Gustavo Grüneberg Boog

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  • Última atualização do currículo em 10/07/2018


Graduado em Engenharia Mecânica - opção Produção pela Escola Politécnica Universidade de São Paulo (1969) e Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1978). É Sócio Diretor do Sistema Boog de Consultoria Ltda. Tem extensa experiência na área de gestão de pessoas e equipes, com ênfase em liderança, desenvolvimento de gestores, trabalho em equipe, comunicação e longevidade, atuando principalmente em projetos de aprendizagem, processos organizacionais e coaching, usando a abordagem sistêmica. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Gustavo Grüneberg Boog
Nome em citações bibliográficas
BOOG, G. G.

Endereço


Endereço Profissional
Sistema Boog de Consultoria Ltda..
Rua Andréa Paulinetti, 274
Brooklin
04707-051 - Sao Paulo, SP - Brasil
Telefone: (11) 51835187
Fax: (11) 51835096
URL da Homepage: www.boog.com.br


Formação acadêmica/titulação


1973 - 1978
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Critérios de Decisão para Investimentos em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos,Ano de Obtenção: 1978.
Orientador: Prof Luiz César Gonçalves de Araújo.
Palavras-chave: Desenvolvimento de RH; Recursos Humanos; Desafios e tendências de RH; Processos de RH; Gestão de Pessoas; Gestão de Equipes.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1973 - 1975
Especialização em Especialização em Administração para Graduados.
Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV, EAESP/FGV, Brasil.
1965 - 1969
Graduação em Engenharia Mecânica - opção Produção.
Escola Politécnica Universidade de São Paulo, POLI/USP, Brasil.




Formação Complementar


2011 - 2011
Extensão universitária em Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Carga horária: 32h).
Instituto de Psicologia, IP USP, Brasil.
2009 - 2009
Leis Báscias dos Relacionamentos Aplicadas aos Neg. (Carga horária: 12h).
Instituto Bert Hellinger Brasil Central, IBHBC, Brasil.
2007 - 2007
Constelações familiares. (Carga horária: 32h).
IAG Inst. Arbeitsgemeinschaft für Syst. Lösungen Bert hellinger, IAG, Alemanha.
2005 - 2007
Systemic Organizational Constellations. (Carga horária: 147h).
Infosyon e. V., INFOSYON, Alemanha.
2005 - 2005
Novos caminhos para a Terapia Sistêmica Fenomenoló. (Carga horária: 20h).
Instituto Bert Hellinger Brasil Central, IBHBC, Brasil.
1999 - 1999
The Living Light Essences. (Carga horária: 16h).
Saguaro Import, SAGUARO, Brasil.
1998 - 1998
Essential Peacemaking Women And Men The One Day Ga. (Carga horária: 8h).
Atrium Saúde Educação Holística, ATRIUM, Brasil.
1997 - 1997
Flores de Raff. (Carga horária: 16h).
Fundacion Para La Investigacion y El Desarrollo de Las Esencias Florales, RAFF, Argentina.
1996 - 1996
Essências Florais do Deserto e o Caminho Evolutivo. (Carga horária: 16h).
Saguaro Import, SAGUARO, Brasil.
1996 - 1996
IV Encontro Nacional Florais de Minas. (Carga horária: 16h).
Florais de Minas, MINAS, Brasil.
1995 - 1995
Essências Florais Fes Califórnia. (Carga horária: 13h).
Essências Florais, ESSÊNCIAS, Brasil.
1994 - 1994
Flower Essence Workshop. (Carga horária: 18h).
Desert Alchemy, DESERT, Estados Unidos.
1994 - 1994
Essências Florais e Os Cuidados Com a Alma. (Carga horária: 18h).
Saguaro Import, SAGUARO, Brasil.
1994 - 1994
Essências Florais e Os Cuidados Com a Alma nos Rel. (Carga horária: 30h).
Saguaro Import, SAGUARO, Brasil.
1993 - 1993
Semin Nacional de Aprofundamento Profissional Com. (Carga horária: 63h).
Essências Florais, ESSÊNCIAS, Brasil.
1970 - 1970
DO-IN. (Carga horária: 16h).
Dynamic Center Courses, DYNAMIC, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade de Economia e Administração Usp, FEA/USP, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1985
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professor Depto. Recursos Humanos

Atividades

7/1983 - 8/1985
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de RH

Boog & Associados, B&ASS, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - Atual
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40
Outras informações
Fundador e Diretor da Boog & Associados, empresa de consultoria e prestação de serviços de construção da competência individual, das equipes e das empresas

Atividades

3/1983 - Atual
Direção e administração, Boog & Associados, .

Cargo ou função
Diretor de Unidade.

