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Mario Roberto Dal Poz

Mario Roberto Dal Poz é Professor Adjunto do Instituto de Medicina Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Médico de formação e especialista em Pediatria (1975), fez o Mestrado em Medicina Social (1981) com monografia sobre "urbanização e o desenvolvimento dos serviços de saúde" e posteriormente o Doutorado em Saúde Pública pela Fundação Oswaldo Cruz (1996) com tese sobre "as política de recursos humanos no Brasil". Atualmente está à disposição da Organização Mundial de Saúde, Genebra, onde é Coordenador de Recursos Humanos em Saúde e editor-chefe do periódico Human Resources for Health [http://www.human-resources-health.com/]. Publicou mais de 60 artigos em periódicos especializados, 16 capítulos de livros e 8 livros, alem de vasta produção técnica na área de recursos humanos, incluindo o desenvolvimento de software de informação e gestão. Atua na área de saúde coletiva com ênfase em política, planejamento e gestão de sistemas de saúde, bem como em política, informação, pesquisa e formação em recursos humanos em saúde.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 29/11/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/2552141396889281
Dados pessoais
NomeMario Roberto Dal Poz
Nome em citações bibliográficasDAL POZ, M. R.;Dal Poz, Mario Roberto;Dal Poz, Mario R
SexoMasculino
Endereço profissionalInstituto de Medicina Social.
Rua São Francisco Xavier, 524, 7. andar, bloco D
Maracanã
20559-900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 25877540 Fax: (21) 22641142
URL da Homepage: http//www.ims.uerj.br

Formação acadêmica/Titulação
1992 - 1996Doutorado em Saúde Pública .
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
Título: Entre o prescrito e o realizado: Estudo sobre a implantação do SUS no Estado do Rio de Janeiro e sua repercussão na política de recursos humanos em nível municipal, Ano de Obtenção: 1996.
Orientador: Anna Maria Campos Monteiro.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico ,CNPq ,Brasil .
Palavras-chave: RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE; POLÍTICA DE SAÚDE; REFORMA DO SISTEMA DE SAÚDE.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.
Setores de atividade: Saúde Humana; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1976 - 1981Mestrado em Saúde Coletiva .
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Título: Organização dos serviços de saúde e o processo de urbanização, Ano de Obtenção: 1981.
Orientador: Hugo Coelho Barbosa Tomassini.
Palavras-chave: POLÍTICA DE SAÚDE; MUNICIPALIZAÇÃO; ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Planejamento Urbano e Regional / Subárea: Serviços Urbanos e Regionais / Especialidade: Administração Municipal e Urbana.
Setores de atividade: Saúde Humana; Desenvolvimento Urbano.
1974 - 1975Especialização em Residência Médica em Pediatria e Puericultura . (Carga Horária: 3640h).
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Bolsista do(a): Universidade do Estado do Rio de Janeiro ,UERJ ,Brasil .
1968 - 1973Graduação em Faculdade de Ciências Médicas .
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.

Atuação profissional
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Vínculo institucional
1996 - Atual Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40
Vínculo institucional
1982 - 1996 Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 40
Outras informações Mudança de vínculo com a promoção na carreira docente devido à conclusão do doutorado.
Atividades
4/2000 - AtualAtividades de Participação em Projeto, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Projetos de pesquisa
Estudo sobre processo de reforma em saúde no Brasil: analise do Programa de Saúde da Família
Sistema de Informação da Oferta de Recursos Humanos em Saúde
4/1996 - AtualPesquisa e desenvolvimento , Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Linhas de pesquisa
Recursos humanos em saúde
Economia e planejamento em saúde
Politicas públicas em saúde
3/1991 - AtualEnsino, Saúde Coletiva, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Saúde Internacional
Planejamento em Saúde
Recursos Humanos em Saúde
4/1991 - 4/2000Atividades de Participação em Projeto, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Projetos de pesquisa
Desenvolvimento de Sistema de Informação de Recursos Humanos em saúde
4/1996 - 3/2000Direção e administração, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Cargo ou função
Diretor de Unidade.
4/1996 - 3/2000Serviços técnicos especializados , Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Serviço realizado
Implantação e gestão financeira da Policlinica Piquet Carneiro.
4/1996 - 3/2000Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Cargo ou função
Membro de conselho de unidade.
4/1996 - 3/2000Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Cargo ou função
Membro de conselho de centro.
4/1996 - 3/2000Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Cargo ou função
Membro de colegiado superior.
4/1996 - 3/2000Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Cargo ou função
Membro de conselho editorial.
4/1984 - 3/2000Extensão universitária , Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Atividade de extensão realizada
Coordenação e planejamento de saúde em conjunto com as Secretarias Municipal e Estadual de Saúde.
1/1997 - 12/1999Treinamentos ministrados , Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Treinamentos ministrados
CAPACITAÇÃO TÉCNICA PARA IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE
Desenvolvimento, Informação, Planejamento e Gestão de Recursos Humanos em Saúde
4/1991 - 4/1996Atividades de Participação em Projeto, Centro Biomédico, Departamento de Planejamento e Administração em Saúde.
Projetos de pesquisa
Descentralização e gestão dos serviços de saúde: uma avaliação do SUS
4/1984 - 7/1994Ensino, Residência Em Medicina Social e Preventiva, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Planejamento em Saúde
Administração de recursos humanos em saúde
World Health Organization, WHO, Suiça.
Vínculo institucional
1996 - Atual Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 10
Outras informações Desenvolvimento e planejamento de recursos humanos em saúde
Atividades
1/2002 - AtualServiços técnicos especializados , Evidence and InformationfFor Policy, Department of Health Service Provision.
Serviço realizado
Assessment of human resources for health.
4/2000 - AtualPesquisa e desenvolvimento , Evidence and InformationfFor Policy, Department of Health Service Provision.
Linhas de pesquisa
Human resources for health policy and evidence
4/2000 - AtualAtividades de Participação em Projeto, Evidence and InformationfFor Policy, .
Projetos de pesquisa
Development of HRH monitoring and evaluation indicators
University of Helsinki, U.HELSINKI, Finlândia.
Vínculo institucional
2005 - 2007 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 0
Outras informações Professor visitante em "International Health (8 cr, 200 h)", do "International Postgraduate Programmes in Health Care", Mestrado em Quality Improvement and Leadership Development. The programmes are organised by the Department of General Practice and Primary Health Care at the University of Helsinki. The Department has been a WHO Collaborating Centre for the Development of Human Resources in Primary Health Care since August 1992.
Atividades
10/2005 - 10/2007Ensino, Master In Health Care Quality Improvement, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
International Health
10/2005 - 10/2007Ensino, Diploma In Health Care Quality Improvement, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
International Health
Human Resources for Health.
Vínculo institucional
2002 - Atual Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Editor chefe, Carga horária: 0
Outras informações http://www.human-resources-health.com/edboard/
Atividades
5/2002 - AtualConselhos, Comissões e Consultoria, .
Cargo ou função
Membro de conselho editorial.
Espaço para a Saúde.
Vínculo institucional
2003 - Atual Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho Editorial, Carga horária: 0
Outras informações http://www.ccs.uel.br/espacoparasaude/v5n1/conselho1.htm
Atividades
1/2003 - 06/2006Conselhos, Comissões e Consultoria, .
Cargo ou função
Membro de corpo editorial.
Université de Montreal, UdeM, Canadá.
Vínculo institucional
1994 - 1995 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 40
Atividades
7/1994 - 11/1995Ensino, Maitrise en Santé Publique, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Planification de Sevices de Santé
Organização Panamericana de Saúde, OPAS, Estados Unidos.
Vínculo institucional
1991 - 2000 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor temporário, Carga horária: 6
Outras informações Consultor na área de planejamento e desenvolvimento de recursos humanos em saúde
Atividades
04/1991 - 02/2000Serviços técnicos especializados , Unidad de Recursos Humanos para la Salud, .
Serviço realizado
Consultor na área de planejamento e desenvolvimento de recursos humanos em saúde.
Medical Care Development International, MCDI, Estados Unidos.
Vínculo institucional
1996 - 1998 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor temporário, Carga horária: 10
Outras informações Trabalho de consultoria em planejamento e desenvolvimento de recursos humanos em saúde para o Projeto Setor Saúde do Ministerio da Saúde de Angola, com financiamento do Banco Mundial.
