Igor Gomes Menezes

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  • Última atualização do currículo em 12/03/2018


Professor adjunto do Instituto de Psicologia da Universidade Federal da Bahia (UFBa) na área de Métodos Quantitativos e Psicometria. Senior lecturer da University of Lincoln e coordenador do Predictive Psychometrics Laboratory. Membro associado do Psychometrics Centre, University of Cambridge. Pós-doutor na University of Cambridge (The Psychometrics Centre) na área de Testagem Adaptativa Computadorizada Multidimensional (MCAT). Professor do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGPSI/UFBa). Register of Qualifications in Test Use (RQTU 350051) da British Psychological Society (BPS). Coordena pesquisas sobre desenvolvimento, validação e padronização de medidas psicológicas, utilizando-se de técnicas clássicas (TCT) e modernas (TRI) da Psicometria e de Machine Learning em diferentes áreas, tais como educação, saúde e psicologia organizacional. Tem experiência na área de Psicometria, Metodologia Quantitativa de Pesquisa e Programação Estatística (R software). Tem interesse pelo estudo de Estatística, técnicas psicométricas, testagem adaptativa computadorizada multidimensional (MCAT), Machine Learning, programação estatística, dentre outros temas voltados ao desenvolvimento e aplicação de métodos e técnicas quantitativos em diferentes áreas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Igor Gomes Menezes
Nome em citações bibliográficas
MENEZES, I. G.;Menezes, Igor Gomes;MENEZES, IGOR

Endereço


Endereço Profissional
University of Cambridge, Judge Business School (Executive Education).
Trumpington St
N/A
CB21AG - Cambridge, - Grã-Bretanha
Telefone: (000) 0788979745
URL da Homepage: http://www.bigdata.cam.ac.uk/directory/dr-igor-gomes-menezes


Formação acadêmica/titulação


2007 - 2009
Doutorado em Psicologia.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Título: Comprometimento Organizacional: construindo um conceito que integre atitudes e intenções comportamentais, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Antonio Virgílio Bittencourt Bastos.
Palavras-chave: comprometimento organizacional; dimensionalidade do construto; perspectiva atitudinal; perspectiva comportamental; permanência na organização.
Grande área: Ciências Humanas
2004 - 2006
Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Título: Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO): concepção, desenvolvimento, validação e padronização,Ano de Obtenção: 2006.
Orientador: Antonio Virgílio Bittencourt Bastos.
Palavras-chave: comprometimento organizacional; validação do construto; parâmetros psicométricos; escala de comprometimento organizacional.
Grande área: Ciências Humanas
1998 - 2003
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Orientador: Antônio Virgilio Bittencourt Bastos.
Bolsista do(a): Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica, PIBIC, Brasil.


Pós-doutorado


2013 - 2014
Pós-Doutorado.
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Planejamento e Avaliação Educacional.
Grande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Estatística / Especialidade: Análise Multivariada.


Formação Complementar


2016 - 2016
Item Response Theory and Computerised Adaptive Testing. (Carga horária: 24h).
University of Cambridge, UC, Inglaterra.
2015 - 2015
SEM in R: Structural Equation Modeling in R. (Carga horária: 20h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2013 - 2013
MPLUS - Structural Equation Modeling. (Carga horária: 24h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2013 - 2013
Advanced Rasch Analysis. (Carga horária: 16h).
University of Leeds, LEEDS, Inglaterra.
2013 - 2013
Stata Programming and Managing Large Datasets. (Carga horária: 20h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2013 - 2013
Item Response Theory and Comp. Adaptive Testing. (Carga horária: 20h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2013 - 2013
Structural Equation Modeling - STATA. (Carga horária: 8h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2013 - 2013
The BPS Certificate of Occupational Test Use. (Carga horária: 20h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2013 - 2013
Introduction to Structural Equation Modeling (SEM). (Carga horária: 8h).
University of Cambridge, UC, Inglaterra.
2013 - 2013
Dealing with Missing Data - STATA. (Carga horária: 8h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2013 - 2013
Analysis of Survey Data - STATA. (Carga horária: 8h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2013 - 2013
Survival Analysis - STATA. (Carga horária: 8h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2013 - 2013
Analysis of Hierarchical Data - STATA. (Carga horária: 8h).
Timberlake Consultants, TIMBERLAKE, Grã-Bretanha.
2012 - 2012
Item Response Theory and Comp. Adaptive Testing. (Carga horária: 24h).
University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
2012 - 2012
Introductory Rasch Analysis. (Carga horária: 20h).
University of Leeds, LEEDS, Inglaterra.
2012 - 2012
Intermediate Rasch Analysis. (Carga horária: 20h).
University of Leeds, LEEDS, Inglaterra.
2011 - 2011
Multilevel Modelling Research Workshop. (Carga horária: 20h).
University of Bristol, BRISTOL, Inglaterra.
2011 - 2011
Design and Development of Performance Assessment. (Carga horária: 40h).
Educational Testing Service, ETS, Estados Unidos.
2011 - 2011
Introduction to Multilevel Modelling in MLwiN. (Carga horária: 20h).
University of Bristol, BRISTOL, Inglaterra.
2009 - 2009
Structural Equation Modeling (Barbara Byrne). (Carga horária: 8h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2009 - 2009
Construcción y Analisis de Instrumentos: TRI. (Carga horária: 4h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2007 - 2007
Análise Fatorial Exploratória e Confirmatória. (Carga horária: 4h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2007 - 2007
Introdução aos Modelos de Regressão Multinível. (Carga horária: 8h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2007 - 2007
Construcción De Medidas Rasch Rating Scale Model. (Carga horária: 4h).
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica, IBAP, Brasil.
2006 - 2006
Formatação de Bancos de Dados. (Carga horária: 2h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Análise Fatorial de Itens Dicotômicos. (Carga horária: 6h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Análise de Itens - Teoria Clássica dos Testes -TCT. (Carga horária: 4h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Análise de Itens - Teoria de Resposta ao Item -TRI. (Carga horária: 12h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Técnicas de Equalização pela TRI. (Carga horária: 4h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Determinação de Linhas de Corte (Angoff). (Carga horária: 2h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2006 - 2006
Determinação de Linhas de Corte (Id-Matching). (Carga horária: 2h).
Universidade São Francisco - Itatiba, USF, Brasil.
2005 - 2005
Cartografia e Análise de Mapas Sociais. (Carga horária: 20h).
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2005 - 2005
Atualizações-Instrumentos de Avaliação Psicológica. (Carga horária: 6h).
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2004 - 2004
Análise Multinível Contribuições Para Compreensão. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2001 - 2001
Avaliação de Treinamento. (Carga horária: 6h).
Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
2000 - 2001
Idiomas. (Carga horária: 420h).
Universal English Course, UEC, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal da Bahia, UFBA, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Núcleo Acadêmico, Carga horária: 2

Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Vice-coordenador da Esp. em Neuropsicologia, Carga horária: 1, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenador do Laboratório MePP, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Avaliador - Projeto Permanecer, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2000 - Atual
Vínculo: Membro de Grupo de Pesquisa, Enquadramento Funcional: Membro de Grupo de Pesquisa, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Membro de colegiado de graduação, Carga horária: 2

Vínculo institucional

2012 - 2013
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de Núcleo Acadêmico, Carga horária: 2, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 20

Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor (tirocínio docente), Enquadramento Funcional: Professor (tirocínio docente), Carga horária: 8

Vínculo institucional

2000 - 2003
Vínculo: bolsista de iniciação científi, Enquadramento Funcional: bolsista de IC, Carga horária: 4

Vínculo institucional

1999 - 1999
Vínculo: Estágio (extensão), Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

Atividades

03/2010 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Princípios de Psicometria
Métodos Quantitativos
Pesquisa em Psicologia
06/2012 - 09/2015
Ensino, Especialização Avançada em Neuropsicologia, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Estatística Aplicada à Neuropsicologia
Psicometria
03/2010 - 07/2013
Ensino, Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Análise de Dados Categóricos
Análise de Dados Quantitativos
08/2009 - 12/2009
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Metodologia do Trabalho Científico
8/2000 - 10/2009
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público, Isp Ufba Centro de Estudos Interdisciplinares Para o Setor Público.

01/2008 - 01/2008
Ensino, Especialização em Emergência e Urgência, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Metodologia da Pesquisa
12/2007 - 12/2007
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico
10/2007 - 10/2007
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico
10/2007 - 10/2007
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso - Métodos Quantitativos de Pesquisa e Análise de Dados Estatísticos
08/2007 - 08/2007
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso - Métodos Quantitativos de Pesquisa e Análise de Dados Estatísticos
04/2007 - 04/2007
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso - Métodos Quantitativos de Pesquisa e Análise de Dados Estatísticos
12/2006 - 12/2006
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso - Métodos Quantitativos de Pesquisa e Análise de Dados Estatísticos
12/2006 - 12/2006
Ensino, Introdução a Métodos Quantitativos e Software Esta, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso - Métodos Quantitativos de Pesquisa e Análise de Dados Estatísticos
11/2006 - 11/2006
Extensão universitária , Faculdade de Educação, Departamento de Educação I.

Atividade de extensão realizada
Curso de Extensão: Construção, Desenvolvimento e Validação de Instrumentos de Pesquisa (Parceria FACED/PPGPSI - FAPEX).
2/2005 - 8/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Especiais em Psicologia I (Gestão por Competências)
Medidas em Psicologia
Psicologia I
6/2005 - 9/2005
Serviços técnicos especializados , Escola de Administração, Departamento de Estudos Organizacionais.

Serviço realizado
Consultoria Estatística - Programa de Desenvolvimento e Gestão Social / Núcleo de Estudos Sobre Poder e Organizações Locais (NEPOL/UFBa) - Pesquisa Capital Social, Participação Política e Desenvolvimento Local: Atores da Sociedade Civil e Políticas de Des.
8/1999 - 12/1999
Extensão universitária , Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas, Departamento de Psicologia.

Atividade de extensão realizada
O Adolescente no Contexto de Suas Relações Familiares.

University of Cambridge, CAM, Inglaterra.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Research Associate, Enquadramento Funcional: Research Associate, Carga horária: 37

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador do Psychometrics Centre, Carga horária: 4

Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Bolsista de pós-doutorado, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

08/2013 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Psychometrics Centre, .


Universidade Federal do Vale do São Francisco, UNIVASF, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2009
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador do LEMPSI, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2006 - 2009
Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

10/2007 - Atual
Extensão universitária , Colegiado de Psicologia, .

Atividade de extensão realizada
Projeto de Implantação de Tecnologia e Metodologia de Avaliação Educacional no Âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Petrolina ? PE.
8/2007 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Colegiado de Psicologia, Laboratório de Estudos e Pesquisas em Medidas Psicológicas (LEMPSI).

11/2006 - Atual
Direção e administração, Colegiado de Psicologia, Laboratório de Estudos e Pesquisas em Medidas Psicológicas (LEMPSI).

Cargo ou função
Professor Coordenador do Laboratório de Estudos e Pesquisas em Medidas Psicológicas (LEMPSI).
8/2006 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Processos Educativos e Psicologia Organizacional
Bases Epistemológicas e Históricas da Psicologia
Estágio Básico I
Introdução a Psicologia
Medidas em Psicologia
Processos Psicossociais e do Trabalho
Processos Psicossociais I
Técnicas de Avaliação Psicológica

Instituto de Hospitalidade, IH*, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Bolsista DTI/CNPq, Enquadramento Funcional: Psicometrista, Carga horária: 40
Outras informações
Bolsa de Desenvolvimento Tecnológico e Industrial (DTI) para atuação na área de modernização e implementação do processo de avaliação psicométrica nos exames de habilidades utilizados para a certificação profissional do Instituto de Hospitalidade.

Atividades

3/2006 - 5/2007
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Certificação de Pessoas, .


Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do Grupo de Pesquisa, Carga horária: 20
Outras informações
Membro do Grupo de Pesquisa do Laboratório de Avaliação Psicológica do Amazonas (LAP-Am), sob a responsabilidade do Prof. Dr. José Humberto da Silva Filho.

Atividades

05/2007 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , LABORATÓRIO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DO AMAZONAS, .


Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Bolsista DTI, Enquadramento Funcional: Bolsista DTI, Carga horária: 40
Outras informações
Bolsa de Desenvolvimento Tecnológico e Industrial (DTI) para atuação na área de modernização e implementação do processo de avaliação psicométrica nos exames de habilidades utilizados para a certificação profissional do Instituto de Hospitalidade.

Vínculo institucional

2000 - 2003
Vínculo: Bolsista de Iniciação Científi, Enquadramento Funcional: Bolsista de Iniciação Científica, Carga horária: 20

Atividades

08/2000 - 07/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Cnpq, .


Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Bolsista PROCES, Enquadramento Funcional: Bolsista PROCES, Carga horária: 20
Outras informações
Bolsa de Mestrado PROCES (Programa de Capacitação do Ensino Superior)

Atividades

2/2005 - 7/2005
Estágios , Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, .

Estágio realizado
Estágio Docente Orientado PROCES (Programa de Capacitação para o Ensino Superior).

Ministério da Defesa, MD, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2007
Vínculo: Professor Conferencista, Enquadramento Funcional: Professor Conferencista, Carga horária: 6
Outras informações
Professor Conferencista Convidado para Lecionar a Disciplina Psicometria no Curso de Formação de Oficiais para o Quadro Complementar da Escola de Administração do Exército e Colégio Militar de Salvador (Ministério da Defesa / Comando do Exército / DEP - DEE - DEPA)

Atividades

6/2006 - 10/2007
Ensino, Curso de Formação de Oficiais Para o Quadro Comple, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Psicometria

Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Petrolina, SEDESP, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Psicometrista, Carga horária: 8
Outras informações
O presente projeto busca oferecer um maior caráter de cientificidade ao processo de avaliação educacional do município de Petrolina, visando a transferência de modernos métodos e técnicas de avaliação, tais quais os utilizados na Avaliação Nacional da Educação Básica (ANEB) e na Avaliação Nacional do Rendimento Escolar (ANRESC). O presente projeto tem como objetivo central modernizar o processo de avaliação de desempenho dos alunos do ensino básico da prefeitura do município de Petrolina, estado de Pernambuco. Para tanto, serão perseguidos os seguintes objetivos específicos: - Capacitar professores da educação infantil e do ensino fundamental da rede municipal de Petrolina para construção de itens de avaliação em larga escala, tendo em vista as recomendações da American Psychological Association (APA), da Educational Testing Service (ETS), da American Institutes for Research (AIR) e os critérios adotados pelo Sistema de Avaliação do Ensino Básico (SAEB); - Implementar os fundamentos epistemológicos e metodológicos de mensuração desenvolvidos pela Teoria de Resposta ao Item (TRI); - Implantar ferramentas estratégicas de avaliação educacional para auto-gestão de processos futuros de avaliação educacional.

