Rede de Colaboração
Diretório de grupos de pesquisa |
Mário Teixeira Reis Neto Possui graduação em Engenharia Elétrica pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1974), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1977) e doutorado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (2004). Atualmente é professor do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade FUMEC. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: remuneração variável, metas, avaliação de desempenho, motivação, estratégia e marketing
Última
atualização do currículo em 06/02/2012
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/2491917845341323 |
Dados pessoais
| Nome | Mário Teixeira Reis Neto |
| Nome em citações bibliográficas | REIS NETO, M. T. |
| Sexo | Masculino |
| Endereço profissional | Universidade FUMEC, Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, Programa de Mestrado e Doutorado em Administração. Av. Afondo Pena 3880 - 1º andar Cruzeiro 30310-009 - Belo Horizonte, MG - Brasil Telefone: (31) 32695230 Fax: (31) 32695230 URL da Homepage: http://www.fumec.br/cursos/pos-graduacao/mestrado/administracao/corpo-docente/ |
Formação acadêmica/Titulação
| 2000 - 2004 | Doutorado em Administração
.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil. Título: A remuneração variável na percepção dos empregados e suas conseqüências na motivação e no desempenho., Ano de Obtenção: 2004. Orientador:  Antônio Luiz Marques.
Palavras-chave: Remuneração variável; Motivação; Desempenho. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 1970 - 1974 | Graduação em Engenharia Elétrica
.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil. |
Formação complementar
| 2011 - 2011 | DOI - Digital Object Identifier.
(Carga horária: 4h). Associação Brasileira de Editores Científicos. |
| 2011 - 2011 | Tira-dúvidas sobre OJS / SEER.
(Carga horária: 4h). Associação Brasileira de Editores Científicos. |
| 2010 - 2010 | XVIII Curso de Editoração Científica.
(Carga horária: 16h). Associação Brasileira de Editores Científicos. |
| 1976 - 1977 | The Advanced Professional Certificate Program.
(Carga horária: 180h). New York University - Stern School of Business. |
Atuação profissional
| Universidade FUMEC, FUMEC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2012 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assitente, Carga horária: 40 |
| Centro Universitário UNA, UNA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2010 - 2011 | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40 |
| Atividades |
| 06/2011 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Programa de Iniciação Científica e Tecnológica, . |
|
Projetos de pesquisa Gestão de pessoas no serviço público: proposição e análise de um modelo que integra valores, motivação, comprometimento e recompensas |
| 08/2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Programa de Mestrado Profissional em Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Inovação e Efetividade Gerencial |
| 08/2010 - 12/2011 | Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Mestrado Profissional em Administração, . |
|
Linhas de pesquisa Dinâmica Organizacional, Inovação e Sociedade |
| 08/2009 - 12/2011 | Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Dinâmica Social, Estratégia e Prática Inovação e Novas Arquiteturas para Gestão de Pessoas Metodologia de Pesquisa Tópicos Especiais: Metas e Avaliação de Desempenho |
| Universidade Politécnica, A POLITÉCNICA, Moçambique. |
| Vínculo institucional |
| 2011 - 2011 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Professer da disciplina Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica no curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado). |
| Vínculo institucional |
| 2008 - 2008 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Professor da disciplina Remuneração por Competências no curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado). |
| Vínculo institucional |
| 2008 - 2008 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Porfessor do discipllnia Segmentação de Mercado e Posicionamento Estratégico no curso de Gestão Estratégica de Marketing (Mestrado). |
| Vínculo institucional |
| 2007 - 2007 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Profesor da disciplina Remuneração por Competências no curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado). |
| Vínculo institucional |
| 2006 - 2006 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Professor da disciplina Gestão de Remuneração por Competências no curso de Getão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado). |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2005 | Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor visitante |
| Outras informações | Professor da disciplina Gestão da Remuneração por Competências no curso de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Mestrado). |
| Atividades |
| 2005 - 2011 | Ensino, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica Remuneração por Competências Segmentação de Mercado e Posicionamento Estratégico |
| Universidade FUMEC, FUMEC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - 2010 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Prof do Mestrado e Doutorado em Administração, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 02/2006 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Marketing de relacionamento e tecnologias em marketing |
| 2005 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado em Administração, . |
|
Linhas de pesquisa Estratégia e tecnologia em marketing |
| 2004 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado em Administração, . |
|
Linhas de pesquisa Estratégia em organizações e comportamento organizacional |
| 02/2008 - 08/2010 | Atividades de Participação em Projeto, Setor de pós-graduação e pesquisa / Programa de pesq e iniciação científica, . |
|
Projetos de pesquisa Antecedentes, conseqüentes e correlatos do comprometimento |
| 01/2008 - 08/2010 | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Sistemas de Gestão: uma análise envolvendo motivação, metas, avaliação de desempenho e remuneração |
| 2004 - 07/2010 | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Trajetórias de carreiras e competências demadadas: um estudo comparativo e longitudinal de casos com egressos de cursos de pós-graduação em administração |
| 02/2007 - 06/2010 | Ensino, Administração de empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração Mercadológica I |
| 03/2006 - 12/2009 | Ensino, Gestão Estratégica de Marketing, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Pesquisa de marketing - qualitativa Pesquisa de marketing - quantitativa |
| 2005 - 07/2009 | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração, . |
|
Projetos de pesquisa Carreira e competência profissional: um estudo de âncoras e metáforas de carreira em associação à representações de competências |
| 02/2008 - 12/2008 | Ensino, Gestão Estratégica de Projetos, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração Mercadológica |
| 03/2006 - 12/2006 | Ensino, Gestão do pessoas e conhecimento nas organizações, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Remuneração, benefícios e incentivos |
| 02/2006 - 12/2006 | Ensino, Administração de empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Tópicos Avançados |
| 08/1996 - 12/2005 | Ensino, Gestão Estratégica de Marketing, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão de distribuição e logística |
| Unicentro Newton Paiva, UNP*, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1995 - 2006 | Vínculo: PROFESSOR TITULAR, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12 |
| Atividades |
| 4/1998 - 6/2006 | Direção e administração, Curso de Pós Graduação Em Gestão Estratégica de Empresas, . |
| Cargo ou função Coordenador de Curso. |
| 4/1997 - 6/2006 | Ensino, Curso de Pós Graduação Em Gestão de Empresas, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Tópicos Avançados Pesquisa de marketing |
| 4/1997 - 06/2006 | Ensino, Curso de Pós Graduação Em Gestão de Empresas, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Orientação de trabalhos de conclusão de curso |
| 2/1996 - 06/2006 | Ensino, Tecnologia Em Informática, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração I Administração II |
| 8/2001 - 8/2002 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Pro Reitoria Acadêmica, Facisa. |
|
Cargo ou função
Membro de conselho de unidade. |
| Grupo Madzem, MADZEM, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1989 - 1996 | Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 12/1989 - 02/1996 | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Empresário. |
| Grupo Cel, CEL, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1986 - 1989 | Vínculo: Sócio quotista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Outras informações | Empresário do setor de telecomunicações |
| Atividades |
| 06/1986 - 12/1989 | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Empresário. |
| Instituto de Desenvolvimento Industrial de Minas Gerais, INDI, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1977 - 1986 | Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: TÉCNICO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 08/1977 - 05/1986 | Serviços técnicos especializados . |
|
Serviço realizado Fomento industrial no Estado de Minas Gerais. |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Estratégia e tecnologia em marketing |
| 2. | Estratégia em organizações e comportamento organizacional |
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Estratégia Empresarial. Palavras-chave: Comprometimento organizacional; Carreiras; Desempenho; Metáforas. |
| 3. | Dinâmica Organizacional, Inovação e Sociedade |
Projetos de Pesquisa
| 2011 - Atual | Gestão de pessoas no serviço público: proposição e análise de um modelo que integra valores, motivação, comprometimento e recompensas |
| Descrição: O presente projeto de investigação será norteado pela pergunta: Como se associam as variáveis valores, motivação, comprometimento e recompensas? Seu objetivo geral é estudar em funcionários públicos como se associam as variáveis valores, motivação, comprometimento e recompensas a partir de um modelo proposto.
