Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq - Nível 2

  • Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/5039536576835274
  • Última atualização do currículo em 11/12/2018


Professora de Administração e Liderança do IAG-PUC Rio. Ph.D. em Administração, com ênfase em Comportamento Organizacional pela Virginia Commonwealth University (2002), Mestre em Sociologia do Trabalho com ênfase em Avaliação de Programas pela Eastern Michigan University (1999). É Coordenadora de Pesquisa e Coordenadora do Núcleo de Organizações, Relações de Trabalho e Empregabilidade (NORTE) do IAG-PUC Rio, e membro do Comitê de Carreira Docente do Centro de Ciências Sociais da PUC-Rio; Bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq e APq da FAPERJ. Editora associada dos periódicos Brazilian Business Review (BBR) e Brazilian Administration Review (BAR); Líder do Tema Liderança na Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD; membro do conselho internacional do Center for the Advancement of Research Methods and Analysis (CARMA) e da Academy of Management. Foi assistente da Divisão de Pesquisa e chefe da Divisão de Treinamento do Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha do Brasil, e coordenadora de pesquisa do Virginia Labor Studies Center (Virginia, USA). Tem como interesses de pesquisa os temas: liderança, cidadania e desempenho nas organizações; implicações da diversidade sobre a liderança e a cooperação no trabalho; liderança e bem estar no trabalho; questões sociais relacionadas ao uso e desenvolvimento de tecnologias de informação. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte
Nome em citações bibliográficas
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia

Endereço


Endereço Profissional
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio.
Rua Marquês de São Vicente, 225 Gávea - Rio de Janeiro
gavea
22451900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 21389201


Formação acadêmica/titulação


1999 - 2002
Doutorado em Administração.
Virginia Commonwealth University, VCU, Estados Unidos.
Título: Diversity, Efficacy Beliefs and Cooperation in Small Work Groups: Exploring the Role of Identification and Emotional Competence, Ano de obtenção: 2002.
Orientador: Dr Ronald Humphrey.
Palavras-chave: administração; desempenho de equipes; diversidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1997 - 1999
Mestrado em Sociologia.
Eastern Michigan University, EMU, Estados Unidos.
Título: Occupational Work, Meaning and Well-Being: Towards na Integrative Model,Ano de Obtenção: 1999.
Orientador: Dr Ronald Westrum.
Palavras-chave: sociologia do trabalho; saúde mental; satisfação no trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
1993 - 1994
Especialização em Administracao de Recursos Humanos.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Título: Gestão de RH: Racionalidade Instrumental ou Substantiva?.
1983 - 1988
Graduação em Psicologia.
Universidade Santa Úrsula, USU, Brasil.




Formação Complementar


2013 - 2013
Atlas TI. (Carga horária: 8h).
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
2010 - 2010
Analyses of Restricted DVs: Probit, Logit. (Carga horária: 18h).
Center for the Advancement of Research Methods and Analysis, CARMA, Estados Unidos.
2008 - 2008
Workshop: Developing MBAs Leadership Skills.
Academy of Management, AOM, Estados Unidos.
2008 - 2008
Colloquium on Participant-Centered Learning (CPCL).
Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, INSPER, Brasil.
2002 - 2002
Meta-Analysis (M. McDaniel, H.Rothstein).
Center for the Advancement of Research Methods and Analysis, CARMA, Estados Unidos.
2002 - 2002
Advanced SEM (J. Edwards, R. Vandenberg).
Center for the Advancement of Research Methods and Analysis, CARMA, Estados Unidos.
2002 - 2002
Analysis of Multi-Level Org. Data (P. Bliese).
Center for the Advancement of Research Methods and Analysis, CARMA, Estados Unidos.
2001 - 2001
Workshop on Service Learning (T. Peterson).
Southern Management Association, SMA, Estados Unidos.
1999 - 1999
Focus on Basic Studies: Motivating Students to Pre.
Eastern Michigan University, EMU, Estados Unidos.
1998 - 1998
Active and Interactive Learning Strategies.
Eastern Michigan University, EMU, Estados Unidos.
1992 - 1992
Gestão da Qualidade Total.
Marinha do Brasil, MB, Brasil.
1990 - 1990
Extensão universitária em Curso de Formação de Oficiais da Reserva.
Marinha do Brasil, MB, Brasil.
1989 - 1989
Técnicas de Entrevista.
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
1984 - 1984
Simpósio em Psiquiatria e Psicologia.
Universidade Santa Úrsula, USU, Brasil.


Atuação Profissional



Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, ANPAD, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Membro de Comitê Assessor, Enquadramento Funcional: colaborador
Outras informações
Líder de Tema na Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Área: GPR, Tema 4, Liderança


Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ, FAPERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista APq 1


Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

12/2016 - Atual
Direção e administração, IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio, .

Cargo ou função
Coordenadora do Nucleo de Pesquisa em Organizações, Relações de Trabalho e Eempregabilidade (NORTE).
09/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio, .

Cargo ou função
Membro do Comitê de Certificação Internacional.
10/2013 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Decanato do Centro de Ciências Sociais, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Setorial de Carreira Docente do Centro de Ciências Sociais.
08/2013 - Atual
Direção e administração, IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio, .

Cargo ou função
Coordenadora de Pesquisa.
08/2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Vice-Reitoria Acadêmica, .

08/2011 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio, .

08/2011 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Fundamentos da Liderança
08/2011 - Atual
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
ComportamentoOrganizacional;
Gestão de Pessoas;
Liderança: Teoria e Prática
08/2011 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio, IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio.

Atividade realizada
Orientação de Bolsistas PIBIC do CNPq.

Center for the Advancement of Research Methods and Analysis, CARMA, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CARMA International Advisory Board
Outras informações
Membro de Comitê Assessor do CARMA -- Wayne State University


Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, IBMECRJ, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2011
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professo Adjunto II, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

7/2007 - 07/2011
Direção e administração, Rio de Janeiro, .

Cargo ou função
Coordenadora do programa de Estudos sobre Liderança.
1/2005 - 07/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Rio de Janeiro, .

Cargo ou função
Assessoria - Graduação em ADM - Revisão e Integração das Disciplinas da Grade Curricular -- núcleo básico de ADM e disciplinas do núcleo Comportamental.
1/2003 - 07/2011
Ensino, Mestrado Em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento de Hablidades Gerenciais
Metodologia de Pesquisa
Tópicos Especiais em Administração: Liderança
1/2003 - 07/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Cidadania e Responsabilidade Social
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais
Fundamentos da Liderança
Fundamentos de Administração 2
Liderança e Ética
Teoria Geral da Administração
1/2003 - 07/2011
Treinamentos ministrados , Rio de Janeiro, .

Treinamentos ministrados
Eventuais workshops sobre temas relacionados a metodologia de pesquisa
1/2003 - 07/2011
Outras atividades técnico-científicas , Rio de Janeiro, Rio de Janeiro.

Atividade realizada
Orientação de Monografias e bolsistas PIBIC do CNPq.
1/2003 - 07/2011
Outras atividades técnico-científicas , Rio de Janeiro, Rio de Janeiro.

Atividade realizada
Orientação de dissertações de Mestrado e MBA.

Virginia Commonwealth University, VCU, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Adjunct Faculty/Research Assistant, Carga horária: 20
Outras informações
Disciplinas Lecionadas: Organizational Behavior (MGMT 319); Managerial Skill Development (MGMT 389)


Virginia Labor Studies Center, VLSC, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2000 - 2001
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Research Program Director, Carga horária: 40
Outras informações
Coordenação e Acompanhamento de Programas de Pesquisa e Projetos de Fomento (Research Grant Applications).


Eastern Michigan University, EMU, Estados Unidos.
Vínculo institucional

1997 - 1999
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Teaching/Resaerch Assistant, Carga horária: 20
Outras informações
Teaching Assistant (SOCL 250 - Social Statistcs); Supervisão do Laboratório Computacional de Ciências Sociais; Assitente de Pesquisa em Projetos de Avaliação de Programas do Departamento de Sociologia, Antropologia e Criminologia.


Marinha do Brasil, MB, Brasil.
Vínculo institucional

1990 - 1995
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Oficial do Corpo Técnico da Marinha, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Chefe da Seção de Treinamento (Julho, 1993 ? Agosto, 1995) - Planejamento e Coordenação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento; Planejamento de Programas de Aperfeiçoamento e Estágio; Planejamento Orçamentário e Gestão de Recursos; Gestão das Unidades de Apoio à Pesquisa (Biblioteca e Documentação). Assistente da Divisão de Suporte Técnico (Dezembro, 1990 ? Julho, 1993) - Planejamento e Desenvolvimento de Projetos de Pesquisa sobre Desempenho em Atividades Especiais (Aviação Naval, Força de Submarinos e Comissão Antártica, Força de Paz junto às Nações Unidas); Elaboração de Análises do Trabalho e Descrições de Cargos; Execução de Atividades de Seleção de Pessoal em Concursos Internos e Externos.


Laborconsult, LABOR, Brasil.
Vínculo institucional

1988 - 1989
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenação de Processos Seletivos para Cargos de Gestão, Técnicos e Administrativos em Empresas dos Setores de Energia, Siderurgia e em Indústrias Automotivas.


Companhia Industrial de Discos, CID, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 1987
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Técnico, Carga horária: 20
Outras informações
Elaboração de Plano de Cargos e Salários para funções das Unidades de Operação Industrial; Realização de Pesquisa de Ambiência Interna.



Linhas de pesquisa


1.
Liderança Transformacional e Autêntica: influências sobre os indivíduos e as organizações

Objetivo: Liderança e Desempenho nas Organizações: investigação empírica com bases nas principais correntes de pensamento contemporâneo sobre liderança, com foco na "nova" teoria da liderança: liderança carismática, transformacional e autêntica. Diferenças individuais (capacidades cognitivas, emocionais e morais) e seu impacto sobre o desempenho como líder e gestor; gênero e estilo de liderança no Brasil. Mecanismos psicosociais que favorecem a efetividade da liderança: auto-eficácia, identificação social, justiça interacional e qualidade do relacionamento líder-seguidor. Influência de diferentes perspectiavs de liderança sobre o desempenho em tarefas e na cidadania organizacional. Efeitos específicos de processos de liderança sobre o desempenho em segurança e a criatividade. As vertentes especificadas compõem um amplo programa de pesquisa que busca avançar o conhecimento sobre a lidernaça no Brasil, verificando a validade de proposições teóricas contemporâneas através da pesquisa empírica, de caráter inferencial, a fim de subsidiar o desenho de programas de formação profissiional e de desenvolvimento de lideranças com bases em conhecimentos validados pela investigação científica..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Palavras-chave: liderança; desempenho; cidadania organizacional.
2.
Bolsa de Produtividade em Pesquisa - Liderança, Ética e Responsabilidade Social


