 |
Marlei Ambrosi possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1987) e mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2001). Atualmente é professora Assistente do Centro Universitário Univates. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Gestão de Micro e Pequenas Empresas e Gestão de Cooperativas
Última
atualização do currículo em 30/04/2010
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/0909908067274377 |
Dados pessoais
| Nome | Marlei Ambrosi |
| Nome em citações bibliográficas | AMBROSI, M. |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | Centro Universitário Univates, Centro de Gestão Organizacional - CGO. R. Avelino Tallini, 171 Universitário 95900-000 - Lajeado, RS - Brasil - Caixa-Postal: 155 Telefone: (51) 37147000 Fax: (51) 37147001 URL da Homepage: www.univates.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 1999 - 2001 | Mestrado em Administração
.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. Título: Contribuição Social de Grandes e Médias Empresas Industriais do Vale do Taquari, Ano de Obtenção: 2001. Orientador:  Rosinha Machado carrion.
Bolsista do(a): Centro Universitário Univates . Palavras-chave: Exclusão; Terceiro Setor; Contribuição Social; Filantropia Empresarial; Responsabilidade Social; Cidadania Empresarial. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Outros; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas. |
| 2005 | Graduação em andamento em Administração de Empresas
.
Centro Universitário Univates. |
| 1982 - 1987 | Graduação em Psicologia
.
Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil. |
Formação complementar
| 2006 - 2006 | Extensão universitária em Formação para Docentes EAD. (Carga
horária: 52h). Centro Universitário Univates. |
| 1989 - 1991 | Extensão universitária em Formação em Análise Transacional. (Carga
horária: 360h). União Nacional de Análise Transacional. |
Atuação profissional
| Centro Universitário Univates, UNIVATES, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2010 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Coordenação do Estágio Supervisionado III e Trabalho de Curso II do Curso de Administração |
| Vínculo institucional |
| 2010 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Elaboração do programa continuado de cursos de extensão do Centro de Gestão Organizacional |
| Vínculo institucional |
| 2010 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Integrante da Câmara de Extensão |
| Vínculo institucional |
| 2010 - Atual | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Extensionista, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professor colaborador no projeto de extensão Gestão de Custos de Produção em Empreendimentos Rurais da Região do Vale do Taquari |
| Vínculo institucional |
| 2009 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Coordenação do curso superior de Gestão de Cooperativas, Sequencial |
| Vínculo institucional |
| 2008 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Enquadramento como professora Assistente no Novo Plano de Carreira Docente |
| Vínculo institucional |
| 2000 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 38 |
| Outras informações | Ministra as disciplinas de Administração de Recurso Humanos I e II, Psicologia nas Organizações e Tópicos Especiais em Administração: Responsabilidade Social na Graduação e Tópicos Especiais em Gestão de Micro e Pequenas Empresas I e II no Curso Sequencial em Gestão de Micro e Pequenas Empresas. Orientadora de monografias em Recursos Humanos. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2009 | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Ministrou a disciplina de Contribuição Social das Empresas no curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação |
| Vínculo institucional |
| 2006 - 2006 | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Ministrou a disciplina de Contribuição Social das Empresas no curso de Pós-Graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2006 | Vínculo: Bolsista Funadesp, Enquadramento Funcional: Coordenador Projeto de Pesquisa, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Título do Projeto:GESTÃO ORGANIZACIONAL: as necessidades e dificuldades de micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços da região do Vale do Taquari atendidas pelo Programa Extensão Empresarial. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2006 | Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Coordenador Grupo de Estudos, Carga horária: 2 |
| Outras informações | Pesquisa e desenvolvimento: Título do Projeto: Grupo de Estudos em Competências Interpessoais |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2005 | Vínculo: Trabalho Especial, Enquadramento Funcional: Coordenação Adjunta, Carga horária: 8 |
