Aparecida Laino Entriel

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  • Última atualização do currículo em 25/11/2018


Pós-Doutoranda do PPGAd da UFF, Doutora em Sistemas Computacionais pela COPPE/UFRJ, Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF, MBA em Administração e Sistemas de Informação pela UFF e Administradora pela Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro. Atua como Consultora Corporativa de Gestão do conhecimento da Petrobras e professora Colaboradora do PPGAd da Universidade Federal Fluminense. Temas de interesse: aprendizagem organizacional, recursos Humanos, cultura organizacional, gestão do conhecimento, planejamento estratégico, gestão por competências, gestão do fitness, gestão de serviços, marketing de serviços e mineração de dados. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Aparecida Laino Entriel
Nome em citações bibliográficas
LAINO, Aparecida Entriel;ENTRIEL, Aparecida Laino;LAINO, Aparecida de Souza

Endereço


Endereço Profissional
Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro.
Avenida Henrique Valadares - até 138/139
Centro
20231030 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 21668601
Ramal: 8601
URL da Homepage: http://www.petrobras.com.br


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2008
Doutorado em Engenharia de Sistemas e Computação.
Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Título: Uma proposta para o entendimento do comportamento do consumidor e gestão de marketing de serviços, Ano de obtenção: 2008.
Orientador: Nelson Francisco Favilla Ebecken.
Palavras-chave: Data Mining; Marketing de Serviços; Mineração de dados; Indústria do Fitness.
Grande área: Engenharias
Setores de atividade: Consultoria em Sistemas de Informática; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
2002 - 2004
Mestrado profissional em Sistemas de Gestão.
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Título: Cultura Organizacional e os Papéis da Gestão de Pessoas, Ano de Obtenção: 2004.
Orientador: MARTIUS VICENTE RODRIGUEZ Y RODRIGUEZ.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Comportamento Organizacional; Gestão de Pessoas; Cultura.
Grande área: Engenharias
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Produtos e Serviços Recreativos, Culturais, Artísticos e Desportivos; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
2000 - 2001
Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações. (Carga Horária: 460h).
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Título: Cultura Organizacional: um estudo de Caso.
Orientador: Ricardo Bezerra Cavalcanti Vieira.
1986 - 1989
Graduação em Administração de Empresas.
Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro, FEFERJ, Brasil.




Atuação Profissional



Petróleo Brasileiro - Rio de Janeiro - Matriz, PETROBRAS, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Pesquisa e Desenvolvimento

Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor de Aprendizagem Organizacional, Carga horária: 40

Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Administrador Pleno, Carga horária: 40

Atividades

04/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Recursos Humanos, .

Cargo ou função
Consultor Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento.
08/2005 - Atual
Serviços técnicos especializados .

Serviço realizado
Planejamento de Recursos Humanos.

Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2011
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: PROFESSORA, Carga horária: 20

Atividades

08/2006 - 11/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Marketing I
Marketing II
Plano de Negócios
Recursos Humanos I
Recursos Humanos II

Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Colaborador PPGAD, Carga horária: 4
Outras informações
Carga horária 4 a 8 horas semanais- somente durante a disciplina ministrada Professor colaborador - PPGAd - Pós Graduação em Administração

Vínculo institucional

2018 - Atual
Vínculo: Pesquisador, Enquadramento Funcional: Pesquisador - Pós Doutorado, Carga horária: 4
Outras informações
Projeto de Pesquisa Pós Doutorado - Aprendizagem organizacional em Segurança de processos

Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante
Outras informações
Professor visitante - Disciplinas MBAs - Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Logística

Atividades

03/2018 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Estudos Sociais Aplicados, Faculdade de Administração e Ciências Contábeis.

Linhas de pesquisa
Aprendizagem Organizacional
03/2018 - Atual
Ensino, Administracao, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
Marketing de Serviços
06/2005 - Atual
Ensino, Administracao, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Planejamento de Recursos Humanos, Gestão do conhecimento, Coaching, Planejamento Estratégico

Blindex Vidros de Segurança Ltda, BLINDEX, Brasil.
Vínculo institucional

1984 - 1997
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

2/1994 - 10/1997
Direção e administração, Varejista, Rio de Janeiro.

Cargo ou função
Supervisora de Administração de Vendas.
1/1994 - 10/1997
Treinamentos ministrados , Varejista, Rio de Janeiro.

Treinamentos ministrados
Atendimento ao Cliente
1/1991 - 1/1994
Direção e administração, Varejista, Rio de Janeiro.

Cargo ou função
Supervisão de Atedimento, Logística e distribuição.
2/1985 - 10/1989
Direção e administração, Varejista, Rio de Janeiro.

Cargo ou função
Gerente de Credito e Cobrança.
2/1984 - 3/1985
Direção e administração, Varejista, Rio de Janeiro.

