Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky

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  • Última atualização do currículo em 28/11/2018


Possui mestrado em Tecnologia pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR),pós-graduação em Administração de Empresas, com ênfase em Recursos Humanos (FAE/CDE), graduação em Psicologia pela Faculdade de Filosofia Ciências E Letras de Santos e Licenciatura Em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná. Possui Formação de Coordenadores de Grupos de Desenvolvimento Interpessoal e de Especialistas em Dinâmica de Grupo ( S.B.D.G.) Foi Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos e Coordenadora do MBA em Gestão do Comportamento Humano e Desenvolvimento Pessoal. Atual Coordenadora do Curso de Psicologia. Coordenadora do MBA em Liderança e Gestão de Equipes, da Especialização em Psicologia Jurídica e Especialização em Psicopatologia da Infância e da Adolescência, Supervisora do Núcleo de Estágio e professora do Centro Universitário Curitiba - UNICURITIBA. Foi Tutora de MBA e Gestão Estratégica de Pessoas. Parecerista de periódicos e livros. Parecerista do Curso de Psicologia do Guia do Estudante - Melhores Universidades, dos anos de 2014, 2015, 2016, 2017 e 2018. Foi elaboradora de provas do ENADE para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos em 2015. Foi Diretora de RH em empresa pública e Gerente de RH em empresas privadas.Tem experiência na implantação dos processos de Recursos Humanos, na elaboração e condução de programas de desenvolvimento de lideranças e equipes. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky
Nome em citações bibliográficas
SOAVINSKY, E. R. W.

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário Curitiba, Campus Chile.
Rua Chile, 1678
Rebouças
80220181 - Curitiba, PR - Brasil
Telefone: (041) 32138700
Ramal: 8762
URL da Homepage: www.unicuritiba.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2002 - 2005
Mestrado em Tecnologia.
Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Título: A SATISFAÇÃO E O COMPROMETIMENTO DOS PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR DE INSTITUIÇÕES PARTICULARES,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: HERIVELTO MOREIRA.
Palavras-chave: COMPROMETIMENTO COM A CARREIRA; IMPACTO DOS FATORES PESSOAIS; COMPROMETIMENTO COM O TRABALHO E INSTITUIÇÃO.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Educação Superior.
1982 - 1983
Especialização em Especialização Em Administração de Empresas Recurs.
Faculdade Católica de Administração E Economia, FAE/CDE, Brasil.
1979 - 1980
Graduação em Psicologia.
Faculdade de Filosofia Ciências E Letras de Santos, FFCLS, Brasil.
1974 - 1977
Graduação em Licenciatura Em Psicologia.
Universidade Tuiuti do Paraná, UTP, Brasil.




Formação Complementar


2017 - 2017
Fórum de Coordenadores de Curso de Psicologia. (Carga horária: 6h).
Conselho Regional de Psicologia do Paraná, CRP/PR, Brasil.
2017 - 2017
A relação entre professpr e aluno - desafios da contemporaneidade. (Carga horária: 2h).
Centro Universitário Curitiba, UNICURITIBA, Brasil.
2016 - 2016
Liderança e Feedback. (Carga horária: 8h).
Mastery - Desenvolvimento e CArreira, MASTERY, Brasil.
2015 - 2015
Capacitação para os elaboradores de itens do Banco Nacional de Itens (BNI). (Carga horária: 24h).
Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
2014 - 2014
Seminário Internacional - Perfis Profissionais para o Futuro. (Carga horária: 6h).
Federação das Indústrias do Estado do Paraná, FIEP, Brasil.
2012 - 2012
Semana Pedagógica. (Carga horária: 20h).
Centro Universitário Curitiba, UNICURITIBA, Brasil.
2011 - 2011
A gestão Pedagógica Educacional como propulsora de sucessos - IES. (Carga horária: 16h).
Sindicato das Escolas Particulares, SINEPE-PR, Brasil.
2011 - 2011
Congresso Paranaense de Recursos Humanos. (Carga horária: 18h).
Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR, ABRH-PR, Brasil.
2010 - 2010
V CONSULPAR ? Encontro de Desenvolvimento e Negóci. (Carga horária: 8h).
Associação Brasileira de Recursos Humanos - PR, ABRH-PR, Brasil.
2010 - 2010
- ENARH ? Encontro Nacional de RH ? Cenários em 20. (Carga horária: 8h).
Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento -Pr, ABTD-PR, Brasil.
2009 - 2009
I Encontro Pedagógico 2009. (Carga horária: 3h).
Centro Universitário Curitiba, UNICURITIBA, Brasil.
2005 - 2005
Forum Paranaense de Administração. (Carga horária: 10h).
Conselho Regional de Administração do Paraná, CRA-PR, Brasil.
2005 - 2005
Técnicas Didáticas de Ensino Superior. (Carga horária: 70h).
Faculdade Opet, FAO, Brasil.
2003 - 2003
A Construção da Docência no Ensino Superior. (Carga horária: 12h).
Faculdade Opet, FAO, Brasil.
2001 - 2001
Programa de Desenvolvimento Interpessoal para Núcl. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.
1999 - 1999
Administração de RH em Empresas Públicas. (Carga horária: 8h).
Tribunal de Contas do Paraná, TCPR, Brasil.
1999 - 1999
Reformas Administrativas, Previdenciárias e Questõ. (Carga horária: 12h).
Instituto Brasileiro de Administração Pública, IBAP, Brasil.
1994 - 1996
Coordenadores de Grupos e DI e Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 270h).
Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, SBDG, Brasil.
1993 - 1993
Programa de Modernização do Sistema de Gestão da I. (Carga horária: 180h).
Instituto Superior de Administração de Empresas do Paraná, ISAD, Brasil.


