Carmen Pires Migueles

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  • Última atualização do currículo em 13/07/2018


Graduação em História pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1985), mestrado em Antropologia (pesquisa em antropologia do consumo) pela Universidade de Sophia (1990) e doutorado em Sociologia (foco em sociologia das organizações) pela Universidade de Sophia (1998). Atualmente é sócia-diretora da Symbállein Consultoria e professora adjunta da Fundação Getúlio Vargas. Experiência em educação de executivos na Fundação Dom Cabral, de onde foi professora exclusiva de 2007 a 2011. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em gestão integrada de ativos intangíveis, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, liderança e gestão da mudança. Fundadora do núcleo de pesquisa em marketing e comportamento do consumidor da ESPM-RJ, ex-membro do Conselho pedagógio do Instituto de Governaça Social, do Governo de Minas Gerais. Experiência no setor público como secretaria de cultura de Duque de Caxias, onde fundou o conselho municipal de cultura e o conselho de igualdade etnica e cultural. Fundadora e membro do conselho do Instituto Juan Molinos de Responsabilidade Cultural. Experiência como consultora/professora em programas de capacitação de executivos nas seguintes empresas: Fibria, Petrobras, Braskem, RNP, Facility,Gerdau, Saint-Gobain, Basf, Pirelli, Bradesco, AcelorMittal, Anglogold, AstraZeneca, Embraer, Ficap, Metalfrio, TAM, Gafor, Perdigão, Samarco, SEMIG, SEBRAE, SESC, Wall-Mart, Vale do Rio Doce, dentre outras. Autora de vários livros e artigos: sobre cultura organizacional, gestão de ativos intangíveis, antropologia do consumo, gestão pública e formação de equipes de alto desempenho as tropas de elite e metodologia de pesquisa aplicada à administração. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Carmen Pires Migueles
Nome em citações bibliográficas
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen

Endereço


Endereço Profissional
Fundação Getúlio Vargas, ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS.
Av. Praia de Botafogo 190
Botafogo
22250-900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 37995780
URL da Homepage: www.fgv.br/ebape


Formação acadêmica/titulação


1993 - 1998
Doutorado em Sociologia.
Universidade de Sophia, U.SOPHIA, Japão.
Título: Managing in the Dark: Strategies and Circunstances of Socialization in an Industrial Organization, Ano de obtenção: 1998.
Orientador: Hideo Okamoto.
Palavras-chave: cultura organizacional; gestão de pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Outros.
1987 - 1990
Mestrado em Antropologia.
Universidade de Sophia, U.SOPHIA, Japão.
Título: Seasonal Gift-Giving in Urban Japan. How Seibo and Chugen Function in Defining the Nature of the Relationship in Which They Take Place.,Ano de Obtenção: 1990.
Orientador: Linda Grove.
Palavras-chave: Antropologia do consumo; Marketing.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros.
1981 - 1985
Graduação em História.
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.




Formação Complementar


2002 - 2002
Extensão universitária em Planejamento de Comunicação. (Carga horária: 90h).
Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.


Atuação Profissional



Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS, .


Symbállein Consultoria, SYMBÁLLEIN, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Socio, Enquadramento Funcional: Socio-diretor


Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
funções principais: formação de executivos, desenvolvimento de pesquisas na área de internacionalização integrando cultura organizacional como fator de coordenação informal e flexível com estratégias de geração de valor no mercado doméstico e internacional (segmentação em marketing no Brasil e em processos de internacionalização de empresas).


M M Consultores Associados, M&M CONSULTORES, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2007
Vínculo: Socia diretora, Enquadramento Funcional: Socia, Carga horária: 1

Atividades

2/2002 - 03/2007
Direção e administração, M M Consultores Associados, .

Cargo ou função
Diretora.
2/2002 - 03/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, M M Consultores Associados, .

Cargo ou função
Diretora e consultora.

Prefeitura Municipal de Duque de Caxias, P/DUQUE CAXIAS, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2007
Vínculo: Funcionário publico, Enquadramento Funcional: Secretaria municipal de cultura, Carga horária: 40

Atividades

11/2005 - 03/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Municipal de Cultura, Duque de Caxias.

Cargo ou função
Presidente do conselho.
01/2005 - 03/2007
Direção e administração, Secretaria Municipal de Cultura, Duque de Caxias.

Cargo ou função
Secretaria Municipal de Cultura.

Universidade Santa Úrsula, USU, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 2001
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40

Atividades

7/2001 - 11/2001
Ensino, Educação Matemática, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Antropologia da Educação
3/2000 - 7/2001
Ensino, Economia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ciência Política
Técnica de estudo e pesquisa
3/1998 - 7/2001
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Cultura Organizacional
Administração de recursos humanos 2
Técnicas de comunicação

Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2007
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

2/2004 - 01/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão multicultural
3/2000 - 01/2007
Ensino, Marketing, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Antropologia do consumo
3/2000 - 01/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodos de pesquisa em comportamento do consumidor
Antropologia do consumo
Gestão multicultural
Metodologia de pesquisa

Otto Von Guericke Universitat Magdeburg, OVGU, Alemanha.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 6

Atividades

10/2003 - 1/2004
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Organizational culture in Japan and Latin America
Organizational culture in International Comparison

Embaixada do Brasil em Toquio, EBT, Japão.
Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora para assuntos de ciência e tecnolog, Carga horária: 20


Praia Translation KK, P KK, Japão.
Vínculo institucional

1986 - 1997
Vínculo: Socia e vice presidente, Enquadramento Funcional: Vice presidente, Carga horária: 40


Radio Gaucha, RG, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1997
Vínculo: correspondente internacional, Enquadramento Funcional: Correpondente da Asia, Carga horária: 2
Outras informações
Nesse período fui correspondente para o programa de notícias "Gaúcha Hoje", das quartas-feiras pelas manhã, narrando, por telefone, notícias interessantes do Japão e da Ásia.


