Kely Cesar Martins de Paiva

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  • Última atualização do currículo em 07/11/2018


Doutora, Mestre e Bacharel em Administração (UFMG, 2007, 1999, 1992). Professora (Adjunto III) e Pesquisadora, Departamento de Ciências Administrativas (CAD), Centro de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (CEPEAD), Faculdade de Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Coordenadora do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (Necop - UFMG) e membro do Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão (Nurteg ? FNH) e do Núcleo de estudos sobre Estado, Trabalho e Sociedade (Nets, UFPB). Avaliadora de diversos periódicos e eventos nacionais e internacionais. Temas de interesses em pesquisa: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (temas comportamentais, como QVT, estresse, burnout, valores, justiça, atitude retaliatória, comprometimento; competências profissionais e gerenciais; diversidade; relação de poder, relações de trabalho, assédio) e Ensino e Pesquisa em Administração (competências profissionais e docentes; educação a distância). Contextos e públicos de interesse em pesquisa: jovens trabalhadores; call center, organizações e instituições de ensino públicas e privadas. Editora de edições especiais das Revistas Gestão e Planejamento (Unifacs, tema -O Universo das Organizações de Educação Superior e suas Dimensões-, 2010) e Teoria e Prática em Administração (UFPB, tema -Comportamento Organizacional e Diversidade-, 2013). Ex-líder do tema 05 (Prazer e sofrimento no trabalho) e do tema 11 (Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional) da divisão acadêmica GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, da ANPAD (2013-2018). Atualmente: subcoordenadora do CEPEAD (UFMG). (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Kely Cesar Martins de Paiva
Nome em citações bibliográficas
PAIVA, K. C. M.;PAIVA, KELY CÉSAR MARTINS;KELY CÉSAR MARTINS PAIVA;PAIVA, KELY CÉSAR MARTINS DE;Paiva, KCM;Paiva, Kely César Martins de;Paiva, Kely César Martins;CESAR MARTINS PAIVA, KELY;C M PAIVA, KELY

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.
Universidade Federal de Minas Gerais
Pampulha
31270901 - Belo Horizonte, MG - Brasil
Telefone: (31) 34097009
Ramal: 7245
URL da Homepage: www.face.ufmg.br


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2007
Doutorado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Gestão de Competências e a Profissão Docente: um estudo em universidades no Estado de Minas Gerais, Ano de obtenção: 2007.
Orientador: Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo.
Palavras-chave: Professor; Universidade; Competência Profissional; Gestão de Competências; Profissionalismo; profissão.
1996 - 1999
Mestrado em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Qualidade de Vida no Trabalho e Stress de Profissionais Docentes: uma comparação entre o público e o privado,Ano de Obtenção: 1999.
Orientador: Antônio Luiz Marques.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Estresse Ocupacional; Professor; Universidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1988 - 1992
Graduação em Administração.
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Título: Gestão de Pessoas em uma Tecelagem Mineira.
Orientador: Zélia Miranda Kilimnik.




Formação Complementar


2013 - 2013
IV PerCursos Formativos de Docentes de Ensino Supe. (Carga horária: 60h).
Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2015 - 2016
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2012 - 2014
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto I, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Aprovada em 1o. lugar no concurso para professor adjunto na área de "administração recursos humanos", no Departamento de Ciências Administrativas da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais, CAD-FACE-UFMG, edital 767/2011. Resultado divulgado em 22/06/2012. Resultado homologado no DOU de 25/10/2012. Nomeação publicada no DOU de 23/11/2012. Posse em 19/12/2012. Estagio docente (Doutorado), 2 sem/2005, disc. "Administração Geral". Monitoria de pos-graduação (Mestrado), 1 sem/1997, disc. "Relações de Trabalho"; "Comportamento Organizacional".

Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Estágio Docente (Doutorado), Enquadramento Funcional: Estagiária Docente (Doutorado), Carga horária: 4
Outras informações
Disciplina: Teoria Geral de Administração (Prof. Dr. Ivan Beck Ckagnazaroff)

Vínculo institucional

1997 - 1997
Vínculo: Monitoria de pós-graduação (Me, Enquadramento Funcional: Monitora de pós-graduação (Mestrado), Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas: 1) Relações de Trabalho (Prof. Dr. Ivan Beck Ckagnazaroff) 2) Comportamento Organizacional (Prof. Dr. Lúcio Flavio Renault de Moraes)

Atividades

07/2017 - Atual
Direção e administração, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Subcoordenadora do Colegiado do Curso de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
07/2017 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro (Titular) do Colegiado do Curso de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (Subcoordenadora).
05/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro Titular da Câmara Departamental.
09/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Presidente da Comissão de Integração entre a Pós-Graduação e a Graduação (FACE/CEPEAD).
12/2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

07/2016 - 08/2018
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
SubCoordenadora do colegiado do curso de graduação em Administração.
07/2016 - 08/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular do colegiado do curso de graduação em Administração (subcoordenadora).
07/2016 - 08/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro suplente do conselho departamental da FACE/UFMG (subcoordenadora do colegiado do curso de Administração).
07/2016 - 08/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Núcleo Estruturante Docente do curso de graduação em Administração (subcoordenadora do colegiado).
07/2016 - 08/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro suplente da congregação da FACE/UFMG (subcoordenadora do colegiado do curso de graduação em Administração).
03/2018 - 07/2018
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Administração A: Função Gerencial
Tópicos em Administração A: Tópicos Emergentes em Comportamento Organizacional
05/2018 - 06/2018
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Seminário em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: Tópicos Avançados em Comportamento Organizacional
05/2018 - 06/2018
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
11/2017 - 12/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o doutorado em Administração - 2018.
08/2017 - 12/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano em Organizações
Tópicos em Administração A: Tópicos Emergentes em Comportamento Organizacional
08/2017 - 11/2017
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Função Gerencial
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
09/2015 - 10/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Geociências, .

Cargo ou função
Representante (titular) do Departamento de Ciências Administrativas junto ao colegiado do curso de graduação em Turismo.
03/2017 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
03/2017 - 07/2017
Ensino, Gestão de Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
11/2014 - 06/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro Titular do Colegiado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
03/2017 - 05/2017
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos em Organizações
Seminário em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: Tópicos Avançados em Comportamento Organizacional
08/2016 - 12/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano em Organizações
Relações de Trabalho
Função Gerencial
Teoria de Administração 3
08/2016 - 09/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Função Gerencial
03/2016 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Temas Emergentes em Comportamento Organizacional
05/2016 - 06/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos em Organizações (Dinter - UFAM)
06/2014 - 06/2016
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora do colegiado do curso de graduação em Administração.
06/2014 - 06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular do colegiado do curso de graduação em Administração (coordenadora).
06/2014 - 06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular da congregação da FACE/UFMG (coordenadora do colegiado do curso de graduação em Administração).
06/2014 - 06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Núcleo Estruturante Docente do curso de graduação em Administração (coordenadora do colegiado).
06/2014 - 06/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular do conselho departamental da FACE/UFMG (coordenadora do colegiado do curso de Administração).
03/2016 - 05/2016
Ensino, Gestão de Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano em Organizações
03/2016 - 04/2016
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos em Organizações
03/2016 - 04/2016
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Seminários Avançados em Comportamento Organizacional
12/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Reitoria, .

Cargo ou função
Membro da comissão cumpridora do Portaria INEP 548/15 (relativa a dispensa de estudantes que não participaram do ENADE 2015).
11/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o doutorado em Administração - 2016..
11/2015 - 12/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o mestrado em Administração - 2016..
08/2015 - 12/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano em Organizações
08/2015 - 12/2015
Ensino, Gestão de Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão das Relações de Trabalho
08/2015 - 12/2015
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
08/2013 - 09/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Planejamento Estratégico e Orçamento do CEPEAD/UFMG.
03/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos (Diurno)
Tópicos Especiais: Função Gerencial (Diurno)
Tópicos Especiais: Função Gerencial (Noturno)
06/2013 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Ciência da Informação, .

Cargo ou função
Representante do departamento (CAD) junto ao Colegiado do Curso de Biblioteconomia.
05/2015 - 06/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados em Comportamento Organizacional
05/2015 - 05/2015
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Liderança e Gestão de Equipes
05/2013 - 05/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro (suplente) da Câmara Departamental.
03/2015 - 04/2015
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos em Organizações
03/2015 - 03/2015
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos
11/2014 - 12/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o doutorado em Administração - 2015..
11/2014 - 12/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o mestrado em Administração - 2015..
08/2014 - 12/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
Tópicos especiais em Comportamento Organizacional (noturno)
Gestão de pessoas no setor público (diurno)
Gestão de pessoas no setor público (noturno)
08/2014 - 12/2014
Ensino, Gestão de Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
08/2014 - 10/2014
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Função Gerencial
07/2014 - 10/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro do Colegiado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
06/2014 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de seleção de tutor para o Programa de Educação Tutorial do curso de Administração, PET-ADM..
02/2014 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos (Diurno)
Tópicos Especiais em Comportamento Organizacional (Noturno)
Tópicos Especiais em Comportamento Organizacional (Diurno)
12/2013 - 06/2014
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Coordenadora pro-tempore do colegiado do Curso de Administração.
12/2013 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular do colegiado do curso de graduação em Administração (coordenadora pro-tempore).
12/2013 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular da congregação da FACE/UFMG (coordenadora pro-tempore do colegiado do curso de graduação em Administração).
12/2013 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular do Núcleo Estruturante Docente do curso de graduação em Administração (coordenadora pro-tempore do colegiado).
12/2013 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro titular do conselho departamental da FACE/UFMG (coordenadora pro-tempore do colegiado do curso de Administração).
06/2013 - 06/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro (suplente) do Colegiado do Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração.
07/2013 - 05/2014
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Representante do colegiado do curso de graduação em Administração junto à congregação da FACE/UFMG.
02/2014 - 04/2014
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados em Comportamento Organizacional
08/2013 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Humano nas Organizações
Tópicos Especiais em Comportamento Organizacional
05/2013 - 12/2013
Direção e administração, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Sub-coordenadora do colegiado do Curso de Administração.
05/2013 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro titular do colegiado do curso de graduação em Administração (subcoordenadora).
11/2013 - 11/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o doutorado em Administração - 2014.
11/2013 - 11/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, CEPEAD / CAD / FACE/ UFMG, .

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o mestrado em Administração - 2014.
04/2013 - 11/2013
Serviços técnicos especializados , Reitoria, Pró-Reitoria de Recursos Humanos.

Serviço realizado
Membro da banca de elaboração das provas abertas e práticas do concurso público para o cargo de Administrador, Edital 240/2013; Membro da banca de elaboração das provas objetivas do concurso público para o cargo de Administrador, Edital 240/2013.
10/2013 - 10/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Avaliação dos Resumos da XXII Semana de Iniciação Científica da UFMG.
09/2013 - 10/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem, .

Cargo ou função
Membro titular da banca de seleção do mestrado 2014.
08/2013 - 10/2013
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados em Comportamento Organizacional
09/2013 - 09/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Enfermagem, .

Cargo ou função
Membro Titular da Comissão Examinadora do Concurso Público para Professor Auxiliar (edital 273/2013).
03/2013 - 07/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho
03/2013 - 07/2013
Ensino, Gestão de Serviços de Saúde, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde
03/2013 - 07/2013
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho
05/2013 - 06/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Recomendação de Trabalho de Tese - Prêmio UFMG / Teses 2012.
03/2013 - 03/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Econômicas, Departamento de Ciências Administrativas.

Cargo ou função
Membro da banca examinadora de seleção de candidatos para o Programa de Educação Tutorial (PET) de Administração.

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais, FAPEMIG, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: Consultor ad hoc, Enquadramento Funcional: Consultor ad hoc


Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2017
Vínculo: Líder de tema, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 1
Outras informações
Divisão Acadêmica: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 11: Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional

Vínculo institucional

2013 - 2015
Vínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 1
Outras informações
Divisão Acadêmica: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho Tema 05: Prazer e Sofrimento no Trabalho


Faculdade Novos Horizontes, UNIHORIZONTES, Brasil.
Vínculo institucional

2001 - 2012
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Atividades

08/2007 - 11/2012
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Mestrado Acadêmico, .

08/2007 - 11/2012
Ensino, Mestrado Acadêmico em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gerência e Gerentes
Pesquisa em Administração
Seminários em Administração: Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional
08/2007 - 11/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Mestrado Acadêmico, .

Cargo ou função
Comissão de Seleção de Candidatos para o Programa de Mestrado Acadêmico em Administração.
08/2007 - 11/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Programa de Mestrado Acadêmico, .

Cargo ou função
Membro permanente do colegiado do curso Mestrado em Administração.
08/2001 - 11/2012
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Supervisionado (Estágio Supervisionado / Trabalho de conclusão de curso)
Gestão de Pessoas (Gestão de Pessoas / Poder e Liderança / Função Gerencial nas Organizações Contemporâneas)
Metodologia (Métodos e Técnicas de Pesquisa)
Seminários em Administração (Competências Profissionais / Imagens da Organização)
Teorias de Administração (Teorias de Administração I / Teorias de Administração II / Teoria Geral de Administração / Modelos de Gestão)
08/2001 - 11/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de graduação em Administração, .

Cargo ou função
Membro permanente do colegiado do curso de graduação em Administração.
10/2003 - 07/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Administração Superior - Casup, .

Cargo ou função
Representante dos Docentes.

Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Atividades

10/2011 - 10/2011
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Processos ? Gestão por Competências
08/2009 - 08/2009
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Função Gerencial
08/2007 - 09/2007
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
06/2006 - 07/2006
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional

Hospital Municipal Odilon Behrens, HOB, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Colaboradora
Outras informações
Professora Colaboradora da Residência Multiprofissional do Hospital Municipal Odilon Behrens. Unidade: Produção e Divulgação do Conhecimento na Área da Saúde. Curso ministrado para residentes em out-dez-2009. Curso ministrado para residentes em fev-mar-2011. Curso ministrado para preceptores de residentes em ago-2011. Curso ministrado para residentes e preceptores de residentes (HOB e Secretaria de Municipal de Saúde) em mar-2012.

Atividades

10/2009 - 05/2012
Ensino, Residência Multiprofissional, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Produção e Divulgação do Conhecimento na Área da Saúde

Centro Universitário Newton Paiva, CNP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-graduação

Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Parecerista ad hoc, Carga horária: 2
Outras informações
Parecerista ad hoc em projetos de pesquisa submetidos ao Programa de Iniciação Científica.

Vínculo institucional

1997 - 2008
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular
Outras informações
Licença não remunerada (na Graduação) entre 08/2001 e 03/2008.

Atividades

10/2011 - 10/2011
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, poder e relações de trabalho
02/2011 - 04/2011
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e relações de Trabalho
03/2010 - 03/2010
Serviços técnicos especializados , Programa de Iniciação Científica, .

Serviço realizado
Parecerista ad hoc (Processo seletivo de projetos de pesquisa para o Programa de Iniciação Científica, 2010-2011.
12/2009 - 02/2010
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e Relações de Trabalho
07/2009 - 08/2009
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e Relações de Trabalho
03/2009 - 04/2009
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e Relações de Trabalho
07/2008 - 08/2008
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e Relações de Trabalho
11/2007 - 02/2008
Ensino, MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Autoridade, Poder e Relações de Trabalho
05/2007 - 06/2007
Ensino, Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Poder, Autoridade e Relações de Trabalho
10/2006 - 10/2006
Ensino, Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Poder, Autoridade e Relações de Trabalho
10/2005 - 10/2005
Ensino, Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Sindicais e Negociação
09/2004 - 09/2004
Ensino, Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Sindicais e Negociação
09/2003 - 10/2003
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Relações de Trabalho, Negociação Coletiva e Sindicalismo
06/2003 - 07/2003
Extensão universitária , NewCorp, .

Atividade de extensão realizada
Curso "Formação de Multiplicadores", 40 h/a, ECT, 2 turmas.
12/2002 - 12/2002
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Planejamento e Orçamento em Recursos Humanos
11/2002 - 11/2002
Outras atividades técnico-científicas , Pós-Graduação, Pós-Graduação.

Atividade realizada
Palestra: Planejamento e Orçamento em Recursos Humanos.
08/2001 - 07/2002
Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Contábeis Administrativas e Econômicas, FACISA.

11/2001 - 11/2001
Ensino, Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Planejamento e Orçamento em Recursos Humanos
08/1997 - 08/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Pessoal
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Estágio Supervisionado em Recursos Humanos
02/2000 - 07/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Contábeis Administrativas e Econômicas, FACISA.

Cargo ou função
Membro da Comissão de Iniciação Científica - CIC.
1999 - 2000
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Ciências Contábeis Administrativas e Econômicas, FACISA.

Cargo ou função
Membro da Comissão Permanente de Avaliação Institucional - COMPAI.

Centro Universitário FUMEC, FUMEC, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-graduação

Vínculo institucional

2003 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

04/2009 - 04/2009
Ensino, Engenharia de Produção / Civil, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
04/2008 - 05/2008
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
02/2004 - 12/2007
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos
Comportamento Organizacional
08/2007 - 10/2007
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
06/2007 - 08/2007
Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
10/2006 - 12/2006
Ensino, Engenharia de Produção / Civil, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
09/2006 - 12/2006
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Aprendizagem e Mudança Organizacional
03/2006 - 04/2006
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
05/2005 - 05/2005
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
03/2005 - 03/2005
Ensino, Engenharia de Produção / Civil, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
08/2003 - 12/2004
Ensino, Turismo - Gestão Hoteleira, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Geral
08/2003 - 09/2003
Ensino, Engenharia de Produção / Civil, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
03/2003 - 04/2003
Ensino, Gestão Estratégica de Negócios, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas

Faculdade Promove, FP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente
Outras informações
Licença não remunerada entre 08 / 2002 e 01 / 2007.

Atividades

01/2000 - 08/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Gestão da Transformação Organizacional
Teorias de Administração I
Teorias de Administração II

UNI-BH, UNI-BH, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

02/2005 - 02/2005
Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Qualidade de Vida no Trabalho
02/2004 - 03/2004
Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Qualidade de Vida no Trabalho
08/2002 - 12/2002
Ensino, Administração Pedagógica de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração Pedagógica de Recursos Humanos II
11/2002 - 11/2002
Outras atividades técnico-científicas , Pós-Graduação, Pós-Graduação.

Atividade realizada
Palestra: Avaliação de Desempenho - um estudo de caso.

Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira, FUNCESI, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2005
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Pós-Graduação

Atividades

06/2005 - 06/2005
Ensino, Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Motivação, Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Fundação João Pinheiro - Escola de Governo, FJP, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2000
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

09/2000 - 12/2000
Ensino, Especialização em Recursos Humanos, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Planejamento, Orçamento e Análise de Resultados na Função Recursos Humanos


Linhas de pesquisa


1.
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
2.
Empresas Públicas e Privadas
3.
Relações de Poder e Dinâmicas das Organizações

Objetivo: possibilitar a formação e a produção acadêmica nos seguintes campos: ?relações de poder e de gênero; relações de trabalho; gestão de pessoas; o gerente e a função gerencial; liderança; formas de participação nas organizações; análise das organizações como um sistema social regulado pela performance econômica e com um sistema de ação coletiva de desenvolvimento social?..
Palavras-chave: Relações de Poder e de Trabalho; Gestão de pessoas; Função Gerencial; Qualidade de Vida no Trabalho; Estresse Ocupacional.


