Carlos Augusto Amaral Moreira

  • Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/5772254792919254
  • Última atualização do currículo em 03/09/2018


possui graduação em Engenharia Mecânica pela Universidade Estadual de Campinas (1990), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1997) e doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2005). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Teoria Organizacional, Estratégia e Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, economia de comunhão, cultura brasileira, mudança cultural e ética. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Carlos Augusto Amaral Moreira
Nome em citações bibliográficas
MOREIRA, C. A. A.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade de Tecnologia de Americana.
Rua Emílio de Menezes s/n
Vila Amorim
13469-111 - Americana, SP - Brasil
Telefone: (19) 34065776
Ramal: 238


Formação acadêmica/titulação


1998 - 2005
Doutorado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: O Paternalismo nas Organizações Brasileiras - Reflexões à luz da análise cultural de empresas do Pólo Têxtil de Americana, Ano de obtenção: 2005.
Orientador: Carlos Osmar Bertero.
Palavras-chave: cultura organizacional; comportamento organizacional; controle social; indústria têxtil; paternalismo.
1993 - 1997
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Programas de Trainee e Processos Planejados de Mudança Culutral - em busca de conexões,Ano de Obtenção: 1997.
Orientador: Carlos Osmar Bertero.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: cultura organizacional; Programas de Trainee; ritos de passagem; socialização organizacional; mudança cultural.
1986 - 1990
Graduação em Engenharia Mecânica.
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.




Atuação Profissional



Faculdade de Tecnologia de Americana, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor pleno, Carga horária: 40

Atividades

08/2013 - Atual
Ensino, Tecnologia em Gestão Empresarial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
02/2012 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Coordenador da Comissão de Ensino e Aprendizagem.
09/2010 - Atual
Ensino, Gestão Avançada de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Teoria Organizacional, Ambiente, Comportamento e Cultura
10/2008 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Membro da Congregação da Fatec Americana.
03/2008 - Atual
Ensino, Tecnologia em Gestão Empresarial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Geral II
Administração Geral I
02/2011 - 06/2013
Ensino, Tecnologia em Gestão Empresarial, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Organização, Sistemas e Métodos
02/2009 - 02/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Membro do Grupo Executivo da Comissão de Planejamento Estratégico.
11/2008 - 02/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão Específica para verificação de Exame de Suficiência de Concurso Público para Contratação de Docentes do Curso de Gestão Empresarial.
10/2008 - 02/2011
Direção e administração, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Coordenador do Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial.
10/2008 - 02/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Especial de Recursos e Orçamento.
06/2010 - 08/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Membro de Comissão de Sindicância.
03/2008 - 12/2008
Ensino, Tecnologia Têxtil, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administraação Industrial
08/2008 - 10/2008
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Sindicância.
04/2008 - 09/2008
Extensão universitária , Faculdde de Tecnologia de Americana, .

Atividade de extensão realizada
Ampliação do relacionamento com empresas e escolas da região.

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2017
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor A1, Carga horária: 12

Atividades

02/2008 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Informações Gerenciais
Administração Estratégica
Teoria Geral da Administração I, II e III
Ética e Responsabilidade Social Corporativa

Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: profesor doutor, Carga horária: 40

Atividades

08/2006 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria avançada das organizações
05/2005 - 12/2007
Pesquisa e desenvolvimento , Unidade de Americana, .

01/2005 - 12/2007
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de empresas turísticas
01/2005 - 12/2007
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias Administrativas
12/2002 - 12/2007
Direção e administração, Unidade de Americana, .

Cargo ou função
Diretor Acadêmico.
04/2002 - 12/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Comissão Própria de Avaliação Institucional, .

Cargo ou função
Coordenador dos Trabalhos da Comissão Própria de Avaliação Institucional.
02/2000 - 12/2003
Ensino, Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administrção de Empresas Turísticas
01/2001 - 12/2002
Direção e administração, Unidade de Americana, .

Cargo ou função
Coordenador do Curso de Graduação em Administração.
08/1997 - 12/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias Administrativas 2
02/1998 - 12/2000
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias Administrativas
03/1998 - 06/1998
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura e Poder nas Organizações
03/1997 - 06/1997
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura e Poder nas Organizações

Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis Santa Lúcia, FCACSL, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 20

Atividades

08/1999 - 12/1999
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias de Aministração 2
05/1998 - 07/1999
Direção e administração, .