Georgetown University, GEORGETOWN, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2013 - 2016
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto


Partido Novo, NOVO, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: filiada, Enquadramento Funcional: Candidata
Outras informações
Candidata nas eleições municipais ao cargo de prefeita do Município do Rio de Janeiro



Linhas de pesquisa


1.
Estudos em sustentabilidade e gestão de excelência

Objetivo: O núcleo tem como objetivo desenvolver e promover o conhecimento relacionado a práticas sustentáveis e indicadores de excelência em gestão, por meio de estudos a serem publicados em livros e artigos científicos e não-científicos, seminários de pesquisa e congressos. Esses conteúdos deverão ser utilizados nos cursos de graduação e pós-graduação, cursos de formação de executivos e gestores em empresas públicas e privadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social; Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.
Palavras-chave: Ativos intangíveis para a sustentabilidade; Administração pública; Administração de Recursos Humanos; Branding; confiança; Cultura.


Projetos de pesquisa


2013 - Atual
Projeto de pesquisa para o desenvolvimento de metodologia de intervenção na cultura de segurança das empresas
Descrição: Pesquisa em antropologia aplicada ao desenvolvimento organizacional. Projeto em continuação do trabalho já publicado em 2004 no livro "Criando o Hábito da Excelência". O objetivo do trabalho é desenvolver uma metodologia voltada para o desenvolvimento da consciência sobre como a cultura atua nos comportamentos de risco. Mas pesquisas já realizadas, os empregados de todas as organizações pesquisadas declaram que gostariam de trabalhar de forma segura. Apesar de todos os investimentos das organizações, o Brasil ainda é um país com altíssimas taxas de acidentes, de trabalho e outros. Alguns aspectos da cultura brasiliera contribuem para esse quadro: alta distância entre o topo e a base da organização, foco nas tarefas e no curto prazo, baixa confiança e fatalismo. O presente projeto tem por objetivo contribuir para que os valores declarados possam ser colocados em prática de maneira coordenada..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Carmen Pires Migueles - Coordenador / Marco Tulio Fundao Zanini - Integrante.Financiador(es): Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
2013 - Atual
Nucleo de estudos em sustentabilidade
Descrição: Objetivo: O núcleo tem como objetivo desenvolver e promover o conhecimento relacionado a práticas sustentáveis e indicadores de excelência em gestão, por meio de estudos a serem publicados em livros e artigos científicos e não-científicos, seminários de pesquisa e congressos. Esses conteúdos deverão ser utilizados nos cursos de graduação e pós-graduação, cursos de formação de executivos e gestores em empresas públicas e privadas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) .
Integrantes: Carmen Pires Migueles - Coordenador / Marco Tulio Fundao Zanini - Integrante / Hélio Arthur Reis Irigaray - Integrante.
Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 2


Projetos de desenvolvimento


2002 - 2006
Projeto de implantação de um núcleo de pesquisas
Descrição: Objetivo geral: produzir a participação ativa dos discentes na interpretação de fenômenos sociais e econômicos ligados à marketing e comunicação social como competência essencial ao profissional do conhecimento demandado pelo mercado para estas duas áreas. Objetivos específicos: 1) Produzir a compreensão do alunato sobre a pesquisa como forma por excelência de produção de inovação. 2) Criar condições para o desenvolvimento de estruturas subjetivas para que os discentes participem ativamente da construção do próprio saber de forma lúdica e integrada. 3) Criar uma cultura de pesquisa na instituição 4) Integrar discentes e docentes através da prática da pesquisa em times. Características do projeto: 1) Voltado para os alunos de graduação do primeiro ao quarto período fundamentalmente, o projeto te como característica principal a ação em grupo, com co-participação dos alunos na construção dos objetivos e das estruturas de gestão dos projetos, de forma dialógica e integrada com os professores. 2) Os alunos estão organizados em uma estrutura de empresa júnior que negocia com os professores do núcleo de pesquisas da instituição projetos que atendam a objetivos participativamente estabelecidos. Os próprios alunos gerenciam o desempenho dos novos, acompanhados por professores que fazem a avaliação pedagógica do processo..
Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (48) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Carmen Pires Migueles - Coordenador / Eduardo Halpern - Integrante / Gustavo Costa - Integrante / Beatriz Villardi - Integrante / Mário Pinto - Integrante / Cláudio Pitassi - Integrante.Financiador(es): Escola Superior de Propaganda e Marketing - Remuneração.
2002 - 2006
Projeto experimental de iniciação científica em grupo
Descrição: Objetivo geral: Criar, a partir de um projeto experimental de iniciação científica em grupo, conhecimentos sobre a pedagogia da formação do profissional pró-ativo e do conhecimento adequado às demandas atuais do mercado de trabalho para profissionais de marketing e comunicação social. Objetivos específicos: Criar uma cultura de pesquisa na instituição, criar mecanismos de produção da discência ativa na própria formação, desenvolver uma metodologia de funcionamento de um núcleo de pesquisas multidisciplinar, com participação ativa dos alunos na construção do plano de ação, objetivos e estratégia de execução. Características do projeto: inicialmente estruturado a partir de um núcleo de pesquisas que gerencia os professores e uma empresa junior de pesquisa responsável pela gestão dos alunos envolvidos, o projeto busca descobrir, de forma participativa e através de uma lógica dialógica, uma forma de envolver alunos e professores de forma ativa e integrada na solução de problemas de marketing e comunicação social. Espera-se, com o progresso das atividades, descobrir que tipo de canais institucionais podem ser criados para que esta interação ocorra de forma continuada e produtiva. O acompanhamento dos resultados pedagógicos é de responsabilidade dos professores do núcleo de pesquisas, e o dos resultados organizacionais dos alunos da empresa júnior, embora reuniões constantes criem a integração entre ambos..
Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (48) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Carmen Pires Migueles - Coordenador.


