Adriana Cristina Ferreira Caldana

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  • Última atualização do currículo em 27/07/2018


Doutorado em Psicologia pela USP. Atua como professora na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto / USP na área de Recursos Humanos e Sustentabilidade. Tem pesquisas ligadas aos seguintes temas: gestão sustentável de recursos humanos, educação para a sustentabilidade, responsabilidade social corporativa, desenvolvimento sustentável. Líder do grupo de pesquisa GOLDEN for Sustainability - Chapter Brazil (goldenbrazil.org). Fundadora do Escritório de Sustentabilidade da FEA-RP/USP, criado para a promoção dos Principles for Responsible Management Education (PRME) da ONU. ORCID: http://orcid.org/0000-0003-4857-1817 (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Adriana Cristina Ferreira Caldana
Nome em citações bibliográficas
CALDANA, A.C.F.;Adriana Cristina Ferreira Caldana;FERREIRA CALDANA, ADRIANA CRISTINA;Caldana, Cristina Ferreira;CALDANA, ADRIANA C. F.;CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Departamento de Administração.
Av. Bandeirantes 3900
Monte Alegre
14040-905 - Ribeirao Preto, SP - Brasil
Telefone: (16) 36024739
URL da Homepage: http://www.fearp.usp.br


Formação acadêmica/titulação


2001 - 2005
Doutorado em Psicologia.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Sentidos e produção da atividade voluntária em contextos corporativos e não-corporativos:a subjetividade permitida., Ano de obtenção: 2005.
Orientador: Marco Antonio de Castro Figueiredo.
Palavras-chave: Trabalho; Terceiro Setor; Voluntariado; Responsabilidade Social Corporativa.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Psicologia do Trabalho.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1998 - 2000
Mestrado em Psicologia.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: DESEMPREGO E QUALIDADE DE VIDA: ESTRATÉGIAS DE INCLUSÃO SOCIAL E SOBREVIVÊNCIA,Ano de Obtenção: 2000.
Orientador: Marco Antonio de Castro Figueiredo.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.
Palavras-chave: Qualidade de Vida; Saúde do Trabalhador; Desemprego.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Outro.
1992 - 1996
Graduação em Psicologia Ribeirão Preto.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Efeitos a longo prazo da administração sistêmica de substância P e de seus fragmentos C-Terminal e N-Terminal sobre a memória.
Orientador: Prof Dr. Carlos Alberto Bezzerra Thomaz.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.


Pós-doutorado


2017
Pós-Doutorado.
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Setor Elétrico.


Formação Complementar


2006 - 2006
Formação de Analista de Cargos e Salários. (Carga horária: 20h).
Eventos Recursos Humanos, ERH, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, FEA-RP USP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, FEARP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Doutor MS-3.2, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Atua em disciplinas ligadas a área de Recursos Humanos. Linha de pesquisa: Sustentabilidade Social, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor e Indicadores de Responsabilidade Social Corporativa.

Vínculo institucional

2001 - 2001
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 4

Atividades

08/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Superintendência de Gestão Ambiental (SGA), .

Cargo ou função
Representante da FEA-RP/USP na Comissão da SGA do Campus de Ribeirão Preto.
08/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Suplente da Comissão de Treinamento e Desenvolvimento (CT&D).
10/2014 - Atual
Extensão universitária , FEA-RP, .

Atividade de extensão realizada
Professora Conselheira Enactus FEA-RP.
08/2014 - Atual
Direção e administração, FEA-RP, .

Cargo ou função
Coordenadora do Escritório de Sustentabilidade da FEA-RP/USP.
06/2013 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Administração, .

02/2011 - Atual
Extensão universitária , FEA-RP, .

Atividade de extensão realizada
Conselheira do Centro de Voluntariado Universitário (CVU), prestando auxílio na estruturação da entidade..
03/2010 - Atual
Extensão universitária , FEA-RP, .

Atividade de extensão realizada
Júnior FEA - apoio no desenvolvimento de projetos ligados à área de Gestão de Pessoas e palestras. Conselheira para definição do portfólio de serviços ligados à área de RH..
2/2009 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Comportamento Organizacional
Cultura, Clima e Poder nas Organizações
Ética e Política nas Organizações
Introdução à Psicologia
Mudança Organizacional
Seminários de Liderança
03/2008 - Atual
Ensino, Pós Graduação em Administração de Organizações, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de dados- Pesquisa Qualitativa
Laboratório de Pesquisa em Sustentabilidade das Organizações: Desenvolvimento de Competências Empresariais
10/2014 - 10/2016
Direção e administração, FEA-RP, .

Cargo ou função
Representante dos doutores na Congregação.
12/2011 - 08/2016
Direção e administração, Departamento de Administração, .

Cargo ou função
Coordenadora da Área de Recursos Humanos do Departamento de Administração..
8/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Sindicância para apurar fato ocorrido em 19/05/2015.
9/2015 - 9/2015
Treinamentos ministrados , FEA-RP, .

Treinamentos ministrados
Comunicação Interpessoal no Trabalho
09/2014 - 9/2014
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Administração, Departamento de Administração.

Atividade realizada
Participação na Comissão de Avaliação do Processo Seletivo de Doutorado Edital FEA-RP 1/2014.
08/2013 - 09/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão PRME (Principles for Responsible Management Education da ONU).
7/2014 - 7/2014
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Administração, Departamento de Administração.

Atividade realizada
Elaboração da prova de Gestão de Pessoas para Processo Seletivo de Mestrado Edital FEA-RP 1/2013.
05/2011 - 05/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .

Cargo ou função
Membro suplente da Comissão Coordenadora do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações (CCP)..
04/2012 - 11/2012
Extensão universitária , FEA-RP, .

Atividade de extensão realizada
Conselheira da AIESEC.
01/2009 - 11/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Treinamento e Desenvolvimento - CT&D.
07/2010 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .

Cargo ou função
Membro titular do Conselho do Departamento de Administração (CRAD)..
03/2011 - 04/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Departamento de Administração, .

Cargo ou função
Membro suplente da Comissão de Coordenação do Curso de Administração.
11/2009 - 12/2011
Extensão universitária , FEA-RP, .

Atividade de extensão realizada
Coordenadora do Projeto Nota Fiscal Paulista.
03/2009 - 12/2011
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Administração, .

11/2008 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Sindicância - Portaria FEA-RP 24/2008.
11/2008 - 04/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Sindicância - Portaria FEA-RP 25/2008.
11/2008 - 03/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Sindicância designada pela Portaria Interna FEA-RP No 024/2008.
11/2008 - 03/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, FEA-RP, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Sindicância designada pela Portaria Interna FEA-RP No 025/2008.

Fundação Para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração Contabilidade e E, FUNDACE-USP, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2008
Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Outro (Professora/Pesquisadora), Carga horária: 8
Outras informações
Ministro as disciplinas de Integração, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Metodologia, coordeno o treinamento vivencial intitulado MBA action e oriento trabalhos de monografia

Atividades

08/2010 - 08/2010
Ensino, MBA Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Integração
06/2010 - 06/2010
Ensino, MBA Gestão de Varejo, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Workshop
05/2010 - 05/2010
Ensino, MBA Gestão da Tecnologia de Informação, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Aula Inaugural: Dinâmica de Integração/Motivação
03/2010 - 03/2010
Ensino, MBA Gestão Tributária, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Integração
02/2010 - 02/2010
Ensino, MBA Gestão Hospitalar, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Sistema Estratégico de Gestão de Pessoas
03/2009 - 06/2009
Ensino, MBA Gestão de Projetos Inovadores, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos
Integração
05/2009 - 05/2009
Ensino, MBA Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Workshop de Comunicação Interpessoal
05/2009 - 05/2009
Ensino, MBA Gestão de Varejo, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Desenvolvimento de Equipes
Motivação
02/2009 - 02/2009
Ensino, MBA Aperfeiçoamento em Agronegócio e Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos Vivências Coop.
11/2008 - 11/2008
Ensino, MBA Gestão Hospitalar, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas Org. em Saúde
06/2008 - 11/2008
Ensino, MBA Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
8/2001 - 8/2008
Ensino, Especialização Em Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Integração
Metodologia
Recrutamento e seleção
Treinamento e Desenvolvimento
8/2001 - 8/2008
Serviços técnicos especializados , Especialização Em Administração, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto Usp.

Serviço realizado
Treinamentos vivenciais para executivos.
06/2008 - 06/2008
Ensino, MBA Gestão de Projetos Inovadores, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos
3/2002 - 06/2008
Outras atividades técnico-científicas , Especialização Em Administração, Especialização Em Administração.

Atividade realizada
Orientação de monografias.
03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA Contabilidade, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Integração
03/2008 - 03/2008
Ensino, MBA Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Integração

Faculdades Coc, FACULDADES COC, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40
Outras informações
Responsável pelas disciplinas de Metodologia Científica, Psicologia e Recursos Humanos e Ética nos cursos de Administração, Direito, Engenharia Ambiental e Comunicação Social

Atividades

5/2005 - 07/2008
Outras atividades técnico-científicas , Faculdades Coc, Faculdades Coc.

Atividade realizada
Coordenadora do Núcleo de Desenvolvimento Profissional.
8/2001 - 7/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Mudança Organizacional
Metodologia Científica
Psicologia Organizacional I e II
Recursos Humanos I e II
2/2003 - 12/2006
Ensino, Direito, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa Científica I e II
2/2004 - 3/2005
Outras atividades técnico-científicas , Curso de Direito, Curso de Direito.

Atividade realizada
Projeto de Pesquisa sobre Desemprego e Direito do Trabalho.

Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 3

Atividades

8/2006 - 12/2007
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia de Pesquisa
Sistema de Avaliação de Desempenho

Votorantim Cimentos Companhia de Cimento Portland Itaú, VC, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

1/1999 - 7/1999
Serviços técnicos especializados , Votorantim Cimentos Companhia de Cimento Portland Itaú, .

Serviço realizado
Seleção e Treinamento de Pessoal.

Quadrante I Consultoria Empresarial, QCE, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2008
Vínculo: Sócia Proprietária, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 10
Outras informações
Prestação de Serviços de Treinamento, Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional

Atividades

7/2005 - 7/2008
Serviços técnicos especializados , Quadrante I Consultoria Empresarial, .

Serviço realizado
Serviços de Treinamento, Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional.

Centro Universitário Barão de Mauá, BARÃOMAUÁ, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

8/2000 - 8/2001
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Psicologia Organizacional
Prática Empresarial I e IV

União dos Cursos Superiores do Coc, UNICOC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Editorial, Carga horária: 2
Outras informações
Membro Editorial da Revista Jurídica UNICOC.

Atividades

5/2006 - 7/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, União dos Cursos Superiores do Coc, .

Cargo ou função
Líder do Núcleo de Pesquisa - Administração de Empresas.
3/2005 - 7/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, União dos Cursos Superiores do Coc, .

Cargo ou função
Membro do Conselho Editorial - Revista Jurídica UNICOC.
7/2006 - 7/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, União dos Cursos Superiores do Coc, .

Cargo ou função
Elaboradora do Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia.

Associação Ambiental Ibire, IBIRE, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora Técnica de Projetos, Carga horária: 2

Atividades

8/2003 - 12/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Associação Ambiental Ibire, .

Cargo ou função
Projeto Serafins.

Contato Assessoria Psicológica Em Recursos Humanos, CONTATO, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: prestador de serviço, Carga horária: 15

Atividades

1/2000 - 12/2000
Serviços técnicos especializados , Contato Assessoria Psicológica Em Recursos Humanos, .

Serviço realizado
Seleção e Treinamentos Empresariais.

Faculade de Filosôfia Ciência e Letras de Ribeirão Preto, FFCLRPUSP, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

5/2006 - 6/2007
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Industria e Organizacional I

Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, FMRP, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 2

Atividades

8/2003 - 12/2003
Ensino, Fisioterapia e Terapia Ocupacional, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Social e do Trabalho

Faculdade São Luiz Jaboticabal, SÃOLUIS, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

2/2000 - 8/2001
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Educação I e II
2/2000 - 8/2001
Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia das Relações Humanas e Gerenciamento de Pessoal
2/2000 - 8/2001
Ensino, Administração de Instituições Financeiras e Negóci, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos

Fundação Educandário Coronel Quito Junqueira, FECQJ, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora técnica, Carga horária: 10
Outras informações
Consultora na execução do plano operacional realizado junto a uma equipe de profissionais da FUNDACE

Atividades

7/1999 - 11/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundace, Ribeirão Preto.

Cargo ou função
Consultor.

Rede Gonzaga de Ensino Superior, REGES, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

3/2004 - 7/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Sociologia I e II
Recursos Humanos I e II

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 2000
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro (prestador serviço), Carga horária: 4

Atividades

7/1998 - 5/2000
Ensino, Técnico Em Segurança do Trabalho, Nível: Outro

Disciplinas ministradas
Ergonomia
7/1998 - 5/2000
Ensino, Radialista, Nível: Outro

Disciplinas ministradas
Relações Interpessoais no Trabalho
7/1998 - 5/2000
Ensino, Formação de Condutores de Veículos, Nível: Outro

Disciplinas ministradas
Psicologia e Segurança no Trânsito
7/1998 - 5/2000
Ensino, Diretor de Auto Escola, Nível: Outro