Cargo ou função
Coordenador do curso de Administração.
01/1998 - 04/1998
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de materiais

Faculdades Net Work, NWK, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Doutor, Carga horária: 4

Atividades

02/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados em Administração


Linhas de pesquisa


1.
Conhecimento e Mudança Organizacional


Projetos de pesquisa


2004 - 2006
Responsabilidade social empresarial: uma análise das empresas da região de Campinas
Descrição: A responsabilidade social pressupõe ações capazes de contribuir para a sobrevivência e o progresso da sociedade. Todavia, as ações de responsabilidade social não são impostas pela empresa a seu público interno ou à sociedade como um todo. As ações de responsabilidade social precisam ser do interesse da comunidade. Isto é necessário para que a empresa possa cumprir de forma satisfatória a sua missão social. Ao interagir com todos os elementos que fazem parte do ambiente sócio-político, a empresa estará desenvolvendo valores culturais e novas práticas de gestão, possibilitando um melhor relacionamento com clientes e o mercado, e ainda, contribuindo para mudanças comportamentais. Por conseguinte, a responsabilidade social empresarial facilita a aprendizagem e a mudança organizacional, tornando a empresa mais útil para o desenvolvimento da comunidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) .

Integrantes: Carlos Augusto Amaral Moreira - Integrante / Gideon Carvalho de Benedicto - Integrante / Cândido Ferreira da Silva Filho - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégia.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.
Alemão
Compreende Pouco, Lê Pouco.


Prêmios e títulos


2014
Prêmio Santander - Guia do Estudante, modalidade Parcerias Acadêmicas, Banco Santander e Guia do Estudante.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
MOREIRA, C. A. A.2001 MOREIRA, C. A. A.; BIAGGI, G. V. ; CAMPOS, J. A. ; VOLPATO, R. A. . PROPAI - Projeto de Práticas administrativas Integradas. Idéias & Argumentos, Americana-SP, n.4, p. 123-137, 2001.

Capítulos de livros publicados
1.
BENEDICTO, S. C. ; SILVA FILHO, C. F. ; MOREIRA, C. A. A. . Responsabilidade Social Empresarial - estratégias de sobrevivência e contribuições para a educação. In: Cândido Ferreira da Silva Filho; Gideon Crvalho de Benedicto; José Francisco Calil. (Org.). Ética, Responsabilidade social e Governança Corporativa. Campinas: Alínea, 2008, v. , p. 147-175.

2.
MIRANDA, A. C. ; MOREIRA, C. A. A. ; BARBOSA, A. L. ; MESQUIATI, L. F. . Os processos de Avaliação Institucional do Centro Unisal e suas Concepções Teórico Metodológicas como Ferramenta Estratégica para uma Gestão de Qualidade. In: José Eduardo Rodrigues de Sousa; José Francisco Calil; Teruo Monobe. (Org.). Estratégia Organizacional - Teoria e Prática na Busca da Vantagem Competitiva. 1ed.Campinas: Akademika, 2006, v. 1, p. -.

3.
FIGUEIREDO, E. S. ; LEITE, J. S. J. ; MOREIRA, C. A. A. . Uma Contribuição ao Estudo da Governança Corporativa no Brasil. In: José Eduardo Rodrigues de Sousa; josé Francisco Calil; Teruo Monobe. (Org.). Estratégia Organizacional - Teoria e Prática na Busca da Vantagem Competitiva. 1ed.Campinas: Akademika, 2006, v. 1, p. -.

4.
MOREIRA, C. A. A.. Considerações sobre a Ética nas Empresas Brasileiras. In: José Eduardo Rodrigues de Sousa. (Org.). Estratégia Organizacional. Campinas: Alínea, 2005, v. , p. 33-46.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
DIEHL, J. E. ; MOREIRA, C. A. A. . Estratégias Sustentáveis de Empresas de Turismo Rodoviário. In: XX SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2013, Bauru-SP. Anais do XX Simpep, 2013.

2.
MOREIRA, C. A. A.. Análise da presença do Paternalismo na Cultura de uma Empresa Têxtil Bem Sucedida. In: IV EGEPE, 2005, Curitiba. Anais do IV EGEPE. Curitiba, 2005.

3.
MOREIRA, C. A. A.; BARBOSA, A. L. ; MIRANDA, A. C. . Os Processos de Avaliação Institucional do Centro Unisal e suas Concepções Teórico- Metodológicas como Ferramenta para uma Gestão de Qualidade. In: V Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur, 2005, Mar del Plata. Anais do V Coloquio Internacional sobre gestion Universitaria en America del Sur. Mar del Plata, 2005.

