Eduardo de Camargo Oliva

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  • Última atualização do currículo em 15/11/2018


Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (1978), especialização em Recursos Humanos pela EAESP-FGV (1979), mestrado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1992), doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (1999) e pós-doutorado pela FEA/USP (2006). Tem experiência profissional e de pesquisa na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: governança corporativa, gestão de pessoas, comportamento organizacional. Ocupou posições executivas em indústrias nacionais e multinacionais e em universidades privada e pública. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Eduardo de Camargo Oliva
Nome em citações bibliográficas
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Mestrado Em Administração.
Rua Santo Antonio, 50
Centro
09521-160 - Sao Caetano do Sul, SP - Brasil
Telefone: (11) 42393354
URL da Homepage: http://www.uscs.edu.br


Formação acadêmica/titulação


1994 - 1999
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Mudanças na Atuação da Área de Recursos Humanos em Empresas Privatizadas. Um Estudo no Setor Siderúrgico do Sudeste do Basil, Ano de obtenção: 1999.
Orientador: Rosa Maria Fischer.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Siderúrgicos em Geral.
1988 - 1992
Mestrado em Administração.
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil.
Título: Downsizing: Redução de Níveis Hierárquicos e Demissão de Pessoal nas Empresas Químicas e Petroquímicas do Estado de São Paulo,Ano de Obtenção: 1992.
Orientador: Maria Aparecida Ferreira de Aguiar.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Setores de atividade: Fabricação de Produtos Químicos.
1975 - 1978
Graduação em Administração de Empresas.
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.


Pós-doutorado


2004 - 2006
Pós-Doutorado.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, FEA-USP, Brasil.


Formação Complementar


1997 - 1997
PAE-Programa de Aperfeiçoamento do Ensino. (Carga horária: 316h).
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, FEA-USP, Brasil.
1979 - 1979
Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 94h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.


Atuação Profissional



Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Membro externo egresso, Enquadramento Funcional: Participação em Grupo de Pesquisa


Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Vínculo institucional

1987 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

2/2000 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Mestrado Em Administração.

2/2000 - Atual
Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Gestão de Pessoas
3/1987 - Atual
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Concepção e Estrutura das Organizações
Análise de Problemas e Técnicas de Decisão
Gestão de Pessoas
Teoria Organizacional
08/2005 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Pesquisas.
1/2002 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Mestrado Em Administração.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Pós-Graduação.
02/2008 - 02/2013
Direção e administração, Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, .

Cargo ou função
Pró-reitor de Pós-Graduação e Pesquisa.
03/1989 - 02/2013
Serviços técnicos especializados , Mantenedora, Núcleo de Recursos Humanos.

Serviço realizado
Pesquisas de Práticas e Políticas da Área de Recursos Humanos e Qualidade.
08/2005 - 02/2008
Direção e administração, Pró Reitoria de Pós Graduação e Pesquisa, Mestrado Em Administração.

Cargo ou função
Coordenador de Programa.
02/2002 - 02/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .

Cargo ou função
Membro da comissão de avaliação institucional.
03/2003 - 03/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, .

Cargo ou função
Membro eleito para o corrente ano.
8/2001 - 12/2001
Ensino, Administração Geral, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Desenvolvimento Organizacional
02/2000 - 12/2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Graduação, Coordenação do curso de Administração.

Cargo ou função
Membro da comissão de qualidade.

Universidade São Marcos, UNIMARCO, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 0

Atividades

02/2003 - 01/2008
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão Integrada das Organizações
7/1999 - 7/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
06/2001 - 02/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Pró-Reitoria de Graduação, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Administração e áreas afins.


Linhas de pesquisa


1.
Decisões Estratégicas em Gestão de Pessoas

Objetivo: Estudar fenômenos que contribuem com a competitividade das organizações nos aspectos técnicos, comportamentais e gerenciais, tendo os indicadores em Gestão de Pessoas como base para auxiliar na obtenção dos resultados..
Palavras-chave: Gestão de Pessoas.
2.
Transformação Organizacional

Objetivo: Estudar processos de mudança que ocorrem nas organizações nos âmbitos da: estrutura organizacional, da estratégia, dos processos, das políticas, dos sistemas e do comportamento humano..
Palavras-chave: comportamento organizacional.
3.
Governança Corporativa

Objetivo: Estudar as práticas de governança corporativa das sociedades anônimas, empresas públicas e empresas estritamente familiares..
Palavras-chave: governança corporativa.


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Formação de Competências e Competitividade em Espaços Socioprodutivos
Descrição: Este projeto de pesquisa tem como problema central compreender ?como as informações e os sistemas de Inteligência Competitiva podem formar competências para a gestão dos espaços socioprodutivos.? Para tanto, este projeto está orientado para atender ao seguinte objetivo geral: ?identificar como os sistemas de inteligência competitiva e de informações cooperam para a formação de competências gerenciais.? A estratégia metodológica delineada preliminarmente considera uma abordagem de pesquisa qualitativa, de natureza exploratória e, no campo, descritiva, delineada por pesquisa documental e bibliométrica, que permitam associar os termos competência gerencial à inteligência de negócios e inteligência competitiva, e induzam à formulação de hipóteses de pesquisa e elaboração de instrumentos de campo para aplicação em estudo de casos múltiplos, em espaços socioprodutivos de natureza diversa..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
A Área e os Profissionais de RH: Aspectos Éticos e da Profissão

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Edson Keyso de Miranda Kubo em 18/03/2016.
Descrição: Este projeto de pesquisa objetiva conhecer como se pratica a Administração de Recursos Humanos considerando as demandas da sociedade, legislação, natureza da organização e localidade de operação. A proposta é descobrir como a área de RH deve ser, quais são as responsabilidades dessa área, o que fazem os profissionais de RH, compreendendo suas visões se o RH é uma profissão e também qual é o papel do RH em questões éticas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
Administração Geral e Gestão de Pessoas
Descrição: Pesquisar aspectos estratégicos e operacionais em âmbito nacional e internacional envolvendo governança e gestão das organizações compreendendo: Políticas, Práticas e Procedimentos de gestão de pessoas, cultura organizacional, aprendizagem e educação corporativa, sustentabilidade, configurações organizacionais, planejamento e controle..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) .
Integrantes: Eduardo de Camargo Oliva - Coordenador / Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares - Integrante / Edson Keyso de Miranda kubo - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Wilson José de Souza - Integrante / THAIS ETTINGER OLIVEIRA SALGADO - Integrante / Aline Amaral - Integrante / Carolina do Val Soehtl - Integrante / Ciro Antonio Fernandes - Integrante / Douglas R. Pinheiro - Integrante / Rita Monteiro - Integrante / Wellington Alves Rodrigues - Integrante / Daniela Del Lama - Integrante.
Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 7
2014 - Atual
Gestão Estratégica de Pessoas e Comprometimento Organizacional: Um Estudo Integrador

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Lindolfo Galvão de Albuquerque em 11/01/2016.
Descrição: Estratégias genéricas de gestão de pessoas e as implicações na gestão do comprometimento. Sistemas de gestão estratégica de pessoas de alto comprometimento, fatores contingenciais e consequentes. Arquitetura de RH e as políticas e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas. O alinhamento da liderança na gestão estratégica de pessoas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (3) .
Integrantes: Eduardo de Camargo Oliva - Integrante / Lindolfo Galvão de Albuquerque - Coordenador / Nildes R. Pitombo Leite - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2012 - 2014
Programas de Expatriação e Repatriação: Desafios e Oportunidades para a Gestão Internacional de Recursos Humanos em Diferentes Níveis Hierárquicos
Descrição: O aumento na disputa por mercados consumidores, alavancado pela abertura das fronteiras geográficas mundiais, fez com que os negócios internacionais crescessem rapidamente por meio de fusões /aquisições, alianças estratégicas e joint ventures, aumentando o número de expatriados vivendo e trabalhando no exterior. Por esse motivo, o presente projeto tem como objetivo analisar as políticas e práticas adotadas pela Gestão Internacional de Recursos Humanos ? GIRH ? nos programas de expatriação e repatriação das transnacionais brasileiras, em diferentes níveis hierárquicos. A proposta metodológica preliminar envolve a caracterização desses programas de expatriação e repatriação das transnacionais brasileiras, comparando as possíveis diferenças, em termos de políticas de recursos humanos, em relação aos níveis hierárquicos. Para isso, será considerado nesse estudo o Ranking das Transnacionais Brasileiras ? 2010 ? levantado pela Fundação Dom Cabral. O ranking em questão consiste na avaliação de três indicadores empresariais, que, agregados, compõem o grau de internacionalização das empresas brasileiras, são eles: (1) Receitas e Vendas; (2) Ativos; (3) Funcionários. Dessa forma, o universo dessa pesquisa é formado por 46 transnacionais brasileiras constituídas por diversos setores de atuação, das quais, 20 estão sediadas do Estado de SP. Os resultados esperados concentram-se na análise da prática utilizada pelas transnacionais brasileiras sobre a formação e desenvolvimento dos programas de expatriação e repatriação dessas empresas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (2) .
Integrantes: Eduardo de Camargo Oliva - Coordenador / Edson Keyso de Miranda kubo - Integrante / Thais Ettinger - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
2003 - 2006
Estrutura de Governança das Organizações e Sistema de Remuneração de Administradores
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2000 - 2005
Indicadores de apoio à decisão em gestão de pessoas
Descrição: Obter série histórica a partir da pesquisa desenvolvida pelo Núcleo de RH..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Eduardo de Camargo Oliva - Coordenador.


Membro de corpo editorial


2008 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2006 - Atual
Periódico: RAUSP. Revista de Administração (0080-2107)
2005 - Atual
Periódico: Base. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos (1807-054X)
2002 - Atual
Periódico: RAC. Revista de Administração Contemporânea (1415-6555)
2000 - Atual
Periódico: Revista IMES. Administração


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração Geral.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.


Prêmios e títulos


2015
Prêmio Professor Sérgio Escorssim como Melhor Artigo Científico na categoria Gestão de Pessoas, ADM 2015 - Congresso Internacional de Administração.
2000
Menção Honrosa, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
ZUCCO, A.2018ZUCCO, A. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda . The role of the personnel committee in largest Internationalized Brazilian multinational companies. CONTABILIDADE, GESTÃO E GOVERNANÇA, v. 21, p. 288-304, 2018.

2.
BAGGIO, D. K.2018BAGGIO, D. K. ; SILVEIRA, J. S. T. ; SCHNEIDER, I. N. ; MACIEL, A. C. ; OLIVA, E. C. . Las Medidas de Performance en la Gestion de Fondos de Inversion Socialmente Responsables. CONTRIBUCIONES A LA ECONOMÍA, v. Abril, p. 1-33, 2018.

3.
SOARES, DARTICLÉIA ALMEIDA SAMPAIO DA ROCHA2018SOARES, DARTICLÉIA ALMEIDA SAMPAIO DA ROCHA ; OLIVA, EDUARDO CAMARGO ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; PARENTE, VIRGINIA ; TANAKA, KAREN TALITA . Organizational culture and sustainability in Brazilian electricity companies. RAUSP Management Journal, v. 53, p. 488-506, 2018.

4.
SALGADO, T. E. O.2017SALGADO, T. E. O. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; SOARES, Darticléia Almeida S. R. ; ZAMBANINI, M. E. . Repatriação de Profissionais Brasileiros: Uma Análise das Políticas Praticadas pelas Empresas Brasileiras. ReA UFSM, v. 10, p. 1027-1041, 2017.

5.
OLIVEIRA, M. C.2017OLIVEIRA, M. C. ; FERNANDES, C. A. ; OLIVA, E. C. . A Cultura Organizacional no Desenvolvimento da Gestão do Conhecimento: Proposição de um Modelo Integrativo. ESPACIOS (CARACAS), v. 38, p. 9-16, 2017.

6.
RIGO, C.2017RIGO, C. ; MACIEL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; BAGGIO, D. K. ; CAMPOS, B. F. . Clima Organizacional: Um Estudo em uma Indústria e Comerciante de Ferragens. ESPACIOS (CARACAS), v. 38, p. 3-18, 2017.

7.
ALVES, M. V. B.2017ALVES, M. V. B. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; MARQUES, G. C. ; CAPELLARI, M. R. S. ; OLIVA, E. C. . Feedback 360 graus nas Agências Reguladoras Federais. CADERNOS DE GESTÃO PÚBLICA, v. 22, p. 312-334, 2017.

8.
BRAGA, B. M.2017BRAGA, B. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Dilemas Éticos enfrentados por Profissionais de Recursos Humanos: Explorando Cursos de Ação. RAC. Revista de Administração Contemporânea (online), v. 21, p. 832-850, 2017.

9.
CASTRO, D. G.2017CASTRO, D. G. ; THIAGO, F. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; SOUZA, W. J. . Construindo um Avião em Pleno Voo: A Influência do Conforto Físico no Clima Organizacional de uma Instituição Federal de Ensino Superior. Revista Gestão Universitária da América Latina, v. 10, p. 163-181, 2017.

10.
GALLON, S.2017GALLON, S. ; CERUTTI, P. S. ; MACIEL, A. C. ; OLIVA, E. C. . POLÍTICAS E PRÁTICAS DO PROCESSO DE EXPATRIAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA MULTINACIONAL BRASILEIRA. RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE), v. 10, p. 79-101, 2017.

11.
SALGADO, T. E.2016SALGADO, T. E. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; ZAMBANINI, M. E. ; SOARES, Darticléia Almeida S. R. . Políticas de Recrutamento e Seleção nos Programas de Expatriação: Uma Comparação entre as Transnacionais Brasileiras. Desenvolvimento em Questão, v. 14, p. 189-213, 2016.

12.
FERNANDES, CIRO ANTONIO2016FERNANDES, CIRO ANTONIO ; GOUVEIA, DÉBORA SIERRA ; OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO ; MOÍA, ROBERTO PADILHA . O PERFIL DO CONSELHEIRO DE ADMINISTRAÇÃO E A LIDERANÇA ESTRATÉGICA. REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE, v. 14, p. 530-539, 2016.

13.
LINZMAYER, E.2016LINZMAYER, E. ; KUBO, M. F. ; OLIVA, E. C. . A Gestão Estratégica de Pessoas em Ambiente de Inovação na Indústria Automobilística na Região do Grande ABC. REIT - Revista de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia, v. 3, p. 16-28, 2016.

14.
MIRIALDO, F.2016MIRIALDO, F. ; BITANTE, A. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Fatores Motivacionais e os Idosos em Atividades Laborais. Contextus (Fortaleza), v. 14, p. 94-116, 2016.

15.
FREIRE, J. R. S.2015FREIRE, J. R. S. ; CASTRO, A. D. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. ; SOARES, Darticléia Almeida S. R. . Liderança Coletiva: Proposta de Escala de Autoavaliação. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe), v. V, p. 428-442, 2015.

16.
MENDES, C.N.M.2015MENDES, C.N.M. ; VIEIRA, A.M. ; OLIVA, E.C. . Influência da Educação Corporativa sobre a Relação entre Aprendizagem e Carreira: Estudo em Uma Empresa de Transporte de Cargas. Revista da Faculdade de Administração e Economia - ReFAE, v. 6, p. 85-106, 2015.

17.
MENETTI, S. A. P. P.2015MENETTI, S. A. P. P. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E.C. . A Geração Y Brasileira e o seu Comprometimento Organizacional em Empresas de Conhecimento Intensivo. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Lisboa), v. 14, p. 2-13, 2015.

18.
RODRIGUES, N.2015RODRIGUES, N. ; FURNIELIS, C. B. ; OLIVA, E. C. ; NUNES, F. B. . Engajamento e Bem-estar no trabalho: uma análise de consultores de TI que atuam com Body Shop e Projeto. Revista ADMpg (Online), v. 8, p. 85, 2015.