Atuação Profissional



UNINTER - Grupo Educacional, UNINTER, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Orientadora de TCC em EAD, Carga horária: 20


Centro Universitário Curitiba, UNICURITIBA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 28
Outras informações
Coordenadora do Curso Superior em Tecnologia - Gestão em Recursos Humanos

Atividades

05/2012 - Atual
Direção e administração, Núcleo de Estágio, .

Cargo ou função
Supervisão.
07/2008 - Atual
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Programas de Desenvolvimento e Formação de Talentos
Modelos de Gestão e Avaliação de Desempenho
Gestão de Mudanças

Universidade Tecnológica Federal do Paraná, UTFPR, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor 3º grau, Carga horária: 40

Atividades

02/2007 - 07/2008
Ensino, Engenharia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações Humanas
Psicologia aplicada ao Trabalho
Liderança e Gerenciamento

Faculdade Opet, FAO, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Atividades

02/2002 - 07/2007
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Orientação de TCC
Planejamento de Cargos e SaláriosI e II
Comportamento Humano nas Organizações
Administração de Recursos Humanos I e II

Prefeitura do Município de Fazenda Rio Grande, PREFAZ, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40

Atividades

3/1999 - 12/2000
Direção e administração, Secretaria Municipal de Administração E Finanças, Departamento de Recursos Humanos.

Cargo ou função
DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS.

Irmãos Thá S A, IRTHÁ, Brasil.
Vínculo institucional

1991 - 1995
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Atividades

9/1991 - 9/1995
Direção e administração, Diretoria Administrativa, Departamento de Recursos Humanos.

Cargo ou função
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.

Percy Tamplim Ltda, SIR-LABORATÓRIOD, Brasil.
Vínculo institucional

1989 - 1990
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Atividades

4/1989 - 1/1990
Serviços técnicos especializados , Diretoria Administrativa, Departamento de Recursos Humanos.

Serviço realizado
COORDENAÇÃO DE TODOS OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS.

Lorenzetti Porcelana Industrial, PIP, Brasil.
Vínculo institucional

1980 - 1989
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44
Outras informações
COORDENAÇÃO DE TODOS OS SUB-SISTEMAS DE RH : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL; CARGOS E SALÁRIOS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; FOLHA DE PAGAMENTO; BENEFÍCIOS; SERVIÇO SOCIAL; SERVIÇO MÉDICO; HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E SERVIÇOS GERAIS.

Atividades

1/1985 - 4/1989
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Recursos Humanos.

Serviço realizado
COORDENAÇÃO DE TODOS OS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS.
1/1980 - 12/1984
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Recursos Humanos.

Serviço realizado
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL.


Revisor de periódico


2013 - Atual
Periódico: Revista Científica Organização Sistêmica
2013 - 2013
Periódico: Editora IBPEX
2013 - Atual
Periódico: Editora IBPEX


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2007
Professor homenageado - Curso de Administração/2º semestre, Faculdade OPET.
2007
Professor homenageado - Curso de Administração/1º semestre, Faculdade OPET.
2006
Professor homenageado - Curso de Administração/2º semestre, Faculdade OPET.
2005
Professor homenageado - Curso de Administração/1º semestre, Faculdade OPET.
2004
Professor homenageado - Curso de Administração/2ºsemestre, Faculdade OPET.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
OLIVEIRA, A. D. C.2013 OLIVEIRA, A. D. C. ; SOAVINSKY, E. R. W. . Como expandir mercado minimizando o impacto ambiental - Enfoque sobre uma companhia de bebidas. Percurso (Curitiba), v. 13, p. 168-195, 2013.

