Cássia Regina Bassan de Moraes

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  • Última atualização do currículo em 13/12/2018


Graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Assis, e Mestrado e Doutorado em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", Campus de Marília. Atualmente exerce o cargo de Diretora da Faculdade de Tecnologia de Garça (FATEC - Garça). Docente do Programa de Pós-graduação em Ciência da Informação na Unesp - Marília - SP. Experiência na área de Psicologia Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: administração; gestão de pessoas, cultura organizacional, comportamento, ambiente informacional, informação e gestão do conhecimento nas organizações. Membro do Grupo de Pesquisa "Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional" da FFC - Unesp - Marília. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cássia Regina Bassan de Moraes
Nome em citações bibliográficas
MORAES, C. R. B.

Endereço


Endereço Profissional
Faculdade de Tecnologia Garça.
Av. Presidente Vargas, 2331
17400-000 - Garca, SP - Brasil
Telefone: (14) 34714723


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2010
Doutorado em Ciência da Informação.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Título: Gestão do Conhecimento nas organizações: modelo conceitual centrado na Cultura Organizacional e nas pessoas, Ano de obtenção: 2010.
Orientador: Bárbara Fadel.
2002 - 2004
Mestrado em Ciência da Informação.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Título: Ambientes informacionais sob a ótica da Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças tecnológicas e comportamentais na organização,Ano de Obtenção: 2004.
Orientador: Bárbara Fadel.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1990 - 1991
Especialização em Especialização Em Recursos Humanos.
Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
1980 - 1984
Graduação em Psicologia.
Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.




Formação Complementar


2018 - 2018
Treinamento do Encontro de Diretores sobre Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 32h).
Centro Paula Souza, CPS, Brasil.
2010 - 2010
Formação de Gestores de Fatec. (Carga horária: 40h).
Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
2010 - 2010
II Fórum de Disseminação da Cultura Empreendedora. (Carga horária: 6h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Marília - SP, SEBRAE, Brasil.
2000 - 2000
Curso de Inglês Instrumental II. (Carga horária: 80h).
Fundação para o Desenvolvimento do Ensino, Pesquisa e Extensão, FUNDEPE, Brasil.
1997 - 1997
Inteligência Emocional. (Carga horária: 16h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.
1996 - 1996
Formação Didática para Monitores de Treinamento. (Carga horária: 32h).
Serviço Social do Transporte/Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte, SEST/SENAT, Brasil.
1996 - 1996
Análise Estratégicas e Táticas em RH. (Carga horária: 14h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade de Tecnologia Garça, FATEC, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora de Ensino Superior Referência III, Carga horária: 40
Outras informações
Supervisora de Estágio

Atividades

02/2010 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Membro da Congregação.
03/2004 - Atual
Ensino, Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Liderança e Empreendedorismo
Gestão de RH
Teoria da Administração
3/2004 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Presidente.
02/2010 - 07/2017
Direção e administração, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Coordenadora do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais).
06/2012 - 02/2013
Direção e administração, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Diretora em Exercício da Fatec - Garça.
09/2006 - 04/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Provisória de Implantação da Faculdade de Tecnologia de Garça.
03/2004 - 02/2010
Outras atividades técnico-científicas , Curso de Tecnologia, Curso de Tecnologia.

Atividade realizada
Supervivisora de Estágio Curricular.
02/2006 - 03/2009
Ensino, Tecnologia em Produção, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos I
Gestão de Recursos Humanos II
Liderança e Empreendedorismo
07/2006 - 02/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Coordenadora de Estágio Curricular.
09/2004 - 12/2008
Direção e administração, Curso de Tecnologia, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Implantação.
03/2004 - 03/2006
Ensino, Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Criatividade e Inovação
Gestão de Negócios: Recursos Humanos
Liderança e Empreendedorismo
Planejamento de Negócios
Teoria da Administração

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, UNESP, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 24

Atividades

9/2006 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Filosofia e Ciências - Campus de Marília, Faculdade de Filosofia e Ciências - Campus de Marília.

Atividade realizada
Participação no Grupo de Pesquisa Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional.
2/2006 - Atual
Ensino, Administração de Empresas e Agronegócios, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II

Faculdade de Agronomia e Engenharia Florestal, FAEF, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações
Docente no Curso de Graduação em Psicologia Disciplinas ministradas: Estágio Supervisionado (Psicologia do Trabalho), Psicologia Organizacional


Turismar Transportes e Turismo, TURISMAR, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: psicóloga, Carga horária: 40

Atividades

1/1995 - 6/1999
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Marília.

Serviço realizado
Psicóloga.
1/1995 - 6/1999
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Marília.

Treinamentos ministrados
Técnicas de Comunicação
Atendimento ao usuário

Granja Mizumoto, GRANJAMIZUMOTO, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1992
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40

Atividades

7/1985 - 8/1992
Serviços técnicos especializados , Departamento de Recursos Humanos, Assis.

Serviço realizado
psicóloga.
7/1985 - 8/1992
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Assis.

Treinamentos ministrados
Relações interpessoais
7/1985 - 8/1992
Treinamentos ministrados , Departamento de Recursos Humanos, Assis.