Atividades
9/1996 - 9/1998Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Elaboração e Implementação do Plano Estratégico de Recursos Humanos do Ministerio da Saude de Angola.

Linhas de Pesquisa
1. Recursos humanos em saúde
2. Economia e planejamento em saúde
3. Politicas públicas em saúde
4. Human resources for health policy and evidence
Objetivos: Development of an evidence base of methods and tools for the assessment and planning of HR needs, and a set of best practices in HR policy, with tools to aid implementation and evaluation..
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia / Subárea: Economia dos Recursos Humanos / Especialidade: Mercado de Trabalho; Política do Governo.
Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.
Palavras-chave: RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE; EVIDENCE BASE; POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS.

Projetos de Pesquisa
2005 - AtualSistema de Informação da Oferta de Recursos Humanos em Saúde
Descrição: O SIORHS tem como objetivo de coletar, processar e disseminar informações que facilitem análise sobre o processo de formação de recursos humanos da área da saúde, a partir um banco de dados e do Diretório de Escolas e Faculdades do IMS/UERJ, disponibilizando informações sobre as instituições formadoras de graduação em medicina, enfermagem e odontologia. As informações a serem disponibilizadas e analisadas pelo estudo referem-se as seguintes variáveis: 1) instituições e cursos por esferas administrativas e unidades federadas; 2) vagas, matriculados e egressos por esferas administrativas e unidades federadas; 3) instituições, cursos, vagas, matriculados e egressos por esferas administrativas nos municípios Metodologia: - Levantamento e avaliação de dados do Ministério da Educação através dos Censos realizados pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais INEP; - Atualização permanente dos cadastros e arquivos próprios da Estação de Trabalho do IMS/UERJpara armanezamento das informações constantes das bases de dados - Análise sistemática dos dados e elaboração de relatórios técnicos para disseminação das informações - Disponibilizar as informações para a rede via WEB ..
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Célia Regina Pierantoni - Coordenador / Tania Cristina França Silva - Integrante / Valéria Dias Mattos - Integrante / Sidney Jaime Filho - Integrante / Thereza Christina Varella - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Integrante.
Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro / Organização Mundial da Saúde - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 7.
2000 - AtualDevelopment of HRH monitoring and evaluation indicators
Descrição: The project aiming at developing an evidence base on HRH to support decision-making. Drawing on the WHO framework for health systems performance assessment, we focus on the methods and materials for monitoring HRH inputs. 1. Review the conceptual and methodological issues for selecting relevant indicators. 2. Develop means for enhancing cross-national comparability. 3. Critical review of the main data sources that might be used to generate indicators 4. Statistical applications and empirical findings for illustrative purposes.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Pascal Zurn - Integrante / Khassoum Diallo - Integrante / Andrea Pantoja - Integrante / Teena Kunjumen - Integrante / Neeru Gupta - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Coordenador.
Financiador(es): World Health Organization - Remuneração.
Número de produções C, T & A: 25 / Número de orientações: 1.
1997 - 2000Estudo sobre processo de reforma em saúde no Brasil: analise do Programa de Saúde da Família
Descrição: Atendendo à uma demanda do Centro de Investigación y Desarrollo de la Educación - CIDE e do Instituto Latinoamericano de Doctrina y Estudios Sociales - ILADES, na qualidade de coordenadores do projeto "Apoyo a las actividades de seguimiento y evaluación de programas y proyectos sociales" (TC-93-04-39-6) do Banco Interamericano de Desenvolvimento - BID e CHD, este texto apresenta um projeto de avaliação do Programa de Saúde da Família, em fase de execução pelo governo brasileiro. Formulado pelo Ministério da Saúde em 1996, encontra-se atualmente em etapa de implementação pelos executivos municipais. O estudo buscou não apenas conhecer informações mais habituais sobre as atividades desenvolvidas pelo Programa, mas inserir essas informações no quadro da administração pública municipal, responsável pela implementação do Programa. O trabalho também visou ainda subsidiar um aumento da eficiência e da eficácia do Programa de Saúde da Família, entendendo-se por eficiência o melhor uso dos recursos disponíveis para a consecução do alvo desejado e, por eficácia, a melhor configuração operacional e organizacional dos sistemas que dão suporte à atividade-fim. Ele abrangeu uma amostra definida, de municípios de todo o território nacional. Trabalhou com dados qualitativos e quantitativos, bem como apresentou recomendações, apoiando-se em diferentes procedimentos, objetivos e instrumentos de coleta de informações..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Mario Roberto Dal Poz - Coordenador.

Número de produções C, T & A: 9.
1991 - 2000Desenvolvimento de Sistema de Informação de Recursos Humanos em saúde
Descrição: O Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos - SIG-RHS, surge como elemento facilitador de uma Política de Desenvolvimento de RH. Trata-se de um instrumento de coleta, armazenamento e análise de informações sobre recursos humanos em saúde para ser utilizado em serviços e sistemas locais de saúde. A primeira etapa consiste no preenchimento dos dados de acordo com o instrutivo que acompanha o instrumento de coleta. Esta etapa torna-se fundamental na medida em que a função do SIG-RHS como instrumento de planejamento e gestão de recursos humanos depende da validade das informações prestadas. Após a coleta, os dados serão armazenados em bancos de dados do SIG-RHS, que possibilita a emissão de relatórios nominais e estatísticos, de maneira a agilizar a consulta e análise da Força de Trabalho em Saúde. Esses relatórios, entre outras possibilidades, permitem fundamentar os estudos de reordenação e estruturação de planos de cargos, carreiras e salários, fornecer elementos para a elaboração de programas de formação e capacitação, bem como apoiar a fixação de critérios técnicos de alocação de pessoal nas unidades. Ao final, espera-se que a implantação e desenvolvimento do SIG-RHS forneça elementos atualizados para que se viabilize a formulação de diretrizes e normas do desempenho dos Recursos Humanos, favorecendo a melhoria da qualidade da assistência prestada à população..
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Especialização ( 1) / Mestrado acadêmico ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Célia Regina Pierantoni - Integrante / Maria Alice Branco - Integrante / Tania Cristina França Silva - Integrante / Julio Dal Poz - Integrante / Valéria Dias Mattos - Integrante / Thereza Christina Varella - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Coordenador.
Financiador(es): Universidade do Estado do Rio de Janeiro - Bolsa / Auxílio financeiro / Ministério da Saúde - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 13 / Número de orientações: 1.
1991 - 1996Descentralização e gestão dos serviços de saúde: uma avaliação do SUS
Descrição: SUB-PROJETO 1: DO SUDS AO SUS: DESCENTRALIZAÇÃO E GESTÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE NOS ESTADOS DA REGIÃO SUDESTE. EXAMINOU AS POLÍTICAS DE SAÚDE NO BRASIL, FOCALIZANDO AS RAZÕES DO CENTRALISMO E OS PRIMÓRDIOS DO PROJETO DESCENTRALIZADOR, OS SISTEMAS UNIFICADOS E DESCENTRALIZADOS DE SAÚDE E A TRANSIÇÃO SUDS-SUS (CARACTERÍSTICAS GERAIS E OS ESTADOS DA REGIÃO SUDESTE) SUB-PROJETO 2: AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANALISOU AS DIMENSÕES DE ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, FINANCIAMENTO, RECURSOS HUMANOS, CONTROLE SOCIAL, NOS MUNICÍPIOS DE ANGRA DOS REIS, ARRAIAL DO CABO, BARRA DO PIRAÍ, BOM JESUS DE ITABAPOANA, CAMPOS DE GOYTACAZES, CARMO, MANGARATIBA, MARICA, PETRÓPOLIS, RESENDE, RIO BONITO, RIO DE JANEIRO, SÃO GONÇALO, SÃO JOÃO DE MERITI SUB-PROJETO 3: CARACTERIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DOS DISTRITOS SANITÁRIOS EM ÁREAS URBANAS E LOCALIDADES RURAIS A PRIMEIRA PARTE ANALISOU AS CONDIÇÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DOS DISTRITOS SANITÁRIOS NA AP2- NORTE (RIO DE JANEIRO), ATRAVÉS DAS SEGUINTES DIMENSÕES: TERRITORIALIZAÇÃO, INSTÂNCIA DA GESTÃO E A CONCEPÇÃO DE DISTRITO SANITÁRIO. A SEGUNDA PARTE ANALISOU AS CONDIÇÕES PARA A IMPLANTAÇÃO DE DISTRITOS SANITÁRIOS EM ÁREAS RURAIS NOS MUNICÍPIOS DE 1. BOM JESUS DO ITABAPOANA, ANGRA DOS REIS, NATIVIDADE E RESENDE..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 3) / Especialização ( 2) / Mestrado acadêmico ( 3) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: João Regazzi Gerk - Integrante / Eduardo Levcovitz - Integrante / Cledenir Formiga - Integrante / Ruben Mattos de Araújo - Integrante / Thereza Christina Varella - Integrante / Mario Roberto Dal Poz - Coordenador.
