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Natacha Bertoia da Silva

Possui Graduação em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (1998), Mestrado em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São (2003) e Doutorado em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP (2010). Atualmente é professora assistente associado do Instituto Presbiteriano Mackenzie e professora da Escola Superior de Administração e Gestão. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: cultura organizacional, aprendizagem organizacional, administração, metodologia científica e desenvolvimento profissional.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 26/01/2012
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/7387960764571770
Dados pessoais
NomeNatacha Bertoia da Silva
Nome em citações bibliográficasBERTOIA, Natacha
SexoFeminino

Formação acadêmica/Titulação
2007 - 2010Doutorado em Administração de Empresas .
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.
Título: A influência da transferência de conhecimento e de fatores culturais na iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras, Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury.
Palavras-chave: internacionalizacao; Cultura Organizacional.
2001 - 2003Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas .
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São.
Título: Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios, Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: André Luiz Fischer.
2000 - 2000Especialização em Formação Pedagógica de Docentes . (Carga Horária: 540h).
Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.
Título: Formação Profissional na Escola SENAI Manuel Garcia Filho.
1994 - 1998Graduação em Adminitração de Empresas .
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São.
Título: Administração da Diversidade Cultural: um estudo de caso brasileiro.
Orientador: Maria Tereza Leme Fleury.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico .

Atuação profissional
Escola Superior de Administração e Gestão, ESAGS, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - Atual Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações Lecionando no curso de graduação em Administração de Empresas as disciplinas: comportamento organizacional, administração de recursos humanos.
Instituto Presbiteriano Mackenzie, IPM, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente Associado, Carga horária: 40
Outras informações Lecionando as disciplinas do Curso de Administração de Empresas: Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Empregabilidade e Carreira, Teoria Básica de Administração, Estratégias de Recursos Humanos e Metodologia Científica.
FAculdade Associada Brasil, FAB, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2005 Vínculo: professor, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 16
Outras informações Lecionando as disciplinas do Curso de Administração de Empresas: Organização, Sistemas e Métodos; Administração estratégica; Elaboração e Análise de Projetos e Administração de Recursos Humanos. Coordenação e orientação aos alunos de Trabalho de Conclusão de Curso.
Faculdades Integradas Einstein Limeira, FIEL, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2004 Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informações Lecionando disciplinas no Curso de Administração de Empresas: Teoria Administrativa I, Teoria Administrativa II e Administração de Sistemas e Projetos de Qualidade.
SENAI Luiz Varga, SENAI, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - 2004 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40
Outras informações Coordenar o desenvolvimento do processo ensino aprendizagem, subsidiando os docentes com elementos curriculares e conteúdos programáticos para elaboração do plano de ensino. Orientar os docentes na elaboração do plano de ensino. acompanhar a ação docente e discente. Elaborar calendário e horário escolar para desenvolvimento do processo ensino aprendizagem. Distribuir discentes por classes. Coordenar a elaboração e cumprimento das metas da Proposta Pedagógica e Plano Escolar. Coordenar o processo seletivo dos novos alunos. Elaborar o Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoal.
SENAI - São Paulo, SENAI, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - 2002 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica em Educação, Carga horária: 40
Outras informações Desenvolver diversas atividades de apoio às Escolas do SENAI, no que diz respeito a implantação de novos cursos e acompanhamento dos processos educacionais e administrativos. Participar dos processos de Auditoria Interna da Qualidade nas Escolas do SENAI-SP como auditora da qualidade.
Vínculo institucional
1998 - 2000 Vínculo: Trainee, Enquadramento Funcional: Assistente Técnico - Trainee, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Participação em Treinamentos Corporativos e desenvolvimento de atividades em alguns setores ou escolas do SENAI-SP (job rotation) inclusive ministrando treinamentos.
Escola SENAI Manuel Garcia Filho, SENAI/DIADEMA, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2007 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 40
Outras informações Coordenar o desenvolvimento do processo ensino aprendizagem, subsidiando os docentes com elementos curriculares e conteúdos programáticos para elaboração do plano de ensino. Orientar os docentes na elaboração do plano de ensino. acompanhar a ação docente e discente. Elaborar calendário e horário escolar para desenvolvimento do processo ensino aprendizagem. Distribuir discentes por classes. Coordenar a elaboração e cumprimento das metas da Proposta Pedagógica e Plano Escolar. Coordenar o processo seletivo dos novos alunos. Elaborar o Plano Anual de Desenvolvimento de Pessoal.