Atividades

08/2007 - 02/2008
Extensão universitária , Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Petrolina - PE, .

Atividade de extensão realizada
Projeto de Implantação de Metodologia e Tecnologia de Avaliação Educacional no Âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Petrolina ? PE.

Universidade Salvador, UNIFACS, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

5/2006 - 5/2006
Ensino, Especialização Em Psicologia Organizacional, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Diagnóstico e Intervenção Organizacional (Profs. Márcia Oliveira Staffa Tironi e Igor Gomes Menezes)
2/2005 - 12/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Medidas em Psicologia
5/2005 - 5/2005
Ensino, Especialização Em Psicologia Organizacional, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Diagnóstico e Intervenção Organizacional (Profs. Márcia Oliveira Staffa Tironi e Igor Gomes Menezes)

Faculdades Jorge Amado, JORGE AMADO, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2006
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Atividades

8/2005 - 8/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estatística Aplicada à Psicologia
Teorias e Técnicas Psicoterápicas

Escola Superior de Estatística da Bahia, ESEB, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor assistente, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 4

Atividades

8/2005 - 12/2005
Ensino, Bacharelado em Estatística, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicometria e Sociometria

Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Consultor Estatístico e Organi, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 30

Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0

Atividades

8/2004 - 9/2004
Outras atividades técnico-científicas , Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz.

Atividade realizada
Consultoria Estatística e Organizacional.
7/2003 - 11/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, .

Tribunal de Contas do Estado da Bahia, TCE, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: outros, Carga horária: 0
Outras informações
Consultoria em Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento


Faculdade de Tecnologia e Ciências, FTC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Professor assistente, Enquadramento Funcional: Professor assistente, Carga horária: 8

Atividades

8/2005 - 12/2005
Direção e administração, Coordenação de Psicologia, .

Cargo ou função
Coordenador de Projeto Interdisciplinar.
7/2005 - 12/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Medidas em Psicologia

Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia, COELBA, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 20
Outras informações
Participação na Implementação de Processo Gerencial: Programa de Gestão e Avaliação por Competências Modelo 360° na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA). Departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional/ Unidade de Formação e Desenvolvimento de Executivos

Atividades

11/2002 - 08/2003
Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Atividade realizada
Implementação de Processo Gerencial: Programa de Desenvolvimento e Avaliação por Competências Modelo 360° na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA).

Fundação de Fomento à Tecnologia e à Ciência, FFTC, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Psicometrista, Carga horária: 8
Outras informações
Treinamento em Elaboração de Itens para Avaliações em Larga Escala


Fundação da Criança e do Adolescente, FUNDAC, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Educador na Fundac, Enquadramento Funcional: Educador, Carga horária: 20

Atividades

3/2000 - 4/2001
Estágios , Governo da Bahia, Geame.

Estágio realizado
Educador.

Governo do Estado da Bahia, GOVERNO/BA, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Consultoria Estatística, Enquadramento Funcional: Consultoria Estatística, Carga horária: 4
Outras informações
Consultoria em elaboração de instrumentos de pesquisa e tabulação e análise de dados quantitativos.

Atividades

6/2005 - 12/2005
Serviços técnicos especializados , Governo do Estado da Bahia, .

Serviço realizado
Serviço Técnico de Análise de Dados Quantitativos para o Projeto VIVA NORDESTE..
5/2005 - 12/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Naútico da Bahia, Centro Náutico da Bahia.

Cargo ou função
Consultoria Estatística.

Prefeitura Municipal de Mairí, PMM, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4
Outras informações
Curso de Habilitação para Professores Leigos (Programa Proleigos) - Inteligências Múltiplas e o Papel da Escola no Desenvolvimento da Aprendizagem.

Atividades

2/2003 - 2/2003
Ensino, Curso de Aperfeiçoamento Para Professores Leigos, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Curso de Habilitação para Professores Leigos (Programa Proleigos) - Inteligências Múltiplas e o Papel da Escola no Desenvolvimento da Aprendizagem.

Prefeitura Municipal de Simões Filho, PMSF, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Consultor Organizacional e Est, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional e Estatístico, Carga horária: 20
Outras informações
Consultoria Organizacional e Estatística Especializada para Pesquisa de Clima Organizacional na Secretaria de Saúde Municipal.

Atividades

2/2005 - 6/2005
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Saúde, .

Serviço realizado
Recenseamento da Secretaria de Saúde de Simões Filho (SESASF).
2/2005 - 6/2005
Serviços técnicos especializados , Secretaria de Saúde, .

Serviço realizado
Consultoria Organizacional e Estatística Especializada para Pesquisa de Clima Organizacional na Secretaria de Saúde Municipal..

Open School Educação à Distância, OPEN-SCHOOL LTDA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultor Organizacional, Carga horária: 30
Outras informações
Consultoria para Implantação do Programa de Gestão por Competências na OPEN-SCHOOL

Atividades

11/2003 - 2/2004
Conselhos, Comissões e Consultoria, Administrativo e Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Consultor Organizacional.

Associação Baiana de Adolescência, ASBA, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2003
Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 8

Atividades

3/1999 - 8/2003
Estágios , Núcleo Multidisciplinar de Adolescentes, .

Estágio realizado
Estagiário e Assistente de Produção.

University of Cambridge, UC, Inglaterra.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Research Associate, Enquadramento Funcional: Full time, Carga horária: 37



Linhas de pesquisa


1.
Indivíduo, Organização e Trabalho
2.
Construção, Desenvolvimento e Validação de Novas Provas de Habilidades Utilizadas para a Certificação Profissional pelo Instituto de Hospitalidade

Objetivo: Implantar a metodologia de avaliação psicométrica da Teoria de Resposta ao Item (TRI) para o desenvolvimento e validação de exames de certificação profissional para o Insituto de Hospitalidade..
Grande área: Ciências Humanas
Palavras-chave: teoria de resposta ao item; desenvolvimento de exames de certificação; psicometria.
3.
Construção, Desenvolvimento e Validação de Novas Provas de Habilidades Utilizadas para a Certificação Profissional pelo Instituto de Hospitalidade
4.
Modelos Estatísticos e Medidas Psicológicas

Objetivo: O presente projeto tem como objetivo central implantar o Laboratório de Estudos e Pesquisas em Medidas Psicológicas (LEMPSI) na Universidade Federal do Vale do São Francisco, vinculado ao Colegiado de Psicologia. A implantação do LEMPSI visa promover um espaço coletivo que integre psicólogos pesquisadores da academia e da comunidade, professores e alunos, através de uma infra-estrutura adequada para o desenvolvimento de atividades técnico-científicas. Busca contribuir com o aperfeiçoamento do ensino das técnicas psicométricas utilizadas pela Avaliação Psicológica, a implementação de pesquisas e a prestação de serviços de extensão. O LEMPSI visa também ocupar um espaço institucional de intercâmbio científico com laboratórios similares existentes em outros Estados, permitindo assim a integração de esforços com vistas ao desenvolvimento/participação de pesquisas multicêntricas que gerem resultados de relevância e abrangência nacional. Finalmente, o LEMPSI tem uma característica peculiar em relação aos demais laboratórios de Avaliação Psicológica do país, visto que busca não somente atender às necessidades da comunidade, pesquisadores e psicólogos da região. Em um aspecto mais macro, o LEMPSI deverá funcionar como um centro nacional de referência de estudos e pesquisas na área de Psicometria, focando no desenvolvimento e divulgação de métodos e técnicas de caráter quantitativo. Para tanto, o LEMPSI trabalhará em parceria com outros centros nacionais e internacionais de pesquisa, além de buscar fortalecer vínculos com pesquisadores da área de Estatística no Brasil e exterior..
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Estatística.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Palavras-chave: psicometria; desenvolvimento e validação de testes psicológicos; estatística; teoria clássica dos testes; teoria de resposta ao item.
5.
Pesquisa em Neuropsicologia e Psicologia Organizacional
6.
Adaptação e Validação do Teste de Personalidade Orpheus para o Brasil, Portugal e Chile