Os objetivos específicos são:
1. Verificar se os valores se associam positivamente à motivação;
2. Verificar se as recompensas se associam positivamente à motivação;
3. Verificar se as recompensas se associam positivamente ao comprometimento organizacional;
4. Identificar grupos de indivíduos distintos com base nos valores pessoais.
5. Verificar o comportamento de cada grupo frente às variáveis propostas no modelo estrutural.
6. Verificar a validade e a adequação do modelo estrutural proposto;
. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 1) . Integrantes: Esaú Rodrigo Costa Marques - Integrante / Nayane Duarte Santos Oliveira - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa.Número de orientações: 1. |
| 2010 - Atual | Inovação e Efetividade Gerencial |
| Descrição: O presente projeto visa investigar elementos, modelos e práticas que proporcionem um melhor desempenho das pessoas que ocupam cargos gerenciais, ou seja, que torne o trabalho gerenciial efetivo. No caso, o desempenho é entendido como os resultados que o processo gerencial proporciona à organização associado as recompensas (intrínsecas e extrínsecas) obtidas pelas pessoas envolvidas... Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador. Número de produções C, T & A: 1. |
| 2008 - Atual | Antecedentes, conseqüentes e correlatos do comprometimento |
| Descrição: O projeto proposto visa identificar os antecedentes, os correlatos e os conseqüentes do comprometimento a partir da opinião dos empregados em organizações. Em seguida, será elaborado e testado um modelo que melhor represente as relações entre os antecedentes, os conseqüentes e os correlatos, chegando-se a um mapa lógico do comprometimento.
A presente investigação tem por objetivo sintetizar os vários estudos sobre comprometimento em um modelo lógico para o contexto organizacional atual, de tal forma que os gerentes possam entende-lo e utiliza-lo para a obtenção de melhores resultados da equipe de trabalho.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Especialização ( 1) / Mestrado acadêmico ( 6) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Geane Lopes Marques de Souza - Integrante / Geórgio Magalhães Reis - Integrante / Kênia Lara Nunes - Integrante / Marcelo de Pádua C. Pinho - Integrante / Gabriela Silva dos Santos - Integrante / Zélia Miranda Kilimnik - Integrante / Cláudia Luiza Guimarães Carneiro - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Universidade Fumec - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 4. |
| 2008 - Atual | Sistemas de Gestão: uma análise envolvendo motivação, metas, avaliação de desempenho e remuneração |
| Descrição: Este projeto aglutina os esforços de pesquisa sobre motivação, metas, avaliação de desempenho e remuneração variável em um núcleo dentro da linha de pesquisa "Estratégia em Organizações e Comportamento Organizacional".
O objetivo geral das investigações em andamento é estudar as relações entre a motivação, as metas, a avaliação de desempenho e a remuneração variável. Os objetivos específicos deste projeto são: a) Conhecer como os aspectos sociais afetam atualmente a motivação nas organizações; b) Conhecer como a satisfação dos funcionários em relação aos fatores motivacionais afeta o cumprimento das metas; c)Conhecer como o sistema de remuneração afeta a motivação para cumprimento das metas organizacionais; d) Estudar como os fatores subjetivos afetam a racionalidade do processo de cumprimento das metas nas organizações. e) Conhecer como o sistema de metas, avaliação de desempenho e remuneração afetam o desempenho dos indivíduos nas organizações.
. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 7) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Fábio Kinsch Santos Pereira - Integrante / Carlos Roberto Alcântara de Rezende - Integrante / Weslei Alves Rodrigues - Integrante / Érika Melo de Souza - Integrante / Ricardo Luiz de Freitas - Integrante / João Victor Silveira Rezende - Integrante / Luis Otávio Milagres de Assis - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador. Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 5. |
| 2006 - Atual | Marketing de relacionamento e tecnologias em marketing |
| Descrição: Como o ambiente de marketing tem se tornado mais competitivo, o estimulo do marketing tradicional para que os consumidores mudem de marca, produto ou fornecedor têm sido cada vez maior. Neste contexto, surge a hipótese de que os programas de relacionamento têm se tornado menos eficazes
Neste contexto, o projeto de pesquisa aqui apresentado visa avaliar como os consumidores percebem os programas de relacionamento existentes no mercado bem como suas vantagens e desvantagens. Além disso, pretende-se medir o quanto os atuais programas de relacionamento afetam o comportamento de compra dos consumidores dos diversos grupos de idade e classes sociais, vis-a-vis a propensão a lealdade existente em cada consumidor.
O campo selecionado para investigação está composto pelos setores de hotelaria de negócios, serviços bancários, telefonia celular, aviação civil e outros manifestados expontaneamente pelos consumidores.
. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Especialização ( 2) / Mestrado acadêmico ( 3) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Liliane Martins Cabral - Integrante / André Luiz Moura Junior - Integrante / Roseli de Souza Maia - Integrante / Jeislan Carlos de Souza - Integrante / Kênia Lara Nunes - Integrante / Lorena Rabello - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Coordenador. Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 5. |
| 2005 - 2007 | Carreira e competência profissional: um estudo de âncoras e metáforas de carreira em associação à representações de competências |
| Descrição: A presente pesquisa teve como objetivo, o estudo da trajetória de carreira de profissionais, mestrandos em Administração, sob a perspectiva metafórica; ou seja, por meio de imagens representativas de suas carreiras e
competências. Essas entrevistas, juntamente com a utilização do questionário de âncoras de Schein, proporcionaram aos entrevistados um aprofundamento quanto às questões relativas, principalmente às transições de carreira. A sua importância reside na tentativa de conhecer os problemas e as soluções encontradas, ou estratégias desenvolvidas pelos profissionais estudados, contribuindo para um melhor posicionamento em suas carreiras, assim como para o repasse dessas experiências para outras pessoas que venham a ingressar no mercado de trabalho e/ou trilhar caminhos semelhantes; podendo ainda abrir caminho para pesquisas posteriores sobre transição de carreira...
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado acadêmico ( 2) . Integrantes: Zélia Kilimnik - Coordenador / Delba Teixeira Rodrigues Barros - Integrante / Márcia Crespo Ferreira - Integrante / Anderson de Souza Sant'Anna - Integrante / Maria Regina Teixeira Carvalho de Oliveira - Integrante / Carolina Laender Munoz Rodrigues - Integrante / Juliana de Amorim Castro Kiefer de Oliveira - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Integrante. Financiador(es): Universidade Fumec - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1. |
| 2004 - 2007 | Trajetórias de carreiras e competências demadadas: um estudo comparativo e longitudinal de casos com egressos de cursos de pós-graduação em administração |
| Descrição: Esse estudo tem como objetivo o desenvolvimento de formas e mecanismos de apoio aos profissionais em transição de carreira, por meio uma metodologia de acompanhamento de carreira, associada ao diagnóstico de
aspirações ou âncoras profissionais assim como das competências mais demandadas no atual contexto empresarial. Ao acompanhar as trajetórias de carreiras de egressos do Curso de Pós-graduação em dministração, o projeto pretende também avaliar as reais contribuições desse programa para os seus participantes. 3.3 Questões de pesquisa 1.Quais são as âncoras de carreira dos egressos e até que ponto elas influenciaram as suas decisões de carreira até a fase da pós-graduação? 2.Quais são as competências demandadas a esse profissional e que metáforas são a elas associadas? 3.Como se desenrolam as trajetórias de carreiras dos profissionais estudados, após o término do curso? De que forma as atitudes e valores em relação ao trabalho, ou seja suas âncoras influenciam suas estratégias de carreira? Como o profissional avalia a contribuição do curso de pós-graduação para sua carreira? .