Consórcio Nacional de Engenheiros Consultores, CNEC, Brasil.
Vínculo institucional

1980 - 1983
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 40
Outras informações
Implantação e gerenciamento da Superintendência de Recursos Humanos

Atividades

1/1980 - 3/1983
Direção e administração, Superintendência de Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Superintendente de Recursos Humanos.

Grupo Villares, VILLARES, Brasil.
Vínculo institucional

1972 - 1980
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Gerente Depto. Organização e Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Implantação e gerenciamento da área corporativa de desenvolvimento gerencial e organização de todo o Grupo Villares


COMASP - Cia. Metropolitana de Água de São Paulo, COMASP, Brasil.
Vínculo institucional

1969 - 1972
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40
Outras informações
Trabalhei no Depto. Sistemas Organizacionais, vinculado à Superintendência de Planejamento

Atividades

10/1969 - 04/1972
Serviços técnicos especializados , Depto. Sistemas Organizacionais, .

Serviço realizado
Serviços de Organização & Métodos, Treinamento e Implantação.

São Paulo Alpargatas, ALPARGATAS, Brasil.
Vínculo institucional

1969 - 1969
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

4/1969 - 9/1969
Estágios , Departamento Controles Fabris, .

Estágio realizado
Estágio para o Trabalho de Formatura do Curso de Engenharia.

Sociedade Técnica de Materiais, SOTEMA, Brasil.
Vínculo institucional

1968 - 1968
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

1/1968 - 2/1968
Estágios , Geral, .

Estágio realizado
Estágio realizado nas diversas áreas técnicas da empresa.

Dalgas Frisch Engenharia Ltda, DALGAS, Brasil.
Vínculo institucional

1965 - 1966
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Outras informações
Trabalho como desenhista técnico de instalações industriais

Atividades

12/1965 - 2/1966
Serviços técnicos especializados , Geral, .

Serviço realizado
Desenhista de instalações industriais.

Parson Crosland Cia Ltda, PARSON, Brasil.
Vínculo institucional

1962 - 1964
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

9/1962 - 3/1964
Serviços técnicos especializados , Técnico, .

Serviço realizado
Serviço de desenhista de instalações de saneamento básico.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Húngaro
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2002
Top Ten, DTCom.
2001
IFTDO/ABTD Award, Intern. Federation of Training & Development Organizations.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Aprenda a lidar com um chefe autocrático (sem ficar com úlceras.). Jornal Trabalhista Consulex, Brasília (DF), v. XIXI, p. 11-12, 2002.

2.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Equipes de alto desempenho fazem a diferença. Site, 2002.

3.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Espiritualidade nas empresas. Site, 2002.

4.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Competência: os líderes e os liderados. Site, 2002.

5.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Sobreviver e crescer com competência. Jornal Tribuna Lençoense, Lençois Paulista, 6/4/2002, 2002.

6.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Gerentes do tempo. Revista Propagaché, São Paulo (SP), v. Nº 5, p. 8-9, 2002.

7.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Oportunidades 2002. Site, 2002.

8.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Cuidados com a saúde e prevenção de doenças: o papel dos terapeutas. Site, 2002.

9.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. Espiritualidade não é modismo. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo (SP) 7/2/2002, 2002.

10.
BOOG, G. G.2002BOOG, G. G.. A difícil arte da convivência. Revista T D, São Paulo, v. 112, p. 30-31, 2002.

11.
BOOG, G. G.2001BOOG, G. G.. Você faz a diferença?. Revista Vendas, v. Jul 01, p. 12-12, 2001.

12.
BOOG, G. G.2001BOOG, G. G.. As suas reuniões são produtivas?. Revista Pequenas Empresas Grandes Negócios, São Paulo (SP), p. 93-94, 2001.

13.
BOOG, G. G.2001BOOG, G. G.. Feedback, o recursos esquecido. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo (SP) 19/4/2001, 2001.

14.
BOOG, G. G.2000BOOG, G. G.. Florais nas empresas: terapia ou magia?. Revista Rh Em Síntese, São Paulo (SP), p. 4-6, 2000.

15.
BOOG, G. G.2000BOOG, G. G.; MARIN, M. C. ; WAGNER, V. . Espiritualidade no trabalho. Revista Gestão Plus, São Paulo, p. 24-25, 2000.

16.
BOOG, G. G.2000BOOG, G. G.. Líder empresarial do ano 2000. Fgv Informe Educacional, São Paulo (SP), p. 2-2, 2000.

17.
BOOG, G. G.2000BOOG, G. G.. As direções da liderança. Revista Venda Mais, Curitiba (PR), p. 4-4, 2000.

18.
BOOG, G. G.2000BOOG, G. G.. Vendedor: energize-se!. Revista Vendas, São Paulo (SP), v. IV-12, 2000.

19.
BOOG, M.2000BOOG, M. ; BOOG, G. G. . Equilibrando o masculino e o feminino no trabalho. Revista T D, São Paulo (SP), v. VIII, n.96, p. 20-21, 2000.