Financiador(es): Ministério da Saúde - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 5.

Membro de corpo editorial
2003 - Atual Periódico: Human Resources for Health
2005 - Atual Periódico: Bulletin of the World Health Organization
2004 - Atual Periódico: Espaço para a Saúde

Revisor de periódico
2002 - Atual Periódico: Bulletin of the World Health Organization
2004 - Atual Periódico: Cadernos de Saúde Pública (FIOCRUZ)
2002 - Atual Periódico: Espaço para a Saúde
2002 - Atual Periódico: Human Resources for Health

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política / Subárea: Políticas Públicas.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
5. Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação.
6. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Planejamento e Avaliação Educacional / Especialidade: Avaliação de Sistemas, Instituições, Planos e Programas Educacionais.

Idiomas
Espanhol Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Prêmios e títulos
2009Medalha de Merito Oswaldo Cruz, categoria Ouro, Presidência da Republica do Brasil.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Citações
Web of Science
Total de trabalhos12Total de citações152Fator H6
dal poz m OR DAL POZ M OR DAL POZ MR  Data: 07/04/2011
SciELO
Total de trabalhos13Total de citações150  
DAL POZ, M.R. OR DAL POZ, MARIO OR DAL POZ, MARIO R. OR DAL POZ, MARIO ROBERTO [Autor]  Data: 30/11/2009
SCOPUS
Total de trabalhos32Total de citações357  
Dal Poz, Mario Roberto; Dal Poz, Mario R. Dal Poz, M. R.; Dal Poz, Mario; dal Poz, Mario R.  Data: 07/04/2011
Outras
Total de trabalhos7Total de citações136  
DAL POZ, M  Data: 01/02/2011
Artigos completos publicados em periódicos
1. Bruckner, Tim-Allen ; Scheffler, Richard M ; SHEN, G. ; YOON, J. ; CHISHOLM, D. ; MORRIS, J. ; Fulton, Brent D ; Dal Poz, Mario R ; SAXENA, S. . The mental health workforce gap in low- and middle-income countries: a needs-based approach. Bulletin of the World Health Organization (Print), v. 89, p. 184-194, 2011.
2. Kakuma, Ritsuko ; Minas, Harry ; van Ginneken, Nadja ; Dal Poz, Mario R ; Desiraju, Keshav ; Morris, Jodi E ; Saxena, Shekhar ; Scheffler, Richard M . Human resources for mental health care: current situation and strategies for action. Lancet (British edition), v. 378, p. 1654-1663, 2011.
3. DAL POZ, M. R. ; Dreesch, Norbert . Modernizing health care: Reinventing professions, the state and the public. Global Public Health (Print), v. 5, p. 105-107, 2010.
4. RANSON, M. K. ; CHOPRA, M. ; ATKINS, S. ; DAL POZ, M. R. ; Bennett, Sara . Priorities for research into human resources for health in low- and middle-income countries. Bulletin of the World Health Organization (Print), v. 88, p. 435-443, 2010.
5. Sousa, Angelica ; DAL POZ, M. R. ; HILL, K . Sub-national assessment of inequality trends in neonatal and child mortality in Brazil. International Journal of Equity In Health (Online), v. 9, p. 21, 2010.
6. FERRINHO, P. ; MARTINS, J. ; SIDAT, M ; CONCEIÇÃO, C ; DAL POZ, M. R. ; FERRINHO, F ; Tyrrell, Amanda ; NEVES, C ; Dreesch, Norbert ; MUSSA, A ; Dussault, Gilles . A força de trabalho e a política de saúde em Moçambique. Revista Médica de Moçambique, v. 10, p. 3-12, 2010.
7. SIDAT, M ; CONCEIÇÃO, C ; AMARAL, M ; FERRINHO, P. ; DAL POZ, M. R. . Gestão de recursos humanos em saúde: experiências e percepções de um grupo de gestores de nível provincial em Moçambique. Revista Médica de Moçambique, v. 10, p. 13-20, 2010.
8. CONCEIÇÃO, C ; SIDAT, M ; AMARAL, M ; FERRINHO, P. ; DAL POZ, M. R. . Gestão de recursos humanos da saúde e incentivos: percepções de um grupo de gestores de nível provincial. Revista Médica de Moçambique, v. 10, p. 21-26, 2010.
9. KANE, S. S. ; Gerretsen, Barend ; SCHERPBIER, R. ; DAL POZ, M. R. ; DIELEMAN, M. . A realist synthesis of randomised control trials involving use of community health workers for delivering child health interventions in low and middle income countries. BMC Health Services Research (Online), v. 10, p. 286, 2010.
10. BAILEY, R J ; DAL POZ, M. R. . Building the public health workforce to achieve health-related development goals: Moving forward in collaboration. Journal of Public Health Policy, v. 31, p. 494-497, 2010.
11. Kinfu, Yohannes ; DAL POZ, M. R. ; Mercer, Hugo S ; Evans, David B . The health worker shortage in Africa: are enough physicians and nurses being trained?. Bulletin of the World Health Organization, v. 87, p. 225-230, 2009.
12. Gupta, Neeru ; DAL POZ, M. R. . Assessment of human resources for health using cross-national comparison of facility surveys in six countries. Human Resources for Health, v. 7, p. 22, 2009.
13. Scheffler, Richard M ; Mahoney, C. B. ; Fulton, Brent D ; DAL POZ, M. R. ; Preker, Alex S . Estimates Of Health Care Professional Shortages In Sub-Saharan Africa By 2015. Health Affairs, p. 849-862, 2009.
14. DAL POZ, M. R. . Understanding women's contribution to the health workforce. Lancet, v. 371, p. 641-642, 2008.
15. CAVAGNERO, E. ; DAELMANS, B. ; Gupta, Neeru ; SCHERPBIER, R. ; SHANKAR, A. ; BOERMA, T. ; DAL POZ, M. R. ; Evans, David B ; ISLAM, M. ; MASON, E. ; STAHLHOFER, M. ; VALLENAS, C. ; CLARK, D. ; TERRERI, N. ; FAUVEAU, V. . Assessment of the health system and policy environment as a critical complement to tracking intervention coverage for maternal, newborn, and child health. Lancet, v. 9620, p. 1284-1293, 2008.
16.   Scheffler, Richard M ; LIU, J. X. ; Kinfu, Yohannes ; DAL POZ, M. R. . Forecasting the global shortage of physicians: an economic- and needs-based approach. Bulletin of the World Health Organization, v. 86, p. 516-523, 2008.
17. FERRINHO, P. ; ANTUNES, A. R. ; SILVA, A. P. ; DAL POZ, M. R. ; Dussault, Gilles . The Portuguese contribution to the brain drain from portuguese speaking African countries. Cahiers de Sociologie et Démographie Médicales, v. 47, p. 377-391, 2007.
18. DAL POZ, M. R. ; Mercer, Hugo S ; GADON, M. ; SHAW, D. M. P. . Call for manuscripts: "Towards a scaling-up of training and education for health workers". Human Resources for Health, v. 5, p. 14, 2007.
19. PERES, E. M. ; DAL POZ, M. R. ; GRANDE, N. R. . Visita Domiciliar: espaço privilegiado para diálogo e produção de saberes . Revista Enfermagem (UERJ), Rio de Janeiro, v. 14, n. 2, p. 208-213, 2006.
20. DAL POZ, M. R. ; QUAIN, E. E. ; ONEIL, M. ; MCCAFFERY, J. ; ELZINGA, G. ; MARTINEAU, T. . Addressing the health workforce crisis: towards a common approach. Human Resources for Health, Londres, v. 4, n. 21, p. 21, 2006.