Vínculo institucional
2000 - 2002 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Ensino, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações Lecionando disciplinas da área de administração nos cursos técnicos, coordenando as atividades de treinamento dos funcionários da Escola e monitoramento do orçamento anual.
Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional
1996 - 1998 Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40
Outras informações Atividades: preparo e acompanhamento dos alunos e professores, em sala de aula, no curso de pós-graduaçã latu-sensus MBA-RH (Master in Business Administration, ênfase em RH) e participação em projetos de treinamento e consultoria na área de recursos humanos.
Escola Estadual de Primeiro e Segundo Grau Profa. Ondina Rivieira Miranda C, ORMC, Brasil.
Vínculo institucional
1994 - 1995 Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor do Ensino Médio, Carga horária: 20
Outras informações Lecionando as disciplinas de Matemática e Física.

Membro de corpo editorial
2011 - Atual Periódico: Estudos e Negócios

Revisor de periódico
2011 - Atual Periódico: Revista de Administração do Mackenzie

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Idiomas
Espanhol Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Prêmios e títulos
2009Prêmio Professor Antonio Francisco de Carvalho Filho - Trabalho de Graduação Interdisciplinar de destaque no segundo semestre de 2009, como orientadora, Universidade Presbiteriana Mackenzie - Campus Tamboré.
1998Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica - Melhor Trabalho de Formatura na área de RH, FEA/USP.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos
1. NAKATA, L. E. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. . As organizações guetos femininos e os redutos masculinos: um estudo sobre aprendizagem e carreira da mulher. Revista Electrónica Ide@s Concyteg, v. 1, p. 1-16, 2011.
2. Muritiba ; MURITIBA, S. N. ; Albuquerque, L. G. ; BERTOIA, Natacha ; French, J. L. . Estrategia internacional, distancia cultural y políticas de gestión en las empresas multinacionales brasileñas. Revista Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, v. 4, p. 24-37, 2010.
3. NASSIF, V. M. J. ; BERTOIA, Natacha ; ONO, A. T. ; Bontempo, P. C. ; TINOCO, T. . Empreendedorismo: área em evolução? Uma revisão dos estudos e artigos publicados entre 2000 e 2008. RAI : Revista de Administração e Inovação, v. 7, p. 142-157, 2010.
4. NAKATA, L. E. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. ; FISCHER, A. L. . Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. Revista Administração em Diálogo, v. 2, p. 1-16, 2009.
5. BERTOIA, Natacha . A influência do programa de trainees na aprendizagem organizacional. Jovens Pesquisadores, v. 6, p. 1-16, 2009.
6. BERTOIA, Natacha . A influência do e-learning na carreira e empregabilidade do indivíduo. Jovens Pesquisadores, v. 6, p. 20-35, 2009.
7.   BERTOIA, Natacha ; FISCHER, A. L. . Continuous improvement programs as processes for organizational learning: a case study of a company in the food products industry. Revista Universidad Empresa, v. 5, p. 49-72, 2006.
8. BERTOIA, Natacha ; Orsi,A. ; Marinho, Eduardo ; SHINYASHIKI, R. . Cultura Organizacional do 3º setor. Revista Gestão do Conhecimento (Curitiba), v. 3, p. 12-20, 2005.
Capítulos de livros publicados
1. NAKATA, L. E. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. . As organizações guetos femininos e os redutos masculinos: um estudo sobre aprendizagem e carreira da mulher. El aprendizaje y el intraempreendimiento en las organizaciones. 74 ed. Guanajuato Mexico: Lantidex, 2011, v. 1, p. -.
Textos em jornais de notícias/revistas
1. BERTOIA, Natacha . Gestão por competências. Estudos e Negocios - Revista de Administração da ESAGS, Santo André - SP, p. 09 - 16.
2. NASSAR, C. C. S. ; BERTOIA, Natacha . As competências gerenciais de profissionais com diferentes formações atuantes na aréa da saúde. Estudo e negocios - Revista de Administração da ESAGS, p. 18 - 30.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1. BERTOIA, Natacha ; FLEURY, M. T. L. . Estratégias de transferência de conhecimento em multinacionais brasileiras: estudo comparativo entre as subsidiárias adquiridas e as greenfield. In: V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011, Porto Alegre. Anais do V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011.