4.
COLINAS, H. T. ; MOREIRA, C. A. A. ; BARBOSA, A. L. . A Contribuição da Avaliação Institucional para o Reconhecimento e Direcionamento das Políticas de Responsabilidade Social. In: Encontro de Avaliação Institucional das IES Associadas da ABESC e ABRUC, 2005, Campinas. Anais do Encontro de Avaliação Institucional das IES Associadas da ABESC e ABRUC. Campinas, 2005.

5.
MOREIRA, C. A. A.. Análise da Presença dos Traços da Cultura Brasileira no Sistema de Saúde Pública de Campinas. In: ENANPAD 2001, 2001, Campinas. Anais do ENANPAD 2001, 2001.

6.
MOREIRA, C. A. A.. Considerações sobre a Ética nas Empresas brasileiras. In: ENANPAD 2000, 2000, Florianópolis. Anais do ENANPAD 2000, 2000.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
MOREIRA, C. A. A.; BARBOSA, A. L. ; MIRANDA, A. C. . Centro Unisal: a Experiência do grupo de Qualidade do curso de Serviço Social na elaboração do Plano de melhorias a partir dos dados gerados pela CPA. In: Encontro de Avaliação Institucional das IES Associadas da ABESC e ABRUC, 2005, Campinas. Anais do Encontro de Avaliação Institucional das IES Associadas da ABESC e ABRUC. Campinas.

Artigos aceitos para publicação
1.
Saltorato, Patrícia ; GARRIDO, G. ; MOREIRA, C. A. A. . Reflexões psicanalíticas sobre a Resistência à Mudança Organizacional. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 2015.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
Saltorato, Patrícia; RACHID, A.; MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Giovanna Garrido. Uma abordagem subjetivista da resistência dos executivos à mudança: análise de duas corporações americanas. 2015. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de São Carlos.

2.
SOFFNER, R. K.; MIRANDA, A. C.; MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Denis Tadeu André. As Tecnologias da Inteligência e a Educação Sociocomunitária: as Possibilidades de Intersecção. 2015. Dissertação (Mestrado em Educação) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
GOULART, I.; MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Sandro Luís de Almeida. Como transformar valor agregado em em valor percebido pelo cliente. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Avançada de Negócios) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
MOREIRA, C. A. A.; POMPEU, R. B.; MORAES, C. C. S. B.. Participação em banca de Pamella Barbosa Rasmussen.Liderança estratégica e os desafios do novo milênio: o papel do líder no desenvolvimento das organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

2.
MOREIRA, C. A. A.; POMPEU, R. B.; MORAES, C. C. S. B.. Participação em banca de Raíssa Pedrini.As Potenciais Influências do Treinamento na Cultura Organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

3.
DIAS, M. C.; MOREIRA, C. A. A.; GARCIA, C. H. M.. Participação em banca de Simone do Rocio Ramos.Saúde Pública: Alusão à Participação Popular Ativa no Conselho de Saúde Muinicpal de Santa Bárbara D'oeste. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

4.
MOREIRA, C. A. A.; POMPEU, R. B.; ARCE, E. V.. Participação em banca de Giovanna Garrido.Resistência dos Gestores à Mudança: reflexões à luz de abordagens psicanalíticas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

5.
MOREIRA, C. A. A.; BARBOSA, A. L.; POMPEU, R. B.. Participação em banca de Mariana Peres Ciriano.Tomada de Decisão Gerencial: processos racionais e intuitivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

6.
MOREIRA, C. A. A.; BALDIN, E.; PEREIRA, F. G.. Participação em banca de Cássia Roman Campos.Influência da Rede Informal de Comunicação nas organizações: estudo de caso em um colégio da região metropolitana de Campinas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

7.
MOREIRA, C. A. A.; POMPEU, R. B.; ANDIA, M. A.. Participação em banca de Melissa Siqueira da Silva.As Possíveis Consequências do Estímulo ao Turnover- um estudo de caso em uma empresa fabricante de pneus. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

8.
POMPEU, R. B.; MOREIRA, C. A. A.; MORAES, C. C. S. B.. Participação em banca de Camila Masson.Entrevista de Desligamento: a contribuição da Entrevista de desligamento na melhoria do ambiente e do desempenho organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

9.
POMPEU, R. B.; MOREIRA, C. A. A.; ARCE, E. V.. Participação em banca de Wu Huei Lin.Influência das Culturas chinesa e brasileira nos negócios e nas relações interpessoais. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

10.
GARCIA, C. H. M.; MOREIRA, C. A. A.; ARCE, E. V.. Participação em banca de Fabiane Sampaio Franco Alves.Gestão de Competências - de que maneira as competências puderam auxiliar para a superação de uma crise no caso da Suerfine Steel. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana.

