Eliete Bernal Arellano

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  • Última atualização do currículo em 18/06/2018


Psicóloga, mestre e doutora pela Universidade de São Paulo (2008). Coach certificada pelo Erickson Coaching International College. Atualmente é professora na Universiidade Mackenzie e treinadora bilingue homologada pela Bosch Alemã. Tem experiência na área de Administração e Psicologia Organizacional, com ênfase em Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Qualidade de Vida no trabalho. Brazilian Partner na pesquisa Values Across Cultures realizada pela ESADE ? Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Eliete Bernal Arellano
Nome em citações bibliográficas
ARELLANO, E. B.


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2008
Doutorado em Nutrição Humana Aplicada.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Instrumentos de Avaliação dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho ? Levantamento crítico das práticas no Brasil das empresas premiadas., Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Prof. Dra. Ana Cristina Limongi e Fança.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; organização; comportamento humano.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Nutrição.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Nutrição e Alimentação.
1999 - 2003
Mestrado em Nutrição Humana Aplicada.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Qualidade de Vida no Trabalho: como a nutrição está inserida nos programas de QVT,Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: Prof. Dr. Antonio Carlos Coelho Campino.
Coorientador: Ana Cristina Limongi França.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Saúde Humana; Nutrição e Alimentação; Qualidade e Produtividade.




Formação Complementar


2017 - 2017
Train the trainer módulos I e II. (Carga horária: 90h).
Bosch Alemã, BOSCH, Alemanha.
2017 - 2017
The art and science of coaching module I-IV. (Carga horária: 128h).
Erickson Coaching International, ECI, Estados Unidos.


Atuação Profissional



Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 30

Atividades

04/2015 - Atual
Extensão universitária , CCSA - Universidade Mackenzie, .

Atividade de extensão realizada
Curso de desenvolvimento de carreira.
08/2009 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano no Trabalho; Desenvolvimento de Prático de habilidades gerenciais
Gestão de Pessoas I e II; Psicologia Aplicada; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo

Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora/ pesquisadora, Carga horária: 8

Atividades

02/2012 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional; Comportamento Organizacional

Centro Universitário São Camilo, SÃO CAMILO, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora MBA, Carga horária: 12
Outras informações
Professora das disciplina Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho


Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, FECAP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - Atual
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora pós- graduação, Carga horária: 3
Outras informações
Professora da disciplina remuneração, recrutamento e seleção no curso de pós- graduação em Recursos Humanos


Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, ESADE, Espanha.
Vínculo institucional

2010 - 2013
Vínculo: Pesquisadora convidada, Enquadramento Funcional: Pesquisadora convidada, Carga horária: 4
Outras informações
coordenadora da pesquisa mundial Values Across Cultures Study, no Brasil


Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão, COGEAE/PUC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2011
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Coordenadora Técnica, Carga horária: 4
Outras informações
Coordenadora e professora do curso Bem-estar e qualidade de vida


Associação Brasileira de Qualidade de Vida, ABQV, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora Técnica, Carga horária: 6


Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora pós graduação, Carga horária: 4


Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora nos cursos MBA RH e MBA em Qualidade de Vida

Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 4
Outras informações
Projeto Programa de Desenvolvimento Gerencial em Gestão de Pessoas - SABESP

Vínculo institucional

1999 - 2001
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 4
Outras informações
Projeto RH-2010 - Pesquisa em Tendências de Recursos Humanos

Vínculo institucional

1999 - 2000
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 4
Outras informações
Projeto de Análise do Cumprimento da Norma Brasileira para Comercialização de Alimentos para Lactentes - NBCAL


Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2008
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora pós-graduação, Carga horária: 2
Outras informações
Atuação depende da disponibilidade de turmas de alunos



Projetos de pesquisa


2008 - Atual
Indicadores de Resultados em Qualidade de Vida no Trabalho
Descrição: O projeto visa estabelecer métodos de avaliação de resultados e construir indicadores que dêem parâmetros às ações de qualidade de vida desenvolvidas nas organizações..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2015 - Atual
Pessoas, Trabalho e Gestão
Descrição: Núcleo de estudos e pesquisas na área de gestão de pessoas.
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.


Revisor de periódico


2014 - Atual
Periódico: International Journal of Cross Cultural Management


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Qualidade de Vida no trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Nutrição.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2013
Professora Homenageada, Universidade Presbiteriana Mackenzie.
2012
Certificado de Reconhecimento de Mérito, Universidade Presbiteriana Mackenzie.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
ARELLANO, E. B.2013ARELLANO, E. B.; Limongi-França, A. C. . Análise crítica dos indicadores dos programas de qualidade de vida no trabalho no Brasil. O Mundo da Saúde (CUSC. Impresso), v. 37, p. 141-151, 2013.

