Leida Maria de Oliveira Mota

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  • Última atualização do currículo em 23/02/2015


Possui mestrado em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília (2002) e graduação em Psicologia pelo Centro Universitário de Brasília (1987). Tem mais de 10 anos de experiência em docência do Ensino Superior e mais de 20 anos de atuação na área de Consultoria Organizacional, com ênfase em Treinamento e Avaliação, desenvolvendo, principalmente, as seguintes atividades: diagnóstico de necessidades de TD&E, planejamento instrucional, avaliação de treinamento, desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de equipes, gestão de conflitos, gestão do estresse e mapeamento de competências. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Leida Maria de Oliveira Mota
Nome em citações bibliográficas
MOTA, L. M. O.


Formação acadêmica/titulação


2000 - 2002
Mestrado em Psicologia.
Universidade de Brasília, UNB, Brasil.
Título: Treinamento e Prazer-Sofrimento Psíquico no Trabalho,Ano de Obtenção: 2002.
Orientador: Jairo Eduardo Borges-Andrade.
Palavras-chave: Treinamento; Prazer-Sofrimento; Prazer no Trabalho; Sofrimento no Trabalho; Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Setores de atividade: Política Econômica e Administração Pública em Geral; Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde.
1988 - 1997
Especialização em Psicodrama. (Carga Horária: 420h).
Clínica de Psicologia e Psicodrama Brasília Df.
Título: Gestando novos seres: o pai, o mãe e o filho.
Orientador: André Monteiro.
1982 - 1987
Graduação em Psicologia.
Centro Universitário de Brasília.




Formação Complementar


2012 - 2013
Personal & Professional Coaching.
Sociedade Brasileira de Coaching.


Atuação Profissional



Associação Brasiliense de Psicodrama e Sociodrama, ABPS, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Supervisor Didata, Enquadramento Funcional: Supervisor Didata


Instituto de Estudos Farmacêuticos, IFAR, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor


União Educacional de Brasília, UNEB/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
MInistro disciplinas no Curso de Gestão de Pessoas por Competências - pós-graduação latu sensu.


IESB Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor


Centro Universitário de Brasília, UniCEUB, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor B-3, Carga horária: 40


Conselho Regional de Psicologia - 1ª Região, CRP-01, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira e Membro da Comissão de Ética, Carga horária: 6
Outras informações
4.3. Atividades desenvolvidas: elaborar relatórios preliminares a respeito de representações contra psicólogos inscritos no CRP-01, contendo proposta de arquivamento da representação ou abertura de processo ético. Realizar oitivas com denunciantes, denunciados e testemunhas. Encaminhar os processos para julgamento.


Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente/consultor, Carga horária: 4
Outras informações
Ministro cursos oferecidos pela ENAP nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências e Desenvolvimento Gerencial. Atualmente, estou fazendo um trabalho de consultoria para a Escola, na área de Avaliação de Desempenho.


Universidade de Brasília, UNB, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1996
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40

Atividades

3/1990 - 12/1996
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Diagnóstico de necessidades, Elaboração, Execução e Avaliação de Programas de Treinamento.
3/1990 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Instrutoria.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Elaboração de Projetos.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Análise do Trabalho.
10/1987 - 12/1996
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Acompanhamento Psicofuncional e Readaptação funcional.
4/1989 - 3/1990
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Implantação e Acompanhamento do Sistema de Avaliação de Desempenho.
10/1987 - 3/1988
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Recursos Humanos, Procap.

Serviço realizado
Recrutamento e seleção de pessoal.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social e do Trabalho.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.


Idiomas


Inglês
Compreende PoucoLê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.
TONET, H. ; MOTA, L. M. O. . Metodologia ativa em TD&E com ênfase no role-playing. In: Borges-Andrade; Abbad; Mourão. (Org.). Treinamento, desenvolvimento e educação nas organizações e trabalho. 1ªed.Porto-Alegre: Artmed, 2006, v. , p. 540-557.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MOTA, L. M. O.. O lugar do psicodramatista no mundo globalizado. In: Congresso Nacional de Psicodrama, 2004. Revista Brasileira de Psicodrama, 2004.

2.
MOTA, L. M. O.. O Psicodrama como possibilidade de melhoria tecnológica nas organizações - 2002. In: Congresso Nacional de Psicodrama, 2002. Revista Brasileira de Psicodrama, 2002.

Apresentações de Trabalho
1.
MOTA, L. M. O.. Treinamento e Prazer-Sofrimento Psíquico no Trabalho. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
MOTA, L. M. O.. Projeto de Capacitação Técnico-Administrativa. 2002.

2.
MOTA, L. M. O.. Projeto Excelência no Atendimento à Comunidade. 2000.


Demais tipos de produção técnica
1.
MOTA, L. M. O.. Treinamento para Supervisores. 2009. .