Disciplinas ministradas
Chefia e Liderança


Linhas de pesquisa


1.
Gestão da Inovação e Sustentabilidade
2.
Gestão de voluntários e organizações sociais


Projetos de pesquisa


2016 - Atual
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no Setor Elétrico Brasileiro (SEB)
Descrição: O paradigma da sustentabilidade modifica a maneira pela qual as organizações devem agir. Para a Organização das Nações Unidas (ONU), a empresa que quer demonstrar seu comprometimento com o Desenvolvimento Sustentável e adotar uma gestão sustentável deve se juntar à iniciativa do Global Compact (GC), implementando em suas práticas os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) propostos. Em setembro de 2015, uma nova agenda com objetivos para o desenvolvimento sustentável foi formalizada, denominada Agenda 2030. A Agenda 2030 consiste em uma declaração com 17 ODS e 169 metas, além de uma seção sobre meios de implementação, parcerias globais, e formas de acompanhamento e revisão. Para auxiliar as empresas a alinharem suas estratégias com os ODS, foi criado o guia SDG Compass. O guia é desenvolvido com foco em grandes empresas multinacionais e explica como os ODS afetam o negócio, oferecendo as ferramentas e o conhecimento para colocar a sustentabilidade no centro da estratégia empresarial. Diante deste contexto, é pertinente entender como as empresas têm conduzido suas práticas de sustentabilidade, com vistas a atingir os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS). Assim, esta pesquisa contará com abordagem qualitativa em profundidade, buscando compreender as empresas do setor elétrico brasileiro tem incorporado os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) em suas políticas e práticas de sustentabilidade. O setor elétrico foi escolhido por ser um setor relevante para o país e para o Desenvolvimento Sustentável. A pesquisa em questão contará com múltiplas fontes de evidências e terá como ferramentas de coleta de dados entrevistas, dados setoriais, análises de documentos e instrumentos de gestão das empresas em estudo. Será elaborada uma matriz de materialidade que mostre quais ODS são mais relevantes para o setor estudado e em quais ODS o setor apresenta impactos positivos e impactos negativos. Será possível, assim, propor um framework de aplicação dos ODS no setor, baseado na metodologia do SDG Compass, de modo a gerar um protocolo de pesquisa a ser replicado nas demais empresas do setor selecionado para o estudo..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (5) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Nayele Macini - Integrante / Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / MARINA TOLEDO DE ARRUDA LOURENÇÃO - Integrante / Caroline Kruger - Integrante.Financiador(es): Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil - Auxílio financeiro.Número de orientações: 2
2015 - 2016
Sustentabilidade como Capacidade Dinâmica: Evidências no Setor Elétrico
Descrição: A sustentabilidade é uma tendência que assume papel central na reflexão da estratégia das organizações. As organizações e o ambiente caótico e turbulento em que operam podem ser analisados à luz da teoria de sistemas em que um sistema social se adapta à complexidade de seu entorno para a sobrevivência. O presente estudo tem foco neste processo adaptativo, para entender quais e como os processos organizacionais são alterados quando uma organização tem como estratégia tornar-se sustentável. Sabe-se que este processo de adaptação se reflete em práticas inovadoras. Porém, há ainda um distanciamento entre as práticas, muitas vezes desconexas, e as estratégias empresariais. A capacidade de uma empresa tornar a sustentabilidade algo dinâmico e integrado com as estratégias, transformando-a em uma habilidade de negócios é ainda algo a ser estudado. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar fatores organizacionais que levem à sustentabilidade corporativa como uma capacidade dinâmica. Para tal, será realizada uma pesquisa qualitativa, com base descritiva, por meio de um estudo de caso. Serão entrevistados os gestores de diferentes áreas da empresa selecionada e stakeholders. Para a análise de dados será utilizada a Soft System Methodology que consiste em uma técnica sistêmica de estruturar o conhecimento, sendo possível a melhor compreensão da situação analisada, inclusive com propostas de mudanças e sugestões. Esperam-se resultados que exponham categorias de fatores organizacionais e suas relações com a estratégia em prol da sustentabilidade e que estas considerações proporcionem conhecimento suficiente para a reprodução da pesquisa em outras empresas do setor..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Mariana S. F. Amaral Fregonesi - Integrante / Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante.Financiador(es): Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1
2015 - Atual
Diálogo com gestores de Recursos Humanos
Descrição: O fator humano é cada vez mais reconhecido como uma das principais fontes de vantagem competitiva em organizações de alto desempenho. Por trás desse fato está o cenário atual de negócios, que se encontra em rápida mudança e consequentemente necessita de Gestores de Recursos Humanos - GRH - conscientes globalmente e com fluência multifuncional, englobando desde a alfabetização tecnológica, habilidades empreendedoras, até a capacidade de operar em diferentes culturas, estruturas e mercados. Diante desse cenário, este projeto objetiva levantar as práticas contemporâneas de gestão de pessoas, a partir da visão de profissionais de Recursos Humanos de empresas reconhecidas no mercado, com o propósito de conhecer as opiniões, percepções e comportamentos relativos ao tema. Sendo assim, o presente projeto trespassa os olhares de GRH para além da visão tradicional, tendo implicações gerenciais importantes, sendo estes conhecimentos aplicáveis para os mais diversos públicos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (6) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Delton Lehr Unglaub - Integrante / Nayele Macini - Integrante / Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante / Otávia Travençolo Muniz Sala - Integrante / Ana Augusta Almeida de Souza - Integrante / Ana Cláudia Bansi - Integrante.Financiador(es): Grupo Campinas de Recursos Humanos - Auxílio financeiro.Número de orientações: 4
2014 - 2016
Eficiência da gestão pública em promover desenvolvimento local: uma proposta utilizando análise envoltória de dados em regiões produtoras de sucroenergia.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Integrante / Lara Bartocci Liboni - Coordenador / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Bruno Garcia de Oliveira - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2014 - 2015
Projeto Incluir
Descrição: Projeto do Programa das Nações Unidas parra o Desenvolvimento (PNUD) que visa elaborar estudo sobre as melhores práticas de negócios inclusivos das empresas brasileiras..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Nayele Macini - Integrante / Daniel Yacoub Bellissimo - Integrante.Financiador(es): Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 2
2013 - 2014
Gestão de pessoas e sustentabilidade
Descrição: O projeto tem como foco delinear processos e detectar mudanças na gestão de pessoas em empresas que buscam estratégias de sustentabilidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Silvia Inês Dallavalle de Pádua - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Milena Silva de Melo - Integrante / Thiago Ferreira Quilice - Integrante / Lara Bartocci Liboni Amui - Integrante / Delton Lehr Unglaub - Integrante.
2011 - 2014
Responsabilidade Social Corporativa: discussão de indicadores e métricas.
Descrição: Este projeto tem como objetivo comparar e discutir os indicadores e métricas de Responsabilidade Social Corporativa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Milena Silva de Melo - Integrante / Thiago Ferreira Quilice - Integrante / Mariana S. F. Amaral Fregonesi - Integrante.
2011 - Atual
Aplicação no Brasil do Golden for Sustainability - parceria com a Universidade Bocconi (Itália)
Descrição: Construir uma plataforma de colaboração e compartilhamento de conhecimentos sobre mudança e adaptação para a integração da sustentabilidade e responsabilidade corporativa nos negócios..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Integrante / Lara Bartocci Liboni - Integrante / Luciana Oranges Cezarino - Integrante / Mariana S. F. Amaral Fregonesi - Integrante / Delton Lehr Unglaub - Integrante / Maurizio Zollo - Coordenador / Nayele Macini - Integrante / Daniel Yacoub Bellissimo - Integrante / Marlon Fernandes Rodrigues Alves - Integrante / Larissa Marchiori Pacheco - Integrante / Julio Cesar Borges - Integrante / Patrícia Lima Denipotti Aveiro - Integrante / Caroline Kruger Guimarães - Integrante / Otávia Travençolo Muniz Sala - Integrante / Tamiris Capellaro Ferreira - Integrante / Mariana Carbone Ruy - Integrante.Financiador(es): CROMA - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 19 / Número de orientações: 10
2010 - 2012
Gestão de pessoas no Terceiro Setor
Descrição: Este projeto tem como objetivo identificar as especificidades das práticas de gestão de pessoas no Terceiro Setor, bem como ampliar o entendimento sobre gestão de voluntários..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2012
Relacionamento entre o ciclo da gestão por processos e o ciclo da gestão do conhecimento: uma proposta de análise das sinergias e práticas adotadas.
Descrição: Devido ao ambiente de alta competitividade e ao incremento das exigências dos consumidores, as organizações desenvolveram variadas ferramentas e formas de gestão, focalizando atingir vantagens competitivas realmente sustentáveis. Com este fim duas metodologias de gestão têm sido priorizadas nestes últimos anos, a Gestão por Processos e a Gestão do Conhecimento. Embora a importância de cada uma delas já tenha sido evidenciada na literatura, poucos estudos trataram a relação entre ambas de forma abrangente e detalhada. Com base na identificação desta lacuna de conhecimento, este projeto tem como objetivo explicitar tal relacionamento, sistemicamente, oferecendo informação relevante e útil para o aprimoramento destas atividades organizacionais e dos resultados que elas proporcionam. Sustentado pelo referencial bibliográfico utilizado, este estudo relaciona as duas áreas de conhecimento, realizando o cruzamento de seus fatores críticos de sucesso e explicitando a relação de dependência e/ou colaboração entre uma área e outra, suportadas nos seus ciclos de desenvolvimento. Na fase de campo, o estudo contará com aplicações de questionários que medem a maturidade da empresa na gestão por processos e na gestão do conhecimento..
Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa.
2010 - 2012
Os elementos do processo de negociação numa visão sistêmica.
Descrição: O projeto busca discutir o campo das negociações empresariais, dentro de um enfoque sistêmico. A visão sistêmica permite identificar os elementos que podem gerar uma negociação ganha-ganha. O processo de negociação como sistema de transformação pode ser definido a partir dos objetos que compõem o ?sistema negociação?. No enfoque sistêmico apresentado, o processo de negociação é visto a partir do direcionamento estratégico da empresa, mas esta estratégia não pode ser pensada de modo independente dos demais elementos do sistema. Os processos de negociação, devem ser estruturados realizando análises que contemplem: o posicionamento da empresa perante os demais jogadores do mercado, as competências necessárias ao negociador, as variáveis básicas envolvidas no processo de negociação a ser iniciado, o nível de integração interna entre as diferentes áreas da empresa e as ferramentas de negociação disponíveis. Vale ressaltar que o modelo é adaptável à qualquer porte, segmento e cultura de empresa, mas que a configuração final, de cada um dos seus elementos, apresentará variações dependentes de contextos específicos. Neste projeto o foco da investigação serão as negociações em processo de licitação, na modalidade pregão presencial..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador.
2008 - 2010
Gestão de pessoas no Terceiro Setor e parcerias com o Segundo Setor: processos de organização do trabalho e modos de subjetivação.
Descrição: Este projeto se insere na perspectiva de investigação de questões referentes ao trabalho e à subjetividade, visando analisar as atuais possibilidades de construção identitária no mundo trabalho. Este projeto tem como objetivo geral descrever as alterações ocorridas nos processos de organização do trabalho e nos modos de subjetivação, em organizações do Terceiro Setor, ligadas à assistência social, em função de parcerias com empresas privadas do Segundo Setor..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2017 - Atual
FeaMun ? Modelo de negociações das Nações Unidas aplicado à FEA-RP/USP
Descrição: Segundo a Secretaria de Comunicação e Informação Pública da ONU, um modelo das nações unidas (MUN - Model United Nations) é uma simulação autêntica da assembleia geral das Nações Unidas, Conselho de Segurança das Nações Unidas ou qualquer outro Órgão Multilateral dela. Essas simulações são mais antigas que a ONU ? já na década de 1920 havia modelos da Liga das Nações - e surgiram nos Estados Unidos e na Europa, ganhando força no cenário pós-segunda guerra mundial, com a criação da ONU. Estima-se que há cerca de 400 simulações ao redor do mundo. Esse laboratório das ciências sociais busca ser academicamente rigoroso e relaciona-se com diplomacia, ciência política, política internacional e direito. Os estudantes presenciam, praticam e experimentam as teorias e ideias. Seus participantes são obrigados a lidar com resoluções de conflitos e negociações por meios diplomáticos, exercendo oratória e dinâmica de grupo. Nesse sentido, cada um dos participantes, no evento denominados delegados, representa o diplomata de um país pré-determinado, devendo debater acerca de um problema específico e defender os interesses nacionais do país que representa para obter um documento final de resolução o mais próximo possível dos interesses do seu país..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador / Ruan Cursino Thomé - Integrante.Financiador(es): 1º Edital SANTANDER/USP/FUSP - Auxílio financeiro.
2014 - Atual
Enactus FEA-RP/USP
Descrição: O Grupo Enactus FEA­RP/USP é um projeto de extensão iniciado em Julho de 2014, por alunos da Universidade de São Paulo (USP) que desenvolve atividades de empoderamento em comunidades na região de Ribeirão Preto, buscando o desenvolvimento dos pilares econômico, social e ambiental das mesmas. Isso só é possível graças à incorporação de alunos das seguintes unidades da universidade no Campus de Ribeirão Preto: Escola de Educação Física e Esporte de Ribeirão Preto, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Faculdade de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto, Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto e Faculdade de Direito de Ribeirão Preto, totalizando 44 alunos, possibilitando uma abordagem integral do desenvolvimento local, não se restringindo às particularidades de cada comunidade, mas abordando a questão do ponto de vista estrutural, operacional e social. Assim, além do objetivo de emponderar e construir ferramentas para o desenvolvimento social e econômico das regiões selecionadas, propicia aos alunos da USP a oportunidade de atuar de forma integrada em áreas com menos recursos tecnológicos colaborando assim para a formação integral dos profissionais. No que tange às comunidades locais, a importância do empoderamento de comunidades é evidenciada pela proporção de famílias de baixa renda em todo o Brasil, representando uma grande parcela da população brasileira que necessita de suporte e orientação para se desenvolver e quebrar esse ciclo que permeia todo o país. A viabilidade deste projeto, tem impacto importante no interior do país e no demais território nacional. Vale lembrar que a prioridade desse projeto é integrar e interagir as famílias e comunidades em geral, visando o atendimento sócio-­educativo e cultural de crianças, adolescentes, jovens e adultos, resgatando valores éticos e morais, com vista à superação de todo o tipo de desigualdade social. Um dos grandes desafios, além do acesso às informações sobre as políticas públicas a que tem direito, é a ampliação da escala do trabalho, articulando o local com o regional e o nacional, a necessidade de saber desenvolver e tirar proveito de formas de trabalho em rede e em parcerias com outras organizações (movimentos sociais, ONGs, poder público, universidades, etc) . E tido como exigência, um elevado grau de profissionalismo e especialização, e provendo condições para uma postura mais propositiva, tendo em vista a necessidade de combinar alternativas para a geração de benefícios concretos a população..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
2014 - Atual
Centro de Voluntariado Universitário - CVU
Descrição: Programa Aprender com Cultura e Extensão - PRECEU (USP) Objetivo e descrição sumária O CVU (Centro de Voluntariado Universitário) é uma associação composta por estudantes e professores universitários, com a finalidade de fomentar o trabalho voluntário no meio acadêmico a partir de ações sociais, eventos; cursos de capacitação; projetos sociais; parcerias; informação e acompanhamento para o voluntário. Missão ?Ser um centro de fomento ao voluntariado no meio universitário, criando oportunidade para alunos, professores e funcionários atuarem em projetos sociais, propiciando seu crescimento pessoal e o desenvolvimento de nossa comunidade.? Visão ?Ser um modelo de centro de voluntariado que possa ser aplicado em qualquer faculdade pelo país, contribuindo com entidades sociais e desenvolvendo projetos de cunho transformador da realidade? Ações e detalhamento das atividades - Ações sociais pontuais junto às entidades sociais da cidade de Ribeirão Preto cadastradas no sistema, tais como, coleta de alimentos, coleta de brinquedos, trote social, entre outras. - Ações de assessoria na gestão de entidades sociais de Ribeirão Preto; - Desenvolvimento de modelos de gestão para organizações do Terceiro Setor; - Promoção de mostras e eventos sobre voluntariado jovem; - Palestras e participações em eventos que discutam a cultura do voluntariado jovem; - Curso de extensão sobre Gestão do Terceiro Setor; - Ações de expansão do modelo CVU para outras universidades do Brasil e exterior. Finalidade e relevância para a formação dos alunos envolvidos Os alunos envolvidos vivenciam de forma ativa os problemas sociais brasileiros, propondo soluções e criando formas inovadoras de agir sobre a realidade social. Além disto, os projetos sociais permitem a aplicação de tecnologias de gestão aprendidas nas disciplinas. As atividades do CVU desenvolvem competências interpessoais fundamentais que facilitam o ingresso destes jovens no mercado de trabalho. Resultados esperados / Indicadores de acompanhamento As atividades serão monitoradas pelo: - Número de alunos voluntários envolvidos nos projetos e ações pontuais realizadas; - Números de projetos desenvolvidos; - Quantidades de palestras e cursos realizados; - Participações em eventos direcionados à cultura do voluntariado e gestão do Terceiro Setor; - Número de pessoas impactadas e beneficiadas pelos projetos e ações pontuais do CVU; Número ideal de bolsistas para o projeto: 3.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador.Financiador(es): Universidade de São Paulo - Bolsa.


Projetos de desenvolvimento


2003 - 2007
Autor e tutora da disciplina Gestão de pessoas e recursos humanos
Descrição: Desenvolvimento de material de Recursos Humanos para Universidade Interativa COC e acompanhamento do curso.
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Adriana Cristina Ferreira Caldana - Coordenador.


Membro de corpo editorial


2018 - Atual
Periódico: RAE Eletrônica (Online)
2016 - Atual
Periódico: RACEF - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE
2007 - 2008
Periódico: Revista do Centro Universitário Barão de Mauá
2006 - 2008
Periódico: Revista Jurídica UNICOC


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie
2008 - Atual
Periódico: Psicologia. Teoria e Pesquisa
2009 - Atual
Periódico: Paideia (Ribeirao Preto)
2009 - Atual
Periódico: Psicologia e Sociedade (Impresso)
2009 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Orientação Profissional
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2012 - Atual
Periódico: Revista Contextus
2011 - Atual
Periódico: FACEF Pesquisa
2011 - Atual
Periódico: Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Responsabilidade Social Corporativa.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão do Terceiro Setor.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas/Especialidade: Sociologia do Trabalho.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2017
Prêmio Celso Furtado de Desenvolvimento Regional - 2º lugar Categoria: Centro-Oeste - Desenvolvimento para a Faixa de Fronteira (Orientadora), Ministério da Integração Nacional - Governo Federal..
2017
Menção honrosa pela fundação e pelo trabalho de coordenação do Escritório de Sustentabilidade., FEA-RP/USP.
2017
Special Mention in the 6th International Workshop - Advances in Cleaner Production - Article: Different perceptions of Corporate Citizenship in a company in the Brazilian power sector., Advances in Cleaner Production Network..
2015
Prêmio de Empreendedorismo Sustentável Unilever ao Enactus FEA-RP/USP, Unilever.
2015
Melhor Artigo da Categoria "Gestão Socioambiental" - Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergético, XVIII SemeAd - FEA/USP., FEA/USP.
2015
Professora Homenageada de Administração FEA-RP/USP 2015, XX Turma de Administração FEA-RP/USP.
2015
Menção Honrosa ao Projeto Centro Centro de Voluntariado Universitário -CVU, Pró-Reitoria de Cultura e Extensão Universitária da USP - PRECEU.
2015
Melhor artigo na área temática Educação em Engenharia de Produção do XXII Simpep, UNESP - Bauru.
2014
Professora Homenageada de Administração FEA-RP/USP, Formandos Administração 2014.
2014
Premiação melhores artigos do XX Congresso Brasileiro de Sistemas, Comissão Organizadora do XX CBS.
2014
Premio Destaque das Atividades De Cultura Extensão de 2013, Pró Reitoria de Cultura E Extensão Universitária (PRCEU-USP).
2010
Prêmio Fundace de Monografia - classificação 3º lugar, FUNDACE.
2000
Votos de Congratulações, Câmara Municipal de Ribeirão Preto.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:27
Total de citações:5
Fator H:1
Caldana, Adriana C. F.  Data: 07/05/2018

SCOPUS
Total de trabalhos:5
Total de citações:7
Caldana, Adriana Cristina Ferreira  Data: 07/05/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
QUILICE, T. F.2018QUILICE, T. F. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A.C.F. . Positive and negative aspects of GRI reporting as perceived by Brazilian organizations. ENVIRONMENTAL QUALITY MANAGEMENT (PRINT), v. 27, p. 19-30, 2018.

2.
Kruger, C2018Kruger, C ; DANTAS, M. K. ; CASTRO, J. M. ; PASSADOR, C. S. ; CALDANA, A.C.F. . ANALYSIS OF PUBLIC POLICIES FOR DEVELOPING THE BRAZILIAN BORDER STRIP.. AMBIENTE E SOCIEDADE (CAMPINAS), v. 20, p. 39-60, 2018.

