Joel Souza Dutra

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  • Última atualização do currículo em 16/08/2013


Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestao de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade São Paulo/USP. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Joel Souza Dutra
Nome em citações bibliográficas
DUTRA, Joel Souza

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Departamento de Administração.
Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 - Sala C 17
Cidade Universitária
05508-900 - Sao Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 38184007
Fax: (11) 38184006
URL da Homepage: http://www.fea.usp.br


Formação acadêmica/titulação


2004
Livre-docência.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: A gestão de Pessoas na empresa Moderna, Ano de obtenção: 2004.
Palavras-chave: Gestao de Pessoas.
1991 - 1993
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Administração de Carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas., Ano de obtenção: 1993.
Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque.
Palavras-chave: carreira.
1985 - 1987
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Profissionais de Recursos Humanos: um grupo a procura de sua legitimação.,Ano de Obtenção: 1987.
Orientador: Roberto Venosa.
1977 - 1979
Especialização em Ceag Curso de Especialização Em Administração Para.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
1972 - 1976
Graduação em Administração.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

1987 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor LIvre Docente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/2011 - Atual
Direção e administração, Reitoria, .

Cargo ou função
Diretor de Recursos Humanos.
6/1993 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminários Avançados em Administração em RH
Fundamentos de RH
Administração de Profissionais Técnicos
6/1989 - Atual
Treinamentos ministrados , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Departamento de Administração.

Treinamentos ministrados
Treinamentos ministrados nos Programas de Treinamento MBA/USP
6/1987 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Administração de RH II
Administração de RH I
Tópicos de RH
Sociologia Aplicada à Administração
1/1987 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Departamento de Administração.

Linhas de pesquisa
Gestão de Pessoas


Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas


Projetos de pesquisa


2005 - 2005
Survey sobre Gestão por Competências nas Empresas

Descrição: A pesquisa foi realizada com profissionais de Recursos Humanos de alta qualificação, englobando a compreensão e utilização do conceito de competências nas organizações brasileiras. O principal objetivo da investigação foi o de identificar qual o conceito de competência humana que vem sendo utilizado como referência para a configuração dos modelos de gestão de pessoas das empresas. Secundariamente analisam-se também as percepções dos respondentes sobre como este conceito vem sendo implementado, sua abrangência, operacionalização e impactos para as pessoas e para as organizações. A pesquisa parte do pressuposto de que os profissionais interpretam a noção de competências de diferentes formas, o que torna sua adoção pelas organizações pouco homogênea. .
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .

Integrantes: Joel Souza Dutra - Coordenador / Lina Eiko Nakata - Integrante / Roberto Lima Ruas - Integrante / André Luiz Fischer - Integrante.


Membro de corpo editorial


2011 - Atual
Periódico: Recape - Revista de Carreira e Pessoas


Revisor de periódico


2007 - Atual
Periódico: RAUSP. Revista de Administração
2006 - Atual
Periódico: RAE - Revista de administração de empresas
2008 - Atual
Periódico: Revista de Administração Contemporânea - RAC
2008 - Atual
Periódico: REGE. Revista de Gestão USP
2008 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT
2009 - Atual
Periódico: Revista da FAE
2008 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Orientação Profissional
2006 - Atual
Periódico: Academy of Management Meeting
2006 - Atual
Periódico: ANPAD


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2009
Melhor Docente Graduação EAD 625 - Turma 21 - 1º semestre, FEA/USP.
2009
Melhor Docente Graduação EAD 622 - Turma 21 - 1º semestre, FEA/USP.
2008
Melhor Docente Graduação EAD 622 Turma 22 - 1º semestre, FEA/USP.
2007
Professor homenageado Turma 20 do MBA RH, FIA.
2006
Desempenho Didático Pós-Graduação, FEA/USP.
2006
Melhor Docente Graduação EAD 625 Turma 21 - 7º semestre, FEA/USP.
2005
Melhor Docente 4º semestre diurno EAD 622, FEA/USP.
2005
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Recursos Humanos Turma 16., FEA/USP.
2005
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Capacitação Gerencial Turma 16., FEA/USP.
2005
Melhor Docente Graduação EAD 622 Turma 2 - 4º diurno, FEA/USP.
2004
Professor Homenageado - Curso de Especialização MBA_RH T 15, FEA/USP.
2004
Melhor Docente 6º semestre diurno EAD 622, FEA/USP.
2004
Melhor Docente 3º trimestre diurno Pós Graduação, FEA/USP.
2004
Melhor Docente Avaliação Geral do curso de Graduação, FEA/USP.
2004
Desempenho Didático Pós-Graduação, FEA/USP.
2003
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Administração Turma 10 e 11, FUNDACE - Fundação de apoio à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.
2003
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Varejo Turma 7, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2003
Professor Homenageado - Curso Especialização Capacitação Gerencial Turma 11, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2003
Melhor Docente 1º semestre noturno - Disciplina EAD 522, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2002
Melhor Docente 2º semestre diurno - Disciplina EAD-524, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização - RH - MBA - Turma 10, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Adm. Empresas - Capacitação Gerencial - Turma 8, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Informática, Tecnologia e Internet - Turma 2, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Capacitação Gerencial Turma 9 e 10, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2001
Professor Homenageado, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
2000
Paraninfo da Turma 4 do Curso de Capacitação Gerencial, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1999
Professor Homenageado pelos formandos do Programa de Educação Continuada em Administração para Executivos, USP/FEA/FIA.
1999
Melhor Docente do Curso de Graduação em Administração, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1999
Melhor Docente do 4º semestre diurno, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1998
Melhor Docente do 7º semestre noturno, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1998
Melhor Docente do 6º semestre diurno, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1995
Melhor Docente do Curso de Administração, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1994
Paraninfo da Turma de Administração, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1992
Paraninfo da Turma de Formando do Curso de Administração, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.
1991
Paraninfo da Turma de Administração, FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Outras
Total de trabalhos:43
Total de citações:2272
Joel Souza Dutra  Data: 13/03/2013

Artigos completos publicados em periódicos

1.
VELOSO, E.2013VELOSO, E. ; SILVA, R. C. ; PARKER, C. ; FISCHER, A. ; DUTRA, Joel Souza ; AMORIM, W. A. . Organizações Orientadas para o Atendimento ao Cliente: A Relação entre a Estratégia e o Clima para Serviços. Revista Gestão Contemporânea, v. 10, p. 289-312, 2013.

2.
DUTRA, Joel Souza2012DUTRA, Joel Souza ; Fischer, A. L. ; Nakata, L. E. ; PEREIRA, J. C. R. ; Veloso, E. F. R. . The use of categories as indicators of organizational climate in brazilian companies. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 02, p. 145-176, 2012.

3.
Veloso, E. F. R.2012Veloso, E. F. R. ; SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza . Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada. Revista de Ciências Humanas (UFSC), v. 46, p. 211-231, 2012.

4.
DUTRA, Joel Souza2012DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, A. L. ; Nakata, LE ; Pereira, J.C.R. ; PEREIRA, J. C. R. ; Veloso, Elza Fátima Veloso . The use of categories as indicators of organizacional climate in Brazilian companies. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 2, p. 145-176, 2012.

5.
Veloso, E. F. R.2012Veloso, E. F. R. ; SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza . Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 13, p. 197-207, 2012.

6.
VELOSO, E.2012VELOSO, E. ; SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza . Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações. Revista da ABOP Revista Brasileira de Orientação Profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 13, p. 197-207, 2012.

7.
VELOSO, E.2012VELOSO, E. ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, R. C. . Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada. Revista de Ciências Humanas (UFSC), v. 46, p. 211-231, 2012.

8.
VELOSO, Elza Fátima Rosa2011VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza . Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada. RAC Eletrônica, v. 15, p. 834-854, 2011.

9.
VELOSO, Elza Fátima Rosa2011VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; PIMENTEL, J. E. A. ; SILVA, R. C. ; AMORIM, W. A. C. . Relações entre adoção de práticas de gestão de carreira e percepção sobre crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 12, p. 61-72, 2011.

10.
Luciano Venelli Costa2011Luciano Venelli Costa ; DUTRA, Joel Souza . Avaliação da Carreira no Mundo Contemporâneo: Proposta de um Modelo de Três Dimensões. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 1, p. 1-22, 2011.

11.
VELOSO, E.2011VELOSO, E. ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, A. ; PIMENTEL, J. E. ; SILVA, R. C. ; AMORIM, W. A. . Gestão de Carreiras e Crescimento Profissional. Revista da ABOP (Cessou em 1999. Cont. ISSN 1679-3390 Revista Brasileira de Orientação Profissional (Impresso)), v. 12, p. 61-72, 2011.

12.
VELOSO, E. F. R.2011VELOSO, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, A. L. ; FISCHER, A. L. . Gestão de Carreira e Crescimento Profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 12, p. 61-72, 2011.

13.
NAKATA, L. E.2010NAKATA, L. E. ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; FISCHER, André Luiz ; DUTRA, Joel Souza . Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 6, p. 45-68, 2010.

14.
Wilson Aparecido Costa de2010Wilson Aparecido Costa de ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza . Union Organizational Learning and Competency: a study about Brazilian and U.S. organizations. Ideas Concyteg, v. 5, p. 517-545, 2010.

15.
REIS, G. G.2010REIS, G. G. ; NAKATA, L. E. ; DUTRA, Joel Souza . Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 11, p. 243/255, 2010.

16.
DUTRA, Joel Souza2009DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko . As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 10, p. 55-70, 2009.

17.
AMORIM, W. A. C.2009AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza . Union Organizational Learning and Competency: a study about brasilian and U. S. Organizations. Revista Eletrônica Ideas Concyteg, v. 5, p. 517-545, 2009.

18.
NAKATA,2009NAKATA, ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; FISCHER, André Luiz ; DUTRA, Joel Souza . Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 6, p. 45-68, 2009.

19.
DUTRA, Joel Souza2008DUTRA, Joel Souza . Gestão de Carreiras. GV Executivo, v. 7, p. 57-61, 2008.

20.
NAKATA, Lina Eiko2008NAKATA, Lina Eiko ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; FISCHER, André Luiz ; DUTRA, Joel Souza . Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 1, p. 45-68, 2008.

21.
DUTRA, Joel Souza2007DUTRA, Joel Souza . A gestão de pessoas articulada por Competências. Revista T&D Inteligência Corporativa, v. 15, p. 20-21, 2007.

22.
DUTRA, Joel Souza2000DUTRA, Joel Souza ; HIPÓLITO, J. A. M. ; SILVA, C. M. . Gestão de pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicações. Revista de Administração Contemporânea - RAC, Rio de Janeiro, v. 4, n.1, p. 161-172, 2000.