Treinamentos ministrados
Comunicação


Projetos de pesquisa


2016 - Atual
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES SOB A ÓTICA DA CULTURA E DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAIS
Descrição: A aplicação e o uso do conhecimento em organizações depende, além do fator humano, da estrutura organizacional, bem como de uma cultura corporativa enraizada favorável à prática da socialização do conhecimento e de um comprometimento com o processo. Assim, esta pesquisa pretende investigar e analisar como a cultura organizacional, especialmente os valores, as crenças e o comportamento organizacional, pode impactar na gestão do conhecimento nas organizações. Para tanto, buscar-se-á analisar na literatura da área, abordagens, conceitos e definições sobre organização, cultura organizacional e comportamento organizacional; identificar e caracterizar métodos, técnicas e instrumentos metodológicos aplicados à gestão do conhecimento em contextos organizacionais; verificar e analisar a dimensão psicológica e sociológica do ambiente organizacional presente na construção e compartilhamento do conhecimento; discutir os elementos da cultura organizacional s suas influências na construção de conhecimento nas organizações pesquisadas; e detectar os fatores determinantes do comportamento organizacional que contribuem para o compartilhamento de conhecimento nas organizações pesquisadas. Como metodologia, optou-se pela Triangulação, pois esta busca agregar vários métodos/técnicas, cujo objetivo é obter uma melhor percepção de eventuais fenômenos que normalmente não são percebidos pelos métodos existentes aplicados de modo isolado, uma vez que o pesquisador pode utilizar várias ferramentas que visam a coletar sejam dados objetivos (quantitativos), sejam subjetivos (qualitativos), de maneira que obtenha ao final da coleta, um panorama completo das vivências cotidianas no ambiente informacional das organizações..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Cássia Regina Bassan de Moraes - Coordenador / Leonardo Pereira Pinheiro de Souza - Integrante / Everaldo Henrique dos Santos Barbosa - Integrante / Hermínia Rita Rosalem - Integrante / Renata Pinheiro - Integrante.
2013 - 2014
Construção de conhecimento a partir da socialização organizacional: aporte para a inovação na indústria de eletro-eletrônicos de Garça/SP (Projeto apoiado pelo CNPq Processo 406214/2012-3 - Edital/Chamada: MCTI/CNPq/MEC/CAPES n.18/2012)
Descrição: Esse trabalho tem como objetivo discutir os fatores envolvidos na socialização organizacional que contribuem para os processos de criação de conhecimento, de inovação no setor de eletro-eletrônico de Garça/SP. A necessidade desse estudo é evidente do ponto de vista da dimensão humana das organizações, pois se considera que a inserção das pessoas em suas atividades laborais, no uso e aceitação das ferramentas tecnológicas disponíveis, na conscientização da cooperação e nos demais fatores de composição do ambiente, contribuem tanto para a execução das atividades como também para a construção de conhecimento. Portanto, os aspectos psicológicos e comportamentais podem facilitar ou impedir o processo de inovação sendo esses, por sua vez, fundamentais para a sobrevivência das organizações mediante os níveis de competitividade impostos pelo mercado atual. A pesquisa caracteriza-se dentro de uma abordagem qualitativa, ainda que venha a utilizar instrumentos estatísticos para aperfeiçoar medições ou evidenciar correlações entre variáveis. Os sujeitos da pesquisa serão funcionários e gerentes que atuam nas indústrias. Supõe-se que as indústrias de eletro-eletrônicos também demandem de diretrizes apropriadas para alavancar o processo de inovação, visto que a concorrência no setor é elevada principalmente no que diz respeito à exportação. Assim, a proposta deste projeto permite em primeiro lugar conhecer o que compõe o processo de socialização, e num segundo momento, oferecerá diretrizes para melhorar tal processo, tornando superior o desempenho das indústrias em termos de construção de conhecimento, fundamental para a inovação...
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Cássia Regina Bassan de Moraes - Coordenador / Marta Lígia Pomim Valentim - Integrante / Sérgio Nougés Wargaftig - Integrante / Andréia de Abreu - Integrante / Luana Maia Woida - Integrante / Deise Deolindo Silva - Integrante / Priscila Imafuku Menis Coelho - Integrante / Wilson Chagas Gouveia - Integrante / Neimar Ferreira dos Santos - Integrante / Selma Letícia Capinzaiki Ottonicar - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2007 - 2010
Gestão do Conhecimento nas organizações: modelo conceitual centrado na Cultura Organizacional e nas pessoas
Descrição: A aplicação e o uso do conhecimento nas organizações é uma questão complexa com diversas dimensões diferentes. Uma destas dimensões é a cultural. Desta forma, pode-se questionar se cultura de uma organização recompensa decisões e ações de acordo com a maneira como as pessoas utilizam e compartilham o seu conhecimento, ou se apenas está satisfeita com o uso disseminado da intuição e da adivinhação à custa de organizar pessoas e processos para aplicação dos melhores conhecimentos, experiências e competências a projetos e tarefas. Assim, lança-se a hipótese de se propor um modelo conceitual, baseado na Cultura Organizacional e na Gestão de Pessoas, com políticas e práticas centradas na gestão do conhecimento nas organizações. Para tanto, de acordo com essa realidade, propõe-se uma metodologia considerando estas condições de pesquisa, mas que venha a contemplar os objetivos deste estudo, ou seja, a de se propor um modelo conceitual para a gestão do conhecimento nas organizações, a partir da Cultura Organizacional e da Gestão de Pessoas. O modelo conceitual para a gestão do conhecimento proposto foi construído partindo-se do levantamento realizado a partir da literatura estudada, focando-se as áreas da Ciência da Informação, da Administração e da Psicologia Organizacional, privilegiando-se as constatações encontradas na obra de Takeuchi e Nonaka (2008). A proposta do modelo conceitual é minimizar os obstáculos para a implantação de programas da Gestão do Conhecimento..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2004 - 2006
Ambientes informacionais sob a ótica da Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças tecnológicas e comportamentais na organização
Descrição: Descrição de pesquisa versando sobre a Gestão da Informação em ambiente informacional, desenvolvida mediante estudo de caso em uma organização, para levantar os aspectos da Cultura Organizacional e do Comportamento dos colaboradores ao adaptar-se em ambientes em constantes mudanças tecnológicas. Buscou-se pontuar os recursos tecnológicos utilizados e a freqüência deste uso na gestão da informação; identificar os elementos da Cultura Organizacional em ambientes informacionais das organizações; levantar quais os tipos de resistência às mudanças tecnológicas que o colaborador pôde perceber com maior freqüência na organização; e identificar alterações no comportamento do colaborador face à adoção das novas tecnologias. A partir de estudo in loco de tais aspectos, pôde-se registrar as vivências e experiências dos colaboradores do setor administrativo, envolvidos com o uso da tecnologia, de uma empresa do setor alimentício da cidade de Marília, SP. Para a análise quantitativa e qualitativa de dados foram utilizados um questionário e um roteiro de entrevista. Como resultados, apresenta-se uma análise da situação da empresa estudada quanto ao uso da tecnologia para a gestão da informação, bem como dos comportamentos dos colaboradores num ambiente informacional em constante mudança..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2004 - 2008
Projeto de parceria entre a Fatec - Garça e empresas da cidade de região
Descrição: 1. Introdução Este Projeto de Parceria entre a Fatec - Garça e empresas da cidade e regi-ão tem as suas bases na formação profissional dos estudantes, principalmente a partir da perspectiva da integração triangular entre aluno-escola-empresa. Desta forma, pretende-se que o Projeto de Parceria venha a ser uma perspectiva de ação social, profissional e cultural para o aluno, bem como sirva para uma vivência de situações reais de vida e trabalho do estudante. Além disso, é uma oportunidade para que o estudante possa ter espaços para a realização do Estágio Curricular obrigatório, a ser iniciado numa etapa posterior, uma vez que o Curso Superior de Tecnologia em Informática - Gestão de Negócios exige, para sua conclusão, o cumprimento de uma carga horária total de 400 horas de Estágio. 2. Justificativa A cidade de Garça, sede da Fatec, conta atualmente com cerca de 45.000 habitantes, e seu parque industrial possui em torno de 35 empresas de médio porte. Além disso, num raio de 70 quilômetros, encontram-se grandes cidades como Bauru e Marília, centros de grandes empresas. Percebe-se, então, que há um espaço para que os alunos possam articular a sua formação acadêmica com situações reais de vida e trabalho, ou seja, para apro-ximá-los da complexidade organizacional. Além disso, espera-se que o Projeto de Parceria se constitua num espaço fornecedor de feedback para o processo ensino-aprendizagem, ao permitir que as situações vivenciadas em empresas possam ser confrontadas com o que é visto em sala de aula. Num primeiro momento, enquanto os alunos não iniciam seu Estágio Curricular Obrigatório, cabe à Coordenação de Estágio o papel de manter contato com em-presas, com o objetivo de estabelecer um Projeto de Parceria, para permitir a inserção dos estudantes como estagiários. Isso servirá, também, para fortalecer os vínculos entre empresas da cidade e região e a Fatec - Garça..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Cássia Regina Bassan de Moraes - Coordenador.Número de orientações: 3


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2016
Menção Honrosa no 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, Centro Universitário Eurípides de Marília - Univem.
2006
Paraninfa da II Turma do Curso de Informática para Gestão de Negócios, Fatec - Garça.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
SOUZA, L. P. P.2018SOUZA, L. P. P. ; Santos R.P. ; MORAES, C. R. B. ; VALENTIM, M. L. P. ; DAMIAO, I. P. M. . O comportamento informacional do eleitor sob a perspectiva da democracia brasileira. REVISTA IBERO-AMERICANA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, v. 11, p. 707-728, 2018.

2.
Santos B.R.P2018Santos B.R.P ; BIAGGI, C. ; DAMIAO, I. P. M. ; MORAES, C. R. B. . Análise da produção científica mediante a interdisciplinaridade entre a ciência da informação e a administração nos ambientes organizacionais.. REVISTA IBERO-AMERICANA DE CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, v. 12, p. 233-250-250, 2018.

3.
MORAES, I. S.2016MORAES, I. S. ; MORAES, C. R. B. ; SILVA, D. D. . A percepção de trabalhadores de indústrias de eletroeletrônicos quanto a aspectos da gestão da informação e do conhecimento relacionados a seu trabalho. Ibersid (Zaragoza), v. 10, p. 95-107, 2016.