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Development and Validation of the Multidimensional Personality Inventory (MPI)
Descrição: A large number of instruments has been developed to measure personality, but all of them were developed to assess between-item multidimensionality instead of within-item multidimensionality. This means that an item is expected to measure one and only one single dimension as it is not allowed to have high factor loadings across multiple dimensions. Based on this classical perspective, if an item presents cross-loadings, it is deemed ambiguous and then recommended to be excluded from the questionnaire. This research aims to develop and validate the first instrument to measure personality based on a multidimensional within-item perspective. Hence, items have been developed in accordance with the principles of the Multidimensional Item Response Theory, a mathematical model that can give an accurate representation of the relationship between persons' locations in a multidimensional space and the probabilities of their responses to a test item. One of the main the advantages of creating the Multidimensional Personality Inventory (MPI) is to reduce the amount of items administered in a test session, which in turn can decrease the total testing time and potentially increase the engagement of respondents. Besides, as MIRT provides individual factor scores related to the combination of theta-coordinates (dimensions), more information is provided by each item, increasing therefore the overall test reliability. The construction of items under the MIRT approach can contribute to further develop a personality item bank to be deployed in multidimensional computerised adaptive testing, reducing even more the total number of items to be administered in a single session. This is a project in partnership with the Psychometrics Centre of the University of Cambridge and as it may be considered as a high-potential innovation for the investigation of personality, several papers are expected to be published from the findings of this study..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2017 - Atual
Should I stay or should I go? Predicting intentions to leave the organisation using machine learning algorithms
Descrição: This study, in partnership with the Cambridge Prosociality and Well-Being Lab, aims to develop a machine learning based application to calculate the risk of leaving an organisation taking into account the interactions among different factors, such as personality traits, decision-making style, financial situation, health status, cognitive processes, among others. Data has been collected online via Twitter and Multidimensional Item Response Theory will be combined with a machine learning algorithm (XGBoost algorithm) to predict the intentions to leave the organisation. Two papers will be produced, the first one, more methodological, will address the combination of techniques from psychometrics and machine learning and, the second, more applied, will report the findings of this investigation. This study can help companies to work beyond their turnover rates, mainly on the analyses of their talented employees with a stronger intention to leave the organization, and then create new measures aimed at worker retention. Moreover, it may provide insights into the field of organizational behaviour and further contribute to the development of this topic and its measurement.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2017 - Atual
Predicting Key Performance Indicators (KPIs) from psychological variables using predictive psychometrics
Descrição: This project seeks to develop a model for the prediction of key performance indicators (e.g. Gross Profit, Revenue Growth Rate, Total Economic Value, Return on Investment - ROI, Customer retention rate) from different psychological variables (e.g. engagement, well-being, organisational climate) based on machine learning algorithms. Built on a partnership established with one of the largest global management companies in the world, the Korn Ferry Hay Group, this trailblazing research aims to investigate which psychological variables drive organisational performance and ultimately favour profitability. The outcomes of this research can help leaders make evidence-based decision making as, for instance, focusing on the improvement of a specific element of engagement or creating more comprehensive indicators of turnover. From the results of this project, it is expected that the university and Korn Ferry Hay Group establish a future commercial partnership in order to continuously improve the quality of the company's products and services. Moreover, the qualification of students and professionals as well as the publication of the research findings are amongst the upshots of this project.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Elton Moraes - Integrante.
2014 - Atual
Adaptação e Validação Transcultural do Teste Orpheus de Personalidade no Trabalho para o Contexto Brasileiro
Descrição: Tanto a literatura quanto pesquisas em ferramentas de busca na internet indicam a carência de uma medida nacional que leve em consideração a personalidade do indivíduo no ambiente de trabalho. Considerando a importância do teste Orpheus dentro do contexto em que foi validado, o propósito deste projeto de pesquisa é validar o teste Orpheus de Personalidade no Trabalho para a população brasileira, portuguesa e chilena. O teste Orpheus foi desenvolvido especialmente para o ambiente organizacional e pode ser usado sob diversos propósitos, como seleção, promoção e desenvolvimento de colaboradores. Busca-se com este projeto suprir uma lacuna na área internacional de desenvolvimento de um instrumento que seja transcultural em sua essência..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Jérsica Assis Lozado - Integrante / John Neville Rust - Integrante.Número de orientações: 1
2014 - Atual
Desenvolvimento e Validação do Psychometric Credit Risk Assessment (PsyCRA)
Descrição: Este projeto em parceria com a University of Cambridge busca desenvolver e validar um novo modelo de análise de risco de crédito, denominado de Psychometric Credit Risk Assessment (PsyCRA), o qual consiste no refinamento das estratégias utilizadas para decisão sobre a concessão ou não de crédito. O PsyCRA combina variáveis ​​socioeconômicas e psicométricas com técnicas estatísticas e computacionais modernas, tais como Teoria de Resposta ao Item e Machine Learning, para minimizar o risco de concessão de crédito. O PsyCRA é uma ferramenta dinâmica, multidimensional, em tempo real que combina análises provenientes de grande volume de dados (big-data) em uma plataforma para aplicação direta em modelos de crédito e tomada de decisões corporativas. Isso inclui especificamente a utilização de variáveis psicométricas e econométricas, além das variáveis clássicas para análise de risco de crédito, bem como o estudo do comportamento do cliente tomador de crédito ao longo do tempo..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Victor Riccio Duran - Integrante / Kai Ruggeri - Integrante.
2013 - Atual
Desenvolvimento de um Sistema de Testagem Adaptativa Computadorizada Multidimensional (MCAT) para a Prova Brasil
Descrição: Este projeto de pós-doutorado tem como objetivo desenvolver e implementar a Testagem Adaptativa Computadorizada Multidimensional (MCAT) para a avaliação da Prova Brasil. No Brasil, tanto a Testagem Adaptativa Computadorizada Unidimensional (UCAT) como a MCAT nunca foram utilizadas nas avaliações educacionais em larga escala, sendo preponderantemente ainda utilizados os testes do tipo ?lápis e papel?, os quais, por sua vez, são mais complexos para se ajustarem aos níveis reais de aptidão de cada um dos participantes, além de serem mais custosos em termos financeiros e operacionais. A MCAT possui duas vantagens em relação aos testes clássicos e à própria UCAT: disponibiliza uma versão de teste customizada, que possua um ajuste adequado entre o nível de aptidão do respondente e o nível de dificuldade do item; e possibilita a investigação da habilidade avaliada a partir de mais de uma dimensão teórica e empírica, com o emprego dos modelos de Teoria de Resposta ao Item Multidimensionais (MIRT). Para a implementação da MCAT na Prova Brasil será desenvolvido um módulo adicional na plataforma Concerto, criado pelo Psychometrics Centre da University of Cambridge. Serão investigados 200 estudantes do 9º ano do ensino fundamental, os quais responderão a itens das avaliações de Português da Prova Brasil dos anos 2005, 2007, 2009 e 2011. A partir dos resultados do estudo busca-se verificar se o modelo multidimensional é mais eficaz do que o modelo unidimensional de Testagem Adaptativa Computadorizada para avaliação da Prova Brasil. Procura-se ainda testar a eficácia da implementação do módulo MCAT no software Concerto. Espera-se que este projeto possa trazer contribuições em diferentes esferas, com destaque para o desenvolvimento de ferramentas e técnicas a serem utilizadas futuramente nas avaliações em larga escala nacionais, como a redução de tempo de administração da avaliação, maior precisão e agilidade na divulgação dos resultados das avaliações, e redução dos custos envolvidos nas avaliações tradicionais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Jérsica Assis Lozado - Integrante / Euclides José de Mendonça Filho - Integrante / José Neander Silva Abreu - Integrante / Victor Riccio Duran - Integrante / John Neville Rust - Integrante / Tainã Jesus Veloso - Integrante / Kauê Machado Almeida - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
2011 - Atual
Desenvolvimento e Indicadores e Estudo da Multidimensionalidade da Prova Brasil
Descrição: O presente projeto tem como objetivo realizar uma meta-avaliação da Prova Brasil, tendo em vista a melhoria da qualidade psicométrica do exame e o aperfeiçoamento dos questionários socioeconômicos respondidos pelos estudantes, professores, diretores e escolas. Tal objetivo foi definido com base em três lacunas atuais nos estudos de validação do exame: 1) A análise puramente unidimensional utilizada para o estudo da validade de construto do exame; 2) A utilização da Prova Brasil como instrumento único e que possui validade transcultural que inclui todo o território nacional; e 3) A utilização de variáveis socioeconômicas que possuem um baixo poder preditivo sobre as competências dos alunos, medidas pela Prova Brasil. Com base em tais lacunas, busca-se a partir deste projeto: introduzir a análise multidimensional da Prova Brasil, com o emprego das técnicas da Teoria de Resposta ao Item Multidimensional (MIRT); investigar a validade transcultural da Prova Brasil por regiões geográficas, com o estudo do funcionamento diferencial dos itens (DIF); e testar o poder preditivo dos indicadores educacionais sobre o desempenho na Prova Brasil, a partir da modelagem multinível dos questionários socioeconômicos fornecidos à escola, professores, diretores e alunos. As investigações a serem realizadas nessa proposta de meta-avaliação da Prova Brasil utilizarão métodos da pesquisa descritiva de corte transversal e da pesquisa metodológica, com o exame das próprias técnicas e procedimentos adotados na avaliação. Farão parte da pesquisa todos os estudantes da 4ª série (5o ano) do ensino fundamental das escolas públicas municipais, estaduais e federais de todas as unidades federativas do Brasil, que realizaram o exame Prova Brasil no ano de 2009. Ao possuir parcerias com outro grupo de pesquisa da UFBa e o INEP, espera-se que este trabalho, dentre outros resultados esperados, possa contribuir com a construção de uma nova matriz de especificações para a Prova Brasil, que contemple a mul.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Antonio Virgílio Bittencourt Bastos - Integrante / José Albertino Carvalho Lôrdelo - Integrante / Ana Cristina Passos Gomes - Integrante / Jérsica Assis Lozado - Integrante / Euclides José de Mendonça Filho - Integrante / José Neander Silva Abreu - Integrante / Victor Riccio Duran - Integrante / Natália Duarte de Assis Baptista - Integrante / Stella Maria de Sá Sarmento - Integrante / Aline Feitosa Sampaio - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2010 - 2013
Desenvolvimento e Validação de Instrumentos e Indicadores Educacionais da Prova Brasil
Descrição: A proposta apresentada reside no desenvolvimento e validação de instrumentos e indicadores educacionais, e pretende contribuir com informações claras e confiáveis a pesquisadores, educadores, gestores e comunidade acadêmica em geral, de modo a subsidiar a formulação e implementação de políticas públicas na área educacional em especial, a educação básica. Nesse sentido, os resultados da pesquisa deverão contribuir com o processo de gestão das políticas nacionais e conseqüentemente fornecer subsidia para qualidade social da educação. Pretende-se com este estudo, produzir conhecimento básico e aplicado sobre instrumentos e indicadores de avaliação, considerando os diferentes níveis e contextos institucionais em que ocorrem, assim como formar especialistas sobre o tema e intervir, negociadamente, dentro de instituições educacionais e desenvolver outros projetos focados em avaliação de larga escala. De modo a assegurar um maior rigor na avaliação, com implicação na melhoria da qualidade social da educação, o referido projeto busca aperfeiçoar os dados e informações gerados nas avaliações da Prova Brasil da 4ª série. Uma vez que o destaque dessa meta- avaliação serão os instrumentos e indicadores educacionais, configura-se como objetivo geral analisar os instrumentos e indicadores educacionais da Prova Brasil (4ª série). De modo a alcançar o objetivo proposto, foram definidos os seguintes objetivos específicos: Investigar a estrutura atual da matriz de especificações da Prova Brasil; Introduzir a análise multidimensional da Prova Brasil, com o emprego das técnicas da Teoria de Resposta ao Item Multidimensional (MIRT); Investigar a validade transcultural da Prova Brasil por regiões geográficas, com o estudo do funcionamento diferencial dos itens (DIF) e testar o poder preditivo dos indicadores educacionais sobre o desempenho na Prova Brasil, a partir da modelagem multinível dos questionários sócio-econômicos fornecidos à escola, professores, diretores e alunos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Antonio Virgílio Bittencourt Bastos - Integrante / José Albertino Carvalho Lôrdelo - Integrante / Rosana de Freitas Castro - Integrante.Financiador(es): Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCORG)
Descrição: A partir de 1980 uma nova tendência de investigação sobre a conduta humana no trabalho ganhou espaço dentro do campo do comportamento organizacional, tendo como objetivo explicar as razões pelas quais alguns membros das organizações se limitam a realizar as atividades prescritas nos contratos formais de trabalho, enquanto outros, espontaneamente, excedem estes limites, a partir de contribuições informais. Este fenômeno, denominado por ?Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO)? ou somente ?cidadania organizacional?, consiste na manifestação de comportamentos benéficos voluntários que transcendem as obrigações formais e possíveis garantias de recompensas contratuais (Organ, 1990). Buscando assim equacionar esse conjunto de questões teóricas sobre a cidadania organizacional, o presente trabalho tem como objetivo construir, desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCOrg). Espera-se, com este trabalho que a EICCOrg seja a primeira medida nacional a apresentar parâmetros psicométricos satisfatórios, e a primeira medida internacional a avaliar intenções comportamentais de cidadania organizacional. Busca-se, além disso, contribuir com os avanços teóricos sobre o estudo conceitual e da dimensionalidade da cidadania organizacional, assim como disponibilizar aos meios acadêmico e profissional um instrumento válido e cuja estratégia de investigação supere os limites das medidas atitudinais clássicas. Finalmente, o presente trabalho procura subsidiar futuras pesquisas sobre estudos de validade discriminante entre cidadania organizacional e outros construtos da área organizacional, como comprometimento, obediência e justiça organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Antonio Virgílio Bittencourt Bastos - Integrante / Ana Cristina Passos Gomes - Integrante / Vânia Medianeira Flores Costa - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Diva Ester Okazaki Rowe - Integrante / Rafael Santos de Oliveira - Integrante / Magno Oliveira Macambira - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Auxílio financeiro.
2010 - 2012
Construção, Validação e Padronização da Escala de Qualidade de Vida para Portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT)
Descrição: O presente projeto busca suprir uma lacuna na área de elaboração de medidas para avaliação da saúde do trabalhador e tem como objetivo construir, validar e padronizar a Escala de Qualidade de Vida para Portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT). De modo a considerar as especificidades dos DORT, em contraste com medidas mais globais de qualidade de vida, a EQV-DORT avaliará descritores de ordem psicológica (sentimento de culpa, inutilidade, inferioridade ou vergonha), física (dor e desconfortos, alteração nos hábitos de vida, incapacidades, dependência de medicações ou tratamentos etc) profissional (identidade profissional, satisfação profissional, retorno ao trabalho, adaptação do mobiliário, remuneração injusta, capacidade de trabalho) e social (lazer e recreação, suporte social, isolamento), dentre outros. Diferentes técnicas de análise de dados serão utilizadas, combinando-se os procedimentos da Teoria Clássica dos Testes (TCT) e da Teoria de Resposta ao Item (TRI). Projeto Aprovado em Edital MCT/CNPq/CT-Saúde/MS/SCTIE/DECIT Nº 067/2009.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Ana Cristina Passos Gomes - Integrante / Fernanda Carneiro Mussi - Integrante / Miako Kimura - Integrante / Katia Santana Freitas - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2009 - 2012
Desenvolvimento da Versão Eletrônica Brasileira do Teste Wisconsin de Classificação de Cartas (WCST), Padronização, Validação
Descrição: Projeto de pesquisa fruto de parceria entre o Núcleo de Instrumentos e Medidas (UFBa) e o Laboratório de Avaliação Psicológica da Universidade Federal do Amazonas para validação e padronização do WCST..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2009
Comprometimento Organizacional: Um Estudo da Dimensionalidade do Construto
Descrição: O construto comprometimento organizacional foi classicamente concebido a partir do tipo de vínculo estabelecido entre trabalhador e organização e envolve um conjunto de motivações ou bases justificadoras da manutenção desse vínculo. A partir dessa perspectiva, três bases foram assim preconizadas: afetiva, instrumental e normativa. Mais modernamente, com as contínuas mudanças no mundo do trabalho, tem-se percebido que as bases ou dimensões do comprometimento com a organização, tal qual tradicionalmente concebidas, podem estar relacionadas a outros construtos, que não somente o comprometimento. É praticamente consensual a polissemia do construto comprometimento, o que aponta para uma necessidade da construção de modelos integrativos que demarquem os limites conceituais entre comprometimento e outros vínculos que o trabalhador pode desenvolver com a sua organização. Os resultados da pesquisa de Menezes (2006) demonstraram que, os itens que compunham o fator relacionado ao desejo de permanecer na organização, um dos preditores clássicos mais fortes de comprometimento organizacional, não se mostraram correlacionados com nenhum dos demais fatores, sendo excluídos do modelo fatorial final. Da mesma forma, a base normativa do comprometimento, relacionada ao sentimento de dever ou lealdade para com a organização, não tem apresentado convergência empírica com a dimensão afetiva ou itens desenvolvidos para avaliar intenções comportamentais de comprometimento organizacional. Tendo em vista tais considerações, o presente projeto busca realizar uma investigação exploratória mais ampla sobre a dimensionalidade do comprometimento organizacional, a fim de atestar sua validade discriminante em relação a outros construtos da área organizacional e, finalmente, desenvolver definições operacionais mais precisas para o construto..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Pricila de Souza Santos - Integrante.Financiador(es): Não informado / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia - Bolsa.Número de orientações: 1
2007 - 2008
Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco
Descrição: A investigação das características cognitivas e afetivas que singularizam a conduta de um sujeito, ou seja, sua personalidade, tem sido um dos temas de maior interesse em diferentes áreas da Psicologia. Sendo um dos construtos psicológicos mais pesquisados, diferentes são as teorias que se versam ao estudo da personalidade, sendo o modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF ou Big Five), uma das mais centrais. A existência de um conjunto de características biológicas da nossa espécie, representadas por traços compartilhados na vida em grupo sugerem que os Cinco Grandes Fatores são universais, permitindo a replicabilidade dos estudos em diferentes culturas. No Brasil, ainda não foi produzida uma medida válida à investigação sistemática dos CGF, mas somente estudos voltados à verificação individual desses fatores. Desenvolvida a partir de cinco sub-escalas relativas a cada fator de personalidade, a Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) é uma medida psicométrica concebida para estudar a validade do modelo dos CGF. Tendo em vista assim o caráter teórico de universalidade desse modelo, desenvolver estudos regionais são de significativa importância para garantir a variabilidade dos dados, favorecendo a hipótese de representatividade pela validade transcultural do construto, assim como estudar a organização da estrutura fatorial do construto na população nacional. Dessa maneira, a BFP vem sendo aplicada em diferentes regiões do país. Por se tratar de uma região fronteiriça e de grande diversidade étnico-cultural, a região do Baixo Médio São Francisco foi assim escolhida para fazer parte da amostra nacional da pesquisa de validação da Bateria Fatorial de Personalidade..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Igor Gomes Menezes - Coordenador / Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes - Integrante / Flora Silva Teixeira - Integrante / Pricila de Souza Santos - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal do Vale do São Francisco - Bolsa.Número de orientações: 2
2000 - 2009
Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO)
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Revisor de projeto de fomento


2014 - Atual
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
2014 - Atual
Agência de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Fundamentos e Medidas da Psicologia/Especialidade: Técnicas de Processamento Estatístico, Matemático e Computacional em Psicologia.
4.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Probabilidade e Estatística Aplicadas/Especialidade: Análise de Dados Quantitativos.
5.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
6.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Probabilidade e Estatística / Subárea: Machine Learning.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2016
3º Lugar Melhor Tema Livre Oral: "Escala de conforto para familiares de pessoas em estado crítico de saúde: validade de construto", XXXVI Congresso Norte-Nordeste de Cardiologia.
2014
Bolsa de Podutividade em Pesquisa, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.
2013
Bolsa de Pós-doutorado na University of Cambridge (UK), Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
2009
Prêmio - Melhor trabalho científico modalidade painel, IV Jornada de Iniciação Científica da Universidade Federal do Vale do São Francisco - UNIVASF.
2004
Bolsa de Mestrado Acadêmico, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia.
2002
Menção Honrosa - Cinco Melhores Grupos de Pesquisa, Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (UFBa).
2001
Menção Honrosa - Categoria Relevância Científica, II Congresso Norte Nordeste de Psicologia.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SCOPUS

Artigos completos publicados em periódicos

1.
OSMO, FLÁVIO2018OSMO, FLÁVIO ; DURAN, VICTOR ; WENZEL, AMY ; DE OLIVEIRA, IRISMAR REIS ; NEPOMUCENO, SARA ; MADEIRA, MARYANA ; MENEZES, IGOR . The Negative Core Beliefs Inventory: Development and Psychometric Properties. JOURNAL OF COGNITIVE PSYCHOTHERAPY, v. 32, p. 67-84, 2018.

