Renata Simões Guimarães e Borges

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  • Última atualização do currículo em 16/11/2018


Renata Simões Guimarães e Borges é professora do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Minas Gerais. É doutora em Business Administration pela Southern Illinois University, com o apoio do programa CAPES/Fulbright. Possui mestrado em Administração pela UFMG e graduação em Engenharia de Controle e Automação. Atua como docente permanente no Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) e como docente colaboradora do Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual da UFMG. Fundou o laboratório aberto FACE Lab para apoiar o desenvolvimento de projetos em inovação e empreendedorismo, e também coordena o NEG, Núcleo de Estudos em Gestão Organizacional e Tecnologias Gerenciais. Seu recente interesse de pesquisa inclui: administração pública, mudança organizacional, cultura organizacional, transferência de conhecimento tácito e inovação. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Renata Simões Guimarães e Borges
Nome em citações bibliográficas
BORGES, Renata S. G. e;BORGES, RENATA;BORGES, R. S. G.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.
Av. Antônio Carlos, 6627 - Edifício FACE - CEPEAD - sala 4067
Pampulha
31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil
Telefone: (31) 34097254
URL da Homepage: http://pesquisas.face.ufmg.br/facelab/


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2011
Doutorado em Business Administration.
Southern Illinois University, SIU, Estados Unidos.
Título: Public versus Private: an empirical investigation of work satisfaction and organizational commitment, Ano de obtenção: 2011.
Orientador: Charles Stubbart.
Bolsista do(a): Fulbright, FULBRIGHT, Estados Unidos.
Palavras-chave: Organizational behavior; Public administration; Human resource management; Work satisfaction; Organizational commitment.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.
2003 - 2005
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Investigando as relações entre políticas de recursos humanos e os construtos comprometimento e qualidade de vida no trabalho,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: Antônio Luiz Marques.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Políticas de recursos humanos; Comprometimento organizacional; Qualidade de vida no trabalho; Administração de recursos humanos; Comportamento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico; Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1996 - 2001
Graduação em Engenharia de Controle e Automação.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Título: Residências Funcionais Interativas.
Orientador: Marco Aurélio Birchal.


Pós-doutorado


2011 - 2011
Pós-Doutorado.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.


Formação Complementar


2018 - 2018
Arts and Heritage Management. (Carga horária: 20h).
Universita Commerciale Luigi Bocconi, U.C.L.B., Itália.


Atuação Profissional



Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordena o FACE Lab - O Laboratório Aberto de Inovação e Empreendedorismo da FACE Coordena o NEG - Núcleo de Estudos em Gestão Organizacional e Tecnologias Gerenciais

Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Bolsista pós-doutorado, Enquadramento Funcional: Bolsista, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2005 - 2007
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista de aperfeiçoamento técnico, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Pesquisadora do Núcleo de Pesquisas em Comportamento e Mudança Organizacional, CEPEAD, UFMG.

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Estágio docente, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 6

Atividades

03/2018 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora do Programa de Monitoria de Graduação (PMG) do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG, conforme OFÍCIO CAD031/2018.
03/2018 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Empresarial (60hs) (01/2018 e 02/2018 )
Oficina de Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Inovação - 60h (01/2018 e 02/2018)
03/2018 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Elaboração de parecer consubstanciado para o Departamento de Ciências Administrativas da UFMG OFÍCIO CAD 033/2018.
03/2018 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Elaboração do Plano de Qualificação do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG, conforme OFÍCIO CAD027/2018.
02/2018 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia de Pesquisa (45h)
Perspectivas Clássicas e Contemporâneas do Pensamento Administrativo (30h)
03/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Titular do Conselho Fiscal da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas Gerais - IPEAD.
10/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante titular da linha de pesquisa Gestão Organizacional e Tecnologias Gerenciais no Colegiado do CEPEAD..
04/2015 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro de Comitê Assessor da Câmara de Extensão da Pró-Reitoria de Extensão..
03/2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

03/2018 - 08/2018
Direção e administração, Escola de Enfermagem, .

Cargo ou função
Membro suplente do Colegiado do Curso de Gestão de Serviços de Saúde (até 30/07/2018)..
08/2017 - 12/2017
Ensino, Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Perspectivas Clássicas e Contemporâneas do Pensamento Administrativo - 30h (08/2017)
08/2017 - 12/2017
Ensino, INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E BIOFARMACÊUTICA, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos avançados em inovação: Cultura e Inovação - 30h (08/2017)
Treinamento em Inovação - 90h (08/2017)
03/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Avaliação de Políticas Públicas - Turma A 30h e Turma F 30h (03/2017 - Estágio docente: João Paulo Fiúza)
Gestão do Conhecimento - Turma A 30hs e Turma F 30hs (03/2017 - Estágio docente: Maria Gabriela Miranda)
Gestão Empresarial - 60h (03/2017 e 08/2017)
Introdução à Administração - 60h (03/2017 - Estágio docente: Lívia Almada Neves)
Oficina de Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Inovação - 60h (03/2017 e 08/2017)
03/2017 - 12/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Comissão de Seleção de Monitores de Graduação (05/2017).
03/2017 - 12/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Biológicas, Departamento de Fisiologia e Biofísica.

Cargo ou função
Membro da comissão de seleção do curso de Mestrado Profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual (07/2017)..
02/2017 - 12/2017
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Elaboração de parecer para o Curso Superior de Tecnologia em Radiologia da UFMG OFÍCIO 257 ? CEGRAD/16.
03/2017 - 07/2017
Ensino, Especialização em gestão estratégica, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estratégia e Gestão de Recursos Humanos
Responsabilidade Sócio Ambiental das Organizações
09/2016 - 03/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro Supluente do Conselho Fiscal da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas Gerais - IPEAD.
06/2016 - 12/2016
Ensino, Especialização em gestão estratégica, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estratégia e Gestão de Recursos Humanos - 30h (02/2016).
Seminários Avançados em Gestão de Recursos Humanos - 30h (01/2016).
03/2016 - 12/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenador Acadêmico do Programa ESCALA Estudantil do Departamento de Ciências Administrativas..
02/2016 - 12/2016
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Elaboração de parecer sobre projeto de pesquisa de mestrado em Estudos do Lazer (04/2016)..
01/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão Empresarial - 60h (02/2016)
Metodologia de Pesquisa II - 30h (01/2016)
Tópicos em Administração: Cultura Organizacional - 30h (01/2016)
Tópicos em Administração: Inovação e Gestão Tecnológica - 30h (01/2016)
01/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão na Perspectiva de Mintzberg - 15h (02/2016)
Metodologia de Pesquisa - 45h (01/2016)
Perspectivas Clássicas e Contemporâneas do Pensamento Administrativo - 30h (02/2016)
09/2014 - 08/2016
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante titular da categoria de professores adjuntos junto à Câmara Departamental do Departamento de Ciências Administrativas..
08/2015 - 07/2016
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante da área Estudos Organizacionais e Sociedade junto ao Colegiado do CEPEAD.
11/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Seleção do Curso de Doutorado em Administração (11/2015)..
03/2015 - 12/2015
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Elaboração de Parecer Consubstanciado para o CEPEAD (OF. CEPEAD 095/2015) referente à criação de uma nova linha de pesquisa (03/2015)..
08/2012 - 12/2015
Ensino, Especialização em gestão estratégica, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional (08/2013)
Estatística Aplicada a Recursos Humanos (08/2013)
Gestão da Cultura Organizacional (08/2012)
Liderança e Gestão de Equipes (03/2014)
Metodologia de Pesquisa (08/2012 - 10/2015)
03/2012 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração - 60h (Estagiária Docente: Maria Gabriela Miranda - 01/2015)
Administração Aplicada à Fisioterapia - 30h (Estagiária Docente: Maria Aparecida Muniz Jorge Dias)
Administração TGA para Sistemas da Informação- 60h - (Estagiária Docente: Isabella do Couto Reis - 02/2014)
Metodologia de pesquisa em Administração I - 60h (01/2013 - 02/2013 - 01/2014 - 02/2014 - 01/2015 - 02/2015)
Metodologia de pesquisa em Administração II - 60h (01/2012 - 02/2012 - 02/2013 - 01/2014 - 02/2014 - 01/2015 - 02/2015)
Teoria da Administração I - 30h (01/2012 - 02/2012 - 01/2013)
03/2012 - 12/2015
Ensino, Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Evolução das Teorias em Organizações - 30h (03/2013, 03/2014)
Gestão da Cultura Organizacional - 30h (08/2013)
Gestão na Perspectiva de Mintzberg - 15h (01/2015)
Metodologia de Pesquisa - 45h (01/2015)
Pesquisa Quantitativa em Administração - 30h (08/2012, 08/2014)
03/2015 - 10/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Atualização do CEPEAD.
08/2013 - 07/2015
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante da área Estudos Organizacionais e Sociedade junto ao Colegiado do CEPEAD.
09/2012 - 04/2015
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Coordenadora do Núcleo de Assessoramento à Pesquisa (NAPq) da Pró-Reitoria de Pesquisa junto à FACE.
03/2014 - 12/2014
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Emissão de parecer consubstanciado referente à criação de núcleo de pesquisa submetido à aprovação da Câmara Departamental do Departamento de Ciências Administrativas (09/2014)..
02/2014 - 12/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro Comissão de Seleção do Mestrado do CEPEAD para 2015 (11/2014).
08/2012 - 08/2014
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante suplente da categoria de professores adjuntos junto à Câmara Departamental.
04/2013 - 12/2013
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Ciências Econômicas, Faculdade de Ciências Econômicas.

Atividade realizada
Elaboração de cinco pareceres de Solicitação de auxílio financeiro para participação em evento para o CEPEAD (11/2013).
01/2013 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro Comissão de Avaliação recursos CAPES/PDSE (03/2013).
03/2012 - 12/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Elaborar parecer técnico de reconhecimento de diploma à pedido da Pró-Reitoria de Pós-Graduação e designada pela Câmara Departamental (08/2012).
06/2011 - 01/2012
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Linhas de pesquisa
Comportamento Organizacional
08/2011 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos - Turma ICEX-SI
07/2005 - 03/2007
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Linhas de pesquisa
Mudança Organizacional
03/2003 - 03/2005
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Linhas de pesquisa
Recursos Humanos
08/2004 - 12/2004
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de recursos humanos
Tópicos avançados em administração: qualidade de vida e estresse no trabalho

Southern Illinois University, SIU, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Student job, Enquadramento Funcional: Student job, Carga horária: 20
Outras informações
Participação no projeto multidisciplinar, financiado pelo governo federal dos EUA, envolvendo os departamentos de Engenharia e Psicologia Educacional, cujas atividades envolvem: coleta de dados (surveys e grupos focais), entrada de dados, análise dos dados e elaboração de relatórios de pesquisa.

Atividades

02/2010 - 06/2010
Pesquisa e desenvolvimento , Department of Educational Psychology and Special Education, .


Vallourec & Mannesmann Tubes do Brasil S.A., V&M TUBES, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Implementação e acompanhamento dos projetos de automação e soluções em TI.

Atividades

09/2001 - 12/2002
Serviços técnicos especializados , Superintendência de Tecnologia da Informação, Sistemas Industriais.

Serviço realizado
Implantação das soluções de TI; Desenvolvimento de projetos de automação; Participação nos programas de desenvolvimento gerencial e de equipes..

Versão Brasileira Vídeo e Multimídia Ltda, VB, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2001
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora de projetos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenação de projetos de automação residencial.

Atividades

10/1999 - 8/2001
Direção e administração, Departamento de Automação Residencial, .

Cargo ou função
Coordenação de equipes; Desenvolvimento e implantação dos projetos de automação; Assistência pós-venda; Consultoria..

Vértice Sistemas de Automação Ltda, VS, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1999
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Outras informações
Desenvolvimento e implementação dos projetos e sistemas de automação industrial.

Atividades

10/1998 - 9/1999
Estágios , Sistemas Industriais, .

Estágio realizado
Desenvolvimento e implantação dos projetos de automação industrial; Programação de CLP e sistemas supervisórios..