Projetos de pesquisa


2016 - Atual
Comportamento Organizacional: pertinências e possibilidades de jovens trabalhadores
Descrição: Tendo em vista as exigências do Edital FAPEMIG 02/2016 - Programa Pesquisador Mineiro ? PPM X para concessão de apoio financeiro, esclarece-se que o projeto em andamento foi aprovado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CnPQ, Edital Chamada Universal MCTI/CNPq nº 14/2014 e seu título é ?Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores?, Processo nº 443512/2014-0. O Termo de Aceitação de Apoio Financeiro a Proposta de Natureza Científica, Tecnológica e/ou de Inovação foi encaminhado à sua coordenadora, proponente deste projeto, em 17/11/2014, com previsão de três anos de realização. O problema de pesquisa resume-se na dificuldade de inserção e manutenção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, além de serem considerados uma população especial, um caso paradigmático de estudo em função de peculiaridades relativas à faixa etária, ao seu nível de amadurecimento cognitivo-emocional, seus interesses profissionais e os espaços laborais pelos quais usualmente adentram no mundo do trabalho. O objetivo geral do projeto é analisar como se encontram configurados determinados comportamentos e atitudes, na percepção dos próprios jovens. Os objetivos específicos buscam descrever e analisar como se encontram configuradas variáveis relativas a: valores organizacionais e do trabalho; vínculos organizacionais; comprometimento organizacional; justiça organizacional; atitudes retaliatórias; qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; síndrome de burnout; e percepções temporais. O estudo descritivo focaliza jovens que, à época das coletas de dados, estavam ou estejam frequentando cursos profissionalizantes, ofertados pela Associação de Ensino Social Profissionalizante, Espro, que atua em diversos estados do Brasil, cuja escolha se deve à: facilidade de acesso aos polos; quantidade de jovens atendidos nos seus programas; parcerias estabelecidas com coordenações (em Belo Horizonte (MG), parceira desde 2010, em Brasília (BSB), desde 2015, e em Recife (PE), recém firmada). Até agora, realizaram-se três coletas de dados por meio de questionários (natureza quantitativa) e diversas "rodadas" de entrevistas, resultando em diversas publicações (eventos e periódicos, nacionais e internacionais), monografias de graduação e de especialização e duas dissertações de mestrado, orientadas pela coordenadora. Posteriormente, tem-se realizado triangulações metodológicas (complementando-se dados de natureza quantitativa com os de qualitativa) e de dados (comparando-se dados de Belo Horizonte, entre as duas coletas realizadas, e entre Belo Horizonte e Brasília)..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2016 - Atual
Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores
Descrição: Este projeto de pesquisa de iniciação científica, PPIC, faz parte de um projeto intitulado ?Comportamento organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores?, em andamento, com financiamento do CNPQ (Edital 14/2014, Chamada Universal). O objetivo desse projeto é analisar como são percebidos determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. Os temas abordados na pesquisa são: (a) valores organizacionais (b) valores do trabalho; (c) vínculos organizacionais; (d) comprometimento organizacional; (e) percepções quanto à justiça organizacional; (f) atitudes retaliatórias; (g) qualidade de vida no trabalho; (h) estresse ocupacional; (i) burnout; (j) percepções temporais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Jennifer Fernandes dos Reis - Integrante / Luiz Fernando Dias Toffano - Integrante / Willey Max de Pinho Costa - Integrante / Amanda Gabriela Gomes - Integrante / João Henrique Machado Delgado - Integrante / Samara de Menezes Lara - Integrante / Silas Dias Mendes Costa - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 7
2015 - Atual
Pessoas, Comportamento e Organizações I
Descrição: Este amplo projeto abriga atividades de pesquisa que relacionam Pessoas, Comportamento e organizações, contemplando diferenciadas temáticas técnicas e comportamentais da atuação das pessoas em diversos espaços organizacionais. Incluem-se pesquisas em três níveis de análise (individual, grupal e organizacional), com aportes metodológicos variados e complementares, abordando contextos e/ou objetos distintos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Michelle Regina Santana Dutra - Integrante / Juliana Estácio Rios - Integrante / Janaína Drummond de Carvalho - Integrante / Etienne Barbosa da Silva Moreira - Integrante / Gizelle de Souza Mageste - Integrante.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 2
2014 - 2017
Comportamento Organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores
Descrição: O problema de pesquisa resume-se na dificuldade de inserção de jovens no mercado de trabalho brasileiro, no contexto marcado pela competitividade das organizações, cuja possibilidade de sobrevivência sustenta-se na qualidade e na produtividade de seu quadro funcional, cujos comportamentos e desempenhos são imprescindíveis para a consecução dos fins organizacionais, os quais pautam-se em valores e atitudes que apresentam certas consistências. Deste modo, o objetivo geral do projeto é analisar como se encontram configurados determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. Visando ao cumprimento do objetivo geral, foram traçados objetivos específicos que versam sobre descrever e analisar como se encontram configuradas, na percepção dos próprios jovens trabalhadores, as variáveis relativas a: valores organizacionais e do trabalho; vínculos organizacionais; comprometimento organizacional; percepções quanto à justiça organizacional; atitudes retaliatórias; qualidade de vida no trabalho; estresse ocupacional; burnout; e percepções temporais. Cada um desses temas foi sumariamente descrito e pode se tornar um sub-projeto a ser desenvolvido durante o prazo da investigação. A metodologia da pesquisa proposta subdivide-se nos seguintes tópicos: caracterização da pesquisa; descrição das unidades de análise, de observação e sujeitos a serem abordados; técnicas de coleta e análise dos dados. Salienta-se a triangulação metodológica a ser desenvolvida, com vistas a se compensar as fraquezas de cada um deles a partir das vantagens do outro; assim sendo, a primeira fase da pesquisa será de natureza quantitativa e, a segunda, qualitativa. Pretende-se realizar a pesquisa com jovens que, à época da coleta de dados, frequentem cursos gratuitos de formação profissional ofertados por uma associação de ensino profissionalizante..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (9) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (5) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Diogo Henrique Helal - Integrante / Marina Fernandes dos Santos - Integrante / Juliana Estácio Rios - Integrante / Jesuína Maria Pereira Ferreira - Integrante / Jair Nascimento Santos - Integrante / David Silva Franco - Integrante / Michelle de Souza Rocha - Integrante / Cecilia Silva Campos do Amaral - Integrante / Alice de Freitas Oleto - Integrante / Alice Gerlane Cardoso da Silva - Integrante / Ricardo Ken Fujihara - Integrante / Elisângela Julião Cardoso - Integrante / Letícia Rocha Guimarães - Integrante / Jane Kelly Dantas Barbosa - Integrante / Magno Geraldo de Aquino - Integrante / Alexandre Pirangy de Souza - Integrante / Willey Max de Pinho Costa - Integrante / Marina Batista Alvez Azevedo de Souza - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 78 / Número de orientações: 19
2014 - 2016
Comportamento e Diversidade: pertinências e possibilidades a partir de um estudo de caso com empregados de um call center
Descrição: Tendo em vista as exigências do Edital FAPEMIG 03/2014 - Programa Pesquisador Mineiro ? PPM VIII para concessão de apoio financeiro, o projeto aprovado é uma extensão de um outro projeto financiado pela FAPEMIG (Edital 01/2012 ? Demanda Universal, título ?Comportamento e Diversidade: um estudo de caso com empregados de call center?, código APQ-01364-12). O objetivo da pesquisa é descrever e analisar como se encontram configurados aspectos do comportamento organizacional de empregados de call center, considerando-se a diversidade presente nessas organizações, especificamente diferenças de gêneros, de pessoas com necessidades especiais, de orientações sexuais, de orientações religiosas e de cores de pele. As temáticas comportamentais abordadas são: valores organizacionais, valores do trabalho, vínculos organizacionais, comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça no trabalho, atitudes retaliatórias, e percepções temporais. Justificou-se a execução da pesquisa devido à importância que as questões relacionadas ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo vêm ganhando, ambos reconhecidos como parte do ser humano e de fundamental impacto nos resultados organizacionais e pessoais. O estudo de caso descritivo está sendo realizado em uma unidade de call center de uma empresa prestadora de serviços, localizada em Belo Horizonte (MG), que contava com cerca de 1.114 empregados à época do início da pesquisa. Para a primeira fase da coleta de dados, foi realizado o cálculo amostral que indicou uma amostra ideal de 286 respondentes (95% de confiabilidade, 5% de margem de erro). Foram recolhidos 499 questionários totalmente preenchidos, cujos dados foram lançados em planilha eletrônica e serão analisados com auxílio de softwares (estatística descritiva uni e bivariada). Na segunda fase, serão realizadas entrevistas com sujeitos-trabalhadores do tal call center, com roteiro semiestruturado em torno das categorias de análise pré-definidas, as quais espelham as variáveis e dimensões dos modelos teóricos escolhidos. Tais entrevistas serão transcritas na íntegra e seus dados serão submetidos à análise de conteúdo. Posteriormente, os dados quantitativos e qualitativos serão triangulados, visando amplitude e profundidade na análise do fenômeno em foco..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2014 - 2015
Comportamento Organizacional: um estudo qualitativo com jovens trabalhadores
Descrição: O objetivo geral de projeto é analisar como são percebidos determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. As temáticas comportamentais abordadas serão: valores do trabalho e organizacionais, vínculos organizacionais, comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça no trabalho, atitudes retaliatórias, e percepções temporais. A pesquisa de campo, descritiva, nos moldes de um estudo de caso, com abordagem qualitativa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Jesuína Maria Pereira Ferreira - Integrante / David Silva Franco - Integrante / Michelle de Souza Rocha - Integrante / Cecilia Silva Campos do Amaral - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Cooperação / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2013 - 2016
Educação a distância e competências profissionais nos cursos de graduação em administração e ciências contábeis: percepções de discentes de uma instituição particular mineira
Descrição: O objetivo desse estudo consiste em descrever e analisar os impactos da educação a distancia (EAD) na formação de competências profissionais em discentes dos cursos presenciais de graduação em Administração e Ciências Contábeis de uma instituição de ensino superior, particular mineira, na percepção dos próprios sujeitos. O estudo de caso caracteriza-se como exploratório, descritivo, de campo, com abordagem predominantemente quantitativa; trata-se uma pesquisa longitudinal de corte. A primeira coleta de dados foi realizada no segundo semestre de 2011 e se deu por meio de um questionário, com questões fechadas e abertas; pretende-se realizar a segunda coleta de dados no primeiro semestre de 2013. Como na primeira fase de coleta foram abordados todos os alunos dos referidos cursos, pretende-se fazer o mesmo na segunda coleta. Os dados serão tabulados conforme sua natureza, ou seja, parte deles será lançada em planilha eletrônica e trabalhada por meio de estatística uni e bivariada; outra parte será submetida à análise de conteúdo. Projeto aprovado pelo CEP/UFMG, CAAE 15353213.3.0000.5149, conforme parecer 325.209..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Michelle Regina Santana Dutra - Integrante / Sidney Pires Martins - Integrante / Juliana Estácio Rios - Integrante.
2013 - 2015
Comportamento e Diversidade: um estudo de caso com empregados de call center
Descrição: O objetivo da pesquisa proposta é descrever e analisar como se encontra configurado o comportamento organizacional de empregados de prestadoras de serviço de call center, considerando-se a diversidade presente nessas organizações, especificamente diferenças de gêneros, portadores de necessidades especiais, orientações sexuais, religião e cor de pele. As temáticas comportamentais abordadas serão: valores do trabalho e organizacionais, vínculos organizacionais, comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça no trabalho, atitudes retaliatórias, e percepções temporais. Justifica-se a execução do projeto devido à importância que as questões relacionadas ao comportamento organizacional e à diversidade no ambiente corporativo vem ganhando, ambos reconhecidos como parte do ser humano e de fundamental impacto nos resultados organizacionais e pessoais. A pesquisa de campo, descritiva, nos moldes de um estudo de caso, conta com triangulação metodológica, reunindo abordagens quantitativa e qualitativa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Michelle Regina Santana Dutra - Integrante / José Ricardo Costa de Mendonça - Integrante / Mariana Branquinho Macedo - Integrante / Juliana Estácio Rios - Integrante / Silvana Alves de Oliveira - Integrante / Roberta Miranda Maia - Integrante / Bárbara Ferreira Aguiar Felizardo Evangelista - Integrante / Roberto Moreira Junior - Integrante / Tomás Gaspar de Souza Lima - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.Número de orientações: 9
2013 - 2014
Comportamento organizacional: um estudo com jovens trabalhadores
Descrição: O objetivo geral deste projeto é analisar como se encontram configurados determinados comportamentos e atitudes de jovens trabalhadores, na percepção deles próprios. As temáticas comportamentais abordadas serão: valores do trabalho e organizacionais, vínculos organizacionais, comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça no trabalho, atitudes retaliatórias, e percepções temporais. Justifica-se a execução do projeto devido à importância que as questões relacionadas ao comportamento organizacional têm no cotidiano e nos resultados das organizações, e à população especial envolvida: os jovens trabalhadores abordados. A pesquisa de campo, descritiva, nos moldes de um estudo de caso, conta com triangulação metodológica, reunindo abordagens quantitativa e qualitativa..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Juliana Estácio Rios - Integrante / Jesuína Maria Pereira Ferreira - Integrante / Cecilia Silva Campos do Amaral - Integrante / Mariana Neves Ricaldone Barbosa - Integrante / Cinthia Mara Oliveira e Souza - Integrante.Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
2012 - 2014
Formação de competências profissionais em alunos de cursos superiores de IES mineiras: comparando percepções de docentes e discentes
Descrição: O projeto visa investigar a formação de competências profissionais de alunos de três cursos de graduação: Fisioterapia, Fonoaudiologia e Nutrição - na área de Saúde e Bem Estar Social, em IES mineiras, sob a percepção de discentes e docentes. A pesquisa caracteriza-se como de campo, descritiva e comparativa, tendo como instrumentos de coleta de dados questionários e entrevistas semi-estruturadas. Para análise dos questionários será utilizada estatística univariada e bivariada e dos dados provenientes das entrevistas serão tratados com a técnica de análise de conteúdo..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Talita Ribeiro da Luz - Coordenador.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 2
2009 - 2013
Aproximando o atual do esperado - uma pesquisa aplicada sobre atitudes, competências e capacitação docente para o uso da EAD no ensino de Administração na graduação e na pós-graduação
Descrição: Este projeto visa investigar a implementação de atividades de Educação a Distância (EAD) na prática de docentes da Graduação e da Pós-Graduação em Administração. Para tanto, será utilizado como arcabouço teórico uma discussão sobre a Educação a Distância, o Modelo de Aceitação de Tecnologia (TAM), a Teoria da Difusão da Inovação, as Tecnologias da Informação e Comunicação na Educação (TIC s), as Competências Profissionais e a Docência de Administração a Distância, o E-mentoring e o Hipertexto na EAD em Administração. Em termos gerais, caracteriza-se este projeto como uma pesquisa-ação. A abordagem de pesquisa será quali-quanti e adotará a estratégia multimétodos de coleta de dados. Além dos resultados acadêmicos, espera-se com esta pesquisa alcançar resultados práticos, que transformem a realidade estudada, no sentido de aprimorar o ensino de Administração. Dentre eles destacam-se a formação continuada de 120 docentes em EAD por meio de cursos de extensão e de 40 docentes especialistas (latu sensu) no uso da EAD no ensino de Administração na Graduação e na Pós-Graduação. Além do lançamento de um periódico eletrônico científico sobre Novas Tecnologias e EAD no Ensino de Administração, Contabilidade, Turismo e Hotelaria. (PRO-ADM-CAPES).
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Diogo Henrique Helal - Integrante / Michelle Regina Santana Dutra - Integrante / Denise Clementino de Souza - Integrante / Carlo Gabriel Porto Bellini - Integrante / Maurício Gregianin Testa - Integrante / Valter de Assis Moreno Júnior - Integrante / Salomão Alencar de Farias - Integrante / Maria Auxiliadora Soares Padilha - Integrante / Rita de Cássia de Faria Pereira - Integrante / Edna Gusmão de Góes Brennand - Integrante / Gustavo Henrique de Araújo Freire - Integrante / Jorge de Oliveira Gomes - Integrante / José Ricardo Costa de Mendonça - Coordenador / Andréia de Oliveira Santos - Integrante / Valéria Rezende Freitas Barros - Integrante / Katchelly Adriana Teixeira Mullerchem - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 31 / Número de orientações: 4
2009 - 2012
Gerência e gênero em instituições de Minas Gerais: articulando subjetividade, identidade e competências profissionais
Descrição: Este projeto tem por objetivo analisar a prática da função gerencial exercida por mulheres em diversos segmentos da economia mineira, articulando os construtos da subjetividade, identidade gerencial e das competências profissionais de mulheres gerentes nas esferas pública e privada, em instituições de ensino superior, na administração direta no nível municipal, em organizações da área de saúde e organizações familiares e de mulheres empreendedoras. Busca-se também analisar fatores facilitadores do processo de ascensão gerencial das mulheres gerentes pesquisadas e identificar elementos constitutivos da ação gerencial na percepção das mesmas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo - Coordenador / Angelo Brigato Ésther - Integrante / Maria José Menezes de Brito - Integrante / Mônica Alves Cappelle - Integrante / Adriane Vieira - Integrante / Leonardo Torres Teixeira Leite - Integrante / Marília Alves - Integrante / Daiane de Lima Pinto - Integrante.
Número de produções C, T & A: 1
2009 - 2011
Competências Profissionais e Gestão de Competências em Profissões na Área de Saúde: um estudo com médicos e enfermeiros em Minas Gerais
Descrição: Com o desenvolvimento deste projeto pretende-se descrever e analisar como se encontra configurada a gestão de competências profissionais na área de saúde, em especial de médicos e enfermeiros, na percepção dos próprios sujeitos. Justifica-se a execução deste projeto tendo em vista: a complexidade do contexto que envolve tais profissionais e a escassez de estudos sobre profissões no país, assim como sobre competências e gestão de competências nos moldes propostos, os quais implicam aproximação de abordagens/paradigmas distintos, promovendo um posicionamento metateórico a partir da triangulação metodológica e de teorias, fato considerado primordial tendo em vista o caráter interdisciplinar do projeto..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (6) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo - Integrante / Maria José Menezes de Brito - Integrante / Michelle Cristina de Souza Mendes de Oliveira - Integrante / Vanessa Luciana Lima Melo Avelar - Integrante / Selma Costa de Sousa - Integrante / Helaine Cristine Vianna Barbosa Dias - Integrante / Sthefania Navarro dos Santos - Integrante / Vera Lúcia Vieira Martins - Integrante / Leandro Eduardo Vieira Barros - Integrante / Welinton Jesus Santos Junior - Integrante / Roberta Helena de Abreu Rodrigues - Integrante / Lucas Chaves Silva - Integrante / Andréia de Oliveira Santos - Integrante / Valéria Rezende - Integrante / Aline Borges Moreira - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 10 / Número de orientações: 12
2008 - 2012
Indivíduos em Organizações
Descrição: O foco deste projeto são as pessoas no mundo do trabalho, em três níveis de análise (individual, grupal e organizacional). As temáticas abordadas são variadas, a saber: função gerencial, competências profissionais e gerenciais, relações de poder e de trabalho, comprometimento organizacional, cultura organizacional, valores do trabalho e organizacionais, qualidade de vida no trabalho, estresse ocupacional, burnout, justiça organizacional, atitudes retliatórias, vínculos organizacionais, subjetividade e identidade. As pesquisas abrigadas neste projeto, finalizadas e em desenvolvimento, compõem um mosaico de aspectos comportamentais e de gestão de pessoas em empresas de variados setores, a maioria mineiras. Do ponto de vista metodológico, tem-se buscado avançar no campo de pesquisa da Administração por meio de triangulações metodológicas (intra e entremétodos) e de dados, além de estudos comparativos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (25) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Sirene da Conceição Fernandes Prata - Integrante / Vanessa Luciana Lima Melo Avelar - Integrante / Pedro Paulo de Oliveira Melo - Integrante / Leonardo Torres Teixeira Leite - Integrante / Fábio da Silva - Integrante / Sthefania Navarro dos Santos - Integrante / Renata Dias Botelho - Integrante / Fernando Pocópio Lage - Integrante / Zeila Susan Keli Silva - Integrante / Carla Carvalho Pinheiro - Integrante / RAQUEL FERREIRA ROQUETE - Integrante / Arthur Leite de Araújo - Integrante / Marli Abadia Nascimento Lage - Integrante / Marta Maria dos Santos Morais - Integrante / Tomaz Antonio Chaves - Integrante / Simone Veloso Santana de Figueiredo - Integrante / Durval Luiz de Andrade - Integrante / Cristina Torres Lima - Integrante / Flávia Caram Borlido - Integrante / Marluce Soares Mangeroti Gonçalves - Integrante / Nélio Eduardo Leite - Integrante / Andréia de Oliveira Santos - Integrante / Constance Rezende Bonvicini - Integrante / Fernanda Isoni de Paiva Alves - Integrante / Leandro dos Santos Ferreira - Integrante / Erika Fortes Perdigao Nicolai - Integrante / Ana Cláudia Brito Costa Fernandes - Integrante.
Número de produções C, T & A: 49 / Número de orientações: 45
2008 - 2011
Empresa Familiar em Minas Gerais
Descrição: Este projeto abriga diversas iniciativas de pesquisa a respeito de empresas familiares no Estado de Minas Gerais. As principais temáticas abordadas são: função gerencial, competências profissionais e gerenciais, governança corporativa, sucessão, fusões e aquisições, gestão financeira, gestão de custos, relações de poder, relações de gênero. Coordenadora no período 2008-2009..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Integrante / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo - Integrante / Adriane Vieira - Integrante / Talita Ribeiro da Luz - Integrante / Alfredo Alves de Oliveira Melo - Integrante / Fernando Coutinho Garcia - Integrante / Marcos Antônio de Camargos - Integrante / Wendel Alex Castro Silva - Integrante / Tamilsy Teixeira Casalechi - Integrante / Érica Norimar Pacheco Ramos - Integrante / Juvêncio Braga de Lima - Coordenador.
Número de produções C, T & A: 9 / Número de orientações: 2
2007 - 2011
Profissões, Competências Profissionais e Gestão de Competências no ensino superior
Descrição: O objetivo deste projeto é descrever e analisar como se dá a relação entre profissão, competências profissionais, identidade e tempo no caso de professores universitários, tendo em vista o exercício de duas profissões concomitantemente e o atual contexto de reestruturação do ensino superior no país..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo - Integrante / Daiane de Lima Pinto - Integrante / Andréia de Oliveira Santos - Integrante / Rafael Pessoa Costa - Integrante.
Número de produções C, T & A: 7 / Número de orientações: 1
2007 - 2010
Profissões, Competências Profissionais e Gestão de Competências na área de saúde
Descrição: O objetivo deste projeto é descrever e analisar como se dá a gestão de competências profissionais em profissões com vínculos de trabalho e especialidades diferenciados, como é o caso de profissões relacionadas a medicina e enfermagem, considerando-se a formação e o crescimento das clínicas e das cooperativas de saúde e de trabalho, as quais têm agregado grande número de profissionais e viabilizado a prestação de serviço e o relacionamento com clientes/pacientes. Projeto concluído em 2010 em virtude do deslocamento das atividades para o projeto "Competências Profissionais e Gestão de Competências em Profissões na Área de Saúde: um estudo com médicos e enfermeiros em Minas Gerais", financiado pela FAPEMIG..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (7) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador / Vanessa Luciana Lima Melo Avelar - Integrante / Selma Costa de Sousa - Integrante / Helaine Cristine Vianna Barbosa Dias - Integrante / Daiane de Lima Pinto - Integrante / Arthur Leite de Araújo - Integrante / Leandro Eduardo Vieira Barros - Integrante / Welinton Jesus Santos Junior - Integrante.
Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 13
2001 - 2002
Ética no Ambiente Organizacional: avaliando políticas e ações de responsabilidade social em empresas em Minas Gerais
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (5) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador.Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 5
2000 - 2001
Qualidade de Vida, Estresse e Saúde Mental no Trabalho: comparando professores universitários de instituições privadas e pública
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (6) .
Integrantes: Kely Cesar Martins de Paiva - Coordenador.Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 6


Membro de corpo editorial


2017 - Atual
Periódico: REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE
2017 - Atual
Periódico: Horizontes Interdisciplinares da Gestão
2012 - Atual
Periódico: Teoria e Pratica em Administracao
2010 - Atual
Periódico: Revista de Administração Pública (Impresso)


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: O&S. Organizações & Sociedade
2009 - Atual
Periódico: Pesquisas e Práticas Psicossociais
2009 - Atual
Periódico: Revista Symposium
2009 - Atual
Periódico: Revista ANGRAD
2009 - Atual
Periódico: Revista Brasileira de Enfermagem
2009 - Atual
Periódico: Gestão & Planejamento (Salvador)
2010 - Atual
Periódico: Revista Economia & Gestão (E&G)
2011 - Atual
Periódico: Revista Gestão & Tecnologia
2011 - Atual
Periódico: Revista Eletrônica de Enfermagem
2011 - Atual
Periódico: Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online)
2011 - Atual
Periódico: Gestão e Sociedade (UFMG)
2012 - Atual
Periódico: Teoria e Prática em Administração
2014 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano em Organizações.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações de Trabalho e de Poder.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2018
Professora Homenageada, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2018-01).
2017
Professora Homenageada, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2016-02).
2017
Professora Homenageada, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2017-01).
2016
Excellence Paper Award at TMS Algarve 2016 Conference, paper "Organizational Resilience: proposition for an integrated model and research agenda", Cristina Goldschmidt, Kely Paiva & Arthur Irigaray, Universidade do Algarve.
2016
Professora Paraninfa, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2016-02, Baile).
2016
2 Certificados de Reconhecimento Acadêmico (2 artigos publicados em periódicos classificados como B1 e A2 Qualis/Capes), Faculdade Novos Horizontes.
2015
Professora Homenageada, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2014-02).
2015
Professora Homenageada, Faculdade de Ciências Econômicas (FACE/UFMG) - Administração (formandos 2015-01).
2014
2 Certificados de Reconhecimento Acadêmico (2 artigos publicados em periódicos classificados como B1 Qualis/Capes), Faculdade Novos Horizontes.
2013
Melhor artigo publicado em 2012 - Revista TPA (UFPB), Revista TPA (UFPB), ISSN 2238-104X.
2013
5 Certificados de Reconhecimento Acadêmico (5 artigos publicados em periódicos classificados como B1 Qualis/Capes), Faculdade Novos Horizontes.
2012
Professora Orientadora de Projeto Interdisciplinar premiado (02-2011), Faculdade Novos Horizontes.
2012
Artigo premiado no 2o. Seminário de Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde, Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais (EE/UFMG).
2012
8 Certificados de Reconhecimento Acadêmico (8 artigos publicados em periódicos classificados como A2 Qualis/Capes), Faculdade Novos Horizontes.
2012
3 Certificados de Reconhecimento Acadêmico (3 artigos publicados em periódicos classificados como B1 Qualis/Capes), Faculdade Novos Horizontes.
2011
Professora Patrono, Faculdade Novos Horizontes - Administração (unidade CSA).
2011
Professora Patrono, Faculdade Novos Horizontes - Administração (unidade CBA).
2010
Professora Homenageada, Faculdade Novos Horizontes - Administração.
2007
Professora homenageada, Faculdade Novos Horizontes - Administração Geral.
2005
Professora Homenageada, Faculdade Novos Horizontes - Administração Finanças.
2004
Professora Patrono, Uni-BH - Administração Recursos Humanos.
2004
Professora Paraninfo, Faculdade Promove - Administração Marketing.
2004
Professora Homenageada, Faculdade Novos Horizontes - Administração Finanças.
2004
Professora Paraninfo, Faculdade Novos Horizontes - Administração Geral.
2002
Professora Homenageada, Faculdade Promove - Administração Geral.


Produções



Produção bibliográfica
Citações


SciELO
Total de trabalhos:4
Total de citações:80
PAIVA, K. C. M.  Data: 16/10/2018

SCOPUS
Total de trabalhos:7
Total de citações:10
PAIVA, K. C. M.  Data: 16/10/2018

Outras
Total de trabalhos:113
Total de citações:778
Kely César Martins de Paiva  Data: 16/10/2018

Artigos completos publicados em periódicos

1.
BARBOSA, M. A. C.2018BARBOSA, M. A. C. ; PAIVA, K. C. M. ; MENDONÇA, J. R. C. . Papel social e competências gerenciais do professor do ensino superior: aproximações entre os construtos e perspectivas de pesquisa. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE), v. 25, p. 100-121, 2018.

2.
FRANCO, D. S.2018FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. ; DUTRA, M. R. S. . Percepções Temporais e Controle: um estudo com trabalhadores de call center. RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL, v. 7, p. 75-97, 2018.

3.
PAIVA, K. C. M.2018PAIVA, K. C. M.; IRIGARAY, H. A. R. ; MACEDO, M. B. ; FERREIRA, J. M. P. ; MAGESTE, G. S. ; DUTRA, M. R. S. . Gender and experiences of retaliation. TOURISM & MANAGEMENT STUDIES, v. 14, p. 53-62, 2018.

4.
FERNANDES, A. C. B. C.2018FERNANDES, A. C. B. C. ; PAIVA, K. C. M. ; MAGESTE, G. S. . Competências Gerenciais de Enfermeiros de um Hospital de Belo Horizonte (MG): o ideal e o real. RAHIS. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E INOVAÇÃO EM SAÚDE, v. 14, p. 73-86, 2018.

5.
FRANCO, D. S.2018FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. . Atitudes retaliatórias de jovens trabalhadores: da indignação à resignação. Horizontes Interdisciplinares da Gestão, v. 1, p. 26-44, 2018.

6.
PAIVA, K. C. M.2017 PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. . Valores Organizacionais e Valores do Trabalho: um estudo com operadores de um call center. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 15, p. 40-62, 2017.

7.
IRIGARAY, H. A. R.2017IRIGARAY, H. A. R. ; PAIVA, K. C. M. ; GOLDSCHMIDT, C. C. . Resiliência organizacional: proposição de modelo integrado e agenda de pesquisa. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 15, p. 390-408, 2017.

8.
BARBOSA, M. A. C.2017 BARBOSA, M. A. C. ; MATOS, F. R. N. ; MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; CASSUNDE, F. R. S. A. . O Papel de Gestor: Percepções de Professores de uma Universidade Federal Brasileira. Archivos Analíticos de Políticas Educativas / Education Policy Analysis Archives, v. 25, p. 1-41, 2017.

9.
BARROS, L. E. V.2017BARROS, L. E. V. ; PAIVA, K. C. M. ; CAPPELLE, M. C. A. . Managerial competences and their management: a study in Brazilian inns of a historic city (Tiradentes, Minas Gerais). TOURISM & MANAGEMENT STUDIES, v. 13, p. 71-82, 2017.

10.
FERREIRA, J. M. P.2017FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. . Competências gerenciais dos coordenadores de cursos de instituições privadas de ensino superior na cidade de Fortaleza, CE. RACE - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA (ONLINE), v. 16, p. 681-702, 2017.

11.
FRANCO, D. S.2017FRANCO, D. S. ; MAGALHAES, A. F. ; PAIVA, K. C. M. . Ações do Imaginário Organizacional Moderno na Subjetividade de Jovens Aprendizes do Setor Bancário. COMPETÊNCIA - REVISTA DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DO SENAC-RS, v. 10, p. 11-30, 2017.

12.
PAIVA, K. C. M.2017PAIVA, K. C. M.; FUJIHARA, R. K. ; REIS, J. F. . Valores Organizacionais, Valores do Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um Estudo com Jovens Aprendizes em uma Empresa Pública. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 7, p. 54-78, 2017.

13.
PAIVA, K. C. M.2017PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; OLETO, A. F. . Contribuições do curso de turismo para a formação de competências profissionais: estudo longitudinal e comparativo com alunos de duas IES brasileiras. CADERNO VIRTUAL DE TURISMO (UFRJ), v. 17, p. 148-161, 2017.

14.
JULIÃO, ELISÂNGELA2017JULIÃO, ELISÂNGELA ; NASCIMENTO SANTOS, JAIR ; CESAR MARTINS PAIVA, KELY . Relações entre práticas de espiritualidade e valores organizacionais sob a percepção de jovens trabalhadores brasileiros. Revista Ciências Administrativas, v. 23, p. 351-366, 2017.

15.
SOUZA, M. B. C. A.2017SOUZA, M. B. C. A. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Burnout e jovens trabalhadores. Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional, v. 25, p. 751-763, 2017.

16.
FRANCO, D. S.2017FRANCO, D. S. ; MAGALHAES, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SARAIVA, L. A. S. . Entre a inserção e a inclusão de minorias nas organizações: uma análise crítica sob o olhar de jovens trabalhadores. E&G - Revista Economia e Gestão, v. 17, p. 43-61, 2017.

17.
FALCE, JEFFERSON LOPES LA2017FALCE, JEFFERSON LOPES LA ; Paiva, Kely César Martins de ; MUYLDER, CRISTIANA FERNANDES DE ; MORAIS, MARTA MARIA DOS SANTOS . ORGANIZATIONAL COMMITMENT: LONGITUDINAL STUDY IN A PUBLIC HIGHER EDUCATION ORGANIZATION. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 18, p. 124-148, 2017.

18.
BARROS, L. E. V.2017BARROS, L. E. V. ; PAIVA, K. C. M. ; MELO, T. S. . Competências profissionais e sua gestão na saúde: Um estudo de caso com médicos de um hospital de Belo Horizonte. ESPACIOS (CARACAS), v. 38, p. 21-34, 2017.

19.
FERREIRA, T. B.2016FERREIRA, T. B. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Artesanato, Aprendizagem Social e Comunidade de Prática: um estudo com rendeiras em Alcaçuz (RN). Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional, v. 12, p. 33-61, 2016.

20.
PAIVA, K. C. M.2016PAIVA, K. C. M.; SOUZA, C. M. O. E. . Time Perceptions: a study with Brazilian young workers. TOURISM & MANAGEMENT STUDIES, v. 12, p. 203-210, 2016.

21.
FRANCO, D. S.2016FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. ; HELMOLD, S. C. . Possibilidades e desafios para uma abordagem andragógica no ensino em Administração e Contabilidade. Revista ADM.MADE, v. 19, p. 16-33, 2016.

22.
PAIVA, K. C. M.2015 PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; LUZ, T. R. . Comprometimento organizacional de trabalhadores de call center. Revista de Administração (FEA-USP), v. 50, p. 310-324, 2015.

23.
BRANDÃO, W.2015BRANDÃO, W. ; LUZ, T. R. ; PAIVA, K. C. M. . Formação de competências na graduação em Engenharia: estudo com docentes de uma instituição de ensino superior privada localizada na cidade de Belo Horizonte. Trabalho & Educação (UFMG), v. 24, p. 103-121, 2015.

24.
SEABRA, A.2015SEABRA, A. ; PAIVA, K. C. M. ; LUZ, T. R. . Competências gerenciais de coordenadoras de cursos de graduação em enfermagem. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 68, p. 890-898, 2015.

25.
PAIVA, K. C. M.2015PAIVA, K. C. M.; GOMES, M. A. N. ; HELAL, D. H. . Estresse ocupacional e síndrome de burnout: proposição de um modelo integrativo e perspectivas de pesquisa junto a docentes do ensino superior. Gestao e Planejamento, v. 16, p. 285-309, 2015.

26.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; BARROS, V. R. F. ; MENDONÇA, J. R. C. ; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. . Competências docentes -ideais e reais- em educação a distância no curso de Administração: um estudo em uma instituição brasileira. Tourism & Management Studies, v. 10, p. 121-128, 2014.

27.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; TORRES, A. D. ; DUTRA, M. R. S. ; LUZ, T. R. . Uma análise da percepção do tempo: um estudo de caso com vigilantes. Teoria e Pratica em Administracao, v. 4, p. 1-21, 2014.

28.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; LACERDA, M. J. . Competências gerenciais e sua gestão na hotelaria: um estudo com gestores brasileiros. Tourism & Management Studies, v. 10, p. 84-93, 2014.

29.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; GONÇALVES, M. S. M. . Tempo e Gerência: um estudo com gestores de um Shopping Center de Belo Horizonte (MG. Gestao e Planejamento, v. 15, p. 3-20, 2014.

30.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; MENDONÇA, J. R. C. ; MELO, M. C. O. L. . Competências e E-Competências de Professores de Administração. Pretexto (Belo Horizonte. Online), v. 15, p. 99-115, 2014.

31.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; TORRES, A. D. ; LUZ, T. R. . Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo em uma empresa de serviços de vigilância privada. Teoria e Pratica em Administracao, v. 4, p. 96-130, 2014.

32.
PAIVA, K. C. M.2014PAIVA, K. C. M.; PEIXOTO, A. F. ; LUZ, T. R. . Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com professores de uma escola filantrópica e confessional de Belo Horizonte (MG). RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 13, p. 89-113, 2014.

33.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; BARROS, V. R. F. ; MARTINS, S. P. ; SANTOS, A. O. . Ensino a Distância e Competências Profissionais no curso de Ciências Contábeis: percepções de discentes de duas instituições particulares mineiras. Gestao e Planejamento, v. 13, p. 39-59, 2013.

34.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Proposição de escala de percepção temporal. Tourism & Management Studies, v. 2, p. 523-535, 2013.

35.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; MENDONÇA, J. R. C. ; BARROS, V. R. F. ; DUTRA, M. R. S. . Percepções de alunos e professores do curso de Administração a respeito da educação a distância: um estudo em uma instituição particular brasileira. Tourism & Management Studies, v. 1, p. 354-366, 2013.

36.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; NICOLAI, E. F. P. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . O tempo no setor varejo: percepções e vivências de gerentes e vendedoras brasileiras. Tourism & Management Studies, v. 1, p. 259-269, 2013.

37.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.. Das 'competências profissionais' às 'competências laborais': modelo de análise e agenda de pesquisa. Tourism & Management Studies, v. 2, p. 502-510, 2013.

38.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; ALVES, G. M. B. . Comunicação organizacional: meta-estudo com pesquisas brasileiras. Tourism & Management Studies, v. 2, p. 511-522, 2013.

39.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileiros. Tourism & Management Studies, v. 9, p. 100-106, 2013.

40.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, L. S. . Competências Gerenciais na área de Tecnologia de Informação: um estudo com gestores de empresas localizadas no Triângulo Mineiro. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, p. 205-229, 2013.

41.
BARROS, L. E. V.2013BARROS, L. E. V. ; PAIVA, K. C. M. . Impactos de Vivências Acadêmicas nas Competências Profissionais: percepções de egressos de um curso de mestrado em Administração. TPA - Teoria e Prática em Administração, v. 3, p. 96-120, 2013.

42.
PAIVA, K. C. M.2013PAIVA, K. C. M.; FALCE, J. L. L. ; MUYLDER, C. F. . Comprometimento Organizacional: comparando servidores e terceirizados de uma fundação pública de pesquisa em saúde. Revista Economia & Gestão, v. 13, p. 73-89, 2013.

43.
PRAZERES, A. F.2013PRAZERES, A. F. ; LUZ, T. R. ; PAIVA, K. C. M. . Formação de Competências Profissionais Em Alunos de Curso de Nutrição: Comparando Percepções de Docentes e Discentes em Programa de Estágio. Tempus: Actas de Saúde Coletiva, v. 7, p. 165-178, 2013.

44.
PAIVA, K. C. M.2012PAIVA, K. C. M.; MARTINS, V. L. V. . Contribuições do estágio extracurricular para as competências profissionais: percepções de acadêmicos de enfermagem. Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 14, p. 384-394, 2012.