2.
ARELLANO, E. B.2013ARELLANO, E. B.; WAKAMATSU, A. ; ribas, r . Organizational values in the Brazilian public sector: An analysis based on the tri-axial model. International Journal of Cross Cultural Management, v. 20, p. 1, 2013.

3.
ARELLANO, E. B.1999 ARELLANO, E. B.; Albuquerque, L. G. . Gestão Participativa - Um estudo de Caso. Seminários em Administração - IV SemeAD, 1999.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
ARELLANO, E. B.; ROUX, A. M. . Gestão de Pessoas nas empresas contemporâneas Brasileiras. 01. ed. Rio de Janeiro: Elsevier Editora Ltda, 2017. v. 01. 382p .

2.
ARELLANO, E. B.. Guia de estudos: Técnicas de recrutamento e seleção de pessoas. 1. ed. São Paulo: Editora Mackenzie, 2017. v. 01. 44p .

3.
Lombardi,T.M. (Org.) ; Simurro, A.A.B. (Org.) ; ARELLANO, E. B. (Org.) . Prêmio Nacional de Qualidade de Vida: a trajetória de uma década. 1. ed. São Paulo: ABTD, 2007. v. 1. 186p .

Capítulos de livros publicados
1.
CONSTANTINO, M. A. C. ; ARELLANO, E. B. ; PECANHA, L. C. N. ; Limongi-França, A. C. . Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas organizacionais. In: Izabela Maria Rezende Taveira; Ana Cristina Limongi França; Mario Cesar Ferreira. (Org.). Qualidade de Vida no trabalho: estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitica: Editora CRV, 2015, v. 01, p. 79-90.

2.
ARELLANO, E. B.. Práticas premiadas em qualidade de vida no Brasil. In: Lombardi, T.M.; Simurro, S.A.B.; Arellano, E.B.. (Org.). Prêmio Nacional de Qualidade de Vida: a trajetória de uma década. 1ed.São Paulo: ABTD, 2007, v. 1, p. 91-144.

3.
ARELLANO, E. B.. qualidade de vida no trabalho e os programas premiados - uma pesquisa exploratória. In: jader dos reis sampaio. (Org.). qualidade de vida no trabalho e psicologia social. 2ªed.são paulo: casa do psicólogo, 2004, v. 1, p. 139-164.

4.
ARELLANO, E. B.; Limongi-França, A. C. . Os processos de Recrutamento e Seleção. In: Maria Tereza Leme Fleury. (Org.). As pessoas na Organização. 01ed.São PAulo: Gente, 2002, v. 01, p. 63-72.

5.
ARELLANO, E. B.; Limongi-França, A. C. . Liderança, poder e comportamento organizacional. In: MAria Tereza Leme Fleury. (Org.). As Pessoas na organização. 1ed.São PAulo: Gente, 2002, v. 01, p. 259-270.

6.
ARELLANO, E. B.; Limongi-França, A. C. . Qualidade de Vida no Trabalho. In: Maria Tereza Leme Fleury. (Org.). As pessoas na Organização. 1ed.São Paulo: Gente, 2002, v. 1, p. 295-306.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ARELLANO, E. B.. programas premiados de Qualidade de Vida no Brasil - Mapeamento e análise crítica dos indicadores e da gestão. In: XXXIII EnANPAD, 2009, São Paulo. Resumo dos trabalhos do 33º Encontro da Anpad, 2009. v. 01. p. 569-570.

2.
ARELLANO, E. B.. Instrumentos de Avaliação de Qualidade de Vida: Análise das Empresas Premiadas.. In: V Congresso de Stress da ISMA-BR e VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho., 2005, Porto Alegre. http://www.ismabrasil.com.br/, 2005.

3.
ARELLANO, E. B.. Consumo de medicamentos na população fisicamente ativa com mais de 60 anos: um estudo exploratório.. In: I Congresso de Economia da Saúde da América Latina e Caribe, 2004, rio de janeiro. www.abres.cict.fiocruz.br/congresso/es/programa.htm, 2004.

4.
ARELLANO, E. B.. Estudo Preliminar sobre E-learning, como complemento do ensino tradicional em um programa de desenvolvimento gerencial.. In: II Simpósio em Gestão e Estratégia em Negócios, 2004, rio de janeiro. Anais do II Simpósio em Gestão e Estratégia em Negócios, 2004.