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Mestrado acadêmico ( 1) . Integrantes: Zélia Kilimnik - Coordenador / Delba Teixeira Rodrigues Barros - Integrante / Márcia Crespo Ferreira - Integrante / Anderson de Souza Sant'Anna - Integrante / Christiane de Miranda e Silva Correia - Integrante / Luis Cláudio Vieira de Oliveira - Integrante / Maria Regina Teixeira Carvalho de Oliveira - Integrante / Carolina Laender Munoz Rodrigues - Integrante / Juliana de Amorim Castro Kiefer de Oliveira - Integrante / Isolda Veloso de Castilho - Integrante / Valéria Christina Parreiras Costa Bouzada - Integrante / Mário Teixeira Reis Neto - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.. |
Membro de corpo editorial
| 2007 - 2010 | Periódico: Pretexto (Belo Horizonte) |
| 2008 - 2010 | Periódico: Faces (FACE/FUMEC) |
| 2010 - Atual | Periódico: Reuna (Belo Horizonte) |
Revisor de periódico
| 2011 - Atual | Periódico: Gestão & Regionalidade |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Mercadologia. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Estratégia Empresarial. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem. |
| Francês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. |
Prêmios e títulos
| 2007 | Troféu Cultura Econômica (atribuído ao livro Estratégia Empresarial - o desafio das organizações como o melhor na categoria Livro de Administração), Jornal do Comércio - RS; Caixa RS, Secretaria Estadual do Desenvolv e Assuntos Internacionais RS. |
| 1977 | Prêmio Brahma de administração e gerencia (segundo lugar), Companhia e cervejaria Brahma SA. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | FRANCA FILHO, G. G. ; TEIXEIRA, L. A. A. ; SILVA, J. T. M. ; REIS NETO, M. T. . A internacionalização nas pequenas e médias empresas: a influência da distância psíquica. Revista da micro e pequena empresa (FACCAMP) , v. 5, p. 3-19, 2011. |
| 2. |  REIS NETO, M. T. ; COUTO, J. H. S. ; GONCALVES, C. A. . As limitações dos sistemas de metas. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), v. 13, p. 112-132, 2011. |
| 3. | GONCALVES FILHO, C. ; MARTINS, H. C. ; SOUKI, G. Q. ; REIS NETO, M. T. ; LOPES, V. H. . O Impacto das Etapas do Processo de Administração Estratégica como Antecedentes do Desempenho em Micro e Pequenas Empresas. Revista da micro e pequena empresa (FACCAMP), v. 5, p. 61-83, 2011. |
| 4. | REIS NETO, M. T. ; Souza, Jeislan Carlos de ; Souki, Gustavo Queiroga . Identifying variables that predict clients' propensity to end their checking accounts. International Journal of Bank Marketing, v. 29, p. 489-507, 2011. |
| 5. | REIS NETO, M. T. ; ASSIS, L. O. M. . Principais características do sistema de remuneração variável no Choque de Gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados e o Prêmio por Produtividade. Gestão & Regionalidade, v. 26, p. 75-90, 2010. |
| 6. | SOUKI, G. Q. ; MADUREIRA, K. T. ; GONCALVES FILHO, C. ; REIS NETO, M. T. . Desenvolvimento e Validação de uma Escala de Atributos Utilizados pelos Consumidores na Escolha de Restaurantes de Comida a Quilo. Revista de Administração da UNIMEP, v. 8, p. 72-90, 2010. |
| 7. | BARBOSA, A. F. O. ; REIS NETO, M. T. ; OLIVEIRA, L. C. V. . O papel da comunicação empresarial na implantação do programa de remuneração variável. Revista de Estudos da Comunicação (Impresso), v. 11, p. 49-56, 2010. |
| 8. | VIEIRA, F. H. F. ; SOUKI, G. Q. ; REIS NETO, M. T. ; GONCALVES FILHO, C. . Desenvolvimento e validação de uma escala de avaliação da qualidade percebida e das atitudes e Intenções comportamentais de clientes de serviços de fisioterapia. Administração de Empresas em Revista, v. 9, p. 11-23, 2010. |
| 9. | SILVA, J. T. M. ; BARBOSA, P. P. F. ; TEIXEIRA, L. A. A. ; REIS NETO, M. T. . Comportamentos relacionados à decisão de compra de papéis BOVESPA: a influência do message framing no pequeno investidor mineiro. Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios, v. 3, p. 118-139, 2010. |
| 10. | GAJARDO, G. S. M. ; REIS NETO, M. T. . O Relacionamento entre o BSC e a Gestão de Projetos. RIC@. Revista interdisciplinar científica aplicada, v. 3, p. 58-77, 2009. |
| 11. | REIS, G. M. ; TEIXEIRA, L. A. A. ; REIS NETO, M. T. ; SILVA, J. T. M. . Valores acerca das Competências Individuais e o Comprometimento Organizacional: uma Análise dos Agentes de Segurança Pública de Minas Gerais. Revista do Centro de Ciências Administrativas (UNIFOR), v. 15, p. 115-132, 2009. |
| 12. | MELO, E. C. ; KILIMNIK, Z. M. ; REIS NETO, M. T. ; DURAES, E. C. . Comprometimento Organizacional Gera Desempenho? Um estudo de caso com vendedores. Revista de Administração da FEAD-Minas, v. 6, p. 65-82, 2009. |
| 13. | SOUZA, J. C. ; REIS NETO, M. T. ; MOURA JUNIOR, A. L. ; SOUKI, G. Q. . Identificando Clientes Propensos A Encerrarem O Relacionamento: Um Subsídio Aos Programas De Relacionamento E À Retenção De Clientes No Mercado Bancário Brasileiro. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 10, p. 123-140, 2009. |
| 14. | MOURA JUNIOR, A. L. ; REIS NETO, M. T. ; MAIA, R. S. ; GONCALVES, C. A. . Programas De Relacionamento: Uma avaliação Multi-setorial Envolvendo Satisfação, Lealdade E Custos De Mudança Segundo A Percepção Dos Clientes. Revista do Centro de Ciências Administrativas (UNIFOR), v. 14, p. 338-349, 2008. |
| 15. | REIS NETO, M. T. ; GONCALVES FILHO, C. ; CABRAL, L. M. . Antecedentes Da Lealdade Um Estudo Exploratório em Hotelaria Para Negócios. Turismo. Visão e Ação (Itajaí), v. 11, p. 76-91, 2008. |
| 16. | REZENDE, J. V. S. ; REIS NETO, M. T. ; AGUIAR, A. C. . Reflexões sobre diferenças de perspectivas do Balanced Scorecard (BSC) entre o setor privado e público. Administração de Empresas em Revista, v. 7, p. 81-105, 2008. |
| 17. | REZENDE, C. R. A. ; REIS NETO, M. T. ; OLIVEIRA, L. C. V. . Racionalidade e iracionalidade nas organizações: as contribuições da administração e da psicanálise. Revista Pretexto, v. 9, p. 103-121, 2008. |
| 18. | CARNEIRO, C. L. G. ; REIS NETO, M. T. ; GONCALVES, C. A. . Comprometimento: um ensaio conceitual do construto. Administração de Empresas em Revista, v. 7, p. 23-59, 2008. |
| 19. | PARDINI, D. J. ; DIAS, A. N. F. ; BECATTINI, V. I. ; KILIMNIK, Z. ; BARONI, R. ; REIS NETO, M. T. . Origens e Evolução da Responsabilidade Social Corporativa: uma Perspectiva Histórica de Quatro Siderúrgicas Brasileiras. Faces (FACE/FUMEC), v. 6, p. 45-54, 2007. |
| 20. | REIS NETO, M. T. ; GONCALVES FILHO, C. ; CABRAL, L. M. . Antecedentes da lealdade em serviços de hotelaria para negócios. Pretexto (Belo Horizonte), v. 8, p. 35-48, 2007. |
| 21. | REIS NETO, M. T. ; Marques . A satisfação dos profissionais de informática com os fatores motivacionais - um estudo sobre expectativas e percepções. Trivium, Belo Horizonte - MG, v. 1, n. 1, p. 1-140, 2005. |
| 22. | REIS NETO, M. T. ; Marques . A remuneração variável e sua contribuição para a melhoria da gestão. Revista de Negócios, Blumenal, v. 9, n. 1, p. 05-18, 2004. |
| 23. | REIS NETO, M. T. ; Marques . A satisfação de profissionais de informárica com fatores motivacionais: um estudo sobre expectativas e percepções. Revista de Negócios, Blumenal, v. 8, n. 4, p. 239-250, 2003. |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. |  GONCALVES, C. A.
(Org.) ; GONCALVES FILHO, C.
(Org.) ; REIS NETO, M. T.