19.
GIULIANI, Thais A.2014GIULIANI, Thais A. ; OLIVA, E. C. . Liderança em Resorts: um estudo dos estilos praticados no Brasil. Revista Turismo em Análise, v. 25, p. 131-155, 2014.

20.
PRIMO, P. P.2014PRIMO, P. P. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda . Gestão Estratégica de Pessoas para Pesquisadores em Administração nas Universidades Privadas. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 20, p. 371-396, 2014.

21.
SOARES, Darticléia Almeida S. R.2014SOARES, Darticléia Almeida S. R. ; OLIVA, E. C. ; ZUCCO, A. . Estratégias de Educação Sustentável e Gestão de Pessoas: Novos Rumos?. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe), v. 4, p. 188-203, 2014.

22.
OLIVA, E. C.2014OLIVA, E. C.; ETTINGER, T. ; ROCHA, J. B. ; SOARES, Darticléia Almeida S. R. . Perspectivas Profissionais de Executivas Brasileiras Pós-Programa de Expatriação: punição ou recompensa?. Revista "Vianna Sapiens", v. 5, p. 304-328, 2014.

23.
ROCHA, J. B.2014ROCHA, J. B. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; LEITE, N. R. P. ; FARINA, M. C. ; OLIVA, E. C. . Percepção de Sucesso na Carreira da Mulher Executiva Brasileira. Revista de administração da Unimep, v. 12, p. 42-72, 2014.

24.
GIL, A. C.2013GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; NOVAES, Marcos B. C. ; SILVA, Edson C. . Fundamentos Científicos da Gestão para o Desenvolvimento da Regionalidade. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), v. 15, p. 68-81, 2013.

25.
MURDOCCO, SILVIO DE OLIVEIRA2013MURDOCCO, SILVIO DE OLIVEIRA ; OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO . A cultura organizacional e a centralidade nas redes sociais: Um estudo exploratório em uma empresa de serviços. Revista de Negócios, v. 18, p. 58, 2013.

26.
DONATO, José Varela2013DONATO, José Varela ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; PEREIRA, Raquel S. ; OLIVA, E. C. . Repensando a Lógica de Avaliação de Desempenho Individual. Um Estudo Empírico em um Banco de Desenvolvimento no Nordeste do Brasil. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão, v. 12, p. 50-62, 2013.

27.
CARRIJO, Magali C.2012CARRIJO, Magali C. ; OLIVA, E. C. ; PEREIRA, J. ; ANTONIO, Paulo ; GASPAR, Marcos A. . Melhores Empresas para se Trabalhar: Competências dos Líderes e Formação de Lideranças. Espacios (Caracas), v. 33, p. 3-10, 2012.

28.
GASPAR, Marcos A.2011GASPAR, Marcos A. ; Santos Silvio A ; DONAIRE, D. ; MACHADO FILHO, Claudio A. P. ; OLIVA, E. C. . Relações com Investidores dos Bancos Múltiplos Listados na Bovespa:Um Estudo da Estratégia de Governança Corporativa no Atendimento Virtual. Base (UNISINOS), v. 8, p. 158-172, 2011.

29.
PEREIRA, Raquel S.2010PEREIRA, Raquel S. ; OLIVA, E. C. ; VENTURA, Vera L. S. . Mudanças na Atuação Gerencial em Empresas de Transporte Rodoviário a Partir da Adoção do Sistema SASSMAQ. Revista IMES. Administração, v. 26, p. 28-42, 2010.

30.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2010OLIVA, E. C.; ROMAN, Valquiria D. ; MAZZALI, L. . A Universidade Corportativa como Instrumento de Sustentação do Negócio: A Experiência das Empresas Estatais. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Lisboa), v. 9, p. 75-84, 2010.

31.
ANTUNES, A. R.2010ANTUNES, A. R. ; OLIVA, E. C. . Qualidade de Vida no Trabalho de Comissários de Bordo no Brasil. FACEF Pesquisa, v. 13, p. 48-62, 2010.

32.
VENTURA, Vera L. S.2010VENTURA, Vera L. S. ; OLIVA, E. C. . Mudanças nas Práticas de Gestão de Pessoas em Função da Adoção do Programa SASSMAQ. Um Estudo nas Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas Perigosas do Brasil. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 11, p. 4-23, 2010.

33.
LAMA, Daniela D.2010LAMA, Daniela D. ; OLIVA, E. C. ; SILVA, Laércio B. . O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas Listadas na BM&FBOVESPA DO BRASIL. Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Lisboa), v. 9, p. 64-74, 2010.

34.
GIL, A. C.2009GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; SILVA, Edson C. . Turismo e Regionalidade. Turismo. Visão e Ação (Itajaí), v. 11, p. 92-111, 2009.

35.
BARBOSA, THAIIS A. C.2008BARBOSA, THAIIS A. C. ; SOUZA, J. V. ; OLIVA, E. C. . O Serviço de Atendimento ao Consumidor como Agente de Mudanças nas Indústrias do Polo de Cosméticos de Diadema. Revista da FAE, v. 11, p. 33-42, 2008.

36.
GIL, A. C.2008GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; GASPAR, Marcos A. . A Regionalidade como Área de Estudo da Administração: Um Estudo de Caso de um Programa de Mestrado em Administração. GESTÃO.Org. Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, v. 1, p. 11-24, 2008.

37.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2008OLIVA, E. C.; FERRAZ, Silmara . Gestão do Desempenho Humano: Um Estudo das Pequenas Empresas do Setor Industrial do Município de Guarulhos. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 9, p. 19-36, 2008.

38.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2007OLIVA, E. C.; PIAZZI FILHO, H. G. . O Comportamento Organizacional Ante à Adoção de Indicadores de Desempenho para a área de Produção. FACEF Pesquisa, v. 10, p. 47-58, 2007.

39.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2007 OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Sistema de Remuneração de Executivos e Conselheiros como Suporte à Estrutura de Governança Corporativa. Base (UNISINOS), v. 4, p. 61-73, 2007.

40.
SALVADOR, Heraldo Pontes Kohler2007SALVADOR, Heraldo Pontes Kohler ; OLIVA, E. C. . O Comportamento Organizacional frente à Adoção de Indicadores Financeiros na Gestão das Organizações. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), v. 9, p. 40-52, 2007.

41.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2007 OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Conselheiros, CEO´s e Diretores: Há Alinhamento entre Nomeação, Sucessão e Avaliação com o Sistema de Remuneração Praticado ?. Alcance (UNIVALI), v. 14, p. 247-266, 2007.

42.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2007OLIVA, E. C.; SANTOLIA, F. . Valorização das competências dos gestores de negócios em serviços de alimentação. Revista Hospitalidade, v. IV, p. 11-34, 2007.

43.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2007OLIVA, E. C.; FALCHI, K. S. ; PERAL, W. R. . Ações Implementadas Pós-pesquisa do Clima Organizacional na Multibras S/A Eletrodomésticos. Revista Symposium, v. 5, p. 1-15, 2007.

44.
GUILHARDI, Cátia R.2007GUILHARDI, Cátia R. ; OLIVA, E. C. . Um estudo sobre mudanças nas técnicas de captação de pessoas. Revista do Centro de Ciências Administrativas (UNIFOR), v. 13, p. 75-84, 2007.

45.
MAZINI, V.2006MAZINI, V. ; OLIVA, E. C. . O Processo de Liderança e o Processo de Mudança - Um Estudo na Ford do Brasil. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), v. 8, p. 8-19, 2006.

46.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2006OLIVA, E. C.; CARVALHO, V. L. ; BITTENCOURT, V.S. . Prevenção de Fraudes em Empresas Industriais da Região do Grande ABC. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), v. 8, p. 7-14, 2006.

47.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2006OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Filosofia e Modelo dos Programas de Remuneração das Empresas que Aderiram aos Níveis Diferenciados de Governança Corporativa da Bovespa. REGE. Revista de Gestão USP, v. 13, p. 79-96, 2006.

48.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2006OLIVA, E. C.; CARVALHO, V. L. . Prevenção de Fraudes nas Áreas de Suprimentos das Empresas de Auto-Peças do Grande ABC Paulista. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo), v. 8, p. 1-12, 2006.

49.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2005OLIVA, E. C.; GIL, A. C. ; LICHT, R. H. G. . A Utilização de Estudos de Caso na Pesquisa em Administração. Base (UNISINOS), São Leopoldo -RS, v. 2, n.1, p. 47-56, 2005.

50.
CORREA, M. M.2005CORREA, M. M. ; OLIVA, E. C. . Grande ABC Paulista: Políticas Públicas e Perspectivas de Desenvolvimento de um Arranjo Produtivo do Plástico. Desafio (Campo Grande), v. 6, p. 5-22, 2005.

51.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2003OLIVA, E. C.; BLUMEN, A. . Programas de Qualidade no setor de serviços hospitalares: um estudo dos hospitais selados pelo C.Q.H.. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), São Caetano do Sul - SP, v. 9, p. 21-28, 2003.

52.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2003OLIVA, E. C.; ALVES, E. C. ; GIANELLO, L. C. . Transformação no modelo de gestão de um grupo nacional de auto-peças, após a sua aquisição por uma congênere multinacional francesa. Revista IMES. Administração, São Caetano do Sul - SP, v. 58, p. 20-33, 2003.

53.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2002 OLIVA, E. C.. A privatização de empresas siderúrgicas brasileiras: reflexos na gestão de recursos humanos. RAC. Revista de Administração Contemporânea, São Paulo, v. 6, n.1, p. 141-161, 2002.

54.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2001OLIVA, E. C.. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor de Cosméticos. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), p. 11-21, 2001.

55.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO2000OLIVA, E. C.. Indicadores de apoio à decisão para a área de recursos humanos. Uma pesquisa contínua para a região metropolitana da Grande São Paulo. Revista IMES. Administração, p. 10-19, 2000.

56.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1999OLIVA, E. C.. A Gestão de Pessoas e as Novas Posturas das Empresas e dos Sindicatos nas Relações de Trabalho. Caderno de Pesquisa (São Caetano do Sul), v. 1, n.1, p. 7-11, 1999.

57.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1996OLIVA, E. C.. Trabalhar em casa é um bom negócio?. Revista Siga, p. 49-49, 1996.

58.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1995OLIVA, E. C.. Benefícios: Análises Cruzadas. Revista Siga, p. 44-44, 1995.

59.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1995OLIVA, E. C.. Processo Atuação Responsável: Implicações de sua implantação nas relações de trabalho da indústria química. Caderno de Pesquisas do Ppga Fea Usp, p. 26-33, 1995.

60.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1992OLIVA, E. C.. Gerência do Desempenho Humano nas Organizações - Uma Visão Interfuncional. Revista IMES. Administração, p. 22-26, 1992.

61.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1992OLIVA, E. C.. A Dança dos Gerentes. Revista Visão, p. 46-49, 1992.

62.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1990OLIVA, E. C.. A Política de Downsizing - Como dimensionar a quantidade, necessidade e viabilidade de pessoal. Revista Tendências do Trabalho, p. 11-21, 1990.

63.
OLIVA, E. C.;OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO;OLIVA, E.C.;OLIVA, EDUARDO CAMARGO1990OLIVA, E. C.. Uma Contribuição a Evolução dos Sistemas de Remuneração - O Caso do Núcleo de Recursos Humanos do IMES. Revista IMES. Administração, v. 1, p. 38-46, 1990.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
OLIVA, E. C.. Novo Controlador ? Práticas adotadas na gestão de pessoas. 1a.. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2003. v. 1. 96p .

Capítulos de livros publicados
1.
FURNIELIS, C. B. ; OLIVA, E. C. ; NUNES, F. B. ; RODRIGUES, N. . Engajamento e Bem-Estar no Trabalho: Uma Análise de Consultores de TI que atuam com Body Shop e Projeto. In: Cacilda Nacur Lorentz. (Org.). Tópicos em Gestão de Pessoas. 1a.ed.Belo Horizonte: Poisson, 2017, v. 1, p. 20-31.

2.
OLIVA, E. C.; VAHDAT, H. . Caso de Remuneração - Eternit Transformando Diretores em Acionistas. In: Comissão de Recursos Humanos - Adriana Adler (Organizadora do documento). (Org.). Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração. 1ed.São Paulo: IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, 2014, v. 1, p. 89-100.

3.
OLIVA, E. C.; VAHDAT, H. . Caso de Remuneração - Grupo Fleury: Políticas de Remuneração que visam o longo prazo. In: Comissão de Recursos Humanos - Adriana Adler (Organizadora do documento). (Org.). Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração. 1ed.São Paulo: IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, 2014, v. 1, p. 101-116.

4.
GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; SILVA, Edson C. . Desenvolvimento da Regionalidade: Novo Campo da Administração. In: Programa de Pós-Graduação em Administração. (Org.). Regionalidade e Organizações. 1a.ed.Santo André: Páginas e Letras, 2012, v. 1, p. 11-28.

5.
GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; NOVAES, Marcos B. C. ; SILVA, Edson C. . Como Investigar no Campo da Regionalidade. In: Programa de Pós-Graduação em Administração da USCS. (Org.). Regionalidade e Organizações. 1aed.Santo André: Páginas e Letras, 2012, v. 1, p. 47-60.

6.
GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; SILVA, Edson C. . Turismo e Regionalidade. In: Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS. (Org.). Regionalidade e Organizações. 1ed.São Paulo: Páginas e Letras, 2012, v. 1, p. 75-98.

7.
GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. ; GASPAR, Marcos A. . A Regionalidade como Área de Conhecimento da Administração: Um Estudo de Caso de um Programa de Mestrado em Administração. In: Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS. (Org.). Regionalidade e Organizações. 1ed.São Paulo: Páginas e Letras, 2012, v. 1, p. 197-210.

8.
OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Estratégias e Sistemas de Remuneração da Alta Administração com Enfoque na Governança Corporativa. In: Lindolfo Galvão de Albuquerque; Nildes Raimunda Pitombo Leite. (Org.). Gestão de Pessoas - Perspectivas Estratégicas. São Paulo: Atlas, 2009.. 1a.ed.São Paulo: Atlas, 2009, v. 1, p. 96-112.

9.
OLIVA, E. C.; ODDONE, Gennaro ; ALBUQUERQUE, L. G. . Práticas e Tendências em Governança Corporativa. In: Ademir Lamenza. (Org.). Estratégias Empresariais Pesquisas e casos brasileiros. 1ed.São Paulo: Saint Paul, 2008, v. 1, p. 33-64.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
OLIVA, E.C.; OLIVEIRA, J. T. . Região e Conselhos de Administração. Diário do Grande ABC - Caderno de Economia, Santo André, p. 6 - 6, 28 set. 2018.

2.
OLIVA, E. C.. O Administrador do Futuro se Faz Presente. Revista Brasileira de Administração do CFA, p. 26 - 31, 01 out. 2008.

3.
OLIVA, E. C.. Massa Salarial tem alta de 0,57%. Diário do Grande ABC/Caderno de Economia, Santo André/SP, 21 mar. 2004.

4.
OLIVA, E. C.. Desemprego entre jovens de 18 a 24 anos é preocupante. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 3 - 3, 02 nov. 2003.

5.
OLIVA, E. C.. Previdência Privada é pouco oferecida. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 29 jun. 2003.

6.
OLIVA, E. C.. Salários do ABC se mantém estáveis. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 10 - 10, 30 mar. 2003.

7.
OLIVA, E. C.. Ganhos variáveis são 32% do salário. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 8 - 8, 11 nov. 2002.

8.
OLIVA, E. C.. Cursos lideram benefícios especiais. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 02 jun. 2002.

9.
OLIVA, E. C.. Acordo coletivo lidera reajustes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 14 abr. 2002.

10.
OLIVA, E. C.. Massa salarial cresce 0,87%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 10 mar. 2002.

11.
OLIVA, E. C.. Nome do cargo indica mudança. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 1 - 1, 10 fev. 2002.

