Flavio Bressan

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  • Última atualização do currículo em 13/09/2018


Possui graduação em Psicologia pela PUC-Campinas (1974), graduação em Administração pela Universidade Paulista (2005), mestrado (1998) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2003). Pós-Doutorado pela Universidade de São Paulo (2013). Atua em P&D e Aplicação no BREMAT Institute for Strategic Thinking and Leadership; no Programa MBA Marketing de Serviços da FIA - Fundação Instituto de Administração (FEA/USP), da UNIGRAN e UNISO. Desenvolveu carreira executiva de sucesso em empresas nacionais e multinacionais; atua como consultor de negócios e Gestão Estratégica. Na atuação acadêmica, possui experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Estratégica, Gestão de Negócios, Marketing e Marketing Estratégico, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão estratégica corporativa, marketing e marketing estratégico, pensamento estratégico e estilo cognitivo, gestão da imagem e da identidade corporativa. No campo da Psicologia possui experiência docente e profissional na área de Psicologia das Organizações. Pesquisador e conferencista com diversas publicações em revistas e congressos nacionais e internacionais. Criador e diretor do programa Desenvolvendo a Competência Estratégica, baseado na Neurocognição, Modificabilidade Cognitiva Estrutural, Psicologia Cognitiva, Psicologia Genética (Piaget) e Educação Estética e Arte Terapia. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Flavio Bressan
Nome em citações bibliográficas
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan;Flavio, Bressan;BRESSAN, Flávio

Endereço


Endereço Profissional
BREMAT INSTITUTE FOR STRATEGIC THINKING AND LEADERSHIP, R&D and Application.
Avenida Barão de Itapura - de 1102/1103 a 1600/1601
Botafogo
13020432 - Campinas, SP - Brasil
Telefone: (19) 32372095
Fax: (19) 32372095
URL da Homepage: www.strategicmind.com.br


Formação acadêmica/titulação


2000 - 2003
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Características de Trabalho Preferidas pelos Profissionais em Formação em Marketing e seu Relacionamento com o Pensamento Estratégico, Ano de obtenção: 2003.
Orientador: Geraldo Luciano Toledo.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Marketing Estratégico; Estratégia Empresarial; Pensamento Estratégico; Mentaklidade Estratégica; Modelos Mentais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Transformação Organizacional.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Pensamento Estratégico Neurocognição.
Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.
1994 - 1998
Mestrado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Comportamento Gerencial: estratégias e comportamentos geradores de resultados de execlência nas organizações,Ano de Obtenção: 1998.
Orientador: Roberto Coda.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Comportamento Gerencial; Resultados Estraordinários; Transformação Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Liderança.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Comportamento Organizacional.
Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1983 - 1984
Especialização em Administração de Recursos Humanos.
Centro Universitário Sant'Anna, UNI-SANT'ANNA, Brasil.
1982 - 1983
Especialização em Metodologia do Ensino Superior.
Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
2001 - 2004
Graduação em Administraçâo.
Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Título: Realinhamento Estratégico: uma aplicação em Administração de Recursos Humanos.
Orientador: Maurício Cassar.
1970 - 1974
Graduação em Psicologia.
Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.


Pós-doutorado


2017
Pós-Doutorado.
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia.
2010 - 2013
Pós-Doutorado.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas


Atuação Profissional



Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor em nível Universitário, Carga horária: 12
Outras informações
Disciplinas: Marketing, Inovação e Empreendedorismo, Adm da Produção

Atividades

02/2018 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Tecnologia de Itatiba, .

11/2017 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Tecnologia de Mogi mirim, .


Centro Universitário da Grande Dourados, UNIGRAN, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4

Atividades

8/1996 - 06/2009
Ensino, Gestão Empreendedora de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Macro Tendências da Administração para o Século XXI
Marketing

BREMAT INSTITUTE FOR STRATEGIC THINKING AND LEADERSHIP, BIST, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 0


Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC-CAMPINAS, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2015
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro do Comitê de Ética em Pesquisa, Carga horária: 1
Outras informações
Membro do Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos Membro de Banca Avaliadora de Trabalhos de Iniciação Científica

Vínculo institucional

2009 - 2015
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

07/2008 - 12/2015
Pesquisa e desenvolvimento , CEA, .