| Outras informações | Coordenação Adjunta do Curso de Administração em regime de Trabalho especial |
| Vínculo institucional |
| 2003 - 2004 | Vínculo: Grupo de Estudos, Enquadramento Funcional: Coordenador Grupo de Estudos, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Título Grupo de Estudos:Gestão de Micro, Pequenas e Médias Empresas: a necessidade de desenvolver competências essenciais |
| Vínculo institucional |
| 2003 - 2003 | Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Ministrou as disciplinas de Contribuição Social das Empresas no curso de Pós-Graduação, em nível de especialização, em Gestão de Recursos Humanos promovido pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Extensão. |
| Atividades |
| 08/2000 - Atual | Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos I e II, Psicologia nas Organizações, Responsabilidade Social, Tópicos Especiais em Gestão de Micro e Pequenas Empresas e Professora da disciplina de Responsabilidade Social nos cursos de Especialização em Recurso Humanos e Tópicos Especiais em Administração: Responsabilidade Social |
| 05/2000 - Atual | Extensão universitária , Pró-Reitoria de Pesquisa e Extensão- PROPEX, . |
|
Atividade de extensão realizada Responsabilidade Social , Relações Humanas, Recursos Humanos. |
| 08/2000 - 03/2006 | Serviços técnicos especializados , Secretaria de desenvolvimento e Assuntos Internacionais, . |
|
Serviço realizado Consultoria a Empresas. |
| 08/2003 - 07/2004 | Pesquisa e desenvolvimento , Pró-Reitoria de Pesquisa e Extensão- PROPEX, . |
|
Linhas de pesquisa Gestão de Micro Pequenas Empresas |
| 08/2003 - 07/2004 | Atividades de Participação em Projeto, Pró-Reitoria de Pesquisa e Extensão- PROPEX, . |
|
Projetos de pesquisa Grupo de Pesquisa:GESTÃO ORGANIZACIONAL: as necessidades e dificuldades de micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços da região do Vale do Taquari atendidas pelo Programa Extensão Empresarial |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Gestão de Micro Pequenas Empresas |
| Objetivos: Estilos de Gestão. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos / Especialidade: Gestão de Micro e Pequenas Empresas. Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas. Palavras-chave: Objetivos estratégicos; Estilos de gestão. |
Projetos de Pesquisa
| 2005 - 2006 | Grupo de Pesquisa:GESTÃO ORGANIZACIONAL: as necessidades e dificuldades de micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços da região do Vale do Taquari atendidas pelo Programa Extensão Empresarial |
| Descrição: Teve como objetivo identificar os problemas de gestão organizacional de micro e pequenas empresas dos setores da indústria, comércio e serviços atendidos pelo Programa Extensão Empresarial na região do Vale do Taquari, sediado na Univates em parceria com o Governo do Estado do Rio Grande do Sul, prestando consultoria para as referidas empresas, sem custos no período de 15/03/2004 a 15/03/2005.
. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) . Integrantes: Marlei Ambrosi - Coordenador. Financiador(es): Centro Universitário Univates - Bolsa.. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 3. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. |
| 4. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional /
Especialidade: Responsabilidade Social das Empresas. |
| 5. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional /
Especialidade: Análise Institucional. |
| 6. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional /
Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Resumos publicados em anais de congressos |
| 1. |  AMBROSI, M. ; Tormen, R. A. ; BERRA, L. . Gestão de Micro, pequenas e médias empresas: a necessidade de desenvolver competências gerenciais. In: II SIEMPRE - Seminário Internacional em Empreendedorismo, 2005, Lajeado.
Anais do II SIEMPRE. Lajeado :
Editora Univates, 2005. |
| 2. | AMBROSI, M. ; PASA, C. . Movimentos e organização da sociedade civil no Rio Grande do Sul, Brasil. In: Asociacion Uruguaya de Historia Económica, 2003, Montevideo.
III Jornadas de Historia Economica. Montevideo :
Fundation BankBoston, 2003. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | PEREIRA, A. L. B. ; ROSA, D. C. ; AMBROSI, M. . Competência Interpessoal sob o Olhar das Teorias Psicológicas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). |
| 2. | KLEIN, T. R. ; AMBROSI, M. . GESTÃO ORGANIZACIONAL: as necessidades e dificuldades de micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços da região do Vale do Taquari atendidas pelo Programa Extensão Empresarial.