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
CAPES-PRINT Liderança no Contexto Organizacional: Impactos na Cidadania Individual e Corporativa
Descrição: Programa de colaboração internacional com foco nas interfaces entre liderança e o bem comum. A fim de alcançar resultados em mercados cada vez mais competitivos e contornar os desafios econômicos, sociais, éticos e ambientais da atualidade, as empresas buscam estabelecer estratégias capazes de gerar diferenciais em sua atuação e sua longevidade. Com relação à gestão empresarial no Brasil, em particular, um dos desafios é a restauração da confiança e do otimismo em relações e transações sociais. A liderança é frequentemente considerada um fator de sucesso ou fracasso nas organizações, e tem sido apontada como chave para o sucesso diferenciado e contínuo no ambiente de negócios. A atenção dada ao ambiente social e ambiental de uma empresa e à responsabilidade de seus diversos atores também tem aumentado, com crescente regulamentação e monitoramento de governos e da sociedade civil, o que impõe desafios para os líderes. O estudo parte da necessidade de estimular e desenvolver uma liderança mais ética, construída a partir de um modelo que privilegie o bem comum, guiada por valores explícitos e conscientes que permitam uma atuação com altos níveis de integridade moral. Tais processos requerem um repertório específico de talentos dos gestores no ambiente corporativo, que precisam frequentemente atuar como promotores de mudanças nas empresas. Este projeto de pesquisa tem como objetivo a condução de estudos empíricos de campo sobre a liderança nas organizações, investigando o impacto do líder e de sua atuação sobre o comportamento cidadão, voltado para o bem comum, de empregados e da empresa. Empreendimentos sociais, por serem negócios fundados com a intenção de promover impacto social positivo, também constituem locus de interesse desta pesquisa, em particular os atributos de liderança associados aos negócios sociais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador / Nathan Hartman - Integrante / Thomas Conklin - Integrante / Walter Lee Grubb, III - Integrante / Michael Harris - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Cooperação.
2017 - Atual
Ativando o self inativo: como indivíduos lidam com identidades profissionais renunciadas?
Descrição: No mercado de trabalho contemporâneo, indivíduos realizam mudanças de carreira cada vez mais frequentes, o que é um reflexo da natureza mais fluida e menos tradicional das relações de trabalho. À medida em que carreiras tradicionais se tornam menos comuns, as pessoas estão aumentando o grau de expectativa que possuem em relação à obtenção de satisfação e realização no trabalho. Muito mais que simplesmente desempenhar algum tipo de atividade, muitos trabalhadores contemporâneos vêem o trabalho como um domínio no qual eles podem obter realizações e aumentar seu senso de autovalor. Assim, pode-se dizer que o mercado laboral, para muitas pessoas, é um domínio na vida no qual uma identidade, aqui definida como uma construção autodefinicional que um indivíduo faz a respeito de si mesmo, pode ser formada. Ao longo de uma carreira, um indivíduo pode se deparar com o desejo de tornar-se o que deseja ser por meio do trabalho, o que significa dizer que este sujeito pode desenvolver uma identidade profissional desejada. Entretanto, por questões de escolhas, limitações ou restrições do mercado de trabalho, frequentemente indivíduos renunciam a identidades profissionais, o que pode ser uma fonte relevante de frustração e ansiedade para tais sujeitos. Diante disso, torna-se relevante investigar, em um mundo em que há uma pressão por sentido e realização na esfera do trabalho, como indivíduos lidam com identidades profissionais renunciadas. De forma a contribuir para o avanço do debate deste tema, o presente projeto objetiva desenvolver uma grounded theory a respeito de como as pessoas lidam com identidades profissionais renunciadas em suas carreiras. Espera-se que este estudo contribua para a literatura sobre carreiras ao expandir a conceitualização de identidades profissionais para além das fronteiras formais de cargos, dado que há pistas na literatura de que o domínio da vida pessoal e familiar pode também ser explorado no processo de ativação de identidades profissionais renunciadas. Em termos práticos, espera-se que o estudo contribua no sentido de prover estratégias individuais de nível micro que permitam a trabalhadores superar as frustrações decorrentes da renúncia de uma identidade profissional..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Integrante / Bruno Felix Von Borell de Araujo - Coordenador / Vinicius Guss - Integrante / Andre Cavalcanti - Integrante.Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro.
2016 - Atual
De Estereótipo a Protótipo nas Organizações: Como Líderes que Pertencem a Minorias Conseguem Romper o ?Teto de Vidro?
Descrição: Estereótipos e preconceito são considerados as raízes da discriminação, e estão associados a diferenças individuais baseadas na diversidade social étnica, de gênero e de orientação sexual, entre outras. No campo da cognição social, a teoria da identidade social e a teoria da categorização têm sido utilizadas para explicar porque e como a discriminação cria barreiras para interações humanas no trabalho e enfraquece a trajetória de carreira de indivíduos em grupos minoritários no contexto organizacional ? um fenômeno denominado ?teto de vidro? (MORRISON, WHITE e Van VELSOR, 1987; POWELL e BUTTERFIELD, 1994; BARTOL, MARTIN e KROMKOWSKI, 2003; ARFKEN, BELLAR e HELMS, 2004; FRANK, 2006). Ocasionalmente, no entanto, alguns indivíduos de grupos minoritários conseguem suplantar esta barreira invisível e alcançar posições de liderança nas organizações. Neste projeto, o objetivo central é identificar e analisar as estratégias individuais que permitiram a estes profissionais ultrapassar os estereótipos associados a seus grupos demográficos minoritários de pertencimento, passarem a ser vistos como líderes efetivos e ascenderem através das camadas organizacionais até suas posições atuais. Vários autores sugerem que as diferenças sociais frequentemente afetam o processo interpessoal de identificação, provocando a aproximação ou afastamento dos outros de nós. Uma vez que os protótipos de líderes costumam incluir características associadas a grupos majoritários, indivíduos de grupos contraste não se enquadrariam em tais esquemas de liderança e, portanto, enfrentariam dificuldades para serem percebidos como efetivos e escolhidos para exercer papéis importantes nas organizações, o que pode frequentemente dificultar suas carreiras. É sabido que decisões de seleção estão impregnadas por vieses. Se os protótipos de liderança são formados com base em certas características, e as visões estereotipadas sobre indivíduos pertencentes a grupos minoritários tendem a ser enviesadas, como se explica que eventualmente alguns desses indivíduos se afastem dos estereótipos sociais e se aproximem dos protótipos de liderança no contexto organizacional, e assim alcancem posições de alta liderança em seus departamentos/companhias? Este estudo tem como objetivo responder a essa pergunta, e investiga as estratégias cognitivas e comportamentais usadas por indivíduos em grupos minoritários que lhes permitiram ser escolhidos para ocupar papéis-chave em posições de liderança designada nas estruturas organizacionais..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa.
2016 - Atual
Liderança Transformacional e Autêntica: Efeitos sobre o Desempenho em Segurança e a Criatividade
Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo a condução de estudos empíricos de campo sobre a liderança nas organizações, investigando o impacto do líder e de sua atuação sobre resultados alcançados no ambiente de trabalho, com base nas proposições observadas na teoria transformacional da liderança e na teoria da liderança autêntica. Pesquisas preliminares realizadas no contexto brasileiros sugerem que líderes mais transformacionais e autênticos estimulariam u melhor desempenho em suas equipes, porém, estudos de campo ainda são escassos na literatura acadêmica nacional, sobretudo testando os efeitos combinados dessas perspectivas. Assim, o projeto busca aprofundar a investigação sobre a efetividade dessas teorias, isto é, se parecem estar de fato associadas ao alcance de objetivos específicos no contexto organizacional brasileiro. No âmbito da atuação profissional, os comportamentos de interesse neste projeto serão o desempenho em segurança e a criatividade no trabalho. Tendo em vista as obrigações socioambientais das empresas e os riscos a elas associados, em particular em segmentos relevantes para a economia brasileira, como as indústrias de óleo e gás, mineração e construção civil, o desempenho em segurança passou a constituir uma dimensão particularmente relevante nas organizações. Por outro lado, sendo as inovações uma fonte de diferencial estratégico para os negócios, produto de novas ideias geradas pelos indivíduos no contexto organizacional, a criatividade também é apontada como uma importante dimensão do desempenho no trabalho. A metodologia a ser adotada será a pesquisa de campo com dados primários obtidos junto a gestores e funcionários de empresas brasileiras, com o objetivo de realizar testes de hipóteses através de análises quantitativas e modelagem de dados sobre as variáveis em estudo, e, a partir de suas relações estatísticas, verificar a influência dos comportamentos de liderança estudados sobre as dimensões de desempenho de interesse. Além das implicações teóricas, a pesquisa também tem aplicações práticas, uma vez os seus resultados podem ser aplicados no desenho de programas de formação, seleção, treinamento e desenvolvimento de lideranças no Brasil..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
2014 - 2017
Liderança Transformacional e Autêntica: Implicações sobre Atitudes e Comportamentos Produtivos nas Organizações
Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo a condução de estudos empíricos de campo sobre a liderança nas organizações, investigando o impacto do líder e de sua atuação sobre seus liderados e os resultados alcançados no ambiente de trabalho, com base nas proposições observadas na teoria transformacional da liderança e na teoria da liderança autêntica. Pesquisas preliminares realizadas no contexto brasileiros sugerem a adequação dessas abordagens, porém, estudos de campo ainda são escassos na literatura acadêmica nacional, sobretudo testando os efeitos combinados dessas perspectivas. Assim, o projeto busca aprofundar a investigação sobre a efetividade dessas teorias, isto é, se parecem estar de fato associadas ao alcance de objetivos específicos no contexto organizacional brasileiro. A metodologia a ser adotada será a pesquisa de campo com dados primários obtidos junto a gestores e funcionários de empresas brasileiras, com o objetivo de realizar testes de hipóteses através de análises quantitativas e modelagem de dados sobre as variáveis em estudo, e, a partir de suas relações estatísticas, verificar a influência dos comportamentos de liderança estudados sobre atitudes (ex; comprometimento organizacional e satisfação no trabalho) e comportamentos de interesse nas organizações (desempenho técnico e contextual, e a rotatividade voluntária). Além das implicações teóricas, a pesquisa também tem aplicações práticas, uma vez os seus resultados podem ser aplicados no desenho de programas de formação, seleção, treinamento e desenvolvimento de lideranças no Brasil..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (2) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador.Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - Bolsa.
2013 - 2017
Projeto MCTI/CNPq/MEC/CAPES Nº 43/2013 Inovação e Competitividade de Micro e Pequenas Empresas Desenvolvedoras de Software Brasileiras: Uma Pesquisa Apoiada na Integração das Abordagens Baseadas em Recursos e Conhecimento
Descrição: O projeto tem como objetivo principal identificar e avaliar capacidades técnicas e gerenciais de MPEs desenvolvedoras de software brasileiras que exerçam influência, diretamente ou por meio da geração de inovações, na competitividade de tais empresas. Este objetivo geral pode ser desdobrado nos seguintes objetivos específicos: 1. identificar recursos e capacidades essenciais associados ao desempenho do processo de desenvolvimento de software, à geração de inovações, e à competitividade de MPEs desenvolvedoras de software brasileiras; 2. elaborar e testar um modelo quantitativo para avaliar a influência relativa desses fatores no desempenho organizacional e competitividade das MPEs; 3. criar indicadores e uma estrutura informatizada acessível pela Internet para que tais empresas possam continuamente comparar sua situação, no que tange a recursos, capacidades e níveis de desempenho e competitividade, às médias de mercado, num processo de benchmarking; e 4. sugerir o aperfeiçoamento de políticas públicas do governo federal para o fomento da indústria de software brasileira..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Integrante / Valter de Assis Moreno - Coordenador / Alexandre Reis Graeml - Integrante / Carlo Gabriel Porto Bellini - Integrante.Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
2013 - Atual
Liderança Autêntica, Valores Individuais e Cidadania Organizacional
Descrição: A pesquisa visa investigar se a autenticidade na liderança (transparência, ética e equilíbrio na tomada de decisões) influencia a cidadania organizacional no ambiente de trabalho. A pesqusia se concentra na análise das interações entre valores individuais e fatores psicossociais associados à liderança (supervisor imediato) no comportamento cidadão no trabalho (altruismo interpessoal, lealdade institucional, contribuição institucional, aderência a normas, desportivismo e auto-desenvolvimento), particularmente quando os indivíduos esposam valores i) materialistas, ii) hedonistas; iii) conservadores, iv) centrados no poder, e v) benevolentes..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador / Nathan Hartman - Integrante / Thomas Conklin - Integrante.
2012 - 2014
Projeto FAPERJ E-26/111.945/2012 Liderança nas Organizações.
Descrição: O projeto busca avaliar a influência da liderança transformacional e autêntica sobre o desempenho de funcionários de empresas que atuam no Brasil. O objetivo geral é analisar a influência desse tipo de liderança sobre o desempenho efetivo de subordinados no ambiente organizacional, testando as proposições das teorias de liderança transformacional e autêntica com o apoio de métodos quantitativos de análise. Dois mecanismos através dos quais líderes transformacionais autênticos promoveriam alto nível de desempenho em seus colaboradores serão pesquisados: o processo de identificação líder-subordinado e a promoção da auto-eficácia. Tendo em vista a cisão marcante entre homens e mulheres em termos de poder e autoridade, o projeto também pretende investigar o papel de diferenças de gênero no exercício desses dois tipos de liderança, e sua conexão com desempenho no trabalho. As vertentes especificadas buscam avançar o conhecimento sobre o tema, verificando a validade de proposições teóricas contemporâneas sobre a liderança através da pesquisa empírica, de caráter inferencial, no contexto nacional, a fim de subsidiar a formação e o desenvolvimento de lideranças com bases no conhecimento validado pela investigação científica..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa.
2012 - Atual
Liderança, Autenticidade e Emoções
Descrição: A pesquisa tem como objetivo investigar a influência de elementos discursivos associados à liderança autêntica (transparência, ética e equilíbrio na tomada de decisões) e da expressão de emoções positivas ou negativas nos julgamentos sobre eficácia de líderes. A pesquisa visa observar se variações nesses elementos na comunicação de líderes influenciam os julgamentos de diferentes observadores, particularmente: a) de profissionais de diferentes sub-áreas da administração (vendas, finanças e RH); b) de profissionais com valores mais ou menos materialistas; e c) de profissionais com diferentes níveis de desenvolvimento moral..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) .
Integrantes: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte - Coordenador / Lucas Turano - Integrante / Daniel Abelha - Integrante.


Membro de corpo editorial


2017 - Atual
Periódico: BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online)
2013 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review


Membro de comitê de assessoramento


2012 - Atual
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Revisor de periódico


2011 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review
2010 - Atual
Periódico: RAEP Administração: Ensino e Pesquisa
2012 - Atual
Periódico: Journal of Business Research
2011 - Atual
Periódico: Base (UNISINOS)
2014 - Atual
Periódico: Cross-Cultural Research
2014 - Atual
Periódico: Gestao e Planejamento
2014 - Atual
Periódico: Organizações & Sociedade (Impresso)
2014 - Atual
Periódico: Adm. MADE (Universidade Estácio de Sá)
2017 - Atual
Periódico: LEADERSHIP QUARTERLY
2017 - Atual
Periódico: RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios
2016 - Atual
Periódico: BBR. Brazilian Business Review (English Ed.)
2017 - Atual
Periódico: RAE-Revista de Administracao de Empresas


Revisor de projeto de fomento


2016 - Atual
Agência de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
2012 - Atual
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2017
Menção Honrosa - Dissertação de Mestrado (Orientadora), IAG Escola de Negócios da PUC-Rio.
2016
Melhor Dissertação de Mestrado (Orientadora), IAG -Escola de Negócios da PUC-Rio.
2016
Bolsa de Produtividade em Pesquisa CNPq, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq).
2016
Bolsa de Auxílio à Pesquisa (APq 1), FAPERJ - Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro..
2015
Menção Honrosa - Dissertação de Mestrado (Orientadora), IAG- Escola de Negócios da PUC-Rio.
2014
Bolsa de Produtividade em Pesquisa, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro PUC-Rio.
2013
Melhor Dissertação de Mestrado (Orientadora), IAG - Escola de Negócios da PUC-Rio.
2012
Bolsa da Produtividade em Pesquisa, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro - PUC-Rio.
2012
Bolsa de Auxílio à Pesquisa (APQ 1), FAPERJ - Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro.
2011
Professor Homenageado - Formandos em Administração de Empresas - Turma 2010.2, Faculdades Ibmec, Rio de Janeiro..
2011
Prêmio Ibmec Produção de Pesquisa (2010), Faculdades Ibmec.
2010
Professor Homenageado -- Formandos em Administração de Empresas - Turma 2009.2, Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.
2010
Prêmio Ibmec Produção de Pesquisa (2009), Faculdades Ibmec.
2009
Prêmio Ibmec Excelência em Ensino Graduação 1° Sem, Faculdades Ibmec/Rio de Janeiro.
2009
Prêmio Ibmec Excelência em Ensino Graduação 2° Sem, Faculdades Ibmec Rio de Janeiro.
2009
Professor Homenageado -- Formandos em Administração de Empresas -- Turma 2009.1, Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.
2008
SMA - Recognition for Outstanding Service as Track Chair, Southern Management Association.
2008
Prêmio Ibmec Excelência em Ensino Graduação 2° Sem, Faculdades Ibmec/Rio de JAneiro.
2008
Patronesse - Formandos em Administração de Empresas -- Turma 2007.2, Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.
2007
Prêmio Ibmec Excelência em Ensino Graduação 2° Sem, Faculdades Ibmec/Rio de Janeiro.
2007
Paraninfo -- Formandos em Administração de Empresas -- Turma 2007.1, Faculdades Ibemec - Rio de Janeiro.
2006
Premio Ibmec Excelência de Ensino Mestrado 3° Quadrimestre, Faculdades Ibmec/Rio de Janeiro..
2006
Prêmio Ibmec Excelência em Ensino Mestrado 2° Quadrimestre, Faculdades Ibmec/Rio de Janeiro..
2003
School of Business Award: Dean's Scholar, Virginia Commonwealth University.
2002
Graduate Scholarship, Virginia Commonwealth University.
2000
Doctoral Consortium Scholarship, Southern Management Association.
2000
Bolsa de Estudos - Research Assistanship, Virginia Commonwealth University.
1998
Graduate Assistant Award for Meritorious Service and Scholarship, Eastern Michigan University.
1997
Bolsa de Estudos - Research Assistantship, Eastern Michigan University.
1990
Aprovação em Concurso Público Federal para o Quadro Técnico (Psicólogo), Marinha do Brasil.
1986
Aprovação em Concurso Municipal para Auxiliar Psiquiátrico, Instituto Municipal de Assistência à Saúde Juliano Moreira.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

Web of Science
Total de trabalhos:10
Total de citações:304
Fator H:3
Cavazotte, Flavia S C N  Data: 19/06/2018

SciELO
Total de trabalhos:15
Total de citações:29
cavazotte  Data: 01/01/2017

SCOPUS
Total de trabalhos:18
Total de citações:276
cavazotte (search references) cavazotte (search authors)  Data: 06/09/2016

Outras
Total de trabalhos:22
Total de citações:31
Cavazotte  Data: 08/10/2013

Artigos completos publicados em periódicos

1.
Cavazotte, F.2018Cavazotte, F.; MORENO, Valter ; LASMAR, L. C. C. . Enabling customer satisfaction in call center teams: the role of transformational leadership in the service-profit chain. SERVICE INDUSTRIES JOURNAL, p. 1-14, 2018.

2.
ABELHA, D.2018ABELHA, D. ; CARNEIRO, P. ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . Transformational Leadership and Job Satisfaction: Assessing the Influence of Organizational Contextual Factors and Individual Characteristics. RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios, v. 20, p. 516-532, 2018.

3.
GALVAO, M.2018GALVAO, M. ; LEMOS, A. H. ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . REVISITING THE MAINSTREAM: THE MEANING OF WORK FOR PEOPLE WITH ACQUIRED DISABILITIES. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 19, p. 1-30, 2018.

4.
Cavazotte, F.S.C.N.2017Cavazotte, F.S.C.N.; COHEN, M. . Corporate Social-Environmental Responsibility as an Attraction and Retention Factor for Young Professionals. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online), v. 14, p. 21-41, 2017.

5.
Cavazotte, F.S.C.N.2017Cavazotte, F.S.C.N.; ABREU, A. L. ; ARAUJO, F. . Organizational identification among Brazilian public employees: a study of the cultural sector. RBGN-Revista Brasileira de Gestao de Negocios, v. 19, p. 289-306, 2017.

6.
Oliveira, L.B.2017 Oliveira, L.B. ; Cavazotte, F. ; DUNZER, R. . The Interactive Effects of Organizational and Leadership Career Management Support on job satisfaction and turnover intention. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, v. 28, p. 581, 2017.

7.
SPINELLI, J.2017SPINELLI, J. ; Lemos, A H C ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . MAKING A CAREER IN A MALE-DOMINATED FIELD: THE MEANING OF WORK FOR WOMEN EMPLOYED IN THE FINANCIAL MARKETS. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE), v. 18, p. 109-136, 2017.

8.
LASMAR, L. C. C.2017LASMAR, L. C. C. ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA ; ABELHA, D. ; LORDELLO, José Luiz Rosa . Liderança Empoderadora, Cultura Construtiva e Desempenho: um estudo sobre Cursos de Administração de Empresas em Instituições Privadas do Ensino Superior. GESTÃO & PLANEJAMENTO (SALVADOR), v. 18, p. 349-368, 2017.

9.
SOUZA, D.2017SOUZA, D. ; LEMOS, A. H. ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . De empregado a empresário: mudanças no sentido do trabalho para empreendedores. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF), v. 11, p. 103, 2017.

10.
Turano, L2016Turano, L ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . Conhecimento Científico sobre Liderança: Uma Análise Bibliométrica do Acervo do The Leadership Quarterly. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 20, p. 434-457, 2016.

11.
LUCENA, J.2016LUCENA, J. ; Cavazotte, F.S.C.N. . ETHICAL LEADERSHIP, LEADER-FOLLOWER RELATIONSHIP AND PERFORMANCE: A STUDY IN A TELECOMMUNICATIONS COMPANY. RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online), v. 17, p. 67-92, 2016.

12.
Moreno, V A2016Moreno, V A ; Cavazotte, F.S.C.N. ; SA, I. . Explaining university students´ effective use of e-learning platforms. British Journal of Educational Technology (Print), v. 47, p. 547-558, 2016.

