Paulo Lot Júnior

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  • Última atualização do currículo em 22/03/2017


Possui graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1983), graduação em Engenharia Civil pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (1983), pós graduação em Administração de Recursos Humanos pela FECAP ( 1984) e mestrado em Administração pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo (2010). Executive & Corporate Coach certificado pela NET Profit e CAC - Center Advanced Coaching. Professional Coach Certification pela IAC - International Association of Coaching e SLAC - Sociedade Latino Americana de Coaching. Atualmente é professor graduação nos Cursos de Administração, Engenharia de Produção, Gastronomia e Psicologia e nos Programas de MBA na área de Negócios e Gestão na Universidade São Francisco, Professor Universitário da PUC Campinas e sócio diretor - INSTITUTO LOT Coaching & Psicologia Aplicada Ltda. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de recursos humanos, executive, Life, Professional e Corporate Coaching, administração, organizações, liderança e motivação equipes e competências. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Paulo Lot Júnior
Nome em citações bibliográficas
LOT JR, P.

Endereço


Endereço Profissional
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Faculdade de Ciências Econômicas Contábeis e Administrativas, Departamento de Administração.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUCC - Dom Pedro I)
Parque das Universidades
13086900 - Campinas, SP - Brasil
Telefone: (19) 33437099
URL da Homepage: http://www.puc-campinas.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2008 - 2010
Mestrado em Administração.
Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Título: Gestão Estratégica de Pessoas: Os Múltiplos Papéis dos Gestores de Recursos Humanos como Gerador de Valor e Competitividade das Organizações,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Prof Dr Renato Kraide Soffner.
Palavras-chave: Gestão Estratégica de Pessoas; Múltiplos Papéis; Gestores de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia e Potencial Humano.
Setores de atividade: Indústrias de Transformação.
1993 - 1994
Especialização em Lato Sensu - Adm. de Empresas - Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, FECAP, Brasil.
1984 - 1984
Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. (Carga Horária: 444h).
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
1987 - 1987
Aperfeiçoamento em Sega Radiológica Indl. - Área Medidores Nucleares.
Cia Brasileira de Tecnologia Nuclear Cnen, CBTN-CNEN, Brasil. Ano de finalização: 1987.
1979 - 1983
Graduação em Direito.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
1978 - 1983
Graduação em Engenharia Civil.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
1974 - 1976
Ensino Médio (2º grau).
Colégio Notre Dame de Campinas, CND, Brasil.
1970 - 1973
Ensino Fundamental (1º grau).
Colégio Notre Dame de Campinas, CND, Brasil.




Formação Complementar


2014 - 2014
Extensão universitária em Professional Coach Certification. (Carga horária: 80h).
Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em Executive and Corporate Coaching. (Carga horária: 40h).
Center for Advanced Coaching, CAC, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE. (Carga horária: 40h).
NET PROFIT Training Coaching Mentoring, NET PROFIT, Brasil.
2013 - 2013
Extensão universitária em Como Construir Competências: Métodos Ativadores. (Carga horária: 10h).
Universidade São Francisco, USF, Brasil.
2012 - 2012
AMP - ADVANCED MANAGEMENT PROGRAM. (Carga horária: 180h).
ESADE Business School, ESADE, Espanha.
2005 - 2005
Extensão universitária em O Lugar da Avaliação no Processo Pedagógico. (Carga horária: 12h).
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
1999 - 1999
INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO. (Carga horária: 24h).
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de SP, SEBRAE, Brasil.


Atuação Profissional



Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20
Outras informações
Licenciado

Atividades

04/2010 - Atual
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas Contábeis e Administrativas, Departamento de Administração.

Cargo ou função
Coordenador Acadêmico do Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial.
2/2002 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração I, II e III
Administração Avançada de Talentos
Administração de Recursos Humanos
Introdução à Administração
Orientação Estágio Supervisionado
Prática Profissional e Estágio Supervisionado II
08/2005 - 10/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas Contábeis e Administrativas, Departamento de Administração.