2.
MOTA, L. M. O.. Treinamento para Supervisores. 2009. .

3.
MOTA, L. M. O.. Oficina de Mapeamento de Competências. 2008. .

4.
MOTA, L. M. O.. Curso de Gestão por Competências e Capacitação - 2008. 2008. .

5.
MOTA, L. M. O.. Curso de Estilos de Gerenciamento. 2008. .

6.
MOTA, L. M. O.. Curso de Formação de Consultores Internos. 2004. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Carla Peixoto Borges.Psicologia do consumidor. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

2.
Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Debora Penteado Melles Gomes Gonçalves.Avaliação de Desempenho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

3.
Pérez-Nebra, A.; Abreu, F.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Fabiane Cristina Diniz Pinheiro.Treinamento. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

4.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Talita Souza Cavalcanti.Competências do psicólogo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

5.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Nathália Menezes Fonseca.Competências Gerenciais da FACES. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

6.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Rachel Maria Machado Lemos Ribeiro.Competências do psicólogo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

7.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Ana Paula Carneiro de Aguiar.Um estudo sobre valores organizacionais e satisfação no trabalho em uma instituição bancária. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

8.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Priscila Giseli Calderaro.Estímulos e barreiras à criatividade nas organizações: estudo em uma organização pública do Distrito Federal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

9.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Maria Nise Duarte Lledo.Valores pessoais e valores organizacionais: um estudo na Comissaria Aérea Brasília. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

10.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Morena Todde Nogueira.Impacto dos valores organizacionais na expressão de comportamentos pró-ativos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

11.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Izidio, K.. Participação em banca de Patrícia de Mendonça Santos.Comportamento proativo e valores organizacionais em uma instituição pública do Distrito Federal. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

12.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Participação em banca de Camila Lima de Azevedo.Síndrome de burnout e enfrentamento do stress em executivos bancários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

13.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Participação em banca de Ruy Francisco de Moura Neto.Quando o espírito de servir ultrapassa os limites da saúde: uma análise da síndrome de burnout e das estratégias coping em aeroviários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

14.
Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.; Veiga, H.. Participação em banca de Helena Maria Correa de Abrantes.Mudança organizacional em uma organização pública do legislativo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

15.
Carmo, M.; Loyola, M.C.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Maria Helena Oliveira Braga.Uma análise psicodramática do filme: meu pai, uma lição de vida. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

16.
MEIRA, M. C. L.; MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. Participação em banca de Silvia de Andrade Sant´ana.A importância do Psicodrama com crianças na (re)construção de papéis sociais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

17.
MEIRA, M. C. L.; MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. Participação em banca de Libia Antunes Vieira Batista.Resiliência no processo de envelhecimento: um caminho em direção à sabedoria. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

18.
MEIRA, M. C. L.; MOTA, L. M. O.; Santos, M.C.L.. Participação em banca de Larissa Ramiro Barbarini.Psicodrama nas organizações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

19.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. Participação em banca de Marco Aurélio Gomes Silva Cavalcanti.O significado do trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

20.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. Participação em banca de Priscila Campos Menezes.Investigação dos valores organizacionais de uma empresa pública. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

21.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. Participação em banca de Luciana Cinthia Araújo Parrini.QVT: a percepção dos profissionais de atendimento ao público. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

22.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Isidro-Filho, A.. Participação em banca de Vanessa Sobreira Pereira.A motivação do trabalhador bancário. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

23.
BARBOSA, L.M.O.F.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Lílian Mariana de Oliveira Fernandes Barbosa.Avaliação de desempenho: análise de um modelo e propostas de melhoria. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

24.
Veiga, H.; Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Márcia Martins Batista.O impacto do poder nas relações interpessoais. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

25.
Veiga, H.; Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Suzana Morales de Aquino.Valores organizacionais e comprometimento organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

26.
Veiga, H.; Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Jaqueline Cristani Becmann.Valores organizacionais e comprometimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

27.
Veiga, H.; Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Isis Santos de Barros.Valores organizacionais: prescrito e percebido. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

28.
Veiga, H.; Isidro-Filho, A.; MOTA, L. M. O.. Participação em banca de Ana Regina Rovaris.Clima organizacional e produtividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

29.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Participação em banca de Alessandra de Fátima Carvalho Neves.Deficiência mental e mercado de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

30.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Participação em banca de Lidiane Castro Fiúza.Seleção por competências. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

31.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Participação em banca de Robson Medeiros de Araújo.Estudos transculturais on-line: investigando capoeiristas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

32.
Veiga, H.; MOTA, L. M. O.; Pereira, J.. Participação em banca de Ester Dolores de Araújo.Qualidade de vida no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
I Fórum de Debates do Curso de Psicologia.Seleção profissional ou preconceito?. 2010. (Outra).

2.
I Encontro Científico: Educação Especial - A Formação de Professores.A Saúde do profissional de educação. 2009. (Encontro).

3.
Seminário Nacional Psicologia Crítica do Trabalho. 2009. (Seminário).

4.
1º Simpósio Brasiliense de Avaliação Psicológica.Gestão e Avaliação de Pessoas - Finalidade, Instrumentos, Laudos. 2008. (Simpósio).

5.
IX Seminário de Psicologia.Os Serviços de Psicologia nas Clínicas-Escola do DF. 2008. (Seminário).

6.
I Ciclo de Debates do Curso de Psicologia do UniCEUB.Psicologia: Fundamentos Epistemológicos e Profissão. 2007. (Seminário).

7.
II Congresso UniCEUB de Ciências da Saúde. Excelência no Atendimento à Comunidade. 2003. (Congresso).

8.
XXIX Congresso Interamericano de Psicologia. Treinamento e Prazer-Sofrimento Psíquico no Trabalho. 2003. (Congresso).

9.
11º Congresso Brasileiro de Psicodrama. O Psicodrama como uma possibilidade de melhoria tecnológica nas organizações. 2002. (Congresso).

10.
XII Forum UniCEUB de Psicologia. 2001. (Encontro).

11.
XI Congresso Brasileiro de Psicodrama. 1998. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MOTA, L. M. O.; JOFFILY, S. ; Bicalho, M.L. . II Seminário Integrado do CENFOR - Centro de Formação do Psicólogo do UniCEUB. 2010. (Outro).

2.
MOTA, L. M. O.. I Seminário Integrado do CENFOR - Centro de Formação de Psicólogos do UniCEUB. 2009. (Outro).




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