13.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.2016CAVAZOTTE, F.S.C.N.; CHANG, N. . Internal Corporate Social Responsibility and Performance: A Study of Publicly Traded Companies. BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW, v. 13, p. 1-9, 2016.

14.
SOUZA, F. A. S.2015SOUZA, F. A. S. ; Lemos, A H C ; CAVAZOTTE, F. ; MALVA, T. R. J. . Atraindo novos funcionários para empresas de alta performance: uma crítica às razões dos profissionais de recursos humanos. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 13, p. 103-120, 2015.

15.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA2015DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA; MORENO, VALTER DE ASSIS ; Turano, L . Cultura de aprendizagem contínua, atitudes e desempenho no trabalho: uma comparação entre empresas do setor público e privado. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 49, p. 1555-1578, 2015.

16.
MORENO, VALTER DE ASSIS2015MORENO, VALTER DE ASSIS ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA . Using Information Systems to Leverage Knowledge Management Processes: The Role of Work Context, Job Characteristics and Task-Technology Fit. Procedia Computer Science, v. 55, p. 360-369, 2015.

17.
Cavazotte, F.2014Cavazotte, F.; LEMOS, A. H. ; BROLLO, M. S. . Trabalhando melhor ou trabalhando mais?: Um estudo sobre usuários de smart phones corporativos. Organizações & Sociedade (Online), v. 21, p. 769-787, 2014.

18.
Moreno, V A2014Moreno, V A ; Cavazotte, F. ; ARRUDA, R. . Conhecimento compartilhado, recursos de TI e desempenho de processos de negócios. RAE (Impresso), v. 54, p. 170-186, 2014.

19.
Cavazotte, F.2014 Cavazotte, F.; LEMOS, A. H. ; VILADSEN, K. . Corporate smart phones: professionals' conscious engagement in escalating work connectivity. New Technology, Work and Employment (Print), v. 29, p. 72-87, 2014.

20.
SÁ, P. F.2014SÁ, P. F. ; Lemos, A H C ; Cavazotte, F.S.C.N. . Expectativas de Carreira na Contemporaneidade: o que Querem os Jovens Profissionais?. Revista ADM.MADE, v. 18, p. 8-27, 2014.

21.
MORENO, VALTER DE ASSIS2014MORENO, VALTER DE ASSIS ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA ; DE OLIVEIRA VALENTE, DANIEL . Strategic Alignment and Its Antecedents: A Critical Analysis of Constructs and Relations in the International and Brazilian Literature. Journal of Global Information Technology Management, v. 12, p. 33-60, 2014.

22.
Cavazotte, F.S.C.N.2013Cavazotte, F.S.C.N.; DUARTE, C. ; GOBBO, A. . Authentic leader, safe work: the influence of leadership on safety performance. BBR. Brazilian Business Review (English Edition. Online), v. 10, p. 95-119, 2013.

23.
Cavazotte, F.2013Cavazotte, F.; HARTMAN, N. ; CUNHA, E. B. . DE A. E. . Charismatic Leadership, Citizenship Behaviors, and Power Distance Orientation: Comparing Brazilian and U.S. Workers. Cross-Cultural Research, v. 18, p. 10.1177/1069397, 2013.

24.
Cavazotte, F.S.C.N.2013 Cavazotte, F.S.C.N.; MORENO, Valter ; BERNARDO, Jane Elizabeth R de O . Transformational leaders and work performance: the mediating roles of identification and self-efficacy. BAR. Brazilian Administration Review, v. 10, p. 490-512, 2013.

25.
Oliveira, L.B.2013Oliveira, L.B. ; Cavazotte, F. ; PACIELLO, R. . Antecedentes e consequências dos conflitos entre trabalho e família. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 17, p. 418-437, 2013.

26.
MOTA, L. F. J.2013MOTA, L. F. J. ; OLIVEIRA, P. ; Cavazotte, F.S.C.N. ; PINTO, A. C. F. ; KLOTZLE, M. C. . Criação de Valor em Fusões e Aquisições Brasileiras. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 12, p. 100-119, 2013.

27.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2012CAVAZOTTE, F.; Lemos, A H C ; VIANA, M. D. A. . Novas gerações no mercado de trabalho: expectativas renovadas ou antigos ideais?. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 10, p. 162-180, 2012.

28.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2012 CAVAZOTTE, F.; Moreno, V A ; Hickmann, M . Effects of Leader Intelligence, Personality and Emotional Intelligence on Transformational Leadership and Managerial Performance. The Leadership Quarterly, v. 23, p. 443-455, 2012.

29.
Lemos, A H C2012Lemos, A H C ; Cavazotte, F. ; NOGUEIRA, A. . O Impacto da Diferenças Geracionais no Comprometimento dos Oficiais Intendentes com a Aeronáutica. Gestão & Planejamento (Salvador), v. 13, p. 2178-8030, 2012.

30.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2010CAVAZOTTE, F.; Oliveira, L.B. ; Miranda, L.C. . Desigualdade de gênero no trabalho: reflexos nas atitudes das mulheres e na sua intenção de deixar a empresa. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO (FEA-USP), v. 45, p. 1-15, 2010.

31.
Williams, L. J.2010 Williams, L. J. ; HARTMAN, N. ; CAVAZOTTE, F. . Method Variance and Marker Variables: A Review and Comprehensive CFA Marker Technique. Organizational Research Methods, v. 13, p. 477-514, 2010.

32.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2009CAVAZOTTE, F.; DIAS FILHO, P. T. ; VILAS BOAS, O . A influência das emoções sobre o efeito dotação. Revista Brasileira de Finanças (Impresso), v. 7, p. 196-213, 2009.

33.
Moreno, V A2009Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. ; Farias, E. . Carreira e Relações de Trabalho na Prestação de Serviços de Tecnologia da Informação: a Visão dos Profissionais de TI e seus Gerentes. Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online), v. 6, p. 437-462, 2009.

34.
MORENO, V. A.2009MORENO, V. A. ; CAVAZOTTE, F. ; VALENTE, D. O. . Strategic Alignment and Its Antecedents: A critical analysis of constructs and relations in the international and Brazilian literature. Journal of Global Information Technology Management, v. 12, p. 33-60, 2009.

35.
MELO Jr, C. S.2006MELO Jr, C. S. ; GOMES, L. F. A. M. ; CAVAZOTTE, F. . Information Technology in the Analysis of Team Effectiveness: The Page-Jones Model. Revista do Centro de Ciências Administrativas (UNIFOR), v. 12, p. 35-42, 2006.

36.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2002CAVAZOTTE, F.; HARTMAN, N. . Religious Discrimination in the Workplace.. HR Advisor: Legal and Practical Issues, v. 8, n.5, p. 15-21, 2002.

37.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2000CAVAZOTTE, F.; TRUMBLE, R. . Defined Contribution Plans Worldwide: Acknowledging Ethnopsychological Variables and Enabling Workers.. International HR Journal, v. 9, n.6, p. 13-20, 2000.

38.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2000CAVAZOTTE, F.; TRUMBLE, R. . Defined Contribution Plans and Workers as Investors: the Role of Behavioral Finance and Retirement Education.. Journal of Compensation and Benefits, v. 16, n.3, p. 41-47, 2000.

39.
CAVAZOTTE, F.;Cavazotte, F.;Cavazotte, F.S.C.N.;CAVAZOTTE, F.S.C.N.;DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA;Cavazotti, Flávia2000CAVAZOTTE, F.; TRUMBLE, R. . The Aging Workforce: Searching for Ageism-Free HR Policies and New Learning Technologies.. HR Advisor: Legal and Practical Issues, v. 6, n.5, p. 15-21, 2000.

Capítulos de livros publicados
1.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; COHEN, M. ; BRUNELLI, M. . Business Ethics in Brazil: Analyzing Discourse and Practice of the Brazilian Contractors Involved in the Operation. In: Christopher Stehr; Nina Dziatzko; Franziska Struve. (Org.). Corporate Social Responsibility in Brazil The Future is Now. 1ed.Heidelberg Germany: Springer-Verlag, 2018, v. 1, p. 1-15.

2.
LEMOS, A. H. ; Cavazotte, F. . É Possível Ter Tudo? Carreira, Maternidade e Extensão da Jornada na Contemporaneidade. In: Antonio Carvalho Neto; Fernada Versiani. (Org.). Mulheres Profissionais: Quem É o Sexo Frágil?. 1ed.Belo Horizonte, MG: PUCMinas, 2018, v. 1, p. 1-200.

3.
Cavazotte, F.S.C.N.; Oliveira, L.B. . Ser ou Não Ser, Eis a Questão? Paradoxos da Liderança Feminina no Mundo Corporativo. Mulheres Profissionais: Quem é o Sexo Frágil?. 1ed.Belo Horizonte, MG: PUCMinas, 2018, v. 1, p. 10-20.

4.
CAVAZOTTE, F.; NEVES, E. M. S. C. . Leadership in Project Financing: Environmental Safeguards and The World Bank. In: Deborah Rigling Gallagher;. (Org.). Environmental Leadership: A Reference Handbook. 1ed.Thousand Oaks, CA: SAGE Publications,, 2012, v. 1 (69), p. 608-615.

5.
Lemos, A H C ; CAVAZOTTE, F. ; VIANA, M. D. A. . Os Jovens e o Trabalho: Valores, Escolhas e Expectativas. In: Livia Barbosa. (Org.). Juventudes e Gerações no Brasil Contemporâneo. : , 2012, v. , p. 210-235.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
CAVAZOTTE, F.; WILLIAMS, L. ; HARTMAN, N. . Common Method Variance: A Demonstration of Analysis with Marker Variables Via Partial Correlations.. Academy of Management, Research Methods Division Newsletter, p. 2, 01 nov. 2002.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. . Does Business Intelligence Leverage Dynamic and Operational Capabilities? Impacts on Marketing Processes in Telecom Companies. In: AMCIS, 2018, New Orleans. America's Conference on Information Systems, 2018.

2.
RIBEIRO, T. ; Cavazotte, F. . Liderança e sentido nas organizações: uma análise bibliométrica da produção científica de 2012 a 2017.. In: AdCont 2018, 2018, Rio de Janeiro. AdCont 2018, 2018.

3.
RIBEIRO, T. ; CAVAZOTTE, F. . Liderança e a dinâmica do sentido nas organizações: uma análise de três questões fundamentais.. In: SEMEAD 2018, 2018. SEMEAD 2018, 2018.

4.
BRUNELLI, M. ; Cavazotte, F.S.C.N. . Atributos Essenciais de Liderança no Empreendedorismo Social: Uma Pesquisa Exploratória. In: EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do EnANPAD 2018, 2018.

5.
LASMAR, L. C. C. ; Cavazotte, F.S.C.N. ; ABELHA, D. ; LORDELLO, José Luiz Rosa . Liderança Empoderadora, Cultura Construtiva e Desempenho de Cursos de Administração em Instituições Privadas do Ensino Superior. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. Anais do EnANPAD 2017, 2017.

6.
RIBEIRO, T. ; Cavazotte, F.S.C.N. . Identificar: Transitivo Direto e Pronominal ? Uma Revisão de Literatura sobre Identificação Organizacional. In: EnANPAD 2017, 2017, São Paulo. Anais do EnANPAD 2017, 2017.

7.
CHANG, N. ; Cavazotte, F.S.C.N. ; POMPEU, S. ; MAIA, V. . A Importância do Capital Psicológico em Gestores de Fundos de Investimento. In: AdCont 2017, 2017, Rio de Janeiro. Anais do AdCont 2017, 2017.

8.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; LASMAR, L. C. C. . Líderes Transformacionais e o Service-Profit Chain: Um Estudo sobre Satisfação de Equipes e Clientes em uma Empresa de Call-Center.. In: XL EnANPAD, 2016, Salvador, BA. Anais do XL EnANPAD 2016, 2016.

9.
Moreno, V A ; Cavazotte, F. ; DUTRA, J. P. . Antecedentes Psicossociais e Organizacionais do Compartilhamento de Conhecimento no Ambiente de Trabalho. In: XL EnANPAD, 2016, Salvador, BA. Anais do XL EnANPAD, 2016.

10.
Lemos, A H C ; SPINELLI, J. ; CAVAZOTTE, F.S.C.N. ; SOUZA, F. A. S. . Women, Careers and Identity: the Experiences of Female Professionals in the Financial Market. In: European Group for Organisational Studies EGOS, 2016, Napoli, Italia. 32 EGOS Colloquium, 2016.

11.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; FURTADO, L. R. ; LUCENA, J. . O Lado Sombrio da Força: Um estudo Exploratório sobre o impacto dos Maus Líderes nas Organizações.. In: XL EnANPAD, 2016, Salvador, BA. Anais do XL EnANPAD, 2016.

12.
MORENO, VALTER DE ASSIS ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA ; AZEVEDO, G. H. . Group Processes and Students' Motivation and Perception of Knowledge Acquisition in Business Games. In: Academy of Management Meeting 2015, 2015, Vancouver, CA. Academy of Management Meeting 2015, 2015.

13.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA; MORENO, VALTER DE ASSIS ; LAPA, E. . Integrating Knowledge Management Practices and Business Processes: A Case Study.. In: Academy of Management Meeting 2015, 2015, Vancouver, CA. Academy of Management Meeting 2015, 2015.

14.
Turano, L ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA . A Influência das Emoções na Efetividade de Líderes Autênticos: Um Estudo Experimental. In: ENANPAD XXXIX, 2015, Belo Horizonte, MG. Anais do EnANPAD XXXIX, 2015.

15.
MORENO, VALTER DE ASSIS ; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA . Using Information Systems to Leverage Knowledge Management. In: Information Technology and Quantitative Management (ITQM 2015), 2015, Rio de Janeiro, RJ. Information Technology and Quantitative Management (ITQM 2015), 2015.

16.
Lemos, A H C ; Cavazotte, F. ; SOUZA, D. . De Empregado a Empresário: Mudanças no Sentido do Trabalho para Empreendedores. In: EnGPR 2015, 2015, Salvador, BA. Anais do ENGPR 2015, 2015.

17.
SPINELLI, J. ; Lemos, A H C ; Cavazotte, F. . Mulheres do Mercado Financeiro: Poderosas, Mas Sem Perder a Ternura Jamais. In: EnGPR 2015, 2015, Salvador, BA. Anais do EnGPR 2015, 2015.

18.
CARNEIRO, P. ; ABELHA, D. ; Cavazotte, F. . Liderança Transformacional e Satisfação no Trabalho: Avaliando a Influência de Fatores Situacionais e Contextuais. In: EnGPR 2015, 2015, Salvador, BA. Anais do EnGPR 2015, 2015.

19.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. ; SA, I. . Explaining Students' Effective Use of E-Learning Platforms. In: The Academy of Management Meeting, 2014, Philadelphia, PA. The Academy of Management Proceedings. Academy of Management, 2014.

20.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. ; MENDONCA, J. R. . Managerial Capacity, Absorptive Capacity and The Performance of Small Software Companies. In: The Academy of Management Meeting, 2014, Philadelphia, MA. The Academy of Management Proceedings, 2014.

21.
NIEMEYER, J. L. ; Cavazotte, F.S.C.N. . Liderança Ética, Relacionamento Líder-Seguidor e Desempenho: Um Estudo no Segmento Comercial de Telecomunicações. In: EnANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

22.
Cavazotte, F.S.C.N.; ABREU, A. L. ; ARAUJO, F. . A Velha Senhora e A Jovem Executiva: Identidade e Identificação Organizacional no Serviço Público Federal. In: EnANPAD 2014, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014.

23.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. ; ARRUDA, G. H. . The Influence of Group Processes on Students? Motivation and Perception of Knowledge Acquisition in Business Games. In: 8th European Conference on Games Based Learning - ECGBL, 2014, Berlim. ECGBL - European Conference on Games Based Learning, 2014. v. 8.

24.
Oliveira, L.B. ; Cavazotte, F. . Organizational Career Management, Leadership Support and Employee Attitudes: Evidence from Brazil. In: Academy of Mangement Meeting, 2013, Orlando, FL. Academy of Management Meeting, 2013.

25.
Cavazotte, F.; CHANG, N. ; BENSIMON, F. . Responsabilidade Social é um Bom Negócio? O Impacto de Investimentos Internos no Crescimento da Receita.. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro, RJ. Anais do EnANPAD 2013, 2013.

26.
Cavazotte, F.; Turano, L . Cultura para Aprendizagem Contínua: Uma Comparação entre o Setor Público e Privado. In: XXXVII EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro, RJ. Anais do ENANPAD 2013, 2013.

27.
LEMOS, A. H. ; Cavazotte, F. . Attracting Employees to High-Performance Companies: A Critical Analysis of the Brazilian Human Resources Professionals Discourse.. In: Critical Management Studies Conference, 2013, Manchester. Critical Management Studies COnference, 2013.