3.
CEZARINO, L. O.2018CEZARINO, L. O. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A.C.F. ; LIBONI, L. B. . Dynamic capabilities for sustainability: revealing the systemic key factors. SYSTEMIC PRACTICE AND ACTION RESEARCH, v. 11, p. 1-20, 2018.

4.
PACHECO, LARISSA MARCHIORI2018PACHECO, LARISSA MARCHIORI ; ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; KRÜGER, CAROLINE ; LOURENÇÃO, MARINA TOLEDO DE ARRUDA ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA . Are we all green? Understanding the microfoundations of corporate citizenship. JOURNAL OF CLEANER PRODUCTION, v. 195, p. 552-561, 2018.

5.
CEZARINO, L. O.2017CEZARINO, L. O. ; SALA, O. T. M. ; CALDANA, A.C.F. ; LIBONI, L. B. . Conhecimento das dimensões de sustentabilidade em uma escola de negócios signatária do PRME.. GEPROS.Gestão da Produção, Operações e Sistemas, v. 12, p. 121-137, 2017.

6.
BORGES, J. C.2017BORGES, J. C. ; FERREIRA, T. C. ; OLIVEIRA, M. S. B. ; MACINI, N. ; CALDANA, A.C.F. . Hidden curriculum in student organizations: Learning, practice, socialization and responsible management in a business school. The International Journal of Management Education, v. 15, p. 153-161, 2017.

7.
BORGES, J. C.2017BORGES, J. C. ; CEZARINO, L. O. ; FERREIRA, T. C. ; SALA, O. T. M. ; UNGLAUB, D. L. ; CALDANA, A.C.F. . Student organizations and Communities of Practice: Actions for the 2030 Agenda for Sustainable Development. The International Journal of Management Education, v. 15, p. 172-182, 2017.

8.
MACINI, N.2017MACINI, N. ; ALVES, M. F. R. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A.C.F. ; AVEIRO, P. L. D. . Certificações sustentáveis: a influência do investimento estrangeiro direto em empresas da indústria sucroenergética no Brasil. ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS, v. 19, p. 137-148, 2017.

9.
MACINI, NAYELE2017MACINI, NAYELE ; BANSI, ANA CLAUDIA ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA . Ações e indicadores para a gestão sustentável de pessoas. ReA UFSM, v. 10, p. 08, 2017.

10.
BANSI, A. C.2017BANSI, A. C. ; MACINI, N. ; CALDANA, A.C.F. . Sustentabilidade Organizacional: proposição de um framework para a gestão da Sustentabilidade Social a partir da lógica das competências. Organizações e Sustentabilidade, v. 4, p. 30-64, 2017.

11.
HOURNEAUX JUNIOR, F.2017HOURNEAUX JUNIOR, F. ; CALDANA, A.C.F. . Gestão Responsável: Responsabilidade, Ética e Sustentabilidade a partir do PRME (Principles for Responsible Management Education). ORGANICOM (USP), v. 14, p. 166-180, 2017.

12.
GERVAZIO, F. V.2016GERVAZIO, F. V. ; COSTA, A. L. ; GIRALDI, J. M. E. ; CALDANA, A.C.F. . Dimensões de Valores Pessoais Instrumentais e Terminais: um Estudo Comparativo entre Brasil e Tailândia.. Revista de Administração Faces Journal, v. 15, p. 97-117, 2016.

13.
REBEHY, P. C. P. W.2016REBEHY, P. C. P. W. ; Belissimo, D Y ; CALDANA, A.C.F. . A metodologia de uma Incubadora Tecnológica de Empreendimentos Solidários (ITES): instrumento de promoção de inovação e empreendedorismo. RACEF - Revista de Administração, Contabilidade e Economia da FUNDACE, v. 7, p. 187-204, 2016.

14.
CEZARINO, LUCIANA O.2016 CEZARINO, LUCIANA O. ; LIBONI, LARA B. ; OLIVEIRA, MARCIA F. ; CALDANA, ADRIANA C. F. . Soft Systems Methodology and Interdisciplinarity in Management Education. Systems Research and Behavioral Science, v. 33, p. 278-288, 2016.

15.
PACHECO, L. M.2016PACHECO, L. M. ; Kruger, C ; LOURENCAO, M. T. A. ; CALDANA, A.C.F. . A EVOLUÇÃO DA RESPONSABILIDADE CORPORATIVA EM EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO. Organizações e Sustentabilidade, v. 4, p. 84-115, 2016.

16.
CALDANA, A.C.F.2015CALDANA, A.C.F.; PAULA, V. A. F. ; PRADO, L. S. ; ALMEIDA, A. P. ; MARTINELLI, Dante Pinheiro . Negociação Estratégica: Uma Abordagem Sistêmica das Competências e dos Relacionamentos Envolvidos no Processo. RACEF REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA DA FUNDACE, v. 3, p. 1-13, 2015.

17.
BACCARO, T. A.2015BACCARO, T. A. ; CALDANA, A.C.F. ; SHINYASHIKI, G. T. . INFLUÊNCIA DO TREINAMENTO AMBIENTAL NA CONSCIÊNCIA AMBIENTAL DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. REGE. Revista de Gestão USP, v. 22, p. 241-255, 2015.

18.
RODRIGUES, J. M.2015RODRIGUES, J. M. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . The impact of foreign direct investment in sustainability of the country: an approach for Brazil. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 41-47, 2015.

19.
DANTAS, M. K.2015DANTAS, M. K. ; PACHECO, L. M. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . ANÁLISE DOS GASTOS PÚBLICOS COM GESTÃO AMBIENTAL NO BRASIL. RGSA: Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 8, p. 52, 2015.

20.
ALMEIDA DE SOUZA, ANA AUGUSTA2015ALMEIDA DE SOUZA, ANA AUGUSTA ; MARCHIORI PACHECO, LARISSA ; FERREIRA CALDANA, ADRIANA CRISTINA ; BARTOCCI LIBONI, LARA . AÇÕES DE REDUÇÃO DE IMPACTO AMBIENTAL DAS EMPRESAS QUE COMPÕEM O ÍNDICE DE SUSTENTABILIDADE DA BM&FBOVESPA. Revista Alcance (Online), v. 22, p. 151, 2015.

21.
FERREIRA-QUILICE, THIAGO2015 FERREIRA-QUILICE, THIAGO ; Caldana, Cristina Ferreira . Aspectos negativos de repote proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam. Revista de Administração (São Paulo. Online), v. 50, p. 405-415, 2015.

22.
MELO, M. S.2014MELO, M. S. ; CALDANA, A.C.F. . Relatório de sustentabilidade no Brasil: análise da utilização nos setores serviços financeiros e energia. Sustentabilidade em Debate, v. 5, p. 29-59, 2014.

23.
MIRANDA, C. S.2014MIRANDA, C. S. ; RODRIGUES, F. G. ; MIRANDA, R. A. M. ; CALDANA, A.C.F. ; LIBONI, L. B. . Falta de mão de obra qualificada no setor de serviço na região de Ribeirão Preto: uma avaliação pela ótica dos empresários. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (UNIFOR), v. 20, p. 168-203, 2014.

24.
LIBONI, LARA BARTOCCI2014 LIBONI, LARA BARTOCCI ; CEZARINO, LUCIANA ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA ; DONAIRES, OMAR SACILOTTO . Diagnosing Failure in an Organizational Strategic Alliance for New Product Development. Systems Research and Behavioral Science, v. 32, p. n/a-n/a, 2014.

25.
CALDANA, A.C.F.2012CALDANA, A.C.F.; CAMILOTO, C.M. ; SOUZA, L.B. . Sentidos das ações voluntárias: desafios e limites para a organização do trabalho. Psicologia & Sociedade (Online), v. 24, p. 170-177, 2012.

26.
ANGELO, Fernanda Dias2012ANGELO, Fernanda Dias ; LIBONI, Lara ; CALDANA, A.C.F. ; JABBOUR, Charbel José Chiappetta . Towards a Strategic CSR: A Brazilian Case Study. Business Strategy Series (Print), v. 13, p. 224-238, 2012.

27.
FERREIRA, N. F.2012FERREIRA, N. F. ; SANCHEZ, V. C. ; CALDANA, A.C.F. . ''PARCERIAS E DESAFIOS DE GESTÃO NO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO SOBRE AS ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E O SEGUNDO SETOR''. Espacios (Caracas), v. 33, p. 3, 2012.

28.
CALDANA, A.C.F.2008 CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . O Voluntariado em questão: a subjetividade permitida. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 28, p. 466-479, 2008.

29.
CALDANA, A.C.F.2005CALDANA, A.C.F.; NOMURA, E. P. ; MELO, C. A. ; MENDES, M. C. S. ; SEVERI, F. C. . Autonomia sindical: fato ou mito? Retrospecto histórico e atual estágio prático e normativo.. Revista Jurídica (Lisboa), Ribeirão Preto - SP, Brasil, n.Ano II, p. 401-412, 2005.

30.
CALDANA, A.C.F.;Adriana Cristina Ferreira Caldana;FERREIRA CALDANA, ADRIANA CRISTINA;Caldana, Cristina Ferreira;CALDANA, ADRIANA C. F.;CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA2004CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Atuação voluntária e reestruturação produtiva do capital: a subjetividade permitida.. Livro de Artigos VII Seminário de Pesquisa da Ppg Em Psicologia, Ribeirão Preto, SP, v. 2, n.1, p. 693-703, 2004.

31.
KODATO, S.2003KODATO, S. ; CALDANA, A.C.F. ; RUFINO, M.C.G.C. ; ALMEIDA, S. ; TAKAHASHI,V.N . Representações Sociais de violência em escolas públicas brasileiras.. Observatório de Pesquisa e Estudos Em Memória e Representações Sociais, UERJ - Rio de Janeiro, v. 1, 2003.

32.
KODATO, S.2003KODATO, S. ; CALDANA, A.C.F. ; ?Representações Sociais de Violência em Escolas Públicas? ; TAKAHASHI, V. N. ; MOLINA, A. M. R. . Criminalização de Episódios de Indisciplina em Escolas Públicas Brasileiras. Revista da III Jornada Internacional de Representações Sociais, Rio de janeiro, v. único, n.1, p. 2472-2491, 2003.

33.
CALDANA, A.C.F.2002 CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego e subjetividade: estratégias de inclusão social e sobrevivência. Paidéia (USP. Ribeirao Preto. Impresso), Ribeirão Preto, v. 12, n.22, p. 19-26, 2002.

34.
CALDANA, A.C.F.2000CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego e Qualidade de Vida: Um estudo junto aos usuários do Sistema Nacional de Empregos de Ribeirão Preto.. Livro de Artigos do III Seminário de Pesquisa Ppg da Psicologia da Ffclrp Usp, Ribeirão Preto, v. 2, p. 138-144, 2000.

35.
CALDANA, A.C.F.1997CALDANA, A.C.F.; SILVA, A.C.F. ; TOMAZ, C.A.B. ; NOGUEIRA, P.J.C. . Long-lasting mnemotropics effects of Substance P. and its N-Terminal fragment (SP1-7) on avoidance learning. Brazilian Journal of Medical and Biological Research, Brasil, v. 30, p. 231-233, 1997.

Capítulos de livros publicados
1.
CALDANA, A.C.F.; CONSOLI, M. A. ; PASIN, R. M. ; MARTELANC, R. . A FUSÃO DAS ESTRUTURAS: ASPECTOS CULTURAIS.. In: Rodrigo Pasin; Roy Martelanc. (Org.). Fusões & Aquisições: Casos de fracasso e de sucesso na Destruição e Geração de Valor.. 1ed.São Paulo: All Print, 2016, v. 1, p. 67-86.

2.
MORELI, E. ; LIBONI, L. B. ; FREGONESI, M. S. F. A. ; CALDANA, A.C.F. . Certificações, selos e balanço sócio-ambiental.. In: Sonia Valle Walter Borges de Oliveira; Alexandre Bevilacqua Leoneti; Luciana Oranges Cezarino. (Org.). Sustentabilidade: princípios e estratégias.. 1ed.Barueri: Malone, 2014, v. , p. 20-40.

3.
CALDANA, A.C.F.; BROCATTO, G. S. ; TEIXEIRA, I. G. R . Gestão de pessoas e desenvolvimento de competências orientadas para a distribuição de insumos. In: CÔNSOLI, M.A.; PRADO, L.S.; MARINO, M.K.. (Org.). Agrodistribuidor: o futuro da distribuição de insumos no Brasil. 1ed.São Paulo: Atlas, 2011, v. , p. 203-217.

4.
MAGLIO, A. C. R. ; BANDOS, M. F. C. ; CALDANA, A.C.F. . As parcerias e as diversas dimensões da sustentabilidade necessárias para o desenvolvimento regional sustentável (DRS): um estudo de caso - "Projeto Mãos Dadas". XII ENCONTRO DE PESQUISADORES PESQUISA ACADÊMICA & COMUNIDADES. Franca - SP: Centro Universitário de Franca ? Uni-FACEF, 2011, v. , p. 157-188.

5.
CALDANA, A.C.F.; NASSIF, Vânia Maria Jorge . Indicadores de responsabilidade social e perspectivas de qualidade de vida no trabalho em uma indústria calçadista. In: Daniela Carnio Costa Marasea; Rosalinda Chedian Pimentel. (Org.). Vida nas empresas: gestão com qualidade e qualidade de gestão. Ribeirão Preto: Legis Summa, 2004, v. , p. 112-125.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CALDANA, A.C.F.. Ensinar Nativos Digitais: eis a questão. Revide, Ribeirão Preto, p. 34 - 42, 14 ago. 2015.

2.
CALDANA, A.C.F.. ONGs rejeitam voluntários que têm 'intenção utilitária'. Folha de São Paulo, 25 ago. 2013.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
PACHECO, L. M. ; Kruger, C ; LOURENCAO, M. T. A. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A.C.F. . Different Perceptions of Corporate Citizenship in a Company in the Brazilian Power Sector. In: 6th International Workshop - Advances in Cleaner Production, 2017, São Paulo. 6th International Workshop - Advances in Cleaner Production, 2017.

2.
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A.C.F. . Qualidade de Vida no Setor Bancário Brasileiro: Comparando Discursos.. In: XIX Engema, 2017, São Paulo. XIX ENGEMA ANAIS, 2017.

3.
EUSTACHIO, JOÃO ; ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; OLIVEIRA, BRUNO GARCIA DE ; KRÜGER, CAROLINE ; CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA ; MARTINELLI, Dante Pinheiro . COMPARISSION OF DEVELOPMENT LEVELS BETWEEN RURAL AND INDUSTRIAL AREAS IN THE STATE OF SÃO PAULO. In: II Encontro Nacional de Economia Industrial e Inovação, 2017, Rio de Janeiro. Blucher Engineering Proceedings, 2017. p. 340.

4.
UNGLAUB, D. L. ; CALDANA, A.C.F. . Sustentabilidade e GRH: a participação ativa nos objetivos sustentáveis e estratégicos da organização.. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. EnANPAD 2017, 2017.

5.
UNGLAUB, D. L. ; CALDANA, A.C.F. . Sustentabilidade e carreiras verdes: o caso CPFL Energia. In: XIX ENGEMA, 2017, São Paulo. EnANPAD 2017, 2017.

6.
PENNABEL, A. F. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . Gestão Sustentável e Valor Para os Stakeholders: revisão sistemática e uma agenda para o tema.. In: XIX ENGEMA, 2017, São Paulo. XIX ENGEMA, 2017.

7.
PENNABEL, A. F. ; KRAUTER, E. ; CALDANA, A.C.F. . Rotulagem ecológica sob a ótica da governança corporativa.. In: XX SEMEAD, 2017, São paulo. XX SEMEAD, 2017.

8.
CEZARINO, L. O. ; MELO, M. S. ; LIBONI, L. B. ; ALVES, M. F. R. ; CALDANA, A.C.F. . Longitudinal study of global reporting initiative in Brazilian context.. In: 32st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2016, Naples. 32st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. Naples: 32st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2016.

9.
CEZARINO, L. O. ; AVEIRO, P. L. D. ; MACINI, N. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . ANÁLISE DA DIVERSIDADE NA LIDERANÇA EM EMPRESAS QUE RELATAM GLOBAL REPORTING INITIATIVE. In: XL ENANPAD 2016, 2016, Costa do Sauípe. Anais do XL ENANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.

10.
Kruger, C ; Ferreira, C.M.P.G. ; ALVES, M. F. R. ; SCORZAFAVE, LGDS ; CALDANA, A.C.F. . Avaliação de Políticas Públicas para a Promoção da Saúde: um Estudo sobre o Sistema Integrado de Saúde nas Fronteiras. In: VII Encontro de Administração Pública da ANPAD, 2016, São Paulo. VII EnAPG. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.

11.
BORGES, J. C. ; FERREIRA, T. C. ; OLIVEIRA, M. S. B. ; MACINI, N. ; CALDANA, A.C.F. . O currículo oculto praticado nas entidades estudantis da FEA-RP/USP: aprendizagem, prática, socialização e gestão sustentável.. In: XIX SEMEAD, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD. São Paulo: FEA USP, 2016.

