Cristiane Faiad de Moura

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  • Última atualização do currículo em 07/10/2018


Possui graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universidade de Brasília. É professora adjunta do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (PST). Atuou como assistente técnica em perícias de Avaliação Psicológica pela União e na elaboração de Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências em Segurança Pública no Brasil. Trabalha na área de Avaliação Psicológica. É coordenadora do Grupo de Pesquisa em Avaliação Psicológica em Segurança Pública, fundado em 2009. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicometria, na Construção e Validação de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas, em Seleção de pessoal (pública e privada) e Gestão de Pessoas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cristiane Faiad de Moura
Nome em citações bibliográficas
Faiad, C.;FAIAD, CRISTIANE;MOURA, C. F.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Católica de Brasília, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.
Universidade de Brasília (UnB), ICC Sul, IP, sala A1033
Asa Norte
70910900 - Brasília, DF - Brasil
Telefone: (61) 31076828


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2008
Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Reação à frustração: construção e validação da medida e proposta de um perfil de reação, Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Luiz Pasquali.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Frustração; Personalidade; Construção de Instrumentos.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia / Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
Setores de atividade: Atividades profissionais, científicas e técnicas; Administração pública, defesa e seguridade social.
2002 - 2004
Mestrado em Psicologia.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Título: Construção e Validação de um Teste de Resistência à Frustração,Ano de Obtenção: 2004.
Orientador: Luiz Pasquali.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Resistência a Frustração; Validação; Rosenzweig.
Setores de atividade: Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Segurança e Ordem Pública, Inclusive Defesa Civil; Outros.
1996 - 2001
Graduação em Psicologia - Psicólogo.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
1996 - 2000
Graduação em Psicologia - Bacharel.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.


Pós-doutorado


2014
Pós-Doutorado.
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2013
Pós-Doutorado.
Universidade São Francisco, USF, Brasil.
Grande área: Ciências Humanas


Formação Complementar


2011
Curso do teste Pirâmides Coloridas de Pfister. (Carga horária: 60h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2017 - 2017
Software R. (Carga horária: 16h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2016 - 2016
Análise Lexical Iramuteq. (Carga horária: 20h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2016 - 2016
Introdução à Modelagem por Equações Estruturais utilizando o MPLUS. (Carga horária: 12h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2011 - 2011
Beginner's Guide to Structural Equation Modeling. (Carga horária: 4h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2010 - 2010
Como implantar Gestão por Competência. (Carga horária: 24h).
HYDRA Consultoria Empresarial e Eventos, HYDRA, Brasil.
2005 - 2005
Curso de Plano de Cargos e Salários. (Carga horária: 30h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2005 - 2005
Curso de Meta-Análise. (Carga horária: 12h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2003 - 2003
Curso do Teste PMK (Psicodiagnóstico Miocinético). (Carga horária: 80h).
Segurança e Medicina do Trabalho, SAMDEL, Brasil.
2001 - 2001
Curso do teste P-F Rosenzweig. (Carga horária: 40h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2001 - 2001
Teste PMK. (Carga horária: 76h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
2001 - 2001
Curdo do Teste Zulliger. (Carga horária: 30h).
Centro de Orientação Psicológica e Pedagógica, CENOPP, Brasil.
2001 - 2001
Curso do Teste Wartegg. (Carga horária: 30h).
Centro de Orientação Psicológica e Pedagógica, CENOPP, Brasil.
2000 - 2000
Curso de Psico-Oncologia. (Carga horária: 80h).
Universidade Católica de Brasília, UCB, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em Psicologia Social das Construções Cognitivas. (Carga horária: 30h).
Universidade de Brasília, UnB, Brasil.


Atuação Profissional



Polícia Civil do Distrito Federal, PC/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Polícia Rodoviária Federal, PRF, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Polícia Militar do Distrito Federal, PM/DF, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional:


Universidade Aberta do Brasil, UAB, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Responsável pela disciplina
Outras informações
Diretoria de Educação a Distância - DED Programa Nacional de Formação em Administração Pública - PNAP Universidade de Brasília - UnB Disciplina: Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração


Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2013
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora do Mestrado

Atividades

08/2010 - 07/2013
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Métodos e Medidas em Psicologia
Orientação II
02/2010 - 07/2013
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de Pesquisa
Orientação I
Prática de Pesquisa I
Prática de Pesquisa II
09/2009 - 12/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento de Pesquisa em Psicologia

Programas das Nações Unidas para o Desenvolvimento no Brasil, PNUD BRASIL, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2015
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora PNUD - SENASP
Outras informações
Construção e validação de um instrumento psicológico de diagnóstico de vulnerabilidade ao estresse ocupacional em Profissionais de Segurança Pública no Brasil.

Vínculo institucional

2011 - 2012
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora PNUD - SENASP
Outras informações
Consultoria especializada para compilação, análise e interpretação de relatórios de mapeamento das principais fontes e níveis de estresse ocupacional nos órgãos estaduais de segurança pública produzidos pelos Núcleos de Estudos, Prevenção e Gerenciamento do Estresse, fomentados por convênios SENASP/2008

Vínculo institucional

2009 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora PNUD - SENASP
Outras informações
Consultora do Projeto: Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competência das três forças: PM, PC e CBM no Brasil. Projeto desenvolvido junto à SENASP, como subsídio para a atualização da matriz curricular da Instituição.


Centro de Seleção e Promoção de Eventos, CESPE, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2014
Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Responsável Técnica
Outras informações
Gerência de Provas Práticas - GPP Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências

Vínculo institucional

2001 - 2013
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Coordenadora: Avaliação Psicológica
Outras informações
Elaboração de propostas com com custos, objetivos, metodologia, prazos; organização do processo; análise de testes; correção de testes; análise de dados para divulgação dos resultados; elaboração de laudos; devolução de resultados a candidatos não recomendados para todas as Instituições que demandarem Avaliação Psicológica com fase de Concursos Públicos do CESPE: Órgãos Governamentais, Secretaria de Segurança Pública, Polícias, Área da Justiça.

Vínculo institucional

2001 - 2013
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Aplicadora/Supervisora
Outras informações
Psicóloga Aplicadora/Supervisora na Avaliação Psicológica dos Concursos Públicos Atividades: Aplicação de testes psicilógicos e/ou dinâmica de grupos e entrevistas

Vínculo institucional

2001 - 2013
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga: Sessão de Conhecimento
Outras informações
Psicóloga na Banca da Sessão de Conhecimento das Razões da Não Recomendação do CESPE nos Concursos Públicos: Avaliação Psicológica

Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente Técnica de Perícia Psicológica
Outras informações
Elaboração de Quesitos e Pareceres e Atuação como Assitente Técnica em Perícia de Avaliação Psicológica pela União.

Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga do Processo Seletivo Simplificado
Outras informações
Agência Nacional de Transportes Terrestres-ANTT; Agência Nacional de Energia Elétrica-ANEEL; Agência Nacional de Transportes Aquáticos-ANTAQ; Agência Nacional de Telecomunicações-ANATEL; Sebrae

Vínculo institucional

1998 - 2001
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente do Psicólogo
Outras informações
Polícia Civil do Distrito Federal (1998 e 2001) Polícia Federal (2001) Curso de Formação de Oficiais da Polícia Militar do DF (2001) Polícia Militar Adicional (2001) Agente Penitenciário da Secretaria de gestão Administrativa (2001) Corpo de Bombeiro Militar do DF (2000)

Atividades

06/2005 - 06/2005
Serviços técnicos especializados , Banco do Brasil, .

Serviço realizado
Avaliação e Seleção dos Gerentes do Banco do Brasil de Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro Dinâmicas de Grupo e Entrevistas Executivas.

Universidade de Brasília, UnB, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 4
Outras informações
Parcipação do Termo de Cooperação celebrado entre SENACON e FUB por intermédio do CDT - Prospecção de tecnologias da informação aplicadas às políticas públicas de proteção e defesa do consumidor.

Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Estágio Supervisionado, Enquadramento Funcional: Professora de Técnicas do Exame Psicológico
Outras informações
Estágio Supervisionado em Prática de Ensino em Psicologia Matéria: Técnica do Exame Psicológico-TEP,90h

Atividades

11/2015 - 01/2016
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Engenharia Elétrica, .

08/2002 - 12/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Técnicas do Exame Psicológico - TEP, 90h
7/2000 - 7/2001
Extensão universitária , Instituto de Psicologia, Centro de Orientação Sobre Drogas e Atendimento a Toxicômanos.

Atividade de extensão realizada
Tutoria do Curso de Prevenção de Drogas.
2/2000 - 7/2001
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.

01/2000 - 03/2001
Estágios , Psicologia Social e do Trabalho, .

Estágio realizado
ANATEL - PVGPJ - Projeto de Satisfação do Consumidor.
7/2000 - 12/2000
Serviços técnicos especializados , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.

Serviço realizado
Consultoria do INSS - parte administrativa - atividades de seleção de psicólogos, montagem de banco de dados, digitação de dados.
02/2000 - 08/2000
Estágios , Psicologia Clínica, .

Estágio realizado
Atendimento no CAEP - UnB - Prof. Fernando Reis.
1/2000 - 8/2000
Estágios , Psicologia Escolar e do Desenvolvimento, .

Estágio realizado
Atendimento no HUB - Área de Oncologia - Prof. Adeane Fleury.
2/2000 - 7/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica.

2/2000 - 7/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento.

2/1999 - 7/2000
Outras atividades técnico-científicas , Instituto de Psicologia, Instituto de Psicologia.

Atividade realizada
Aplicação e correção de testes nos concuros do CESPE.
9/1999 - 3/2000
Estágios , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento.

