Henrique Maia Veloso

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  • Última atualização do currículo em 17/05/2018


Bacharel em Administração pela FACE/UFMG (1997), mestre em Administração pelo CEPEAD/UFMG (2000) e Doutor em Administração pela FEA/USP (2008). É professor Adjunto IV na PUC Minas, ministrando nos curso de Administração, Engenharia de Produção e Fisioterapia.Também é professor do curso de Administração da PUC Minas Virtual. Foi coordenador do curso de Administração entre 2001 e 2005 e Diretor de Graduação do Campus Poços de Caldas da PUC Minas entre 2006 e 2008. Foi Coordenador da Clínica de Fisioterapia do Campus da PUC Minas em Poços de Caldas em 2009. De 2010 a 2014, foi, coordenador de Pesquisa e Pós-graduação do Campus de Poços de Caldas da PUC Minas. Desde 2014 está como Coordenador do curso de Graduação em Administração e como membro da Câmara do Departamento de Administração da PUC Minas. É coordenador e professor do curso de pós-graduação lato sensu MBA em Gestão Avançada de Pessoas da PUC Minas em Poços de Caldas desde 2001. Homenageado pela Câmara Municipal de Campestre pelo desenvolvimento do projeto "Campestre Rumo ao Futuro" em 2010. Agraciado com a Medalha Santos Dumont pelo Governo de Minas Gerais em 2014 e homenageado pelo 29º Batalhão de Polícia Militar em 2016 pelos serviços prestados em colaboração científica e docência. Recebeu o Certificado de Reconhecimento Acadêmico pelo resultado da avaliação como docente feito pela CPA (Comissão Própria de Avaliação) no 1º semestre de 2016, no 2º semestre de 2016, no 1º semestre de 2017 e no 2º semestre de 2017. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: recursos humanos, estresse ocupacional, relações entre indivíduo e trabalho, administração e metamorfoses da sociedade do trabalho, identidade no trabalho e sociedade do consumo. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Henrique Maia Veloso
Nome em citações bibliográficas
VELOSO, Henrique Maia

Endereço


Endereço Profissional
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Departamento de Administração - ICEG/PUC Minas, Campus Poços de Caldas.
Av. Padre Francis Cletus Cox, 1661 Prédio 3
Jd. Country Club
37701355 - Poços de Caldas, MG - Brasil
Telefone: (35) 37299212
Fax: (35) 37299201
URL da Homepage: http://www.pucpcaldas.br


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2008
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: A identidade social: estudo das relações de consumo e produção dentro do trabalho bancário, Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Ana Cristina Limongi França.
Palavras-chave: Identidade; Trabalho Bancário; Sociedade do Consumo; Reestruturação do trabalho; Recursos Humanos; Relações entre indivíduo e trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra; Saúde Humana; Cuidado À Saúde das Pessoas.
1998 - 2000
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: O que o coração sente mesmo quando os olhos não vêem: levantamento e análise dos agentes estressores do trabalho bancário,Ano de Obtenção: 2000.
Orientador: Lúcio Flávio Renault de Moraes.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; Trabalho Bancário; Restruturação Produtiva; Doenças ocupacionais; Psicopatologia do trabalho; Sociedade do Consumo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.
Setores de atividade: Outro; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
1993 - 1997
Graduação em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Estresse ocupacional em Profissões de Risco: um estudo de caso com aeronautas.
Orientador: Lúcio Flávio Renault de Moraes.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.




Formação Complementar


1996 - 1996
Iniciação à Internet. (Carga horária: 20h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
1996 - 1996
Controle de stress: alternativas pessoais e organ.. (Carga horária: 4h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2008 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2006 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Diretor de Graduação

Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2001 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenador do Curso de Administração

Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente I, Carga horária: 16

Atividades

02/2014 - Atual
Direção e administração, Curso de Administração, Campus Poços de Caldas.

Cargo ou função
Coordenador do Colegiado do Curso.
02/2010 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Curso de Administração, Campus Poços de Caldas.

03/2006 - Atual
Direção e administração, Campus Poços de Caldas, Pós-graduação.

Cargo ou função
Coordenador de Curso.
01/2005 - Atual
Ensino, Fisioterapia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração em Fisioterapia
03/2001 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Departamento de Administração - ICEG/PUC Minas, Campus Poços de Caldas.

1/2001 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estratégias em Organizações
Fundamentos de Administração
Técnicas de Resolução de Conflito e Trabalho em Equipe
Teorias de Administração
02/2010 - 01/2014
Direção e administração, Campus Poços de Caldas, Pós-graduação.

Cargo ou função
Coordenador de Pesquisa e Pós-graduação do Campus Poços de Caldas.
02/2009 - 01/2010
Direção e administração, Campus Poços de Caldas, Clínica De Fisioterapia.

Cargo ou função
Coordenação da Clínica de Fisioterapia.
08/2006 - 03/2008
Direção e administração, Campus Poços de Caldas, Diretoria de Graduação.

Cargo ou função
Diretor de Graduação.
07/2006 - 07/2006
Ensino, Master Business Administration - Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
O Elemento Humano das Organizações: concepções fundamentais para gestão de pessoas
05/2006 - 07/2006
Ensino, MBA - Gestão da Qualidade em Serviços, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Mudanças nas Organizações
03/2001 - 01/2005
Direção e administração, Curso de Administração, Campus Poços de Caldas.