20.
BOOG, G. G.1999BOOG, G. G.. O chefe dos seus sonhos. Revista T D, São Paulo, v. Ed. 83, p. 18-19, 1999.

21.
BOOG, M.1998BOOG, M. ; BOOG, G. G. . Energize sua empresa!. Jornal da Aesp, São Paulo, v. Mai/98, p. 4-4, 1998.

22.
BOOG, G. G.1995BOOG, G. G.; BOOG, M. . Saúde e harmonia no trabalho. Revista Makron Books, São Paulo, p. 43-44, 1995.

23.
BOOG, G. G.1995BOOG, G. G.. Gerenciamento de pessoas: a base do sucesso. Boletim Informativo Isad, Curitiba (PR), v. Set 95, p. 1-1, 1995.

24.
BOOG, G. G.1994BOOG, G. G.. Es preciso motivar para la competitividad. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, 1994.

25.
BOOG, G. G.1994BOOG, G. G.. Como liderar equipos de exito?. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, 1994.

26.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.; BOOG, M. . Essências Florais: as organizações e as pessoas. Informativo Dinâmico - IOB, São Paulo, 1993.

27.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.; BOOG, M. . Essências Florais: as organizações e as pessoas. Revista T D, São Paulo, v. Mai 93, 1993.

28.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.; BOOG, M. . Las esencias florales en las organizaciones y las personas. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. nº 32, 1993.

29.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.. Mitologia Organizacional: una nueva vision del desarrollo organizacional humano. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. Nº 30, 1993.

30.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.. Desafios para las empresas en la presente decada. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. Nº 27, 1993.

31.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.. Lider empresarial del año 2000. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. Nº 29, 1993.

32.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.. La dificil tarea de ganar siempre. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. Nº 31, 1993.

33.
BOOG, G. G.1993BOOG, G. G.. Empreendedor: el desafio de la competencia. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, v. Nº 25, 1993.

34.
BOOG, G. G.1992BOOG, G. G.. Es preciso cambiar de cabeza. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, p. 15-18, 1992.

35.
BOOG, G. G.1992BOOG, G. G.. Refuerzo Positivo: el recursos olvidado. Revista Leader Management, Assunción - Paraguai, p. 17-19, 1992.

36.
BOOG, G. G.1992BOOG, G. G.. Tempo de mudar padrão empresarial. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo (SP) 7/6/92, 1992.

37.
BOOG, G. G.1992BOOG, G. G.; ZIEMER, R. . Estratégias e defesas do homem burocrático. Revista T D, São Paulo (SP), p. 34-38, 1992.

38.
BOOG, G. G.1991BOOG, G. G.. Capital Intelectual não pode ser relegado. Jornal O Estado de São Paulo, São Paulo (SP) 19/4/1991, 1991.

39.
BOOG, G. G.1990BOOG, G. G.. Desafios e respostas para os novos tempos. Consultoria Informativo do Ibco, São Paulo, v. Jan 90, p. 3-4, 1990.

40.
BOOG, G. G.1990BOOG, G. G.. Prepare-se para a hipercompetição. Jornal O Estado de São Paulo, São paulo (SP) - 12/9/1990, 1990.

41.
BOOG, G. G.1985BOOG, G. G.. Des Wert des Geschaeftsfuehrers im Unternehmen. Jornal Deutsche Zeitung, São Paulo (SP) 29/6/1985, p. 5-5, 1985.

42.
BOOG, G. G.1983BOOG, G. G.. Sete normas básicas para uma produtividade duradoura. Jornal Gazeta Mercantil, São Paulo (SP) 28/12/1983, 1983.

43.
FERNANDES, E. C.1983FERNANDES, E. C. ; BOOG, G. G. . Gerência de Recursos Humanos: obstáculos e oportunidades dos anos 80. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo (SP), v. 18 (4), p. 88-90, 1983.

44.
BOOG, G. G.1982BOOG, G. G.. A receita do sucesso dos executivos brasileiros. Jornal Gazeta Mercantil, São Paulo, p. 4-4, 1982.

45.
BOOG, G. G.1981BOOG, G. G.. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Revista Idort, São Paulo (SP), 1981.

46.
BOOG, G. G.1980BOOG, G. G.; AQUINO, C. P. . O que os presidentes esperam da área de RH. Revista Exame, São Paulo (SP) 3/12/1980, 1980.