12.
OLIVA, E. C.. ABC: salário maior que o de SP. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 1 - 1, 30 dez. 2001.

13.
OLIVA, E. C.. Cestas indicam aquecimento econômico. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 30 dez. 2001.

14.
OLIVA, E. C.. Salário de executivo sobe mais que o INPC. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 02 dez. 2001.

15.
OLIVA, E. C.. Gerente tem maior salário no comércio. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 02 set. 2001.

16.
OLIVA, E. C.. Analista de sistemas é destaque. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 08 jul. 2001.

17.
OLIVA, E. C.. Logística valoriza programador. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 10 jun. 2001.

18.
OLIVA, E. C.. Cresce procura por qualificados. Diário do Gramde ABC, Santo André, p. 4 - 4, 04 mar. 2001.

19.
OLIVA, E. C.. Massa salarial cresce 1,29%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 04 fev. 2001.

20.
OLIVA, E. C.. Salário de executivo sobe 10%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 03 dez. 2000.

21.
OLIVA, E. C.. Trabalhador tem reajuste maior. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 03 set. 2000.

22.
OLIVA, E. C.. Salários crescem 0,44% no ABC. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 13 ago. 2000.

23.
OLIVA, E. C.. Benefícios estão mais flexíveis. Diario do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 28 maio 2000.

24.
OLIVA, E. C.. Salário sobe 0,24% em março. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 30 abr. 2000.

25.
OLIVA, E. C.. Informática traz inovações tecnológicas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 04 mar. 2000.

26.
OLIVA, E. C.. Massa salarial cresce 0,26%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 05 dez. 1999.

27.
OLIVA, E. C.. 1o. grau é exigência de 83% das empresas para admitir. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 1 - 1, 29 maio 1999.

28.
OLIVA, E. C.. Modernização no Grande ABC. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 2 - 2, 27 maio 1999.

29.
OLIVA, E. C.. Empresa adota mais a remuneração variável. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 2 - 2, 16 maio 1999.

30.
OLIVA, E. C.. Benefício de executivo é revisto. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 5 - 5, 18 abr. 1999.

31.
OLIVA, E. C.. 87% das empresas pagam todas as despesas de saúde. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 29 mar. 1998.

32.
OLIVA, E. C.. Açougueiro ganha o melhor salário em supermercados. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 22 mar. 1998.

33.
OLIVA, E. C.. Comércio reajustou salários em 6,27% em 97, diz Imes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 15 mar. 1998.

34.
OLIVA, E. C.. Cargos têm nomenclatura diferentes, segundo Imes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 22 fev. 1998.

35.
OLIVA, E. C.. Bolsa auxílio de estagiário teve aumento, afirma Imes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 01 fev. 1998.

36.
OLIVA, E. C.. 59% de diretores e gerentes têm carro como benefício. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 25 jan. 1998.

37.
OLIVA, E. C.. Cresce a concessão de férias coletivas, diz estudo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 18 jan. 1998.

38.
OLIVA, E. C.. Salários sobem 0,09% em um mês. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 30 nov. 1997.

39.
OLIVA, E. C.. Participação no lucro exige compromissos. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 16 nov. 1997.

40.
OLIVA, E. C.. Vendedores externos têm remuneração 98% superior. Vendedores externos têm remuneração 98% superior, Santo André, p. 6 - 6, 02 nov. 1997.

41.
OLIVA, E. C.. PLR é concedida em 60% das empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 26 out. 1997.

42.
OLIVA, E. C.. Imes divulga nova pesquisa de salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 05 out. 1997.

43.
OLIVA, E. C.. Técnico em finanças tem o melhor salário. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 28 set. 1997.

44.
OLIVA, E. C.. Seguro de vida é o benefício mais dado pelas empresas. DIário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 14 set. 1997.

45.
OLIVA, E. C.. Salários no grande ABC ficam estáveis em agosto. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 07 set. 1997.

46.
OLIVA, E. C.. Demitido acima de 45 tem acréscimo no aviso prévio. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 31 ago. 1997.

47.
OLIVA, E. C.. Empresas preferem refeitório a tíquetes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 10 ago. 1997.

48.
OLIVA, E. C.. Salário de junho tem aumento de 0,06%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 03 ago. 1997.

49.
OLIVA, E. C.. Salário de julho tem aumento de 0,06%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 03 ago. 1997.

50.
OLIVA, E. C.. Manutenção é o setor melhor remunerado. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 13 jul. 1997.

51.
OLIVA, E. C.. Salário sobe 0,41% no mês de junho. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 06 jul. 1997.

52.
OLIVA, E. C.. Reajuste médio dos salários é de 0,83%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 08 jun. 1997.

53.
OLIVA, E. C.. Saláro registra 0,35% de aumento no mês de abril. DIário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 11 maio 1997.

54.
OLIVA, E. C.. Reajuste médio da indústria é menor. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 04 maio 1997.

55.
OLIVA, E. C.. Porte da empresa define remuneração. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 27 abr. 1997.

56.
OLIVA, E. C.. Remuneração de executivo supera salário. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 20 abr. 1997.

57.
OLIVA, E. C.. Salário de estagiário muda conforme curso. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 66 - 6, 13 abr. 1997.

58.
OLIVA, E. C.. Bolsa de estagiário varia conforme curso. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 16 mar. 1997.

59.
OLIVA, E. C.. Diretores têm salários nivelados. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 09 mar. 1997.

60.
OLIVA, E. C.. Salário tem alta de 0,51% em fevereiro. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 02 mar. 1997.

61.
OLIVA, E. C.. Competência dita nova remuneração. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 23 fev. 1997.

62.
OLIVA, E. C.. Desindexação da economia afeta cálculo de salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6, 26 jan. 1997.

63.
OLIVA, E. C.. Rendimentos sobem 1,66%, diz pesquisa. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 19 jan. 1997.

64.
OLIVA, E. C.. Região paga 8,4% mais que São Paulo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 12 jan. 1997.

65.
OLIVA, E. C.. Cai concessáo de férias coletivas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 05 jan. 1997.

66.
OLIVA, E. C.. Salário tem aumento de 7,55% em novembro. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 08 dez. 1996.

67.
OLIVA, E. C.. Salários aumentam 12,92% em 1996. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 24 nov. 1996.

68.
OLIVA, E. C.. Empresas reduzem as faixas salariais. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 10 nov. 1996.

69.
OLIVA, E. C.. Salários têm 13% de reajuste em média. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 03 nov. 1996.

70.
OLIVA, E. C.. Salário é maior no segmento metalúrgico. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 27 out. 1996.

71.
OLIVA, E. C.. Empresas adotam salários em níveis. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 20 out. 1996.

72.
OLIVA, E. C.. Salário é menor no setor de alimentação. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 13 out. 1996.

73.
OLIVA, E. C.. Salários têm alta de 0,12% em setembro. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 06 out. 1996.

74.
OLIVA, E. C.. Adicional é pago por 72% das empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 29 set. 1996.

75.
OLIVA, E. C.. Químicos recebem 1,4% acima da média. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 22 set. 1996.

76.
OLIVA, E. C.. Saário é maior no setor de autopeças. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 15 set. 1996.

77.
OLIVA, E. C.. Salários têm ajuste de 0,48% em agosto. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 08 set. 1996.

78.
OLIVA, E. C.. IMES lança software que ajuda empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 01 set. 1996.

79.
OLIVA, E. C.. Setor metalúrgico tem o maior salário. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 25 ago. 1996.

80.
OLIVA, E. C.. Diferença salarial no comércio é de 132%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 18 ago. 1996.

81.
OLIVA, E. C.. Diferença salarial em serviços é de 22%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 11 ago. 1996.

82.
OLIVA, E. C.. Salário fica estável em julho, diz estudo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 04 ago. 1996.

83.
OLIVA, E. C.. Porte da indústria define nível médio dos salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 28 jul. 1996.

84.
OLIVA, E. C.. Maioria das multis concede benefícios. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 21 jul. 1996.

85.
OLIVA, E. C.. Metalúrgico ganha previdência privada. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 14 jul. 1996.

86.
OLIVA, E. C.. Estudo aponta alta de 1,3% em salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 07 jul. 1996.

87.
OLIVA, E. C.. Empresas priorizam assitência médica. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 23 jun. 1996.

88.
OLIVA, E. C.. Sslário substituição varia de 10 a 60 dias. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 16 jun. 1996.

89.
OLIVA, E. C.. Cai 8,57% índice de ocupantes por cargo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 09 jun. 1996.

90.
OLIVA, E. C.. Salários têm alta de 0,95% em maio. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 02 jun. 1996.

91.
OLIVA, E. C.. Imes divulga bolsa-auxílio de estagiário. DIário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 26 maio 1996.

92.
OLIVA, E. C.. Maior e menor salários diferem 57,14%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 19 maio 1996.

93.
OLIVA, E. C.. Empresas aderem ao fim de antecipações. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 12 maio 1996.

94.
OLIVA, E. C.. Salários registram aumento de 5,23%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 05 maio 1996.

95.
OLIVA, E. C.. Diferença salarial chega a 233 vezes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 21 abr. 1996.

96.
OLIVA, E. C.. Salários têm alta de 0,23% em março. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 14 abr. 1996.

97.
OLIVA, E. C.. Indústria paga 3,49% mais que comércio. Diário do Grande ABC, Diário do Grande ABC, p. 6 - 6, 31 mar. 1996.

98.
OLIVA, E. C.. Área comercial paga mais a supervisor. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 24 mar. 1996.

99.
OLIVA, E. C.. Pagamento por habilidade é a tendência. DIário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 10 mar. 1996.

100.
OLIVA, E. C.. Salários aumentam 3,12% em fevereiro. Diário do Grande ABC, Diário do Grande ABC, p. 6 - 6, 03 mar. 1996.

101.
OLIVA, E. C.. Pesquisa informa ganho de executivo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 25 fev. 1996.

102.
OLIVA, E. C.. Poucas empresas pagam 14o. salário a executivos. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 18 fev. 1996.

103.
OLIVA, E. C.. Pesquisa do Imes aponta alta de 1,51% nos salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 04 fev. 1996.

104.
OLIVA, E. C.. Antecipações médias em 1995 foram de 2% a 5%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 28 jan. 1996.

105.
OLIVA, E. C.. Salários têm aumento de 1,43% em dezembro. Diário do Grande ABC, Diário do Grande ABC, p. 6 - 6, 07 jan. 1996.

106.
OLIVA, E. C.. Empresas oferecem férias coletivas aos funcionários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 31 dez. 1995.

107.
OLIVA, E. C.. Cesta de Natal é dada por 36% das empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 24 dez. 1995.

108.
OLIVA, E. C.. ISO 9000 exige descrição dos cargos nas empresas. Diário do Grande ABC, Diário do Grande ABC, p. 6 - 6, 03 dez. 1995.

109.
OLIVA, E. C.. Serviço e comércio pagam salário menor a executivo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 26 nov. 1995.

110.
OLIVA, E. C.. Indústria paga ¨5% mais que a média a executivos. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 12 nov. 1995.

111.
OLIVA, E. C.. Pesquisa do IMES aborda benefícios na alimentação. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 22 out. 1995.

112.
OLIVA, E. C.. RH exige profissionais com maturidade. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 22 out. 1995.

113.
OLIVA, E. C.. Assistência médica é o benefício mais concedido. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 15 out. 1995.

114.
OLIVA, E. C.. Salários têm aumento de 2% na Grande São Paulo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 08 out. 1995.

115.
OLIVA, E. C.. Salários de executivos sobem 3,36% em agosto. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 10 set. 1995.

116.
OLIVA, E. C.. Salário de Executivo tem aumento médio de 9,27%. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 02 jul. 1995.

117.
OLIVA, E. C.. Comércio paga salários 11,24% abaixo da média. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 25 jun. 1995.

118.
OLIVA, E. C.. Salário pago na região pe 7,2% maior que em SP. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4 - 4, 18 jun. 1995.

119.
OLIVA, E. C.. Salários têm aumento de 4% na Grande São Paulo. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 04 jun. 1995.

120.
OLIVA, E. C.. Salário de Executivo tem 13% pagos em benefício. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 6 - 6, 21 maio 1995.

121.
OLIVA, E. C.. Salário vai subir mais que a Inflação, diz Imes. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 28 - 28, 05 fev. 1995.

122.
OLIVA, E. C.. Empresas dão aumento real em novembro. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 15 dez. 1994.

123.
OLIVA, E. C.. Diário divulga pesquisa salarial de executivos. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 09 out. 1994.

124.
OLIVA, E. C.. Real estabiliza mercado para executivos. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 11 set. 1994.

125.
OLIVA, E. C.. Indústria metalúrgica paga 18,9% mais. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 14 ago. 1994.

126.
OLIVA, E. C.. IMES faz pesquisa segmentada de salários. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 17 jul. 1994.

127.
OLIVA, E. C.. IMES divulga valores ajustados na tabela. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 10 jul. 1994.

128.
OLIVA, E. C.. Diário publica tabela de salários em URV. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 27 mar. 1994.

129.
OLIVA, E. C.. IMES estuda conversão de salários pela URV. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2, 27 fev. 1994.

130.
OLIVA, E. C.. Psicólogos sugerem férias de 30 dias. Diário do Grande ABC, Santo André, p. B3 - B3, 02 jan. 1994.

131.
OLIVA, E. C.. Cesta básica se destaca entre benefícios. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 26 dez. 1993.

132.
OLIVA, E. C.. Salário de metalúrgico supera a média. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 28 nov. 1993.

133.
OLIVA, E. C.. Dados do IMES baseiam-se em 70 empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 07 nov. 1993.

134.
OLIVA, E. C.. IMES vai divulgar pesquisa sobre salário. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C1 - C1, 31 out. 1993.

135.
OLIVA, E. C.. IMES amplia prestação de serviço a empresas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. C2 - C2.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SANTOS, T. S. ; PEREIRA, Raquel S. ; OLIVA, E.C. . O Turismo como impulsionador do Desenvolvimento Regional: análise no Campo das Vertentes (MG), Brasil. In: EnANPAD - Encontro Internacional da ANPAD, 2018, Curitiba - Paraná. XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018.

2.
SANTOS, A. G. ; BARBALHO, C. R. ; OLIVA, E.C. ; PINHEIRO, D. R. . Gestão e Transparência: A Importância da CGU para as Boas Práticas de Gestão Pública. In: Congresso de Ciências Contábeis e Atuariais da Universidade Federal da Paraíba, 2018, João Pessoa. CONCICAT 2018. João Pessoa: UFPB, 2018.

3.
ALBINO, P. ; PAULI, J. ; MACIEL, A. C. ; OLIVA, E.C. . Influência da Inteligência Emocional na Motivação Acadêmica de Estudantes de Lato Sensu. In: Encontro Nacional da ANGRAD, 2018, São Paulo. 29o. Enangrad. São Paulo: ANGRAD, 2018.

4.
OLIVEIRA, K. D. S. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E.C. . Enfoque Meta-Analítico da Liderança:Uma Revisão Sistemática. In: Seminários de Administração, 2018, São Paulo. XXI SEMEAD da FEA-USP. São Paulo: FEA-USP, 2018.

5.
BRAGA, B. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. ; MCKENNA, S. ; RICHARDSON, J. . Rethinking Adjustment and Success in Expatriation: Japanese Expatriates in Brazil. In: 9o. Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE), 2017, Poitiers - France. IFBAE - Institut Franco Brésilien d´Administration des Entreprises. Poitiers - France: Université de Poitiers, 2017.