Cargo ou função
Coordenador de Curso.
03/2004 - 03/2004
Ensino, Gestão Avançada em Logísitca, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Mudança nas Organizações
3/2002 - 3/2002
Ensino, Planejamento e Gestão Estratégica de Recursos Huma, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Os impactos do Comportamento Humano na Gestão das Organizações
05/2001 - 05/2001
Extensão universitária , Curso de Administração, Campus Poços de Caldas.

Atividade de extensão realizada
PUC Cidadania.
3/2000 - 12/2000
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos II
Comportamento Organizacional
1/2000 - 12/2000
Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Mudança Organizacional

Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12
Outras informações
Monitoria de Pós-Graduação na disciplina "Comportamento Organizacional"

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Programa de Treinamento Docente - CAPES - CEPEAD/UFMG

Vínculo institucional

1998 - 1999
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12
Outras informações
Monitoria de Pós-Graduação da disciplina "Relações de Trabalho"

Vínculo institucional

1998 - 1998
Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 10
Outras informações
Pesquisador - Cedeplar

Vínculo institucional

1996 - 1997
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista Pesquisador, Carga horária: 20
Outras informações
Estágio Curricular - Bolsa de Pesquisa

Vínculo institucional

1995 - 1997
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista Pesquisador, Carga horária: 20
Outras informações
Bolsista de Iniciação Científica do CNPq e da FAPEMIG

Atividades

3/1999 - 8/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
4/1999 - 5/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento organizacional
10/1998 - 3/1999
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho
9/1998 - 10/1998
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Instituto de Pesquisas Econômicas e Administrativas.

8/1996 - 3/1997
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Estágio realizado
Estágio Curricular - Bolsista CNPq.

Arezzo Indústria e Comércio Ltda, AREZZO, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1997
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágiário de Administração, Carga horária: 40
Outras informações
Estágio de Administração

Atividades

4/1997 - 7/1997
Estágios , Administração Geral, .

Estágio realizado
Estágio de Administração Geral.

Kautchuk Ltda, KAUTCHUK, Brasil.
Vínculo institucional

1996 - 1996
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 12
Outras informações
Consultoria, elaboração e implementação de uma planilha eletrônica de custos

Atividades

8/1996 - 11/1996
Serviços técnicos especializados , Administração Geral da Empresa, .

Serviço realizado
Consultoria, elaboração e implementação de uma planilha de custos.

Secretaria de Estado da Educação, SEE, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1995
Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio de Administração, Carga horária: 20
Outras informações
Estágio de Administração

Atividades

11/1994 - 11/1995
Estágios , Secretaria de Estado da Educação, .

Estágio realizado
Estágio de Administração.


Linhas de pesquisa


1.
Planejamento estratégico

Objetivo: Estudo das interações entre as organizações num ambiente de competitividade e cooperação política (stakeholders theory)..
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Palavras-chave: Política nas Organizações; Planejamento Estratégico; Stakeholders theory.
2.
Qualidade de vida no trabalho

Objetivo: Estudo dos fatores determinantes da qualidade de vida no trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Doenças ocupacionais; Psicopatologia do trabalho; Saúde no Trabalho.
3.
Estresse ocupacional

Objetivo: Estudo das fontes de pressão no trabalho e as principais reações e consequências no espaço laboral.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Setores de atividade: Intermediação Financeira; Indústrias de Transformação; Educação.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; Gerentes; Reestruturação do trabalho; Relações entre indivíduo e trabalho; Universidades.
4.
Sociedade do consumo e relações de trabalho

Objetivo: Estudo dos processos de consumo e produção e suas respectivas relações com a constituição das identidades sociais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Palavras-chave: Identidade; Sociedade do Consumo; Trabalho Bancário; Saúde no Trabalho; Reestruturação do trabalho; Relações entre indivíduo e trabalho.
5.
Construção dos sujeitos sociais e identidade nas organizações

Objetivo: Estudar os elementos de delimitação identitárias nas organizações e as relações entre indivíduo e coletivo organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Antropologia.
Setores de atividade: Intermediação Financeira; Indústrias de Transformação; Educação.
Palavras-chave: Identidade; Relações entre indivíduo e trabalho; Restruturação Produtiva; Reestruturação do trabalho; Recuros Humanos.
6.
Estudos de poder, política e processo decisório

Objetivo: Estudo das relações políticas nas organizações (pluralismo) e da interação política entre as organizações (stakeholders theory) Compreensão das relações de poder entre os indivíduos nos espaços produtivos e organizações de uma forma geral Estudos sobre o processo decisórios de indivíduos nos diversos contextos (processos de consumo, processos gerenciais, decisões de risco e retorno financeiro).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.
Palavras-chave: Processo Decisório; Política nas Organizações; Stakeholders theory.
7.
Responsabilidade Social e Governança corporativa
8.
Estudo das relações e interações humanas no trabalho

Objetivo: Estudar as condições de Trabalho e o impacto na saúde dos trabalhadores; Estudo das relações de consumo e produção no trabalho; Análise política das organizações envolvendo questões de poder e processo decisório; Qualidade de vida no trabalho e a construção dos sujeitos sociais e suas manifestações por meio de suas identidades.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Outras Sociologias Específicas.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; Qualidade de Vida no Trabalho; Saúde no Trabalho; Doenças ocupacionais; Identidade; Relações entre indivíduo e trabalho.