28.
CAVAZOTTE, F.; VILAS BOAS, O ; Moreno, V A . Authentic Leadership and Employee Performance: Effects through Justice and Creativity. In: Academy of Management Conference, 2012, Boston, MA. Proceedengs for the Academy of Management Meeting, 2012.

29.
CAVAZOTTE, F.; Lemos, A H C ; BROLLO, M. S. . Computational Mobility and Work Intensification: The Experiences of Corporate Smart Phone Users. In: Academy of Management Meeting, 2012, Boston, MA. Proceedings from the Academy of Management Meeting, 2012.

30.
CAVAZOTTE, F.; Lemos, A H C ; BROLLO, M. S. . Mobility at Work: The Experiences of Corporate Smart Phone Users. In: Balas 2012 Conference, 2012, Rio de Janeiro, RJ. Proceedings from Balas 2012, 2012.

31.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. . Influência dos Comportamentos de Patrocínio nos Resultados Percebidos dos Projetos. In: 18th Americas Conference on Information Systems, 2012, Seattle, WA. 18th Americas Conference on Information Systems, 2012.

32.
Oliveira, L.B. ; Cavazotte, F. ; PACIELLO, R. . Universos em Desalinho: Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Família e Trabalho. In: EnANPAD 2012, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI EnANPAD 2012, 2012.

33.
CAVAZOTTE, F.; DUARTE, C. ; GOBBO, A. . Líderes Autênticos, Trabalho Seguro: A Influência da Liderança sobre o Desempenho em Segurança. In: EnANPAD 2012, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI EnANPAD 2012, 2012.

34.
Cavazotte, F.; EBOLI, C. R. ; LUCENA, J. . O Impacto da Autenticidade do Líder e do Foco em Resultados sobre o Desempenho no Trabalho: Um Estudo com Funcionários de um Banco Privado Brasileiro.. In: EnANPAD 2012, 2012, Rio De Janeiro. XXXVI Enanpad, 2012.

35.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. ; SA, I. . Uso Efetivo de Ambientes Digitais no Ensino a Distância: Uma Extensão do Modelo TAM. In: 17th Americas Conference on Information Systems, 2011, Detroit, MI. 17th Americas Conference on Information Systems, 2011.

36.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. ; CASTRO, D. . Determinantes da Efetividade das Comunidades de Prática. In: 17th Americas Conference on Information Systems, 2011, Detroit, MI. 17th Americas Conference on Information Systems, 2011.

37.
VILAS BOAS, O ; CAVAZOTTE, F. . Authentic Leadership: Effects on Work Performance and Analysis of Mediating Processes. In: EnANPAD 2011, 2011, Rio de Janeiro, RJ. Anais do EnANPAD 2011, 2011.

38.
NOGUEIRA, A. ; Lemos, A H C ; CAVAZOTTE, F. . Impacto das Diferenças Geracionais no Comprometimento dos Oficiais Intendentes com a Organização Comando da Aeronáutica. In: EnANPAD 2011, 2011, Rio de Janeiro, RJ. Anais do EnANPAD 2011, 2011.

39.
CAVAZOTTE, F.; Lemos, A H C ; VIANA, M. D. A. . Relações de Trabalho Contemporâneas e as Novas Gerações Produtivas: Expectativas Renovadas ou Antigos Ideais?. In: EnANPAD 2010, 2010, Rio ed Janeiro. Anais do EnANPAD 2010, 2010.

40.
Moreno, V A ; CAVAZOTTE, F. ; ARRUDA, R. . Conhecimento Compartilhado e a Relação entre Recursos de TI, Alinhamento Operacional e Desempenho de Processos. In: AMCIS 2010, 2010, Lima. Proceedings of the 16th Americas Conference on Information Systems, 2010.

41.
MORENO, Valter ; FERREIRA, R. L. G. ; CAVAZOTTE, F. . Antecedentes da Intenção de Formação de Parcerias entre as Áreas de TI e Negócios. In: Aceito para Apresentação no EnANPAD 2009, 2009, São Paulo, SP. Anais do Enanpad, 2009.

42.
CAVAZOTTE, F.; BROLLO, M. S. ; MORENO, Valter . Mobilidade Computacional no Trabalho: Um Estudo sobre as Experiências dos Usuários de Telefones Inteligentes. In: Aceito para Apresentação no EnANPAD 2009, 2009, São Paulo, SP. Anais do Enanpad, 2009.

43.
DIAS FILHO, P. T. ; CAVAZOTTE, F. ; VILAS BOAS, O . A Influência das Emoções sobre o Efeito Dotação (Endowment Effect). In: XXXII En ANPAD, 2008, Rio de JAneiro. Resumo dos TRabalhos XXXII EnANPAD, 2008.

44.
CAVAZOTTE, F.; BERNARDO, Jane Elizabeth R de O . Transformational Leadership and Performance in Brazil: a Replication and Test of Mediating Processes. In: Academy of Management Meeting, 2008, Anaheim, CA. Academy of Management Proceedings, 2008.

45.
CUNHA, E. B. . DE A. E. ; CAVAZOTTE, F. . Culture, Transformational/Charismatic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: A Comparative Study about Brazilian and American Workers. In: Southern Management Association Meeting, 2007, Nashville, TN. Proceedings of the Southern Management Association Meeting, 2007.

46.
CAVAZOTTE, F.; WILLIAMS, M. L. . Furthering the Cause of Justice: Organizational Responses to Claims of Injustice. In: Academy of Management Meeting, 2007, Atlanta, GA. Academy of Management Meeting, 2007.

47.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. ; Farias, E. . Novos Desafios para o Profissional de TI: Estudo de Caso de uma Empresa de Prestação de Serviços de Tecnologia da Informação. In: : IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia (SEGET), 2007, Resende. Anais do IV SEGeT, 2007., 2007.

48.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. . Unveiling the Mechanisms of Organizational Identification: A Framework Grounded on Experiences in BPR Processes. In: XXI Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), 2007, Rio de Janeiro, RJ. Anais doEnANPAD 2007, 2007.

49.
WILLIAMS, M. L. ; CAVAZOTTE, F. . After the Bond Has Been Shattered: Organizational Responses to Injustice. In: Southern Management Association, 2006, Clearwater, FL. Southern Management Association, 2006.

50.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. . Using Information Systems to Leverage Knowledge Management Processes: The Role of Work Context, Job Characteristics and Task-Technology Fit. In: EnANPAD 2005, 2005, Brasília. Anais do EnANPAD 2005, 2005.

51.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. . Organizational Identification in Times of Radical Organizational Change: A Theoretical Framework Grounded on Experiences of BPR. In: Conferência da Academy of Management, 2005, Honolulu, Hawaí. Academy of Management Proceedings, 2005.

52.
CAVAZOTTE, F.. Competência Emocional e Processos Intra-Grupais: o Papel da Habilidade para Expressar Emoções e da Empatia na Cooperação em Grupos de Trabalho.. In: EnANPAD, 2004. Anais do EnANPAD, 2004. v. 1.

53.
WILLIAMS, L. ; HARTMAN, N. ; CAVAZOTTE, F. . Method Variance and Marker Variables: An Integrative Approach Using Structural Equation Methods. In: the Academy of Management Conference, 2003, Seattle. the Academy of Management Conference, 2003.

54.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . Emotional Competence and Cooperation in Work Groups.. In: Southern Management Academy Conference, 2003, Clearwater, FL. Southern Management Academy Conference, 2003.

55.
CAVAZOTTE, F.; SANTOS, L. H. . Tecnologias de Informação e Tomada de Decisão Coletiva: Aplicabilidade e Vantagens dos Sistemas Colaborativos. In: XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA ? Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administração, 2003, Lima, Peru. XXXVIII Asamblea Anual de CLADEA ? Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administração, 2003.

56.
CAVAZOTTE, F.; WILLIAMS, L. . New Indices for Quantifying Method Effects: A Demonstration with Marker Variables. In: Southern Management Academy Conference, 2002, Atlanta. Southern Management Academy Conference, 2002.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Cavazotte, F.; MORENO, Valter ; ARAKI, M. . Emotions and Cooperative Learning: Efects of Emotion Perception and Expression in Business Classroom Teams. In: Academy of Management Meeting 2016, 2016, Anaheim, CA. Academy of Management Meeting, 2016.

2.
KARRIKER, J. ; WILLIAMS, M. L. ; CAVAZOTTE, F. ; WILLIAMS, L. . Direct and Indirect Measures of Organizational Justice: A Cross-Cultural Examination. Issues in the Measurement of Organizational Justice. In: Academy of Management Meeting, 2010, Montreal, CA. Academy of Management Proceedings Montreal, Canada, 2010.

3.
Cochran III, A.B. ; CAVAZOTTE, F. . Comparing Brazilian and US Sexual Harassment Policies: Implications for Reporting. In: International Studies Association Meeting, 2009, Rio de Janeiro. ISA-ABRI Conference 2009, 2009.

4.
MORENO, Valter ; SANTOS, J. G. ; CAVAZOTTE, F. . Análise dos Efeitos de Características e Processos de um Grupo Multifuncional no Alinhamento entre TI e Negócio. In: V Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2008, Resende. V Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2008.

5.
CAVAZOTTE, F.. Sexual Orientation and Discriminatory Practices in the Brazilian Workplace: Attitudinal and Behavioral Outcomes among Individuals with Hidden Identities. In: Conferência da Academy of Management, 2005, Honolulu, Hawai. Academy of Manegement Proceedings, 2005.

6.
MARTINS, Roberta Levy ; CAVAZOTTE, F. . Organizational Structure, Organizational Culture and International Development of Brazilian Companies. In: Balas 2005 Conference, 2005, São Paulo. Anais do Balas 2005 Conference, 2005.

7.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . The Effects of Diversity and Emotional Intelligence on Group Conflict. In: Conferência da Academy of Management, 2004, New Orleans. Academy of Management Proceedings, 2004.

8.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . Diversity, Efficacy Beliefs and Identification in Small Work Groups. In: Conferência da Academy of Management, 2004, New Orleans. Anais da conferência da Academy of Management, 2004.

Artigos aceitos para publicação
1.
CHANG, N. ; MAIA, V. ; Cavazotte, F.S.C.N. . Capital Psicológico: Impacto na Gestão de Ativos. LATIN AMERICAN BUSINESS REVIEW (BINGHAMTON, N.Y.), 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
Cavazotte, F.S.C.N.. Painel: A Liderança Feminina: Atualidade, Perspectivas de Análise e Tendências. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
Cavazotte, F.S.C.N.. Painel: Liderança na Execução da Estratégia. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
CAVAZOTTE, F.. Organizational Career Management, Leadership Support and Employee Attitudes: Evidence from Brazil.. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
Cavazotte, F.S.C.N.. Responsabilidade Social é um Bom Negócio? O Impacto de Investimentos Internos no Crescimento da Receita... 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
CAVAZOTTE, F.. Mobility at Work: The Experiences of Corporate Smart Phone Users. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Universos em Desalinho: Antecedentes e Consequências dos Conflitos entre Família e Trabalho. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
Cavazotte, F.S.C.N.. Líderes Autênticos, Trabalho Seguro: A Influência da Liderança sobre o Desempenho em Segurança. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

8.
CAVAZOTTE, F.. Authentic Leadership and Employee Performance: Effects through Justice and Creativity. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

9.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Impacto das Diferenças Geracionais no Comprometimento dos Oficiais Intendentes com a Organização Comando da Aeronáutica. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

10.
CAVAZOTTE, F.. Uso Efetivo de Ambientes Digitais no Ensino a Distância: Uma Extensão do Modelo TAM. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

11.
KARRIKER, J. ; WILLIAMS, M. L. ; CAVAZOTTE, F. ; WILLIAMS, L. . Direct and Indirect Measures of Organizational Justice: A Cross-Cultural Examination. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

12.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. ; FERREIRA, R. L. G. . Antecedentes da Intenção de Formação de Parcerias entre as Áreas de TI e Negócios. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

13.
CAVAZOTTE, F.; MORENO, Valter ; BROLLO, M. S. . Mobilidade Computacional no Trabalho: Um Estudo sobre as Experiências dos Usuários de Telefones Inteligentes. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

14.
CAVAZOTTE, F.; BERNARDO, Jane Elizabeth R de O . Transformational Leadership and Performance in Brazil: a Replication and Test of Mediating Processes. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

15.
DIAS FILHO, P. T. ; CAVAZOTTE, F. ; VILAS BOAS, O . A Influência das Emoções sobre o Efeito Dotação (Endowment Effect). 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

16.
MORENO, Valter ; SANTOS, J. G. ; CAVAZOTTE, F. . Análise dos Efeitos de Características e Processos de um Grupo Multifuncional no Alinhamento entre TI e Negócio. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

17.
CAVAZOTTE, F.; WILLIAMS, M. L. . Furthering the Cause of Justice: Organizational Responses to Claims of Injustice. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

18.
CAVAZOTTE, F.; CUNHA, E. B. . DE A. E. . Culture, Transformational/Charismatic Leadership and Organizational Citizenship Behavior: A Comparative Study about Brazilian and American Workers. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

19.
MORENO, Valter ; CAVAZOTTE, F. ; Farias, E. . Novos Desafios para o Profissional de TI: Estudo de Caso de uma Empresa de Prestação de Serviços de Tecnologia da Informação.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

20.
WILLIAMS, L. ; CAVAZOTTE, F. . After the Bond Has Been Shattered: Organizational Responses to Injustice Claims. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

21.
CAVAZOTTE, F.. Sexual Orientation and Discriminatory Practices in the Brazilian Workplace: Attitudinal and Behavioral Outcomes among Individuals with Hidden Identities. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

22.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . Diversity, Efficacy Beliefs and Identification in Small Work Groups. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

23.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . The Effects of Diversity and Emotional Intelligence on Group Conflict. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

24.
CAVAZOTTE, F.. Resolving the Puzzle of Workplace Diversity: What Have Emotions Got To Do?. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

25.
CAVAZOTTE, F.; HUMPHREY, Ron ; SLEETH, Randy . Competências Emocionais e Processos Intra-Grupais: O Papel de Habilidade para Expressar Emoções e da Empatia para a Cooperação em Grupos de Trabalho.. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
CAVAZOTTE, F.. Diversity, Efficacy Beliefs and Cooperation in Small Work Groups: Exploring the Role of Identification and Emotional Competence.. Virginia Commonwealth University, 2002 (Tese de Doutoramento).

2.
CAVAZOTTE, F.. Occupational Work, Meaning and Well Being: Towards an Integrative Model. Eastern Michigan University, 1999 (Dissertação de Mestrado).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Desenvolvimento de Lideranças NORSUL T2 - supervisão. 2018.

2.
Cavazotte, F.S.C.N.. Academia de Liderança - BR Distribuidora. 2018.

3.
Cavazotte, F.S.C.N.. Desenvolvimento de Lideranças NORSUL - supervisão. 2017.

4.
Cavazotte, F.S.C.N.. Forum Equidade de Gênero PREVI. 2017.

5.
Cavazotte, F.. Suporte ao Desenvolvimento de Lideranças da DNDi. 2016.

6.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. US Consulate General in Rio de Janeiro - Business Intelligence Project. 2015.

7.
Cavazotte, F.. Parecer Técnico -- Programa de Treinamento Gerencial Oscar Iskin. 2013.

8.
CAVAZOTTE, F.. Parecer Técnico: Banco de Talentos e Trilhas de Desenvolvimento -- Transpetro. 2012.

9.
CAVAZOTTE, F.. Programa de Desenvolviemnto Gerencial/Lidernaça - Transpetro. 2012.

10.
CAVAZOTTE, F.. Coordenação de Evento -- CARMA Short Courses in Rio. 2010.

11.
CAVAZOTTE, F.. Desenvolvimento do Módulo de Liderança -- Projeto Afrocapacitar (Afroraggae). 2009.

12.
CAVAZOTTE, F.. Coordenação de Área (Track Chair) - Conferência da Southern Management Association. 2008.

Trabalhos técnicos
1.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação artigo BAR. 2017.

2.
Cavazotti, Flávia. Avaliação Artigo AOM Meeting 2017 1. 2017.

3.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Symposium AOM Meeting 1. 2017.

4.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Symposium AOM Meeting 2. 2017.

5.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Artigo EnANPAD 1. 2017.

6.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Artigo EnANPAD 2. 2017.

7.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Artigo AOM Meeting 2017 2. 2017.

8.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Artigo EnANPAD 4. 2017.

9.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Avaliação Artigo EnANPAD 3. 2017.

10.
Cavazotte, F.. Avaliação Artigo AdCONT 1. 2017.

11.
Cavazotte, F.. Avaliação Artigo AdCONT 2. 2017.

12.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação Artigo AdCONT 3. 2017.