6.
BRAGA, B. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; MCKENNA, S. ; OLIVA, E. C. ; RICHARDSON, J. ; WALES, T. . Contradictions and tensions in the ethical decision-making process: Reflections from a study with HR professionals in Brazil.. In: In: EGOS - European Group for Organizational Studies, 2017, Copenhagen. 33 rd EGOS Colloquium. Copenhagem: EGOS - European Group for Organizational Studies, 2017.

7.
MCKENNA, S. ; BRAGA, B. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; RICHARDSON, J. ; WALES, T. ; OLIVA, E. C. . Institutional Work and the Enactment of Ethical HRM of HR Professionals: Reflections from Brazil and the UK. In: EnANPAD - Encontro Internacional da ANPAD, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. p. 1-16.

8.
LACOMBE, B. M. B. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Ética e RH, Papéis, Dilemas e Ações: Percepções de Profissionais da Área de RH. In: XL Enanpad, 2016, Costa do Sauípe. XL Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.

9.
ALVES, M. V. B. ; MARQUES, G. C. ; CAPELLARI, M. R. S. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Feedback 360 Graus nas Agências Reguladoras Federais. In: XL Enanpad, 2016, Costa do Sauípe. XL Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016.

10.
KUBO, M. F. ; LINZMAYER, E. ; OLIVA, E.C. . A Gestão Estratégica de Pessoas em Ambiente de Inovação na Indústria Automobilística na Região do Grande ABC. In: IV Singep - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade, 2015, São Paulo. Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade. São Paulo: Uninove, 2015.

11.
BARTHASAR, M. T. M. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E.C. . Clima Organizacional entre Guardas Civis Municipais (GCMs) da Região do ABC. In: EnANPAD - Encontro Internacional de Pós-Graduação em Administração, 2015, Belo Horizonte. XXXIX Enanpad. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015.

12.
RODRIGUES, N. ; FURNIELIS, C. B. ; OLIVA, E.C. ; NUNES, F. B. . Engajamento e Bem-estar no Trabalho: Uma Análise de Consultores de TI que Atuam com Body Shop e Projeto. In: Congresso Internacional de Administração, 2015, Ponta Grossa. ADM 2015 Gestão Estratégica: Tecnologia e o Impacto nas Organizações. Ponta Grossa - PR: Diversos, 2015.

13.
THIAGO, F. ; BRITTO, L. C. ; OLIVA, E.C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda . E-Liderança na Universidade Aberta do Brasil. In: Enadi ANPAD, 2015, Brasília. V Enadi. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015.

14.
SOUZA, W. J. ; OLIVA, E. C. . Uso da Aprendizagem Organizacional como Estratégia para Manter a Sustentabilidade. In: Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2015, São Paulo. XVII ENGEMA. São Paulo: FEA-USP, 2015.

15.
BARTHASAR, M. T. M. ; MAZUCATO, V. S. H. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Sucessão e Mudanças no Estilo de Gestão sob o Empreendedorismo Familiar: Um Estudo de Caso no ABC. In: VIIII EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2014, Goiânia - GO. VIII EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. São Paulo: Anegep, 2014.

16.
PULINO, S. A. P. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . A geração Y e o seu Comprometimento Organizacional em Empresas de Conhecimento Intensivo. In: XXXVIII Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII Enanpad. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

17.
OLIVA, E. C.; SCUCUGLIA, R. ; SELICANI, G. P. . Liderança Coletiva: Um Novo Olhar para os Conselhos de Administração. In: XXXVIII Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII Enanpad. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

18.
ROCHA, J. B. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; LEITE, N. R. P. ; OLIVA, E. C. ; FARINA, M. C. . Percepção de Sucesso na Carreira da Mulher Executiva Brasileira. In: EnANPAD - Encontro Internacional da ANPAD, 2013, Rio de Janeiro. EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013.

19.
OLIVEIRA, T. S. P. ; SOCCI, A. M. B. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda . Gestão de Pessoas no Terceiro Setor: Um Estudo com Organizações do Bairro do Belém em São Paulo. In: XVI Seminários em Administração - FEA-USP, 2013, São Paulo. XVI SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, 2013.

20.
RODRIGUES, E. B. ; OLIVA, E. C. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda . Um Olhar Sobre a Acessibilidade para o Trabalho de Pessoas com Deficiência em Empresas Privadas do ABC Paulista. In: XVI Seminários em Administração - FEA-USP, 2013, São Paulo. XVI SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, 2013.

21.
OLIVEIRA, J. T. ; ETTINGER, T. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. . Liderança Coletiva: Uma Nova Abordagem para os Conselhos de Administração. In: IAM - Ibero American Management, 2013, São Paulo. IAM - Ibero American Management, 2013. p. 51-51.

22.
PRIMO, P. P. ; PEREIRA, J. ; JUSTO, Alexandra M. B. ; OLIVA, E. C. . Práticas Empreendedoras Aplicadas à Gestão Estratégica de Pessoas: Confronto de Idéias entre a Área de RH e os Gestores Organizacionais. In: EGEPE-Encontro de Estudos de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2012, Florianópolis. VII EGEPE, 2012. p. 3189-3204.

23.
PRIMO, P. P. ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; OLIVA, E. C. ; ETTINGER, T. . Práticas Empreendedoras Aplicadas na Gestão de Cargos, Carreiras e Salários no Setor Público Brasileiro. In: Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2012, Florianópolis. VII EGEPE, 2012. p. 3205-3217.

24.
CARRIJO, Magali C. ; OLIVA, E. C. ; PEREIRA, J. ; ANTONIO, Paulo ; GASPAR, Marcos A. . Melhores Empresas para se Trabalhar: Competências dos Líderes e Formação de Lideranças. In: Enanpad, 2012, Rio de Janeiro. Melhores Empresas para se Trabalhar: Competências dos Líderes e Formação de Lideranças. Rio de Janeiro: Anpad, 2012.

25.
DONATO, José Varela ; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; PEREIRA, Raquel S. ; OLIVA, E. C. . Repensando a Lógica de Avaliação de Desempenho Individual: um Estudo Empírico em um Banco de Desenvolvimento. In: ENGPr - Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho, 2011, João Pessoa. ENGPr, 2011.

26.
PEREIRA, J. ; GIULIANI, Thais A. ; JACUBAVICIUS, Celso ; OLIVA, E. C. . As Estratégias de Gestão de Pessoas na Visão das Lideranças. In: Semead - Seminários de Administração, 2011, São Paulo. XIV SEMEAD, 2011.

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MURDOCCO, Silvio O. ; OLIVA, E. C. . A Cultura Organizacional e a Centralidade nas Redes Sociais: Um Estudo Exploratório em uma Empresa de Serviços. In: XXXIV Encontro de Pós-Graduação em Administração, 2010, Rio de Janeiro. Enanpad XXXIV. Rio de Janeiro: Anpad, 2010.

28.
GASPAR, Marcos A. ; SENNA, Fernando C. ; FISCHER, André L. ; Santos Silvio A ; OLIVA, E. C. ; ROMEIRO, Maria C. . Intervenções no Ambiente Organizacional como Fator de Disseminação do Conhecimento e Aprendizagem: Um Estudo de Caso em Universidade Pública. In: ENADI, 2009, Recife. II Encontro de Administração da Informação. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009.

29.
OLIVA, E. C.; LAMA, Daniela D. ; SILVA, Laércio B. . O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas de Capital Aberto Listadas na BM&FBOVESPA. In: XII Seminários de Administração, 2009, São Paulo. XII SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, 2009.

30.
RIBEIRO, Vagner C. ; OLIVEIRA, Giovani S. ; DIAS, M. ; SOARES, Darticléia Almeida S. R. ; OLIVA, E. C. . Revisitando o Downsizing: Um Ensaio Comparativo entre o Brasil e os Estados Unidos. In: Seminários de Administração, 2009, São Paulo. XII SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP, 2009.

31.
NOVAES, Marcos B. C. ; GIL, A. C. ; OLIVA, E. C. . The Thin Line Between Facilitation and Manipulation in Participatory Action Research Processes. In: European Group for Organizational Studies Colloquium, 2008, Amsterdam - Holanda. 24th EGOS Colloquium Upseting Organizations, 2008.

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VENTURA, Vera L. S. ; OLIVA, E. C. ; PEREIRA, Raquel S. . A Adoção do SASSMAQ no Segmento de Transporte de Cargas Perigosas Provocou Mudanças na Atuação Gerencial e na Cultura Organizacional ?. In: XXXII Enanpad, 2008, Rio de Janeiro. XXXII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro, 2008.

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MURDOCCO, Silvio O. ; OLIVA, E. C. . Análise de Redes Sociais Informais em uma Empresa de Pequeno Porte: Um Estudo do Segmento de Prestação de Serviços. In: XI Semead, 2008, São Paulo. XI Semead. São Paulo: FEA-USP, 2008.

35.
VENTURA, Vera L. S. ; OLIVA, E. C. . Mudanças nas Práticas de Avaliação de Desempenho em Empresas Vinculadas a Programas de Gestão Ambiental: Um Estudo em Empresas Brasileiras de Transporte de Cargas Perigosas. In: XI Semead, 2008, São Paulo. XI Seminários de Administração. São Paulo: FEA-USP, 2008.

36.
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PIAZZI FILHO, H. G. ; OLIVA, E. C. . A Contratação do Profissional com Habilitação em Comércio Exterior na Região do Grande ABC Paulista. In: SLADE BRASIL 2008, 2008, Lisboa. 2º Encontro Luso Brasileiro de Estratégia. São Paulo: SLADE BRASIL 2008, 2008.

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GUILHARDI, Cátia R. ; OLIVA, E. C. . Inovações Aplicadas nas Técnicas de Captação de Pessoas. In: X Seminários de Administração da FEA-USP, 2007, São Paulo. X SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da FEA-USP, 2007.

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PINHO, Magda S. ; OLIVA, E. C. ; SILVA, Ligia P. ; LAMA, Daniela D. . O Comportamento Organizacional e as Boas Práticas de Governança Corporativa na Disponibilização de Informações aos Investidores via Internet. In: X Seminários de Administração da FEA-USP, 2007, São Paulo. X SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da FEA-USP, 2007.

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GUTTMAN, E. ; COSTA, Mauro N. ; OLIVA, E. C. . Fatores Externos e seus Impactos na Estratégia e na Estrutura: As Empresas do Pólo de Cosméticos de Diadema. In: X Seminários de Administração, 2007, São Paulo. X SEMEAD. São Paulo: Faculdade de Ecnomia, Administração e Contabilidade da FEA-USP, 2007.

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SILVA, F. C. M. E. ; OLIVA, E. C. . Políticas Públicas de Inclusão Social e Iniciativas de Acessibilidade ao Ensino Superior Particular do Triângulo Mineiro: Uma Discussão das Tendências na Ótica dos Formadores de Opinião. In: Enanpad - Encontro de Pós-Graduação em Administração, 2006, Salvador - BA. 30. Enanpad, 2006.

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OLIVA, E. C.; PIAZZI FILHO, H. G. . O Comportamento Organizacional Frente à Adoção de Indicadores de Desempenho para a área de Produção. In: SEGET, 2006, Resende - RJ. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2006.

52.
OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Conselheiros, CEO´s e Diretores: Há alinhamento entre Nomeação, Sucessão e Avaliação com o Sistema de Remuneração Praticado ?. In: Slade Brasil 2006 e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006, Balneário de Camboriú. Slade Brasil 2006, 2006.

53.
OLIVA, E. C.; CORREA, M. M. . O Grande ABC Paulista: Políticas Públicas e Perspectivas de Desenvolvimento de um Arranjo Produtivo do Plástico. In: XXIX ENANPAD, 2005, Brasília -DF. Encontro de Pós-Graduação em Administração, 2005.

54.
OLIVA, E. C.; MAZINI, V. . O Papel da Liderança e o Processo de Mudança: Um Estudo na Ford Brasil. In: VIII SEMEAD, 2005, São Paulo. Seminário de Administração da FEA/USP, 2005.

55.
OLIVA, E. C.; DONAIRE, D. ; GIL, A. C. . Decisões Estratégicas em Gestão de Pessoas na Região Metropolitana da Grande São Paulo: Indicadores e Resultados. In: Conselho Latino Americano das Escolas de Administração - CLADEA, 2005, Santiago do Chile. Consejo Latino Americano das Escuelas de Administration, 2005.

56.
OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Programas de Compensação de Executivos como Suporte a Estrutura de Governança Corporativa. In: Congresso em Estratégia da SLADE, 2004, Itapema. Estratégia para o Desenvolvimento e Inserção Global, 2004.

57.
OLIVA, E. C.; SGARBI, P. V. M. M. ; RIBEIRO, T. . A Gestão do Conhecimento nas Indústrias de Equipamentos e Acessórios para o Setor de Telecomunicações no Estado de São Paulo. Um levamentamento de campo. In: IV SINCOMP - Simpósio Nacional de Gestão de Competências Organizacionais, 2004, São Paulo. IV SINCOMP - Simpósio Nacional de Gestão de Competências Organizacionais, 2004.

58.
OLIVA, E. C.; BLUMEN, A. . Programas de Qualidade no setor de serviços hospitalares: Um estudo dos hospitais selados pelo C.Q.H.. In: VI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2003, São Paulo. VI SIMPOI, 2003.

59.
OLIVA, E. C.; GIANELLO, L. C. ; ALVES, E. C. . Transformação no modelo de gestão de um grupo nacional de auto-peças, após a sua aquisição por uma congênere multinacional francesa. In: 3o. Encontro de Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2003, São Paulo. 3o. Encontro de Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2003.

60.
OLIVA, E. C.; MEDICO, W. D. . As mudanças no comportamento organizacional com a implantação de programas de qualidade em uma organização pública da cidade de São Paulo. In: 3o. Encontro de Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2003, São Paulo. 3o. Encontro de Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2003.

61.
OLIVA, E. C.. As Ações de Transformação Organizacional que a Companhia Siderúrgica Paulista - Cosipa vem desenvolvendo desde a sua privatização. In: 25º Congresso da ENANPAD, 2001, Campinas. ENANPAD, 2001. p. 341-341.

62.
OLIVA, E. C.. Siderúrgicas: Reflexos da Privatização na Gestão de Recursos Humanos. In: ENANPAD, 2000, Florianópolis. 24º Congresso da ENANPAD, 2000. p. 258-258.

63.
OLIVA, E. C.. A Qualidade dos Planos de Disciplina. In: VII ENANGRAD, 1996, Florianópolis. ENANGRAD, 1996. p. 353-359.

64.
OLIVA, E. C.. Uma Contribuição a Evolução dos Sistemas de Remuneração - O Caso do Núcleo Recursos Humanos do IMES. In: ENANPAD, 1990, Florianópolis. 14º Congresso da ENANPAD, 1990.

65.
OLIVA, E. C.. Downsizing: Uma Função da Moderna Gerência de Recursos Humanos. In: ENANPAD, 1989, Águas de São Pedro. 13º Congresso da ENANPAD, 1989.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
BRITTO, L. C. ; SANTANA, E. H. ; ANDRADE, J. A. S. ; OLIVA, E. C. . Ensino de Governança Corporativa nos Cursos de Administração: Um Estudo da Realidade das IES. In: II Congresso Internacional de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia, 2015, Passo Fundo. II CIEIT. Passo Fundo: Faculdade Meridional - IMED, 2015.