2. BERTOIA, Natacha ; FLEURY, M. T. L. . Iniciativa das Subsidiárias de Multinacionais Brasileiras: proposta de uma tipologia. In: V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011, Porto Alegre. Anais do V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011.
3. BERTOIA, Natacha ; FLEURY, M. T. L. . A transferência de conhecimento entre a matriz e as subsidiárias da Weg e a influência dos aspectos culturais. In: III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2011, João Pessoa. EnGPR 2011, 2011.
4. BERTOIA, Natacha . A influência da transferência de conhecimento e de aspectos culturais na iniciativa de subsidiárias de multinacionais brasileiras. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Enanpad, 2011.
5. Baptista, M. J. C. ; BERTOIA, Natacha . Cultura de saúde: percepção dos profissionais de recursos humanos de uma instituição financeira brasileira. In: XXXV EnANPAD, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Enanpad, 2011.
6. Bianchi, I. ; Simabukuro, A. ; Santos, C. ; BERTOIA, Natacha . O desenvolvimento de competências individuais do front office na indústria hoteleira. In: 4º Congresso Latino-americano de Varejo, 2011, SÃO PAULO. Anais do 4º Congresso Latino-Americano de Varejo, 2011.
7. NAKATA, L. E. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. . As organizações guetos femininos e redutos masculinos: um estudo comparativo sobre a carreira e o aprendizado da mulher. In: Enanpad, 2010, Rio de Janeiro. Anais do Enanpad 2010, 2010.
8. NASSAR, C. C. S. ; BERTOIA, Natacha . As competências gerenciais de profissionais com diferentes formações atuantes na área da saúde. In: XIII Seminários em Administração, 2010, SÃO PAULO. Anais do XIII Semead, 2010.
9.   NASSIF, V. M. J. ; BERTOIA, Natacha ; ONO, A. T. ; Bontempo, P. C. ; TINOCO, T. . Empreendedorismo: Área em Evolução? Uma Revisão dos Estudos e Artigos Pulicados entre 2001 e 2008. In: Enanpad, 2009, São Paulo. Anais do Congresso Nacional de Pós-graduação em Administração, 2009.
10.   BERTOIA, Natacha ; URBAN, T. P. ; SANTOS, H. B. . Internacionalização: Estratégia de Gestão Intercultural de Pessoas. In: IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009, Recife. Anais do IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009.
11. NAKATA, L. E. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. ; FISCHER, A. L. . Expectativas de aprendizagem no ambiente de trabalho do setor de serviços. In: EnGPR, 2009, Curitiba. Anais do EnGPR, 2009.
12. SANTOS, H. B. ; BERTOIA, Natacha . Gestão de pessoas e pequenas empresas: o uso de modelos estratégicos. In: V EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2008, São Paulo. Caderno de Resumos dos Trabalhos do V EGEPE, 2008.
13. VELOSO, A. R. ; ONO, A. T. ; BERTOIA, Natacha . O impacto do perfil familiar e da Universidade no desenvolvimento do potencial empreendedor. In: V EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2008, São Paulo. Caderno de Resumos do V EGEPE, 2008.
14. GODOI, M. G. M. ; PEGORELLI, H. ; ROSA, B. F. ; Silva, P. ; BERTOIA, Natacha . A influencia do programa de trainnees na aprendizagem organizacional. In: XI Semead - Seminarios de Administracao, 2008, Sao Paulo. XI Semead, 2008.
15.   SANTOS, H. B. ; Gialain, E. ; BERTOIA, Natacha ; Andrade, S. . Desafios culturais: o treinamento intercultural como diferencial na preparacao do expatriado. In: XI Semead - Seminarios de Administracao, 2008, Sao Paulo. XI Semead, 2008.
16. SANTOS, H. B. ; BERTOIA, Natacha ; Ferreira, A. . A gestão estratégica de recursos humanos: controle ou comprometimento. In: X SEMEAD - Seminários em Administração, 2007, São Paulo. X Semead, 2007.
17. Ferreira, A. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. . Implantação do trabalho em equipe na linha de produção: estudo de caso em uma indústria brasileira. In: X Semead - Seminários em Administração, 2007, São Paulo. X Semead - Seminários em Administração, 2007.
18. Ferreira, A. ; BERTOIA, Natacha ; SANTOS, H. B. . O e-learning como instrumento de educação corporativa: um estudo de caso. In: X Semead - Seminários em Administração, 2007, São Paulo. X Semead - Seminários em Administração.