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64. DAL POZ, M. R. ; MOYSÉS, N. M. N. ; TOMASSINI, H. C. B. . Recursos Humanos em Saúde: a proposta de trabalho do município de Niterói. Revista Brasileira de Educação Médica, Rio de Janeiro, v. IV, n. 3, p. 29-37, 1980.
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Livros publicados/organizados ou edições
1. Pierantoni, Celia R (Org.) ; Dal Poz, Mario Roberto (Org.) ; Silva, T. C. F. (Org.) . O TRABALHO EM SAÚDE: abordagens quantitativas e qualitativas. 1. ed. Rio de Janeiro: Centro de Estudos e Pesquisa em Saúde Coletiva, 2011. v. 1. 336 p.
2. Moore, J. M. (Org.) ; Dal Poz, Mario Roberto (Org.) ; PERFILIEVA, G. (Org.) ; Jaccard-Ruedin, Hélène (Org.) ; Doan, Bui D H (Org.) . The performance of a national health workforce. 1. ed. Paris: Centre de Sociologie et de Démographie Médicales, 2010. v. 1. 302 p.
3. Dussault, Gilles ; FRONTEIRA, I. ; PRYTHERCH, H. ; DAL POZ, M. R. ; NGOMA, D. ; LUNGUZI, J. ; WYSS, K. . Scaling Up the Stock of Health Workers: a review. Geneva: ICHRN - International Centre for Human Resources in Nursing, 2009. v. 1. 50 p.
4.   DAL POZ, M. R. ; Gupta, Neeru ; QUAIN, E. E. ; Soucat, Agnes L B . Handbook on Monitoring and Evaluation of Human Resources for Health, with special applications for low- and middle-income countries. 1. ed. Geneva: World Health Organization, 2009. v. 1. 192 p.
5. ROSALES, C. ; DAL POZ, M. R. ; ARROYO, J. C. ; MACHADO, M. H. ; Pierantoni, Celia R . Perfil de las unidades de recursos humanos de los Ministerios de Salud de América Latina y el Caribe. 1. ed. San Jose: Organizacion Panamericana de la Salud, 2008. v. 1. 89 p.
6. ROTEM, A. (Org.) ; PERFILIEVA, G. (Org.) ; DAL POZ, M. R. (Org.) ; Doan, Bui D H (Org.) . National health workforce: assessment of the past and the agenda for the future. 1. ed. Paris: Centre de Sociologie et de Démographie Médicales, 2006. v. 1. 445 p.
7. FERRINHO, P. (Org.) ; DAL POZ, M. R. (Org.) . Towards a Global Health Workforce Strategy. 1. ed. Antwerp: ITGPress, 2003. v. 1. 490 p.
8.   DAL POZ, M. R. ; Varella, Thereza C ; GALIN, P. ; NOVICK, M. . Relaciones laborales en el sector salud. . 1. ed. Quito: Organizacion Panamericana de la Salud, 2000. v. 1. 182 p.
9. DAL POZ, M. R. ; PINHEIRO, R. . Qualidade dos serviços de saúde e os espaços de controle social. 1. ed. Rio de Janeiro: ABRASCO/COSEMS/IMS/UERJ, 1997. v. 1. 50 p.
10. SCHRAIBER, L. B. ; DAL POZ, M. R. ; SILVA, J. A. . Educação Médica Continuada: proposições preliminares. 1. ed. BRASILIA: MINISTERIO DA SAUDE, 1989. v. 1. 30 p.
11. DAL POZ, M. R. . Unidades de Cuidados Primários de Saúde no Município do Rio de Janeiro: Projeto de Implantação. 1. ed. Rio de Janeiro: Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, SMS / RIOPLAN, 1981. v. 1. 133 p.
Capítulos de livros publicados
1. Sousa, Angelica ; Dal Poz, Mario Roberto ; Evans, David B . Models to Investigate the Association of Health Workers Availability and Health Outcomes at Sub-national level: Evidence from Brazilian Municipalities. In: Celia Regina Pierantoni; Mario Roberto Dal Poz;Tania França. (Org.). O TRABALHO EM SAÚDE: abordagens quantitativas e qualitativas. 1 ed. Rio de Janeiro: Centro de Estudos e Pesquisa em Saúde Coletiva, 2011, v. 1, p. 319-326.
2. Scheffler, Richard M ; Bruckner, Tim-Allen ; Fulton, Brent D ; YOON, J. ; SHEN, G. ; CHISHOLM, D. ; MORRIS, J. ; Dal Poz, Mario R ; SAXENA, S. . Human Resources for Mental Health Deficits in Lower and Middle Income Countries: preliminary assessment. In: Celia Regina Pierantoni; Mario Roberto Dal Poz; Tania França. (Org.). O TRABALHO EM SAÚDE: abordagens quantitativas e qualitativas. 1 ed. Rio de Janeiro: Centro de Estudos e Pesquisa em Saúde Coletiva, 2011, v. 1, p. 161-167.
3. MACHADO, C. V. ; JOUVAL Jr., H. ; NORONHA, J. C. ; DAL POZ, M. R. . Public health in Latin America. In: Robert Beaglehole; Ruth Bonita. (Org.). Global Public Health: a new era. 2 ed. Robert Beaglehole; Ruth Bonita: Oxford University Press, 2009, v. , p. -.
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5. DAYRIT, M. ; DAL POZ, M. R. ; DOLEA, C. ; Mercer, Hugo S . Towards evidence-informed policy-making in human resources for health: the state of research. In: Global Forum for Health Research. (Org.). Global Forum Update on Research for Health Volume 4 : Equitable access: research challenges for health in developing countries. London: Pro-Book Publishing, 2007, v. 4, p. 160-162.
6. DAL POZ, M. R. ; Dreesch, Norbert ; Gedik, Gulin ; Adams, Orvill ; EVANS, T . Developing human resources for the HIV pandemic. In: Eduard J Beck; Nicholas Mays; Alan W Whiteside; José M Zuniga. (Org.). The HIV pandemic: local and global implications. 1 ed. Oxford: Oxford University Press, 2006, v. , p. 688-705.
7. Viana, Ana Luiza D ; DAL POZ, M. R. . Balance de la politica social en Brasil. In: Marcelo Cavarozzi; Susana Belmartino. (Org.). Politica y gestión 7. 1a. ed. Rosario: Homo Sapiens Ediciones, 2004, v. 7, p. 171-188.
8. DAL POZ, M. R. ; Adams, Orvill ; SHENGELIA, B. ; KWANKAM, S. Y. ; ISSAKOV, A. ; Zurn, Pascal ; Goubarev, A . Human, physical, and intellectual resource generation: proposals for monitoring. In: Christopher J. L. Murray; David B. Evans. (Org.). Health Systems Performance Assessment: Debates, Methods and Empiricism. 1 ed. Genebra: Whorld Health Organization, 2003, v. 1, p. 273-287.
9. DAL POZ, M. R. ; Mercer, Hugo S ; Adams, Orvill ; Stilwell, Barbara ; BUCHAN, J. ; Dreesch, Norbert ; Zurn, Pascal ; BEAGLEHOLE, R. . Human resources for health: developing policy options for change. In: Paulo Ferrinho; Mario R. Dal Poz. (Org.). Towards a global health workforce strategy. 1 ed. Antwerp: ITGPress, 2003, v. 1, p. 451-482.
10. BUCHAN, J. ; DAL POZ, M. R. . Role definition, skill mix, multi-skilling and new workers. In: Paulo Ferrinho; Mario Roberto Dal Poz. (Org.). Towards a global health workforce strategy. 1 ed. Antwerpen: ITGPress, 2003, v. , p. 275-300.
11. DAL POZ, M. R. ; Stilwell, Barbara ; Mercer, Hugo S ; Adams, Orvill . Agenda das Organizações Internacionais para o Desenvolvimento de RH em Saúde: Novos Problemas e Soluções. In: Barjas Negri; Regina Faria; Ana Luiza D'Ávila Viana. (Org.). Recursos Humanos em Saúde: política, desenvolvimento e mercado de trabalho. 1 ed. Campinas: UNICAMP/NEPP, 2002, v. , p. 376-400.