12.
GUIMARAES, C. K. ; DANTAS, M. K. ; EUSTACHIO, J. H. P. P. ; PASSADOR, C. S. ; CALDANA, A.C.F. . CENÁRIO CONTEMPORÂNEO DE DESENVOLVIMENTO DA FAIXA DE FRONTEIRA NO BRASIL: DIÁGNÓSTICO SOCIOECONÔMICO E PROPOSTAS DE ATUAÇÃO PÚBLICA. In: XIX SEMEAD, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD. São Paulo: FEA USP, 2016.

13.
MACINI, N. ; BANSI, A. C. ; CALDANA, A.C.F. . Ações e indicadores para a gestão sustentável de pessoas. In: XVIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA. São Paulo: FEA USP, 2016.

14.
LOURENCAO, M. T. A. ; PACHECO, L. M. ; Kruger, C ; CALDANA, A.C.F. . APLICAÇÃO DO FRAMEWORK DO SDG COMPASS EM UMA EMPRESA DO SETOR ELÉTRICO DO BRASIL. In: XVIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2016, São Paulo. XVIII ENGEMA. São Paulo: FEA USP, 2016.

15.
Kruger, C ; DANTAS, M. K. ; BORGES, J. C. ; PASSADOR, C. S. ; CALDANA, A.C.F. . POLÍTICAS PÚBLICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DA FAIXA DE FRONTEIRA NACIONAL: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DOS ATORES PÚBLICOS ENVOLVIDOS. In: VII EnAPG, Encontro de Administração Pública da ANPAD, 2016, São Paulo. VII EnAPG, 2016.

16.
Kruger, C ; Ferreira, C.M.P.G. ; ALVES, M. F. R. ; SCORZAFAVE, LGDS ; CALDANA, A.C.F. . AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A PROMOÇÃO DA SAÚDE: UM ESTUDO SOBRE O SISTEMA INTEGRADO DE SAÚDE NAS FRONTEIRAS. In: VII EnAPG. Encontro de Administração Pública da ANPAD, 2016, São paulo. VII EnAPG, 2016.

17.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; ALVES, M. F. R. . Sustainable Practices as Dynamic Capabilities on Sugarcane Industry in Brazil.. In: Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015, Whashington D.C.. Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015, 2015.

18.
LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; ALVES, M. F. R. ; CEZARINO, L. O. . Sustainability as a dynamic capability: evidence in a Brazilian sugarcane energy company.. In: 31st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium,, 2015, Athenas. 31st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, 2015., 2015.

19.
ALVES, M. F. R. ; MACINI, N. ; PACHECO, L. M. ; CALDANA, A.C.F. ; AVEIRO, P. L. D. . Adoção de práticas sustentáveis: a influência do capital estrangeiro e do porte nas organizações do setor sucroenergético.. In: XVIII SemeAd - Seminários em Administração FEA-USP, 2015, São Paulo. Anais do XVIII SemeAd. São Paulo, 2015.

20.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . CONHECIMENTO DAS DIMENSÕES DE SUSTENTABILIDADE EM UMA ESCOLA DE NEGÓCIOS SIGNATÁRIA DO PRME. In: XXII SIMPEP- Simpósio de Engenharia de Produção - Política Nacional de Inovação e Engenharia de Produção, 2015, Bauru. Anais do XXII SIMPEP- Simpósio de Engenharia de Produção, 2015.

21.
PACHECO, L. M. ; GUIMARAES, C. K. ; LOURENCAO, M. T. A. ; CALDANA, A.C.F. . O caminho para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso em empresa do setor elétrico brasileiro. In: XVII ENGEMA Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2015, São Paulo. XVII ENGEMA - Desafios da Sustentabilidade na Economia de Baixo Carbono. São Paulo, 2015.

22.
CALDANA, A.C.F.; SANCHEZ, V. C. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. . Human Resources in Non-profit Sector: volunteer management in La Plata Banking.. In: CR3+ Conference 2015, 2015, Curitiba. Governança e Sustentabilidade, 2015.

23.
AVEIRO, P. L. D. ; MACINI, N. ; CALDANA, A.C.F. . SURVEY OF GRI PUBLICATIONS BY BRAZILIAN VETERINARY PHARMACEUTICAL INDUSTRIES. In: CR3+ Conference 2015, 2015, Curitiba. Governança e Sustentabilidade, 2015.

24.
SALA, O. T. M. ; CALDANA, A.C.F. . SUSTAINABLE LEADERSHIP TRAINING BY THE BUSINESS SCHOOLS. In: CR3+ Conference 2015, 2015, Curitiba. Governança e Sustentabilidade, 2015.

25.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . SUSTAINABILITY AS A DYNAMIC CAPACITY: EVIDENCE IN A BRAZILIAN SUGARCANE ENERGY COMPANY. In: 59th Meeting of ISSS, 2015, Berlim. The 59th Meeting of the International Society for the Systems Sciences, 2015.

26.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . Interdisciplinarity Model for Management Education Design by Soft System Methodology.. In: 58th International Society for Systems Science, 2014, Whashington D.C.. Anais do 58th ISSS, 2014., 2014. p. 12-38.

27.
QUILICE, T. F. ; CALDANA, A.C.F. . ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS NO MODELO DE REPORTE DE SUSTENTABILIDADE PROPOSTO PELA GLOBAL REPORTING INICIATIVE: A OPINIÃO DOS FUNCIONÁRIOS RESPONSÁVEIS PELO RELATÓRIO. In: XXI SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2014, Bauru. As demandas de infraestrutura logística para o crescimento econômico brasileiro, 2014.

28.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; OLIVEIRA, M. F. . SOFT SYSTEM METHODOLOGY NA MENSURAÇÃO DA INTERDISCIPLINARIDADE DO ENSINO EM ADMINISTRAÇÃO. In: 10º Congresso Brasileiro de Sistemas - Sistemas e Redes de Cooperação: da teoria à prática, 2014, Ribeirão Preto. 10 CBS - Sistemas e Redes de Cooperação: da teoria à prática, 2014.

29.
ZARATINI, A. J. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; OLIVEIRA, S. V. W. B. . ALTERNATIVAS PARA USO DE RESÍDUOS DA CANA-DE-AÇÚCAR: UM LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO. In: XIX SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2012, Bauru. Anais do XIX SIMPEP, 2012.

30.
CALDANA, A.C.F.; FERREIRA, N. F. ; SANCHEZ, V. C. . Gestão de voluntários no Brasil e Argentina: estudos de casos em entidades de assitência social.. In: 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. Lima: Universidad ESAN, 2011. p. 340-375.

31.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; ALVES, M. F. R. . Sustainable Practices as Dynamic Capabilities on Sugarcane Industry in Brazil.. In: Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015, 2011, Washington.. Production and Operations Management Society (POMS) 26th Annual Conference, 2015, 2015.

32.
BENAGLIA, M. ; CALDANA, A.C.F. . Trabalho, stress ocupacional e qualidade de vida do trabalhador: algumas reflexões acerca das transformações ocorridas no mundo do trabalho.. In: III Congresso Latino-Americano de Ergonomia da ULAERGO, 2010, Rio de Janeiro. ABERGO 2010: ERGONOMIA E SUSTENTABILIDADE, 2010.

33.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Responsabilidade social corporativa e voluntariado: fonte de produtividade, desenvolvimento de habilidades e ética nas organizações.. In: I Congresso Brasileiro de Sistemas, 2005, Ribeirão Preto. I Congresso Brasileiro de Sistemas, 2005.

34.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Reestruturação produtiva do capital, desemprego e subjetividade. In: VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia, 2001, Belo Horizonte. Anais do VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia, 2001.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
MARTINS, F. P. ; CALDANA, A.C.F. ; REBEHY, P. C. P. W. . ?Educação Executiva Responsável na FEA-RP/USP. In: II National Workshop on UI GreenMetric for Universities in Brazil, 2018, São Paulo. II National Workshop on UI GreenMetric for Universities in Brazil, 2018.

2.
DONAIRES, O. S. ; CEZARINO, L. O. ; CALDANA, ADRIANA C. F. ; LIBONI, L. B. . TOWARDS A SYSTEMIC PERSPECTIVE OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS THROUGH THE BRAZILIAN CASE. In: BSLab-SYDIC International Workshop- Roma, 2017, 2017, Roma. MODEL-BASED GOVERNANCE FOR SMART ORGANIZATIONAL FUTURE. Sapienza: Business System Laboratory, 2017. v. 1. p. 132-136.

3.
FERREIRA, T. C. ; CALDANA, A.C.F. ; LIBONI, L. B. . TEMPORARY OVERVIEW OF THE SUSTAINABILITY REPORT OF THE CONSTRUCTION SECTOR, CONSIDERING THE 2016 LIST OF COMPANIES AND FUNDS NEGOTIATED ON BM & FBOVESPA.. In: 4th Responsible Management Education Research Conference, 2017, Curitiba. 4th Responsible Management Education Research Conference Proceedings, 2017.

4.
CEZARINO, L. O. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. . Florestas Inteligentes: um estudo de caso de gestão socioambiental. In: ENGEMA-Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2014, São Paulo. XVI ENGEMA - Inovação e sustentabilidade: um desafio para enfrentar as mudanças climáticas e seus impactos planetários, 2014.

5.
CALDANA, A.C.F.; ISICAWA, F. L. S. . Práticas de sustentabilidade adotadas pelas organizações vencedoras do Prêmio Marketing Best Sustentabilidade nos últimos 10 anos. In: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP, 2013, São Paulo. 21º SIICUSP, 2013.

6.
MELO, M. S. ; CALDANA, A.C.F. . A dimensão social da sustentabilidade: uma análise comparativa de três sistemas de indicadores sociais.. In: 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO., 2011, Recife. 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO., 2011.

7.
FERREIRA, N. F. ; SANCHEZ, V. C. ; CALDANA, A.C.F. . Perfil das organizações de assistência social em Ribeirão Preto: principais desafios de sustentabilidade.. In: 19º Simpósio de Iniciação Científica da USP, 2011, São Paulo. 19º Simpósio de Iniciação Científica da USP, 2011.

8.
SANCHEZ, V. C. ; FERREIRA, N. F. ; CALDANA, A.C.F. . Processos de captação, capacitação e retenção de voluntários: estudo comparativo entre as práticas adotadas em ONGs locais com uma ONG Global.. In: 19º Simpósio de Iniciação Científica da USP, 2011, São Paulo. 19º Simpósio de Iniciação Científica da USP, 2011.

9.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . AS LÓGICAS DE SUSTENTAÇÃO DO VOLUNTARIADO NAS RELAÇÕES CAPITAL-TRABALHO: A CONSTRUÇÃO DA SUBJETIVIDADE PERMITIDA.. In: V Congresso Norte Nordeste de Psicologia., 2007, Maceió. V Congresso Norte Nordeste de Psicologia., 2007.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Ayuda Emancipatoria y no Emanciopatoria: un largo camino de conscientizacíon del voluntariado.. In: 30º Congreso Interamericano de Psicologia, 2005, Buenos Aires. Libro de Resúmenes do 30º Congreso Interamericano de Psicologia, 2005. p. 42-42.

2.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Sentidos e Produção da atividade voluntária em contextos corporativos. Uma análise do processo de escolha e suas determinações. In: VIII Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, 2005, Ribeirão Preto. Resumos do VIII Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, 2005. v. 1.

3.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Organização da Sociedade Civil, Gestão do terceiro setor e parcerias com empresas: a emergência do voluntariado corporativo.. In: II Seminário O Trabalho em Debate: questionamentos e incertezas no mundo do trabalho no Brasil., 2004, Ribeirão Preto. Anais II Seminário Trabalho em Debate. Ribeirão Preto: Ponto e Vírgula, 2004. p. 16-16.

4.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Ambivalência do discurso sobre voluntariado corporativo: objetivos pessoais versus organizacionais.. In: XXXIII Reunião Anual de Psicologia, 2003, Belo Horizonte. Livro de Resumos da XXXIII Reunião Anual de Psicologia, 2003. v. 1.

5.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Representações sobre a atividade voluntária em contextos corporativos e não corporativos: uma análise do processo de escolha e suas determinações.. In: VI Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP, 2003, Ribeirão Preto. Resumos VI Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP. Ribeirão Preto: Ed. Legis Summa Ltda, 2003. v. 1. p. 158-158.

6.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Terceiro setor e atividade voluntária: uma aproximação entre as organizações não governamentais e as empresas privadas.. In: V Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP, 2002, Ribeirão Preto. Resumos V Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP. Ribeirão Preto: Ed. Legis Summa Ltda, 2002. v. 1. p. 160-160.

7.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego: representações sociais sobre saúde e estratégias de sobrevivência. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001.

8.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego e qualidade de vida: estratégias de inclusão social e sobrevivência.. In: 52ª Reunião Anual da SBPC, 2000, Brasília. Anais da 52ª Reunião Anual da SBPC, 2000.

9.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego e Qualidade de Vida: Um estudo junto a usuários do Sistema Nacional de Empregos em Ribeirão Preto.. In: III Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP, 2000, Ribeirão Preto. Resumos III Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP. Ribeirão Preto: Ed. Legis Summa Ltda, 2000. v. 1. p. 133-133.

10.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego, saúde mental e cidadania. Um estudo junto aos usuários do Sistema Nacional de Empregos em Ribeirão Preto. In: II Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP, 1999, Ribeirão Preto. Resumos II Seminário de Pesquisa do PPG em Psicologia, FFCLRP USP. Ribeirão Preto: Ed. Legis Summa Ltda, 1999. v. 1. p. 35-36.

11.
CALDANA, A.C.F.; SILVA, A. C. F. ; TOMAZ, C.A.B. . Efeitos a longo prazo da administração sistêmica de substância P e seus fragmentos C-Terminal e N-Terminal sobre a memória. In: XXVI Reunião Anual de Psicologia, 1994, Ribeirão Preto - SP. Anais da XXVI Reunião Anual de Psicologia, 1994.

12.
CALDANA, A.C.F.; SILVA, A. C. F. ; TOMAZ, C.A.B. . Efeitos da administração sistêmica do neuropeptídeo substância P sobre a performance de ratos num teste de esquiva inibitória. In: XXIII Reunião Anual de Psicologia, 1993, Ribeirão Preto - SP. Anais da XXIII Reunião Anual de Psicologia, 1993.

Artigos aceitos para publicação
1.
DONAIRES, O. S. ; LIBONI, L. B. ; CALDANA, A.C.F. ; CEZARINO, L. O. . SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS ? AN ANALYSIS OF OUTCOMES. KYBERNETES, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
CALDANA, A.C.F.. Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: desafios para as lideranças e cidades.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CALDANA, A.C.F.. Consumo consciente sob a perspectiva da agenda internacional para o desenvolvimento sustentável. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
CALDANA, A.C.F.. Em busca do RH 4.0 ? Desafios Estruturantes. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
CALDANA, A.C.F.. Motivação. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
CALDANA, A.C.F.. Gestão de Recursos Humanos e Formação de Lideranças para a Sustentabilidade.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
CALDANA, A.C.F.. Comunicação Interpessoal no Trabalho. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

7.
CALDANA, A.C.F.. Como manter uma equipe de alta performance. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
CALDANA, A.C.F.. Como manter uma equipe de alta performance. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
CALDANA, A.C.F.. Gestão de Voluntários. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
CALDANA, A.C.F.. Recursos Humanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

11.
CALDANA, A.C.F.; FIGUEIREDO, M.A.C. . Desemprego e quailidade de vida: estratégias de inclusão social e sobrevivência. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
GIRALDI, J. M. E. ; CALDANA, A.C.F. ; ARRUDA FILHO, N. P. ; OLIVEIRA, S. V. W. B. . Editorial da Revista RACEF, volume 7. Edição Especial Governança e Sustentabilidade, número 3, 2016. Ribeirão Preto: Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace - RACEF, 2016 (Prefácio, Pósfacio/Apresentação).

2.
CALDANA, A.C.F.; Belissimo, D Y ; MACINI, N. ; CEZARINO, L. O. ; LIBONI, LARA BARTOCCI ; SOUZA, A. A. A. ; PACHECO, L. M. ; REBEHY, P. C. P. W. . Mercados inclusivos no Brasil: desafios e oportunidades do Ecossistema de negócios. São Paulo: PNUD, 2015 (Equipe técnica).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CALDANA, A.C.F.. Gestão de Pessoas. 2015.

2.
CALDANA, A.C.F.. Desempenho e Relações Interpessoais no Trabalho. 2014.

3.
CALDANA, A.C.F.. Relacionamento Interpessoal. 2014.

4.
CALDANA, A.C.F.; PEREIRA, A. V. S. . Programa de Olho no Futuro Bayer. 2014.

5.
CALDANA, A.C.F.; MARASEA, Daniela Carnio Costa ; NASSIF, Vânia Maria Jorge . Programa Monsanto Qualifica. 2008.

6.
CALDANA, A.C.F.; MARASEA, Daniela Carnio Costa ; NASSIF, Vânia Maria Jorge . Programa Monsanto Qualifica. 2007.

7.
CALDANA, A.C.F.. Desenvolvimento de Competencias Profissionais. 2006.

Trabalhos técnicos
1.
CALDANA, A.C.F.; HOURNEAUX JUNIOR, F. ; MARTINS, F. P. . 4th Responsible Management Education Research Conference. 2018.