Faculdade de Americana, FAM, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Presidente da Comissão Própria de Avaliação

Vínculo institucional

2000 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho de Administração Superior, Carga horária: 0

Vínculo institucional

2000 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor da Diretoria Acadêmica

Vínculo institucional

1999 - 2009
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador do Curso de Administração

Vínculo institucional

1999 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador do Colegiado de Curso, Carga horária: 0


Centro Universitário Moura Lacerda, CUML, Brasil.
Vínculo institucional

1985 - 1986
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

2/1986 - 11/1986
Ensino, Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comunicação na Empresa
Comportamento Humano na Empresa
Desenvolvimento Organizacional
Recrutamento, Seleção e Treinamento

Universidade Paulista, UNIP, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 8

Atividades

3/1997 - 12/2002
Ensino, Administraçâo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos

Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

1983 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Chefe de Departamento, Carga horária: 20

Atividades

2/1998 - 12/1999
Ensino, Propaganda e Publicidade, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teorias Administrativas
2/1995 - 12/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Psicologia Aplicada à Administração
Tópicos Avançados em Administração
Estágio Supervisionada em Administração da Produção
Estágio Supervisionado em Administração de Marketing
2/1997 - 9/1997
Ensino, Gestão Avançada Para Eaxecutivos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento das Organizações
Metodologia do Trabalho Científico
Metodologia da Pesquisa Científica
Orientação de Monografia
2/1991 - 12/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, Conselho de Administração Superior.

Cargo ou função
Membro Conselheiro.
2/1991 - 12/1995
Direção e administração, Departamento de Administração, Curso de Administração.

Cargo ou função
Chefe do Departamento de Administração.
3/1986 - 11/1987
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Recrutamento e Seleção de Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Política e Estratégia de Recursos Humanos
Orientação de Trabalhos e Pesquisa

Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 4

Atividades

3/2000 - 6/2002
Ensino, Superior de Tecnologia Em Turismo, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Marketing
Metodologia da Pesquisa

Faculdade de Administração de Capivari, FAC, Brasil.
Vínculo institucional

1979 - 1989
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

2/1986 - 12/1989
Conselhos, Comissões e Consultoria, Diretoria Acadêmica, Diretoria Acadêmica.

Cargo ou função
Membro do Distrito Geo-Educacional DGE-30 - MEC.
4/1979 - 12/1989
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada à Administração
Relações Humanas
Administração de Pessoal

Faculdade Santa Lúcia, FSL, Brasil.
Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

2/1998 - 12/1998
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Supervisâo de Estágio em Administração

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas, Brasil.
Vínculo institucional

1989 - 1991
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 6

Atividades

9/1989 - 1/1991
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
SIP - Seminário de Integração Profissional
Estágio Supervisionado em Psicologia das Organizações

Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Vínculo institucional

1975 - 1977
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 16

Atividades

9/1975 - 8/1977
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Social
Seleção e Orientação Profissional
Psicologia da Indústria
9/1975 - 8/1977
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Introdução à Psicologia

Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: Avaliador Adhoc, Enquadramento Funcional: Avaliador Adhoc, Carga horária: 0
Outras informações
Avaliação Institucional e de Cursos


Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: colaborador voluntário, Carga horária: 1
Outras informações
Participação voluntária em grupo de pesquisa para desenvolvimento de trabalhosna área de neuro cognição: Trabalhos Publicados: BRESSAN, F.; SPAGNOL, G.S.; LI L.M. Understanding differences in learning process: the mental model proposition. Journal of Epilepsy and Clinical Neurophysiology. Volume 21 l Number 2 l Year 2015, p. 63 SPAGNOL, G.S.; CAMPOS, B.M.; BRESSAN, F.; LI L.M. Brain activity in different levels of workplace organization applying 5S: an fMRI study using a search-based task paradigm. Journal of Epilepsy and Clinical Neurophysiology. Volume 21 Number 2, Year 2015, p. 48 6. GENARI, C. M.; LIMA, F. O.; WAISBICH, S.; FERNANDES, P. T.; BRESSAN, F.; CASTELLANO, G.; LI, L. M. Assistive technologies that are meant to integrate brain and computer: accepted or rejected by society? Biosignals and Biorobotics Conference (BRC), 2013 ISSNIP 18-20 Feb. 2013 http://ieeexplore.ieee.org/xpl/articleDetails.jsp?arnumber=6487519http://ieeexplore.ieee.org/xpl/articleDetails.jsp?tp=&arnumber=6487519&contentType=Conference+Publications&queryText%3Dassistive+technologies+that+are+meant+to+integrate



Linhas de pesquisa


1.
Estratégia em Organizações
2.
Desenvolvimento da Competência Estratégica por meio do desenvolvimento cognitivo
3.
Estratégia. Inovação e Empreendedorismo