12. DAL POZ, M. R. ; Adams, Orvill . La reforma del sector salud y sus implicaciones para los recursos humanos: una vision panoramica. In: Leobardo Cuevas Alvarez; Pedro Brito. (Org.). Presente y futuro en la formacion, practica y regulacion profesional en Ciencias de la Salud. 1 ed. Mexico: DR OPS/OMS, 2002, v. , p. 37-47.
13. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . Estudo sobre o processo de reforma em saúde no Brasil. In: Sergio Martinic; Cristián Aedo; Javier Corvalán. (Org.). Reformas en Educación y Salud en America Latina y el Caribe. 1a. ed. Santiago de Chile: Centro de Investigación y Desarrollo de la Educación - CIDE, 1999, v. , p. 187-217.
14. DAL POZ, M. R. ; Varella, Thereza C . Estudo de Condições de Formação e Exercício Profissional em Saúde no Brasil. In: OPAS/OMS. (Org.). Recursos humanos em saúde no MERCOSUL. 1 ed. RIO DE JANEIRO: EDITORA FIOCRUZ, 1995, v. 1, p. 75-106.
15. DAL POZ, M. R. ; Varella, Thereza C . Recursos Humanos em Saúde no Brasil: política e problemas. In: Reinaldo Guimarães; Ricardo W. Tavares. (Org.). Recursos Humanos em Saúde no Brasil: política e problemas. 1 ed. Rio de Janeiro: DUMARÁ/ABRASCO, 1994, v. 1, p. 193-208.
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Textos em jornais de notícias/revistas
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2. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . O Programa de saúde da família é um instrumento da reforma do SUS?. Boletim da ABRASCO, Rio de Janeiro, v. 71, p. 2 - 3, 05 jan. 1999.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . The Family-Health Program as a Strategy for Reforming Brazil's Health System . In: Seminario Internacional: Reformas de la Política Social en América Latina: Resultados y Perspectivas, 1999, Washington. FORO DE DESARROLLO SOCIAL PARA LAS AMERICAS. Montevideo : Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo - CIDA, Oficina Regional para América Lat, 1999.
2. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D ; CORDEIRO, H. A. . O Programa de Saúde da Família como estratégia de intervenção sanitária e a implementação do SUS. In: 8º Congreso Anual de la Asociación Latina para el Análisis de los Sistemas de Salud, 1997, Granada. La reforma de los modelos sanitarios, la definición del producto y las necesidades de gestión. Granada : ALASS, 1997. v. 8. p. 25-25.
3. DAL POZ, M. R. ; BRANCO, M. A. . Système d'information et gestion des resources humaines dans les systèmes locaux de santé au Brésil. In: Sixieme congrès de l'Association pour l'Analyse des Systèmes de Santé, 1995, Otawa. Actes du sixieme congrès de l'Association pour l'Analyse des Systèmes de Santé. Otawa : ALASS, 1995. v. 6. p. 15-16.
4. DAL POZ, M. R. . La politique et la formation des resources humaines dans le domaine de la santé. In: Sixieme congrès de l'Association pour l'Analyse des Systèmes de Santé, 1995, Otawa. Actes du sixieme congrès de l'Association pour l'Analyse des Systèmes de Santé. Otawa : ALASS, 1995. v. 6. p. 21-22.
5. DAL POZ, M. R. ; ROMANO, R. A. T. ; Pierantoni, Celia R ; MACHADO, M. H. . Levantamento Qualitativo da Força de Trabalho em Saúde. In: III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública, 1989, Vitória, ES. Anais do III Encontro Nacional de Profissionais de Recursos Humanos na Administração Pública. Vitória : Prefeitura de Vitória, 1989. p. 7-38.
Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1. Sousa, Angelica ; DAL POZ, M. R. ; Evans, David B . Models to Investigate the Association of Health Workers Availability and Health Outcomes at Sub-national level: Evidence from Brazilian Municipalities. In: Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde, 2010, Rio de Janeiro. Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. Rio de Janeiro : Instituto de Medicina Social, UERJ, 2010.
2. Sousa, Angelica ; Tandon, Ajay ; Dal Poz, Mario Roberto ; Evans, David B . Efficiency in Attaining Coverage of Antenatal Care Services Across Municipalities in Brazil: The Impact of Human Resources. In: 6th World Congress: Explorations in Health Economics Paper, 2007, Copenhagen. iHEA 2007 6th World Congress: Explorations in Health Economics Paper. Hubley, Nova Scotia, Canada : iHEA, 2007.
3. DAL POZ, M. R. ; Adams, Orvill ; Stilwell, Barbara ; Mercer, Hugo S . Defining the scope and gaps in research and knowledge on human resources for health. In: Global Forum for Health Research 2003, 2004, Genebra. Global Forum for Health Research 7, 2003. v. 1.
4. DAL POZ, M. R. . Human resources for health: evidence and policy issues. In: World Conference of Medical Education 2003, 2003, Copenhagen. Global standards in medical education for better health care - Abstracts. Copenhagen : WFME & Universities of Copenhagen and Lund, 2003. v. 1. p. 6-7.
Resumos publicados em anais de congressos
1. Gedik, Gulin ; NYONI, J. ; DOVLO, D. ; DAL POZ, M. R. ; ANTWI, J. ; ARGAW, H. ; OVBEREDJO, M. . Mapping health managers in selected African countries. In: First Global Forum on Human Resources for Health, 2008, Kampala, Uganda. Forum Booklet. Genebra : Global Health Workforce Alliance, 2008. p. 169-170.
2. ABUBAKER, W. ; ALSHEIKH, G. ; Gedik, Gulin ; DAL POZ, M. R. ; DOVLO, D. . Health Management Workforce in selected countries of Eastern Mediterranean Region. In: First Global Form on Human Resources for Health, 2008, Kampala, Uganda. Forum Boklet. Genebra : Global Health Workforce Alliance, 2008. p. 160-162.
3. ROSALES, C. ; ARROYO, J. C. ; DAL POZ, M. R. ; MACHADO, M. H. . Analysis of capabilities of health human resources units in Hispanic America. In: First Global Forum on Human Resources for Health, 2008, Kampala, Uganda. Forum booklet. Genebra : Global Health Workforce Alliance, 2008. p. 172-174.
4. Dussault, Gilles ; DAL POZ, M. R. ; FRONTEIRA, I. ; PRYTHERC, H. ; WYSS, K. . Scaling-up Interventions to Meet Shortages of Health Workers. In: Berkeley Global Health Workforce Conference: from evidence-based research to policy, 2008, Berkeley. Abstracts. Berkeley, California, USA : School of Public Health, University of Berkeley, 2008. p. 28.
5. Gupta, Neeru ; DAL POZ, M. R. . Monitoring Health Workforce Skills Mix and Productivity to Support Decision Making for Health Policy and Planning: Insights from Survey Data in Six Low and Middle Income Countries. In: Berkeley Global Health Workforce Conference: From Evidence-Based Research to Policy, 2008, Berkeley, California, USA. Abstracts. Berkeley, California, USA : School of Public Health, University of California, 2008. p. 36-36.
6. DAL POZ, M. R. ; MCCAFFERY, J. . HRH Action framework. In: First Asia-Pacific Action Alliance on Human Resources for Health Conference, 2006, Ayutthaya. Proceedings of the First Asia-Pacific Action Alliance on Human Resources for Health Conference. Bangkok, Tailandia : International Health Policy Proram, 2006. p. 1-64.
7. DAL POZ, M. R. . Global health workforce strategy. In: Regional consultative meeting on strategic planning in health, 2005, Damasco, Siria. Report on the Regional consultative meeting on strategic planning in health. Cairo : WHO-EMRO, 2005. p. 27-27.
8. DAL POZ, M. R. ; Zurn, Pascal ; PANTOJA, A. ; Diallo, Khassoum ; VUJICIC, M. ; Adams, Orvill . Human resources health planning: the case for a production for human resources for health. In: THE 57th INTERNATIONAL ATLANTIC ECONOMIC CONFERENCE, 2004, Lisbon. THE 57th INTERNATIONAL ATLANTIC ECONOMIC CONFERENCE, 2004. v. 1. p. 17-17.
9. DAL POZ, M. R. ; Zurn, Pascal ; Stilwell, Barbara ; Adams, Orvill . Imbalances in the health workforce. In: 4th iHEA World Congress, 2003, São Francisco. Global Health Economics: Bridging Research and Reform, 2003. v. 1. p. 48-48.