Atividade de extensão realizada
CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.
05/2005 - 06/2005
Extensão universitária , Faculdade de Ciências Econômicas Contábeis e Administrativas, Departamento de Administração.

Atividade de extensão realizada
CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA - LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES.

Universidade São Francisco, USF, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professor nos cursos de Graduação de Administração, Engenharia de Produção e Psicologia, bem como nos Progrmas de MBA área de Negócios

Atividades

02/2015 - Atual
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Empreendedorismo
11/2000 - Atual
Ensino, Lato Sensu Administração e Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Administração da Empresa Moderna
Administração de Cargos e Salários
Análise e Mudança Organizacional
Cultura e Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Planejamento Estratégico
Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho
Sistemas de Remuneração
02/2002 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Empreendedorismo
Estratégias de Remuneração
Gestão de Pessoas
Gestão Estratégica
Introdução à Administração
Jogos de Empresas
Negociação e Conflitos nas Organizações
08/2011 - 07/2013
Direção e administração, Universidade São Francisco - Campus de Campinas, Departamento de Relações Institucionais.

Cargo ou função
Chefe de Departamento.
08/2011 - 12/2012
Direção e administração, Universidade São Francisco - Câmpus de Bragança Paulista, Núcleo de Empregabilidade e Empreendedorismo.

Cargo ou função
Chefe de Departamento.
01/2011 - 12/2011
Direção e administração, Universidade São Francisco - Câmpus de Bragança Paulista, Administração - Câmpus de Bragança Paulista.

Cargo ou função
Coordenador de Curso.

INSTITUTO LOT Coaching & Psicologia Aplicada, INSTITUTO LOT, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 20
Outras informações
INSTITUTO de Coaching, Mentoring & Training


DHM - Assessoria & Consultoria Empresarial S/C Ltda, DHM, Brasil.
Vínculo institucional

1995 - 2015
Vínculo: Sócio Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio Diretor, Carga horária: 20
Outras informações
Empresa de Assessoria, Consultoria e Treinamento em Recursos Humanos e Gestão de Empresas. Coaching Executivo, Carreira, Negócios e Life Coach. Sócio Diretor

Atividades

02/1998 - 12/2003
Treinamentos ministrados , SEBRAE, .

Treinamentos ministrados
SGE - SISTEMA DE GESTÃO EMPRESARIAL - Adm Geral - Planejamento - Recursos Humanos
08/1995 - 03/1996
Direção e administração, SEBRAE, .

Cargo ou função
Consultor e Instrutor.

Alcoa Aluminio S A, ALCOA, Brasil.
Vínculo institucional

1990 - 1995
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Superintendente de Higiene e Segurança Indust, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

2/1990 - 12/1995
Direção e administração, Fábrica de Alumínio, Primários.

Cargo ou função
Superintendente de Higiene e Segurança Industrial.
2/1990 - 12/1995
Treinamentos ministrados , Fábrica de Alumínio, Primários.

Treinamentos ministrados
Como Motivar os Funcionários para Trabalhar com Segurança
Investigação e Análise de Acidentes
Direção Defensiva
Ferramentas de Segurança
Segurança através das Pessoas

Autarquia Municipal de Ensino de Poços de Caldas, AME, Brasil.
Vínculo institucional

1990 - 1995
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

8/1990 - 3/1995
Ensino, Faculdade de Engenharia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Segurança do Trabalho

Bradesco Seguros S A, BRADESCO, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1986
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Inspetor de Riscos, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

2/1985 - 7/1986
Direção e administração, Divisão de Engenharia de Seguros, Sucursal Campinas.

Cargo ou função
Inspetor de Riscos.