Membro de corpo editorial


2012 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso)
2012 - Atual
Periódico: Revista Segurança Comportamental
2004 - Atual
Periódico: Comunicação, Mídia e Consumo (São Paulo)
2004 - Atual
Periódico: Organização e Sociedade
2003 - Atual
Periódico: Cadernos EBAPE.BR (FGV)


Revisor de periódico


2004 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: gestão de ativos intangíveis.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia / Subárea: Antropologia Urbana/Especialidade: Antropologia do Consumo.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Mercadologia.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Japonês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
Migueles, Carmen2018Migueles, Carmen; Zanini, Marco Tulio . The volitional nature of motivation and cultural creativity: an anthropological investigation.. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 16, p. 12-32, 2018.

2.
ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO2018ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO ; CONCEICAO, M. N. ; MIGUELES, CARMEN PIRES . Uma analise dos antecendentes de confiança no líder numa unidade policial de operações especiais. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 52, p. 451-468, 2018.

3.
ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO2014ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO ; MIGUELES, CARMEN PIRES . O papel mediador entre confiança e desempenho organizacional. Revista de Administração (FEA-USP), v. 49, p. 45-58, 2014.

4.
MIGUELES, CARMEN PIRES2014MIGUELES, CARMEN PIRES; SOMAVILLA, V. ; GAMA, C. . Descobrindo um oceano azul com a força de trabalho feminina. HSM Management, v. 1, p. 38-45, 2014.

5.
Zanini, Marco Tulio2013Zanini, Marco Tulio ; MIGUELES, Carmen Pires ; COLMERAUER, M. ; MANSUR, J. . Os elementos de coordenação informal em uma unidade policial de operações especiais. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 17, p. 106-125, 2013.

6.
Zanini, Marco Tulio2013Zanini, Marco Tulio ; MIGUELES, Carmen Pires . Trust as an element of informal coordination and its relationship with organizational performance. Economia (Brasília), v. 14, p. 77-87, 2013.

7.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2012MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Sua empresa já fez diagnóstico de intangíveis?. HSM Management, v. 2, p. 30-38, 2012.

8.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2012MIGUELES, Carmen Pires. A metamorfose organizacional. HSM Management, v. 4, p. 26, 2012.

9.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2009MIGUELES, Carmen Pires. A meritocracia financeira e a destruição das virtudes do capitalismo. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 09, p. 90-94, 2009.

10.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2009MIGUELES, Carmen Pires. Por uma nova ordem nas relações de trabalho. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 08, p. 70-75, 2009.

11.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2008MIGUELES, Carmen Pires. Para que precisamos de líderes?. Dom (Fundação Dom Cabral), v. 4ano2, p. 8-14, 2008.

12.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2004MIGUELES, Carmen Pires; CARMO, Maria Scarlet Do ; OLIVEIRA, José Antônio Puppim de . A semântica do lixo, o estímulo à reciclagem e o trabalho dos catadores do Rio de Janeiro.. Cadernos EBAPE.BR (FGV), São Paulo, v. 34, n.anoVII, p. 591-606, 2004.

13.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2004MIGUELES, Carmen Pires; LEMOS, Luis Henrique ; MILANO, Marcelo . Espaço Social e Consumo: Elementos para a análise da relação entre capital simbólico e posicionamento mercadológico das lojas de alto prestígio do Rio de Janeiro. Comunicação, Mídia e Consumo (São Paulo), São Paulo, v. 1, n.1, p. 74-99, 2004.

14.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2003MIGUELES, Carmen Pires. O estudo da cultura organizacional: as dificuldades estão no objeto ou nas formas de defini-lo?. Cadernos EBAPE.BR (FGV), Portugal e Brasil, v. 1, n.2, p. 01-16, 2003.

15.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen2003MIGUELES, Carmen Pires. O desafio de desenvolver intérpretes da realidade com o desenho atual do currículo de administração e formas de gestão do papel de professor: Algumas reflexões com base na observação das práticas de ensino de administração. Revista ANGRAD, Rio de Janeiro, v. 4, n.2, p. 50-62, 2003.

16.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen1999 MIGUELES, Carmen Pires. O exercício do poder pelos administradores e a motivação dos empregados: algumas considerações teóricas sobre esta relação. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 33, n.3, p. 113-138, 1999.

17.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen1999MIGUELES, Carmen Pires. Strategies and Circunstances of Socialization in an Industrial Organization. Shakai Gakko Ronshuu, Tóquio, v. 22, p. 19-33, 1999.

18.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen1999MIGUELES, Carmen Pires. Alienação, motivação e as implicações políticas da crise de identidade nas ciências humanas.. Estudos de Sociologia (São Paulo), Araraquara, v. 7, p. 147-165, 1999.

19.
MIGUELES, Carmen Pires;MIGUELES, CARMEN PIRES;Migueles, C.;Migueles, Carmen1988MIGUELES, Carmen Pires; CALEFFI, Paula ; FAY, Cláudia Musa . O meios de comunicação nas missões jesuíticas. Veritas (Porto Alegre), Porto Alegre, v. 33, n.129, p. 91-99, 1988.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio (Org.) . Excelência em Gestão Publica, Espaços para Atuação. 1a. ed. Rio de Janeiro: Alta Books, 2015. v. 2000. 181p .

2.
Zanini, Marco Tulio ; MIGUELES, Carmen Pires ; COLMERAUER, M. . A Ponta da Lança. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014. v. 1. 198p .

3.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio (Org.) . Liderança baseada em valores. 1a. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2009. v. 2000. 188p .

4.
MIGUELES, Carmen Pires; LAFRAIA, J. R. B. ; COSTA, Gustavo . Criando o hábito da excelência. 1. ed. Rio de Janeiro: qualitymark, 2007. v. 1. 149p .

5.
MIGUELES, Carmen Pires; Barone, Sônia Regina (Org.) ; Alcoforado, Flávio (Org.) ; Lemos, Ana Heloísa (Org.) ; Barros, Carla (Org.) ; Lemos, Luiz Henrique (Org.) . Antropologia do consumo: casos brasileiros. 1. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2007. v. 1. 222p .

6.
MIGUELES, Carmen Pires. Responsabilidade social X responsabilidade cultural: buscando soluções que funcionem em nosso contexto. , 2007.