Cargo ou função
Datilógrafa.

Rio Swim Academia Ltda, RIOSWIM, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral, Carga horária: 40

Atividades

10/2001 - 07/2005
Serviços técnicos especializados , Gerência Geral, Sistemas de Informações.

Serviço realizado
Mapeamento e Gerência de processos.
1/2001 - 7/2005
Direção e administração, Gerência Geral, Praça Seca.

Cargo ou função
Gerente Geral.
1/2001 - 7/2005
Treinamentos ministrados , Atendimento Ao Cliente, Atendimento Ao Cliente.

Treinamentos ministrados
Operação de Sistema de Informação
Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe
Técnica de Vendas
Técnicas de Atendimento ao Público
Técnicas de Atendimento Telefônico
1/2001 - 7/2005
Treinamentos ministrados , Marketing, Marketing.

Treinamentos ministrados
Elaboração de Projetos
Organização de Eventos
Telemarketing Ativo
1/2000 - 7/2005
Treinamentos ministrados , RIO SWIM ACADEMIA LTDA, Departamento de Vendas.

Treinamentos ministrados
Atendimento ao Cliente
Atendimento ao Público
Operação de Sistema de Informação
Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe
12/2001 - 5/2002
Pesquisa e desenvolvimento , Gerência Geral, Praça Seca.

Linhas de pesquisa
Marketing de Serviços
11/2000 - 2/2001
Serviços técnicos especializados , Informática, Informática.

Serviço realizado
Implantação de Novo sistema de Informações.
5/1999 - 1/2001
Direção e administração, Praça Seca, Praça Seca.

Cargo ou função
Gerência Administrativa.

Faculdade Mercúrio, FAMERC, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Atividades

08/2004 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
GESTÃO DE PESSOAS I, GESTÃO DE PESSOAS II, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CRIATIVIDADE E COMPORTAMENTO, DINÂMICA INTERPESSOAL E NEGOCIAÇÃO, TÓPICOS ESPECIAIS EM EMPREENDEDORISMO E NEGÓCIOS, TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

Faculdade de Biologia e Psicologia Maria Theresa, FAMATH, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2007
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informações
Carga horária - somente durante as disciplinas ministradas

Atividades

04/2005 - Atual
Ensino, Marketing e Gestão, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira

All Glass Comércio de Vidros Ltda, ALL GLASS, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Geral, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Gerente de Rede de 6 lojas e um depósito distribuidor -Gerência de Vendas -Gerência de Marketing -Gerência Logística

Atividades

10/1997 - 5/1999
Direção e administração, Gerência, Norte Shopping e Av Brasil.

Cargo ou função
Gerente Geral.


Linhas de pesquisa


1.
Marketing de Serviços

Objetivo: Desenvolver modelo de gestão de serviços para o segmento do fitness.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Indústria do Fitness; Marketing de Serviços.
2.
Aprendizagem Organizacional


Projetos de pesquisa


2018 - Atual
Aprendizagem Organizacional em Projetos e Processos
Descrição: Projeto de Pós Doutorado LITS - Laboratório de Tecnologia e Inovação.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2005 - 2008
Estudo do Comportamento do Consumidor
Descrição: Estudo das variáveis que influenciam o comportamento do consumidor de fitness.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2003 - 2005
Práticas de Gestão de Pessoas para Mudança da Cultura Organizacional
Descrição: Implementação de Práticas de Gestão, com objetivo de alinhar a cultura organizacional às diretrizes estratégicas da organização. Pesquisa faz parte do desenvolvimento da tese de mestrado em Sistemas de Gestão pela UFF..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Aparecida Laino Entriel - Coordenador.
2001 - 2001
Diagnóstico de Cultura Organizacional
Descrição: Pesquisa Realizada nas áreas: administração, ginástica, musculação, natação e hidroginástica. Metodologia: Entrevistas em grupos, com tratamento qualitativo de dados, baseada no modelo de Edgar Schein.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Aparecida Laino Entriel - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão do Conhecimento.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Desenvolvimento de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia de Recursos Humanos.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por Competências.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing de Serviços.
6.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração do Fitness.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Italiano
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2011
Pratronesse e Professora Homenageada Formandos 2011.1, MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.
2011
PROFESSORA DO ANO DE 2010 - ELEITA PELOS ALUNOS EM CPA, MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.
2010
Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2009.2, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.
2010
Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2010.1, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RIO.
2009
Professora Homenageada pela Turma de Formandos de Administração 2009.1, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RJ.
2008
Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração - 2008, FACULDADE MERCURIO.
2008
Professora Homenageada pelos Formandos de Administração 2008.2, FACULDADE MORAES JUNIOR MACKENZIE RJ.
2007
Patronesse e Professora Homenageada pelos Formandos de Administração - 2007, FACULDADE MERCÚRIO.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
do Nascimento, Ricardo Luiz Schiavo2018 do Nascimento, Ricardo Luiz Schiavo ; OLIVEIRA, S. B. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Benefits of Process Simulation Software ? The Case of a Brazilian Mixed Public-Private Company. ADVANCES IN INTELLIGENT SYSTEMS AND COMPUTING, v. 721, p. 10-19, 2018.