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
MODELOS MENTAIS E RESILIÊNCIA
Descrição: Investigação sobre a relação entre o modelo mental e a capacidade para a resiliência.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Flavio Bressan - Coordenador / Flávio José Palatin Bressan - Integrante.
2017 - Atual
DESENVOLVENDO A INTELIGÊNCIA COGNITIVA E ESTRATÉGICA
Descrição: Aplicação piloto do programa Desenvolvendo a Inteligência competitiva e estratégica em alunos de graduação e investigar aua relação com o desempenho acadêmico.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) .
Integrantes: Flavio Bressan - Coordenador.
Número de produções C, T & A: 1
2017 - Atual
MODELOS MENTAIS, SUA RELAÇÃO COM EXPLORAÇÃO E EXPLOTAÇÃO E COM A DISPOSIÇÃO PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DA EMPRESA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO
Descrição: O objetivo do projeto é verificar a relação entre os modelos mentais com a ambidestria e a internacionalização dos negócios da empresa, comparando os resultados obtidos em pesquisa no Brasil e na Espanha..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS E SUA RELAÇÃO COM AS ESCOLHAS E DECISÕES ESTRATÉGICAS DAS EMPRESAS
Descrição: A estratégia, como campo de estudo da Administração, não apresenta conceitos e modelos definitivos e nem está livre de controvérsias e suas abordagens parecem ora se contrapor ora se complementar. De modo geral, as condições do ambiente de negócios exercem forte impacto no desempenho, comportamento e escolhas estratégicas das empresas. Os modos de percepção, processamento e o uso das informações pelas empresas e seus executivos ? denominados modelo mental - em conjunto com as surpresas e incertezas associadas ao ambiente de negócios, podem influenciar de modo decisivo como elas respondem aos desafios e oportunidades e como interagem com o ambiente por meio de suas escolhas, decisões e ações estratégicas. Diferentes empresas e executivos com diferentes modelos mentais, diante de um mesmo ambiente podem fazer diferentes escolhas estratégicas que irão refletir suas preferências estratégicas. Assim o objetivo deste estudo é investigar a existência de relação entre os diferentes modelos de percepção, processamento e uso das informações e as escolhas e preferências estratégicas, definidas por meio da tipologia proposta por Miles e Snow ? prospectadora, analítica, defensora e reativa. Os resultados poderão enfatizar a importância do conhecimento do modelo mental como forma de neutralizar os vieses que provoca e a melhorar a qualidade da análise do ambiente de negócios e conduzindo, como consequência, a escolhas e a um posicionamento estratégico mais adequado na busca de vantagem competitiva sustentável..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Flavio Bressan - Coordenador.
2013 - 2016
BASES NEUROFISIOLÓGICAS DOS MODELOS MENTAIS
Descrição: O interesse em desenvolver um trabalho para investigar se há substrato fisiológico para os diferentes modelos mentais decorre da constatação de que as pesquisas cognitivas têm apontado que há diferenças significativas entre a percepção, processamento e uso do percebido, ou seja, o modelo mental. Modelos mentais são construtos teóricos desenvolvidos para ajudar na compreensão, descrição e explicação da maneira pela qual se percebe e processa as informações e as utiliza para a tomada de decisão. Padrões constantes de acionamento automático em resposta a informações e situações, os modelos mentais são uma descrição do modo ou padrão habitual de funcionamento da atividade intelectual, resultante da combinação do padrão de percepção com o modelo de organização do conteúdo e com o modelo de tomada de decisão (Jung, 1991; Silva, 1992; Keirsey & Bates, 1978). Os modelos mentais identificados a partir das pesquisas são o modelo mental operacional e o modelo mental e estratégico e eles são opostos, nas se constituído em um gradiente, conforme alguns trabalhos parecem indicar (DeBono, 1987, Hirsh e Kummerow, 1993). Várias são as abordagens usadas para a determinação dos modelos mentais que incluem a abordagem comportamental, indicadores psicológicos, por meio de indicadores fisiológicos (Taggart, 1988). Contudo, apesar de indicações bibliográficas indicarem possível base fisiológica, não se encontra dados sobre esta base, o que justifica esse estudo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2011 - 2012
ESCOLHAS ESTRATÉGICAS, PROCESSO DECISÓRIO E MODELO MENTAL DO EMPREENDEDOR
Descrição: Considerando que a racionalidade humana é apenas limitada, o projeto identificou relações entre as escolhas estratégicas, o processo decisório e o modelo mental do empreendedor.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2010 - Atual
FATORES E PRÁTICAS QUE MANTÉM VIVO E ATIVO O ESPÍRITO DE INOVAÇÃO NAS EMPRESAS E IMPLICAÇÕES PARA A SUSTENTAB
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2009
MODELOS MENTAIS, ESCOLHAS ESTRATÉGICAS E PROCESSO DECISÓRIO ESTRATÉGICO
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Outros Projetos


2010 - Atual
Desenvolvimento da Competência Estratégica
Descrição: Identificação, elaboração e validação de instrumentos para o desenvolvimento cognitivo necessário ao pensamento estratégico (Instituto Feuersein).
Situação: Em andamento; Natureza: Outra.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Flavio Bressan - Coordenador / Célia Maria Lameiro Rodrigues - Integrante.Número de orientações: 4


Membro de corpo editorial


1999 - Atual
Periódico: RACRE. Revista de Administração CREUPI (Cessou em 2004. Cont. 1808-8406 RAC