19.   BERTOIA, Natacha ; FISCHER, A. L. . Continuous Improvement Programs as Processes for Organizational Learning: a case study of a company in the food products industry.. In: Business Association of Latin American Studies, 2004. Business Association of Latin American Studies, 2004.
20. BERTOIA, Natacha ; FISCHER, A. L. . Os Programas de Melhoria Contínua como Processo de Aprendizagem Organizacional: um estudo de caso brasileiro. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2004, Curitiba. ENANPAD 2004, 2004. v. 1.
21. BERTOIA, Natacha ; YOSHIDA, R. R. ; GUERRA, R. G. . Formação Profissional baseada em Competências: um estudo de caso brasileiro. In: Seminários de Administração - SEMEAD, 2003, São Paulo. Seminários de Administração, 2003.
Apresentações de Trabalho
1. GODOI, M. G. M. ; PEGORELLI, H. ; ROSA, B. F. ; Silva, P. ; BERTOIA, Natacha . A influência do programa de trainees na aprendizagem organizacional. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Produção técnica
Demais tipos de produção técnica
1. BERTOIA, Natacha . Metodologia do Trabalho Científico. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático e plano de aula).
2. BERTOIA, Natacha . Gestão Intercultural: das diferenças culturais à expatriação. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático e plano de aula).
3. BERTOIA, Natacha . Gestão do fator humano: uma visão baseada em stakeholders. 2007. (Revisão técnica de livro para publicação).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1. BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Alexandra Fonseca. Os desafios e influências da cultura regional sobre a gestão da cultura organizacional de uma empresa nordestina do ramo varejo ao instalar-se no estado de São Paulo. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modulos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.
2. BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Mylena Monezi. "Cultura Organizacional: Adequação ou "Engessamento" do perfil profissional as competências da organização?". 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modulos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.
3. BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Gisele Aparecida Ferreira Muller. "Administração de Cultura Organizacional no processo de aquisição de empresas". 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modulos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.
4. BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Barbara Prado Confortini. De que modo a cultura organizacional influencia o clima em empresa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modulos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.
Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. BERTOIA, Natacha; Cassano, F. A.; Rodrigues, Miriam. Participação em banca de Ana Caroline da Cruz Vicente. Os aspectos culturais e a Internacionalização de empresas brasileiras na África. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
2. Lage, Maria Campos; Zaccarelli, L. M.; BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Biancao Santana da Silva. Aprendizagem das Competências para a função gerencial nas pequenas empresas: um estudo com diferentes gestores. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
3. BERTOIA, Natacha; Zaccarelli, L. M.; Orsi,A.. Participação em banca de Amanda Gabriela Albrecht de Almeida. A influência do processo de fusão na cultura organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
4. BERTOIA, Natacha; FERREIRA, J. F.; Godoy, A. S.. Participação em banca de Ana Carolina Belinelli de Souza. A influência das características da cultura brasileira no modelo de gestão de pessoas de indústrias multinacionais de automação do setor energético. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
5. Brustein, J.; Lage, Maria Campos; BERTOIA, Natacha. Participação em banca de Fernando Hiroyuki Ozeki. Sustentabilidade como vantagem competitiva. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
6. BERTOIA, Natacha; SOARES, M. T. R.; SOARES, J. P. R. F.. Participação em banca de Joyce Vicentini Silva. A Influência do orientador no desenvolvimento profissional do estágiario. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
7. BERTOIA, Natacha; SOARES, M. T. R.; Bontempo, P. C.. Participação em banca de Carina Sousa. A Influência das caracteristicas do empreendedor no cumprimento do ciclo PCDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
8. BERTOIA, Natacha; SOARES, M. T. R.. Participação em banca de Daniele Pimentel Bugnotti. Influência das Universidades Corporativas na Aprendizagem Organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