23.
DUTRA, Joel Souza1997DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; BAIÃO, M. S. ; PEREIRA, J. C. . Avaliação de programa de treinamento em gestão de ciência e tecnologia. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 32, n.1, p. 89-103, 1997.

24.
PEREIRA, J. C. R.1997PEREIRA, J. C. R. ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, Joel Souza ; BAIÃO, M. S. . Avaliação de um programa de treinamento em gestão de C&T. Revista de Administração (FEA-USP), São Paulo, v. 32, n.1, p. 89-103, 1997.

25.
PEREIRA, Júlio Cesar1996PEREIRA, Júlio Cesar ; FISCHER, André Luis ; DUTRA, Joel Souza ; BAIÃO, M. S. . Avaliação de Projetos em Institutos de Pesquisa. RAUSP. Revista de Administração, v. 31, p. 77-92, 1996.

26.
DUTRA, Joel Souza1992DUTRA, Joel Souza . Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 27, n.4, p. 65-73, 1992.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
DUTRA, Joel Souza ; HIPÓLITO, J. A. M. . Remuneração e Recompensas. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier Editora Ltda., 2012. v. 1. 123p .

2.
DUTRA, Joel Souza (Org.) . Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2010. v. 1. 312p .

3.
DUTRA, Joel Souza . Competências Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas S/A., 2010. 206p .

4.
DUTRA, Joel Souza (Org.) ; FISCHER, André Luiz (Org.) ; Wilson Aparecido Costa de Amorim (Org.) . Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2010. 157p .

5.
DUTRA, Joel Souza (Org.) ; FISCHER, André Luiz (Org.) ; Wilson Aparecido Costa de Amorim (Org.) . Gestão de Pessoas Desafios Estratégicos das Organizações Contemporâneas. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 218p .

6.
DUTRA, Joel Souza (Org.) ; FISCHER, André Luiz (Org.) ; Wilson Aparecido Costa de Amorim (Org.) . Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2009. v. 1. 168p .

7.
DUTRA, Joel Souza (Org.) ; FLEURY, M. T. L. (Org.) ; RUAS, R. L. (Org.) . Competências Conceitos Métodos e Experiências. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2008. v. 01. 303p .

8.
DUTRA, Joel Souza . COMPETÊNCIAS: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. São Paulo: Atlas, 2004. v. 1. 208p .

9.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas: Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2002. v. 1. 210p .

10.
DUTRA, Joel Souza (Org.) ; EBOLI, M. P. (Org.) ; HIPÓLITO, J. A. M. (Org.) ; FLEURY, M. T. L. (Org.) ; FISCHER, André Luiz (Org.) . Gestão por Competências: um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. 1. ed. São Paulo: Gente, 2001. v. 1. 130p .

11.
DUTRA, Joel Souza . Administração de Carreiras. São Paulo: Atlas, 1996. 172p .

Capítulos de livros publicados
1.
DUTRA, Joel Souza . Carreira e Aprendizagem Organizacional. In: Claudia Simone Antonello, Arilda Schmidt Godoy. (Org.). Aprendizagem Organizacional no Brasil. Porto Alegre: Bookman, 2011, v. 1, p. 381-398.

2.
DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, Elza Fátima Rosa . Evolução do conceito de carreira e sua aplicação para a organização e para as pessoas. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 3-39.

3.
DUTRA, Joel Souza . Carreira e gestão estratégica de pessoas. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 40-69.

4.
DUTRA, Joel Souza . Trajetórias de carreira nas organizações. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 70-103.

5.
DUTRA, Joel Souza . Processo Sucessório. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 104-132.

6.
DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, Elza Fátima Rosa . Processo de transição de carreira. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 133-162.

7.
DUTRA, Joel Souza . Carreiras Paralelas. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 163-192.

8.
DUTRA, Joel Souza ; Picolotto, Cristina Lucchese ; Vassari, Simone Aparecida . Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Wilson Aparecido Costa de Amorim. (Org.). Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2010, v. , p. 1-19.

9.
DUTRA, Joel Souza ; Camargo, Andrezza Cintra ; VAL, Carolina ferreira Ribeiro ; Caribé, Rita de Cássia Sá Barreto . Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In: Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Wilson Aparecido Costa de Amorim. (Org.). Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2010, v. , p. 42-57.

10.
DUTRA, Joel Souza ; Graziella Maria Comini . Competência como base para a gestão estratégica de pessoas. In: Marisa Eboli; André Luiz Fischer; Fabio Moraes; Wilson Amorim. (Org.). Educação Corporativa Fundamentos, evolução e implantãção de projetos. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2010, v. , p. 99-121.

11.
DUTRA, Joel Souza ; MARTINELLI, D. P. ; BIANCHI, M. L. P. . Gestão Administrativa na Universidade do Futuro. In: Suely Vilela; Franco Maria Lajolo. (Org.). USP 2034 Planejando o Futuro. 1ed.São Paulo: Edusp, 2009, v. , p. 165-185.

12.
DUTRA, Joel Souza ; MOURA, D. L. ; Roberto Zardo ; DIAS, S. . Competências requeridas no mercado globalizado. In: Joel Souza Dutra;André Luiz Fischer;Wilson Aparecido Costa de Amorim. (Org.). Gestão de Pessoas Desafios Estratégicos das Organizações Contemporâneas. 1ed.São Paulo: Atlas, 2009, v. 1, p. 77-98.

13.
DUTRA, Joel Souza ; FERREIRA, M. A. A. . Orientação Profissional. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo: Atlas, 2009, v. 1, p. 220-253.

14.
DUTRA, Joel Souza ; DIAS, G. B. ; BECKER, Grace Vieira ; RUAS, R. L. ; Tatiana Ghedine . Revisando a noção de competência na produção científica em administração: avanços e limites. In: Joel Souza Dutra;Maria Tereza Leme Fleury;Roberto Ruas. (Org.). Competências Conceitos Métodos e Experiências. 1ed.São Paulo: Atlas, 2008, v. 1, p. 09-30.

15.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; NAKATA, Lina Eiko ; RUAS, R. L. . Absorção do conceito de competência em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas. In: Joel Souza Dutra;Maria Tereza Leme Fleury;Roberto Ruas. (Org.). Competências Conceitos Métodos e Experiências. 1ed.São Paulo: Atlas, 2008, v. 1, p. 31-50.

16.
DUTRA, Joel Souza ; BECKER, Grace Vieira ; RUAS, R. L. . Configurando a trajetória de desenvolvimento de competências organizacionais:um estudo de caso em empresa da cadeia automobilística. In: Joel Souza Dutra;Maria Tereza Leme Fleury;Roberto Ruas. (Org.). Competências Conceitos, Métodos e Experiências. 01ed.São Paulo: Atlas, 2008, v. 01, p. 51-79.

17.
DUTRA, Joel Souza . O Conceito de Competência e sua Contribuição para a Gestão de Carreira. In: Edna Maria Querido de Oliveira Chamon. (Org.). Gestão de Organizações Públicas e Privadas. 1ed.Rio de Janeiro: Brasport Livros e Multimídia Ltda, 2007, v. 1, p. 79-102.

18.
DUTRA, Joel Souza . A Gestão de Carreira. In: Maria Tereza Leme Fleury. (Org.). As Pessoas na Organização. 1ed.São Paulo: Gente, 2002, v. 1, p. 99-114.

19.
DUTRA, Joel Souza . Diferencial para o Sucesso Profissional e Pessoal. In: Boog, Gustavo; Magdalena. (Org.). Manual de Gestão de Pessoas e Pessoal. São Paulo: Editora Gente, 2002, v. 2, p. 195-214.

20.
DUTRA, Joel Souza . Carreira técnico-administrativa: evolução e mobilidade. In: Ada Pellegrini Grinover; Adilson Avansi de Abreu; César Ades; Cremilda Celeste de Araújo Medina; Hélio Nogueira da Cruz; Héctor Francisco Terenzi; Herman Chaimovich; Marília Junqueira Caldas; Nina Beatriz Stocco Ranieri; Umberto Giuseppe Cordani. (Org.). A USP e seus desafios. Fórum de Políticas Universitárias. 1ed.São Paulo: EDUSP, 2001, v. 1, p. 161-172.

21.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas com Base em Competências. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão por Competências Um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente, 2001, v. 1, p. 25-43.

22.
DUTRA, Joel Souza . Gestão do desenvolvimento e da carreira por competência. In: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão por Cmpetências Um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas. São Paulo: Gente, 2001, v. , p. 45-69.

23.
DUTRA, Joel Souza . Desenhando programas de desenvolvimento a partir da identificação de competências essenciais. In: Marisa P. Eboli. (Org.). Coletânea Universidades Corporativas - Educação para as empresas do século XXI. 1ed.São Paulo: Schmukler Editores, 1999, v. 1, p. 137-147.

24.
DUTRA, Joel Souza . Autonomia para o desenvolvimento profissional. Utopia ou realidade no contexto brasileiro. In: Fernando C. Prestes Motta; Miguel P. Caldas. (Org.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. 1ed.São Paulo: Atlas, 1997, v. 1, p. 159-170.

25.
DUTRA, Joel Souza . A utopia da mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos. In: Maria Tereza Leme Fleury; Rosa Maria Fischer. (Org.). Cultura e poder nas organizações. 2ed.São Paulo: Atlas, 1996, v. 1, p. 155-168.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
DUTRA, Joel Souza . Administrador da própria carreira. Guia de Pós&MBA - Graduação, São Paulo, p. 6 - 14, 01 jan. 2010.

2.
DUTRA, Joel Souza ; Denise Ramiro . Jeito de empresa privada. Você S.A., São Paulo, p. 44 - 46, 01 mar. 2009.

3.
DUTRA, Joel Souza ; Rosana Tanus . 7 autores de cabeceira. Você S.A., São Paulo, p. 60 - 62, 01 out. 2008.

4.
DUTRA, Joel Souza . Expulse os talentos da sua empresa. VOCÊ RH, São Paulo, p. 66 - 68, 01 maio 2008.

5.
DUTRA, Joel Souza . Como ficam os talentos estratégicos?. Rh.com.br, Internet, p. 2 - 4, 03 set. 2007.

6.
DUTRA, Joel Souza . A gestão de pessoas articulada por competências. Revista T&D Inteligência Corporativa, São Paulo, p. 20 - 21, 01 abr. 2007.

7.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz . Uma ISO para a gestão de pessoas. Guia Exame Você S/a., São Paulo, p. 28 - 29, 01 ago. 2006.

8.
DUTRA, Joel Souza . Inauguração da Nova Sede ABRH-SP/APARH. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo, , v. 6, p. 7 - 8, 11 dez. 2005.