4.
MORAES, C. R. B.2016MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; VALENTIM, M. L. P. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. . INFORMATIONAL SOCIALIZATION FOR KNOWLEDGE CREATION IN THE ELECTRICAL AND ELECTRONICS SECTOR. Brazilian Journal of Information Science, v. 10, p. 44-53, 2016.

5.
SANTOS, B. R. P.2016SANTOS, B. R. P. ; MORAES, C. R. B. . A DIVERSIDADE CULTURAL E SUAS IMPLICAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA EMPRESA RB ALIMENTOS DA CIDADE DE GARÇA-SP. Revista Eletrônica e-F@tec, v. 6, p. 45-60, 2016.

6.
SANTOS, B.R.P.2016SANTOS, B.R.P. ; MORAES, C. R. B. . A Diversidade Cultural e suas implicações no ambiente organizacional da empresa RB Alimentos da cidade de Garça-SP. Revista Eletrônica e-F@tec, v. 6, p. 1-16, 2016.

7.
MORAES, C. R. B.2014MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. . Conhecimento e socialização organizacional: processo sóciocultural para a inovação na indústria de eletro-eletrônicos de Garça-SP. Ibersid (Zaragoza), v. 8, p. 91-95, 2014.

8.
MORAES, I. S.2014MORAES, I. S. ; MORAES, C. R. B. . Questões eticas da informação nas organizacões. Revista e-f@tec, v. 1, p. 1-12, 2014.

9.
MORAES, I. S.2014MORAES, I. S. ; MORAES, C. R. B. . Recrutamento e seleção de pessoal nas organizações. Fatecnológica (FATEC-JAHU), v. 7, p. 317-332, 2014.

10.
ABREU, A.2014ABREU, A. ; MORAES, C. R. B. ; WOIDA, L. M. . Gestão do Conhecimento como Apoio à Melhoria Contínua: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Telecomunicações. Informação & Informação (UEL. Online), v. 9, p. 112-145, 2014.

11.
MORAES, C. R. B.2012MORAES, C. R. B.. A Construção de um modelo conceitual para a gestão do conhecimento em uma organização. Ibersid (Zaragoza), v. 6, p. 153-165, 2012.

12.
MORAES, C. R. B.2012 MORAES, C. R. B.; ABREU, A. ; WOIDA, L. M. . Innovation management through knowledge and organizational socialization. Informação & Informação (UEL. Online), v. 17, p. 103-132, 2012.

13.
MORAES, C. R. B.2007MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Cultura organizacional em cenários de mudança. Datagramazero (Rio de Janeiro), v. 8, p. fev/07, 2007.

14.
MORAES, C. R. B.2005MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As ondas de inovação tecnológica. FACEF Pesquisa, Franca, v. 8, n.1, p. 34-40, 2005.

Capítulos de livros publicados
1.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. ; VALENTIM, M. L. P. . Fatores influentes da socialização informacional para a criação de conhecimento no setor de eletro-eletrônicos brasileiro. In: EDICIC. (Org.). Anais do X Encontro da Associação de Educadores e Pesquisadores de Biblioteconomia, Arquivologia, Ciências da Informação e Documentação da Iberoamérica e Caribe ? EDICIC. 1ed.Belo Horizonte: EDICIC, 2016, v. 1, p. 145-.

2.
WOIDA, L. M. ; MORAES, C. R. B. ; ABREU, A. . O processo de socialização organizacional: a inserção de usuários no contexto de acesso à informação para a competitividade. In: CETAC.MEDIA; Universidad de León. (Org.). (Org.). VI Encontro Ibérico EDICIC 2013 - Globalização, ciência, informação: atas. 1ed.Porto: Faculdade de Letras da Universidade do Porto CETAC.MEDIA, 2013, v. , p. 1394-1411.

3.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . A interface entre o comportamento organizacional e o informacional. In: Marta Lígia Pomim Valentim. (Org.). Ambientes e fluxos de informação. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010, v. , p. 55-70.

4.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Gestão do Conhecimento nas Organizações: Perspectivas de uso da Metodologia Sistêmica Soft (Soft System Methodology). In: Marta Lígia Pomim Valentim. (Org.). Gestão, mediação e uso da informação. São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010, v. , p. 33-58.

5.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . A informação no contexto organizacional: tipos, características e usos. In: Francisco Javier García Marco. (Org.). Ibersid 2009 - Revista de sistemas de información y documentación. Zaragoza: Ibersid/Prensas Universitarias de Zaragoza, 2009, v. , p. 61-65.

6.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Perspectivas metodológicas para o estudo da gestão da informação em ambientes informacionais nas organizações. In: García Marco, Francisco Javier. (Org.). Ibersid 2008 - Revista de sistemas de información y documentación. Zaragoza: Ibersid/Prensas Univesitarias de Zaragoza, 2008, v. , p. 33-41.

7.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Triangulação metodológica para o estudo da gestão da informação e do conhecimento em organizações. In: Valentim, Marta Lígia Pomim. (Org.). Gestão da informação e do conhecimento. São Paulo: Polis/Cultura Acadêmica, 2008, v. , p. 27-40.

8.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Ambiência Organizacional, Gestão da Informação e Tecnologia. In: Nome do Editor: Marta Lígia Pomim Valentim. (Org.). Informação Conhecimento e Inteligência Organizacional. 2ªed.Marília: Fundepe Editora, 2007, v. , p. 99-114.

9.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Ambiência Organizacional, Gestão da Informação e Tecnologia. In: Marta Lígia Pomim Valentim. (Org.). Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional. Marília: FUNDEPE Editora, 2006, v. , p. 99-114.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SOUZA, L. P. P. ; MORAES, C. R. B. ; VALENTIM, M. L. P. . PERSPECTIVA DIALÉTICA DO COMPORTAMENTO INFORMACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES. In: Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação, 2018, Londrina, PR, Brasil.. ENANCIB. Londrina, PR, Brasil.: UEL, 2018. v. 1. p. 1-10.

2.
SOUZA, L. P. P. ; MORAES, C. R. B. . CONHECIMENTO EXPLÍCITO, DESAFIOS PRODUTIVOS E DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. In: ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ?. In: Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação, 2018, Londrina, PR, Brasil.. ENANCIB. Londrina, PR, Brasil.: UEL, 2018. v. 1. p. 1-1.

3.
BARBOSA, E. H. S. ; OTTONICAR, S. L. C. ; GUTIERREZ, V. C. P. ; MORAES, C. R. B. . As mídias sociais como ferramenta do processo de inteligência competitiva e gestão do conhecimento. In: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), 2018, Londrina, PR, Brasil.. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB). Londrina, PR, Brasil.: UEL - ANCIB, 2018. v. 1. p. 1-9.

4.
BARBOSA, E. H. S. ; MORAES, C. R. B. . As redes sociais como mediadora da informação no âmbito organizacional. In: XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB), 2018, Londrina, PR, Brasil.. XIX Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (XIX ENANCIB). Londrina, PR, Brasil.: UEL - ANCIB, 2018. v. 1. p. 1-8.

5.
SOUZA, L. P. P. ; MORAES, C. R. B. . INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO TÁCITO NO DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE. In: Encontro de Estudo sobre Ciência, Tecnologia e Gestão da Informação, 2018, Recife - PE. Encontro de Estudo sobre Ciência, Tecnologia e Gestão da Informação. Recife - PE: Universidade Federal de Pernambuco - UFPE, 2018. v. 8. p. 1-2.

6.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; SILVA, D. D. ; ABREU, A. . Uma avaliação sobre a participação e o desenvolvimento dos funcionários nos fluxos de informação no setor de eletroeletrônico. In: XVIII ENANCIB - Informação, Sociedade e Complexidade, 2017, Marília. ENANCIB ANAIS. Marília: ENANCIB, 2017. p. 1-19.