2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). |
| 3. | AMBROSI, M. ; Tormen, R. A. ; BERRA, L. . Gestão de Micro, Pequenas e Médias Empresas:a necessidade de desenvolver compettências gerenciais. 2005. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 4. | AMBROSI, M. ; PASA, C. . Movimentos e Organizações da Sociedade Civil no Rio Grande do Sul. 2003. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| Produção técnica |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | AMBROSI, M. . Perfil Profissional e Empregabilidade. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 2. | AMBROSI, M. . Capacitação Continuada para Comércio Varejista. 2009. . |
| 3. | AMBROSI, M. . Palestra Motivação: Como vai a sua?. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 4. | AMBROSI, M. . Perfil Profissional e Empregabilidade. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 5. | AMBROSI, M. . Capacitação Continuada para o Comércio Varejista - Grupo Gestores. 2008. . |
| 6. | AMBROSI, M. . Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 7. | AMBROSI, M. . Capacitação Continuada para o Comércio Varejista - Grupo Gestores. 2008. . |
| 8. | AMBROSI, M. . Consultoria Gestão de Processos. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 9. | AMBROSI, M. . Seminário de Gestão. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 10. | AMBROSI, M. . Seminário de Gestão. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 11. | AMBROSI, M. . Capacitação Continuada para o Comércio Varejista. 2007. . |
| 12. | AMBROSI, M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Turma 1. 2007. . |
| 13. | AMBROSI, M. . Avaliação de Competências- Turma 1. 2007. . |
| 14. | AMBROSI, M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Turma 2. 2007. . |
| 15. | AMBROSI, M. . Avaliação de Competências - Turma 2. 2007. . |
| 16. | AMBROSI, M. . Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Turma 3. 2007. . |
| 17. | AMBROSI, M. . Avaliação de Competências- Turma 3. 2007. . |
| 18. | AMBROSI, M. . Gestão de Recursos Humanos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| Produção artística/cultural |
| 1 | AMBROSI, M. ; BERRA, L. . Sem inglês, sem eprego. 2009 (Matéria Jornal). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | SCHNEIDER, A.; AMBROSI, M.; OLIVEIRA, D. N.. Participação em banca de Adriane Caroline Bienert. Avaliação de desempenho por competência na área de logística. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 2. | ANDRES, S. D.; AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A.. Participação em banca de Elisângela Hentges. Pesquisa de Clima Organizacional do Grupo Sulati Transportes e Representações Ltda.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 3. | AMBROSI, M.; ANDRES, S. D.; Junqueira. Participação em banca de Henrique Rosolen. Análise do Clima OrganizacIonal do Banco A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 4. | SCHNEIDER, A.; PEREIRA, A. B.; AMBROSI, M.. Participação em banca de Mauri Antonio Olmi. A influência do absenteísmo no desempenho da empresa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 5. | AMBROSI, M.; ANDRES, S. D.; PEREIRA, A. L. B.. Participação em banca de Isaías Bottega Zagonel. Remuneração estratégica com ênfase nos resultados: um estudo de caso em uma empresa de autopeças de Lajeado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 6. | AMBROSI, M.; ANDRES, S. D.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Adriana Bruxel. Clima Organizacional: satisfação dos colaboradores da empresa Motolândia Lajeado Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 7. | AMBROSI, M.; PEREIRA, A. L. B.; BORGHETTI, A. F.. Participação em banca de Carine Cristine de Gasperi. Fatores de satisfação e insatisfação no ambiente organizacional - um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 8. | AMBROSI, M.; BORGHETTI, A. F.; PEREIRA, A. L. B.. Participação em banca de Juliana Cristina Hepp. Padronização dos processos do setor de atendimento de um CFC- Centro de Formação Condutores. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 9. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; SCHNEIDER, A. M.. Participação em banca de Rosane Gobatto. Gestão pro competências: um estudo de caso na área de desenvolvimento humano na UNIMED VTRP. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 10. | AMBROSI, M.; ANDRES, S. D.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Taís Shedler. Definição das competências comportamentais para os professores do colégio evangélico aberto torres. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 11. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; SCHNEIDER, A. M.. Participação em banca de Waldir José Diedrich. Prioridade de treinamento dos atendentes das farmácias de propriedadede Júlio Moisés Nuns Raymundo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 12. | SCHNEIDER, E.; AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A.. Participação em banca de Joel kunzler. Proposta para o Programa de treinamento para os classificadores de departamento de classificaçã de couros wet-blue na unidade de Roca Sales da empresa Couros Bom Retiro. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 13. | SCHNEIDER, E.; AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A.. Participação em banca de Sirlei Jung. Definição das Competências na empresa Artefatos de Cimento Jung. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 14. | SCHNEIDER, E.; SCHNEIDER, A.; AMBROSI, M.. Participação em banca de Daniela Hoffmann. Identificação de competências na empresa Mezzacasa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 15. | SCHNEIDER, A.; AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Jussara Costa Bianchi. O processo de recrutamento e seleção na Cristel Sistemas de Comunicação Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 16. | SCHNEIDER, A.; AMBROSI, M.; JNQUEIRA, A.. Participação em banca de Elisiane Bazanella. Clima Organizacional da caixa Economica Federal Agência de Esteio. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 17. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A. M.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Tânia Regina da Rosa. Análise de desempenho por competências para alavancagem de produtividade da Cosuel Ltda.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 18. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; JUNQUEIRA, A. G. W.. Participação em banca de Roberta Richter. Gestão de competências UNIMED VTRP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 19. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A. M.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Rogério Radaelli. Identificação dos critérios de importância - satisfação estudo de caso na Brasdiesel S/A comercial e importadora concesionária Scania. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 20. | AMBROSI, M.; JUNQUEIRA, A. G. W.; SCHNEIDER, A. M.. Participação em banca de Valeska Fregapani Azeredo. Estilos de liderança dos gestores da cooperativa Certaja e o comprometimento de seus subordinados. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 21. | SCHNEIDER, A.; AMBROSI, M.. Participação em banca de Joseane Oliveira de Souza. A satisfação dos Funcionários da certaja no Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 22. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; SCHNEIDER, A. M.. Participação em banca de Marciane Diehl. Perfil de competências da graduando de administração,no processo de seleção a uma oportunidade de estágio. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 23. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, A. M.; SCHNEIDER, E.. Participação em banca de Darci José Wermann. A identificação de competências para o desenvolvimento gerencial - um estudo de caso na empresa Calçados Reifer Ltda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 24. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Milene Elisa Blankenheimer. Balanced Sccorecard: um estudo de caso na empresa Brasilata S/A Embalagens metálicas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 25. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Rosane Maria Schaeffer. Posicionamento da calçados Beira Rio S/A em relação à responsabilidade social corporativa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 26. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Maikel Horn. Responsabilidade Social na empresa BRASILATA S/A. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 27. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Marcos J. Salazar. Responsabilidade social: o comportamento de uma empresa de exportação calçadista. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comércio Exterior) - Centro Universitário Univates. |
| 28. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Vanessa Portella Faé. Definição das competências para os gestores da BENOIT eletrodomésticos Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 29. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Marco Aurélio Wermann. Programa primeiro emprego: uma análise do perfil das empresas usuárias dos municípios de estrela, no período de 1999 a 2002. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Centro Universitário Univates. |
| 30. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Marco Aurélio Wermann. Programa Primeiro Emprego: uma análise do perfil das empresas usuárias do município de eSTRELA. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Economia) - Centro Universitário Univates. |
| 31. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Rejane Maria Scherer. Motivação Organizacional para a responsabilidade social. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 32. | AMBROSI, M.. Participação em banca de Kátia Andrea Fischer. Responsabilidade social das indústrias do município de Santa Clara do Sul. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. |
| 33. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; KNEBEL, C. J.. Participação em banca de Denise N. de oliveira. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal um estudo de caso da Univates. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. |
| 34. | AMBROSI, M.; STREIT, C.; MAYA, S.. Participação em banca de Carla Regina Gerhard. Identificar necessidades estratégicas e operacionais de treinamento da empresa Schneider Construções Civis Ltda.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. |
| 35. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; LUCCA, S. S.. Participação em banca de Márcia Helena Petter. Clima Organizacional. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. |
| 36. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; HEINECK, C.. Participação em banca de Vanderlei Hausmann. Plano de Recrutamernto e Seleçao de Pessoal para a Empresa Avipal S/A. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Concurso público |
| 1. | AMBROSI, M.; SCHNEIDER, E.; PEREIRA, A. L. B.. Processo de seleção de Docentes edital 02/2006. 2006. Centro Universitário Univates. |
| Avaliação de cursos |
| 1. | AMBROSI, M.. 24ª Mostra Internacional de Ciência e Tecnologia. 2009. Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | SINAE/ARCU-SUL: a acreditação de cursos do ensino superior do Brasil e no Mercosul. 2010. (Outra). |
| 2. | XIV Seminário Gaúcho de Cooperatvismo. 2009. (Seminário). |
| 3. | Possiblidade e utilização de objetos virtuais deapendizagem m sala de aula. 2009. (Oficina). |
| 4. | Introdução ao Moodle. 2009. (Oficina). |
| 5. | 3º Fórum de Cooperativismo. 2009. (Outra). |