9. BERTOIA, Natacha; THOMAZ, J. C.; Bontempo, P. C.. Participação em banca de Cássia de Oliveira Lopes. Percepção dos Clientes sobre a influência da cultura organizacional do desempenho de empresas de pequeno porte no setor de serviços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
10. BERTOIA, Natacha; FRANCISCHINI, A. S. N.; ONO, A. T.. Participação em banca de DeboraG Almeida, Francisco F.A Souza, Nataly S Nunes. Auxilio de Politicas as exportações de serviços no setor de Tecnologia da Informação. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
11. BERTOIA, Natacha; SOARES, M. T. R.; MALIENI, L.. Participação em banca de Ricardo Fernando Henrique Tavares Silva. Um estudo comparativo entre o estilo de liderança na gestão publica e na gestão privada. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
12. BERTOIA, Natacha; THOMAZ, J. C.; SOARES, M. T. R.. Participação em banca de Bugnotti, D.; Silva, J.; Silva, J.;Figueiro, M.. A contribuição da universidade corporativa para a aprendizagem organizacional em uma empresa do setor varejista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
13. BERTOIA, Natacha; GUARDANI, F.. Participação em banca de Nadia Domingues, Rafael Dourado, Danielle Pais, Miriam Silva. Como se da à relação entre os valores pessoais dos fundadores de ONG'S e o Empreendedorismo Social. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
14. BERTOIA, Natacha; GUARDANI, F.; LEON, F. H. A. D.. Participação em banca de Ana Soares, Samira Senegalia, Suelen Leão, Tatiane Oliveira. A Inflência dos valores organizacionais percebidos por clientes e a confiança nas instituições bancárias. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
15. BERTOIA, Natacha; ONO, A. T.; SAITO, C. C.. Participação em banca de MELO, E.; CARMO, S.; COSTA, G.; SANTOS, L.; XIMENES, R.. Inclusão Social de Portadores de Deficiência como Força de Trabalho - diferenciais nas práticas, valores e motivação das organizaçoes socialmente responsáveis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
16. BERTOIA, Natacha; CURI, D. P.; SOARES, M. T. R.. Participação em banca de ROSA, B.; PEGORELLI, H.; GODOI, M. ; SILVA, P.. A influência dos programas de trainees na aprendizagem organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
17. BERTOIA, Natacha; COSENTINO, H. M.; ONO, A. T.. Participação em banca de BRUNO, F.; SILVEIRA, M.; PAULA, T.. Estratégias de Inovação no Setor de Carnes Industrializadas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
18. BERTOIA, Natacha; SOARES, M. T. R.. Participação em banca de Ricardo Sogumo, Bruno Melo, Camila Santana, Fernando Silva. Um estudo comparativo entre os estilos de liderança na gestão pública e na gestão privada. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
19. BERTOIA, Natacha; NASSIF, V. M. J.; ONO, A. T.. Participação em banca de MELO,L.E.; MORAIS,G. N; AMPARO,C.; LIMA,L.O.; VIANA,K.A.. Liderança Feminina: Um olhar diferenciado das organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
20. BERTOIA, Natacha; NASSIF, V. M. J.; FERREIRA, J. F.. Participação em banca de MORINAGA,J.A.; LEVENSTEIN, A.G.; MENDES,J.R; EMILIO,M.Z.. Caracteristicas dos lideres do setor gráfico: ações e reações frente aos desafios. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
21. BERTOIA, Natacha; AGUIAR, J. F.; ONO, A. T.. Participação em banca de JESUS, R.S.C.;JULIANO,P.F.;MACAÍBA, C.S.. Importância das estratégias competitivas adotadas pelas industrias de confecções no Municipio de São Paulo frente ao aumento da competitividade dos produtos da China na atualidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
22. VELOSO, A. R.; ONO, A. T.; BERTOIA, Natacha. Participação em banca de SOLEDADE,S.M.;BOAS, C.L.S.V;MOREIRA, A.L.L.;JESUS, A.L.;. A infra-estrutura de empresas de pequeno porte do Município de Barueri e seu imapcto na adesão ao pequeno comércio eletrônico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
23. BERTOIA, Natacha; GUARDANI, F.; FRAGOSO, N. D.. Participação em banca de CARVALHO, P.G.;GONÇALVES,P.S.BERNARDONI,F.L.;ROMAO,E.R.. Uma análise da importância da contribuição da política de marketing para agregar valor à comercialização de papel descartável de uso pessoal no mercado consumidor do Estado de São Paulo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
24. BERTOIA, Natacha; COSENTINO, H. M.; CURI, D. P.. Participação em banca de CARBONARI,B.;CÁPUA,D. PORCELLI, D. ROBLES, F. CERVANTES, R.. O Perfil inovativo da indústria farmacêutica no Brasil e os medicamentos genéricos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.