5.
ARELLANO, E. B.. Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho e o Fator de Comprometimento Organizacional.. In: III Congresso de Stress da ISMA-BR e V Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2003, porto alegre. anais do III Congresso de Stress da ISMA-BR e V Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2003.

6.
ARELLANO, E. B.. Gestão Participativa: Um estudo de caso. In: 3º Encontro Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2001, são paulo. anais do 3º Encontro Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2001.

7.
ARELLANO, E. B.. Gestão Participativa ? Um estudo de Caso. In: IV SEMEAD ? Seminários em Administração da FEA/USP, 1999, sao paulo. anais do IV SEMEAD ? Seminários em Administração da FEA/USP, 1999.

Artigos aceitos para publicação
1.
ARELLANO, E. B.; ribas, r ; WAKAMATSU, A. . Organizational values in the Brazilian public sector: an analysis based on the Tri-axial Model. International Journal of Cross Cultural Management, 2013.

Apresentações de Trabalho
1.
ARELLANO, E. B.. Desenvolvendo habilidades gerenciais na prática. 2018. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
ARELLANO, E. B.. Qualidade de Vida no Trabalho - um estudo das empresas premiadas brasileira. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
ARELLANO, E. B.. Qualidade de Vida no Trabalho: práticas das empresas premiadas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
ARELLANO, E. B.. Qualidade de Vida no Trabalho: práticas das empresas premiadas. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
ARELLANO, E. B.. Gestão estratégica de RH e Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
ARELLANO, E. B.. Estudo de caso: Indicadores de resultados do programa de qualidade de vida da Empresa Metropolitana de Transporte de Austin, Texas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
ARELLANO, E. B.. Qualidade de Vida no trabalho: programas premiados. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
ARELLANO, E. B.. Temas atuais em Qualidade de Vida e Gestão de Pessoas. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
ARELLANO, E. B.; Daniele Kallas ; Oswaldo Merbach ; Simurro, A.A.B. . Indicadores de quallidade de vida, práticas, processos de avaliação e modelo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
ARELLANO, E. B.. Perfil dos programas vencedores do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida - Desafios Gerenciais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
ARELLANO, E. B.. Práticas em qualidade de vida - uma contribuição para a gestão pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

12.
ARELLANO, E. B.; CONSTANTINO, M. A. C. ; CUNHA, K. C. ; Limongi-França, A. C. . HEALTH PROMOTION AND QUALITY OF LIFE IN BRAZIL'S ORGANIZATIONS. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
ARELLANO, E. B.; Ogata, A. ; Simurro, A.A.B. ; Lombardi,T.M. . National Prize of quality of life. Trajetory of one decade of brazilian experience. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
ARELLANO, E. B.. Práticas em Qualidade de Vida. Uma contribuição para a gestão pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

15.
ARELLANO, E. B.; Simurro, A.A.B. . Critical Analyses of Quality of Life practices in organizations Awarded in Brazil. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
ARELLANO, E. B.. Indicadores de Qualidade de Vida: Práticas, processo de avaliação e Modelo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

17.
ARELLANO, E. B.. Estudo sobre o perfil dos Programas de Qualidade de Vida do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
Castro, C ; ARELLANO, E. B. . Tímidos sem vergonha. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
Boff, L ; ARELLANO, E. B. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2010. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
ARELLANO, E. B.. Passos para Liderar Equipes. 2014. .

2.
ARELLANO, E. B.. Técnicas de Recrutamento e Seleão. 2014. .

3.
ARELLANO, E. B.. Recrutamento e Seleção> a chance do sucesso para as empresas. 2014. .

4.
ARELLANO, E. B.. Recrutamento e seleção para empresas competitivas. 2013. .

5.
ARELLANO, E. B.. Liderança e motivação para empresas competitivas. 2013. .

6.
ARELLANO, E. B.. Recrutamento e seleção para empresas competitivas. 2012. .

7.
ARELLANO, E. B.. Liderança e motivação em equipes bem sucedidas. 2012. .

8.
ARELLANO, E. B.. Liderança e motivação em empresas bem sucedidas. 2011. .

9.
ARELLANO, E. B.. Recrutamento e seleção para empresas competitivas. 2011. .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
ARELLANO, E. B.; Limongi-França, A. C.; MAXIMIANO, A. C. A.. Participação em banca de Maria Lúcia Granja Coutinho. Ciclo de vida dos programas de qualidade de vida no trabalho com base nas melhores práticas de gestão de projetos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Teses de doutorado
1.
ARELLANO, E. B.; Martins, L.A.N.; MOTA, I. F.; Rosa, J.T.; Simon, R.. Participação em banca de Cristina Sueko Obara. Uma investigação sobre adaptação de profisssionais executivoa utilizando a Escala Diagnóstica e a relação com a identidade. 2009. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