10. DAL POZ, M. R. ; DOLEA, C. ; Dreesch, Norbert ; Goubarev, A ; Adams, Orvill . Approches pour l'identification des déficits en ressources humaines pour atteindre les Objectifs du Millénaire pour le Développement. In: Congrès de 'ALASS, 2003, Lugano. Epistula ALASS. Barcelona : Association Latine pour l'Analyse des Systèmes de Santé, 2003. v. 1. p. 55-55.
11. DAL POZ, M. R. . Challenges and policy issues in public health workforce. In: Networking of public health institutions, 2002, New Delli. Report of the intercountry meeting, 2003. v. 1. p. 4-5.
12. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . Family healt program in Brazil: inovation and experimental changes in the delivery of health care. In: 16th WONCA World Congress of Family Doctors, 2001, Durban, Africa do Sul. 16th WONCA World Congress of Family Doctors, Proceedings. Durban, Africa do Sul : WONCA, 2001. v. 1.
13. Adams, Orvill ; DAL POZ, M. R. . Interactions between Public Health Schools and Health Care Organisations. In: XXII ASPHER Annual Conference, 2000, Aarhus, Denmark. Professionalisation in Public Health: Future Roles and their Implications for Training Programmes and Strategies. Aarhus: Denmark : Master of Public Health, University of Aarhus, Denmark, 2000. v. 1. p. 50.
14. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . A reforma do sistema de saúde no Brasil o o Programa de Saúde da Família. In: 1a. Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família, 1999, Brasília. 1a. Mostra Nacional de Produção em Saúde da Família: livro de resumos:, 1999. v. 1. p. 11-11.
15. DAL POZ, M. R. . Assistência à Saúde frente aos Avanços Tecnológicos: A Visão do Setor Público. In: III Congresso Brasileiro de Prevenção do Câncer, 1998, Rio de Janeiro. Anais do III Congresso Brasileiro de Prevenção do Câncer. Rio de Janeiro : INCa/UERJ, 1998. v. 3. p. 29-31.
16. DAL POZ, M. R. ; Varella, Thereza C ; FORMIGA, C. . Avaliação da municipalização dos serviços de saúde no Estado do Rio de Janeiro. In: IV Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva, 1994, Recife. Anais do IV Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. Recife : ABRASCO, 1994.
Apresentações de Trabalho
1. DAL POZ, M. R. ; Gedik, Gulin . Health Workforce Leadership and Governance. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
2. DAL POZ, M. R. ; Siyam, Amani ; KUNJUMEN, T. . Strengthening the evidence base on the global health workforce: challenges and opportunities for strengthening HRH information systems. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
3. DAL POZ, M. R. . Profissão médica, ontem, hoje e amanhã. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
4. Dal Poz, Mario R . Código de Prácticas de la OMS: Avances en su implementación. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
5. DAL POZ, M. R. ; Gupta, Neeru . Strengthening national health workforce information system. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
6. DAL POZ, M. R. . Challenges and opportunities for monitoring progress on HRH development towards the Millennium Development Goals. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
7. DAL POZ, M. R. ; Gupta, Neeru ; Gedik, Gulin . Health Workforce Observatories. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
8. Dussault, Gilles ; DAL POZ, M. R. ; FRONTEIRA, I. ; PRYTHERC, H. ; WYSS, K. . Scaling-up Interventions to Meet Shortages of Health Workers. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
9. Gupta, Neeru ; DAL POZ, M. R. . Monitoring Health Workforce Skills Mix and Productivity to Support Decision Making for Health Policy and Planning: Insights from Survey Data in Six Low and Middle Income. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
10. DAL POZ, M. R. . Novas fronteiras e velhos desafios na arena internacional de recursos humanos em saúde. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
11. DAL POZ, M. R. . WHO perspective on human resources for health. 2002. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
12. DAL POZ, M. R. . Incentivos y gestión de recursos humanos. 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
13. DAL POZ, M. R. . Los procesos de reforma del sector salud y sus implicaciones para los recursos humanos . 2001. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
14. DAL POZ, M. R. ; Adams, Orvill . Interaction between Public Health Schools and Health Care Organizations. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
15. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . Estudio sobre el proceso de reforma en salud en el Brasil. 1998. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
16. DAL POZ, M. R. . Gestão hospitalar e modelo assistencial. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
17. DAL POZ, M. R. . Sistema de informação e gestão local. 1996. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
18. DAL POZ, M. R. ; FORMIGA, C. ; Varella, Thereza C . Avaliação do processo de municipalização dos serviços de saúde no Estado do Rio de Janeiro. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
19. DAL POZ, M. R. . Projet de système d'information et gestion des ressources humaines dans les systèmes locaux de santé au Brésil. 1994. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
20. DAL POZ, M. R. ; BRANCO, M. A. . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 1994. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
21. DAL POZ, M. R. . Formação de recursos humanos em saúde pública. 1993. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
22. DAL POZ, M. R. ; BRANCO, M. A. ; MAX, J. ; Silva, T. C. F. . SIGRHS (software). 1993. (Apresentação de Trabalho/Outra).
23. DAL POZ, M. R. . Recursos humanos de saúde no Estado do Rio de Janeiro. 1992. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
24. DAL POZ, M. R. . Política de recursos humanos em saúde. 1992. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
25. DAL POZ, M. R. . Recursos Humanos para o SUS. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
26. DAL POZ, M. R. . Situação atual da área de recursos humanos em saúde no Estado. 1991. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
27. DAL POZ, M. R. . Organização dos serviços de saúde e a questão dos recursos humanos. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
28. DAL POZ, M. R. . Recursos Humanos no SUS. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
29. DAL POZ, M. R. . Recursos Humanos e o SUS. 1991. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
30. DAL POZ, M. R. . Formação e capacitação de recursos humanos em saúde pública. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Demais tipos de produção bibliográfica
1. Dussault, Gilles ; FRONTEIRA, I. ; DAL POZ, M. R. ; Dreesch, Norbert ; Ungerer, Regina ; ESTRELA, Y. ; Biai, Augusta ; GRAEVE, H. . Análise dos recursos humanos da saúde (RHS) nos países africanos de língua oficial portuguesa (PALOP). Genebra: Organização Mundial da Saúde, 2010 (Human Resources for Health Observer issue 2).
2. DAL POZ, M. R. ; Dreesch, Norbert ; FLETCHER, S. ; Gedik, Gulin ; Gupta, Neeru ; HORNBY, P. ; SCHOFIELD, D. . Models and tools for health workforce planning and projections. Genebra: World Health Organization, 2010 (Human Resources for Health Observer issue 3).
3. BROEK, A. v. d. ; Gedik, Gulin ; DAL POZ, M. R. ; DIELEMAN, M. . Policies and practices of countries that are experiencing a crisis in human resources for health: tracking survey. Genebra: World Health Organization, 2010 (Human Resources for Health Observer issue 6).
4. DAL POZ, M. R. ; DOVLO, D. ; Gedik, Gulin ; NYONI, J. . Who are Health managers ? Case studies from three African countries. Genebra: World Health Organization, 2009 (Human Resources for Health Observer issue 1).
5. Dussault, Gilles ; Adams, Orvill ; FOURNIER, P. ; DAL POZ, M. R. . Planejamento de recursos humanos em saúde. Rio de Janeiro: UERJ, IMS, 1997. (Tradução/Artigo).
Produção técnica
Softwares com registro de patente
1. DAL POZ, M. R. ; BRANCO, M. A. ; MAX, J. . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos Em Saúde - SIGRHS v. 1.0. 1993.
Softwares sem registro de patente
1. DAL POZ, M. R. ; BRANCO, M. A. ; RIBAS, E. C. ; DAL POZ, J. . Health Human Resource Management Information System - Version 3.0. 1999.
2. DAL POZ, M. R. ; Pierantoni, Celia R ; MAX, J. ; DAL POZ, J. ; RIBAS, E. C. . Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde. 1998.
Trabalhos técnicos
1. DAL POZ, M. R. ; Kinfu, Yohannes ; DRÄGER, S. ; KUNJUMEN, T. ; Diallo, Khassoum . Counting health workers: definitions, data, methods and global results. 2006.
2. DRÄGER, S. ; DAL POZ, M. R. ; Evans, David B . Health workers' wages: an overview from selected countries. 2006.
3. HERNANDEZ, P. ; DRÄGER, S. ; Evans, David B ; EDEJER, T. T. ; DAL POZ, M. R. . Measuring expenditure for the health workforce: evidence and challenges. 2006.