Estágio realizado
Projeto Bem-Me-Quer - Supervisora Profa. Fátima Sudbrak.
7/1999 - 1/2000
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.

10/1999 - 12/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Psicologia Escolar e do Desenvolvimento, .

2/1999 - 8/1999
Estágios , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento.

Estágio realizado
Estágio Bacharel - Crianças com Síndrome de Down - Prof. Silviane Barbato.
5/1999 - 7/1999
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica.

7/1996 - 8/1996
Extensão universitária , Instituto de Psicologia, Departamento de Psicologia Clínica.

Atividade de extensão realizada
Cursos de Extensão.
02/1988 - 12/1988
Pesquisa e desenvolvimento , Psicologia Clínica, .


Centrais Elétricas do Norte do Brasil, ELETRONORTE, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga
Outras informações
Projeto de Conscientização da Segurança da Informação da Eletronorte. Projeto Vinculado à UnB.

Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Avaliação Psicológica
Outras informações
Consultora em Avaliação Psicológica de Concurso: correção de testes, elaboração de laudos e perícia. Processo de Certificação e Recertificação dos Operadores de Rede da Eletronorte: correção de testes e elaboração de laudos e relatório final.

Atividades

2006 - 2008
Serviços técnicos especializados , Centrais Elétricas do Norte do Brasil S/A, .

Serviço realizado
Avaliação Psicológica dos Operadores, correção de testes e elaboração de laudos.

Laboratório de Pesquisa em Avaliação e Medida, LABPAM, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Responsável Técnica
Outras informações
Profissografia do Cargo de Tripulante Operacional da Polícia Militar GOA-Grupo de Operações Aéreas

Vínculo institucional

2001 - 2001
Vínculo: Psicóloga Assistente-pesquisa, Enquadramento Funcional: Assistente
Outras informações
Profissografia do Cargo Agente da Polícia Civil do DF

Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Trabalho Administrativo para o INSS
Outras informações
Trabalho Administrativo para o INSS: SP, RJ e Terceirizados

Atividades

01/2003 - 09/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Anatel, .


Colégio e Faculdade Cecap, CECAP, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora da Pós Graduação
Outras informações
Coordenadora da Pós Graduação em Gestão de Pessoas

Vínculo institucional

2005 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Titular de Pós Graduação
Outras informações
Professora do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas, 36h Professora do Curso de Administração, 38h Professora do Curso de Pós Graduação em Gestão Pública, 36h

Atividades

06/2007 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Disciplina: Comportamento Organizacional
06/2006 - 02/2007
Ensino, Administração Pública, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas e Equipes
11/2005 - 02/2007
Ensino, Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recrutamento, Seleção e Integração de Talentos

Instituto Movens, IM, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Condutora
Outras informações
Profissografia do Cargo de Agente de Trânsito-SEMTUR - Secretaria Municipal de Transportes Urbanos-São Luís Psicóloga COndutora do Grupo Focal


Ministério da Saúde-UnB, UNB/MS, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Responsável Técnica
Outras informações
Avaliação e Implementação do Programa da Caderneta de Saúde de Adolescentes, junto ao Ministério da Saúde, pela área de Atenção à Saúde do Adolescente e do Jovem. Projeto pelo Fundo Nacional de Saúde e UnB.


Instituto de Educação Superior de Brasília, IESB, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8
Outras informações
Professora do Curso de Administração Matéria: Metodologia Científica

Atividades

02/2005 - 07/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia Científica

FACSUL/CESUR, FACSUL/CESUR, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Titular de Pós Graduação
Outras informações
Professora do CUrso de Pòs-Graduação em Gestão de Pessoas


Íntegra Pesquisa, I.P, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Avaliação, Enquadramento Funcional: Avaliação de Satisfação do Cliente-CAIXA

Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisa de Clima Organizacional -CAIXA
Outras informações
Pesquisa de Clima Organizacional da Caixa Econômica Federal Grupos Focais e Análise Qualitativa dos Dados


Instituto Gaya, GAYA, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora do Curso de Formação
Outras informações
Professora do Curso de Atualização em Avaliação Psicológica, 180 h, Cuiabá e Campo Grande Professora do Curso de Atualização em Testes Psicológicos, 180h, Campo Grande e Porto Velho

Atividades

01/2005 - 01/2006
Ensino, Atualização em Testes Psicológicos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Atualização em Testes Psicológicos
01/2004 - 01/2005
Ensino, Atualização em Avaliação Psicológica, 180h, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Atualização em Avaliação Psicológica

Laboratório de Ergonomia/LabPAM, ERGONOMIA/LABPAM, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora
Outras informações
Levantamento de Necessidade-Espaço Físico TSE. Realização de Grupos Focais para Levantamento das Necessidades para Construção da Nova Sede do TSE. Consultoria sob reponsabilidade da Profa. Drª Júlia Abrahão


Centro de Educação à Distância, CEAD/UNB, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Curso de Prevenção ao Uso Indevido de Drogas
Outras informações
Grupo de Tutoria-Monitora, reunião de supervisão


Câmara dos Dirigentes Logistas, CDL, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Análise Organizacional
Outras informações
Análise Organizacional e Avaliação de Perfil dos Funcionários da Área Comercial da CDL-DF


Empresa Dany Motos, DANY MOTOS, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Planejamento e Execução de Seleção
Outras informações
Planejamento e Execução de Seleção, Entrevista e Análise Organizacional.


G & V Marketing e Desemvolvimento, G & V M D, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estágio Complementar
Outras informações
Atividade: Seleção de Pessoal e Treinamento- aplicação e correção de testes realizados com os vendedores da empresa Bancobrás e, posteriormente apoio na confecção dos laudos referentes ao perfil dos indivíduos- testes: 16PF, Dinâmicas, Tangran

Atividades

07/2000 - 07/2000
Estágios , Rede de Drogaria Rosário, .

Estágio realizado
Avaliação de Serviço de Atendimento na Rede de Drogaria Rosário.

Praxis Consultoria Júnior, PRAXIS, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Recrutamento e Treinamento
Outras informações
Recrutamento e Treinamento para Atividade do IBAMA na Região da Serra do Caparaó Atividades: Recrutamento, Planejamento e Execução de Treinamento, Elaboração de Manual para o IBAMA.



Linhas de pesquisa


1.
Análise de Poder nas Organizações (Mitos e Ritos) - Professora Maria das Graças Torres
2.
Levantamento Bibliográfico sobre Psicologia da Saúde - pesquisa teórica - Prof. Áderson Costa
3.
Psicologia da Saúde - Validação do Instrumento de Coping - AIDS - Prof. Eliane Seidl
4.
Projeto Bem-Me-Quer . Avaliação dos Relatórios para livro - Programa Alcestes - Profa. Ângela Almeida
5.
Aplicação do teste Cubo de Kohs - 154h
6.
Projeto Bem-me-quer - instrutora de apoio terapêutico - crianças do CDS de Sobradinho
7.
Atividades na Escola Classe 106 norte - acompanhamento de alunos e professor - Prof. Fernando Rey
8.
Treinamento e Desenvolvimento
9.
Análise Fatorial - Validação de Instrumento TNVRA - psicometria - Prof. Luiz Pasquali
10.
Pesquisa de Satisfação do Consumidor e Pesquisa de Gênero nas Organizações-Anatel