9.
DUTRA, Joel Souza . Gestão por Competência. RH.Com.Br, www.rh.com.br/ler.php?cod=406, , v. 1, p. 12 - 13, 16 out. 2005.

10.
DUTRA, Joel Souza . Onde está o Erro?. Revista Vida Executiva, São Paulo, p. 4 - 5, 12 ago. 2005.

11.
DUTRA, Joel Souza . Desenvolver Carreira é desafio para Empresas. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo, , v. 12, p. 3 - 4, 18 jul. 2005.

12.
DUTRA, Joel Souza . O ambiente da Liderança. Revista T&D Inteligência Corporativa, São Paulo, , v. 38, p. 7 - 8, 02 jun. 2005.

13.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas por Competência. Revista SP.GOV, São Paulo, , v. 4, p. 20 - 21, 05 maio 2005.

14.
DUTRA, Joel Souza . A organização x Você. Revista HSM Management, São Paulo, , v. 3, p. 38 - 39, 03 abr. 2005.

15.
DUTRA, Joel Souza . MBA: Como escolher o seu?. Revista Carta Capital, p. 42 - 55, 19 dez. 2004.

16.
DUTRA, Joel Souza . Competentes demais: Porque executivos brasileiros superqualificados estão sem emprego.. Voce SA, p. 40 - 43, 24 nov. 2004.

17.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas na empresa moderna. Revista TD, , v. 32, p. 14 - 15, 01 nov. 2004.

18.
DUTRA, Joel Souza . Tempo de reciclar. Voce SA, p. 88 - 89, 25 set. 2004.

19.
DUTRA, Joel Souza . Hora de revisar a carreira no século XXI. Jornal O estado de SP, p. 4 - 6, 18 set. 2004.

20.
DUTRA, Joel Souza . A Pós graduação que pode mudar sua vida. Revista Cláudia, p. 52 - 53, 11 set. 2004.

21.
DUTRA, Joel Souza . A descoberta do talento. VEJA, p. 92 - 94, 16 ago. 2004.

22.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de pessoas na empresa moderna. Revista T D, São Paulo, , v. 33, p. 158 - 159, 07 jul. 2004.

23.
DUTRA, Joel Souza . Até onde você aguenta?. Você SA, p. 16 - 23, 11 maio 2004.

24.
DUTRA, Joel Souza . Liderança e pessoas: Qual foi a última vez que você validou alguém?. Revista HSM Managment, p. 25 - 26, 12 mar. 2004.

25.
DUTRA, Joel Souza . A vitória começa na escalação. Revista Pellegrino, p. 18 - 22, 14 fev. 2004.

26.
DUTRA, Joel Souza . Participação feminina só é maior em Recursos Humanos e Marketing. Valor Economico, São Paulo, p. d1, 02 dez. 2003.

27.
DUTRA, Joel Souza . Administrar a carreira:Um diferencial competitivo. Revista Canal RH, São Paulo, , v. 0, p. 23 - 23, 30 maio 2003.

28.
DUTRA, Joel Souza . Tendências na gestão de Pessoas. Jornal Zero Hora, Porto Alegre, , v. 0, p. 6 - 6, 01 abr. 2003.

29.
DUTRA, Joel Souza . O melhor das 32 palestras Career Fair. Você SA, p. 28 - 39, 01 jun. 2002.

30.
DUTRA, Joel Souza . Na sala de Aula com os CEO´s. Você SA, p. 42 - 47, 01 mar. 2002.

31.
DUTRA, Joel Souza . Se você quer estabilidade. Você SA, p. 34 - 35, 01 set. 2001.

32.
DUTRA, Joel Souza . Eu, Tu, Eles. EXAME, p. 100 - 103, 08 ago. 2001.

33.
DUTRA, Joel Souza . Ponto de partida, quando as equipes fracassam. Você SA, p. 20 - 22, 01 ago. 2000.

34.
DUTRA, Joel Souza . Gestão à brasileira. EXAME, p. 200 - 207, 19 abr. 2000.

35.
DUTRA, Joel Souza . Como lidar com o bicho preguiça do escritório sem devolvê-lo à floresta. Você SA, p. 32, 01 ago. 1999.

36.
DUTRA, Joel Souza . O melhor e o pior das profissões. Gazeta Mercantil, 05 abr. 1999.

37.
DUTRA, Joel Souza . Gestão esperta. EXAME, p. 121, 11 maio 1998.

38.
DUTRA, Joel Souza . Cuidados para assumir o destino profissional. O Estado de São Paulo, p. j8, 07 set. 1997.

39.
DUTRA, Joel Souza . Competências terão mais peso. O Estado de São Paulo, p. j9, 07 set. 1997.

40.
DUTRA, Joel Souza . Técnicos podem planejar a própria carreira. A Folha de São Paulo, p. 9 - 24, 09 jun. 1991.

41.
DUTRA, Joel Souza . RH tem perspectivas positivas. O Estado de São Paulo, 03 fev. 1991.

42.
DUTRA, Joel Souza . A empresa e sua relação com a captação es escolha de novos empregados. Tendencias do Trabalho - Seção Recrutamento e Seleção, São Paulo, p. 19 - 24, 01 fev. 1991.

43.
DUTRA, Joel Souza . Como planejar demissões. Exame, p. 39, 01 jul. 1985.

44.
DUTRA, Joel Souza . Lições da recessão para os homens de RH. . Exame, p. 38 - 41, 16 dez. 1981.

45.
DUTRA, Joel Souza ; GONÇALVES, L. . Síndrome da indefinição. Ninguém compra motivação. Quando ela falta, alguma coisa está errada.. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2 - 2.

46.
DUTRA, Joel Souza ; GONÇALVES, L. . Administração de recursos humanos na atual conjuntura brasileira: perspectivas e desafios. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 72 - 72.

47.
DUTRA, Joel Souza ; GONÇALVES, L. . Carreira incentiva especialistas. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2 - 2.

48.
DUTRA, Joel Souza . Carreira: planejar dá lucro. Revista SeRHumano, São Paulo, , v. ano XX, p. 3 - 6.

49.
DUTRA, Joel Souza . O papel da empresa e do trabalhador na nova ordem. Planejar carreiras é uma atividade que cada vez menos depende dos vínculos de um funcionário com sua empresa. É alto que deve ser feito segundo as aspirações e os desejos do trabalhador.. Soluções em Tempos de Crise, São Paulo, , v. nº 2.

50.
DUTRA, Joel Souza . A Gestão de Recursos Humanos para profissionais técnicos. O Estado de São Paulo, p. 30.

51.
DUTRA, Joel Souza . O melhor da gestão no Brasil. T D, , v. 121, p. 14.

52.
DUTRA, Joel Souza . O que o RH tem a dizer?. Revista Melhor, p. 30.

53.
DUTRA, Joel Souza . Faça a diferença!. Você SA, p. 42 - 49.

54.
DUTRA, Joel Souza . Pensata: Quem seguirá em frente?. Revista Melhor, p. 86 - 89.

55.
DUTRA, Joel Souza . Poucas mulheres em salas de aula. Jornal Valor Economico, p. D1 - D2.

56.
DUTRA, Joel Souza . Carreira e filhos podem andar juntos. Diário do comércio, p. 11.

57.
DUTRA, Joel Souza . Morada do crescimento. Revista Conexão, p. 6 - 7.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
REIS, G. G. ; NAKATA, Lina Eiko ; DUTRA, Joel Souza . Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira. In: XXXIII Encontro da ANPAD, 2009, São Paulo. XXXIII Encontro da ANPAD, 2009.

2.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko ; Wilson Aparecido Costa de Amorim . Intelligent careers and generations: does age influence perception?. In: Annual Meeting of the Academy of Management, 2009, Chicago. Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2009.

3.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Fernanda Mendes Pires ; João Eduardo Albino Pimentel ; Wilson Aparecido Costa de Amorim . Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?. In: EnGPR, 2009, Curitiba. EnGPR, 2009.

4.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Wilson Aparecido Costa de Amorim . Organizational Learning and Competence Building: Trade Union Organizations in Brazil and the USA. In: Academy of Management, 2009, Chicago. Academy of Management, 2009.

5.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; João Eduardo Albino Pimentel ; Rodrigo Cunha da Silva . Relação entre a Adoção de Práticas de Gestão de Carreira e a Percepção sobre Crescimento Profissional: um Estudo com Empresas Atuantes no Mercado Brasileiro. In: EnGPR, 2009, Curitiba. EnGPR, 2009.

6.
REIS, G. G. ; NAKATA, L. E. ; DUTRA, Joel Souza . Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira. In: Iberoamerican Academy of Management 2009 Conference, 2009, Buenos Aires. beroamerican Academy of Management, 2009.

7.
DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko . Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre gerações Y, X e baby boomers. In: XXXII Encontro da ANPAD, 2008, Rio de Janeiro. XXXII Encontro da ANPAD, 2008.

8.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; NAKATA, Lina Eiko . The orientations of companies operating in Brazil relative to the concept of competence. In: Academy of Management Annual Meeting, 2007, Philadelphia. Academy of Management Annual Meeting, 2007.

9.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko . Pesquisas de Clima Organizacional: O Uso de Categorias na Construção Metodológica e Análise de Resultados. In: XXXI Encontro da ANPAD, 2007, Rio de Janeiro. XXXI Encontro da ANPAD, 2007.

10.
DUTRA, Joel Souza ; LUIZ ALBERTO MARCONDES HOMEN DE MELLO E CASTRO ; OTÁVIO CALIXTO LOPES GOMES ; LUCAS FERRARONI . ANÁLISE DA APRECIAÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO PELOS MECANISMOS DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS UTILIZADOS NAS ORGANIZAÇÕES. In: X SEMEAD, 2007, São Paulo. Seminários em Administração FEA/USP, 2007.

11.
MARTINS, Eduardo Caruso ; DUTRA, Joel Souza ; WAGNER T. CASSIMIRO . Programa de Trainees no Mercado de Trabalho Nacional: Apresentação dos Resultados de Pesquisa. In: X SEMEAD, 2007, São Paulo. Seminários em Administração FEA-USP, 2007.

12.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; RUAS, R. L. ; NAKATA, Lina Eiko . Absorção do conceito de competências em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas. In: 30º Encontro da ANPAD, 2006, Salvador. Anais Salvador: ANPAD, 2006, 2006.

13.
DUTRA, Joel Souza ; RUAS, R. L. ; Tatiana Ghedine ; BECKER, Grace Vieira ; DIAS, G. B. . The concept of competence - a review of the main brazilian publications between 2000 and 2004. In: Academy of Management, 2006, Atlanta. Academy of Management, 2006.