2.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre Projeto de Pesquisa de Doutorado Edital FEA-RP PPGAO 02/2015. 2016.

3.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre Projeto de Pesquisa de Doutorado Edital FEA-RP PPGAO 01/2016. 2016.

4.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. . PRME Report- Implementation of the Principles for Responsible Management Education (FEA-RP/USP). 2016.

5.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento sobre Liderança aos membros do CAFCF. 2015.

6.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento sobre Comunicação aos membros do Enactus FEA-RP/USP. 2015.

7.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento de Comunicação os membros do Iteam da FEA-RP/USP. 2015.

8.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento sobre Comunicação à Jr FEA. 2015.

9.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento de Liderança para participantes do NMUN (modelo de negociação internacional da ONU). 2015.

10.
CALDANA, A.C.F.. Parecer emitido sobre artigos XXII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO da UNESP/Bauru-SP. 2015.

11.
CALDANA, A.C.F.. Avaliação sobre artigos do 11º Congresso Brasileiro de Sistemas. 2015.

12.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre Projeto de Pesquisa de Doutorado Edital FEA-RP PPGAO 03/2014. 2015.

13.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B. ; GALINA, S. V. R. ; PORTO, G. S. . Comissão de Avaliação do Processo Seletivo de Mestrado FEA-RP PPGAO 01/2015. 2015.

14.
Adriana Cristina Ferreira Caldana. PRME Report- Implementation of the Principles for Responsible Management Education. 2014.

15.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre recurso da Prova do Processo de Mestrado Edital PPGAO 01/2013. 2014.

16.
CALDANA, A.C.F.. Treinamento Comunicação e Trabalho. 2014.

17.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre artigos do XXI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO da UNESP/Bauru-SP. 2014.

18.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre artigos do 10º Congresso Brasileiro de Sistemas. 2014.

19.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado referente estágio de experimentação em RDIDP do Prof. Dr. Carlos Alberto Grespan Bonacim. 2013.

20.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado quanto ao mérito para oferecimento do curso MBA ADMINISTRAÇÃO da FEA-RP/USP. 2013.

21.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de artigos do XVSEMEAD - Desafios da Gestão: Econômico, Social e Ambiental. 2012.

22.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado para Credenciamento Específico CERT do Prof. Dr. Davi Rogério de Moura Costa. 2012.

23.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado referente a pedido de credenciamento CERT da docente Mariana S.F. A. Fregonesi, do Departamento de Contabilidade da FEA-RP. 2011.

24.
CALDANA, A.C.F.. Elaboração da prova de Recursos Humanos para o processo de seleção de candidatos ao curso de Doutorado em Administração de Organizações da FEA-RP. 2011.

25.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora dos artigos de Administração do III Concurso de TCC realizado na XV Semana de Administração da UNAERP. 2011.

26.
CALDANA, A.C.F.. Parecer Ad Hoc do 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO. 2011.

27.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de trabalhos científicos do XVIII Simpósio de Engenharia de Produção (SIMPEP). 2011.

28.
CALDANA, A.C.F.. Parecerista Ad Hoc do 16º Encontro Nacional de Psicologia Social da ABRAPSO. 2011.

29.
CALDANA, A.C.F.. Parecerista Ad Hoc de trabalhos do Programa de Iniciação Científica da Uni-FACEF. 2011.

30.
CALDANA, A.C.F.. Parecerista de artigos científicos do 7º Congresso Brasileiro de Sistemas.. 2011.

31.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado referente a pedido de credenciamento CERT do docente Ildeberto Aparecido Rodello, do Departamento de Administração da FEA-RP. 2011.

32.
CALDANA, A.C.F.. Parecer circunstanciado referente a pedido de credenciamento CERT da docente Roseli da Silva, do Departamento de Economia da FEA-RP. 2011.

33.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de artigos do Comitê Científico do VI EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequena Empresa 2010. 2010.

34.
CALDANA, A.C.F.; CASTRO, L. T. E. . Programa de Olho no Futuro. 2010.

35.
CALDANA, A.C.F.. Parecer sobre o relatório de atividades para renovação de contrato RDIDP da Profa. Marcia Mazzeo Grande. 2010.

36.
CALDANA, A.C.F.. Elaboração da prova de Recursos Humanos do Processo Seletivo de Doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações (PPGAO) da FEA-RP/USP.. 2010.

37.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de projeto de pesquisa para a seleção de bolsistas do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica da USP. Trabalho: Políticas Públicas de Educação do Campo no Brasil. 2010.

38.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de projeto de pesquisa para a seleção de bolsistas do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica da USP. Trabalho: Uma verificação das tarefas que estão incorporadas em organizações que gerenciam seus processos. 2010.

39.
CALDANA, A.C.F.. Parecer da pesquisa de iniciação científica intitulada: Jovens universitários e o significado de práticas espirituais. 2010.

40.
CALDANA, A.C.F.. Parecer da pesquisa de iniciação científica intitulada: A cultura e o clima organizacional agindo como influenciador de produção. 2010.

41.
CALDANA, A.C.F.. Processo de seleção de bolsistas para o Programa de Iniciação Científica (PIC). 2009.

42.
CALDANA, A.C.F.. Parecer da Pesquisa de Iniciação Científica intitulada "Empreendedorismo: ciência ou intuição? Um estudo exploratório no município de Franca (2005-2008)". 2009.

43.
CALDANA, A.C.F.. Parecer da Pesquisa de Iniciação Científica intutulada "Análise do Mercado Popular Urbano em Franca - SP". 2009.

44.
CALDANA, A.C.F.. Avaliadora de artigos do Comitê Científico do XV ENANBRAPSO - Encontro Nacional de Associação Brasileira de Psicologia Social. 2009.

45.
CALDANA, A.C.F.. 4o Congresso Brasileiro de Sistemas. 2008.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
CALDANA, A.C.F.; MARTINS, F. P. ; BENEDICTO, E. . Semana Interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT da FEA-RP. 2018. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
CALDANA, A.C.F.. Programa Encontro Empresarial com o Prof. Luigi. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
CALDANA, A.C.F.. O contexto da Gestão de Pessoas nas organizações. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

4.
CALDANA, A.C.F.. Importância do RH nas empresas. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

5.
CALDANA, A.C.F.. Voluntariado. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

6.
CALDANA, A.C.F.. I Mostra de Voluntariado CVU. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

7.
CALDANA, A.C.F.. Trabalho voluntário. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
CALDANA, A.C.F.. Módulo de Integração do MBA Controladoria e Finanças da USP. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
CALDANA, A.C.F.. Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
CALDANA, A.C.F.. Comunicação. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
CALDANA, A.C.F.. Liderança. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
CALDANA, A.C.F.. Prova de Recursos Humanos. 2014. (Prova para processo seletivo).

6.
CALDANA, A.C.F.. Gestão de pessoas: o papel da motivação e liderança. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
AMUI, L. B. L. ; CALDANA, A.C.F. . Elaboração da Prova de Recursos Humanos para os candidatos ao doutorado. 2011. (Prova para processo seletivo).

8.
CALDANA, A.C.F.. Gestão do Desempenho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
BACCARO, T. A.; VIEIRA, S. F. A.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de RODRIGO LIBANEZ MELAN. PENSAMENTO REFLEXIVO PARA SUSTENTABILIDADE: CONSIDERAÇÕES AO ENSINO DE ADMINISTRADORES E VALIDAÇÃO DE UM INSTRUMENTO. 2018. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Londrina.

2.
CALIA, R. C.; WECHSLER, S. M.; DEMARZO, M. M. P.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Marcelo Silveira Borges de Oliveira. Os efeitos do programa Mindful Creative Thinking (MCT) no nível de criatividade verbal de estudantes de uma escola de negócios. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

3.
SANCHES, A.; GALLI, L. C. L. A.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Wilian Cesar Tubone. A influência do ambiente de trabalho na qualidade de vida e na felicidade do trabalhador: um estudo de caso.. 2017 - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

4.
CEZARINO, L. O.; CALDANA, A.C.F.; MEDEIROS, C. R. O.; OLIVEIRA, M. F.. Participação em banca de Inamara Gomes de Araújo Leal. Indicadores de desempenho para gestão de pessoas em instituições federais de ensino.. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

5.
MARTINELLI, Dante Pinheiro; LORENZO, H. C.; BANDOS, M. F. C.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de João Henrique Paulino Pires Eustachio. A estrutura do sistema viável de desenvolvimento sustentável a partir dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, para municípios do Estado de São Paulo: uma aplicação do viable system model para prefeituras municipais. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

6.
LOUZADA, R.; GALLI, L. C. L. A.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Cleber Lima Miguel. Gestão de Pessoas no Agronegócio: um estudo multicaso na indústria de carnes.. 2017. Dissertação (Mestrado em Agronegócio e Desenvolvimento) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

7.
SANCHES, A.; GALLI, L. C. L. A.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Wilian Cesar Tubone. A influência da qualidade de vida na felicidade do trabalhador do setor financeiro.. 2017. Dissertação (Mestrado em Agronegócio e Desenvolvimento) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

8.
CALDANA, A.C.F.; CEZARINO, L. O.; CALIA, R. C.. Participação em banca de Patrícia Lima Denipotti Aveiro. Diversidade e desigualdades em empresas brasileiras: um estudo por meio do relatório de sustentabilidade GRI. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

9.
Caldana, Cristina Ferreira; JABBOUR, C. J. C.; CEZARINO, L. O.; BULGACOV, S.. Participação em banca de Larissa Marchiori Pacheco. The role of internal capabilities and firm's environment in fostering green innovations: empirical evidences from the Brazilian electricity power sector.. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

10.
CALDANA, A.C.F.; ZANIN, M.; COSTA, A. L.; FIORATI, R. C.. Participação em banca de Daniel Yacoub Bellissimo. Empreendimentos Econômicos Solidários: sistematização da experiência de formação da incubadora Co-Labora. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

11.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; MUNCK, L.. Participação em banca de Nayele Macini. Sustentabilidade e Gestão de Pessoas: evidências do setor bancário brasileiro.. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração de Ogan) - Universidade de São Paulo.

12.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, A. B. L. S.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Delton Lehr Unglaub. Sustentabilidade e gestão de recursos humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho.. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração de Ogan) - Universidade de São Paulo.

13.
SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.; SILVA, L. L. M.. Participação em banca de Thaís Pasi Guelfi. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

14.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.; CEZARINO, L. O.. Participação em banca de Thiago Ferreira Quilice. Aspectos positivos e negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

15.
MARASEA, Daniela Carnio Costa; CALDANA, A.C.F.; PLOTZE, R. O.. Participação em banca de Nicole Maset Fernandes. O ensino do empreendedorismo: um estudo de caso nas áreas da saúde, exatas e humanas em instituições de ensino superior do interior paulista.. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pó-Graduação em Saúde e Educação) - Universidade de Ribeirão Preto.

16.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.; CRESCITELLI, E.. Participação em banca de Angélica Ferreira Capellaro. O desenvolvimento de marcas setoriais no Brasil: uma análise comparativa. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

17.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.; ROMANELLI, T. L.. Participação em banca de Alexei José Zaratini. Análise de viabilidade sócio-ambiental e econômica de alternativas de produção energética de subprodutos do sistema sucroenergético para usinas da região de Ribeirão Preto-SP. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

18.
CALIA, R. C.; CALDANA, A.C.F.; DIAS, S. L. F. G.. Participação em banca de Isabela Grespan da Rocha Teixeira. O sistema de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) voltado para sustentabilidade ambiental nas empresas: um estudo de casos múltiplos em uma indústria de defensivos agrícolas e uma empresa prestadora de serviços. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

19.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Milena Silva de Melo. Indicadores sociais de responsabilidade social corporativa: análise da utilização no contexto brasileiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

20.
MERLO, E. M.; CALDANA, A.C.F.; SOUZA FILHO, H. M.. Participação em banca de Lucas Sciência do Prado. Avaliação das práticas de responsabilidade social corporativa nos diversos portes de varejo de alimentos. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

21.
SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.; ESCRIVAO FILHO, E.. Participação em banca de Eveline Angelica Cunha Rotter. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

22.
MIURA, Irene Kazumi; CALDANA, A.C.F.; SIQUEIRA, M. M. M.. Participação em banca de Guilherme José de Souza Moretti. O perfil e a satisfação no trabalho dos professores dos cursos de graduação em Administração das instituições de cursos superiores privadas na cidade de Ribeirão Preto-SP. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

23.
CALDANA, A.C.F.; MERLO, E. M.; SOUZA FILHO, H. M.. Participação em banca de Lucas Sciência do Prado. Avaliação das práticas de responsabilidade social corporativa no pequeno e médio varejo de alimentos. 2010. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

24.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; ESCRIVAO FILHO, E.. Participação em banca de Eveline Angélica Cunha Rotter. Equipes de alta performance: um estudo comparativo entre dois esquadrões da orça Aérea Brasileira. 2009. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

Teses de doutorado
1.
RESENDE, L. M. M.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Adriana Valelia Saraceni. MODELO DE APOIO À ANÁLISE DECISÓRIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE ODS EM REDES DE EMPRESAS. 2018. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

2.
MARTINS, R. A.; CALDANA, A.C.F.; ESPOSTO, K. F.; SELLITO, M. A.; RACHID, A.. Participação em banca de Mariana Pereira Carneiro. Proposta de um modelo estrutural para a medição de desempenho em sustentabilidade social. 2017. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de São Carlos.

3.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; SOUZA, A. D. G.; CALDANA, A.C.F.; PIMENTA JUNIOR, T.; MACHADO NETO, A. J.. Participação em banca de Paulo Roberto de Paiva. Estudo exploratório sobre gestão ambiental municipal e a influência dos prefeitos no desempenho dos municípios no Programa Município Verde Azul, observados sob a ótica dos interlocutores e da teoria do agenciamento.. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

Qualificações de Doutorado
1.
MARTINS, R. A.; CALDANA, A.C.F.; CARVALHO, M. M.. Participação em banca de Brena Bezerra Sila. PROPOSTA PARA ADEQUAÇÃO ENTRE OS NÍVEIS DE MATURIDADE DA SUSTENTABILIDADE E DOS SISTEMAS DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de São Carlos.

2.
CALDANA, A.C.F.; VIEIRA, S. F. A.; SANTOS, F. C. A.. Participação em banca de Nayele Macini. Desenvolvimento de Pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da Liderança Espiritual em Organizações. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

3.
CALDANA, A.C.F.; OLIVEIRA, S. V. W. B.; DIAS, S. L. F. G.. Participação em banca de OTÁVIA TRAVENÇOLO MUNIZ SALA. A Formação de Líderes Responsáveis nas escolas signatárias do Principles for Responsaible Management Education (PRME) e o perfil requerido pelas empresas do Pacto Global. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

4.
CALIA, R. C.; OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Marcos José de Almeida Matias. Diálogos com Stakeholders e a Resource Based View: criando valores para a competitividade da produção orgânica. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

5.
CALDANA, A.C.F.; OMETTO, A. R.; REBEHY, P. C. P. W.. Participação em banca de Delton Lehr Unglaub. Proposta para um modelo de negócio circular: estudo de múltiplos casos de modelos baseados na criação de valor em Economia Circular. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

6.
CALDANA, A.C.F.; OLIVEIRA, T. C. M.; PASSADOR, C. S.. Participação em banca de Caroline Krüger Guimarães. Avaliação de políticas públicas para o desenvolvimento sustentável: um estudo sobre a Faixa de Fronteira brasileira. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

7.
CALDANA, A.C.F.; GALINA, S. V. R.; PEREIRA, V. S.. Participação em banca de Jaluza Maria Lima Silva Borsatto. Analise da relação entre inovação verde, regulamentações governamentais e desempenho financeiro de empresas não financeiras da América Latina.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

8.
CALDANA, A.C.F.; VIANA, A. B. N.; MACHADO NETO, A. J.. Participação em banca de Guilherme José de Souza Moretti. Inovação Social no Sistema Prisional do Estado de São Paulo: Aplicação da Soft System Methodology para a Criação de um Modelo de Educação Superior à Distância.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

9.
CALDANA, A.C.F.; CASTRO, R.; OLIVEIRA, J. H. C.. Participação em banca de Nelson Oliveira Stefanelli. Fatores humanos e organizacionais e a evolução das práticas de gestão de baixo carbono: survey e estudo de múltiplos casos na indústria da biodiversidade.. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

10.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; PIMENTA JUNIOR, T.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Paulo Roberto de Paiva. Perfil da gestão ambiental municipal e sua influência no desempenho do Programa Município Verde Azul. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Administração de Orga) - Universidade de São Paulo.