7.
ABREU, A. ; MORAES, C. R. B. ; WOIDA, L. M. . ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AS A SUPPORT TO THE CONSTRUCTION OF KNOWLEDGE AND INNOVATION PROCESSES. In: 7th Research Workshop on Institutions and Organizations ? RWIO, 2012, São Carlos. VII Anais CORS, 2012.

8.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As pessoas para a geração do conhecimento nas organizações. In: XI Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF, 2010, Franca. XI Encontro de Pesquisadores - Anais. Franca: Uni-FACEF, 2010.

9.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Comportamento em relação à informação no contexto organizacional. In: X Encontro de Pesquisadores - Uni-FACEF, 2009, Franca. X Encontro de Pesquisadores - Uni-FACEF. Franca: Uni-FACEF, 2009. p. 137-149.

10.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As tecnologias da informação e a cultura organizacional: suas implicações no ambiente informacional das organizações. In: IX Encontro de pesquisadores - Uni-FACEF, 2008, Franca. IX Encontro de pesquisadores - Uni-FACEF - Anais. Franca: Uni-FACEF, 2008. p. 1-13.

11.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Ambientes Informacionais sob a ótica da Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças tecnológicas e comportamentais na organização. In: VIII Encontro de Pesquisadores, 2007, Franca. VIII Encontro de Pesquisadores. Franca, 2007.

12.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . UM ESTUDO DE CASO SOBRE MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS NA GESTÃO DA INFORMAÇÃO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. In: VII Encuentro Asociación de Educadores e Investigadores de Bibliotecología, Archivología, Cienciasde la Información y Documentación de Iberoamérica y el Caribe ? VII EDIBCIC, 2006, Marília - SP. Anais do VII Encuentro Asociación de Educadores e Investigadores de Bibliotecología, Archivología, Ciências de la Información y Documentación de Iberoamérica y el Caribe. Marília: FFC/UNESP-PUBLICAÇÕES, 2006. p. 693-709.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
SOUZA, L. P. P. ; MORAES, C. R. B. ; QUERINO FILHO, L. C. . Pesquisa Exploratória sobre a Gestão da informação e informatização em um órgão de re-socialização de ex-detentos. In: 11º Congresso Nacional de Iniciação Científica - CONIC - SEMESP, 2011, Santos - SP. Anais do 11º Congresso Nacional de Iniciação Científica - CONIC - SEMESP. Santos: SEMESP, 2011.

2.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Gestão do conhecimento nas organizações: modelo conceitual centrado na cultura organizacional e nas pessoas.. In: I Reunião da Linha de Pesquisa ?Gestão Mediação e Uso da Informação?, 2009, Marília. I Reunião da Linha de Pesquisa ?Gestão Mediação e Uso da Informação?: cadernos de resumos.. Marília: Fundepe Editora, 2009. p. 61-64.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SANTOS, B. R. P. ; MORAES, C. R. B. . Análise da Cultura Organizacional como fator estratégico para melhorias organizacionais: um estudo em uma organização pública de saúde. In: XIX Encontro de Pesquisadores: Pesquisa Científica e Desenvolvimento, 2018, Franca. XIX Encontro de Pesquisadores: Pesquisa Científica e Desenvolvimento, 2018. v. 19. p. 34-34.

2.
SANTOS, B. R. P. ; DAMIAO, I. P. M. ; MORAES, C. R. B. . Compartilhamento do conhecimento: uma prática primordial para o desenvolvimento da gestão da qualidade total. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília - SP. Anais do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília - SP: Univem, 2017. v. 1. p. 11-11.

3.
SANTOS, B. R. P. ; MORAES, C. R. B. ; DAMIAO, I. P. M. . A transdisciplinaridade como abordagem de desafio e inovação no contexto das organizações contemporâneas. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Anais do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília - SP: Univem, 2017. v. 1. p. 12-12.

4.
GIGUEIRA, B. N. ; MORAES, C. R. B. ; SILVA, D. D. . Estudo do modelo de liderança com enfoque nas características pessoais do líder. In: 7º Congresso de Pesquisa Científica, 2017, Marília. Anais do 7º Congresso de Pesquisa Científica. Marília - SP: Univem, 2017. v. 1. p. 14-14.

5.
Silva E.G.F. ; MORAES, C. R. B. . A influencia do estresse na qualidade de vida dos profissionais varejistas da cidade de Gália. In: 6º Congresso de Pesquisa cientifica: Inovação, Sustentabilidade, ética e Cidadania, 2016, Garça - SP. 6º Congresso de Pesquisa cientifica: Inovação, Sustentabilidade, ética e Cidadania1. Marilia: UNIVEM, 2016. p. 12-12.

6.
Santos R.P. ; MORAES, C. R. B. . Cultura Organizacional: Um estudo de caso em uma unidade Estratégica de Saúde da família. In: 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, 2016, Marilia -SP. 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania. Marilia: UNIVEM, 2016. v. 1. p. 19-19.

7.
Santos B.R.P ; MORAES, C. R. B. . A Diversidade Cultural e suas implicações no ambiente organizacional da empresa de alimentos RB alimentos da cidade de Garça - SP. In: 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, 2016, Marilia. 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania. Marília: UNIVEM, 2016. v. 1. p. 20-20.

8.
Neves T.G.O. ; MORAES, C. R. B. . Liderança: Fator relevante em uma Empresa familiar na cidade de Garça - SP. In: 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania, 2016, Marília. 6º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Sustentabilidade, Ética e Cidadania. Marília: UNIVEM, 2016. v. 1. p. 22-22.

9.
BARBOSA, M. R. ; MORAES, C. R. B. . A desmotivação como fator da doença ocupacional. In: 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade, 2012, Garça/SP. II Workshop de Tecnologia e Inovação da Fatec Garça, 2012. v. 1. p. 57-57.

10.
CORREA, M. L. ; MORAES, C. R. B. . A globalização na gestão de pessoas: estudo sobre o impacto da tecnologia no fator humano. In: 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade, 2012, Garça/SP. II Workshop de Tecnologia e Inovação da FATEC - Garça, 2012. v. 1. p. 59-59.

11.
COELHO, P. I. M. ; MORAES, C. R. B. . Recrutamento e seleção de pessoas com necessidades especiais em organizações. In: 2º Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade, 2012, Garça/SP. II Workshop Tecnologia e Inovação da FATEC - Garça, 2012. v. 1. p. 59-59.

12.
BROSQUE, M. V. M. ; ZOLIANI, L. M. ; MORAES, C. R. B. ; QUERINO FILHO, L. C. . Plataforma ENKI: Sistema de Gestão da Produção Científica das FATECs. In: 13º Simpósio de Iniciação Científica e Tecnológica, 2011, São Paulo. Resumos do 13º Simpósio de Iniciação Científica e Tecnológica - 13º SICT. São Paulo - SP: Boletim Tecnológico da FATEC, 2011. p. 118-118.

13.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As tecnologias da informação e comunicação: suas implicações no ambiente informacional das organizações. In: V Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação, 2007, Marília. V Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação - Resumos. Marília, 2007.

Resumos publicados em anais de congressos (artigos)
1.
MORAES, C. R. B.2003MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . A cultura organizacional e o comportamento das pessoas face a modificações tecnológicas na empresa. Anais do V Simpósio Em Filosofia e Ciência do Campus de Marília, Marília - SP, 2003.

Artigos aceitos para publicação
1.
BARBOSA, E. H. S. ; MORAES, C. R. B. . Complexidade da Informação: um aporte à gestão do conhecimento organizacional. Revista Universidade de Franca, 2018.