14.
DUTRA, Joel Souza . O conceito de Competência de A à Z - Uma revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e 2004. In: ENANPAD 2005, 2005, Brasília. ENANPAD 2005, 2005. v. 3. p. 1-15.

15.
DUTRA, Joel Souza . Gestão de Pessoas por competências: o caso de uma empresa do setor de telecomunicaçoes. In: 22º ENANPAD, 1998, Foz do Iguaçu, 1998.

16.
DUTRA, Joel Souza . The Career management system in the secretariat of finance of the state of Ceara, Brasil. In: The International Research Symposium on Public Services Management, 1997, Birmingham. International Journal of Theory and Research, 1997.

17.
DUTRA, Joel Souza . Autonomia para o desenvolvimento profissional: utopia ou realidade no contexto brasileiro?. In: 20º Encontro Anual da ANPAD, 1996, Rio de Janeiro, 1996.

18.
DUTRA, Joel Souza . Avaliação de programa de treinamento em gestão de ciência e tecnologia. In: Seminário Latinoamericano ALTEC´95, 1995, Concepción. Anales, 1995. v. 2. p. 435-455.

19.
DUTRA, Joel Souza . Como estruturar um processo sustentado de mudanças. In: XI Conferência Nacional de Treinamento & Desenvolvimento, 1993, Rio de Janeiro, 1993.

20.
DUTRA, Joel Souza . Carreiras paralelas: uma proposta de revisão da administração de carreiras. In: Encontro Anual da ANPAD, 1991, São Paulo. 15 Anais ANPAD, 1991. v. 7. p. 137-170.

21.
DUTRA, Joel Souza . A função recrutamento e seleção como ângulo privilegiado de análise da gestão de RH. In: Encontro Anual da ANPAD, 1990, São Paulo. 14 Anais ANPAD, 1990. v. 9. p. 123-135.

22.
DUTRA, Joel Souza . A utopia da mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos. In: Encontro Anual da ANPAD, 1989, São Paulo. 13 Anais ANPAD, 1989. v. 3. p. 1759-1772.

23.
DUTRA, Joel Souza . Modelos de Gestão de Recursos Humanos: a análise de um caso.. In: XII Reunião da ANPAD, 1988, 1988.

24.
DUTRA, Joel Souza . Progresso Profissional e carreiras em Y, ser gerente não é tudo.. In: III Brasil Training'87, 1987, São Paulo, 1987.

Artigos aceitos para publicação
1.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko . Uso de Pesquisas de Clima Organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA), 2009.

Apresentações de Trabalho
1.
Luciano Venelli Costa ; DUTRA, Joel Souza . A Influência da Percepção de Sucesso na Carreira sobre o Comprometimento Organizacional: Um Estudo entre Professores Universitários. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko ; Wilson Aparecido Costa de Amorim . Intelligent careers and generations: does age influence perception?. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Wilson Aparecido Costa de Amorim . Organizational Learning and Competence Building: Trade Union Organizations in Brazil and the USA. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Wilson Aparecido Costa de Amorim ; Rodrigo Cunha da Silva . Educação e Desenvolvimento em empresas: a percepção dos trabalhadores sobre empresas de destaque. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; NAKATA, Lina Eiko . The orientations of companies operating in Brazil relative to the concept of competence. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; NAKATA, Lina Eiko . Pesquisas de Clima Organizacional: O Uso de Categorias na Construção Metodológica e Análise de Resultados. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, André Luiz ; RUAS, R. L. ; NAKATA, Lina Eiko . Absorção do Conceito de Competência em Gestão de Pessoas: A Percepção dos Profissionais e as Orientações Adotadas pelas Empresas.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
DUTRA, Joel Souza . Gestores da Saúde no Âmbito da Qualidade. São Paulo, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

2.
DUTRA, Joel Souza . Seleção por Competências Uma Estratégia Competitiva. Taubaté São Paulo, 2011. (Prefácio, Pósfacio/Apresentação)>.

3.
DUTRA, Joel Souza . Competências Gerenciais Desafio para o Enfermeiro. São Paulo, 2008. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.

4.
DUTRA, Joel Souza . Coaching Eficaz Como orientar sua equipe para potencializar resultados. São Paulo, 2008. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
DUTRA, Joel Souza . A Utilização do Conceito de Competência e seus Impactos na Gestão de Pessoas. 2005.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
FRANÇA, A. C. L.; DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Fabio Alessandro Affonso Antonio. A díade gestor-subordinado: as possíveis relações entre a compatibilidade dos valores humanos e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

2.
Ribeiro, Marcelo Adonso; DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Fernanda Aroni. ~Carreira: visão acad~emica e práticas do mercado relatadas pela publicação "Melhores empresas pra você trabalhar". 2010. Dissertação (Mestrado em psicologia) - Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

3.
DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; Betania Tanure. Participação em banca de Eliana Gialain. Expatriação e gênero: um referencial para multinacionais brasileiras. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

4.
DUTRA, Joel Souza; Arnaldo José França Mazzei Nogueira; Leonardo Nelmi Trevisan. Participação em banca de Fabricio César Bastos. Formação de administradores na PUC-SP: competências do ensino - aprendizagem. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

5.
DUTRA, Joel Souza; Bruno Henrique Rocha Fernandes; Yára Lúcia Mazziotti Bulgacov. Participação em banca de Magdalena Derlgado Bernal. Análise da eficácia de um processo de captação de pessoas baseado em competências: o caso de uma organização pública mexicana. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Positivo.

6.
DUTRA, Joel Souza; BITENCOURT, C. C.; Ely Laureano Paiva; Alsones Balestrin. Participação em banca de Maria Josefina Klein. A dinâmica das competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Copesul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

7.
DUTRA, Joel Souza; Adriana Leonidas de Oliveira; Edna Maria Querido de Oliveira Chamon. Participação em banca de Karina Marcon Dalprat Pinto. O papel do indivíduo e o papel da organização no desenvolvimento de carreira: estudo com profissionais e empresas do Vale do Paraíba. 2008. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

8.
DUTRA, Joel Souza; EBOLI, M. P.; Maria José Tonelli. Participação em banca de Georgia Tiepolo Schmidt Rogel. Os efeitos da participação em programas de um sistema de educação corporativa sobre a carreira: um estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

9.
DUTRA, Joel Souza; EBOLI, M. P.; Maria José Tonelli. Participação em banca de Eduardo Caruso Martins. A influência do sistema de educação corporativa no desenvolvimento das competências no programa trainee: um estudo de caso em uma organização do setor químico. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

10.
DUTRA, Joel Souza; Isabel Cristina dos Santos; Edna Maria Querido de Oliveira Chamon. Participação em banca de Márcia Regina de Oliveira. Gestão e Desenvolvimento Regional. 2007. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

11.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Daniel Gomes dos Reis. O papel da Reflexão na aprendizagem gerencial. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

12.
DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; Ana Maria Malik. Participação em banca de Gustavo Moreira de Albuquerque. Integração vertical na medicina suplementar: contexto e competências organizacionais. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

13.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; Eduardo de Camargo Oliva. Participação em banca de Celia Bueno de André Plothow. Fatores contingenciais à estratégia de remuneração da força de vendas. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

14.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Arnaldo Turuo Ono. Teoria de liderança do caminho - meta: um estudo em busca de evidências na realidade brasileira. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

15.
DUTRA, Joel Souza; Edna Maria Querido de Oliveira Chamon; Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. Participação em banca de Alessandra Damas Frozino. Formação profissional: percursos e desafios para a escolha de carreira. 2006. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

16.
DUTRA, Joel Souza; BOUZA, G. M. C.; CASADO, T.. Participação em banca de Fabio Faiad Bottini. Carreira e qualidade de vida: relação entre carreira e qualidade de vida no trabalho no serviço público federal. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

17.
DUTRA, Joel Souza; Paulo Tadeu de Mello Lourenção; Edna Maria Querido de Oliveira Chamon. Participação em banca de Marcus Andrade Moreira. Gestão e desenvolvimento regional. 2005. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

18.
DUTRA, Joel Souza; BITENCOURT, C. C.; Yeda Swirski de Souza; Marina Nakayama; BARBOSA, A. C. Q.. Participação em banca de Heitor Appel. Gestão de Pessoas por competência: institucionalização, possibilidades e dificuldades implícitas nas relações trabalhistas brasileiras. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

19.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Rodolfo Pires de Albuquerque. Estratégias de empresas no setor de saúde suplementar, análise da empresa "Previ Care" segundo a metodologia de Michael Porter. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

20.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Joaquim Rodrigues Júnior. Um estudo exploratório sobre as influências da educação corporativa nas parcerias entre empresas instaladas no Brasil e universidades federais. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

21.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Monica Bose. Gestão de Pessoas no terceiro setor. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

22.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Manuel Alves de Almeida. A influência da espiritualidade nos estilos de Liderança.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

23.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Augusto Essig. sobre Avaliação de profisionais: análise de um processo realizado na área de gestão da cadeia de abastecimento de uma empresa brasileira., . 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

24.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Maria Eliana Marroquin Quelopana. Conhecimento e Decisão: um estudo sobre a relação entre o conhecimento e a qualidade de decisão. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

25.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Liana Nazareth Peçanha. A atividade pedagógica do gestor e seu reflexo na aprendizagem organizacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

26.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Eduardo Gomes. Alinhamento Estratégico de Competências. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

27.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Juan Carlos Delgado Parra. Cultura Organizacional e Comprometimento: Um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

28.
DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; TOMEI, P. A.. Participação em banca de Lilian Pazos Conde. Gestão de Competências como prática de Recursos Humanos nas Organizações: Estudo de Caso em uma empresa de Tecnologia da Informação. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

29.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Altamiro Rollo Ribeiro. Considerações sobre a relação entre administração de salários e mudança organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

30.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Milena Chamas Bitelli de Brito. Fusão e Cultura Organizacional: pesquisa sobre os fatores críticos da cultura organizacional que afetam empresas após a fusã. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

31.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Clovis Cerreto Pinto. Influência das experiências de vida na liderança das transições inerentes às mudanças organizacionais radicais. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

32.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Fausto Afonso Duarte. O processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações baseado no conceito de competência. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

33.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Roberto Daniel Flesch. Aplicações do raciocínio estratégico na análise da carreira na visão do profissional e sugestão de uma estrutura de análise de carreiras - um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

34.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Renato Guimarães Ferreira. Em busca de trabalho: posições, disposições e decisões ao término de um curso de graduação. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

35.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Alessandra Ginante. As influências da automação sobre as competências da média liderança - estudo de caso Volkswagem do Brasil. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