Capítulos de livros publicados
1.
do Nascimento, Ricardo Luiz Schiavo ; de Oliveira, Saulo Barbará ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Benefits of Process Simulation Software The Case of a Brazilian Mixed Public-Private Company. Advances in Intelligent Systems and Computing. 1ed.: Springer International Publishing, 2018, v. 721, p. 10-19.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
LAINO, Aparecida Entriel. A eficácia dos Programas de Relacionamento com o Cliente. ACAD BRASIL, RIO DE JANEIRO, p. 14 - 14, 01 maio 2005.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ENTRIEL, Aparecida Laino; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; CORREA, J. B. ; PINTO, R. T. . AQUISIÇÕES PÚBLICAS SUSTENTÁVEIS: CONCEITOS E PREMISSAS. In: CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO, 2018, RIO DE JANEIRO. Artigos do XIV CNEG e V INOVARSE, 2018.

2.
MIRANDA, M. M. S. ; ANDRADE, E. P. ; LAINO, Aparecida Entriel ; FARIAS FILHO, José Rodrigues de ; MOURAO, C. . LIMITES E POTENCIALIDADES DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: UM ESTUDO DE MÚLTIPLOS CASOS NO SETOR VAREJISTA.. In: XXXVII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2017, JOINVILLE. ABEPRO - Associação Brasileira de Engenharia de Produção, 2017.

3.
NASCIMENTO, A. ; RAMOS FILHO, A. C. ; LAINO, Aparecida Entriel ; OLIVEIRA, S. B. . Múltiplas formas de manifestação do conhecimento nas organizações: proposta de framework como abordagem estratégica para alcance da efetividade organizacional.. In: MPGE na 10ª Edição do CASI ? Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017, Petrópolis ? RJ. CASI ? Congresso de Administração, Sociedade e Inovação, 2017.

4.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . As Relações entre o Papel da Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional. In: SIMGEN -I I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS, 2004, Seropédica. II SINGEN SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS, 2004.

5.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . O diagnóstico da cultura organizacional através do modelo dos valores contrastantes: um estudo de caso. In: XII SIMPEP SIMÓPSIO DE ENGENHARIA DA PRODUÇÃO, 2004, BAURU. XII SIMPEP RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2004.

6.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; Marco Entriel . Relacionamento com os Clientes na Indústria do Fitness: um estudo comparativo entre as percepções dos gestores e clientes. In: XII SIMPEP SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2004, BAURU. XII SIMPEP RELAÇÕES DE TRABALHO NO CONTEXTO DA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2004.

7.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Conhecendo a Mentalidade da Organizacão: o diagnóstico da cultura organizacional através do consenso dos grupos. In: SIMGEN - I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS, 2003, Seropédica. I SIMGEN. RIO DE JANEIRO: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, 2003.

8.
LAINO, Aparecida Entriel; MELLO, Luiz Carlos Brasil de Brito ; FARIAS FILHO, José Rodrigues de . Ciclo de Vida dos Produtos e seus Impactos. In: SIMGEN - I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS, 2003, Seropédica. I SIMGEN. Seropédica: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, 2003.

9.
LAINO, Aparecida Entriel; MELLO, Luiz Carlos Brasil de Brito ; FARIAS FILHO, José Rodrigues de . Análise dos Fundamentos da Excelência do PNQ de 1999 a 2003. In: SiMGEN - I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS, 2003, Seropédica. I SIMGEN. Seropédica: Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, 2003.

10.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . A Influência dos Estilos de Liderança na Cultura Organizacional. In: X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção da UNESP, 2003, Bauru. X SIMPEP. Bauru: Vunesp, 2003.

11.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . Comparando Metodologias para o Estudo da Cultura Organizacional. In: X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção da UNESP, 2003, Bauru. X SIMPEP. BAURU: VUNESP, 2003.

12.
LAINO, Aparecida Entriel; PINHO, Francisco Delmo Crespio de ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; COSTA, Helder Gomes . Avaliação dos Estilos de Liderança: um estudo de caso em uma organização militar. In: X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção da UNESP, 2003, Bauru. X SIMPEP, 2003.