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 20
Outras informações
Monitora das disciplinas microprocessadores e física II / IV

Atividades

3/1998 - 9/1998
Ensino, Engenharia de Controle e Automação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Física II
Física IV
Microprocessadores


Linhas de pesquisa


1.
Educational Psychology
2.
Organizational Studies
3.
Estudos Organizacionais
4.
Gestão do Conhecimento
5.
Social Network
6.
Empreendedorismo e Inovação
7.
Recursos Humanos
8.
Mudança Organizacional
9.
Comportamento Organizacional


Projetos de pesquisa


2015 - Atual
Os resultados da satisfação no trabalho na comparação público-privado: a cultura brasileira pode explicar?
Descrição: O objetivo central desta pesquisa é investigar como a cultura organizacional brasileira pode explicar as diferenças encontradas na relação causal entre as dimensões da tarefa e a satisfação no trabalho quando comparados os setores público e privado..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Isabella Couto Reis - Integrante / Lívia Almada - Integrante / Dandhara Cardoso Barros - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
2014 - Atual
Transmissão do conhecimento tácito no ambiente industrial: o papel da organização como agente facilitador
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Mariana Veiga Florentino - Integrante / Maria Gabriela de Cássia Miranda - Integrante.
2013 - 2014
A importância da satisfação dos clientes na estratégia de uma micro empresa de Goiânia
Descrição: O objetivo dessa pesquisa é avaliar a qualidade da prestação de serviço de uma micro empresa obtendo o nível de satisfação dos clientes. Os resultados oferecerão subsídios para elaboração de planejamento estratégico da empresa ao confrontar os resultados obtidos com a qualidade desejável apontada pelos clientes..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Mariana Veiga Florentino - Integrante.
2011 - 2012
Modelo de diagnóstico de gestão de pessoas em empresas de capital misto
Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo propor um modelo de diagnóstico de gestão de pessoas em empresas de capital misto..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2016
Determinants of tacit knowledge sharing among IT professionals: the role of organizational culture, personality traits, and social network
Descrição: O objetivo desta pesquisa é investigar a influência da cultura organizacional, traços de personalidade, e redes sociais na disseminação do conhecimento tácito entre os profissionais de TI..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / John Pearson, PhD - Integrante.Financiador(es): CAPES / Fulbright program - Bolsa / Pontikes Research Center - Auxílio financeiro.
2009 - 2016
Environmental human resource management practices and business sustainability
Descrição: This research explores how human resource management (HRM) practices can be reengineered toward business and environmental sustainability. The resulting NRBV-based HRM framework describes how HRM systems, processes, and controls increases pollution prevention, facilitates stakeholder integration, and position the firm in policy making decisions needed to preserve the planet?s finite resources..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador.Financiador(es): CAPES / Fulbright program - Bolsa.
2009 - 2016
Determinants of tacit knowledge sharing among IT professionals: comparing Brazil and Asia
Descrição: O objetivo desta pesquisa é realizar um estudo comparativo entre Brazil e Ásia em relação aos fatores que influenciam a disseminação do conhecimento tácito entre os profissionais de TI..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Erlinda Yunus - Integrante / John Pearson, PhD - Integrante.Financiador(es): Pontikes Research Center - Auxílio financeiro / CAPES / Fulbright program - Bolsa.
2009 - 2016
Transmissão do conhecimento tácito no ambiente industrial: um estudo comparativo entre Brasil e Indonésia
Descrição: O objetivo deste estudo é investigar como os fatores organizacionais influenciam a disposição para compartilhar conhecimento tácito entre os profissionais que atuam nas indústrias brasileiras e indonésias, considerando o efeito mediador do comprometimento no trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2013
Mudança organizacional e suas relações com o comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho
Descrição: O objetivo desta pesquisa é investigar o impacto da mudança organizacional nos níveis de estress, comprometimento e qualidade de vida no trabalho..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador / Maria Elizabete Fernandes - Integrante / Ariane Rocha Albergaria - Integrante / Jaham Dorneles - Integrante / Lívia Asunta Fonseca Callejas - Integrante / Michelle de Souza Rocha - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2007 - 2010
Engineering & Technology Talent Expansion Program
Descrição: Participação no projeto multidisciplinar, financiado pelo governo federal dos EUA, envolvendo os departamentos de Engenharia e Psicologia Educacional. Este trabalho exige experiência com coleta de dados (surveys e grupos focais), entrada de dados, análise dos dados e elaboração de relatórios de pesquisa..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Rhonda K. Kowalchuk - Coordenador / Robert A. Ricks - Integrante / Sunil Lamsal - Integrante.


Projetos de extensão


2017 - 2017
III Curso de Verão de Engenharia de Máquinas Biológicas
Descrição: Curso de extensão de biologia sintética cujos módulos abordam: introdução à biologia molecular, empreendedorismo e modelagem matemática..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Liza Figueiredo Felicori Vilela - Integrante / Eduardo Romeiro Filho - Integrante / Hermes Aguiar Magalhaes - Integrante / Marcelo Dionísio Ferreira - Integrante / João Gabriel Rosa - Integrante / Rafaela S Ferreira - Integrante.
2017 - 2017
Curso de Marketing Digital
Descrição: No Curso de Marketing Digital, em que cada encontro um profissional do mercado ministrará uma aula sobre um conteúdo teórico e fará com os alunos um exercício prático. Serão profissionais de startups de Belo Horizonte que apresentaram aos alunos um pouco do ecossistema empreendedor da cidade, sendo esse um grande diferencial do curso. O curso é parte importante do objetivo do FACE Lab de aproximar o aluno da universidade com o que há de mais atual praticado no mercado. Além disso, a escolha do tema se deve ao fato de o Marketing Digital ser hoje uma área amplamente requisitada pelas organizações e em processo de rápida evolução, o que dificulta que o conteúdo estudado nas universidades consiga manter-se atualizado com as principais novidades do mercado de trabalho. O objetivo do projeto é complementar o ensino da Universidade com metodologias e ferramentas atuais, dando a oportunidade dos alunos conhecerem ferramentas de marketing que podem ajudá-los a alavancar seus projetos ou ajudá-los a conseguir um estágio ou emprego..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Ana Flávia Faria Vianna - Integrante / Daniela Matos Rezende - Integrante / Cristiano Guimaraes Landa Prado - Integrante / Camila de Oliveira Amelio - Integrante / Ana Laura Carvalho de Mendonça - Integrante.
2016 - Atual
Laboratório Aberto de Inovação e Prototipagem
Descrição: O Laboratório Aberto de Inovação e Prototipagem é parte do programa "Projeto Inovação", que se iniciou em torno de 2000 para suprir uma lacuna na formação acadêmica ao estimular alunos da área de exatas matriculados no Ciclo Básico do ICEx a ter novas ideias relacionadas a problemas reais e a desenvolver em equipe protótipos funcionais com o apoio de tutores, técnicos e professores-pesquisadores do ICEx e de outras unidades, além de apoio externo. Mais de uma centena de protótipos foram concebidos abrangendo um grande leque de problemas, com premiações em âmbito nacional e internacional e dois pedidos de patentes Em decorrência da experiência adquirida, foi implantado o Laboratório Aberto de Inovação e Prototipagem, que conta com uma infraestrutura adequada para prototipagem virtual e física (impressora 3D)..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Eduardo de Campos Valadares - Coordenador / Liza Figueiredo Felicori Vilela - Integrante / Eduardo Romeiro Filho - Integrante / Hermes Aguiar Magalhaes - Integrante.
2016 - Atual
Laboratório Aberto FACELAB
Descrição: O laboratório aberto da FACE (FACELAB) é um espaço compartilhado de fomento ao empreendedorismo e inovação. Neste espaço estudantes, professores, profissionais e empreendedores poderão se reunir para discutir ideias e desenvolver projetos que estimulem a inovação..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Karla Rocha Liboreiro - Integrante / Eduardo de Campos Valadares - Integrante / Liza Figueiredo Felicori Vilela - Integrante / Eduardo Romeiro Filho - Integrante / Hermes Aguiar Magalhaes - Integrante / Marcelo Dionísio Ferreira - Integrante / João Gabriel Rosa - Integrante / Rafael Mizerani Couto Moreira - Integrante.
2015 - Atual
Avaliação da Cultura e do Clima Organizacional
Descrição: O objetivo geral deste projeto de extensão é oferecer às organizações públicas e privadas da área da saúde, resultados descritivos sobre a cultura organizacional e alguns indicadores de clima..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Izabella Couto Reis - Integrante / Dandhara Cardoso Barros - Integrante.
2014 - 2016
INOVA UFMG - Incubadora de empresas de base tecnológica
Descrição: Mentora da CITI Consultoria - Projeto INOVA UFMG.
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Aluir Dias Purceno - Coordenador / Maria Gabriela de Cássia Miranda - Integrante / Dandhara Cardoso Barros - Integrante / Gabriel Rodrigues Gris Petinelli - Integrante / Vitor Lopes Camargos - Integrante / Matheus Oliveira Azzi - Integrante / Sophia Zanon Brenck - Integrante.Número de orientações: 3
2013 - 2013
Avaliação de resultados do programa de desenvolvimento institucional da FUNDEP ? período 2012-2013
Descrição: Avaliar as mudanças preconizadas no Programa de Desenvolvimento Institucional da FUNDEP entre 2010 e 2013..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador / Isabella Couto Reis - Integrante / Lívia Almada - Integrante.
2012 - 2012
Avaliação de resultados do programa de desenvolvimento institucional da FUNDEP
Descrição: Avaliar as mudanças preconizadas no Programa de Desenvolvimento Institucional da FUNDEP à partir de 2010..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador / Luciano Zille - Integrante.


Projetos de desenvolvimento


2016 - Atual
OPEI - Oficina de Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Inovação
Descrição: O objetivo do projeto é integrar alunos de diversas áreas do conhecimento no desenvolvimento de projetos tecnológicos. Este projeto apresenta conceitos e práticas de gestão de inovação e tecnologias aplicadas tanto à realidade das empresas quanto à formação de organizações empreendedoras, por meio de dinâmicas, aulas práticas e palestras. Os alunos terão contato com a realidade de gerenciamento de projetos inovadores para compreender as vantagens e os desafios que os empreendedores e as empresas enfrentam ao apoiar iniciativas empreendedoras e fomentar a capacitação tecnológica para a inovação..
Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Renata Simões Guimarães e Borges - Coordenador / Raphaela Oliveira - Integrante / Karla Rocha Liboreiro - Integrante / Eduardo de Campos Valadares - Integrante / Eduardo Romeiro Filho - Integrante / Hermes Aguiar Magalhaes - Integrante / Marcelo Dionísio Ferreira - Integrante / João Rosa - Integrante / Ana Flávia Faria Vianna - Integrante.


Membro de corpo editorial


2016 - 2016
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2012 - 2015
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)


Revisor de periódico


2010 - Atual
Periódico: Revista de Administração FACES Journal
2011 - Atual
Periódico: Management Research Review
2011 - Atual
Periódico: RAE Eletrônica (Online)
2010 - Atual
Periódico: Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting
2013 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online)
2013 - Atual
Periódico: The International Journal of Human Resource Management
2013 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica Gestão e Sociedade
2013 - Atual
Periódico: Gestão & Regionalidade (Online)
2013 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Gestão de Negócios (Online)
2009 - 2011
Periódico: Proceedings - Decision Sciences Institute. Southeast Region
2014 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2016 - Atual
Periódico: International Review of Administrative Sciences
2018 - Atual
Periódico: Innovation & Management Review


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estudos Organizacionais.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Cultura Organizacional.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento e Inovação.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento organizacional.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organizações Públicas.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
Best Paper Award, International Conference on Alive Engineering Education (ICAEEdu).
2016
Homenagem Dia dos Professores, Picadeiro Cultural e Equipe de Monitores da OPEI.
2016
2º Concurso de Artigos Científicos do Desafio Universitário Empreendedor (premiado em 5º lugar), SEBRAE.
2011
Best Student Paper Award in the Organizational Communication and Informations Systems Division, Academy of Management.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
MARQUES, A. L.2018MARQUES, A. L. ; BORGES, Renata S. G. e ; ALMADA, L. . Resistir ou cooperar?: Analisando os fatores que influenciam as reações individuais à mudança organizacional. ReA UFSM, v. 11, p. 195-212, 2018.