Revisor de periódico


2015 - Atual
Periódico: African Journal of Business Management
2011 - Atual
Periódico: ORGANIZAÇÃO & SOCIEDADE
2012 - Atual
Periódico: Studies of Organisational Management & Sustainability


Revisor de projeto de fomento


2015 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Negócios.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Negócios/Especialidade: Competência para o Pensamento Estratégico.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Sistema de Desempenho de Alta Performance.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Métodos e Técnicas de Pesquisa/Especialidade: Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2016
HIGLY CITED RESEARCHERS, THOMSON REUTERS.
2015
PRIZE OF BEST WORK IN THE AREA: NEUROEDUCATION, BRAINN - BRAZILIAN INSTITUTE OF NEUROSCIENCE AND NEUROTECHNOLOGY - UNICAMP.
2013
Menção Honrosa: THE ALAN MOON MEMORIAL PRIZE, UFHRD - UNIVERSITY FORUM FOR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Outras
Total de trabalhos:5
Total de citações:126
BRESSAN , F.  Data: 13/09/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
2BRESSAN, Flávio2015BRESSAN, Flávio; SPAGNOL, G. S. ; MIN, L. L. . Understanding differences in learning process: the mental model proposition.. Journal of Epilepsy and Clinical Neurophysiology (Impresso), v. 4, p. 63, 2015.

2.
5SPAGNOL, G. S.2015SPAGNOL, G. S. ; CAMPOS, B. M. ; BRESSAN, Flávio ; LI, L. M. . Brain activity in different levels of workplace organization applying 5S: an fMRI study using a search-based task paradigm. Journal of Epilepsy and Clinical Neurophysiology (Impresso), v. 21, p. 48, 2015.

3.
1GEORGES, M. R. R.2015GEORGES, M. R. R. ; SOUSA, J. E. R. ; BENEDICTO, S. C. ; BRESSAN, Flávio ; CARNEVALLI, J. A. . STRATEGIC ALIGNMENT OF THE COMMODITY CHAINS OF SÃO PAULO INDUSTRY. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 668-685, 2015.

4.
3Flavio, Bressan2013 Flavio, Bressan. UMA EQUAÇÃO PROPOSTA PARA FOMENTAR A INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. Estudios Gerenciales, v. 29, p. 28-38, 2013.

5.
4Flavio, Bressan2013 Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . A Influência das Características Pessoais do Empreendedor nas Escolhas Estratégicas e no Processo de Tomada de Decisão. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 13, p. 91-106, 2013.

6.
7BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan2004BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. O Método do Estudo de Caso em Administração. Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP), Salvador - Bahia, v. 5, n.JAN-MAR, p. 24-40, 2004.

7.
8BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan2001BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. A Administração da Imagem Corporativa. Revista de Administração Creupi, Espírito Santo do Pinhal - Sp, v. 01, n.01, p. 53-60, 2001.

8.
6BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan2000 BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. O Método do Estudo de Caso. Administração On Line (São Paulo), São Paulo, v. 1, n.1, p. 45-54, 2000.

Capítulos de livros publicados
1.
BRESSAN, Flávio. The Executive?s Personal Characteristics Influences on the Strategic Decision-Making Process: Does the Mental Model Matter?. In: Elisabeth Viles; Marta Ormazábal; Alvaro Lleó. (Org.). The Executive?s Personal Characteristics Influences on the Strategic Decision-Making Process: Does the Mental Model Matter?. 1ed.London: Springer, 2018, v. , p. 19-28.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
BRESSAN, Flávio. Leadership Development: does mental model matter?. In: icieom 2016 - World Academy of Science, Engineering and Technology, 2016, San Sebastian - Spain. ICIEOM 2016 - proceedings. San Sebastian: TECNUN-School of Engineering - San Sebastián, Spain, 2016. v. 1. p. sp-sp.

2.
BRESSAN, Flávio. AND MERLIN HAS TRANSFORMED LITTLE ARTHUR IN A BIRD SO THAT HE COULD PERCEIVE THAT THINGS SEEN FROM THE SKY ARE SO DIFFERENT OR ON STRATEGIC THINKING AND MENTAL MODEL. In: 2015 UFHRD CONFERENCE, 2015, Cork - Irlanda. 2015 ufhrd proceedings. CORK: IRISH INSTITUTE OF TRAINING AND DEVELOPMENT, 2015. v. 1. p. 000.

3.
SPAGNOL, G. S. ; CAMPOS, B. M. ; BRESSAN, Flávio ; LI, L. M. . Brain activity in different levels of workplace organization applying 5S: an fMRI study using a search-based task paradigm. In: BRAINN - BRAZILIAN INSTITUTE OF NEUROSCIENCE AND NEUROTECHNOLOGY CONFERENCE, 2015, Campinas. BRAINN 2015 CONFERENCE. Campinas: UNICAMP, 2015. v. 1.