36.
DUTRA, Joel Souza; ZWICKER, R.; NASCIMENTO, D. T.. Participação em banca de José Franco Pereira Junior. Mudanças no perfil de Analistas de Sistemas associadas à evolução da Tecnologia de Informação - Estudo de Caso em uma empresa de prestação de serviços pública: PRODAM - Cia. De Processamento de Dados do Município de São Paulo. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

37.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Eduardo Gomes. Alinhamento Estratégico de Competências. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

38.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Germano Glufke Reis. A utilização de feedbacks com múltiplas fontes em programas de desenvolvimento de lideranças. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

39.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Sueli Galego de Carvalho. O desvendar da Cultura Organizacional: uma contribuição para mudanças estratégicas em ambientes competitivos. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

40.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Tamiko Sugino. Cooperativas de trabalho: uma abordagem sobre a flexibilização na gestão de saúde do Brasil. 2000. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

41.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Vânia Maria Jorge Nassif. O docente e a gestão de recursos humanos: o desvelar das competências como estratégia de competitividade. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

42.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Jacyra Carneiro Montanari. A construção da identidade profissional do novo supervisor de produção: um estudo de caso. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

43.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Jaime Crozatti. Cultura organizacional e gestão econômica: um estudo em áreas de controladoria de bancos públicos. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

44.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Guilherme Rhinow. Dinâmica de aprendizagem voltada para a competitividade: estudo de caso em uma empresa transnacional de bens de consumo. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

45.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de José Benedito Regina. A implementação do gerenciamento da qualidade total (TQM) numa empresa da administração pública brasileira: o caso do SERPRO. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

46.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Isidório Teles de Sousa. Prática e pressupostos da educação e treinamento de gerentes: uma investigação exploratória. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

47.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Marilda Assis Batista. A educação como dimensão do gerenciamento: um estudo exploratório. 1998. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

48.
DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; MUSCAT, A. R. N.. Participação em banca de Luiz Arnaldo Stevanato. Um estudo sobre as influências do programa de qualidade sobre a cultura da organização. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

49.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Helena Lúcia Alves de Lima Furtado. Relações do trabalho e desenvolvimento da gestão das atividades-meio. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

50.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Ruy Bouer. O foco no cliente e a busca da sua satisfação: fontes de vantagens competitivas e lucros. 1997. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

51.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; NAKAGAWA, M.. Participação em banca de Silvia Marcia Russi de Domênico. O papel da administração de recursos humanos na qualidade total: um estudo exploratório em empresas dos segmento tintas com certificação ISO 9000. 1996. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

52.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; PASCHOAL, J. O. A.. Participação em banca de Tales Andreassi. Avaliação de desempenho de profissionais técnicos: um estudo de caso. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

53.
DUTRA, Joel Souza; FLEURY, M. T. L.; MALVEZZI, S.. Participação em banca de Gilberto Tadeu Shinyashiki. Uma abordagem quantitativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

54.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Marilza de Sá Rodrigues Tadeucci. Participação: análise das categorias e formas em um contexto histórico. 1995. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

55.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Moacir de Miranda Oliveira Junior. Mudanças organizacionais e inovações tecnológicas: impactos sobre os padrões de relações de trabalho no porto de Santos. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

56.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; NAKAGAWA, M.. Participação em banca de Laércio Gonçalves. Qualidade total conceitos fundamentais: pesquisa exploratória sobre a experiência brasileira. 1994. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

57.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Paulo Eduardo Carmo Brejon. Um estudo de mudança organizacional. 1993. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Teses de doutorado
1.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Luciano Venelli Costa. A influência da percepção na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre os professores de Administração das universidades privadas da Grande São Paulo. 2010. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

2.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; Leonardo Nelmi Trevisan; CASADO, T.; Maria José Tonelli. Participação em banca de Elza Fátima Rosa Veloso. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

3.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Marcos Hashimoto. Organizações intra-empreendedoras: construindo a ponte entre clima organizacional e desempenho superior. 2009. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

4.
DUTRA, Joel Souza; Onesimo de Oliveira Cardoso; FLEURY, M. T. L.; Marcio Antonio Rodrigues Sanches; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Ulrico Barini Filho. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

5.
DUTRA, Joel Souza; FRANÇA, A. C. L.; Edgar Avila Gandra; PASSADOR, J. L.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Participação em banca de Silvio Roberto Stefano. Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

6.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz; FLEURY, M. T. L.; BITENCOURT, C. C.; BARBOSA, A. C. Q.. Participação em banca de Amyra Moyses Sarsur. Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

7.
DUTRA, Joel Souza; Sidinéia Gomes Freitas; Margarida Maria Krohling Kunsch; FERRARI, M. A.; Almir Zampolo. Participação em banca de Isabel Macarenco. Gestão com pessoas - gestão, comunicação e pessoas: comunicação como competência de apoio para a gestão alcançar resultados humanos. 2007. Tese (Doutorado em Ciências da Comunicação) - Universidade de São Paulo.

8.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz; FLEURY, M. T. L.; BITENCOURT, C. C.; BARBOSA, A. C. Q.. Participação em banca de Amyra Moyses Sarsur. Gestão por competência: a percepção de ganho social do trabalhador. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

9.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, R. M.; FLEURY, M. T. L.; Fabio Luiz Mariotto; OLIVEIRA JUNIOR, M. M.. Participação em banca de Walter Bataglia. As competências organizacionais de resolução de conflitos e o consenso no processo decisório estratégico em ambientes organizacionais instáveis, complexos e não munificentes: um estudo no setor de telefonia fixa. 2006. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

10.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; FRANÇA, A. C. L.; Carlos Alberto Freire Medeiros; Reynaldo Cavalheiro Marcondes. Participação em banca de Beatriz Maria Braga Lacombe. Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas e a relação com o desempenho organizacional: um estudo com as maiores empresas brasileiras. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

11.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Alberto Freire. Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com caractrísticas organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras.. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

12.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Grace Vieira Becker. Trajetória de formação e desenvolvimento de competências organizacionais da Muri Linhas de Montagem.. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

13.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Bruno Rocha Fernandes. Competências e performance organizacional: um estúdo empírico. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

14.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de José Gaspar Nayme. Confiança interpessoal na sociedade de consumo: a perspectiva gerencial. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

15.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de José Geraldo de Lima Júnior. Fatores de resistencia e estímulo à mudança na gestão por processos: tribalismo e arranjo organizacional. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

16.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. A Influência da Implantação dos Programas de Participação nos Resultados na Administração Participativa. 2002. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

17.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Guilherme Macedo de Souza Loureiro. Sistema de gerenciamento na nova economia. 2002. Tese (Doutorado em Economia de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

18.
DUTRA, Joel Souza; VASCONCELLOS, E. P. G.; MARTINELLI, D. P.; RODRIGUES, S. B.; BRUNO, M. A. C.. Participação em banca de Irene Kazumi Miura. A influência das orientações de valores culturais sobre o comportamento de executivos expatriados em designações internacionais. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

19.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Gilberto Tadeu Shinyashik. O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de traineesi. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

20.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Irene Kazumi Miura. A influência dos valores culturais sobre o comportamento de executivos expatriados em designações internacionais. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

21.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Ana Paula Freitas Mundim. Cenário de Integração do Processo de Desenvolvimento de Produtos: Uma Pesquisa-Ação em Educação Corporativa. 2001. Tese (Doutorado em Engenharia Mecânica) - Universidade de São Paulo.

22.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Nicolau André de Miguel. As influências das mudanças organizacionais nas competências dos compradores do setor supermercadista: um modelo de competências. 2001. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade de São Paulo.

23.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Jumara Sílvia Vieira. Competitividade e Competência Gerencial: um estudo dos modelos mentais dos executivos e suas implicações para gestão. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

24.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Cláudia Cristina Bitencourt. A gestão de competências gerenciais - a contribuição da aprendizagem organizacional. 2001. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul.

25.
DUTRA, Joel Souza; VASCONCELLOS, E. P. G.; KRUGLIANSKAS, I.; BRUNO, M. A. C.; SOUZA NETO, J. A.. Participação em banca de Marilene Olivier Ferreira de Oliveira. Motivação de Professores Universitários: uma busca pela compreensão. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

26.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, R. M.; FLEURY, M. T. L.; FLEURY, A.. Participação em banca de Marcos Amatucci. Perfil do administrador brasileiro para o século XXI: um enfoque metodológico. 2000. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

27.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, R. M.; FISCHER, André Luiz; TOMEI, P. A.; CASTRO, N. A.. Participação em banca de Eduardo de Camargo Oliva. As mudanças na atuação da área de recursos humanos em empresas privatizadas: um estudo no setor siderúrgico do Sudeste do Brasil. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

28.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, R. M.; ALBUQUERQUE, L. G.; SEGNINI, L. R. P.; BENEVIDES, M. V.. Participação em banca de Dalila Alves Correa. Proposição de um referencial conceitual da formação humanística do administrador: uma contribuição para o ensino da administração. 1999. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

29.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Silvestre Prado de Souza Neto. Os programas da qualidade e as mudanças na vida do trabalhador: um estudo sobre o resultado dos programas da qualidade e as mudanças na vida do trabalhador fora do seu ambiente de trabalho. 1997. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

30.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Adriel Rodrigues de Oliveira. Início de carreira organizacional: um estudo dos programas de trainees das empresas privadas brasileiras. 1996. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

31.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; CODA, R.; COSTA NETO, P. L. O.; SPINK, P. K.. Participação em banca de Ana Cristina Limongi França. Indicadores empresariais dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000. 1996. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

32.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Maria Arlete Duarte de Araújo. Gestão dos recursos humanos docentes em Universidade Federal: o caso da UFRN. 1996. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

33.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Miguel Abboud. A importância da área de recursos humanos: um compromisso retórico ou uma ação efetiva das empresas no Brasil. 1996. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

34.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Roberto Marx. Análise dos projetos de implantação de trabalho em grupo na indústria: a questão da autonomia no chão de fábrica. 1996. Tese (Doutorado em Engenharia (Engenharia de Produção)) - Universidade de São Paulo.

35.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Ruth Silvia Steuer. Um exercício de poder na saúde: o caso INCOR. 1996. Tese (Doutorado em Saúde Pública) - Universidade de São Paulo.