2.
ALMADA, L.2018ALMADA, L. ; BORGES, RENATA ; MARQUES, A. L. . Resistance to change in merger Processes: A case study on the Instituto Federal de Minas Gerais (Federal Institute of Minas Gerais) in Brazil. INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT, v. 12, p. 370-379, 2018.

3.
POLICARPO, R. V. S.2018POLICARPO, R. V. S. ; BORGES, Renata S. G. e ; ALMADA, L. . Liderança e Reações Individuais à Mudança Organizacional. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, v. 24, p. 1-19, 2018.

4.
ALMADA, L.2018ALMADA, L. ; BORGES, Renata S. G. e . Sustainable Competitive Advantage Needs Green Human Resource Practices: A Framework for Environmental Management. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE), v. 22, p. 424-442, 2018.

5.
DUARTE, R. G.2018DUARTE, R. G. ; Castro, J. M. ; BORGES, R. S. G. . Inefabilidade e socialização no compartilhamento de conhecimento tácito em países menos desenvolvidos: o caso do Cine Group de Moçambique. REVISTA DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO (CAD/UFSC), v. 20, p. 55-68, 2018.

6.
MIRANDA, M. G. C.2017MIRANDA, M. G. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, Renata S. G. e . Socializar para Adequar-se: Como Redes Sociais Intraorganizacionais Podem Influenciar a Adequação Indivíduo-Organização. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online), v. 21, p. 666-684, 2017.

7.
DIAS, M. A. M. J.2017DIAS, M. A. M. J. ; BORGES, Renata S. G. e . PERFORMANCE AND LEADERSHIP STYLE: WHEN DO LEADERS AND FOLLOWERS DISAGREE?. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 18, p. 104-129, 2017.

8.
POLICARPO, R. V. S.2017POLICARPO, R. V. S. ; BORGES, Renata S. G. e . MUDANÇA ORGANIZACIONAL: OS EFEITOS DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 16, p. 78, 2017.

9.
DRUMMOND, PAMELLA2017DRUMMOND, PAMELLA ; ARAUJO, FERNANDO ; BORGES, RENATA . Meeting halfway. BUSINESS PROCESS MANAGEMENT JOURNAL, v. 23, p. 936-956, 2017.

10.
BORGES, RENATA2016 BORGES, RENATA; MOTE, J. . Is it the Brazilian Way? Extending the Comparison of Public and Private Organizations. Public Organization Review, v. 16, p. 509-528, 2016.

11.
MARQUES, Antônio Luiz2016MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; ALMADA, L. . Resistência à mudança organizacional e stress no trabalho. Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online), v. 15, p. 8-24, 2016.

12.
MARQUES, A. L.2016MARQUES, A. L. ; BORGES, Renata S. G. e ; REIS, Isabella do Couto . Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 50, p. 41-58, 2016.

13.
DIAS, M. A. M. J.2015DIAS, M. A. M. J. ; BORGES, Renata S. G. e . Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 21, p. 200-221, 2015.

14.
MARQUES, Antônio Luiz2014MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, RENATA ; MORAIS, K. ; SILVA, M. C. . Relações entre resistência a mudança e comprometimento organizacional em servidores públicos de Minas Gerais. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 18, p. 161-175, 2014.

15.
LANA, I.2014LANA, I. ; BORGES, RENATA ; REIS, I. C. . Foreign Trade & Infrastructure: The Brazilian Small Business Reality. iBusiness (Online), v. 06, p. 44-51, 2014.

16.
BORGES, RENATA2013 BORGES, RENATA. Tacit knowledge sharing between IT workers: The role of organizational culture, personality, and social environment. Management Research Review, v. 36, p. 89-108, 2013.

17.
BORGES, Renata S. G. e2013 BORGES, Renata S. G. e. Are public officials really less satisfied than private sector workers?A comparative study in Brazil. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 47, p. 1477-1496, 2013.

18.
BORGES, Renata S. G. e2011BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Gestão da Mudança: uma alternativa para a avaliação do impacto da mudança organizacional. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 10, p. 95-113, 2011.

19.
BORGES, Renata S. G. e2009BORGES, Renata S. G. e. Implementação da mudança organizacional e o papel das práticas de recursos humanos: um estudo de caso brasileiro. BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online), v. 6, p. 299-311, 2009.

20.
BORGES, Renata S. G. e2009BORGES, Renata S. G. e. Organizational Change Implementation and the Role of Human Resource Practices: a Brazilian Case Study. BBR. Brazilian Business Review (English Ed.), v. 6, p. 284-295, 2009.

21.
BORGES, Renata S. G. e2008BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Desenvolvendo e validando uma metodologia de diagnóstico das prácticas de recursos humanos. Gestão & Regionalidade, v. 24, p. 6-19, 2008.

22.
MARQUES, Antônio Luiz2008MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; ADORNO, Ronara Dias . A LDB/96 e a qualidade de vida no trabalho:com a palavra os docentes da redepública de belo horizonte. Revista de Ciências da Administração, v. 0, p. 72-94, 2008.

23.
BORGES, Renata S. G. e2006BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz ; ADORNO, Ronara Dias . Investigando as relações entre políticas de RH, comprometimento organizacional e satisfação no trabalho. RPA Brasil (Maringá), v. 2, p. 59-72, 2006.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
PERON, S. I. ; BORGES, RENATA . Rotatividade de Técnicos de Enfermagem na Área Hospitalar. 1. ed. Saarbrücken: Novas Edições Acadêmicas, 2017. 56p .

2.
OLIVEIRA, A. S. ; NARCISO, T. R. ; SCARPIN, J. A. ; CHING, H. Y. ; FERREIRA, M. D. ; MAGALHAES, H. A. ; LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, R. S. G. ; ROSA, J. G. ; ARAQUAN, M. S. B. ; SANTANA, F. C. ; CAMARGO, J. ; FREITAS, V. R. ; ZAMPIRAO, C. ; HAHN, K. G. ; FEITOSA FILHO, L. A. ; GOMES, B. S. . Empreendedorismo e o uso de novas tecnologias como abordagens metodológicas da Educação Empreendedora no Ensino Superior. 1. ed. Brasilia: Sebrae, 2017. 140p .

Capítulos de livros publicados
1.
BORGES, Renata S. G. e; BORGES, M. A. C. e . Mulheres e tecnologia: uma perspectiva da administração de empresas. In: Carvalho, D. T. P.; Silva, E. M. T.; Santos, P. P.. (Org.). Mulheres na sociedade: desafios para a visisbilidade feminina. 1ed.Belo Horizonte: Editora D'Plácido, 2018, v. , p. 101-121.

2.
LIBOREIRO, K. R. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, RENATA ; VALADARES, E. C. ; ROMEIRO FILHO, E. . OPEI - Workshop of Projects, Entrepreneurship and Innovation: a multidisciplinary experience. In: Deus Jr., G. A.; Guedes, L. G. R.; Castro, M. S.; Afonso, M. L.; Alves, R. H. F.; Lemos, R. P.. (Org.). Alive Engineering Education: Transforming and Innovating Engineering Education. 1ed.Goiânia: Gráfica UFG, 2017, v. , p. 359-367.

3.
DUARTE, R. G. ; Castro, J. M. ; BORGES, Renata S. G. e . Foreign direct investment inflows and transfer of tacit knowledge: The case of the Brazilian company Cine Group in Mozambique. In: Chris Alden; Sergio Chichava; Ana Cirstina Alves. (Org.). Mozambique and Brazil: Forging new partnerships or developing dependency?. 1ed.Johannesburg: Jacana Education, 2017, v. , p. 144-159.

4.
BORGES, RENATA; MIRANDA, M. G. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; ALMADA, L. . Social network and person-organization fit: an exploratory research. In: Abhishek Goel. (Org.). Values: an Organizational Resource. 1ed.Shreveport: ISSWOV - International Society for Studies of Work and Organizational Value, 2016, v. , p. 183-189.

5.
AMARAL JR., P. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, Renata S. G. e ; VALADARES, E. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; ROSA, J. G. ; FERREIRA, M. D. ; ROMEIRO FILHO, E. . Oficina de Projetos , Empreendedorismo e Inovação: criação de um ambiente de inovação em uma universidade federal. In: Bagno, Raoni B.; Freitas, Lauro S.; Oliveira, Maicon G.. (Org.). X Workshop do IGDP: Formação de Competências Organizacionais para Inovação em Produtos e Serviços. 1ed.Betim: Instituto de Inovação e Gestão do Produto (IGDP), 2016, v. , p. 1-63.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
BARROS, D. C. ; BORGES, Renata S. G. e ; MIRANDA, M. G. C. ; ALMADA, L. ; QUINTAS, C. A. . Satisfação no trabalho da geração Z: um estudo nas empresas júnior da UFMG. In: XLI Encontro da Anpad, 2017, São Paulo. Anais do XLI Encontro da Anapad 2017, 2017.

2.
VALADARES, E. C. ; ROMEIRO FILHO, E. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, Renata S. G. e ; LIBOREIRO, K. R. ; FERREIRA, M. D. ; ROSA, J. G. ; AMARAL JR., P. . Formação transversal em empreendedorismo tecnológico na UFMG. In: COBENGE - Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia, 2016, Natal. Anais do XLIV Congresso Brasileiro de Educação em Engenharia, 2016.

3.
LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, Renata S. G. e ; ROMEIRO FILHO, E. ; VALADARES, E. C. ; MAGALHAES, H. A. ; FERREIRA, M. D. ; AMARAL JR., P. ; ROSA, J. G. . Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação na UFMG. In: GIZ - II Congresso de Inovação e Metodologias de Ensino, 2016, Belo Horizonte. Anais do II Congresso de Inovação e Metodologias de Ensino, 2016.

4.
ALMADA, L. ; BORGES, Renata S. G. e . Resistência à mudança em processos de fusão: o caso do Instituto Federal de Minas Gerais. In: XXXIX EnANPAD 2015, 2015, Belo Horizonte. XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

5.
DIAS, M. A. M. J. ; BORGES, RENATA . Estilos de Liderança e Desempenho de Equipes no Setor Público. In: XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII EnANPAD 2014. Rio de Janeiro: Anpad, 2014.

6.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e . Resistência à mudança e suas relações com o estresse no trabalho. In: XXXVII Encontro da Anpad - EnANPAD 2013, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Encontro da Anpad - EnANPAD 2013, 2013.

7.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; REIS, I. C. . Resistência à mudança e impactos na qualidade de vida e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais. In: XXXVII Encontro da Anpad - EnANPAD 2013, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII Encontro da Anpad - EnANPAD 2013, 2013.

8.
BORGES, Renata S. G. e. The influence of individual, job-related, and organizational characteristics on organizational commitment and the moderation role of public-private sectors. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013, 2013, Brasília. Anais do IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013, 2013.

9.
MORAIS, K. ; BORGES, Renata S. G. e ; MARQUES, Antônio Luiz . Relações entre comprometimento organizacional e resposta individual à mudança. In: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013, 2013, Brasília. Anais do IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013, 2013.

10.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; MORAIS, K. ; SILVA, M. C. . Relações entre mudança reações a mudanças e comprometimento organizacional em servidores públicos de Minas Gerais. In: XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad, 2012.

11.
BORGES, Renata S. G. e. Investigating the relationship between job satisfaction and organizational commitment: is there a mediating effect?. In: XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad, 2012, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad, 2012.

12.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; ZILLE, Luciano ; REIS, I. C. . Resistência à mudança e impactos na qualidade de vida e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais. In: V Encontro da Divisão de Administração Pública / APB da ANPAD - EnAPG, 2012, Salvador. Anais do V Encontro da Divisão de Administração Pública / APB da ANPAD - EnAPG, 2012.

13.
BORGES, Renata S. G. e. Tacit knowledge sharing between IT workers: the role of culture, personality, and social environment. In: 2011 Annual Meeting of the Academy of Management, 2011, San Antonio - Texas. Proceedings of the 2011 Annual Meeting of the Academy of Management, 2011.