2.
Simon, R.; ARELLANO, E. B.. Participação em banca de Cristina Sueko Obara. Uma investigação sobre a identidade em profissionais inseridos em ambientes corporativos utilizando a escala diagnóstica operacionalizada. 2008. Tese (Doutorado em Psicologia Clínica) - Universidade de São Paulo.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.. Participação em banca de Caio Henrique Leme de Oliveira.Fatores motivacionais que levam os jovens de alta renda a empreeder. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2.
Cruz, M.L.I.G; ARELLANO, E. B.; ZACCARELLI, L. M.. Participação em banca de Daniel Sumitomo.A APRENDIZAGEM FORMAL E INFORMAL: UM ESTUDO COM ESTAGIÁRIOS DE ADMINISTRAÇÃO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

3.
ZACCARELLI, L. M.; ARELLANO, E. B.; AMARAL, D. J.. Participação em banca de Alexandre Ramos de Morais.barreiras enfrentadas na ascensão de carreiras femininas: um estudo com executivos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

4.
Cruz, I.M.; ARELLANO, E. B.; FERREIRA, J. F.. Participação em banca de Ana luiza aprile porto ferreira.cultura organizacional e liderança: um estudo sobre a influência da cultura organizacional no estilo dos líderes em uma empresa de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

5.
AMARAL, D. J.; ARELLANO, E. B.; FERREIRA, J. F.. Participação em banca de Beatriz simões garcia de oliveira.estilos de liderança usados por empreendedores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

6.
ZACCARELLI, L. M.; ARELLANO, E. B.; BAYMA, L.H.F.. Participação em banca de fernanda fontao covo.como o comportamento dos gestores influencia no desejo de efetivação dos estagiários. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

7.
ARELLANO, E. B.; ZACCARELLI, L. M.; BAYMA, L.H.F.. Participação em banca de debora lorenço pimenta.marketing pessoal: uma pesquisa exploratória sobre o uso do networking como ferramenta de sucesso profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

8.
ARELLANO, E. B.; ORSI, A.; AMARAL, D. J.. Participação em banca de Angelica gomes teixeira dos santos.análise do impacto da remuneração estratégica na retenção de talentos do nível gerencial: um estudo de caso em empresas multinacionais de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

9.
Raghi, L.R.; BAYMA, L.H.F.; ARELLANO, E. B.. Participação em banca de adeilton paula tomas da costa.aspectos comportamentais e relacionais no ambiente de trabalho e seu impacto no desempenho e bem-estar dos bancarios. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

10.
ZACCARELLI, L. M.; ARELLANO, E. B.; FERREIRA, J. F.. Participação em banca de Camila Santos Silba, Cristiane Massengo, et. al.Gestão para a criatividade: um estudo exploratório com estagiários. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

11.
PEREIRA, J. B. C.; ARELLANO, E. B.; SILVEIRA FILHO, F. M.. Participação em banca de Celina Midori Otsubo et al..Atitudes diante de ações organizacionais em prol da diversidade: um estudo exploratório com pessoas negras e com deficiências. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

12.
COELHO JUNIOR, P. J.; PEREIRA, J. B. C.; ARELLANO, E. B.. Participação em banca de Lucas Lopes Lunardi, et al..Intersecção entre cultura organizacional e gestão da diversidade: a percepção de gestores empresariais. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Outras participações
1.
ARELLANO, E. B.. Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho; Etapa estadual. 2012. SESI - Departamento Nacional.

2.
ARELLANO, E. B.. Prêmio Sesi de Qualidade no Trabalho; Etapa Nacional. 2012. SESI - Departamento Nacional.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Congresso Saúde Corporativa. Práticas de Excelência dos Programas de Qualidade de Vida No Trabalho no Brasil. 2009. (Congresso).

2.
15th Annual Conference of the International Society of Quality of Life Research. HEALTH PROMOTION AND QUALITY OF LIFE IN BRAZIL'S ORGANIZATIONS. 2008. (Congresso).

