Cristiane Zagui

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  • Última atualização do currículo em 26/02/2014


Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (1993). Mestre em Administração (2010 - UEL),Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho (1995 - UEL); Especialização em Marketing e Propaganda (2008 - UEL), com formação em Dinâmica de Grupo (2005). Experiência de 20 anos na Área de Recursos Humanos, atuando como Gestora e consultora organizacional. Experiência como docente de Graduação, pós e MBA em diversas instituições de ensino superior. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cristiane Zagui
Nome em citações bibliográficas
ZAGUI, Cristiane;Zagui, Cristiane

Endereço


Endereço Profissional
Romagnole Produtos Elétricos S.A..
rua rocha pombom
centro
86975000 - Mandaguari, PR - Brasil
Telefone: (44) 32338226
Ramal: 8226


Formação acadêmica/titulação


2008 - 2010
Mestrado em Administracao.
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: Alinhamento das competências da área de Recursos Humanos com a estratégia organizacional,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Luciano Munck.
2007 - 2008
Especialização em Marketing e Propaganda. (Carga Horária: 360h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Título: Planejamento de Marketing Imobiliário: Uma proposta para a Contrutora Almanary de Londrina.
Orientador: Mario Nei Pacagnan.
1993 - 1995
Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Carga Horária: 360h).
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
1988 - 1993
Graduação em Psicologia.
Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Gestão Estratégica. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.
2013 - 2013
Gestão Finanças e Contabilidade Gerencial. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.
2013 - 2013
Gestão de Projetos. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.
2013 - 2013
Gestão de Processos. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.
2013 - 2013
Gestão de Marketing. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.
2012 - 2012
Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h).
Fundação Dom Cabral.


Atuação Profissional



Faculdade Rhema de Ensino, RHEMA, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente


Universidade Estadual de Londrina, UEL, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente


SOMAY - Pós Graduação, SOMAY, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação


Romagnole Produtos Elétricos S.A., ROMAGNOLE, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44


Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação
Outras informações
Disciplina Ministrada: - Cultura e Clima Organizacional


Universidade Norte do Paraná, UNOPAR, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - Atual
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação
Outras informações
Disciplinas ministradas: - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações - Consultoria em Recursos Humanos


Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora de Pós Graduação
Outras informações
Disciplina ministrada: Cultura e Clima Organizacional



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
Munck, Luciano2011Munck, Luciano ; Souza, Rafael Borim de ; Castro, André Luís de ; Zagui, Cristiane . Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?. Revista de Administração (São Paulo. Online), v. 46, p. 107-121, 2011.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Munck, Luciano ; Souza, Rafael Borim de ; ZAGUI, Cristiane . A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE. In: REGE, 2012, São Paulo. A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE, 2012. v. 19. p. 371-389.

2.
Munck, Luciano ; Souza, Rafael Borim de ; ZAGUI, Cristiane . A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE. In: SIMPOI, 2010, São Paulo. A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E SUA RELAÇÃO COM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE, 2010.

3.
Munck, Luciano ; Souza, Rafael Borim ; ZAGUI, Cristiane . Gestão de Competências e Ações Organizacionais Sustentáveis: Um Estudo de Casos Múltiplos na Cidade de Londrina/PR.. In: XII Semead, 2009, São Paulo. Gestão de Competências e Ações Organizacionais Sustentáveis: Um Estudo de Casos Múltiplos na Cidade de Londrina/PR., 2009.

4.
ZAGUI, Cristiane; MORAES, C. ; LACERDA, E. ; PASSOS, P. ; VERONEZ, T. . Trabalho com Grupos de Facilitação do Crescimento para pessoas em processo de separação conjugal. In: IIEncontro anual de iniciação científica UEL/UEM/UEPG, 1992, Londrina. Trabalho com grupos de facilitação do crescimento para pessoas em processo de separação conjugal, 1992.

Artigos aceitos para publicação
1.
Munck, Luciano ; BORIM-DE-SOUZA, R. ; ZAGUI, Cristiane . A Gestão por Competências e sua Relação com Ações Voltadas à Sustentabilidade. REGE. Revista de Gestão USP, 2012.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
ZAGUI, Cristiane. Participação em banca de Leandro Damião Formaio.Satisfação no trabalho: buscando alternativas para proporcionar o bem estar no ambiente organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior.

2.
ZAGUI, Cristiane. Participação em banca de Marilde de Cesaro.Um estudo da percepção de marca do consumidor sobre os supermercados de Chavantes - SP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior.

3.
ZAGUI, Cristiane. Participação em banca de Najla Riad Fakh.A busca de vantagens competitiva: Um estudo sobre a prestação de serviços de limpeza e manutenção em Londrina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior.

4.
ZAGUI, Cristiane. Participação em banca de Renan Romani G. Santos.Pesquisa-ação em redes associativistas: customizando soluções na implantação de cartões de crédito na rede G-10. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior.

5.
ZAGUI, Cristiane. Participação em banca de Tânia Vitrino.Consumidor Evangélico: particularidades que caracterizam o consumidor na cidade de Londrina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Pitágoras de Administração Superior.




Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Heide C. Paviani. Proposta de implantação de um modelo de gestão em RH. Início: 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Aline Gressoni. Fatores Motivacionais em equipe comercial de uma instituição bancária. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Cristiane Zagui.

2.
Roseli Moraes da Silva. Absenteísmo do Professor: uma análise sob a visão da gestão estratégica de pessoas. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Cristiane Zagui.

3.
Regiane Rodrigues Galassi. Analise da Comunicação organizacional de uma empresa metalúrgica de Assai. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Norte do Paraná. Orientador: Cristiane Zagui.

4.
Cistini Kelly Bellotto Fuzinelli e Agnaldo Alves Sampaio. RH estratégico na organização familiar. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Prática de Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Cristiane Zagui.

5.
Kamila Castro Pinto Jamil e Daiane Vieira dos Santos. As perspectivas do serviço de consultoria a gestão das mudanças organizacionais. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão e Prática de Recursos Humanos) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Cristiane Zagui.




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