Apresentações de Trabalho
1.
SCUCUGLIA, R. ; OLIVA, E. C. . A validação do Melbourne Decision Making Questionnaire em língua portuguesa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

2.
OLIVA, E. C.. Melhores Empresas para se Trabalhar: Competências dos Líderes e Formação de Lideranças. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Comitês Especializados, Profissionais de Recursos Humanos e Consultores. A Quem Cabe a Gestão de Pessoas da Alta Administração ?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
OLIVA, E. C.; MERCADO, D. L. M. ; BIGLIAZZI, S. M. L. . A postura do líder diante das mudanças enfrentadas pela empresa - Um estudo exploratório das empresas do pólo de cosméticos de Diadema. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
OLIVA, E. C.; ALBUQUERQUE, L. G. . Conselheiros, CEO´s e Diretores: Há alinhamento entre Nomeação, Sucessão e Avaliação com o Sistema de Remuneração Praticado ?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
OLIVA, E. C.. Modelos Competitivos de Gestáo de Pessoas. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
OLIVA, E. C.. Gestão Moderna de Empresas. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
OLIVA, E. C.. Como trabalhar a remuneração dos trabalhadores. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
OLIVA, E. C.. Siderúrgicas, reflexos da privatização na gestão de pessoas. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
OLIVA, E. C.. Downsizing. 1995. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
OLIVA, E. C.. Downsizing - Redução de Níveis Hierárquicos. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

12.
OLIVA, E. C.. Downsizing - Uma Moderna ferramenta para a Administração de Recursos Humanos. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

13.
OLIVA, E. C.. Gerência do Desempenho nas Organizações - Uma Visão Interfuncional. 1991. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções bibliográficas
1.
OLIVA, E.C.; OLIVEIRA, J. T. . Gestão de Riscos (Risk Management) e suas Aplicações na Gestão Contemporânea: Subsídio para o Debate entre as Empresas do Grande ABC Paulista.. São Caetano do Sul: USCS, 2018 (Editorial).

2.
OLIVA, E.C.; OLIVEIRA, J. T. . Conselhos de Administração: Oportunidade para Empresas da Região do Grande ABC Paulista. São Caetano do Sul: USCS, 2018 (Editorial).

3.
OLIVA, E. C.. O desenvolvimento da pesquisa e da produção intelectual. São Caetano do Sul: USCS, 2009 (Editorial).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
OLIVA, E. C.. Avaliação de Proposta do Programa de Visitante ao Exterior - PVE CAPES (Edital 45/2017 - Seleção 2018). 2018.

2.
OLIVA, E. C.. Consultoria em Avaliação de Livros para área ACT da CAPES. 2016.

3.
OLIVA, E. C.; PRIMO, P. P. . Supervisão de Consultoria em Remuneração. 2005.

4.
OLIVA, E. C.. Implantação de Programa de Cargos e Salários por Competëncias e Habilidades em uma empresa comercial. 2001.

Trabalhos técnicos
1.
OLIVA, E.C.. Bancas Paralelas - Encontro Pré-Doutoral no SEMEAD FEA-USP. 2018.

2.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda ; GIL, A. C. ; CRISPIM, S. ; ROSSETI, R. . Workshop de Produção de Pesquisa em Temas de Fronteira. 2017.

3.
OLIVA, E. C.. Participação na Comissão do Processo Seletivo do Doutorado em Administração. 2017.

4.
OLIVA, E. C.. Participação na Comissão do Processo Seletivo do Mestrado em Administração. 2017.

5.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalhos XLI EnANPAD Área GPR - Quatro Artigos. 2017.

6.
OLIVA, E. C.. Avaliador de Trabalhos VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR - Cinco artigos. 2017.

7.
OLIVA, E. C.. Missão acadêmica internacional de visitas técnicas a empresas e órgãos regionais latino-americanos. 2017.

8.
OLIVA, E. C.. Participação na Comissão do Processo Seletivo do Mestrado em Administração. 2017.

9.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalho XL Enanpad. 2016.

10.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalho 1842 da RAEP- Revista Administração, Ensino e Pesquisa da ANGRAD. 2015.

11.
OLIVA, E.C.. Avaliador trabalho 1149 para o XVIII Semead. 2015.

12.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalhos Tema 07 - EnGPR 2015. 2015.

13.
OLIVA, E. C.. Avaliador artigo 478 para XVII SEMEAD. 2014.

14.
OLIVA, E. C.. Avaliador artigo 438 para XVII SEMEAD. 2014.

15.
OLIVA, E. C.. Avaliador artigo 1037 para XVII SEMEAD. 2014.

16.
OLIVA, E. C.. Avaliador no VII Simpósio de Iniciação Científica. 2014.

17.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalhos EnGPR - Tema 08. 2013.

18.
OLIVA, E. C.. Avaliador Trabalhos Gestão e Regionalidade - Tema Gestão de Pessoas. 2013.

19.
OLIVA, E. C.. Membro de Comitê Científico ELBE 12 e 13 Noviembre. 2012.

20.
OLIVA, E. C.. Avaliação de artigo RAC. 2012.

21.
OLIVA, E. C.. Avaliação Artigo 01 XV SEMEAD/USP. 2012.

22.
OLIVA, E. C.. Avaliação Artigo 02 XV SEMEAD/USP. 2012.

23.
OLIVA, E. C.. Avaliação Artigo 03 XV SEMEAD/USP. 2012.

24.
OLIVA, E. C.. Avaliação Artigo 04 XV SEMEAD/USP. 2012.

25.
OLIVA, E. C.. Avaliação de 5 (cinco) artigos Cíentíficos para o XIV SEMEAd. 2011.

26.
OLIVA, E. C.. Coordenação de Área Temática "Gestão de Pessoas" no XIV SemeAD. 2011.

27.
OLIVA, E. C.. Membro da Câmara de Pós-Graduação da ABRUEM - Associação Brasileira dos Reitores das IES Estaduais e Municipais. 2011.

28.
OLIVA, E. C.. Parecer de Artigo Científico Revista Contexto on Line. 2011.

29.
OLIVA, E. C.. Avaliação de Artigo Científico RAUSP cód 101491221. 2010.

30.
OLIVA, E. C.. Avaliação de (10) artigos XIII SEMEAD. 2010.

31.
OLIVA, E. C.. Avaliação de (3) artigos III ELBE/SLADE. 2010.

32.
OLIVA, E. C.. RAC Cód. R960. 2009.

33.
OLIVA, E. C.. RAUSP Cód. 09026. 2009.

34.
OLIVA, E. C.. REGE-USP 27/10. 2009.

35.
OLIVA, E. C.. Artigo 08.416.07.08 da Revista Organizações Rurais & Agroindustriais. 2008.

36.
OLIVA, E. C.. Artigo RAUSP Cód. 104/07 e 8003. 2008.

37.
OLIVA, E. C.. Artigo B/87 BAR-Brazilian Administration Review. 2008.

38.
OLIVA, E. C.. Artigos REGE-USP 535, 712 e 742. 2008.

39.
OLIVA, E. C.. Artigos (9) Semead - Seminários de Administração FEA-USP. 2008.

40.
OLIVA, E. C.. Artigo RBGN 25.8. 2008.

41.
OLIVA, E. C.. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2007.

42.
OLIVA, E. C.. Artigo RAUSP Cód. 6097. 2007.

43.
OLIVA, E. C.. Artigo RAUSP Cód. 7024. 2007.

44.
OLIVA, E. C.. RBI - Revista Brasileira de Inovação Cód 120. 2007.

45.
OLIVA, E. C.. Revista Organizações Rurais e Agroindustriais Cód 07.316.28.05. 2007.

46.
OLIVA, E. C.. 9 artigos Semead - Seminários de Administração FEA-USP. 2007.

47.
OLIVA, E. C.. 2 artigos Revista Base. 2007.

48.
OLIVA, E. C.. 4 artigos ALTEC XII Seminário Latino-Iberoamericano de Gestão Tecnológica. 2007.

49.
OLIVA, E. C.. Avaliação artigo Revista RAC da ANPAD Cód. R784. 2007.

50.
OLIVA, E. C.. Artigo R-01- Revista RAUSP. 2006.

51.
OLIVA, E. C.. Artigo E 671 - Revista RAC. 2006.

52.
OLIVA, E. C.. Artigo B-01- Revista Base. 2006.

53.
OLIVA, E. C.. Cinco artigos - Semead Seminários de Administração - FEA-USP. 2006.

54.
OLIVA, E. C.. Parecerista da Revista Base da UNISINOS. 2005.

55.
OLIVA, E. C.. Revisor de paper do CLADEA. 2005.

56.
OLIVA, E. C.. Membro do Conselho de Pareceristas do Congresso ALTEC. 2005.

57.
OLIVA, E. C.. Membro do conselho de avaliadores do VIII SEMEAD FEA/USP. 2005.

58.
OLIVA, E. C.. Parecerista da revista RAC da ANPAD. 2005.

59.
OLIVA, E. C.. Revisor de paper do CLADEA. 2004.

60.
OLIVA, E. C.. Membro do Conselho de Avaliadores do XVII Congresso da SLADE. 2004.

61.
OLIVA, E. C.. Membro do conselho de avaliadores do VII SEMEAD FEA/USP. 2004.

62.
OLIVA, E. C.. Parecerista da revista RAC da ANPAD. 2004.

63.
OLIVA, E. C.. Supervisão de Implantação de Programa de Cargos e Salários em uma Indústria. 2003.

64.
OLIVA, E. C.. Parecerista da Revista RAC da ANPAD. 2003.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
OLIVA, E. C.; OLIVEIRA, J. M. ; GRISI, F. . Lançamento do Livro de Casos Práticos em Planejamento de Sucessão, Avaliação e Remuneração. 2014. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
OLIVA, E. C.. Editoração e Avaliação de Artigos da G&R. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2.
OLIVA, E. C.. Artigos Científicos como são Avaliados. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
OLIVA, E. C.. Editor Chefe do Periódico Gestão e Regionalidade G&R. 2017. (Editoração/Periódico).

4.
OLIVA, E. C.. Comitês do Conselho de Administração. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

5.
OLIVA, E. C.. Método de Análise e Solução de Problemas. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
OLIVA, E. C.. Editor Chefe do Periódico Gestão e Regionalidade G&R. 2016. (Editoração/Periódico).

7.
OLIVA, E.C.. Avaliação na Sala de Aula: Desafios, Perspectivas, Estratégias para o Aprendizado. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

8.
OLIVA, E. C.. Editor Chefe do Periódico Gestão e Regionalidade G&R. 2015. (Editoração/Periódico).

9.
OLIVA, E. C.. Carreira: Foco e Flexibilidade. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

10.
OLIVA, E. C.. Editor Chefe do Periódico Gestão e Regionalidade G&R. 2014. (Editoração/Periódico).

11.
OLIVA, E. C.. Carreira: Foco e Flexibildade. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

12.
OLIVA, E. C.. Apresentação de relatório técnico da Câmara de Pós Graduação da ABRUEM. 2011. (Apresentação).

13.
PRIMO, P. P. ; OLIVA, E. C. . Curso de Remuneração para Profissionais de RH. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

14.
OLIVA, E. C.. Gestão de Pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

15.
ALBUQUERQUE, L. G. ; OLIVA, E. C. . Programas de Compensação de Executivos e Conselheiros como Suporte a Estrutura de Governança Corporativa. 2006. (Relatório de pesquisa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; VELOSO, E. F. R.. Participação em banca de Carolina Ferreira Ribeiro do Val Soeltl. Processos Não Convencionais de Avaliação de Desempenho em Empresas Brasileiras. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

2.
OLIVA, E.C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; COSTA, I.. Participação em banca de Aline Di Stefani do Amaral. Gestão de Pessoas e a Inovação Digital. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

3.
BARREIRA, L. C.; PEREIRA, M. A. F.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Fabiana Rodrigues Pereira Vidal. Concepções de Educação Corporativa: Um Estudo da Produção Discente da Pós-Graduação em duas Áreas do Conhecimento: Educação e Administração (1990-2014). 2017. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Católica de Santos.

4.
KUBO, Edson Keyso de Miranda; OLIVA, E. C.; BIANCHI, E. M. P. G.. Participação em banca de Marcus Vinicius Benfica Alves. Gestão Estratégica de Pessoas em uma Autarquia da Amazônia Ocidental: O Caso Suframa. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

5.
OLIVA, E. C.; COSTA, L. V.; CAPPELLOZZA, A.. Participação em banca de Fabian de Souza Silva. Fatores de Permanência na Carreira Policial: Um Estudo entre os Profissionais da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Metodista de São Paulo.

6.
OLIVA, E. C.; BIANCHI, E. M. P. G.; PICCHIAI, D.. Participação em banca de Clauber de Oliveira Rossini. Gestão de Pessoas nas Pequenas Empresas: realidade e perspectiva na cidade de Mogi Guaçu. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa.

7.
OLIVA, E. C.; SILVEIRA, M. A. P.; LEITE, N. R. P.. Participação em banca de Wilson José de Souza. Profissionais Desenvolvedores de Softwares: Uma pesquisa do processo de aprendizagem dos profissionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

8.
OLIVA, E. C.; FARINA, M. C.; LIMA, E. O.. Participação em banca de Rafael Sucuglia. A Adaptação do Melbourne Decision Making Questionnaire (MDMQ) para a Área de Administração no Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

9.
OLIVA, E. C.; GIL, A. C.; BIANCHI, E. M. P. G.. Participação em banca de Osmerinda Domingos. Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo no Tribunal de Contas do Município de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

10.
BIANCHI, E. M. P. G.; HASHIMOTO, M.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Tania Alvo Ayres Netto Pantiga. Ancora de Carreira e a Intenção de Trabalho dos Alunos de Graduação. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa.

11.
VIEIRA, A. M.; COSTA, L. V.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Claudio Néris Martins Mendes. Relação entre Aprendizagem e Carreira: Estudo sobre o Programa de Educação Corporativa de uma Empresa de Transporte de Cargas. 2014. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Metodista de São Paulo.

12.
GODOY, A. S.; SILVA, N. B.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Diogo Luis Reatto. Os Processos de Aprendizagem Informal no Local de Trabalho: Um Estudo com Técnicos-Administrativos numa Faculdade Pública Estadual. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

13.
OLIVA, E. C.; FARINA, M. C.; VIEIRA, A. M.. Participação em banca de Edson Brunelli Rodrigues. Gestão do Desempenho de Pessoas com Deficiência: Um Estudo em Empresas Industriais da Região do Grande ABC. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

14.
MARTINS, G. A.; CASADO, Tania; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Patrícia Andréa Victório Camargo de Matos. Sindrome do Impostor e auto-eficácia de minorias sociais: Alunos de Contabilidade e Administração. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Controladoria e Contabilidade) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

15.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; LEITE, N. R. P.. Participação em banca de Margareth Toscano Martinez Barthasar. Clima Organizacional: Um Estudo Empírico com as Guardas Civis Municipais da Região do ABC. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

16.
KUBO, Edson Keyso de Miranda; OLIVA, E. C.; LEITE, N. R. P.. Participação em banca de Jane Barbosa da Rocha. Percepção de Sucesso na Carreira da Mulher Executiva Brasileira. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

17.
KUBO, Edson Keyso de Miranda; OLIVA, E. C.; LACOMBE, B. M. B.. Participação em banca de Sandra Aparecida Pagiaci Pulino Menetti. O Comprometimento Organizacional da Geração Y no Setor de Conhecimento Intensivo. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

18.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; KUBO, Edson Keyso de Miranda. Participação em banca de Paschoal Palombino Primo. Gestão Estratégica de Pessoas para Pesquisadores qua Atuam nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração de IES Privadas da Região Metropolitana da Grande São Paulo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

19.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; KUBO, Edson Keyso de Miranda. Participação em banca de Alexandra Martins Benedetti Justo. A Gestão da Diversidade nas Companhias Aéreas que Atuam no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

20.
MURITIBA, Patricia M.; CAMPANÁRIO, Milton A.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Carlos Alberto Bucheroni. Influência da Percepção de Valores Organizacionais dos Gerentes de Projetos. 2012. Dissertação (Mestrado em Curso no nivel de Mestrado) - Universidade Nove de Julho.