2.
OTTONICAR, S. L. C. ; FERNANDES, J. ; SILVA, R. C. ; BARBOSA, E. H. S. ; MORAES, C. R. B. . Competência em informação no âmbito da comunidade LGBTQ: um levantamento das publicações científicas nacionais e internacionais. Informação & Informação (Online), 2018.

3.
BARBOSA, E. H. S. ; MORAES, C. R. B. . Competência em informação no sistema de ensino: Uma reflexão sobre a pedagogia, o currículo e a didática gerada no contexto social. Revista EDICIC, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. . Uma avaliação sobre a participação e o envolvimento dos funcionários nos fluxos de informação no setor eletroeletrônico. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
MORAES, C. R. B.. ?Metodologia Sistema Soft ?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. ; VALENTIM, M. L. P. . Fatores influentes da socialização informacional para a criação de conhecimento no setor de eletro-eletrônicos brasileiro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

4.
MORAES, C. R. B.. Metodologia Sistêmica Soft. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
MORAES, I. S. ; MORAES, C. R. B. ; SILVA, D. D. . La percepción de los trabajadores de la industria electrónica sobre los aspectos de la gestión de información y el conocimiento relacionados con su trabajo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

6.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. . 'Conocimiento y socialización organizational: proceso sociocultural para la innovación en la industria electro-electrónica de Garça-SP. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

7.
WOIDA, L. M. ; MORAES, C. R. B. ; ABREU, A. . O processo de socialização organizacional: a inserção de usuários no contexto de acesso à informação para a competitividade. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

8.
MORAES, C. R. B.. Construción de un modelo conceptual para le gestión del conocimiento en una organización. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

9.
BROSQUE, M. V. M. ; ZOLIANI, L. M. ; MORAES, C. R. B. ; QUERINO FILHO, L. C. . Plataforma ENKI: Sistema de Gestão da Produção Científica das FATECs. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

10.
SOUZA, L. P. P. ; MORAES, C. R. B. ; QUERINO FILHO, L. C. . PESQUISA EXPLORATÓRIA SOBRE A GESTÃO DA INFORMAÇÃO E INFORMATIZAÇÃO EM UM ÓRGÃO DE RE-SOCIALIZAÇÃO DE EX-DETENTOS. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

11.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As pessoas para a geração do conhecimento nas organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

12.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Comportamento em relação à informação no contexto informacional. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Gestão do Conhecimento nas organizações: modelo conceitual centrado na Cultura Organizacional e nas pessoas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

14.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . As tecnologias da informação e a cultura organizacional: suas implicações no ambiente informacional das organizações. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

15.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Perspectivas metodologicas para el estudio de la gestión de la información en ambientes informacionales de las organizaciones. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

16.
MORAES, C. R. B.. Metodologia Aplicada a Cultura Organizacional.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
MORAES, C. R. B.. Preparação para o mercado de trabalho.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

18.
MORAES, C. R. B.. Triangulação Metodológica para Estudo da Gestão da Informação e do Conhecimento em Organizações.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

19.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . Ambientes informacionais sob a ótica da Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças tecnológicas e comportameitais na organização. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

20.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . UM ESTUDO DE CASO SOBRE MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS NA GESTÃO DA INFORMAÇÃO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

21.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . A Cultura Organizacional e o comportamento das pessoas face a modificações tecnológicas na empresa.. 2003. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

22.
MORAES, C. R. B.. Projeto Cultural: a gravação do CD Para sempre na Infância pelo Coral Infantil do Colégio Bezerra de Menezes. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções bibliográficas
1.
MORAES, C. R. B.. Administração do tempo como fator de produtividade na empresa 1991 (Trabalho de Conclusão de Curso).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
MORAES, C. R. B.. I Workshop de Tecnologia e Inovação. 2011.

Processos ou técnicas
1.
MORAES, C. R. B.. Ensino à Distância. 1997.

Trabalhos técnicos
1.
MORAES, C. R. B.. Revista 'Em questão'. 2016.

2.
MORAES, C. R. B.. Revista e-f@tec. 2016.

3.
MORAES, C. R. B.. IV Seminário Hispano-Brasileiro de Pesquisa em Informação, Documentação e Sociedade. 2015.

4.
MORAES, C. R. B.; FADEL, B. . A interface entre o comportamento organizacional e o informacional. 2010.

5.
MORAES, C. R. B.. Metodologia aplicada a Cultura Organizacional. 2008.

6.
MORAES, C. R. B.. Triangulação metodológica para o estudo da Gestão da informação e do Conhecimento em Organizações. 2008.

7.
MORAES, C. R. B.. Prepação para o mercado de trabalho. 2008.

8.
MORAES, C. R. B.. O fazer metodógico da Cultura Organizacional: relato de uma experiência. 2006.

9.
MORAES, C. R. B.. Cultura Organizacional em ambientes informacionais: metodologia de pesquisa. 2004.

10.
MORAES, C. R. B.. Preparação para o mercado de trabalho. 2003.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
MORAES, C. R. B.; FUSCO, E. . Importância da pesquisa junto às faculdades de Tecnologia. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
MORAES, C. R. B.. Implantação do projeto Qualidade Total na Empresa. 1989. (Projeto Qualidade Total).

2.
MORAES, C. R. B.. Saúde na Empresa. 1986. (Implantação de projeto).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
VALENTIM, M. L. P.; BELLUZZO, R. C. B.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Selma Letícia Capinzaiki Ottonicar. Análise teórico-descritiva da competência em informação de gestores como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrônicos da cidade de Garça - SP. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2.
VALENTIM, M. L. P.; FERES, G.G.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Cristiana Aparecida Portero Yafushi. A competência em informação para a construção de conhecimento no processo decisório: estudo de caso na Duratex de Agudos-SP. 2015. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

3.
MORAES, C. R. B.; BELLUZZO, R. C. B.; CALDAS, R. F.. Participação em banca de Vanessa Cristina Bissoli dos Santos. A competência em informação na construção da Inteligência Competitiva nas organizações: o caso da empresa Mizumo (Pompeia - SP. 2014. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Teses de doutorado
1.
BELLUZZO, R. C. B.; VALENTIM, M. L. P.; MORAES, C. R. B.; SIMEAO, E. L. M. S.; CABESTRE, S. A.. Participação em banca de Cleminton Luís Bassetto. A Competência em Informação como elemento inovador no apoio às micro e pequenas empresas : Uma modelagem teórico -prática aplicável aos programas de capacitação do SEBRAE/SP. 2018. Tese (Doutorado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2.
BELLUZZO, R. C. B.; VALENTIM, M. L. P.; CORREA, E. C. D.; VITORIANO, M. C. C. P.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Camila Araújo dos Santos. Competência em Informação na formação básica dos estudantes da Educação Profissional e Tecnológica. 2017. Tese (Doutorado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

3.
VALENTIM, M. L. P.; FADEL, B.; BELLUZZO, R. C. B.; DUARTE, E. N.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Luana Maia Woida. Análise dos elementos da cultura informacional para a construção de diretrizes no contexto da inteligência competitiva. 2013. Tese (Doutorado em Pós Graduação em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Qualificações de Doutorado
1.
MORAES, C. R. B.; VALENTIM, M. L. P.; BELLUZZO, R. C. B.. Participação em banca de Clemilton Luís Bassetto Ranieri. A Competência em informação como elemento de apoio a inovação no atendimento ao cliente de micro e pequenas empresas: um modelo teórico prático aplicável aos programas de capacitação do SEBRAE- Bauru. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2.
BELLUZZO, R. C. B.; VALENTIM, M. L. P.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Camila Araújo dos Santos. Competência em informação (CoInfo) na formação básica dos estudantes da educação profissional e tecnológica (EPT): um estudo de caso na Escola Técnica Estadual (ETEC) "Antonio Devisate" - Marília-SP. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Qualificações de Mestrado
1.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M.. Participação em banca de Leonado Pereira Pinheiro de Souza. Análise do comportamento informacional dos desenvolvedores de software co ênfase no compartilhamento e reuso das informações. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