7.
MIGUELES, Carmen Pires. Pesquisa. Por que administradores precisam entender disto?. 1. ed. Porto Alegre: Nova Harmonia, 2004. v. 1000. 135p .

Capítulos de livros publicados
1.
MIGUELES, Carmen Pires. A terceirização de serviços e as estruturas hibridas de governança. In: Migueles, C.; Zanini, M.T.. (Org.). Excelência em Gestão Publica, Espaços para Atuação. 1aed.Rio de Janeiro: Alta Books, 2015, v. , p. 51-76.

2.
MIGUELES, Carmen Pires. cultura como ativo intangivel. In: Marco Tulio Zanini. (Org.). Gestão integrada de ativos intangíveis. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2008, v. , p. -.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
MIGUELES, Carmen Pires. A Metamorfose organizacional. HSM Management, São Paulo, p. 26 - 32, 31 jul. 2012.

2.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Sua empresa já fez diagnóstico de intangíveis?. HSM Management, São Paulo, p. 30 - 38, 31 mar. 2011.

3.
MIGUELES, Carmen Pires. O futuro bate à porta - você está pronto?. Ser Essencial, Porto Alegre, p. 8 - 8, 07 ago. 2008.

4.
MIGUELES, Carmen Pires. Responsabilidade cultural e governança social - desafios para o amadurecimento democrático do Brasil. Revista Governança Social, do Instituto de Governança Social -IGS, Belo Horizonte, p. 9 - 13, 01 ago. 2008.

5.
MIGUELES, Carmen Pires. A arte (e o valor) da diversidade. Melhor Gestão de RH - edição especial do CONARH, São Paulo, p. 66 - 69, 01 ago. 2008.

6.
MIGUELES, Carmen Pires. segurança: uma questão de consciência. Aracruz em Revista, Vitória, p. 6 - 6, 03 maio 2008.

7.
MIGUELES, Carmen Pires. Encontro de gerações e desafios do mercado. Informativo do Centro de Integração Empresa-Escola, Vitória, p. 7 - 8.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MIGUELES, Carmen Pires. Pesquisa na graduação:revendo o paradigma das teorias sobre a motivação para educar empreendedores _ Estudo de Caso de um projeto experimental. In: 27 Enanpad, 2003, Atibaia. XXVII ENANPAD 2003, 2003.

2.
AYROSA, Eduardo Andre Teixeira ; MIGUELES, Carmen Pires . Cultural Differences and Information Processing: Are the Schema Congruity Theory and Brazilian Culture Congruent?. In: BALAS, 2003, São Paulo. Managing in Turbulent Times. Lessons From Latin American Business, 2003.

3.
VILLARDI, Beatriz ; MIGUELES, Carmen Pires . Reflecting on power issues within a research center collective creation process: some preliminary results and its managerial implications for developing organizational knowledge through collective creation at a Brazilian private management business. (www.fvgsp.br/iberoamerican - paper n. 285).. In: Third International Conference of The Iberoamerican academy of management, 2003, São Paulo, 2003.

4.
AYROSA, Eduardo André Teixeira ; MIGUELES, Carmen Pires . Diferenças culturais e processamento de informação: O caso da incongruência de esquemas. In: CLADEA - XXXVII Assembléia do Conselho Latino Americando de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. CLADEA 2002, 2002.

5.
MIGUELES, Carmen Pires. Pesquisa na graduação: proposta de um novo modelo de programa de iniciação científica para o estudo da administração. In: CLADEA - XXXVII Assembléia do Conselho Latino Americando de Escolas de Administração, 2002, Porto Alegre. Cladea 2002, 2002.

Artigos aceitos para publicação
1.
Zanini, Marco Tulio ; MIGUELES, Carmen Pires . A relação mediadora entre confiança e desempenho organizacional. Revista de Administração (São Paulo. Online), 2014.

2.
Zanini, Marco Tulio ; MIGUELES, Carmen Pires . Confiança como elemento de coordenação informal e sua relação com desempenho. Revista ANPEC, 2013.

Apresentações de Trabalho
1.
ARAÚJO, Riberto de Barros ; MIGUELES, Carmen Pires . A FORTE CORRELAÇÃO DOS INTANGÍVEIS DA CULTURA NACIONAL E ORGANIZACIONAL NOS MODELOS DE GESTÃO E OS RESULTADOS EM SMS.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Diagnostico, desenvolvimento de soluções e implantação de programa de gestão por competencias na Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro. 2016.

2.
Zanini, Marco Tulio ; Migueles, Carmen ; ARAÚJO, Riberto de Barros . Gestao da mudança e desenvolvimento de lideranças. 2016.

3.
MIGUELES, CARMEN PIRES; ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO . Desafios da cultura Klabim. 2015.

4.
MIGUELES, CARMEN PIRES; ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO . Desenvolvimento, customização e implantação de um programa de gestão por competências na Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro. 2015.

5.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Cultura e Gestão integrada de ativos intangíveis na Fibria Papel e Celulose. 2014.

6.
MIGUELES, CARMEN PIRES; ZANINI, MARCO TULIO FUNDÃO . Mapeamento, diagnóstico e plano de ação para o desenvolvimento da cultura FIBRIA. 2014.

7.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; von der Weid, Olívia ; TRINDADE, T. ; PILAO, A. C. . A cultura na relação Matriz e filial: desafios da Serasa Experian. 2013.

8.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . O desafio da redução de hierarquia na ArcelorMittal. 2012.

9.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Citibank: A fusão entre Credicard, Financeira e Banco de varejo. 2012.

10.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Desenvolvimento da cultura de excelência em Saúde, Segurança e Ecoeficiência na Raízen. 2012.

11.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; Goia, Marisol ; AZEVEDO, B. ; von der Weid, Olívia ; Arruda, Bianca . Facility: O desafio da governança híbrida para a excelência organizacional. 2012.

12.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . A cultura organizacional e a gestão dos intangíveis na Tátil Design. 2012.

13.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; Goia, Marisol ; Arruda, Bianca ; von der Weid, Olívia . Levantamento de Patrimônio Imaterial nos quilombos de Presidente Kenney, Barrinha e São Francisco de Itabapoana. 2012.