21.
GODOY, A. S.; BIDO, Diógenes S.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Maurício da Silva Pedro. Fatores que Influenciam a Aprendizagem Informal: Estudo de Uma Equipe de Vendas. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

22.
GODOY, A. S.; BIDO, Diógenes S.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Elza Hirota. Aprendizagem Individual e Coletiva em Organizações de Pequeno Porte: Um Estudo em Duas Lojas de Acessórios Femininos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

23.
BIDO, Diógenes S.; GODOY, A. S.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Silvia Cristina Hito. Aprendizagem da Função Gerencial em Bancos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

24.
LIMA, E. O.; BINDER, Marcelo P.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Valmir Alves Ventura. A Influência da Cultura Organizacional por Meio de Valores Compartilhados sobre os Processos de Gestão de Pequenas e Médias Empresas. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

25.
OLIVA, E. C.; INOCENTE, N. J.; RIBEIRO, Maria Júlia F. X.. Participação em banca de Eduardo Soares Lucena. Cultura Organizacional e Estresse Ocupacional: um estudo com docentes das Instituições Privadas de Ensino Superior do Município de Guarulhos. 2010. Dissertação (Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional) - Universidade de Taubaté.

26.
BASTOS, N. M.; OLIVA, E. C.; MAÑAS, A.V.. Participação em banca de Marcelo Moraes Garcia. Excelência em Gestão na Construção Civil: Um Estudo Exploratório. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

27.
OLIVA, E. C.; MACHADO FILHO, Claudio A. P.; GARCIA, M. N.. Participação em banca de Daniela Del Lama. O Papel da Área de Relações com Investidores nas Empresas de Capital Aberto Listadas na BM&FBOVESPA. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

28.
OLIVA, E. C.; PAULA, N. M.; SANTOS, R. C.. Participação em banca de Thaina Pacheco Schwan. As Competências do Chef de Cozinha. 2009. Dissertação (Mestrado em Hospitalidade) - Universidade Anhembi Morumbi.

29.
OLIVA, E. C.; PAULA, N. M.; SANTANA, Gelson. Participação em banca de Silvana Mello Furtado. A Hospitalidade nos Meios de Comunicação: Um Estudo da Gastronomia nos Programas de TV. 2009. Dissertação (Mestrado em Hospitalidade) - Universidade Anhembi Morumbi.

30.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; CODA, Roberto. Participação em banca de Silvio de Oliveira Murdocco. A Cultura Organizacional e as Redes Sociais: Estudo Exploratório em uma Empresa de Serviços. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

31.
GIL, A. C.; PAMPLONA, João B.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Dércia Antunes de Souza. Opinião de Clientes Acerca do Desempenho dos PAT´s na Intermediação de Mão de Obra na Região Bragantina (SP). 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

32.
OLIVA, E. C.; FRANCA, A. C. L.; SILVA, D.. Participação em banca de Vera Lúcia Ventura. Mudanças nas Práticas de Gestão de Pessoas com Programas Vinculados à Gestão Ambiental: Um Estudo no Setor de Transporte Rodoviário de Cargas Perigosas. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

33.
OLIVA, E. C.; GARCIA, M. N.; CODA, Roberto. Participação em banca de Silmara Ferraz. Gestão do Desempenho Humano: Um Estudo das Pequenas Empresas do Município de Guarulhos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

34.
OLIVA, E. C.; PAULA, N. M.; REGO, Raul A.. Participação em banca de Gina Diaz Leal. Estudo dos Eventos Corporativos sob o Contexto da Cultura Organizacional e da Hospitalidade: Um Estudo de Caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Hospitalidade) - Universidade Anhembi Morumbi.

35.
OLIVA, E. C.; QUEIROZ, A. C. S.; MOREIRA, D. A.. Participação em banca de Ângela Maria Domingues Biancolin Bezerra. Governança Corporativa e seus Impactos na Estrutura Organizacional: O Caso da Sabesp. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

36.
DONAIRE, D.; OLIVA, E. C.; ZACHARIAS, J. J. M.. Participação em banca de Luiz Antonio Pagan. Estudo sobre a Educação Corporativa em Empresas de TI: O caso da Microsiga. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

37.
OLIVA, E. C.; ANTONELLO, C. S.; GODOY, A. S.. Participação em banca de Milton Pereira Bastos. Competências Gerenciais em Ambiente de Transformação Organizacional. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

38.
OLIVA, E. C.; ZACHARIAS, J. J. M.; TEIXEIRA, R. J.. Participação em banca de Durval Luchetti dos Santos. Outplacement: um Estudo de sua Eficácia em Transformações Competitivas Organizacionais, com Foco na Responsabilidade Social. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

39.
OLIVA, E. C.; SANTORO, L. F.; CAMPOS, J. P. V. S.. Participação em banca de Fernando Cesar Marra e Silva. Políticas Públicas de Acessibilidade no Ensino Superior Particular do Triângulo Mineiro. 2006. Dissertação (Mestrado em Educação, Administração e Comunicação) - Universidade São Marcos.

40.
OLIVA, E. C.; MOREIRA, D. A.; BRUNO, M.A.C.. Participação em banca de Paulo Sidney Ferreira. Alfabetismo Funcional na Indústria: Estudo Exploratório sobre a Medição do seu Índice e Análise da Correlação com Variáveis Sócio-Demográficas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Centro Universitário Nove de Julho.

41.
FERNANDES, Senira A. F.; OLIVA, E. C.; CAMPOS, J. P. V. S.. Participação em banca de Valquiria Orlando Duarte Roman. As Experiências das Empresas Estatais Brasileiras com as Unidades de Educação Corporativas. 2006. Dissertação (Mestrado em Educação, Administração e Comunicação) - Universidade São Marcos.

42.
GALHARDI, A. C.; ZACHARIAS, J. J. M.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Adamaris Izaura Cavalcanti. Aprendizagem Organizacional: habilidades, competências e retenção de talentos - O Caso Mc Donald´s e a Universidade do Hamburguer. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração ( Profissionalizante)) - Universidade Cidade de São Paulo.

43.
OLIVA, E. C.; MOREIRA, D. A.; CRISPIM, S.. Participação em banca de Walter de Mendonça. Comunicação dos Objetivos Estratégicos em Empresas do Setor Elétrico e Eletrônico. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

44.
CRISPIM, S.; KUAZAQUI, E.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Conceição Aparecida Rariz Palma Kaspar. A Função dos IFF´s International Freight Forwarders na Cadeia de Valores do Comércio Internacional: Uma Pesquisa junto as Maiores Empresas Exportadoras de Guarulhos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

45.
ALBUQUERQUE, L. G.; DUTRA, J. S.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Célia Bueno de André Plothow. Fatores Contingenciais à Estratégia de Remuneração da Força de Vendas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.

46.
OLIVA, E. C.; SILVA, D.; GIACOMINI FILHO, G.. Participação em banca de Hélio Giocondo Piazzi Filho. O Mercado de Trabalho para os Profissionais Egressos do Curso de Administração de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior na Região do Grande ABC. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

47.
OLIVA, E. C.; SILVA, D.; GIL, A. C.. Participação em banca de Adriana Ruiz Antunes. Qualidade de Vida no Trabalho dos Comissários de Bordo no Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

48.
OLIVA, E. C.; PAULA, N. M.; MINCIOTTI, S. A.. Participação em banca de Filippo Santolia. As Competências dos Gestores de Negócios em Serviços de Alimentação Instalados nos Arredores da Estação Conceição do Metrô de São Paulo. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

49.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; MASETTO, M.. Participação em banca de Isabel Cristina Badanais Vieira Leite. O aprendizado da função gerencial. Um estudo sob a ótica de Gerentes de Agências de Bancos de Varejo. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

50.
OLIVA, E. C.; SILVA, D.; NUNES, R. S.. Participação em banca de Antonio Marcos Vargas de Oliveira. As Organizações do Terceiro Setor e as Teorias sobre Estratégia Desenvolvidas para as Organizações de Mercado. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

51.
OLIVA, E. C.; GIL, A. C.; AGUIAR, M. A. F.. Participação em banca de Paula Valéria M. M. Sgarbi. Retorno do Investimento em Treinamento. Uma abordagem de múltiplos casos. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

52.
OLIVA, E. C.; GIL, A. C.; GIL, A. L.. Participação em banca de Vera Lúcia de Carvalho. Prevenção à fraudes em empresas industriais de auto-peças na região do Grande ABC. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

53.
OLIVA, E. C.; MINCIOTTI, S. A.; TRISTAO, J. A. M.. Participação em banca de Marcia Marisa Corrêa. Arranjos Produtivos Locais na região do ABC Paulista, Políticas Públicas e Desenvolvimento: O projeto do APL do Plástico. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Educação Administração e Comunicação) - Universidade São Marcos.

54.
OLIVA, E. C.; MOREIRA, D. A.; CONTADOR, J. L.. Participação em banca de Rinaldo Aparecido Nunes. Qualidade de Vida no Trabalho. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Centro Universitário Nove de Julho.

55.
OLIVA, E. C.; JUNQUEIRA, L.; AGUIAR, M. A. F.. Participação em banca de Josilay Santiago. Desenvolvimento e Implantação de Projetos de Workflow - Um Estudo de Caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

56.
OLIVA, E. C.; MARCHELLI, P. S.; CAMPOS, J. P. V. S.. Participação em banca de José Tadeu Campanha. Atuação dos gerentes comerciais na formação do patrimonio intangível dos bancos comerciais. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos.

57.
OLIVA, E. C.; MOREIRA, D. A.; QUEIROZ, A. C. S.. Participação em banca de Maria Helena Bernardo Myczkowski. A Evolução da Identidade Corporativa em uma Empresa Socialmente Responsável. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Centro Universitário Nove de Julho.

58.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; Beraldo. Participação em banca de Denilson Tobaldini. Um estudo de caso da estrutura organizacional de uma empresa de ensino à distância. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

59.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; SILVA, D.. Participação em banca de André Guilherme Rodovalho Silva. As expectativas e opiniões de alunos recém-formados em cursos de Administração de Empresas sobre o mercado de trabalho. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

60.
OLIVA, E. C.; AGUIAR, M. A. F.; BASTOS, N. M.. Participação em banca de Rosana Lucille Bassinello. A Prática Gestionária Fundamentada na Perspectiva Antroposófica: Um Estudo de Caso. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

61.
OLIVA, E. C.; SILVA, D.; NUNES, R. S.. Participação em banca de Alexandre Luis Gonzaga. Burnout no Ambiente de Trabalho: Um estudo exploratório. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

62.
OLIVA, E. C.; NUNES, R. S.; GIL, A. C.. Participação em banca de João Ricardo Pedro. Processos de Avaliação das Cooperativas de Serviços em Organizações Hospitalares da Grande São Paulo. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

63.
OLIVA, E. C.; CRISPIM, S.; NUNES, R. S.. Participação em banca de Valter Mazini. O Papel da Liderança na Competitividade Organizacional: Um estudo de caso. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

64.
OLIVA, E. C.; DONAIRE, D.; NUNES, R. S.. Participação em banca de Odeir Rizo. As Mudanças que Ocorreram nos Sistemas de Autoridade, Responsabilidade e Comunicação em Virtude da Implantação da ISO 14001. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

65.
OLIVA, E. C.; SOUZA NETO, S. P.; SANTOS, R.. Participação em banca de Rosilene Andréa Santos A. Silva. A Participação do Gestor de Pessoas na Responsabilidade Social Empresarial: Um Estudo de Caso nas Empresas da Cidade de São Paulo. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

66.
OLIVA, E. C.; SOUZA NETO, S. P.; VILAS BOAS, A. A.. Participação em banca de Ronald Bozza Francisco. Clima e Motivação como Fatores de Melhor Performance Organizacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Gestão e Estratégia em Negócios) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

67.
OLIVA, E. C.; MOLINA, S. F.; DONAIRE, D.; LITCH, R. H.. Participação em banca de Siulene Fernandes Molina. Mapeamento da tendência da área de Recursos Humanos: uma análise das novas teorias versus práticas nas organizações de telecomunicações. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

68.
ROMBOLI, S. M.; OLIVA, E. C.; SANTOS, R. C.; MINCIOTTI, S. A.. Participação em banca de Silton Marcell Romboli. O consumidor do ABC: um estudo da mala direta como um instrumento de promoção e distribuição. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

69.
AYUB, S. R. C.; OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; SILVA, D.. Participação em banca de Sandra Regina Chalela Ayub. Uso da analogia em treinamento & desenvolvimento empresarial. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

70.
OLIVA, E. C.; RIBEIRO, O. S.; DONAIRE, D.; LICHT, R. H.. Participação em banca de Obed da Silva Ribeiro. A atividade de operador logístico e o processo de globalização: novidade de impacto ou terceirização?. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

71.
DONAIRE, D.; OLIVA, E. C.; LICHT, R. H.. Participação em banca de Marilene Abreu Couto. A gestão do conhecimento nas empresas privadas e de natureza pública que mais investiram em informática no Brasil. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

72.
OLIVA, E. C.; CRISPIM, S.; Santos Silvio A. Participação em banca de João Francisco de Toledo. Caracterização da gestão do conhecimento por meio de práticas administrativas. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

73.
OLIVA, E. C.; AGUIAR, M. A. F.; JUNQUEIRA, L.. Participação em banca de Ramon Lombardi Teixeira Nunes. Práticas administrativas na radiodifusão católica do Brasil. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

74.
OLIVA, E. C.; LICHT, R. H.; ZACCARELLI, S. B.. Participação em banca de João José Leister. Diferenças Culturais: Um estudo da importância das diferenças culturais nas negociações entre brasileiros e japoneses. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

75.
OLIVA, E. C.; CAMPOS, J. P. V. S.; MONTEIRO, A. A.. Participação em banca de Fernando Cesar Marra e Silva. Fatores facilitadores e oponentes à construção de um PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional: o caso de três instituições de ensino superior. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos.

76.
OLIVA, E. C.; CAMPOS, J. P. V. S.; MONTEIRO, A. A.. Participação em banca de Nayara Tavares Cardoso. Universidade Corporativa: um novo caminho para a gestão do conhecimento na busca da aprendizagem contínua. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos.

77.
OLIVA, E. C.; SANTANDER, L.; AGUIAR, M. A. F.; JUNQUEIRA, L.. Participação em banca de Luiz Santander. A reengenharia e seus reflexos na gestão organizacional. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

78.
OLIVA, E. C.; PUPO FILHO, F. S.; LITCH, R. H.; DONAIRE, D.. Participação em banca de Fausto Salles Pupo Filho. A responsabilidade social da empresa, um estudo sobre como as empresas do município de São Paulo procuram tornar operacionais seus projetos de atividades sociais. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

79.
OLIVA, E. C.; PEREIRA, J. C.; LICHT, R. H.; DONAIRE, D.. Participação em banca de José Claudio Pereira. Considerações sobre o perfil do empreendedor po Pólo Tecnológico de Santa Rita do Sapucaí MG - O Vale da Eletrônica. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

80.
OLIVA, E. C.; SILVESTRE, R. C.; AGUIAR, M. A. F.; BASTOS, N. M.. Participação em banca de Regina Célia Silvestre. Intervalo na telinha para discutir gestão participativa: discurso e prática - um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

81.
OLIVA, E. C.; YBARRA, L. A. C.; SILVEIRA, M. A.; RIOS, J. A. D.. Participação em banca de Luiz Antonio Ccopa Ybarra. Sistemas da qualidade com base na ISO 9001 como instrumento para a implantação da estratégia empresarial. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade São Marcos.

82.
OLIVA, E. C.; GUARANHO, S. A.; LITCH, R. H.; DONAIRE, D.. Participação em banca de Sidney Aurélio Guaranho. O trabalho ativo em instituições bancárias. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

83.
OLIVA, E. C.; ALMEIDA FILHO, C. A.; LITCH, R. H.; DONAIRE, D.. Participação em banca de Celso Antunes de Almeida Filho. Responsabilidade social: um estudo sobre empresas produtoras de alumínio primário na Região Sudeste. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Cidade de São Paulo.