Centro de Desenvolvimento de Recursos Humanos, CDRH, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1999
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Vínculo institucional

1987 - 1990
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

2/1996 - 3/1999
Ensino,

Disciplinas ministradas
Higiene do Trabalho
Segurança do Trabalho
2/1987 - 1/1990
Ensino,

Disciplinas ministradas
Higiene do Trabalho
Segurança do Trabalho
Prevenção e Controle de Perdas

Centro Universitáro Salesiano de São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1997
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

2/1997 - 12/1997
Ensino, Engenharia Elétrica Modalidade Eletrônica, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Segurança e Higiene do Trabalho

Fundação Pinhalense de Ensino, FPE, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

8/2000 - 1/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos

Instituto Paulista de Ensino e Pesquisa, IPEP, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

9/2001 - 2/2002
Ensino, Administração de Comércio Exterior, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
9/2001 - 2/2002
Ensino, Administração Hospitalar, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos

Pirelli Pneus S A, PIRELLI, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 1990
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Segurança do Trabalho, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

7/1986 - 2/1990
Direção e administração, Departamento de Recursos Humanos, Fábrica Pneus Campinas.

Cargo ou função
Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, SENAC, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 4

Atividades

3/2002 - 8/2002
Ensino,

Disciplinas ministradas
Administração Empresarial
Administração de Recursos Humanos

União das Faculdades da Organização Paulistana Educacional e Cultural, UNIOPEC, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Professor P2, Carga horária: 12

Atividades

3/2001 - 7/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Organização, Sistemas e Métodos


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Empreendedorismo.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Executive & Corporate Coaching.
5.
Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gerência de Produção/Especialidade: Higiene e Segurança do Trabalho.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Direito Privado/Especialidade: Direito do Trabalho.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
LOT JR, P.2002 LOT JR, P.. Política, Papéis e Responsabilidades em Saúde e Segurança do Trabalho: Instrumentos da Atividade Integrada na Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais. Pensamento & Realidade, São Paulo, v. Ano V, n.Nº 10, p. 78-93, 2002.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
LOT JR, P.. AUDITORIA DO PROCESSO DE SEGURANÇA E HIGIENE INDUSTRIAL. In: V Seminário de Tecnologia da Indústria do Alumínio, 1995, São Paulo. ANAIS DO V SEMINÁRIO DE TECNOLOGIA DA INDÚSTRIA DO ALUMÍNIO. São Paulo: ABAL - Associação Brasileira do Alumínio, 1995. v. Unico. p. 655-673.

Apresentações de Trabalho
1.
LOT JR, P.; LOT, S. C. F. . Entrevista TV PUC Campinas Programa Ponto de Encontro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

2.
COSTA, M. L. ; LOT JR, P. ; BESTEIRO, E. N. C. ; BOOG, E. G. ; CALADO, R. D. . Lean Manufacturing para PMEs: Estudo de Caso da Aplicação do Mapeamento de Fluxo de Valor em uma Indústria de Peças de Fibra de Vidro. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

3.
PINTO, M. C. A. ; LOT JR, P. ; CALADO, R. D. ; BESTEIRO, E. N. C. ; BOOG, E. G. . Código de Barras: Um Estudo de Múltiplos Caso. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

4.
MARCON, L. A. ; LOT JR, P. ; BESTEIRO, E. N. C. ; CALADO, R. D. ; BOOG, E. G. . Programa 5S em Serralheria: Estudo Aplicado na JM Serralheria. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

5.
AKASHI, L. B. ; LOT JR, P. ; BESTEIRO, E. N. C. ; CALADO, R. D. ; BOOG, E. G. . Logística Reversa: O Reverso da Cadeia Produtiva. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

6.
GOES, F. P. ; LOT JR, P. ; BESTEIRO, E. N. C. ; BOOG, E. G. ; CALADO, R. D. . Aumento da Competitividade no Mercado através da Otimização da Análise de Custo do Produto. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

7.
SABINO, C. A. ; LOT JR, P. ; CALADO, R. D. ; BOOG, E. G. ; BESTEIRO, E. N. C. . Ciclo PDCA como ferramenta de Análise Ergonômica. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

8.
LOT JR, P.. Cultura e Clima Organizacional: Um Estudo de Caso. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
LOT JR, P.. OS NOVOS PAPÉIS DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
LOT JR, P.. Currículo - Dicas. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
LOT JR, P.. Jogos e Atividades para Treinamento Corporativo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
LOT JR, P.. Liderança e Motivação de Equipes. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
LOT JR, P.. Liderança e Motivação de Equipes. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
LOT JR, P.. Mercado de Trabalho relacionado ao programa o Aprendiz. 2007. (Entrevista à Imprensa).