14.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . O desafio da implantação da equidade de gêneros na Companhia Vale do Rio Doce. 2012.

15.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Diagnóstico de Cultura de Segurança na Samarco Mineiração. 2012.

16.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; Goia, Marisol ; AZEVEDO, B. . O perfil do Operador 2020 da Braskem. 2011.

17.
MIGUELES, Carmen Pires; Travancas, Isabel ; Goia, Marisol ; AZEVEDO, B. ; Tomsic, Verônica . Pensar e Fazer Cultura nas Organizações Globo. 2011.

18.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; Goia, Marisol ; AZEVEDO, B. ; Tomsic, Verônica . Cultura, competência essencial, direcionamento do modelo de competências. 2010.

19.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Pensar e Fazer Cultura TAM. 2009.

Trabalhos técnicos
1.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; von der Weid, Olívia ; Arruda, Bianca . O Patrimônio Imaterial dos quilombos de Presidente Kennedy e São Francisco de Itabapoã. 2012.


Demais tipos de produção técnica
1.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio ; CALEFFI, Paula ; NUNES, J. M. . Desenvolvimento da alta liderança Fibria. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
MIGUELES, Carmen Pires. Curso de formação para ingresso na carreira do ministério público de goiás: plano e gestão estratégica. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de material didático e metodologia de ensino).

Demais trabalhos
1.
MIGUELES, Carmen Pires. Revista de Administração de Empresas RAE. 2004 (Avaliador Ad hoc) .

2.
MIGUELES, Carmen Pires. Cadernos Ebape. 2004 (Avaliador Ad hoc) .

3.
MIGUELES, Carmen Pires. Revista Comunicação, Mídia e Consumo da Escola Superior de Propaganda e Marketing. 2004 (Conselho editorial) .

4.
MIGUELES, Carmen Pires. Organizações e Sociedade. 2003 (Avaliador Ad hoc) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
Migueles, Carmen; IRIGARAY, H. A. R.; Barros, Maria Betania B.. Participação em banca de Maurilio Nunes da Conceição. Estudo sobre a coordenação informal em uma equipe de operações especiais: aprofundando a análise da confiança e seus antecedentes no BOPE. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

2.
Migueles, Carmen; Hryniewics, Lygia; Castro, Paulo Roberto. Participação em banca de Claudia Campos Baumgratz. Jaboticaba - Um estudo de caso sobre um problema peculiar: o alto comprometimento de uma equipe.. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

3.
Migueles, Carmen; Goia, Marisol; CALEFFI, Paula. Participação em banca de Nizi Silva de Castro Salomão. Identificação e analise dos fatores criticos de sucesso dos projetos de uma empresa do terceiro setor no ramo da saude especializada em oncologia: caso fundacao XPTO. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

4.
Migueles, Carmen; Fontes Filho, Joaquim; Pinto, Francisco Caldas. Participação em banca de Leila Chagas Guimaraes. Um estudo sobre os desafios do investimento baseado em capital intelectual. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

5.
Migueles, Carmen; Goia, Marisol; COSTA, Gustavo. Participação em banca de Elton Roberto da Silva. The Challenges faced by the external audit industry in Brazil: An exploratory study. 2015. Dissertação (Mestrado em CIM) - Fundação Getúlio Vargas.

6.
Migueles, Carmen; Goia, Marisol; COSTA, Gustavo. Participação em banca de Robson Pinheiro Rodrigues. The consequences of culture aspect and the power distance in the execution of global strategies in multinational companies in Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em CIM) - Fundação Getúlio Vargas.

7.
Goia, Marisol; Migueles, Carmen; AZEVEDO, B.. Participação em banca de Claudio Alexandre Ferreira de Oliveira. Gestão de integridade de ativos: aspectos culturais e internacionalização. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

8.
Migueles, Carmen; Alcoforado, Flávio; Pimenta, Roberto. Participação em banca de Ana Luiza Carlier. Estudo de caso: uma reflexão sobre as estruturas internas da secretaria de Estado de saude do Rio de Janeiro para acompanhamento e controle de contratos firmados com a iniciativa privada para gestão de unidades de saude. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

9.
Migueles, Carmen; Zanini, Marco Tulio; CALEFFI, Paula. Participação em banca de Martha Julia Solis-Webster. Information Asymetry and transaction costs in a cross-cultural business transaction. 2014. Dissertação (Mestrado em CIM) - Fundação Getúlio Vargas.

10.
IRIGARAY, H. A. R.; MIGUELES, Carmen Pires; DIAS, S. L. F. G.. Participação em banca de Rodolpho Freire Martins. Responsabilidade Social Empresarial nos Hospitais Privados do Distrito Federal. 2013.

11.
IRIGARAY, H. A. R.; FERREIRA, F. V.; MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Pedro Paulo da Cunha. Responsabilidade Social Corporativa: Um Estudo de Caso sobre o Programa de Reassentamento dos Atingidos pela Barragem da Usina Hidrelétrica Luiz Gonzaga (ex-Itaparica). 2012. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

12.
MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Marcio Antonio Campos Ferreira. A complexidade da gestão em processos de internacionalização: como a cultura nacional impacta o processo decisório de gestores brasileiros expatriados? O caso de uma empresa estatal do setor de energia. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

13.
MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Gustavo Costa de Souza. Os impactos da interação dinâmica entre a percepção da realidade e a ação humana na implementação da estratégia organizacional de uma empresa pública: um estudo de caso de cultura organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

14.
THIRYCHERQUES, Hermano; MIGUELES, Carmen Pires; SARAVIA, Enrique. Participação em banca de Sônia Regina Barone. A regulação no mercado de planos de saúde: a ação do consumidor e a estratégia da agencia nacional de saúde suplementar - ANS. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

15.
VIEIRA, Marcelo Milano F; MIGUELES, Carmen Pires; AYROSA, Eduardo. Participação em banca de Luiz Henrique Lemos. A zona sul como padrão locacional do grupo detentor do capital simbólico e sua influência sobre a localização de lojas de alto prestígio na cidade do Rio de Janeiro. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