(Org.) . Adminstração estratégica - o desafio das organizações. 1.
ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2006. v. 1. 325 p. |
| 2. | GONCALVES, C. A.
(Org.) ; REIS NETO, M. T.
(Org.) ; GONCALVES FILHO, C.
(Org.) . Administração estratégica - Múltiplos enfoques para o sucesso empresarial. 1.
ed. Belo Horizonte: Cepead, 2001. v. 1. 317 p. |
| Capítulos de livros publicados |
| 1. | REIS NETO, M. T. . Estratégias competitivas em marketing.
In:
Gonçalves, C. A.; Gonçalves Filho, C. ; Reis Neto, M. T..
(Org.). Estratégia empresarial - o desafio das organizações. 1
ed. São Paulo:
Editora Saraiva,
2006, v. 1, p. 229-253. |
| Textos em jornais de notícias/revistas |
| 1. | REIS NETO, M. T. . Mais perto do cliente - estratégias de fidelização são bem varidadas. Jornal Diário do Comércio, Bewlo Hoizonte MG, p. 15 - 15, 26 set. 1997. |
| 2. | REIS NETO, M. T. . A reação dos eletro-eletrônicos - o que diz o diagnóstico. Revista Vida Indsustrial, Belo Horizonte MG, p. 38 - 40, 01 jul. 1982. |
| 3. | REIS NETO, M. T. ; MATTOS, M. A. . Equipamentos e componentes eletônicos - o que diz o diagnóstico. Revista Fundação João Pinheiro - análise e conjuntura, Belo Horizonte MG, p. 237 - 247, 09 abr. 1980. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | ASSIS, L. O. M. ; REIS NETO, M. T. . Remuneração variável por desempenho no setor público: investigação das causas do fracasso e implicações para o Estado brasileiro. In: International Research Society for Public Management Latin America, 2011, Brasilia - DF, Brasl. Resumo dos trabalhos. Brasilia, DF. Brasil : International Research Society for Public Management Latin America, 2011. v. 1. p. 16-16. |
| 2. | AMARAL, M. B. F. ; REIS NETO, M. T. ; OLIVEIRA, M. F. . Experiências positivas e negativas no comportamento do consumidor: um estudo no setor bancário envolvendo custos de mudança, comprometimento e emoções. In: XXXIVº EnANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Resumo dos trabalhos XXXIV EnANPAD 2010 - Encontro Científico de Administração. Rio de Janeiro : Gráfica Editora Palloti, 2010. v. 1. p. 823-824. |
| 3. | MOURA JUNIOR, A. L. ; MAIA, R. S. ; REIS NETO, M. T. . Programas De Relacionamento: Uma avaliação Multi-setorial Envolvendo Satisfação, Lealdade E Custos De Mudança Segundo A Percepção Dos Clientes. In: EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração. Rio de Janeiro : ANPAD, 2008. |
| 4. | REIS NETO, M. T. ; MARQUES, A. L. . A remuneração variável na percepção dos empregados e sua conseqüências na motivação e no desempenho. In: 30º EnANPAD, 2006, Salvador.
Anais do 30º EnANPAD 2006, 2006. v. 1. |
| 5. | REIS NETO, M. T. ; OLIVEIRA, A. C. B. ; FIDELIS, A. C. ; VILLEFORT, B. C. ; MALACARNE, G. M. ; CARDOSO, T. A. . The use of calendula and confrei medical plants by the population. In: 5th International Congress of Pharmaceutical Sciences, 2005, Ribeirão Preto. 5th International Congress of Pharmaceutical Sciences. Ribeirão Preto : Faculdade de Ciências Farmacêuticas da Universidade de São Paulo, 2005. |
| 6. | REIS NETO, M. T. ; Marques . A satisfação de profissionais de informática - expectativas e percepções. In: Congresso Anual de Tecnologia de Informação CATI 2004 -FGV EAESP, 2004, São Paulo. Congresso Anual de Tecnologia de Informação - CATI 2004. São Paulo : FGV -EAESP, 2004. |
| Resumos publicados em anais de congressos |
| 1. | SOUZA, J. C. ; REIS NETO, M. T. ; MOURA JUNIOR, A. L. . Identificando Clientes Propensos a Encerrarem o Relacionamento: um Subsídio aos Programas de Relacionamento e à Retenção de Clientes no Mercado Bancário Brasileiro.. In: 33º EnANPAD, 2009, São Paulo. Resumo dos trabalhos, 2009. v. 1. p. 608-608. |
| 2. | ASSIS, L. O. M. ; REIS NETO, M. T. . Principais características do sistema de remuneração variável no Choque de Gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados e o Prêmio por Produtividade. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - IIº EnGPR 2009, 2009, Curitiba - PR. Resumo dos trabalhos. Rio de Janeiro : ANPAD, 2009. v. 1. p. 102-103. |
| Artigos aceitos para publicação |
| 1. | REIS NETO, M. T. ; ASSIS, L. O. M. ; GAJARDO, G. S. M. . Remunerando empleados públicos por desempeño: análisis de la experiencia de un gobierno subnacional de Brasil. Gestión y Política Pública, 2011. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | ASSIS, L. O. M. ; REIS NETO, M. T. . Remuneração variável por desempenho no setor público: investigação das causas do fracasso e implicações para o Estado brasileiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 2. | RODRIGUES, W. A. ; REIS NETO, M. T. . A influência das metas e recompensas na motivação: um estudo no setor público mineiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 3. | BRAZ, P. S. ; REIS NETO, M. T. ; MARANHAO, C. M. S. A. ; SILVA, G. A. V. . Explorando a responsabilidade social empresarial, a qualidade de vida no trabalho e a qualidade de vida. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 4. | RODRIGUES, W. A. ; REIS NETO, M. T. . A Influência das Metas e Recompensas na Motivação: Um Estudo no Setor Público Mineiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 5. | BRAZ, P. S. ; REIS NETO, M. T. ; MARANHAO, C. M. S. A. ; SILVA, G. A. V. . Explorando a Responsabilidade Social Empresarial, a Qualidade de Vida no Trabalho e a Qualidade de Vida: Interações e Independências. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 6. | REIS NETO, M. T. . Discussões sobre o Portal do Conhecimento em Administração e boas práticas de editoração científica. 2010. (Apresentação de Trabalho/Comunicação). |
| 7. | SOUZA, J. C. ; REIS NETO, M. T. ; MOURA JUNIOR, A. L. . Identificando Clientes Propensos a Encerrarem o Relacionamento: um Subsídio aos Programas de Relacionamento e à Retenção de Clientes no Mercado Bancário Brasileiro. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 8. | REIS, G. M. ; REIS NETO, M. T. ; SILVA, J. T. M. . Valores acerca das competências individuais e o comprometimento organizacional: uma análise dos agentes de segurança pública de Minas Gerais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 9. | ASSIS, L. O. M. ; REIS NETO, M. T. . Principais características do sistema de remuneração variável no Choque de Gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados e o Prêmio por Produtividade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 10. | REIS, G. M. ; REIS NETO, M. T. ; SILVA, J. T. M. . Valores acerca das Competências individuais e o Comprometimento Organizacional: uma análise dos agentes de Segurança Pública de Minas Gerais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 11. | REIS NETO, M. T. . Discussões acerca das Revistas científicas de Administração. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 12. | MOURA JUNIOR, A. L. ; REIS NETO, M. T. ; MAIA, R. S. . Programas de relacionamento: uma avaliação multi-setorial envolvendo satisfação, lealdade e custos de mudança segundo a percepção dos clientes. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 13. | REIS NETO, M. T. ; Marques . A remuneração variável na percepção dos empregados e suas conseqüências na motivação e no desempenho.