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
ADAPTAÇÃO DE ESCALAS PORTUGUESAS SOBRE SINAIS DE VIOLÊNCIA FAMILIAR E CRENÇAS SOBRE VIOLÊNCIA
Descrição: O presente projeto tem como objetivo realizar a adaptação de dois instrumentos portugueses, elaborados pela profa Dra Ana Sani, em 2003, que buscam identificar sinais de violência familiar e investigar crenças de crianças e adolescentes sobre a violência física e psicológica. O primeiro instrumento intitula-se Escala de Crenças da Criança sobre a Violência e o segundo intitula-se Sinalização do Ambiente Natural Infantil..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Fernanda Gonçalves da Silva - Integrante / Lucas Heiki Matsunaga - Integrante / Ana Isabel Sani - Integrante.
2017 - Atual
Desenvolvimento do Protocolo de Polícia Judiciária de Depoimento Especial de Crianças e Adolescentes
Descrição: O presente projeto tem como objetivo construir um protocolo para realização de depoimento especial, voltado para esfera policial, em atendimento à Lei nº13.431 de 04/04/17. O instrumento tem como objetivo colher, na esfera policial, o depoimento especial de crianças e adolescentes envolvidos em situação de violência- priorizando a condição de ser em desenvolvimento e a diminuição dos danos da revitimização- com a finalidade de produzir elementos probatórios ao trabalho policial e proporcionar a responsabilização dos autores, com base na legislação vigente. Realizá-lo, exclusivamente por um policial devidamente capacitado, por meio de um protocolo que auxilie na elucidação e compreensão dos fatos em apuração..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Lucas Heiki Matsunaga - Integrante / Júlia Salles Menezes - Integrante / Ana Cristina Melo Santiago - Integrante / Patrícia Simone Bozolan - Integrante / Luiz Augusto Ribeiro Salomon - Integrante / Luíza Marques Borges - Integrante / Juliana Antunes Barros Amorim - Integrante / Juliana Meneses de Castro - Integrante / Úrsula Rodrigues Gomes Ducanges - Integrante.
2017 - Atual
Pesquisa e Desenvolvimento da Profissiografia do Cargo de Policial Rodoviário da Polícia Rodoviária Federal
Descrição: Este Projeto tem como objetivo desenvolver uma ficha profissiográfica do cargo de policial rodoviário da Polícia Rodoviária Federal, por meio de uma abordagem multimétodo. Espera-se, ainda, habilitar os profissionais da Instituição a fazerem uso desta metodologia na melhoria de processos de avaliação..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Francisco Antonio Coelho Junior - Integrante / João Luis Xavier Magalhães de Negreiros - Integrante / Adriana Maura Amorim - Integrante / Wladmir Rodrigues da Fonseca - Integrante / Lara Barbosa - Integrante / Tayane Nunes Gomes - Integrante / Laizza Morais - Integrante.Financiador(es): da Universidade de Brasília - Auxílio financeiro.
2017 - Atual
Perfil Profissiográfico e Mapeamento de Competências do Cargo de Soldado da Polícia Militar do Distrito Federal
Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como objetivo realizar a análise profissiográfica do cargo de soldado Policial Militar do Distrito Federal, por meio de metodologia específica para o contexto da segurança pública. A partir dos dados levantados, a Instituição receberá subsídios para o processo de avaliação psicológica no contexto de concursos públicos, bem como para outros processos de gestão. Torna-se, ainda, importante subsídio para análise da Matriz Curricular do curso de formação, embora não seja este o foco do presente projeto. Espera-se, assim, que este seja um instrumento diagnóstico para os gestores da PMDF e, consequentemente, de melhorias em seu processo de gestão..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (13) / Especialização: (1) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador.Financiador(es): Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal - Auxílio financeiro.
2016 - Atual
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DA SEGURANÇA PÚBLICA e PRIVADA
Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como objetivo analisar de forma crítica e propor melhorias, por meio de pesquisa, nos processos de avaliação psicológica no contexto da segurança pública, realizados no Brasil. Tem ainda como objetivo construir e validar instrumentos que possam avaliar e melhorar os processos seletivos vinculados a esse contexto. Sabe-se que algumas características psicológicas são essenciais para o bom desempenho dos profissionais de segurança pública, principalmente àquelas vinculadas ao porte de arma de fogo no exercício dessa função. Contudo, questiona-se se no Brasil se consegue identificar instrumentos suficientes que deem conta dessa questão e se, àqueles que são utilizados, são efetivos para o processo de avaliação. Afinal, o que deve ser avaliado neste contexto? As avaliações realizadas possuem validade? Neste sentido, espera-se que este estudo possa identificar evidências de validade para o processo de avaliação psicológica realizados na segurança pública, bem como propor perfis psicológicos e medidas que possam contribuir neste processo. Espera-se, ainda, buscar avaliar a validade consequencial a partir da análise do que vem sendo aplicado no Brasil..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2012 - 2017
CONSTRUÇÃO DA ESCALA VERBAL E NÃO VERBAL DE CONSCIENCIOSIDADE PARA SEGURANÇA PRIVADA
Descrição: Dado a escassez de instrumentos de medida que possam avaliar a parcela de indivíduos da população considerada analfabeta ou analfabeta funcional, o presente projeto se propôs a construir um instrumento que permita avaliar essa particularidade. Para isso, tem como objetivo construir uma medida de conscienciosidade, por meio de itens e figuras pictóricas, tendo como base a Teoria dos Cinco Fatores de Personalidade. O instrumento foi finalizado em 2014. Atualmente encontra-se em fase de normatização..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Fernanda Gonçalves da Silva - Integrante.
2011 - 2013
CONSTRUÇÃO DE UM TESTE DE PERSONALIDADE PARA USO EM AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS PARA SEGURANÇA PÚBLICA
Descrição: Este projeto tem como objetivo construir um instrumento de personalidade para uso em processos de avaliação psicológica na área da Segurança Pública. A medida proposta neste instrumento segue a Teoria dos Cinco Grandes Fatores (CGF), considerada atualmente o modelo mais proeminente na medida de personalidade. O processo de construção será realizado por meio de uma parceria entre uma Instituição de Ensino e uma Instituição de Segurança Pública. A construção do instrumento terá como base a proposta de elaboração de instrumentos de Pasquali, definida por três diferentes etapas. A primeira constará da realização de estudos teóricos, análise da teoria, de instrumentos de personalidade que mensurem mesmos construtos e da elaboração dos itens. A segunda etapa constará da realização de um estudo piloto com os itens construídos, bem como a coleta de dados do instrumento. A terceira etapa será definida pelos estudos analíticos, consistindo na análise da dimensionalidade do instrumento, dos seus itens e no estabelecimento de índices de precisãodo mesmo para estabelecimento de normas. A pesquisa para avaliação psicométrica do teste será formada por uma amostra de alunos e alunas de um dos cursos de formação da Instituição de Segurança Pública. Todos os participantes terão, pelo menos, o Ensino Médio completo e faixa etária a partir de 18 anos. O teste será aplicado nas salas de aula da Instituição de segurança pública e espera-se ao final de todo o processo, obter um novo instrumento pronto para ser submetido ao sistema de avaliação de testes do Conselho Federal de Psicologia, e disponível para uso em processos seletivos para área de segurança pública, além de contribuir para novas formulações na área..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Marcela dos Santos Reis - Integrante.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.
2010 - 2013
AVALIAÇÃO DA COMPREENSÃO DE LEITURA EM ADOLESCENTES
Descrição: Embora a leitura de textos seja uma habilidade que faz parte do cotidiano, a realização desta tarefa não é tão simples como pode ser julgada. Dentro de uma visão mais abrangente, ler significa, fundamentalmente, compreender o que foi lido. As dificuldades de leitura dos estudantes podem persistir até o ensino superior. Tendo em vista a complexidade e a necessidade da compreensão de textos ao longo de tarefas corriqueiras da vida de um indivíduo e, mais especificamente, na vida escolar, este trabalho pretende abordar a compreensão de texto sobre duas vertentes. A primeira visa atender uma lacuna na literatura no que diz respeito à oferta de instrumentos que avaliem a compreensão leitora em adolescentes. A segunda pretende conhecer as estratégias de leitura utilizadas por esses estudantes, levando em conta diferentes níveis de habilidades de leitura. Os resultados obtidos com o presente projeto poderão trazer contribuições importantes para o avanço do conhecimento teórico e aplicado ao estudo da compreensão leitora. As implicações educacionais dos resultados a serem obtidos são potencialmente inúmeras. Do ponto de vista da clínica psicopedagógica e da pesquisa nessa área, a criação de instrumentos com bons índices de consistência interna e validados são fundamentais para o diagnóstico das dificuldades de leitura. No que diz respeito ao conhecimento das estratégias utilizadas por leitores de diferentes níveis de habilidades, os resultados dessa pesquisa poderão oferecer informações que contribuirão para os modelos teóricos já existentes sobre o assunto, bem como oferecer subsídios teóricos e práticos para intervenções que pretendam melhorar a capacidade leitora dos estudantes..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Integrante / Adriana Benevides Soares - Integrante / Marcia Peruzzi Elia da Mota - Coordenador / Marsyl Bukoll Metrau - Integrante.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.
2009 - 2013
CONSTRUÇÃO DE UM TESTE DE PERSONALIDADE NO MODELO DOS CINCO GRANDES FATORES
Descrição: Este projeto tem como objetivo construir um instrumento de personalidade para uso m processos de avaliação psicológica na área da Segurança Pública. A medida proposta neste instrumento segue a Teoria dos Cinco Grandes Fatores (CGF), considerada atualmente o modelo mais proeminente na medida de personalidade. O processo de construção será realizado por meio de uma parceria entre uma Instituição de Ensino e uma Instituição de Segurança Pública. A construção do instrumento terá como base a proposta de elaboração de instrumentos de Pasquali, definida por três diferentes etapas. A primeira constará da realização de estudos teóricos, análise da teoria, de instrumentos de personalidade que mensurem mesmos construtos e da elaboração dos itens. A segunda etapa constará da realização de um estudo piloto com os itens construídos, bem como a coleta de dados do instrumento. A terceira etapa será definida pelos estudos analíticos, consistindo na análise da dimensionalidade do instrumento, dos seus itens e no estabelecimento de índices de precisãodo mesmo para estabelecimento de normas. A pesquisa para avaliação psicométrica do teste será formada por uma amostra de alunos e alunas de um dos cursos de formação da Instituição de Segurança Pública. Todos os participantes terão, pelo menos, o Ensino Médio completo e faixa etária a partir de 18 anos. O teste será aplicado nas salas de aula da Instituição de segurança pública e espera-se ao final de todo o processo, obter um novo instrumento pronto para ser submetido ao sistema de avaliação de testes do Conselho Federal de Psicologia, e disponível para uso em processos seletivos para área de segurança pública, além de contribuir para novas formulações na área. Apoio: Auxílio a Instalação da FAPERJ.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Nathalia de Barros Lima - Integrante / Maridália Ribeiro dos Anjos - Integrante.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Auxílio financeiro.
2009 - 2013
Avaliação Psicológica no contexto da Segurança Pública e Privada
Descrição: Este projeto tem como objetivo abordar as temáticas que envolvem a Avaliação Psicológica no contexto organizacional e do trabalho, com especial ênfase em seu papel na seleção de indivíduos em organizações públicas e privadas, mormente no que diz respeito à área de Segurança Pública. São investigados os seguintes temas:(1) a validade dos processos seletivos;(2) o processo de avaliação psicológica em Concursos Públicos; (3) construção e validação de instrumentos; (4) a construção de novos testes psicológicos (personalidade, habilidades específicas e inteligência); (5) Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências em organizações Públicas e Privadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Marcela dos Santos Reis - Integrante / Sayonara Helena Thadeu de Oliveira - Integrante / Josembergue Moura de Andrade - Integrante.Número de orientações: 1
2006 - 2007
Profissiografia do Cargo de Soldado Bombeiro Militar, Músico, Saúde, Capelão do DF
Descrição: Profissiografia do Cargo de Soldado Bombeiro Militar, Músico, Saúde, Capelão Psicóloga Coordenadora e Executora do Processo, 32h.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (10) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Integrante / Luiz Pasquali - Integrante / Anelise Albuquerque - Integrante / CAETANO, P. F. - Coordenador.
2005 - 2007
Profissiografia do Cargo de Soldado Policial Militar do Estado do Rio de Janeiro
Descrição: Profissografia do Cargo de Soldado Policial Militar do Estado do Rio de Janeiro Psicóloga Coordenadora e Executora do Processo (Via convênio com UnB).
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / tatiana Severino de Vasconcelos - Integrante / Patrícia Fagundes Caetano - Integrante / Marcela dos Santos Reis - Integrante / Sayonara Helena Thadeu de Oliveira - Integrante / Juliana Leão Braga - Integrante.
2005 - 2005
Profissiografia do Cargo de Oficial Combatente do Corpo de Bombeiro
Descrição: Profissiografia do Cargo de Oficial Combatente do Corpo de Bombeiro.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2017 - 2017
Proposição do curso de capacitação no software MPlus
Descrição: Atividade de extensão, vinculada ao programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. Curso ministrado pelo professor Bruno Damásio (Universidade Federal do Rio de Janeiro).
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (6) / Doutorado: (7) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Elaine Rabelo Neiva - Integrante / Bruno Damásio - Integrante.
2017 - 2017
Proposição do curso de capacitação no software R
Descrição: Atividade de extensão, vinculada ao programa de Pós Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações. Curso ministrado pelo professor Nelson Hauck Filho (Universidade São Francisco).
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (12) / Doutorado: (5) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Coordenador / Nelson Hauck Filho - Integrante / Elaine Rabelo Neiva - Integrante.