2.
MORAES, C. R. B.; BELLUZZO, R. C. B.; FERES, G.G.. Participação em banca de Selma Letícia Capinzaiki Ottonicar. Análise Teórico-descritiva da competência em informação de gestores como fator de competitividade das indústrias de eletroeletrôncios da cidade de Garça - SP. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

3.
BELLUZZO, R. C. B.; MORAES, C. R. B.; CALDAS, R. F.. Participação em banca de Vanessa Cristina Bissoli dos Santos. A competência em informação na construção da Inteligência Competitiva nas organizações: o caso da empresa Mizumo (Pompeia - SP). 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CABREIRA, M. A. B.; MORAES, C. R. B.; SALES, R. U.. Participação em banca de Maria de Fatima Calixto.As Organizções Rurais e o Novo Perfil dos Gestores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

2.
RODRIGUES, M. C.; MORAES, C. R. B.; CRUZ, W. C.. Participação em banca de Fernanda Aparecida Pereira.Como a comunicação pode contribuir para o processo de motivação: um estudo de caso realizado em uma organização eletro-eletrônica na cidade de Garça-SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

3.
RODRIGUES, M. C.; MORAES, C. R. B.; GOUVEIA, W. C.. Participação em banca de Alex Sander Antônio Scioli.Blog Corporativo: uma mídia viabilizadora dos processos comunicacionais do Centro de Estudos de Línguas de Tupã. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

4.
RODRIGUES, M. C.; MORAES, C. R. B.; MARINO, L.H.F. de Castro. Participação em banca de Paulo Roberto Dias dos Santos.A motivação contribui para manter satisfatória a média de produção dos funcionários da empresa: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

5.
ABREU, A.; MORAES, C. R. B.; ASSIS, A. C. C.. Participação em banca de Daliane Braga da Silva.Empreeendedorismos e o empreendedor: descrição de um processo empreendedor no segmento comercial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

6.
MORAES, C. R. B.; WARGAFTIG, S. N.; SILVA, D. D.. Participação em banca de Suely Aparecida Ambrosevitch.Instabilidade financeira e disfunção laboral: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

7.
GUTIERREZ, V. C. P.; MORAES, C. R. B.; SILVA, D. D.. Participação em banca de Adriano Lopes Fernandes.A importância da gestão financeira em uma empresa familiar. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

8.
AGUILAR, C.M.B.; MORAES, C. R. B.; CABREIRA, M. A. B.. Participação em banca de Janaína do Carmo Moreira Camilo.A gestão da motivação: um estudo da cultura organizacional no setor público e privado. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

9.
MORAES, C. R. B.; GONCALVES, F. R.; SILVA, D. D.. Participação em banca de Márcia Regina Barbosa.As doenças ocupacionais como fator de desmotivação no ambiente de trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

10.
MORAES, C. R. B.; CABREIRA, M. A. B.; BONINI, N. A. G.. Participação em banca de Antonio Carlos Marino.Práticas de Recursos Humanos para Melhoria das Empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

11.
MORAES, C. R. B.; MARINO, L.H.F. de Castro; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Mirian Lepri Corrêa.Gestão de Pessoas: Estudo do impacto da tecnologia no ambiente organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

12.
MORAES, C. R. B.; SILVA, D. D.; EVEDOVE, A. C. D.. Participação em banca de Jéssica Lirani de Almeida.A motivação no ambiente organizacional: um estudo de caso em uma indústria de eletro-eletrônica da cidade de Garça/SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça.

13.
MORAES, C. R. B.; MARINO, L.H.F. de Castro; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Danilo Cesar Habache de Lima.A Liderança e sua Importância como diferencial Competitivo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

14.
AGUILAR, C.M.B.; CABREIRA, M. A. B.; MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Bruna Martins Ribeiro Santos.Impacto do lixo eletrônico no meio ambiente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

15.
MORAES, C. R. B.; AGUILAR, C.M.B.; CABREIRA, M. A. B.. Participação em banca de Claudio Augusto Sabbag.Inclusão Digital e Social do Idoso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

16.
MORAES, C. R. B.; AGUILAR, C.M.B.; CABREIRA, M. A. B.. Participação em banca de Adriana Dias Polastro.O estudo de ferramentas estratégicas para gestão de pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

17.
MORAES, C. R. B.; Rocha, R.F. da; MARCHELLO, A.M.S. Participação em banca de Juliane Regina Alves.Estudo do Gerenciamento de informação focando a qualidade no atendimento de Call Center: um estudo de caso.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça.

18.
Rocha, R.F. da; MORAES, C. R. B.; MARCHELLO, A.M.S. Participação em banca de Felipe Petitto Ramos Goulart Conrado.A Importância de um sistema simplificado para micro empresa.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça.

19.
MORAES, C. R. B.; CABREIRA, M. A. B.; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Amaury Gutierrez.Precificação de refeições: um estudo de caso.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

20.
MORAES, C. R. B.; MARCHELLO, A.M.S; MARINO, L.H.F. de Castro. Participação em banca de Danielle Marcondes.Tecnologia da Informação: uma ferramenta que auxilia nos processos empresariais.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

21.
MORAES, C. R. B.; MARINO, L.H.F. de Castro; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Thiago Gonçalves Tosin.Gestão Ambiental nas empresas.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

22.
MORAES, C. R. B.; WARGAFTIG, S. N.; MARINO, L.H.F. de Castro. Participação em banca de Luis Roberto Ribeiro Floriano.A importância da criatividade e inovação no desempenho competitivo das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

23.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Vanessa Rocha de Souza.O mundo dos negócios e o respeito ao meio-ambiente. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

24.
MORAES, C. R. B.; SALES, R. U.; CABREIRA, M. A. B.. Participação em banca de Tais Ligiane Ricardo.Avanços tecnológicos: da Revolução Industrial à Informática. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

25.
MORAES, C. R. B.; AGUILAR, C.M.B.; CABREIRA, M. A. B.. Participação em banca de Renata Felix Bezerra dos Santos.O mercado de trabalho para os profissionais da área de Tecnologia da Informação: uma pesquisa de campo na cidade de Marília-SP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

26.
MORAES, C. R. B.; WARGAFTIG, S. N.; GUTIERREZ, V. C. P.. Participação em banca de Mariana Almeida Godoy.Marketing social: compreendendo sua relevância. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

27.
MORAES, C. R. B.; GUTIERREZ, V. C. P.; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Clara Fabiane Alves de Oliveira.Motivação e liderança para aumento de produtividade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça.

28.
MORAES, C. R. B.; GUTIERREZ, V. C. P.; WARGAFTIG, S. N.. Participação em banca de Daiane Simões Vendrameto.Os fatores motivacionais na área de vendas: um estudo de caso em uma empresa varejista. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça.