45.
PAIVA, K. C. M.2012PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Educação a Distância no Curso de Ciências Contábeis: percepções de discentes e docentes de uma instituição particular mineira. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 13, p. 399-424, 2012.

46.
PAIVA, K. C. M.2012PAIVA, K. C. M.; MORAIS, M. M. S. . Comprometimento Organizacional: um estudo com docentes do CEFET-MG. Revista Gestão & Tecnologia, v. 12, p. 74-101, 2012.

47.
BONVICINI, C. R.2012BONVICINI, C. R. ; PAIVA, K. C. M. . Relações de trabalho no agronegócio: percepções de gestores em duas organizações familiares em São Gotardo. Revista Brasileira de Gestão e Engenharia, v. 5, p. 32-57, 2012.

48.
ANDRADE, D. C. T.2012ANDRADE, D. C. T. ; OLIVEIRA, M. L. S. ; CAPPELLE, M. C. A. ; PAIVA, K. C. M. ; ANTONIALLI, L. M. . Táticas organizacionais; desenvolvimentista; conteúdos e informação; tendências integradoras: a socialização organizacional abordada sob quatro correntes distintas. Revista da Universidade Vale do Rio Verde, v. 10, p. 239-250, 2012.

49.
PAIVA, K. C. M.2012PAIVA, K. C. M.; NICOLAI, E. F. P. . Competências Profissionais: Um estudo com gestores do varejo de moda do ?Barro Preto? - Belo Horizonte (MG). TPA - Teoria e Prática em Administração, v. 2, p. 27-55, 2012.

50.
PAIVA, K. C. M.2012PAIVA, K. C. M.; SANTOS-JUNIOR, W. J. . Competências profissionais de enfermeiros e sua gestão em um hospital particular. Revista Brasileira de Enfermagem (Impresso), v. 65, p. 899-908, 2012.

51.
PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; LAGE, F. P. ; SANTOS, S. N. ; SILVA, C. R. V. . Competências profissionais e interdisciplinaridade no Direito: percepções de discentes de uma faculdade particular mineira. Educação e Pesquisa (USP. Impresso), v. 37, p. 355-373, 2011.

52.
PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; AVELAR, V. L. L. M. . Qualidade de Vida no Trabalho em uma Central de Regulação Médica de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU). Organizações & Sociedade (Impresso), v. 18, p. 303-321, 2011.

53.
BOTELHO, R. D.2011BOTELHO, R. D. ; PAIVA, K. C. M. . Comprometimento Organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 45, p. 1249-1283, 2011.

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PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; LEITE, N. E. . Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com servidores técnico-administrativos de uma instituição federal de ensino superior. Revista Gestão & Tecnologia, v. 11, p. 1-11, 2011.

55.
DIAS, H. C. V. B.2011DIAS, H. C. V. B. ; PAIVA, K. C. M. . Competências do enfermeiro: estudo em um hospital privado. Revista Brasileira de Enfermagem (Impresso), v. 64, p. 511-520, 2011.

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PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; MARTINS, V. L. V. . Contribuições do estágio extracurricular para as competências profissionais: percepções de enfermeiros de um hospital público. Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 13, p. 227-238, 2011.

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PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; ARAUJO, A. L. . Estresse ocupacional de enfermeiros de uma unidade intensiva neonatal de um hospital-maternidade brasileiro. Referência (Coimbra), v. 4, p. 549-549, 2011.

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PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; PINTO, D. L. ; DUTRA, M. R. S. ; ROQUETE, R. F. . Quanto Tempo o Tempo Tem? Um estudo sobre o(s) tempo(s) de gestores do varejo em Belo Horizonte (MG). Organizações & Sociedade (Impresso), v. 18, p. 641-659, 2011.

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PAIVA, K. C. M.2011PAIVA, K. C. M.; SANTOS-JUNIOR, W. J. . Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico brasileiro. Referência (Coimbra), v. 4, p. 539-539, 2011.

60.
AVELAR, V. L. L. M.2010AVELAR, V. L. L. M. ; PAIVA, K. C. M. . Configuração identitária de enfermeiros de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Revista Brasileira de Enfermagem (Impresso), v. 63, p. 1010-1018, 2010.

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DIAS, H. C. V. B.2009DIAS, H. C. V. B. ; PAIVA, K. C. M. . Formação e desenvolvimento de competências profissionais na enfermagem: percepções dos professores. REME. Revista Mineira de Enfermagem, v. 13, p. 381-390, 2009.

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DIAS, H. C. V. B.2009DIAS, H. C. V. B. ; PAIVA, K. C. M. . Formação de competências gerenciais a partir de disciplinas de gestão no curso de Enfermagem: percepções de alunos de uma universidade privada. REME. Revista Mineira de Enfermagem, v. 13-4, p. 474-484, 2009.

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SARAIVA, L. A. S.2009SARAIVA, L. A. S. ; BAUER, M. A. L. ; PAIVA, K. C. M. . Desafios no universo das organizações de educação superior. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 10, p. 179-192, 2009.

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LEITE, L. T. T.2009LEITE, L. T. T. ; PAIVA, K. C. M. . Gestão e Subjetividade: a Fala dos Gerentes (Re)velando Aspectos da Função Gerencial Contemporânea. Revista Gestão & Tecnologia, v. 9, p. 1-19, 2009.

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PAIVA, K. C. M.2008 PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. . Competências, Gestão de Competências e Profissões: Perspectivas de Pesquisas. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 12, p. 339-368, 2008.

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PAIVA, K. C. M.2008PAIVA, K. C. M.; COUTO, J. H. S. . Qualidade de vida e estresse gerencial "pós-choque de gestão": o caso da Copasa-MG. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública, v. 42, p. 1189-1211, 2008.

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PAIVA, K. C. M.2008PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, M. C. S. M. ; MELO, M. C. O. L. . Produção Científica Brasileira sobre Empresa Familiar - Um Metaestudo de Artigos Publicados em Anais de Eventos da Anpad no Período de 1997-2007. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 9, p. 148-173, 2008.

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PAIVA, K. C. M.2007PAIVA, K. C. M.; MAGESTE, G. S. ; MELO, M. C. O. L. ; SANTOS, M. E. B. ; PEREIRA, R. A. . FUNÇÃO GERENCIAL EM SHOPPING CENTER: AÇÃO, DEVOÇÃO E DESILUSÃO. O&S. Organizações & Sociedade, v. 14, p. 29-47, 2007.

69.
PAIVA, K. C. M.2006PAIVA, K. C. M.; ESTHER, A. B. ; PIRES, A. C. R. ; MELO, M. C. O. L. . Milícias, Malícias e Delícias da Função Gerencial: o Setor Hoteleiro em Foco. Turismo em Análise, CRT-ECA-USP-São Paulo, v. 17, p. 116-141, 2006.

70.
PAIVA, K. C. M.2005PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S. . Estresse ocupacional de docentes do ensino superior. Revista de Administração (FEA-USP), São Paulo - Brasil, v. 40, n.2, p. 145-158, 2005.

71.
PAIVA, K. C. M.2004PAIVA, K. C. M.; ESTHER, A. B. ; MELO, M. C. O. L. . Formação de Competências e Interdisciplinaridade no Ensino de Administração: uma visão dos alunos. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 10, p. 63-77, 2004.

72.
PAIVA, K. C. M.1997PAIVA, K. C. M.; MENDES, A. L. A. . Stress: um impacto das mudanças sobre o indivíduo. Caderno de Administração da PUC-MG, Belo Horizonte, v. 1, n.n. 4, p. 9-15, 1997.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
PAIVA, K. C. M.. Comportamento Organizacional. 1. ed. Belo Horizonte: SEBRAE Minas, 2017. v. 1. 116p .

2.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de Pessoas. 1. ed. Belo Horizonte: SEBRAE Minas, 2017. v. 1. 146p .

Capítulos de livros publicados
1.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de Pessoas no Contexto Educacional:aspectos gerais e especificidades da esfera pública. In: Amanda Sangy Quiossa; Diovana Paula de Jesus Bertolotti; Luiz Flávio Neubert; Priscila Campos Cunha. (Org.). Diálogos & Proposições - Volume II - Planos de Ação para a Rede Estadual de Ensino de Minas Gerais. 1ed.Juiz de Fora (MG): Projeto CaEd-FADEPE/JF, 2017, v. II, p. 553-572.

2.
FALCE, J. L. L. ; PAIVA, K. C. M. ; GARCIA, F. C. . Valores organizacionais: um estudo em uma instituição pública de ensino superior brasileira. In: SOUSA, C.; CORREIA, M.; CASCADA, P.; FILIPE, R.; HENRIQUES, C.. (Org.). Desafios, estratégias e tendências em gestão e novas tecnologias de informação e comunicação. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016, v. 1, p. 257-276.

3.
SOUZA, M. B. C. A. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Burnout e jovens trabalhadores: um estudo qualitativo em Recife / PE. In: JESUS, M.; ALCOFORADO, E.; JESUS, S. N.; PINTO, P.; BAPTISTA, C.. (Org.). Gestão de Recursos Humanos: Questões atuais. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016, v. 1, p. 227-242.

4.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; BARROS, V. R. F. ; SANTOS, A. O. . Estresse Ocupacional de Jovens Trabalhadores. In: Flávia Naves. (Org.). Trabalho e Trabalhadores nas Sociedades Contemporâneas - Outras lentes sobre invisibilidades construídas. 1ed.Rio de Janeiro: Elsevier, 2014, v. 1, p. 1-19.

5.
PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, S. A. ; DUTRA, M. R. S. ; MELO, M. C. O. L. . Estresse Ocupacional: um estudo com trabalhadores de um call center brasileiro. In: JESUS, M.; BAPTISTA, C.; SERRA, F.. (Org.). Perspectivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014, v. 1, p. 37-57.

6.
FERREIRA, T. B. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. . Competências Laborais em Comunidade de Prática: um estudo com artesãs brasileiras. In: JESUS, M.; BAPTISTA, C.; SERRA, F.. (Org.). Perspectivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014, v. 1, p. 59-71.

7.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. ; BARROS, L. E. V. . Gestão de Competências na Área de Saúde: um estudo de caso com médicos e enfermeiros de um hospital privado brasileiro. In: JESUS, M.; BAPTISTA, C.; SERRA, F.. (Org.). Perspectivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014, v. 1, p. 173-193.

8.
RODRIGUES, V. ; JEUNON, E. E. ; MUYLDER, C. F. ; FALCE, J. L. L. ; PAIVA, K. C. M. . Ser consumido ou não: a questão das relações entre o consumidor turista e a população dos Distrito de Lavras Novas - MG. In: Ramos, Célia; Correia, Marisol; Serra, Francisco; Santos, José; Águas, Paulo. (Org.). Competitividade, Marketing e Tecnologias de Informação e Comunicação no Turismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013, v. 6, p. 173-182.

9.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; LOUSADA, M. M. . Contribuições do curso de graduação em turismo para a formação e o desenvolvimento de competências profissionais nos discentes: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais (Brasil). In: Santos, Margarida; Serra, Francisco; Santos, José; Águas, Paulo. (Org.). Desenvolvimento e Planeamento em Turismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013, v. 1, p. 397-407.

10.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; OLETO, M. M. F. . Produção científica brasileira sobre turismo, no campo da gestão ? meta-estudo de artigos publicados em anais de eventos da ANPAD entre 1997-2012. In: Santos, Margarida; Serra, Francisco; Santos, José; Águas, Paulo. (Org.). Desenvolvimento e Planeamento em Turismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013, v. 1, p. 421-432.

11.
PAIVA, K. C. M.; REIS, B. M. S. S. ; ARAUJO, A. L. . Competências profissionais de discentes do curso de graduação em turismo: um estudo em uma instituição particular brasileira. In: Santos, Margarida; Serra, Francisco; Santos, José; Águas, Paulo. (Org.). Desenvolvimento e Planeamento em Turismo. 1ed.Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013, v. 1, p. 369-383.

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PAIVA, K. C. M.. Competências laborais: deslocamentos conceituais e perspectivas de pesquisas. In: SÁ, M.; HELAL, D. H.; FERRAZ, A.; SILVA, J. P.. (Org.). Trabalho - questões no Brasile no agreste pernambucano. 1ed.Recife: Editora universitária UFPE, 2013, v. 1, p. 133-147.

13.
PAIVA, K. C. M.; AVELAR, V. L. L. M. . Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional em uma Central de Regulação Médica de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. In: Anderson de Souza Sant´anna; Zélia Miranda Kilimnik. (Org.). Qualidade de Vida no Trabalho: Abordagens e Fundamentos. 1ed.Rio de Janeiro; Belo Horizonte: Campus Elsevier; FDC, 2011, v. 1, p. 222-257.

14.
PAIVA, K. C. M.; SILVA, F. . Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional no Varejo: um Estudo de Caso Comparativo entre Gerentes e Vendedores. In: Cláudio Felisoni Angelo; Flávia Angeli Ghisi Nielsen; Nuno Manoel Martins Dias Fouto. (Org.). Cases de Varejo - o mercado de consumo brasileiro por meio de experiências reais. 1ed.São Paulo: Editora Saint Paul, 2010, v. 1, p. 83-101.

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16.
OLIVEIRA, M. C. S. M. ; MELO, M. C. O. L. ; OLIVEIRA, M. H. ; PAIVA, K. C. M. . A influência da "Vivência em Docência" na formação e desenvolvimento de competências profissionais docentes: uma percepção de mestrandos em administração. In: MORETTI, Sérgio Luiz do Amaral. (Org.). Ensino e Pesquisa em Administração: Propostas sobre a capacitação docente. 1ed.São Paulo, SP; Itu, SP: Capes; Ottoni, 2010, v. 1, p. 129-150.

17.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. . Refletindo sobre Identidades e Profissão Acadêmica em Universidades. In: CARRIERI, A. P.; SARAIVA, L. A. S.; ENOQUE, A. G.; GANDOLFI, P. E.. (Org.). Identidade nas Organizações:. 1ed.Curitiba: Juruá, 2010, v. 1, p. 87-105.

18.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. . Competências profissionais docentes e sua gestão em universidades mineiras. In: Diogo Henrique Helal; Fernando Coutinho Garcia; Luiz Carlos Honório. (Org.). Gestão de Pessoas e Competência - Teoria e Pesquisa. 1ed.Curitiba, PR: Juruá, 2008, v. 1, p. 313-338.

19.
MELO, M. C. O. L. ; PAIVA, K. C. M. ; MAGESTE, G. S. ; BRITO, M. J. M. ; CAPPELLE, M. A. . Em Busca de Técnicas Complementares em Pesquisa Qualitativa no Campo da Administração. In: GARCIA, F. C.; HONÓRIO, L. C.. (Org.). Administração, Metodologia, Organizações e Estratégia. 1ed.Curitiba: Juruá, 2007, v. 1, p. 67-79.

20.
PAIVA, K. C. M.. É tica no ambiente organizacional: avaliando políticas e ações de responsabilidade social em empresas em Minas Gerais. In: SOARES, Astréia.. (Org.). Iniciação Científica Newton Paiva 2003. Belo Horizonte: Centro Universitário Newton Paiva, 2003, v. , p. -.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
PAIVA, K. C. M.. Uma reflexão sobre desafios e perspectivas da liderança ética na empresa. Uma reflexão sobre desafios e perspectivas da liderança ética na empresa, Jornal O Tempo- Caderno Gestão, 02 jan. 2002.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
PEREIRA, J. R. ; SANTOS, J. V. P. ; PAIVA, K. C. M. ; DELGADO, J. H. M. ; OLETO, A. F. . Appropriating the inappropriate: The (re)significations, transformations and ambiguities of the spaces of a low-class Brazilian prostitution zone. In: 34 Egos Colloquium., 2018, Tallinn, Estônia. Egos Archives (Artigo disponível apenas para associados ao EGOS). -: EGOS, 2018. v. 1. p. 1-25.

2.
BARBOSA, J. K. D. ; LARA, S. M. ; PAIVA, K. C. M. . O tempo é o mesmo para todos? Um estudo sobre percepções temporais com jovens trabalhadores de São Paulo (SP) e Curitiba (CR). In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2018, 2018, Curitiba. Anais do V CBEO. Curitiba: SBEO, 2018.

3.
LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M. . Percepções temporais e prazer e sofrimento no trabalho:Um estudo com jovens trabalhadores do ESPRO de Curitiba (PR). In: V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2018, 2018, Curitiba. Anais do V CBEO. Curitiba: SBEO, 2018.

4.
PAIVA, K. C. M.; LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. ; GOMES, A. G. ; RODRIGUES, A. L. . Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR). In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-17.

5.
FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. ; PEREIRA, J. R. . Proposição de Modelo Relacional entre Estresse Ocupacional, Percepções de Justiça e Retaliação em Organizações: um Estudo com Jovens Trabalhadores. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Curitiba: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-17.

6.
BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M. . Temos Todo Tempo do Mundo? Um estudo sobre percepções temporais, prazer e sofrimento com jovens trabalhadores. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. v. 1. p. 1-17.

7.
PAIVA, K. C. M.; PEREIRA, J. R. ; GUIMARAES, L. R. ; BARBOSA, J. K. D. . ?Mulheres de Vida Fácil?? Conexões entre Tempo, Prazer e Sofrimento no Ofício de Prostitutas de Belo Horizonte (MG). In: EnAnpad 2017, 2017, São Paulo. Anais do EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: Anpad, 2017. v. 1. p. 1-17.

8.
NILLES, D. S. O. ; PAIVA, K. C. M. ; ROCHA, M. S. . Prazer e Sofrimento no trabalho de Servidores Públicos: Estudo de caso na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais. In: EnAnpad 2017, 2017, São Paulo. Anais do EnANPAD 2017. Rio de Janeiro: Anpad, 2017. v. 1. p. 1-17.

9.
OLETO, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, J. V. P. ; GUIMARAES, L. R. ; BARBOSA, J. K. D. . ASSÉDIO SEXUAL CONTRA JOVENS TRABALHADORES: UM ESTUDO SOBRE A (IN)VISIBILIDADE E AS CONSEQUÊNCIAS DESTE FENÔMENO. In: Semead 2017, 2017, São Paulo. Anais do Semead 2017. São Paulo: USP, 2017. v. 1. p. 1-16.

10.
OLETO, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; GUIMARAES, L. R. . ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DE JOVENS TRABALHADORES PERANTE AS RELAÇÕES ABUSIVAS DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES. In: Semead 2017, 2017, São Paulo. Anais do Semead 2017. São Paulo: USP, 2017. v. 1. p. 1-17.

11.
VALE, M. A. ; PAIVA, K. C. M. . Prazer e Sofrimento no Trabalho na Perspectiva de Jovens Trabalhadores. In: 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa, 2017, Lisboa. Atas da 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. Lisboa: ISEG, 2017. v. 1. p. 198-215.

12.
NILLES, D. S. O. ; PAIVA, K. C. M. ; ROCHA, M. S. . Diferenças nas Percepções de Prazer e Sofrimento no Trabalho de Jovens e Adultos: Estudo de Caso no Serviço Público Brasileiro. In: 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa, 2017, Lisboa. Atas da 1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. Lisboa: ISEG, 2017. v. 1. p. 60-79.

13.
FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. . Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios: Percepções de Jovens Trabalhadores. In: IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD, 2016, Belo Horizonte. Anais do IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-17.

14.
PAIVA, K. C. M.; BARBOSA, M. A. C. ; MENDONÇA, J. R. C. . Roles of academic-manager at strategic level of a brazilian federal higher education institution. In: 32st EGOS Colloquium 2016, 2016, Naples, Italia. Egos Archives (Artigo disponível apenas para associados ao EGOS). -: EGOS, 2016. v. 1. p. 1-30.

15.
FRANCO, D. S. ; MAGALHAES, A. F. ; PAIVA, K. C. M. . Ações do Imaginário Organizacional Moderno na Subjetividade de Jovens Aprendizes do Setor Bancário. In: EnANPAD 2016, 2016, Costa do Sauípe (BA). Anais do EnANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-15.

16.
ROCHA, M. S. ; PAIVA, K. C. M. . Relações Fronteiriças entre as Dimensões do Comprometimento Organizacional: Contribuições de um Estudo com Jovens Trabalhadores. In: EnANPAD 2016, 2016, Costa do Sauípe (BA). Anais do EnANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-20.

17.
OLETO, A. F. ; SILVA, A. G. C. ; PAIVA, K. C. M. . Assédio Moral e Pessoas com Deficiência: um Estudo de Processos do Tribunal Superior do Trabalho OU Encontros entre a Diversidade e o Abuso. In: EnANPAD 2016, 2016, Costa do Sauípe (BA). Anais do EnANPAD 2016. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. v. 1. p. 1-16.

18.
ROCHA, M. S. ; PAIVA, K. C. M. . Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: Um estudo comparativo longitudinal com Jovens Trabalhadores. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - IV CBEO - SBEO, 2016, Porto Alegre (RS). Anais do IV CBEO. Porto Alegre (RS): SBEO, 2016. v. 1. p. 1-27.

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PAIVA, K. C. M.; FUJIHARA, R. K. ; REIS, J. F. . Valores organizacionais e do trabalho: um estudo nacional com jovens trabalhadores de uma empresa pública. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - IV CBEO - SBEO, 2016, Porto Alegre (RS). Anais do IV CBEO. Porto Alegre (RS): SBEO, 2016. v. 1. p. 1-11.

20.
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PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações: exemplos, resultados e perspectivas de pesquisa. In: XXXVII CLADEA, 2002, Porto Alegre. Anais do XXXVII CLADEA. Porto Alegre: UFRGS, 2002.

91.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações. In: IX Congresso Coppead de Administração, 2002, Rio de Janeiro. Anais do IX Congresso Coppead de Administração. Rio de Janeiro: Coppead-UFRJ, 2002.

92.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: o terceiro grau em foco. In: V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001, Ouro Preto. Anais do V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Ouro Preto: UFOP, 2001.

93.
PAIVA, K. C. M.. Stress e Saúde Mental de Professores Universitários: uma comparação entre três instituições de ensino superior. In: V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001, Ouro Preto. Anais do V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Ouro Preto: UFOP, 2001.

94.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social e Ética: avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais. In: V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 2001, Ouro Preto. Anais do V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Ouro Preto: UFOP, 2001.

95.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida no Trabalho Acadêmico. In: VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2001, Belo Horizonte (MG). Anais do VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. Belo Horizonte (MG): FAFICH - UFMG, 2001.

96.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Estresse no Ambiente Acadêmico: o caso dos professores universitários. In: VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica, 2001, Belo Horizonte (MG). Anais do VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. Belo Horizonte (MG): FAFICH - UFMG, 2001.

97.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Público X Privado: qualidade de vida, stress e situação de trabalho de professores de instituições de ensino superior. In: III Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo, 2000, Buenos Aires. Anais do III Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo. Buenos Aires: ALAST, 2000.

98.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. In: IV Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 1999, Viçosa. Anais do IV Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Viçosa: UFV, 1999.

99.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Stress e Situação de Trabalho de Professores Universitários: um paralelo entre o setor Público e o setor Privado. In: IV Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 1999, Viçosa. Anais do IV Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Viçosa: UFV, 1999.

100.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida, Stress e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. In: XXIII ENANPAD, 1999, Foz do Iguaçu. Anais do XXIII ENANPAD. Foz do Iguaçu: ANPAD, 1999.

101.
PAIVA, K. C. M.; MENDES, A. L. A. ; MORAES, L. F. R. . Cultura e Comprometimento Organizacionais: um ensaio sobre as possíveis relações.. In: III Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes, 1997, Juiz de Fora - MG. Anais do III Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Juiz de Fora - MG: UFJF, 1997.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências profissionais: Um estudo comparativo com médicos e enfermeiros em dois hospitais brasileiros. In: XIII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermeria - ALADEFE 2015, 2015, Rio de Janeiro, RJ. Anais da XIII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermeria - ALADEFE 2015. Rio de Janeiro: ALADEFE, 2015. v. 1. p. 1-1.

2.
SANTOS, L. F. ; PAIVA, K. C. M. . Formação e desenvolvimento de competências profissionais na enfermagem: percepções de alunos de uma universidade privada. In: XIII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermeria - ALADEFE 2015, 2015, Rio de Janeiro, RJ. Anais da XIII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermeria - ALADEFE 2015. Rio de Janeiro: ALADEFE, 2015. v. 1. p. 1-1.

3.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências profissionais em um hospital privado brasileiro: um estudo de caso com médicos e enfermeiros. In: XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería, 2014, Cartagena das Indias, Colômbia. Anais do XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería. Cartagena das Indias, Colômbia: ACOFAEN / ALADEFE, 2014. v. 1. p. 1-1.

4.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências de médicos e enfermeiros: um estudo em hospital brasileiro. In: XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería, 2014, Cartagena das Indias, Colômbia. Anais do XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería. Cartagena das Indias, Colômbia: ACOFAEN / ALADEFE, 2014. v. 1. p. 1-1.

5.
FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. ; LIMA, M. A. M. . Gestão institucional e competências gerenciais: uma análise em instituições privadas de ensino superior brasileiras. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 87-87.

6.
FERREIRA, T. B. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. . Competências Laborais em Comunidade de Prática: um estudo com artesãs. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 88-88.

7.
FIRMO, L. A. ; PAIVA, K. C. M. ; MENDONÇA, J. R. C. . Competências dos Professores e Comprometimento Docente e Discente na Educação a Distância online: o caso do curso de Administração Pública da Universidade de Pernambuco (UPE). In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 90-90.

8.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R. ; MELO, T. S. . Ideal x Real: um estudo sobre formação de competências em um curso de Nutrição no Brasil. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 153-153.

9.
PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, S. A. ; DUTRA, M. R. S. ; MELO, M. C. O. L. . Estresse Ocupacional: um Estudo com Trabalhadores de um Call Center Brasileiro. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 153-153.

10.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. ; BARROS, L. E. V. . Gestão de competências na área de saúde: um estudo de caso com médicos e enfermeiros de um hospital privado brasileiro. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 154-154.

11.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; RIOS, J. E. . Estudo longitudinal sobre contribuições da educação presencial e da educação a distância para a formação de competências profissionais em alunos de um curso de Administração no Brasil. In: IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014, 2014, Olhão (Portugal). Programme and Abstracts do IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2014. v. 1. p. 154-154.

12.
PADILHA, M. A. S. ; MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; MARTINS, M. A. B. . Choreographies of Teaching in Online Distance Education: Analyzing the Practice in Higher Education. In: 7th International Technology, Education and Development Conference - INTED2013 Proceedings, 2013, Valencia (Espanha). INTED 2013 Proceedings. Valencia (Espanha): International Association of Technology, Education and Development - IATED, 2013. v. 1. p. 3576-3576.

13.
MENDONÇA, J. R. C. ; PADILHA, M. A. S. ; PAIVA, K. C. M. ; MARTINS, M. A. B. . From Classical Ballet to Improvisation in Online Distance Education in Higher Education: an Expanded Model for Choreographies of Teaching Metaphor. In: 7th International Technology, Education and Development Conference - INTED2013 Proceedings, 2013, Valencia (Espanha). INTED 2013 Proceedings. Valencia (Espanha): International Association of Technology, Education and Development - IATED, 2013. v. 1. p. 3584-3584.

14.
SEABRA, A. ; PAIVA, K. C. M. ; LUZ, T. R. . Contribuições do curso de enfermagem para a formação de competências profissionais. In: XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE, 2013, Montevidéu (Uruguai). Anais da XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE. Montevidéu (Uruguai): ALADEFE, 2013. v. 1. p. 2-2.

15.
PAIVA, K. C. M.. Competências profissionais de enfermeiros e sua componente ética: um estudo com profissionais de dois hospitais brasileiros. In: XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE, 2013, Montevidéu (Uruguai). Anais da XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE. Montevidéu (Uruguai): ALADEFE, 2013. v. 1. p. 4-4.

16.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de competências profissionais de enfermeiros: um estudo em dois hospitais de Belo Horizonte (Brasil). In: XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE, 2013, Montevidéu (Uruguai). Anais da XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE. Montevidéu (Uruguai): ALADEFE, 2013. v. 1. p. 7-7.

17.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; LOUSADA, M. M. . Contribuições do curso de graduação em turismo para a formação e o desenvolvimento de competências profissionais nos discentes: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais (Brasil). In: III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013, 2013, Olhão (Portugal). Anais do III TMS Management Studies International Conference - Algarve 2013. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013. v. 1. p. 117-117.

18.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; LACERDA, M. J. . Competências gerenciais e sua gestão na hotelaria: um estudo com gestores brasileiros. In: III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013, 2013, Olhão (Portugal). Anais do III TMS Management Studies International Conference - Algarve 2013. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013. v. 1. p. 119-119.

19.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; OLETO, M. M. F. . Produção científica brasileira sobre turismo, no campo da gestão ? meta-estudo de artigos publicados em anais de eventos da ANPAD entre 1997-2012. In: III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013, 2013, Olhão (Portugal). Anais do III TMS Management Studies International Conference - Algarve 2013. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013. v. 1. p. 118-118.

20.
PAIVA, K. C. M.; REIS, B. M. S. S. ; ARAUJO, A. L. . Competências profissionais de discentes do curso de graduação em turismo: um estudo em uma instituição particular brasileira. In: III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013, 2013, Olhão (Portugal). Anais do III TMS Management Studies International Conference - Algarve. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013. v. 1. p. 118-118.

21.
RODRIGUES, V. ; JEUNON, E. E. ; MUYLDER, C. F. ; FALCE, J. L. L. ; PAIVA, K. C. M. . Ser consumido ou não: a questão das relações entre o consumidor turista e a população do distrito de Lavras Novas - MG. In: III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013, 2013, Olhão (Portugal). Anais do III TMS Management Studies International Conference - Algarve. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2013. v. 1. p. 130-130.