2.
MENEZES, I. G.2016MENEZES, I. G. ; AGUIAR, C. V. N. ; BASTOS, A. V. B. . Comprometimento organizacional: questões que cercam sua natureza e os seus limites conceituais. PSICOLOGIA EM REVISTA (ONLINE), v. 22, p. 768, 2016.

3.
ZHUKOVSKY, P.2016ZHUKOVSKY, P. ; RUGGERI, K. ; GARCIA-GARZON, E. ; PLAKOLM, S. ; HALLER, E. ; PETROVA, D. ; MAHALINGAM, V. ; MENEZES, I. G. . Global Health Policy and Access to Care: Investigating Patient Choice on an International Level Using Social Media. Frontiers in Public Health, v. 3, p. 1-10, 2016.

4.
GARCIA-GARZON, E.2016GARCIA-GARZON, E. ; ZHUKOVSKY, P. ; HALLER, E. ; PLAKOLM, S. ; FINK, D. ; PETROVA, D. ; MAHALINGAM, V. ; MENEZES, I. G. ; RUGGERI, K. . Multilevel modeling and policy development: Guidelines and applications to medical travel. Frontiers in Psychology, v. 7, p. 1-10, 2016.

5.
GOMES, Ana Cristina Passos2016GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; LOZADO, J. A. ; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Conception and validation of the Behavioral Intentions Scale of Organizational Citizenship (BISOC). Psicologia: Reflexão e Crítica, v. 29, p. 1-8, 2016.

6.
FREITAS, K. S.2015FREITAS, K. S. ; MENEZES, I. G. ; MUSSI, F. C. . Validation of the Comfort scale for relatives of people in critical states of health. Revista Latino-Americana de Enfermagem (Online), v. 23, p. 660-668, 2015.

7.
Menezes, Igor Gomes2015Menezes, Igor Gomes; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; DURAN, V. R. ; VELOSO, T. J. ; ALMEIDA, K. M. . Organizational Commitment: towards an integrated concept linking the attitudinal and behavioral approaches. International Journal of Management Sciences, v. 6, p. 204-217, 2015.

8.
OLIVEIRA, I. R.2015OLIVEIRA, I. R. ; SEIXAS, C. ; OSORIO, F. L. ; CRIPPA, J. A. S. ; ABREU, J. N. S. ; MENEZES, I. G. ; SUDAK, D. ; WENZEL, A. . Evaluation of the Psychometric Properties of the Cognitive Distortions Questionnaire (CD-Quest) in a Sample of Undergraduate Students. Innovations in Clinical Neuroscience, v. 12, p. 20-27, 2015.

9.
ANDRADE, N. C.2014ANDRADE, N. C. ; MELLO, C. B. ; ABREU, N. ; Menezes, Igor Gomes ; DURAN, V. R. ; MOREIRA, N. A. . Adaptação transcultural do Teste de Conhecimento Emocional: avaliação neuropsicológica das emoções. Psico-USF (Impresso), v. 19, p. 297-306, 2014.

10.
GOMES, CRISTIANO MAURO ASSIS2014GOMES, CRISTIANO MAURO ASSIS ; GOLINO, HUDSON F. ; Menezes, Igor Gomes . Predicting School Achievement Rather than Intelligence: Does Metacognition Matter?. Psychology (Irvine), v. 05, p. 1095-1110, 2014.

11.
GOMES, Ana Cristina Passos2014GOMES, Ana Cristina Passos ; BASTOS, A. V. B. ; MENDONCA FILHO, E. J. ; MENEZES, I. G. . Cidadania e Cidadania Organizacional: Questões Teóricas e Conceituais que Cercam a Pesquisa na Área. Estudos e Pesquisas em Psicologia (UERJ. Impresso), v. 14, p. 711-731, 2014.

12.
LIMA FILHO, R. N.2013LIMA FILHO, R. N. ; BRUNI, A. L. ; MENEZES, I. G. . Validação do teste Need For Cognition: um estudo em contabilidade comportamental. Psicologia: Ciência e Profissão (Impresso), v. 33, p. 112-131, 2013.

13.
LOBAO, W. M.2013LOBAO, W. M. ; Menezes, Igor Gomes . Psychometric analysis of the scale for the predisposition to the occurrence of adverse events in nursing care provided in ICUS. Revista Latino-Americana de Enfermagem (USP. Ribeirão Preto. Impresso), v. 21, p. 396, 2013.

14.
GUIMARAES, Z. M. B.2013GUIMARAES, Z. M. B. ; RODRIGUES, G. R. S. ; Menezes, Igor Gomes . Indicadores como Instrumento de Qualidade para à Prática da Enfermagem: um relato de experiência. Revista Baiana de Enfermagem, v. 27, p. 93-97, 2013.

15.
GUIMARAES, Z. M. B.2013GUIMARAES, Z. M. B. ; RODRIGUES, G. R. S. ; FREITAS, N. B. ; Menezes, Igor Gomes . Gestão de Estoque Organizacional: relato de experiência. Revista Baiana de Enfermagem, v. 27, p. 193-199, 2013.

16.
LIMA, I. D. M.2012LIMA, I. D. M. ; SAMPAIO, Leonardo Rodrigues ; MENEZES, I. G. ; MONTE, F. C. . Tradução, Adaptação e Estudo da Validade de Construto da Scale of Ethnocultural Empathy. Psico (PUCRS. Impresso), v. 43, p. 93-100, 2012.

17.
LOBAO, W. M.2012LOBAO, W. M. ; MENEZES, I. G. . Construction and content validation of the scale of predisposition to the occurrence of adverse events. Revista Latino-Americana de Enfermagem (USP. Ribeirão Preto. Impresso), v. 20, p. 796-803, 2012.

18.
FREITAS, K. S.2012FREITAS, K. S. ; MUSSI, F. C. ; MENEZES, I. G. . Desconfortos vividos no cotidiano de familiares de pessoas internadas na UTI. Escola Anna Nery, v. 16, p. 704-711, 2012.

19.
FREITAS, KÁTIA SANTANA2012FREITAS, KÁTIA SANTANA ; Menezes, Igor Gomes ; MUSSI, FERNANDA CARNEIRO . Conforto na perspectiva de familiares de pessoas internadas em Unidade de Terapia Intensiva. Texto & Contexto Enfermagem (UFSC. Impresso), v. 21, p. 896-904, 2012.

20.
GUIMARAES, Z. M. B.2012GUIMARAES, Z. M. B. ; Menezes, Igor Gomes ; GOMES, Ana Cristina Passos ; MENDONCA FILHO, E. J. . Instrumentos de Avaliação de Qualidade de Vida em Pessoas com Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT): revisão integrativa. Revista Baiana de Enfermagem, v. 26, p. 631-640, 2012.

21.
SAMPAIO, Leonardo Rodrigues2011SAMPAIO, Leonardo Rodrigues ; GUIMARAES, P. R. B. ; CAMINO, C. P. S. ; FORMIGA, N. S. ; MENEZES, I. G. . Estudos sobre a dimensionalidade da empatia: tradução e adaptação do Interpersonal Reactivity Index (IRI). Psico (PUCRS. Impresso), v. 42, p. 67-76, 2011.

22.
BOMFIM, C. B.2011BOMFIM, C. B. ; SANTOS, D. N. ; MENEZES, I. G. ; REICHENHEIM, M. E. ; BARRETO, M. L. . Um estudo sobre a validade de construto da Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) em uma amostra populacional urbana do Nordeste brasileiro. Cadernos de Saúde Pública (ENSP. Impresso), v. 27, p. 2215-2226, 2011.

23.
MENEZES, I. G.2011MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Comprometimento organizacional atitudinal: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto. Estudos de Psicologia (PUCCAMP. Impresso), v. 28, p. 463-474, 2011.

24.
MENEZES, I. G.2010MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica (Impresso), v. 9, p. 119-127, 2010.

25.
MENEZES, I. G.2010MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional DOI 10.5752/P.1678-9563.2009v15n3p200. Psicologia em Revista (Online), v. 15, p. 200-215, 2010.

26.
MENEZES, I. G.2010MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO). Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online), v. 10, p. 800-817, 2010.

27.
MENEZES, I. G.2010MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Clima organizacional: uma revisão histórica do construto DOI 10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158. Psicologia em Revista (Online), v. 16, p. 158-179, 2010.

28.
BASTOS, A. V. B.2010BASTOS, A. V. B. ; MENEZES, I. G. . Intenção de Permanência na Organização: um constituinte ou conseqüente do comprometimento organizacional. Estudos de Psicologia (Natal. Online), v. 15, p. 299-307, 2010.

29.
MENEZES, I. G.;Menezes, Igor Gomes;MENEZES, IGOR2009MENEZES, I. G.; SAMPAIO, Leonardo Rodrigues ; GOMES, Ana Cristina Passos ; Teixeira, Flora Silva ; Santos, Pricila de Sousa . Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial. Estudos de Psicologia (PUCCAMP. Impresso), v. 26, p. 305-316, 2009.

30.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt2007BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; MENEZES, I. G. ; NERIS, Jorge Santos ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade . Teoria Implícita de Organização e Padrões de Inovação nos Processos de Gestão. Psicologia. Teoria e Pesquisa, Porto Alegre, v. 20, p. 1, 2007.

31.
MARINHO, Altair2006MARINHO, Altair ; MARSOLA, Érika Pátaro ; DÁVILA, Paolo Rosi ; PASSOS, Carla Christina ; LIMA, José Roberto Pinho de Andrade ; MENEZES, I. G. . Níveis de Estresse em Organizações Militares: um estudo na Escola de Administração do Exército.. Coletânea de Artigos Científicos 2006, Centro de Estudos de Pessoal, p. 1-144, 2006.

Capítulos de livros publicados
1.
MENEZES, I. G.; ALCHIERI, João Carlos . Psicometria aplicada à neuropsicologia. In: Leandro F. Malloy-Diniz; Daniel Fuentes; Paulo Mattos; Neander Abreu. (Org.). Avaliação neuropsicológica. 2ed.Porto Alegre: Grupo A, 2018, v. , p. 1-20.

2.
MENEZES, I. G.; MUSSI, F. C. ; KIMURA, M. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; LOZADO, J. A. ; SILVA, J. S. ; MENDONCA FILHO, E. J. . Construção, Validação e Padronização da Escala de Qualidade de Vida para Portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT). In: Ministério da Saúde. (Org.). Avaliação de Tecnologias em Saúde: Seleção de Estudos Apoiados pelo DECIT. 1ed.Brasília: Editora MS, 2011, v. 1, p. 45-45.

3.
MENEZES, I. G.; MUSSI, F. C. ; KIMURA, M. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; LOZADO, J. A. ; SILVA, J. S. ; MENDONCA FILHO, E. J. . Conception, Validation, and Standardization of the Quality of Life Scale for Patients with Work-related Musculoskeletal Disorders (QoL-WMSD Scale). In: Ministry of Health. (Org.). Health Technology Assessment: A Selection of Studies Supported by DECIT. 1ed.Brasília: Editora MS, 2011, v. 1, p. 47-47.

4.
BASTOS, A. V. B. ; PINHO, A. P. M. ; AGUIAR, C. V. N. ; MENEZES, I. G. . Comprometimento Organizacional: Aprimoramento e evidências de validade do modelo tridimensional de Meyer e Allen no contexto brasileiro. In: José Carlos Zanelli; Narbal Silva; Suzana da Rosa Tolfo. (Org.). Processos Psicossociais nas Organizações e no Trabalho. 1ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2011, v. 1, p. 145-160.

5.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; SIQUEIRA, Mirlene ; MEDEIROS, Carlos Alberto ; MENEZES, I. G. . Comprometimento Organizacional. In: Mirlene Siqueira. (Org.). Medidas do Comportamento Organizacional. 01ed.Porto Alegre: ARTMED, 2008, v. 1, p. 49-96.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
MENEZES, I. G.. Psicometria e as Aplicações da Estatística na Testagem Psicológica. In: Ciclo de Palestras - Departamento de Estatística Universidade Federal da Bahia, 2005, Salvador, 2005.

2.
MENDES, Vera Lúcia Peixoto Santos ; MENEZES, I. G. ; NOGUEIRA, Jane Walkíria da Silva . Knowledge and Innovation in the Brazilian Health Service. In: Triple Helix 5: The Capitalization of Knowledge: Cognitive, Economic, Social and Cultural Aspects, 2005, Turim, 2005.

3.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; NERIS, Jorge Santos ; MENEZES, I. G. ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade . Teoria Implícita de Organização em Empresas com Distintos Padrões de Inovação nos seus Processos de Gestão. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia, 2004.

4.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; COSTA, Vânia Medianeira Flores . Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que Guiam Executivos Centrais. In: Encontro de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia, 2004.

5.
COSTA, Vânia Medianeira Flores ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; PEIXOTO, A. L. A. ; MENEZES, I. G. . Práticas Inovadoras de Gestão e Implementação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. In: ENANPAD 2003, 2003, Atibaia - São Paulo. Anais ENANPAD 2003, 2003.

6.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; GONDIM, S. M. G. ; MENEZES, I. G. ; NAVIO, V. L. R. . Aprendizagem Organizacional versus Organizações que Aprendem: Características e Desafios que cercam essas Duas Tradições de Pesquisa.. In: ENEO, 2002, Recife. Anais do ENEO, 2002.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
MENEZES, I. G.; KIMURA, M. ; MUSSI, F. C. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Applying the Item Response Theory (IRT) to Maximizing the Value of HTA. In: HTAi 2010 - 7th Annual Meeting, 2010, Dublin, Ireland. HTAi 2010 - 7th Annual Meeting, 2010.

2.
MENEZES, I. G.; KIMURA, M. ; MUSSI, F. C. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Quality of Life for Patients with Work-related Musculoskeletal Disorders (QoL-WMSD Scale) - Initial Measure Development Process in Brazil. In: HTAi 2010 - 7th Annual Meeting, 2010, Dublin, Ireland. HTAi 2010 - 7th Annual Meeting, 2010.