47.
BOOG, G. G.1978BOOG, G. G.; PONTUAL, M. . Desenvolvimento Gerencial: empresa e indivíduo, consonância ou dissonância. Revsita Informação Profissional de Rh, São Paulo (SP), v. Nº 11, 1978.

48.
BOOG, G. G.1978BOOG, G. G.; AQUINO, C. P. . A função estratégica de recursos humanos. Revista O Executivo, São paulo, 1978.

49.
BOOG, G. G.1975BOOG, G. G.; PONTUAL, M. . A importância da avaliação e da validação do treinamento. Revista Ri Relações Industriais, São Paulo (SP), 1975.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
BOOG, G. G.; BOOG, M. M. T. . Manual de Treinamento e Desenvolvimento. 6. ed. São Paulo: Pearson Education, 2013. v. 2. 1000p .

2.
BOOG, G. G.; M. BOOG . Discursos e práticas de gestão de pessoas e equipes. 1. ed. São Paulo: Campus, 2012. v. 1. 238p .

3.
BOOG, G. G.. Ganhos & Perdas: como superar riscos e abrir-se para novas oportunidades (EBook). São Paulo: Boog Books, 2009. v. 1. 65p .

4.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis. 1. ed. São Paulo: M. Books, 2008. v. 1.

5.
BOOG, G. G.; BOOG, M. (Org.) . Manual de Treinamento e Desenvolvimento - Volumes 1 e 2. 1. ed. São Paulo: Pearson Education, 2006. v. 2. 683p .

6.
BOOG, G. G.. Alta energia: caminhos para estar mais energizado (E-Book). São Paulo: Boog Books, 2006. v. 1. 21p .

7.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Relacionamentos: como desenvolver relações saudáveis e equilibradas que farão a diferença em sua vida pessoal e profissional. 2. ed. São Paulo: M. Books, 2004. v. 1. 162p .

8.
BOOG, G. G.; BOOG, M. (Org.) . Tempo de convergir. 1. ed. São Paulo: Editora Gente, 2003. v. 1. 272p .

9.
BOOG, G. G.; BOOG, M. (Org.) . Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - Volumes I e II. 1. ed. São Paulo: Editora Gente, 2002. v. 2. 1600p .

10.
BOOG, G. G.. 4º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD - um guia de operações. 1. ed. São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 2001. v. 1. 284p .

11.
BOOG, G. G.. Faça a diferença: como construir sua competência pessoal e transformar seus potenciais em realidade. 3. ed. São Paulo: Editora Gente/ Infinito, 2000. v. 1. 215p .

12.
BOOG, G. G.; MARIN, M. C. . Crises: como transformar as crises em oportunidades de crescimento pessoal e profissional. 1. ed. São Paulo: Editora Gente, 2000. v. 1. 108p .

13.
BOOG, G. G.. 3º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 1. ed. São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 1999. v. 1. 667p .

14.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Energize sua empresa: como os florais podem dinamizar seu ambiente de negócios. 1. ed. São Paulo: Editora Gente, 1997. v. 1. 233p .

15.
BOOG, G. G.. Energize-se. 1. ed. São Paulo: Editora Gente, 1997. v. 1. 125p .

16.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . O poder dos florais no trabalho. 1. ed. São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 1995. v. 1. 278p .

17.
BOOG, G. G.. 2º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 1. ed. São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 1994. v. 1. 595p .

18.
BOOG, G. G.. O Desafio da Competência. 6. ed. São Paulo: Editora Best Seller (Grupo Abril), 1991. v. 1. 333p .

19.
BOOG, G. G.. Desenvolvimento de Recursos Humanos: investimento com retorno?. 1. ed. São Paulo: Editora McGraw Hill (atual Pearson Education), 1980. v. 1. 125p .

20.
BOOG, G. G.. 1º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 1. ed. São Paulo: Editora McGrawHill (atual Pearson Education), 1980. v. 1. 503p .

Capítulos de livros publicados
1.
BOOG, G. G.. Desenvover o GEreNTE: construir o futuro da empresa. In: Gustavo G. Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de Gestão de Pessoas e Equipes - Volume II. 1ed.São Paulo: Editora Gente, 2002, v. 2, p. -.

2.
BOOG, G. G.. Os novos paradigmas do mundo dos negócios. In: Gustavo G. Boog. (Org.). 3º Manual de Treinamento e Desenvolvimento. 1ed.São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 1999, v. 1, p. 1-13.

3.
BOOG, G. G.. Os novos paradigmas do mundo dos negócios. In: Gustavo G. Boog. (Org.). 2º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 1ed.São Paulo: Editora Makron Books (atual Pearson Education), 1994, v. 1, p. 1-13.