2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| Demais tipos de produção bibliográfica |
| 1. | REIS NETO, M. T. ; outros . Os Teóricos das Organizações. Rio de Janeiro: Qualitymark Editora Ltda, 2004. (Tradução/Livro). |
| Produção técnica |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | REIS NETO, M. T. . VI Simpósio Internacional de Administração e Marketing VIII Congresso de Administração da ESPM. 2011. |
| 2. | REIS NETO, M. T. . XXII EnANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração. 2011. |
| 3. | REIS NETO, M. T. . XXXV Encontro da ANPAD. 2011. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | REIS NETO, M. T. ; SOUZA, G. L. M. ; REIS, G. M. . Antecedentes e consequentes do comprometimento organizacional. 2009. (Relatório de pesquisa). |
| 2. | REIS NETO, M. T. . Sistema de Recompenas e Estratégias de Gestão. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 3. | REIS NETO, M. T. . Pesquisa Quantitativa. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 4. | REIS NETO, M. T. . Pesquisa Qualitativa. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 5. | REIS NETO, M. T. . Administração Mercadológica. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 6. | REIS NETO, M. T. . Estratégias de Remuneração de Pessoas, Gestão do Desempenho e Carreira. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 7. | REIS NETO, M. T. . Estratégias de Remuneração de Pessoas, Gestão do Desempenho e Carreira. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | TEIXEIRA, L. A. A.; PARDINI, D. J.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Marcelo Pádua Carvalho Pinto. Comprometimento Organizacional: um estudo de suas relações com o desempenho na carreira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 2. | REIS NETO, M. T.; GONCALVES, C. A.; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Vivian Ulisses Barbosa Godinho. Análise de discurso sobre adesão / não adesão dos beneficiários do programa Bolsa Família aos serviços do Centro de Referência da Assistência Social - CRAS. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 3. | REIS NETO, M. T.; TEIXEIRA, L. A. A.; MARTINS, H. C.. Participação em banca de Hellen Madson da Costa. Competências especificadas versus competências percebidas pelos executivos do setor de aviação: um estudo no âmbito da Administração Aeroportuária do Estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 4. | GONCALVES FILHO, C.; MESQUITA, J. M. C.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Halbert Ferreira Andrade. Impacto da Comunicação Televisiva nas Intenções Comportamentais dos Consumidores: um estudo empírico no mercado de cerveja. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 5. | GONCALVES FILHO, C.; REIS NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.. Participação em banca de Denyse Rabelo Costa. Componentes Determinantes na Tomada de Decisão na Escolha do Candidato: um estudo empírico nas eleições majoritárias. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 6. | GONCALVES, C. A.; REIS NETO, M. T.; DIAS, A. T.. Participação em banca de João Henrique Soares do Couto. Plano de Metas Organizacionais: um desenho para a lógica da produtividade. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 7. | REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z. M.; MONTEIRO, P. R. R.. Participação em banca de Fábio Kinsch dos Santos Pereira. Variações Motivacionais em Ambientes de Remuneração Variável: um estudo com valores pessoais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 8. | Marques; REIS NETO, M. T.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Participação em banca de Ariane Rocha Albergaria. Remuneração Variável no setor Público; Estudo sobre a percepção dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais sobre o Prêmio de Produtividade e suas relações com o desempenho Funcional e Adaptação Social. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. |
| 9. | REIS NETO, M. T.; VEIGA, R. T.; MARTINS, H. C.. Participação em banca de Cláudia Luiza Guimarães Carneiro. Valores, Motivação, Comprometimento e Recompensas: Proposição e avaliação de um modelo para associação de variáveis. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 10. | KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.; MAESTRO FILHO, A.. Participação em banca de Eder Menezes Reis. O treinamento experimental e sua aplicação no contexto corporativo: estudo comparativo entre programas realizados nos Estados Unidos e no Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 11. | BARROS, D. T. R.; KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Carlos Roberto Alcântara de Rezende. Racionalidade e irracionalidade nas organizacões. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 12. | REIS NETO, M. T.; CARVALHO NETO, A.; SANTANNA, A. S.. Participação em banca de Alexandre Magno de Aquino Teixeira Rezende. Competências em gerenciamento de projetos: um estudo em empresa global de consultoria. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. |
| 13. | REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Gabriela Silva dos Santos. Significados Atribuídos ao Trabalho: uma análise comparativa entre professores do ensino superior em diferentes regimes de trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 14. | TEIXEIRA, L. A. A.; OLIVEIRA, L. C. V.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Mônica Boaventura de Souza e Silva. Alinhamento estratégico em instituição de ensino a distância. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 15. | GONCALVES, C. A.; REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.; CAMILO, R. D.. Participação em banca de Giovanni de Araújo Gomes. Proposta de modelo de maturidade em responsabilidade socio ambiental: Estudo empírico aplicado no setor da construção civil de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 16. | LUZ, T. R.; KILIMNIK, Z. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Geórgio Magalhães Reis. O comprometimento organizacional e as competências individuais: uma análise dos agentes de segurança pública de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 17. | SILVA, J. T. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; BRESSAN, A. A.. Participação em banca de Karenina de Castro Tavares Senem Cruz. Mensuração da qualidade dos serviços logísticos em uma distribuidora de bebidas de médio porte de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 18. | REIS NETO, M. T.; JAMIL, G. L.; BARONI, R.; CENDRON, B. V.. Participação em banca de Leandro Henrique Rocha. Variáveis mercadológicas componentes de um sistema de informações de marketing; estudo de caso em uma empresa inovadora. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 19. | MARTINS, H. C.; GOULART, I. B.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Flávia Ferreira Persechini. Transferência do conhecimento para o mercado: o papel da gerencia comercial da FUNDEP. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 20. | GONCALVES, C. A.; JAMIL, G. L.; REIS NETO, M. T.; AFONSO, T.. Participação em banca de Dilane Felix. Fatores determinantes na aquisição de serviços estratégicos por meio de terceiros: higiene e limpeza em ambientes com risco de contaminação. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 21. | REIS NETO, M. T.; VIEIRA, A.; CRUZ, M. V. G.. Participação em banca de Eymar Barbosa da Cruz. Análise dos procedimentos de uma empresa de Assessoria de Recursos Humanos na alocação/recolocação de executivos: um estudo de caso. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 22. | KAITEL, R. S.; KILIMNIK, Z.; GOULART, I. B.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Roberta Sant'André Kaitel. Competências, processo de escolha e capacitação de conselheiros tutelares. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 23. | QUIRINO, R. F.; LIMA, V. C. L.; LUZ, T. R.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Rodrigo de Freitas Quirino. Remuneração por competências: um estudo de caso no Banco do Brasil. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade Novos Horizontes. |