3.
MEDEIROS, F. ; OLIVEIRA, D. W. ; SAMPAIO, Leonardo Rodrigues ; MENEZES, I. G. ; RIQUE NETO, J. . O Perdão Interpessoal e a Empatia pelo Ofensor. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia do Desenvolvimento, 2009, Rio de Janeiro. VII Congresso Brasileiro de Psicologia do Desenvolvimento, 2009.

4.
MENEZES, I. G.; PASIAN, Sonia Regina ; SILVA FILHO, José Humberto da . Atualização de normas do raven avançado: discussão de modelos normativos e desenvolvimento do modelo ponderado de normatização de escores via TRI. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

5.
NOGUEIRA, G. C. ; BRAGA, T. W. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Incidência de Atitudes Preconceitosas no Meio Acadêmico da UFAM. In: Dialógica, 2008, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008. v. 1.

6.
SILVA, R. C. E. ; SARAIVA, E. G. ; CASTRO, A. C. S. ; MARTINS, P. A. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Motivação do Universitário em Cursos de Graduação na Universidade Federal do Amazonas. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

7.
PONCIANO, A. E. F. ; NEGREIROS, L. N. ; YAMAMOTO, P. ; VITAL, S. K. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Nível de expectativa de universitários concluintes da Ufam quanto ao mercado de trabalho. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

8.
SOUZA JUNIOR, L. A. O. ; MEDEIROS, A. D. C. ; MOTA, D. R. M. ; LIMA, P. S. P. ; OLIVEIRA, P. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . O aluno da Ufam e o interesse para as questões políticas universitárias. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

9.
MOTTA, A. K. F. ; MORAES, A. P. S. ; MENEZES, E. N. ; VIEIRA, F. V. ; BARBOSA, N. S. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Satisfação dos acadêmicos com a universidade ao longo dos anos. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

10.
ROCHA, A. C. O. ; SILVA, A. R. P. ; SANTOS, H. S. ; ALVES, M. L. S. ; MORAES, M. B. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Satisfação dos motoristas em relação ao trânsito de Manaus. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

11.
GUERREIRO, E. M. B. R. ; ARAUJO, I. S. ; SANTOS, J. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Breve caracterização de pedestres em travessias de vias de grande movimento. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED ?Saberes e Fazeres da Pedagogia e Psicologia", 2008, Manaus. Dialógica, 2008. v. 1.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
LOBAO, W. M. ; MENEZES, I. G. ; NASCIMENTO, A. A. ; OLIVEIRA, I. C. B. ; SILVA, I. Q. D. ; SILVA, S. S. ; SOUZA, T. P. . Atitudes dos Enfermeiros sobre as Condições que Podem Predispor a Ocorrência de Eventos Adversos em UTI. In: Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012, Fortaleza. Anais do Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012.

2.
LOBAO, W. M. ; MENEZES, I. G. ; NASCIMENTO, A. A. ; OLIVEIRA, I. C. B. ; SILVA, I. Q. D. ; SILVA, S. S. ; SOUZA, T. P. . Construção e desenvolvimento da escala de predisposição à ocorrência de eventos adversos. In: Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012, Fortaleza. Anais do Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012.

3.
LOBAO, W. M. ; MENEZES, I. G. ; NASCIMENTO, A. A. ; OLIVEIRA, I. C. B. ; SILVA, I. Q. D. ; SILVA, S. S. ; SOUZA, T. P. . Propriedades Psicométricas da Escala de Predisposição à Ocorrência de Eventos Adversos. In: Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012, Fortaleza. Anais do Congresso Brasileiro de Medicina Intensiva, 2012.

4.
FREITAS, K. S. ; GIBAUT, M. A. M. ; Menezes, Igor Gomes ; MUSSI, F. C. . Validação de instrumento de medidas de conforto: análise da dimensionalidade do constructo. In: Seminário Internacional de Pesquisa e Educação em Enfermagem, 2012, Salvador. Seminário Internacional de Pesquisa e Educação em Enfermagem, 2012.

5.
FREITAS, K. S. ; MUSSI, F. C. ; Menezes, Igor Gomes . Desenvolvimento da Escala para a Medida do Conforto de Familiares de Pessoas em Unidade de Terapia Intensiva. In: III Encontro Internacional de Pesquisa em Enfermagem, 2012, São Paulo. III Encontro Internacional de Pesquisa em Enfermagem, 2012.

6.
MENEZES, I. G.; MUSSI, F. C. ; KIMURA, M. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; SILVA, J. S. ; LOZADO, J. A. ; MENDONCA FILHO, E. J. . Content Validity of the Quality of Life Scale for Patients with Work-related Musculoskeletal Disorders (QoL-WMSD Scale). In: HTAi 2011 - 8th Annual Meeting, 2011, Rio de Janeiro. HTAi 2011 - 8th Annual Meeting, 2011.

7.
MENEZES, I. G.; MUSSI, F. C. ; KIMURA, M. ; FREITAS, K. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; LOZADO, J. A. ; SILVA, J. S. . Validade de Conteúdo da Escala de Qualidade de Vida para portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT). In: VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2011, Salvador. VII Congresso Norte-Nordeste de Psicologis, 2011.

8.
FREITAS, K. S. ; MUSSI, F. C. ; MENEZES, I. G. . Os Desconfortos na Vida Cotidiana da Família ao ter um Ente em Situação de Ameaça à Vida. In: II Seminário Internacional em Família Contemporânea: Natureza e Cultura, 2010, Salvador. II Seminário Internacional em Família Contemporânea: Natureza e Cultura, 2010.

9.
FREITAS, K. S. ; MUSSI, F. C. ; MENEZES, I. G. . O Significado do Conforto na Perspectiva de Familiares de Pessoas em Estado Crítico de Saúde. In: II Seminário Internacional em Família Contemporânea: Natureza e Cultura, 2010, Salvador. II Seminário Internacional em Família Contemporânea: Natureza e Cultura, 2010.

10.
GOMES, Ana Cristina Passos ; BASTOS, A. V. B. ; MENEZES, I. G. . Desenvolvimento Inicial da Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCOrg). In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.

11.
GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; MUSSI, F. C. ; FREITAS, K. S. ; AGUIAR, C. V. N. . Escala de Qualidade de Vida para Portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT): Desenvolvimento Inicial da Medida`. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.

12.
FREITAS, K. S. ; MUSSI, F. C. ; MENEZES, I. G. . To Have a Relative in State of Life Threat: Discomfort in the Daily Life of Family. In: 23rd Annual Congress of the European Society of Intensive Care Medicine, 2010, Espanha. 23rd Annual Congress of the European Society of Intensive Care Medicine, 2010.

13.
MENEZES, I. G.. Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica, 2009.

14.
GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; MENDONCA, R. F. ; SANTOS, P. S. ; ALVES FILHO, A. P. . Escala de Percepção de Liderança: Desenvolvimento e Estrutura Fatorial. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

15.
MENDONCA, R. F. ; ALVES FILHO, A. P. ; MENEZES, I. G. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; SANTOS, P. S. . Escala Geral de Depressão: Propriedades Psicométricas de uma Medida Sistêmica para Avaliação do Construto. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

16.
MENDONCA, R. F. ; MENEZES, I. G. ; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; ALVES FILHO, A. P. ; SANTOS, P. S. . Propriedades Psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

17.
SANTOS, P. S. ; MENEZES, I. G. ; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; ALVES FILHO, A. P. ; MENDONCA, R. F. . Comprometimento Organizacional: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

18.
GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; ALVES FILHO, A. P. ; MENDONCA, R. F. ; SANTOS, P. S. . Construção e Validação da Escala de Confiança Indivíduo-Grupo (ECGI). In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

19.
SANTOS, P. S. ; MENEZES, I. G. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; ALVES FILHO, A. P. ; MENDONCA, R. F. . Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Ansiedade para Estudantes da Área de Saúde. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

20.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Definindo o Comprometimento Organizacional: Modelagem de Equações Estruturais entre Variáveis Atitudinais e Comportamentais. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

21.
MENEZES, I. G.; AGUIAR, C. V. N. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Escala de Atribuição de Significados a Fatores Motivacionais Intrínsecos e Extrínsecos para Professores: Propriedades Pscométricas. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

22.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO): Propriedades Psicométricas. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

23.
GADELHA, C. L. ; BERENGUEL, E. A. ; SILVA FILHO, José Humberto da ; MENEZES, I. G. . Validade e Normas da EICCO para o Pólo Industrial de Manaus. In: XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009, Campinas. XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2009.

24.
MENEZES, I. G.. O Emprego da Teoria de Resposta ao Item na Avaliação de Competências para Certificação Profissional. In: I Congresso Brasileiro de Teoria de Resposta ao Item (CONBRATRI), 2009, Florianópolis. I Congresso Brasileiro de Teoria de Resposta ao Item (CONBRATRI), 2009.

25.
ARAÚJO, Marley Melo ; MENEZES, I. G. . A imagem percebida pelo consumidor acerca da responsabilidade social de empresa fornecedora de energia elétrica. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007, João Pessoa, 2007.

26.
MENEZES, I. G.; NUNES, Carlos Henrique Sancineto da Silva . O Processo de Certificação Profissional e as Contribuições da Psicometria para a Avaliação de Competências Ocupacionais. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007, João Pessoa, 2007.

27.
MENEZES, I. G.; SILVA FILHO, José Humberto da . Desenvolvimento do Modelo Ponderado de Normatização de Escores via TRI: Comparando Métodos Psicométricos Clássicos e Modernos. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007, João Pessoa, 2007.

28.
LÉLIS, Jaqueline de Araújo ; ROSA, Andréa Bessonowa ; DAZZANI, Maria Virgínia Machado ; MENEZES, I. G. . Metas de socialização e contextos de desenvolvimento infantil. In: V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007, Maceió, 2007.

29.
JESUS, Monica Lima de ; SAMPAIO, Leonardo Rodrigues ; LIMA, Darlindo Ferreira ; FONTENELLE, Aléssia Silva ; VICHI, Christian ; ABREU, Elzenita Falcão de ; SILVA, Luís Augusto Vasconcelos da ; TOMÉ, Monica Aparecida ; MENEZES, Afonso Henrique Novaes ; SOUZA, Geida Maria Cavalcanti ; OLIVEIRA, Lucia Marisy ; SAMPAIO, Juliana ; NOVAES, Vanessa Rocha ; RIBEIRO, Marcelo ; MENEZES, I. G. . Implantação do Curso de Psicologia da Univasf no Semi-Árido Nordestino: um relato sobre a sua gestão. In: V Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2007, Maceió, 2007.

30.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt . Concepção, Desenvolvimento, Validação e Padronização Da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007, João Pessoa. III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007.

31.
GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; ALCHIERI, João Carlos ; ARAÚJO, Marley Melo . Desenvolvimento de Modelo de Matriz de Especificações de Teste para Aplicação em Provas de Habilidades Numéricas e Verbais em um Programa de Certificação Profissional. In: III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos, 2007, João Pessoa, 2007.

32.
MENEZES, I. G.; PASIAN, Sonia Regina ; SILVA FILHO, José Humberto da . Atualização de Normas do Raven Avançado: Discussão de Modelos Normativos e Desenvolvimento do Modelo Ponderado de Normatização de Escores via TRI. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

33.
GUERREIRO, E. M. B. R. ; ARAUJO, I. S. ; SANTOS, J. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Breve Caracterização de Pedestres em Travessias de Vias de Grande Movimento. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

34.
NOGUEIRA, G. C. ; RABELO, I. S. ; BRAGA, T. W. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Incidência de Atitudes Preconceituosas no Meio Acadêmico da UFAM. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

35.
SILVA, R. C. E. ; SARAIVA, E. G. ; CASTRO, A. C. S. ; MARTINS, P. A. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Motivação do Universitário em Cursos de Graduação na Universidade Federal do Amazonas. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

36.
PONCIANO, A. E. F. ; NEGREIROS, L. N. ; YAMAMOTO, P. ; VITAL, S. K. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Nível de Expectativa de Universitários Concluintes da UFAM Quanto ao Mercado de Trabalho. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

37.
SOUZA JUNIOR, L. A. O. ; MEDEIROS, A. D. C. ; MOTA, D. R. M. ; LIMA, P. S. P. ; OLIVEIRA, P. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . O Aluno da UFAM e o Interesse para as Questões Políticas Universitárias. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

38.
MOTTA, A. K. F. ; MORAES, A. P. S. ; MENEZES, E. N. ; VIEIRA, F. V. ; BARBOSA, N. S. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Satisfação dos Acadêmicos com a Universidade ao Longo dos Anos. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

39.
ROCHA, A. C. O. ; SILVA, A. R. P. ; SANTOS, H. S. ; ALVES, M. L. S. ; MORAES, M. B. S. ; MENEZES, I. G. ; SILVA FILHO, José Humberto da . Satisfação dos Motoristas em Relação ao Trânsito de Manaus. In: II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007, Manaus. II Mostra dos Trabalhos da FACED: Saberes e Fazeres da Pedagogia e da Psicologia, 2007.

40.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Um Estudo das Propriedades Psicométricas de Uma Escala Desenvolvida para Avaliação do Construto Clima Organizacional. In: II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo, 2006.

41.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Um Estudo das Concepções e Atitudes de Estudantes de Psicologia em Relação à Disciplina Medidas em Psicologia. In: II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006.

42.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; SANT'ANA, Maria Madalena Santos de . Construção, Desenvolvimento e Validação Preliminar de uma Escala de Avaliação de Motivação de Professores a partir da Teoria Bifatorial de Herzberg. In: II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006.

43.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; SANT'ANA, Maria Madalena Santos de . Estudo da Motivação de Professores a Partir da Teoria Bifatorial de Herzberg. In: II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo, 2006.

44.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Elaboração e Validação de uma Medida Psicométrica para o Estudo das Concepções a Atitudes em Relação à Disciplina Medidas em Psicologia. In: II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão, 2006, São Paulo, 2006.

45.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Considerações Acerca dos Procedimentos Estatísticos de Análise da Escala de Atitudes Likert na Testagem Psicológica. In: IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador, 2005.

46.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Proposta de Adaptação da Escala de Atitudes Likert para Análise de Dados Intervalares. In: IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador, 2005.