11.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Daniel Tauer Barion.A Motivação Turística nos Pesqueiros da Região - Estudo de Caso: Pesqueiro Fazenda Velha - Nova Odessa - SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

12.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Euclédio Antônio Zardo.Remodelação do Centro de Americana/SP e sua Repercussão para o Turismo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

13.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Paola Zulian Ribeiro.O Ecoturismo como Atividade de Inclusão para Portadores de Necessidades Especiais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

14.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Daniela Caprera Flor.Mudanças no Universo Feminino: a terceirização das atividades de lazer. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

15.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Alessandra Prando.Responsabilidade Social e Voluntário: a visão dos universitários frente às questões sociais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

16.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Janaína Aparecida Neves.Imagem e Localidades Turísticas - o caso de Ubatuba. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

17.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Éricka Cristina Rabecca.A Inserção do Turismólogo em Empresas Multinacionais de Grande Porte. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

18.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Juliana dos Santos.Turismo Antropológico: estudo do caso da comunidade japonesa no Brasil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.

19.
MOREIRA, C. A. A.. Participação em banca de Luísa Gallo Milani.Trabalho Social e Turismo no Brasil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Centro Universitário Salesiano São Paulo.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Programa de capacitação do Banco de Avaliadores do Sinaes (Basis) - Avaliador Institucional. 2007. (Outra).

2.
Avaliação Institucional e Gestão de Governança.Avaliação Institucional. 2006. (Encontro).

3.
Gestão de Qualidade Aplicada a IES. 2006. (Encontro).

4.
II Encontro nacional de Pró-Reitore e Diretores de graduação das IES associadas da ABESC. 2006. (Encontro).

5.
Tendências e Governança no Ensino Superior. 2006. (Seminário).

6.
Encontro de Avaliação Institucional das IES Associadas da ABESC e ABRUC.Centro Unisal: a experiência do grupo de Qualidade do Curso de Serviço Social na elaboração do Plano de Melhorias a aprtir dos dados gerados pela CPA. 2005. (Encontro).

7.
Formação em Gestão Universitária.Comissão Própria de Avaliação. 2005. (Encontro).

8.
II Oficina Regional de Apoio à Auto Avaliação - CPAs. 2005. (Oficina).

9.
IV EGEPE.Análise da Presença do Paternalismo na Cultura de uma Empresa Têxtil Bem Sucedida. 2005. (Encontro).

10.
O coordenador de projetos, talentos (RH), custos e investimentos. 2005. (Encontro).

11.
V Coloquio Internacional sobre Gestión Universitaria en América del Sur.Os Processos de Avaliação Institucional do Centro Unisal e suas Concepções Teórico- Metodológicas como Ferramenta para uma Gestão de Qualidade. 2005. (Outra).

12.
Formação em Gestão. 2004. (Encontro).

13.
Reforma Universitária. 2004. (Encontro).

14.
Seminário Regional sobre Avaliação da Educação Superior: a Implementação do SINAES. 2004. (Seminário).

15.
XVII ForGRAD - Forum Naconal dos Pró-Reitores de Graduação das Universidades Brasileiras. 2004. (Outra).

16.
Formação Acadêmica. 2003. (Encontro).

17.
Formação Acadêmica. 2003. (Encontro).

18.
I Congresso Brasileiro de Gestão em Instituições de Ensino. 2003. (Congresso).

19.
IV Seminário Nacional dos Centros Universitários. 2003. (Seminário).

20.
IX Simpósio Multidisciplinar da USJT - Avaliação Universitária.Uma reflexão acerca das relações entre os processos de avaliação da aprendizagem, de curso e institucional. 2003. (Simpósio).

21.
Gestão Universitária Salesiana. 2002. (Encontro).

22.
ENANPAD 2001.Análise da Presença de Traços da Cultura Brasileira no Sistema de Saúde Pública de Campinas. 2001. (Encontro).