14.
BORGES, Renata S. G. e. Gestão do Conhecimento entre os Profissionais de TI e a Importância do Comprometimento no Trabalho: Influências da Cultura Organizacional, do Ambiente Social e dos Traços de Personalidade. In: XXXVI Encontro da ANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXVI Encontro da ANPAD, 2011.

15.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e . Validando um modelo de medida de resistência à mudança em organizações públicas. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR, 2011, João Pessoa. Anais do III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR, 2011.

16.
BORGES, Renata S. G. e; MICHALISIN, M. . Environmental human resource management practices and business sustainability. In: 40th Annual Meeting of the Decision Science Institute, 2009, New Orleans. Proceedings of the 40th Annual Meeting of the Decision Science Institute, 2009.

17.
BORGES, Renata S. G. e. Organizational change implementation and the role of human resource practices. In: XXXIII Encontro da Anpad, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII Encontro da Anpad, 2009.

18.
FREITAS, M. N. C. ; MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e . Mudança organizacional: interferência nos indicadores de comprometimento e satisfação no trabalho: desenvolvendo uma metodologia de avaliação. In: 5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo. Proceedings of 5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2007.

19.
BORGES, Renata S. G. e; ZILLE, Luciano . A importância das práticas de RH na implementação de mudanças organizacionais e no controle dos níveis de estresse no trabalho: desenvolvendo uma metodologia de avaliação. In: XXXI Encontro da Anpad, 2007, Rio de Janeiro. Anais do XXXI Encontro da Anpad 2007, 2007.

20.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Analisando o impacto da mudança organizacional no comprometimento e na qualidade de vida no trabalhador: um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício. In: XIII Simpep - Simpósio de Engenharia da Produção, 2006, Bauru - SP. Anais do XIII Simpep, 2006.

21.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz ; ADORNO, Ronara Dias . Investigando as relações entre Políticas de RH, Comprometimento Organizacional e Satisfação no Trabalho. In: XXIX EnANPAD 2005, 2005, Brasília. Anais do XXIX Encontro Nacional da Anpad 2005, 2005.

22.
ADORNO, Ronara Dias ; MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e . LDB/96 e a Qualidade de Vida no Trabalho: com a palavra os docentes da rede pública de Belo Horizonte. In: XXIX EnANPAD 2005, 2005, Brasília. Anais XXIX Encontro Nacional da Anpad 2005, 2005.

23.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Investigando as relações entre as Políticas de Recursos Humanos e os Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho. In: IV International Meeting of the IberoAmerican Academy of Management 2005, 2005, Lisboa. Anais do IV IberoAmerican Academy of Management 2005, 2005.

24.
BORGES, Renata S. G. e; MAGALHÃES, Ana Medeiros ; MARQUES, Antônio Luiz . Impacto do Treinamento no Desenvolvimento de Competências: estudo de caso em uma empresa eletroeletrônica do Pólo Industrial de Manaus. In: XL Asamblea Anual de CLADEA 2005, 2005, Santiago. Anais da XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA 2005, 2005.

25.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Investigando as relações entre Satisfação no trabalho e Comprometimento Organizacional. In: XL Asamblea Anual de CLADEA 2005, 2005, Santiago. Anais da XL Asamblea Anual de CLADEA 2005, 2005.

26.
CHAVES, Rosana Costa ; GONTIJO, Maria Cecília Lemos ; BORGES, Renata S. G. e . O papel da liderança como fator de sucesso do endomarketing. In: XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA 2003, 2003, Lima. Anais da XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA 2003, 2003.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
VALADARES, E. C. ; BORGES, Renata S. G. e ; VILELA, L. F. F. ; FERREIRA, R. S. ; LIBOREIRO, K. R. ; MAGALHAES, H. A. ; ROMEIRO FILHO, E. ; FERREIRA, M. D. ; RUEBNER, R. ; RESENDE, R. . Work in progress: fostering synergy to create an innovation environment. In: EDUCON 2018 ? IEEE Global Engineering Education Conference, 2018, Santa Cruz de Tenerife. Emerging Trends and Challenges of Engineering Education, 2018.

2.
LIBOREIRO, K. R. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, Renata S. G. e ; VALADARES, E. C. ; ROMEIRO FILHO, E. . OPEI - Workshop of projects, entrepreneurship and innovation: a multidisciplinary experience. In: ICAEEdu 2017 - International Conference on Alive Engineering Education, 2017, Rio de Janeiro. ICAEEdu 2017 - International Conference on Alive Engineering Education. Rio de Janeiro: ICAEEdu, 2017. p. 73-74.

3.
FERREIRA, M. D. ; MAGALHAES, H. A. ; LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, RENATA ; ROSA, J. G. . Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação (OPEI). In: 2º Prêmio de Artigos Científicos SEBRAE, 2017, Brasília. Empreendedorismo e os uso de novas tecnologias como abordagens metodológicas da educação empreendedora no ensino superior. Brasília: Sebrae, 2017. p. 12-14.

4.
BORGES, Renata S. G. e; DIAS, M. A. M. J. . Desempenho no setor público na perspectiva dos líderes e dos liderados. In: VI Encontro de Administração Pública e Governança - AnAPG, 2014, Belo Horizonte. Anais do VI Encontro de Administração Pública e Governança - AnAPG, 2014.

5.
BORGES, Renata S. G. e; MOTE, J. . Comparing public and private sectors: an empirical investigation of the determinants of work satisfaction and organizational commitment. In: 2011 APPAM Fall Research Conference, 2011, Washington. Proceedings of 2011 APPAM Fall Research Conference, 2011.

6.
BORGES, Renata S. G. e; SANTOS, C. D.Jr. ; MARQUES, Antônio Luiz . Organizational change, employee satisfaction, and service quality: an empirical study of their relationships. In: 7th Annual Midwest applied Psychology Conference, 2008, Carbondale. Proceedings of the 7th Annual Midwest applied Psychology Conference, 2008.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, Renata S. G. e . Desenvolvendo equipes de alto desempenho: uma discussão recente. In: XXXIX EnANPAD, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

2.
BORGES, Renata S. G. e; YUNUS, E. ; PEARSON, J. . Tacit knowledge sharing among IT professional: determinants, mediation effect, and cross-country findings. In: 42nd Decision Sciences Institute Annual Meeting, 2011, Boston. Proceedings of the 42nd Decision Sciences Institute Annual Meeting, 2011.

Artigos aceitos para publicação
1.
BORGES, RENATA; BERNARDI, M. ; PETRIN, R. . Cross-country findings on tacit knowledge sharing: evidence from the Brazilian and Indonesian IT workers. Journal of Knowledge Management, 2018.

2.
LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, Renata S. G. e . Gestão de equipes de alto desempenho: abordagens e discussões recentes. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE), 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
BORGES, Renata S. G. e. Mulher e Tecnologia: uma perspectiva da administração de empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
BORGES, RENATA; MIRANDA, M. G. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; ALMADA, L. . 15th Congress of the International Society for Studies of Work and Organizational Value - ISSWOV. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
BORGES, Renata S. G. e; MARRA, A. V. . Significado, sentido e satisfação no trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
BORGES, Renata S. G. e. Satisfação no trabalho e comprometimento organizacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
BORGES, Renata S. G. e. Investigando as relações entre políticas de recursos humanos e os contrutos comprometimento e qualidade de vida no trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
BORGES, Renata S. G. e; FRAEDRICH, J. . Moving forward: an intergrative perspective in marketing research 2010 (Artigo em desenvolvimento).

2.
BORGES, Renata S. G. e; CHAVES, Mariane Miguel . Gestão de competências e aprendizagem organizacional: relação entre teoria e prática 2003 (Ensaio).

3.
BORGES, Renata S. G. e; ADORNO, Ronara Dias . Análise das necessidades motivacionais de alunos de MBA 2003 (Ensaio).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
BORGES, R. S. G.; MARQUES, A. L. ; ZILLE, Luciano . Avaliação de resultados do programa de desenvolvimento institucional da FUNDEP. 2012.

2.
BORGES, R. S. G.; KOWALCHUK, R. K. ; RICKS, R. A. . Engineering & Technology Talent Expansion Program. 2010.

Trabalhos técnicos
1.
BORGES, R. S. G.. Elaboração de projeto para a criação de curso à distância e semi-presencial - CAD007. 2018.

2.
BORGES, R. S. G.. Elaboração de projeto para a criação de curso à distância e semi-presencial - CAD011. 2018.

3.
BORGES, R. S. G.. Elaboração de projeto para a criação de curso à distância e semi-presencial - CAD034. 2018.

4.
BORGES, R. S. G.. Elaboração de projeto para a criação de curso à distância e semi-presencial - CAD094. 2018.

5.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para o Departamento de Ciências Administrativas da UFMG referente a criação de grupo de pesquisa, conforme OFICIO CAD 033/2018. 2018.

6.
BORGES, Renata S. G. e; COAGUILA, R. A. I. ; TORRES JUNIOR, N. ; FERRAZ, D. L. S. ; GOSLING, M. S. . Elaboração do Plano de Qualificação do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG, conforme OFÍCIO CAD027/2018. 2018.

7.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2018-0008), Innovation & Management Review. 2018.

8.
BORGES, Renata S. G. e. Parecer de artigo (2018-0045), Revista de Administração Contemporânea. 2018.

9.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2018-0098), Management Research Review. 2018.

10.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (3368-10305), Gestão & Regionalidade. 2017.

11.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2017-0190), Management Research Review (MRR). 2017.

12.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para o Curso Superior de Tecnologia em Radiologia da UFMG OFÍCIO 257 ? CEGRAD/16. 2017.

13.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para o Departamento de Ciências Administrativas da UFMG referente a Projeto de Extensão, conforme OFICIO CAD 231/2017. 2017.

14.
BORGES, R. S. G.. Elaboração de projeto para a criação de Curso de Especialização em Inovação e Empreendedorismo. 2017.

15.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2016-035), International Review of Administrative Science. 2016.

16.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2016-0050), Brazilian Admministration Review (BAR). 2016.

17.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2015-0938), The International Journal of Human Resource Management. 2016.

18.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (3581-9077), Revista de Administração FACES Journal. 2016.

19.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para reconhecimento de diploma de doutorado obtido em instituição estrangeira, Ofício CEPEAD nº 208/2016. 2016.

20.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para o Curso de Mestrado Acadêmico em Estudos do Lazer da UFMG. 2016.

21.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2015-0168), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2015.

22.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2015-0040), Management Research Review (MRR). 2015.

23.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado do projeto de criação da Linha de Pesquisa (OF. CEPEAD Nº 095/2015).. 2015.

24.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2014-0074), Brazilian Admministration Review (BAR). 2014.

25.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (42012401), Revista Brasilieira de Gestão de Negócios (RGBN). 2014.

26.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (1902-6632), Revista Eletrônica Gestão e Sociedade. 2014.

27.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2014-0019), The International Journal of Human Resource Management. 2014.

28.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (115441-578063), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2014.

29.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2014-0073), Management Research Review (MRR). 2014.

30.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado referente à renovação de credenciamento de professor no Núcleo de Docentes Permanentes para atuar nos cursos de Mestrado e Doutorado do CEPEAD da UFMG. 2014.

31.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado referente à criação de núcleo de pesquisa submetido à aprovação da Câmara Departamental do Departamento de Ciências Administrativas. 2014.

32.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2236-7161), Gestão & Regionalidade. 2013.

33.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo, Revista Brasilieira de Gestão de Negócios (RGBN). 2013.

34.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (18486310), Revista Eletrônica Gestão e Sociedade. 2013.

35.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2013-0204), The International Journal of Human Resource Management. 2013.

36.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2013-0376), The International Journal of Human Resource Management. 2013.

37.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (114588-573808), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2013.

38.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (13934). 2013.

39.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (14251). 2013.

40.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (14958). 2013.

41.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de solicitação de auxílio financeiro para participação em evento - Projeto 1 / CEPEAD. 2013.

42.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de solicitação de auxílio financeiro para participação em evento - Projeto 2 / CEPEAD. 2013.

43.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de solicitação de auxílio financeiro para participação em evento - Projeto 3 / CEPEAD. 2013.

44.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de solicitação de auxílio financeiro para participação em evento - Projeto 4 / CEPEAD. 2013.