3.
33rd Annual National Wellness Conference. National Prize of Quality of work. Trajetory of One decade of brazilian experience. 2008. (Congresso).

4.
Congresso Internacional de educação física e qualidade de vida. Perfil dos programas vencedores do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida - Desafios Gerenciais. 2008. (Congresso).

5.
Gestão de pessoas no setor público: desafios e experiências.Práticas em qualidade de vida no trabalho - uma contribuição para a Gestão pública. 2008. (Seminário).

6.
VIII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Indicadores de Qualidade de Vida, práticas, processos de avaliação e modelo. 2008. (Congresso).

7.
9ª reunião mensal da Associação Brasileira de Qualidade de Vida.Estudo sobre o perfil dos programas de qualidade de vida do Prêmio Nacional de Qualidade de Vida. 2007. (Encontro).

8.
SEMINÁRIO SOBRE SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR E INOVAÇÕES DA LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA.AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SAÚDE MENTAL E PRODUTIVIDADE. 2007. (Seminário).

9.
VII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. Gestão de Programas de Q.V. Avaliação de resultados em programas. 2007. (Congresso).

10.
VII Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida. 2007. (Congresso).

11.
VI Congresso de Qualidade de Vida - ABQV. 2006. (Congresso).

12.
V Congresso de Stress da ISMA BR/ VII Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho. Instrumentos de avaliação de Qualidade de Vida: análise das empresas premiadas. 2005. (Congresso).

13.
II Simpósio de Gestão e Estratégia em Negócios - SIMGEN.Estudo Preliminar sobre e-learning, como complemento do ensino Tradicional em um programa de desenvolvimento gerencial. 2004. (Simpósio).

14.
III Congresso de Stress da ISMA-BR. Painel acadêmico - Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho e o Fator de Comprometimento Organizacional. 2003. (Congresso).

15.
3º Encontro Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT_I FEA/USP.Gestão Participativa: Estudo de caso. 2001. (Encontro).

16.
Produtividade e Qualidade de Vida- Estratégias para gerenciarbem-estar e resultados no mundo corporativo. 2001. (Seminário).

17.
Entendendo a Ingestão de Alimentos. 2000. (Outra).

18.
I workshop de Prospecção Estratégica para o Futuro - FIA. 2000. (Oficina).

19.
II Encontro internacional de Gestão de Competências em Qualidade de Vida.Programa de Qualidade de Vida no Trabalho: Um instrumento para alcançar o comprometimento do empregado com a organização. 1999. (Encontro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Amanda Martins. Políticas e práticas das empresas da cidade de São Paulo sobre o assédio sexual: análise de duas instituições de grande porte. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Cristina Yamamoto. Gestão da mudança na Pepsico: análise à luz do modelo de Kotter. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

2.
Paula Miteregger. A influência das culturas organizacionais em um projeto. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

3.
Juliana Teixeira Garcia. Análise da aolicação do processo de coaching nas organizaçõe: um estudo de caso com a empresa Pepsico. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

4.
Marisley Sandra Coelho. MAPEAMENTO E DIAGNÓSTICO DE SAÚDE DOS COLABORADORES DE UMA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA DE GRANDE PORTE. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade São Camilo. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

5.
Nilton Pereira Martins. Avaliação do Estilo de Vida dos funcionários de uma empresa para planejamento do Programa de Qualidade de Vida.. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade São Camilo. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

6.
Daniela Pfaff. MODELOS DE GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Saúde e Qualidade de Vida) - Universidade São Camilo. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Jessica Pinheiro. Pesquisa de clima organizacional: Análise, resultados e contribuições. Um estudo de caso em duas instituições brasileiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

2.
Gabriela Giraldi \morlini. Qualidade de Vida no Trabalho: Um estudo de caso sobre o programa de QVT da Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

3.
Camila Gonçalves Oliveira. Motivação e desempenho: um estudo na perspectiva de diários e da vida interior do trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

4.
caique satiro do carmo. qualidade de vida no trabalho - um estudo exploratório da visão que a geração Y tem das ações de QVT. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

5.
cibele lima. Estímulos motivacionais nas organizações: um estudos sobre a percepção dos liderados. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

6.
Angelica gomes teixeira dos santos. Análise do impacto da Remuneração estratégica na retenção de talentos do nível gerencial: um estudo de caso em empresas nacionais de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.

7.
debora lourenço pimenta. marketing pessoal: uma pesquisa exploratória sobre o uso do networking como ferramenta de sucesso profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Eliete Bernal Arellano.




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