11.
SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.; SILVA, L. L. M.. Participação em banca de Thais Accioly Baccaro. Determinantes do rendimento acadêmico: um estudo a partir do desempenho no vestibular e de fatores socioeconômicos.. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Qualificações de Mestrado
1.
LIBONI, L. B.; CEZARINO, L. O.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Alessandro Rodrigues Goulart. A educação superior em Tecnologia da Informação: percepção dos stakeholders. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

2.
CALIA, R. C.; FELIX, A. C.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Rose Augusta Coelho. Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: uma pesquisa ação a partir das abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME - Princípios para uma educação Executiva Responsável. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

3.
CALDANA, A.C.F.; HOURNEAUX JUNIOR, F.; REBEHY, P. C. P. W.. Participação em banca de Adriana Fiorani Pennabel. O valor da gestão sustentável ? um estudo sob a perspectiva dos stakeholders. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

4.
SANTOS, F. C. A.; SANCHES, R.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de RAQUEL LAZZARINI DOS SANTOS FRANÇOSO. O papel da Gestão de Recursos Humanos na construção de uma Cultura Ambiental Corporativa. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Engenharia de Produção) - Universidade de São Paulo.

5.
CALDANA, A.C.F.; CEZARINO, L. O.; LIBONI, L. B.. Participação em banca de Rafael Floriany Petry. Competências socioemocionais na formação dos profissionais de TI. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

6.
CALIA, R. C.; DEMARZO, M. M. P.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Marcelo Silveira Borges de Oliveira. Os efeitos do programa Mindful Creative Thinking (MCT) no nível de criatividade verbal de estudantes de uma escola de negócios.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

7.
CALDANA, ADRIANA CRISTINA FERREIRA; OLIVEIRA, S. V. W. B.; DIAS, S. L. F. G.. Participação em banca de Tamiris Capellaro Ferreira. Construção civil brasileira: definição de matriz de materialidade dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para o setor. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

8.
CALDANA, A.C.F.; HOURNEAUX JUNIOR, F.; CALIA, R. C.. Participação em banca de Julio Cesar Borges. Principles for Responsible Management Education (PRME): uma abordagem comparativa das condições configuracionais determinantes de efetividade da rede.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

9.
BACCARO, T. A.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Rodrigo Libanez Melan. Pensamento reflexivo para a Sustentabilidade: adaptação e validação de instrumento por meio dos discentes de Administração da Universidade Estadual de Londrina.. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Estadual de Londrina.

10.
MARTINELLI, Dante Pinheiro; CALDANA, A.C.F.; BANDOS, M. F. C.. Participação em banca de João Henrique Paulino Pires Eustachio. Estrutura do Sistema de desenvolvimento local viável a partir dos objetivos do desenvolvimento sustentável da ONU para municípios: uma aplicação do Viable Systems Model. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

11.
CALDANA, A.C.F.; CEZARINO, L. O.; CALIA, R. C.. Participação em banca de Patrícia Lima Denipotti Aveiro. Análise da diversidade em empresas brasileiras: um estudo longitudinal dos indicadores GRI. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPGAO) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

12.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; SHIMBO, I.. Participação em banca de Daniel Yacoub Belissimo. Incubação de Empreendimentos solidários: a avaliação dos impactos da metodologia aplicada em grupos de Ribeirão Preto-SP. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Administração de Ogan) - Universidade de São Paulo.

13.
ZERBINI, T.; STICCA, M. G.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Felipe Pereira Sabino. Variáveis preditoras do Impacto de Treinamento no Trabalho.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade de São Paulo.

14.
CAMELO, S. H. H.; ROBAZZI, M. L. C. C.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Rosangela Corrêa. Satisfação no trabalho de profissionais do setor bancário brasileiro em uma instituição financeira.. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Enfermagem Fundamental da EERP/USP) - Universidade de São Paulo.

15.
CALDANA, A.C.F.; MUNCK, L.; LIBONI, Lara. Participação em banca de Nayele Macini. Gestão sustentável e práticas trabalhistas: um estudo do setor bancário brasileiro. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em PPGAO) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

16.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.; OLIVEIRA, S. V. W. B.. Participação em banca de Thiago Ferreira Quilice. Práticas de evidenciação de sustentabilidade por meio de relatórios corporativos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

17.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; SILVA, L. L. M.. Participação em banca de Thaís Pasi Guelfi. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre duas instutuições financeiras após um processo de aquisição. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

18.
SHINYAHIKI, G. T.; LIBONI, L. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Marlize Paulo da Silva. Relações das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do Paraná. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

19.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.; BOAVENTURA, J. M. G.. Participação em banca de Milena Silva de Melo. Cenário da Responsabilidade Social Corporativa no Brasil a partir dos relatórios GRI. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

20.
CALIA, R. C.; CALDANA, A.C.F.; DIAS, S. L. F. G.. Participação em banca de Isabela Grespan da Rocha Teixeira. Programa de Treinamento em sustentabilidade ambiental em empresas ligadas à produção e distribuição de alimentos.. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

21.
GIRALDI, J. M. E.; CALDANA, A.C.F.; CRESCITELLI, E.. Participação em banca de Angélica Ferreira Capellaro. Proposição de um método para o processo de criação e gestão de marcas setorias. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
CALDANA, A.C.F.; MARQUES, Daniel Siqueira Pitta; PONGELUPPE, Perla Calil. Participação em banca de Cíntia Tavares Gomes Duarte. Responsabilidade Social Corporativa: Estratégia ou Cultura?. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

2.
CALDANA, A.C.F.; MARQUES, Daniel Siqueira Pitta; PONGELUPPE, Perla Calil. Participação em banca de Evandro Baldin Dias. Microcrédito - uma poderosa ferramenta de mudanças. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

3.
CALDANA, A.C.F.; MARQUES, Daniel Siqueira Pitta; PONGELUPPE, Perla Calil. Participação em banca de Rodrigo Lúcio Gomes. As Alianças Internacionais como Estratégia de Entrada e Diversificação de Mercados: O caso Ivomaq-Ciucani. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

4.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Edson Ronaldo Vechiato. Gestão e Estrutura para Filiais de Empresas. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

5.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Hélio Tadeo Dela Corte. Resultados Zootécnicos em Frangos de Corte e suas Implicações sobre o Custo de Produção. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

6.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de José Eduardo Lépore Junior. Conceito para o Cliente (C2C): Planejamento avançado do produto como diferencial competitivo. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

7.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Larissa Vieira Bighetti. Colaboração de uma Empresa para Implantação do Desenvolvimento Sustentável no Brasil. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

8.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Paulo Eduardo Onuchic. Desenvolvimento de um modelo para Implementação de Remuneração Variável em Empresas de Pequeno Porte. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

9.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MARASEA, Daniela Carnio Costa. Participação em banca de Priscila Arantes Rampin. Análise de Efeitos do Controle da Qualidade em Laboratórios de Análises Clínicas de Pequeno Porte baseado na série de normas ISO 9000: Um estudo junto a três empresas da cidade de Uberlândia, MG. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

10.
CALDANA, A.C.F.; MARASEA, Daniela Carnio Costa; NÓBREGA, Maria Helena da. Participação em banca de Marcelo Concário. Pesquisa-Ação e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Um estudo de caso em prestação de serviços.. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Especialização Em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CARVALHO, D. T.; SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de ANA CAROLINA BOZELLI.Desvendando o comportamento do consumidor de café torrado e moído para preparo doméstico de Ribeirão Preto e região: uma aplicação da técnica de laddering. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

2.
CARVALHO, D. T.; SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de TIAGO VASCONCELOS BITTAR.Desvendando o processo de aquisição de clientes em uma empresa SaaS: um estudo de caso sobre modelo de funil de vendas em B2B. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

3.
CARVALHO, D. T.; CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de JOSÉ MARCOS BACHION ARDUINO.Uso de aplicativos de smartphones por estudantes universitários. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

4.
CARVALHO, D. T.; SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de RAFAELA GODOY PAGOTTO.MUDANÇA NO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS PUBLICITÁRIOS DE MARCAS DE CERVEJA Uma análise do impacto na imagem, atitude e consumo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

5.
CARVALHO, D. T.; CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de MATEUS PRIÓLLI PEREIRA.Um modelo de aferição de satisfação de cliente voltado a empresas contratantes de plano de saúde. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

6.
CARVALHO, D. T.; CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de BÁRBARA CHIARETTI DA COSTA.Um estudo sobre o posicionamento percebido pelos consumidores das marcas de shopping centers existentes em Ribeirão Preto. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

7.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de CAIO DE OLIVEIRA DESIDERIO.As contradições entre a realidade do trabalho no setor bancário brasileiro e o discurso de ética dos bancos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

8.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de MARIANA SILVA ERNESTO COELHO.Aspectos motivacionais da segregação de resíduos sólidos em repúblicas e alojamentos estudantis da USP de Ribeirão Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

9.
GALINA, S. V. R.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de GUSTAVO JUNQUEIRA DE ALMEIDA.O empreendedorismo inovador e o índice de competitividade global uma análise em busca de uma correlação.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

10.
LIBONI, L. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de RAÍSA DE CASTRO SOARES.A Economia Verde: proposta e ações em direção ao desenvolvimento sustentável. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

11.
PADILHA, V.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Leonidas de Castro Monteiro.Emoções à flor da pele: uma análise dos impactos do Processo de Avaliação de Desempenho na subjetividade dos funcionários da USP Ribeirão Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

12.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; MACINI, N.. Participação em banca de Carolina Bruno.POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: A perspectiva de profissionais da área. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

13.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; QUILICE, T. F.. Participação em banca de FÁBIO RODRIGUES CAMPOS FONSECA.Como é tratado, aos alunos de escolas signatárias da PRME, o tema sustentabilidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

14.
CALDANA, A.C.F.; MENDONÇA, P. S. M.; UNGLAUB, D. L.. Participação em banca de FELIPE LOPES DOS SANTOS ISICAWA.Práticas de sustentabilidade adotadas pelas organizações vencedoras do prêmio Marketing Best Sustentabilidade nos últimos 10 anos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

15.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; MACINI, N.. Participação em banca de ISADORA ABDALLA DE SORDI.Análise, Interpretação e Adaptação das Teorias Motivacionais à realidade de Microempresas localizadas em Pequenas Cidades. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

16.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; QUILICE, T. F.. Participação em banca de LEONARDO COLOMBO JACOMINI.GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE: ANÁLISE DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E MODELOS EMERGENTES. 2014.

17.
MIRANDA, C. S.; CALDANA, A.C.F.; AMUI, L. B. L.. Participação em banca de Francine Giudice Rodrigues.Qualificação - Avaliação das necessidades de capacitação das empresas na região de Ribeirão Preto. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

18.
PONGELUPPE, Perla Calil; OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Ligia Andrade Guerra Andretto.Metrificação da Sustentabilidade: um estudo comparativo entre grupos de empresas brasileiras do DJSI e ISE e a relação entre os indicadores de sustentabilidade.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

19.
SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.; GOMES, E. J.. Participação em banca de Patricia Soares do Amaral.Qualificação - Gestão de Recursos Humanos em empresas inovadoras. 2012 - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

20.
RODELLO, I. A.; CALDANA, A.C.F.; MENDONÇA, P. S. M.. Participação em banca de Thiago Santos Sena de Oliveira.Uma avaliação qualitativa do uso Realidade Aumentada em websites de Comércio Eletrônico sob o ponto de vista do usuário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

21.
OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.; BREDA, F. A.. Participação em banca de Felipe Marques Rabesquine.Qualificação - Reaproveitamento de resíduos de caçambas de pequenos geradores. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

22.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Eçauna Bemi Barense.Qualificação: Avaliação de necessidades de treinamento: prática vigente em uma amostra de empresas de Ribeirão Preto/SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

23.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Rafaela Campeão do Amaral.Qualificação - Planejamento instrucional de cursos a distância: uma análise crítica da literatura. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

24.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Karina Jakovac Dias.Qualificação - Trilhas de desenvolvimento profissional do Banco do Brasil: construção de um instrumento de reações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

25.
CALDANA, A.C.F.; ARTONI, C. B.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Renata Fernandes Porto.Percepção dos funcionários em relação aos benefícios oferecidos: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

26.
CALDANA, A.C.F.; PADUA, S. I. D.; JABBOUR, C. J. C.. Participação em banca de Laura Garcia Fonseca.Qualificação: Um estudo empírico sobre a maturidade da gestão por processos em empresas na região do Vale do Paraíba. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

27.
CALDANA, A.C.F.; OLIVEIRA, S. V. W. B.; ZARATINI, A. J.. Participação em banca de Hugo Franco Muniz.Qualificação: O reposicionamento das redes de supermercado frente às novas políticas de uso de sacolas plásticas e ao novo pensamento dos consumidores. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

28.
CALDANA, A.C.F.; PASSADOR, C. S.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Guilherme Busch Rocha.Mudança organizacional em uma universidade pública brasileira: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

29.
CALDANA, A.C.F.; PADUA, S. I. D.; LIBONI, L. B.. Participação em banca de Rogério Martins Lobo.Qualificação: A institucionalização da gestão do conhecimento: um estudo de caso em Ribeirão Preto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

30.
CALDANA, A.C.F.; NARDI, A.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Fernanda Leone de Campos.Qualificação: Estudo sobre a estrutura de participação nos lucros ou resultados das empresas do setor de álcool, farmacêutico e químico da região de Ribeirão Preto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

31.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; CEZARINO, L. O.. Participação em banca de Júlio Rezende de Carvalho Moreira.Qualificação: Aspectos culturais em negociações internacionais de fusão e aquisição: um estudo de caso do setor sucroenergético. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

32.
CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.; RODELLO, I. A.. Participação em banca de Ananda Vieira Dias da Silva.Qualificação: Competências para a sustentabilidade: uma análise do módulo de recursos humanos dos sistemas de informação empresarial. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

33.
RODELLO, I. A.; CALDANA, A.C.F.; JABBOUR, C. J. C.. Participação em banca de Silvia Carolina Afonso de Araújo.Qualificação: Um estudo do impacto das competências de TI Associadas ao perfil do administrador. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

34.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Karina Jakovac Dias.Trilhas de desenvolvimento profissional de um banco brasileiro: construção e validação de um instrumento de reações.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

35.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Eçauna Bemi Barense.Avaliação de necessidades de treinamento: prática vigente em uma amostra de empresas de Ribeirão Preto.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

36.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Rafaela Campeão do Amaral.Planejamento Instrucional de Cursos à Distância: uma análise crítica da literatura. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

37.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; PADUA, S. I. D.. Participação em banca de Rogério Martins Lobo.A institucionalização da gestão do conhecimento: um estudo de caso em Ribeirão Preto.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

38.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; RODELLO, I. A.. Participação em banca de Ananda Vieira Dias.Gestão de pessoas voltada à sustentabilidade e sistemas de informação: descrição do desenvovimento de um sistema de apoio à tomada de decisão.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

39.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; OLIVEIRA, S. V. W. B.. Participação em banca de Mariana Carvalho Vidal.Praticas de responsabilidade social corporativa: um estudo de casos múltiplos acerca das métricas utilizadas no setor industrial brasileiro.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

40.
PONGELUPPE, Perla Calil; OLIVEIRA, S. V. W. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Lígia Andrade Guerra Andretto.Qualificação. A metrificação da sustentabilidade nas empresas do setor de vestuário através das diretrizes estabelecidas pela certificação do Instituto Biodinâmico.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

41.
RODELLO, I. A.; MENDONÇA, P. S. M.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Thiago Santos Sena de Oliveira.Qualificação. A percepção dos usuários face ao uso da realidade aumentada em websites de comércio eletrônico.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

42.
MARTINELLI, Dante Pinheiro; LIBONI, L. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Vinicius Pereira Zeppellini.Análise sistêmica dos impactos da ampliação do portifólio de produtos: um estudo de caso em uma indústria de equipamentos odontológicos.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

43.
LIBONI, L. B.; MERLO, E. M.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Thiago Gui Pereira.Processo de formatação de uma empresa para tornar-se franqueadora: um estudo de caso na Ice by Nice.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

44.
CEZARINO, L. O.; LIBONI, L. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Júlia Rezende de Carvalho Moreira.Aspectos culturais nas negociações: um estudo de caso de uma aquisição no setor sucroenergético.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

45.
MARTINELLI, Dante Pinheiro; LIBONI, L. B.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Mauricio Bertoldi Sanchez Neves.A inter-relação negociação-motivação: negociações não-remuneradas em um estudo de caso aplicado.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

46.
SHINYAHIKI, G. T.; CALDANA, A.C.F.; NARDI, A.. Participação em banca de Fernanda Leone de Campos.Estudo sobre a estrutura de participação nos lucros ou resultados das empresas do setor de alcool, farmacêutico e químico da região de Ribeirão Preto.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

47.
MIURA, Irene Kazumi; PADUA, S. I. D.; CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Caroline Lima Reis Teixeira.Gestão do conhecimento na empresa X: estudo de caso sobre a explicitação do conhecimento.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

48.
CALDANA, A.C.F.; LIBONI, L. B.; FREGONESI, M. S. F. A.. Participação em banca de Rodrigo Faria Introvini.Qualificação. Implantação de estratégias de caráter sustentável: um estudo de caso sobre gestão socioambiental em MPEs.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

49.
CALDANA, A.C.F.; BONIZIO, R. C.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Jarbas Antonio de Biagi Junior.A influência do clima organizacional na satisfação do trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

50.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; MIURA, Irene Kazumi. Participação em banca de Danilo Veroneze Toledo.A gestão de recursos humanos como parceiro estratégico: um estudo de caso em empresa da região de Ribeirão Preto. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

51.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; PASSADOR, C. S.. Participação em banca de Lucas Costa Silva.Influência da cultura organizacional na aplicação de uma ferramenta de RH no serviço público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

52.
CALDANA, A.C.F.; MARTINELLI, Dante Pinheiro; LIBONI, L. B.. Participação em banca de Maurício Bertoldi Sanchez Neves.A inter-relação negociação-motivação: negociações não-remuneradas em um estudo de caso aplicado. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

53.
CALDANA, A.C.F.; PADUA, S. I. D.; PRATAVIERA, G. A.. Participação em banca de Patrícia Furlan Monteiro de Oliveira.O relacionamento entre a gestão do conhecimento e a gestão por processos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

54.
CALDANA, A.C.F.; OLIVEIRA, S. V. W. B.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Mariana Carvalho Vidal.Voluntariado corporativo e criação de valor: um estudo sobre as práticas e indicadores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

55.
CALDANA, A.C.F.; MARTINELLI, Dante Pinheiro; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Giovana Sandin Brocatto.Gestão de pessoas em pequenas empresas: uma análise multicasos das práticas adotadas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

56.
CALDANA, A.C.F.; ARTONI, C. B.; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Renata Fernandes Porto.Estudo de caso sobre a percepção dos funcionários em relação aos benefícios oferecidos pela empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

57.
CALDANA, A.C.F.; GUINA, F. T. C.; GIRALDI, J. M. E.. Participação em banca de Isabela Valdetaro Avallone.Consumo consciente: um estudo sobre a os consumidores de sacolas plásticas da cidade de Ribeirão Preto. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

58.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; PASSADOR, C. S.. Participação em banca de Guilherme Busch Rocha.Mudança organizacional em uma universidade pública brasileira: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

59.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Adriele ristina Celso da Silva.Avaliação da maturidade da gestão do conhecimento e da gerência de projetos: estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Informação e da Documentação) - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto.