16.
VIEIRA, Marcelo M F; MIGUELES, Carmen Pires; CAMPOS, Celso. Participação em banca de Flávio Carneiro Guedes Alcoforado. Um desafio para a regulação no mercado de assistência à saúde no Brasil: a escolha do consumidor de planos de saúde.. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

17.
ARAÚJO, Luís César Gonçalves de; MIGUELES, Carmen Pires; ZOUAIN, Deborah Moraes. Participação em banca de Wellinton Tesch Sabaini. Características Culturais do Banestes que Influenciam na sua Capacidade de Adequar-se ao Sistema Financeiro Privado. 2001. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

18.
ARAÚJO, Luís César de; MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Renato de Souza Torquilho. Renato de Souza Torquilho. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

19.
ARAÚJO, Luís César de; MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Roberto da Costa Pimenta. Gestão pela qualidade total na administração pública: O caso da controladoria geral do município do Rio de Janeiro. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

20.
BARBOSA, Lívia; MIGUELES, Carmen Pires; GRAZIELA, Laura. Participação em banca de Alney Queiroz Cruz. A imposição de treinamento em ferramentas de qualidade é instrumento eficaz de mudança cultural?. 2000. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

21.
BARBOSA, Lívia; MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Francisco Avelino de Assis. Socialização Organizacional: Um estudo de caso em um ambiente militar. 1999. Dissertação (Mestrado em Administracao) - Universidade Federal Fluminense.

Teses de doutorado
1.
KERSTENEZTKY, J.; CASTRO, A. C.; PROCHNIK, V.; MIGUELES, Carmen Pires; ALVES, P. V. S.. Participação em banca de Gustavo Costa de Souza. A estratégia como autoafirmação: uma análise do caso da economia chinesa à luz da sociologia da modernização. 2012. Tese (Doutorado em Pós-graduação em Políticas Públicas, Estratégias) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

2.
MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Luiz Henrique Lemos. Posição social, consumo e espaço urbano: um estudo sobre a dinãmica socio-espacial nas areas nobres do Rio de Janeiro. 2008. Tese (Doutorado em Arquitetura) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Qualificações de Doutorado
1.
FIANI, R.; CASTRO, A. C.; COSTA, G. S.; MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Bonnie Moraes Manhães de Azevedo. O papel da cultura na analise das instituições na nova economia instituciional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-graduação em Políticas Públicas, Estratégias) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

2.
MIGUELES, Carmen Pires. Participação em banca de Gustavo Guberman de Andrade. A dinamica da lentidão: a gestão publica como inibidora do desenvolvimento. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
4th International Conference on Democratic Governance in the Developing World. Panel: Transparency from Different Angles: The State of the Debate on Open Government. 2018. (Congresso).

2.
Fórum de Gestão Pública CFA.Governança se faz com confiança.. 2018. (Seminário).

3.
Fórum do Sub comitê de qualidade e segurança do paciente dao HC USP.O respeito à vida como um valor. O papel das equipes multidisciplinares.. 2018. (Oficina).

4.
Workshop Brilho nos olhos - A perspectiva médica. Hospital das clinicas da FMUSP.Cultura de excelência em saúde: o papel de cada um.. 2018. (Oficina).

5.
2o FÓRUM ABRADILAN de desenvolvimento empresarial.Cultura e gestão da mudança. 2017. (Encontro).

6.
1o Encontro Catarinense de Enfermagem.Pensando com Gandhi: seja você a diferença que ver no mundo - desafios da disciplina operacional para a segurança do paciente.. 2016. (Encontro).

7.
Conexão Estacio 9a Edição.Desafios do desenvolvimento local na Cidade do Rio de Janeiro e o papel do empreender do setor de turismo cultural. 2016. (Encontro).

8.
Encontro Bienal de Alunos de Pós-Graduação em Administração.Coordenação de mesa sobre cultura e gestão. 2016. (Encontro).

9.
Liderança para a excelencia.Aspectos intangíveis da coordenação em organizações militares. 2016. (Encontro).

10.
ABM Week 2015 Congresso Anual da Associação Brasileira de Metalurgia, materiais e mineriração. Aspectos Intangíveis da Produtividade da Mão de Obra no Brasil. 2015. (Congresso).

11.
Terceiro Congresso Nacional de Hospitais Privados. O impacto da cultura na eficiencia institucional. 2015. (Congresso).

12.
Jornada de Iniciação Científica 2013-2014.Participação com professor e banca na Jornada de iniciação cientifica 2013-2014. 2014. (Outra).

13.
II SINAEH Simposio Internacional de Hotelaria Hospitalar Albert Einstein.Cultura de Servidão e a escassez de mão-de-obra. 2013. (Simpósio).

14.
Programa de Formação do Tribunal de Justiça do Distrito Federal.Liderança Baseada em Valores no Judiciário. 2013. (Encontro).

15.
Terceiro Forum de Liderança e Sustentabilidade UNIPAZ.Gestão orientada por valores. 2013. (Encontro).

16.
11o congresso brasileiro de gestão do conhecimento. Mensuração do ativo intangível na rede do conhecimento. 2012. (Congresso).

17.
3o Forum Nacional de Gestão Estratégica no Setor Público.A execução bem sucedida. 2012. (Encontro).

18.
67o Congresso AMB - Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração. FORTE CORRELAÇÃO DOS INTANGÍVEIS DA CULTURA NACIONAL E ORGANIZACIONAL NOS MODELOS DE GESTÃO E OS RESULTADOS EM SMS. 2012. (Congresso).

19.
Congresso de Gestão de Pessoas 2012. Novos designs organizacionais. 2012. (Congresso).

20.
II seminário em administração pública no INPI.Cultura: chave para o desempenho e a inovação nas organizações do século XXI. 2012. (Seminário).