Apresentações de Trabalho
1.
ENTRIEL, Aparecida Laino; MATTERA, T. . MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO VIGENTE NA PETROBRAS. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
MELO, Dean ; ENTRIEL, Aparecida Laino . Ontology and Glossaries: a Method to Deploy Data Governance Focussing on Key Business Concepts. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
NASCIMENTO, A. ; ENTRIEL, Aparecida Laino . OS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE CONSULTORIA. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
ENTRIEL, Aparecida Laino; NOANTA, L. H. . Passagem de Bastão - A Experiência do Cenpes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

5.
LAINO, Aparecida Entriel. Entendendo o Comportamento do Consumidor no Ambiente do Fitness com Pesquisa Qualitativa e Mineração de Dados. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

6.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y . O diagnóstico da cultura organizacional através do modelo dos valores contrastantes: um estudo de caso. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

7.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; LAINO, Aparecida Entriel . SIMGEM 2004. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

8.
Marco Entriel ; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y ; LAINO, Aparecida Entriel . Relacionamento com os Clientes na Indústria do Fitness: um estudo comparativo entre as percepções dos gestores e clientes. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Produção técnica
Processos ou técnicas
1.
LAINO, Aparecida Entriel. Modelo de Desenvolvimento Gerencial Cenpes/Petrobras. 2008.

Trabalhos técnicos
1.
LAINO, Aparecida Entriel; Grupo de Trabalho - Sistema Petrobras . MODELO CORPORATIVO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS DA PETROBRAS. 2007.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
SILVA, LEANDRO COSTA ; GUIMARÃES, PAULO CESAR DA SILVA ; ENTRIEL, Aparecida Laino . 1º Fórum de Liderança Forlid. 2017. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).


Demais tipos de produção técnica
1.
ENTRIEL, Aparecida Laino. Curso de Fundamentos de Gestão do Conhecimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativo).

2.
ENTRIEL, Aparecida Laino. Práticas de Gestão do Conhecimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educação Corporativa).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de MARCELLO NUNES BRANDAO. Proposta de Mapeamento de Rede de Cooperativa Social. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

2.
QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.; LAINO, Aparecida de Souza. Participação em banca de ANA PAULA PINTO MARQUES. PROPOSTA DE REQUISITOS PARA GESTÃO SUSTENTÁVEL DE PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

3.
QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; ANDRADE, E. P.; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de TULIO GONÇALVES DA SILVEIRA. PROPOSTA DE GOVERNANÇA ORGANIZACIONAL DIRECIONADA PARA A SUSTENTABILIDADE. 2018. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

4.
Da Conceição, Roberta DAlvo; RAMOS FILHO, A. C.; ENTRIEL, Aparecida Laino; ROCHA, Saulo Barroso. Participação em banca de HOLDAI RIBEIRO DE ALMEIDA. Conceitos de Gestão de Mudança Organizacional Aplicados à Efetividade do Gerenciamento de Projetos: Um estudo com Gerentes Seniores. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

5.
ROCHA, Saulo Barroso; de Oliveira, Saulo Barbará; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de AUREA LUNGA CARVALHO. CONSTRUÇÃO DE UM MODELO DE ACOMPANHAMENTO DO DESEMPENHO ACADÊMICO (MADA) DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UFRRJ. 2018. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

6.
RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.; LAINO, Aparecida Entriel. Participação em banca de Alexandre Ferreira Nascimento. Gestão do Conhecimento pessoal de especialistas para a efetividade organizacional: proposta de framework em uma empresa de consultoria. 2017. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

7.
ANDRADE, E. P.; LAINO, Aparecida Entriel; PEDROZA, B. C.. Participação em banca de MAX EMILIO LONTRA GOMES. Dilemas da Terceirização e o Desenvolvimento de Software no Ambiente Tecnológico do Governo: uma análise do trabalho colaborativo e das capacidades tecnológicas para inovação. 2017. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

8.
RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.; LAINO, Aparecida Entriel; SOUSA, F. J. B.. Participação em banca de FABIO SILVA DE FIGUEIREDO. LIÇÕES APRENDIDAS EM PROJETOS COMO ESTRATÉGIA DE SISTEMATIZAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

9.
RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.; LAINO, Aparecida Entriel; SOUSA, F. J. B.. Participação em banca de CLOE RODRIGUES FERNANDES. PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL FACILITADORAS DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

10.
LAINO, Aparecida Entriel; OLIVEIRA, S. B.; TODA, F. A.. Participação em banca de RICARDO LUIZ SCHIAVO DO NASCIMENTO. IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRA DE RECURSO DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ELETROBRAS ELETRONUCLEAR. 2016. Dissertação (Mestrado em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

11.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ANDRADE, E. P.; LAINO, Aparecida Entriel. Participação em banca de ANDRE LUIS AZEVEDO GUEDES. A PERCEPÇÃO DA TRANSMISSÃO DO CONHECIMENTO NAS REDES SOCIAIS INFORMAIS (RSI) DE ATENDIMENTO AO CLIENTE: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA PÚBLICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