4. Kinfu, Yohannes ; Mercer, Hugo S ; DAL POZ, M. R. ; Evans, David B . Estimating inflows and outflows of health service providers in sub-Saharan Africa. 2006.
5. Sousa, Angelica ; Tandon, Ajay ; DAL POZ, M. R. ; PRASAD, A. ; Evans, David B . Measuring the efficiency of human resources for health for attaining health outcomes across subnational units in Brazil. 2006.
6. SPEYBROECK, N. ; Kinfu, Yohannes ; DAL POZ, M. R. ; Evans, David B . Reassessing the relationship between human resources for health, intervention coverage and health outcomes. 2006.
7. DAL POZ, M. R. ; Adams, Orvill ; Zurn, Pascal ; Stilwell, Barbara ; ISSAKOV, A. ; Goubarev, A ; KWANKAM, S. Y. ; SHENGELIA, B. . Human, physical and intellectual resource generation: proposal for monitoring. 2002.
8. DAL POZ, M. R. ; Gupta, Neeru ; Diallo, Khassoum ; Zurn, Pascal . Human resources for health: an international comparison of health occupations from Labour Force Survey data. 2002.
9. DAL POZ, M. R. ; SOUZA, M. F. ; FRANKLIN, A. ; SILVA, A. C. ; CORDEIRO, H. A. ; HELMANN, L. ; ALMEIDA, M. ; CAVALCANTI, P. ; NOGUEIRA, R. ; SENA, R. ; Hartz, Zulmira . Relatório de avaliação da produção em saúde da família. 2000.
10. DAL POZ, M. R. ; MATTOS, V. D. . Implantação de sistema de informação de recursos humanos em saúde no Hospital Geral do Andaraí. 1999.
11. DAL POZ, M. R. . Avaliação de estudos apresentados na Mostra Nacional de Saúde da Família. 1999.
12. DAL POZ, M. R. ; GIRARDI, S. ; BRITO, P. ; NOVICK, M. . Propuesta de desarrollo de un conjunto de indicadores y datos básicos de los recursos humanos en las reformas sectoriales en salud (core data). 1999.
13. DAL POZ, M. R. ; MACHATINE, G. . Avaliação do Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos Em Saúde de Moçambique. 1998.
14. DAL POZ, M. R. ; FRESTA, E. . Proposta de Politica de Recursos Humanos em Saúde e Reorganização da Direcção Nacional de Recursos Humanos do Ministério da Saúde de Angola. 1997.
15. DAL POZ, M. R. ; Biai, Augusta . Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos de Saúde Em Guiné Bissau. 1996.
Demais tipos de produção técnica
1. Ranson, M K ; CHOPRA, M. ; MUNRO, S ; DAL POZ, M. R. ; Bennett, S . Establishing human resources for health research priorities in developing countries using a participatory methodology. 2008. (Relatório de pesquisa).
2. DAL POZ, M. R. ; Viana, Ana Luiza D . Estudo sobre o processo de reforma em saúde no Brasil: análise da formulação e da implementação do Programa de Saúde da Família. 1998. (Relatório de pesquisa).
3. ARAÚJO, R. M. ; DAL POZ, M. R. ; GERK, J. R. ; Levcovitz, Eduardo . Descentralização e gestão dos serviços de saúde: uma avaliação do SUS - informe final. 1993. (Relatório de pesquisa).
4. DAL POZ, M. R. ; FAVERET, P. ; GERK, J. R. ; ARAÚJO, R. M. . Descentralização e gestão dos serviços de saúde: uma avaliação do Sistema Único de Saúde - 1o. relatório. 1992. (Relatório de pesquisa).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Dissertações
1. Dal Poz, Mario Roberto; Torres, Henrique Oswaldo da Gama; Campos, Francisco Eduardo; Barbosa, Allan Claudius Queiroz. Participação em banca de Marina Campos Morici. Recursos Humanos em Hospitais do Sistema Único de Saúde: Entre a Assistência e a Gestão. 2011. Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais.
2. Dal Poz, Mario R; Dussault, Gilles; CRAVEIRO, I. M. R.; Gonçalves, L. Participação em banca de Ana Marta Amaral. Contributos para o planeamento de uma política de Humanos da Saúde para Moçambique. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Saúde e Desenvolvimento) - Universidade Nova de Lisboa.
3. DAL POZ, M. R.. Participação em banca de Anamaria Carvalho Schneider. CONSÓRCIOS INTERMUNICIPAIS DE SAÚDE: INSTRUMENTO DE ORGANIZACAO DO SUS?. 1998. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
4. DAL POZ, M. R.; RICAS, J.; BATISTA, N. A.; RIBEIRO, E. C. O.. Participação em banca de José Inacio jardim Motta. Educação permanente em saúde: da política do consenso à construção do dissenso. 1997. Dissertação (Mestrado em Educação em Ciências e Saúde) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Teses de doutorado
1. LEHMANN, U.; DAL POZ, M. R.; HUTTER, I.; RUITENBERG, E. J.. Participação em banca de Maria Areke Dieleman. Triggering Meaningful Change. 2010 - Free University of Amsterdam.
2. Campos, Francisco Eduardo; MACHADO, M. H.; DAL POZ, M. R.; CAMPOS, A. M. S. M.; Pierantoni, Celia R. Participação em banca de Jorge Luiz do Amaral. DUZENTOS ANOS DE ENSINO MÉDICO NO BRASIL. 2007. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
3. PAUL, C.; FIGUEIREDO, M. C. A. B.; AZEREDO, Z. A. S.; GANDRA, R. M. B.; DAL POZ, M. R.. Participação em banca de Ellen Marcia Peres. ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA, AÇÃO ESSENCIAL NO ENFRENTAMENTO DAS DESIGUALDADES SOCIAIS. 2007. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Biomédicas) - UNIVERSIDADE DO PORTO.
4. CARVALHEIRO, J. R.; RIBAS, V T; DAL POZ, M. R.; CAETANO, R; FIORI, J. L. C,. Participação em banca de Maria Eneida de Almeida. Guerra e desenvolvimento biológico: o caso da biotecnologia e da genômica na segunda metade do século XX. 2006. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
5. Gadelha, Carlos A G; TEMPORÃO, J. G.; DAL POZ, M. R.; ARAÚJO, R. M.; Viana, Ana Luiza D. Participação em banca de Cristiani Vieira Machado. Direito universal, politica nacional e diversidade local: uma proposta de investigação do papel do gestor federal no Sistema Único de Saúde. 2005. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
6. LESSA, C; DAL POZ, M. R.; KORNIS, G.; FIORI, J. L. C,. Participação em banca de Paulo Rocha. NO LIMIAR DO SÉCULO XXI - GLOBALIZAÇÃO E SAÚDE. OS DESAFIOS DA PROTEÇÃO SOCIAL BRASILEIRA NOS ANOS 90. 1997. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
Qualificações de doutorado
1. Campos, Francisco Eduardo; ARAÚJO Jr., J. L. A. C; DAL POZ, M. R.; Pierantoni, Celia R. Participação em banca de Romulo Maciel Filho. Distribuição de médicos no Brasil: um desafio para a política nacional de recursos humanos em saúde. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1. DAL POZ, M. R.; Viana, Ana Luiza D; AMÂNCIO FILHO, A. Presidente da Banca Examinadora do Concurso de Títulos e Provas para provimento do cargo de Professor Adjunto no Departamento de Planejamento e Administração em Saúde do Instituto de Medicina Social. 2010. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.
2. DAL POZ, M. R.; Chorny, Adolpho H; SAYD, J. D.. Concurso para vaga de pesquisador adjunto na Escola Nacional de Saúde Publica, FIOCRUZ. 1997. Fundação Oswaldo Cruz.
Outras participações
1. DAL POZ, M. R.; Hartz, Zulmira; FRANKLIN, A.; SILVA, A. C.; NADER, E.; CORDEIRO, H. A.; HELMANN, L.; CAVALCANTI, P.; NOGUEIRA, R.; SENA, R.. Comissão Examinadora da I Mostra nacional de Produç!ao em Saúde da Familia. 2000. Ministério da Saúde.