47.
GOMES, Ana Cristina Passos ; MENEZES, I. G. ; MORAIS, José Henrique Miranda de . Comprometimento com a Carreira e Carreira sem Fronteiras: Etapa Inicial de Validação de um Instrumento de Medida do Construto. In: IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador, 2005.

48.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; COSTA, Vânia Medianeira ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade ; PIMENTA, Maria Fernanda Caldeira . Mudança Organizacional : Perfil, Razões e Impactos na ótica de atores organizacionais. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador, 2004.

49.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; NERIS, Jorge Santos ; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade ; BARBOSA, Luciana Dantas . Mudança Organizacional e Teorias Implícitas: Estudo Quantitativo. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador, 2004.

50.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; BARBOSA, Luciana Dantas ; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de ; NERIS, Jorge Santos . Mudança Organizacional e Teorias Implícitas: Estudo Qualitativo. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador, 2004.

51.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Teorias Implícitas de Organização e Gestão: um estudo entre gestores de empresas da fruticultura irrigada no Vale do Baixo Médio São Francisco. In: V Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação (UFBA), 2004, Salvador, 2004.

52.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Teorias Implícitas de Organização e Gestão: um estudo entre gestores de empresas da fruticultura irrigada no Vale do Baixo Médio São Francisco. In: V Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação (UFBA), 2004, Salvador, 2004.

53.
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ; SOUZA, E. L. C. ; PEIXOTO, A. L. A. ; MENEZES, I. G. ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de . Organizações em Movimento: um painel das transformações ocorridas na indústria nacional em suas práticas de gestão do trabalho e da produção. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003.

54.
MENEZES, I. G.; MACHADO, Renan Bodra . Uma Experiência de Implantação do Modelo de Gestão e Remuneração por Competências na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA). In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003.

55.
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; MORAIS, José Henrique Miranda de ; RIOS, Mino Correia . Comprometimento Organizacional e Validação de um Novo Instrumento de Medida do Construto. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003.

56.
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ; PEIXOTO, A. L. A. ; MENEZES, I. G. ; RIOS, Mino Correia . Utilização e Efetividade da Terceirização no Setor Secundário da Indústria Brasileira. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003.

57.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; RIOS, Mino Correia ; LUZ, M. J. . Proleigos: um olhar da Psicologia Educacional sobre o desenvolvimento de competências de professores leigos. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da Ciência e Prática Psicológica, 2003.

58.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Gestão da Inovação Organizacional e Teorias Implícitas de Organização e Gestão: um estudo de caso em uma empresa do ramo de bebidas. In: IV Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação, 2003, Salvador. Anais IV Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação, 2003.

59.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Um Estudo das Práticas Inovadoras de Gestão do Trabalho e da Produção no Setor Secundário da Indústria Brasileira. In: IV Seminário Estudantil de Pesquisa e Pós-Graduação, 2003, Salvador. Anais IV Seminário Estudantil de Pesquisa e Pós-Graduação, 2003.

60.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. . Comprometimento Organizacional: Um Estudo em Uma Empresa Metalúrgica. In: XX Seminário Estudantil de Pesquisa, 2002, Salvador. Anais do XX Seminário Estudantil de Pesquisa, 2002.

61.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; RIOS, Mino Correia . Gestão de pessoas no setor turístico baiano e seus aspectos cognitivos.. In: Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2002, São Paulo. Anais do Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2002.

62.
DUPLATT, T. C. ; MENEZES, I. G. ; RIOS, Mino Correia . Oficinas Culturais para Adolescentes - Uma Proposta Metodológica. In: Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2002, São Paulo. Anais do Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2002.

63.
MENEZES, I. G.; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Práticas de Gestão do Trabalho e da Inovação: práticas, impactos e teorias implícitas que guiam os atores organizacionais.. In: XXI Seminário Estudantil de Pesquisa, 2002, Salvador. Anais do XXI Seminário Estudantil de Pesquisa, 2002.

64.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; RIOS, Mino Correia . Comprometimento: Identificando Diferentes Padrões em Contextos Organizacionais em Mudança.. In: II Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2001, Salvador. Anais do II Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2001.

65.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; NAVIO, V. L. R. . Gestão de Pessoas em Contexto de Mudança: a Importância de Elementos 'Agency'e 'Community'.. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001.

66.
BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; RIOS, Mino Correia . Um Estudo de Diferentes Padrões de Comprometimento em Contextos Organizacionais em Mudança. In: 53ª Reunião Anual da SBPC, 2001, Salvador. Anais da 53ª Reunião Anual da SBPC, 2001.

Artigos aceitos para publicação
1.
GONCALVES, M. ; GOUVEIA, V. V. ; CAVALCANTI, T. M. ; MENEZES, I. G. . ATRIBUTOS DESEJÁVEIS DE PARCEIRO IDEAL: PODEM VARIAR SEGUNDO O SEXO E O LUGAR DE RESIDÊNCIA?. Temas em Psicologia, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
MENEZES, I. G..  An Introduction to Item Response Theory with Applications in R. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
MENEZES, I. G.. A Avaliação Psicológica e a Formação dos Profissionais de Psicologia. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
MENEZES, I. G.. Multilevel Analysis: Application in Large Scale Assessments. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
MENEZES, I. G.. Introduction to Multilevel Modeling Using R. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
MENEZES, I. G.. Construção, Desenvolvimento e Validação de Instrumentos de Pesquisa. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

6.
MENEZES, I. G.. Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
LIMA, I. D. M. ; MENEZES, I. G. . Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes universitários. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
SANTOS, P. S. ; MENEZES, I. G. . Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes secundaristas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

9.
MENEZES, I. G.; SILVA FILHO, José Humberto da ; PASIAN, Sonia Regina . Proposta de um Modelo Ponderado Para Normatização de Escores via Teoria de Resposta ao Item (TRI). 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
MENEZES, I. G.. Critérios e Instrumentos para Avaliação de Programas Educacionais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

11.
MENEZES, I. G.; PEREIRA, Marcos Emanoel . Pesquisa em Psicologia na Atualidade. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
MENEZES, I. G.. Prefácio do Livro 'Avaliação Psicológica: Estudo nas Organizações', 2012. (Prefácio, Pósfacio/Prefácio)>.


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
MENEZES, I. G.; SILVEIRA, O. M. C. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório de Avaliação Externa Inicial de Alunos do Projovem Urbano 2012.. 2013.

2.
MENEZES, I. G.. Coordenador geral da equipe da Universidade Federal da Bahia do Projeto de Elaboração de itens para o Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). 2012.

3.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; MACAMBIRA, M. O. ; CUNHA, S. S. . Construção do Relatório Diagnóstico da Situação da Criança e do Adolescente do Município de Camaçari no ano de 2009. 2010.

4.
MENEZES, I. G.. Seminario-Taller: La Aplicación de la Psicometría en el Proceso de la Certificación Profesional. 2008.

5.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria - Análise Quali-Quantitativa de Pesquisa Avaliação do Processo de Avanço de Nível e Promoção - PETROBRAS - UN-BA - 2004. 2005.

6.
BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt ; MENEZES, I. G. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria - Pesquisa de Clima Organizacional UN-BA e R-LAM 2005. 2005.

7.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria Estatística - Programa de Desenvolvimento e Gestão Social / Núcleo de Estudos Sobre Poder e Organizações Locais (NEPOL/UFBa) - Pesquisa Capital Social, Participação Política e Desenvolvimento Local: Atores da Sociedade Civil e Políticas de Desenvolvimento Local na Bahia. 2005.

8.
MELO, Maria Célia Conceição de ; MENEZES, I. G. ; CRUZ, David ; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria - Pesquisa de Ambiência Organizacional para Secretaria de Saúde de Simões Filho (SESASF). 2005.

9.
MELO, Maria Célia Conceição de ; MENEZES, I. G. ; CRUZ, David ; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria - Recenseamento Estatístico da Secretaria de Saúde de Simões Filho (SESASF). 2005.

10.
MENEZES, I. G.. Consultoria Estatística - Projeto Olho na Terra, Outro no Mar. 2005.

11.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório de Análise Quali-Quantitativa de Pesquisa Avaliação do Processo de Avanço de Nível e Promoção - PETROBRAS - UN-BA - 2004. 2005.

12.
PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; MENEZES, I. G. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; RIOS, Mino Correia . Consultoria em Análise Estatística de Dados para o Censo Psiquátrico dos Hospitais da Bahia. 2003.

13.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; GOMES, Ana Cristina Passos . Consultoria Estatística - Censo Psiquiátrico dos Hospitais de Saúde Mental da Bahia. 2003.

Produtos tecnológicos
1.
MENEZES, I. G.. Desenvolvimento de Site do Laboratório de Estudos e Pesquisas em Medidas Psicológicas (LEMPSI). 2007.

2.
MENEZES, I. G.. Aplicativo de Pesquisa para Avaliação do Comprometimento Organizacional (Desenvolvido em Linguagem de Programação OpenScript Toolbook).. 2006.

Processos ou técnicas
1.
MENEZES, I. G.; PRUDENTE, F. V. ; BARBOSA, J. N. B. . ESTUDO TÉCNICO, METODOLÓGICO E OPERACIONAL COM VISTAS À ELABORAÇÃO E REVISÃO DE ITENS PARA O BNI. 2011.

Trabalhos técnicos
1.
MENEZES, I. G.. International Psychological Applications 2016 - Conference and Trends. 2015.

2.
MENEZES, I. G.. International Psychological Applications 2015 - Conference and Trends. 2014.

3.
MENEZES, I. G.. International Psychological Applications 2014 - Conference and Trends. 2013.

4.
MENEZES, I. G.. Madrid (Espanha). 2013.

5.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc CAPES. 2012.

6.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Estudos de Psicologia (UFRN). 2011.

7.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc do Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarollo. 2011.

8.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc do 7o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2011.

9.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Avaliação Psicológica. 2010.

10.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista RPOT. 2010.

11.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Aletheia. 2010.

12.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc do III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2010.

13.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc do IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010.

14.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Psicologia Ciência e Profissão. 2010.

15.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Baiana de Enfermagem. 2009.

16.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista Psicologia: Reflexão e Crítica. 2009.

17.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc da Revista PSICO-USF. 2008.

18.
MENEZES, I. G.; José Augusto A. K. Pinto de Abreu . Relatório: La Psícometria en lo Proceso de Certificación Profesional. 2008.

19.
MENEZES, I. G.. Módulo - Orientações para Validação de Medidas Psicométricas. 2007.

20.
MENEZES, I. G.. Manual Didático de Elaboração de Itens para Avaliação em Larga Escala. 2006.

21.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório de Análises Quantitativas do Projeto VIVA NORDESTE.. 2005.

22.
MENEZES, I. G.. Cultura Organizacional - análise quantitativa de turma de mestrado profissional. 2004.

23.
MENEZES, I. G.; FERNANDES, Sônia Regina Pereira . Trabalho e Saúde - análise quantitativa da turma de mestrado profissional. 2004.

24.
MENEZES, I. G.; FERNANDES, Sônia Regina Pereira . Trabalho e Saúde - análise quantitativa de turma de mestrado profissional. 2003.

25.
MENEZES, I. G.. Projeto de Implantação do Programa de Gestão por Competências OPEN-SCHOOL. 2003.

26.
MENEZES, I. G.; MACHADO, Renan Bodra . Projeto de Implantação do Programa de Gestão e Avaliação por Competências na Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA). 2003.

27.
MENEZES, I. G.; MACHADO, Renan Bodra . Manual Didático para Implementação do Processo de Gestão por Competências. 2003.


Demais tipos de produção técnica
1.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; MACAMBIRA, M. O. ; CUNHA, S. S. . Relatório Diaganóstico da Situação da Criança e do Adolescente do Município de Camaçari no ano de 2009. 2010. (Relatório de pesquisa).

2.
MENDONCA, R. F. ; MENEZES, I. G. . Concepção e desenvolvimento do modelo teórico e empírico para investigação da dimensionalidade do comprometimento organizacional. 2009. (Relatório de pesquisa).

3.
ALVES FILHO, A. P. ; MENEZES, I. G. . Concepção e Desenvolvimento do Modelo Teórico e Empírico para Investigação da Dimensionalidade do Comprometimento Organizacional. 2009. (Relatório de pesquisa).

4.
MENEZES, I. G.. Especialização em Emergência e Urgência. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
MENEZES, I. G.. La Psícometria en lo Proceso de Certificación Profesional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

6.
LIMA, I. D. M. ; MENEZES, I. G. . Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes universitários. 2008. (Relatório de pesquisa).

7.
SANTOS, P. S. ; MENEZES, I. G. . Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes secundaristas. 2008. (Relatório de pesquisa).

8.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico (Turma 03). 2007. .

9.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico (Turma 04). 2007. .

10.
MENEZES, I. G.; SILVA FILHO, José Humberto da . Introdução à Psicometria. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

11.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico (Turma 05). 2007. .

12.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico. 2007. .

13.
MENEZES, I. G.; SILVA FILHO, José Humberto da . Curso On-Line Real na Área de Psicometria. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

14.
MENEZES, I. G.. Módulo de Treinamento em Elaboração de Itens. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Científica).

15.
MENEZES, I. G.. Projeto de Implantação de Metodologia e Tecnologia de Avaliação Educacional no Âmbito da Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Petrolina ? PE.. 2007. (Relatório de pesquisa).

16.
MENEZES, I. G.. Testes e Medidas: Construção e Desenvolvimento de Itens para Avaliação em Larga Escala. 2006. .

17.
MENEZES, I. G.. Construção, Desenvolvimento e Validação de Instrumentos de Pesquisa. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

18.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico (Turma 01). 2006. .

19.
MENEZES, I. G.. Introdução a Métodos Quantitativos e Software Estatístico (Turma 02). 2006. .

20.
MENEZES, I. G.. O Processo de Validação de Medidas Psicométricas. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Científica).

21.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Técnico de Análises Estatísticas da Produção de Insumos e Produtos no Nordeste de Amaralina. 2006. (Relatório de pesquisa).

22.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Técnico de Análises Estatísticas da Produção de Insumos e Produtos no Nordeste de Amaralina. 2006. (Relatório de pesquisa).

23.
MENEZES, I. G.; GOMES, Ana Cristina Passos ; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt . Relatórios Pesquisa de Clima Organizacional PETROBRAS - UN-BA - R-LAM 2005. 2005. (Consultoria).

24.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Bahia. 2004. (Relatório de pesquisa).

25.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Ana Nery. 2004. (Relatório de pesquisa).

26.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Mário Leal. 2004. (Relatório de pesquisa).