2.
WENSKI, A.H.C.M2013 WENSKI, A.H.C.M ; SOAVINSKY, E. R. W. . A influência do Líder no Clima Organizacional. Percurso (Curitiba), v. 13, p. 299-321, 2013.

3.
SOAVINSKY, E. R. W.2009 SOAVINSKY, E. R. W.; HERIVELTO MOREIRA . A satisfação e o comprometimento de professores do ensino superior: uma analise preliminar. Administração de Empresas em Revista, v. 1, p. 147-164, 2009.

4.
HERIVELTO MOREIRA2006HERIVELTO MOREIRA ; RIBAS, GUIOMARA ; SOAVINSKY, E. R. W. ; FORTES, R.F ; WIESE, M.C. ; FISHER,E. . A concepção de conhecimento profissional e sua aquisição por professores do ensino médio. Revista FAEEBA, v. 15, p. 227-238, 2006.

Capítulos de livros publicados
1.
NASCIMENTO, E .M. F ; SOAVINSKY, E. R. W. . OS DESAFIOS NA GESTÃO E NO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE DE PROFISSIONAIS DE TI QUE ATUAM NA MODALIDADE DE TRABALHO REMOTO. In: Alisson Marcelo Laurindo; Mauricio Dalri Timm do Valle. (Org.). Administração, Direito e Tecnologia a serviço da Cidadania. 1ed.Curitiba: Instituto Memória Editora e Projetos Culturais, 2014, v. , p. 77-105.

2.
SOAVINSKY, E. R. W.; GUERREIRO, R. V. . A UTILIZAÇÃO DE CENTROS DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. In: Alisson Marcelo Laurindo. (Org.). Gestão, Design e Novas Tecnologias. 1ed.Curitiba: Instituro Memória, 2014, v. 1, p. 88-113.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
MACEDO, A. T. T. ; SOARES, T. S. ; SOAVINSKY, E. R. W. ; Henrique, D.C. . As necessidades e expectativas dos profissionais de recursos humanos. In: III Simposio de Pesquisa e Iniciação Científica, 2011, Curitiba. Anais do III Simpósio de Pesquisa e Iniciação Científica. Curitiba, 2011.


Demais tipos de produção técnica
1.
SOAVINSKY, E. R. W.. Liderança Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
SOAVINSKY, E. R. W.. Gestão do Conhecimento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
SOAVINSKY, E. R. W.. Comunicação Efetiva através do feedback. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
SOAVINSKY, E. R. W.. Liderança de Equipes. 2010. .

5.
SOAVINSKY, E. R. W.. Gestão de Pessoas. 2010. .

6.
SOAVINSKY, E. R. W.. Planejamento Estratégico Pessoal. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
SOAVINSKY, E. R. W.. Transformando obstáculos em desafios profissionais. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

8.
SOAVINSKY, E. R. W.. Atendimento ao Público. 2007. .

9.
SOAVINSKY, E. R. W.. Atendimento ao Público. 2007. .

10.
SOAVINSKY, E. R. W.. Comunicação Efetiva. 2007. .

11.
SOAVINSKY, E. R. W.. Liderança de Equipes de Trabalho. 2007. .

12.
SOAVINSKY, E. R. W.. Gestão de Pessoas. 2006. .

13.
SOAVINSKY, E. R. W.. Plano de Carreira. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
A Gestão Pedagógica Educacional como Propulsora de Sucesso - IES. 2011. (Outra).

2.
Feira da Educação - CINDACTA.Comunicação Efetiva através do Feedback. 2011. (Outra).

3.
Feira de Benefícios - ALL.Plano de Carreira e Desenvolvimento Pesssoal. 2011. (Outra).

4.
Feira de Benefícios - Brasil Telecon.Etiqueta profissional. 2011. (Outra).

5.
XII Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2011. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
SOAVINSKY, E. R. W.; Nascimento, F.C,P ; Itamar, S. . A utilização da inovação em tempos de crise. 2016. (Outro).