12.
LAINO, Aparecida Entriel; ANDRADE, E. P.; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de REGINA BUZETTI MENEGUELLI. ANÁLISE DE REDES SOCIAIS INFORMAIS EM AMBIENTE CONFINADO. ESTUDO DE CASO NUMAEMPRESA DE ENERGIA. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

13.
FERRAZ, FERNANDO TOLEDO; PINTO, MARCO AURELIO CABRAL; LAINO, Aparecida Entriel. Participação em banca de BRUNO SACCONI. O MODELO CORPORATIVO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO E A SUA APLICAÇÃO NAS PRÁTICAS DESENVOLVIDAS POR UNIDADES DE NEGÓCIO. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

14.
LAINO, Aparecida Entriel; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; LIMA, GILSON BRITO ALVES. Participação em banca de LUCIENE SALDANHA ARAUJO RIBEIRO. ASPECTOS DA C OMPETÊNCIA CONSTITUCIONAL LEGISLATIVA AMBIENTAL DOS MUNICÍPIOS. 2010. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

15.
LAINO, Aparecida Entriel; ASHLEY, PATRÍCIA DE ALMEIDA; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves. Participação em banca de ARETHA HENRIQUE MARTINS SALOMÃO. GESTÃO PELA EXCELÊNCIA: DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES COMO FACILITADOR DO SUCESSO EMPRESARIAL. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

16.
ABRANTES, JOSE; LAINO, Aparecida Entriel; TOLOSA, HAMILTON CARVALHO. Participação em banca de WELLINGTON FURTADO SANTOS. ESTUDO DE CASO DA PEDRA RIO MÁRMORES E GRANITOS LTDA: UMA ANÁLISE DE CUSTOS ATRAVÉS DO MÉTODO ABS - CUSTEIO BRASEADO EM ATIVIDADE COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Economia Empresarial) - Universidade Candido Mendes.

17.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; COSTA, Stella Regina. Participação em banca de JOEMAR BRAGA ALVES. A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES EM UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

18.
LAINO, Aparecida Entriel; QUELHAS, Osvaldo Luiz Gonçalves; FRANÇA, Sergio Luiz Braga. Participação em banca de KENYA DO COUTO FERREIRA LIMA. O EMPREENDIMENTO SOCIAL: FATORES DE SUCESSO, O CASO DA NATURAL FASHION, COOPERATIVA EM CAMPINA GRANDE, PARAIBA.. 2009. Dissertação (Mestrado em Sistemas de Gestão) - Universidade Federal Fluminense.

Qualificações de Mestrado
1.
RAMOS FILHO, A.; OLIVEIRA, S. B.; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de ALEXANDRE FERREIRA NASCIMENTO. GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL COM FOCO EM ESPECIALISTAS DEEP SMARTS COMO FONTE DE EFETIVIDADE ORGANIZACIONAL. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO E ESTRATÉGIA) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

2.
RAMOS FILHO, A. C.; OLIVEIRA, S. B.; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Cloe Rodrigues Fernandes. GESTÃO DO CONHECIMENTO PESSOAL NO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Gestão Estratégica MPGE) - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
ENTRIEL, Aparecida Laino; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de JANAINA ANDRADE DA SILVA. CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: DESCRIÇÃO E VANTAGENS.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

2.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Jaqueline F. Correia Lima. Retorno de Investimento em Treinamento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

3.
ENTRIEL, Aparecida Laino; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de LIVIA PREUSS LARSEN. Análise das lideranças de uma instituição religiosa: um estudo de caso sob a ótica do pipeline da liderança.. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

4.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de ANDRÉ LUIZ DE PAULA GONÇALVES. Utilização do balanced scorecard para alinhamento estratégico das atividades de tecnologia da informação em uma empresa de construção civil. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

5.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Bianca Gouvêa Murta. Empregabilidade em uma empresa do setor elétrico de Niterói: o elo entre educação e emprego.. 2015. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

6.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de LUCIANA FERNANDES BANDEIRA DE MELLO. Gestão estratégica de pessoas e motivação: uma análise sobre o desempenho humano no trabalho e as práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

7.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Marcelo Arruda Ferreira. Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

8.
FLEURY, N. M.; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Cinthia Helena Tolini Málaga. DEMONSTRAÇÃO DO MÉTODO SNAP DO IFPUG. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

9.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Viviane Sant Anna Mendes. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

10.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Priscila Quesada de Oliveira. Os Fatores críticos de sucesso para a construção da Proposição de Valor pela área de Recursos Humanos e sua atuação como HR Business Partner.. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

11.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Alexandre Ferreira Nascimento. OS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE CONSULTORIA. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

12.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de CLAUDIA BARBOZA DOS SANTOS DE SOUZA. Gestão do Conhecimento em Unidades de Informação ? necessidade real: O Case Ecad. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

13.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Eliaquim Alves dos Santos. GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE RETER TALENTOS. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

14.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Paulo Marcello da Silva Reis. A aplicação do conceito de competência em empresas de tecnologia da informação. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

15.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Vanessa de Carvalho Pacheco. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO CLIMA DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

16.
RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y; ENTRIEL, Aparecida Laino. Participação em banca de Thiago Hermogenes da Silva. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA EMPRESA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense.