Projetos de desenvolvimento


2015 - 2016
PROSPECÇÃO DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO APLICADAS ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROTEÇÃO E DEFESA DO CONSUMIDOR - SENACON.
Descrição: Operacionalização na SENACON de soluções tecnológicas de apoio à tomada de decisão nos temas da educação, fiscalização, indicadores de consumo, com a prototipação de módulos considerando a mobilidade, a inteligência organizacional e as bases de grandes volumes de dados distribuídos..
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Cristiane Faiad de Moura - Integrante / Flavio Elias Gomes de Deus - Integrante / João Luis Xavier Magalhães de Negreiros - Integrante / Pedro Waihrich - Integrante / Ugo Silva Dias - Coordenador / Rafael Timóteo de Sousa Júnior - Integrante / Janaína Angelina Teixeira - Integrante.
2013 - 2014
DIAGNÓSTICO DE IDENTIFICAÇÃO CIVIL NO BRASIL - RIC
Descrição: De forma a elaborar um novo desenho do Projeto de Registro de Identificação Civil (RIC), o Ministério da Justiça, por meio da Secretaria Executiva, realizou uma pesquisa para chegar a um Diagnóstico da Identificação Civil no Brasil. Tal pesquisa teve como objetivo conhecer algumas das peculiaridades de cada Unidade da Federação e, em consequência, a compreensão dos desafios implicados na implementação de um projeto dessa grandeza. O Diagnóstico da Identificação Civil no Brasil buscou aprofundar o conhecimento sobre os processos, etapas de trabalho e metodologias envolvidas nos Institutos de Identificação. Tal proposta teve ainda como objetivo identificar os desafios e ações necessárias a serem propostas no Projeto RIC..
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.


Outros Projetos


2009 - 2010
Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências gerenciais, técnicas e de suporte da Polícia Federal
Situação: Concluído; Natureza: Outra.


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT
2009 - Atual
Periódico: Aletheia (ULBRA)
2009 - Atual
Periódico: Psicologia em pesquisa (UFJF)
2010 - Atual
Periódico: Revista Psicologia: Ensino & Formação
2010 - Atual
Periódico: Psicologia: Teoria e Pesquisa (UnB. Impresso)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2009
Psicóloga Credenciada para emissão de Porte de Arma em Avaliação Psicológica de Concurso Público do CESPE, Polícia Federal.
1998
Melhor Trabalho de Iniciação Científica - Psicologia Social e do Desenvolvimento, CNPq - Pibic.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO2018COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO ; Lower, L. ; FAIAD, CRISTIANE ; RÊGO, MARIANA CAROLINA ; Armond, L. ; Silva, A. . Knowledge management, learning, social attitudes and organisational change in a Brazilian public organisation. INTERNATIONAL JOURNAL OF INNOVATION AND LEARNING (PRINT), v. 24, p. 62-80, 2018.

2.
JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO COELHO2018JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO COELHO ; CORTAT, MARIANE ; FLORES, CLARISSA LEITE ; SANTOS, FLÁVIO AUGUSTO MENDES ; ALVES, GLEIDILSON COSTA ; FAIAD, CRISTIANE ; RAMOS, WILSA MARIA ; RODRIGUES DA SILVA, ALAN . Evidences of Validity of The Brazilian Scale of Learner's Attitude Towards Distance Education Programs. INTERNATIONAL JOURNAL OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY EDUCATION, v. 14, p. 1-16, 2018.

3.
COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO2018COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO ; FAIAD, CRISTIANE ; RÊGO, MARIANA CAROLINA BARBOSA . MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS DE SUPORTE E DE APOIO PEDAGÓGICO E ADMINISTRATIVO DE PROFISSIONAIS QUE ATUAM NA MODALIDADE A DISTÂNCIA. EDUCAÇÃO EM REVISTA (ONLINE), v. 34, p. 1-27, 2018.

4.
COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO2018COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO ; Faiad, C. ; Souza, T. M. B. ; Castro, C. P. ; Alves, M. L. H. ; Alves, D. P. . Evidências de validade da escala brasileira de atitudes sociais de estudantes perante a políticaa. ACTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA, v. 21, p. 156-187, 2018.

5.
Faiad, C.2018Faiad, C.; Souza, V. ; Matsunaga, L. H. ; Rodrigues, C. M. L. ; Rosa, H. R. . Propriedades psicométricas do ISSL no contexto da segurança pública. ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM PSICOLOGIA, v. 9, p. 54-72, 2018.

6.
RUSIN, TIAGO2017RUSIN, TIAGO ; ARAÚJO, WILMA MARIA COELHO ; FAIAD, CRISTIANE ; VITAL, HELIO DE CARVALHO . Construction and validation of a psychometric scale to measure awareness on consumption of irradiated foods. PLoS One, v. 12, p. e0189314-14, 2017.

7.
COELHO JUNIOR, F. A.2016COELHO JUNIOR, F. A. ; Mourão, L. ; LIMA, H. K. B. ; VELASCO, S. M. V. ; Faiad, C. ; GOMES, L. R. . Performance Management in the Brazilian Federal Public Administration: How Can the Logical Framework Contributes to its Effectiveness?. International Business Management, v. 10, p. 1658-1667, 2016.

8.
COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO2016COELHO JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO ; DE HOLLANDA, PEDRO PAULO TEÓFILO MAGALHÃES DE ; SANTOS, ANDERSSON PEREIRA DOS ; COUTO, FERNANDO JOSÉ ; FAIAD, CRISTIANE . Support to Informal Learning at Work, Individual Performance and Impact of Training in Ampleness. International Business Research, v. 9, p. 63-74, 2016.

9.
COELHO JUNIOR, F. A.2016COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. ; Ferreira, R.R. ; Moura, G. L. . Group Cognition as a Foundation for Organizational Strategy: Psychological, Social and Collectives Representations Shared in Perspective. International Review of Management and Business Research, v. 5, p. 912-925, 2016.

10.
JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO COELHO2016JUNIOR, FRANCISCO ANTONIO COELHO ; RÊGO, MARIANA CAROLINA ; DE MELO, MARIANE CORTAT ; FOGAÇA, NATASHA ; DA SILVA, ALAN RODRIGUES ; DE HOLLANDA, PEDRO PAULO TEÓFILO MAGALHÃES ; FAIAD, CRISTIANE ; RAMOS, WILSA SOUZA . Motivation to Learn and Distance Learning Programs: What Brazilian Workers Think About?. Creative Education, v. 07, p. 2576-2596, 2016.

11.
Faiad, C.2016Faiad, C.; PASQUALI, L. ; Primi, R. . Construção e evidência de validade do Teste de Reação à Frustração Objetivo. PSICOLOGIA: TEORIA E PESQUISA (UNB. IMPRESSO), v. 32, p. 1-9, 2016.

12.
Mourão, L.2016Mourão, L. ; Faiad, C. ; COELHO JUNIOR, F. A. . Análise psicométrica da escala de heteroavaliação de estilos de liderança. Estudos de Psicologia (Natal. Online), v. 21, p. 293-304, 2016.

13.
COELHO JUNIOR, F. A.2015COELHO JUNIOR, F. A. ; Ferreira, R.R. ; Paschoal, T. ; Faiad, C. ; Meneses, P.P.M. . Evidences of Validity of A Scale For Mapping Professional As Defining Competences And Performance By Brazilian Tutors. Turkish Online Journal of Distance Education-TOJDE, v. 16, p. 1-12, 2015.

14.
Borges, J. P. F2014Borges, J. P. F ; COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. ; Ferreira, N. . Individual competences of distance education tutors. Educação e Pesquisa (USP. Impresso), v. 40, p. 935-950, 2014.