60.
CALDANA, A.C.F.; NARDI, A.; FLORIO, S.. Participação em banca de Débora Areias.Estudo de caso: A pesquisa de clima organizacional de uma rede de supermercados.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União dos Cursos Superiores do Coc.

61.
CALDANA, A.C.F.; MORAES, P. R. B.; VIANA, A. B. N.. Participação em banca de Beatriz Milo Lacerda.A importância da auto-estima e da formulação de um sonho estruturante no despertar do espírito empreendedor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

62.
CALDANA, A.C.F.; MIURA, Irene Kazumi; SHINYAHIKI, G. T.. Participação em banca de Maria Laura Pereira Miguel.As ferramentas de comunicação empresarial interna. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

63.
CALDANA, A.C.F.; GIRALDI, J. M. E.; CAMPOS, L. S.. Participação em banca de Francine Veloni Gervazio.Dimensões de valores pessoais instrumentais e finais: um estudo comparativo entre Brasil e Tailândia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

64.
CALDANA, A.C.F.; PONGELUPPE, Perla Calil; CAMPELLO, C. A. G. B.. Participação em banca de Juliano Norio Hernandez.Avaliação do desempenho financeiro em empresas que realizam políticas de desenvolvimento sustentável. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

65.
CALDANA, A.C.F.; CAMPOS, L. S.; OLIVEIRA, S. V. W. B.. Participação em banca de Ariadne Aranha Arnosti.Um estudo das motivações e das práticas de responsabilidade social na Natura. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

66.
CALDANA, A.C.F.. Participação em banca de Paula Issa Barbosa.Aplicação de conceitos de data warehouse no recrutamento e seleção de candidatos em uma usina sucro-alcooleira - um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Ciência da Computação) - Faculdades Coc.

67.
CALDANA, A.C.F.; SHINYAHIKI, G. T.; NARDI, A.. Participação em banca de Jarbas Antonio de Biagi Junior.Satisfação e clima organizacional - estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

68.
CALDANA, A.C.F.; NARDI, A.; FERREIRA, D.. Participação em banca de Anna Casanova.Um novo modelo de treinamento para o desenvolvimento da criatividade baseado na teoria das inteligências múltiplas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União dos Cursos Superiores do Coc.

69.
CALDANA, A.C.F.; SOUZA, L.B.; SILVA, A.P.S.; BARBIERI, V.. Participação em banca de Murilo Freitas de Lima.Perfil de competências e Saúde do Trabalhador: Representações de Profissionais de Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

70.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton; MIURA, Irene Kazumi. Participação em banca de Fábio Bombonatto Gonçalves.Análise comparativa dos salários dos professores do ensino fundamental da rede pública municipal e rede privada do município de Ribeirão Preto.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

71.
CALDANA, A.C.F.; COSTA, André Lucirton. Participação em banca de Sílvia Troncon Rosa.Análise comparativa da eficiência e eficácia de gestão entre organizações do terceiro setor e organizações governamentais: um estudo de casos múltiplos nos serviços de educação infantil.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.

72.
CALDANA, A.C.F.; MARTINELLI, Dante Pinheiro; SCARE, Roberto Fava. Participação em banca de Verônica Angélica Freitas de Paula.Negociação, mediação, arbitragem e seus custos na solução de conflitos. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
GOULART Jr., E.; ZERBINI, T.; CALDANA, A.C.F.. Membro titular da Banca Examinadora de Concurso Público para Contratação Professor Assistente - Edital nº101/2012. 2012. Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2.
CALDANA, A.C.F.. Comissão de seleção do concurso público Analista de Sistemas. 2010. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Outras participações
1.
CALDANA, A.C.F.. Comissão de Avaliação do Processo Seletivo de Mestrado. 2014. Programa de Pos Graduação em Administração de Organizações.

2.
PAZELLO, E. T.; BONACIM, C. A. G.; CALDANA, A.C.F.. Membro titular da Comissão de Seleção do Processo Seletivo para Professor Contratado II - Edital FEA-RP 006/2012. 2012.

3.
CALDANA, A.C.F.; SOUZA, M. J. P.; BONIZIO, R. C.. Presidenta da Comissão de Seleção do Processo Seletivo para contratação de docente. 2011. Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto.

4.
CALDANA, A.C.F.. 11º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP. 2003. Universidade de São Paulo.

5.
CALDANA, A.C.F.. 10º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP. 2002. Universidade de São Paulo.

6.
CALDANA, A.C.F.. 9º Simpósio Internacional de Iniciação Científica da USP. 2001. Universidade de São Paulo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
?Oficina de Estratégias de Ensino de Graduação: Para quê e como aplicar??.Estratégias didáticas. 2017. (Oficina).

2.
4th Responsible Management Education Conference. Closing Conference. 2017. (Congresso).

3.
6th Regional Meeting of The Latin American and Caribbean Chapter of PRME.COMO MEJORAR LA ALIANZA ENTRE LAS ESCUELAS DE PRME Y LAS EMPRESAS DEL PACTO GLOBAL PARA ALCANZAR LOS SDGs. 2017. (Encontro).

4.
Integração do ODS na Estratégia Empresarial - Uma contribuição do Comitâ.Integração dos ODS no Setor Elétrico Brasileiro. 2017. (Encontro).

5.
Winter Work Week - Connecting Researchers to Sustainability Researches.Workshop: O que são Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?. 2017. (Encontro).

6.
XIX ENGEMA. Líder de tema Outros Temas Correlatos. 2017. (Congresso).

7.
XLI EnANPAD 2017. Sustentabilidade e GRH: participação ativa nos objetivos sustentáveis e estratégicos da organização.. 2017. (Congresso).

8.
XX SEMEAD.Líder de tema estratégia e Sustentabilidade. 2017. (Seminário).

9.
Colóquio FEA-RP Discute.Organização da Sociedade Civil na Atua Situação Política do Brasil. 2016. (Outra).

10.
Feira de Profissões da USP. Apresentação do Curso de Administração. 2016. (Feira).

11.
XL Encontro da ANPAD - EnANPAD 2016. Análise da diversidade na liderança em empresas que relatam Global Reporting Initiative. 2016. (Congresso).

12.
XL Encontro da ANPAD - EnANPAD 2016. Deb GPR-Tema 5. 2016. (Congresso).

13.
XVIII ENGEMA.Organizações e sustentabilidade: experiências de programas de pós-graduação stricto sensu. 2016. (Encontro).

14.
6th PRME Assembly. 2015. (Encontro).

15.
CR3+ Conference 2015. Gestão de Recursos Humanos e Sustentabilidade. 2015. (Congresso).

16.
FEA de Portas Abertas.Apresentação do Curso de Administração. 2015. (Outra).

17.
Semana de Administração Uni-FACEF 2015.Gestão de Pessoas e Sustentabilidade. 2015. (Encontro).

18.
Simpósio de Empreendedorismo e Inovação.Empreendedorismo Social, Redes e PME. 2015. (Simpósio).

19.
XVII ENGEMA Desafios da Sustentabilidade na Economia de Baixo Carbono.PRME: Experiências no Brasil. 2015. (Encontro).

20.
XVIII SemeAD - Seminários em Administração da FEA-USP.Melhor artigo da área Gestão Socioambiental. 2015. (Seminário).

21.
XXII SIMPEP - POLÍTICA NACIONAL DE INOVAÇÃO E ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.Melhor artigo da área Educação em Engenharia de Produção. 2015. (Simpósio).

22.
11 Semana da Matemática Aplicada à Negócios.Liderança Hoje. 2014. (Encontro).

23.
5ª. Jornada Paulista de Oftalmologia.Como manter equipes de alta performance. 2014. (Encontro).

24.
Climate Reality Trainning in Brazil. 2014. (Outra).

25.
Seminário Sobre Publicações Internacionais. 2012. (Seminário).

26.
VI GEP Brasil: Seminário de Gestão Estratégias e Pessoas. "Integrando Gestão de Pessoas à Gestão de Negócios".Oficina Seleção Por Competências. 2012. (Seminário).

27.
Workshop de Liderança.Workshop de Liderança. 2012. (Oficina).

28.
7th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. Gestão de Voluntários no Brasil e na Argentina: estudos de casos em entidades de assitência social.. 2011. (Congresso).

29.
II Encontro para o Desenvolvimento Regional: Internacionalização Corporativa.II Encontro para o Desenvolvimento Regional: Internacionalização Corporativa. 2011. (Encontro).

30.
V GEP Brasil - Seminário de Gestão, Estratégias e Pessoas.."O desafio da retenção e do retorno do investimento em desenvolvimento no segmento sucroalcooleiro.". 2011. (Seminário).

31.
Workshop - Processo Seletivo.Aspectos práticos e Gerenciamento de carreira. 2011. (Outra).

32.
6º Congresso Brasileiro de Sistemas. Empresa competitiva e negociações estratégicas: os elementos do processo numa visão sistêmica. 2010. (Congresso).

33.
Comemorações da Semana da Enfermagem.Organização do Trabalho e Gestão de Pessoas: Potencializando os talentos na Equipe. 2010. (Outra).

34.
ConviRH 4º Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

35.
Gestão Pública. 2010. (Outra).

36.
Palestra para os alunos canadenses vinculados ao Programa de Estágio Internacional da Université LAVAL.Gestão de Pessoas. 2010. (Outra).

37.
Programa Gestão Pública em Debate.Pessoas, conhecimento e inovação em organizações públicas. 2010. (Encontro).

38.
Workshop Desenvolvimento Técnico - Cooxupé.Organização do Trabalho - A co-responsabilidade na gestão de objetivos. 2010. (Outra).

39.
XVI Congresso Brasileiro de Ergonomia, III Congresso Latino-Americano de Ergonomia da ULAERGO, IX Fórum de Certificação do Ergonomista Brasileiro, IV ABERGO JOVEM 4º Congresso Brasileiro de Iniciação Científica em Ergonomia. 2010. (Congresso).

40.
A Universidade e as Profissões.Palestra aos estudantes do Ensino Médio e de cursos preparatórios para o Vestibular. 2009. (Outra).

41.
Conferência: A investigação construcionista social - repensando a pesquisa. 2009. (Outra).

42.
Palestra: Homens Invisíveis: relatos de uma humilhação social. 2009. (Outra).

43.
Perspectivas para o desenvolvimento regional: Os desafios das novas gestões. 2008. (Seminário).

44.
Programa de Capacitação Docente: Semana Pedagógica. 2008. (Outra).

45.
SIPAT- FFCLRP.Motivação e bem estar no ambiente de trabalho. 2008. (Encontro).

46.
Programa de Capacitação Docente: Avaliação Institucional. 2007. (Outra).

47.
Programa de Capacitação Docente: Instrumentos de Avaliação Pedagógica. 2007. (Outra).

48.
XXXI SECITAP - Semana de Ciência e Tecnologia Agropecuária.Palestra Gestão de Carreira. 2006. (Outra).

49.
1º Congresso Brasileiro de Sistemas. 2005. (Congresso).

50.
1º Congresso Brasileiro de Sistemas - Despertando a Conciência para a Visão Sistêmica, perspectivas para o Século XXI. Avaliador de artigos. 2005. (Congresso).

51.
XLIII Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. Congresso da Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural. 2005. (Congresso).

52.
II Seminario O trabalho em debate: questionamentos e incertezas no mundo do trabalho no Brasil. 2004. (Seminário).

53.
Simpósio- O Voluntariado: Filantropia e Cidadania. 2004. (Simpósio).

54.
II Semana da Psicologia: Várias Línguas um Desafio - Psicologia Nossa Torre de Babel.Mesa Redonda - Experiência Profissional após a Graduação em Psicologia na FFCLRP USP - II Semana da Psicologia. 2003. (Outra).

55.
XXXIII Reunião Anual de Psicologia. Ambivalência do discurso sobre voluntariado corporativo: objetivos pessoais versus organizacionais. 2003. (Congresso).

56.
I Semana da Psicologia USP RP. 2002. (Outra).

57.
O trabalho em debate: novas tendências e novos desafios para a sociedade brasileira.. 2002. (Seminário).

58.
MKT Ribeirão 2001. 2001. (Congresso).

59.
Palestra para os alunos do curso de Química da FFCLRP/USP.Participação nos Processos Seletivos: aspectos práticos. 2001. (Outra).

60.
VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia. Reestruturação Produtiva do Capital, Desemprego e Produtividade. 2001. (Congresso).

61.
XXXI Reunião Anual de Psicologia - SBP. Desemprego e qualidade de vida: estratégias de inclusão social e sobrevivência. 2001. (Congresso).

62.
52° Reunião Anual da SBPC. Desemprego e quailidade de vida: estratégias de inclusão social e sobrevivência. 2000. (Congresso).

63.
Fórum de Recursos Humanos. 2000. (Encontro).

64.
Curso de Wartegg Básico. 1999. (Outra).

65.
Inclusão no Trabalho - Desafios e Perspectivas. 1999. (Seminário).

66.
Psicologia e Direitos Humanos. 1999. (Seminário).

67.
Igualdade e Diversidade no trabalho. 1998. (Seminário).

68.
XXVIII Reunião Anual de Psicologia. Workshop Pré-Congresso DST/Aids: Tratamento e Prevenção - XXVIII Reunião Anual de Psicologia. 1998. (Congresso).

69.
I Congresso da Sociedade Brasileira de Rorschach e Outros Métodos Projetivos. 1997. (Congresso).

70.
II Encontro de Psiquiatria e Psicoterapia de Marília. 1997. (Congresso).

71.
I Jornada de Recursos Humanos da Universidade de Franca. 1997. (Outra).

72.
V Ciclo de Estudos em Saúde Mental da FMRP-USP. 1997. (Congresso).

73.
Encontro de RH da Região de Ribeirão Preto. 1996. (Encontro).

74.
I Fórum de Debates sobre Atuação Profissional em Psicologia. 1996. (Seminário).

75.
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - ABTD. 1995. (Congresso).

76.
Workshop: Orientação de Carreira no Momento do Ingresso no Mercado de Trabalho. 1995. (Encontro).

77.
Simpósio Sobre Educação Sexual. 1994. (Simpósio).

78.
Mesa Redonda - A Questão da Morte na Relação Médico-Paciente. 1993. (Outra).

79.
XXIII Reunião Anual de Psicologia. 1993. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
CALDANA, A.C.F.; HOURNEAUX JUNIOR, F. . 4th Responsible Management Education Conference. 2017. (Congresso).

2.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. ; EUSTACHIO, J. H. P. P. ; DINIZ, E. M. ; REBEHY, P. C. P. W. ; REIS, S. G. ; PENNABEL, A. F. . Workshop ODS. 2017. (Outro).

3.
REIS, S. G. ; RIBEIRO, M. S. ; NARDI, A. P. ; CALDANA, A.C.F. ; DINIZ, E. M. ; REBEHY, P. C. P. W. ; BORGES, J. C. . Winter Work Week - Semana da Sustantabilidade da FEA-RP/USP. 2017. (Outro).

4.
CALDANA, A.C.F.; REBEHY, P. C. P. W. ; REIS, S. G. ; DINIZ, E. M. ; MARTINS, F. P. . III PRME Day - FEA/RP/USP. 2017. (Outro).

5.
CALDANA, A.C.F.; REBEHY, P. C. P. W. ; REIS, S. G. ; DINIZ, E. M. ; MARTINS, F. P. . III Prêmio Entidade Sustentável. 2017. (Concurso).