Projetos de pesquisa


1997 - 1999
Diagnóstico de Qualidade de Vida no Trabalho e Estresse organizacional na Polícia Militar de Minas Gerais
Descrição: A proposta principal da pesquisa é compreender como as variáveis das profissões de risco afetam a Qualidade de Vida no Trabalho. O instrutmento de pesquisa utilizado foi o JDS (Job Diagnostic Survey) desenvolvido por Hackman e Oldham..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Henrique Maia Veloso - Integrante / Lucio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Avelino Alexandre Rodrigues da Silva - Integrante / Gabriel Teófilo Paixão - Integrante / Andréia de Cássia Moura - Integrante.
1995 - 1997
Collaborative International Study of Managerial Stress
Descrição: Projeto de pesquisa cooperativo entre a Universidade Federal de Minas Gerais e a Machester University - Inglaterra. O projeto foi orientado pelo Prof. Cary L. Cooper (Manchester) e pelo Prof. Lúcio Flávio Renault de Moraes. O objetivo do projeto foi aplicar o modelo dinâmico de análise de Estresse Ocupacional desenvolvido por Cooper e seus colaboradores e comparar os resultados entre os diversos países participantes da pesquisa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Henrique Maia Veloso - Integrante / Lucio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Avelino Alexandre Rodrigues da Silva - Integrante.
Número de produções C, T & A: 2
1995 - 1996
Comprometimento Organizacional: um estudo de caso comparativo das Universidades Federais Mineiras
Descrição: Pesquisa realizada no intuito de comparar o constructo "Comprometimento Organizacional" em suas diversas tipologias dentro das universidades federais mineiras. Participaram da pesquisa a Universidade Federal de Minas Gerais, a Universidade Federal de Viçosa e a Universidade Federal de Ouro Preto..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Henrique Maia Veloso - Integrante / Lucio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Antônio Luiz Marques - Integrante / Avelino Alexandre Rodrigues da Silva - Integrante / Laise Ferraz Correia - Integrante / Gabriel Teófilo Paixão - Integrante / Andréia de Cássia Moura - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Universidade Federal de Ouro Preto - Cooperação / Universidade Federal de Viçosa - Cooperação / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 3


Revisor de periódico


2017 - Atual
Periódico: RAUSP-E (SÃO PAULO)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2018
Certificado de Reconhecimento Acadêmica - 2º Semestre de 2017, CPA - PUC Minas.
2017
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2017 - Turma Manhã (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2017 - Turma Manhã.
2017
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2017 - Turma Noite (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2017 - Turma Noite.
2017
Certificado de Reconhecimento Acadêmico - 2º Semestre de 2016, CPA - PUC Minas.
2017
Certificado de Reconhecimento Acadêmico - 1º Semestre de 2017, CPA - PUC Minas.
2017
Certificado de Reconhecimento Acadêmica - 1º Semestre de 2016, CPA - PUC Minas.
2016
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2016 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2006.
2016
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2016 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2016.
2016
Homenagem do 29º Batalhão da Polícia Militar de Minas Gerais, Polícia Militar de Minas Gerais.
2016
Reconhecimento Acadêmico pelo desempenho como Professor no 1º Semestre de 2016, Comissão Própria de Avaliação (CPA) - PUC Minas.
2015
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2015 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2015.
2014
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2014 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2014.
2014
Medalha Santos Dumont - Grau Bronze, Governo do Estado de Minas Gerais.
2012
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2012 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2012.
2012
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2012 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2012.
2011
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2011 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2011.
2010
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2010 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas, Comissão de Formatura do 1º semestre de 2010.
2010
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2010 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas, Comissão de Formatura do 2º semestre de 2010.
2010
Homenagem da Câmara Municipal de Campestre pelo desenvolvimento do Projeto "Campestre Rumo ao Futuro", Câmara Municipal de Campestre.
2009
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2009 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2009.
2009
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 2 semestre de 2009 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2009.
2008
Paraninfo da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2008 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2008.
2008
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2008 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2008.
2008
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2008 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2008.
2007
Patrono da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2007 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2007.
2007
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2007 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2007.
2006
Paraninfo da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2006 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2006.
2006
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2006 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2006.
2005
Paraninfo da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2005 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2005.
2005
Paraninfo da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2005 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2005.
2004
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2004 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2004.
2004
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2004 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2004.
2003
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2003 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2003.
2003
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2003 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2003.
2002
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 1º semestre de 2002 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 1º semestre de 2002.
2002
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2002 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2002.
2002
Paraninfo da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2002 (PUC Minas - Campus Contagem), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2002.
2001
Professor Homenageado da turma de formandos do curso de Administração do 2º semestre de 2001 (PUC Minas - Campus Poços de Caldas), Comissão de Formatura do 2º semestre de 2001.
1988
Finalista do Concurso de Redação Banco do Brasil: 180 anos de História, Banco do Brasil.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
VELOSO, Henrique Maia2005VELOSO, Henrique Maia. As organizações como sistemas políticos: reflexões teóricas sobre o mito da racionalidade em administração.. Doxo - Revista Científica da PUC Minas Campus Poços de Caldas, v. 1, 2005.

2.
VELOSO, Henrique Maia2004VELOSO, Henrique Maia. Fontes de Pressão no Trabalho: um estudo dos modelos de pesquisa de estresse ocupacional no trabalho bancário. Gestão e Conhecimento, Poços de Caldas - MG, v. 1, 2004.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
MARRAS, J. P. ; VELOSO, Henrique Maia . Estresse Ocupacional. 01. ed. São Paulo: Elsevier, 2012. v. 01. 152p .