15.
Cobucci, G.2013Cobucci, G. ; COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. . Mapeamento de competências administrativas e de gestão em uma fábrica de softwares no Distrito Federal. ALETHEIA, v. 42, p. 106-121, 2013.

16.
COELHO JUNIOR, F. A.2013COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. ; Borges, J. P. F ; Ferreira, N. . Mapeamento de competências profissionais de Tutores de cursos na Modalidade à Distância. Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online), v. 13, p. .., 2013.

17.
Faiad, C.;FAIAD, CRISTIANE;MOURA, C. F.2012Faiad, C.; COELHO JUNIOR, F. A. ; Caetano, P. F. ; Albuquerque, A. S. . Análise profissiográfica e mapeamento de competências nas instituções de segurança pública. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 32, p. 388-403, 2012.

18.
COELHO JUNIOR, F. A.2012COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. . Evidências de validade da escala de satisfação no trabalho. Avaliação Psicológica (Impresso), v. 11, p. 111-121, 2012.

19.
Oliveira, S. H. T.2012Oliveira, S. H. T. ; Ferreira, M. C. ; Faiad, C. . A avaliação psicológica em processos seletivos no contexto da segurança pública. Avaliação Psicológica (Impresso), v. 11, p. 229-238, 2012.

20.
Nunes, M. F. O2012Nunes, M. F. O ; Muniz, M. ; Reppold, C. T. ; Faiad, C. ; Bueno, J. M. H. ; Noronha, A. P. P . Diretrizes para o ensino de avaliação psicológica. Avaliação Psicológica (Impresso), v. 11, p. 309-316, 2012.

21.
Faiad, C.;FAIAD, CRISTIANE;MOURA, C. F.2011Faiad, C.; Delabrida, Z.N.C. ; Nascimento, T. G. . Survey sobre a qualidade do serviço de segurança oferecido pela polícia militar segundo proprietários e funcionários de comércio em Brasília. Psicologia em pesquisa (UFJF), v. 5, p. 00-00, 2011.

22.
Rodrigues Junior, J.F.2009Rodrigues Junior, J.F. ; PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Dimensões do construto entusiasmo como percebido professores universitários. Avaliação Psicológica (Impresso), v. 8, p. 1-1, 2009.

23.
Faiad, C.;FAIAD, CRISTIANE;MOURA, C. F.2006 Faiad, C.; PASQUALI, L. . Construção de um teste objetivo de resistência à frustração. Psico-USF, v. 11, p. 137-146, 2006.

24.
PASQUALI, L.2003PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Atribuição de causalidade ao divórcio. Avaliação Psicológica, v. 2, p. 1-16, 2003.

25.
PASQUALI, L.2002PASQUALI, L. ; CABRAL, A. R. ; FIGUEIRA, K. S. ; RODRIGUES, M. M. M. ; Faiad, C. . Profissiografia do cargo de agente de polícia civil do Distrito Federall. senasp, v. 01, p. 1-24, 2002.

Capítulos de livros publicados
1.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Bateria de Raciocínio Diferencial - BRD. In: Luiz Pasquali. (Org.). Análise Crítica dos Testes Psicológicos - Volume I. 1ed.Brasília: LABPAM - Saber e Tecnoloigia, 2012, v. I, p. 25-32.

2.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Bateria de Provas de Raciocínio - BPR 5. In: Luiz Pasquali. (Org.). Análise Crítica dos Testes Psicológicos - Volume I. 1ed.Brasília: LABPAM - Saber e Tecnologia, 2012, v. 1, p. 35-41.

3.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Um Exemplo de Análise Fatorial via SPSS. In: Luiz Pasquali. (Org.). Análise Fatorial para pesquisadores. 3ed.Brasília: LABPAM - Saber e Tecnologia, 2012, v. , p. 109-138.

4.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Bateria de Testes de Atenção Concentrada - Bateria K2. In: Luiz Pasquali. (Org.). Análise Crítica dos Testes Psicológicos - Volume I. 1ed.Brasília: LABPAM - Saber e Tecnologia, 2012, v. 1, p. 115-136.

5.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FREITAS, L. C. O. . Análise Profissiográfica. In: Luiz Pasquali e colaboradores. (Org.). Instrumentação psicológica: fundamentos e práticas. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2010, v. , p. 441-453.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
Faiad, C.; Cunha, L. ; Sant´ana, G. C. . Sites sobre testes psicológicos: consequências da publicidade e ações efetivas. Página de notícias do site do Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, Site do IBAP, 09 jan. 2012.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
Faiad, C.; COELHO JUNIOR, F. A. . Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências nas Instituições de Segurança Pública: questões metodológicas e práticas. In: 10º Congresso de Stress da ISMA-BR, 12º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 2º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público, 2010, Porto Alegre. ISMA-BR, 2010.

2.
COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. . Revalidação de Escala de Satisfação no Trabalho.. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2008.

3.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FERREIRA, M. M. G. . Criação de uma forma objetiva do teste de Frustração Rosenzweig. In: VI Encontro de Avaliação psicológica - Teorização e Prática, 2002, Belo Horizonte. VI Encontro de Avaliação psicológica, 2002. v. 1. p. 72.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Fonseca, W. R. ; Faiad, C. . Adaptação para o Brasil do Five Factor Nonverbal Personality Questionnaire (FF-NPQ): estudo de viabilidade. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em avaliação e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

2.
Rodrigues, C. M. L. ; Faiad, C. ; Fernandes, M. M. . Práticas Profissionais nas avaliações compulsórias para trabalhos perigosos. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em avaliação psicológica e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

3.
Rodrigues, C. M. L. ; Faiad, C. ; Fernandes, M. M. ; Corrêa, C. R. . A avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho: concepções e práticas profissionais. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em avaliação psicológica e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

4.
Faiad, C.; Rodrigues, C. M. L. ; Matsunaga, L. H. ; SANTOS, ANDERSSON PEREIRA DOS ; Barbosa, L. ; Campos, L. C. M ; Costa, I. S. ; Iglesias, F. ; Queiroz, A. C. P. ; Corrêa, C. R. . Pesquisas em avaliação psicológica no contexto de segurança pública e privada. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em Avaliação Psicológica e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

5.
Faiad, C.; Santiago, M. C. R. ; Cunha, G. R. ; Bento, A. M. F. ; LOBOSQUE, E. M. G. ; Rodrigues, C. A. ; Alves, C. M. ; Gomes, T. N. . Avaliação Psicológica no contexto de porte de arma de fogo: desafios e pesquisas. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em Avaliação Psicológica e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

6.
LOBOSQUE, E. M. G. ; Faiad, C. ; Barbosa, E. L. ; BOREL, F. ; Silva, F. G. ; SILVA, K. A. ; MENDES, R. ; Zimmermann, A. ; Oliveira, L. ; Aparecida, V. . Formação continuada: a proposta de um GT em avaliação psicológica na região da subsede 04. In: 8º Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2017, Florianópolis. A formação em Avaliação Psicológica e a avaliação psicológica em formação, 2017. v. 1. p. 1-1.

7.
LOBOSQUE, E. M. G. ; Faiad, C. . Atuação prática e desafios do psicólogo credenciado para avaliação psicológica do porte de arma de fogo. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII CBPOT. Brasília: CBPOT, 2016.

8.
Faiad, C.; Gomes, T. N. ; Amorim, A. M. ; Negreiros, J. L. X. M. ; Perotto, J. A. R. . Perfil de avaliações psicológicas realizadas no contexto de concursos pú- blicos na área de segurança pública. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, 2016, Brasília. VII CBPOT, 2016.

9.
Silva, F. G. ; Faiad, C. ; Afonso, L. S. ; Almeida, P. S. P. . Avaliação de atenção concentrada, atenção difusa e memória em profissionais de seguranca privada. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações, 2016, Brasília. VII CBPOT, 2016.

10.
Silva, F. G. ; Faiad, C. . Avaliação de Conscienciosidade em profissionais de Segurança Privada. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2016, Brasília. VII CBPOT, 2016.

11.
Silva, F. G. ; Faiad, C. . Análise profissiográfica da função vigilante patrimonial. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2016. VII CBPOT, 2016.

12.
Silva, F. G. ; Faiad, C. . Análise profissiográfica da função vigilante patrimonial. In: VII Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica, 2015, São Paulo. Avaliação Psicológica e seus desafios na diferentes regiões do país, 2015.

13.
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VASCONCELOS, T. S. ; Faiad, C. ; TROCCOLI, B. T. . O Modelo dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade no Ambiente de Trabalho. In: XXXIV Reunião Anual de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. SBP, 2004.

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PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FREITAS, L. C. O. . Escala de Atitudes no Trabalho e o Modelo dos Cinco Fatores de Personalidade. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003. v. 2. p. 26-27.

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56.
PASQUALI, L. ; TROCCOLI, B. T. ; ALBUQUERQUE, A. ; CAVALCANTE, T. ; Faiad, C. . Construção e Validação de uma escala de Bem-estar Subjetivo. In: XXXII Reunião Anual de Psicologia, 2002, Florianópolis. Resumo de Comunicação Científica, 2002. v. 1. p. 421-422.

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Faiad, C.; PASQUALI, C. F. M. E. L. . Atribuição de Causalidade ao Divórcio. In: XXX Reunião Anual de Psicologia, 2000, Brasília. Anais do XXX SBPC, 2000. v. 1.

58.
Faiad, C.; PASQUALI, L. ; Hostensky, E.L. . Estrutura Dimensional do Teste Não Verbal de Raciocínio para adultos. In: XXIX Reunião Anual de Psicologia, 1999, Campinas. XXIX Anais da SBPC, 1999. v. 1. p. 235.