25. BERTOIA, Natacha; GHOBRIL, A.; Silva, A. F.. Participação em banca de Camila D' Arc. A profissionalização em uma empresa familiar: um estudo de caso. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FAculdade Associada Brasil.
26. BERTOIA, Natacha; GHOBRIL, A.; GHOBRIL, C.; REIS, U. T.. Participação em banca de Glauce Pantoja Torres de Almeida. Atendimento com Qualidade: caso da Cia Atlética. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FAculdade Associada Brasil.
27. BERTOIA, Natacha; Silva, A. F.; GHOBRIL, A.. Participação em banca de Elaine Rita Pereira. Consultoria Empresarial na USIGAR - Usinagem de Peças Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FAculdade Associada Brasil.
28. BERTOIA, Natacha; GHOBRIL, A.; REIS, U. T.; GHOBRIL, C.. Participação em banca de Sandra da Fonseca. Plano de Negócios: a Casa D' água - equipamentos e serviços. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FAculdade Associada Brasil.
29. BERTOIA, Natacha; GHOBRIL, A.; Silva, A. F.. Participação em banca de Paulo Eduardo do Amaral Soto. Plano Estratégico da Cooper Self. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - FAculdade Associada Brasil.

Eventos
Participação em eventos
1. III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.A transferência de conhecimento entre a matriz e as subsidiárias da Weg e a influência dos aspectos culturais. 2011. (Congresso).
2. V Encontro de Estudos em Estratégia.Iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras: proposta de uma tipologia. 2011. (Congresso).
3. XXXV EnANPAD.A influência da transferência de conhecimento e de aspectos culturais na iniciativa de subsidiárias de multinacionais brasileiras. 2011. (Congresso).
4. 4º Congresso Latino-americano de Varejo.O desenvolvimento de competências individuais do front office na indústria hoteleira. 2011. (Congresso).
5. 11º Congresso Nacional de Iniciação Científica.Orientadora do trabalho: O desenvolvimento de competências individuais do front office na indústria hoteleira. 2011. (Congresso).
6. 11º Congresso Nacional de Iniciação Científica.Orientadora do trabalho: Mulher - carreira versus família. 2011. (Congresso).
7. 11º Congresso Nacional de Iniciação Científica.Orientadora do trabalho: A percepção do consumidor aos produtos sustentáveis com a utilização da rotulagem ambiental em um supermercado de grande porte na cidade de Santo André. 2011. (Congresso).
8. 3º Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. 2011. (Simpósio).
9. Inova Senai 2011.Avaliação dos trabalhos apresentados no Evento. 2011. (Outra).
10. IX Semana da Administração.Serviços - os novos desafios da competidade. 2010. (Outra).
11. IV Encontro de Estudos em Estratégia.Internacionalização: Estratégia de Gestão Intercultural de Pessoas. 2009. (Congresso).
12. Semináriio Processo Sucessório na empresa Moderna: Estudos de casoss da Embraco e Grupo Votorantim Industrial. 2009. (Seminário).
13. VIII Semana da Administração e Comércio Exterior.A Economia Mundial: A crise de cada um. 2009. (Outra).
14. VII Semana de Administração e Comercio Exterior.Oportunidades e Desafios. 2009. (Outra).
15. VIII Semana da Administração e Comércio Exterior.A Economia Mundial: a crise de cada um. 2009. (Outra).
16. VIII Semana da Administração e Comercio Exterior.Medidora da sessão de discussão: A Economia Mudial: a crise de cada um. 2009. (Outra).
17. Seminarios em Administracao.Desafios culturais: o treinamento intercultural como diferencial na preparacao do expatriado. 2008. (Seminário).
18. XII Seminario de Metodologia. 2008. (Seminário).
19. Análise de Dados Qualitativos apoiada por Computador: QSR NVivo7. 2008. (Seminário).
20. SEMEAD 2008.Desafios Culturais: o Treinamento Intercultural como Diferencial na preparação do expatriado. 2008. (Seminário).
21. Seminário de Ecxtensão "Análise de dados qualitatuvos apoiadas por computador: QSR Nvivo7". 2008. (Seminário).
22. Global and Cross-cultural Management.Cross-cultural management from an internationalization process of Brazilian Companies. 2008. (Encontro).