36.
DUTRA, Joel Souza; SANTOS, R. C.; TOLEDO, G. L.; PARENTE, J. G.; RIBEIRO, F. J. L.. Participação em banca de Felicia Alejandrina Urbina Ponce. Marketing interno: um estudo de caso no setor de franqueado do ramo de perfumaria e cosmético nas cidades de Sãi Paulo e Osasco. 1995. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

37.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; FISCHER, R. M.; SEGNINI, L. R. P.; TOMEI, P. A.. Participação em banca de Darcy Mitiko Mori Hanashiro. Contribuição do estudo de cultura organizacional para uma gestão estratégica de recursos humanos. 1995. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

38.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Laércio Durval Giuzi. O impacto dos elementos da cultura organizacional sobre satisfação do trabalhador: validação e aprimoramento de um instrumento de pesquisa. 1993. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Qualificações de Doutorado
1.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.; Maria Aparecida Gouvêa. Participação em banca de Luciano Venelli Costa. Conciliação de Expectativas em Carreiras: Um Modelo de Avaliação em Três Dimensões. 2009. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

2.
DUTRA, Joel Souza; Leonardo Nelmi Trevisan; Arnaldo José França Mazzei Nogueira. Participação em banca de Fabricio Cesar Bastos. Um estudo sobre as competências no curso de administração: olhares dos docentes e dos discentes. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

3.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Elza Fátima Rosa Veloso. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública. 2007. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

4.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Ulrico Barini Filho. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de São Paulo.

5.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. Impacto dos programas de participação nos lucros e resultados nas empresas. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

6.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Jumara Silvia de Velde Vieira. As representações sociais e o desenvolvimento de modelos mentais de competitividade e competência gerencial. 1999. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

7.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Roberto Marx. Autonomia e trabalho em grupo na indústria. 1995. Exame de qualificação (Doutorando em Engenharia (Engenharia de Produção)) - Universidade de São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Patrícia Maia Duran. A comunicação interna como fator estratégico para a formação de uma nova cultura - Case Braskem. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

2.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Augusto Paulo Carrera Braun. Avaliação dos papéis desempenhados pelos profissionais de RH a partir do Modelo de Ultich - Estudo de caso. . 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

3.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Angela Simone Nicoleti Donadel. Fatores que contribuem ou não para a ascensão das mulheres executivas nas organizações, . 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

4.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Walérya Vicentina Vieira Carriço Mandetta. Influência recípocra entre a Identidade Afrobrasileira e a formação do papel do profissional, . 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

5.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Jaine Venceslau Isensee. Aplicação do conceito de Balanced Scorecard na Telesp. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

6.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Hilda Maria Magalhães Muniz. A influência da estratégia de comunicação de ações sociais, na construção da imagem institucional. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

7.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Martinho Escorcio. Monografia Educação Corporativa - adotando o conehcimento como estratégia. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

8.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Carlos Valdez Gomes de Sena. Estudo de caso de aplicação de modelo de maturidade de projetos a uma organização de sistemas de informação. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

9.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de José de Oliveira Barros Junior. Gestão de mudança. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

10.
DUTRA, Joel Souza. Participação em banca de Rosana Naomi. Consultoria Interna em Recursos Humanos. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

11.
DUTRA, Joel Souza; CASADO, T.. Participação em banca de João Teixeira Pires. Gestão idnividual de carreira: Uma proposta metodológica . 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

12.
DUTRA, Joel Souza; CASADO, T.. Participação em banca de Cássia Regina Clemente Hiramoto. Definição de talentos e políticas e ptráticas de gestão de recursos humanos para com estes. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

13.
DUTRA, Joel Souza; EBOLI, M.. Participação em banca de Amaury Antonio Parizotto. A Inovação Tecnológica na Construção Civil: A Necessidade de Capacitar e Desenvolver os Operadores de Equipamentos com Vinculação a Remuneração Estratégica e aos Sistemas de Recursos Humanos. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

14.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Antonio Carlos Lopes. Implantação de benefícios flexíveis no Brasil. 2002. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

15.
DUTRA, Joel Souza; FRANÇA, A. C. L.. Participação em banca de Márcia Cavadas da Silva. Doenças psicossomáticas desenvolvidas na organização. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

16.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Maria Antonieta Gatti Cinquini. Efetividade dos investimentos em pessoas no resultado do negócio. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

17.
DUTRA, Joel Souza; FISCHMANN, A.. Participação em banca de Paulo Medeiros. Gestão de Recursos Humanos permeando a metodologia de planejamento estratégico (PE): pessoas gerando vantagem competitiva para os negócios. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

18.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz. Participação em banca de Glaucia Maíra Jovino Teixeira. Mentoring como ferramenta de retenção na SunMicrosystems: um estudo de caso. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

19.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz. Participação em banca de Mônica Ramos Pinto. A escolha profissional. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

20.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz. Participação em banca de Valana Ferreira. Atividades assistencial não remunerada e seu impacto sobre a gestão individual da carreira. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

21.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz. Participação em banca de Luiz Carlos Bunese. PPR - Programa de Participação nos resultados - uma efetiva ferramenta de gestão empresarial. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

22.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz. Participação em banca de Marcos Vono. A gestão da carreira baseada na gestão estratégica - uma análise do planejamento da carreira baseado na teoria de planejamento estratégico de Gary Hamel e C. K. Prahalad. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

23.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Inêz Fumiko Hirai. RH: vai perder o bonde de novo? - uma análise da postura de RH frente aos desafios estratégicos das organizações e mercado. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

24.
DUTRA, Joel Souza; ALBUQUERQUE, L. G.. Participação em banca de Marcelo Couto. Mensurando recursos humanos: desempenho da área demonstrando seu valor. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

25.
DUTRA, Joel Souza; FISCHER, R. M.. Participação em banca de Viviana Buff Tartuce. O papel estratégico de recursos humanos no processo de transformação organizacional. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.

26.
DUTRA, Joel Souza; VASCONCELLOS, E. P. G.. Participação em banca de Carlos Akira Sato. A cultura nos processos de fusão e aquisição de empresas. 2001. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Livre docência
1.
DUTRA, Joel Souza. Trabalho, tecnologia e organização. 2008. Universidade de São Paulo.

Outras participações
1.
DUTRA, Joel Souza. IX Competição de resolução de casos. 2008. Universidade de São Paulo.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
3º Networking Nigth.Carreira Internacional. 2009. (Outra).

2.
58º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência.Comissão de Avaliação. 2006. (Outra).

3.
Congresso Nacional de Remuneração - 9 Conarem. Gestão por Competência no Processo de Gestão da Remuneração. 2005. (Congresso).

4.
BVLA 2005. Building Ventures in Latin América Program. 2005. (Congresso).

5.
IV Seminário Nacional de Recursos Humanos no Agronegócio. Gestão por Competência. 2005. (Congresso).

6.
Seminário Internacional do PROGEP.Absorção do conceito de Competência em Gestão de Pessoas: A Percepção dos Profissionais e as Orientações adotadas pelas Empresas. 2005. (Seminário).

7.
Seminários Avançados em Gestão e Conhecimento Empresarial.Gestão de Talentos. 2005. (Seminário).

8.
8 Seminário Nacional de Habilidades e Competências.Como desenvolver e Omplantar Gestão de Pessoas. 2005. (Seminário).

9.
I Fórum Inteligência Corporativa.A Liderança como vantagem competitiva. 2005. (Outra).

10.
"Conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna".Conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. 2004. (Seminário).

11.
Competências de Liderança.Núcleo de estudo em liderança Organizacional. 2004. (Encontro).

12.
Fórum de Coordenadores dos MBA´s - Congresso de Gestão dos Serviços médicos.Fórum de Coordenadores dos MBA´s - Congresso de Gestão dos Serviços médicos. 2004. (Outra).

13.
Recursos Humanos no século XXI: Preparando os profissionais de RH para os novos tempos.Recursos Humanos no século XXI: Preparando os profissionais de RH para os novos tempos. 2004. (Outra).

14.
V - CONAPARH.Negócios como palco para atuação das pessoas e suas competências. 2004. (Outra).

15.
HSM Group - Expo Managment World 2004.Carreira e sucessão na era moderna. 2004. (Outra).

16.
IV Semana de Administração.IV Semana de Administração. 2004. (Outra).

17.
Seminário Competências.gov.Seminário Competências.gov. 2004. (Outra).

18.
"Gestão de pessoas.EnANPAD 2004 . 2004. (Outra).

19.
4º Seminário Nacional.Palestra: Competências e Carreira. 2003. (Seminário).

20.
1º Congresso Internacional de Arquivos, Bibliotecas, Centros de Documentação e Museus. Conferencista. 2002. (Congresso).

21.
Habilidades e Competências - O espírito empreendedor re-inventando continuamente senso de urgência e resultados.Palestra: como desenvolver novos modelos de gestão por competências e talentos: o novo diferencial. 2002. (Seminário).

22.
14ª Jornada AAPSA.Palestra: oa papel da pessoa na gestão de carreira. 2002. (Seminário).

23.
Ciclo de palestras do programa gestão por competências.Palestra: Gestão por competências. 2002. (Encontro).

24.
Workshop O Estado da Arte na Gestão de Pessoas: Cases.Palestra. 2002. (Encontro).

25.
IIR Conferences.Conferência: Remuneração por Competências. 2001. (Seminário).

26.
Seminário Nacional Habilidades e Competências.Palestra: Modelos avançados para o gerenciamento de pessoas. 2001. (Seminário).

27.
13ª Jornada AAPSA.palestra: Dimensão profissional. 2001. (Seminário).

28.
Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos.Coordenação do Curso. 2001. (Seminário).

29.
Forum.Palestra: O Estado da arte na gestão de pessoas. 2001. (Encontro).

30.
Sistema de Remuneração baseado no conhecimento aplicado ao trabalho.Palestra: Modelo de Gestão de Pessoas baseado em Competências. 2001. (Encontro).

31.
Café da Manhã: Remuneração por Competência.Palestra: Remuneração por Competência - Modelos Teóricos. 2001. (Encontro).

32.
Inclusão dos portadores de deficiência no mundo do trabalho.Palestra: Planejamento Individual de Carreira. 2001. (Encontro).

33.
Programa de Gestão Avançada.Workshop: Alavancando Competências. 2001. (Encontro).

34.
Fórum Inovação e Gestão Tecnológica nas estratégias de competitividade nacional.Palestra: novas demandas e oportunidades da inovação tecnológica. 2001. (Encontro).

35.
12ª Jornada AAPSA.palestra: competências: insumos para repensar a gestão de pessoas. 2000. (Seminário).

36.
ENANPAD 2000.Leitor na Área de ARH. 2000. (Simpósio).

37.
Executive Program for the americas.Participação no MIT. 2000. (Encontro).

38.
Fórum de políticas universitárias.Mesa redonda: Carreira técnico-administrativa: evolução e mobilidade. 2000. (Encontro).

39.
9º Forum RH - RH no limiar dos anos 2000.Palestra: gestão de pessoas por competência: capacidade das pessoas de agregarem valor para a empresa. 2000. (Encontro).