17.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de André Teixeira Costa e João Carlos Barbosa Silva. Homogenização das Redes corporativas. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

18.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de HUDSON DE OLIVEIRA PAIXÃO E MARCOS VINÍCIUS PASSOS DOS SANTO. Capital Intelectual. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

19.
LAINO, Aparecida Entriel. Participação em banca de José Antonio Sampaio de Freitas. A Estrutura Organizacional como um facilitador à gestão e disseminação do conhecimento. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

20.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de José Luiz dos Reis Gomes. Capital Intelectual: o impacto dessa nova ferramenta na performance do INSS. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense.

21.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de MÁRCIA ISABEL NOGUEIRA DE OLIVEIRA. RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DE CASO. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

22.
LAINO, Aparecida Entriel; RODRIGUEZ, Martius Vicente Rodriguez Y. Participação em banca de PRISCILA AGUIAR E VIVIANE APARECIDA. MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS X. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. Participação em banca de RAFAEL FERREIRA DE OLIVEIRA.A AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS EM RECURSOS HUMANOS E A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

2.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. Participação em banca de CAROLINA RODRIGUES ALVES.O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO IMOBILIÁRIO NA REGIÃO DO GRANDE MÉIER. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

3.
LAINO, Aparecida Entriel; PAIVA, ALESSANDRO MENEZES. Participação em banca de GRAZIELLE MOREIRA DA SILVA.COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DA TERCEIRA IDADE EM ACADEMIAS DE GINÁSTICA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

4.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. Participação em banca de ARIADNE NICOLE LEONE RODRIGUEZ.A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

5.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS. Participação em banca de IZABELLE RIBEIRO FELIPE.OS IMPACTOS DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE SOBRE A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DOS EMPREGADOS DE BANCOS PÚBLICOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

6.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SANTORO, LEONARDO. Participação em banca de SUELEN SANTANA DE CASTRO SILVA.A INFLUENCIA DA MARCA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

7.
LAINO, Aparecida Entriel; CRUZ, SYLVIO AUGUSTO DE MATTOS; SANTOS, EDNELSON JESUS. Participação em banca de CÁTIA LEMOS MAIA.CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CHARQUE 500. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

8.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SANTORO, LEONARDO. Participação em banca de DANIELLE ANDRADE BACELLAR.A ATUAÇÃO DOS GERENTES DE LINHA E DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE T&D. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

9.
SILVA, LEANDRO COSTA; SANTOS, EDNELSON JESUS; LAINO, Aparecida Entriel. Participação em banca de NATALIA RAMALHO.AS CONTRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO PRODUÇÃO PARA A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

10.
PALMEIRA, CRISTINA GOMES; LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. Participação em banca de STELLA RAYER DA CRUZ.Características peculiares da cultura brasileira que podem influenciar no funcionamento tradicional de uma organização estrangeira instalada no Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

11.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. Participação em banca de ALBERTO OLIVEIRA ANCHIETA.SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISE CLÍNICA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

12.
LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS; SILVA, LEANDRO COSTA. Participação em banca de ROSEMARY RODRIGUES MILHO.DO DEPARTAMENTO PESSOAL AOS RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS: NOVAS PERSPECTIVAS APONTADAS PELA LITERATURA PARA A ÁREA DE RH. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

13.
SILVA, LEANDRO COSTA; LAINO, Aparecida Entriel; SANTOS, EDNELSON JESUS. Participação em banca de MICHELE CUNHA DE ABREU.A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

14.
LAINO, Aparecida Entriel; SILVA, LEANDRO COSTA; SANTOS, EDNELSON JESUS. Participação em banca de PAULO VITOR DE CASTRO JUNIOR.A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.