2.
PIMENTA, Solange Maria ; CORREA, M. L. ; DADALTO, M. C. ; VELOSO, Henrique Maia . Sociedade e consumo. 1. ed. Curitiba: Juruá Editora, 2010. v. 1. 444p .

Capítulos de livros publicados
1.
VELOSO, Henrique Maia. Trabalho e consumo na construção das identidades sociais. In: Pimenta, S. M; Corrêa, M.L; Dadalto, M.C.; Veloso, H.M.. (Org.). Sociedade e consumo. 1ed.Curitiba: Juruá Editora, 2010, v. , p. 201-230.

2.
VELOSO, Henrique Maia. Identidade, trabalho e construção social do sujeito: reflexões teóricas sobre a modernidade. In: Marras, Jean Pierre. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. 1ed.São Paulo: Saraiva, 2010, v. 1, p. 1-28.

3.
VELOSO, Henrique Maia. O estresse ocupacional sob a perspectiva da abordagem sociológica. In: Solange Maria Pimenta; Maria Laetitia Corrêa. (Org.). Gestão, trabalho e cidadania: novas alternativas. 1ed.Belo Horizonte: Autêntica, 2001, v. , p. 187-204.

4.
VELOSO, Henrique Maia; ROCHA, Carlos Henrique Maurício da ; LANARI, Cláudio Santoro ; ARRUDA, Alessandro Gustavo Souza . As transformações no mundo do trabalho. In: Solange Maria Pimenta. (Org.). Recursos Humanos: uma dimensão estratégica. Belo Horizonte: UFMG/FACE/CEPEAD, 1999, v. , p. 53-72.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
VELOSO, Henrique Maia; MOREIRA, Fenando Francis . O novo compromisso humanístico. Estado de Minas, Belo Horizonte, 02 fev. 1997.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
VELOSO, Henrique Maia. Trabalho e consumo na construção das identidades sociais. In: XXXIIIEnANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII EnANPAD. São Paulo: ANPAD, 2009.

2.
VELOSO, Henrique Maia; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Expressão da identidade social entre bancários: um estudo de caso do trabalho como referência para construção do sujeito. In: XXXII EnANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII EnANPAD. São Paulo: ANPAD, 2008.

3.
VELOSO, Henrique Maia; BOSQUETTI, M. A. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . A Concepção Gerencial dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Setor Elétrico Brasileiro.. In: VIII SEMEAD, 2006, São Paulo. Anais do VIII SEMEAD. São Paulo: USP, 2006.

4.
VELOSO, Henrique Maia; PIMENTA, Solange Maria . Fontes de Pressão e as Novas Configurações do Trabalho: uma Discussão sobre os Modelos de Análise do Estresse Ocupacional Frente à Realidade Bancária. In: XXVIII ? Encontro da ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2004, Curitiba / PR. Anais do XXVIII ? Encontro da ANPAD, 2004.

5.
VELOSO, Henrique Maia; PIMENTA, Solange Maria . Fontes de Pressão e as Novas Configurações do Trabalho: uma discussão sobre os modelos de análise do estresse ocupacional frente a realidade bancária. In: EnANPAD 2004, 2004, Curitiba. Anais do XXVIII - Encontro da ANPAD, 2004.

6.
MORAES, Lucio Flávio Renault de ; PEREIRA, Luciano Zille ; VELOSO, Henrique Maia ; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da . O Diagnóstico do Estresse Ocupacional em Gerentes do Setor de Prestação de Serviços em Belo Horizonte. In: ENANPAD 98, 1998, Foz do Iguaçu. ANAIS DO ENANPAD. Foz do Iguaçu: ENANPAD, 1998.

7.
VELOSO, Henrique Maia; MOREIRA, Fenando Francis . Humanização das organizações - Uma alternativa aos modismos reducionistas. In: ENEGEP 1997 - Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 1997, Gramado RS. Anais do ENENGEP 1997, 1997.

8.
VELOSO, Henrique Maia; MOREIRA, Fenando Francis . Humanização das organizações: uma alternativa aos modismos reducionistas. In: Encontro Nacional Engenharia de Produção - ENEGEP 97, 1997, Gamado. Anais do ENEGEP 97. Gramado: ENEGEP, 1997.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
VELOSO, Henrique Maia; PIMENTA, Solange Maria . As transformações no setor bancário e os reflexos sobre a saúde e as relações entre o indivíduo e o seu trabalho. In: VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia, 2001, Belo Horizonte. Anais do VIII Colóquio Internacional de Sociologia Clínica e Psicossociologia. Belo Horizonte: UFMG, 2001.

2.
VELOSO, Henrique Maia; PIMENTA, Solange Maria . Levantamento e análise dos agentes estressores do trabalho bancário: um estudo de caso no Banco do Brasil. In: V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001, Ouro Preto. Anais do V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Ouro Preto: UFOP, 2001.

3.
VELOSO, Henrique Maia; MOURA, Eduardo Bruno de ; SOARES, Rozália Del Gáudio ; FLEISCHER, Erik . An analysis of the Current State of Helth of Managers in the Services Industry in Belo Horizonte Utilizing the Occupational. In: BALAS 1999 Conference, 1999, New Orleans. BALAS 1999 Conference. New Orleans: BALAS, 1999.