45.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de solicitação de auxílio financeiro para participação em evento - Projeto 5 / CEPEAD. 2013.

46.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado referente à proposta técnica para desenvolvimento de estudo junto à Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais. 2013.

47.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado para o Núcleo de Pós-Graduação em Administração da UFBA. 2013.

48.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2012-0252), Management Research Review (MRR). 2012.

49.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2012-00252-R1), Management Research Review (MRR). 2012.

50.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (12759). 2012.

51.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (14705). 2012.

52.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (16425). 2012.

53.
BORGES, R. S. G.. Parecer consubstanciado de Reconhecimento de Diploma estrangeiro. 2012.

54.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2011-0228), Management Research Review (MRR). 2011.

55.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (2011-8123), Revista de Administração de Empresas (RAE). 2011.

56.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (942-1387), Revista de Administração FACES Journal. 2011.

57.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (11343). 2011.

58.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (12882). 2011.

59.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (15777). 2011.

60.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Decision Sciences Institute Annual Meeting (6193). 2011.

61.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Decision Sciences Institute Annual Meeting (9924). 2011.

62.
BORGES, R. S. G.. Parecer de artigo (205-301), Revista de Administração FACES Journal. 2010.

63.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (12598). 2010.

64.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (12779). 2010.

65.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (16769). 2010.

66.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Academy of Management Annual Meeting (16917). 2010.

67.
BORGES, R. S. G.. Avaliação de artigo submetido ao Decision Sciences Institute Annual Meeting (3134). 2010.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BORGES, R. S. G.. Conferência She's Tech. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
BORGES, R. S. G.. She's Tech Day UFMG. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
BORGES, R. S. G.. Lemonade Meetup#3: Sou um designer/desenvolvedor. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

Redes sociais, websites e blogs
1.
BORGES, Renata S. G. e; PEQUENO, R. M. ; ALEXANDRE, R. S. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2018; Tema: Empreendedorismo e Inovação. (Site).

2.
BORGES, R. S. G.; ALEXANDRE, R. S. ; PEQUENO, R. M. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2018; Tema: Empreendedorismo e Inovação. (Rede social).

3.
BORGES, RENATA; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. . FACE Lab - O novo laboratório aberto da FACE UFMG. 2017; Tema: Apoiar o desenvolvimento de projetos voltados para a inovação e o empreendedorismo. (Rede social).

4.
BORGES, RENATA; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2017; Tema: Fomenta o desenvolvimento de projetos de inovação e empreendedorismo. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
BORGES, R. S. G.. Responsabilidade Sócio Ambiental das Organizações (GES647). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
BORGES, R. S. G.. Estratégia e Gestão de Recursos Humanos (GES560). 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
BORGES, R. S. G.. Estratégia e Gestão de Recursos Humanos (GES560). 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
BORGES, R. S. G.. Seminários Avançados em Gestão de Recursos Humanos (GES614). 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
BORGES, R. S. G.. Metodologia de Pesquisa. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
BORGES, R. S. G.. Liderança e gestão de Equipes. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
BORGES, R. S. G.. Estatística Aplicada a Recursos Humanos. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
BORGES, R. S. G.. Comportamento Organizacional. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
BORGES, R. S. G.. Metodologia de Pesquisa. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

10.
BORGES, R. S. G.. Gestão da Cultura Organizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
BORGES, RENATA; MARQUES, Antônio Luiz . Modelo de diagnóstico de gestão de pessoas em empresas de capital misto: diferenças e similaridades com os setores público e privado. 2012. (Relatório de pesquisa).

12.
MARQUES, Antônio Luiz ; BORGES, Renata S. G. e ; ZILLE, Luciano . Avaliação de resultados do programa de desenvolvimento institucional da FUNDEP ? período 2010-2012. 2012. (Relatório de pesquisa).

13.
KOWALCHUK, R. K. ; RICKS, R. A. ; BORGES, Renata S. G. e . Engineering & Technology Talent Expansion Program. 2010. (Relatório de pesquisa).

14.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz . Mudança organizational: implicações na qualidade de vida no trabalho. 2007. (Relatório de pesquisa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
BORGES, R. S. G.; BAGNO, R. B.; DUARTE, R. G.. Participação em banca de Gilvan Augusto Silva. Fatores críticos associados à implantação de programas de aceleração corporativa em organizações. 2018. Dissertação (Mestrado em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
JORDAO, R. V. D.; PEREIRA, F. C. M.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Kátia Eugênia Diniz Alves. Os efeitos do capital intelectual sobre a lucratividade, rentabilidade e a geração de valor nos setores e nas companhias de capital aberto listadas na BM&FBovespa. 2018 - Faculdade Pedro Leopoldo.

3.
BORGES, Renata S. G. e; FREITAS, J. S.; CANCADO, V. L.. Participação em banca de Jussara Salomão Elias. Estratégia e arquitetura organizacional: estudo de caso longitudinal da gestão de uma empresa do ramo de bebidas. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
MARQUES, A. L.; HONORIO, L. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Regina Aparecida da Silva. Cooperação e resistência à mudança: estudo sobre a implatação do ponto eletrônico para os servidores técnico-administrativos do CEFET-MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

5.
MARQUES, A. L.; ZILLE, Luciano; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Daniele Cristine dos Santos Gomes. A influência da resistência à mudança no comprometimento organizacional: um estudo com profissionais de empresa familiar do ramo alimentício. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

6.
ZILLE, Luciano; HONORIO, L. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Isabel Cristina de Oliveira Alves. Estresse ocupacional: estudo com servidores técnico-administrativo de uma instituição pública de educação tecnológica. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

7.
ROMEIRO FILHO, E.; BORGES, RENATA; MENDONCA, R. M. L. O.. Participação em banca de Michel Conceição de Souza. Modelo de negócio inovador com foco na produção de conteúdo: estudo de caso de um canal no Youtube. 2017. Dissertação (Mestrado em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
BORGES, Renata S. G. e; CKAGNAZAROFF, I. B.; FREITAS, L. S.. Participação em banca de João Paulo Fiuza da Silva. Políticas públicas de enfretamento à problemática da seca no semiárido mineiro: uma análise sob a perspectiva da avaliação de quarta geração. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
BORGES, Renata S. G. e; OLIVEIRA, J. L.; ZILLE, Luciano. Participação em banca de Camila Amaro Quintas. Mudança organizacional em empresas híbridas: análise das respostas individuais de trabalhadores à implantação da avaliação de desempenho. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
REIS NETO, M. T.; RODRIGUES, S. B.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Leando Ricardo Sabino. A influência da liderança, da comunicação e da resistência à mudança no desempenho. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

11.
BORGES, Renata S. G. e; DUARTE, R. G.; Castro, J. M.. Participação em banca de Maria Gabriela de Cássia Miranda. A influência das redes sociais na transferência do conhecimento nas incubadoras de base tecnológica. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
BORGES, Renata S. G. e; Castro, J. M.; VERSIANI, A. F.. Participação em banca de Diego Marcolino Lima de Oliveira. Mensuração da capacidade absortiva: proposta e validação de fatores de mensuração para organizações intensivas em conhecimento de Minas Gerais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

13.
MARQUES, Antônio Luiz; ZILLE, Luciano; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Fernanda Carolina Fernandes. Estresse ocupacional em docentes: estudo em uma IFES do Centro-Oeste Mineiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

14.
MARQUES, Antônio Luiz; ZILLE, Luciano; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Edinaldo Santana Rocha. Comprometimento com o trabalho e a vinculação com as políticas de recursos humanos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

15.
BORGES, Renata S. G. e; DUARTE, R. G.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Karla Rocha Liboreiro. Adequação indivíduo-organização e desempenho individual no judiciário federal: o efeito mediador da satisfação no trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, A. L.; MUNIZ, R. M.. Participação em banca de Janete Alves Teixeira Castro. Mudança organizacional: aceitação, apoio individual e comprometimento de uma empresa em processo de fusão. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

17.
MARQUES, Antônio Luiz; GARCIA, F. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Mariangela Armond. Mudança organizacional em um hospital universitário. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

18.
BORGES, Renata S. G. e; OLIVEIRA, J. L.; MARQUES, Antônio Luiz. Participação em banca de Isabella do Couto Reis. Comprometimento e Cultura Organizacional em Hospitais Públicos de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
PATRUS, R.; SANTOS, C. M. M.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Leonardo Mendes da Silva. A cultura organizacional de uma empresa do setor de prestação de serviços. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

20.
PEREIRA, L. Z.; MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Adimilson Quinino dos Santos. Estresse ocupacional: estudo realizado com gestores docentes de unidades acadêmicas da área da saúde em uma Instituição Federal de Ensino situada no estado de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

21.
ARAUJO, F. O.; ANDRADE, E. P.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Pamella Macedo Drummond. Análises dos resultados da implantação de ERP de alta complexidade: uma investigação episódica sob a ótica de gestão de mudanças junto a implementadores e usuários. 2015. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal Fluminense.

22.
PAIVA, K. C. M.; ANDALECIO, A. M. L.; BORGES, RENATA. Participação em banca de Silvana Alves de Oliveira. Estresse ocupacional: um estudo com trabalhadores de um call center localizado em Belo Horizonte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

23.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, RENATA; MARRA, A. V.. Participação em banca de Élida Patrícia de Souza. Comprometimento organizacional e traços de personalidade: em busca de relações. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz; OLIVEIRA, J. L.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Maria Aparecida Muniz Jorge Dias. Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
DUARTE, R. G.; OLIVEIRA, J. L.; BORGES, Renata S. G. e; Castro, J. M.. Participação em banca de Samuel Araujo Gomes da Silva. Transferência de conhecimento no contexto da cooperação internacional: o caso da Sociedade Moçambicana de Medicamentos. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

26.
REIS NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Rejaine Nélia de Araújo. Estilos de liderança e o desempenho dos liderados. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

27.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz; MAESTRO, A.; MARRA, A. V.. Participação em banca de Lívia Almada Neves. Resistência à mudança no processo de fusão. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

28.
Castro, J. M.; BORGES, RENATA; Guimarães, L. O.. Participação em banca de Manuel Adelino do Nascimento João Luís. Transferência de conhecimento tecnológico: um estudo sobre os fatores indutores e dificultadores ao processo de aquisição de conhecimentos externos e compartilhamento interno nos hospitais do Kwanza Norte e Malanje/Angola. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

29.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; PAIVA, K. C. M.; HONORIO, L. C.. Participação em banca de Kelly de Morais. Resposta individual a mudança e comprometimento organizacional: um estudo com gestores públicos de Minas Gerais submetidos à avaliação de desempenho individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

30.
CKAGNAZAROFF, I. B.; PAULA, A. P. P.; BORGES, Renata S. G. e; PACHECO, R. S. V. M.. Participação em banca de Webert Meireles Pacheco. A eficácia das políticas de gestão de recursos humanos no contexto da reforma do estado: um estudo de caso sobre a avaliação de desempenho individual em Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

31.
ZILLE, Luciano; BORGES, Renata S. G. e; SANTANNA, A. S.. Participação em banca de Lyovan Neves Maffia. O estresse ocupacional em gestores: estudo nas secretarias de estado de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

32.
HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Josias Gomes Ribeiro Filho. Comprometimento organizacional: um estudo com docentes do quadro permanente e temporário de uma instituição federal de ensino superior. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

33.
HONORIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Isabella de Oliveira Pereira Pádua. Vínculos organizacionais: estudo com professores de instituições de ensino superior do estado de Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