15.
GUIMARÃES, PAULO CESAR DA SILVA; LAINO, Aparecida Entriel; MAIA, MARIA MANUELA ALVES. Participação em banca de MARILU SILVA SANTOS.PERCEPÇÕES DOS TRABALHADORES SOBRE QUALIDADE DE VIDA: APRECIAÇÃO DE UM CASO DE UMA EMPRESA VAREJISTA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
LAINO, Aparecida Entriel; AYROSA, EDUARDO ANDRÉ TEIXEIRA; PEREIRA, PAULO CÉSAR LOPES; FANDINO, ANTONIO MARTINEZ; MARCOS AZEVEDO BENAC. Magistério Superior Unidade Acadêmica de N. Iguaçu d UFRRJ. 2008. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
2018 APQC CONFERENCE MEETING. 2018. (Congresso).

2.
ENCONTRO GESTÃO DO CONHECIMENTO -ARSENAL DE MARINHA.GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PETROBRAS. 2018. (Encontro).

3.
KM Brasil - Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento. Referência e Maturidade em Gestão do Conhecimento - Experiência da Petrobras. 2018. (Congresso).

4.
Congresso Nacional de Excelência em Gestão CNEG. Os Fatores Críticos de Sucesso para a implantação da Gestão por Processos: Um estudo de caso em empresa de consultoria. 2014. (Congresso).

5.
Programa da Excelência na Gestão MEG 2012. Passagem de Bastão - A experiência do Centro de Pesquisas da Petrobras. 2013. (Congresso).

6.
Programa da Excelência na Gestão MEG 2012. Passagem de Bastão - A experiência do Centro de Pesquisas da Petrobras. 2013. (Congresso).

7.
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS.Liderança e Gestão do Conhecimento. 2010. (Seminário).

8.
VI CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO. COORDENAÇÃO DA ÁREA TEMÁTI. 2010. (Congresso).

9.
AULA MAGNA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.A FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE. 2009. (Seminário).

10.
Business Convention Rio Sports Show.Entendendo o Comportamento do Consumidor no Ambiente do Fitness com Pesquisa Qualitativa e Mineração de Dados. 2009. (Simpósio).

11.
1º Simpósio de Empreendedorismo em Cultura.Inovação, Criatividade e Cultura Empreendedora. 2005. (Simpósio).

12.
SIMGEN 2004.AS RELAÇÕES ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO. 2004. (Simpósio).

13.
XI SIMPEP 2004.O diagnóstico da cultura organizacional através do modelo dos valores contrastantes: um estudo de caso. 2004. (Simpósio).

14.
SIMGEM 2003.SIMGEM- I SIMPÓSIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E NEGÓCIOS. 2003. (Simpósio).

15.
X SIMPEP 2003.X SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção. 2003. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Larissa Fernandes M B da Ponte. A Integração do Marketing com a Cadeia de Suprimentos no Segmento do Varejo. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Logística Empresarial - Gestão da Cadeia de Suprimentos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

2.
Ana Flávia N. de Carvalho. O Desligamento Voluntário na era do conhecimento. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

3.
ALDONAT BORINI BARBOSA. O PAPEL DA LIDERANÇA NA MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

4.
JANAINA ANDRADE DA SILVA. CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: DESCRIÇÃO E VANTAGENS.. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

5.
Jaqueline F. Correia Lima. Retorno de Investimento em Treinamento. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

6.
LIVIA PREUSS LARSEN. Análise das lideranças de uma instituição religiosa: um estudo de caso sob a ótica do pipeline da liderança.. 2016. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

7.
ANDRÉ LUIZ DE PAULA GONÇALVES. Utilização do balanced scorecard para alinhamento estratégico das atividades de tecnologia da informação em uma empresa de construção civil. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

8.
Bianca Gouvêa Murta. Empregabilidade em uma empresa do setor elétrico de Niterói: o elo entre educação e emprego.. 2015. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

9.
LUCIANA FERNANDES BANDEIRA DE MELLO. Gestão estratégica de pessoas e motivação: uma análise sobre o desempenho humano no trabalho e as práticas das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

10.
Alexandre Ferreira Nascimento. OS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE CONSULTORIA. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

11.
Cinthia Helena Tolini Málaga. DEMONSTRAÇÃO DO MÉTODO SNAP DO IFPUG. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

12.
Marcelo Arruda Ferreira. Atração e Retenção de Talentos como Diferencial Competitivo. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

13.
Viviane Sant Anna Mendes. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

14.
Priscila Quesada de Oliveira. Os Fatores críticos de sucesso para a construção da Proposição de Valor pela área de Recursos Humanos e sua atuação como HR Business Partner.. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

15.
CLAUDIA BARBOZA DOS SANTOS DE SOUZA. Gestão do Conhecimento em Unidades de Informação ? necessidade real: O Case Ecad. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

16.
Thiago Hermogenes da Silva. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO DA EMPRESA. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

17.
Paulo Marcello da Silva Reis. A aplicação do conceito de competência em empresas de tecnologia da informação. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

18.
Eliaquim Alves dos Santos. GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE RETER TALENTOS. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