| 24. | MELLO, E. F.; GONCALVES FILHO, C.; VEIGA, R. T.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Eliane Fissicaro de Mello. Antecedentes da lealdade dos consumidores de telefonia celular pós-pago. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 25. | MOURA JUNIOR, A. L.; REIS NETO, M. T.; LARA, J. E.; TEIXEIRA, L. A. A.. Participação em banca de André Luiz de Moura Júnior. Programas de relacionamento: uma avaliação multi-setorial envolvendo satisfação, lealdade e custos de mudança segundo a percepção dos clientes. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 26. | SOUZA, G. L. M.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z.; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Geane Lopes Marques de Souza. Antecedentes e conseqüêntes do comprometimento no trabalho: um estudo com trabalhadores assalariados, autônomos e liberais de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 27. | FERREIRA, M. C.; KILIMNIK, Z.; BARROS, D. T. R.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Marcia Crespo Ferreira. Fatores facilitadores e limitantes da insção no mercado de trabalho: um estudo comparativo envolvendo profissionais e alunos de graduação de Belo Horizonte. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 28. | LOPES, Celsita Baeta; PARDINI, D. J.; REIS NETO, M. T.; SANTANNA, N. S.; AGUIAR, A. C.. Participação em banca de Celsita Baeta Lopes. Clima e desempenho organizacional - um estudo na agências da Caixa Econômica Federal na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 29. | MOREIRA, C. S.; GAZZOLI, P. F.; CAMARGOS, S. P.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Cristiano de Souza Moreira. Qualidade da prestação de serviços entre empresas de diferentes portes, garantida por mecanismos formais e informais - um estudo de caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 30. | CABRAL, L. M.; REIS NETO, M. T.; GONCALVES FILHO, C.; AFONSO, T.; OLIVEIRA, L. C. V.. Participação em banca de Liliane Martins Cabral. Antecedentes da lealdade em serviços de hotelaria para negócios. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 31. | SENGO, F. D. G. J.; ISSAK, A. M. C.; REIS NETO, M. T.; ABDULRAZAC, R.. Participação em banca de Filomena Domingos Grive Jasse Sengo. Gestão do conhecimento - estudo de caso exploratório de sua prática na empresa Petróleos de Moçambique. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em gestão estratégica de recursos humanos) - Instituto Superior Politecnico Universitário. |
| 32. | KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.; BASTOS, A. V. B.; SANTANNA, A. S.. Participação em banca de Eduardo Cardoso Melo. Intensões comportamentais de comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com o desempenho. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 33. | FALCAO, B. M.; LIMONGI-FRANCA, A. C.; REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Bruno de Medeiros Falção. Diversidade e desempenho acadêmico: percepção dos estudantes de administração. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 34. | VIEIRA, F. H. F.; REZENDE, D. C.; REIS NETO, M. T.; SOUKI, G. Q.. Participação em banca de Flávio Henrique Furtado Vieira. Desenvolvimento e validação de uma escala de avaliação da qualidade percebida e das atitudes e intenções comportamentais de clientes de serviços de fisioterapia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 35. | LUZ, T. R.; Rodrigues; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Oscar Martins Rennó. A gestão e a mudança cultural da Telemar em Minas; uma questão de engenho. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 36. | VIEIRA, A.; GONCALVES FILHO, C.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Jucelino Muniz de Oliveira. Comunicação organizacional, comprometimento e desempenho: um estudo empírico no setor de serviços. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec. |
| 37. | Rodrigues; KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Patrícia de Paiva Franco Barbosa. A influência do Message Framing nos comportamentos relacionados à decisão de compra de papéis Bovespa pelo pequeno investidor mineiro. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. |
| 38. | REIS NETO, M. T.; GARCIA, F. C.; ANTONIALLI, L. M.. Participação em banca de Antônio de Pádua Pereira. Avaliação de desempenho organizacional em serviços de retaguarda bancária so a ótica da produtividade da mão de obra. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 39. | TAVARES, M. C.; REIS NETO, M. T.; AFONSO, T.. Participação em banca de João Luiz Gori Sellera Bárbaro. Marcas: sua escolha como referência nos serviçoes. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante em Administração) - Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo. |
| 40. | GAZZOLI, P. F.; REIS NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.. Participação em banca de Alexandra Teresinha Avelino. Avaliação da qualidade percebida pelo cliente interno dos serviços de RH: Estudo de caso de uma empresa de auto-peças. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 41. | REIS NETO, M. T.; GONCALVES FILHO, C.; AFONSO, T.. Participação em banca de Edinéia Cândida de Alcantara Machado. Marketing de Relacionamento: um estudo empírico dos antcedentes da lealdade em uma organização do terceiro setor. 2005. Dissertação (Mestrado em Gestao de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. |
| 42. | REIS NETO, M. T.; ANTONIALLI, L. M.; GONCALVES, M. T.; COUTINHO, C. S.. Participação em banca de Osvaldo Sena Guimarâes. Análise das condições para criação de clusters: uma avaliação do caso de materiais reaproveitáveis no município de Juatuba - MG. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
| 43. | REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z.; SILVA, S. M.. Participação em banca de Raquel Pinto Coelho. Gestão do conhecimento nas universidades privadas que oferecem curso de adminsitração em Belo Horizonte: as universidades que ensinam também apreendem?. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | REIS NETO, M. T.; SOUZA, J. M.; MACHADO, M. A.. Participação em banca de Marcos Eugênio Vale Leão. A qualidade como estratégia de markeiing nas instituições de ensino superior privadas. 1996 - Centro Universitário Newton Paiva. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Outras participações |
| 1. | PINTO, M. P. C.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.. Comprometimento organizacional; um estudo de suas relações com o desempenho na carreira (Qualificação mestrado). 2011. Universidade FUMEC. |
| 2. | ALMEIDA, A. P. P.; REIS NETO, M. T.; MARTINS, H. C.; PARDINI, D. J.. Profissionalização em empresas familiares: os desafios da implamentação de mecanismos de governança corporativa numa empresa do setor de transportes. 2010. Universidade FUMEC. |
| 3. | SANTOS, G. S.; KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.; SANTANNA, A. S.. Significados atribuídos ao trabalho: uma análise comparativa entre professores do ensino superior em diferentes regimes de trabalho (Qualificação mestrado). 2010. Universidade FUMEC. |
| 4. | SILVA, M. B. S. E.; JAMIL, G. L.; REIS NETO, M. T.; OLIVEIRA, L. C. V.. Alinhamento estratégico de tecnologia da informação: um estudo de caso em serviços de ensino a distância em uma faculdade privada (Qualificação mestrado). 2010. Universidade FUMEC. |
| 5. | COSTA, H. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; MARTINS, H. C.; REIS NETO, M. T.. Competências específicadas versus percebidas pelos executivos do setor de aviação: um estudo no âmbito da administração aeroportuária do Estado de Minas Gerais (qualificação mestrado). 2010. Universidade FUMEC. |
| 6. | ALBERGARIA, A. R.; Marques; REIS NETO, M. T.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Prêmio por produtividade e acordo de resultados: um estudo de caso sobre a influência da remuneração variável no desempenho (Qualificação Mestrado). 2009. Universidade Federal de Minas Gerais. |
| 7. | SANTOS, L. H. R.; JAMIL, G. L.; REIS NETO, M. T.; BARONI, R.. Variáveis mercadológicas componentes de um sistema de informações de marketing: Um estudo em empresas inovadoras (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 8. | TAVARES, K. C.; SILVA, J. T. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.. Mensuração da qualidade dos serviços logísticos em uma distribuidora de bebidas de médio porte de Minas Gerais (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 9. | RODRIGUES, W. A.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z. M.; MESQUITA, J. M. C.. Metas e recompensas no setor público: uma análise dos efeitos dessas práticas na motivação dos funcionários para o trabalho (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 10. | PEREIRA, F. K. S.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z. M.; TEIXEIRA, L. A. A.. Variações motivacionais em ambientes de remuneração variável: um estudo com os perfis psicográficos (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 11. | REZENDE, C. R. A.; OLIVEIRA, L. C. V.; KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.. A compreensão do comportamento irracional das pessoas em posição de poder: um passivo da administração das organizações (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 12. | REIS, E. M.; KILIMNIK, Z. M.; REIS NETO, M. T.; MAESTRO FILHO, A.. Um estudo exploratório sobre o treinamento realizado ao ar livre (Qualificação mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 13. | CARNEIRO, C. L. G.; REIS NETO, M. T.; MARTINS, H. C.; VEIGA, R. T.. Remunaração e comprometimento organizacional: um estudo sobre a influência da remuneração no comprometimento organizacional segundo os perfis psicográficos (Qualificação Mestrado). 2009. Universidade FUMEC. |
| 14. | FRANCA FILHO, G. G.; TEIXEIRA, L. A. A.; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.. Internacionalização de negócios nas empresas nas empresas brasileiras: a influência da distância psiquica (Qualificação de mestrado). 2008. Universidade Fumec. |
| 15. | AJEJE, M. E.; JAMIL, G. L.; BARONI, R.; REIS NETO, M. T.. Aceitação pelos professores das transformações ocasionadas pela modalidade educação à distância nas metodologias educacionais e suas influências na cultura docente (Qualificação). 2008. Universidade Fumec. |