29.
MORAES, C. R. B.; WARGAFTIG, S. N.; SANTOS, L.A.A.dos. Participação em banca de Edilene Maria Luiz Morais.Motivação Organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

30.
MORAES, C. R. B.; MARINO, L.H.F. de Castro; SANTOS, L.A.A.dos. Participação em banca de Vera Lúcia de Oliveira.Relação entre a motivação dos colaboradores e o aumento da produtividade.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

31.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Rogério Paris.Evolução das tecnologias de comunicação: a TV digital no Brasil. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

32.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Caroline Garcia.Motivação organizacional: um estudo de caso realizado na empresa Garen na cidade de Garça. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

33.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Lílian Amaral dos Reis.A motivação em instituições públicas de ensino. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

34.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Bruno Manchini de Castro.Plano de negócios para empresas de pequeno porte. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

35.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Rosiane Nunes de Souza.A importância do líder na sociedade da informação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

36.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Heber Marins Correa de Souza.Software de auxílio ao aprendizado de matrizes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

37.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Luiz Ferdando de Oliveira Correia.Liderança servidora: uma visão comportamental. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

38.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Letícia Kiyo Takiuti.Sistema de pagamento paypal: forma de pagamento seguro para comércio eletrônico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

39.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Maria Luiza Escaquette.Motivação e Liderança: o papel do líder enquanto agente motivador.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

40.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Laura Bianca Gução.Fatores motivacionais no uso de novas tecnologias. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

41.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Bárbara Fabri Teixeira.A importância do marketing para a micro e pequena empresa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

42.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Renata Padiglione Sangaleti.Motivação nas organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

43.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Eliane Keiko Matsui.A geração videogame e a evolução no mundo dos negócios. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

44.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Alexandre Santos de Almeida.Empreendedorismo: uma alternativa para o desemprego. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

45.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Bruna Gabriela Elias.Motivação organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

46.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Rita de Cássia Guanaes Louzada Yamaki.A influência dos estilos de liderança no ambiente das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

47.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Fernando Aparecido Roldão.Responsabilidade social na gestão das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

48.
MORAES, C. R. B.; PRADO, M. A. O.; MALANGE, M. V.. Participação em banca de Juliana de Lima Zagate.O Empreendedorismo como Fator Relevante nas Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

49.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Vanessa Santos Trevizam.Motivação para o Trabalho: Um Estudo de Caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

50.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Alvina Firmino de Moraes de Souza.Liderança: O Papel do Líder no Contexto Empresarial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

51.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Renato Aparecido Barbosa Cabreira.Terceirização como Modelo de Gestão Empresarial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

52.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Marcelo Rodrigo da Silva.A Evolução da Fotografia e as Novas Tendências de Mercado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.

53.
MORAES, C. R. B.. Participação em banca de Fabio Henrique Ângelo dos Santos.A Gestão dos Recursos Financeiros Possibilitando o Acesso da População aos Serviços de Saúde. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
MORAES, C. R. B.; ABREU, A.; MARINO, L.H.F. de Castro. Processo Seletivo Simplificado na disciplina Administração Geral no Curso de Gestão Empresarial. 2015. Faculdade de Tecnologia Garça.

2.
MORAES, C. R. B.; ABREU, A.; MARINO, L.H.F. de Castro. Processo Seletivo Simplificado na Disciplina Gestão de Pessoas no Curso de Gestão Empresarial. 2015. Faculdade de Tecnologia Garça.

3.
MORAES, C. R. B.. Concurso Público de Provas e títulos para admissão de docentes na disciplina Gestão de Pessoas. 2013. Faculdade de tecnologia Shunji Nishimura - Pompéia SP.

4.
MORAES, C. R. B.. Concurso Público de Provas e títulos para admissão de docentes na disciplina Comportamento Organizacional. 2010. Faculdade de Tecnologia Garça.

5.
MORAES, C. R. B.. Concurso Público para Docentes da Disciplina "Administração Financeira e Orçamentária". 2007. Faculdade de Tecnologia Garça.

Outras participações
1.
MORAES, C. R. B.. Concurso Público Docente das disciplinas Logística e Planejamento de Negócios. 2005. Faculdade de Tecnologia Garça.

2.
MORAES, C. R. B.. Concurso Público Docente das disciplinas Administração de Micro e Pequenas Empresas e Administração Mercadológica. 2005. Faculdade de Tecnologia Garça.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Uni-FACEF. Análise da Cultura Organizacional como fator estratégico para melhorias organizacionais: um estudo em uma organização pública de saúde. 2018. (Congresso).

2.
XVIII ENANCIB. Uma avaliação sobre a participação e o desenvolvimento dos funcionários nos fluxos de informação no setor de eletroeletrônico. 2017. (Congresso).

3.
VIII Reunião da Linha de Pesquisa "Gestão, Mediação e Uso da Informação. 2016. (Encontro).

4.
X EDICIC - Encontro da Associação de Educadores e Pesquisadores de Biblioteconomia, Arquivologia, Ciências da Informação e Documentação da Iberoamérica e Caribe.Fatores influentes da socialização informacional para a criação de conhecimento no setor de eletro-eletrônicos brasileiro. 2016. (Encontro).

5.
XX Encuentros Internacionales sobre Sistemas de Información y Documentación - Ibersid.La percepción de los trabajadores de la industria electrónica sobre los aspectos de la gestión de información y el conocimiento relacionados con su trabajo. 2015. (Encontro).

6.
VI Encontro Ibérico EDICIC.O processo de socialização organizacional: a inserção de usuários no contexto de acesso à informação para a competitividade. 2013. (Encontro).

7.
XVII Encuentros Internacionales sobre Sistemas de Información y Do Documentación - IBERSID.Construción de un modelo conceptual para la gestión del conocimiento en una organización. 2012. (Encontro).

8.
II Workshop em Gestão da Informação e do Conhecimento..A Interface entre o Comportmento Organizacional e o Informacional.. 2010. (Outra).

9.
I Simpósio da Aprendizagem profissional da Patrulha Juvenil de Garça.. 2010. (Simpósio).

10.
VII Semana de Tecnologia.. 2010. (Outra).

11.
XI Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF.As pessoas para a geração do conhecimento nas organizações. 2010. (Encontro).

12.
Educar para o Futuro - II Fórum de Disseminação da Cultura Empreendedora no Ensino Formal do Centro Oeste Paulista.. 2009. (Outra).

13.
I Reunião da Linha de Pesquisa "Gestão, Mediação e uso da Informação".Gestão do Conhecimento nas organizações: modelo conceitual centrado na Cultura Organizacional e nas pessoas. 2009. (Outra).

14.
X Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF.Comportamento em relação à informação no contexto informacional. 2009. (Encontro).

15.
XIV Ibersid - Encuentros Internacionales sobre Sistemas de Información y Documentación.A informação no contexto organizacional: tipos, características e usos. 2009. (Encontro).

16.
IX Encontro de pesquisadores do Uni-FACEF.As tecnologias da informação e a cultura organizacional: suas implicações no ambiente informacional das organizações. 2008. (Encontro).

17.
XIII Ibersid - Encuentros Internacionales sobre Sistemas de Información y Documentación.Perspectivas metodologicas para el estudio de la gestión de la información en ambientes informacionales de las organizaciones. 2008. (Simpósio).

18.
Semana do Tecnólogo.Coordenadora da Mesa Redonda "Tecnologia e Humanismo: desafios para a formação do tecnólogo". 2007. (Outra).

19.
V Encontro Internacional de Informação, Conhecimento e Ação.As tecnologias da informação e comunicação: suas implicações no ambiente informacional das organizações. 2007. (Encontro).

20.
VIII Encontro de Pesquisadores do Uni-FACEF.Ambientes informacionais sob a ótica da Cultura Organizacional: um estudo de caso sobre mudanças tecnológicas e comportamentais na organização. 2007. (Encontro).

21.
VII Encuentro Asociación de Educadores e Investigadores de Bibliotecología, Archivología, Cienciasde la Información y Documentación de Iberoamérica y el Caribe ? VII EDIBCIC.UM ESTUDO DE CASO SOBRE MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS NA GESTÃO DA INFORMAÇÃO EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. 2006. (Encontro).

22.
I Simpósio em Ciência da Informação.I Seminário em Ciência da Informação. 2003. (Simpósio).

23.
V Simpósio em Filosofia e Ciência do campus de Marília.A Cultura Organizacional e o comportamento das pessoas face a modificações tecnológicas na empresa.. 2003. (Simpósio).