13.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 01/2017. 2017.

14.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 02/2017. 2017.

15.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 03/2017. 2017.

16.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 04/2017. 2017.

17.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 05/2017. 2017.

18.
Cavazotte, F.S.C.N.. Parecer Ad hoc CNPq 01/2017. 2017.

19.
Cavazotte, F.S.C.N.. Parecer Ad hoc CNPq 02/2017. 2017.

20.
Cavazotte, F.S.C.N.. Parecer Ad hoc CNPq 03/2017. 2017.

21.
Cavazotte, F.S.C.N.. Parecer Ad hoc CNPq 04/2017. 2017.

22.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à Conferência da Academy of Management 01/2016. 2016.

23.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à Conferência da Academy of Management 02/2016. 2016.

24.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à Conferência da Academy of Management 03/2016. 2016.

25.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação de artigo para a revista O&S. 2016.

26.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Avaliação de artigo para a revista RAC. 2016.

27.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Avaliação de artigo submetido no Journal of Business Review. 2016.

28.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação de artigo para o ENANPAD 1. 2016.

29.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Avaliação de artigo para o EnANPAD 2. 2016.

30.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Avaliação de artigo para o EnANPAD 3. 2016.

31.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. avaliação de artigo para o EnANPAD 4. 2016.

32.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 01/2016. 2016.

33.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 02/2016. 2016.

34.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 03/2016. 2016.

35.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de Docente para o Decanato do CCS 04/2016. 2016.

36.
Cavazotte, F.S.C.N.. Avaliação de artigo submetido à revista MADE. 2016.

37.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de artigo submetido à Revista Organização e Sociedade. 2015.

38.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de artigo submetido à Revista BAR (01/2015). 2015.

39.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015 (01/2015). 2015.

40.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de Artigo submetido ao EnANPAD 2015 (02/2015). 2015.

41.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de artigo submetido ao EnANPAD 2015 (03/2015). 2015.

42.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 01/2015). 2015.

43.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 02/2015). 2015.

44.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 03/2015). 2015.

45.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 04/2015). 2015.

46.
Cavazotte, F.S.C.N.. Processo de Promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 05/2015). 2015.

47.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 06/2015). 2015.

48.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Processo de Promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 07/2015). 2015.

49.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Avaliação de artigo submetido à Revista MADE (01/2015). 2015.

50.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador Academy of Mangement Meeting - OB Division. 2014.

51.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador Academy of Mangement Meeting - GDO Division. 2014.

52.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à Revista BAR (01/2014). 2014.

53.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à Revista BAR (02/2014). 2014.

54.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à revista RAEP. 2014.

55.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à revista MADE. 2014.

56.
Cavazotte, F.. Avaliação de artigo submetido à revista Gestão e Planejamento. 2014.

57.
CAVAZOTTE, F.. Avaliação de artigo submetido à revista Organização & Sociedade. 2014.

58.
Cavazotte, F.. Avaliador EnANPAD 2014. 2014.

59.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 01/2014). 2014.

60.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 02/2014). 2014.

61.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 03/2014). 2014.

62.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 04/2014). 2014.

63.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 05/2014). 2014.

64.
DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Processo de promoção de docente do Decanato do CCS (Puc-Rio 06/2014). 2014.

65.
Cavazotte, F.. Avaliador EnANPAD 2013. 2013.

66.
Cavazotte, F.. Avaliador EnGPR 2013. 2013.

67.
Cavazotte, F.. Consórcio Doutoral ENANPAD. 2013.

68.
Cavazotte, F.. Parecer Ad-hoc Câmara de Ética -- Conselho de Ensino e Pesquisa da PUC-Rio. 2013.

69.
CAVAZOTTE, F.. Programa de Liderança Oscar Iskin. 2013.

70.
Cavazotte, F.. Artigo submetido à revista BAR (01/2013). 2013.

71.
Cavazotte, F.. artigo submetido à revista BAR (02/2013). 2013.

72.
Cavazotte, F.. Artigo submetido à revista JBR. 2013.

73.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnANPAD 2012. 2012.

74.
Cavazotte, F.. Consórcio Doutoral BALAS. 2012.

75.
Cavazotte, F.. artigo submetido à revista BAR. 2012.

76.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnANPAD 2011. 2011.

77.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnGPR 2011. 2011.

78.
CAVAZOTTE, F.. Avaliação e Acompanhamento do Programa Líderes do Futuro - Transpetro. 2011.

79.
Cavazotte, F.. artigo submetido à revista BASE. 2011.

80.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnANPAD 2010. 2010.

81.
CAVAZOTTE, F.. Coordenação de Projeto - Módulo de Liderança dos Programas de MBA (IBMEC-RJ). 2010.

82.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnANPAD 2009. 2009.

83.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnGPR 2009. 2009.

84.
CAVAZOTTE, F.. Avaliador EnANPAD 2008. 2008.

85.
CAVAZOTTE, F.. Coordenação de Projeto -- Desenvolviemnto e Implementação do Programa de Liderança - IbmecRJ. 2007.

86.
CAVAZOTTE, F.; DALTO, Edson ; GOMES, L. F. A. M. . Parecerista - Concurso de Casos de Ensino Ibmec/RJ. 2006.

87.
CAVAZOTTE, F.. Ad hoc Reviewer - The Leadership Quarterly (Special Issue: Leadership and Emotions). 2002.

88.
CAVAZOTTE, F.. Projeto de Avaliação de Impacto - Supported Employment Program (Wayne County). 1998.

89.
CAVAZOTTE, F.. Avaliação da Qualidade dos Programas de Graduação do Departamento de Sociologia. 1997.


Demais tipos de produção técnica
1.
Cavazotte, F.S.C.N.. Management PUC-Rio Módulo Gestão de Pessoas. 2018. (Seminário).

2.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Metodologia de Pesquisa - MBA EM TRIBUTOS - RECEITA FEDERAL DO BRASIL. 2018. (Seminario).

3.
Cavazotte, F.S.C.N.. Gestão da Energia - Ministério de Minas e Energia - Módulo de Metodologia. 2018. (Seminario).

4.
Cavazotte, F.S.C.N.. MBA Atlântico - Módulo Gestão de Pessoas. 2017. (Seminario).

5.
Cavazotte, F.S.C.N.. Management PUC-Rio Modulo Gestão de Pessoas. 2017. (Seminário).

6.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Management PUC-Rio Módulo de Gestão de Pessoas. 2016. (Seminário).

7.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Gestão da Energia - Ministérios de Minas e Energia - Módulo Metodologia de Pesquisa. 2016. (Seminário).

8.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. MBA Atlântico - Módulo de Gestão de Pessoas. 2015. (Seminário).

9.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. MBA RH - Módulo de Gestão de Pessoas. 2015. (Seminário).

10.
CAVAZOTTE, F.. Relatório Técnico - APq FAPERJ. 2014. (Relatório de pesquisa).

11.
CAVAZOTTE, F.. Relatório de Avaliação. 2014. (Relatório de pesquisa).

12.
CAVAZOTTE, F.. Management IAG-PUC Módulo Gestão de Pessoas. 2014. (Seminario).

13.
CAVAZOTTE, F.. MBA Atlântico - Módulo Gestão de Pessoas nas Organizações. 2014. (Seminario).

14.
Cavazotte, F.. Orientação de Trabalhos - Consórcio Doutoral EnANPAD. 2013. (Consórcio Doutoral EnANPAD).

15.
Cavazotte, F.. Management IAG-PUC Módulo de Gestão de Pessoas. 2013. (Seminário).

16.
Cavazotte, F.. MBA Atlântico -- Módulo de Gestão de Pessoas nas Organizações. 2013. (Seminário).

17.
Cavazotte, F.. Palestra Programa ABC IAG PUC-Rio. 2013. (Seminário).

18.
Cavazotte, F.. Palestra Programa de Carreiras IAG. 2013. (Seminário).

19.
Cavazotte, F.. Palestrante convidado Encontro da ABRH. 2013. (Seminário).

20.
CAVAZOTTE, F.. Orientação de Trabalhos -- Consórcio Doutoral do BALAS 2012. 2012. (Consórcio Doutoral Balas 2012).

21.
Cavazotte, F.. Actelion do Brasil - Capital Psicológico nas Organizações: Resiliência. 2012. (Seminário).

22.
Cavazotte, F.. Management (IAG-PUC) - Módulo de Gestão de Pessoas. 2012. (Treinamento).

23.
Cavazotte, F.. Palestrante PDG Transpetro - Gestão de Pessoas/Liderança. 2012. (Treinamento).

24.
CAVAZOTTE, F.. Palestrante: Percepção e Comportamento - 2° Encontro de Comunicação da ABRAPP. 2011. (Seminário).

25.
Cavazotte, F.. Módulo de Liderança MBA Gestão - Ibmec Rio. 2011. (Treinamento).

26.
Cavazotte, F.. Módulo de Liderança MBA Finanças - Ibmec Rio. 2011. (Treinamento).

27.
Cavazotte, F.. Management (IAG-PUC) - Módulo de Gestão de Pessoas. 2011. (Treinamento).

28.
CAVAZOTTE, F.. Palestrante: Liderança - 9° Ciclo de Estudos Estratégicos ECEME. 2010. (Seminário).

29.
CAVAZOTTE, F.. Palestrante: CBG Universidade Petrobras: Os Desafios da Liderança. 2010. (Treinamento).

30.
CAVAZOTTE, F.. Palestrante: Lidernaça nas Forças Armadas -- I Seminário em Gestão para Organizações Militares. 2009. (Seminario).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
ROCHA-PINTO, S. R.; Moreno, V A; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Denise Saboia Medeiros Vidal. A compreensão da accountability nas rotinas de controles internos. 2018.

2.
TOMEI, P.; RUSSO, G. M.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de RENATA CARVALHO. A Relação entre a Cultura e o Desempenho Organizacional numa Instituição de Seguros. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

3.
Lemos, A H C; Oliveira, L.B.; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA. Participação em banca de ALANE DE OLIVEIRA BARBOSA. Carreiras descarrilhadas: conflito trabalho-família e interrupção de trajetórias profissionais. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

4.
Lemos, A H C; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de JULIA VILLAS BOAS LEMOS. Adeus à Big Four? Prazer e Sofrimento na experiência de aposentadoria de executivos. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

5.
MORENO, V. A.; TEIXEIRA, A. C. C.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de IRENE DE OLIVEIRA RIBEIRO JUNQUEIRA. ANTECEDENTES DA QUALIDADE PERCEBIDA PELO CLIENTE DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM ESTUDO BASEADO NA CADEIA SERVIÇO-LUCRO. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

6.
Moreno, V A; PITASSI, C.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de CARLOS CESAR VALENTIM ALVES. O PAPEL DOS GESTORES NA IMPLANTAÇÃO E SUSTENTAÇÃO DE CAPACIDADES DINÂMICAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

7.
GOLDSZMIDT, R. B.; ANDRADE, E. B.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de Yan Vieites Castro dos Santos. The Prosocial class: how social class influences prosocial behavior. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

8.
MORENO, V. A.; TEIXEIRA, A. C. C.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de Livia dos Santos Brandão. Antecedentes do Aprendizado e Atitudes dos Alunos em Relação ao Ensino a Distância. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

9.
LEMOS, A. H.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Irigaray, H. A.. Participação em banca de Mariana Fernandes Gosmes Galvão. O Sentido do Trabalho para Pessoas com Deficiência Adquirida. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

10.
Lemos, A H C; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de Marcos Vinicius Soares Serra Freire. Equilíbrio Entre Vida Pessoal e Vida Profissional: Existe Diferença de Percepção Entre Trabalhadores de Diferentes Estratos Socioeconômicos?. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

11.
TEIXEIRA, A. C. C.; MORENO, V. A.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de MARCIO NINISE GARCIA. Antecedentes do Comprometimento com a Gestão Por Processos. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

12.
CARVALHO NETO, A.; Sant'Anna, A.S.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Fernanda Versiani de Rezende. Relação Líder-Liderado: Uma Contribuição a partir da Percepção dos Liderados no Chão de Fábrica sobre a Liderança. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

13.
Lemos, A H C; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de ALESSANDRA VIDAL SOARES DA SILVA. Estratégias em transições ligadas a mudanças de carreira: Diferentes caminhos; diferentes perfis. Um estudo exploratório sobre transição de carreira com profissionais brasileiros de meia idade. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

14.
CARNEIRO, J.; GOLDSZMIDT, R. B.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de CARLA ALBUQUERQUE DE OLIVEIRA. Conceituação e Mensuração do Construto "Execução da Estratégia. 2016 - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

15.
TOMEI, P.; RUSSO, G. M.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de DANIEL SOUSA DO AMARAL. A Influência da Confiança Organizacional nos Índices de Rotatividade e Absenteísmo do Setor de Transporte: Uma Análise Comparativa de Casos. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

16.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de Julianna Gripp Spinelli. Os Sentidos do Trabalho para Mulheres Atuantes no Mercado Financeiro: Entre a Vocação e a Remuneração Atraente. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

17.
CARNEIRO, J. M.; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA; FERREIRA, J.; GOLDSZMIDT, R. B.. Participação em banca de Felipe de Sousa Esteves. Execução da Estratégia: Proposta de Um Modelo. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

18.
KLOTZLE, M. C.; PINTO, A. C. F.; DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTE, FLAVIA; PINTO, C. L. B.; MOTA, L. F. J.. Participação em banca de Heloisa Iara Colchete Provenzano. Personalidade e Risco: Um estudo em Finanças Comportamentais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

19.
MORENO, Valter; Oliveira, L.B.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Veronica Cunha de Araujo de Sousa. Fatores que Contribuem para a Geração de Inovação em Micro e Pequenas Empresas de Software. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

20.
TOMEI, P.; Irigaray, H. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Edmir Denis Diniz. Medo de Errar no Ambiente de Trabalho de um Fundo de Pensão: Um Estudo de Caso. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

21.
Lemos, A H C; Oliveira, L.B.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Francisco Eduardo Santos Rizzo. As Relações entre Valores do Trabalho, Geração, Gênero e adaptação ao trabalho em uma Empresa Pública. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

22.
Oliveira, L.B.; BRITO, R.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Elisangela Moreira Antônio de Azevedo. Antecedentes do engajamento e da retenção de funcionários de uma empresa pública. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

23.
ANDRADE, E. B.; GOLDSZMIDT, R. B.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Aurélie Schleich. Can a Great Resume Hurt? Gender and Contrast Effects on Recruiting. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

24.
Oliveira, L.B.; Cavazotte, F.; MEDEIROS, P. Y.. Participação em banca de Juliana da Costa Rocha. Antecedentes Situacionais e Individuais do Engajamento no Trabalho. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

25.
TOMEI, P.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Bruno Estevan Martinelli Amaro. A geração X e Y e as diferentes bases de comprometimento organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

26.
Lemos, A H C; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Tatiana Barreto Maciel. A Influência dos Valores do Trabalho no Direcionamento da Carreira - Um Estudo de Caso no CENPES. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

27.
TOMEI, P.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Thais Monnerat Leite Maia. Resiliência e o Desempenho Individual dos Profissionais do Setor Varejista: um Estudo de Caso na empresa Casa&Vídeo. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

28.
PESSOA, L. A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de VICTOR DE MOURAO NOVAES. O orçamento das famílias da Região Metropolitana do Rio de Janeiro: uma análise da categoria Educação. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

29.
VOLKEMA, R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Joao Carlos Rodrigues Duarte. Fatores Críticos no Processo de Transferência de Tecnologia - Um Estudo de caso do CENPES ? Centro de Pesquisas da PETROBRAS. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

30.
ROCHA-PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Ricardo Lacerda Sanctos. Aprendizagem Organizacional em Organizações Complexas Temporárias: caso aplicado a Logística de Combate do Corpo de Fuzileiros Navais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

31.
Oliveira, L.B.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Ana Cristina Perez Montenegro. Fatores que influenciam a ascensão na carreira: o caso Banco do Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

32.
BRITO, R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Gabrielle do Amaral Jasmin. Gestão de Recursos Humanos e o Desempenho Organizacional: Uma Meta-Análise. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

33.
CARVALHO NETO, A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Tatiana Souza de Almeida. As executivas entre a carreira e a vida pessoal.. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

34.
ZOUAIN, D. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Luiz Felip Kling. Beyond Sea, Sun And Fun In Rio De Janeiro: Understanding Exchange Students Motivations And Interests. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

35.
Moreno, V A; Cavazotte, F.S.C.N.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de FERNANDO BRANDELLO SPENCER CARREIIRA. Antecedentes da Formação de Parcerias entre as Áreas de TI e Negócio no Sistema Eletrobras. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

36.
CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Raul Ricardo Paciello. Impacto da Políticas de Redução de Conflito Trabalho-Família sobre Resultados Relacionados ao Trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