34.
ZILLE, Luciano; HONORIO, L. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Reni Ferreira de Arruda. Identidade organizacional: estudo de caso com os professores da graduação do campus II do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Teses de doutorado
1.
BORGES, Renata S. G. e; PAULA, A. P. P.; COSTA, F. J. L.; SILVEIRA, R. Z.; BORGES, L. O.; MENICUCCI, T. M. G.. Participação em banca de Juliana de Fátima Pinto. Configurações subjetivas dos servidores da Receita Federal diante da ideologia gerencialista. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, R. S. G.; FERREIRA, B. P.; FREITAS, J. S.; MUNCK, L.; POLICARPO, R. V. S.; TORGA, E. M. M. F.. Participação em banca de Lívia Almada Neves. Natural-RBV e Gestão de RH: os caminhos para a vantagem competitiva sustentável. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
DUARTE, R. G.; BORGES, Renata S. G. e; MARTINS, R. S.; SANTANNA, A. S.; OLIVEIRA, F. B.; Castro, J. M.. Participação em banca de Daniela Martins Diniz. Fatores críticos do processo de transferência de conhecimento entre universidade e empresa: o estudo de caso da UFMG. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
OLIVEIRA, J. L.; BAETA, A. M. C.; BORGES, Renata S. G. e; MARTINS, R. S.; DIAS, A. T.; TERRA, B. R. C. S. E. S. R.. Participação em banca de Silvana Alves da Silva. Condicionantes para a criação de vantagens competitivas para incubadoras de empresas de base tecnológica: uma análise a partir da resource-based view e da abordagem das capacidades dinâmicas. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
BORGES, RENATA; MARQUES, A. L.; CKAGNAZAROFF, I. B.; PARDINI, D. J.; ZILLE, Luciano; ASSIS, L. B.. Participação em banca de Renata Veloso Santos Policarpo. A influência do comportamento de liderança nas reações individuais à mudança: um estudo sobre a criação e constituição do IFMG. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
CKAGNAZAROFF, I. B.; COSTA, B. L. D.; ABRUCIO, F. L.; MELO, M. C. O. L.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Kamila Pagel de Oliveira. Implementação de políticas de gestão de pessoas no Estado de Minas Gerais: uma análise das políticas, avaliação de desempenho e certificação ocupacional. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
BAX, M. P.; GROSSI, M. G. R.; MUYLDER, C. F.; ARABE, J. N. C.; BORGES, Renata S. G. e; PEREIRA, F. C. M.; DUMONT, L. M. M.. Participação em banca de Daniel Mendes Barbosa. Um modelo de gestão da informação e do conhecimento para o contexto da avaliação de cursos de graduação. 2016. Tese (Doutorado em Ciências da Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
REIS NETO, M. T.; LIMA, J. B.; GONCALVES FILHO, C.; BORGES, Renata S. G. e; JEUNON, E. E.. Participação em banca de Sônia Mara Marques. Os efeitos das crenças e da percepção da gestão do tempo na motivação e no desempenho no trabalho. 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade FUMEC.

9.
MARQUES, Antônio Luiz; BRITO, M. J.; OLIVEIRA, J. L.; BORGES, Renata S. G. e; LIMA, J. B.; ZILLE, Luciano. Participação em banca de Flaviana Andrade de Pádua Carvalho. Carreira e aprendizagem: um estudo com gestores públicos federais egressos da Escola Nacional de Administração Pública. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
MARQUES, Antônio Luiz; MAESTRO, A.; BORGES, Renata S. G. e; REIS NETO, M. T.; MELO, M. C. O. L.. Participação em banca de Luis Cláudio de Jesus da Silva. A eficiência dos sistemas de remuneração variável por desempenho no setor público brasileiro: estudo das experiências nos estados de Minas Gerais, Ceará e Pará. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
ZILLE, Luciano; MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; SANTANNA, A. S.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Ana Flávia de Moraes Moraes. Estresse ocupacional: um olhar sobre o trabalho da mulher gestora em empresas do Pólo Industrial de Manaus. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
I.CKAGNAZAROFF, P. B.; PAULA, A. P. P.; BORGES, Renata S. G. e; FERREIRA, A. H. B.; SANTANNA, A. S.; PACHECO, R. S. V. M.. Participação em banca de Carolina Riente de Andrade. Trabalho de formiguinha tentando tirar água de pedra: a expreriência dos empreendedores públicos no Governo de Minas Gerais. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Qualificações de Doutorado
1.
BORGES, R. S. G.; DIAS, A. V. C.; BAGNO, R. B.. Participação em banca de Karla Rocha Liboreiro. Ambientes de inovação na universidade, comportamento inovador e a interação universidade-empresa. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E BIOFARMACÊUTICA) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, R. S. G.; DUARTE, R. G.; Castro, J. M.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Participação em banca de Maria Gabriela de Cássia Miranda. Inovação aberta: uma análise das redes interorganizacionais em projetos de pesquisa e desenvolvimento. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e; FERREIRA, B. P.; OLIVEIRA, J. L.; PAIVA, K. C. M.; JUNQUEIRA, L. R.. Participação em banca de Lívia Almada Neves. Natural-RBV e Gestão de RH: os caminhos para a vantagem competitiva sustentável. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
DUARTE, R. G.; BORGES, Renata S. G. e; Castro, J. M.; MILAGRES, R. M.. Participação em banca de Daniela Martins Diniz. Fatores críticos da transferência do conhecimento entre universidade e empresa: o estudo de caso da UFMG. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
OLIVEIRA, J. L.; BAETA, A. M. C.; BARBOSA, F. V.; BORGES, Renata S. G. e; DIAS, A. T.. Participação em banca de Silvana Alves da Silva. Competências organizacionais para obtenção de vantagens estratégicas sustentáveis: análise de incubadoras de empresas de base tecnológica. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
MARQUES, Antônio Luiz; GONCALVES, C. A.; BORGES, Renata S. G. e; PARDINI, D. J.. Participação em banca de Renata Veloso Santos Policarpo. A influência de estilo de liderança na resistência a mudança organizacional. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
MARQUES, Antônio Luiz; BRITO, M. J.; LIMA, J. B.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Flaviana Andrade de Pádua. Aprendizagem transformativa, carreira e papeis: análise do processo de aprendizagem para carreira de estado. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; FREITAS, M. N. C.. Participação em banca de Ana Carolina Guerra. Valores do trabalho e valores da economia solidária. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; ZILLE, Luciano; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Luis Cláudio de Jesus Silva. Remuneração variável por desempenho como fator de motivação e melhoria do desempenho individual no setor público brasileiro: um estudo das experiências nos estados de Minas Gerais, Ceará e Pará. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
DUARTE, R. G.; BORGES, Renata S. G. e; OLIVEIRA, J. L.; BOECHE, D. M.. Participação em banca de Aristides da Rocha Oliveira Junior. Investimentos estrangeiros diretos, transferência de conhecimentos e desenvolvimento endógeno: estudo de caso no polo industrial de Manaus. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Qualificações de Mestrado
1.
OLIVEIRA, J. L.; BORGES, Renata S. G. e; CANCADO, V. L.. Participação em banca de Jussara Salomão Elias. Fatores contingenciais e arquitetura organizacional: estudo em uma empresa do ramo de bebidas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, Renata S. G. e; OLIVEIRA, J. L.; POLICARPO, R. V. S.. Participação em banca de Camila Amaro Quintas. Mudança organizacional em empresas híbridas: um estudo realizado em empresas do sistema S. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e; CKAGNAZAROFF, I. B.; DUARTE, R. G.. Participação em banca de João Paulo Fiuza da Silva. Políticas públicas de enfretamento à problemática da seca no semiárido mineiro: uma análise sob a perspectiva da avaliação de quarta geração. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; SOUZA, C. V. E.. Participação em banca de Marjoye Soares de Oliveira Matallinares. Inclusão da pessoa com deficiência em uma empresa pública brasileira: a gestão da diversidade na organização. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

5.
BORGES, RENATA; DUARTE, R. G.; Castro, J. M.. Participação em banca de Maria Gabriela de Cássia Miranda. A influência das redes sociais na transferência de conhecimento em incubadoras de empresas de base tecnológica. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
DUARTE, R. G.; BORGES, Renata S. G. e; Castro, J. M.. Participação em banca de Fernando Soares Elias Mourad. A dinâmica da coevolução entre disciplinas acadêmicas e o setor industrial: uma estudo longitudinal do setor sucroalcooleiro no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
BORGES, Renata S. G. e; OLIVEIRA, J. L.; DUARTE, R. G.. Participação em banca de Karla Rocha Liboreiro. Adequação Indivíduo-Organização Satisfação no Trabalho e Desempenho Individual no Setor Público. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; HONORIO, L. C.. Participação em banca de Lívia Almada Neves. Resistência à mudança dos empregados em relação ao processo de fusão. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz; PEREIRA, L. Z.. Participação em banca de Isabella do Couto Reis. Comprometimento e cultura organizacional no setor público. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
REIS NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Rejaine Nélia de Araújo. Estilos de liderança e desempenho dos liderados. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade FUMEC.

11.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; HONORIO, L. C.. Participação em banca de Élida Patrícia de Souza. Comprometimento organizacional e traços de personalidade: considerações acerca da relação entre os construtos e suas implicações para a gestão de recursos humanos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
DUARTE, R. G.; OLIVEIRA, J. L.; BORGES, Renata S. G. e; Castro, J. M.. Participação em banca de Samuel Araujo Gomes da Silva. Transferência de conhecimento na cooperação internacional: um estudo sobre o processo de implementação da Sociedade Moçambicana de Medicamentos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
BORGES, Renata S. G. e; MARQUES, Antônio Luiz; PAIVA, K. C. M.; REIS NETO, M. T.. Participação em banca de Maria Aparecida Muniz Jorge Dias. Estilos de liderança e desempenho de equipes no setor público. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e; ZILLE, Luciano. Participação em banca de Kelly de Morais. Resistência a mudança e comprometimento organizacional: um estudo com gestores públicos de Minas Gerais sobmetidos à avaliação de desempenho individual. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
CKAGNAZAROFF, I. B.; MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Webert Meireles Pacheco. A eficácia das políticas de gestão de recursos humanos no contexto da reforma do estado: um estudo sobre a avaliação de desempenho individual em Minas Gerais. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
ZILLE, Luciano; MARQUES, Antônio Luiz; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Lyovan Neves Maffia. O estresse ocupacional em gestores: estudo nas secretarias de estado de Minas Gerais. 2012.