2.
SOAVINSKY, E. R. W.. Premiação Projeto Integradors. 2016. (Outro).

3.
SOAVINSKY, E. R. W.. As competências valorizadas no mercado. 2016. (Outro).

4.
SOAVINSKY, E. R. W.. Resgatando o Potencial Humano - pessoal e social. 2016. (Outro).

5.
SOAVINSKY, E. R. W.. A diversidade no mundo do trabalho - um debate. 2016. (Outro).

6.
SOAVINSKY, E. R. W.. Encontro - Cápsula do Tempo. 2015. (Outro).

7.
SOAVINSKY, E. R. W.. Programa Alunos formandos. 2015. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
YURY PATRICIA MENDES DA SILVA. OS MODELOS DE MENSURAÇÃO DO RETORNO DO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO QUE PODEM SER UTILIZADOS PELAS EMPRESAS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

2.
Joel Pirez de Souza. AS MELHORIAS OBTIDAS NA EMPRESA ALFA COM A IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

3.
CARLOS EDUARDO KMIECIK. O PERFIL DE LIDERANÇA E SEU IMPACTO SOBRE A EQUIPE. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

4.
DAIANE KIESZKOWSKI. FEEDBACK COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

5.
FABÍOLA ELIAS DA LUZ. O IMPACTO DA AUSÊNCIA DO PERFIL DE LIDERANÇA PARA OS OCUPANTES DE CARGOS DE GESTÃO. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

6.
JHENEFFER GARLET SIMÕES. AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO ADOTADAS PELA ASTELLAS PHARMA BRASIL E O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS ? UM ESTUDO DE CASO. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

7.
REGIANE FERREIRA WIENS LOPES. A CONTRIBUIÇÃO DA UTILIZAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA PNL PARA OS RESULTADOS EM UMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA DE CURITIBA. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

8.
RODRIGO DA ROCHA. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO AUXÍLIO NA MELHORIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

9.
ARIANE SANTOS BERNARDINO. GRAU DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO E A EXPECTATIVA DE SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA CONFEITARIA REQUINTE. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

10.
FABIANA PAULA LOPES DA SILVA. O PAPEL DO RH NA MELHORIA DA RESILIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS EM PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

11.
Monica Aparecida Moreno. COMO OS PROBLEMAS DE COMUNICAÇÃO PODEM GERAR CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES.. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM GESTÃO DO COMPORTAMENTO HUMANO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

12.
MARCOS ROBERTO MILITÃO. A RELAÇÃO DA FAIXA ETÁRIA E ABSENTEÍSMO ENTRE OPERADORES DE CALL CENTER. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

13.
DALTON LUIZ MARGOTTI MACENO. A CORRELAÇÃO ENTRE PLANO DE CARREIRA E SATISFAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

14.
BRUNA DE CASTRO DOS REIS. A IMPORTÂNCIA DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA PARA OCUPANTES DE CARGOS DE GESTÃO. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

15.
Carlos Machado Carbonar. Sistematização do processo de comunicação visando a busca de objetivos comuns na empresa São José. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

16.
Juliana Formigari Armstrong. Responsabilidade Social - voluntariado empresarial.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

17.
Marcio Orlando Stelmach. Buscando soluções para a eficência do retorno investido em Treinamento & Desenvolvimento. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

18.
Andressa Hayane Castanho Mendes Wenski. A influência do líder no clima organizacional. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

19.
Jeniffer Cassins dos Santos Durigan. O desafio da retenção de talentos em uma Instituição financeira frente ao cenário de mudanças organizacionais.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

20.
Andressa S. Fonseca Joucowiski. Análise de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho brasileiro.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

21.
Andreia Dias de Carvalho de Oliveira. Como expandir mercado minimizando o impacto ambiental - enfoque sobre uma companhia de bebidas.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

22.
Patricia Cristhine Granato Poli. A importância dos ocupantes de cargos de gestão possirem perfil de liderança.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

23.
Paulo Sergio Alves. O impacto do estilo de liderança na produtividade. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Curitiba. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Makiak,H.F.;Trevisan, M.J.; Paz,M; Prehs,S.. Alinhando os conceitos do balanced scorecard à política de treinamento e desenvolvimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

2.
Santos, A.M.; Lago,E.J.; Lara, P.; Pampuch,R.; Pessin, S.A.. As diferenças entre as políticas de remuneração adotadas em empresas privadas e públicas do quadro geral do poder executivo do estado do Paraná. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

3.
Ekermann,C.H.; Costa,C.S.. Universidade corporativa: um diferencial estratégico nas organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

4.
Queiroz,A.C.; Drusina, D.C.;Moura, J.CS;Araújo,M.F.;Guedes,M. A experiência da implantação da gestão do conhecimento no departamento de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Curitiba. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

5.
Anjos,D.; Costa Neto, D.P.; Cardoso,I.F;Siqueira,S.C.;Prsyad. REtorno do investimento em treinamento e desenvolvimento. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

6.
Souza, J.S.;Razzini,R.M.G.; Moriggi,S.R.. A evolução da mulher no mercado de trabalho brasileiro. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