4.
VELOSO, Henrique Maia; MORAES, Lucio Flávio Renault de . Stress ocupacional: trabalhando um modelo conceitual. In: VI Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais, 1997, Belo Horizonte. Anais da VI Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte: UFMG, 1997.

5.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; MOURA, Andréia de Cássia ; PAIXÃO, Gabriel Teófilo ; VELOSO, Henrique Maia ; MORAES, Lucio Flávio Renault de . Comprometimento Organizacional da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. In: V Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais, 1996, Belo Horizonte. Anais da V Semana de Iniciação Científica da UFMG. Belo Horizonte: UFMG, 1996.

6.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia ; MORAES, Lucio Flávio Renault de . Comprometimento Organizacional em Insitituições Federais de Ensino Superior. In: 4ª Reunião Especial do SBPC, 1996, Feira de Santana. Anais da 4ª Reunião Especial da SBPC. Feira de Santana: Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1996.

7.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia ; MORAES, Lucio Flávio Renault de . Comprometimento Organizacional da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. In: 3ª Reunião Especial da SBPC, 1996, Florianópolis. Anais da 3ª Reunião Especial da SBPC. Florianópolis: Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1996.

8.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia . Comprometimento Organizacional em Instituições Federais de Ensino Superior. In: 4ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1996, Feira de Santana - BA. Anais da 4ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. São Paulo: SBPC, 1996.

9.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia . Comprometimento Organizacional da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. In: 3ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência, 1996, Florianópolis. Anais da 3ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. São Paulo: SBPC, 1996.

10.
VELOSO, Henrique Maia; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da . Comprometimento Organizacional em Instituições Federais de Ensino Superior. In: XIV Seminário Estudantil de Pesquisa, 1995, Salvador - BA. Anais do XIV Seminário Estudantil de Pesquisa. Salvador: Universidade Federal da Bahia, 1995.

11.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia ; MORAES, Lucio Flávio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz . Comprometimento Organizacional no setor público: um estudo de caso comparativo em universidades mineiras. In: IV Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais, 1995, Belo Horizonte. Anais da IV Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte: UFMG, 1995.

Apresentações de Trabalho
1.
VELOSO, Henrique Maia. Estresse no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
VELOSO, Henrique Maia. Simpósio de Abertura - Por uma sociedade melhor - Coordenador do Debate. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
VELOSO, Henrique Maia. Identidades e Conflitos na Contemporaneidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
VELOSO, Henrique Maia. Debate: empreendedorismo em bate papo no sofá - perfil dos profissionais das empresas aprendizes. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
LIMONGI-FRANCA, A. C. ; VELOSO, Henrique Maia . Mediador do debate: Psicossomática no trabalho: caminhos para melhor qualidade de vida. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
VELOSO, Henrique Maia. Fatores Críticos de Sucesso: análise competitiva das organizações. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
VELOSO, Henrique Maia. A Construção de uma carreira profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
VELOSO, Henrique Maia. Trabalho e consumo na construção das identidades sociais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
VELOSO, Henrique Maia; LIMONGI-FRANCA, A. C. . Expressão de identidade social entre bancários: um estudo de caso do trabalho como referência para a construção do sujeito. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
VELOSO, Henrique Maia; BOSQUETTI, M. A. ; LIMONGI-FRANCA, A. C. . A Concepção Gerencial dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Setor Elétrico Brasileiro. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia . Comprometimento Organizacional em Instituições Federais de Ensino Superior. 1995. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
VELOSO, Henrique Maia. A Identidade social: estudo das relações de consumo e produção dentro do trabalho bancário. São Paulo: Univesidade de São Paulo, 2008 (Tese de Doutorado).


Produção técnica
Programas de computador sem registro
1.
VELOSO, Henrique Maia. Planilha Eletrônica de Custos. 1996.

Trabalhos técnicos
1.
KILIMNIK, Z. M. ; VELOSO, Henrique Maia . A análise da adequação entre a oferta de cursos profissionaliantes e as características e tendências econômicas do Estado de Minas Gerais. 1996.

2.
KILIMNIK, Z. M. ; VELOSO, Henrique Maia . A análise da adequação entre a oferta de cursos profissionaliantes e as características e tendências econômicas do Estado de Minas Gerais. 1995.


Demais tipos de produção técnica
1.
VELOSO, Henrique Maia. Transformações no Cenário Competitivo. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo aula).

2.
VELOSO, Henrique Maia. Gestão Estratégica de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo aula).

3.
VELOSO, Henrique Maia. Treinamento. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeo Aula).

4.
VELOSO, Henrique Maia. Avaliação de Desempenho. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

5.
VELOSO, Henrique Maia; TOSE, M. G. L. E. S. . Avaliação de Desempenho - Entrevista com Profa. Dra Marília de Gonzaga L S Tose. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeoaula).