| 6. | Estatística Básica em Trabalhos de Ciências Sociais Aplicadas. 2008. (Oficina). |
| 7. | Geração de slides interativos. 2008. (Oficina). |
| 8. | Introdução ao TelEcduc. 2008. (Oficina). |
| 9. | O apoio didático- pedagógico e a inclusão do aluno na Univates. 2008. (Outra). |
| 10. | Ética de pesquisa envolvendo seres humanos. 2008. (Outra). |
| 11. | Seminário sobre Responsabilidade Social Empresarial: limites, Possibilidades e Perspectivas. 2005. (Seminário). |
| 12. | II SIEMPRE - Seminário Internacional em Empreendedorismo. 2005. (Seminário). |
| 13. | II SIEMPRE - Seminário Internacional em Empreendedorismo.Gestão de Micro, pequenas e médias empresas: a necessidade de desenvolver competências gerenciais. 2005. (Seminário). |
| 14. | Semana Acadêmica do Curso de Administração. 2005. (Seminário). |
| 15. | Asociacion Uruguaya de Historia Económica.Movimentos e organização da sociedade civil no Rio Grande do Sul, Brasil. 2003. (Congresso). |
| 16. | Projeto de Alfabetização de Adultos.A importância da escola no trabalho.. 2002. (Seminário). |
| 17. | Programa de Preparação para o Vestibular.Mercado de trabalho e Qualificação Profissional. 2002. (Seminário). |
| 18. | Programa de Preparação para o Vestibular.O medo do vestibular. 2002. (Seminário). |
Orientações
| Supervisões e orientações concluídas |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Helen Lucia Pimenta e Souza da Cunha. A prática da Resonsabiidade Social por meio da inclusão do surdo no mercado de trabalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Danúbia Diedrich. Principais causas do absenteísmo em um frigorífico no estado do RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 2. | Júlio Capalonga. O absenteísmo na empresa Valeoni Ind. e Com. de Artefatos de Couro Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 3. | Roberta Simone Dal Berto Ribeiro. Pesuisade Clima Organizacional no Banco Santander S/A na unidade Encantado. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 4. | Flávia Marchese. Descrição e Análise de Cargos na empresa Jornal Notiserra. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de Micro e Pequenas Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 5. | Ana karine Schardong. Um estudo sobre a satisfação no ambiente de trabalho dos funcionários da indústria de bebdas Fruki S/A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 6. | Eliane Frohlich. Qualidade de Vida no Trabalho: percepção dos colaboradores de uma cooperativa médica localizada no Vale do Taquari. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 7. | Gabriela Saatkamp. Gerações X eY: um estudo de caso na UNIMED VTRP. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 8. | Jaqueline Garcia Ziegenrucker. Estudo para identificar a estrutura de cargos mais adequada para melhorar o desempenho de um supermercado de pequeno porte do Vale do Taquari. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 9. | Marcela Porn Lautert. Análise de Clima Organizacional de uma empresa prestadora de serviços do Vale doTaquari. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 10. | Patrícia Hubner Allgayer. Plano de Cargos numa empresa familiar do ramo industrial de confecções. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 11. | Maria inês Buffon. A conformidade do processo de T&D da Cooperativa de Energia Elétrica d Distribuição Certaja quanto ás exigências legais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 12. | Eduardo Nicolau. Capital Humano X Desempenho: criando vantagem competitiva. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 13. | Marcos Paulo Blanger. A hierarquia das necessidades de Maslow: um estudo de caso sobre motivação naempresa RM Costuras. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 14. | Morgana Agostini de Lima. A influência da orientação de liderança nos resultados das inspetorias internas: estudo de aso SICREDI Região dos Vales. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 15. | Tatiane Reis da Costa. A administração do tempo dos executivos das organizações familiares intrferem na sua qualidade de vida?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 16. | Amarildo Martinez Ferreira. O comprometimento organizacional em empresas prestadoa de serviços de manutenção indutrial nas refinarias da Petrobrás. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 17. | Cassius Renner. Proposta de Competências para o gestores da Scapini Transporte e Logística Ltda2. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 18. | Clara Lurdes Flach. A influência do estilo decisório dos gestores do SICREDI Ouro Branco sobre o desempenho financeiro de suas unidades de atendimento. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 19. | Eduardo Delai. O perfil do profissional em vendas do Magazine Delai. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 20. | Fernanda Cardoso da Costa. Elaboração do Plano de Cargos e Salários da empresa HB Comércio e Transporte Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 21. | George Dickel. Avaliação de desempenho: uma pesquisa de satisfação na agência de Taquari da Instituição Banrisul S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 22. | Greice Becker Delwing. Responsabilidade Social: um estudo de caso em uma universidade. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 23. | Karina Rieth. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso sobre os presidentes de associações de moradores de bairros do município de Lajeado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 24. | João Sydnei dos Santos. Avaliação do programa de remuneração variável resulta recompensa?. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Gestão de Micro e Pequenas Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 25. | Diana Beatris Lenhardt. Clima Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 26. | Adriana Brandão. Clima Organizacional nas Agências Caegorias VI da Empresa Brasileira de Correios e Telegráfos Região de Varejo de Santa Cruzd Sul. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 27. | Gisele Morais de Mattos. Identificação da Perfrmance Social d SEST/SENAT. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 28. | Graziela Silva Bogado. Planejamento de Carreira: estudo de caso dos alunos formados em Comércio Exterior Turma 2007/B da UNIVATES. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Comércio Exterior) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 29. | Renê Menegussi. Diagnóstico do Clima organizacional na Secretaria Municipal da Fazenda da prefeitura Municipal de Lajeado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 30. | Simone Ferrari. Clima organizacional do Sicredi da Região dos Vales. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 31. | André Marcon. Motivação e Comprometimento no Serviço Público. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 32. | Dagmar Gonzatti Piccinini. Remuneração Estratégica: estudo de caso na tabacaria Encantado Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 33. | Eduardo Somensi Flamia. Qualidade de Vida no trabalho: estudo de caso na empresa D'Core Indústria e Comércio Confecções Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 34. | Maria de Fátima Reis Freitas. Impacto da Terceirização nas Relações de Trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 35. | Luciana Koelzer. O Clima Organizacional da valecar veículos e peças Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 36. | Leda Isabel de Siqueira Soares. Avaliação das Necessidades de Administração de Recursos Humanos na empresa Centro Hemoterápico Vale do Taquari Ltda.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Contábeis) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 37. | Andréia Stein. Identificação das práticas de Responsabilidade Social ma Florestal Alimentos SA. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 38. | Roberta Tomasini. Motivos que levam alguns colaboradores da Gráfica Cometa Ltda. a cometerem repetitivos erros no processo produtivo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 39. | Marlise Caye. Como minimizar conflitos entre chefias e subordinados na empresa Avipla S. A:. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 40. | Núbia Raquel Fenger Kist. Estudo de caso sobre responsabilidade Social na empresa de bebidas Fruki. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 41. | Mardi Denise Rohr. O perfil do Secretariado Executivo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Secretariado Executivo) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 42. | Liviane Sudbrack. Clima organizacional da Cooperativa de Crédito de lajeado: uma pesquisa complementar. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 43. | Rosângela Patrícia Schneider. Responsabilidade social no comércio: o caso das empresas do município de Estrela associadas á ACIE. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 44. | Vanda Zanella. Responsabilidade Social: performance social do Sicredi Região dos vales. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 45. | Heitor Schulte. A função do Fiscal de Trânsito: um estudo de caso na cidade de Lajeado. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Análise de Sistemas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 46. | Sandro Weisheimer. Propostas de gestão para entidade de caridade sem fins lucrativos. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Análise de Sistemas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 47. | Alexander Petter. Economia solidária no Brasil a partir de 1990: desafios e perspectivas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Economia) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 48. | Emerson Basanesi. Competências Essenciais. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 49. | Vivian Jaqueline Scheibe. Proposta de Recrutamento e Seleção. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 50. | Magda Kaufmann. Quaidade de Vida no Trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 51. | Alexandre Kleling. Clima Organizacional. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 52. | Caori Inamine. Levantamento das Necessidades de treinamento da empresa Neltzke e Cia Ltda. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 53. | Ruben Hefle. Levantamento das Necessidades de treinamento da empresa Weiand Turis Hotel Ltda.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| 54. | Simone Maria Gräf. Proposta de um modelo de recrutamento e seleção para a empresa Serraf Indústria de Evaporadores. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Centro Universitário Univates. Orientador: Marlei Ambrosi. |
| Iniciação Científica |
| 1. | Tiago Rafael Klein. Gestão Organizacional: as dificuldades e necessidades de micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços atendidas pelo Programa de Extensão Empesarial l. 2005. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Centro Universitário Univates, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul. Orientador: Marlei Ambrosi. |
Outras informações relevantes
- Ministrante da Disciplina de Relações Humanas no Curso de Extensão Universitária Técnicas de Gestão - Univates - Pró-Reitoria de pesquisa e Extensão - PROPEX em 15,22 e 29 de maio de 2000 - 12 horas aula
- Ministrante da Disciplina de relações Humanas no Curso de Extensão Universitária Análise Financeira para Bancários - Univates - Pró-Reitoria de pesquisa e Extensão - PROPEX em 06,07,13 e 14 de julho de 2001 - 16 horas aula.
|
| Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 11/02/2012 às 12:02:53 |