4.
BRESSAN, Flávio. LEADERSHIP DEVELOPMENT: DOES MENTAL MODEL MATTER?. In: 2015 UFHRD CONFERENCE, 2015, Cork - Irlanda. 2015 UFHRD Proceedings. Cork - Irlanda: IRISH INSTITUTE OF TRAINING AND DEVELOPMENT, 2015. v. 1.

5.
BRESSAN, Flávio. On Strategic Choices and Decision Making Process: Does the Mental Model Matter?. In: CLADEA 2014 CONFERENCE, 2014, BARCELONA. PROCEEDINGS OF CLADEA 2014. BARCELONA: ESADE/CLADEA, 2014. v. 1. p. 1-1.

6.
BRESSAN, Flávio. As escolhas estratégicas eo processo de tomada de decisão estratégica e sua relação com os modelos mentais: um estudo introdutório. In: ENEGEP 2014, 2014, SALVADOR - BA. Anais do ENEGEP 2014. Rio de Janeiro: ABEPRO. v. 1. p. 1-12.

7.
GEORGES, M. R. R. ; SOUSA, J. E. R. ; DE BENEDICTO, S. C. ; BRESSAN, Flávio . Alinhamento Estratégico das Cadeias Produtivas da Indústria Paulista. In: SEMEAD 2014, 2014, SÃO PAULO. XVII SEMEAD. São Paulo: USP, 2014. v. 1.

8.
MONTEIRO, GENARI, CELSO ; LIMA, FABRICIO O. ; Susan, Waisbich, ; Fernandes, Paula T. ; Flavio, Bressan ; Gabriela, Castellano ; MIN, LI LI . Assistive technologies that are meant to integrate brain and computer: Accepted or rejected by society?. In: 2013 ISSNIP Biosignals and Biorobotics Conference: Biosignals and Robotics for Better and Safer Living (BRC), 2013, Rio de Janerio. 2013 ISSNIP Biosignals and Biorobotics Conference: Biosignals and Robotics for Better and Safer Living (BRC). v. 2013. p. 1-194.

9.
BRESSAN, Flávio; TOLEDO, Geraldo Luciano . The Marketing MBA Professional Preferred Mental Model and the Strategic Thinking Competence: an introductory study. In: UFHRD 2013 CONFERENCE, 2013, Brigton. UFHRD 2013 PROCEEDINGS. Brighton: Brighton University/ UFHRD. v. 1. p. 1-1.

10.
BRESSAN, Flávio. STRATEGIC THINKING AS A REQUISITE BUSINESS TOOL FOR NAVIGATING IN TURBULENT MARKET SEAS. In: 2013 UFHRD Conference, 2013, Brighton - Inglaterra. 2013 UFHRD Proceedings. Brighton: University of Brighton, 2013. v. 1.

11.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . The Marketing MBA Professional Preferred Mental Model and the Strategic Thinking Competence. In: MEA - Marketing Educational Association Annual Conference, 2011, San Diego - CA - USA. Proccedings MEA Annual Conference, 2011.

12.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. UMA EQUAÇÃO PROPOSTA PARA FOMENTAR A INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. In: II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES, 2011, Cali - Colombia. MEMORIAS II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES. Cali - Colombia: Universidad Icesi, 2011.

13.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Are We Preparing Our MBAs For Executive Strategic Demands? An introductory study. In: 2011 BALAS Annual Conference, 2011, Santiago - Chile. BALAS 2011 PROCEEDINGS, 2011.

14.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . The Strategic Thinking Competence and the Marketing MBA Professional Preferred Mental Model: an introductory study. In: BALAS CONFERENCCE 2011, 2011, Santiago - Chile. BALAS 2011 PROCEEDINGS, 2011.

15.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; SUGAHARA, Cibele R. ; GEORGES, Marcos Ricardo R. . Escolhas estratégicas, modelos mentais do empreendedor e a tipologia de Miles e Snow: análise comparativa sob a ótica do modelo de Keirsey e Bates. In: XXXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2011, Belo Horizonte - MG. Anais do XXXI Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2011.

16.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano ; SUGAHARA, Cibele R. ; SOUZA, J. E. R. . Modelos Mentais e As Escolhas Estratégicas do Empreendedor: Uma Análise da Tipologia de Miles e Snow Sob A Ótica do Modelo de Temperamentos de Keirsey e Bates. In: XIV SEMEAD, 2011, SÃO PAULO. ANAIS DO XIV SEMEAD, 2011.

17.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; SUGAHARA, Cibele R. . As Escolhas, as Decisões Estratégicas, Temperamentos e a Influência das Características Pessoais do Empreendedor. In: XXX ENEGEP, 2010, Sâo Carlos - SP. ANAIS DO XXX ENEGEP - 2010. São Carlos: ABEPRO, 2010.