4.
BOOG, G. G.. Validação e avaliação do treinamento. In: Gustavo G. Boog. (Org.). 1º Manual de Treinamento e Desenvolvimento ABTD. 1ed.São Paulo: Editora McGrawHill (atual Pearson Education), 1980, v. 1, p. 95-106.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
BOOG, G. G.. O cenário organizacional em perspectiva. In: I Congresso Nacional de Educação Continuada em Enfermagem, 2000, São Paulo. O mundo da saúde. São Paulo: Editora do Centro Universitário São Camilo, 2000. v. 24. p. 398-399.

Apresentações de Trabalho
1.
BOOG, G. G.. Fórum de Talentos Grisalhos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
BOOG, G. G.. Envelhecer com sabedoria - celebrando a alegria de viver. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
BOOG, G. G.. Mais velhos, mais sábios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
BOOG, G. G.. Mais velhos, mais sábios. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
BOOG, G. G.; BOOG, M. M. T. . Relacionamentos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
BOOG, G. G.. Gerações: do conflito ao entendimento. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
BOOG, G. G.. Councious Eldering in Brazil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
BOOG, G. G.. Envelhecer de bem com a vida. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
BOOG, G. G.. Curando o passado. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
BOOG, G. G.. Mais velhos, mais sábios. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
BOOG, G. G.. Boog News - Informativo quinzenal com artigos de Gustavo G. Boog -atualmente no seu número 82. São Paulo: Boog & Associados, 2000 (Boletim Informativo).

2.
BOOG, G. G.. O gerente brasileiro: um Raio-X dos executivos no Brasil. São Paulo: Boog & Associados, 1992 (Pesquisa).

3.
BOOG, G. G.; ERSKINE, J. A. . Elaboração de 4 casos da SEMCO do Brasil, como counterpart de comportamento organizacional da Universidade de Western Ontario. London: Universidade de Western Ontario (Canadá), 1988 (Casos (case study)).

4.
BOOG, G. G.. O caminho do sucesso: um perfil do executivo brasileiro. São Paulo (SP): Boog & Associados, 1982 (Pesquisa).

5.
BOOG, G. G.; PIZARRO, P. R. G. ; WIEDEMER, N. . I Pesquisa Nacional de Produtividade e Treinamento. São Paulo: ABTD, 1981 (Pesquisa).


Demais tipos de produção técnica
1.
BOOG, G. G.; BOOG, M. M. T. . Treinamento de Multiplicadores. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
BOOG, G. G.. Consturindo um clima que faz a diferença. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Demais trabalhos
1.
BOOG, G. G.. Representante no Brasil da Sage-ing International. 2016 (Assistente de Projeto) .

2.
BOOG, G. G.; VISCONTE, L. F. ; BOOG, M. M. T. . Coordenador do Projeto Mais velhos, mais sábios. 2014 (Assistente de Projeto) .

3.
BOOG, G. G.. Construindo um clima que faz a diferença. 2004 (Palestrante) .

4.
BOOG, G. G.. Faça a Diferença. 2002 (Vídeo) .

5.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Gente que faz a diferença: intergando os quatro jeitos de ser com os florais. 2002 (Docente) .

6.
BOOG, G. G.. Faça a Diferença. 2002 (Palestrante) .

7.
BOOG, G. G.. Você faz a diferença. 2001 (Conferencista) .

8.
BOOG, G. G.. Resgate da dimensão humana. 2001 (Palestrante) .

9.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Faça a Diferença. 2001 (Conferencista) .

10.
BOOG, G. G.. Faça a diferença. 2001 (Palestrante) .

11.
BOOG, G. G.. O cenário organizacional em perspectiva. 2000 (Conferencista) .

12.
BOOG, G. G.. Florais nas empresas. 2000 (Palestrante) .

13.
BOOG, G. G.. Essências Florais nas Empresas. 1999 (Debatedor) .

14.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Energizando pessoas e equipes: um caminho de autodesenvolvimento. 1999 (Palestrante) .

15.
BOOG, G. G.. Terapia Floral, uma trajetória legitimada. 1998 (Palestrante) .

16.
BOOG, G. G.. Essências Florais e Qualidade de vida no trabalho: novos avanços e tendências. 1998 (Palestrante) .

17.
BOOG, G. G.. O desafio de energizar sua empresa. 1998 (Palestrante) .

18.
BOOG, G. G.. Terapia Floral - energizando sua empresa. 1998 (Palestrante) .

19.
BOOG, G. G.. Membro da Revista RH em Síntese. 1998 (membro de Conselho Editorial de Revista) .

20.
BOOG, G. G.. Gestão por Competência. 1997 (Conferencista) .

21.
BOOG, G. G.. Su empresa y las Terapias Florales. 1997 (Conferencista) .

22.
BOOG, G. G.. Redução de faltas, saúde & produtividade. 1997 (Presidente de Mesa) .

23.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Flower Essences at Companies. 1997 (Conferencista) .