| 16. | TEIXEIRA, L. A. A.; SILVA, J. T. M.; REIS NETO, M. T.. Utilização e efetividade da pesquisa qualitativa no marketing eleitoral: o caso 2006 de diputa ao Senado Federal de Minas Gerais (Qualificação de mestrado). 2008. Universidade Fumec. |
| 17. | SOUZA, G. L. M.; REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.; KILIMNIK, Z.. Antecedentes e conseqüêntes do comprometimento no trabalho (Qualificação mestrado). 2008. Universidade Fumec. |
| 18. | REIS, G. M.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z.. Avaliação de desempenho e competências fundamentais na segurança pública (Quaificação mestrado). 2008. Universidade FUMEC. |
| 19. | ALMEIDA JUNIOR, A. R.; SILVA, J. T. M.; PARDINI, D. J.; REIS NETO, M. T.. Gerenciamento de restrições no planejamento da produção em uma indústria siderúrgica (Qualificação mestrado). 2008. Universidade FUMEC. |
| 20. | GOMES, G. A.; GONCALVES, C. A.; PARDINI, D. J.; REIS NETO, M. T.. Proposta de maturidade em responsabilidade sócio-ambiental corporativa (Qualificação mestrado). 2008. Universidade FUMEC. |
| 21. | MELO, E. C.; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.; BASTOS, A. V. B.; SANTANNA, N. S.. Intenções comportamentais de comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com o desempenho (Qualificação mestrado). 2007. Universidade Fumec. |
| 22. | RENNÓ, O. M.; Rodrigues; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.. A evolução da cultura organizacional numa organização em transformação: um estudo de caso (Qualificação mestrado). 2007. Universidade Fumec. |
| 23. | OLIVEIRA, L. J.; GONCALVES FILHO, C.; REIS NETO, M. T.; SOUKI, G. Q.. Avaliação da qualidade percebida e intenções comportamentais de consumidores de energia elética. 2007. Universidade Fumec. |
| 24. | FELIX, D.; GONCALVES, C. A.; JAMIL, G. L.; REIS NETO, M. T.. Fatores mercadológicos determinantes da aquisição de serviços estratégicos terceirizáveis: um estudo sobre limpeza e higiene em ambientes de risco de contaminação. 2007. Universidade Fumec. |
| 25. | PEREIRA, K. A. P.; TEIXEIRA, L. A. A.; REIS NETO, M. T.; GONCALVES, C. A.. As estratégias adotadas no setor de seguros: um estudo na Minas Brasil Seguradora (Qualificação mestrado). 2007. Universidade Fumec. |
| 26. | OLIVEIRA, J. M.; GONCALVES FILHO, C.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z.. Comunicação organizacional, comprometimento e desempenho: um estudo empirico no setor de serviços (qualificação mestrado). 2007. Universidade Fumec. |
| 27. | KAITEL, R. S.; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.; SANTANNA, N. S.. Competência e desempenho em Conselhos Tutelares mineiros. 2007. Universidade Fumec. |
| 28. | REIS NETO, M. T.; PARDINI, D. J.; TEIXEIRA, L. A. A.. Gestão de portifólio de clientes: um estudo em empresa de telefonia celular em Minas Gerais. 2006. Universidade FUMEC. |
| 29. | GONCALVES FILHO, C.; KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.. A responsabilidade social corporativa e seu impacto na reputação da empresa. 2006. Universidade Fumec. |
| 30. | PARDINI, D. J.; GOULART, I. B.; REIS NETO, M. T.. Impactos da diversidade no relacionamento e desempenho de alunos de graduação em administração de instituições de ensino superior privadas administração de instituições de ensino superior privadas (Qualificação mestrado). 2006. Universidade Fumec. |
| 31. | KILIMNIK, Z.; REIS NETO, M. T.; BARROS, D. T. R.. Fatores facilitadores e limitadores da inserção no mercado de trabalho: um estudo com graduandos em administração(Qualificação mestrado). 2006. Universidade Fumec. |
| 32. | GONCALVES FILHO, C.; REIS NETO, M. T.; KILIMNIK, Z.. Segmentação psicográfica de consumidores no Brasil: um estudo empírico no merdado automotivo. 2006. Universidade Fumec. |
| 33. | REIS NETO, M. T.; TEIXEIRA, L. A. A.; GONCALVES, C. A.. O perfil do consuidor de pescados: uma análise das donas de casa na região metropolitana de Belo Horizonte. 2006. Universidade Fumec. |
| 34. | SILVA, G. M. B.; GARCIA, F. C.; REIS NETO, M. T.. Remuneração variável e Balanced Scorecard: recompensas ao desempenho empresarial sustentado. 2005. Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | XXXV EnANPAD 2011.A influência da metas e recompensas na motivação: um estudo no setor público mineiro. 2011. (Congresso). |
| 2. | XXXV EnANPAD 2011.GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - Temas 5 e 9. 2011. (Congresso). |
| 3. | III EnGPR.GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - Temas 5 e 9. 2011. (Congresso). |
| 4. | XXXV EnANPAD 2011.Qualidade de Vida no Trabalho. 2011. (Congresso). |
| 5. | XXXV EnANPAD 2011.Explorando a Responsabilidade Social Empresarial, a Qualidade de Vida no Trabalho e a Qualidade de Vida: Interações e Independências. 2011. (Congresso). |
| 6. | VI Simpósio Internacional de Administração e Marketing / VIII Congresso de Administração da ESPM.Área 6 - Educação e Pesquisa em Administração. 2011. (Simpósio). |
| 7. | III Encontro Brasileiro de Editores Cientìficos da Adminsitrção e Contabilidade. 2011. (Encontro). |
| 8. | XIII Encontro Nacional de Editores científicos. 2011. (Encontro). |
| 9. | XXII EnANGRAD 2011.Estratégia e Empreendedorismo. 2011. (Encontro). |
| 10. | XXXIVº EnANPAD 2010.Experiências positivas e negativas no comportamento do consumidor: um estudo no setor bancário envolvendo custos de mudança, comprometimento e emoções. 2010. (Congresso). |
| 11. | Iº Seminário Satélite para Editores Plenos. 2010. (Seminário). |
| 12. | IIº Encontro Brasileiro de Editores Científicos de Administração e Contabilidade. 2010. (Encontro). |
| 13. | XVIII Curso de Editoração Científica. 2010. (Outra). |
| 14. | 7º Congresso de Pesquisa e iniciação científica - Universidade Fumec.os antecedentes e consequentes do comprometimento organizacional. 2009. (Congresso). |
| 15. | 33º EnANPAD 2009.Identificando Clientes Propensos a Encerrarem o Relacionamento: um Subsídio aos Programas de Relacionamento e à Retenção de Clientes no Mercado Bancário Brasileiro. 2009. (Congresso). |
| 16. | II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - IIº EnGPR.Principais características do sistema de remuneração variável no Choque de Gestão em Minas Gerais: o Acordo de Resultados e o Prêmio por Produtividade. 2009. (Congresso). |
| 17. | 6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management.Valores acerca das Competências individuais e o Comprometimento Organizacional: uma análise dos agentes de Segurança Pública de Minas Gerais. 2009. (Congresso). |
| 18. | Iº Encontro Brasileiro de Editores Científicos de Administração e Contabilidade.Discussões acerca das Revistas Cientificas de Administração. 2009. (Encontro). |
| 19. | 32º EnANPAD 2008. 2008. (Congresso). |
| 20. | 31º ENANPAD 2007. 2007. (Congresso). |
| 21. | 30º EnANPAD 2006.A remuneração variável na percepção dos empregados e sua conseqüências na motivação e no desempenho. 2006. (Congresso). |
| 22. | Congresso Anual de Tecnologia de Informação - CATI 2004.A satisfação de profissionais de informática: expectativas e percepções.. 2004. (Congresso). |
| 23. | Gestão do Futuro. 2002. (Encontro). |
| 24. | Marketing do futuro. 2002. (Encontro). |
| 25. | Economia do Futuro. 2002. (Encontro). |
Orientações
| Orientações em andamento |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Esaú Rodrigo Costa Marques. Gestão de pessoas no serviço público: proposição e análise de um modelo que integra valores, motivação, comprometimento e recompensas. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário UNA. (Orientador). |
| 2. | Luiz Alfredo Cortez Porto. Avaliações de sistemas de remuneração variável. Início: 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. (Orientador). |
| 3. | Fábio Kinsch Santos Pereira. Variações motivacionais em ambientes de remuneração variável: um estudo com os perfis psicográficos. Início: 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. (Orientador). |
| 4. | Martinho Luthero de Souza Junior. Influências ambientais na motivação para o trabalho. Início: 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. (Orientador). |
| 5. | Marcelo de Pádua C. Pinto. A influência do comprometimento no desempenho profissional. Início: 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. (Orientador). |
| 6. | Érika Melo de Souza. O Balanced Scorecard em organizações do terceiro setor: modismo ou melhoria no desempenho?. Início: 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC. (Orientador). |
| Supervisões e orientações concluídas |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Cláudia Luiza Guimarães Carneiro. Valores, Motivação, Comprometimento e Recompensas: Proposição e avaliação de um modelo para associação de variáveis. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 2. | Weslei Alves Rodrigues. Metas e recompensas no setor público: uma análise dos efeitos dessas práticas na motivação dos funcionários para o trabalho. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 3. | Geórgio Magalhães Reis. O Comprometimento organizacional e as competências individuais: uma análise dos agentes de segurança pública de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC, . Co-Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 4. | Geane Lopes Marques de Souza. Antecedentes e conseqüêntes do comprometimento no trabalho: um estudo com trabalhadores assalariados, autônomos e liberais de Belo Horizonte.