19.
Vanessa de Carvalho Pacheco. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: A INFLUÊNCIA DA CULTURA NO CLIMA DAS ORGANIZAÇÕES. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administracao de Sistemas de Informacao) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

20.
ERLON CESAR JONATHAS CATARINO. TRANSFORMANDO UM PORTAL CORPORATIVO EM FERRAMENTA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

21.
MÁRCIO ANTONIO MIRANDA DO REGO. O BSC COMO FERRAMENTA DE SUPORTE PARA PROVER O ALINHAMENTO DA GESTÃO ESTRATATÉGICA DE UM SETOR OPERACIONAL. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

22.
RAFAELA NEVES DOS SANTOS AZEVEDO. GESTÃO DE PROCESSOS E GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA FORTE RELAÇÃO. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

23.
FLAVIA COSTA BARRETO e TATIANE INÁCIO DA SILVA. T&D COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

24.
CARLA DE ANDRADE e VERA LUCIA DA SILVA CABRAL. O ENSINO CORPORATIVO COMO ESTRATEGIA NA EDUCAÇÃO CONTINUADA NAS ORGANIZAÇÕES. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

25.
BEATRIZ FERREIRA E SILVA. Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Casi Administração e Sistemas de Informações) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

26.
FERNANDA PACHECO CARLOS. O PAPEL DO ENDOMARKETING NAS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

27.
DANIELE DE ANDRADE SOARES. Trabalhando com o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: perspectivas para as organizações. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

28.
VIVIAN CARNEIRO GONÇALVES. A I^nfluência do Coaching na atuação de líderes. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

29.
ANTONIO CARLOS C. DE CARVALHO e MARCO ANTONIO CALDEIRA DE AZ. Intranet como Canal de Comunicação Organizacional. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

30.
JACIELI SILVA DA ROSA. O processo de avaliação e validação de treinamento e seu retorno de investimento. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

31.
ALESSANDRO MOREIRA MENDES e RODRIGO PITTA DE MOURA. MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA MANUTENÇÃO DE CLIENTES NO MERCADO DE ACADEMIAS DE GINÁSTICA. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade Total) - Universidade Federal Fluminense. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
CAROLINA RODRIGUES ALVES. O DESENVOLVIMENTO IMOBILIÁRIO NA REGIÃO DO GRANDE MEIER. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

2.
RAFAEL FERREIRA DE OLIVEIRA. A AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS EM RECURSOS HUMANOS E A SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

3.
ARIADNE NICOLE LEONE RODRIGUEZ. A SEGURANÇA DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

4.
IZABELLE RIBEIRO FELIPE. OS IMPACTOS DO TRABALHO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR: UM ESTUDO DE SOBRE A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DOS EMPREGADOS DE BANCOS PÚBLICOS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

5.
SUELEN SANTANA DE CASTRO SILVA. A INFLUENCIA DA MARCA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

6.
CÁTIA LEMOS MAIA. CULTURA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA CHARQUE 500. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

7.
DANIELLE ANDRADE BACELLAR. A ATUAÇÃO DOS GERENTES DE LINHA E DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE T&D. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

8.
STELLA RAYER DA CRUZ. Características peculiares da cultura brasileira que podem influenciar no funcionamento tradicional de uma organização estrangeira instalada no Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

9.
ALBERTO OLIVEIRA ANCHIETA. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM LABORATÓRIOS DE ANÁLISE CLÍNICA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

10.
PAULO VITOR DE CASTRO JUNIOR. A IMPORTÂNCIA DO ENDOMARKETING NO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA O ALCANCE DOS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

11.
MICHELE CUNHA DE ABREU. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO AMBIENTAL PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

12.
ROSEMARY RODRIGUES MILHO. DO DEPARTAMENTO PESSOAL AOS RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS: NOVAS PERSPECTIVAS APONTADAS PELA LITERATURA PARA A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

13.
ADELISE LANATE, DANIELA FONTAINHA, FRANCIENE LIMA e MICHELA. L'Anart Loja de Presentes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

14.
ARMANDO CARREIRA SIMÕES, EDUARDO CAMPOS DE ANDRADE E THIAGO. PLANO DE NEGÓCIO CAR. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

15.
Ilkerson Mendonça , Luiz Carlos Cavalcante e Renata Couto. THE GARDEN. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

16.
Érika Cavalcante, Leticia S.Barbosa, Simone Dantas e Marco. PLANO DE NEGÓCIO - SPA PARA CACHORRO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.

17.
ELAINE MARTINS, FABIANO DIAS, MARCOS RAPOSO e MÁRIO G. PLANO DE NEGÓCIOS CHEERS - ACADEMIA PARA IDOSOS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Moraes Junior Mackenzie RJ. Orientador: Aparecida Laino Entriel.




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