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Faiad, C.. Construção do Teste Não-Verbal de Raciocínio para Adultos. In: 5º Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1999, Brasília. 5º Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1999. v. 1.

60.
Faiad, C.. Atribuição de Causalidade ao Divórcio - Comunicação Oral. In: 4º Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1998, Brasília. Anais do 4º Congresso de Iniciação Científica da UnB, 1998. v. 1. p. 522.

Artigos aceitos para publicação
1.
Rodrigues, C. M. L. ; Faiad, C. . Pesquisa sobre riscos psicossociais no trabalho: estudo bibliométrico da produção nacional de 2008 a 2017. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO, 2018.

2.
COELHO JUNIOR, F. A. ; Faiad, C. ; RÊGO, MARIANA CAROLINA BARBOSA ; RAMOS, WILSA SOUZA . What Brazilian workers think about flexible work and telework?. INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS EXCELLENCE (ONLINE), 2018.

3.
Rodrigues, C. M. L. ; Faiad, C. . Avaliação psicossocial no contexto das Normas Regulamentadoras do Trabalho: desafios e práticas profissionais. PSICOLOGIA REVISTA, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
Faiad, C.; Matsunaga, L. H. ; Menezes, J. S. . Desenvolvimento do Protocolo de Polícia Judiciária de Depoimento Especial de Crianças e Adolescentes. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
Faiad, C.; Ávila, M. G. M. ; Oliveira Junior, A. M. L. . Pesquisa de Qualidade de Vida no CNJ. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
Faiad, C.; SANTOS, ANDERSSON PEREIRA DOS . Debate Polêmico sobre Avaliação Psicológica no Contexto de Concursos Públicos. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).

4.
Faiad, C.. Construção e validação de instrumentos de pesquisa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

5.
Faiad, C.. A Prática na Avaliação Psicológica: personalidade o que avaliar e como avaliar em vários contextos. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

6.
Faiad, C.. Análises Profissiográficas no Contexto da Segurança Pública. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
Faiad, C.. Avaliação Psicológica em concursos públicos: como faço?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
Faiad, C.. A atuação do psicólogo no campo da avaliação psicológica. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
Faiad, C.. A atuação do psicólogo no campo da Avaliação Psicológica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
Limongi-França, A. C. ; Carneiro, S. ; VASCONCELOS, T. S. ; Faiad, C. . Qualidade de vida no trabalho: programas e tendências. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

11.
Faiad, C.; Andrade, J. M. ; Reis, M. S. ; THADEU, S.H. . O processo de construção de um teste de raciocínio verbal para uso na segurança pública. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

12.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; BITTAR, J.C.B . Validação do Teste de Raciocínio Analógico Dedutivo (TRAD-B). 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
Faiad, C.; Cunha, L. ; Sant´ana, G. C. . Sites sobre testes psicológicos: consequências da publicidade e ações efetivas. IBAP, 2012 (Texto publicado no Site do IBAP).

2.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FREITAS, L. C. O. . Manual Técnico de Aplicação da Escala de Agressividade, Autenticidade e Inibição - EdAAI. Uso restrito do Laboratório de Pesquisa em Avaliação e Medida, 2003 (Manual de Teste Psicológico).

3.
PASQUALI, L. ; FREITAS, L. C. O. ; Faiad, C. . Manual Técnico da Escala de Assertividade de rathus - RAS. Uso restrito do Laboratório de Pesquisa em Avaliação e Medida, 2002 (Manual de Teste Psicológico).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
Faiad, C.. ESTUDO CIENTÍFICO DO CARGO DE AGENTE PENITENCIÁRIO FEDERAL DA ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DO DEPARTAMENTO PENITENCIÁRIO NACIONAL - DEPEN. 2016.

2.
Faiad, C.. PERFIL PSICOLÓGICO DO CARGO DE DELEGADO DE POLÍCIA DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIÁS. 2016.

3.
Faiad, C.; Negreiros, J. L. X. M. ; Waihrich, P. ; Rodrigues, T. . Avaliação de Necessidade de Treinamento das funções de atendimento, conciliação, fiscalização e de dirigentes dos Procons do Brasil. 2016.

Produtos tecnológicos
1.
MINISTÉRIO DA SAÚDE ; Franco Netto. T. L. ; ALBUQUERQUE, A. ; Faiad, C. ; Caetano, P. F. ; VASCONCELOS, T. S. . Caderneta de Saúde de Adolescentes. 2009.

Processos ou técnicas
1.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FREITAS, L. C. O. . Escala de Agressividade, Autenticidade e Inibição - EdAAI. 2003.

Trabalhos técnicos
1.
Faiad, C.. PERFIL PSICOLÓGICO DO CARGO DE OFICIAL DO QUADRO DE SAÚDE DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO. 2018.

2.
Faiad, C.. Perfil Psicológico do cargo de Delgado de Polícia do Estado do Mato Grosso. 2017.

3.
Faiad, C.. Perfil Psicológico do cargo de Promotor de Justiça do Estado de Roraima. 2017.

4.
Faiad, C.. Pareceres técnicos para subsidiar avaliações psicológicas no contexto de concursos públicos. 2017.

5.
Faiad, C.. Perfil psicológico da área de tecnologia da Informação do DEPEN. 2015.

6.
Faiad, C.. Construção de instrumento de vulnerabilidade ao estresse na segurança pública. 2015.

7.
Faiad, C.; Teixeira, M. . Perfil Psicológico do cargo de Delegado da Polícia Civil da Bahia. 2014.

8.
Faiad, C.; Barbosa, B. S. ; F ; Teixeira, M. . Perfil psicológico do cargo de agente penitenciário federal do DEPEN. 2014.

9.
Faiad, C.; Amorim, A. M. . Perfil psicológico do cargo de papiloscopista da Perícia Oficial do Estado do Alagoas. 2014.

10.
Faiad, C.; Barbosa, B. S. ; Caetano, P. F. . Profissiografia de Agente de Polícia Civil do DF. 2013.

11.
Faiad, C.; COELHO JUNIOR, F. A. ; Sarmet, M. ; Caetano, P. F. ; F . Análise Profissiográfica das funções gerenciais, técnicas e de suporte da Polícia Federal. 2011.

12.
Faiad, C.; Albuquerque, A. S. . Perfil psicológico do cargo de músico bombeiro militar do CBMDF. 2011.

13.
Faiad, C.. Parecerista do III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência & Profissão. 2010.

14.
Faiad, C.. Parecerista do XXXIV EnANPAD. 2010.

15.
Faiad, C.. Pareceres técnicos sobre Avaliação Psicológica na área de Segurança Pública. 2010.

16.
ALBUQUERQUE, A. ; Faiad, C. ; COELHO JUNIOR, F. A. ; Caetano, P. F. . Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências da Polícia Federal. 2009.

17.
Faiad, C.. Pareceres Técnicos sobre Avaliação Psicológica em Concursos Públicos. 2009.

18.
Caetano, P. F. ; Ribeiro, A. F. ; Faiad, C. . Profissiografia do Cargo de Agente de Trânsito - SEMTUR. 2008.

19.
Faiad, C.; COELHO JUNIOR, F. A. ; Caetano, P. F. . Profissiografia do Cargo de Agente de Inteligência da PRF e Mapeamento de Competências. 2008.

20.
Faiad, C.; Caetano, P. F. ; Braga, J. L. ; Oliveira, S. H. T. ; Reis, M. S. ; PASQUALI, L. . Profissiografia do Cargo de Soldado Policial Militar do Estado do Rio de Janeiro. 2007.

21.
Ribeiro, A. F. ; Barbosa, B. S. ; Faiad, C. ; COELHO JUNIOR, F. A. ; Caetano, P. F. . Profissiogrsafia dos Cargos de Soldado Bombeiro Militar, Músico, Saúde, Capelão e Complementar do DF. 2007.

22.
FREITAS, L. C. O. ; Faiad, C. ; Caetano, P. F. . Profissiografia do Cargo de Oficial Combatente do Corpo de Bombeiros do DF. 2005.

23.
FREITAS, L. C. O. ; Faiad, C. ; VASCONCELOS, T. S. . Profissiografia do Cargo de Tripulante Operacional da Polícia Militar. 2004.

24.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; VASCONCELOS, T. S. ; ALVES, A. R. . Relatório Técnico de Análises estatísticas Ad-Hoc do Projeto de Satisfação do Cunsumidor da telefonia móvel celular, residencial, não-residencial e TUP.. 2003.

25.
PASQUALI, L. ; VASCONCELOS, T. S. ; Faiad, C. . Relatório Técnico sobre Gênero nas Organziações. 2003.

26.
PASQUALI, L. ; CABRAL, A. R. ; FIGUEIRA, K. S. ; RODRIGUES, M. M. M. ; Faiad, C. . Profissiografia do Cargo de Agente da Polícia Civil. 2001.


Demais tipos de produção técnica
1.
FAIAD, CRISTIANE. Capacitação em Pesquisa de Satisfação dos Usuários. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
Faiad, C.. Concepção teórico-prática no processo de construção de medidas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
Faiad, C.. Capacitação em Pesquisa de Satisfação de Usuários, para servidores da Agência Nacional de Telecomunicações. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso).

4.
Faiad, C.. Recrutamento e Seleção: o uso de instrumentos psicológicos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

5.
Faiad, C.. Análise Profissiográfica. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
Faiad, C.. Avaliação psicológica no contexto de concursos públicos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

7.
Faiad, C.. Recrutamento e Seleção. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

8.
Faiad, C.. Construção e validação de instrumentos de pesquisa. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

9.
Faiad, C.. Iniciação à Pesquisa Científica - Módulo I. 2014. .

10.
Faiad, C.. Pesquisa Científica - Monitoramento do Clima Organizacional do CNJ. 2014. .

11.
Faiad, C.; Silva, F. G. . Escala verbal e não verbal de conscienciosidade para segurança privada. 2013. (Teste Psicológico).