84.
OLIVA, E. C.; FERRI JUNIOR, A.; LICHT, R. H.; ADEODATO, J.. Participação em banca de Antenor Ferri Junior. Vinculação do planejamento estratégico com o planejamento de recursos humanos. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Paulista.

Teses de doutorado
1.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; SANTOS, I. C.; SERRA, F. A. R.; VIEIRA, A. M.. Participação em banca de Ciro Antonio Fernandes. Características Relevantes à Escolha de Conselheiro de Administração Independente. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

2.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; FARINA, M. C.; BASSO, K.; BIANCHI, E. M. P. G.. Participação em banca de Daniel Frasson de Lima. Os Valores Pessoais do Empreendedor e o Grau de Profissionalismo do Negócio. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

3.
OLIVA, E. C.; MINCIOTTI, S. A.; CRISPIM, S.; CASAS, A. L. L.; FERRARI, M. A.. Participação em banca de Claudemir Bertuolo Furniellis. A Prática do Marketing: Uma Análise da Opinião de Diferentes Atores sobre o Consumo e a Perspectiva Ética. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

4.
OLIVA, E.C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; CRISPIM, S.; BIANCHI, E. M. P. G.; PAULI, J.. Participação em banca de Alessandra Costenaro Maciel. Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos para Expatriação nas Multinacionais Early e Late Movers. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

5.
OLIVA, E. C.; DONAIRE, D.; MINCIOTTI, S. A.; KLINK, J. J.; NAKAMURA, W. T.. Participação em banca de Douglas Renato Pinheiro. A Atuação da Auditoria Interna na Governança Pública: um estudo baseado na visão da alta administração das universidades públicas federais brasileiras. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

6.
OLIVA, E. C.; ROMEIRO, Maria C.; DONAIRE, D.; COSTA, B. K.; SAUSEN, J. O.. Participação em banca de Marcelino Pedrinho Pies. Institucionalização e Mudanças nas Práticas Organizacionais: um estudo dos mecanismos de governança no cooperativismo de crédito solidário. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

7.
PEREIRA, Raquel S.; PERAZZO, P. F.; OLIVA, E.C.; CASTRO, C. C.; ROSINI, A. M.. Participação em banca de Thiago de Sousa Santos. Desenvolvimento Regional, Governança e Turismo na Região do Campo das Vertentes: análise de três municípios da Estrada Real. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

8.
SILVA, Laércio B.; MINCIOTTI, S. A.; MARION, J. C.; AMORIM, W. A. C.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Renildes Oliveira Luciardo. Sistema de Informação Contábil para a Gestão Pública em Conformidade com as Normas Internacionais: Um Estudo do Modelo Vigente. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

9.
LIMA, E. O.; OLIVA, E. C.; CUNHA, J. A. C.; PISCOPO, M. R.; MARCONDES, R. C.. Participação em banca de Valmir Alves Ventura. O Papel Mediador da Aprendizagem no Processo do Empreendedorismo Estratégico em Pequenas e Médias Empresas de Alto Crescimento Orgânico. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

10.
OLIVA, E. C.; PREARO, L. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; SANTOS, N. M. B. F.; SOUZA, M. T. S.. Participação em banca de Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares. Relação entre a Cultura Organizacional e os Indicadores de Desempenho Econômico, Ambiental e Social de Sustentabilidade do Triple Bottom Line. Um Estudo nas Companhias de Energia Elétrica. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

11.
HANASHIRO, Darcy M. M.; BIDO, Diógenes S.; TEIXEIRA, M. L. M.; SOBRAL, F. J. B. A.; OLIVA, E.C.. Participação em banca de Carlos Antonio Cardoso Sobrinho. A Relação entre Reflexividade, Normas, Elaboração da Informação e Criatividade do Grupo: Uma Análise a Partir da Perspectiva de Grupos como Processadores da Informação. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

12.
BIDO, Diógenes S.; GORODSCY, J. B.; AMARAL, D. J.; OLIVA, E. C.; VIEIRA, A. M.. Participação em banca de Adriana dos Santos Caparroz Carvalho. Aprendizagem de Produtores Rurais Vinculados às Cooperativas Agropecuárias do Estado do Mato Grosso. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

13.
OLIVA, E. C.; CRISPIM, S.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; ALBUQUERQUE, L. G.; MACHADO FILHO, Claudio A. P.. Participação em banca de Alba Zucco. O Papel do Comitê de Pessoas do Conselho de Administração nas Empresas Internacionalizadas do Novo Mercado da BM&FBOVESPA. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

14.
LIMA, E. O.; ROCCO, A.; CUNHA, J. A. C.; MARCONDES, R. C.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Tatiane Silva Tavares. Processo de Decisão Estratégica em Equipes de Direção de Pequena Empresa: O Papel da Aprendizagem e do Conflito Cognitivo. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado Interinstitucional -Dinter UFMS/UNINOVE) - Universidade Nove de Julho.

15.
SILVEIRA, A.; MARTENS, C. D. P.; COSTA, P. R.; OLIVA, E. C.; VELOSO, E. F. R.. Participação em banca de Claudiane Reis da Paixão. Gestão Estratégica de Pessoas e Carreira Profissional: Estudo de Caso. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

16.
HANASHIRO, Darcy M. M.; BIDO, Diógenes S.; DOMENICO, S. M. R.; ANDREASSI, T.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Julia Moreira Kenski. Gestores Virtuais e os Eventos do Cotidiano de Trabalho em um Contexto de Home Office. 2015. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

17.
COSTA, B. K.; SANTOS, J. M. C. M.; LIMA, E. O.; JOAO, B. N.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Henrique César Melo Ribeiro. O Envolvimento da Governança Corporativa sob a Ótica da Teoria dos Stakeholders na Gestão e no Controle das Entidades Esportivas. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

18.
GODOY, A. S.; GORODSCY, J. B.; FERREIRA, J. F.; RODRIGUES, A. L.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Edilene de Oliveira Pereira Garcia. Processos de Aprendizagem no Contexto da Economia Solidária: Um Estudo Baseado no Interacionismo Interpretativo. 2014. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

19.
OLIVA, E. C.; MARTENS, C. D. P.; SILVA, D.; SILVEIRA, A.; DOMENICO, S. M. R.. Participação em banca de Magda Sales Pinho. A Percepção de Jovens da Geração Digital Quanto ao Suporte ao Trabalho Oferecido pela Organização. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

20.
OLIVA, E. C.; CRISPIM, S.; MINCIOTTI, S. A.; Santos Silvio A; CORREA, H. L.. Participação em banca de José Turíbio de Oliveira. Mudança na Estrutura Organizacional de Empresas que Alteraram Significativamente seus Modelos de Negócios. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

21.
OLIVA, E. C.; KNIESS, C. T.; TEIXEIRA, C. E.; SILVA, D.; SILVEIRA, A.; JABBOUR, C. J. C.. Participação em banca de Wesley Ricardo de Souza Freitas. A Influência da Gestão de Recursos Humanos no Desempenho Ambiental no Setor Metal Mecânico Brasileiro. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

22.
GODOY, A. S.; BIDO, Diógenes S.; POPADIUK, S.; OLIVA, E. C.; TAKAHASHI, A. R. W.. Participação em banca de Marcelo Ribeiro Silva. Aprendizagem nas Organizações uma Análise de Grupos Multifuncionais de Empresas do Ramo Automotivo. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

23.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Paulo Barthasar Júnior. A Influência da Motivação do Capitão PM para o Sucesso do Planejamento Estratégico da Polícia Militar. 2010. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências Policiais e Ordem Pública) - Polícia Militar do Estado de São Paulo.

24.
ALBUQUERQUE, L. G.; OLIVA, E. C.; HANASHIRO, Darcy M. M.; CASADO, Tania; FISCHER, André L.. Participação em banca de Marcos Abílio Bosquetti. Gestão de Pessoas, estratégia e performance organizacional: um estudo internacional de casos múltiplos. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP.

25.
OLIVA, E. C.; GODOY, A. S.; ANTONELLO, C. S.; BATAGLIA, W.; GORODSCY, J. B.. Participação em banca de Adilson Caldeira. Processos de Aprendizagem Organizacional na Formulação e Implementação de Estratégias. 2008. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

26.
OLIVA, E. C.; VIEIRA, J. A.; HELOANI, J. R. M.; SANTOS, R. C.; MORETTIN, L. G.. Participação em banca de Hiroco Fuita. Complexidade nas Mídias - Comunicação e as Séries Temporais. 2003. Tese (Doutorado em Comunicação e Semiótica) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Qualificações de Doutorado
1.
OLIVA, E. C.; SANTOS, I. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; SERRA, F. A. R.; COSTA, L. V.. Participação em banca de Ciro Antonio Fernandes. O Desenvolvimento de Competências Individuais de Conselheiros de Administração. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

2.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; SANTOS, I. C.; BRAGA, B. M.; VIEIRA, A. M.. Participação em banca de Márcia Rodrigues dos Santos Capellari. As Práticas de Coaching Executivo: um estudo sobre sua influência na resiliência e aprendizagem experencial de executivos brasileiros e estrangeiros. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

3.
PEREIRA, Raquel S.; OLIVA, E. C.; PERAZZO, P. F.; ROSINI, A. M.; CASTRO, C. C.. Participação em banca de Thiago de Souza Santos. Desenvolvimento Regional, Governança e Turismo na Região do Campo das Vertentes:Anáise de Três Municípios da Estrada Real. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

4.
KUBO, Edson Keyso de Miranda; FARINA, M. C.; OLIVA, E. C.; BASSO, K.; NASSIF, V. M. J.. Participação em banca de Daniel Frasson de Lima. A influência dos Valores Pessoais do Empreendedor sobre o Grau de Profissionalismo do Negócio. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

5.
ROMEIRO, Maria C.; DONAIRE, D.; OLIVA, E. C.; COSTA, B. K.; SAUSEN, J. O.. Participação em banca de Marcelino Pedrinho Pies. Institucionalização e Mudanças nas Práticas Organizacionais: Um Estudo dos Mecanismos de Governança no Cooperativismo de Crédito Solidário. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

6.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; CRISPIM, S.; BIANCHI, E. M. P. G.; GALLON, S.. Participação em banca de Alessandra Costenaro Maciel. Políticas de Gestão de Recursos Humanos para Internacionalização de Profissionais nas Multinacionais Oriundas de Países Tradicionais e Emergentes Localizadas no Brasil. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

7.
SILVA, Laércio B.; MARION, J. C.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Renildes Oliveira Luciardo. Sistema de Informação Contábil para a Gestão Pública em Conformidade com as Normas Internacionais. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

8.
BIDO, Diógenes S.; GORODSCY, J. B.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Adriana dos Santos Caparroz Carvalho. Os Processos de Aprendizagem de Produtores Rurais Vinculados as Cooperativas Agropecuárias no Estado de Mato Grosso. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

9.
KNIESS, C. T.; SILVEIRA, A.; TEIXEIRA, C. E.; OLIVA, E. C.; JABBOUR, C. J. C.. Participação em banca de Wesley Ricardo de Souza Freitas. A Influência da Gestão de Recursos Humanos no Desempenho Ambiental no Setor Metal Mecânico. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.

10.
KUBO, Edson Keyso de Miranda; ALBUQUERQUE, L. G.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Alba Zucco. O Papel do Comitê de Pessoas do Conselho de Administração nas Empresas Internacionalizadas do Novo Mercado da BM&FBOVESPA. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

11.
PREARO, L. C.; BASTOS, N. M.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Darticleia Almeida Sampaio da Rocha Soares. Relação entre Cultura Organizacional e os Indicadores de Desempenho Econômico, Ambiental e Social de Sustentabilidade do Tripple Bottom Line: Um Estudo nas Companhias de Energia Elétrica. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

12.
OLIVA, E. C.; KUBO, Edson Keyso de Miranda; LACOMBE, B. M. B.. Participação em banca de Thais Ettinger Oliveira. Programas de Expatriação e Repatriação: Desafios e Oportunidades para a Gestão Internacional de Recursos Humanos em Diferentes Níveis Hierárquicos. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

13.
LEITE, N. R. P.; MARTENS, C. D. P.; SILVEIRA, A.; OLIVA, E. C.; VELOSO, E. F. R.. Participação em banca de Claudiane Reis da Paixão. O Alinhamento entre a Gestão da Carreira Profissional e a Gestão Estratégica de Pessoas em Organizações com Destaque em Gestão de Pessoas. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

14.
CRISPIM, S.; Santos Silvio A; OLIVA, E. C.. Participação em banca de José Turíbio de Oliveira. Identificação e Análise do Processo de Mudança na Estrutura Organizacional em Empresas que Alteraram Significativamente seus Modelos de Negócios. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

15.
MARTENS, C. D. P.; LEITE, N. R. P.; RUAS, R. L.; SIQUEIRA, M. M. M.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Magda Sales Pinho. A Percepção dos Jovens Quanto ao Suporte Organizacional Oferecido pela Organização. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

16.
LIMA, E. O.; SIQUEIRA, J. P. L.; ROCCO, A.; SARFATI, G.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Tatiane Silva Tavares Maia. A Tomada de Decisão Estratégica em Equipes de Direção de Pequena Empresa: O Papel da Aprendizagem e do Conflito Cognitivo. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado Interinstitucional -Dinter UFMS/UNINOVE) - Universidade Nove de Julho.

17.
LEITE, N. R. P.; LIMA, E. O.; MARTENS, C. D. P.; ALBUQUERQUE, L. G.; OLIVA, E. C.. Participação em banca de Vera Lúcia da Silva Ventura. A Influência das Gestão Estratégica de Pessoas no Comportamento Organizacional de Docentes do Ensino Superior. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Mestrado e Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Daisy Gomes de Oliveira e outros.Proposta de redução do indice de rotatividade de funcionários. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

2.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Amanda Vilar Pando e outros.Desenvolvimento e implantação de sugestão de melhoria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

3.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Ana Paula Parra Gonsales e outros.Criação do programa de benefícios para estimular a motivação organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

4.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Aline Figueiredo Simon e outros.Estudo da eficiência da área de Recursos Humanos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

5.
OLIVA, E. C.. Participação em banca de Edlene dos Santos e outros.O treinamento como ferramenta para o aumento das vendas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

6.
OLIVA, E. C.; COSTA, L. V.; PUGA, J. C. C.. Participação em banca de Fernanda Facioli et all.Organização do processo produtivo da VM do Brasil. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

7.
OLIVA, E. C.; CREPALDI, L.; PELISSARO, J.. Participação em banca de Solange G. Nascimento et all.A Nova Comunicação Organizacional da Empresa FAG. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

8.
OLIVA, E. C.; SILVEIRA, M. A. P.; SOUZA, M. F. S.. Participação em banca de Daniela Morais et all.A Melhoria do Desempenho Organizacional da Empresa Backer. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

9.
OLIVA, E. C.; EDUARDO, E. L.; GARCIA, M. N.. Participação em banca de David Alfredo da Silva et all.Melhoria na Distribuição da Empresa Revlon. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

10.
OLIVA, E. C.; OLIVEIRA, N. C.; CREPALDI, L.. Participação em banca de Andréa Toloto Sena et all.Reintegrar e Melhorar a Insatisfação na TRW em Diadema. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

11.
OLIVA, E. C.; PELISSARO, J.; COSTA, L. V.. Participação em banca de Leonilson L. Santos et all.Otimização da área Financeira do Frigorífico Marba. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

12.
OLIVA, E. C.; LENKE, T. H. S.. Participação em banca de Cibelle Martin de Albuquerque.O Brasil e a OMC. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Negócios Internacionais) - Universidade São Marcos.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
OLIVA, E. C.. Membro de Banca para Provimento de Docentes USCS Edital 01/2011. 2011. Universidade Municipal de São Caetano do Sul.