27.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Juliano Moreira. 2004. (Relatório de pesquisa).

28.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Afrânio Peixoto. 2004. (Relatório de pesquisa).

29.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico CATA. 2004. (Relatório de pesquisa).

30.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico CLIPI. 2004. (Relatório de pesquisa).

31.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico Nossa Senhora de Fátima. 2004. (Relatório de pesquisa).

32.
MENEZES, I. G.; PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital Psiquiátrico HUPES. 2004. (Relatório de pesquisa).

33.
DUPLATT, T. C. ; PLESSIM, S. ; ESPINHEIRA, G. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; RIOS, Mino Correia . Pesquisa ASBA/ UNICEF - Proposta para levantamento das políticas públicas para adolescência nas áreas de saúde, educação e ação social. 2003. (Relatório de pesquisa).

34.
DUPLATT, T. C. ; PLESSIM, S. ; ESPINHEIRA, G. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; RIOS, Mino Correia . Relatório ASBA/ UNICEF - Proposta para levantamento das políticas públicas para adolescência nas áreas de saúde, educação e ação. 2003. (Relatório de pesquisa).

35.
PITTA, Ana ; RABELO, Antônio Reinaldo ; MENEZES, I. G. ; GOMES, Ana Cristina Passos . Relatório Censo Clínico e Psicossocial do Hospital de Custódia e Tratamento. 2003. (Relatório de pesquisa).

36.
MENEZES, I. G.. Pesquisa Ambiência Organizacional PETROBRAS. 2003. (Relatório de pesquisa).

37.
MENEZES, I. G.; RIOS, Mino Correia . Curso de Habilitação para Professores Leigos (Programa Proleigos) - Inteligências Múltiplas e o Papel da Escola no Desenvolvimento da Aprendizagem.. 2002. .

38.
MENEZES, I. G.. Relatório PIBIC - Gestão da Inovação Organizacional: Práticas, Impactos e Teorias implícitas que guiam os atores organizacionais.. 2002. (Relatório de pesquisa).

39.
MENEZES, I. G.; LÔRDELO, J. A. C. . Pesquisa Associação dos Professores Universitários da Bahia - Revitalização das Formas de Comunicação entre a Entidade e os Docentes. 2002. (Relatório de pesquisa).

40.
MENEZES, I. G.; LÔRDELO, J. A. C. . Relatório da Pesquisa - Associação dos Professores Universitários da Bahia - Revitalização das Formas de Comunicação entre a Entidade e os Docentes. 2002. (Relatório de pesquisa).

41.
BASTOS, A. V. B. ; SOUZA, E. L. C. ; ANDRADE, J. E. B. ; ZANELLI, J. C. ; MORAES, L. F. R. ; GONDIM, S. M. G. ; MORAES, W. F. A. . Relatório CNPq - Gestão da Inovação Organizacional: Práticas, Impactos e Teorias implícitas que guiam os atores organizacionais.. 2002. (Relatório de pesquisa).

42.
MENEZES, I. G.. Relatório PIBIC - Comprometimento no Trabalho: um estudo de caso em uma indústria metalúrgica.. 2001. (Relatório de pesquisa).

43.
BASTOS, A. V. B. ; RIOS, Mino Correia . Pesquisa - Ambiência Organizacional Petrobrás. 2001. (Relatório de pesquisa).

44.
BASTOS, A. V. B. ; MORAIS, José Henrique Miranda de ; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar ; NERIS, Jorge Santos ; BARBOSA, Luciana Dantas ; BRANDÃO, Lázaro Augusto Guimarães Andrade ; MELO, Lívia Cruz Tourinho de ; RIOS, Mino Correia . Relatório - Ambiência Organizacional Petrobrás. 2001. (Relatório de pesquisa).


Produção artística/cultural
Outras produções artísticas/culturais
1.
MENEZES, I. G.. Oficinas Culturais para Adolescentes. 2002 (Cultural).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
ROWE, D. E. O.; MENEZES, I. G.; RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Participação em banca de Jaqueline Cavalcante Milhem. A Influência dos vínculos organizacionais na qualidade de vida no trabalho. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

2.
MENEZES, I. G.; FREITAS, KÁTIA SANTANA; COSTA, M. C. O.. Participação em banca de Mariana Rocha da Silva Campos. Análise das Propriedades Psicométricas da Versão Brasileira do Inventário ?Parcours Amoreux desJeunes-PAJ?. 2015. Dissertação (Mestrado em SAÚDE COLETIVA) - Universidade Estadual de Feira de Santana.

3.
ABREU, J. N. S.; Menezes, Igor Gomes; PONDE, M. P.. Participação em banca de Nara Côrtes Andrade. Adaptação transcultural e validação do Teste de Conhecimento Emocional: avaliação neuropsicológica das emoções. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

4.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.; FOSCOLO, R. B.. Participação em banca de Marília Souza da Silveira. Avaliação do Desenvolvimento Experiencial: emprego da focalização no atendimento clínico de pacientes em situação de prótese ocular. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
ROCHA, J. S.; SOUZA, A. R.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Gerson Ferreira Júnior. Contador Conservador ou Ser Humano Conservador? Um Estudo sob a Perspectiva da Contabilidade Comportamental. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Bahia.

6.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.; NASCIMENTO, E.. Participação em banca de Eunaihara Ligia Lira Marques. Validade Estrutural, Divergente e Incremental dos Estilos de Pensamento Legislativo, Executivo e Judiciário. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.; NASCIMENTO, E.. Participação em banca de Eunaihara Ligia Lira Marques. Validade dos Estilos de Pensamento Legislativo, Executivo e Judiciário. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.; PINHEIRO, A. M. V.. Participação em banca de Hudson Fernandes Golino. Validando Estágios de Desenvolvimento do Raciocínio Indutivo. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
GOMES, C. M. A.; NASCIMENTO, E.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Eunaihara Lígia Lira Marques. Exame de Qualificação de Mestrado - Validade dos Estilos de Pensamento: executivo, judiciário e legislativo de Sternberg em amostras brasileiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
NASCIMENTO, E.; MENEZES, I. G.; GOMES, C. M. A.. Participação em banca de Mônica Freitas Ferreira. Exame de Qualificação de Mestrado - Relação entre Traços de Personalidade e Comportamento Contraproducente no Trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
NASCIMENTO, E.; MENEZES, I. G.; GOMES, C. M. A.. Participação em banca de Carolina Sofal Delgado. Exame de Qualificação de Mestrado - Comportamento de Civismo nas Organizações como Indicador da Efetividade da Liderança Transformacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.; NASCIMENTO, E.. Participação em banca de Sheila Pompéia Couto de Souza. Exame de Qualificação de Mestrado - O Método Socrático como Suporte para o Desenvolvimento da Inteligência. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
BRUNI, A. L.; MENEZES, I. G.; KHOURY, C. Y.; MARTINEZ, A. L.. Participação em banca de Ricardo Alonso Gonzalez. Heurísticas Afetivas no Mercado de Ações: um estudo quase-experimental. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

14.
MENEZES, I. G.; NASCIMENTO, E.. Participação em banca de Ana Paula Assis de Oliveira. Construção e Levantamento de Evidências Iniciais de Validade de uma Escala para Avaliação do Planejamento Cognitivo. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
NASCIMENTO, E. R.; PRA, J. R.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Ana Luiza de Oliveira Carvalho. Banca de Mestrado - Qualidade de Vida de Mulheres Negras com Anemia Falciforme: implicações de gênero. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

16.
COELHO, E. A. C.; MENEZES, G. M. S.; MENEZES, I. G.; FERREIRA, S. L.. Participação em banca de Ana Paula Vidal dos Santos. Banca de Mestrado - Associação entre Fatores Sociodemográficos e Econômicos com Experiências Reprodutivas de Mulheres Cadastradas no Programa Saúde da Família. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

17.
MENEZES, I. G.; ROCHA, J. S.. Participação em banca de Gerson Ferreira Júnior. Exame de Qualificação de Mestrado - O Nível de Conservadorismo do Contador: um estudo experimental à luz da Teoria dos Prospectos. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Bahia.

18.
BRUNI, A. L.; SOUZA, A. R.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Raimundo Nonato Lima Filho. Banca de Mestrado - Quanto mais Eu Faço, Mais Erro? Um Estudo sobre a Associação entre Prática de Controladoria, Cognição e Heurísticas. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal da Bahia.

19.
MELO, C. M. M.; COSTA, H. O. G.; MENEZES, I. G.; FAGUNDES, N. C.. Participação em banca de Handerson Silva Santos. Exame de Qualificação de Mestrado - Avaliação da Rede de Unidades Básicas de Saúde com o Modelo Assistencial Tradicional com Foco na Integralidade. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

20.
COELHO, E. A. C.; GUSMAO, M. E. N.; FERREIRA, S. L.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Sônia Maria de Jesus Parcero. Fatores Associados à Ocorrência de Gravidez Não-Planejada: Um Estudo sobre a Atitude do Parceiro Segundo as Mulheres. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

21.
COELHO, E. A. C.; GUSMAO, M. E. N.; FERREIRA, S. L.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Sônia Maria de Jesus Parcero. Exame de Qualificação de Mestrado - Fatores Associados à Ocorrência de Gravidez não Planejada: um estudo sobre a atitude do parceiro segundo as mulheres. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

Teses de doutorado
1.
CRUZ, D. A. L. M.; MENEZES, I. G.; PIMENTA, C. A. M.; PUSCHEL, V. A. A.; CEOLIM, M. F.. Participação em banca de Leidy Johanna Rueda Díaz. Efetividade de intervenções de enfermagem com uso de telefone para cuidadores familiares com tensão do papel de cuidador. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Saúde do Adulto) - Universidade de São Paulo.

2.
NOVA, S. P. C. C.; CUNHA, J. G. A.; LIMA, G. A. S. F.; MIRANDA, G. J.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Raimundo Nonato Lima Filho. Autorregulando e autodeterminando: duas formas de alunos de pós-graduação aprenderem a aprender contabilidade. 2016. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências) - Universidade de São Paulo.

3.
BRUNI, A. L.; ROWE, D. E. O.; MENEZES, I. G.; LIMA FILHO, R. N.; CESAR, A. M. R. V. C.. Participação em banca de Ricardo Alonso Gonzalez. Esforço discricionário no trabalho: um estudo à luz da teoria da ação pkanejada. 2016. Tese (Doutorado em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

4.
GOMES, C. M. A.; MENEZES, I. G.. Participação em banca de Hudson Fernandes Golino. Modelos Complexos de Machine Learning para a Predição de Desempenho Cognitivo: Classification Trees, Random Forests e Causal Networks. 2015. Tese (Doutorado em Neurociências) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
BRUNI, A. L.; Menezes, Igor Gomes; AMORIM, R. J. R.; NOVA, S. P. C. C.; QUINTELLA, R. H.. Participação em banca de Raimundo Nonato Lima Filho. Empreendendo sobre o Empreender e Pensando sobre o Pensar: um estudo sobre características empreendedoras e metacognição. 2013. Tese (Doutorado em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

6.
MUSSI, F. C.; COSTA, A. L. S.; GUIMARAES, A. C.; MENEZES, I. G.; GUSMAO, M. E. N.; SANTOS, C. A. S. T.. Participação em banca de Cláudia Geovana da Silva Pires. Fatores de Risco Cardiovascular entre Graduanda(o)s de Enfermagem do Primeiro e Último Anos Letivos. 2012. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

7.
MUSSI, F. C.; KIMURA, M.; MENEZES, I. G.; NASCIMENTO SOBRINHO, C. L.; SADIGURSKY, D.. Participação em banca de Kátia Santana Freitas. Construção e Validação de uma Escala de Conforto para Familiares de Pessoas em Estado Crítico de Saúde. 2011. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

Qualificações de Doutorado
1.
BRUNI, A. L.; MENEZES, I. G.; CESAR, A. M. R. V. C.; ROWE, D. E. O.. Participação em banca de Ricardo Alonso Gonzalez. Esforço Discricionário no Trabalho: um Estudo à Luz da Teoria da Ação Planejada. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

2.
BRUNI, A. L.; NOVA, S. P. C. C.; MENEZES, I. G.; AMORIM, R. J. R.. Participação em banca de Raimundo Nonato Lima Filho. Empreendendo sobre o Empreendedor e Pensando sobre o Pensar: Um Estudo sobre Características Empreendedoras e MetaCognição. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

3.
GUIMARAES, A. C.; GUSMAO, M. E. N.; MENEZES, I. G.; SANTOS, C. A. S. T.. Participação em banca de Cláudia Geovana da Silva Pires. Comparação do Risco Cardiovascular entre Graduanda(o)s de Enfermagem do Primeiro e Último Anos. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

4.
SOUZA, E. L. C.; MENEZES, I. G.; PEIXOTO, A. L. A.; VIEIRA, D.. Participação em banca de Túlio Sérgio Marinho Gadelha. Autoeficácia Percebida nos Programas de Formação de Coaches. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Núcleo de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

5.
MUSSI, F. C.; GUIMARAES, A. C.; MENEZES, I. G.; MENEZES, M. R.. Participação em banca de Cláudia Geovana da Silva Pires. Fatores de Risco Cardiovascular em Graduandas(os) de Enfermagem. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

Qualificações de Mestrado
1.
MUSSI, F. C.; Menezes, Igor Gomes; FREITAS, K. S.; PIRES, C. G. S.. Participação em banca de Mariana de Almeida Moraes Gibaut. Nível de Conforto de Familiares de Pessoas em Unidade de Terapia Intensiva. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia.

2.
GOMES, C. M. A.; Menezes, Igor Gomes; PINHEIRO, A. M. V.. Participação em banca de Hudson Fernandes Golino. Validando Estágios de Desenvolvimento do Raciocínio Indutivo. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
MENEZES, I. G.; GESTEIRA, S. M. A.; NUNES, I. M.. Participação em banca de Thaís Prado Teixeira.TCC - A Vivência do Luto por Mulheres que Abortaram. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

2.
DAVID, R. A. R.; MENEZES, I. G.; MOREIRA, S. C.. Participação em banca de Érida Silva Leovigildo.TCC - Nível de Estresse em Pessoas Portadoras de Psoríase em um Hospital Público de Salvador - Bahia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

3.
GOMES, N. P.; MENEZES, I. G.; FREITAS, J. O.. Participação em banca de Jucileide Santana de Alexandria e Vanessa Fernandes Nunes.TCC - Representações Sociais de Mulheres em Situação de Violência Conjugal acerca do seu Companheiro/Agressor. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia.