12.
Santos, George de Oliveira ; Faiad, C. . Teste de Inteligência para Adolescentes - TINA. 2012. (Teste Psicológico).

13.
Reis, M. S. ; Faiad, C. . Escala de Instabilidade Emocional para Segurança Pública - IESP. 2012. (Teste Psicológico).

14.
Faiad, C.. Teste Brasileiro de Reação à Frustração Projetivo - TRFP. 2009. (Teste Psicológico).

15.
Faiad, C.. Curso de Análise Profissografia para Polícia Federal. 2008. .

16.
Faiad, C.. Psicologia Organizacional Com Ênfase Em Avaliação Psicológica. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

17.
Faiad, C.; PASQUALI, L. . Teste Brasileiro de Reação à Frustração Objetivo - TRFO. 2008. (Teste Psicológico).

18.
Faiad, C.. Curso Seleção de Pessoal e Profissografia para Polícia Rodoviária Federal. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

19.
ALBUQUERQUE, A. ; Faiad, C. ; VASCONCELOS, T. S. . Avaliação da Implementação do Cartão do Adolescente. 2007. (Relatório de pesquisa).

20.
FREITAS, L. C. O. ; Faiad, C. . O Processo de Seleção de Pessoal: recrutamento e seleção. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

21.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. . Profissiografia: uma proposta metodológica. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

22.
Faiad, C.. Curso de SPSS. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

23.
Faiad, C.. Palestra sobre "O Uso de Testes Psicológicos em Seleção de Pessoal". 2005. .

24.
PASQUALI, L. ; Faiad, C. ; FREITAS, L. C. O. . Escala de Agressividade, Autenticidade e Inibição - EdAAI. 2003. (Teste Psicológico).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
Barroso, S. M.; Faiad, C.; OLIVEIRA, A. F.. Participação em banca de Raphaela Campos de Sousa. Condições emocionais dos Policias Militares de uma cidade do interior de Minas Gerais. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Triângulo Mineiro.

2.
Andrade, J. M.; Faiad, C.; Alves, N. T.. Participação em banca de Vivianne Freitas Oliveira Asfora. Autorregulação da Aprendizagem em crianças no contexto da violência intrafamiliar. 2017. Dissertação (Mestrado em NEUROCIÊNCIA COGNITIVA E COMPORTAMENTO) - Universidade Federal da Paraíba.

3.
Iglesias, F.; Faiad, C.; DURANTE, M. O.; GUNTHER, H.. Participação em banca de Isângelo Senna da Costa. Prevenção criminal pelo design do ambiente (CPTED) e o medo do crime: Teoria, mensuração, efeitos e aplicações. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

4.
Laros, J. A.; Faiad, C.; Andrade, J. M.. Participação em banca de Gina Pamela Pancorbo Valdivia. Propriedades Psicométricas do Inventário Social and Emotional Nationwide Assessment (SENNA). 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

5.
Laros, J. A.; Faiad, C.; Andrade, J. M.. Participação em banca de Talita de Araújo Alves. Evidências de validade e propriedades psicométricas do SON-R 6-40. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

6.
Fukuda, C. C.; Faiad, C.; Freitas, L. G.. Participação em banca de Leidiane Almeida Araújo. Crenças de autoeficácia e apoio social na transição para a docência. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Católica de Brasília.

7.
Laros, J. A.; Faiad, C.; Fukuda, C. C.. Participação em banca de Renata Manuelly Feitosa de Lima. Estrutura fatorial e propriedades psicométricas dos escores obtidos no SON-R 6-40. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

8.
Ferreira, M. C.; Porto, J. B.; Faiad, C.. Participação em banca de André Luiz Amorim Silva Filho. O impacto da espiritualidade no trabalho sobre o bem-estar laboral. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

9.
Nascimento, E.; Teodoro, M. L. M.; Faiad, C.. Participação em banca de Carolina Sofal Delgado. Associação entre estilos de liderança, comportamentos de civismo nas organizações e satisfação no trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
Nascimento, E.; Borges, L. O.; Faiad, C.. Participação em banca de Mônica Freitas Ferreira. Relação entre traços de personalidade, percepção de justiça distributiva, satisfação e comportamentos contraproducentes no trabalho. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
Mourão, L.; Laros, J. A.; Faiad, C.. Participação em banca de Jussélio Rodrigues Ribeiro. Embaixadores da Alegria: uma avaliação de programa de Responsbilidade Social Corporativa. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

12.
Ferreira, M. C.; Santos, A. A. A.; Faiad, C.. Participação em banca de Sayonara Helena Thadeu. A Validade da Avaliação Psicológica em um Processo Seletivo na Área de Segurança Pública. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

13.
Rueda, F. J. M.; Santos, A. A. A.; Faiad, C.. Participação em banca de Ana Cristina Ávila Batista. Construção e estudos psicométricos de uma escala para avaliação da impulsividade. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

14.
Günther, I. A.; Menezes, I. V.; Faiad, C.; PASQUALI, L.. Participação em banca de Clara Brasiliana Ribeiro Cantal. Preocupações de Adolescentes Sob a Perspectiva de Espaço de Vida de Kurt Lewin. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

15.
Puente-Palacios, K.; Torres, C. V.; Faiad, C.; Günther, I. A.. Participação em banca de Rafael Almeida Costa Dutra da Silva. Acreditar é poder? Investigação sobre a relação entre a Potência e o desempenho de equipes. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

16.
Silva, L. M. C; Faiad, C.; Gondim, S.. Participação em banca de Neilda Souza de Oliveira. Os estilos de liderança e o impacto do treinamento no trabalho dos liderados. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

17.
SOARES, A. B.; Pacheco, P. M. A.; Silva, L. M. C; Faiad, C.. Participação em banca de Thatiana Valory dos Santos Mello. Habilidades sociais, empatia e frustração em graduandos de medicina. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Teses de doutorado
1.
Laros, J. A.; FAIAD, CRISTIANE; NUNES, C. H. S. S.; RIOS, G. V.. Participação em banca de Alexandre José de Souza Peres. THE PERSONALITY LEXICON IN BRAZILIAN PORTUGUESE: STUDIES WIH NATURAL LANGUAGE. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
Torres, C. V.; FAIAD, CRISTIANE; Nascimento, T. G.. Participação em banca de Francisco Nunes dos Reis Junior. Luz, Câmera , Falsificação: proposta de um modelo explicativo para consumo de produtos de luxo falsificado. 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

3.
Pilati, R.; Faiad, C.; Yamamoto, M. E.; Ferreira, M. C.. Participação em banca de André Luiz Alves Rabelo. The proposal and initial exploration of the connectedness and loneliness model. 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

4.
Nascimento, E.; Teodoro, M. L. M.; Faiad, C.; SOUZA, M. A.; SILVA, E. R.. Participação em banca de Marcelo Augusto Resende. O teste de Zulliger - estudo psicométrico para concessão de porte de arma de fogo e normatização com adultos de Belo Horizonte (MG). 2016. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
Laros, J. A.; Iglesias, F.; Soares, J.F.; Neto, J. J. S.; Faiad, C.. Participação em banca de Camila Akemi Karino. Avaliação da igualdade, equidade e eficácia nos sistema educacional brasileiro. 2016. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

6.
Primi, R.; Faiad, C.; ALVES, A. R.; Noronha, A. P. P; Vendramini, C. M. M.. Participação em banca de Everson Cristiano de Abreu Meireles. EVIDÊNCIAS DE VALIDADE E PRECISÃO PARA MEDIDAS APLICADAS AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DO SERVIÇO MÓVEL PESSOAL. 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

7.
Rueda, F. J. M.; Faiad, C.; Santos, A. A. A.; Noronha, A. P. P; Nascimento, E.. Participação em banca de Eni Ribeiro da Silva. EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA O TESTE PSICODIAGNÓSTICO MIOCINÉTICO (PMK). 2015. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade São Francisco.

8.
Falcone, E. M. O.; Manhães, A. C.; Metrau, M. B.; Oliva, Angela Donato; Faiad, C.. Participação em banca de Danielle da Cunha Motta. Avaliação de um Programa para o desenvolvimento da empatia em crianças no contexto escolar. 2011. Tese (Doutorado em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

9.
PASQUALI, L.; Laros, J. A.; Pilati, R.; Faiad, C.; Gouveia, V. V.. Participação em banca de Vicente Cassep-Borges. Amor: validação de instrumento de medida para o Brasil. 2010. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

Qualificações de Doutorado
1.
Laros, J. A.; Nascimento, E.; Faiad, C.. Participação em banca de Talita de Araújo Alves. Adaptação e validação do IDS-2 para o Brasil. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

2.
Ferreira, M. C.; Lima, M. E. A.; Faiad, C.. Participação em banca de Kelma Jaqueline Soares. Para conseguir trabalhar com a dor, eu só funcionava no álcool: Estudo sobre a relação trabalho e álcool no Serviço Público. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

3.
Torres, C. V.; Faiad, C.; Menezes, I. V.. Participação em banca de Francisco Nunes dos Reis Júnior. Luz, câmera, falsificação: proposta de um modelo explicativo para consumo de produtos de luxo falsificado. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

4.
Laros, J. A.; Primi, R.; Faiad, C.. Participação em banca de Alexandre José de Souza Peres. O léxico da personalidade no português brasileiro: estudos a partir da linguagem natural. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

5.
Araujo, W. M. C.; Pineli, L. L. O.; FAIAD, CRISTIANE; Vital, H. C.; Alencar, E.. Participação em banca de Tiago Rusin. Conhecimento do consumidor sobre alimentos irradiados. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Nutrição Humana) - Universidade de Brasília.