6.
VELOSO, Henrique Maia. Descrição do processo de trabalho na Cristaleria São Marcos. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

7.
VELOSO, Henrique Maia. Carreira e Desligamento. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

8.
VELOSO, Henrique Maia. Estágio nas Organizações e o Papel do Gestor de Pessoas. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

9.
VELOSO, Henrique Maia. Pense em sua própria carreira!. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

10.
VELOSO, Henrique Maia. Pensando uma pergunta-Problema: parte 1. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

11.
VELOSO, Henrique Maia. Pensando uma pergunta-Problema: parte 2. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

12.
VELOSO, Henrique Maia. Elaborando Objetivos de Pesquisa. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

13.
VELOSO, Henrique Maia. Caracterizando sua pesquisa. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

14.
VELOSO, Henrique Maia. Tipos de pesquisa. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

15.
VELOSO, Henrique Maia. Pensando uma pergunta problema - Parte 3. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - VídeoAula).

16.
VELOSO, Henrique Maia. Pesquisa de mercado sobre o setor hoteleiro de Poços de Caldas. 2011. (Relatório de pesquisa).

17.
VELOSO, Henrique Maia. Diagnóstico do município de Campestre - MG. 2009. (Relatório de pesquisa).

18.
MORAES, Lucio Flávio Renault de ; KILIMNIK, Z. M. ; MARQUES, Antônio Luiz ; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia . Qualidade de Vida no Trabalho e stress organizacional: um estudo comparativo em profissões de risco. 1997. (Relatório de pesquisa).

19.
MORAES, Lucio Flávio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz ; KILIMNIK, Z. M. ; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da ; VELOSO, Henrique Maia . Qualidade de vida no trabalho e estresse organizacional na Polícia Militar de Minas Gerais. 1997. (Relatório de pesquisa).

20.
MORAES, Lucio Flávio Renault de ; VELOSO, Henrique Maia ; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da . Managerial Stress. 1997. (Relatório de pesquisa).

21.
VELOSO, Henrique Maia; FLEISCHER, Erik . Tradução técnica e validação do Questionário de Pesquisa Occupationa Stress Indicator - OSI. 1997. (Tradução técnica e validação do Questionário de Pesquisa).

22.
MORAES, Lucio Flávio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz ; VELOSO, Henrique Maia . Estresse ocupacional em gerentes. 1996. (Relatório de pesquisa).

23.
KILIMNIK, Z. M. ; MORAES, Lucio Flávio Renault de ; MARQUES, Antônio Luiz ; VELOSO, Henrique Maia ; SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da . Comprometimento Organizacional: um estudo comparativo nas Universidades Federais Mineiras. 1996. (Relatório de pesquisa).

Demais trabalhos
1.
VELOSO, Henrique Maia. Projeto do Curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Recursos Humanos da PUC Minas - Campus Poços de Caldas. 2002 (Projeto de Curso de Especialização) .

2.
VELOSO, Henrique Maia; GARCIA, J. M. . Projeto Pedagógico do Curso de Especialização (MBA) em Gestão Executiva de Negócios da PUC Minas/FIEMG. 2002 (Projeto de Curso de Especialização) .

3.
VELOSO, Henrique Maia. O que o coração sente mesmo quando os olhos não vêem: levantamento e análise dos agentes estressores do trabalho bancário. 2000 (Dissertação de Mestrado) .

4.
KILIMNIK, Z. M. ; VELOSO, Henrique Maia . Análise da Adequação entre a oferta de cursos profissionalizantes e as características e tendências econômicas do Estado de Minas Gerais. 1996 (Relatório Diagnóstico) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
VELOSO, Henrique Maia. Participação em banca de Vinícius Generoso Monteiro. Turismo rural nas propriedades cafeeiras do Circuito Turístico Caminhos Gerais - MG: limitações e potencialidades. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Produção na Agropecuária) - Universidade José do Rosário Vellano.

2.
VELOSO, Henrique Maia; MARRAS, J. P.; Sanchez, O.P.. Participação em banca de Luiz Carlos Mendes Brito. Avaliação de Modelos de Medição do Desempenho de Equipes Multifuncionais baseado em Conceitos de Interação de Grupos e Ferramentas de Análise comportamental. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

3.
VELOSO, Henrique Maia; MARRAS, J. P.; Sanchez, O.P.. Participação em banca de Luiz Carlos Mendes de Brito. Exame de qualificação do Trabalho Avaliação do desempenho de equipes multifuncionais através de estudo de caso em empresa química paulista atuando em mercado global. 2008 - Universidade Metodista de São Paulo.

Teses de doutorado
1.
LIMONGI-FRANCA, A. C.; COMINI, G. M.; VELOSO, Henrique Maia; CASADO, T.; STEFANO, S. R.. Participação em banca de Luiz Felipe Quel. Gestão da qualidade de vida nas organizações: o pilar humano da sustentabilidade em instituições de ensino superior da rede privada. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
VELOSO, Henrique Maia. Participação em banca de Sandro Wesley de Oliveira. Estresse ocupacional no policial militar: levantamento e análise dos agentes estressores na 18ª Região da Polícia Militar de Minas Gerais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CEGESP) - Fundação João Pinheiro.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; Oliveira, Francisco de Paula. Participação em banca de Tábata dos Santos Pereira Marques.Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (E-social): a implantação do projeto na empresa Alcoa Alumínio S/A. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Ana Flávia da Silva.Planejamento Estratégico para Microempresa: estudo de caso da empresa Guadalupe Estofados. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

3.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Laís Amorim Belchior.Qualidade de vida no trabalho: professores das universidades públicas e privadas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

4.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Fabison Alves Calacio.Análise de vendas perdidas do setor automobilístico: um estudo de caso na concessionária Honda Grand Japan Poços de Caldas MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