37.
TOMEI, P.; CAVAZOTTE, F.; COELHO, P. S. S.. Participação em banca de Debora Duarte da Silveira Silva. A Gestão do Trabalho e as Relações Socio-profissionais nas Organizações Contemporâneas. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

38.
TOMEI, P.; CAVAZOTTE, F.; RUSSO, G. M.. Participação em banca de Luiz Geraldo Segadas de Araujo. Cultura Organizacional e Estratégia de Remuneração. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

39.
ROCHA-PINTO, S. R.; Dubeux, Veranise; CAVAZOTTE, F.; COUTINHO, M. T. C.. Participação em banca de Rafael Magalhães Costa. Os programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa e o nível de maturidade em gestão de pessoas. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

40.
MOTA, L. F. J.; CAVAZOTTE, F.; ROCHA, K.. Participação em banca de Priscila Valle Costa Oliveira. Criação de Valor e Sinergias Operacioanis Geradas Nas Operações de Fusões e Aquisições Brasileiras. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

41.
LEMOS, A. H.; CAVAZOTTE, F.; Saraiva, LA. Participação em banca de Teresa Rachel de Jesus Malva. Contrato Psicológico em Empresas de Alta Performance. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

42.
Oliveira, L.B.; BRITO, R.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Rodrigo Dunzer. Gestão da carreira e sua influência nas atitudes dos trabalhadores. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

43.
SILVA, R. N. S.; CAVAZOTTE, F.; SANCOVSCHI, M.. Participação em banca de Wania Maria Dias Pinto. Sistema de Controle Gerencial: Um novo modelo de avaliação. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

44.
LEMOS, A. H.; Dubeux, Veranise; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Alexandre Santana Nogueira. Comprometimento dos Oficiais Intendentes com a Organziação Comando da Aeronáutica. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

45.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; ARAUJO, R. M.. Participação em banca de Renata Costa da Silva Gomes. Análise da Intenção de Formação de Parcerias com TI dos Executivos de Áreas de Negócio. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

46.
LEMOS, A. H.; CARNEIRO, J.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Mila Desouzart de Aquino Viana. O que anseiam os jovens trabalhadores? Valores e Expectativas da Geração Y acerca do trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

47.
SOBRAL, F.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Fabio Cipolla Correia. Comprometimento Organizacional: uma construção a partir da autenticidade do lider e do contrato psicologico. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

48.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; SANTORO, F. M.. Participação em banca de Eduardo Jorge Lapa Lima. Incorporação de Práticas de Gestão do Conhecimento em Processos de Negócio: Estudo de caso em uma Empresa do Setor de Energia Elétrica. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

49.
NUNES, S. C.; Sant'Anna, A.S.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Regina Martins Ribeiro. Retenção de Pessoal no Setor Público: o caso de uma empresa do estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

50.
CAVAZOTTE, F.; Oliveira, L.B.; Oliveira, R P. Participação em banca de Celia Regina Babo Moreira. Comprometimento Organziacional e Percepção de Justiça an Alavancagem do Desempenho na Produção Científica: Um estudo da competencia e do papel da liderança autentica. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

51.
Moreno, V A; DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Manuel Alexandre Bento Girão. A Influência dos Comportamentos de Patrocínio nos Resultados Percebidos no Projeto. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

52.
SOBRAL, F.; Salles, Denise M. R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Luciene Maria Thomazini. Com Justiça e Confiança Tudo se Alcança: a Autenticidade do Líder na Promoção de Comprometimento e Desempenho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

53.
LEMOS, A. H.; CAVAZOTTE, F.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de Patrícia Freitas de Sá. Carreiras e a Nova Geração Produtiva: As Expectativas de Carreira de Jovens Profissionais. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

54.
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade; CASOTTI, L. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de valesca moreira da silva freaza. Aposentadoria: premio ou castigo? Um estudo exploratório. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

55.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.; PINTO, C. L. B.. Participação em banca de jose maria morais. respostas estratégicas a pressões institucionais e RSC: estudo de Caso de uma empresa de Energia. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

56.
MORENO, Valter; PITASSI, C.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de isabela cintia costa. Aplicação do modelo UTAUT na avaliação da aceitação de um sistema informatizado de apoio a gestão do conhecimento. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

57.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; RODRIGUES, M. V. R. Y.. Participação em banca de david moura de castro. Fatores Críticos para o Sucesso de uma comunidade de prática. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

58.
LEMOS, A. H.; ROCHA-PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Ranny Alonso de Sousa. O que é ser administrador de Saúde: estudo exploratório das percepções de executivos do setor. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

59.
LEMOS, A. H.; ROCHA-PINTO, S. R.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Ana Luiza Putini Halla. Quais as Bases do Comprometimento dos Individuaos da GeraçãoY em uma empresa do setor privado no Brasil?. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

60.
LEMOS, A. H.; TOMEI, P.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Gabriela Bacelar de Abreu Milhomem. Fatores que contribuem para a construçaõ do contrato psicologico: estudo de caso em uma empresa estatal.. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

61.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; Freitas, A. S.. Participação em banca de Isabela de Sá Alves. Avaliação da Intenção de Uso Efetivo de Ambinetes Digitais de Aprendizagem no Ensino a Distância em Administração: Uma Extensão do Modelo TAM. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

62.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; Freitas, A. S.. Participação em banca de Gustavo Britto Hupsel de Azevedo. Antecedentes da Aquisição de Conhecimentos no COntexto de Jogos de Negócio. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

63.
KLOTZLE, M. C.; NESS, W.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Mariana Terra de Moraes. Avaliação do Nível de Tolerância ao Risco por Características Demográficas e por Tipo de Personalidade. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

64.
GOMES, L. F. A. M.; RANGEL, L.A.D.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Rogério Lúcio Gerônimo. Mobilidade de um grupo de empregados da Petrobras: utilização de mapeamento cognitivo como ferramenta de estruturação de um problema de tomada de decisão. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

65.
GOMES, L. F. A. M.; CAVAZOTTE, F.; PAMPLONA, D. C.. Participação em banca de Priscila Pereira Fernandes. Apoio à Decisão em Cirurgia Plástica: uma análise multicritério. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

66.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.; COHEN, M.. Participação em banca de Josi Silva Sales. Stakeholders Secundários e sua Influência nas Empresas Situadas no Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

67.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Participação em banca de Ricardo Reis Arruda. Conhecimento Compartilhado e a Relação entre Recursos de TI, Alinhamento Operacional e Desempenho de Processos. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

68.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; REIS, M. S.. Participação em banca de Alexandre Albuquerque Maranhão de Oliveira. Cultura Organizacional e Gestão por Processos - o Caso Petrobras. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

69.
MACHADO, Maria Augusta Soares; CAVAZOTTE, F.; OLIVEIRA, M. A. C.. Participação em banca de Péricles Guará Silva. Previsão da Taxa de Mortalidade em Hospitais Públicos de São Luis - MA: Análise através de Regressão Múltipla. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

70.
KLOTZLE, M. C.; NESS, W.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Fabio da Silva Abrate. Elaboração de Um Questionário para Avaliar as Variáveis Determinantes do Endividamento de Estudantes Universitários no Cartão de Crédito: Um estudo piloto adaptado para o mercado de cartão de crédito brasileiro. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

71.
DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.; CERCHIARO, I.. Participação em banca de Ari Marcio Pereira Neto. Gestão Estratégica de Pessoas: o Novo Perfil dos Gestores de RH Frente aos Desafios do Desenvolvimento de Pessoas. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

72.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; CASTRO JUNIOR, J. L. P.. Participação em banca de Robson Luis Giovannini Ferreira. Antecedentes da Intenção da Formação de Percerias entre as áreas de TI e Negócio. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

73.
SILVA, R. N. S.; CAVAZOTTE, F.; COUTINHO, M. T. C.. Participação em banca de Layla D'Alla Kassia Grecchi Borghi. Avaliação de Treinamento: uma Análise das Metodologias Disponíveis e sua Aplicação em Empresas Brasileiras. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

74.
DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.; KLIMICK, C. E.. Participação em banca de Ricardo Corrêa Miranda. Avaliação de Aprendizado através de Casos de Ensino em Cursos de Pós-Graduação de Negócios. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

75.
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade; CAVAZOTTE, F.; CERCHIARO, I.. Participação em banca de Luiz Fillipe da Costa Ribeiro. Consumo Marcas e Identidade: um estudo sobre o papel de produtos e marcas na construção da identidade dos jovens. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

76.
DALTO, Edson; ROMEO, C. I. M.; CAVAZOTTE, F.; IORIO, F. M.. Participação em banca de Carlos Alberto Menezes de Oliveira. A Contribuição da Lógica Aplicada para o Ensino da Comunicação nas Escolas de Negócios. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

77.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; GOMES, C. F. S.. Participação em banca de Andre lima cardoso. A relação entre competências de gerenciamento, complexidade, e sucesso dos Projetos de Tecnologia da Informação. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

78.
GOMES, L. F. A. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Anderson Climaco Chagas. Tomada de decisão no mercado financeiro: um estudo experimental do efeito disposição em profissionais de finanças. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

79.
GOMES, L. F. A. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de nathalia dias gomes. A administração do tempo na seleção de executivos para instituições financeiras: modelagem Multicritério pela Teoria dos prospectos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

80.
DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Rodrigo Duarte Bayama. Analise de modelos de mensuração de capital intelectual como contribuição ao desafio de quantificar os ativos intangíveis. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

81.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; RODRIGUES, M. V. R. Y.. Participação em banca de Igor Fernandes. Adequação do modelo UTAUT para explicar a intenção de uso do ERP. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

82.
Nonato; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Fanny Soares da Silva. O impacto da cultura sobre o sistema de controle gerencial. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

83.
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade; CAVAZOTTE, F.; PADOVANI, Fernando. Participação em banca de Augusto César Silva Uchoa Gomes. Atitudes de Usuários Freqüentes em relação a programas de retenção de clientes. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

84.
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade; CAVAZOTTE, F.; FREITAS JUNIOR, Antônio de Araújo. Participação em banca de Frederico Augusto dos Santos Goulart. O Conceito de Responsabilidade Social no Brasil: A Visão da Revista Guia da Boa Cidadania Corporativa. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

85.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; RODRIGUES, M. V. R. Y.. Participação em banca de Paulo de Almeida Junior. Antecedentes da Intenção de Uso de sistemas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

86.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; RODRIGUES, M. V. R. Y.. Participação em banca de Raul Simas de Oliveira Jr. Utilização do Modelo TAM na Avaliação da Aceitação de sistemas ERP. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

87.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; MARIANO, S. R. H.. Participação em banca de Jorge Gonçalves dos Santos. Aspectos Sociais no Alinhamento entre TI e Negócio: Estudo de caso de uma empresa de manutenção de Turbinas aeronauticas. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

88.
MACHADO, Maria Augusta Soares; CAVAZOTTE, F.; OLIVEIRA, M. A. C.; SOUZA, R. C.. Participação em banca de Carlos Augusto Machado Pereira de ALmeida Brandão. Aquisição da Pegasus Telecom pela Telemar: A plicação da análise por opções reais para avaliar opções de expansão. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

89.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; GOMES, C. F. S.. Participação em banca de Daniel de Oliveira Valente. Compreendendo o ALinhamento estratégico entre as áreas de negócio e TI nas empresas: Uma proposta de análise e medição. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

90.
BACELLAR, Fátima Cristina Trindade; CAVAZOTTE, F.; IKEDA, Ana Akemi. Participação em banca de Roberto Godinho Lopes. Atuação em Trade Shows: Proposta de um Modelo e Participação com Foco no Desempenho Comercial. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

91.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; NOGUEIRA, Roberto. Participação em banca de Eduardo de Farias. Alinhamento de Competências Individuais e Necessidades do Negócio na Prestação de Serviços de TI: estudo de Caso da DBA Engenharia de Sistemas. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

92.
DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.; MAGALHÃES, Denise da Silva e Souza Nunes Taveira. Participação em banca de Fernando Pereira Lopes. O Treinamento como uma Segunda Função e a Remuneração por Habilidades Certificadas - Um Estudo de Caso. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

93.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; WETZEL, Úrsula. Participação em banca de Carlos Eduardo Pollhuber. KD VC? Mensagens de Texto, Juventude e a Busca do Contato Contínuo: Um Estudo Exploratório no Contexto Brasileiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

94.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; WETZEL, Úrsula. Participação em banca de Sandra Dantas de Figueiredo. Responsabilidade Social, Empresarial e Risco Reputacional: O Caso da Petrobras S.A.. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

95.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; CASOTTI, L. M.. Participação em banca de Leonardo Alves Thole. O Comportamento dos Consumidores de Calçados Esportivos do Rio de Janeiro nas Lojas Especializadas e Sapatarias.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

96.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.; BRAGA, C.. Participação em banca de Eduardo Gorges Rocha. Fatores Causadores de Stress em Equipes de Projetos Complexos: Estudo de Caso da Implantação de um RP.. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

97.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; FIGUEIREDO, Kláber F.. Participação em banca de Ronaldo Braga Lopes. Análise dos Motivos do ?Churn? em Telefonia Celular. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

98.
SANCOVSCHI, M.; CAVAZOTTE, F.; SIMEONE, J.. Participação em banca de Daniela Martinazzo. Controles Gerenciais em Organizações não-Governamentais: Estudo de Caso. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

99.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; MACHADO, Maria Augusta Soares; ROCHA, A.. Participação em banca de Vânia Cianni Goulart. A Influência da Percepção de Justiça na Satisfação do Cliente com o Gerenciamento de Reclamações. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

100.
CHAUVEL, Marie Agnes; CAVAZOTTE, F.; FIGUEIREDO, Kláber F.. Participação em banca de Gilberto Alves Silva. A Aplicabilidade do Modelo Service Profit Chain nas Empresas de Administração de Condomínios: O Caso Apsa. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

101.
PROCHNO, P.; CAVAZOTTE, F.; HAGENAUER, C.. Participação em banca de Patrícia Helena V. Costa. O E-Learning Como Ferramenta de Educação Corporativa. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

102.
MACHADO, Maria Augusta Soares; CAVAZOTTE, F.; FRAGA, V. F.. Participação em banca de Angela M. Silva Araujo. Seleção de Pessoas para um Novo Paradigma com Apoio Fuzzy. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

Teses de doutorado
1.
Lemos, A H C; SERRA, C. H. A.; OLIVEIRA, S.; Oliveira, L.B.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Daniel Oswaldo Santana de Souza. Desigualdades no Centro da Cidade Partida: sentidos do trabalho entre jovens de diferentes classes sociais",. 2018. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

2.
DAVEL, E. P. B.; FISHER, T. M. D.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; REIS, J. M. D.; BISPO, M. S.. Participação em banca de Otacílio Torres Vilas Boas. Liderança como Prática Intercultural: Um Estudo de Projetos Internacionais na Organização Rotary. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal da Bahia.

3.
HOR-MEYLL, L. F.; MOTTA, P. C.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Ayrosa, E.A.; ALMEIDA, V. M. C.; MAYER, V. F.. Participação em banca de ELISA MARIA COSTA NOGUEIRA. Experiência de Vencer: Vitória Como Uma Forma de Compensação?. 2017. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

4.
SOBRAL, F.; GOLDSZMIDT, R. B.; ANDRADE, E. B.; ARAUJO, B. F. V. B.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Juliana Arcoverde Mansur. On Paternalistic Leadership Fit: Exploring Cross-Cultural Endorsement, Leader-Follower Regulatory Fit, and the Boundary Role of Organizational Culture. 2016. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

5.
MOTTA, P. R.; FONTES FILHO, J. R.; AMORIM NETO, O.; Salles, Denise M. R.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de JACINTHO MAIA NETO. As Novas Demandas De Segurança e Defesa Nacional E Seus Impactos na Transformação Organizacional dos Ambientes Militares, em Especial, do Exército Brasileiro. 2015. Tese (Doutorado em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

6.
TOMEI, P.; Irigaray, H. A.; FRAGA, V. F.; COSTA, A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Luciano Quinto Lanzs. Confiança e Controle em Relacionamentos Interorganizacionais: Um modelo de suas interações e de seus reflexos no desempenho. 2014. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

7.
Vergara, S.; AYROSA, E.; GUEDES, A.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Priscila Pereira Ferreira. Práticas de Ensino nas Programas de Mestrado Acadêmico e Doutorado em Administração: Considerações à Luz do Construtivismo. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

8.
FERREIRA, J.; ROCHA, A.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Favio Akiyoshi Toda. Um Estudo sobre a Inovação nas Escolas Municipais da Cidade do Rio de Janeiro: Fatores Contribuintes e Relação com o Desempenho. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

9.
KLOTZLE, M. C.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Liana Ribeiro dos Santos. Ensaios Sobre o Conhecimento Financeiro e as Decisões de Endividamento, Investimento e Tolerância ao Risco. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

10.
ROCHA-PINTO, S. R.; ROCHA, A.; Cavazotte, F.; Oliveira, L.B.; RUAS, R.. Participação em banca de Andrea Cherman. Valoração do Conhecimento nas Organizações: Percepções dos Indivíduos e Impactos nas Práticas Organizacionais. 2013. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

11.
FONTES FILHO, J. R.; ZOUAIN, D. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Marco Aurélio de Sá Ribeiro. Modelos de Governança e Organizações Esportivas: Uma Análise das Federações e Confederações Esportivas Brasileiras. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Getúlio Vargas.