4.
MENEZES, I. G.; RAPOLD, Rita; VIANA, Anderson Veloso; CASTELAR, Marilda. Participação em banca de Vários.Coordenação de Banca de Avaliação de Projeto Interdisciplinar da Turma de 5º Semestre do Curso de Psicologia da Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC). 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia e Ciências.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
GONDIM, S. M. G.; MENEZES, I. G.; MAGALHAES, M. O.. Processo Seletivo para Contratação de Docentes por Tempo Determinado. 2015. Universidade Federal da Bahia.

2.
SOUZA, Janice Aparecida Janissek de; COUTINHO, D. M. B.; MENEZES, I. G.. Processo de Seleção Pública para Professor Substituto de Psicologia Organizacional e do Trabalho - Portaria XXX/2012/IPSI, de XX de julho de 2012. 2012. Universidade Federal da Bahia.

3.
CORTES, V. N. Q.; MENEZES, I. G.; COELHO, J. A. P. M.. Participação como membro titular da banca examinadora para concurso docente da área de Psicometria e Avaliação Psicológica - Portaria N. 02/2009/CGAC, de 02 de outubro de 2009. 2009. Universidade Federal do Vale do São Francisco.

4.
MENEZES, I. G.. Banca Elaboradora de Questões Objetivas - Cargo: Psicólogo - Edital n. 18/2008 de 25.04.2008, DOU de 25.04.2008. 2008. Universidade Federal do Vale do São Francisco.

5.
MENEZES, I. G.; SILVA, Luís Augusto Vasconcelos da; FONSECA, A. L. B.. Processo de Seleção Pública para Professor Substituto de Psicologia Social e Organizacional (PORTARIA Nº 004/2008/CO, DE 06 DE AGOSTO DE 2008 ? EDITAL 33/2008). 2008. Universidade Federal do Vale do São Francisco.

6.
MENEZES, I. G.; SOUZA, Janice Aparecida Janissek de; Roberval Passos de Oliveira. Processo de Seleção Pública para Professor Substituto de Psicologia Organizacional e do Trabalho - Portaria N. 005/2008/CGAC, de 09 de dezembro de 2008. 2008. Universidade Federal do Vale do São Francisco.

Outras participações
1.
MENEZES, I. G.. Comitê de Avaliação de Trabalhos de Iniciação Científica UFBa. 2016. Universidade Federal da Bahia.

2.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-Hoc do International Psychological Applications and Trends Conference. 2015. Universidade Federal da Bahia.

3.
MENEZES, I. G.; PEREIRA, Marcos Emanoel. Comitê de Avaliação de Trabalhos de Iniciação Científica UFBA. 2015. Universidade Federal da Bahia.

4.
Menezes, Igor Gomes. Parecerista Ad-Hoc do International Psychological Applications and Trends Conference. 2014. World Institute for Advanced Research and Science.

5.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc (VIII CONPSI). 2013. Universidade Federal da Bahia.

6.
Menezes, Igor Gomes. Parecerista Ad-Hoc do International Psychological Applications and Trends Conference. 2013. World Institute for Advanced Research and Science.

7.
MENEZES, I. G.. Comitê de Avaliação do Programa Permanecer 2012. 2012. Universidade Federal da Bahia.

8.
MENEZES, I. G.. Comitê de Avaliação do Programa PIBIC-UFBa 2012. 2012. Universidade Federal da Bahia.

9.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc CAPES (Prêmio CAPES de Teses). 2012. Universidade Federal da Bahia.

10.
MENEZES, I. G.. Parecerista Ad-hoc CAPES (Doutorado Pleno no Exterior). 2012. Universidade Federal da Bahia.

11.
MENEZES, I. G.. Comitê de Avaliação do Programa de Iniciação Científica 2011-2012. 2011. Universidade Federal da Bahia.

12.
ABREU, J. N. S.; MENEZES, I. G.; MAGALHAES, M. O.. Comissão para Revalidação de Diploma (processo n. 23066.001547/11-35). 2011. Universidade Federal da Bahia.

13.
ABREU, J. N. S.; MENEZES, I. G.; MAGALHAES, M. O.. Comissão para Revalidação de Diploma (processo n. 23066.001543/11-84). 2011. Universidade Federal da Bahia.

14.
PAZ, M. G.; MENEZES, I. G.; PACHECO, L. M. B.. Comissão de Promoção Funcional de Professor Auxiliar para Professor Adjunto - Ato n. 51/2011. 2011. Universidade do Estado da Bahia.

15.
MENEZES, I. G.. Comitê de Avaliação do Programa Permanecer 2009. 2009. Universidade Federal da Bahia.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
XIV Congresso Brasileiro da Sociedade Brasileira de Neuropsicologia. Avanços em Técnicas Psicométricas para uso em Neuropsicologia. 2015. (Congresso).

2.
Talks - University of Cambridge.Multilevel Analysis: Application in Large Scale Assessments. 2013. (Outra).

3.
I Seminário de Metodologia da Pesquisa Científica.Metodologia de Pesquisa Quantitativa: Aspectos Gerais e Métodos de Coleta de Dados. 2012. (Seminário).

4.
HTAi 2011 - 8th Annual Meeting. Content Validity of the Quality of Life Scale for Patients with Work-related Musculoskeletal Disorders (QoL-WMSD Scale). 2011. (Congresso).

5.
VII Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Validade de Conteúdo da Escala de Qualidade de Vida para portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT). 2011. (Congresso).

6.
HTAi 2010 - 7th Annual Meeting. Applying the Item Response Theory (IRT) to Maximizing the Value of HTA. 2010. (Congresso).

7.
III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Escala de Qualidade de Vida para Portadores de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (EQV-DORT): Desenvolvimento Inicial da Medida`. 2010. (Congresso).

8.
Workshop de Amostragem. 2010. (Outra).

9.
I Congresso Brasileiro de Teoria de Resposta ao Item (CONBRATRI). O Emprego da Teoria de Resposta ao Item na Avaliação de Competências para Certificação Profissional. 2009. (Congresso).

10.
I Seminário Avaliação e Sociedade. 2009. (Seminário).

11.
XIV Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. Construção, Desenvolvimento e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). 2009. (Congresso).

12.
Workshop "La Psícometria en lo Proceso de Certificación Profesional".La Psícometria en lo Proceso de Certificación Profesional. 2008. (Outra).

13.
III Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica e XII Conferência Internacional de Avaliação Psicológica: Formas e Contextos. PROPOSTA DE UM MODELO PONDERADO PARA NORMATIZAÇÃO DE ESCORES VIA TRI. 2007. (Congresso).

14.
II Congresso Psicologia: Ciência e Profissão. Um Estudo das Propriedades Psicométricas de Uma Escala Desenvolvida para Avaliação do Construto Clima Organizacional. 2006. (Congresso).

15.
IV UNIPSI.IV UNIPSI - Novas tecnologias e desenvolvimento humano: desafios para a Psicologia. 2006. (Encontro).

16.
IV Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Considerações Acerca dos Procedimentos Estatísticos de Análise da Escala de Atitudes Likert na Testagem Psicológica. 2005. (Congresso).

17.
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mudança Organizacional e Teorias Implícitas: Estudo Quantitativo. 2004. (Congresso).

18.
V Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação.V Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação. 2004. (Seminário).

19.
III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. Comprometimento Organizacional e Validação de um Novo Instrumento de Medida do Construto. 2003. (Congresso).

20.
Curso de Aperfeiçoamento Proleigos.Curso de Aperfeiçoamento para Professores Leigos (Programa Proleigos) - Inteligências Múltiplas e o Papel da Escola no Desenvolvimento da Aprendizagem.. 2002. (Outra).

21.
Encontro Nacional de Administradores Acadêmicos. 2002. (Encontro).

22.
Gestão Universitária: Uma Rede de Competências.. 2002. (Seminário).

23.
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

24.
III Seminário Estadual de RH das Universidades Públicas do Estado da Bahia. 2002. (Congresso).

25.
XXI Seminário Estudantil e III Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação.XXI Seminário Estudantil e III Seminário de Pesquisa e Pós-Graduação. 2002. (Seminário).

26.
XX Seminário Estudantil de Pesquisa e Pós-Graduação.XX Seminário Estudantil de Pesquisa e Pós-Graduação. 2002. (Seminário).

27.
53ª Reunião Anual da SBPC.Um Estudo de Diferentes Padrões de Comprometimento em Contextos Organizacionais em Mudança. 2001. (Encontro).

28.
II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. Comprometimento: Identificando Diferentes Padrões em Contextos Organizacionais em Mudança. 2001. (Congresso).

29.
II Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).

30.
XXXI Reunião Anual de Psicologia.Gestão de Pessoas em Contexto de Mudança: a Importância de Elementos 'Agency'e 'Community'. 2001. (Encontro).

31.
I Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 1999. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MENEZES, I. G.; SARMENTO, S. M. S. ; GOMES, Ana Cristina Passos ; LOZADO, J. A. ; SILVA, R. G. S. E. ; MENDONCA FILHO, E. J. . Item Response Theory and Computerized Adaptive Testing Workshop. 2012. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Samara Passos Santos Reis. Construção e Validação do Awareness of Social Inference Test (TASIT). 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

2.
Jersica Assis Lozado. Adaptação e Validação Transcultural do Teste Orpheus de Personalidade no Trabalho para o Contexto Brasileiro. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, . Orientador: Igor Gomes Menezes.

3.
Damar Sandbrand Nisipeanu. Psychometric Properties of the Intentions to Leave the Organization Scale (ILOS): A Cross-Cultural Study. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, . Orientador: Igor Gomes Menezes.

4.
Flávio Osmo. Construção e Validação da Escala de Crenças Centrais Negativas a Respeito de Si e do Outro. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

5.
Aline Feitosa Sampaio. Fatores Preditivos do Desempenho de Alunos na Prova Brasil: Um Estudo Multinível. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

6.
Zelma Miriam Barbosa Guimarães. Qualidade de Vida de Trabalhadores com Distúrbios Osteomusculares em Salvador. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia, . Orientador: Igor Gomes Menezes.

7.
William Mendes Lobão. Construção, Validação e Padronização da Escala de Predisposição à Ocorrência de Eventos Adversos (EPEA). 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia, . Orientador: Igor Gomes Menezes.

8.
Talita Andrade Oliva. Perfil Reprodutivo e Sexual de Jovens Residentes em Uma Área Rural da Bahia. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Enfermagem) - Universidade Federal da Bahia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Coorientador: Igor Gomes Menezes.

Tese de doutorado
1.
Fernanda David Vieira. Efeitos de Interação entre as Variáveis do Ambiente Familiar, Comportamento e Inteligência sobre Desempenho Escolar de Crianças entre 6 e 11 anos. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, . Orientador: Igor Gomes Menezes.

Iniciação científica
1.
Lucas de Farias Ribeiro Altmicks. Análise teórica das técnicas preditivas relevantes para os comportamentos organizacionais. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

2.
Sara Cardoso Nascimento Nepomuceno. Construção e Validação da Escala de Crenças Centrais a Respeito de Si e do Outro. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

3.
Carolina Fuuka Sunano. Adaptação e Validação Transcultural do Teste Orpheus de Personalidade no Trabalho para o Contexto Brasileiro. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

4.
Victor Riccio Duran. Construção e validação do Questionário de Comportamento Financeiro. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

5.
Kauê Almeida. Estudo Comparativo entre os Modelos IRT e MIRT na Avaliação da Prova Brasil. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

6.
Tainã Jesus Veloso. Investigação da Qualidade Psicométrica da Prova Brasil a partir da utilização da Teoria de Resposta ao Item. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

7.
Patrícia Timóteo. Desenvolvimento do módulo para Testagem Adaptativa Computadorizada Multidimensional (MCAT) no software Concerto. 2013. Iniciação Científica - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

8.
Tainã Jesus Veloso. Análise Multinível dos Questionários Socioeconômicos para a Predição do Desempenho na Prova Brasil (4ª série). 2012. Iniciação Científica - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

9.
Natália Duarte de Assis Baptista. Implementação da Teoria de Resposta ao Item Multidimensional (MIRT) na avaliação da Prova Brasil (4ª série). 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Igor Gomes Menezes.

10.
Gabrielli Sobral Dias. Investigação dos Perfis de Desempenho dos Estudantes em Função de Variáveis Sócio-Demográficas e Educacionais da Prova Brasil (4ª série). 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

11.
Jérsica Assis Lozado. Desenvolvimento de Indicadores e Estudo da Multidimensionalidade da Prova Brasil. 2012. Iniciação Científica - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

12.
Euclides José Mendonça Filho. Estudo do Funcionamento Diferencial dos Itens (DIF) da Prova Brasil (4a série) entre as Regiões Geográficas Brasileiras. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

13.
Jérsica Assis Lozado. Construção da Matriz de Especificações da Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCOrg). 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica. Orientador: Igor Gomes Menezes.

14.
Josenei Santos da Silva. Construção e Validação da Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCOrg). 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica. Orientador: Igor Gomes Menezes.

15.
Euclides José de Mendonça Filho. Estudo da Associação entre a Escala de Intenções Comportamentais de Cidadania Organizacional (EICCOrg) e Variáveis Sócio-Demográficas. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal da Bahia, Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica. Orientador: Igor Gomes Menezes.

16.
Pricila de Sousa Santos. Concepção e Desenvolvimento do Modelo Teórico e Empírico para Investigação da Dimensionalidade do Comprometimento Organizacional. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

17.
Rebecca Ferraz de Mendonça. Validação do Modelo Teórico e Empírico Desenvolvido para a Investigação da Dimensionalidade do Comprometimento Organizacional. 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia. Orientador: Igor Gomes Menezes.

18.
Anisiano Pereira Alves Filho. Normatização da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). 2008. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco, Universidade Federal do Vale do São Francisco. Orientador: Igor Gomes Menezes.

19.
Ilka Dayanne Medrado Lima. Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes universitários. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco, Universidade Federal do Vale do São Francisco. Orientador: Igor Gomes Menezes.

20.
Pricila de Souza Santos. Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): um estudo de validade do construto no Vale do São Francisco em estudantes secundaristas. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Vale do São Francisco, Universidade Federal do Vale do São Francisco. Orientador: Igor Gomes Menezes.



Inovação



Projetos de pesquisa


Outras informações relevantes


- Sócio Fundador da Psicojunior (Empresa Júnior de Psicologia da UFBa)



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