22.
PAIVA, K. C. M.; ALVES, F. I. P. . Assédio moral: percepções de servidores de uma instituição de ensino pública federal. In: XII Congresso de Stress da ISMA-BR, XIV Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2012, Porto Alegre. Anais Congresso ISMA. Porto Alegre: ISMA-BR, 2012. v. 1. p. 1-2.

23.
PAIVA, K. C. M.; PEIXOTO, A. F. . Estresse e Burnout: um estudo em uma organização filantrópica religiosa. In: XII Congresso de Stress da ISMA-BR, XIV Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2012, Porto Alegre. Anais Congresso ISMA. Porto Alegre: ISMA-BR, 2012. v. 1. p. 1-2.

24.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, L. S. . "Pagando bem que mal tem?" Um estudo na área de tecnologia de informação (TI) sobre justiça organizacional e atitudes retaliatórias. In: XII Congresso de Stress da ISMA-BR, XIV Forum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2012, Porto Alegre. Anais Congresso ISMA. Porto Alegre: ISMA-BR, 2012. v. 1. p. 1-2.

25.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Proposição de escala de percepção temporal. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 90-90.

26.
PAIVA, K. C. M.; BARROS, V. R. F. ; MENDONÇA, J. R. C. ; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. . Competências docentes -ideais e reais- em educação a distância no curso de Administração: um estudo em uma instituição brasileira. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 91-91.

27.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; MENDONÇA, J. R. C. ; BARROS, V. R. F. ; DUTRA, M. R. S. . Percepções de alunos e professores do curso de Administração a respeito da educação a distância: um estudo em uma instituição particular brasileira. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 89-89.

28.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; NICOLAI, E. F. P. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . O tempo no setor varejo: percepções e vivências de gerentes e vendedores brasileiros. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 91-91.

29.
PAIVA, K. C. M.. Das 'competências profissionais' às 'competências laborais': modelo de análise e agendas de pesquisa. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 88-88.

30.
PAIVA, K. C. M.; ALVES, G. M. B. . Comunicação organizacional: meta-estudo com pesquisas brasileiras. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 90-90.

31.
PAIVA, K. C. M.. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileiros. In: II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012, 2012, Olhão (Portugal). Anais do II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012 (Ediçao Especial da Revista Tourism and Management Studies). Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2012. v. 1. p. 89-89.

32.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; PADILHA, M. A. S. ; BARBOSA, M. A. C. . Competências Profissionais de Professores do Ensino Superior no Brasil: proposta de um modelo integrado. In: II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa, 2012, Macau (China). Anais da II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa. Lisboa: FORGES, 2012. v. 1. p. 20-20.

33.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. ; FERNANDES, D. C. . Qualidade do Ensino Superior no Brasil: uma análise do instrumento formal de avaliação. In: II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa, 2012, Macau (China). Anais da II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa. Lisboa: FORGES, 2012. v. 1. p. 19-20.

34.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; PADILHA, M. A. S. ; BARBOSA, M. A. C. ; MARTINS, M. A. B. . Competências Eletrônicas de Professores para Educação a Distância no Ensino Superior no Brasil: discussão e proposição de modelo de análise. In: II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa, 2012, Macau (China). Anais da II Conferência do Forges - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa. Lisboa: FORGES, 2012. v. 1. p. 20-21.

35.
PAIVA, K. C. M.; ARAUJO, A. L. . Estresse ocupacional de enfermeiros de uma unidade intensiva neonatal de um hospital-maternidade brasileiro. In: XI Conferência Ibero-americana de Educação em Enfermagem da ALADEFE, 2011, Coimbra (Portugal). Referência (Coimbra). Coimbra (Portugal): Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2011. v. 4. p. 549-549.

36.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS-JUNIOR, W. J. . Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico brasileiro. In: XI Conferência Ibero-americana de Educação em Enfermagem da ALADEFE, 2011, Coimbra (Portugal). Referência (Coimbra). Coimbra (Portugal): Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2011. v. 4. p. 539-539.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
AMORIM, M. S. ; PAIVA, K. C. M. ; DUTRA, M. R. S. ; FERREIRA, J. M. P. ; CALDEIRA, M. G. . Valores organizacionais e orientações religiosas: um estudo em um call center. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 44-44.

2.
BARROS, L. E. V. ; PAIVA, K. C. M. ; CAPPELLE, M. C. A. . Competências gerenciais e sua gestão: um estudo em pousadas de uma cidade histórica brasileira. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 52-52.

3.
GOLDSCHMIDT, C. C. ; PAIVA, K. C. M. ; IRIGARAY, H. A. R. . Organizational resilience: proposition for an integrated model and research agenda. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 96-96.

4.
FALCE, J. L. L. ; PAIVA, K. C. M. ; GARCIA, F. C. . Valores organizacionais: um estudo em uma instituição pública de ensino superior brasileira. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 109-109.

5.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, A. F. ; DUTRA, M. R. S. ; IENNACO, C. ; CARVALHO, M. B. . Competências Profissionais de Discentes de Turismo: um estudo longitudinal duplo-caso no Brasil. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 133-133.

6.
SOUZA, M. B. C. A. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Burnout e jovens trabalhadores: um estudo qualitativo em Recife / PE. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 173-173.

7.
ROCHA, C. F. S. ; PAIVA, K. C. M. ; OLETO, A. F. ; OLETO, M. M. F. . Justiça organizacional e retaliação: um estudo em uma empresa junior brasileira. In: TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference, 2016, Olhão (Portugal). Book of Abstracts - Tourism & Management Studies International Conference - TMS Algarve 2016. Faro (Portugal): Universidade do Algarve, 2016. v. 1. p. 183-183.

8.
PAIVA, K. C. M.. Quality of life, stress and work situation of academics: a comparison between one public and one private universities. In: BALAS, 2000, Caracas. -. Caracas: BALAS, 2000.

Artigos aceitos para publicação
1.
ROCHA, M. S. ; BARBOSA, J. K. D. ; GUIMARAES, L. R. ; PAIVA, K. C. M. . Comprometimento Organizacional e Percepções Temporais: Um Estudo sobre Jovens Trabalhadores. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, 2019.

2.
GOLDSCHMIDT, C. C. ; PAIVA, K. C. M. ; IRIGARAY, H. A. R. . Organizational Resilience: Proposition for an Integrated Model and Research Agenda. TOURISM & MANAGEMENT STUDIES, 2018.

3.
FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, J. N. ; DUTRA, M. R. S. . Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de modelo teórico integrativo. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), 2018.

4.
PEREIRA, J. R. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, J. V. P. ; SOUSA, C. V. . O Show Tem Que Continuar': Encaços e Percalços do Ser/Estar Prostituta. CONTEXTUS (FORTALEZA), 2018.

5.
PAIVA, K. C. M.; MAGESTE, G. S. . Gestão de Competências Profissionais: estudo comparativo com médicos e enfermeiros de dois hospitais. RAHIS. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E INOVAÇÃO EM SAÚDE, 2018.

6.
FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. . Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: como jovens aprendizes (não) se posicionam?. GESTAO E PLANEJAMENTO, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
PAIVA, K. C. M.. Lattes, o preenchimento e sua importância. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
PAIVA, K. C. M.. Lattes, o preenchimento e sua importância. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
BARBOSA, J. K. D. ; LARA, S. M. ; PAIVA, K. C. M. . O tempo é o mesmo para todos? Um estudo sobre percepções temporais com jovens trabalhadores de São Paulo (SP) e Curitiba (CR). 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
LARA, S. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M. . Percepções temporais e prazer e sofrimento no trabalho:Um estudo com jovens trabalhadores do ESPRO de Curitiba (PR). 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
PEREIRA, J. R. ; SANTOS, J. V. P. ; PAIVA, K. C. M. ; DELGADO, J. H. M. ; OLETO, A. F. . Appropriating the inappropriate: The (re)significations, transformations and ambiguities of the spaces of a low-class Brazilian prostitution zone. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
BARBOSA, J. K. D. ; PAIVA, K. C. M. . Temos Todo Tempo do Mundo? Um estudo sobre percepções temporais, prazer e sofrimento com jovens trabalhadores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. ; PEREIRA, J. R. . Proposição de Modelo Relacional entre Estresse Ocupacional, Percepções de Justiça e Retaliação em Organizações: um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
PAIVA, K. C. M.; LARA, S. M. ; COSTA, S. D. M. ; GOMES, A. G. ; RODRIGUES, A. L. . Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com jovens aprendizes de Curitiba (PR). 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H. ; SANTOS, J. N. ; FARIA, J. H. . PAINEL: Jovens Trabalhadores: Resultados de Pesquisas e Desafios para a Gestão de Pessoas. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
SOUZA, M. B. C. A. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Análise das Dimensões do Inventário de Maslach sobre Burnout (MBI): um estudo com jovens trabalhadores brasileiros. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

11.
PAIVA, K. C. M.. Prazer e Sofrimento no Setor Público: comparando gestores e não gestores. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
PAIVA, K. C. M.. Percepções temporais e possíveis impactos no trabalho de jovens trabalhadores no setor público. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de Pessoas: temas clássicos e perspectivas de estudo. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

14.
PAIVA, K. C. M.; PEREIRA, J. R. ; GUIMARAES, L. R. ; BARBOSA, J. K. D. . ?Mulheres de Vida Fácil?? Conexões entre Tempo, Prazer e Sofrimento no Ofício de Prostitutas de Belo Horizonte (MG). 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
NILLES, D. S. O. ; PAIVA, K. C. M. ; ROCHA, M. S. . Prazer e Sofrimento no trabalho de Servidores Públicos: Estudo de caso na Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
OLETO, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, J. V. P. ; GUIMARAES, L. R. ; BARBOSA, J. K. D. . ?O Assédio Vai Acontecer, Mas o Que Você Pode Fazer Pra se Prevenir??: Um Estudo Sobre a (In)Visibilidade e as Consequências do Assédio Sexual para Jovens Trabalhadores. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
OLETO, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, J. V. P. ; GUIMARAES, L. R. ; BARBOSA, J. K. D. . ASSÉDIO SEXUAL CONTRA JOVENS TRABALHADORES: UM ESTUDO SOBRE A (IN)VISIBILIDADE E AS CONSEQUÊNCIAS DESTE FENÔMENO. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

18.
OLETO, A. F. ; PAIVA, K. C. M. ; BARBOSA, J. K. D. ; GUIMARAES, L. R. . ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DE JOVENS TRABALHADORES PERANTE AS RELAÇÕES ABUSIVAS DE PODER NAS ORGANIZAÇÕES. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

19.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de vida no trabalho: conceitos, implicações pessoais e processos de gestão de pessoas. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

20.
PAIVA, K. C. M.. RH Estratégico. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

21.
PAIVA, K. C. M.. Estudo do jovem trabalhador brasileiro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

22.
FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. . Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios: Percepções de Jovens Trabalhadores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
OLETO, A. F. ; SILVA, A. G. C. ; PAIVA, K. C. M. . Assédio Moral e Pessoas com Deficiência: um Estudo de Processos do Tribunal Superior do Trabalho OU Encontros entre a Diversidade e o Abuso. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
ROCHA, M. S. ; PAIVA, K. C. M. . Relações Fronteiriças entre as Dimensões do Comprometimento Organizacional: Contribuições de um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

25.
FRANCO, D. S. ; MAGALHAES, A. F. ; PAIVA, K. C. M. . Ações do Imaginário Organizacional Moderno na Subjetividade de Jovens Aprendizes do Setor Bancário. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

26.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, J. N. ; IRIGARAY, H. A. R. ; HELAL, D. H. ; ROCHA-DE-OLIVEIRA, S. . Estudos com jovens trabalhadores brasileiros: uma vibe na gestão de pessoas. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

27.
ROCHA, M. S. ; PAIVA, K. C. M. . Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: Um estudo comparativo longitudinal com Jovens Trabalhadores. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

28.
PAIVA, K. C. M.; FUJIHARA, R. K. ; REIS, J. F. . Valores organizacionais e do trabalho: um estudo nacional com jovens trabalhadores de uma empresa pública. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

29.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, A. F. ; DUTRA, M. R. S. ; IENNACO, C. ; CARVALHO, M. B. . Competências Profissionais de Discentes de Turismo: um estudo longitudinal duplo-caso no Brasil. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

30.
ROCHA, C. F. S. ; PAIVA, K. C. M. ; OLETO, A. F. ; OLETO, M. M. F. . Justiça organizacional e retaliação: um estudo em uma empresa junior brasileira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

31.
BARROS, L. E. V. ; PAIVA, K. C. M. ; CAPPELLE, M. C. A. . Competências gerenciais e sua gestão: um estudo em pousadas de uma cidade histórica brasileira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

32.
AMORIM, M. S. ; PAIVA, K. C. M. ; DUTRA, M. R. S. ; FERREIRA, J. M. P. ; CALDEIRA, M. G. . Valores organizacionais e orientações religiosas: um estudo em um call center. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

33.
PAIVA, K. C. M.. Lattes, o preenchimento e sua importância. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

34.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; IRIGARAY, H. A. R. ; DUTRA, M. R. S. ; FERREIRA, J. M. P. ; RIOS, J. E. . Retaliação em Call Center: Vozes de Diferentes, Relatos de Semelhanças?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

35.
FERREIRA, T. B. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. . Labor competencies: a study with Brazilian artisans. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

36.
RIOS, J. E. ; PAIVA, K. C. M. ; ROCHA, M. S. ; FERREIRA, J. M. P. . Qualidade de vida no trabalho: um estudo longitudinal com jovens-trabalhadores. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

37.
ROCHA, M. S. ; PAIVA, K. C. M. . Comprometimento organizacional de jovens trabalhadores: um estudo longitudinal. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

38.
CARVALHO, J. D. ; PAIVA, K. C. M. . Comprometimento Organizacional no Serviço Público: um estudo em uma unidade do Instituto Nacional de Seguro Social em Minas Gerais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

39.
PAIVA, K. C. M.; FRANCO, D. S. ; DUTRA, M. R. S. . O Tempo sob Medida ou sob a Medida do Tempo? Percepções temporais e o controle de trabalhadores de call center. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

40.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; MACEDO, M. B. ; OLETO, A. F. . Contribuições do Curso de Graduação em Turismo para a Formação e o Desenvolvimento de Competências Profissionais nos Discentes: um estudo longitudinal e comparativo em duas instituições de ensino superior mineiras. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

41.
FRANCO, D. S. ; PAIVA, K. C. M. ; HELMOLD, S. C. . Possibilidades e Desafios para uma Abordagem Andragógica no Ensino em Administração e Contabilidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

42.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências profissionais: Um estudo comparativo com médicos e enfermeiros em dois hospitais brasileiros. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

43.
SANTOS, L. F. ; PAIVA, K. C. M. . Formação e desenvolvimento de competências profissionais na enfermagem: percepções de alunos de uma universidade privada. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

44.
HELMOLD, S. C. ; PAIVA, K. C. M. ; FRANCO, D. S. . Possibilidades e Desafios para uma Abordagem Andragógica no Ensino em Administração e Contabilidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

45.
AMARAL, C. S. C. ; PAIVA, K. C. M. . Vínculos Organizacionais: iniciando um estudo com jovens trabalhadores. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).

46.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências de médicos e enfermeiros: Um estudo em hospital brasileiro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

47.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. . Gestão de competências profissionais em um hospital privado brasileiro: um estudo de caso com médicos e enfermeiros. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

48.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. . Valores Organizacionais e Valores do Trabalho: um estudo em um call center. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

49.
FERREIRA, T. B. ; HELAL, D. H. ; PAIVA, K. C. M. . Artesanato, Aprendizagem Social e Comunidade de Prática: um estudo com rendeiras em Alcaçuz (RN). 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

50.
PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, S. A. ; DUTRA, M. R. S. ; MELO, M. C. O. L. . Estresse Ocupacional: um Estudo com Trabalhadores de um Call Center Brasileiro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

51.
FERREIRA, T. B. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. . Competências Laborais em Comunidade de Prática: um estudo com artesãs. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

52.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; RIOS, J. E. . Estudo longitudinal sobre contribuições da educação presencial e da educação a distância para a formação de competências profissionais em alunos de um curso de Administração no Brasil. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

53.
FIRMO, L. A. ; MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. . Competências dos Professores e Comprometimento Docente e Discente na Educação a Distância online: o caso do curso de Administração Pública da Universidade de Pernambuco (UPE). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

54.
FERREIRA, J. M. P. ; PAIVA, K. C. M. ; LIMA, M. A. M. . Gestão institucional e competências gerenciais: uma análise em instituições privadas de ensino superior brasileiras. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

55.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R. ; MELO, T. S. . Ideal x Real: um estudo sobre formação de competências em um curso de Nutrição no Brasil. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

56.
PAIVA, K. C. M.; PAIVA, G. M. S. ; BARROS, L. E. V. . Gestão de competências na área de saúde: um estudo de caso com médicos e enfermeiros de um hospital privado brasileiro. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

57.
RIOS, J. E. ; PAIVA, K. C. M. ; DUTRA, M. R. S. . Qualidade de vida no trabalho: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

58.
PAIVA, K. C. M.. Estudos com jovens trabalhadores brasileiros. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

59.
PAIVA, K. C. M.. Preenchimento do Currículo Lattes. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

60.
PAIVA, K. C. M.. O cristão e sua carreira profissional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

61.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; MENDONÇA, J. R. C. ; MELO, M. C. O. L. . Comprometimento Discente e Competências Docentes: um estudo com alunos de ciências contábeis de uma instituição particular. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

62.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Estresse Ocupacional e Burnout de jovens trabalhadores. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

63.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de competências profissionais de enfermeiros: um estudo em dois hospitais de Belo Horizonte (Brasil). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

64.
PAIVA, K. C. M.. Competências profissionais de enfermeiros e sua componente ética: um estudo com profissionais de dois hospitais brasileiros. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

65.
SEABRA, A. ; PAIVA, K. C. M. ; LUZ, T. R. . Contribuições do curso de enfermagem para a formação de competências profissionais. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

66.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; LOUSADA, M. M. . Contribuições do curso de graduação em turismo para a formação e o desenvolvimento de competências profissionais nos discentes: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais (Brasil). 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

67.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; LACERDA, M. J. . Competências gerenciais e sua gestão na hotelaria: um estudo com gestores brasileiros. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

68.
PAIVA, K. C. M.; MACEDO, M. B. ; OLETO, M. M. F. . Produção científica brasileira sobre turismo, no campo da gestão ? meta-estudo de artigos publicados em anais de eventos da ANPAD entre 1997-2012. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

69.
PAIVA, K. C. M.; REIS, B. M. S. S. ; ARAUJO, A. L. . Competências profissionais de discentes do curso de graduação em turismo: um estudo em uma instituição particular brasileira. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

70.
RODRIGUES, V. ; JEUNON, E. E. ; MUYLDER, C. F. ; FALCE, J. L. L. ; PAIVA, K. C. M. . Ser consumido ou não: a questão das relações entre o consumidor turista e a população do distrito de Lavras Novas - MG. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

71.
MACEDO, M. B. ; PAIVA, K. C. M. ; RIOS, J. E. . Estresse ocupacional: um estudo em hotéis de Belo Horizonte, durante a copa das confederações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

72.
RIOS, J. E. ; PAIVA, K. C. M. ; MACEDO, M. B. . Comprometimento organizacional: um estudo em hotéis de Belo Horizonte, durante a copa das confederações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).

73.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Vivências de tempo na docência no ensino superior: comparando a educação tradicional e com a EaD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

74.
BARROS, V. R. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. . Identificando Competências Docentes para Formação Permanente no Contexto da EAD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

75.
SANTOS, A. O. ; PAIVA, K. C. M. ; BARROS, V. R. F. ; DUTRA, M. R. S. . Competências docentes e EaD no curso de Ciências Contábeis: percepções de discentes e docentes de uma instituição particular mineira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

76.
PAIVA, K. C. M.. Perspectivas e experiências de pesquisas em EAD no campo da Administração e das Ciências Contábeis. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

77.
BARROS, V. R. F. ; PAIVA, K. C. M. ; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. . Identificando Competências Docentes para Formação Permanente no Contexto da EAD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

78.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Vivências de tempo na docência no ensino superior: comparando a educação tradicional e com a EaD. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

79.
SANTOS, A. O. ; PAIVA, K. C. M. ; BARROS, V. R. F. ; DUTRA, M. R. S. . Competências docentes e EaD no curso de Ciências Contábeis: percepções de discentes e docentes de uma instituição particular mineira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

80.
PAIVA, K. C. M.. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com jovens trabalhadores. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

81.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. ; BARROS, V. R. F. ; MULLERCHEM, K. A. T. ; COSTA, R. P. . Competências Profissionais (Ideais x Reais) de Docentes de um Curso de Ciências Contábeis e sua Gestão: percepções de alunos e professores de uma instituição particular mineira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

82.
FERNANDES, A. C. B. C. ; PAIVA, K. C. M. . Percepções de Outros Membros da Equipe de Enfermagem sobre as Competências Gerenciais de Enfermeiros. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

83.
FERNANDES, A. C. B. C. ; PAIVA, K. C. M. . Competências Gerenciais de Enfermeiros: o Ideal e o Real em uma Instituição Hospitalar de Belo Horizonte. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

84.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . Proposição de escala de percepção temporal. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

85.
PAIVA, K. C. M.; BARROS, V. R. F. ; MENDONÇA, J. R. C. ; SANTOS, A. O. ; DUTRA, M. R. S. . Competências docentes -ideais e reais- em educação a distância no curso de Administração: um estudo em uma instituição brasileira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

86.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; MENDONÇA, J. R. C. ; BARROS, V. R. F. ; DUTRA, M. R. S. . Percepções de alunos e professores do curso de Administração a respeito da educação a distância: um estudo em uma instituição particular brasileira. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

87.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; NICOLAI, E. F. P. ; SANTOS, A. O. ; BARROS, V. R. F. . O tempo no setor varejo: percepções e vivências de gerentes e vendedores brasileiros. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

88.
PAIVA, K. C. M.. Das 'competências profissionais' às 'competências laborais': modelo de análise e agenda de pesquisa. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

89.
PAIVA, K. C. M.; ALVES, G. M. B. . Comunicação organizacional: meta-estudo com pesquisas brasileiras. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

90.
PAIVA, K. C. M.. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com jovens trabalhadores brasileiros. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

91.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; PADILHA, M. A. S. ; BARBOSA, M. A. C. . Competências Profissionais de Professores do Ensino Superior no Brasil : proposta de um modelo integrado. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

92.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; HELAL, D. H. ; FERNANDES, D. C. . Qualidade do Ensino Superior no Brasil: uma análise do instrumento formal de avaliação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

93.
MENDONÇA, J. R. C. ; PAIVA, K. C. M. ; PADILHA, M. A. S. ; BARBOSA, M. A. C. ; MARTINS, M. A. B. . Competências Eletrônicas de Professores para Educação a Distância no Ensino Superior no Brasil : discussão e proposição de modelo d e análise. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

94.
PAIVA, K. C. M.. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com jovens trabalhadores. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

95.
PAIVA, K. C. M.. Competências Profissionais na Saúde: dilemas e desafios. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

96.
PADILHA, M. A. S. ; PAIVA, K. C. M. . Formação e Competências Docentes em EAD: desafios e perspectivas. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

97.
PAIVA, K. C. M.; BARROS, L. E. V. . Competências Profissionais e sua Gestão: um estudo com médicos de um hospital privado de Belo Horizonte (MG). 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

98.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, A. O. ; RODRIGUES, R. H. A. ; BARROS, V. R. F. ; BARROS, L. E. V. ; SANTOS-JUNIOR, W. J. . Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em dois hospitais privados de Belo Horizonte (MG). 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

99.
MOREIRA, A. B. ; PAIVA, K. C. M. . Identidade de Enfermeiros: um estudo em um hospital de grande porte de Belo Horizonte (MG). 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

100.
PAIVA, K. C. M.; ARAUJO, A. L. . Estresse ocupacional de enfermeiros de uma unidade intensiva neonatal de um hospital-maternidade brasileiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

101.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS-JUNIOR, W. J. . Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico brasileiro. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

102.
PAIVA, K. C. M.. Mulheres e Homens em Organizações. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

103.
PAIVA, K. C. M.. A importância do bolsista de iniciação científica e dos financiamentos da FAPEMIG. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).

104.
PAIVA, K. C. M.. Homens e Mulheres no Mercado de Trabalho. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

105.
PAIVA, K. C. M.; PINTO, D. L. ; DUTRA, M. R. S. ; ROQUETE, R. F. . Tempo e Gerência: um estudo com gestores do varejo. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

106.
PAIVA, K. C. M.. Competências profissionais: modelo e resultados de pesquisas recentes. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

107.
PAIVA, K. C. M.. Competências Docentes e as Novas Competências para EAD. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

108.
PAIVA, K. C. M.. Competência Comportamental. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

109.
PAIVA, K. C. M.. Competência Cognitiva. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

110.
PAIVA, K. C. M.. Resultados de Pesquisas: Cursos de Direito, Ciências Contábeis, Administração e Tecnólogos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

111.
PAIVA, K. C. M.. Importância e Preenchimento do Currículo Lattes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

112.
PAIVA, K. C. M.; CASALECHI, T. T. . Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout : um estudo em uma escola particular. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

113.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. . Competências Profissionais Docentes e sua Gestão em Universidades Mineiras. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

114.
PAIVA, K. C. M.. Estrutura do Artigo Científico. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

115.
LEITE, L. T. T. ; PAIVA, K. C. M. . Subjetividade nos Estudos Organizacionais: uma meta-análise da recente produção brasileira. 2009. (Apresentação de Trabalho/Outra).

116.
PAIVA, K. C. M.. Humanização no Tabalho: uma questão de identidade e competência. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

117.
PAIVA, K. C. M.. Importância e Preenchimento do Currículo Lattes. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

118.
PAIVA, K. C. M.; MAGESTE, G. S. . Ação, Devoção e Desilusão: Incluindo as Categorias Cultura e Tempo na Análise da Função Gerencial. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

119.
OLIVEIRA, M. C. S. M. ; PAIVA, K. C. M. ; MELO, M. C. O. L. . Formação de Competências Profissionais e Interdisciplinaridade no Curso de Ciências Contábeis: percepções dos discentes. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

120.
PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, M. C. S. M. . Meta-Análise da Produção Científica Brasileira sobre Empresa Familiar. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

121.
MELO, M. C. O. L. ; PAIVA, K. C. M. ; MAGESTE, G. S. ; CAPPELLE, M. A. ; BRITO, M. J. M. . Em Busca de Técnicas Complementares em Pesquisa Qualitativa no Campo da Administração. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

122.
PAIVA, K. C. M.; MAGESTE, G. S. ; MELO, M. C. O. L. ; SANTOS, M. E. B. ; PEREIRA, R. A. . Função Gerencial em Shopping Center: Ação, Devoção e Desilusão. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

123.
PAIVA, K. C. M.; COUTO, J. H. S. . Qualidade de Vida e Estresse Gerencial pós ?Choque de Gestão?: o Caso da COPASA-MG. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

124.
PAIVA, K. C. M.; MAGESTE, G. S. ; RIBEIRO, C. M. . Ação, Devoção e Desilusão: uma proposta de análise para a função gerencial. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

125.
PAIVA, K. C. M.; COUTO, J. H. S. . Estresse Gerencial pós - Choque de Gestão: o caso da COPASA-MG. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

126.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. ; ESTHER, A. B. . Gerentes e Gerência no Setor Hoteleiro (Contribuições do NURTEG ? Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão ? para os estudos sobre Gerentes e Gerência). 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

127.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L. . Professores profissionais ou Profissionais professores ? Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

128.
PAIVA, K. C. M.. Ética e Responsabilidade Social: repensando práticas de gestão em siderúrgicas, mineradoras e metalúrgicas mineiras. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

129.
PAIVA, K. C. M.; ESTHER, A. B. ; PIRES, A. C. R. . Milícias, Malícias e Delícias da Função Gerencial: o setor hoteleiro em foco. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

130.
PAIVA, K. C. M.; MARTINS, R. D. ; DINIZ, A. C. R. . Refletindo sobre competências no turismo. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

131.
PAIVA, K. C. M.. Ética no ambiente organizacional: avaliando políticas e ações de responsabilidade social em empresas em Minas Gerais. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).

132.
PAIVA, K. C. M.. Cidadania Corporativa e Ética no Brasil: repensando práticas de gestão. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

133.
PAIVA, K. C. M.. Comparando a Situação de Trabalho de Professores de Três Instituições de Ensino Superior no Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

134.
PAIVA, K. C. M.. Competências no Ambiente Acadêmico: Proposição de modelo de investigação em instituições de ensino superior no Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

135.
PAIVA, K. C. M.. Exemplos e Considerações acerca da Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações do Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

136.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

137.
PAIVA, K. C. M.. Situação de Trabalho, Qualidade de Vida e Estresse no Ambiente Acadêmico: comparando professores de instituições pública, privada e confessional. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

138.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida e Situação de Trabalho: analisando professores universitários. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

139.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social: comprometimento ético ou discurso ideológico ?. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

140.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações: exemplos, resultados e perspectivas de pesquisa. 2002. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

141.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: o terceiro grau em foco. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

142.
PAIVA, K. C. M.. Responsabilidade Social e Ética: avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

143.
PAIVA, K. C. M.. Stress e Saúde Mental de Professores Universitários: uma comparação entre três instituições de ensino superior. 2001. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

144.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida no Trabalho Acadêmico. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

145.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Estresse no Ambiente Acadêmico: o caso dos professores universitários. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

146.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Público X Privado: qualidade de vida, stress e situação de trabalho de professores de instituições de ensino superior. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

147.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

148.
PAIVA, K. C. M.. Stress e Situação de Trabalho de Professores Universitários: um paralelo entre o setor Público e o setor Privado. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

149.
PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L. . Qualidade de Vida, Stress e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

150.
PAIVA, K. C. M.; MENDES, A. L. A. ; MORAES, L. F. R. . Cultura e Comprometimento Organizacionais: um ensaio sobre as possíveis relações.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
PAIVA, K. C. M.; DUTRA, M. R. S. ; GONÇALVES, T. C. C. ; CARVALHO, L. R. ; SANTOS, M. F. . O Trabalho na Sociedade Contemporânea:inserção e ascensão da mulher no mercado de trabalho de engenharia. Belo Horizonte: Faculdade Novos Horizontes, 2009 (Artigo publicado em site.).