5.
LOT JR, P.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
LOT JR, P.. Liderança e Motivação de Equipes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

7.
LOT JR, P.. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

8.
LOT JR, P.. Gestão por Competências. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

9.
LOT JR, P.. Gestão por Competências. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

10.
LOT JR, P.. Liderança e Motivação de Equipes. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

11.
LOT JR, P.. Faça a Diferença. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
LOT JR, P.. A Importância das Pessoas na Era do Conhecimento. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

13.
LOT JR, P.. Liderança e Motivação de Equipes. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

14.
LOT JR, P.. Auto Desenvolvimento Profissional. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LOT JR, P.; ETULAIN, C. R.; TEDESCHI FILHO, Armando. Participação em banca de Rosevania dos Santos Pereira.As possíveis causas para ocorrência das LER/DORT na área operacional dos correios: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

2.
ETULAIN, C. R.; LOT JR, P.; TEDESCHI FILHO, Armando. Participação em banca de Lourenço Jr. Sória Arcallá.A influência do Líder no comportamento organizacional e orientação do grupo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

3.
ETULAIN, C. R.; LOT JR, P.; TEDESCHI FILHO, Armando. Participação em banca de Sidney Seiji Okuda.Aplicação Financeira: razões para a preferência por caderneta de poupança.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

4.
ETULAIN, C. R.; TEDESCHI FILHO, Armando; LOT JR, P.. Participação em banca de Pedro Esnarriaga.Desenvolvimento de diagnóstico empresarial para o planejamento estratégico de Marketing: Um estudo de caso da empresa Kaleem Tapetes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

5.
ETULAIN, C. R.; TEDESCHI FILHO, Armando; LOT JR, P.. Participação em banca de Marco Antonio Bertachi.Distribuição interna de componentes para fabricação de transmissões. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

6.
LUCATO, W.; LOT JR, P.; GOULART, I.. Participação em banca de Robson Jefferson Norberto de Souza.O desafio de criar novos formatos dentro do meio rádio que possibilitem e viabilizem o aumento de sua performance financeira.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

7.
LUCATO, W.; LOT JR, P.; GOULART, I.. Participação em banca de Talita Phernanda Machado Pinheiro.Possíveis causas do estresse no trabalho: um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

8.
LUCATO, W.; LOT JR, P.; GOULART, I.. Participação em banca de José Antonio Fernandes Neto.Possíveis causas para o elevado nível de Turnover em um empresa de Fast Food. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

9.
LUCATO, W.; LOT JR, P.; GOULART, I.. Participação em banca de Alexandra Aparecida Cássia Trevisan.Fatores determinantes para a melhoria do clima organizacional: um estudo de caso.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

10.
LUCATO, W.; LOT JR, P.; GOULART, I.. Participação em banca de Gutiê Maclin Sugimoto.A competição entre componentes brasileiros e chineses: o caso da Valeo Sistemas Automotivos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

11.
LOT JR, P.. Participação em banca de Rodrigo Rossi Consolin.Propostas de melhorias no processo de Avaliação de Desempenho em uma Empresa Púbblica.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

12.
LOT JR, P.. Participação em banca de Cristiane Aparecida de Camargo.Planejamento Organizacional de uma pequena empresa prestadora de serviços.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

13.
LOT JR, P.. Participação em banca de Camila Ferreira de Godoy.Qualidade de Atendimento e Satisfação dos Clientes Bancário. Estudo de Caso Unibanco. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

14.
LOT JR, P.. Participação em banca de Ferando Trevisan Tomé.Posicionamento da marca no mercado imobiliário.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

15.
LOT JR, P.. Participação em banca de Ed Nelson Assoleri e Patrícia Sobreira da Silva.Programa de Treinamento para setores de atendimento ao cliente da Universidade São Francisco.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.