17.
MARQUES, Antônio Luiz; ZILLE, Luciano; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Juliana Goulart Soares do Nascimento. Um estudo de caso sobre o processo identificatório de médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem com suas carreiras e a organização: o caso do Hospital Odilon Behrens. 2011.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
BORGES, Renata S. G. e; LIBOREIRO, K. R.; QUINTAS, C. A.. Participação em banca de Fernanda Medrado Silva Moreira. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional no sistema de bibliotecas da Universidade Federal de Minas Gerais. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, Renata S. G. e; DUARTE, R. G.. Participação em banca de Laura Antonini Itabaiana. A inteligência cultural de gestores expatriados e não-expatriados no Itaú-Unibanco. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e; MIRANDA, M. G. C.. Participação em banca de Fabíola Rigueira Fernandes. Sucessão na crise, crise na sucessão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
BORGES, Renata S. G. e; LIBOREIRO, K. R.. Participação em banca de Rogério Alves da Silva. Empreendedorismo e inovação: conceitos e aspectos relevantes. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
DUARTE, R. G.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Fabian Vieira De Oliveira. Acordo de resultados: metas e resultados específicos da Polícia Civil (gestão Anastasia) e a avaliação dos colaboradores sobre a contratualização de resultados. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
BORGES, RENATA; FERREIRA, B. P.. Participação em banca de Tiago Davi Lage de Carvalho. Cultura organizacional e mercado de TI: um estudo de caso em uma organização do setor de telecomunicações. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
BORGES, Renata S. G. e; FERREIRA, B. P.. Participação em banca de Ludimila Espanguer Almeida Santos. Estudo de Viabilidade para Abertura da Íntegra Pizza. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
BORGES, Renata S. G. e; FERREIRA, B. P.. Participação em banca de Ana Carolina Santos Gonzaga Kiel. Plano de Negócios Ana Quitanda. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
BORGES, Renata S. G. e; MAESTRO, A.. Participação em banca de Suellen Ibrahim Peron. Rotatividade de técnicos de enfermagem no segmento hospitalar: identificando as causas. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
BORGES, Renata S. G. e; MAESTRO, A.. Participação em banca de Viviana Andreia Câmara. As mudanças incrementais nos processos gerenciais: um estudo de caso na Gerência de Atenção à Saúde da Prefeitura de Belo Horizonte. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
DIAS, A. V. C.; BORGES, Renata S. G. e; BITTENCOURT, F. R.. Participação em banca de Raul Gustavo Fernander Messias.Organização para a inovação: estudo de caso em uma consultoria ambiental. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, Renata S. G. e; OLETO, M.. Participação em banca de Mariana Oliveira Piantino.Fatores motivacionais e melhoria contínua. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e; DUARTE, R. G.; LIBOREIRO, K. R.. Participação em banca de Dandhara Cardoso Barros.Satisfação no trabalho na Geração Z: um estudo nas empresas júnior da UFMG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
BORGES, Renata S. G. e; MIRANDA, M. G. C.; OLETO, M.. Participação em banca de Mateus Rhick Marques Castilho.A organização do trabalho e a autonomia do trabalhador na linha de produção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
BORGES, Renata S. G. e; MAGALHAES, A. L. C. C.. Participação em banca de Bárbara Aburachid Rocha.Gestão de mudanças organizacionais decorrentes da adoção de sistemas de informação: uma investigação dos aspectos humanos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Sistemas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
BORGES, Renata S. G. e; OLETO, M.; CRUZ, M. A.. Participação em banca de Raquel de Almeida Menezes.E como fica para quem fica? Impactos da liderança na percepção do remanescente de downsizing. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
LAMOUNIER, M. L.; BORGES, Renata S. G. e. Participação em banca de Leonardo Marcatti da Silva.Gestão do conhecimento e segurança de rede: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
BORGES, Renata S. G. e; LAMOUNIER, M. L.. Participação em banca de Isabela de Oliveira Lana Castro.Internacionalização de pequenas empresas - estudo de caso em uma pequena empresa de extração de areia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
BORGES, Renata S. G. e; LAMOUNIER, M. L.. Participação em banca de Mariana Veiga Florentino.O papel da estratégia no desempenho de micro e pequenas empresas de prestação de serviço em Goiânia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
BORGES, Renata S. G. e; DUARTE, R. G.; MAESTRO, A.; ENOQUE, A. G.; RAMPAZO, A. S. V.. Concurso público para professor ajunto A do Departamento de Ciências Administrativas da UFMG. 2017. Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, Renata S. G. e; DIAS, C. A. G.. Programa MINAS MUNDI de Mobilidade Discente Internacional para Graduação da UFMG. 2015. Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e. Programa MINAS MUNDI de Mobilidade Discente Internacional para Graduação da UFMG. 2014. Universidade Federal de Minas Gerais.

Outras participações
1.
BORGES, Renata S. G. e; PAIVA, K. C. M.. Membro da Comissão de Seleção de Tese para Indicação ao Prêmio SBAP da Sociedade Brasileira de Administração Pública. 2018. Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
BORGES, R. S. G.; MAGALHAES, H. A.; MOREIRA, G. H.. Membro de Comissão de Seleção de Monitores de Graduação do Programa de Monitoria de Graduação da PROGRAD. 2018. Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
BORGES, Renata S. G. e; PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S.; CUNHA, J. V. A.. Comissão de Avaliação Final de Estágio Probatório. 2017. Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
BORGES, RENATA. Membro da banca examinadora do The 6th PPM Regional Business Case Competition ? ?Developing Cargo Transportation and Integrated Logistic Strategy? ? The case of Samudera Indonésia Group. 2015. PPM School of Management.

5.
TORRES JUNIOR, N.; LOPES, A. L.; BORGES, RENATA; TORRES, A. R.; MAGALHAES, L. K. B.. Banca Examinadora do Programa de Educação Tutorial em Administração - PET. 2014. Universidade Federal de Minas Gerais.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BioTech Town - evento de lançamento. 2018. (Outra).

2.
Minas Digital Summit.Impacto do Marco Legal da C,T&I. 2018. (Oficina).

3.
16ª Conferência de Inovação da ANPEI. 2017. (Congresso).

4.
69ª Reunião Anual da SBPC. 2017. (Congresso).

5.
Conferência She's Tech. Mulher e tecnologia: uma conversa sobre igualdade. 2017. (Congresso).

6.
Demoday 09UFMG Lemonade. 2017. (Outra).

7.
Demoday Lemonade 07BH. 2017. (Outra).

8.
FINIT - Feira de Negócios, Inovação e Tecnologia. 2017. (Feira).

9.
III Congresso de Inovação e Metodologias no Ensino Superior. Recursos educacionais e laboratórios de ensino. 2017. (Congresso).

10.
Inovação em Pauta. 2017. (Encontro).

11.
Lemonade Meetup#3: sou um designer/desenvolvedor.FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2017. (Encontro).

12.
She's Tech Day UFMG.Mulher e Technologia: uma perspectiva da administração de empresas. 2017. (Oficina).

13.
Workshop - da academia para a sociedade. 2017. (Oficina).

14.
15th Congress of the International Society for Studies of Work and Organizational Value - ISSWOV. Social network and person-organization fit: an exploratory survey. 2016. (Congresso).

15.
1º Simpósio Redes de Ambiente de Inovação de BH. 2016. (Simpósio).

16.
Forum da Associação Brasileira de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).

17.
SEED Academy Day. 2016. (Encontro).

18.
XXXIX EnANPAD. Desenvolvendo equipes de alto desempenho: uma discussão recente. 2015. (Congresso).

19.
XXXIX EnANPAD. Resistência à mudança em processos de fusão: o caso do Instituto Federal de Minas Gerais. 2015. (Congresso).

20.
VI Encontro de Administração Pública e Governança. Desempenho no setor público na perspectiva dos líderes e dos liderados. 2014. (Congresso).

21.
XXXVIII Encontro da Anpad - EnANPAD 2014. Estilos de Liderança e Desempenho de Equipes no Setor Público. 2014. (Congresso).

22.
IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013. Relações entre comprometimento organizacional e resposta individual à mudança. 2013. (Congresso).

23.
IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013. The influence of individual, job-related, and organizational characteristics on organizational commitment and the moderation role of public-private sectors. 2013. (Congresso).

24.
V Encontro da Divisão de Administração Pública / APB da ANPAD - EnAPG. Resistência à mudança e impactos na qualidade de vida e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais. 2012. (Congresso).

25.
XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad. Relações entre mudança reações a mudanças e comprometimento organizacional em servidores públicos de Minas Gerais. 2012. (Congresso).

26.
XXXVI Encontro Nacional da Anpad - EnAnpad. Investigating the relationship between job satisfaction and organizational commitment: is there a mediating effect?. 2012. (Congresso).

27.
2011 Annual Meeting of the Academy of Management. Tacit knowledge sharing between IT workers: the role of culture, personality, and social environment. 2011. (Congresso).

28.
III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR. Validando um modelo de medida de resistência à mudança em organizações públicas. 2011. (Congresso).

29.
XXXV Encontro da ANPAD. Gestão do Conhecimento entre os Profissionais de TI e a Importância do Comprometimento no Trabalho: Influências da Cultura Organizacional, do Ambiente Social e dos Traços de Personalidade. 2011. (Congresso).

30.
2009 Annual Meeting of the Academy of Management. 2009. (Encontro).

31.
40th Annual Meeting of the Decision Science Institute.Environmental human resource management practices and business sustainability. 2009. (Encontro).

32.
7th Annual Midwest Applied Psychology Conference. Organizational change, employee satisfaction, and service quality: an empirical study of their relationships. 2008. (Congresso).

33.
Fulbright Seminar. 2008. (Seminário).

34.
Fulbright Gateway. 2007. (Seminário).

35.
XI Congresso Mineiro de RH. 2007. (Congresso).

36.
Grupo de recursos humanos - GRSA.Investigando as relações entre políticas de recursos humanos e os contrutos comprometimento e qualidade de vida no trabalho. 2005. (Outra).

37.
X Congresso Mineiro de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

38.
XL Asamblea Anual de CLADEA 2005.Investigando as relações entre satisfação no trabalho e comprometimento organizacional; Impacto do treinamento no desenvolvimento de competências. 2005. (Encontro).

39.
XXIX EnANPAD 2005.XXIX EnANPAD 2005. 2005. (Encontro).

40.
XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA 2003.XXXVIII Asamblea Anual CLADEA. 2003. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BORGES, Renata S. G. e; SOARES, P. G. A. ; ALEXANDRE, R. S. . Workshop de Empreendedorismo. 2018. (Outro).

2.
BORGES, Renata S. G. e; LAGO, R. ; ANDRADE, M. ; MARQUES, L. ; AZEVEDO, R. ; MONTEIRO, P. . Lançamento oficial do FACE Lab - Painel UFMG empreendedora. 2017. (Outro).

3.
BORGES, Renata S. G. e; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. ; PRADO, C. G. L. ; AMELIO, C. O. ; MENDONCA, A. L. C. ; D?EGMONT, T. ; SAMPAIO, P. ; RODRIGUES, A. ; PANTELIADES, D. . Marketing Day. 2017. (Outro).

4.
BORGES, R. S. G.. III Congresso de Inovação e Metodologias no Ensino Superior. 2017. (Congresso).

5.
BORGES, Renata S. G. e; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. ; PRADO, C. G. L. ; AMELIO, C. O. ; MENDONCA, A. L. C. ; RODRIGUES, H. ; RAIA, J. . Marketing Talks. 2017. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Lívia Almeida da Silva Bittencourt. Fortalecimento do crescimento e mitigação de riscos por meio da implementação de ações de inovação em uma empresa de alto crescimento. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

2.
Caroline Almeida Nobre. Análise de resultados de programas de aceleração corporativa em Belo Horizonte. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

3.
Newton Carlos Versiani Velloso. Desenvolvimento de Negócio Curtida.Social, um negócio social de impacto global. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Thiago Ferreira Quilice. Cidades Inteligentes. Início: 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Coorientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Gabriel Barbabela Rocha Campos. Análise do desenvolvimento de clientes em startups participantes de um programa de aceleração de Minas Gerais. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Gesse Evangelista Pereira. FACE Lab e a construção das redes colaborativas de empreendedorismo e inovação na UFMG. Início: 2018. Iniciação científica (Graduando em Engenharia de Minas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. (Orientador).

Orientações de outra natureza
1.
Alessandro Magno Cristian Pinheiro. Monitoria na disciplina OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. Início: 2018. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

2.
Ludymilla M. Morais. Monitoria na disciplina OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. Início: 2018. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

3.
Débora Núbia de Oliveira Fonseca. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

4.
Gabriela Gomes de Aquino. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

5.
Amanda Gabriela Gomes. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

6.
Jano Sartori. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

7.
Karina Aparecida Mazzoni. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

8.
Bruno Marcos Santos Lima. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

9.
André de Freitas Marinho Costa. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

10.
Guilherme Henrique Belo Lima. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

11.
Marília Chaves Ferreira. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

12.
Caio Tadeu Martins de Souza. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

13.
Henrique Gomes de Oliveira. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

14.
Ana Clara Costa Oliveira. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

15.
Pedro de Avellar Vieira França. Estágio não Obrigatório. Início: 2017. Orientação de outra natureza. Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Gilvan Augusto Silva. Fatores críticos associados à implantação de programas de aceleração corporativa em organizações. 2018. Dissertação (Mestrado em Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Jussara Salomão Elias. Estratégia e Arquitetura Organizacional: estudo de caso longitudinal da gestão de uma empresa no ramo de bebidas. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Camila Amaro Quintas. Mudança organizacional em empresas híbridas: análise das respostas individuais de trabalhadores à implantação da avaliação de desempenho. 2017. Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Adminsitração - CEPEAD) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

4.
Joao Paulo Fiuza da Silva. Políticas públicas de enfretamento à problemática da seca no semiárido mineiro: uma análise sob a perspectiva da avaliação de quarta geração. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

5.
Maria Gabriela de Cássia Miranda. A influência das redes sociais na transferência do conhecimento nas incubadoras de base tecnológica. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

6.
Karla Rocha Liboreiro. Adequação indivíduo-organização e desempenho individual no judiciário federal: o efeito mediador da satisfação no trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

7.
Isabella Couto Reis. Comprometimento e Cultura Organizacional em Hospitais Públicos de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

8.
Maria Aparecida Muniz Jorge Dias. Estilos de liderança e desempenho das equipes no setor público. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