Eventos
Participação em eventos
1. Expert meeting on guidelines for the monitoring of the implementation of the WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel.Strengthening national HRH information systems. 2010. (Seminário).
2. Regional Consultation on the development of a Regional Strategy on Human Resources for Health / HRH Observatories in the Eastern Mediterranean Region.Overview of role of HRH Observatories in strategy formulation and M&E. 2010. (Seminário).
3. Inaugural Forum on Human Resources for Health in the Asia and Pacific Regions.Challenges and opportunities for monitoring progress on HRH development towards the Millennium Development Goals. 2010. (Simpósio).
4. First Global Symposium on Health Systems Research.Towards a global strategy for strengthening health workforce information systems. 2010. (Simpósio).
5. 36th World Hospital Congress.The global health workforce: crisis, future and challenges. 2009. (Congresso).
6. International Seminar about Retention of Health Care Professionals in remote, isolated and vulnerable areas.Panel of Policies in Africa, Asia and Oceania. 2009. (Seminário).
7. 2nd Regional Meeting of the Africa Health Workforce Observatory.Framework for health workforce monitoring. 2009. (Seminário).
8. Meeting on the Regional Strategy and initiatives on human resources for health.Monitoring and evaluation of HRH. 2009. (Seminário).
9. Symposium on Performance of National Health Workforce.Opening and closing sessions. 2009. (Simpósio).
10. Globalising Higher Education: Universities, International Development and Social Justice.Universities and applied research. 2009. (Simpósio).
11. First Global Forum on Human Resources for Health.Mapping health managers in selected African countries. 2008. (Congresso).
12. XII Congreso de investigación en salud pública.Impacto del Informe Mundial de la Salud 2006 en la mejoria del desempeño de los sistemas de salud. 2007. (Congresso).
13. Seminario Internacional de Análise das Unidades de Recursos Humanos dos Ministerios da Saúde.Análise dos casos africanos e do oriente médio. 2007. (Seminário).
14. 11o. Congresso Mundial de Saúde Pública e 8o. Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Avaliação de posters e definição dos agraciados com menção honrosa. 2006. (Congresso).
15. 11o. Congresso Mundial de Saúde Pública e 8o. Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.Fuerza de trabajo de salud: desafios globales en el Siglo XXI. 2006. (Congresso).
16. 11o. Congresso Mundial de Saúde Pública e 8o. Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva.La educación profesional frente a los desafios de las políticas de salud. 2006. (Congresso).
17. VIII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud.facilitador de grupo de trabalho. 2006. (Seminário).
18. First Asia-Pacific Action Alliance on Human Resources for Health Conference.The HRH framework and tools. 2006. (Seminário).
19. 3a. Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde.Gestão do Trabalho. 2006. (Simpósio).
20. Workshop Strengthening capacities for using tools for health workforce analysis por policy making in the Eurpean region.Human resources for health action framework. 2006. (Oficina).
21. VI Congresso Nacional da Rede UNIDA.Eqüidade global na saúde e recursos humanos. 2005. (Congresso).
22. ICN High Level Consultation on the Global Nursing Workforce.Achieving consensus on priority interventions and identifying appropriate actions to be taken to alleviate the critical imbalance and shortage in the nurse workforce at the global, regional and local levels.. 2005. (Seminário).
23. Past trends assessment and future forecast of health workforce.Planning for Human Resources for Health: the case for a health production function. 2005. (Simpósio).
24. VII Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud: Critical challenges for a decade of human resources for health in the Americas.Global challenges: perspectives from WHO regional offices. 2005. (Simpósio).
25. Consultation on moving HRH agenda.AFRO Consultation on moving HRH agenda. 2005. (Oficina).
26. Global Forum for Health Research 7.Defining the scope and gaps in research and knowledge on human resources for health. 2003. (Congresso).
27. Seminario Internacional sobre Mercado de Trabalho: formação e regulação no âmbito do MERCOSUL.Seminario Internacional sobre Mercado de Trabalho: formação e regulação no âmbito do MERCOSUL. 2003. (Seminário).
28. Seminário Internacional sobre mercado de trabalho no âmbito do Mercosul.O papel da OMS e a formação e regulação das profissões de saúde. 2003. (Seminário).
29. Second Invited Experts Meeting: Human Resources for Health Care Project.WHO s work on human resources for health. 2002. (Seminário).
30. Seminario Internacional sobre Politicas de Recursos Humanos em Saúde.Debate sobre os processos da reforma setorial de saúde: impactos sobre RH. 2002. (Seminário).
31. Imbalances in the health workforce: conceptual and practical challenges.Technical consultation on imbalances in the health workforce. 2002. (Seminário).
32. Inter-country Meeting for Networking of Public Health Institutions.Challenges for public health education and training. 2002. (Seminário).
33. Politica de Recursos Humanos em saúde.Os processos de reforma setorial de saúde: impactos sobre recursos humanos. 2002. (Seminário).
34. Human resources and national health systems: shaping the agenda for action.HRH policy development and priorities. 2002. (Simpósio).
35. La Strategie de Developpement des Ressources Humaines pour la Santé au Tchad.Evaluer le Plan Strategique de Developpement des Ressources Humaines pour la Santé au Tchad. 2002. (Oficina).
36. Towards Unity for Health.Towards Unity for Health. 2001. (Seminário).
37. Health Care Privatization: Workers'Insecurities in Eastern Europe.WHO perspective on human resource for health. 2001. (Simpósio).
38. Reunion de la ALAESP.Development of Public Health Education: Challenges for the XXI Century. 2000. (Seminário).
39. Towards Unity for Health seminar.Towards Unity for Health (TUFH) review the plan of action. 2000. (Oficina).
40. Social Policy Reforms in Latin America: results and prospects.Family Health Program as a strategy to reform the health system in brazil. 1999. (Seminário).
41. Approaches and tools useful for HRH planning and policy.Sistema de Informação e Gestão de Recursos Humanos em Saúde - SIGRHS. 1998. (Congresso).
42. Negociação coletiva do trabalho em saúde.Informação como instrumento de negociação coletiva. 1998. (Seminário).
43. Educacion permanente sobre gestion decentralizada de recursos humanos en las reformas sectoriales en salud.La gestion de ecursos humanos en las reformas sectoriales. 1998. (Oficina).
44. La decentralizacion, los sistemas de salud y los procesos de reforma del sector salud.Decentralizacion y recursos humanos. 1997. (Seminário).
45. Recursos humanos: un factor critico de la reforma sectorial en salud.Produtividad y desempeño de los recursos humanos en los servicios de salud. 1997. (Seminário).
46. Taller regional de gestion decentralizada de recursos humanos de salud en las reformas sectoriales.Analisis de la situacion de los recursos humanos en Brasil. 1997. (Oficina).
47. Reunion decentralizacion de los servicios de salud.Diseño, Mantenimiento y Conservacion de Unidades en los Sistemas Locales de Salud. 1988. (Seminário).
Organização de eventos
1. Pierantoni, Celia R ; DAL POZ, M. R. . Conferência Internacional sobre Pesquisas em Recursos Humanos em Saúde. 2010. (Congresso).
2. Adams, Orvill ; DAL POZ, M. R. ; Dreesch, Norbert ; Mercer, Hugo S . Human resources and service delivery aspects of scaling up ARV treatment in resource-limited settings. 2003. (Congresso).

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Dissertação de mestrado
1. Anamaria Carvalho Schneider. Consórcios Municipais de Saúde: Instrumento de Organização do Sus?. 1998. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, . Orientador: Mario Roberto Dal Poz.
Tese de doutorado
1. Ellen Marcia Peres. Estratégia Saúde da Família, ação essencial no enfrentamento das desigualdades sociais. 2007. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Biomédicas) - UNIVERSIDADE DO PORTO, . Orientador: Mario Roberto Dal Poz.
2. Maria Inês Carsalade Martins. A transição tecnológica e os processos de trabalho em saúde. 2002. 176 f. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, . Orientador: Mario Roberto Dal Poz.
3. Maria Alice Branco. Política nacional de Informação em Saude: um olhar alternativo. 2001. 132 f. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Mario Roberto Dal Poz.
Iniciação Científica
1. Rodrigo Azeredo de Souza. Estudo sobre de recursos humanos em saúde. 1998. 0 f. Iniciação Científica. (Graduando em Faculdade de Ciências Médicas) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Orientador: Mario Roberto Dal Poz.
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