2.
CRISPIM, S.; ROSSI, G. B.; RANGEL, A. S.; VASCONCELLOS, M. A. S.; OLIVA, E. C.. Membro de Banca para Provimento de Professor Doutor RDIDP EACH-USP. 2010. Escola de Artes, Ciências e Humanidades da USP.

Livre docência
1.
OLIVA, E. C.; DUTRA, J. S.; NOGUEIRA, A. J. F. M.; COSTA, L. V.; HELOANI, J. R. M.. Banca de Livre Docência especialidade Gestão de Pessoas. 2017. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

2.
OLIVA, E. C.; SAES, M. S. M.; COMINI, G. M.; MALVEZZI, S.; FREITAS JUNIOR, A. R.. Banca de Livre Docência na Área de Gestão de Pessoas. 2017. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP.

Outras participações
1.
OLIVA, E. C.; PEREIRA, Raquel S.; GASPAR, Marcos A.; FARIA, Ana Cristina de; ALMEIDA, Martinho I. Ribeiro de. Membro de Comissão de Processo Seletivo Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior. 2012. Universidade Municipal de São Caetano do Sul.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
2o. Encontro de Universidades - A Sinergia entre a Educação Acadêmica e Corporativa na 4a. Revolução Industrrial. 2018. (Encontro).

2.
Plataformas Digitais. 2018. (Outra).

3.
RH Summit - Ferramentas Inovadoras para o Mercado de Trabalho. 2018. (Encontro).

4.
Técnicas de Cientometria e Mapeamento do Conhecimento.Técnicas de Cientometria e Mapeamento do Conhecimento. 2018. (Seminário).

5.
Colóquio Internacional Construção do Canal Interoceânico no Contexto Geopolítico, Econômico e da Inovação Tecnológica na Nicarágua. 2017. (Outra).

6.
Comissão de Processo Seletivo Mestrado.Entrevista de candidatos. 2017. (Outra).

7.
Comissão Processo Seletivo Doutorado.Entrevista de candidatos. 2017. (Outra).

8.
I Ciclo de Palestra para Pesquisadores.Artigos Científicos - Como são avaliados. 2017. (Outra).

9.
Métodos Quantitativos Aplicados e Publicação de Alto Impacto.Mini Curso ministrado pelo Prof. Paulo Jorge Reis Mourão da Universidade do Minho - Portugal. 2017. (Outra).

10.
Workshop de Produção de Pesquisa em Temas de Fronteira.Discussão de temas para construção de projetos de pesquisa com o objetivo de se conseguir fomento de agências públicas. 2017. (Encontro).

11.
Comissão de Pessoas do IBGC.Comissão de Pessoas. 2016. (Encontro).

12.
Crossref Live in Brazil (Chuck Koscher/Susan Collins/Rachael Lammey). 2016. (Seminário).

13.
Inteligência Cultural da Estratégia - Uma Abordagem Comparativa sobre Concepções e Práticas da Estratégia.Inteligência Cultural da Estratégia - Uma Abordagem sobre Concepções e Práticas da Estratégia. 2016. (Outra).

14.
XIX Semead. Coordenador Sessão Sapiens - Sessões de Aprimoramento de Estudos Científicos (Consócio Doutoral). 2016. (Congresso).

15.
XXIV Curso de Editoração Científica.Curso de Editoração Científica e Seminário Satélite para Editores Plenos. 2016. (Outra).

16.
Seminário G3 - Transformação e Geração de Valor em Recursos Humanos e Gestão de Negócios.Seminário G3. 2015. (Seminário).

17.
Workshop de Governança em Estatais.Workshop de Governança em Estatais. 2015. (Outra).

18.
XXII Curso de Editoração Científica.XXII Curso de Editoração Científica. 2014. (Outra).

19.
III Workshop de Educação e Pesquisa do Estado de São Paulo. 2013. (Outra).

20.
IV Workshop de Educação e Pesquisa do Estado de São Paulo. 2013. (Outra).

21.
Semead - Seminários de Administração. Temas Emergentes e Avenidas de Pesquisas em Gestão de Pessoas no Início do Século XXI. 2013. (Congresso).

22.
5o. Congresso de Gestão Corporativa do ABC. 2012. (Congresso).

23.
II Workshop de Educação e Pesquisa do Estado de São Paulo. 2012. (Outra).

24.
I Workshop de Educação e Pesquisa do Estado de São Paulo. 2012. (Outra).

25.
49o. Fórum Nacional de Reitores da ABRUEM. 2011. (Outra).

26.
HSM Educação - Microecnonomics of Competitiveness Faculty Workshop- MOC. 2011. (Encontro).

27.
XXVI Enprop - Fórum Nacional de Pró-Reitores de Pós-Graduação e Pesquisa. 2010. (Encontro).

28.
2o. Congresso de RH do ABC. A importância da AGERH. 2009. (Congresso).

29.
Fórum de Pró-reitores de Pesquisa e Pós-Graduação - FOPROP - Regional Sudeste. 2009. (Outra).

30.
Fórum Executivo FIA: Governança Corporativa. 2009. (Outra).

31.
XXV Enprop - Encontro Nacional de Pró-Reitores de Pós-Graduação e Pesquisa. 2009. (Encontro).

32.
1o. Congresso de RH do ABC. A Remuneração da Alta Administração e a Governança Corporativa. 2008. (Congresso).

33.
SLADE BRASIL 2008.Reunião de intercâmbio entre representantes das Universidades Portuguesas e Brasileiras. 2008. (Outra).

34.
XXIV Enprop - Encontro Nacional de Pró-Reitores de Pesquisa e Pós-Graduação. 2008. (Encontro).

35.
I EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho.Sessão Tradicional - Gestão de Pessoas e Organizações. 2007. (Encontro).

36.
I EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho.Ações Implementadas Pós-Pesquisa de Clima Organizacional na Multribrás S/A Eletrodomésticos. 2007. (Encontro).

37.
I EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho.Um Estudo sobre a Qualidade de Vida no Trabalho dos Comissários de Bordo no Brasil. 2007. (Encontro).

38.
X Semead.Valorização das Competências dos Gestores de Negócios em Serviços de Alimentação. 2007. (Seminário).

39.
XXXI Enanpad. Desenvolvimento da Regionalidade - Novo Campo da Administração. 2007. (Congresso).

40.
30. Enanpad. Comitês Especializados, Profissionais de Recursos Humanos e Consultores. A Quem Cabe a Gestão de Pessoas da Alta Administração ?. 2006. (Congresso).

41.
III Fórum de Debates Perspectivas Interdisciplinares nas Artes e nas Humanidades. 2006. (Outra).

42.
4o. ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS DO ABC. 2002. (Encontro).

43.
Flexibilização da CLT. 2002. (Seminário).

44.
2o. ENCONTRO DE RECURSOS HUMANOS DO ABC. 2000. (Encontro).

45.
Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2000. (Congresso).

46.
Congresso Nacional de Recursos Humanos. 1999. (Congresso).

47.
III Seminário Nacional sobre Qualidade e Avaliação dos Cursos de Graduação em Administração. 1999. (Seminário).

48.
24o. CONGRESSO NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. 1998. (Congresso).

49.
Seminário Participação nos Lucros e Resultados. 1995. (Seminário).

50.
Seminário sobre Avaliação de Cargos. 1993. (Seminário).

51.
Seminário sobre Fringe Benefits. 1992. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
OLIVA, E. C.. II Simpósio de Pesquisa do Grande ABC. 2012. (Outro).

2.
OLIVA, E. C.. Membro do Conselho do GIAQ. 2012. (Outro).

3.
OLIVA, E. C.. Membro do Conselho do GIAQ. 2011. (Outro).

4.
OLIVA, E. C.. Presidente da Comissão Organizadora do Simpósio de Pesquisa do Grande ABC. 2011. (Congresso).

5.
OLIVA, E. C.. GIAQ - Gestão e Qualidade. 2010. (Outro).

6.
OLIVA, E. C.; GUIMARÃES, T. A. . Encontro de Pós Graduação em Administração, Contabilidade e Turismo. 2006. (Outro).

7.
OLIVA, E. C.. Decisões Estratégicas em Gestão de Pessoas: Indicadores e Resultados. 2004. (Outro).

8.
OLIVA, E. C.. Os caminhos para a Qualidade II. 2002. (Outro).

9.
OLIVA, E. C.. Os caminhos para a Qualidade I. 2001. (Outro).

10.
OLIVA, E. C.. Stress uma abordagem multimodal. 2001. (Outro).

11.
OLIVA, E. C.. Situação Atual e Tendências das Relações do Trabalho para o Século XXI. 2000. (Outro).

12.
OLIVA, E. C.. As Mudanças nas Relações Trabalhistas. 1998. (Outro).

13.
OLIVA, E. C.. Gestão de Pessoas no Século XXI. 1997. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Wellington Alves Rodrigues. Coaching Executivo: Um relato de experiência. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul. (Orientador).

2.
Rita de Cássia Monteiro Jardim. Processos de Interim Management. Início: 2017. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Carolina Ferreira Ribeiro do Val. Processos não convencionais avaliação de desempenho em empresas brasileiras. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

2.
Aline Di Stefani do Amaral. Gestão de Pessoas e a Inovação Digital. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

3.
Wilson José de Souza. Profissionais Desenvolvedores de Software: Uma pesquisa do processo de aprendizagem dos profissionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

4.
Osmerinda Domingos. Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo no Tribunal de Contas do Município de São Paulo. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

5.
Rafael Scucuglia. A Adaptação do Melbourne Decision Making Questionnaire (MDMQ) para a Área de Administração no Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

6.
Edson Brunelli Rodrigues. Gestão do Desempenho de Pessoas com Deficiência: Um Estudo em Empresas Industriais da Região do Grande ABC. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

7.
Alexandra Martins Benedetti Justo. A Gestão da Diversidade nas Companhias Aéreas que Atuam no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

8.
Paschoal Palombino Primo. Gestão Estratégica de Pessoas Para Pesquisadores que Atuam nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração de IES Privadas da Região Metropolitana da Grande São Paulo. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

9.
Thais de Almeida Giuliani. Liderança em Resorts: Um Estudo dos Estilos Praticados no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

10.
Fernando Cesar Senna. Remuneração dos Executivos das Empresas do Setor de Energia Elétrica da Região Sudeste do Brasil. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

11.
Silvio de Oliveira Murdocco. A Cultura Organizacional e as Redes Sociais: Estudo Exploratório em uma Empresa de Serviços. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

12.
Silmara Ferraz. Gestão do Desempenho: Um Estudo das Pequenas Empresas da Região de Guarulhos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

13.
Samanta Manzoni Luchini Bigliazzi. Liderança e Formação Acadêmica - Uma Análise da Contribuição dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão na Opinião dos Alunos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

14.
Cátia Roberta Guilhardi. E-Recruitment: Um Estudo sobre a Substituição das Técnicas Tradicionais de Captação de Pessoas pela Captação Eletrônica. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

15.
Daniela Del Lama. O papel dos executivos de Relações com Investidores. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

16.
Adriana Ruiz Antunes. Satisfação com a Qualidade Vida de Comissários de Bordo do Brasil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

17.
Filippo Santolia. Competências dos Gestores de Serviços de Alimentação dos Arredores da Estação Conceição do Metro. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

18.
Walter de Mendonça. Comunicação dos Objetivos Estratégicos em Empresas do Setor Elétrico e Eletrônico. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

19.
Helio Giocondo Piazzi Filho. O Mercado de Trabalho para os Profissionais Egressos do Curso de Administração de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior na Região do Grande ABC. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

20.
Valquiria Orlando Duarte Roman. As experiências das empresas estatais brasileiras com as Unidades de Educação Corporativa. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Educação Administração e Comunicação) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

21.
Vera Lúcia de Carvalho. A prevenção à fraudes na área de suprimentos do setor de auto-peças do Grande ABC. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

22.
Paula Sgarbi. O retorno do investimento em treinamento - Uma abordagem de múltiplos casos. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

23.
Odeir Rizo. As mudanças que ocorreram nos sistemas de autoridade, responsabilidade e comunicação em virtude da implantação da ISO 14001. 2003. 0 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

24.
Lúcia Augusta de Souza. A composição do curriculo básico das Universidades Corporativas no setor bancário. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

25.
João Ricardo Pedro. Avaliação dos serviços terceirizados de cooperativas de trabalho no setor de saúde. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

26.
Valter Mazini. O papel da liderança na competitividade organizacional: Um estudo de caso. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

27.
Alexandre Ângelo Víspico. Comércio eletrônico: a internet como canal de venda direta ao consumidor. 2002. 145 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

28.
Napoleão Adolfo Claudio. A cultura organizacional e suas influências na gestão em um ambiente de mudanças. 2002. 0 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

29.
Alexandre Lacerda do Nascimento. Avaliação do investimento em treinamento: estudo no setor bancário. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

30.
Abrão Blumen. Programas de qualidade no setor de serviços hospitalares: um estudo de múltiplos casos de hospitais selados pelo C.Q.H.. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

31.
Wagner Dal Médico. Os programas de qualidade e o comportamento organizacional de serviços públicos na cidade de São Paulo. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade São Marcos, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

32.
Carlos Roberto Buzetto. O trabalho em grupo semi-autônomo na produção. Um estudo do suporte recebido de seu staff e das áreas de qualidade e manutenção. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

33.
Sueli Torrosian. A qualidade na prestação de serviços médico-hospitalares:mudanças estratégicas de sustentação para a transformação organizacional. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

34.
André Rubens Didone. Regime Automotivo do Mercosul - Problemas e Perspectivas. 2001. 95 f. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

Tese de doutorado
1.
Alessandra Costenaro Maciel. Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos para Expatriação nas Multinacionais Early e Late Movers. 2018. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

2.
Douglas Renato Pinheiro. A Atuação da Auditoria Interna na Governança Pública: Um Estudo baseado na visão da Alta Administração das Universidades Públicas Federais Brasileiras. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

3.
Ciro Antonio Fernandes. Características Relevantes à Escolha de Conselheiro de Administração Independente. 2015. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

4.
Alba Zucco. O Papel do Comitê de Pessoas do Conselho de Administração nas Empresas Internacionalizadas do Novo Mercado da BM&FBOVESPA. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

5.
Thais Ettinger Oliveira Salgado. Programas de Expatriação e Repatriação: Políticas e Práticas de Recursos Humanos nas Transnacionais Brasileiras. 2014. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

6.
Darticléia Almeida Sampaio da Rocha Soares. RELAÇÃO ENTRE A CULTURA ORGANIZACIONAL E OS INDICADORES DE DESEMPENHO ECONÔMICO, AMBIENTAL E SOCIAL DE SUSTENTABILIDADE DO TRIPLE BOTTOM LINE. UM ESTUDO NAS COMPANHIAS DE ENERGIA ELÉTRICA. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, . Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Thiago Soares Galhardo e outros. Utilizando a Administração do Tempo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.

Iniciação científica
1.
Giulia Pizarro Selicani. Liderança Coletiva - Estudo Bibliométrico. 2014. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Eduardo de Camargo Oliva.



Inovação



Projetos de pesquisa


Outras informações relevantes


Em 2005 atuou como Pesquisador de Campo no assunto Governança Corporativa dentro do projeto de pós-doutorado com financiamento da FAPESP -Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.

De Julho de 2012 a Junho de 2013 atuou como Pesquisador Responsável no projeto de pesquisa Políticas e Práticas Internacionais de Recursos Humanos em Organizações Transnacionais Brasileiras junto a FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo.

De Setembro de 2013 a Setembro de 2015 atuou como Membro do Conselho Universitário da Fundação Universidade Federal do ABC



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