24.
BOOG, G. G.. Terapia Floral no Trabalho. 1997 (Palestrante) .

25.
BOOG, G. G.. O desafio de um RH competente. 1997 (Palestrante) .

26.
BOOG, G. G.. A experiência floral nas empresas. 1997 (Docente) .

27.
BOOG, G. G.. Qualidade aliada à estratégia do negócio. 1997 (Conferencista) .

28.
BOOG, G. G.. Administração Holística: como os florais podem dinamizar seu ambiente de negócios. 1997 (Palestrante) .

29.
BOOG, G. G.. Energia & Crescimento Pessoal. 1997 (Palestrante) .

30.
BOOG, G. G.. Redução de faltas, saúde & produtividade. 1997 (Palestrante) .

31.
BOOG, G. G.. Gestão por Competências. 1997 (Palestrante) .

32.
BOOG, G. G.. Os sete desafios gerenciais. 1997 (Palestrante) .

33.
BOOG, G. G.. O capital humano nas empresas de sucesso. 1997 (Palestrante) .

34.
BOOG, G. G.. Florais nas empresas. 1997 (Docente) .

35.
BOOG, G. G.. Competência - Liderança. 1997 (Docente) .

36.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Florais nas Empresas. 1996 (Palestrante) .

37.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Em busca da essência humana nas organizações. 1996 (Conferencista) .

38.
BOOG, G. G.. O Desafio da Competência. 1995 (Conferencista) .

39.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . O poder dos florais no trabalho. 1995 (Palestrante) .

40.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . O Floral no Trabalho. 1995 (Palestrante) .

41.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Saúde Organizacional e Pessoal. 1995 (Palestrante) .

42.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . O POder dos Florais no Trabalho. 1995 (Palestrante) .

43.
BOOG, G. G.. Competitividade e Clima Organizacional. 1994 (Palestrante) .

44.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Desert Discovery. 1994 (Palestrante) .

45.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Saúde Organizacional e Pessoal. 1994 (Palestrante) .

46.
BOOG, G. G.; BOOG, M. . Terapias avançadas no desenvolvimento do ser humano. 1994 (Palestrante) .

47.
BOOG, G. G.. Treinamento e Desenvolvimento. 1994 (Vídeo) .

48.
BOOG, G. G.. Recursos Humanos. 1992 (Palestrante) .

49.
BOOG, G. G.. Curso de Pós - Gradiuação: Dinâmica e Metodologia de Treinamento e Desenvolvimento. 1992 (Docente) .

50.
BOOG, G. G.. Gestão de Pessoas e Equipes. 1992 (Docente) .

51.
BOOG, G. G.. Brasil Competitivo. 1991 (Conferencista) .

52.
BOOG, G. G.. Como implantar RH em empresas familiares. 1990 (Conferencista) .

53.
BOOG, G. G.. Desafios gerenciales de la decada del 90. 1990 (Conferencista) .

54.
BOOG, G. G.. Aula Magna Dinâmica e Metodologia de Treinamento e Desenvolvimento. 1990 (Palestrante) .

55.
BOOG, G. G.. 8º Simpósio de Recursos Humanos e 3º Encontro sobre recursos Humanos nas estatais. 1988 (Conferencista) .