5.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Adriano José dos Santos.O perfil empreendedor em profissionais autônomos e a visão gerencial do negócio: um estudo no setor de transporte rodoviário de cargas de Poços de Caldas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

6.
VELOSO, Henrique Maia; Siqueira, Maria Eliane Catunda; Oliveira, Francisco de Paula. Participação em banca de Aline Souza do Nascimento.O negociador de dívidas financeiras: características que influenciam o processo de negociação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

7.
VELOSO, Henrique Maia; MURBACK, F.G.R.; Gonzaga, João Carlos Bastos. Participação em banca de Guilherme Silva Navarro.O patrocínio esportivo como estratégia de marketing: o caso Caixa Econômica Federal. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

8.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Felipe Wached de Paiva Côrtes.Controlde de estoque em uma empresa do varejo: um estudo de caso sobre a viabilidade de implantação da gestão de estoque informatizada para empresa Radical Sports. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

9.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Daniele Brunório.A influência das políticas de gestão da Alcoa Alumínio em Poços de Caldas no desenvolvimento dos fornecedores locais prestadores de serviços sob o prisma da sustentabilidade. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

10.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Márcio Salvi Carlim.Percepção dos clientes sobre a qualidade dos produtos e serviços da empresa Moinho Guaçu Mirim. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

11.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Rafael de Lima Oliveira.Supply Chain Management: um estudo sobre a relação das áreas de atuação e as competências necessárias ao profissional nas empresas de grande porte em Poços de Caldas MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

12.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Daisy Almeida Lima Rodrigues.Percepção dos alunos formandos do curso de administração sobre as competências adquiridas durante os anos de graduação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

13.
VELOSO, Henrique Maia; Gonzaga, João Carlos Bastos; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Isaac Felix Brunório.A formação de preços dos veículos automotores no Brasil: um estudo sobre a percepção dos consumidores de carros em Poços de Caldas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

14.
VELOSO, Henrique Maia; GARCIA, J. M.; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Andréia Gonçalves Pereira.Atendimento pós-venda Telemig Celular SA. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

15.
VELOSO, Henrique Maia; LISBOA, M.R.; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Wanderson Mendes Esteves.Levantamento e análise dos agentes estressores no trabalho bancário. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

16.
VELOSO, Henrique Maia; LISBOA, M.R.; GARCIA, J. M.. Participação em banca de Thiago Henrique de Moraes.Proposta de divulgação para a empresa Fama Ind e Com de Linguiças Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

17.
VELOSO, Henrique Maia; LISBOA, M.R.; MURBACK, F.G.R.. Participação em banca de Fábio Batista da Silva.Planejamento estratégico para um software de plano de negócios para a empresa Murback Consultoria Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

18.
VELOSO, Henrique Maia; MURBACK, F.G.R.; GARCIA, J. M.. Participação em banca de Fábio Augusto Rampazzo.Desenvolvimento de um sistema de apoio à decisão para escolha de minas a serem lavradas na Mineração Curimbaba Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

19.
MURBACK, F.G.R.; LISBOA, M.R.; VELOSO, Henrique Maia. Participação em banca de Evelin Carla Rabelo.Avaliação da operacionalização do treinamento do Banco do Brasil - Agência Poços de Caldas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

20.
VELOSO, Henrique Maia; LISBOA, M.R.; GARCIA, J. M.. Participação em banca de Joyce Helena da Silveira Miguel.Estratégias de Marketing para superar os primeiros anos de um negócio. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
VELOSO, Henrique Maia; SACOMANO-NETO, M.; GUIMARAES, M. R. N.. Comissão Julgadora do Concurso de Títulos e Provas da Universidade de São Carlos. 2009. Universidade Federal de São Carlos.

Outras participações
1.
VELOSO, Henrique Maia. Avaliador da Comissão Avaliadora de Projetos do Fundo de Incentivo à Pesquisa - FIP - da PUC Minas. 2016. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2.
VELOSO, Henrique Maia. Avaliador de trabalhos inscritos no XXXII EnANPAD. 2008.

3.
VELOSO, Henrique Maia; GUIMARÃES, A.R.; MAGGI, L.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas para Docentes. 2005. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

4.
VELOSO, Henrique Maia; CORRADI, R.M.R; BORGES-JUNIOR, A.. Comissão Examinadora do Processo de Seleção Externa de Docentes da PUC Minas. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

5.
VELOSO, Henrique Maia; FONSECA, C. C. P.; DELANY, G. F.. Provimento Interno de Vagas para o 2º Semestre de 2001 do curso de Fisioterapia. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

6.
ABRAO, I. C.; VELOSO, Henrique Maia; GARCIA, J. M.. Provimento Interno de Vagas para o 2º Semestre de 2001 para o curso de Administração. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

7.
SIQUEIRA, G. P.; VELOSO, Henrique Maia; GONCALVES, D. S.. Processo de Provimento Interno para o 2º Semestre de 2001. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

8.
DANTAS, A.; VELOSO, Henrique Maia; TOSE, M. G. L. E. S.. Processo de Seleção Externa de Docentes para o 1º Semestre de 2002 do Curso de Administração. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
III Congresso de Psicologia Social e Trabalho. Relações humanas e qualidade de vida no trabalho. 2011. (Congresso).

2.
Palestra para o 29º Batalhão de Polícia Militar de Minas Gerais.Gestão de Recursos Humanos com base em conhecimento. 2011. (Encontro).