23. Metodo do caso - como escrever. 2008. (Outra).
24. VII Semana de Administração e Comercio Exterior.Mediadora da palestra: Carreira Empreendora. 2008. (Outra).
25. VII Semana de Administração e Comercio Exterior.Mediadora da palestra Carreira: Como se preparar com profissionalismo e com qualidade. 2008. (Outra).
26. Encontro Nacional de Pós-graduação em Administração. 2007. (Congresso).
27. Seminários em Administração - SEMEAD.Implantação do trabalho em equipe na linha de produção: estudo de caso em uma indústria brasileira. 2007. (Seminário).
28. Seminários em Administração FEA/USP.Área Temática Organização 3º setor X SEMEAD. 2007. (Seminário).
29. X Seminário de Atualizaçao Didática. 2007. (Seminário).
30. Seminários em Administração.Implantação do trabalho em equipe na linha de produção: Estudo de caso em uma indústria Brasileira. 2007. (Seminário).
31. Seminários em administração.O E-Learning como instrumento de Educação Corporativa: Um estudo de caso. 2007. (Seminário).
32. I Fórum de Metodologia Científica do CCSA. 2007. (Outra).
33. Inova Senai 2007.realizado no pavilhão do Anhembi. 2007. (Outra).
34. XXXI Enanpad. 2007. (Outra).
35. Seminários em Administração - X SEMEAD. 2007. (Outra).
36. II Fórum dde Pesquisa em Empreendedorismo. 2006. (Outra).
37. Encontro da Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração.Os Programas de Melhoria Contínua como Processo de Aprendizagem Organizacional: um estudo de caso brasileiro. 2004. (Congresso).
38. Business Association of Latin American Studies.Continuous Improvement Programs as Processes for Organizational Learning: a case study of a company in the food products industry. 2004. (Congresso).
39. Seminários de Administração - SEMEAD.Formação Profissional baseada em Competências: um estudo de caso brasileiro. 2003. (Seminário).
Organização de eventos
1. BERTOIA, Natacha . VIII Semana de Administração e Comércio Exterior. 2009. (Outro).
2. BERTOIA, Natacha . VIII Semana da Administração e Comércio Exterior. 2009. (Outro).
3. BERTOIA, Natacha . VII Semana de Administração e Comércio Exterior. 2008. (Outro).
4. BERTOIA, Natacha . VII Semana de Administração e Comércio Exterior. 2008. (Outro).

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1. Amanda Gabriela Albrecht de Almeida. A influência do processo de fusão na cultura organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
2. Ana Carolina Belinelli de Souza. A influência das características da cultura brasileira no modelo de gestão de pessoas de indústrias multinacionais de automação do setor energético. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
3. Joyce Vicentini Silva. A Influência do gestor no desenvolvimento profissional do estágiario. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
4. Cassia de Oliveira Lopez. Percepção dos clientes sobre a influência da cultura organizacional do desempenho de empresas de pequeno prte no setor de serviços. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
5. Daniele Bugnotti,Joelma Silva,Michely Figueroa,Jessica Silva. Influencia das Universidades corporativas na aprendizagem organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
6. Carina Sousa,Helkier Castelani,Juliana Jacobucci Tiago Silva. A Influencia das caracteristicas do empreendedor no cumprimento do ciclo PDCA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
7. Joyce Vicentini Silva. A Influencia do orientador no desenvolvimento profissional do estagiario. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
8. Alexandre Ribeiro do Prado. A Influência das competências individuais do gestor na cultura organizacional de restaurante. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
9. Estela Nodoka Fujimoto. A Influencia do E-Lerning na carreira e empregabilidade do Individuo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
10. MELO; CARMO; COSTA; SANTOS; XIMENES. Inclusão social de portadores de deficiência como força de trabalho - diferenciais nas práticas, valores e motivação das organizações socialmente responsáveis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
11. ROSA; PEGORELLI; GODÓI; SILVA. A influência dos programas de trainees na aprendizagem organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
12. PEREIRA, FULFORD, NASCIMENTO; CRUZ; FARIAS. O perfil da mulher empreendedora. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
13. Fabio C. Bruno,Marcos V.X. Silveira, Thiago J.T. de Paula. Estrategias de Inovação no Setor de carnes insdustrializadas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
Iniciação Científica
1. Priscila Cipolini Maria. A contribuição do e-learning para o desenvolvimento de estudantes universitários. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Natacha Bertoia da Silva.
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