40.
7º ENFTEC.Mesa redonda, tema: Gerenciando custos maximizando a assistência de enfermagem. 2000. (Encontro).

41.
I Congresso Brasileiro de Remuneração. Palestra: os processos de remuneração por competência e benefícios. 1999. (Congresso).

42.
VI Seminário Qualidade Goiás.Palestra: gestão de pessoas por competências: evolução e tendência nos conceitos e instrumentos no Brasil e no mundo. 1999. (Seminário).

43.
Gestão de pessoas como vantagem competitiva: RH de futuro e com futuro.Palestra: gestão de pessoas por competência. 1999. (Seminário).

44.
IIR - Remuneração.Conferência: remuneração e benefícios. 1999. (Seminário).

45.
2º QVT.Palestra: competências e inclusão social: legislação e imagem. 1999. (Seminário).

46.
IRSPM The third International research symposium.apresentação do paper: Personnel Management through competencies: the case of a Company in the Telecommunications Sector. 1999. (Seminário).

47.
III Simpósio Internacional de Biblioteconomia Prof. Dr. Paulo Tarcísio Mayrunk.Palestra: Cultura organizacional, alternativas de mercado e auto-conhecimento. 1999. (Simpósio).

48.
Tendências e Debates.Debatedor: Tema - Remuneração por competências-habilidades. 1999. (Encontro).

49.
Gestão de Competências.Facilitador. 1999. (Encontro).

50.
Conferência reduzindo custos da empresa através da remuneração variável.Palestra: porque instituir um sistema de remuneração variável. 1999. (Encontro).

51.
9º diálogo empresarial.Painel: visão de futuro em RH. 1998. (Seminário).

52.
I Jornada de Administração em Laboratórios Clínicos.Palestra: Administração de RH. 1998. (Seminário).

53.
Seminário de bibliotecas universitárias e educação à distância: perspectivas e reflexões.Palestra: perspectivas da aplicação de educação à distância no SIBI/USP. 1998. (Seminário).

54.
1º Encontro Internacional de Gestão de Competências em qualidade de vida no trabalho.Palestra: o conceito de competência. 1998. (Encontro).

55.
IRSPSM The Second International Research Symposium.Apresentação do paper: Career management system in the secretariat of finance of the state of Ceará. 1997. (Seminário).

56.
20º ENANPAD.Artigo apresentado: utopia ou realidade no contexto brasileiro. 1996. (Seminário).

57.
VI seminário Latinoamericano Altec´95.Apresentação do paper: Avaliação de programa de treinamento em gestão de ciência e tecnologia. 1995. (Seminário).

58.
T&D+RH Brasil´93.apresentação do paper: como estruturar um processo sustentado de mudança. 1993. (Seminário).

59.
VII Brasil Training´91.apresentação do paper: carreira totalmente paralela. 1991. (Seminário).

60.
15º ENANPAD.apresentação do paper: carreiras paralelas: uma propsota de revisão da administração de carreiras. 1991. (Encontro).

61.
14º ENANPAD.Apresentação do paper: a função recrutamento e seleção como ângulo privilegiado de análise da gestão de RH. 1990. (Encontro).

62.
III RH Brasil´89. apresentador do paper: progresso profissional e carreiras em Y: ser gerente não é tudo. 1989. (Congresso).

63.
XIII Reunião Anual da ANPAD.apresentador do paper: a utopia da mudança das relações de poder na gestão de recursos humanos. 1989. (Encontro).

64.
I Encontro de Gestão de Recursos Humanos para profissionais técnicos.Coordenação técnica. 1989. (Encontro).

65.
III Brasil Training´87. apresentação do paper: Progresso profissional e carreiras em Y. 1987. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Daniel Andere de Mello. Análise de fatores de retenção dos colaboradores em empresas brasileiras. Início: 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

2.
Alanna Thaysa de Oliveira Garcia. VERIFICAR. Início: 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

3.
Celi Hiromi Ohtsuki. Processo Sucessório. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Georgia Tiepolo Schmidt Rogel. A carreira do médico: manisfestações de características de carreiras sem fronteiras, proteana e paralela e nova categoria de análise. Início: 2012. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

2.
Rogério Tadeu da Silva. VERIFICAR. Início: 2012. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

3.
Rodrigo Cunha da Silva. Dimensões críticas do ambiente de trabalho na gestão das gerações no Brasil. Início: 2011. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

4.
Luiz Antonio Rossi de Freitas. Educação e treinamento como fatores de desenvolvimento de competências no desempenho das empresas. Início: 2011. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).

5.
Marcos Aurélio de Araújo Ferreira. VERIFICAR. Início: 2011. Tese (Doutorado em Asministração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Fabio Faiad. Carreira e qualidade de vida no trabalho: Estudo de caso com os servidores da área administrativa do Banco Central do Brasil em São Paulo.. 2005. 128 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

2.
Germano Glufke Reis. A utilização de feedbacks com múltiplas fontes em programas de desenvolvimento de lideranças. 2000. 110 f. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP, . Orientador: Joel Souza Dutra.

3.
José Franco Pereira Junior. Mudanças no perfil de analistas de sistemas e de O&M associadas à evolução da tecnologia de informação. 1998. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

Tese de doutorado
1.
Luciano Venelli Costa. A relação entre a percepção de sucesso na carreira sobre e o comprometimento organizacional: um estudo entre os professores de universidades privadas selecionadas da Grande São Paulo. 2011. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . Orientador: Joel Souza Dutra.

2.
Elza Fátima Rosa Veloso. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

3.
Ulrico Barini Filho. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2008. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

4.
Elza Fatima Veloso. Gestão por Competência. 2005. 0 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

5.
Grace Vieira Becker. Trajetória de formação e desenvolvimento de competências organizacionais da Muri Linhas de Montagem. 2004. 254 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

6.
Ulrico Barini Filho. Formação da competência empreendedora: Fatores ambientais recorrentes. 2004. 0 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo, . Orientador: Joel Souza Dutra.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Luiz Eurico Gonçalves. Gestão de Pessoas em Outsourcing. 2005. 158 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

2.
Cremênio Mêdola Netto. Modelo de Avaliação Estratégica para Terceirização de Serviços. 2005. 169 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

3.
Jamil Adib Junior. O negócio das Telecomunicações - Paradigma atual e Perspectiva de Futuro. 2005. 199 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

4.
Hilda Maria Magalhães. A Influência da Estratégia de Comunicação de Ações Sociais, na Construção da Imagem Institucional. 2005. 155 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

5.
Alessandra Aloia Platina. Uma excelente empresa para se trabalhar. 2005. 176 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

6.
Daniele Sophia Sarmento. Como uma empresa modifica sua orientação comercial de foco no produto para o foco no cliente?. 2005. 125 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

7.
Iasmine de Magalhães Dantas. Motivação da Teoria à Prática. 2005. 188 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

8.
Renato Garbe Muniz. Uma visão estratégica das redes de próxima geração. 2005. 210 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

9.
Fernando Andrade Coelho. Clientes Fidelizados vs Clientes Dominados. 2005. 146 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

10.
Cesar Augusto Pontin. Telefonia Fixa no Futuro. 2005. 193 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

11.
Marilene Corona. Análise de Trajetória de Carreira. 2005. 205 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

12.
Rute Pereira. Análise do Processo de Transição de Carreira feita com Planejamento. 2005. 159 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Fundação Instituto de Administração. Orientador: Joel Souza Dutra.

13.
Adalberto Brathwaite. Análise crítica do papel transformador do líder. 2004. 125 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

14.
Ana Luiza Orse. Estudo da indústria de Executive Search . 2004. 99 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

15.
Carmen Rosa De La Jará. Liderança feminina nas organizações . 2004. 112 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

16.
Alessandra Maria Ditt. Um estudo sobre o desenvolvimento do Comprometimento com a equipe, em executivos da Unilever Bestfoods, através do uso de atividades vivenciais. . 2004. 185 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

17.
Edson Monteiro. Análise crítica dos Planos de suscessão nas empresas.. 2004. 134 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

18.
André Luiz Souza Prado. Uso de um serviço para não anúncios de publicidade na internet. 2004. 189 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

19.
Milton Kendi. Gestão do conhecimento a serviço dos clientes do grupo telefonica . 2004. 200 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

20.
Carla Fabiana Batista dos Santos. Fatores mobilizadores em estagiários: um estudo sobre satisfação, motivação e identidade profissional. 2004. 89 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

21.
José Paulino da Rocha Ribeiro. Gestão de Pessoas e Competitividade / Competências . 2004. 132 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

22.
Lucélia Prearo Moreno. Planejamento sucessório: estudo de caso São Paulo Alpargatas. 2004. 111 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

23.
João Paulo Rossi Junior. Gestão de pessoas em outsourcing. . 2004. 154 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

24.
Cremênio Mêdola Netto. Modelo de avaliação estratégica para terceirização de serviços. . 2004. 136 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

25.
Jamil Abid Naufal. O negócio das telecomunicações - paradigma atual e perspectiva de futuro.. 2004. 147 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

26.
Heitor Monteiro. Ancoras de Carreira . 2004. 158 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

27.
Marcus Muneharu. Uma análise estrutural para a inovação em uma empresa de comunicação de dados no Brasil. 2004. 169 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

28.
José Mauro de Lima. Empreendedor interno: a transição de uma área operacional para o foco no negócio da empresa.. 2004. 177 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

29.
Adriana Alencar. Estudo de caso: As competências diferenciadoras para o gerenciamento à distância eficaz na HP, Brasil.. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

30.
Maria Eduarda Gordilho. Estudo de caso: As competências diferenciadoras para o gerenciamento à distância eficaz na HP, Brasil. 2003. 110 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

31.
José Roberto Pasqualini. Estratégia de Compensação vinculada à estratégia empresarial. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

32.
Nadim Mahmoud Kamel. As variáveis na gestão de pessoas que contribuem para que a área de recursos humanos atue em uma função estratégica. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

33.
Liliam Cristina Barbosa. Uma reflexão sobre o papel da Liderança na mudança e transformação organizacional. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

34.
Ana Claudia Baumotte. O coaching como ferramenta para o desenvolvimento de competências na Cia. Nitro Química Brasileira. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

35.
Lilian Giunti Yoshioka. A consciência de si mesmo e a construção da narrativa da identidade pessoal com fatores motivacionais relevantes. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

36.
Alessandra de Camargo Pauletti. Gestão de pessoas baseada em competências. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

37.
Cintia Ferreira. As carreiras sem fronteiras. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

38.
Reinaldo Geraldo. Profissionais altamente qualificados e suas orientações de carreira. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

39.
Tatiana Nacarato Szymansky. A função educacional na organização do processo de aprendizagem à competência. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