12.
ROCHA, A.; Macedo-Soares, D.; Arkader, R.; WETZEL, Úrsula; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Tania Beyda. Mudanças Societárias em Empresa Familiar: Impacto do IPO na identidade organizacional e identificação. 2012. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

13.
WETZEL, Úrsula; GAULEJAC, V.; CASOTTI, L. M.; ROCHA, A.; Cavazotte, F.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de Valéria Vinhas. A Injustiça da Justiça: Mal-Estar no Trabalho no Poder Judiciário Federal. 2012. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Qualificações de Doutorado
1.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; SANTOS, C. M.; Oliveira, L.B.. Participação em banca de Julianna Spinelli de Sá. À mulher somente o que é para a mulher? Construção identitária, estereótipos e conflitos de gênero na Polícia Militar do Rio de Janeiro. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

2.
LEMOS, A. H.; Cavazotte, F.S.C.N.; OLIVEIRA, S.; SERRA, C. H.. Participação em banca de Daniel Oswaldo Santana de Souza. A influência dos condicionantes sociais no sentido atribuído ao trabalho por jovens profissionais. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

3.
RUAS, R.; ROCHA-PINTO, S. R.; Lemos, A H C; CAVALCANTI, M. B.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de Maria Isabel Peixoto Guimarães. Aprendizagem Baseada na Prática ou Prática Baseada na Aprendizagem? ? Observando O Design Thinking nas Rotinas Organizacionais. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

4.
ANDRADE, E. B.; MOTTA, P. C.; HOR-MEYLL, L. F.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de Elisa Maria Costa Nogueira. Experiência de vencer: Vitória como uma forma de compensação?. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

5.
SOBRAL, F.; ANDRADE, E. B.; Cavazotte, F.; GOLDSZMIDT, R. B.; ISLAM, G.. Participação em banca de Liliane Maglhães Girardin Pimentel Furtado. Leader-Mamber Exchange (LMX) Quality: an investigation of its (in)stability and relativity. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

6.
Mota, Paulo Roberto; Cavazotte, F.. Participação em banca de Jacintho Maia Neto. As Novas Demandas de Segurança e Defesa Nacional e Seus Impactos na Transformação Organizacional ods Ambientes Militares. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

7.
MENDONCA, J. R.; Cavazotte, F.. Participação em banca de Vera Lúcia da Conceição Neto. Liderança e Autonomia: a dinâmica processual na organização do trabalho dos liderados na empresa.. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

8.
Vergara, S.; Gurgel, C.R.; ´Guedes, A.L.; Ayrosa, E.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Priscila Pereira Fernandes. Praticas de Ensino nos Programas de Mestrado e Doutorado em ADM: Considerações à Luz da Epistemologia Construtivista. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

9.
KLOTZLE, M. C.; Figueiredo, A.C.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Liana Ribeiro dos Santos. O Conhecimento Financeiro e as Decisões de Endividamento e Investimento. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

10.
FONTES FILHO, J. R.; MOTTA, P. R. M.; ZOUAIN, D. M.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Marco Aurelio de Sá Ribeiro. A Governança das Organizações esportivas e sua Relação com o Estado e a Sociedade. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em doutorado em administração) - Fundação Getúlio Vargas.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
Lemos, A H C; VIANA, M. D. A.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.. Participação em banca de Marcelo Jucá Quintão.A Trajetória de Jovens Profissionais Oriundos das Camadas Populares. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

2.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Lemos, A H C; VIANA, M. D. A.. Participação em banca de Thayane Miranda Moreira.Empreendedorismo Feminino, Maternidade e Conflito Trabalho-Família. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

3.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Lemos, A H C; VIANA, M. D. A.. Participação em banca de Gabriel Brito Monteiro.Liderança em Star-ups - o Perfil do Líder da 4a Revolução Industrial. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

4.
Lemos, A H C; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; VIANA, M. D. A.. Participação em banca de Miriam Altaman.A construção da Carreira do Influenciador Digital.. 2017 - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

5.
VIANA, M. D. A.; CAVAZOTTE, F.S.C.N.; Lemos, A H C. Participação em banca de Mariana Roth Aparicio.Um estudo exploratório sobre o empreendedorismo feminino no Rio de Janeiro: Motivações e desafios.. 2017 - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

6.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.; ROCHA-PINTO, S. R.. Participação em banca de Thatiane Ferreira Carvalho.A Relação entre Líderes e Membros (LMX) e o Reconhecimento Profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

7.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; COSTA, A.. Participação em banca de Luma Cordeiro de Araujo.O Impacto da Formação Superior na Trajetória Profissional do Ex-Bolsista. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

8.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; COSTA, A.. Participação em banca de Bruno Portes Napolitano.Qual o sentido do trabalho para Profissionais que atuam no Mercado Financeiro?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

9.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; COSTA, A.. Participação em banca de Andrezza Teixeira.Carreiras Gerenciais Femininas no Setor Bancário. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

10.
Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.; COSTA, A.. Participação em banca de Fernanda Neves Tavares.De empregado a empregador: o sentido do trabalho para empreendedores oriundos do setor privado. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

11.
COSTA, A.; Lemos, A H C; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Carolina Martins Sauma.Organização e Gestão de Memória: um estudo comparado entre o Centro de Memória Petrobras e o Nucleo de Memória PUC Rio. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

12.
LEMOS, A. H.; VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Leonardo Kubrak Maciel.Uma Análise e visão interna do jovem empreendedor incubado acerca dos seus desafios.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

13.
LEMOS, A. H.; VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Catarine Lidiane da Silva Fidencio.Gestão de Carreira ? Carreira caleidoscópica será essa a nova tendência?. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

14.
VIANA, M. D. A.; LEMOS, A. H.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Leonardo Kubrak Maciel.Uma Análise e visão interna do jovem empreendedor incubado acerca dos seus desafios.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

15.
LEMOS, A. H.; VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Paula Weisz.Mapeamento de expectativas da geração Y em relação à carreir. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

16.
LEMOS, A. H.; VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Pedro Alvim Carneiro P. Neves.Carreiras Descontínuas ? Motivações para o afastamento e condições para a recolocação no mercado de trabalho.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

17.
COSTA, A.; VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Bruna Flor Rimolo de Menezes.Experiência de Trabalho e Formação Empreendedora: Um Estudo sobre a Empresa Júnior PUC-Rio.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

18.
VIANA, M. D. A.; COSTA, A.; Cavazotte, F.S.C.N.. Participação em banca de Luiz Felipe Zoghbi de Castro.Os Yrs e os programas de Trabalho Temporário do Walt Disney World Resort para brasileiros ? Avaliação motivacional por Brazilian Cast Members.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

19.
VIANA, M. D. A.; Cavazotte, F.S.C.N.; COSTA, A.. Participação em banca de Pedro Henrique de Oliveira Almeida.Os Valores da Geração Y quanto à Qualidade de vida no Trabalho: Um Estudo de Caso na empresa Michelin Partic. Ind. E Com. Ltda.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.

20.
RIBEIRO, M. A. S.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Felipe Sampaio Octaviano Falcão.estudo sobre os Rumos do Mercado de Credito de Carbono e das Empresas Brasileiras neste Mercado. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

21.
Oliveira, L.B.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Pedro Coelho Valderato.Gestao de Pessoas e, Ambiente Multigeracional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

22.
Oliveira, L.B.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de rachel da Silva de lima.A pratica e a cultura do coaching nas organizações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

23.
MORENO, Valter; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Pedro Miguel dos Santos Barros.Eficácia de Programas de Monitoria no Ensino a Distância: um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

24.
RIBEIRO, M. A. S.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Alexandre Heringer Tavares de Oliveira.Metodologia para Medir o Grau de Maturidade em BPM nas Organziações. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

25.
RIBEIRO, M. A. S.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Daniel de Queirós Costa.Processo de Negociação:Estudo de CAso de Negociação de Imóveis. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

26.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Patrick Ilogti Feitosa Mendes.Planejamento Estratégico da Empresa Sofis Informática. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

27.
RIBEIRO, M. A. S.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Igor Herrero Campanário.Modelo das Cinco Lacunas do Serviço Aplicado às Operadoras de Planos de Saúde. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

28.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Luiza Monteiro Soares.Abertura de Capital de uma Empresa de Real State: o caso Brascan. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

29.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Gustavo Florentino Ribeiro.Barreiras de Entrada/Teorias de Jogos: estudo de caso Azul Airlines. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

30.
CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Felipe Teixeira Volpintesta.Administração Estratégica em Empreendimentos Imobiliários. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

31.
ALMEIDA, M.Z>; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Patrícia Maria Urrutigaray Sampaio Fernandes.Gestão de desempenho: uma ferramenta para a geração do comprometimento. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

32.
ITABAYANA, C.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Fabiana Coelho Nauerth Felippe.Private Equity e Venture Capital: uma visão do ambiente para investimento de longo prazo no brasil. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

33.
Ozório, L.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Laura Lyra Schuch.Analise de empresas financeiras. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

34.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Karim Culver Kamel.Venda de Sofware em Dubai. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

35.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Vinicius Rodrigues Mangia.Proposta de Business Plan: água mineral de luxo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

36.
Campos Filho, L.A.; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Sergio Rougemont Dias Pinto.Plano de negócio: Rougemont e Fotografias. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

37.
DALTO, Edson; CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Leonardo Escovedo Cavalcanti.B2W ? uma sinergia de sucesso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.

38.
CAVAZOTTE, F.. Participação em banca de Fernada Gissoni Marques.Há convergência entre as expectativas e as percepções dos Usuários em relação à qualidade dos serviços prestados nas Pousadas?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
Cavazotte, F.. Professor Adjunto - Área de Recursos Humanos. 2014. Universidade Federal do Rio de Janeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
EnANPAD 2017. Liderança Empoderadora, Cultura Construtiva e Desempenho em Cursos de Administração de Empresas em Instituições Privadas do Ensino Superior. 2017. (Congresso).

2.
Academy of Management Meeting 2016. Emotions and Cooperative Learning: Effects of Emotion Perception and Expression on Group Processes in Business Classroom Teams. 2016. (Congresso).

3.
EnANPAD 2016. Transformational Leadership and the Service-Profit Chain: Effects on Team and Customer Satisfaction in a Call Center Company. 2016. (Congresso).

4.
Conferência da Academy of Management 2015. Group Processes and Students' Motivation and Perception of Knowledge Acquisition in Business Games. 2015. (Congresso).

5.
EnANPAD 2015. Are Authentic Leaders Always Seen as Effective? The Role of Emotion Expression and Follower Functional Area.. 2015. (Congresso).

6.
Conferência da Academy of Management 2014. Explaining Students' Effective Use of E-Learning Platforms. 2014. (Congresso).

7.
EnANPAD 2014. Líder de Tema - GPR 04 - Liderança. 2014. (Congresso).

8.
EnANPAD 2014. A Velha Senhora e a Jovem Executiva: identidade e Identificação Organizacional no Serviço Público Federal. 2014. (Congresso).

9.
Conferência da Academy of Management 2013. Organizational Career Management, Leadership Support and Employee Attitudes: Evidence from Brazil. 2013. (Congresso).

10.
EnANPAD 2013. Responsabilidade Social é um Bom Negócio? Investimentos no Treinamento de Pessoal e seu Impacto na Receita.. 2013. (Congresso).

11.
EnGPR 2013. Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. 2013. (Congresso).

12.
BALAS 2012. Orientação de Trabalhos -- Consórcio Doutoral. 2012. (Congresso).

13.
Conferência da Academy of Management 2012. Authentic Leadership: Effects on Work Performance and Analysis of Mediating Processes. 2012. (Congresso).

14.
EnANPAD 2012. Líderes Autênticos, Trabalho Seguro: A Influência da Liderança sobre o Desempenho em Segurança. 2012. (Congresso).

15.
EnANPAD 2011. Authentic Leadership: Effects on Work Performance and Analysis of Mediating Processes. 2011. (Congresso).

16.
Conferência da Academy of Management 2010. Direct and Indirect Measures of Organizational Justice: A Cross Cultural Examination. 2010. (Congresso).

17.
EnANPAD 2010. Novas Gerações Produtivas. 2010. (Congresso).

18.
EnANPAD 2009. Mobilidade Computacional no Trabalho: Um Estudo sobre as Experiências dos Usuários de Telefones Inteligentes. 2009. (Congresso).

19.
Conferência da Academy of Management 2008. Transformational Leadership and Performance in Brazil: a Replication and Test of Mediating Processes. 2008. (Congresso).

20.
EnANPAD 2008. A Influência das Emoções sobre o Efeito Dotação (Endowment Effect). 2008. (Congresso).

21.
Southern Management Association Meeting 2008. artigos submetidos ao Track Intenational Management, Management Education and History. 2008. (Congresso).

22.
Conferência da Academy of Management 2007. Furthering the Cause of Justice: Organizational Responses to Claims of Injustice. 2007. (Congresso).

23.
Southern Management Association Meeting 2007. CHARISMATIC LEADERSHIP, CITIZENSHIP BEHAVIOR AND CULTURE: A COMPARATIVE STUDY OF BRAZILIAN AND AMERICAN WORKERS. 2007. (Congresso).

24.
Southern Management Association Meeting 2006. After the Bond Has Been Shattered: Organizational Responses to Injustice Claims. 2006. (Congresso).

25.
Conferência da Academy of Management 2005. Conferência da Academy of Management 2005. 2005. (Congresso).

26.
Conferência da Academy of Management 2004. Conferência da Academy of Management. 2004. (Congresso).

27.
EnANPAD XXVIII. Competências Emocionais e Processos Intra-Grupais: O Papel de Habilidade para Expressar Emoções e da Empatia para a Cooperação em Grupos de Trabalho. 2004. (Congresso).

28.
Conferência da Academy of Management 2003. Conferência da Academy of Management. 2003. (Congresso).

29.
Southern Management Association Meeting 2003. Southern Management Association. 2003. (Congresso).

30.
Southern Management Association Meeting 2002. Southern Management Association. 2002. (Congresso).

31.
Conferência Naval de Assistência ao Pessoal da Marinha ? Escola de Guerra Naval. 1994. (Seminário).

32.
IV Conferêcia em Ciências Humanas ? Centros de Estudos de Pessoal do Exército. 1993. (Seminário).

33.
I Congresso do Rio de Janeiro de Saúde Mental ? Universidade Estadual do Rio de Janeiro. 1987. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Cavazotte, F.. EnANPAD 2017 - Divisão GPR Líder tema 4 Liderança. 2017. (Congresso).

2.
Cavazotte, F.S.C.N.. EnGPR 2017 - Líder de tema (04 - Liderança). 2017. (Congresso).

3.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. EnANPAD 2016 Divisão GPR - Lider de Tema 04 - Liderança. 2016. (Congresso).

4.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. EnANPAD 2015 Divisão GPR - Lider de Tema 04 - Liderança. 2015. (Congresso).

5.
CAVAZOTTE, F.S.C.N.. ENGPR 2015 Líder de Tema 04 - Liderança. 2015. (Congresso).

6.
Cavazotte, F.S.C.N.. EnANPAD 2014 Divisão GPR - Lider de Tema 04 - Liderança. 2014. (Congresso).

7.
CAVAZOTTE, F.. EnGPR - Líder de tema (04 - Liderança). 2013. (Congresso).

8.
Cavazotte, F.S.C.N.. EnANPAD - Divisão GPR - Lider de Tema 04 - Liderança. 2013. (Congresso).

9.
CAVAZOTTE, F.. Coordenação de Área (Track Chair) - Southern Management Association Meeting. 2008. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Sylvia Freitas Mello. Engagement and Burnout in Expatriates: Does Leader's Cultural Intelligence Matter?. Início: 2018. Dissertação (Mestrado profissional em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).

Tese de doutorado
1.
Felipe Esteves. Liderança Instrumental e Desempenho de Startups. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).

2.
Tarsila Santos Ribeiro. Liderança e Processos Identitários. Início: 2018. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).