6.
Puente-Palacios, K.; Faiad, C.; Mourão, L.. Participação em banca de Juliana Guedes Almeida. Os fins justificam os meios? Efeitos da liderança ética e abusiva no desempenho em contexto organizacional focado na produtividade. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

7.
Pilati, R.; Faiad, C.; Yamamoto, M. E.. Participação em banca de André Luiz Alves Rabelo. Social connectedness, loneliness, and the need to belong. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília.

8.
Rueda, F. J. M.; Faiad, C.; Noronha, A. P. P; Santos, A. A. A.; Muniz, M.. Participação em banca de Eni Ribeiro da Silva. EVIDÊNCIAS DE VALIDADE PARA O TESTE PSICODIAGNÓSTICO MIOCINÉTICO (PMK). 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade São Francisco.

9.
Nascimento, E.; Teodoro, M. L. M.; Faiad, C.. Participação em banca de Marcelo Augusto Resende. O Teste de Zulliger - evidências de validade para obtenção de porte de arma de fogo e estudo normativo com adultos de Belo Horizonte (MG). 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Qualificações de Mestrado
1.
Meneses, P.P.M.; Abbad, G. S.; Faiad, C.. Participação em banca de Andréia Miguens Ribeiro. Conhecimentos e Habilidades dos Profissionais da Área de Gestão de Pessoas de Organizações Públicas. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em PPGA) - Universidade de Brasília.

2.
Andrade, J. M.; Alves, N. T.; Faiad, C.. Participação em banca de Vivianne Freitas Oliveira Asfora. Autorregulação da aprendizagem em crianças no contexto da violência intrafamiliar. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em NEUROCIÊNCIA COGNITIVA E COMPORTAMENTO) - Universidade Federal da Paraíba.

3.
Souza, S. H. A.; Pérez-Nebra, A. R.; Faiad, C.. Participação em banca de Rafaela Aguiar Bernardes Rabelo. Análise da qualidade de vida de adolescentes com Diabetes Mellitus Tipo I relacionada ao conhecimento sobre a doença. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Centro Universitário de Brasília.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
Ribeiro, N. G.; Gubert, K. B.; Faiad, C.. Participação em banca de Newite Gracia Ribeiro. Satisfação do cliente no atendimento ao público: um estudo de caso sob a ótica do funcionário. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap.

2.
ARAÚJO, MARILENE; COELHO JUNIOR, F. A.; Faiad, C.. Participação em banca de MARILENE ARAÚJO. SATISFACAO NO TRABALHO E SUA CORRELAÇÃO COM DESEMPENHO. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap.

3.
COELHO JUNIOR, F. A.; Faiad, C.. Participação em banca de Carla Simone da Silva Barros. ANÁLISE DOS FATORES DE MOTIVAÇÃO PARA A PROFISSIONALIZAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS: UM ESTUDO DE CASO NA SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO DO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Colégio e Faculdade Cecap.

4.
SILVINO, A. M.; Faiad, C.. Participação em banca de Ana Cristina Brandão Ribeiro Silva. O PROFISSIONAL SECRETÁRIO EXECUTIVO: UM ESTUDO DE CASO EXPLORATÓRIO SOBRE AS COMPETÊNCIAS QUE O MERCADO DEMANDA DOS PROFISSIONAIS FORMADOS PELAS IES. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
Oliva, Angela Donato; Teodoro, M. L. M.; Faiad, C.. Membro titular do Concurso para Professor Adjunto do Departamento de Fundamentos de Psicologia. 2010. Universidade do Estado do Rio de Janeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
V Fórum de Segurança Pública. 2011. (Outra).

2.
III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Validação do Teste de Raciocínio Analógico Dedutivo(TRAD-B). 2008. (Congresso).

3.
III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. Como viabilizar nossos testes em um mercado como esse?. 2007. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Silva, F. G. ; Faiad, C. ; LOBOSQUE, E. M. G. ; Reis, M. S. ; Ribeiro, F. ; Albuquerque, R. . I CONAP da Baixada Fluminense. 2016. (Congresso).

2.
Cerqueira, S. ; Faiad, C. . VII CBPOT. 2016. (Congresso).

3.
Franco Netto. T. L. ; Albuquerque, A. S. ; Faiad, C. ; Caetano, P. F. ; MINISTÉRIO DA SAÚDE . 1ª Oficina Técnica de Implantação da Caderneta de Saúde e Adolescentes e Jovens. 2009. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Thais Virgínia Ferreira. Evidências de validade do teste Pfister em analfabetos funcionais. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Victor Vasconcelos de Souza. Evidência de validade da avaliação psicológica no contexto de concursos públicos. Início: 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

2.
Carlos Manoel Lopes Rodrigues. Avaliação de Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho: medida e proposição de intervenção. Início: 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

3.
Wladimir Rodrigues da Fonseca. Construção de um teste adaptativo computadorizado para medida de personalidade. Início: 2018. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

4.
Rodrigo Rodrigues de Souza. Competências socioemocionais como preditoras de bem-estar subjetivo de alunos de uma instituição de ensino superior. Início: 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Coorientador).

5.
Raissa Damasceno Cunha. Adaptação da Escala de Personalidade e Competências para Organizações. Início: 2017. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

6.
Tatiana Farias Moreira. Trabalho emocional de professores universitários brasileiros. Início: 2015. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília. (Orientador).

Supervisão de pós-doutorado
1.
Amélia Regina Alves. Início: 2017. Universidade de Brasília.


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Wladmir Rodrigues da Fonseca. Adaptação do Five Factor Nonverbal Personality Questionnaire (FF-NPQ) para o Brasil.. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

2.
Carlos Manoel Lopes Rodrigues. Avaliação de Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho: adaptação para o contexto brasileiro do Working Conditions and Control Questionnaire. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

3.
Victor Vasconcelos de Souza. Construção de uma bateria brasileira de inteligência com base na teoria Cattell-Horn-Carroll. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

4.
Elza Maria Golçalves Lobosque. Avaliação psicológica para porte de arma de fogo: o que medir afinal?. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

5.
Simone Marins D. Santos. O exame crimonológico - um estudo sobre o papel do psicólogo no sistema prisional do Estado do Rio de Janeiro. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

6.
Mônica Johanson de Abreu. Evidências de validade do perfil profissiográfico do cargo de músico militar do Exército. 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

7.
Fernanda Golçalves da Silva. Construção e evidências de validade de uma escala verbal e não verbal de conscienciosidade para o contexto da segurança privada (ECVNV). 2013. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

8.
Marcela dos Santos Reis. Construção da Escala de Instabilidade Emocional para área de Segurança Pública. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, . Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

9.
Georges de Oliveira Santos. Construção e validação de um teste de inteligência para adolescentes - TINA. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira, Universidade Salgado de Oliveira. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Marília Alves de Souza. Percepção dos profissionais de recrutamento e seleção do comércio varejista sobre suas atribuições e competências. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

2.
Francisco de Assis Gonaçalves. PERCEPÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE FUNCIONÁRIOS EFETIVOS DO QUADRO E TERCEIRIZADOS DA CÂMARA DOS DEPUTADOS. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

3.
Rosemary Alves da Silva. UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO SELETIVO E O DESEMPENHO DO FUNCIONÁRIO. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

4.
Denise Teixeira. A RELAÇÃO ENTRE O CLIMA ORGANIZACIONAL E O FATOR DE QUALIDADE NO DEPARTAMENTO DE TAQUIGRAFIA, REVISÃO E REDAÇÃO DA CÂMARA DOS DEPUTADOS. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

5.
Paulo Edmundo Teixeira Mendes Levi. PÓS-GRADUAÇÃO: O PATROCÍNIO DE TERCEIROS E O SEU CUSTEIO PELO PRÓPRIO PROFISSIONAL. HÁ DIFERENÇA?. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

6.
Andresa Parente Damásio. A RELAÇÃO INTERDISCIPLINAR ENTRE A GESTÃO DE PESSOAS E A RELAÇÕES PÚBLICAS: UMA PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NA MELHORIA DA COMUNICAÇÃO DO CECAP. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Colégio e Faculdade Cecap. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

Iniciação científica
1.
Amanda Silva de Moraes. Porte de Arma de Fogo: como é a avaliação psicológica nas Instituições de Segurança Pública?. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade de Brasília, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.

2.
Nathalia de Barris Lima. Construção de um Teste de Personalidade no Modelo dos Cinco Grandes Fatores. 2012. Iniciação Científica - Universidade Salgado de Oliveira, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ. Orientador: Cristiane Faiad de Moura.



Inovação



Projetos de pesquisa


Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
Faiad, C.; Matsunaga, L. H. ; Menezes, J. S. . Desenvolvimento do Protocolo de Polícia Judiciária de Depoimento Especial de Crianças e Adolescentes. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Cursos de curta duração ministrados
1.
FAIAD, CRISTIANE. Capacitação em Pesquisa de Satisfação dos Usuários. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
Faiad, C.. Concepção teórico-prática no processo de construção de medidas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Silva, F. G. ; Faiad, C. ; LOBOSQUE, E. M. G. ; Reis, M. S. ; Ribeiro, F. ; Albuquerque, R. . I CONAP da Baixada Fluminense. 2016. (Congresso).

2.
Cerqueira, S. ; Faiad, C. . VII CBPOT. 2016. (Congresso).



Outras informações relevantes


Publicações iniciais citadas como MOURA, C. F.



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