40.
Augusto de Faria Gaspar. Relação entre poder e responsabilidade na área de Recursos Humanos. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

41.
Saint Clair. Remuneração por habilidades para profissionais operacionais na indústria, considerando modelos de gestão de pessoas por competências. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

42.
Inêz Fumiko Hirai. RH: vai perder o bonde de novo? - uma análise da postura de RH frente aos desafios estratégicos das organizações e mercado. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

43.
Denise Carreira Martins. Como conduzir com êxito entrevistas para seleção de executivos. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

44.
Marcos Vono. A gestão da carreira baseada na gestão estratégica - uma análise do planejamento da carreira baseado na teoria de planejamento estratégico de Gary Hamel e C. K. Prahalad. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

45.
Arnaldo Danino Filho. PPR - Programa de Participação nos resultados - uma efetiva ferramenta de gestão empresarial. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

46.
Valana Ferreira. Atividades assistenciais não remuneradas e seu impacto sobre a gestão individual da carreira. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

47.
Glaucia Maíra Jovino Teixeira. Mentoring como ferramenta de retenção na Sun Microsystems: um estudo de caso. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

48.
Monica Ramos Pinto. A escolha profissional. 2001. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

49.
Sarita Kosaka Ignácio. Remuneração por Competências. 2000. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

50.
Ana Cristina de Freitas Floriano. Remuneração por Competências num centro de pesquisa e desenvolvimento. 2000. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

51.
Andréa Regina Peixoto. Gerenciamento Soft - como fator motivacional nas organizações. 2000. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

52.
Luciano Santos Lannes. Equipes auto-gerenciáveis e a forma de organização do trabalho adequada à sua implantação. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

53.
Arnaldo Jorge Pedace. Remuneração Competitiva - remuneração por habilidades e por competências. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

54.
Maria Paulinia de Assis. Treinamento à distância via computador: conceito e aplicação. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

55.
Francis Valdivia de Matos. A evolução de carreiras e competências em programas de desenvolvimento de trainees. 1999. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

56.
Alvaro de Angelis Cordeiro. A consultoria interna de RH - caso do Grupo Abril. 1998. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

57.
Beatriz de Freitas Maluf. Escolha da carreira - projeto de vida. 1998. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

58.
Cíntia Sampaio Dória. O desafio do desenvolvimento da competência de liderança na era da globalização. 1998. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

59.
Cândida Alem Martins. Aprendizagem vivencial estruturada. 1998. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

60.
Adriana Maia Tieppo e Jairo Campos. Pesquisa e Clima Organizacional como instrumento de planejamento de Recursos Humanos. 1997. 0 f. Monografia - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

61.
Maria Rosária Mastrullo. Desenvolvimento de trabalho em equipe e gestão de carreira. 1997. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

62.
Luiz Alberto Chaves. A atuação de Recursos Humanos no processo de aquisição e fusão. 1997. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba Rh) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Cristiane Stanzel de Almeida. Ações de desenvolvimento por competências: uma proposta de programa de estágio para uma empresa da indústria eletroeletrônica. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

2.
Paula Koshimizu. Desenvolvimento de Líderes: Como Programas de Desenvolvimento influenciam a habilidade de Liderança nas Organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

3.
Sandra Mori. Desenvolvimento de compe~tências em carreiras sem fronteiras. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

4.
Carolina Rodrigues Campezato. O conceito de competência na construção de um sistema de remuneração: um estudo de caso: Dupont do Brasil S/a.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

5.
Dayana Elisa Dias de Goes. Remuneração estratégica como vantagem competitiva no setor do Agronegócio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

6.
Felipe Otavio Gouveia Rodrigo. Análise dos fatores envolvidos na definição política de remuneração. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

7.
Raquel Capitani Casagrande. Benefícios da gestão de carreiras eficiente para o colaborador e para os resultados da empresa. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Orientador: Joel Souza Dutra.

8.
Débora Leão Schimidt. Liderança. 2005. 75 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

9.
Fernando Cabrera Giglio. Um estudo de caso em educação a distância: Organizações Bradesco. 2005. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

10.
Laura Dias. Rremuneração Variável em ambientes competitivos - Mercado Imobiliário. 2005. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

11.
Lina Eiko Nakata. Gestão por Competência: diferentes compreensões sobre o conceito e survey. 2005. 81 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

12.
Marina Beatriz Bresslau. Experiências interculturais e expatriação. 2005. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

13.
Valkiria Nobue Yoshimura. Gestão de Carreira - uma análise exploratória. 2005. 92 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

14.
Bruno Bertoni Bacovsk. Atração e retenção de talentos. 2005. 77 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

15.
Carolina Domingos. Liderança. 2004. 77 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

16.
Cristina Luiza Pereira. Treinamento e capacitação de pessoas: O caso da Disney.. 2004. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

17.
Júlia Maria Lucchini Pincinato. Fatores críticos ao processo empreendedor. 2004. 34 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

18.
Priscila Cabral de Araújo. Teletrabalho e qualidade de vida: Um estudo das condições que favorecem a adoção do Teletrabalho como meio para melhorar a qualidade de vida do . 2004. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

19.
Satoshi Kawasaki. Sucessão em empresas familiares brasileiras. 2004. 98 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

20.
Sérgio Henrique Bugy. Sistema de remuneração no atual ambiente de mudanças. 2004. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

21.
Tatiane Haruko Fukuda. Remuneração variável em empresa de validação de sistemas.. 2004. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

22.
Alex Castiglione Zunega. Os impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas. 2003. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

23.
Carolina Bnedetti Pires. Gestão de Pessoas no Processo de Fusão de Organizações. 2003. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

24.
Carolina Maria Rogério. Desafios e motivações individuais no processo de Expatriação em churrascarias paulistanas . 2003. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

25.
Cristina Luiza Pereira. Treinamento e capacitação de pessoas em parques temáticos.. 2003. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

26.
Debora Friedler. Técnicas de RH aplicadas em micro e pequenas empresas. 2003. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

27.
Eduardo Caruso Martins. análise sobre o sistema de administração de carreiras nas organizações. 2003. 72 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

28.
Eduardo Romeiro Bomk. Análise do modelo de avaliação dos estagiários do Bank Boston. 2003. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

29.
Sibele Sachie Matsubara. Avaliação por competências: uma análise das práticas e o estudo do caso Novartis Biociências. . 2003. 78 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

30.
Renata Pires Figueiredo. Recursos Humanos e o Desafio da Mensuração. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

31.
Alexandre Seiji Oshiro. Estruturação de Carreiras para Músicos. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

32.
Liana Wang. Seleção por Competências: o caso de uma indústria eletrônica. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

33.
Sibele Sachie Matsubara. Avaliação por Competência. 2002. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

34.
Fabiana Nardi. A Gestão da Remuneração Variável: Alinhando a Estratégia ao Negócio da Organização. 2001. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

35.
Beraca Hwei Wen Chen. Participação nos Lucros ou nos Resultados - PLR. 2001. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

36.
Cristiane Jiang. Expatriação. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

37.
Leandro Ricino. Avaliação de Desempenho - razões para o não reconhecimento deste importante processo de Recursos Humanos. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

38.
Ricardo Bontempi Montovani. Remuneração Variável para Profissionais de Ensino. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

39.
Tae Hoon Kim. Estruturas inovativas e seus recursos humanos. 2000. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

40.
Christiane Gonçalves Coelho. Seleção de Trainees e Recém- Formados. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

41.
Lucila Kanadani. Plano de Carreiras: um enfoque no setor público. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

42.
Peng Chun Chieh. Fator Motivação no Terceiro Setor: um estudo de caso da Missão Diáspora/IPUCSP. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

43.
Soraya Brancalion Weiss. Gerenciamento da Performance: caso Eli Lilly do Brasil. 1999. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

44.
Henrique Hayashi Yokomiso. MBA - perspectivas para o Brasil. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

45.
Marcia Silveira. Planejamento de Recursos Humanos - Estudo de caso. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

46.
Marcia Maria Ribas Plazza Silveira. Planejamento de carreira - acesso ao nível gerencial. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

47.
Maria Carolina Brasil Borghesi. Descentralização da administração de pessoal - uma experiência prática. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

48.
Monica Carrera Calvo. Treinamento com a Neuro Linguística. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

49.
Renato Mindlin Loeb. Cultura Organizacional e relações de poder: as visões de um estagiário na controladoria da Metal Leve. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

50.
Rodrigo Scalon. Remuneração de ex-alunos da FEA-USP. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

51.
Vanessa Simões de Souza. Motivação e satisfação no trabalho: um estudo de caso. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

52.
Mauro Massahico Massuda. O papel de RH na implantação da administração participativa. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

53.
Simone Yumi Hamaya. Remuneração para profissionais técnicos - engenheiros. 1997. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

54.
Alessandra Cristina da Costa. Administração de carreiras, uma abordagem em estrutura de células. 1994. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

55.
Daniel Puglia. Treinamento e desenvolvimento como um produto para terceirização. 1994. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

56.
Fernanda Rogozyk. Estudo sobre a satisfação dos funcionários de uma empresa em relação aos benefícios adquiridos. 1994. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

57.
Sibylle Sophie Macker. Desenvolvimento de recursos humanos: uma análise da política em um setor de compras. 1994. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

58.
Yang Yueh Chun. trabalho Gestão Econômica - administração no Japão. 1994. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

59.
Alexandre Piza Rodrigues. Instrumento utilizado por uma empresa estatal para avaliar o nível de contribuição individual para os objetos organizacionais. 1993. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

60.
André Larrabure Meirelles. A gestão de recursos humanos na indústria automobilística doa anos 90. 1993. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

61.
Jaqueline Giordano. Desenvolvimento Gerencial. 1993. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

62.
Patricia Tertuliano de Oliveira. O papel do líder: estado da arte. 1993. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

63.
Sergio Kenji Yamanaka. Vitória profissional. 1993. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

64.
Andreia Afonso Prudencio. Qualidade: opção ou necessidade. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

65.
Carlos Alexandre Segre. A abordagem de compromisso e suporte para mudanças em organizações. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

66.
Cristina Midori Ogasawara. O papel da administradora na sociedade. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

67.
Fernando Ratão. Análise de um processo de mudança organizacional. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

68.
Gisele Martins Boano. Terceirização da área de Recursos Humanos. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

69.
Jaqueline Renata Ortiz. O processo de revisão do sistema de remuneração em uma seguradora - influências da cultura organizacional. 1992. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.

Iniciação científica
1.
João Serfozo. Projeto Jardins. 1996. 0 f. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade de São Paulo. Orientador: Joel Souza Dutra.




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