24.
Grupo de Pesquisa Administração em Unidades de Informação.Grupo de pesquisa Administração em Unidades de Informação. 2002. (Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MORAES, C. R. B.. 7º Congresso de Pesquisa Científica: inovação, sustentabilidade, ética e cidadania. 2017. (Congresso).

2.
VALENTIM, M. L. P. ; MORAES, C. R. B. . IV Seminário Hispano-Brasileiro de Pesquisa em Informação, Documentação e Sociedade. 2015. (Outro).

3.
MORAES, C. R. B.. X Semana de Tecnologia. 2014. (Outro).

4.
MORAES, C. R. B.. III Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Meio Ambiente, Ética e Políticas Públicas. 2013. (Congresso).

5.
MORAES, C. R. B.. I Semana de Tecnologia de Gestão Empresarial. 2013. (Outro).

6.
SOARES, L. C. M. ; RODRIGUES, M. A. ; MORAES, C. R. B. . II Congresso de Pesquisa Científica: Inovação, Ética e Sustentabilidade. 2012. (Congresso).

7.
MORAES, C. R. B.. I Café Tecnológico.. 2011. (Outro).

8.
MORAES, C. R. B.. I Worshop de Tecnologia e Inovação. 2011. (Outro).

9.
MORAES, C. R. B.. VII semana de Tecnologia da Fatec - Garça. 2010. (Outro).

10.
MORAES, C. R. B.. V Semana de Tecnologia.. 2008. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Renata Pinheiro. Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional e Gestão do Conhecimento nas Organizações. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. (Orientador).

2.
Hermínia Rita Rosalem. Cultura Organizacional, Comportamento Organizacional e Gestão do Conhecimento nas Organizações. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. (Orientador).

3.
Leonardo Pereira Pinheiro de Souza. Análise do comportamento informacional de desenvolvedores de software com ênfase no compartilhamento e reuso de informações. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

4.
Everaldo Henrique dos Santos Barbosa. Gestão do conhecimento no âmbito das redes sociais com potencial de aplicação nas instituições públicas de ensino superior. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Ciência da Informação) - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Jéssica dos Reis Verissimo. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL POR COMPETÊNCIAS: Estudo de caso. Início: 2016. Iniciação científica (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. (Orientador).

2.
GRAZIELA LOPES MAIA DE OLIVEIRA. GESTÃO DE PESSOAS: o estudo do recrutamento e seleção de colaboradores para área operacional em uma empresa Mariliense.. Início: 2016. Iniciação científica (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. (Orientador).

3.
Elisa Gabriela Ferreira da Silva. A influência do stress na qualidade de vida dos profissionais varejistas da cidade de Gália. Início: 2016. Iniciação científica (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Garça. (Orientador).

4.
BEATRIZ ROSA PINHEIRO DOS SANTOS. A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA UNIDADE ESTRATÉGICA DE SAÚDE DA FAMILIA E SUA RELAÇÃO DE CUIDADO AOS IDOSOS. Início: 2015. Iniciação científica (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Tamara Goes de Oliveira Neves. Liderança: Fator relevante de uma empresa familiar na cidade de Garça. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

2.
Graziela Lopes Maia de Oliveira. GESTÃO DE PESSOAS: o estudo do recrutamento e seleção de colaboradores para a área operacional de uma empresa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

3.
Suely Aparecida Ambrosevitch. Instabilidade financeira e disfunção laboral: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

4.
Antonio Carlos Marino. Práticas de Recursos humanos para melhoria das empresas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

5.
Marcia Regina Barbosa. As doenças ocupacionais como fator de desmotivação no ambiente de trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

6.
Jéssica Lirani de Almeida. A motivação no ambiente organizacional: um estudo de caso em uma indústria de eletro-eletrônica da cidade de Garça/SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

7.
Danilo Cesar Habache de Lima. a liderança e sua importância como diferencial competitivo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

8.
Adriana Dias Polastro. O estudo de ferramentas estratégicas para gestão de pessoas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

9.
Danielle Marcondes. Tecnologia da Informação: uma ferramenta que auxilia nos processos empresariais.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

10.
Thiago Gonçalves Tosin. Gestão ambiental nas empresas.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

11.
Luis Roberto Ribeiro Floriano. A importância da criatividade e inovação no desempenho competitivo das organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

12.
Edilene Maria Luis Morais. Motivação no ambiente organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

13.
Vera Lúcia de Oliveira. Relação entre a motivação dos colaboradores e o aumento de produtividade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

14.
Daiane Simões Vendrameto. Os fatotes motivacionais na área de vendas: um estudo de caso em uma empresa varejista. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

15.
Clara Fabiane Alves de Oliveira. Motivação e liderança para aumento de produtividade. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia em Produção) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

16.
Lílian Amaral dos Reis. A motivação em instituições públicas de ensino. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

17.
Rosiane Nunes de Souza. A importância do líder na sociedade da informação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

18.
Maria Luisa Escaquete. Liderança: um relação de confiança. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

19.
Laura Bianca Gução. Fatores motivacionais no uso de novas tecnologias. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

20.
Alexandre Santos de Almeida. Empreendedorismo: uma alternativa para o desemprego. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

21.
Eliane Keiko Matsui. A geração videogame e a evolução no mundo dos negócios. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

22.
Rita de Cássia Guanaes Louzada Yamaki. A influência dos estilos de liderança no ambiente das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

23.
Fernando Aparecido Roldão. Responsabilidade social na gestão das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

24.
Vanessa Santos Trevizam. Motivação para o Trabalho: Um Estudo de Caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

25.
Juliana de Lima Zagate. O Empreendedorismo como Fator Relevante nas Organizações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

26.
Alvina Firmino de Moraes de Souza. Liderança: O Papel do Líder no Contexto Empresarial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Tecnologia Com Ênfase Em Gestão de Negócios) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

Iniciação científica
1.
Isabela Santana de Moraes. Gestão da informação e do conhecimento nas organizações. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

2.
Jéssica Caroline da Silva Parussolo. Psicologia Organizacional: um estudo de caso como o comportamento do ser humano pode ser modificado devido aos fatores presenciais no ambiente organizacional. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

3.
Rosely Maria dos Santo Abade. Motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

4.
Priscilla Imafuku Menis Coelho. Recrutamento e Seleção de Pessoas com Necessidades Especiais em Organizações. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

5.
Mirian Lepri Corrêa. Gestão de Pessoas: estudo do impacto da tecnologia no ambiente organizacional. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenc) - Faculdade de Tecnologia Garça. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

Orientações de outra natureza
1.
Janaína Celoto Guerrero. Orientação de estágio curricular. 1998. 0 f. Orientação de outra natureza - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

2.
Maria dos Remédios da Silva. Orientação de estágio curricular. 1997. 0 f. Orientação de outra natureza - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

3.
Andréa Ramos Beiro. Estágio curricular. 1995. 0 f. Orientação de outra natureza - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

4.
Maria Márcia Guedes. Orientação de estágio curricular. 1986. 0 f. Orientação de outra natureza - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.

5.
Rosimeire Bochi. Estágio curricular. 1985. 0 f. Orientação de outra natureza - Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho. Orientador: Cássia Regina Bassan de Moraes.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
MORAES, C. R. B.; WOIDA, L. M. ; ABREU, A. ; SILVA, D. D. . Uma avaliação sobre a participação e o envolvimento dos funcionários nos fluxos de informação no setor eletroeletrônico. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MORAES, C. R. B.. 7º Congresso de Pesquisa Científica: inovação, sustentabilidade, ética e cidadania. 2017. (Congresso).



Outras informações relevantes


- Participante do Grupo de pesquisa: Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional mantido pelo Departamento de Ciência da Informação da Faculdade de Filosofia e Ciências ? Campus de Marília, cadastrado no CNPq sob a liderança da Drª Marta Lígia Pomim Valentim.



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