18.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . O Processo de Tomada de Decisão, as Escolhas Estratégicas e a Influência das Características Pessoais do Empreendedor. (código internacional ISBN No. 978-958-96553-3-7). In: XXIII Congresso Internacional SLADE - Sociedad Latinoamericana de Estrategia, 2010, Guayaquil. Anais doXXIII SLADE Conference. Guayaquil: SLADE - Guayaquil, 2010.

19.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Strategic Choices, Strategic Decision Process, and the Entrepreneur Mental Model. In: XLV CLADEA Asamblea Anual, 2010, Cartagena de Indias. Memórias do XLV CLADEA. bogota: ASCOLFA, 2010.

20.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano ; SOUZA, J. E. R. . Escolhas Estratégicas, o Processo de Tomada de Decisão e a Influência das Características Pessoais do Gestor de Negócios. In: VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT, 2010, Resende - RJ. ANAIS DO VII SEGeT - 2010. Resende - RJ: Associação Educacional D. Bosco, 2010.

21.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; Juliato, Antonio Carlos ; CARVALHO, L. V. . Do Uso da Aprendizagem Ativa como Ferramenta para Domínio e Aplicação de Conceitos de Administração. In: XXI ENANGRAD, 2010, Brasília - DF. Anais do XXI ENANGRAD. Rio de Janeiro - RJ: ANGRAD, 2010.

22.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; Juliato, Antonio Carlos ; CARVALHO, L. V. ; BORDÃO, Carlos José . PRO-EX ? Programa de Práticas de Excelência em Administração: Ferramenta para a Aprendizagem Ativa. In: XII Seminário de Administração - XII SEMEAD, 2009, São Paulo. ANAIS DO XII SEMEAD, 2009.

23.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . And Merlin Has Transformed Little Arthur in a Bird so that he Could Perceive that Things Seen From the Sky Are so Different? or the Marketing MBA Professional Thinking Preferred Model and the Strategic Thinking: an Introductory Study. In: 2006 BALAAS CONFERENCE, 2006, LIMA - PERU. BALAS PROCEEDINGS 2006, 2006.

24.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. Ouro Jogado Fora ou as Práticas e Resultados de Sucesso. In: SEGET, 2005, Rezende. ANAIS DO SEGET 2005. Rezende - RJ: AEDB, 2005. v. unico. p. 132-138.

25.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Strategic and Transformational Management a Proposed Way to Make a Turnaround In Business Results: finding on some cases. In: BALAS CONFERENCCE 2005, 2005, MADRID. BALAS 2005 PROCEEDINGS, 2005. v. 2005.

26.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Gestão corporativa: a questão da identidade corporativa.. In: SLADE, 2004, 2004, ITAPEMA - SC. Anais do XVII CONGRESSO LATINO AMERICANO DE ESTRATÉGIA, 2004.

27.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Profissionais em Formação em Administração e o pensamento estratégico. In: SLADE, 2004, 2004, ITAPEMA. Anais do XVII CONGRESSO LATINO AMERICANO DE ESTRATÉGIA, 2004. v. 2004.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
BRESSAN, Flávio; SPAGNOL, G. S. ; MIN, LI LI . Understanding differences in learning process: the mental model proposition. In: BRAINN - BRAZILIAN INSTITUTE OF NEUROSCIENCE AND NEUROTECHNOLOGY CONFERENCE, 2015, CAMPINAS - SP. BRAINN 2015 CONFERENCE. CAMPINAS: UNICAMP, 2015. v. 1. p. 1-1.

2.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Strategic and Transformational Management: the Innovative Brasilian Managers' Way for Obtainning Extradinary Results in Organizations ? Finds on Some Cases. In: II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES, 2011, Cali - Colombia. MEMORIAS II SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE ESTUDIOS GERENCIALES, 2011.

Artigos aceitos para publicação
1.
BRESSAN, Flavio; BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan . UMA EQUAÇÃO PROPOSTA PARA FOMENTAR A INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. REVISTA STUDIOS GERENCIALES, 2013.