6.
HOURNEAUX JUNIOR, F. ; GOMES, C. M. ; CALDANA, A.C.F. . XX SemeAD. 2017. (Congresso).

7.
HOURNEAUX JUNIOR, F. ; CALDANA, A.C.F. . XIX ENGEMA. 2017. (Congresso).

8.
CALDANA, A.C.F.; HOURNEAUX JUNIOR, F. ; GOMES, C. M. . XIX SEMEAD - Líder de tema:Estratégia e Sustentabilidade. 2016. (Congresso).

9.
CALDANA, A.C.F.; PASSADOR, J. L. ; PASSADOR, C. S. ; CAMARGO-BORGES, C. ; GUANAES, C. ; ROOVERS, L. ; HARDORFF, A. . I Seminário Internacional: Novos Arranjos Organizacionais. 2016. (Outro).

10.
CALDANA, A.C.F.. A importância da Avaliação do Impacto Socioambiental. 2016. (Outro).

11.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. ; FREGONESI, M. S. F. A. ; DINIZ, E. M. . II Prêmio Entidade Sustentável da FEA-RP/USP. 2016. (Concurso).

12.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. ; FREGONESI, M. S. F. A. ; DINIZ, E. M. . II PRME DAY - Agenda 2030: Tendências e perspectivas para as pesquisas organizacionais.. 2016. (Outro).

13.
CALDANA, A.C.F.; GRESSE, E . Como criar cidades mais sustentáveis? Um debate sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e a Segurança Humana. 2016. (Outro).

14.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. . Sustentabilidade em debate. 2015. (Outro).

15.
CALDANA, A.C.F.; NASSIF, Vânia Maria Jorge ; OLIVEIRA, D. R. ; ADOLFI JUNIOR, M. S. . Simpósio de Empreendedorismo e Inovação. 2015. (Congresso).

16.
FARIA, J. H. ; CALDANA, A.C.F. ; ERCOLIN, C. ; ANDREOLI, C. ; SANTOS, D. C. ; NOBRE, F. ; SCHMID, G. C. ; POSSETTI, G. ; FARIA, J. H. ; CUNHA, J. ; CEZARINO, L. O. ; RIBEIRO, M. S. ; GOMES, M. V. . CR3+ Conference 2015: Governança e Sustentabilidade. 2015. (Congresso).

17.
CALDANA, A.C.F.; OLIVEIRA, S. V. W. B. ; PONGELUPPE, Perla Calil ; MIRANDA, C. S. ; RIBEIRO, M. S. ; NAKABASHI, L. ; ANUATTI NETO, F. . Mesa Redonda: A formação em Sustentabilidade na FEA-RP. 2014. (Outro).

18.
CALDANA, A.C.F.; BORGES, J. C. . PRME Day FEA-RP/USP. 2014. (Outro).

19.
CALDANA, A.C.F.. 10º Congresso Brasileiro de Sistemas. 2014. (Congresso).

20.
CALDANA, A.C.F.; AMUI, L. B. L. ; MIRANDA, C. S. ; NICOLELLA, A. C. . Semana de Recepção aos Calouros. 2012. (Outro).

21.
CALDANA, A.C.F.. Semana de Recepção aos Calouros. 2011. (Outro).

22.
CALDANA, A.C.F.. 6º Café com Arte. 2011. (Outro).

23.
CALDANA, A.C.F.. II Workshop de Pensamento Sistêmico. 2011. (Outro).

24.
CALDANA, A.C.F.; BONACIM, C. A. G. ; SOUZA, M. J. P. . I FEA Quiz. 2011. (Concurso).

25.
CALDANA, A.C.F.. Semana de Recepção aos Calouros. 2010. (Outro).

26.
CALDANA, A.C.F.. GEP Brasil 2010 - IV Seminário de Gestão, Estratégias e Pessoas. 2010. (Outro).

27.
CALDANA, A.C.F.. I Congresso Brasileiro de Sistemas. 2005. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Rafael Floriani Petry. Liderança e motivação nos docentes das escolas de negócio (Provisório). Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

2.
Adriana Fiorani Pennabel. O valor da gestão sustentável - um estudo sob a perspectiva dos stakeholders. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

3.
Tamiris Capellaro Ferreira. Construção de uma matriz de materialidade no setor da construção civil com base nos ODS (Provisório). Início: 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

4.
Julio Cesar Borges. Análise das redes de cooperação das escolas de negócios do PRME. Início: 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Nayele Macini. Implantação dos ODS em empresas: evidências do setor bancário brasileiro. (Provisório). Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

2.
CAROLINE KRÜGER GUIMARÃES. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: UM ESTUDO SOBRE A FAIXA DE FRONTEIRA BRASILEIRA. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. (Orientador).

3.
Otávia Travençolo Muniz Sala. FORMAÇÃO DE LÍDERES E SUSTENTABILIDADE NAS ESCOLAS DE NEGÓCIOS BRASILEIRAS SIGNATÁRIAS DOS PRINCIPLES FOR RESPONSIBLE MANAGEMENT EDUCATION-PRME. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

4.
Delton Lehr Unglaub. Sustentabilidade e gestão de recursos humanos em instituições de ensino superior: um estudo sobre o uso de indicadores de desempenho. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
GIULIA MACHADO AGOSTINI. A influência dos programas de reconhecimento e compensação na motivação e performance dos times de vendas. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

2.
LUCIANA SOUZA DA SILVA. A relação entre a percepção das Políticas e Práticas de Recursos Humanos e a produtividade de uma Indústria de Alimentos.. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Julia Calefe Pinhabel. AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE SUSTENTABILIDADE E EVOLUÇÃO DO PRME NA FEA-RP/USP. Início: 2016. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Daniel Yacoub Bellissimo. Empreendimentos Econômicos Solidários: sistematização da experiência de formação da incubadora Co-Labora. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

2.
Delton Lehr Unglab. Sustentabilidade e Gestão de Recursos Humanos: um estudo sobre o processo de avaliação de desempenho. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, . Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

3.
Nayele Macini. Sustentabilidade e Gestão de Pessoas: evidências do setor bancário brasileiro.. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

4.
Thiago Ferreira Quilice. Aspectos positivos e negativos no modelo de reporte proposto pela GRI: a opinião das organizações que reportam. 2014. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

5.
Patrícia Lima Denipotti. Diversidade e desigualdades em empresas brasileiras: um estudo por meio do relatório de sustentabilidade GRI. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pos Graduação em Administração de Orga) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, . Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

6.
Milena Silva de Melo. Indicadores sociais de responsabilidade social corporativa: análise da utilização no contexto brasileiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração de Ogan) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

7.
Milena Silva de Melo. Indicadores sociais de responsabilidade social corporativa: análise da utilização no contexto brasileiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Pós Graduação em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, . Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Maria Carolina Moreira de Azevedo. Análise dos estudos sobre cultura.. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

2.
Marcelo Guilhoto. Gestão de pessoas: o papel do RH Estratégico. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

3.
Anita Luisa Junqueira. Liderança e motivação na Caixa Federal. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Pesquisa e Desenvolvimento da Adm Contabilidade e Economia. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

4.
Deiler C. Whitaker. AVALIAÇÃO DA ESTRATÉGIA DRS IMPLEMENTADA NA COOPERATIVA NACIONAL AGROINDUSTRIAL. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

5.
Ana Lia Ramos Franchi. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA APICULTURA ASSOCIATIVA. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

6.
CARLOS EDUARDO CAUCH CARLUCCI. O MODELO COOPERATIVO COMO MEIO DE INSERÇÃO DOS AGENTES AMBIENTAIS NO MERCADO FORMAL DE TRABALHO E AUTONOMIA ECONÔMICA. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

7.
AGNALDO IBANHES. AVALIAÇÃO DOS BENEFÍCIOS DAS PARCERIAS EM DRS: UM ESTUDO SOBRE O FORTALECIMENTO DE ALIANÇAS E REDES EM DIVINOLÂNDIA (SP). 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

8.
ANA ALZIRA RODRIGUES FRIZZO. ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DE REDES ORGANIZACIONAIS E DE COOPERAÇÃO PARA ATENDER AS DIMENSÕES DA SUSTENTABILIDADE ESTUDO DE CASO DO DRS DE COMÉRCIO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS DE RIBEIRÃO PRETO - SP. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

9.
ALAN ARAUJO CASTRO. DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL NOS DIAS ATUAIS ? A INFLUÊNCIA DAS ASSOCIAÇÕES. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

10.
FLAVIO DANI MAXIMO SOUZA. ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DA A.A.O.B. ASSOCIAÇÃO AGRÍCOLA E ORGÂNICA DE BEBEDOURO. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

11.
AFONSO GILBERTO BRAUM. PROJETO MANDACARU DA CONCEPÇÃO À AÇÃO. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

12.
ISABELA GALHARDO DE OLIVEIRA. SUSTENTABILIDADE DA COOPERLAGOS - COOPERATIVA DE COLETA SELETIVA, BENEFICIAMENTO E TRANSFORMAÇÃO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Desenvolvimento Regional Sustent) - Universidade de Brasília - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

13.
Daniel Vizeu Costa Couto. Responsabilidade Social: Estudo dos Resultados de uma Cultura Empresarial Voltada para Sociedade.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

14.
Denise Bernardi Botelho Ferreira. Motivação de Funcionários Públicos: O Caso da Faculade de Ciências Farmacêuticas de Ribeirão Preto da USP.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

15.
Patricia Lopes Freire. Os Desafios da Longevidade do Empreendedor na Empresa Familiar: Uma Aproximação Teórica sobre o Tema.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

16.
Sergio Antonio Daher. Sucessão Familiar: Realidade de uma Empresa de Varejo.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

17.
Fabricio Saraiva Moreira. Manufactoring na Cadeia Totalmente Integrada.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

18.
Alessandra carabolante de Campos. Diagnóstico de Atividades Gerenciais e Processo de Formação do Enfermeiro.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

19.
Lucia Mayumi Okuda. Administração Pública Gerencial.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

20.
Luciano Rodrigues. Qualidade do Serviço Agregado ao Produto como Fator Ganhador de Pedidos: Estudo Específico dos casos de Locação.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

21.
Ana Paula Braga Pozzi. Performance de Entrega no Mercado de Reposição de Autopeças.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

22.
André Francisco Ignácio. A Importância de se Garantir a Qualidade de Todos os Stakeholders do Processo/Cadeia Produtiva e de Distribuição.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

23.
Mauro Ferreira Barradas. Estudo de Atividade Empresarial de um Grupo de Sorveteiros da Cidade de Ribeirão Preto.. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração de Organizações) - Fundace. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
DANILLO YUKIO AMEOMO. Desacoplamento entre práticas e discurso institucional: a visão dos alunos de uma escola de negócios signatária do PRME. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

2.
ERIKI YUTAKA KAKAZU. Motivações de universitários voluntários: estudo em uma ONG de Ribeirão Preto-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

3.
Marina Moretti Decarli. Formação de líderes responsáveis pelas Escolas de Negócios signatárias do PRME na América Latina: Um estudo das metodologias utilizadas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

4.
LUCAS CAPOBIANCO MARTINS. GESTÃO DE PESSOAS EM EMPREENDIMENTOS ECONÔMICOS SOLIDÁRIOS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

5.
RICARDO CENSONI SANTONI. A importância e o desenvolvimento da Inteligência Cultural em Líderes Globais: Estudo de caso da competência na Procter & Gamble. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

6.
Letícia Franco Martinez. Ações socioambientais dos bancos brasileiros: um estudo a partir dos relatórios de sustentabilidade.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, SANTANDER. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

7.
GABRIELA RICCI MANCINI. Modelos, políticas e práticas de gestão de pessoas: uma análise da produção científica nos anais do EnANPAD.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

8.
FÁBIO RODRIGUES CAMPOS FONSECA. O conhecimento de sustentabilidade dos estudantes de uma escola de negócios.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

9.
LUANNA GABRIELLA VALENCISE. Evolução dos indicadores sociais externos reportados no GRI por empresas brasileiras: um estudo do setor de energia. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

10.
FILIPE RICARDO DE OLIVEIRA. Gestão de pessoas e sustentabilidade: um estudo das práticas adotadas nas melhores empresas para se trabalhar que compõe a carteira do ISE /BOVESPA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

11.
Gabriel Vieira Nogueira. O IMPACTO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DE EMPRESAS DE PEQUENO PORTE EM RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

12.
ISADORA ABDALLA DE SORDI. Estudo das práticas motivacionais realizadas em microempresas em uma pequena cidade do interior da cidade de São Paulo.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

13.
FELIPE LOPES DOS SANTOS ISICAWA. Práticas de sustentabilidade adotadas pelas organizações vencedoras do prêmio Marketing Best Sustentabilidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

14.
LEONARDO COLOMBO JACOMINI. GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE: ANÁLISE DE PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E MODELOS EMERGENTES. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

15.
Carolina Bruno. POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: A perspectiva de profissionais da área. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração- Ribeirão Preto) - Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

16.
Rodrigo Faria Introvini. Gestão sustentável: motivadores e barreiras para micro e pequenas empresas.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

17.
Ana Beatriz Soraggi Lafeta. Na fronteira da responsabilidade social corporativa: o surgimento e a difusão do conceito de negócios sociais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

18.
Beatriz Beltreschi. Avaliação de resultados de treinamento in company: uma análise das metodologias disponíveis. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

19.
Raquelen dos Santos Lerin. As transferências entre áreas dentro da empresa: um estudo de caso sobre movimentações em uma multinacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

20.
Mariana Carvalho Vidal. Voluntariado corporativo e criação de valor: um estudo de práticas e indicadores. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

21.
Ananda Vieira Dias da Silva. Competências para a sustentabilidade: uma análise do módulo de recursos humanos dos sistemas de informação empresarial. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

22.
Rogério Martins Lobo. A institucionalização da gestão do conhecimento: um estudo de caso em Ribeirão Preto. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

23.
Giovana Sandin Brocato. Gestão de Pessoas em empresas de pequeno porte: um estudo multicasos das práticas adotadas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

24.
Marcelo Falleiros Venturoso. GERENCIAMENTO DO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

25.
Fernanda B. Broca; Michele R. de Almeida;Simone Passianoto. Gestão de Mudanças em Instituições de Ensino Superior. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

26.
Gabriele Ap. Campos;Rafael C. de Paula;Wilson M. da Silva Jr. A IMPORTÂNCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL: ETAPAS DE SUA IMPLEMENTAÇÃO E AS PRÁTICAS UTILIZADAS PELAS EMPRESAS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

27.
Fabiano Ap. Nezotto; Felipe A. C. Romano; Fernando F. D. Jun. Confinamento de ovinos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - União dos Cursos Superiores do Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

28.
Luana Baldini e Barbara Maira Moreira. Importância do processo de impantação de coaching para a formação de líderes: Estudo de caso Santander Banespa.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

29.
Alexsander Meneguzzi de Castro. Qualidade de vida no trabalho.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

30.
Ricardo José Guidini. Motivação no trabalho e remuneração: Estudo de caso de uma empresa no setor calçadista. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

31.
Rafaela Gesuatto Berardo Sabioni. A importância do estágio e suas normas. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

32.
Maida Martinelli. Treinamento e formação de profissionais emredes hoteleiras. 2003. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Turismo) - Faculdades Coc. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

Iniciação científica
1.
Tatiana Craveiro do Prado. Estratégias de captação de recursos nas Organizações Não Governamentais de Ribeirão Preto, segundo a área de atuação.. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

2.
Felipe Lopes dos Santos Isicawa. Práticas de Sustentabilidade adotadas pelas organizações vencedoras do prêmio Marketing Best Sustentabilidade nos últimos 10 anos.. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

3.
Raquel Lazzarini dos Santos. Estudos comparativos entre as Certificações Aqua e Leed e suas implicações na gestão de recursos humanos de organizações do setor de construção civil. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

4.
Letícia Franco Martinez. AÇÕES SUSTENTÁVEIS DE EMPRESAS DO SETOR BANCÁRIO. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, SANTANDER. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

5.
Verônica da Costa Sanches. Análise de processos de gestão em uma ONG global. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

6.
Natália Ferreira Fernandes. Parcerias entre ONGs de RP e empresas privadas. 2009. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, Programa Institucional da Reitoria da Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

Orientações de outra natureza
1.
Fabiana Gondim Mariutti. Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

2.
Thiago Ferreira Quilice. Estágio Supervisionado no Programa de Aperfeiçoamento de Ensino PAE. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

3.
Adriana Maria Christino. Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino. 2011. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto, Universidade de São Paulo. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

4.
Milena Silva de Melo. Estágio Supervisionado em Docência do Programa de Aperfeiçoamento de Ensino. 2011. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

5.
Daniela Zanardi Françoso e Daniele Furco Fernandes. A seleção por competência na gestão de pessoas. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Pessoas nas Organizações) - Centro Universitário Barão de Mauá. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.

6.
Equipe Júnior FEA. Consultoria empresarial realizada para Bebidas Ipiranga. 2010. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade de Economia Administração e Contabilidade de Rib Preto. Orientador: Adriana Cristina Ferreira Caldana.



Inovação



Projetos de pesquisa

Projeto de extensão


Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
CALDANA, A.C.F.. Como manter uma equipe de alta performance. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
CALDANA, A.C.F.. Gestão de Voluntários. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
CALDANA, A.C.F.. Recursos Humanos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).




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