21.
Leaders Meeting 2012.Brasil e seus resultados. 2012. (Encontro).

22.
Quinto Congresso Internacional de Food Services ABIA 2012. Macrotendencias do comportamento do consumidor no setor de alimentação: uma abordagem antropologica. 2012. (Congresso).

23.
VII Congresso da Magistratura do Distrito Federal. Cultura de excelência na gestão pública. 2012. (Congresso).

24.
23o CEARH Congresso Estadual de Administração de Recursos Humanos. Ação GerAção. 2011. (Congresso).

25.
CONARH ABRH. Novos Modelos Organizacionais Frente a Complexidade Crescente. 2011. (Congresso).

26.
IX Encontro de Diálogo de Bispos e Empresários.A Economia, a educação e seus valores. 2011. (Encontro).

27.
Primeiro Observatório Criativo.Economia Criativa e a iniciativa pública. 2011. (Encontro).

28.
2o Fórum Nacional de Gestão por Processos.Liderança e cultura para resultados. 2010. (Encontro).

29.
HSM ExpoManagement. Das vantagens comparativas às vantagens competitivas: desafios das empresas brasileiras. 2010. (Congresso).

30.
III Encontro de SMS com Empresas Contratadas do Terminal de Santos.Criação de uma cultura de excelência em Saude, Segurança e Meio Ambiente. 2010. (Encontro).

31.
Terceiro Workshop Ministério Público Rumo à Excelência."A efetividade do Ministério Público no Contexto Antropológico e Sociológico da Cultura Brasileira. 2010. (Seminário).

32.
Ciclo de formação de redes sustentaveis Sistema FIEMG 2009.Liderança e educação para a sustentabilidade. 2009. (Encontro).

33.
HSM solutions.Cultura e gestão integrada de ativos intangíveis. 2009. (Encontro).

34.
Seminario publico A empres como fator de desenvolvimento do territorio.responsabilidade social: dilemas e desafios. 2009. (Seminário).

35.
18o encontro de reflexão da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas.A empresa e a responsabilidade social. 2008. (Encontro).

36.
CONARH - 34 congresso nacional de recursos humanos. Gestão da diversidade: tratando a diferença como diferencial competitivo. 2008. (Congresso).

37.
Congepe - V congresso de gestão de pessoas em Pernambuco. Cultura de Valor: inspirar, engajar e superar. 2008. (Congresso).

38.
Human Meeting Brasil.Gestão Integrada de ativos intangíveis: gerindo com o foco na geração de valor. 2008. (Encontro).

39.
New Managers Seminar.Integrated Management of intangible assets: the basis for global competitiveness. 2008. (Encontro).

40.
Rentabilidade dos Valores.Promovendo valores para produzir valor. 2008. (Encontro).

41.
Semana de prevenção de acidentes de trabalho da Aracruz Celulose.Segurança faz sentido para você?. 2008. (Encontro).

42.
19 CEARH (Congresso Espirito-Santense de Recursos Humanos. Cultura como diferencial competitivo. 2007. (Congresso).

43.
CEARH Congresso Espirito-santense de Recursos Humanos. Criando o hábito da excelência: compreendendo a força da culturana formação da excelência. 2007. (Congresso).

44.
CONGREGARH. Valores e sustentabilidade. 2007. (Congresso).

45.
Expo ABRH 2007. Forum do conhecimento: O desenvolvimento de empresas e executivos, a reconfiguração de um campo de conhecimento. 2007. (Congresso).

46.
ExpoManagement 2007. Sala DIX - O desafio da educação de executivos para processos de internacionalização; autonomia, o desafio da liderança responsavel. 2007. (Congresso).

47.
Segundo Congresso Nacional Next Generation. Valores e compreensão do outro como fonte de sustentabilidade das organizações. 2007. (Congresso).

48.
Seminário de Recursos Humanos da AcelorMittal Tubarão.Gestão de pessoas para a excelência: segurança, marca e a sustentabilidade da organização. 2007. (Seminário).

49.
1o Encontro da Mulher Empresária e Empreendedora da Baixada Fluminense.Mulher - liderando transformações -criando o futuro.. 2005. (Encontro).

50.
2o Seminário Brasileiro de Governabilidade Participativa.Construindo participação por meio da responsabilidade cultural. 2005. (Seminário).

51.
III Congresso de História da Baixada Fluminense. Cultura e desenvolvimento local sustentável. 2005. (Congresso).

52.
I seminário pro arte da Fundação Educacional Serra dos Orgãos.Arte, cultura e desenvolvimento local sustentável: a economia da cultura no desenvolvimento do mercado turístico local. 2005. (Seminário).

53.
Amcham Leaders.Reunião de profissionais de Marketing associados à Câmara Americana de Comércio. 2003. (Outra).

54.
BALAS - Business Association for Latin American Studies. Are the Schema Congruity Theory and Brazilian Culture Congruent?. 2003. (Congresso).

55.
Ciclo de palestras para alunos do curso de relações internacionais.Conflito cultural em negociações internacionais. 2003. (Outra).

56.
Fórum Social Mundial.Novos destinos do trabalho. 2003. (Outra).

57.
Reunião do Comitê de Marketing.Encontro do Comitê de marketing da Câmara de Comércio Americana. 2003. (Encontro).

58.
Semana Pearson de Educação.Iniciação científica: uma nova proposta. 2003. (Encontro).

59.
Semana Pearson de Educação.1o Fórum Universitário Pearson. 2003. (Outra).

60.
Workshop de reconhecimento e recompensa.Palestra: A ética e o empreendedorismo na prática. 2003. (Oficina).

61.
CLADEA. Pesquisa na graduação: proposta de um novo modelo de programa de iniciação científica para o estudo de administração. 2002. (Congresso).

62.
Debates da Campanha Nacional pelo Direito Autoral.Debates da Campanha Nacional pelo Direito Autoral. 2002. (Outra).

63.
Seminário Direito e Sociedade em Debate.Consumidor e meio ambiente: um retrato de uma relação em transformação.. 2002. (Seminário).