9.
Lívia Almada Neves. Resistência à mudança no processo de fusão. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

10.
Kelly de Morais. Avaliação de desempenho de gestores públicos: análise das respostas individuais à mudança de gestores do governo de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD) - Faculdade de Ciências Econômicas, . Coorientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

Tese de doutorado
1.
Juliana de Fatima Pinto. Configurações subjetivas dos servidores da Receita Federal diante da ideologia gerencialista. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Lívia Almada Neves. Natural-RBV e Gestão de RH: os caminhos para a vantagem competitiva sustentável. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Renata Veloso Santos Policarpo. A influência do comportamento de liderança nas reações individuais à mudança: um estudo sobre a criação e constituição do IFMG. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação e Pesquisas em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Fernanda Medrado Silva Moreira. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional no sistema de bibliotecas da Universidade Federal de Minas Gerais. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Fabíola Rigueira Fernandes. Sucessão na crise, crise na sucessão. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Rogério Alves da Silva. Empreendedorismo e inovação: conceitos e aspectos relevantes. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

4.
Tiago Davi Lage de Carvalho. Cultura organizacional e o mercado de TI: um estudo de caso em uma empresa do setor de telecomunicações. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

5.
Ana Carolina Santos Gonzaga Kiel. Plano de Negócios Ana Quitanda. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

6.
Ludimila Espanguer Almeida Santos. Estudo de Viabilidade para Abertura da Íntegra Pizza. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

7.
Suellen Ibrahim Peron. Rotatividade de técnicos de enfermagem no segmento hospitalar: identificando as causas. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

8.
Viviana Andreia Câmara. As mudanças incrementais nos processos gerenciais: um estudo de caso na Gerência de Atenção à Saúde da Prefeitura de Belo Horizonte. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

9.
Valéria Vieira Álvares Silva. Há vagas: Inclusão com pessoas deficiência em empresas de médio e grande porte da região metropolitana de Belo Horizonte. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em gestão estratégica) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Dandhara Cardoso Barros. Satisfação no trabalho da geração Z: um estudo de caso em empresas juniores da UFMG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Raquel de Almeida Menezes. E como fica para quem fica? Impactos da liderança na percepção dos remanescentes de downsizing. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Mariana Oliveira Piantino. Fatores motivacionais e melhoria contínua. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

4.
Thiago Brandão Vilar. Smart Office: Um estudo da Implementação de Assistente Pessoal Inteligente em Empresas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Sistemas de Informação) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

5.
Mateus Rhick Marques Castilho. A organização do trabalho e a autonomia do trabalhador na linha de produção. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

6.
Leonardo Marcatti da Silva. Gestão do conhecimento e segurança de rede: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

7.
Isabela de Oliveira Lana Castro. Internacionalização de pequenas empresas - estudo de caso em uma pequena empresa de extração de areia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

8.
Mariana Veiga Florentino. O papel da estratégia no desempenho de micro e pequenas empresas de prestação de serviço em Goiânia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

9.
Edgar Júnior Bicallho Fagundes. Nível hierárquico e satisfação no trabalho: um comparativo entre a satisfação nos diversos graus hierárquicos de uma empresa do ramo bancários. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

Iniciação científica
1.
Rodrigo Souza Alexandre. OPEI ? Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Engenharia Civil) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Rafael Mundim Dias Pequeno. Os resultados da satisfação no trabalho na comparação público-privado: a cultura brasileira pode explicar?. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Engenharia Civil) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Isabella Martins Ávila e Paula. Os resultados da satisfação no trabalho na comparação público-privado: a cultura brasileira pode explicar?. 2018. Iniciação Científica. (Graduando em Comunicação Social - Jornalismo e Relações Públicas) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

4.
Ana Flávia Faria Vianna. Os resultados da satisfação no trabalho na comparação público-privado: a cultura brasileira pode explicar?. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

5.
Daniela Matos. OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Comunicação Social) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

6.
Dandhara Cardoso Barros. Os resultados da satisfação no trabalho na comparação público-privado: a cultura brasileira pode explicar?. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

7.
Dandhara Cardoso Barros. Transmissão do conhecimento tácito no ambiente industrial. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

8.
Mariana Veiga Florentino. TRANSMISSÃO DO CONHECIMENTO TÁCITO NO AMBIENTE INDUSTRIAL: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E INDONÉSIA. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

9.
Raphaela Nascimento de Oliveira. OS RESULTADOS DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO NA COMPARAÇÃO PÚBLICO-PRIVADO: A cultura brasileira pode explicar?. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

10.
MARIANA VEIGA FLORENTINO. O papel da estratégia no desempenho de micro e pequenas empresas de prestação de serviço em Goiânia. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

Orientações de outra natureza
1.
Thiago Previatello Villela. Monitoria na disciplina OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. 2018. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

2.
Ana Laura Mendonça. Monitoria na disciplina OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. 2017. Orientação de outra natureza. (Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

3.
Camila Amélio. Monitoria na disciplina OPEI - Oficina de Projetos, Empreendedorismo e Inovação. 2017. Orientação de outra natureza. (Engenharia de Produção) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

4.
Bruna Borges Lazzarotto. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

5.
Pedro Henrique Pacheco Almeida. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

6.
Carolina Júlia Venuto Astoni. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

7.
Carolina Fonseca Silva Rocha. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

8.
Cristiane de Oliveira Gonçalves. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

9.
Lucas Bueno Carvalho. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

10.
Talita Soares Martins. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

11.
Carla Cândida Lima. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

12.
Daniela Rezende Carvalho. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

13.
Nicolle Thais Carmo Faria. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

14.
Pedro de Avellar Vieira França. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

15.
Camila Almeida Pertussatti. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

16.
Bruna Prado Donato. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

17.
Kairê Carvalho Zacariotti. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

18.
Marina de Sá Melo. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

19.
Carmem dos Santos Serra. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

20.
Carolina Mazzini. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

21.
Carolina Mapa Ferreira. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

22.
Elizabeth Hurtado Valderrama. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

23.
Amanda Mendes da Silva. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

24.
Lucas Darwich Queiroz Thomé. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

25.
Bruno Borja de Oliveira. Estágio não Obrigatório. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

26.
Natália Nogueira Botinha. Estágio não obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

27.
Breno Carvalho Lage Pires. Estágio não-obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

28.
Elizabeth Hurtado Valderrama. Estágio não-obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

29.
Júlia Siman Reis. Estágio não-obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

30.
Lucas Bueno Carvalho. Estágio não-obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

31.
Fernando Lamounier Ferreira. Estágio não Obrigatório. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

32.
Iggor Castor e Silva. Estágio não obrigatório. 2014. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

33.
Fernando Lamounier Ferreira. Estágio não obrigatório. 2014. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

34.
Miguel Pereira da Silva. Estágio Pro Noturno não Obrigatório. 2013. Orientação de outra natureza. (Administração de Empresas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

35.
Bruno de Faria. Tutora intercambista estrangeiro (Espanha). 2013. Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

36.
Lina Marcela Giraldo Buriticá. Tutoria de intercambista estrangeiro (Espanha). 2013. Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.

37.
Jonas Hummer. Tutora intercambista estrangeiro (Alemanha). 2013. Orientação de outra natureza - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Renata Simões Guimarães e Borges.



Inovação



Projeto de desenvolvimento tecnológico

Projeto de extensão


Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
MIRANDA, M. G. C.2017MIRANDA, M. G. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, Renata S. G. e . Socializar para Adequar-se: Como Redes Sociais Intraorganizacionais Podem Influenciar a Adequação Indivíduo-Organização. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online), v. 21, p. 666-684, 2017.

Artigos aceitos para publicação
1.
BORGES, RENATA; BERNARDI, M. ; PETRIN, R. . Cross-country findings on tacit knowledge sharing: evidence from the Brazilian and Indonesian IT workers. Journal of Knowledge Management, 2018.


Livros e capítulos
1.
OLIVEIRA, A. S. ; NARCISO, T. R. ; SCARPIN, J. A. ; CHING, H. Y. ; FERREIRA, M. D. ; MAGALHAES, H. A. ; LIBOREIRO, K. R. ; BORGES, R. S. G. ; ROSA, J. G. ; ARAQUAN, M. S. B. ; SANTANA, F. C. ; CAMARGO, J. ; FREITAS, V. R. ; ZAMPIRAO, C. ; HAHN, K. G. ; FEITOSA FILHO, L. A. ; GOMES, B. S. . Empreendedorismo e o uso de novas tecnologias como abordagens metodológicas da Educação Empreendedora no Ensino Superior. 1. ed. Brasilia: Sebrae, 2017. 140p .

1.
AMARAL JR., P. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, Renata S. G. e ; VALADARES, E. C. ; LIBOREIRO, K. R. ; ROSA, J. G. ; FERREIRA, M. D. ; ROMEIRO FILHO, E. . Oficina de Projetos , Empreendedorismo e Inovação: criação de um ambiente de inovação em uma universidade federal. In: Bagno, Raoni B.; Freitas, Lauro S.; Oliveira, Maicon G.. (Org.). X Workshop do IGDP: Formação de Competências Organizacionais para Inovação em Produtos e Serviços. 1ed.Betim: Instituto de Inovação e Gestão do Produto (IGDP), 2016, v. , p. 1-63.

2.
LIBOREIRO, K. R. ; MAGALHAES, H. A. ; BORGES, RENATA ; VALADARES, E. C. ; ROMEIRO FILHO, E. . OPEI - Workshop of Projects, Entrepreneurship and Innovation: a multidisciplinary experience. In: Deus Jr., G. A.; Guedes, L. G. R.; Castro, M. S.; Afonso, M. L.; Alves, R. H. F.; Lemos, R. P.. (Org.). Alive Engineering Education: Transforming and Innovating Engineering Education. 1ed.Goiânia: Gráfica UFG, 2017, v. , p. 359-367.


Apresentações de Trabalho
1.
BORGES, Renata S. G. e. Mulher e Tecnologia: uma perspectiva da administração de empresas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
BORGES, R. S. G.. Conferência She's Tech. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

2.
BORGES, R. S. G.. She's Tech Day UFMG. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

3.
BORGES, R. S. G.. Lemonade Meetup#3: Sou um designer/desenvolvedor. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BORGES, Renata S. G. e; LAGO, R. ; ANDRADE, M. ; MARQUES, L. ; AZEVEDO, R. ; MONTEIRO, P. . Lançamento oficial do FACE Lab - Painel UFMG empreendedora. 2017. (Outro).

2.
BORGES, Renata S. G. e; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. ; PRADO, C. G. L. ; AMELIO, C. O. ; MENDONCA, A. L. C. ; D?EGMONT, T. ; SAMPAIO, P. ; RODRIGUES, A. ; PANTELIADES, D. . Marketing Day. 2017. (Outro).

3.
BORGES, R. S. G.. III Congresso de Inovação e Metodologias no Ensino Superior. 2017. (Congresso).

4.
BORGES, Renata S. G. e; SOARES, P. G. A. ; ALEXANDRE, R. S. . Workshop de Empreendedorismo. 2018. (Outro).

5.
BORGES, Renata S. G. e; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. ; PRADO, C. G. L. ; AMELIO, C. O. ; MENDONCA, A. L. C. ; RODRIGUES, H. ; RAIA, J. . Marketing Talks. 2017. (Outro).


Redes sociais, websites e blogs
1.
BORGES, RENATA; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. . FACE Lab - O novo laboratório aberto da FACE UFMG. 2017; Tema: Apoiar o desenvolvimento de projetos voltados para a inovação e o empreendedorismo. (Rede social).

2.
BORGES, Renata S. G. e; PEQUENO, R. M. ; ALEXANDRE, R. S. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2018; Tema: Empreendedorismo e Inovação. (Site).

3.
BORGES, R. S. G.; ALEXANDRE, R. S. ; PEQUENO, R. M. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2018; Tema: Empreendedorismo e Inovação. (Rede social).

4.
BORGES, RENATA; VIANNA, A. F. F. ; REZENDE, D. M. . FACE Lab - O laboratório aberto da FACE. 2017; Tema: Fomenta o desenvolvimento de projetos de inovação e empreendedorismo. (Site).




Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 18/11/2018 às 16:24:35