Apresentações de Trabalho
1.
Flavio, Bressan. On Executives? Strategic Choices and Decisions: Does Mental Model Matter. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
BRESSAN, Flávio; TOLEDO, Geraldo Luciano . AND MERLIN HAS TRANSFORMED LITTLE ARTHUR IN A BIRD SO THAT HE COULD PERCEIVE THAT THINGS SEEN FROM THE SKY ARE SO DIFFERENT OR ON STRATEGIC THINKING AND MENTAL MODEL: AN INTRODUCTORY STUDY. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
GEORGES, Marcos Ricardo R. ; SOUZA, J. E. R. ; BENEDICTO, S. C. ; BRESSAN, Flávio . ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DAS CADEIAS PRODUTIVAS DA INDÚSTRIA PAULISTA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
BRESSAN, Flávio. ON EXECUTIVES STRATEGIC CHOICES AND DECISION MAKING PROCESS: DOES THE MENTAL MODEL MATTER?. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, GERALDO LUCIANO . THE MARKETING MBA PROFESSIONAL PREFERRED MENTAL MODEL AND THE STRATEGIC THINKING COMPETENCE. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
BRESSAN, F. ; Flavio, Bressan ; TOLEDO, GERALDO LUCIANO . STRATEGIC THINKING AS A REQUISITE BUSINESS TOOL FOR NAVIGATING IN TURBULENT MARKET SEAS. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
BRESSAN, Flavio; Flavio, Bressan . THE USE OF ACTIVE LEARNING IN THE PREVENTION OF ACCIDENTS: A CASE REPORT.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
Flavio, Bressan. O FOMENTO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
BRESSAN, FLAVIO. ; Flavio, Bressan ; TOLEDO, GERALDO LUCIANO . ON STRATEGIC CHOICES AND STRATEGIC DECISION PROCESS, AND EXECUTIVES? MENTAL MODEL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, GERALDO LUCIANO . NEW WAY TO LOOK AT ENTREPRENEUR?S STRATEGIC CHOICES AND DECISION PROCESS: THE MENTAL MODELS PROPOSITION. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Are We Preparing Our MBAs For Executive Strategic Demands? An introductory study. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan; TOLEDO, Geraldo Luciano . Strategic Choices, Strategic Decision Process, and the Entrepreneur Mental Model. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Produção técnica
Processos ou técnicas
1.
BRESSAN, FLAVIO. ; RODRIGUES, C. M. L. ; Flavio, Bressan . FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO NEURO-COGNITIVO COMO SUBSTRATO PARA A COMPETÊNCIA ESTRATÉGICA. 2018.


Demais tipos de produção técnica
1.
BRESSAN, Flávio. CRIANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE - HIGH PERFORMANCE WORK TEAMS. 2017. .

2.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA PARA A PRODUTIVIDADE. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

3.
BRESSAN, Flávio. INFLUÊNCIA DA DATA DE VALIDADE NAS DECISÕES DE COMPRA E CONSUMO DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS. 2014. (Relatório de pesquisa).

4.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. HPP - Hight Potencial People or Strategic Minded Talented Persons (versão em português). 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).

5.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. Conceitos de Maketing. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila).



Patentes e registros



Marca registrada
1.
 BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. BREMAT. 2009, Brasil.
Patente: Marca Registrada de Serviço. Número do registro: 82857716, título: "BREMAT" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
LI, L. M.; PATENATE, A.; Flavio, Bressan. Participação em banca de Gabriela Salim Spagnol. DECONSTRUINDO 5S COMO A GESTÃO VISUAL ATIVA NOSSO CÉREBRO. 2016. Dissertação (Mestrado em Ciências Médicas) - Universidade Estadual de Campinas.

2.
LIPP, M. E. N.; Flavio, Bressan; BENZONI, P. E.. Participação em banca de Andrea Gualberto de Macedo Botcher. PROCESSO DE RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE EXECUTIVOS: INTERAÇÃO ENTRE STRESS E HABILIDADES SOCIAIS. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

3.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. Participação em banca de Pedro Domingos Antonioli. PROPOSTA DE SISTEMA PARA GESTÃO DE DEMANDA E DE INVENTÁRIOS NA CADEIA DE SUPRIMENTOS. 2005. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
LOT JUNIOR, P.; Flavio, Bressan. Participação em banca de Margareth Ferreira Duarte. FORNECEDORES EXCLUSIVOS: O DESAFIO DA COMPRA HOSPITALAR. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

2.
LOT JUNIOR, P.; Flavio, Bressan. Participação em banca de Paula de Campos Tortorelli. INOVAÇÃO DE SERVIÇOS EM AGÊNCIAS DE VIAGEM. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.

3.
LOT JUNIOR, P.; Flavio, Bressan. Participação em banca de Henry Anderson Riberiro. EQUIPE ORIENTADA PARA O DESEMPENHO: BANCO BRADESCO. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
2017 SMLA CONFERENCE. THE EXECUTIVE'S PERSONAL CHARACTERISTICS INFLUENCES ON THE STRATEGIC DECISION-MAKING PROCESS: DOES THE MENTAL MODEL MATTER?. 2017. (Congresso).

2.
2016 ICIEOM Conference. Leadership development: does mental model matter?. 2016. (Congresso).

3.
2015 UFHRD Conference. LEADERSHIP DEVELOPMENT: DOES MENTAL MODEL MATTER?. 2015. (Congresso).

4.
2015 UFHRD Conference. AND MERLIN HAS TRANSFORMED LITTLE ARTHUR IN A BIRD SO THAT HE COULD PERCEIVE THAT THINGS SEEN FROM THE SKY ARE SO DIFFERENT OR ON STRATEGIC THINKING AND MENTAL MODEL. 2015. (Congresso).