2.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de Competências e a Profissão Docente: um estudo em universidades no Estado de Minas Gerais. Belo Horizonte: UFMG, 2007 (Tese de Doutorado).

3.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida no Trabalho e Stress de Profissionais Docentes: uma comparação entre o público e o privado. Belo Horizonte: UFMG, 1999 (Dissertação de Mestrado).


Produção técnica
Trabalhos técnicos
1.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (1). 2018.

2.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (2). 2018.

3.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (3). 2018.

4.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (10). 2018.

5.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (4). 2018.

6.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (5). 2018.

7.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (6). 2018.

8.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (7). 2018.

9.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (8). 2018.

10.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII CBPOT. (9). 2018.

11.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (21945), Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2018.

12.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (71456), Cadernos Gestão Pública e Cidadania. 2018.

13.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (1). 2018.

14.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (2). 2018.

15.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (3). 2018.

16.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (4). 2018.

17.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (5). 2018.

18.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (6). 2018.

19.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (7). 2018.

20.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (8). 2018.

21.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (9). 2018.

22.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (10). 2018.

23.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (11). 2018.

24.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (12). 2018.

25.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (13). 2018.

26.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (14). 2018.

27.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (15). 2018.

28.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (16). 2018.

29.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (17). 2018.

30.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (18). 2018.

31.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (19). 2018.

32.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao V CBEO. (20). 2018.

33.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (1). 2018.

34.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (2). 2018.

35.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (3). 2018.

36.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (4). 2018.

37.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (5). 2018.

38.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (6). 2018.

39.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XLII EnANPAD (7). 2018.

40.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS Algarve 2018: Tourism & Management Studies International Conference. (1). 2018.

41.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS Algarve 2018: Tourism & Management Studies International Conference. (2). 2018.

42.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS Algarve 2018: Tourism & Management Studies International Conference. (3). 2018.

43.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (76), Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2018.

44.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (4741), Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde (RAHIS). 2018.

45.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (73103), Revista Cadernos Ebape (CEbape). 2018.

46.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXI SEMEAD. (1). 2018.

47.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXI SEMEAD. (2). 2018.

48.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (74797), Revista Cadernos Ebape (CEbape). 2018.

49.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2016-0815), Revista de Administração de Empresas (RAE). 2017.

50.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2017-0009), Brazilian Administration Review (BAR). 2017.

51.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2016-0369), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2017.

52.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (1). 2017.

53.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (2). 2017.

54.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (3). 2017.

55.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (4). 2017.

56.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (5). 2017.

57.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (6). 2017.

58.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (8). 2017.

59.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnGPR 2017. (7). 2017.

60.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (18377), Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2017.

61.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (66936), Cadernos EBAPE. 2017.

62.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (21945), Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2017.

63.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (33103), Revista Teoria e Prática em Administração (TPA). 2017.

64.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (15673), Revista Economia & Gestão (E&G). 2017.

65.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (1). 2017.

66.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (2). 2017.

67.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (3). 2017.

68.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (4). 2017.

69.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (5). 2017.

70.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (6). 2017.

71.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (7). 2017.

72.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (8). 2017.

73.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (9). 2017.

74.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao JUBRA 2017. (10). 2017.

75.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (1). 2017.

76.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (2). 2017.

77.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (3). 2017.

78.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (4). 2017.

79.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (5). 2017.

80.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (6). 2017.

81.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (7). 2017.

82.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2017. (8). 2017.

83.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2015-0899), Revista de Administração de Empresas (RAE). 2016.

84.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (1). 2016.

85.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (2). 2016.

86.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (3). 2016.

87.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (4). 2016.

88.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (5). 2016.

89.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (6). 2016.

90.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (7). 2016.

91.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2016. (8). 2016.

92.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS 2016. (1). 2016.

93.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS 2016. (2). 2016.

94.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao TMS 2016. (3). 2016.

95.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2016-0108), Brazilian Administration Review (BAR). 2016.

96.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2158), Revista Faces. 2015.

97.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (1). 2015.

98.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (2). 2015.

99.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (3). 2015.

100.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (4). 2015.

101.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (5). 2015.

102.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (6). 2015.

103.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015. (7). 2015.

104.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (801/2015), Revista Gestão & Tecnologia (G&T). 2015.

105.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (3207), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2015.

106.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (0566), Revista de Administração de Empresas (RAE). 2015.

107.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (62315), Revista Pretexto (Fumec). 2015.

108.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (1). 2015.

109.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (2). 2015.

110.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (152601), Revista de Administração Pública (RAP). 2015.

111.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (0181), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2015.

112.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (3). 2015.

113.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (4). 2015.

114.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (5). 2015.

115.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (7). 2015.

116.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumo extendido submetido ao EnGPR 2015. (6). 2015.

117.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social ? ENAPEGS 2014. 2014.

118.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (539), Revista Pretexto. 2014.

119.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (4983), Revista Interciencia (Caracas). 2014.

120.
PAIVA, K. C. M.. Parecer sobre projeto de pesquisa (25), PROGRAD/UFMG (Edital 06/2013). 2014.

121.
PAIVA, K. C. M.. Parecer sobre projeto de pesquisa (33), PROGRAD/UFMG (Edital 06/2013). 2014.

122.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (1) submetido ao VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2014. 2014.

123.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (2) submetido ao VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2014. 2014.

124.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (3) submetido ao VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2014. 2014.

125.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (4) submetido ao VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2014. 2014.

126.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1854), Revista RECADM (Revista Eletrônica de Ciência Administrativa). 2014.

127.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (17326), Revista Teoria e Prática em Administração (TPA). 2014.

128.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (17327), Revista Teoria e Prática em Administração (TPA). 2014.

129.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (4933), Revista Alcance. 2014.

130.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (4962), Revista Alcance. 2014.

131.
PAIVA, K. C. M.. 22 pareceres sobre resumos expandidos - EnANPAD 2014, GPR, tema 5. 2014.

132.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1972), Revista de Administração Contemporânea (RAC). 2014.

133.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2014. (1). 2014.

134.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2014. (2). 2014.

135.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2014 - Tourism & Management Studies International Conference (1056). 2014.

136.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2014 - Tourism & Management Studies International Conference (1079). 2014.

137.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2014 - Tourism & Management Studies International Conference (1324). 2014.

138.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2014. (3). 2014.

139.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2014 - Tourism & Management Studies International Conference (1407). 2014.

140.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1989), Revista de Administração Pública (RAP). 2014.

141.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (20179), Revista Teoria e Prática em Administração (TPA). 2014.

142.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (0217), Revista de Administração de Empresas (RAE). 2014.

143.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2496), Revista Gestão & Planejamento (G&P, Unifacs). 2014.

144.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (3892), Revista Brasileira de Enfermagem (Reben). 2014.

145.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1572), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2013.

146.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (002/2013), Revista Organização & Sociedade (O&S). 2013.

147.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (108090), Revista de Administração Pública (RAP). 2013.

148.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1963), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2013.

149.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (1). 2013.

150.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (2). 2013.

151.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (3). 2013.

152.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (4). 2013.

153.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (5). 2013.

154.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (6). 2013.

155.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (7). 2013.

156.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2383), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2013.

157.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1837), Revista Gestão e Sociedade (GES). 2013.

158.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013 (8). 2013.

159.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2013 - Tourism & Management Studies International Conference (183). 2013.

160.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2013 - Tourism & Management Studies International Conference (267). 2013.

161.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2013 - Tourism & Management Studies International Conference (384). 2013.

162.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2013 - Tourism & Management Studies International Conference (449). 2013.

163.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico sobre artigo submetido ao TMS Algarve 2013 - Tourism & Management Studies International Conference (207). 2013.

164.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (4204), Revista Economia & Gestão (REG). 2013.

165.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (xxx/2013), Revista Organização & Sociedade (O&S). 2013.

166.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao IV EnGPR da ANPAD - EnGPR 2013 (1). 2013.

167.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao IV EnGPR da ANPAD - EnGPR 2013 (2). 2013.

168.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao IV EnGPR da ANPAD - EnGPR 2013 (3). 2013.

169.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao IV EnGPR da ANPAD - EnGPR 2013 (4). 2013.

170.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao IV EnGPR da ANPAD - EnGPR 2013 (5). 2013.

171.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (560/2013), Revista Gestão & Tecnologia (G&T). 2013.

172.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (200/2013), Revista Pesquisas e Práticas Psicossociais (PPP). 2013.

173.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (16815/2013), Revista Teoria e Prática em Administração (TPA). 2013.

174.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1524/2013), Revista Gestão Organizacional (RGO). 2013.

175.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (356), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2012.

176.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1951), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2012.

177.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (720), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2012.

178.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (1) submetido ao VII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2012. 2012.

179.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (2) submetido ao VII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2012. 2012.

180.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (3) submetido ao VII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2012. 2012.

181.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1603), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2012.

182.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (3982), Revista Gestão e Sociedade (GES). 2012.

183.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (363), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2012.

184.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 088/2011, Revista O&S. 2012.

185.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (5123), Revista Gestão e Sociedade (GES). 2012.

186.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1227), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2012.

187.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (4). 2012.

188.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (1). 2012.

189.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (2). 2012.

190.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (3). 2012.

191.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (5). 2012.

192.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (6). 2012.

193.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (7). 2012.

194.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2012 (8). 2012.

195.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (395), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2012.

196.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (037), Revista de Ciências da Administração (RCA/CAD/UFSC). 2012.

197.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (3922), Revista Economia & Gestão (REG). 2012.

198.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (49053), Revista Brasileira de Enfermagem (Reben). 2012.

199.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (ARTSYMP060312), Revista Symposium. 2012.

200.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 044/2012, Revista O&S. 2012.

201.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (77925531), Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2011.

202.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2377171), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2011.

203.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2477382), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2011.

204.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 067/2010, Revista O&S. 2011.

205.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (32033033), Revista de Administração Pública (RAP). 2011.

206.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (00712011), Revista Gestão e Sociedade (GES). 2011.

207.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (1). 2011.

208.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (2). 2011.

209.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (3). 2011.

210.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (4). 2011.

211.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (5). 2011.

212.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (6). 2011.

213.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao XXXVI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2011 (7). 2011.

214.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (1055340834), Revista Eletrônica de Enfermagem (REE). 2011.

215.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (565), Revista Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP). 2011.

216.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (1). 2011.

217.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (2). 2011.

218.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (3). 2011.

219.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (4). 2011.

220.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (5). 2011.

221.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (6). 2011.

222.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (7). 2011.

223.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (8). 2011.

224.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (9). 2011.

225.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR-ANPAD 2011 (10). 2011.

226.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Ciências Contábeis da ANPAD - EnEPQ-ANPAD 2011 (2). 2011.

227.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (2988741), Revista Gestão & Tecnologia (Unipel). 2011.

228.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (328), Revista Estudos e Pesquisas em Psicologia (EPP). 2011.

229.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (13762011), Revista Gestão e Sociedade (GES). 2011.

230.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 015/2011, Revista O&S. 2011.

231.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (752), Revista Administração: Ensino e Pesquisa (RAEP). 2011.

232.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo submetido ao III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Ciências Contábeis da ANPAD - EnEPQ-ANPAD 2011 (1). 2011.

233.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico - Projeto 17 (Programa de Iniciação Científica - Centro Universitário Newton Paiva). 2010.

234.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico - Projeto 38 (Programa de Iniciação Científica - Centro Universitário Newton Paiva). 2010.

235.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (1) submetido ao VI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2010. 2010.

236.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (2) submetido ao VI Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO 2010. 2010.

237.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 097/2009, Revista O&S. 2010.

238.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo (826250391244612), Revista Brasileira de Enfermagem (Reben). 2010.

239.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (1) submetido ao XXXIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2010. 2010.

240.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (2) submetido ao XXXIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2010. 2010.

241.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (3) submetido ao XXXIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2010. 2010.

242.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (4) submetido ao XXXIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2010. 2010.

243.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigo (5) submetido ao XXXIV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2010. 2010.

244.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 184/2009, Revista O&S. 2010.

245.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 8093006-1, Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2010.

246.
PAIVA, K. C. M.. Parecer técnico (4º Congresso Nacional de Extensão Universitária / 13º Encontro de Atividades Científicas da Unopar). 2010.

247.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 077/2008, Revista O&S. 2009.

248.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo, Periódico Pesquisas e Práticas Psicossociais. 2009.

249.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo, Revista Symposium. 2009.

250.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao XXXIII Encontro Anual da ANPAD - Área EPQ. 2009.

251.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao XXXIII Encontro Anual da ANPAD - Área EOR. 2009.

252.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo 168/2009, Revista Angrad. 2009.

253.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo, Revista Brasileira de Enfermagem. 2009.

254.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 134/2008, Revista O&S. 2009.

255.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade (II EnEPQ 2009 - ANPAD). 2009.

256.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (II EnGPR 2009 - ANPAD). 2009.

257.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 736-2216-1, Revista Gestão & Planejamento (Unifacs). 2009.

258.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 008/2009, Revista O&S. 2009.

259.
PAIVA, K. C. M.. Parecer de artigo 8172-27638-1/2009, Revista Psicologia em Estudo. 2009.

260.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 133/2007, Revista O&S.. 2008.

261.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de resumos submetidos ao V Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO/ANPAD. 2008.. 2008.

262.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao V Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO/ANPAD. 2008.. 2008.

263.
PAIVA, K. C. M.. Avaliação de artigos submetidos ao II Congresso de Administração da UFLA - II CADUFLA. 2008.

264.
PAIVA, K. C. M.. Parecer do artigo 143/2007, Revista O&S.. 2008.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
PAIVA, K. C. M.. Feedback nos processos de comunicação organizacional. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

2.
PAIVA, K. C. M.. Pratica de gestão de pessoas no pequeno negócio. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

3.
PAIVA, K. C. M.. Recrutamento e Seleção. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
PAIVA, K. C. M.. Gestão de Pessoas. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático (3 fascículos)).

2.
PAIVA, K. C. M.. Comportamento Organizacional. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático (3 fascículos)).

3.
PAIVA, K. C. M.. Competências Profissionais e Gestão de Competências em Profissões na Área de Saúde: um estudo com médicos e enfermeiros em Minas Gerais. 2011. (Relatório de pesquisa).

4.
PAIVA, K. C. M.. Ética no Ambiente Organizacional: avaliando políticas e ações de responsabilidade social em empresas em Minas Gerais. 2002. (Relatório de pesquisa).

5.
PAIVA, K. C. M.. Qualidade de Vida, Estresse e Saúde Mental no Trabalho: comparando professores universitários de instituições privadas e pública. 2001. (Relatório de pesquisa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, J. R. C.; SILVEIRA, V. N. S.. Participação em banca de Jane Kelly Dantas Barbosa. Temos todo tempo do mundo? Um estudo sobre percepções temporais e prazer e sofrimento com jovens trabalhadores. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, J. R. C.; SILVEIRA, V. N. S.. Participação em banca de Letícia Rocha Guimarães. Assédio moral com jovens trabalhadores: um estudo com alunos do curso de graduação em Administração da cidade de Belo Horizonte (MG). 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
SANTOS, A. P.; PAIVA, K. C. M.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Participação em banca de Otávio Augusto de Oliveira Cruz Filho. Rotatividade no Setor Público: Estudo de caso sobre os servidores da CAPES. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade de Brasília.

4.
MEDEIROS, C. R. O.; PAIVA, K. C. M.; FREIRE, D. A. L.. Participação em banca de Renistenes Eunice Costa. Organizational Misbehavior: Explorando experiências em organizações públicas no Triângulo Mineiro e Sul Goiano. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

5.
IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.; FAJARDO, B. A. G.. Participação em banca de Ted Vidal Moreira. O desafio da gestão da mobilidade na administração pública estatutária: o caso da 1a. instância do TJ/RJ. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas.

6.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; LARA, J. E.. Participação em banca de Jeane Daisy Dias Quintão. Parcerias Público-Privadas: análise do sistema prisional de Ribeirão das Neves - MG, na percepção dos gestores intermerdiários. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

7.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; CAVALCANTE, C. H.. Participação em banca de Marina Batista Chaves Azevedo de Souza. Síndrome de Burnout e Jovens Trabalhadores: um estudo em Recife/PE. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

8.
SOUSA, C. V.; PAIVA, K. C. M.; CUNHA, G. R.. Participação em banca de Fátima Maria Penido Drumond Coelho. Arquétipos de uma infância interrompida: análise das ações de marketing social em prol da erradicação da violência sexual contra crianças e adolescentes na região do Médio Vale do Jequitinhonha. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

9.
PAIVA, K. C. M.; ALVES, M.; FALCE, J. L. L.. Participação em banca de Deise Silva de Oliveira Nilles. Prazer e Sofrimento no Trabalho: análise das vivências de servidores da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais - SEPLAG MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, L. B.. Participação em banca de Elaine Sampaio Teles Barbosa. Diferentes vínculos profissionais dos professores com a instituição de ensino superior e sua influência sobre o sentido do trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

11.
IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.; VASCONCELOS, F. C.. Participação em banca de Daniele de Paula Renner. Ecossistema de Startups de Campinas: O Papel da INOVA UNICAMP na Estruturação do Campo Institucional. 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

12.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, J. N.; FERREIRA, V. C. P.. Participação em banca de Michelle de Souza Rocha. Vestindo a camisa? Dimensões do comprometimento organizacional em jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; SANTOS, J. N.; FERREIRA, V. C. P.. Participação em banca de David Silva Franco. Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
VILAS-BOAS, A. A.; CAPPELLE, M. C. A.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de César Henrique de Mendonça. Qualidade de vida no trabalho de professores da rede estadual de educação de Minas Gerais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

15.
SANTOS, J. N.; PAIVA, K. C. M.; MOSCON, D. C. B.. Participação em banca de Lucas Santiago Vieira. As possíveis relações entre a análise do comportamento e a gestão de pessoas. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

16.
SANTOS, J. N.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, L. P.. Participação em banca de Elisângela Julião Cardoso. Práticas de espiritualidade e valores organizacionais: contribuições para o trabalho decente de jovens. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração Estratégica) - Universidade Salvador.

17.
IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.; MARTINS, H. F.. Participação em banca de Alexander Batista da Silva. Segurança Colaborativa - uso das redes sociais na Segurança do Estado do Rio de Janeiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração Pública e Governo) - Fundação Getúlio Vargas.

18.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; GUIMARAES, L. V. M.. Participação em banca de Patrícia Aparecida Abreu Moreira. "Farinha pouca, primeiro meu pirão": trajetória da constituição da subjetividade do trabalhador gestor. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
FALCE, J. L. L.; MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Flávia Lacerda Moraes. Determinantes do Potencial Motivador do trabalho: um estudo na Prefeitura Municipal de Mário Campos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

20.
MARQUES, A. L.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, W. A. C.. Participação em banca de Alexson Marcelino Pereira. Desenvolvimento de Competências a partir de Práticas Interdisciplinares no Curso de Administração: um estudo de caso em uma instituição privada de Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

21.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; MUNIZ, R. M.. Participação em banca de Simone Carla Delfino Franco. Prazer e Sofrimento: as vivências dos coordenadores de curso de uma instituição de ensino superior de Belo Horizonte. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

22.
FALCE, J. L. L.; MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Silvana Nahas Ribeiro. A relação entre qualidade de vida no trabalho e atividade física: estudo em uma instituição federal de ensino. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

23.
PAIVA, K. C. M.; SILVEIRA, V. N. S.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Juliana Estácio Rios. Estratégia na Avaliação de Desempenho: do discurso à prática - um estudo de caso em uma siderúrgica brasileira. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
PAIVA, K. C. M.; SILVEIRA, V. N. S.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Alice de Freitas Oleto. Assédio Moral: um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Participação em banca de Valéria Rezende Freitas Barros. O PROUNI e a promoção do empoderamento de mulheres: um estudo com egressas de uma instituição de ensino superior privada mineira. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

26.
FERREIRA, V. C. P.; PAIVA, K. C. M.; SANABIO, M. T.; RODRIGUES, M. C.. Participação em banca de Lilian Firmino Lacerda Lopes. Análise da formação em serviço como fator de qualificação profissional dos servidores do quadro administrativo da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em PPG Profis. Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

27.
FERREIRA, V. C. P.; PAIVA, K. C. M.; SANTOS, G. J.. Participação em banca de Patrícia Beatriz Natalio Borges Abate. A implantação da avaliação de desempenho por competências na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em PPG Profis. Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

28.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; COELHO, A. L. A. L.. Participação em banca de Alice Gerlane Cardoso da Silva. Da inserção à inclusão: um estudo sobre as políticas e práticas de gestão de pessoas voltadas às pessoas com deficiência em João Pessoa - PB. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

29.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; MELO, M. C. O. L.. Participação em banca de Janaína Drummond de Carvalho. Comprometimento organizacional no serviço público: Um estudo na Seguridade Social de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

30.
CRUZ, M. V. G.; PAIVA, K. C. M.; ALVES, M.. Participação em banca de Filipe Amaral Rocha de Menezes. Gestão por competências: estudo da alocação de profissionais em instituição federal de ensino. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

31.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Adriana Rosária Freitas Souza. Prazer e Sofrimento no Trabalho: estudo com docentes que atuam em níveis diferentes de ensino do IFMG - campus Congonhas. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

32.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; MENEGHETTI, F. K.; RASLAN, F. O.. Participação em banca de Marcos Júnior de Moura Paula. Rompendo com [um] silêncio: uma crítica ao conhecimento produzido sobre o silêncio organizacional. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

33.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Etienne Barbosa da Silva Moreira. Estresse e Burnout: um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

34.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L.. Participação em banca de Renata Valle da Mota Couto. Competências dos gestores de recursos humanos sob a ótica da Classificação Brasileira de Ocupações: um estudo de caso em organizações privadas de Juiz de Fora, MG. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

35.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Siomara Jesuína de Abreu Rodrigues. Prazer e Sofrimento no Trabalho: estudo com enfermeiros em unidade de terapia intensiva no maior complexo hospitalar de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

36.
IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Cristina Chaves Goldschmidt. Resiliência - um estudo exploratório da percepção de gestores sobre o constructo, nas dimensões humana e organizacional. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Empresarial) - Fundação Getúlio Vargas.

37.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; SANTOS, J. N.. Participação em banca de Andresa Lopes Cordeiro Seabra. Competências gerenciais de coordenadores de curso de graduação em enfermagem de Belo Horizonte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

38.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; BORGES, R. S. G.. Participação em banca de Silvana Alves de Oliveira. Estresse Ocupacional: um estudo com trabalhadores de um call center localizado em Belo Horizonte (MG). 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

39.
HONÓRIO, L. C.; LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Polyana Clemente da Silva. Vínculos Organizacionais: um estudo com servidores do CEFET-MG em situação de pré-aposentadoria. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

40.
ANDALÉCIO, A. M. L.; SOUSA, C. V.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Esdras de Oliveira Eler. Um estudo sobre a atual política de inovação tecnológica brasileira. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

41.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, A. B.. Participação em banca de Thais Barbosa Ferreira. Desenvolvimento de competências laborais em um ambiente de aprendizagem social: um estudo de caso com uma família de rendeiras em Alcaçuz/RN. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

42.
LIMA, V. L. C.; RAMALHO, W.; LOCATELLI, R. L.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Wagner Luiz Domingos. Clima Organizacional e Clima de Segurança: um estudo na Empresa Alfa. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

43.
CAPPELLE, M. C. A.; PAIVA, K. C. M.; SETTE, R. S.. Participação em banca de Carolina Fontes Ferreira. Valores organizacionais no processode de certificação ISO 9001: estudo de caso em um grupo empresarial familiar. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

44.
MENDONÇA, J. R. C.; PAIVA, K. C. M.; DOURADO, D. C. P.. Participação em banca de Luciene Alencar Firmo. Competências dos professores e comprometimento docente e discente na EAD online: o caso do curso de Administração Pública da Universidade de Pernambuco. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

45.
MORAES, L. F. R.; PAIVA, K. C. M.; GUIMARAES, E. H. R.. Participação em banca de Thiago Silva. A qualidade de vida no trabalho dos bancários de instituições privadas. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

46.
PAIVA, R. V. C.; REIS-NETO, M. T.; PAIVA, K. C. M.; CHRISTINO, J. M. M.. Participação em banca de Esaú Rodrigo Costa Marques. Gestão de Pessoas no Serviço Público: proposição e análise de um modelo que integra valores, motivação, comprometimento, recompensas e desempenho. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - centro universitário UNA.

47.
KILIMNIK, Z. M.; OLIVEIRA, L. C. V.; MARTINS, H. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Jordan Assis Reis. Empregabilidade e reinserção no mercado de trabalho: um estudo com profissionais com experiência internacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

48.
MARQUES, A. L.; BORGES, R. S. G.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Kelly de Morais. Resposta Individual a Mudança e Comprometimento Organizacional: estudo com gestores públicos de Minas Gerais submetidos à Avaliação de Desempenho Individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

49.
LIMA, V. L. C.; PAIVA, K. C. M.; JEUNON, E. E.. Participação em banca de Carmelita Angélica Guimarães. Desvelando Consequências do Assédio Moral: a voz do assediado. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

50.
ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Thays Batista Rocha. Vivências do Enfermeiro no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência: detalhes de um grande desafio. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

51.
PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, J. R. C.; MUYLDER, C. F.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Participação em banca de Andréia de Oliveira Santos. Competências de professores e educação à distância na graduação em Administração: um estudo em uma instituição particular. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

52.
PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, J. R. C.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Participação em banca de Adriana Dorado Torres. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com vigilantes de uma empresa de terceirização de serviços de vigilância privada de Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

53.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Alexandre Felício Peixoto. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com professores de uma escola filantrópica e confessional de Belo Horizonte (MG). 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

54.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Michelle Regina Santana Dutra. Valores organizacionais, valores do trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em um call center localizado em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

55.
SANT´ANNA, A. S.; CARVALHO-NETO, A. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Saulo Henrique Brito Matos Martins. Valores individuais e comprometimento organizacional em burocracia profissional: um estudo com o corpo docente de uma instituição de ensino superior. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

56.
JEUNON, E. E.; TAVARES, M. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Alexssandro Ramos da cruz. Comprometimento dos servidores técnico-administrativos em educação de uma universidade federal: um estudo com a instituição e como sindicato. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissinal em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

57.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; LAUDARES, J. B.. Participação em banca de Fátima Imaculada Gonçalves Buzetti. Capacitação stricto senso e Competência profissional: um estudo de caso de servidores técnico-administrativos do CEFET-MG. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

58.
BRITO, M. J. M.; ALVES, M.; RODRIGUES, A. L.; PAIVA, K. C. M.; PENNA, C. M. M.. Participação em banca de Carolina da Silva Caram. Os sentidos do trabalho para profissionais da saúde do CTI de um hospital universitário. 2013. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

59.
LUZ, T. R.; SOUSA, C. V.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Sérgio Barreto de ALbuquerque Silva. Competências de profissionais de tecnologia de informação e comunicação: um estudo em uma instituição pública de Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

60.
PAIVA, K. C. M.; BRITO, M. J. M.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Aline Borges Moreira. Competências profissionais de enfermeiros: um estudo comparativo entre dois hospitais de Belo Horizonte (MG). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

61.
MENDONÇA, J. R. C.; PAIVA, K. C. M.; PADILHA, M. A. S.. Participação em banca de Rita de Cássia Braga de Melo. Competências profissionais docentes para o ensino de administração, pós-graduação lato sensu, na modalidade EAD on line: um estudo em instituições de ensino superior na região metropolitana do Recife. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração PROPAD) - Universidade Federal de Pernambuco.

62.
KILIMNIK, Z. M.; PAIVA, K. C. M.; PARDINI, D. J.. Participação em banca de Antônio Carlos do Nascimento. Redefinição de carreiras em contexto de pós-aquisição: um estudo de caso no setor bancário. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade FUMEC.

63.
TEODOSIO, A. S. S.; PAIVA, K. C. M.; MEIRA, F. B.. Participação em banca de Ghiséle Baeta Frota. Estratégias desenvolvidas por professores frente aos processos de sofrimento no trabalho: um estudo em uma IES no estado de Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração PPGA) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

64.
CAPPELLE, M. A.; PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, M. C. A.; VILAS-BOAS, L. H. B.. Participação em banca de Daniel Riberio Condé. Valores organizacionais e pessoais em ambiente de mudança: um estudo de caso em uma unidade de uma multinacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Curso de Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

65.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; VASCONCELOS, M. C. R. L.. Participação em banca de Fábio Cantuária Ribeiro. Competências Profissionais: estudo de caso com egressos dos cursos de Administração da cidade de Janaúba/MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

66.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Participação em banca de Sabrina Gomes Cabral. Implantação de Projeto de Inclusão Digital Escolar: uma análise sob a ótica de atores escolares. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

67.
PARDINI, D. J.; PAIVA, K. C. M.; MESQUITA, J. M. C.. Participação em banca de Samira Alfenas Antunes. Antecedentes, Desenvolvimento e Rompimento do Contrato Psicológico: um estudo na perspectiva dos servidores de uma instituição de tecnologia e ensino superior do setor público. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade FUMEC.