23.
III Seminário Nacional de Avaliação. 2001. (Seminário).

24.
XII ENANGRAD. 2001. (Encontro).

25.
ENANPAD 2000.Considerações sobre a Ética nas Empresas Brasileiras. 2000. (Encontro).

26.
V Simpósio Unisal O Paternalismo: ainda presente nas organizações brasileiras?.O Paternalismo: ainda presente nas organizações brasileiras?. 2000. (Simpósio).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MOREIRA, C. A. A.. IV Semana de Logísitca e Gestão Empresarial. 2011. (Outro).

2.
MOREIRA, C. A. A.. III Semana de Logística e Gestão Empresarial. 2010. (Outro).

3.
MOREIRA, C. A. A.. II Semana de Logística e Gestão Empresarial. 2009. (Outro).

4.
MOREIRA, C. A. A.. Semana de Ciência e Tecnologia. 2009. (Outro).

5.
MOREIRA, C. A. A.. I Semana de Logística e Gestão Empresarial. 2008. (Outro).

6.
MOREIRA, C. A. A.. Encontro de Formação em Gestão. 2004. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Flávia Leite da Silva. O conflito entre a maternidade e a carreira profissional nas condições da mulher de hoje. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

2.
Roberta Bueno. Processo de Mudança e Resistência - a visão dos gerentes de uma clínica em expansão. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

3.
Ana Carolina Pupin. A influência da Cultura organizacional na Carreira das Mulheres. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

4.
Amanda Cristina Santarosa. O impacto da liderança na resolução de conflitos internos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

5.
Sabrina Zitei dos Santos. As Dificuldades da Gestão na Empresa Familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

6.
Annahi Ciriano Castellano. A influência da Cultura organizacional n Desempenho Corporativo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

7.
Pamella Barbosa Rasmussen. Liderança estratégica e os desafios do novo milênio: o papel do líder no desenvolvimento das organizações. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

8.
Raíssa Pedrini. As Potenciais Influências do Treinamento na Cultura Organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

9.
Claucio Perpetuo Scalcco. Equipes Autogerenciáveis e os Benefícios do Trabalho em Equipes- Um Estudo de Caso em uma Indústria do Ramo Automobilístico.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

10.
Bianca Cristina da Costa. ANÁLISE DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FATOR DE SUCESSO EMTRÊS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NA CIDADE DE SANTA BÁRBARA D?OESTE ? S.P.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

11.
Claudinei Rota. ESTRATÉGIAS PARA REDUÇÃO DE TURNOVER E RETENÇÃO DE TALENTOS NO SETOR PÚBLICO - UM ESTUDO DE CASO NO FÓRUM DE AMERICANA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

12.
Denise Maria Bertipaglia. FATORES QUE INFLUENCIAM O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO - UM ESTUDO DE CASO NO CIRASE. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

13.
Mariana Peres Ciriano. Tomada de Decisão Gerencial: processos racionais e intuitivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

14.
Melissa Siqueira da Silva. As Possíveis Consequências do Estímulo ao Turnover- um estudo de caso em uma empresa fabricante de pneus. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

15.
Cássia Roman Campos. Influência da Rede Informal de Comunicação nas organizações: estudo de caso em um colégio da região metropolitana de Campinas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

16.
Giovanna Garrido. Resistência dos Gestores à Mudança: reflexões à luz de abordagens psicanalíticas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

17.
Joclenes Emílio Diehl. Estratégias Sustentáveis de Empresas de turismo Rodoviário. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

18.
Lucilene Henrique Batista. A liderança nas organizações como fator relevante para melhoria de resultados ? um estudo sobre uma empresa de assessoria contábil na cidade de Americana.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

Iniciação científica
1.
Amanda Cristina Santarosa. Uma discussão sobre o grau de importância das Tecnologias de Informação para a Gestão EStratégica de Empresas. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

2.
Filemon Santos de Andrade. Uma discussão sobre o grau de importância das Tecnologias de Informação para a Gestão EStratégica de Empresas. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

3.
Hayne Feresin. Uma discussão sobre o grau de importância das Tecnologias de Informação para a Gestão EStratégica de Empresas. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

4.
Cristiana Gomes Vieira. Economia de Comunhão. 2002. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

5.
Denia Furlan Rodrigues. Estudo de estratégias para Mudança Cultural - transformando o modo de pensar, sentir e agir. 2001. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.

6.
Jeferson Cabral Peres. Investigação do processo de participação de pessoas em uma empresa de economia de Comunhão. 2001. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Centro Universitário Salesiano São Paulo. Orientador: Carlos Augusto Amaral Moreira.




Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 24/01/2019 às 9:48:41