitura. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

7.
Felipe de Souza Soares. Desenvolvimento da estrutura organizacional para a ROTTA Empreendimentos LTDA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

8.
Fernando Henrique de Souza Freitas. Relações de Cooperação entre as indústrias farmacêuticas do Estado de Goiás. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

9.
Flávia Silva de Queiro Barreto. Logística integrada na empresa E-printer. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

10.
Juliane Tokarski Fonseca Pereira. Gestão da cadeia de suprimentos do restaurante cateretê. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Curso de Administração) - Universidade Federal de Goiás. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

11.
Denise da Costa Leoni. A Administração de recursos humanos na Unimed Litoral. 1998. 81 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

12.
Juliana Contezini. Plano de cargos e salários para o Supermercado Vitória. 1998. 92 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

13.
Simone Narbon. A importância da área de recursos humanos no Supermercado Xande. 1998. 76 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

14.
Joice Pinheiro. A administração de recursos humanos no Supermercado Veratomi. 1998. 102 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

15.
Simone Rabelo D´Aláscio. Recursos humanos em um Supermercado de Itajaí. 1998. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

16.
Gélcio Indrusiask. Qualidade e recursos humanos na Brahma de SC. 1998. 109 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

17.
Luiz Roberto da Silva. A qualidade na área de recursos humanos. 1998. 130 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí. Orientador: Flávia Regina Czarneski.

Iniciação científica
1.
Carolina Soua Valoria. Atividade de Estágio: como contribuiem para a formação profissional. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande. Orientador: Flávia Regina Czarneski.



Outras informações relevantes


1. Aprovação em Concurso Público - Professor Adjunto da Universidade Federal de Goiás
Resultado do concurso publicado no DOU dia 22/06/2006
"Nº 161 - Prof. Adj./Nível 1/DE (Processo n° 23070.005118/2006-08): Área do Concurso: Administração/EA, Exercício: Goiânia/GO; Candidatos: Estela Najberg, média: 8,06, classificação: 1º Lugar; Flávia Regina Czarnesky Vieira, média: 8,02, classificação: 2º Lugar.
(Fonte: http://pesquisa.in.gov.br/in/pesquisa/pesquisaresultado.jsp - Diário Oficial da União - Seção 3 - Edição 118, página 35.)



2. Aprovação em Concurso Público - Professor Adjunto da Universidade Federal de Goiás
Resultado do concurso publicado no DOU dia 02/07/2008
Público para o Cargo de Prof. Adjunto, Nível 1/DE, objeto do Edital nº48, publicado no D.O.U. de 07/04/2008 (Processo n°23070.005324/2008-71): Área do Concurso: Produção e Operações/EA, exercício: Goiânia/GO; Candidatas: 1ª-Flávia Regina Czarneski Vieira, média: 8,69.
(Fonte: http://www.dp.ufg.br/uploads/files/do390020708homolefetivo136a147.pdf)



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