68.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; REIS-NETO, M. T.. Participação em banca de Érika Fortes Perdigão Nicolai. Competências Profissionais: um estudo com gestores do varejo de moda do. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

69.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Ana Cláudia Brito Costa Fernandes. Competências Gerenciais de Enfermeiros de uma Instituição Hospitalar de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

70.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; MUYLDER, C. F.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Leandro dos Santos Ferreira. Competências Gerenciais: um estudo com gestores de tecnologia da informação de empresas localizadas no Triângulo Mineiro. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

71.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.. Participação em banca de Maria das Graças Santa Bárbara. Professores e Gestores de Escolas Públicas de Belo Horizonte: construindo a identidade gerencial. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

72.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; ALVES, M.. Participação em banca de Raquel Arantes Garcia. Relações de Poder e Subjetividade: o aprisionamento simbólico de trabalhadores de um banco multinacional. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

73.
ZILLE, L.; PAIVA, K. C. M.; REIS-NETO, M. T.. Participação em banca de José Klemens Duarte Pessoa. Competências Organizacionais: estudo de caso em uma cooperativa de crédito no setor público na cidade de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

74.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, R. S. G.. Participação em banca de Isabella de Oliveira Pereira Pádua. Vínculos Organizacionais: estudo com professores de instituições de ensino superior do estado de Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

75.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Giordanna Meirelles Borba Alves. Sentido do trabalho e qualidade de vida: um estudo com os profissionais da Emater-MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

76.
MORAES, L. F. R.; JEUNON, E. E.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Marlos Fonseca Santos. A influência da confiança: um estudo de caso em uma empresa de implantação de sistemas integados de gestão. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

77.
MORAES, L. F. R.; TAVARES, M. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Elen Guimarães de Souza Simmonds. Fatores determinantes da qualidade de vida no trabalho dos motoristas de transporte de cargas em trânsito pela região de Barra do Garças - MT. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

78.
MORAES, L. F. R.; TAVARES, M. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Davson Mansur Irff Silva. A visão da geração Y em relação a sua qualidade de vida no trabalho (QVT): um estudo de caso em uma instituição de ensino superior (IES). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

79.
PAIVA, K. C. M.; VAL, R. C.; MATOS, S. S.; MORAIS, D. A.. Participação em banca de Rachel Cristina Vianna Barbosa. Competências gerenciais de enfermeiros: um estudo em um hospital público de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Instituto de Previdencia dos Servidores do Estado de Minas Gerais.

80.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Tomaz Antonio Chaves. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso em uma unidade do Centro Federal de Educação Tecnológica no interior de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

81.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Simone Veloso Santana de Figueiredo. Competências Gerenciais: percepções de subordinados de uma prestadora de serviços. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

82.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; TEODOSIO, A. S. S.. Participação em banca de Nélio Eduardo Leite. Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo com docentes do campus II do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

83.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Fabiana da Silva Pereira. Vínculos Organizacionais: estudo comparativo entre professores de escolas pública e privada do ensino fundamental e médio no interior de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

84.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Marluce Soares Mangeroti Gonçalves. Gerenciando a Mudança: ação, devoção e desilusão no CEFET-MG em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

85.
VALADÃO-JÚNIOR, V. M.; MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Henrique Geraldo Rodrigues. Além do título de mestre: competência e aprendizagem no âmbito de um PPGA. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

86.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Flávia Caram Borlido. Valores Organizacionais e do Trabalho na Percepção de Jovens Recem-Inseridos no Mercado de Trabalho: o caso dos alunos do Espro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

87.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Maria Aparecida da Silva. Estresse e Burnout: um estudo com professores do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

88.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Fábio Rogério de Morais. Educação Corporativa, Aprendizagem Organizacional e Inovação: um estudo de caso em uma empresa do setor de serviços. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

89.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; PARDINI, D. J.. Participação em banca de Leandro Eduardo Vieira Barros. Competências Profissionais e sua Gestão na área de Saúde: um estudo de caso com médicos de um hospital privado mineiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

90.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; ALVES, M.. Participação em banca de Arthur Leite de Araújo. Estresse ocupacional e burnout: um estudo com professores de um curso de graduação em enfermagem de uma instituição privada em Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

91.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; PARDINI, D. J.. Participação em banca de Welinton Jesus Santos Junior. Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico mineiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

92.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; MUYLDER, C. F.. Participação em banca de Cristina Torres Lima. Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar: percepções de gestores de um hospital de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

93.
MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.; PARDINI, D. J.. Participação em banca de Adriene Madureira Pires. Resistência ao uso de Ensino à Distância (EAD) em uma Universidade Corporativa: estudo de caso de uma empresa de prestação de serviços do Estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

94.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Marli Abadia Nascimento Lage. Identidade de Servidores Removidos: um estudo de caso no CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

95.
VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.; PAULA, C. P. A.. Participação em banca de Jair Modesto Filho. Fragmentação da Subjetividade: estudo de caso de profissionais que ocupam cargos gerenciais em organizações de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

96.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Marta Maria dos Santos Morais. Comprometimento Organizacional : um estudo com docentes do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

97.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; TEODOSIO, A. S. S.. Participação em banca de Durval Luiz de Andrade. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com agentes prisionais e agentes socioeducativos em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

98.
MORAES, L. F. R.; NEVES, J. T. R.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Nádia da Silva Nicolich. Relacionando Confiança e Cultura Organizacional: um estudo de caso em uma empresa produtora de fios e cabos elétricos. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

99.
MORAES, L. F. R.; NEVES, J. T. R.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Renato Antônio de Almeida. A Influência da Confiança sobre a Efetividade Organizacional: estudo de caso em uma indústria têxtil. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

100.
OLIVEIRA, M. L. S.; CAPPELLE, M. A.; ANTONIALLI, L. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Diego César Terra de Andrade. Socialização Organizacional em uma IFES Mineira em Tempos de Reuni. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

101.
ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.. Participação em banca de Daniela Soares Santos. Identificação de enfermeiras com o trabalho e com o hospital: o olhar de diferentes gerações. 2011. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

102.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; LIMA, V. L. C.. Participação em banca de Robsney Gonçalves. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso com professores municipais do ensino fundamental de Contagem - MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

103.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; VALADÃO-JÚNIOR, V. M.. Participação em banca de Fernanda Isoni de Paiva Alves. Assédio moral: percepções de servidores de uma instituição de ensino pública federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

104.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; VALADÃO-JÚNIOR, V. M.. Participação em banca de Constance Rezende Bonvicini. Relações de trabalho no agronegócio: percepções de gestores de duas organizações mineiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

105.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Carla Carvalho Pinheiro. Cultura e Valores em uma Multinacional Pós-fusão. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

106.
BRITO, M. J. M.; PERES, A. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Lívia Cozer Montenegro. A formação Profissional do Enfermeiro: avanços e desafios para a sua atuação na atenção primária à saúde. 2010. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

107.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; TEODOSIO, A. S. S.. Participação em banca de Zeila Susan Keli Silva. A função gerencial no Templo das Musas: um estudo em museus de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

108.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LIMA, J. B.. Participação em banca de Selma Costa de Sousa. Competências Profissionais de Enfermeiros-Gestores de Unidades de Saúde no Setor Público de Contagem - MG. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

109.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; MACHADO, M. N. M.. Participação em banca de Valéria Aparecida Antunes Freitas Vargens. A Prática da Refoma do Estado no TRE-MG: As implicações do formalismo, na ótica dos servidores. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

110.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Leila de Fátima Santos. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo entre enfermeiros emergencialistas e não emergencialistas de um hospital público municipal. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

111.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Daniela de Oliveira Montandon. Percepções de Gestores sobre os Papéis de Recursos Humanos em Empresa de Médio e Grande Porte de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

112.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Neemias Rodrigues Chaves Júnior. Burnout entre enfermeiros: um estudo em hospitais de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

113.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Vera Lúcia Vieira Martins. Competências Profissionais de Enfermeiros-Gestores: um estudo no Hospital Governador Israel Pinheiro. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

114.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Denise Rezende de Miranda Martins. Comprometimento Organizacional: um estudo em unidades escolares da Polícia Militar de Minas Gerais na região metropolitana de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

115.
MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.; TAVARES, M. C.. Participação em banca de Jefferson Lopes La Falce. Empreendedorismo, Inovação e Qualidade em Serviços: estudo de caso de uma empresa franqueada do setor de varejo no ramo da moda. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

116.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; PAULA, C. P. A.. Participação em banca de Tânia Maria Oliveira Alves. Avaliação Gerencial e Índice de Satisfação no Trabalho: estudo de caso em Delegacias de Polícia na região metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

117.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Participação em banca de Jackson Cruz Cabral. Qualidade de Vida e Fontes de Pressão no Trabalho de Profissionais de Cozinha: um estudo em restaurantes de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

118.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; JUDICE, V. M. M.. Participação em banca de Fábio da Silva. Competências Gerenciais: um estudo de caso em uma empresa do segmento óptico mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

119.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Pedro Paulo de Oliveira Melo. Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho: um estudo pós-mudança em duas organizações mineiras do setor de confecção. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

120.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Breyner Estanislau Silva de Carvalho. A ruptura com o mundo corporativo e os impactos no bem-estar subjetivo dos aposentados. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

121.
BRITO, M. J. M.; ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Elisângela Guimarães Soares. Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira no Contexto do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

122.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Raquel Ferreira Roquete. Competências profissionais de Professores-Arquitetos: um estudo em três universidades da cidade de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

123.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; TEODOSIO, A. S. S.. Participação em banca de Michelle Cristina de Souza Mendes de Oliveira. Depois da Fusão e da Aquisição: a identidade gerencial. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

124.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; FERNANDES, D. C.. Participação em banca de Juliana de Melo Franco Murari. Formação de Competências Profissionais por meio do Estágio no Curso de Administração de uma IES Privada de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

125.
MACHADO, M. N. M.; PAIVA, K. C. M.; PEREIRA, M. S.. Participação em banca de Letícia Maria de Lacerda Moreira Pena. Comprometimento de Enfermeiros: Estudo de caso de um hospital privado em Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

126.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Renata Dias Botelho. Comprometimento Organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

127.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; ALVES, M.. Participação em banca de Vanessa Luciana Lima Melo de Avelar. Configuração Identitária de Enfermeiros de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

128.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; TEODOSIO, A. S. S.. Participação em banca de Helaine Cristine Vianna Barbosa Dias. Competência do Enfermeiro: um estudo em um hospital privado de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

129.
VIEIRA, A.; GOULART, I. B.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Juliana França Martins. A profissionalização de uma empresa familiar e sua influência na cultura e na identidade dos gestores. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais.

130.
REIS-NETO, M. T.; MESQUITA, J. M. C.; KILIMNIK, Z. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Weslei Alves Rodrigues. A Influência das Metas e Recompensas na Motivação: um estudo no setor público mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

131.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; KILIMNIK, Z. M.. Participação em banca de Solange Aparecida Lara Silva. Formação e Desenvolvimento de Competências Profissionais no Ensino Superior: um estudo comparativo sobre tecnólogos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

132.
PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Fernando Procópio Lage. Precarização do Trabalho Gerencial: um estudo de caso sobre relações de trabalho de gerentes de um empresa de engenharia consultiva. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

133.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Leonardo Torres Teixeira Leite. Gestão & Subjetividade: a fala dos gerentes (re)velando aspectos da função gerencial contemporânea. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

134.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Renata Cristina Rocha da Conceição. A Aplicabilidade das Diretrizes Curriculares Nacionais nos Cursos de Administração da Cidade de Belo Horizonte: Percepção dos Coordenadores. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

135.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; SANT´ANNA, A. S.. Participação em banca de Carolina da Silva Pereira. O Contador e as Competências Necessárias ao Desempenho Profissional: um estudo de caso numa IES privada da região metropolitana de Belo Horizonte, Minas Gerais. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

136.
MACHADO, M. N. M.; PAIVA, K. C. M.; CKAGNAZAROFF, I. B.. Participação em banca de Luís Otávio de Oliveira. Análise do Processo de Formação de Estratégias em Organizações do Terceiro Setor - Estudo de duas organizações não-governamentais. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

137.
MELO, M. C. O. L.; CKAGNAZAROFF, I. B.; MELO, A. A. O.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Alexandra Carla Aguiar Antunes Soares. Desafios Gerenciais de Organizações do Terceiro Setor de Belo Horizonte na Perspectiva de seus Gerentes. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

138.
MELO, M. C. O. L.; GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; GOULART, I. B.. Participação em banca de Maria do Carmo Teixeira Costa. Relações de Poder entre Docentes: percepção de professores de curso de Administração. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

139.
PAIVA, K. C. M.; SANT´ANNA, A. S.; LUZ, T. R.. Participação em banca de Sirene da Conceição Fernandes Prata. Competências Gerenciais - Um Estudo no Segmento de Negócios de Limpeza Urbana e Saneamento de uma Construtora Mineira. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

140.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; CASTRO, J. M.. Participação em banca de Cláudia Márcia Gomes de Oliveira. Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho: o caso de uma empresa mineira de tecnologia da informação. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

141.
LIMA, V. L. C.; PAIVA, K. C. M.; SAMPAIO, R. F.. Participação em banca de Mírian Cândida Silva e Dias. Vivência de prazer e sofrimento do terapeuta ocupacional em instituições hospitalares de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

142.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; BARROS, V. A.. Participação em banca de Tamilsy teixeira Casalechi. Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um estudo de caso em uma escola particular de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

143.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.. Participação em banca de Jane Gomes de Oliveira. Competência do Docente de Graduação de Administração na Percepção de Alunos e Professores: um estudo de caso em duas instituições privadas de Belo Horizonte. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

Teses de doutorado
1.
PAIVA, K. C. M.; ROQUETE, F. F.; SANTOS, J. N.; IRIGARAY, H. A. R.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Jesuína Maria Pereira Ferreira. Modelo Relacional de Análise de Percepções de Injustiça, Estresse Ocupacional e Retaliação em Organizações: um estudo com jovens trabalhadores. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
PAIVA, K. C. M.; IRIGARAY, H. A. R.; ESTHER, A. B.; MELO, M. C. O. L.; GUIMARAES, L. V. M.; ROQUETE, F. F.. Participação em banca de Gizelle de Souza Mageste. #Empoderadas: um estudosobre construções identitárias de mulheres que discutem empoderamento feminino na internet. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
VILAS-BOAS, A. A.; PEREIRA, J. R.; CAPPELLE, M. A.; PAIVA, K. C. M.; KILIMNIK, Z. M.; TENORIO, F. G.. Participação em banca de Lauisa Barbosa Pinto. Ação comunicativa como base para o desenvolvimento da qualidade de vida no trabalho. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

4.
ODELIUS, C. C.; REYES JUNIOR, E.; GUARIDO FILHO, E. R.; PAIVA, K. C. M.; COELHO JUNIOR, F. A.. Participação em banca de Rafael Nishino Ono. A relação entre colaboração científica, domínio de atitudes e habilidades sociais para trabalho em equipe e resultado de grupo de pesquisa. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de Brasília.

5.
ALVES, M.; CAVALCANTE, R. B.; VIEGAS, S. M. F.; LIMA, M. A. D. S.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, K. L.. Participação em banca de Hosana Ferreira Rates. O cotidiano de trabalho do enfermeiro no acolhimento com classificação de risco na unidade de pronto atendimento. 2016. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
FERNANDES, D. C.; PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S.; BARROS, J. M.; GUIMARAES, A. A. M.. Participação em banca de Paloma Elaine Santos Goulart. Artista como trabalhador do presente: a relação entre ensino superior e trabalho. 2016. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
CAPPELLE, M. C. A.; VILAS-BOAS, A. A.; MAFRA, F. L. N.; LEMOS, K. L. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Luiz Henrique Rezende Maciel. Construções e transições de carreira no esporte profissional: um estudo com ex-atletas de alto rendimento. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

8.
MENDONÇA, J. R. C.; PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MATOS, F. R. N.; SOUSA, S. A.. Participação em banca de Milka Alves Correia Barbosa. A Influência de Políticas Públicas e Políticas Organizacionais para Formação de Competências Gerenciais no Papel de Professor-Gestor no Ensino Superior: um estudo em uma IES federal. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

9.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; MELO, M. C. O. L.; ALVES, M.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Maria Ângela do Nascimento Gomes. Modelo Integrado de Análise de Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout: um estudo com professores universitários. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
PARDINI, D. J.; TEIXEIRA, L. A. A.; RODRIGUES, S. B.; RESENDE, P. T. V.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Eduardo de Britto. Movimentos Sociais versus Organizações: análise dos contendentes no campo de ações estratégicas no setor minerário. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade FUMEC.

11.
MENDONÇA, J. R. C.; DOURADO, D. C. P.; PAIVA, K. C. M.; PADILHA, M. A. S.; CALADO, S. M. R.. Participação em banca de Denise Clementino de Souza. Ressignificação do Construto Mentoria na Pós-graduação Latu Senso a Distância em Administração. 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

12.
PENNA, C. M. M.; BRITO, M. J. M.; MAGALHÃES-JUNIOR, H. M.; PAIVA, K. C. M.; LANA, F. C. F.. Participação em banca de Simone de Pinho Barbosa. Acesso à atenção primária à saúde em municípios de uma região de Minas Gerais. 2013. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
LIMA, J. B.; CAPPELLE, M. A.; MAFRA, F. L. N.; PARDINI, D. J.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Marcos Luis Procópio. Padrões morais de decisões de gestores: um estudo sobre o comportamento administrativo. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

14.
BRITO, M. J. M.; RAMOS, F. R. S.; GASTAL, F. L.; MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Fátima Ferreira Roquete. Identidade e Competências Profissionais: um estudo com diretores executivos de uma cooperativa de trabalho médico de Minas Gerais. 2012. Tese (Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
LIMA, J. B.; BRITO, M. J.; CAPPELLE, M. A.; PAIVA-JÚNIOR, F. G.; FREITAS, M. N. C.; REZENDE, D. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Almiralva Ferraz Gomes. Ação Empreendedora e Relações de Gênero: um estudo multicasos na cidade de Vitória da Conquista, Bahia. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Qualificações de Doutorado
1.
COELHO JUNIOR, F. A.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, L. M. C.; PASCHOAL, T.. Participação em banca de Mariana Carolina Barbosa Rêgo. Desempenho no trabalho, comprometimento, entrincheiramento, justiça e suporte organizacional: um estudo multinível. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

2.
PAIVA, K. C. M.; PAULA, A. P. P.; GUIMARAES, L. V. M.; HELAL, D. H.. Participação em banca de Magno Geraldo de Aquino. Constituição do sujeito ético no Programa Jovem Aprendiz, à luz de Foucault: um estudo com jovens trabalhadores assistidos pelo ESPRO. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
PAIVA, K. C. M.; KILIMNIK, Z. M.; MENDONÇA, J. R. C.; SILVEIRA, V. N. S.. Participação em banca de Mirian Serrão Vital. Qualidade de vida no trabalho e vínculos organizacionais: um estudo com profissionais da Estratégia Saúde da Família em Manaus (AM). 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; NICOLI, P. A. G.; ABILIO, L. C.; TOZI, F.. Participação em banca de David Silva Franco. Uberização do Trabalho: a produção sociotécnica capitalistaengendrada pela gestão virtual por algoritmos. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; ICHIKAWA, E. Y.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Alice Gerlane Cardoso da Silva. Entre Origens e Destinos: Estudo sobre o cotidiano de jovens trabalhadores. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.; BRITO, M. J. M.. Participação em banca de Doane Martins de Silva. O cotidiano de trabalho de profissionais da Estratégia Saúde da Família na Atenção à Saúde do Idoso. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
ODELIUS, C. C.; PAIVA, K. C. M.; GUARIDO FILHO, E. R.; REYES JUNIOR, E.; COELHO JUNIOR, F. A.; HOFFMANN, V. E.. Participação em banca de Rafael Nishino Ono. Colaboração científica e sua relação com AHSTE (Atitudes e Habilidades Sociais em Trabalho em Equipe) e resultados em grupos de pesquisa. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade de Brasília.

8.
BORGES, R. S. G.; FERREIRA, B. P.; OLIVEIRA, J. L.; PAIVA, K. C. M.; JUNQUEIRA, L. R.. Participação em banca de Lívia Almada Neves. Natural - RBV e Gestão de RH: os caminhos para a vantagem competitiva sustentável. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; CUNHA, E. P.; AREOSA, J. P. S.. Participação em banca de Aline Fábia Guerra de Moraes. Suicídio: uma alternativa socialmente posta. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
MARTINS, R. S.; PAIVA, K. C. M.; MIGUEL, P. L. S.; XAVIER, W. S.. Participação em banca de Roberta de Cássia Macedo. Comportamento Organizacional e Humano: construtos sinérgicos para a colaboração na rede de suprimentos. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; HELAL, D. H.; ROQUETE, F. F.; SANTOS, J. N.. Participação em banca de Jesuína Maria Pereira Ferreira. Estresse, retaliação e percepção de injustiça nas organizações: proposição de um modelo teórico integrado. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
VILAS-BOAS, A. A.; PEREIRA, J. R.; CAPPELLE, M. C. A.; CABRAL, E. H. S.; TENORIO, F. G.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Lauisa Barbosa Pinto. Política deliberativa sobre qualidade de vida no trabalho em uma universidade pública federal à luz da teoria crítica habermasiana. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

13.
PAIVA, K. C. M.; IRIGARAY, H. A. R.; ANDRADE, J. O.; MELO, M. C. O. L.. Participação em banca de Gizelle de Souza Mageste. Mulheres em rede: um estudo sobre o processo de empoderamento e a dinâmica de construção de identidades em sites feministas na internet. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.; MARTINEZ, M. R.. Participação em banca de Elana Maria Ramos Freire. Estratégias para manutenção do nível de certificação em um hospital Acreditado com Excelência. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
MARTINS, H. C.; TEIXEIRA, L. A. A.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Maurílio Alves Martins da Costa. Impactos da qualificação no equilíbrio da oferta e demanda de mão de obra de profissionais na área de tecnologia da informação no Brasil. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade FUMEC.

16.
ALVES, M.; ROSA, M. B.; BRITO, M. J. M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Helen Cristiny Teodoro Couto Ribeiro. Segurança Cirúrgica na perspectiva de profissionais de um hospital público de ensino de referência para urgências e emergências. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

17.
FERNANDES, D. C.; PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S.. Participação em banca de Paloma Elaine Santos Goulart. Empreendedorismo como valor nos cursos superiores com habilitações artísticas. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Sociologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.

18.
MENDONÇA, J. R. C.; PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MATOS, F. R. N.; SOUZA, S. A.. Participação em banca de Milka Alves Correia Barbosa. A Influência das Políticas Institucionais para Formação de Competências Gerenciais no Desempenho do Papel de Professor-gestor no Ensino Superior. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

19.
CAPPELLE, M. C. A.; PAIVA, K. C. M.; MAFRA, F. L. N.; REIS, F. P. G.. Participação em banca de Luiz Henrique Rezende Maciel. Planejamento de carreira no esporte de alto rendimento: contruindo uma nova carreira pós-atleta. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

20.
MARQUES, A. L.; FREITAS, M. N. C.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, R. S. G.; OLIVEIRA, B. A. M.. Participação em banca de Ana Carolina Guerra. Valores do trabalho e valores da economia solidária. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
MARQUES, A. L.; BRITO, M. J.; LIMA, J. B.; PAIVA, K. C. M.; BORGES, R. S. G.. Participação em banca de Flaviana Andrade de Pádua Carvalho. Aprendizagem transformativa, Carreira e Papéis: análise do processo de aprendizagem para a carreira de Estado. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; HELAL, D. H.; LIMA, V. L. C.. Participação em banca de Maria Angela do Nascimento Gomes. Estresse ocupacional e síndrome de burnout: um estudo com professores universitários. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

23.
BRITO, M. J. M.; PAIVA, K. C. M.; REZENDE, N. A.. Participação em banca de Fátima Ferreira Roquete. Identidade e competências profissionais de cooperados diretores executivos de uma UNIMED de Minas Gerais. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Enfermagem) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
MENDONÇA, J. R. C.; DOURADO, D. C. P.; PADILHA, M. A. S.; CALADO, S. M. R.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Denise Clementino de Souza. Uma análise crítica do construto e-mentoring: o caso de uma pós-graduação lato sensu em Administração na modalidade EAD. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Qualificações de Mestrado
1.
SILVEIRA, V. N. S.; PAIVA, K. C. M.; FALCE, J. L. L.. Participação em banca de Ana Paula Costa Oliveira. As competências gerenciais dos professores-gestores do ensino superior: um estudo comparativo entre os coordenadores de IES públicas e privadas de Belo Horizonte (MG). 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
SILVEIRA, V. N. S.; PAIVA, K. C. M.; FALCE, J. L. L.. Participação em banca de Ana Carolina Chaves Ferreira. Os fatores intervenientes de satisfação no trabalho na percepção dos docentes e a correlação com a capacidade para o trabalho: uma análise comparativa entre docentes de instituições públicas e privadas do ensino superior. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
PAIVA, K. C. M.; KILIMNIK, Z. M.; MARRA, A. V.; SILVEIRA, V. N. S.. Participação em banca de Samara de Menezes Lara. Justiça, Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo com jovens trabalhadores assistidos pelo ESPRO-BH. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
ESTHER, A. B.; PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, V. C. S. E.. Participação em banca de Vanessa Chicri Salazar Chebli. A construção identitária dos gestores municipais de saúde da microrregião de Juiz de Fora, Lima Duarte e Bom Jardim. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

5.
GUIMARAES, L. V. M.; PAIVA, K. C. M.; ASSIS, L. B.; GOMES-JUNIOR, A. B.. Participação em banca de Amanda Fontes da Silva. O Exercício da Função Gerencial por Ex-Atletas: do esporte às organizações. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

6.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; SA, M. A. D.. Participação em banca de Julliany Valério da Silva Santos. Trajetórias de vida e aspirações ocupacionais na juventude: uma compreensão psicossocial da carreira. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - MPGE) - Centro Universitário Boa Viagem.

7.
PAIVA, K. C. M.; SILVEIRA, V. N. S.; FALCE, J. L. L.. Participação em banca de Jane Kelly Dantas Barbosa. Temos todo tempo do mundo? Um estudo sobre percepções temporais com jovens trabalhadores. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
PAIVA, K. C. M.; SILVEIRA, V. N. S.; FALCE, J. L. L.. Participação em banca de Letícia Rocha Guimarães. Assédio moral com jovens trabalhadores: um estudo no Espro-SP. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
SANTOS, A. P.; PAIVA, K. C. M.; RESENDE JUNIOR, P. C.. Participação em banca de Otávio Augusto de Oliveira Cruz Filho. Rotatividade no Serviço Público: Um Estudo sobre os Servidores da Capes. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.

10.
FERREIRA, V. C. P.; MONTEIRO, L. A.; BICALHO, R. A.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Débora Magalhães Kirchmair. Assédio Moral no Trabalho em Bancos Comerciais Privados: o papel dos órgãos de gestão de pessoas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Acadêmico em Administração) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

11.
MEDEIROS, C. R. O.; LOEBEL, E.; FREIRE, D. A. L.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Renistenes Eunice Costa Campelo. Organizational Misbehavior: explorando as experiências em organizações públicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

12.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Marina Batista Chaves Azevedo de Souza. Síndrome de Burnout e jovens trabalhadores: um estudo em Recife/PE. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

13.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; ROQUETE, F. F.. Participação em banca de Juliana Estácio Rios. Gestão de desempenho: do discurso à prática - um estudo de caso em uma siderúrgica brasileira. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; ROQUETE, F. F.. Participação em banca de Alice de Freitas Oleto. Assédio moral: um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; ROQUETE, F. F.. Participação em banca de Deise Silva de Oliveira Nilles. Prazer e sofrimento no trabalhos: análise das vivências dos servidores da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais - SEPLAG MG. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
SANABIO, M. T.; PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, V. C. P.. Participação em banca de Marília Romeiro Vitt. Desafios da Diretoria de Pessoal na nova estrutura organizacional da Regional de Ensino de Governador Valadares. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPG Profis. Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

17.
FERREIRA, V. C. P.; PAIVA, K. C. M.; SANTIAGO, C. V.. Participação em banca de Fabiane Pimenta Sampaio. Avaliação de Desempenho Individual (ADI) dos servidores públicos na Superintendência Regional de Ensino de Teófilo Otoni. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em PPG Profis. Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

18.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; SANTOS, J. N.. Participação em banca de David Silva Franco. Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios - Um estudo com jovens trabalhadores. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; SANTOS, J. N.. Participação em banca de Michelle de Souza Rocha. Vestindo a camisa? Dimensões do comprometimento organizacional em jovens trabalhadores. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S.; MARANHAO, C. M. S. A.. Participação em banca de Marcos Júnior de Moura Paula. Lendo as (entre)linhas: o ser e o não ser trabalhador e administrador nos manuais de recursos humanos. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Janaína Drummond de Carvalho. Comprometimento organizacional no serviço público: um estudo na seguridade docial de Minas Gerais. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
FERREIRA, V. C. P.; MACHADO, M. C. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Patrícia Beatriz Natálio Borges Abate. Uma análise do processo de transição e implantação da gestão de desempenho por competências na Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em PPG Profis. Gestão e Avaliação da Educação Pública) - Universidade Federal de Juiz de Fora.