7.
Budel,A.M.; Vicentine, C.E.; França, C.A.;Godoi,I.C.. Quebra de paradigmas com a implantação de E-RH. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

8.
Carol Gilles. Desmistificando a avaliação de desempenho: tornando a avaliação de desempenho em uma ferramenta motivacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

9.
Lima, A.R.; Sandri,A; Gomes, E.X.. A tecnologia a serviço do departamento de recursos humanos e seus usuários. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

10.
Castelli,A.M.W.; Cleto, D.C.V.; Falavinha, E.; Lopes, M.R.. Retenção de taelntos: estratégias utilizadas pelas empresas na busca e manutenção dos melhores profissionais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

11.
Jean C. Nunes,Marcos Teleginski, Sheila T. Dier. A ética na formação do RH :gerenciando diferenças. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

12.
Cassiana A. Navarini,Rafael Dias, Saulo L. Godoy. Programa de qualidade de vida como prevenção do stress no trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

13.
Almeida, C.P.;.Souza,F.P..; Dionízio,M.P.;Soares,V.L;Andrett. Empowerment como diferencial competitivo nas organizações. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

14.
Castro,A.;Carvalho,E.; Gabardo,E.; Fuzetti,P.. Fundamentos de excelência da executiva. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

15.
Santos, D.H.R.M.;Castelani,L.B.; Lombardi, S.F.. A importância da comunicação na redução dos conflitos organizacionais. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

16.
Panek,F.;Ramos, J.S.;Assumpção,J.M.; Simão, S.C.. Health Center como qualidade de vida. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

17.
Rodrigues, A.O.B.; Bueguer,E.. O coaching aplicado no desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

18.
Álvaro Ponestki e Rodrigo Goerl. Os benefícios concedidos podem influenciar na melhoria da produtividade da empresa?. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

19.
Andréia Cherpinski De La Cruz. Recrutamento e Seleção aplicado à formação de equipes. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

20.
Guedes, A. C., Kohu.tM.M., Castro D.C.,Cardoso, M.M.. Sugestão de solução de problemas de equipes através de treinamento e desenvolvimento. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

21.
Andersosn S. Ramos, Aparecido F.Silva. Ginástica laboral aplicada a condutores de veículos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

22.
Cibele A Bassi, Emerson S. C. Maia. Estudo comparativo do processo de recrutamento e seleção entre uma empresa pública e privada. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

23.
Juliana N.Harmatiuk e Mauro G.do A. Tumeo. As mudanças de liderança em órgãos públicos e influência nos resultados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

24.
Adriana R.Batista,Emannuele P.Silva, Fabiane M.Batista. A área de Recursos Humanos como unidade estratégica da organização : prposta de balanced scorecard. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

25.
Carla Strusinski, Emerson R. Cruz, Evelize Odppes. A aculturação do trabalho estrangeiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

26.
Claudia Morigo,Joenice M. Oliveira, Maria Lúcia N. Telles. O perfil profissiográfico previdenciário - acompanhamento da implantação na CSN. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

27.
Cristina Kuczera. A responsabilidade social no século XXI - uma realidade ou uma questão de modismo empresarial. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

28.
Janete M.M. de Lara e Ubaldo Martins Costa Jr. Estilo de liderança e sua influência nos resultados organizacionais. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

29.
Renata Danieli Sitoni. O papel da liderança na eficácia da comunicação organizacional. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

30.
Anna K.S. Chaves, Cleiverson L. Rodrigues e Patrícia B.. A eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento - uma análise do efetivo retorno. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

31.
Maria B. Spada, Isabel L.Silva e Vera M.R. Macedo. Os benefícios concedidos pelas empresas influenciam na satisfação dos colaboradores. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

32.
Damiano Barbosa dos Anjos. A importância da negociação trabalhista para os trabalhadores e para a organização. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

33.
Armando Gomes Jr. A ginástica laboral como agente de qualidade de vida. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

34.
Ricardo Dinelli de Assis. Plano pessoal de carreira através da auto-ana´lise de desempenho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.

35.
Aline S.B.Pires e Fernanda P. Camargo. A influência da empatia dos vendedores no faturamento total das empresas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade Opet. Orientador: Elza Rumiko Wagatsuma Soavinsky.



Educação e Popularização de C & T



Cursos de curta duração ministrados
1.
SOAVINSKY, E. R. W.. Comunicação Efetiva através do feedback. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
SOAVINSKY, E. R. W.. Gestão do Conhecimento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
SOAVINSKY, E. R. W.. Liderança Empresarial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Outras informações relevantes


Assumiu a Coordenação do Curso Superior em Tecnologia - Gestão em Recursos Humanos, a partir de 01.08.09.



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