56.
BOOG, G. G.. Curso de Administração Industrial - Disciplina Recursos Humanos (Diversos). 1988 (Docente) .

57.
BOOG, G. G.. Seminários de Gestão Empresarial (diversos). 1987 (Docente) .

58.
BOOG, G. G.. Recursos Humanos. 1986 (Conferencista) .

59.
BOOG, G. G.. Recursos Humanos. 1985 (Conferencista) .

60.
BOOG, G. G.. Painel debate - Impacto dos Programas de Formação de Executivos. 1985 (Debatedor) .

61.
BOOG, G. G.. Avaliação do treinamento. 1984 (Palestrante) .

62.
BOOG, G. G.. Avaliação e validação do treinamento. 1983 (Palestrante) .

63.
BOOG, G. G.. Recursos Humanos. 1983 (Conferencista) .

64.
BOOG, G. G.. Gestão de Pessoas e Equipes. 1983 (Docente) .

65.
BOOG, G. G.. RI no Japão e aplicações à realidade brasileira. 1982 (Palestrante) .

66.
BOOG, G. G.. Treinamento e Produtividade. 1982 (Conferencista) .

67.
BOOG, G. G.. Projeto Brasília de Recursos Humanos. 1982 (Assistente de Projeto) .

68.
BOOG, G. G.. Relações Industriais no Japão. 1982 (Palestrante) .

69.
BOOG, G. G.. Formação de Gerentes de Treinamento. 1982 (Docente) .

70.
BOOG, G. G.. Seminário de aumento de produtividade - a resposta lógica ao desafio de mercado. 1981 (Conferencista) .

71.
BOOG, G. G.. Planejamento estratégico em recursos Humanos. 1981 (Docente) .

72.
BOOG, G. G.. Investimentos em treinamento gerencial no Brasil de hoje. 1980 (Palestrante) .

73.
BOOG, G. G.. Curso Levantamento de Necessidades de Treinamento. 1980 (Docente) .

74.
BOOG, G. G.. Identificação de variáveis ambientais na estratégia de recursos humanos. 1980 (Conferencista) .

75.
BOOG, G. G.. Avaliação Econômica do Treinamento. 1980 (Docente) .

76.
BOOG, G. G.. Treinamento. 1979 (Conferencista) .

77.
BOOG, G. G.. II Seminário Internacional de Produtividade e Humanização do Trabalho. 1979 (Moderador) .

78.
BOOG, G. G.. I Encontro Sul-brasileiro de treinamento e desenvolvimento. 1979 (Conferencista) .

79.
BOOG, G. G.. Curso de Especialização em Administração Industrial. 1979 (Docente) .

80.
BOOG, G. G.. A patologia do poder nas organizações. 1978 (Presidente de Mesa) .

81.
BOOG, G. G.. Critérios de decisão para investimentos em treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. 1978 (Conferencista) .

82.
BOOG, G. G.. A importância da Avaliação e Validação do Treinamento. 1977 (Palestrante) .

83.
BOOG, G. G.. Treinamento de Pessoal. 1977 (Docente) .

84.
BOOG, G. G.; PONTUAL, M. . Estilos Gerenciais. 1977 (Docente) .

85.
BOOG, G. G.. Administração de custos em treinamento. 1976 (Conferencista) .

86.
BOOG, G. G.. Resgatando a dimensão humana na empresa. 1975 (Conferencista) .

87.
BOOG, G. G.. Professor em diversas disciplinas de Administração de Empresas. 1973 (Docente) .

88.
BOOG, G. G.. Treinamento. 1969 (Palestrante) .



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
II Seminário Leis Básicas dos Relacionamentos Aplicadas aos Negócios.Não aplicável. 2009. (Seminário).

2.
Workshop Terapia Sistêmica Fenomenológica.Não aplicável. 2005. (Oficina).

3.
28º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 28º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

4.
13ª Jornada Comprometimento: ser ou estar.13ª Jornada Comprometimento: ser ou estar. 2001. (Encontro).

5.
13º Congresso Paulista de Recursos Humanos. 13º Congresso Paulista de Recursos Humanos. 2001. (Congresso).

6.
6a. Conferência Internacional de Essências Florais. Conferência Internacional de Essências Florais. 2000. (Congresso).

7.
IIº Seminário Nacional de Controle Interno: e-controle.IIº Seminário Nacional de Controle Interno: e-controle. 2000. (Seminário).

8.
Interfaces da gestão Digital.Interfaces da gestão Digital. 2000. (Seminário).

9.
Iº Congresso Nacional de Educação continuada em Enfermagem. Iº Congresso Nacional de Educação continuada em Enfermagem. 2000. (Congresso).

10.
Medidas Objetivas para gerir o desempenho empresarial - balanced socrecard.Balanced Scorecard. 2000. (Seminário).

11.
Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1999. (Congresso).

12.
I Fórum Nacional de Essências Florais.Terapia Floral, uma trajetória legitimada. 1998. (Encontro).

13.
International Flower Essences Conference. International Flower Essences Conference. 1997. (Congresso).

14.
Resultados práticos da Qualidade.Resultados práticosa da Qualidade. 1997. (Encontro).

15.
Remuneração Participativa.Remuneração Participativa. 1996. (Seminário).

16.
Seminário Internacional Job creation and destruction.Job creation and destruction. 1996. (Seminário).

17.
21º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 21º Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1995. (Congresso).

18.
Iº Seminário Internacional novos tempos da adminsitração: estratégias do sucesso empresarial.Iº Seminário Internacional novos tempos da adminsitração: estratégias do sucesso empresarial. 1994. (Seminário).

19.
The Manager as a Coach.The Manager as a Coach. 1994. (Seminário).

20.
VIII Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. VIII Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1994. (Congresso).

21.
Congreso Mundial de Terapias Florales. Congreso Mundial de Terapias Florales. 1993. (Congresso).

22.
Maturidade em RH e Relações de Trabalho no Cone Sul. Maturidade em RH e Relações de Trabalho no Cone Sul. 1993. (Congresso).