23.
CRUZ, M. V. G.; ALVES, M.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Filipe Amaral Rocha de Menezes. Gestão por competências: alocação de profissionais em uma instituição federal de ensino. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

24.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Maria Cristine dos Reis. Onde está o feminino no campo gerencial: como gestoras lidam com a sua feminilidade no trabalho no setor industrial farmacêutico em Belo Horizonte. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

25.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; COELHO, A. L.. Participação em banca de Alice Gerlane Cardoso da Silva. Entre a inserção e a inclusão: um estudo sobre as políticas e práticas de gestão de pessoas voltadas às pessoas com deficiência em João Pessoa - PB. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

26.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; FARIA, J. H.. Participação em banca de Patrícia Aparecida Abreu Moreira. "Ser o que é possível: os condicionantes objetivos-subjetivos na subjetividade de gestores. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

27.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.; HONÓRIO, L. C.. Participação em banca de Etienne Barbosa da Silva Moreira. Estresse e Burnout: um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

28.
BORGES, R. S. G.; MARQUES, A. L.; PAIVA, K. C. M.; REIS-NETO, M. T.. Participação em banca de Maria Aparecida Muniz Jorge. Estilos de Liderança e Desempenho de Equipes no Setor Público. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

29.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, A. B.. Participação em banca de Thais Barbosa Ferreira. Desenvolvimento de competências laborais em um ambiente de aprendizagem social: estudando uma família de rendeiras em Alcaçuz/RN. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

30.
LUZ, T. R.; SOUSA, C. V.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Andresa Lopes Cordeiro Seabra. Competências gerenciais de coordenadores de cursos de graduação em Enfermagem em Belo Horizonte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

31.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.; SARAIVA, L. A. S.; GARCIA, F. C.. Participação em banca de Aritana Sousa Dutra de Melo. A Autogestão fomentada por políticas públicas de Economia Solidária: transcendência e/ou reprodução?. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

32.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Participação em banca de Silvana Alves de Oliveira. Estresse Ocupacional: um estudo com trabalhadores de call center localizado em Belo Horizonte. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

33.
ANDALÉCIO, A. M. L.; SOUSA, C. V.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Esdras de Oliveira Eler. Um estudo sobre a atual política de inovação tecnológica brasileira. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

34.
MENDONÇA, J. R. C.; FARIAS, S. A.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de José Bezerra Magalhães Neto. A educação corporativa no alinhamento da estratégia organizacional: o caso do programa Bem-vindo ao BB da Universidade Corporativa do Banco do Brasil. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração PROPAD) - Universidade Federal de Pernambuco.

35.
MENDONÇA, J. R. C.; FARIAS, S. A.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Maria Izabel Mello Navarro. Uso efetivo das tecnologias de informação e de comunicação na EAD: um estudo sobre os cursos de desenvolvimento de competências para servidores técnico-administrativos da UFMG. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração PROPAD) - Universidade Federal de Pernambuco.

36.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; MENDONÇA, J. R. C.. Participação em banca de Andreia de Oliveira Santos. Competências de professores e educação a distância na graduação em Administração: um estudo em uma instituição particular. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

37.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; SOUSA, C. V.. Participação em banca de Michelle Regina Santana Dutra. Valores organizacionais, valores do trabalho e comprometimento organizacional: Um estudo em um call center. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

38.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; SOUSA, C. V.. Participação em banca de Adriana Dorado Torres. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com vigilantes de uma empresa de terceirização de serviços de vigilância privada de Belo Horizonte. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Ráulia Augusta Mello. Percurso Profissional do Regente em Minas Gerais: Carreira Tradicional, Proteana ou Sem Fronteiras. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Álvaro Miguel Lanza Aguiar. Síndrome de Burnout: Uma Análise Longitudinal com Jovens Trabalhadores. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Renata Magalhães Vitalino. Percepções de Justiça e Atitudes Retaliatórias em uma Empresa de Gastronomia em Belo Horizonte. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
FERREIRA, J. M. P.; PAIVA, K. C. M.; ROCHA, M. S.. Participação em banca de Alexandre Rodrigues Inácio de Azevedo. Estresse ocupacional em funcionários de um hospital universitário em Belo Horizonte - MG. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Mariene Alves do Vale. Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo de caso com jovens trabalhadores da construção civil. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Natália Soares Luz. Papéis da área de Recursos Humanos de um banco privado em processo de mudança cultural. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
FERREIRA, J. M. P.; PAIVA, K. C. M.; ROCHA, M. S.. Participação em banca de Sâmara Ayeska Silva Teodoro. Competências profissionais docentes: uma análise em professores de instituições de ensino superior de Belo Horizonte - MG. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
FERREIRA, J. M. P.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Giselle da Costa Jerônimo. Comprometimento organizacional e gênero: um estudo com recepcionistas de consultórios médicos. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Marcela Martini Alves de Oliveira. Valores organizacionais: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
FERREIRA, J. M. P.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Patrícia de Andrade Pereira. Entre sonhos e realidade, a história de vida de um líder. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Ila Almeida Batista. Valores Organizacionais: um estudo de caso com jovens trabalhadores de Brasília. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
PAIVA, K. C. M.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Izabella Cristina Silva. Valores do Trabalho: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Participação em banca de Mariana Marques Fonseca. Entrevista de Demissão: um estudo em uma indústria alimentícia de Minas Gerais. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Isabella Franco Loureiro. O Papel da Comunicação Interna em Processos de Mudanças Organizacionais:percepção do público interno. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.. Participação em banca de Fabíola de Souza Carvalho. Atitudes Retaliatórias: Um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.. Participação em banca de Lucília Assis Bicalho. Valores do trabalho: Um estudo comparativo com jovens trabalhadores. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

17.
PAIVA, K. C. M.; MAESTRO-FILHO, A. D.. Participação em banca de Líllian Bessa Oliveira. Justiça organizacional e atitudes retaliatórias: um estudo com servidores e terceirizados em uma unidade de uma universidade pública federal. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais.

18.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Participação em banca de Roberta Miranda Maia. Vínculos organizacionais: um estudo em um call center. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Participação em banca de Valéria Vieira Álvares Silva. HÁ VAGAS: inclusão de pessoas com deficiência em empresas de médio e grande porte da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Isabella Couto Hamdan. Os aspectos motivacionais e o sistema de recompensas organizacionais. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Danielle Santana de Souza. Análise do estilo de liderança atraves da perspectiva dos líderes: um estudo na empresa Mastermaq Software. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
FERRAZ, D. L. S.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Raquel Mieco Minini. Identidade de enfermeiros supervisores de um hospital público de pronto socorro situado em Belo Horizonte. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Marya Szerwinky Rossellini.Prazer e sofrimento de jovens trabalhadores: Um estudo em São Paulo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

2.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; ROCHA, M. S.. Participação em banca de Ana Raquel Tôrres de Oliveira Alves Ferreira.Tempo nas Organizações: um estudo com jovens trabalhadores universitários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

3.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Ana Rita Ferreira Sant?anna.Valores e Sentimentos no Trabalho: um estudo comparativo entre gerações de trabalhadores bancários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; ROCHA, M. S.. Participação em banca de Jano Sartori.Comprometimento e vínculos organizacionais: Um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

5.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Giulia Riane Berbel.Formação de competências profissionais discentes: Contribuições Ideais e Reais do Curso de Graduação em Administração e do Programa de Intercâmbio Acadêmico Minas Mundi. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Luiza Soares Ribeiro.Valores organizacionais e valores do trabalho: Um estudo em uma área-meio de uma mineradora de Minas Gerais (MG). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; ROCHA, M. S.. Participação em banca de Jennifer Fernandes dos Reis.Percepções temporais de jovens trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Julya Martínez Carrato.Contribuições do curso de graduação em Administração para a formação e o desenvolvimento de competências profissionais nos discentes: um estudo na Universidade Federal de Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

9.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Marcela Horta Cançado.Qualidade de vida no trabalho: um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Marina Cotta Dourado.Estresse ocupacional de jovens trabalhadores: um estudo no ESPRO de Brasília (DF). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Daniela da Silva Rodrigues.Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo em um call center. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; FERREIRA, J. M. P.. Participação em banca de Arthur Gomes Correa Parente.Estresse ocupacional e síndrome de burnout: Um estudo em uma indústria em Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.; SILVA, A. G. C.. Participação em banca de Roberto Moreira Junior.Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: um estudo de caso com servidores técnicos administrativos da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

14.
PAIVA, K. C. M.; MENICUCCI, T.. Participação em banca de Ágata Moura Machado.Gestão de pessoas na administração pública: como o RH se vê e é visto na Assembléia Legislativa de Minas Gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal de Minas Gerais.

15.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Carolina Fonseca Silva Rocha.A UFMG Consultoria Júnior como Ambiente de Trabalho: percepções de Justiça e Retaliação Organizacional através do olhar do estudante universitário. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

16.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Caroline Iennaco.Contribuições do curso de graduação em Turismo para a formação e o desenvolvimento de competências profissionais nos discentes, na sua própria percepção: um estudo em uma universidade pública. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

17.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Mateus Bodevan de Carvalho.Formação e o desenvolvimento de competências profissionais em discentes de um curso de graduação em Turismo de uma IES pública: um estudo pautado no modelo de Fleury e Fleury. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

18.
PAIVA, K. C. M.; LAMOUNIER, M. L.. Participação em banca de Taís Praça Nogueira.Prazer e sofrimento de trabalhadores de uma organização varejista. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

19.
PAIVA, K. C. M.; LAMOUNIER, M. L.. Participação em banca de Mariana Soares Amorim.Valores organizacionais e religiões: um estudo em um call center. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

20.
PAIVA, K. C. M.; LAMOUNIER, M. L.. Participação em banca de Mariana Gonçalves Caldeira.Qualidade de vida no trabalho e gênero: um estudo em um call center. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

21.
ROQUETE, F. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Aline de Sousa Santos.Estratégia e competência profissional: um estudo com gestores de hospitais públicos de urgência e emergência de Minas Gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Serviços de Saúde) - Universidade Federal de Minas Gerais.

22.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Juliana Estácio Rios.Qualidade de vida no trabalho: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

23.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Eva Karolina Pereira Santos.Comprometimento Organizacional: um estudo em uma empresa familiar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

24.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Mariana Neves Ricaldone Barbosa.Vínculos organizacionais: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

25.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Nadine Daniele Magalhães.Gestão por competências na visão da área de recursos humanos: Um estudo de caso em uma mineradora. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

26.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Nathália Félix Oliveira.Produção científica brasileira sobre avaliação de pessoal ? meta-estudo de artigos publicados em anais de eventos da ANPAD no período de 1997-2014. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

27.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Cinthia Mara Oliveira e Souza.O tempo na percepção de jovens trabalhadores de Belo Horizonte. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

28.
PAIVA, K. C. M.; OLETO, M. M. F.. Participação em banca de Mayara Kelly Regis Silva.Justiça organizacional e atitudes retaliatórias: um estudo com técnicos-administrativos de uma instituição de ensino superior pública. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

29.
OLETO, M. M. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Mariana Branquinho Macedo.Injustiça, retaliação e resistência de trabalhadores em call center. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

30.
OLETO, M. M. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Debora Araújo Baldez.Competências gerenciais: um estudo com gestores e não-gestores de uma agência bancária. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

31.
OLETO, M. M. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Camilla dos Santos Moura.Gestão de pessoas em processos de fusão e aquisição: metaestudo da produção científica brasileira de 1997 a 2012. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

32.
OLETO, M. M. F.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Débora Alves Braga Maciel de Oliveira.Qualidade de vida no trabalho: Um estudo com jovens trabalhadores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

33.
PAIVA, K. C. M.; RAMOS, M. A.. Participação em banca de Clarice Lordeiro Prudêncio.Responsabilidade Empresarial: a prática da responsabilidade social nas organizações e a percepção dos futuros administradores. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

34.
PAIVA, K. C. M.; RAMOS, M. A.. Participação em banca de Maria Aparecida de Souza.A Importância da Ética Profissional na Percepção dos Alunos de Administração de uma Instituição de Ensino Superior de Belo Horizonte. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

35.
PAIVA, K. C. M.; RAMOS, M. A.. Participação em banca de Maria de Lourdes Monção.Gestão Ambiental Pública: um estudo sobre a implementação do sistema de coleta seletiva em um município da Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

36.
PAIVA, K. C. M.; RAMOS, M. A.. Participação em banca de Sirléia Lourdes da Silva de Souza.O Assédio Moral no Trabalho na Vida de Estudantes de uma Instituição de Ensino Superior. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

37.
LIMA, V. L. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Adilson Menezes dos Santos.A influência do líder em equipes de trabalho: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

38.
LIMA, V. L. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Carine Simões Gomes.Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso - Premier Saúde. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.

39.
LIMA, V. L. C.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Elaine Cristina Pereira Gomes Oliveira.Satisfação no trabalho: um estudo de caso da empresa Usifast Logística Industrial S/A. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Novos Horizontes.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
KIECKHOFER, A. M.; PAIVA, K. C. M.; MORAES, P. W. T.. Banca Examinadora de Concurso para Professor do Magistério Superior - Area de Gestão de Pessoas - UFOB - Edital 01/2016. 2016. Universidade Federal do Oeste da Bahia.

2.
PAIVA, K. C. M.; KELLER, E.; GURGEL, C. R. M.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Assistente - Area Gestão de Pessoas - UFJF - Processo Concurso n. 241. 2015. Universidade Federal de Juiz de Fora.

3.
BASTOS, A. V. B.; PAIVA, K. C. M.; SANT´ANNA, A. S.; ESTHER, A. B.; MELO, M. C. O. L.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Adjunto A - Area de Administração de Recursos Humanos - UFMG - Edital 84/2015. 2015. Universidade Federal de Minas Gerais.

4.
ESTHER, A. B.; PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Adjunto - Area Administração de Recursos Humanos - UFJF - Processo 23071.004113/2014-74. 2014. Universidade Federal de Juiz de Fora.

5.
MOREIRA, C. H. C.; LUCAS, S. D.; PAIVA, K. C. M.; CARRIERI, A. P.. Banca examinadora de concurso para tutor do PET - Administração. 2014. Universidade Federal de Minas Gerais.

6.
BARBOSA, A. C. Q.; PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Seleção para Doutorado em Administração. 2014. Universidade Federal de Minas Gerais.

7.
MAESTRO-FILHO, A. D.; PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Seleção para Mestrado em Administração. 2014. Universidade Federal de Minas Gerais.

8.
PORCIONATTO, M.; PAIVA, K. C. M.; TREVISAN, L. N.; VALENTIM, I. V. L.; LIMA, L. C.; AZEVEDO, M. C.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Auxiliar - Area Administração de Recursos Humanos - UNIFESP, campus Osasco - Ofício 350/ACD/CO/2013/28-04-2010. 2013. Universidade Federal de São Paulo.

9.
PAIVA, K. C. M.; SOUSA, C. V.; CUNHA, G. R.. Cargo Administrador, Edital 240/2013. 2013. Universidade Federal de Minas Gerais.

10.
BRITO, M. J. M.; PENNA, C. M. M.; PAIVA, K. C. M.. Seleção Para Mestrado em Enfermagem. 2013. Universidade Federal de Minas Gerais.

11.
BARBOSA, A. C. Q.; PAIVA, K. C. M.; FERRAZ, D. L. S.. Seleção para Mestrado em Administração. 2013. Universidade Federal de Minas Gerais.

12.
BARBOSA, A. C. Q.; PAIVA, K. C. M.; MARQUES, A. L.. Seleção para Doutorado em Administração. 2013. Universidade Federal de Minas Gerais.

13.
MACHADO, M. C. S.; PAIVA, K. C. M.; ANTONIALLI, L. M.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Assistente - Faculdade de Administração, Processo 246/2010-23. 2010. Universidade Federal de Juiz de Fora.

14.
CAPPELLE, M. A.; MAFRA, F. L. N.; LIMA, J. B.; BRITO, M. J.; CARRIERI, A. P.; CASTRO, C. C.; PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, M. C. A.. Banca Examinadora de Concurso para Professor Adjunto - Departamento de Administração e Economia, Res. CEPE 102/28-04-2010. 2010. Universidade Federal de Lavras.

Outras participações
1.
CABRAL, J.; DIVINO, F.; PAIVA, K. C. M.; CARVALHO, L.; TEIXEIRA, N.. Projeto Integrador I - Empreendedorismo e Inovação. 2017. Faculdade Promove.

2.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. Relações de prazer e sofrimento: estudo com médicos e enfermeiros que atendem emergência em um hospital regional matogrossense. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

3.
SILVA, W. A. C.; PAIVA, K. C. M.; OLIVEIRA, S. L.. A influência da geolocalização e o modelo gravitacional aplicados às instituições de ensino superior: um estudo de caso de uma IES particular da região metropolitana de Belo Horizonte. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

4.
LIMA, J. B.; ANDALÉCIO, A. M. L.; PAIVA, K. C. M.. Empreendedorismo e tipos de empreendedores: estudo de caso no município de Araxá. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

5.
ANDALÉCIO, A. M. L.; PAIVA, K. C. M.; MELO, A. A. O.. Ações empreendedoras: estudo em micro e pequenas empresas da Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

6.
HONÓRIO, L. C.; GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.. Vínculos organizacionais: estudo com professores de instituições de ensino superior do estado de Minas Gerais. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

7.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; ZILLE, L.. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com professores de uma escola filantrópica confessional de Belo Horizonte - Minas Gerais. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

8.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.. Relações de poder e subjetividade: o aprisionamento simbólico de trabalhadores de um banco multinacional. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

9.
MENDONÇA, J. R. C.; PAIVA, K. C. M.; DOURADO, D. C. P.. A relação entre competência dos profissionais professores e o comprometimento docente e discente na EAD online: um estudo de caso no curso de graduação em Administração Pública da UPE. 2012. Universidade Federal de Pernambuco.

10.
KILIMNIK, Z. M.; PAIVA, K. C. M.; MARTINS, H. C.; OLIVEIRA, L. C. V.. Empregabilidade e reinserção no mercado de trabalho: um estudo com profissionais com experiência internacional qualificados e semiqualificados. 2012. Universidade FUMEC.

11.
ANDALÉCIO, A. M. L.; PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.. Gestão da Inovação e Propriedade Industrial: uma visão de gestores da indústria metalúrgica da região de Belo Horizonte. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

12.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; CUNHA, G. R.. Fatores Críticos de Sucesso para o Desenvolvimento do Ensino à Distância: uma análise da percepção de professores, tutores, alunos e coordenadores. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

13.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; MENDONÇA, J. R. C.. Qualidade de vida e sentido do trabalho: um estudo com profissionais da Emater-MG. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

14.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Competências Profissionais em Educação Física: percepções de docentes e discentes em uma instituição de ensino superior de Minas Gerais. 2012. Faculdade Novos Horizontes.

15.
ZILLE, L.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. Fatores Organizacionais e Individuais que Interferem em um Processo de Avaliação de Desempenho, na Percepção dos Avaliadores: estudo de caso em uma instituição federal de ensino mineira. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

16.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.. Processo de sucessão: um estudo de caso de uma empresa familiar. 2012. Centro Universitário Unihorizontes.

17.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. A Construção da Identidade Gerencial da Professora no Exercício de Cargo de Direção: um estudo de caso em uma IFES em Belo Horizonte. 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

18.
MUYLDER, C. F.; LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.. Resistência ao uso de Ensino à Distância (EAD) em uma Universidade Corporativa: estudo de caso do SEBRAE Minas. 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

19.
CAPPELLE, M. A.; PAIVA, K. C. M.; MENDONÇA, M. C. A.; VILAS-BOAS, L. H. B.; REZENDE, D. C.. A utilização da metodologia laddering para identificação de valores organizacionais: uma alternativa para o estudo da mudança organizacional. 2011. Universidade Federal de Lavras.

20.
PAIVA, K. C. M.; ANDALÉCIO, A. M. L.; LUZ, T. R.. Relações de trabalho no agronegócio: percepções de gestores de duas organizações mineiras. 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

21.
PARDINI, D. J.; TEIXEIRA, L. A. A.; PAIVA, K. C. M.. Antecedentes, desenvolvimento e rompimento do contrato psicológico: um estudo da perspectiva dos servidores de uma instituição de tecnologia e ensino superior do setor público. 2011. Universidade FUMEC.

22.
MENDONÇA, J. R. C.; PADILHA, M. A. S.; PAIVA, K. C. M.. Competências Profissionais Docentes para o Ensino de Administração, graduação e pós-graduação, na Modalidade EAD on line: um estudo em instituições de ensino superior da região metropolitana do Recife. 2011. Universidade Federal de Pernambuco.

23.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; ZILLE, L.. Competências profissionais: um estudo com gestores do varejo de moda do ?Barro Preto? - Belo Horizonte (MG). 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

24.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; ZILLE, L.. Competências profissionais de enfermeiros: um estudo comparativo em hospitais público e privado. 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

25.
PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.; ZILLE, L.. Assédio moral em instituição de ensino pública: percepções de servidores do CEFET-MG. 2011. Centro Universitário Unihorizontes.

26.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Prazer e Sofrimento no Trabalho: um estudo de caso com docentes de uma escola primária pública do Estado de Minas Gerais. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

27.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Valores Familiares e o Desenvolvimento da Cultura Organizacional: estudo de caso de um grupo empresarial mineira, a empresa "Zema". 2011. Faculdade Novos Horizontes.

28.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Síndrome de Burnout: um estudo com professores do ensino médio em uma escola pública inclusiva de Belo Horizonte. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

29.
KILIMNIK, Z. M.; PARDINI, D. J.; PAIVA, K. C. M.. Redefinição de trajetórias de carreira organizacional em processos de pós-aquição: um estudo de caso no setor bancário. 2011. Universidade FUMEC.

30.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.; ZILLE, L.. Gestão de Competências e Resultados: impactos no desempenho de empregados gestores e não gestores em uma organização pública. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

31.
GARCIA, F. C.; HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.. Prazer e sofrimento na prática docente do ensino superior: estudo de caso em uma IFES mineira. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

32.
MELO, A. A. O.; SILVA, W. A. C.; PAIVA, K. C. M.. Princípios cooperativistas na percepção dos associados: estudo em uma cooperativa de crédito em Minas Gerais. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

33.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, W. A. C.. Sucessão na empresa familiar: estudo de caso em uma empresa do setor de transportes da cidade de Araxá - MG. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

34.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Competências gerenciais de enfermeiros de uma instituição hospitalar de Belo Horizonte. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

35.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Competências gerenciais: um estudo com gestores de tecnologia de informação de empresas localizadas no Triângulo Mineiro. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

36.
PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.; ANDALÉCIO, A. M. L.. Identidade Gerencial: um estudo com gestores de escolas públicas municipais e estaduais de Belo Horizonte. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

37.
ANDALÉCIO, A. M. L.; PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.. Inovação e qualidade em serviços na percepção dos servidores de recursos humanos: estudo de caso no Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

38.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; LIMA, J. B.. Como se delineiam os processos de atração e retenção de trainees: um estudo de caso em uma empresa brasileira. 2011. Faculdade Novos Horizontes.

39.
LIMA, J. B.; CAPPELLE, M. A.; CUNHA, J. G. M.; PAIVA, K. C. M.. A Dimensão Moral do Comportamento Administrativo: um estudo exploratório. 2011. Universidade Federal de Lavras.

40.
HONÓRIO, L. C.; GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.. Comprometimento Organizacional: um estudo com professores que lecionam com diferentes cargas horárias em uma instituição de ensino superior privada. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

41.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; LUZ, T. R.. Competências Gerenciais: percepções dos subordinados. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

42.
VIEIRA, A.; GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.. A percepção dos eleitores sobre as lideranças políticas. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

43.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; HONÓRIO, L. C.. Burnout de enfermeiros: um estudo em hospitais de Belo Horizonte. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

44.
MUYLDER, C. F.; MELO, A. A. O.; PAIVA, K. C. M.. Empreendedorismo, inovação e qualidade em serviços: estudo de caso de uma empresa franqueada do setor de varejo no ramo da moda. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

45.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; MELO, M. C. O. L.. Comprometimento organizacional: um estudo de caso no Centro de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

46.
VIEIRA, A.; LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.. Fragmentação da Subjetividade: um estudo de casos de profissionais que ocupam cargos gerenciais em organizações de Minas Gerais. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

47.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MENDONÇA, J. R. C.. Estresse Ocupacional e Burnout: um estudo com professores de um curso da área de saúde de uma IES de Minas Gerais. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

48.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H.; MENDONÇA, J. R. C.. Estresse e Burnout: um estudo com professores do CEFET-MG. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

49.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; HELAL, D. H.. Valores Organizacionais e do Trabalho na Percepção de Jovens Recém Inseridos no Mercado de Trabalho: o caso dos alunos do ESPRO. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

50.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; HELAL, D. H.. Valores Organizacionais e do Trabalho de Agentes Prisionais: um estudo na região metropolitana de Belo Horizonte. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

51.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; HONÓRIO, L. C.. Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: estudo de caso no campus II do CEFET-MG. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

52.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LIMA, J. B.. Gerenciando a Mudança: Ação, devoção e desilusão no CEFET-MG em Belo Horizonte. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

53.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LIMA, J. B.. Competências Profissionais e sua Gestão na Área de Saúde: um estudo de caso com médicos de um hospital privado mineiro. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

54.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; MENDONÇA, J. R. C.. Ferramentas da Qualidade e Acreditação Hospitalar: percepção de gestores de dois hospitais de Belo Horizonte. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

55.
MELO, M. C. O. L.; VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.. A Construção de Identidade Profissional: um estudo com egressas do curso de engenharia mecânica inseridas na carreira de engenharia. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

56.
VIEIRA, A.; MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. A (re)Construção da Identidade de Mulheres que Migraram para Belo Horizonte em Função do Trabalho do Cônjuge. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

57.
MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.; SILVA, W. A. C.. Produtos Orgânicos: comportamentos dos consumidores em supermercados da região sul de Belo Horizonte. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

58.
VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Prazer e Sofrimento: estudo de caso dos docentes de uma instituição federal de ensino. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

59.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; VIEIRA, A.. Identidade de Servidores Removidos: um estudo de caso no CEFET-MG. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

60.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; LIMA, J. B.. Comprometimento Organizacional dos Docentes em uma Instituição de Ensino Federal: um estudo de caso do CEFET-MG. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

61.
PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.; LIMA, J. B.. Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo comparativo em um hospital filantrópico mineiro. 2010. Centro Universitário Unihorizontes.

62.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; GARCIA, F. C.. Relações de Trabalho e Gerentes: estudo de caso numa empresa mineira de engenharia consultiva. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

63.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; HONÓRIO, L. C.. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais pós-mudança. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

64.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; MACHADO, M. N. M.. Gestão & Subjetividade: o discurso dos gerentes revelando aspectos da função gerencial contemporânea. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

65.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; BRITO, M. J. M.. Competências de Enfermeiro: um estudo em hospitais privados de Belo Horizonte. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

66.
HONÓRIO, L. C.; VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.. Percepção do Prazer e Sofrimento de Docentes no Trabalho: um estudo em uma instituição de ensino superior de Belo Horizonte em processo de recredenciamento. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

67.
JUDICE, V. M. M.; MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.. Inserção dos Tecnólogos Formados em uma IES Mineira no Mercado de Trabalho: o papel das competências adquiridas. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

68.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LUZ, T. R.. Gestão de Competências Profissionais de Professores-Arquitetos: em estudo em universidades mineiras. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

69.
PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.; GARCIA, F. C.. Cultura e Valores em uma multinacional pós-fusão. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

70.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LUZ, T. R.. Competências Profissionais de Enfermeiros-Gestores de Unidades de Saúde no Setor Público de Contagem. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

71.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; MUYLDER, C. F.. Novas Tecnologias de Gestão e a Eficácia Gerencial: A percepção dos gerentes e colaboradores sobre o processo de "acreditação" na Santa Casa de Misericórdia de Passos. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

72.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; DIAS, A. T.. Valores Organizacionais e civismo em uma instituição de ensino superior. 2009. Faculdade Novos Horizontes.

73.
GARCIA, F. C.; MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. Vivências de prazer-sofrimento no trabalho docente: um estudo em universidade pública de Belo Horizonte-MG. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

74.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LUZ, T. R.. A função gerencial no "templo das musas": um estudo em museus de Belo Horizonte e região. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

75.
HONÓRIO, L. C.; VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo comparativo entre enfermeiros emergencialistas e não emergencialistas de um hospital público municipal. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

76.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; MACHADO, M. N. M.. A prática da reforma do Estado no TRE-MG: as implicações do formalismo na ótica dos servidores. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

77.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; LUZ, T. R.. A percepção dos gestores sobre a área de recursos humanos em empresas de médio e grande porte de Belo Horizonte. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

78.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; HONÓRIO, L. C.. Você é civil ou militar? um estudo comparativo sobre comprometimento organizacional no corpo funcional de uma escola na instituição da Polícia Militar de Minas Gerais. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

79.
PAIVA, K. C. M.; MELO, M. C. O. L.; LUZ, T. R.. Competências profissionais e gerenciais no Hospital Governador Pinheiro: a percepção dos enfermeiros. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

80.
LUZ, T. R.; VIEIRA, A.; PAIVA, K. C. M.. A qualificação da força de trabalho para o turismo no caminho de Sabarabuçu. 2009. Centro Universitário Unihorizontes.