16.
LOT JR, P.. Participação em banca de Weslei Henrique Marin.Plano de Cargos e Salários: Estudo de Caso na Empresa Sanmina - SCI do Brasil Integration Ltda. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade São Francisco.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
A Colaboração Empresa-Universidade: necessidade e oportunidade. 2012. (Seminário).

2.
A Metodologia de Educação Baseada em Problemas. 2008. (Oficina).

3.
A Metodologia de Educação Baseada em Problemas: Conceitos e Práticas. 2008. (Oficina).

4.
Projeto Pedagógico para Quem?.Monitoria, Estágio, Iniciação Científica e TCC como possibilidade de construção do conhecimento na graduação. 2003. (Oficina).

5.
Projeto Pedagógico para Quem?.Indicadores de Qualidade de Ensino na Graduação da PUC Campinas. 2003. (Encontro).

6.
Projeto Pedagógico para Quem?.Projeto de Trabalho na Graduação. 2003. (Outra).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Lucas Alexandre Marcon. Programa 5S em Serralheria: Estudo Aplicado na JM Serralheria. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

2.
Rebeca Favoretto Bertola. Gerenciamento de Riscos em Projetos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

3.
Stefano Palazzi Zakia. Logística de Transportes na Entrega de Combustíveis: Rodoviário X Ferroviário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

4.
Matheus Chiurato Siste Lauer. A Gestão do Estoque de Matéria Prima de uma Pequena Empresa de Construção Civil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

5.
Carolina Assis Sabino. Gerenciamento de Riscos em Projetos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

6.
Mariana Lemes da Costa. Lean Manufacturing para PMEs: Estudo de Caso da Aplicação do Mapeamento de Fluxo de Valor em uma Indústria de Peças de Fibra de Vidro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

7.
Laís Batista Akashi. Logística Reversa: O Reverso da Cadeia Produtiva. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

8.
Felipe Pagliarini Goes. Aumento da Competitividade no Mercado através da Otimização da Análise de Custo do Produto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

9.
Marcelo Caballero Alves Pinto. Código de Barras: Um Estudo de Múltiplos Caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

10.
Fernanda Murassaki Dias; et all. A Implementação de Melhorias na Gestão de Projetos baseado no PMBOK - Estudo de Caso na Empresa Macropainel. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

11.
Guilherme Motta Gomes; Italo de Almeida Gonçalves; et all. Redução de Custo e Otimização de Tempo através da alteração do Processo de Embalagem. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade São Francisco. Orientador: Paulo Lot Júnior.

12.
Paula Lígia Santos Ziroldo. Elaboração de um plano de exportação para a empresa INVE Nutrição Animal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.

13.
Silvia Helena de Sousa. Elaboração de um plano para promover a inclusão de pessoas com deficiências e/ou visuais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.

14.
Elaine Lopes de Sales. Análise sobre a influência da Estabilidade no Emprego na Qualidade dos Serviços Públicos: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.

15.
Susan Kelly Sanches Zanetta. Análise dos Fatores que desencadeiam conflitos organizacionais na Empresa Wan. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.

16.
Gabriela Clausa. Gestão do Clima Organizacional: um Estudo de Caso da Empresa Triunfo Materiais Elétricos e Ferragens. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.

17.
Antonio Carlos da Silveira Junior. Análise da política de cargos e salários em hotéis de Passos/MG. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Paulo Lot Júnior.



Outras informações relevantes


Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CONSEPE como Representante Docente do Campus Campinas da Universidade São Francisco no período de 31 de março de 2005 a 31 de março de 2007. Foi Membro do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão - CONSEPE e Conselho Universitário - CONSUN de 01 de Janeiro de 2011 a Dezembro 2011. Foi Coordenador do Departamento de Relações Institucionais e do Núcleo de Empregabilidade e Empreendedorismo



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