64.
II Semana do Administrador UVV.Cultura Organizacional. 2001. (Outra).

65.
Administração Brasileira: 500 anos de desafios.Cultura e poder nas organizações brasileiras. 2000. (Seminário).

66.
II Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho.A Tendência Autoritária nas Empresas Brasileiras. 2000. (Outra).

67.
IX Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos.Seminário pré-encontro: autoridade, poder e cultura nas organizações brasileiras e palestra interativa: diversidade de cultura e valores nas orgs.. 2000. (Encontro).

68.
Fórum Internacional de qualidade de vida no Trabalho.A gestão da cultura como fator de motivação e combate à alienação no trabalho. 1999. (Outra).

69.
Workshop Internacional Inovações em Empresas Modernas, novas competências e educação profissional.Gestão de recursos humanos por habilidades e competências: O caso COPESUL. 1999. (Oficina).

70.
Ciclo de palestras.Cultura organizacional: Algumas perspectivas de análise. 1998. (Outra).

71.
Palestra.Porque os japoneses não produzem um Bill Gates?. 1998. (Outra).

72.
XII Semana de História.Os destinos do trabalho e da polítca. 1998. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MIGUELES, Carmen Pires. CONGREGARH 2009. 2008. (Congresso).

2.
MIGUELES, Carmen Pires. Senior Management Summit. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Lygia Maria Figueiredo dos Santos Leite. Um estudo de caso sobre os impactos da aprendizagem organizacional. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

2.
Fernanda de Oliveira Santos. O impacto das diferenças culturais nas fusões e aquisições. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

3.
Fabricio Cervantes de Aquino. Os fatores que impactam no dsenvolvimento da mentalidade comercial no modelo empresarial de serviços compartilhados. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

4.
Bernardo Solé Barros. Aderencia no processo de aprendizado organizacional: Estudo de caso FMC Technologies do Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

5.
Johnny Victor Toma. An exploratory study on how to improve the economy of American Samoa. 2014. Dissertação (Mestrado em CIM) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

6.
Jose Luis Davila Gonzalez. Delivering Educational Value: Evaluation of the corporate international master´s programa by its stakeholders. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

7.
Karen Matesco Nunes Lins. A problemática da sucessão em empresas familiares e a instrumentalização da governança corporativa: um estudo de caso. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

8.
Fabio Vasconcelos Braga. O campo da criminalistica - uma abordagem da cultura organizacional à luz da filosofia da ação de Pierre Bourdieu. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Cadernos EBAPE.BR (FGV), . Orientador: Carmen Pires Migueles.

9.
Laércio de Oliveira e Silva Filho. A autonomia do servidor publico no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

10.
Narumi Pereira Lima. A autonomia do servidor publico no Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

11.
Lara Caraciolo Amoreli. Cultura organizacional e relações de poder: mapeando a rede ferroviária federal em liquidação.. 2003. 158 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

12.
Izaías Cavessana. Gestão Empresarial: Aspectos que dificultam a ação gerencial estratégica em agências bancárias - O caso Delta.. 2002. 123 f. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

13.
José Américo Silvares Costa. Políticas de recursos humanos do Banco do Brasil. O dicurso e a prática - caminhos de compatibilização.. 2002. 123 f. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

14.
Riberto de Barros Araújo. Análise das dificuldades de ação em equipes numa sociedade relacional: paradoxo da gestão no contexto brasileiro: o caso da consultoria ABC. 2002. 110 f. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

15.
Roberto Cavarra Bortolon. A infuência cultural na distância entre o discurso e a prática gerencial em instituições de ensino.. 2001. 128 f. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

16.
Paulo César Zanellato. A influência da concentração de poder na melhoria de qualidade: o caso do banco Royal. 2001. 126 f. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Carmen Pires Migueles.

Iniciação científica
1.
Breno Nogue. O Consumo de seguro de vida no Brasil: impactos da cultura nas escolhas de produtos financeiros. 2003. 0 f. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de Empresas) - Escola Superior de Propaganda e Marketing, Escola Superior de Propaganda e Marketing. Orientador: Carmen Pires Migueles.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
MIGUELES, CARMEN PIRES2014MIGUELES, CARMEN PIRES; SOMAVILLA, V. ; GAMA, C. . Descobrindo um oceano azul com a força de trabalho feminina. HSM Management, v. 1, p. 38-45, 2014.


Textos em jornais de notícias/revistas
1.
MIGUELES, Carmen Pires; Zanini, Marco Tulio . Sua empresa já fez diagnóstico de intangíveis?. HSM Management, São Paulo, p. 30 - 38, 31 mar. 2011.

2.
MIGUELES, Carmen Pires. A Metamorfose organizacional. HSM Management, São Paulo, p. 26 - 32, 31 jul. 2012.


Apresentações de Trabalho
1.
ARAÚJO, Riberto de Barros ; MIGUELES, Carmen Pires . A FORTE CORRELAÇÃO DOS INTANGÍVEIS DA CULTURA NACIONAL E ORGANIZACIONAL NOS MODELOS DE GESTÃO E OS RESULTADOS EM SMS.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).



Outras informações relevantes


Experiência em consultoria para grandes empresas brasileiras e estrangeiras, com atuações no Brasil e no exterior. Experiência também em capacitação de executivos, acionistas e alta administração. As empresas são: antiga CPC (atual Triken), Anglo Gold, Organizações Globo, Petrobrás, Basf, AcelorMittal, CST, AstraZeneca, Nec do Brasil, Nec Solutions do Brasil, Bradesco, Itau, Infoglobo, RBS, Bradesco, Saint Gobain, Visanet, Gafor, Samarco, Natura, SESC e SEBRAE. Os projetos foram de Marketing (geração de valor para o cliente e consumidor), cultura organizacional e gestão estratégica de pessoas. Apenas na Petrobrás: programa de desenvolvimento de lideranças social e ambientalmente responsavel.
Experiência também no terceiro setor, como fundadora do Instituto Juan Molinos de Responsabilidade Cultural e membro do conselho pedagógico do Instituto de Governança Social do Governo do Estado de Minas Gerais.



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