5.
2014 CLADEA CONFERENCE. ON STRATEGIC CHOICES AND DECISION MAKING PROCESS: DOES THE MENTAL MODEL MATTER?. 2014. (Congresso).

6.
2014 ENANGRAD. MODELOS MENTAIS E AS ESCOLHAS ESTRATÉGICAS DO EMPREENDEDOR: UMA ANÁLISE DA TIPOLOGIA DE MILES E SNOW SOB A ÓTICA DO MODELO DE TEMPERAMENTOS DE KEIRSEY E BATES. 2014. (Congresso).

7.
2014 ENEGEPE. AS ESCOLHAS ESTRATÉGICAS E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO ESTRATÉGICA E SUA RELAÇÃO COM OS MODELOS MENTAIS. 2014. (Congresso).

8.
2014 SEMEAD. Alinhamento Estratégico das Cadeias Produtivas da Indústria Paulista. 2014. (Congresso).

9.
2014 UFHRD. ON EXECUTIVE STRATEGIC CHOICES AND DECISION MAKING PROCESS: DOES THE MENTAL MODEL MATTER. 2014. (Congresso).

10.
2013 ENEGEP. O FOMENTO DA INIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA SÍNTESE DE CASOS DE SUCESSO. 2013. (Congresso).

11.
2013 UFHRD Conference. THE MARKETING MBA PROFESSIONAL PREFERRED MENTAL MODEL AND THE STRATEGIC THINKING COMPETENCE: AN INTRODUCTORY STUDY. 2013. (Congresso).

12.
2013 UFHRD Conference. STRATEGIC THINKING AS A REQUISITE BUSINESS TOOL FOR NAVIGATING IN TURBULENT MARKET SEAS. 2013. (Congresso).

13.
XLV CLADEA 2010. Strategic Choices, Strategic Decision Process, and the Entrepreneur Mental Model. 2010. (Congresso).

14.
XXIII Congresso Internacional SLADE. O Processo de Tomada de Decisão, as Escolhas Estratégicas e a Influência das Características Pessoais do Empreendedor.. 2010. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
BRESSAN, Flávio. VIII EGEPE. 2014. (Congresso).

2.
BRESSAN, Flávio. 2013 EIBA CONFERENCE. 2013. (Congresso).

3.
BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. BALAS. 2010. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Iniciação científica
1.
SOFIA RIBEIRO DE MORAIS. ENTENDENDO ESTRATÉGIA: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE AS DIFICULDADES DOS PROFISSIONAIS EM FORMAÇÃO EM LIDAR COM QUESTÕES DA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

2.
ALÍCIA MUNEIRO ARANTES. ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE A ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA E A DISPOSIÇÃO PARA INOVAR. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

3.
ANDRESSA SANTOS TECCHIO. ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE A ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA E SUA IMPLICAÇÃO PARA O PROCESSO E PRÁTICAS DE INOVAÇÃO. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

4.
ALÍCIA MUNEIRO ARANTES. A RELAÇÃO ENTRE A ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA DA EMPRESA E A DISPOSIÇÃO PARA INOVAR. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

5.
BEATRIZ AUSTRILINO PETTA. ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS E SEU IMPACTO NO DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

6.
LAURA AUSTRILINO PETTA. A RELAÇÃO ENTRE A ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA E AS PRÁTICAS DE INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flavio Bressan.

7.
ANA HELENA CESTARO. As Práticas de Inovação e sias Implicações para a Sustentabilidade. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.

8.
JULIE GABRIELE SABRINO ROSA. Predisposição dos Alunos de Administração para um Comportamento Inovador. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Flavio Bressan.



Inovação



Marca registrada
1.
 BRESSAN, Flávio Flavio, Bressan. BREMAT. 2009, Brasil.
Patente: Marca Registrada de Serviço. Número do registro: 82857716, título: "BREMAT" , Instituição de registro: INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.


Processos ou técnicas
1.
BRESSAN, FLAVIO. ; RODRIGUES, C. M. L. ; Flavio, Bressan . FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO NEURO-COGNITIVO COMO SUBSTRATO PARA A COMPETÊNCIA ESTRATÉGICA. 2018.


Projetos de pesquisa

Outros projetos


Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
BRESSAN, FLAVIO. ; Flavio, Bressan ; TOLEDO, GERALDO LUCIANO . ON STRATEGIC CHOICES AND STRATEGIC DECISION PROCESS, AND EXECUTIVES? MENTAL MODEL. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).



Outras informações relevantes


Dentro do Projeto Desenvolvimento da Competência Estratégica desenvolveu estudos e pesquisas nas áreas de Educação Estética (IAE - UNICAMP), no Laboratório de Psicologia Genética (FE - UNICAMP) e na área de Neurociência (FCM - UNICAMP), Neuropsicologia (IP - PUC-Campinas)



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