3.
Ergonomia e Gestão de Recursos Humanos.Ergonomia e Gestão de Recursos Humanos. 2005. (Outra).

4.
Pesquisa em Administração.Práticas de Pesquisa. 2005. (Seminário).

5.
VII Seminário da PROGRAD.VII Seminário PROGRAD. 2005. (Seminário).

6.
Fontes de Pressaão e as Novas Configurações do Trabalho: uma discussão sobre os modelos de análise do estresse ocupacional frente a realidade bancária.EnANPAD 2004. 2004. (Encontro).

7.
As Novas Relações Internacionais e o Impcato Direto no Comércio. I Fórum de Tendências em Administração: Comércio Exterior e Relações Internacionais. 2003. (Congresso).

8.
I Semana da Psicologia.Mesa Redonda Interdisciplinar da I Semana da Psicologia. 2003. (Encontro).

9.
Desafio Regional: Identidade, Cultura e Desenvolvimento Urbano.Desafio Regional: Identidade, Cultura e Desenvolvimento Urbano. 2002. (Seminário).

10.
Desafio Regional: Identidade, Cultura e Desenvolvimento Urbano.Gestão de Cidades - Compartilhando experiências bem sucedidas. 2002. (Seminário).

11.
XII Enangrad. 2001. (Encontro).

12.
Palestra para os alunos da Graduação em Administração da UFMG.A Dimensão Política das Organizações. 1999. (Outra).

13.
Palestra para os alunos de graduação em Administração da UFMG.Políticas de recursos humanos, organização do processo de trabalho e relações de trabalho. 1999. (Outra).

14.
ENEGEP 1997 - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Humanização das organizações - Uma alternativa aos modismos reducionistas. 1997. (Encontro).

15.
VI Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais. Estresse Ocupacional: trabalhando um modelo conceitual. 1997. (Congresso).

16.
3ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Comprometimento Organizacional da Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. 1996. (Congresso).

17.
4ª Reunião Especial da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. Comprometimento Organizacional em Instituições Federais de Ensino Superior. 1996. (Congresso).

18.
I Semana da Administração da FACE/UFMG. 1996. (Seminário).

19.
I Semana da Administração da FACE- UFMG.Comissão Colaboradora do Evento. 1996. (Seminário).

20.
I Semana da Administração da FACE- UFMG. 1996. (Seminário).

21.
V Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais. Comprometimento Organizacional na Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG. 1996. (Congresso).

22.
IV Semana de Iniciação Científica da Universidade Federal de Minas Gerais. Comprometimento Organizacional no setor público: um estudo de caso comparativo em universidades mineiras. 1995. (Congresso).

23.
XIV Seminário Estudantil de Pesquisa da Universidade Federal da Bahia.Comprometimento Organizacional em Instituições Federais de Ensino Superior. 1995. (Seminário).

24.
História Empresarial de Sucesso - Forno de Minas Indústria e Comércio LTDA. 1994. (Encontro).

25.
História Empresarial de Sucesso - Suggar Ltda. 1994. (Encontro).

26.
Seminário "Bolsa de Valores e Mercado de Capitais". 1994. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VELOSO, Henrique Maia. Coordenação do XV Congresso Interdisciplinar na Temática Trabalho. 2017. (Congresso).

2.
VELOSO, Henrique Maia. Avaliação de Trabalhos no XIX SEMEAD - Seminários em Administração - da Universidade de São Paulo. 2016. (Congresso).

3.
VELOSO, Henrique Maia. Coordenação do Congresso Interdisciplinar na Temática Trabalho. 2016. (Congresso).

4.
VELOSO, Henrique Maia. I Fórum de Tendências em Administração: Comércio Exterior e Relações Internacionais. 2003. (Congresso).

5.
VELOSO, Henrique Maia. Semana da Administração. 2001. (Congresso).

6.
VELOSO, Henrique Maia. I Semana da Administração da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. 1997. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Sandro Wesley de Oliveira. Estresse ocupacional no policial militar: levantamento e análise dos agentes estressores na 18ª Região da Polícia Militar de Minas Gerais. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em CEGESP) - Fundação João Pinheiro. Orientador: Henrique Maia Veloso.

Iniciação científica
1.
Olívia Leite Garcia. PROCESSO DECISÓRIO EM INVESTIMENTOS FINANCEIROS NA BOLSA DE VALORES: Um estudo comparativo entre as análises técnicas e as fundamentalistas dos comportamentos e critérios de decisão. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Henrique Maia Veloso.



Educação e Popularização de C & T



Livros e capítulos
1.
MARRAS, J. P. ; VELOSO, Henrique Maia . Estresse Ocupacional. 01. ed. São Paulo: Elsevier, 2012. v. 01. 152p .


Apresentações de Trabalho
1.
VELOSO, Henrique Maia. Identidades e Conflitos na Contemporaneidade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
VELOSO, Henrique Maia. A Construção de uma carreira profissional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
VELOSO, Henrique Maia. Estresse no Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
VELOSO, Henrique Maia. Simpósio de Abertura - Por uma sociedade melhor - Coordenador do Debate. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VELOSO, Henrique Maia. Avaliação de Trabalhos no XIX SEMEAD - Seminários em Administração - da Universidade de São Paulo. 2016. (Congresso).

2.
VELOSO, Henrique Maia. Coordenação do XV Congresso Interdisciplinar na Temática Trabalho. 2017. (Congresso).




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