3.
Mariana de Queiroz Brunelli. Competências Críticas de Liderança em Empreendedores Sociais. Início: 2017. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).

4.
Nelson Jorge de Souza Dabul. A Influência de Líderes Transformacionais no Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas em Start-ups. Início: 2017. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).

5.
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer. Identidade de Líder em Processos de Coaching. Início: 2015. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Tarsila Santos Ribeiro. Influência da Relação Líder?Seguidor na experiência de justiça sobre comportamentos retaliativos: uma análise comparativa entre duas organizações brasileiras. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

2.
RAFFAELA MARIA RAMMELT SAUERBRONN. Mais felizes e justos? Explicando como os líderes autênticos influenciam as atitudes de seus funcionários. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

3.
ANGELA MARIA DE PONTES. Executivas brasileiras em organizações globais:Oportunidades e desafios para a liderança feminina. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

4.
Daniel Martins Abelha. O Impacto das Emoções de um Líder Inautêntico na Percepção de seus Seguidores. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

5.
Paulo César da Costa Carneiro. Liderança Transformacional e suas Interações com Fatores Situacionais Relacionados a Metas e Tarefas. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

6.
Lucas Martins Turano. Discurso, Emoções e Autenticidade na Liderança Um Estudo Experimental. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

7.
Priscila de Oliveira Vianna. Estratégias para a Construção do Alinhamento TI-Negocio: O Papel da Liderança de TI. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

8.
Jose Pinto Rodrigues Junior. Liderança transformacional e Maturidade na Gestão de Projetos: o papel do patrocínio e do foco no longo prazo. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

9.
Leandro Maia Gonçalves. Liderança compartilhada: superando a complexidade e criando inovação. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

10.
Michael Araki. Polymathic Leadership: Theorectical Foundation and Construct Developement. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

11.
Erica Bahiense de A e Cunha. Liderança Autêntica e Criatividade: Antecedentes e efeitos. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

12.
Daniel Martins Abelha. O Impacto das Emoções de um Líder Inautêntico na Percepção de seus Seguidores. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

13.
Paulo César da Costa Carneiro. Liderança Transformacional e suas Interações com Fatores Situacionais Relacionados a Metas e Tarefas. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

14.
Anna Maria Calvao Gobbo. Liderança Autêntica e Desempenho: Uma Análise Tridimensional. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

15.
Jeane Rodrigues Lucena Niemeyer. Ética na liderança e LMX (Leader Member Exchange): Uma análise sobre o desempenho individual. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

16.
Simoni Aparecida de Paula Oliveira. A Influência dos Valores Individuais nas Decisões Referentes à Trajetória de Carreira. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

17.
Iria Moreira Blanco. Liderança Autêntica: Suas relações com gênero e os benefícios para a organização. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

18.
Juliana Rebello Horta. Gênero e Percepções de Efetividade na Liderança: Um Estudo em Uma Empresa de Energia. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

19.
Daniel Ferreira Braga. LIDERANÇA AUTÊNTICA: EFEITO SOBRE O DESEMPENHO E NO COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Coorientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

20.
Alba Valeria Mello Duarte. Desenvolvimento de Liderança através do Conhecimento, Experiência e Rflexão: um Experimento de Campo. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

21.
Celia Regina Babo. Liderança Autêntica, Comprometimento e Produção de Conhecimento: Um Estudo Empírico em uma Instituição de Pesquisa. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

22.
Cristiano José Pereira Duarte. Liderança e Segurança no Trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

23.
Otacilio Torres Vilas Boas. Liderança Autêntica: Efeito sobre o Desempenho no Trabalho e Analise de Processos Mediadores. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

24.
Cristiana Moresi Ratto Eboli. Liderança Autêntica, Transformacional e Orientada para Resultados:um estudo de seus Efeitos Interativos sobre o Desempenho Individual. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

25.
Cristiana Gonçalves Monteiro. O Efeito do Estilo de Liderança no Comportamento Criativo dos Liderados. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

26.
Mateus Lattik Hickmann. Os Efeitos da Personalidade, Inteligência Convencional e Inteligência Emocional na Efetividade da Liderança. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

27.
André Moraes Trugilho. Liderança Transformacional, Confiança e Desempenho: um Estudo com Funcionários do setor Industrial. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

28.
Priscila Alvim Lopes Sodre Maciel Braga. A desigualdade de Gênero e Seu Impacto sobre as Atitudes e Comportamentos de Profissionais Brasileiras e Espanholas. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

29.
Luciano Montenegro Junior. Desenvolvimento Gerencial a Distância: Avaliando Programas de MBA In Company em uma Organização Financeira. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

30.
Marcelo da Silva Brollo. Explorando o Comportamento Social dos Usuários Corporativos de Dispositivos Móveis. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

31.
Leonardo Direzenchi. A Interface entre a Resiliência e o Empreendedorismo: Um Estudo Exploratório sobre o Ato de Empreender e as Cinco Características da Resiliência Segundo Conner. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

32.
Fábio Munhoz Jonas. Uma investigação empírica sobre a relação entre justiça, comprometimento e cidadania organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

33.
Moema de Almeida Batista. Alinhamento Pessoa-Organização: Efeitos sobre o uso de ferramentas de compartilhamento do conhecimento. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

34.
Ana Lucia de Abreu. Identificação Organizacional no Serviço Público Federal. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

35.
Dario Doria de Araujo. Transferência de Treinamento em programas de Desenvolvimento Gerencial: Avaliação de Fatores Críticos. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

36.
William Figueira Rodrigues. O papel da diversidade em equipes de recepção - em busca de indicadores para a indústria hoteleira. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

37.
Elson MAgno da Silva. Os Efeitos da Liderança na retenção de talentos: Um estudo sobre comprometimento e rotatividade numa indústria Petroquímica.. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

38.
Edson Pereira da Silva. Diversidade por Orientação Sexual nas Organizações: um exame empírico sobre viese em decisões de pesssoal. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

39.
Humberto Medrado Gomes Ferreira. Conflito Interpessoal em equipes de trabalho: O papel do Lider como Gerente das emoções do grupo. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

40.
Vitor de Medina Coeli Roma. O Empreendedor Brasileiro - Um Estudo Exploratório sobre Personalidade, Inteligência e Desempenho. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

41.
Liliana Carneiro de Miranda. A Percepção da Mulher no Mercado de Trabalho: Emprego, Carreira ou Vocação?. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

42.
Abilio Gomes de Carvalho Jr. O Impacto da Liderança Transformacional no Desempenho Individual - Um estudo sobre Funcionários de Callcenters e seus Líderes. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

43.
Patrícia Barroso do Valle. Inteligência Emocional no Trabalho: Um Estudo Exploratório. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

44.
Maurício Isidoro. Liderança, Identificação e Eficácia Coletiva: um estudo de Desempenho de Grupos nas Forças Armadas. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

45.
Marcelo Gonçalves Costa. A Influência da Percepção de Justiça Organizacional e da Satisfação no Trabalho no Comportamento de Cidadania Organizacional. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

46.
Luis César Chehab Lasmar. Gestão do Relacionamento Organizacional e seu Impacto na Satisfação do Cliente. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

47.
André Friggi Sebe Petrelluzzi. A Influência da Política de Remuneração por Participação nos Lucros na Motivação dos Funcionários. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

48.
Bernardo Bastos Lageman. Service Profit Chain como Modelo de Gestão de uma Instituição e Ensino - Um estudo de Caso. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

49.
Denis Fred Benzecry. Comportamento de Cidadania Organizacional e Desempenho em Vendas no Rio de Janeiro. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

50.
Fernando Nery Brochado. A Influência da Personalidade dos Agentes na Tomada de Decisão de Investimento: um Estudo Empírico sobre Aversão a Perdas. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

51.
Gilberto Carmona Grannier. Motivação: Comparando Ambientes Com e Sem Estabilidade. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

52.
José Luiz Rosa Lordello. A Influência da Liderança do Coordenador de Curso no Desempenho dos Cursos de Administração de Empresas: Estudo Empírico em Instituições Privadas. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

53.
Jane Elizabeth R de O Bernardo. O Papel do Líder como Fonte de Influência no Desempenho de seus Subordinados. 2005. 0 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

54.
Gustavo Adolfo di Cresci. Níveis de Excelência em Gestão de Recursos Humanos em Empresas Brasileiras. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

55.
Flavio Lang. Desenvolvimento de Produtos: Proposta e Análise de Metodologia. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

56.
Isabel Christine Neiva Lacerda. Implementando Iniciativas de Responsabilidade Social: o Caso Telemar. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

57.
Paulo Tavares Dias Filho. O Efeito Apropriação (Endowment Effect). 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

58.
Roberta Levy Martins. Estrutura Organizacional e Globalização em Empresas Brasileiras. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

59.
Viviane Xavier Pires Cal. Outsourcing Transformacional, Flexibilidade e Competitividade: Um Caso de Outsourcing de RH. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Tese de doutorado
1.
Luis Cesar Chehab Lasmar. Liderança empoderadora em gestores do ensino técnico: seu papel no engajamento de docentes e nos resultados de discentes. 2018. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, . Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Eduardo dos Santos Villares. Estudo de caso Oi: Estratégia de Relacionamento com Clientes. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

2.
Dominique Gerbauld Josquin Reginatto. Análise de caso da Amazon e a Liderança de Jeff Bezos. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

3.
Priscila Wydra Schorr. Jovens no mercado de trabalho: todos temos que ser líderes?. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

4.
Felipe Smolarek de Barros. Empresas e as gerações Y e Millennials: Administrando a expectativa de crescimento. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

5.
Bianca Thomas Serra. Rede Telecine: sob os Efeitos da Liderança Transformacional. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

6.
Julia Iskin. Liderança e Clima Organizacional: Avaliando Uma Organização do Setor da Saúde. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

7.
Mayra Moreira Menezes Barbosa. O impacto da cooperação na efetividade dos grupos de trabalho. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

8.
Flavio Henrique Sarrapio Assan. Investimentos em educação interna e capacitação profissional e o resultado financeiro das empresas brasileiras.. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Management) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Aline Moraes Menezes. Fatores que influenciam o vínculo de professores voluntários do Colégio CEPRAMOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

2.
Cesar Gonzales dos Santos. Estudo de Caso Sobre Sucessão e Profissionalização em uma Empresa Familiar. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

3.
Fernando de Campos Pinto. Liderança nas Organizações: Impacto da Autenticidade do Líder. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

4.
Carolina Dantas Veloso de Araújo. Mudança Organizacional, Cultura e Formação de Novas Equipes: Analisando o Caso da Aquisição da Lamson pela Energy Global. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

5.
Thatiane Ferreira Carvalho. A Relação entre líderes e membros (LMX) e o Reconhecimento Profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

6.
Pedro Henrique Tenório de Sarvat. De alunos a consumidores A metáfora ?aluno-consumidor? aplicada ao Ensino Superior. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

7.
Renata Sathler Kelecom. Afinal, quais as competências necessárias aos egressos de Administração? Um mapeamento sob a ótica dos profissionais de recrutamento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

8.
Taissa Mattos da Costa. Rotatividade Voluntária em Programas de Trainee. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

9.
Bruna de Oliveira dos Santos Pereira. Retenção nas Organizações: um Estudo com os Funcionários da PUC-RIO. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

10.
Eduarda Brízida Dreux. A Importância dos Técnicos e Capitães da Equipes em Relação aos outros Atletas Profissionais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

11.
Luiza Maria Carodso Desmarais Machado. Como o Comportamento do funcionários Influencia a Satisfação dos CLientes da Deci Tours. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

12.
Fabio Campos. Étac e Liderança: Um Olhar sobre os Dilemas Éticos no Contexto dos Microe Pequenos Negócios. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

13.
Susane Santos da Silva. A Influência da Lidernaça na Satisfação no Trabalho em uma Empresa do Setor Logístico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

14.
Guilherme Augusto Vilhena de Paiva. A Influência dos traços de liderança e dos estilos de negociação no sucesso de um consultor de recrutamento e seleção. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

15.
Jobson Ribeiro da Silva. Lidernaça e Identificação Organizacional no Contexto de Fusões e Aquisições. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

16.
Luiza Reis Furtado. A Má Liderança e Seus Impactos sobre os Funcionários. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

17.
Maria Luiza de Andrade Carneiro Barbosa. Burnout e o Suporte Social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

18.
Lidiane Inácio. Liderança e ètica. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

19.
Thiago Lopes e Souza. Dimensões Culturais e A Liderança no Brasil. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

20.
Eliza Evans Hossell. A Iimportância do Desenvolviemnto da Liderança na Formação do Jovem Profissional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

21.
Walewska Aparecida Callado. Plano de Negócios para Oferecer serviços de Consultoria em Sustentabilidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

22.
Felipe Rabbah. Lideres de Equipes: Embaixadores, Mediadores e Técnicos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

23.
Davi Nascimento de Paula. Liderança, Diversidade e Divergências em Grupos de Trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

24.
Filipe Besimon. A Relação entre Responsabilidade Social Corportiva e Performance Financeira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciências Econômicas) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

25.
Diego Demarco Vilhena. Discurso: Como os líderes utilizam esta ferramenta de alta influência. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

26.
Otavio Caetano Machado. O Contexto Basileiro do Processo de Liderança na base da Pirâmide. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

27.
Diego Chester Franco. Assédio Moral: Conceitos, CAusas, Efeitos e Medias Preventivas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

28.
André Novaes Ferraz Pereira. Liderança Compartilhada em Projetos Cinematográficos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

29.
Ana Carolina Sampaio Christ. Mulheres na Liderança. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

30.
Bianca Ennes Meirelles. Modelo Integrado: Estratégia de Negócios VS Competências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

31.
Amanda Justo de Mello. Joint Venture como Estratégia de Aliança entre Empresas. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

32.
Patrícia Moreira Ribeiro. Mudança Organizacional: o caso Disney. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

33.
Mariana Alexim de Oliveira. Cargos e Salários em Pequenas e médias empresas: desenvolvendo o sistema da XYZ. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

34.
Rafael Schnabl Neves. Liderança: A dificuldade de liderar equipes com baixo grau de instrução. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

35.
André Vinicius Sousa de Barros. Criatividade e Gestão: oportunidades e barreiras para a criatividade nas organizações. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

36.
HELOISA DUNSHEE DE ABRANCHES JARDIM. Cosan: Estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

37.
Roberta Pimentel Faria da Costa. Responsabilidade Social no Universo do Tabaco. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

38.
Erica Bahiense de Albuquerque e Cunha. CULTURA, LIDERANÇA CARISMÁTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE BRASIL E ESTADOS UNIDOS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

39.
Carolina Acciaris Pinto Vieira. Liderança Tranformacional e Seus Effeitos no Desempenho de Funcionários. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

40.
Marcelo Thiago Veloso. Sucessão nas Empresas Familiares: Um estuso de caso. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

41.
Eduardo Bueno Iatauro. Outsourcing Virtuoso: Elementos do Processo Decisório. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

Iniciação científica
1.
Roberta veloso cardoso. Liderança e Responsabilidade Social nas Organizações. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

2.
Manoella Gomes Linhares. LIDERANÇA AUTÊNTICA E O IMPACTO NO COMPORTAMENTO DA CIDADANIA ORGANIZACIONAL. 2017. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

3.
Gabriel Roberto Moraes Santos. LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: IMPACTO DA AUTENTICIDADE DO LÍDER NA CIDADANIA ORGANIZACIONAL. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

4.
Fernando de Campos Pinto. Liderança Autêntica e seus Efeitos na Cidadania Organizacional. 2015. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

5.
Pedro Henrique Sarvat. Ética e Liderança. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

6.
Talissa Melo. Ética e Liderança. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

7.
Erica Bahiense de Albuquerque e Cunha. Influência da Cultura Nacional nos Efeitos da Liderança Carismática sobre o Desempenho de Funcionários. 2006. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

8.
Dandara da Silva Santos. Ação Afirmativa nas Universidades Brasileiras: Percepção de Justiça Sobre oUso de Cotas como Critério de Seleção. 2005. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

9.
Carolina Acciaris Pinto Vieira. Liderança Transformacional e seus Efeitos no Desempenho de Funcionários: o Papel da Identificação e da Auto-Eficácia. 2004. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

10.
Erica Bahiense de Albuquerque e Cunha. Influência da Cultura Nacional nos Efeitos da Liderança Carismática sobre o Desempenho de Funcionários.. 2004. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.

11.
Fernanda Cardoso Couto. Comprometimento do Funcionário Não-Parente na Empresa Familiar. 2004. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdades Ibmec - Rio de Janeiro, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Flávia de Souza Costa Neves Cavazotte.



Inovação



Projetos de pesquisa


Outras informações relevantes


Bolsista APq da FAPERJ



Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 16/01/2019 às 9:05:09