2008.
Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec, Universidade Fumec. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 5. | Joana Paulo Antônio. Competências para o auto-emprego, segurança profissional e educação profissional em Moçambique. Foco no diferencial competitivo do país . 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em gestão estratégica de recursos humanos) - Instituto Superior Politecnico Universitário, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 6. | Valério Zacarias Matete. A operacionalização das competências sob forma de metas numa organização - o caso de uma empresa pública de Moçambique. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em gestão estratégica de recursos humanos) - Instituto Superior Politecnico Universitário, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 7. | André Cândido Atabo. Avaliação de um sistema de remuneração e carreira por competências e desempenho - o caso de uma empresa de telecomunicações em Moçambique. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em gestão estratégica de recursos humanos) - Instituto Superior Politecnico Universitário, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 8. | André Luiz Moura Júnior. Programas de relacionamento: uma avaliação multisetorial envolvendo satisfação, lealdade e custos de mudança segundo a percepção dos clientes.
2008.
Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 9. | Liliane Martins Cabral. Antecedentes da lealdade em serviços de hotelaria para negócios.
2007.
Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec, . Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 10. | Eduardo Cardoso Melo. Intenções comportamentais de comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com o desempenho. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado em administração) - Universidade Fumec, . Co-Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Cláudia Miranda Gomes. A influência do controle no desempenho das organizações. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 2. | Simone Alves Domingos. Marketing de relacionamento: a questão da fidelização de clientes de produtos e serviços. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 3. | Mirela Garcia Pereira. Uma análise da gestão de clientes: marketing de relacionamento e CRM - modismo ou necessidade?. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 4. | Débora Mendes Lopes. Pesquisa de marketing e previsão de demanda - um estudo para comercialização de novos produtos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Marketing) - Universidade Fumec. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 5. | Virgílio César Barcelos. Marketing de relacionamento: estudo de casos de sucesso.. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 6. | Ana Paula Figueiredo. Marketing na promoção do bem estar social: o programa nacional de aids no Brasil. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 7. | Leny de Souza e Paula Coutinho Elói. A aproximação entre bens e serviços no mercado: o caso da cerveja Antarctica. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 8. | Vinícius Luciano Rodrigues de Carvalho. Comunicação empresarial no marketing: o caso da revista Krypton News. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Marketing) - Centro Universitário UNA. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 9. | Adriana de Fátima Valadares. Clima Organizacional. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 10. | Adriana Domiciano Oliveira. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 11. | Alessandra Rodrigues de Oliveira. Gestão estratégica competitiva por meio do Balanced Scorecard: o caso de uma empresa de cobrança. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 12. | Ana Letícia de Moura. Liderança: um fator primordial para o sucesso das empresas. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 13. | Carlos Alberto Anacleto de Oliveira. Impactos do processo de gerenciamento orçamentário e de planejamento anual estratégico das lideranças formais em uma instituição de ensino. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 14. | Caryne Panicali. Gerenciamento e controle de qualidade: o caso do departamento de governança do Hospital Semper. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 15. | Eliane Strelow Oliveira. Sistema de gestão de desempenho profissional e suas relações com a remuneração e satisfação de empregados: um estudo no setor financeiro. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 16. | Fernada Gil Amorim. Comportamento do consumidor - Localiza Rent a Car. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 17. | Gigliola Schetitini Martins. Implantação de um restaurante na modalidade self-service. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 18. | Izabela Carolina Nogueira. Estudo do processo de credenciamento médico hospitalar da Associação Beneficente dos Empregados da Cedro Cachoeira. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 19. | José Sérgio Lucas. Lucratividade no atacado de auto-serviço: um estudo de caso. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 20. | Maurílio Matuk Ferreira. Estudo das implantações do sistema de gestão empresarial: análise da qualidade do serviço prestado e propostas de melhoria no processo. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 21. | Sabrina Teixeira. Configurações de poder na organização. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 22. | Solange Lopes. Inadimplência nas instituições particulares de ensino superior. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 23. | Taciana Pereira Silva. O marketing da beleza. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 24. | Valquíria Timóteo da Silva. A lideranaça nas organizações. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 25. | Waldinéia Cristiane Silva. Satisfação de profissionais de informática: novas expectativas e percepções. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 26. | Sandra Vieira Xavier Barroso. O orçamento empresarial e suas implicações no contexto de uma organização. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 27. | Ana Maria Gomes Pereira Martins. Retenção de clientes. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 28. | Ana Raquel Simôes Fernandes. A importância do planejamento estratégico para franquias de cursos profissionalizantes. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 29. | Carla Lopes Silveira. Ações de marketing para estimular resultados no mercado de refeições convênio. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 30. | Christiane Almeida Corradi. Teorias antigas, práticas atuais - um caso no ramo hoteleiro de Belo Horizonte MG. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 31. | Cleide Aparecida Elias Coutinho. A contratação de energia elética por clientes com o advento do novo modelo do setor elétrico. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 32. | Cristiene Bruno de Bartis Castro. A satisfação dos profissionais de informática - expectativas e percepções. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 33. | Daniela Gonçalves Microni. Relacionamento com clientes no mercado de seguros. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 34. | Eduardo Soares Lima. Estratégia de marketing para uma empresa de mídia exterior. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 35. | Érika Machado Melo Alves. Clima organizacional em instituições públicas. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 36. | Fabiana Caetano Duarte da Fonseca. Melhorias na estrutura de comunicação no Colégio São Jorge. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 37. | Georgia Maria Brandão Silva. Gestão de construtora - estudo de caso. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 38. | Geralda Ruas Guedes. O lider e a competência humana no trabalho. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 39. | Izabel Aparecida Melo. Implantação de um centro de convivência para a terceira idade. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 40. | Karina Kelen Rodrigues. Trabalhabilidade - um desafio ao alcance dos bancários. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 41. | Luciana Mourão. Fatores determinantes do crescimento da empresa ABC no mercado de MInas Gerais. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 42. | Maria Beatriz de Andrade Drumond de Carvalho. Avaliação do nível de satisfação dos clientes da Steel Inox. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 43. | Renata Rodrigues Sanches. Gestão de serviços. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 44. | Soraia de Oliveira Vidal. Educação a distância - a visão dos alunos do Centro Universitário Newton Paiva. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 45. | Tatiana Henriques Bicalho. A satisfação do cliente em uma loja de moda feminina. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 46. | Tatiana Reis Teixeira. Diagnóstico do modelo de gestão - um estudo de caso. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 47. | Virgínia Braga da Silva. Estratégia para criação de um novo curso de inglês. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 48. | Wladimir Aparecido Laine. Universidade corporativa de uma instituição financeira de grande porte. 2005. Monografia - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 49. | Aimee da Costa Viana. Avaliação do Balanced Scorecard e seus Indicadores de Desempenho. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 50. | André Viana de Paula. O fomento da Pesquisa Científica no curso de Turismo do Centro Universitário Newton Paiva. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 51. | Aldwana Santos de Pinho Tavares Ferreira. Educação Corporativa : Mito e Realidade. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 52. | Alvimar Luis Maria. O Aspecto Visual dos Postos de REvenda de Combustíveis. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 53. | Anderson Coelho Ferreira. Pós-Venda no Segmento Imobiliário. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
| 54. | Bruno Tito de Souza Silva. Estratégias de Marketing - A Evolução da prestação de Serviços Veterinários. 2004. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Empresas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Mário Teixeira Reis Neto. |
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