81.
GARCIA, F. C.; JUDICE, V. M. M.; PAIVA, K. C. M.. Valores Organizacionais e Configurações de Poder: um estudo comparativo entre duas IES privadas em Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

82.
LIMA, V. L. C.; MUYLDER, C. F.; PAIVA, K. C. M.. Gestão de Recursos Humanos em uma Empresa de Mineração: um estudo de caso. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

83.
PAIVA, K. C. M.; KILIMNIK, Z. M.; HONÓRIO, L. C.. Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional em Ambiente de Mudança: um estudo longitudinal em duas organizações mineiras no setor de confecção. 2008. Centro Universitário Unihorizontes.

84.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Prazer e sofrimento de professores em escolas estaduais no ensino médio e fundamental da Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

85.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. A ruptura com o mundo corporativo e os impactos no bem-estar subjetivo dos aposentados. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

86.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; LIMA, V. L. C.. Comprometimento organizacional e gênero: estudo comparativo no segmento da construção civil na Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

87.
HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.. Qualidade de vida e fontes de pressão no trabalho de profissionais de cozinha: um estudo em restaurantes de Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

88.
PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.; HONÓRIO, L. C.. Relações de poder e impactos na saúde: um estudo de caso realizado numa escola particular de Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

89.
PAIVA, K. C. M.; LUZ, T. R.; JUDICE, V. M. M.. Competências gerenciais - um estudo de caso em uma empresa do segmento óptico mineiro. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

90.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.; ESTHER, A. B.. Depois da Fusão e Aquisição: A identidade gerencial. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

91.
PAIVA, K. C. M.; VIEIRA, A.; BRITO, M. J. M.. Processos de Trabalho e Identidade: o caso dos enfermeiros de unidades de suporte avançado de vida de um serviço de atendimento pré-hospitalar móvel de urgência. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

92.
HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Formação de Competências Profissionais por meio do Estágio em Cursos da Área de Gestão de uma IES Privada de Belo Horizonte. 2008. Faculdade Novos Horizontes.

93.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. Desafios de Gerentes Intermediários do Setor Hoteleiro no Processo de Regulação de Conflitos nas Relações de Trbalho: três estudos de caso. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

94.
LUZ, T. R.; PAIVA, K. C. M.. Competências do Docente de Graduação em Administração na Percepção de Alunos e Professores: um estudo em duas instituições privadas de Belo Horizonte. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

95.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. Paradoxos das Relações de Poder entre Docentes: um estudo de caso em instituições privadas de ensino superior da Região Metropolitana de Belo Horizonte. 2007. Centro Universitário Unihorizontes.

96.
MELO, M. C. O. L.; PAIVA, K. C. M.. O Contador e o Mundo Globalizado: um estudo sobre as competências necessárias ao desempenho profissional numa IES privada de Belo Horizonte. 2007. Faculdade Novos Horizontes.

97.
MACHADO, M. N. M.; PAIVA, K. C. M.; MELO, A. A. O.. Uma Análise do Processo de Formação de Estratégias em Organizações do Terceiro Setor: estudo em duas organizações não-governamentais. 2007. Faculdade Novos Horizontes.

98.
JEUNON, E. E.; HONÓRIO, L. C.; PAIVA, K. C. M.. Os Jogos de Empresa no Processo de Aprendizagem: percepções de alunos e professores dos cursos de Administração de Empresas e Gestão de Recursos Humanos de duas IES de Belo Horizonte. 2007. Faculdade Novos Horizontes.

99.
GARCIA, F. C.; PAIVA, K. C. M.; HONÓRIO, L. C.. Valores Organizacionais, Cidadania e Satisfação no Trabalho: um estudo de caso numa instituição pública. 2007. Faculdade Novos Horizontes.

100.
MACHADO, M. N. M.; PAIVA, K. C. M.; GARCIA, F. C.. O Sentido do Trabalho: um olhar sobre o trabalho numa organização do terceiro setor belorizontina. 2007. Faculdade Novos Horizontes.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
34 Egos Colloquium..Appropriating the inappropriate: The (re)significations, transformations and ambiguities of the spaces of a low-class Brazilian prostitution zone. 2018. (Outra).

2.
V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - CBEO 2018. 2 artigos. 2018. (Congresso).

3.
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Apresentação de 3 artigos, Coordenação de 1 sessão, Palestrante em 1 Painel, Avaliação de 7 artigos. 2018. (Encontro).

4.
1ª Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. 2 artigos. 2017. (Congresso).

5.
33 Egos Colloquium. 2017. (Outra).

6.
9 Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público.2 palestras. 2017. (Encontro).

7.
EnAnpad 2017.2 artigos, 1 poster, coordenação de mesa, debatedora em mesa, avaliadora de artigos, lider de tema. 2017. (Encontro).

8.
Semead 2017.2 artigos. 2017. (Seminário).

9.
VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2017.Participação como Coordenadora e Debatedora de sessões. 2017. (Encontro).

10.
32st EGOS Colloquium 2016. Roles of academic-manager at strategic level of a brazilian federal higher education institution. 2016. (Congresso).

11.
EnANPAD 2016. 1 painel paralelo (coordenação e participação), 3 artigos (apresentação), 2 sessões (coordenação/debate). 2016. (Congresso).

12.
IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - IV CBEO - SBEO. 1 grupo de trabalho (coordenação e participação), 2 artigos (apresentação), 2 sessões (coordenação/debate). 2016. (Congresso).

13.
IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD.Justiça Organizacional e Comportamentos Retaliatórios: Percepções de Jovens Trabalhadores. 2016. (Encontro).

14.
TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference. 7 artigos. 2016. (Congresso).

15.
31st EGOS Colloquium 2015. Labor competencies: a study with Brazilian artisans. 2015. (Congresso).

16.
EnANPAD 2015.Retaliação em Call Center: Vozes de Diferentes, Relatos de Semelhanças?. 2015. (Outra).

17.
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - III CBEO - SBEO. 2 artigos. 2015. (Congresso).

18.
V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD - EnEPQ 2015. 2 artigos. 2015. (Congresso).

19.
V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2015. O Tempo sob Medida ou sob a Medida do Tempo? Percepções temporais e o controle de trabalhadores de call center. 2015. (Congresso).

20.
XIII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermeria - ALADEFE 2015. 2 artigos. 2015. (Congresso).

21.
XXIV Semana de Iniciação Científica da UFMG.2 artigos. 2015. (Outra).

22.
EnANPAD 2014.2 artigos. 2014. (Encontro).

23.
TMS ALGARVE 2014: MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE.7 artigos. 2014. (Outra).

24.
XIV Coloquio Panamericano de Investigación en Enfermería.2 artigos. 2014. (Outra).

25.
XXIII Semana de Iniciação Científica da UFMG.Qualidade de vida no trabalho: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2014. (Outra).

26.
Colóquio Conversações sobre Teoria e Prática na Administração.Relação Mercado - Academia. 2013. (Outra).

27.
Colóquio Conversações sobre Teoria e Prática na Administração.Pesquisa, Mercado e Aprendizagem: discutindo a transição. 2013. (Outra).

28.
EnANPAD 2013.2 artigos. 2013. (Encontro).

29.
III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013. 5 artigos. 2013. (Congresso).

30.
XII Conferencia Iberoamericana de Educacion en Enfermaria - ALADEFE.3 artigos. 2013. (Outra).

31.
XXII Semana de Iniciação Científica da UFMG.2 posters. 2013. (Outra).

32.
EnANPAD 2012.2 artigos. 2012. (Encontro).

33.
II Conferência do FORGES - Fórum da Gestão do Ensino Superior nos Países e Regiões de Língua Portuguesa. 3 artigos. 2012. (Congresso).

34.
II Seminário Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde.Competências Gerenciais de Enfermeiros: o Ideal e o Real em uma Instituição Hospitalar de Belo Horizonte. 2012. (Seminário).

35.
II TMS Management Studies International Conference - Algarve 2012. 7 artigos. 2012. (Congresso).

36.
IV Seminário de Educação a Distância: Tão longe, tão perto.3 posters, 3 apresentações. 2012. (Seminário).

37.
Perspectivas e experiências de pesquisas em EAD no campo da Administração e das Ciências Contábeis.1 palestra e 3 posters. 2012. (Encontro).

38.
Seminário Gestão de Pessoas nas Organizações de Saúde.Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em dois hospitais privados de Belo Horizonte (MG). 2011. (Seminário).

39.
Simpósio Boas Práticas em Esterilização da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte (MG).Competências Profissionais na Saúde: dilemas e desafios. 2011. (Simpósio).

40.
XI Conferência Ibero-americana de Educação em Enfermagem da ALADEFE. Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico brasileiro. 2011. (Congresso).

41.
Competências Docentes para a Educação à Distância (PRO-ADM/Capes).Competências Docentes e as Novas Competências para EAD. 2010. (Outra).

42.
I Workshop sobre Trabalho, Ocupações e Profissões no Brasil.Competências profissionais: modelo e resultados de pesquisas recentes. 2010. (Outra).

43.
XXXIV Encontro da ANPAD.Tempo e Gerência: um estudo com gestores do varejo. 2010. (Encontro).

44.
II EnGPR - II Encontro Nacional de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Competências Profissionais Docentes e sua Gestão em Universidades Mineiras. 2009. (Encontro).

45.
XI Colóquio Internacional sobre Poder Local.Subjetividade nos Estudos Organizacionais: uma meta-análise da recente produção brasileira. 2009. (Outra).

46.
XXXIII Encontro da ANPAD.Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout : um estudo em uma escola particular. 2009. (Encontro).

47.
V Encontro de Estudos Organizacionais - VEnEO - ANPAD.Meta-Análise da Produção Científica Brasileira sobre Empresa Familiar. 2008. (Encontro).

48.
XXXII Encontro da ANPAD.Formação de Competências Profissionais e Interdisciplinaridade no Curso de Ciências Contábeis: percepções dos discentes. 2008. (Encontro).

49.
I Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - ANPAD.Em Busca de Técnicas Complementares em Pesquisa Qualitativa no Campo da Administração. 2007. (Encontro).

50.
I Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Qualidade de Vida e Estresse Gerencial pós ?Choque de Gestão?: o Caso da COPASA-MG. 2007. (Encontro).

51.
XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica. 2 artigos. 2007. (Congresso).

52.
IV Encontro de Estudos Organizacionais.Gerentes e Gerência no Setor Hoteleiro. 2006. (Encontro).

53.
X Colóquio Internacional sobre Poder Local.Professores Profissionais ou Profissionais Professores ? Refletindo sobre identidades e profissão acadêmica em universidades. 2006. (Outra).

54.
II EMEHTUR.Refletindo Sobre Competências no Turismo. 2004. (Encontro).

55.
III Encontro de Estudos Organizacionais.III Eneo. 2004. (Encontro).

56.
II Seminário Internacional de Educação. 2004. (Seminário).

57.
XXVIII EnANPAD.Milícias, Malícias e Delícias da Função Gerencial: o Setor Hoteleiro em Foco. 2004. (Encontro).

58.
III Encontro de Iniciação Científica.Ética no Ambiente Organizacional: avaliando políticas e ações de responsabilidade social em empresas em Minas Gerais. 2003. (Encontro).

59.
IV Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo. 4 artigos. 2003. (Congresso).

60.
IX Congresso Coppead de Administração. Responsabilidade Social no Setor de Telecomunicações. 2002. (Congresso).

61.
XXVI ENANPAD.Situação de Trabalho, Qualidade de Vida e Estresse no Ambiente Acadêmico: comparando professores de instituições pública, privada e confessional. 2002. (Encontro).

62.
XXXVII CLADEA. 3 artigos. 2002. (Congresso).

63.
V Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. 3 artigos. 2001. (Congresso).

64.
VIII Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica.2 artigos. 2001. (Outra).

65.
III Congreso Latinoamericano de Sociología del Trabajo. Qualidade de Vida, Stress e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. 2000. (Congresso).

66.
IV Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. 2 artigos. 1999. (Congresso).

67.
XXIII ENANPAD.Qualidade de Vida, Stress e Situação de Trabalho de Profissionais Docentes: uma comparação entre o Público e o Privado. 1999. (Encontro).

68.
III Congresso de Ciências Humanas, Letras e Artes. Cultura e Comprometimento Organizacionais: um ensaio sobre as possíveis relações. 1997. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
PAIVA, K. C. M.; HELAL, D. H. ; IRIGARAY, H. A. R. ; SANTOS, J. N. ; MENDONÇA, J. R. C. ; BARBOSA, M. A. C. . V Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - V CBEO - SBEO. 2018. (Congresso).

2.
PAIVA, K. C. M.. VI Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2017. 2017. (Congresso).

3.
PAIVA, K. C. M.. XLI ENANPAD 2017. 2017. (Congresso).

4.
PAIVA, K. C. M.. VII Simpósio Internacional sobre a Juventude Brasileira. 2017. (Congresso).

5.
PAIVA, K. C. M.. IX Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD. 2016. (Congresso).

6.
PAIVA, K. C. M.. V TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2016. 2016. (Congresso).

7.
PAIVA, K. C. M.. XL ENANPAD 2016. 2016. (Congresso).

8.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, J. N. ; BARBOSA, M. A. C. ; MENDONÇA, J. R. C. . IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - IV CBEO - SBEO. 2016. (Congresso).

9.
PAIVA, K. C. M.. XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015. 2015. (Congresso).

10.
PAIVA, K. C. M.. V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD - EnGPR 2015. 2015. (Congresso).

11.
PAIVA, K. C. M.; SANTOS, J. N. ; MENDONÇA, J. R. C. . III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais - III CBEO - SBEO. 2015. (Congresso).

12.
PAIVA, K. C. M.. VIII Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social - ENAPEGS 2014. 2014. (Congresso).

13.
PAIVA, K. C. M.. XXXVIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2014. 2014. (Congresso).

14.
PAIVA, K. C. M.. IV TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2014. 2014. (Congresso).

15.
PAIVA, K. C. M.; NAKAMURA, C. T. ; ROCHA, R. . 5a. Discussões Temáticas - Gestão por Resultados. 2013. (Outro).

16.
PAIVA, K. C. M.. III TMS Tourism & Management Studies International Conference - Algarve 2013. 2013. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Thaís Pinto da Rocha Torres. em definição. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

2.
Julio Guimarães Barata. Suporte Social, Suporte Organizacional e Burnout: um estudo numa Unidade Regional de Saúde. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

3.
Silas DIas Mendes Costa. Dimensões da tarefa, aspectos ergonômicos, prazer e sofrimento no trabalho de jovens aprendizes. Início: 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. (Orientador).

4.
Samara de Menezes Lara. Estudo das dimensões de justiça e vivências de prazer e sofrimento de jovens trabalhadores. Início: 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Fábio Faiad Bottini. Vínculos Organizacionais, Resiliência Individual, Prazer e Sofrimento no Trabalho: proposição de modelo integrado e estudo com servidores públicos. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

2.
Jefferson Rodrigues Pereira. Identidade e Sentido do Trabalho: Conexões no Contexto do. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

3.
Mirian Serrão Vital. Qualidade de Vida no Trabalho e Vínculos Organizacionais: Um estudo com profissionais da Estratégia Saúde da Família em Manaus (AM). Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

4.
Jane Kelly Dantas Barbosa. em definição. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

5.
Michelle de Souza Rocha. Vínculos Organizacionais e seus impactos nas Competências Profissionais: Proposição de um modelo integrado de análise a partir de um estudo com alunos de pós-graduação em Administração. Início: 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

6.
Alice Gerlane Cardoso da Silva. O Cotidiano de Jovens Trabalhadores à luz de Certeau. Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. (Orientador).

7.
Alexandre Pirangy de Souza. (em definição) DINTER UFMG/UFAM. Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

8.
Magno Geraldo de Aquino. Constituição do sujeito ético no Programa Jovem Aprendiz à luz de Foucault. Início: 2016. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Deborah Lages Motta. Prazer e Sofrimento no Trabalho Voluntário. Início: 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Amanda Gabriela Gomes. ?Comportamento organizacional: um estudo multitemático com jovens trabalhadores?. Início: 2017. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Pró-Reitoria de Pesquisa / Universidade Federal de Minas Gerais. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Letícia Rocha Guimarães. Assédio Moral com Jovens Trabalhadores: um estudo com alunos do curso de graduação em Administração na cidade de Belo Horizonte (MG). 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

2.
Jane Kelly Dantas Barbosa. Temos todo tempo do mundo? Um estudo sobre percepções temporais e prazer e sofrimento com jovens trabalhadores. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

3.
Deise Silva de Oliveira. Prazer e Sofrimento no Trabalho: análise das vivências de servidores da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais - SEPLAG MG. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

4.
David Silva Franco. Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: um estudo com jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

5.
Michelle de Souza Rocha. Vestindo a camisa? Dimensões do comprometimento organizacional em jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

6.
Alice de Freitas Oleto. Assédio Moral: um estudo sobre jovens trabalhadores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

7.
Juliana Estácio Rios. Estratégia na Avaliação de Desempenho: do discurso à prática - um estudo de caso em uma siderúrgica brasileira. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

8.
Janaína Drummond de Carvalho. Comprometimento organizacional no serviço público: Um estudo na Seguridade Social de Minas Gerais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

9.
Etienne Barbosa da Silva Moreira. Estresse e Burnout: um estudo com gestores de escolas estaduais de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

10.
Silvana Alves de Oliveira. Estresse Ocupacional: um estudo com trabalhadores de um call center localizado em Belo Horizonte (MG). 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

11.
Andresa Lopes Cordeiro Seabra. Competências gerenciais de coordenadores de curso de graduação em enfermagem de Belo Horizonte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, . Coorientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

12.
Andréia de Oliveira Santos. Competências de professores e educação à distância na graduação em Administração: um estudo em uma instituição particular. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

13.
Michelle Regina Santana Dutra. Valores organizacionais, valores do trabalho e comprometimento organizacional: um estudo em um call center localizado em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

14.
Alexandre Felício Peixoto. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com professores de uma escola filantrópica e confessional de Belo Horizonte (MG). 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

15.
Adriana Dorado Torres. Valores organizacionais e do trabalho: um estudo com vigilantes de uma empresa de terceirização de serviços de vigilância privada de Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

16.
Rachel Cristina Vianna Barbosa. Competências gerenciais de enfermeiros: um estudo em um hospital público de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) - Instituto de Previdencia dos Servidores do Estado de Minas Gerais, . Coorientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

17.
Erika Fortes Perdigão Nicolai. Competências profissionais: um estudo com gestores do varejo de moda do ?Barro Preto? - Belo Horizonte (MG). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

18.
Aline Borges Moreira. Competências profissionais de enfermeiros: um estudo comparativo entre dois hospitais de Belo Horizonte (MG). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

19.
Leandro dos Santos Ferreira. Competências gerenciais: um estudo com gestores de tecnologia da informação de empresas localizadas no Triângulo Mineiro. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

20.
Ana Cláudia Brito Costa Fernandes. Competências Gerenciais dos Enfermeiros de uma Instituição Hospitalar de Belo Horizonte. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

21.
Giordanna Meirelles Borba Alves. Sentido do trabalho e qualidade de vida: um estudo com os profissionais da Emater-MG. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

22.
Arthur Leite de Araújo. Estresse ocupacional e burnout: um estudo com professores de um curso de graduação em enfermagem de uma instituição privada em Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

23.
Simone Veloso Santana de Figueiredo. Competências Gerenciais: percepções de subordinados de uma prestadora de serviços. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

24.
Leandro Eduardo Vieira Barros. Competências Profissionais e sua Gestão na área de Saúde: um estudo de caso com médicos de um hospital privado mineiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

25.
Welinton Jesus Santos Junior. Competências Profissionais de Enfermeiros: um estudo em um hospital filantrópico mineiro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

26.
Durval Luiz de Andrade. Valores Organizacionais e do Trabalho: um estudo com agentes prisionais e agentes socioeducativos em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

27.
Tomaz Antônio Chaves. Comprometimento Organizacional: um estudo de caso em uma unidade do Centro Federal de Educação Tecnológica no interior de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

28.
Marluce Soares Mangeroti Gonçalves. Gerenciando a Mudança: ação, devoção e desilusão no CEFET-MG em Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

29.
Flávia Caram Borlido. Valores Organizacionais e do Trabalho na Percepção de Jovens Recem-Inseridos no Mercado de Trabalho: o caso dos alunos do Espro. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

30.
Nélio Eduardo Leite. Justiça no Trabalho e Atitudes Retaliatórias: estudo de caso no campus II do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

31.
Maria Aparecida da Silva. Estresse e Burnout: um estudo com professores do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

32.
Marli Abadia Nascimento Lage. Identidade de Servidores Removidos: um estudo de caso no CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

33.
Marta Maria dos Santos Morais. Comprometimento Organizacional: um estudo com docentes do CEFET-MG. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

34.
Cristina Torres Lima. Gestão da Qualidade e Acreditação Hospitalar: percepções de gestores de um hospital de Belo Horizonte. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

35.
Constance Rezende Bonvicini. Relações de trabalho no agronegócio: percepções de gestores de duas organizações mineiras. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

36.
Fernanda Isoni de Paiva Alves. Assédio moral: percepções de servidores de uma instituição de ensino pública federal. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

37.
Selma Costa de Sousa. Competências Profissionais de Enfermeiros-Gestores de Unidades de Saúde no Setor Público de Contagem-MG. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

38.
Denize Rezende de Miranda Martins. Comprometimento Organizacional: um estudo em unidades escolares da Polícia Militar de Minas Gerais na região metropolitana de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

39.
Zeila Susan Keli Silva. A função gerencial no Templo das Musas: um estudo em museus de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

40.
Daniela de Oliveira Montandon. Percepções de gestores sobre os papéis de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

41.
Vera Lúcia Vieira Martins. Competências Profissionais de Enfermeiros-Gestores: um estudo no Hospital Governador Israel Pinheiro. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

42.
Carla Carvalho Pinheiro. Valores Organizacionais e do Trabalho em uma Multinacional Pós-fusão. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

43.
Neemias Rodrigues Chaves Júnior. Burnout de enfermeiros: um estudo em hospitais de Belo Horizonte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

44.
Fábio da Silva. Competências Gerenciais: um estudo de caso em uma empresa do segmento óptico mineiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

45.
Pedro Paulo de Oliveira Melo. Qualidade de Vida e Estresse no Trabalho: um estudo pós mudança em duas organizações mineiras do setor de confecção. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

46.
Vanessa Luciana Lima Melo de Avelar. Configuração Identitária de Enfermeiros de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

47.
Helaine Cristine Vianna Barbosa Dias. Competências do Enfermeiro: um estudo em um hospita privado de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

48.
Renata Dias Botelho. Comprometimento Organizacional: um estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

49.
Leonardo Torres Teixeira Leite. Gestão & Subjetividade: a fala dos gerentes (re)velando aspectos da função gerencial contemporânea. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

50.
Raquel Ferreira Roquete. Competências Profissionais de Professores-Arquitetos: um estudo em três universidades da cidade de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

51.
Solange Aparecida Lara Silva. Formação e Desenvolvimento de Competências Profissionais no Ensino Superior:um estudo comparativo sobre tecnólogos. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

52.
Fernando Procópio Lage. Precarização do Trabalho Gerencial: um estudo de caso sobre relações de trabalho de gerentes de um empresa de engenharia consultiva. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

53.
Sirene da Conceição Fernandes Prata. Competências Gerenciais - Um Estudo no Segmento de Negócios de Limpeza Urbana e Saneamento de uma Construtora Mineira. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

54.
Tamilsy Teixeira Casalechi. Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um estudo de caso em uma escola particular de Belo Horizonte. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Faculdade Novos Horizontes, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

Tese de doutorado
1.
Jesuína Maria Pereira Ferreira. Modelo Relacional de Análise de Percepções de Injustiça, Estresse Ocupacional e Retaliação em Organizações: um estudo com jovens trabalhadores. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

2.
Gizelle de Souza Mageste. #Empoderadas: um estudo sobre construções identitárias de mulheres que discutem empoderamento feminino na interneto processo de empoderamento e a dinâmica de construção de identidades em sites feministas na internet. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

3.
Maria Angela do Nascimento Gomes. Modelo Integrado de Análise de Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout: um estudo com professores universitários. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, . Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

4.
Milka Alves Correia Barbosa. A Influência de Políticas Públicas e Políticas Organizacionais para Formação de Competências Gerenciais no Papel de Professor-Gestor no Ensino Superior: um estudo em uma IES federal. 2015. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, . Coorientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Ráulia Augusta Mello. Percurso Profissional do Regente em Minas Gerais: Carreira Tradicional, Proteana ou Sem Fronteiras. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

2.
Renata Magalhães Vitalino. Percepções de Justiça e Atitudes Retaliatórias em uma Empresa de Gastronomia em Belo Horizonte. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

3.
Mariene Alves do Vale. Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo de caso com jovens trabalhadores da construção civil. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

4.
Natalia Luz. Papéis da área de Recursos Humanos de um banco privado em processo de mudança cultural. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

5.
Álvaro Miguel Lanza Aguiar. Síndrome de Burnout: Uma Análise Longitudinal com Jovens Trabalhadores. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

6.
Marcela Martini Alves de Oliveira. Valores organizacionais: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

7.
Ila Almeida Batista. Valores Organizacionais: um estudo de caso com jovens trabalhadores de Brasília. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

8.
Izabella Cristina Silva. Valores do Trabalho: um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

9.
Mariana Marques Fonseca. Entrevista de Demissão: um estudo em uma indústria alimentícia de Minas Gerais. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

10.
Líllian Bessa Oliveira. Justiça organizacional e atitudes retaliatórias: um estudo com servidores e terceirizados em uma unidade de uma universidade pública federal. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

11.
Lucília Assis Bicalho. Valores do trabalho: Um estudo comparativo com jovens trabalhadores. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

12.
Fabíola de Souza Carvalho. Atitudes Retaliatórias: Um estudo longitudinal com jovens trabalhadores. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

13.
Roberta Miranda Maia. Vínculos organizacionais: um estudo em um call center. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

14.
Valéria Vieira Álvares Silva. HÁ VAGAS: inclusão de pessoas com deficiência em empresas de médio e grande porte da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

15.
Emanuela Bastos Cruz. Comprometimento Organizacional em um Sistema Federação das Indústrias. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

16.
Flávia Cristina Avelino. Competências Gerenciais Pós-Aquisição: o caso de uma IES mineira. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

17.
Juliana Maris Pessoa Batista. Comprometimento Organizacional em uma Instituição Bancária. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

18.
Vanessa Resende Vaz de Melo. Adolescente Trabalhador: comprometimento e valores dentro de uma organização. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

19.
Cláudia Batista Moreira. Qualidade de Vida: uma forma de humanização do trabalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

20.
Juliana Soares Duarte Viana. Competências Gerenciais: o caso Othon de Carvalho. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

21.
Fabiola Ricci Frá Batista. A Saúde dos Funcionários da Empresa Alfa em Belo Horizonte - MInas Gerais. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

22.
Maurício Vieira. Engenheiro-Gestor: necessidades e atitudes frente às mudanças organizacionais. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão e Liderança Estratégica com Pessoas) - Centro Universitário Newton Paiva. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

23.
Daniela de Oliveira Barbosa Guedes. Qualidade de Vida e Estresse Ocupacional em Ambiente de Mudança: um estudo numa agência do Banco do Brasil. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

24.
Ana Cláudia Severino de Paiva. Competências Profissionais e Gerenciais: uma análise em uma empresa de telecomunicações. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

25.
João Henrique Soares do Couto. Desafios em Ambiente de Mudança: qualidade de vida e estresse gerencial na COPASA MG após implantação do choque de gestão a partir de 2003. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

26.
Rogério Bezerra Cruz. Motivação em equipe.... 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

27.
Paula de Souza Santos. Qualidade de Vida no Trabalho. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

28.
Michelle Carrera de Brito Rodrigues. Motivação dos funcionários do Colégio X. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

29.
Juliana Falci Latorre França. Motivação no ambiente organizacional. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

30.
Suely Maria de Abreu Andrade. A modernização com a terceirização: um modelo de parceiria. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

31.
Renata Cardoso Soares. A qualidade nos serviços hospitalares como alavanca para fidelização. 2004. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

32.
Flávio Guerzoni Júnior. Capital Humano: as relações entre as pessoas e as organizações. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

33.
Fabrizio Carneiro Líbano Rodrigues. Cafés especiais.... 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

34.
Gisele Rezende Matos. Motivação no trabalho: um desafio corporativo. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

35.
Leandrus Othero Karlin. Os custos do acidente. 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

36.
Luciana Siqueira Santos. Liderança.... 2003. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Fumec. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Marya Szerwinky Rossellini. Prazer e sofrimento de jovens trabalhadores: Um estudo em São Paulo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

2.
Ana Raquel Tôrres de Oliveira Alves Ferreira. Tempo nas Organizações: um estudo com jovens trabalhadores universitários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

3.
Jano Sartori. Comprometimento e vínculos organizacionais: Um Estudo com Jovens Trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

4.
Giulia Riane Berbel. Formação de competências profissionais discentes: Contribuições Ideais e Reais do Curso de Graduação em Administração e do Programa de Intercâmbio Acadêmico Minas Mundi. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

5.
Luiza Soares Ribeiro. Valores organizacionais e valores do trabalho: Um estudo em uma área-meio de uma mineradora de Minas Gerais (MG). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

6.
Jennifer Fernandes dos Reis. Percepções temporais de jovens trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

7.
Ana Rita Ferreira Sant´anna. Valores e Sentimentos no Trabalho: um estudo comparativo entre gerações de trabalhadores bancários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais. Orientador: Kely Cesar Martins de Paiva.

8.
Marina Cotta Dou