23.
2º Fórum RH.2º Fórum RH. 1992. (Seminário).

24.
Iº Congresso Holístico Internacional em São Paulo.Iº Congresso Holístico Internacional em São Paulo. 1992. (Encontro).

25.
Terceirização - parceria para modernidade e competitividade.Terceirização - parceria para a modernidade e competitividade. 1992. (Seminário).

26.
8º Simpósio de Recursos Humanos/ 3º Encontro sobre RH nas Estatais.8º Simpósio de Recursos Humanos. 1988. (Simpósio).

27.
II RH Brasil´88 - Conferência Nacional de Administração de Recursos Humanos. II RH Brasil´88 - Conferência Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1988. (Congresso).

28.
VI Programa de Desenvolvimento de Executivos de Alto Nível.VI Programa de Desenvolvimento de Executivos de Alto Nível. 1987. (Seminário).

29.
Programação Basic para Microcomputadores.Programação Basic para Microcomputadores. 1984. (Seminário).

30.
III COPAP - Congresso Paulista de Administração de Pessoal. III COPAP - Congresso Paulista de Administração de Pessoal. 1982. (Congresso).

31.
Planejamento Estratégico.Planejamento Estratégico. 1982. (Seminário).

32.
Industrial Relations International Seminar.Industrial Relations International Seminar. 1981. (Seminário).

33.
Previdência Privada: um enfoque para decisão.Previdência Privada: um enfoque para decisão. 1981. (Seminário).

34.
9th World Congress for Training and Development. 9th World Congress for Training and Development. 1980. (Congresso).

35.
III Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. III Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1980. (Congresso).

36.
Avaliação de Treinamento.Avaliação de Treinamento. 1979. (Seminário).

37.
I Encontro Norte-Nordeste de Treinamento e Desenvolvimento. I Encontro Norte-Nordeste de Treinamento e Desenvolvimento. 1979. (Congresso).

38.
II Seminário Internacional de Produtividade e Humanização do Trabalho.II Seminário Internacional de Produtividade e Humanização do Trabalho. 1979. (Seminário).

39.
II Seminário Internacional de Produtividade e Humanização do Trabalho.I Encontro Sul-Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento / I Seminário Internacional de Educação Permanente e Formação de RH. 1979. (Seminário).

40.
Estratégia Empresarial.Estratégia Empresarial. 1978. (Seminário).

41.
II Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. II Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 1978. (Congresso).

42.
Time Management.Time Management. 1978. (Seminário).

43.
VIII CIAP - Congresso Interamericano de Administração de Pessoal e II Seminário Internacional e Ibero Americano de Adm. Pessoal. VIII CIAP - Congresso Interamericano de Administração de Pessoal. 1978. (Congresso).

44.
Administração Financeira.Administração Financeira. 1977. (Seminário).

45.
Seminário Básico de Liderança Situacional.Seminário Básico de Liderança Situacional. 1977. (Seminário).

46.
VIIº Congresso de Administração de Pessoal. VIIº Congresso de Administração de Pessoal. 1977. (Congresso).

47.
Iº Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento/ IVº Simposio Interamericano de Treinane,to e Desenvolvimento. Iº Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento/ IVº Simposio Interamericano de Treinane,to e Desenvolvimento. 1976. (Congresso).

48.
Análise Transacional Aplicada à DO.Análise Transacional Aplicada ao Desenvolvimento Organizacional. 1975. (Seminário).

49.
VII Congresso Nacional de Administração de Pessoal. VII Congresso Nacional de Administração de Pessoal. 1975. (Congresso).

50.
Kepner Tregoe Seminar.Kepner Tregoe Seminar. 1974. (Seminário).

51.
Nosso crescimento através de amior participação.Nosso crescimento através de maior participação. 1974. (Seminário).

52.
Planejamento Adminsitrativo.Planejamento Administrativo. 1973. (Seminário).

53.
Simpósio Nacional sobre Recursos Humanos e Tecnologia no Desenvolvimento Empresarial.Simpósio Nacional sobre Recursos Humanos e Tecnologia no Desenvolvimento Empresarial. 1973. (Simpósio).

54.
VIª Convenção Nacional de Administração de Pessoal. VIª Convenção Nacional de Administração de Pessoal. 1973. (Congresso).

55.
Desenvolvimento da Eficiência Organizacional (teoria 3D).Desenvolvimento da Eficiência Organizacional. 1972. (Seminário).

56.
Desenvolvimento de Programas de Treinamento.Desenvolvimento de Programas de Treinamento. 1972. (Seminário).

57.
Método de Supervisão TWI.Método de Supervisão TWI. 1963. (Seminário).




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