Alessandra Quishida

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  • Última atualização do currículo em 23/04/2018


Doutora em Administração pela Universidade de São Paulo pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA/USP), Mestre e Bacharel em Administração pela mesma instituição. Como docente, atuou em cursos: Técnico em Administração, Tecnológico em Gestão Pública, Bacharelado e Pós-Graduação em Administração. É parecerista de periódicos científicos em Administração e possui publicações em níveis nacional e internacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Alessandra Quishida
Nome em citações bibliográficas
QUISHIDA, A.;QUISHIDA, ALESSANDRA


Formação acadêmica/titulação


2011 - 2015
Doutorado em Administração.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, FEA/USP, Brasil.
Título: Gestão estratégica de pessoas e capacidade de inovação no setor industrial, Ano de obtenção: 2015.
Orientador: Lindolfo Galvão de Albuquerque.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
2005 - 2007
Mestrado em Administração.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, FEA/USP, Brasil.
Título: Adaptação à transição de carreira na meia-idade: um estudo exploratório sob o enfoque do locus de controle.,Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Tania Casado.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
1996 - 2001
Graduação em Administração.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, FEA/USP, Brasil.
Título: Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção - Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica.
Orientador: Hiroo Takaoka.




Formação Complementar


2017 - 2017
Lei 8.112/90 e suas alterações. (Carga horária: 40h).
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, IFSP, Brasil.
2013 - 2013
Planejamento Estratégico - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 80h).
FEA/USP, FEA/USP, Brasil.
2012 - 2012
Planejamento e Gestão Estratégica de RH - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 80h).
FEA/USP, FEA/USP, Brasil.
2007 - 2008
Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 360h).
Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2006 - 2006
Consultoria de Carreira - Monitoria/Estágio em Docência. (Carga horária: 360h).
Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
2006 - 2006
Comportamento Organizacional - Estágio Supervisionado em Docência. (Carga horária: 120h).
FEA/USP, FEA/USP, Brasil.
2001 - 2001
Formação de Novos Consultores.
Andersen Business Consulting, ABC, Estados Unidos.
2001 - 2001
Gestão da Mudança.
Andersen Business Consulting, ABC, Argentina.


Atuação Profissional



Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, IFSP, Brasil.
Vínculo institucional

2017 - 2017
Vínculo: Professora contratada, Enquadramento Funcional: Professora substituta, Carga horária: 40
Outras informações
Professora de Gestão no curso Técnico em Administração, no curso Tecnológico em Gestão Pública e em cursos de Formação Inicial e Continuada.


FEA/USP, FEA/USP, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - 2017
Vínculo: voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas, Carga horária: 4
Outras informações
Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica de Pessoas - FEA/USP

Vínculo institucional

2013 - 2015
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Bolsista de Doutorado pelo CNPq.

Vínculo institucional

2007 - 2012
Vínculo: Voluntária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão Estratégica de Pessoas
Outras informações
Grupo de Pesquisas em Gestão Estratégica de Pessoas - FEA/USP

Vínculo institucional

2004 - 2007
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão de Carreiras, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Volunária, Enquadramento Funcional: Pesquisadora em Gestão de Carreiras
Outras informações
Bolsista de Mestrado pela CAPES.

Atividades

02/2007 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , FEA/USP, .


Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, FECAP, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - 2016
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora de disciplina de dependência/adaptação no curso de Graduação em Administração.

Vínculo institucional

2011 - 2016
Vínculo: Convidada, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora convidada em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. DISCIPLINAS MINISTRADAS NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Gestão Estratégica de Pessoas e Competitividade; O Papel do RH no Desenvolvimento dos Gestores; Captação, Avaliação de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão por Competências, Aprendizagem e Educação Corporativa; Recrutamento e Seleção. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS: Desenvolvimento Gerencial. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS: Gestão de Pessoas e Liderança. DISCIPLINA MINISTRADA NO CURSO DE ASSESSORIA EXECUTIVA: Gestão de Mudanças e da Cultura Organizacional.

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Orientadora de monografias em cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão.


Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações
Professora orientadora de monografias nos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão: MBA-RH, Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora
Outras informações
Professora no curso de Pós-Graduação Lato Sensu Especialização em Capacitação para Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - turma 1. Aula de 4 horas.

Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 20


Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 4
Outras informações
Professora na disciplina de Gestão de Pessoas e Liderança, ministrada no curso de Especialização em Gestão de Negócios.


Associação Brasileira de Educação e Tecnologia, ABETEC/VSTP, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora de Graduação em Administração - disciplina Gestão de Pessoas e Equipes.


Colégio Etapa, ETAPA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4
Outras informações
Coordenação de monografias nos cursos de Graduação em Administração e em Sistemas de Informação.

Vínculo institucional

2008 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
Disciplinas ministradas nos cursos de Graduação em Administração e em Engenharia de Produção: Gestão de Pessoas 1; Gestão de Pessoas 2; Comportamento Organizacional e Liderança; Disciplina Optativa em Gestão de Pessoas.


Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, GRO, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28
Outras informações
Consultora no projeto de Conhecimentos Críticos para as Unidades da Regional Sul da Essencis.

Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28
Outras informações
Consultora no projeto piloto de Conhecimentos Críticos para a Essencis.

Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28
Outras informações
Consultora em vários projetos.

Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 28
Outras informações
Consultora no projeto: Estruturação de um Modelo de Gestão de Pessoas por Competências Adequado às Necessidades do INPE.


Central de Ensino, CE, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2007
Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 4
Outras informações
Professora de Recursos Humanos no curso ANPAD/USP. Elaboração de apostila (material didático).


Andersen Business Consulting, ABC, Estados Unidos.
Vínculo institucional

2001 - 2002
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora de Gestão, Carga horária: 40
Outras informações
Projetos de consultoria incluindo gestão de pessoas em processos de mudança organizacional.



Linhas de pesquisa


1.
Gestão estratégica de pessoas


Revisor de periódico


2016 - Atual
Periódico: Internext ? Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM
2016 - Atual
Periódico: Revista do Serviço Público
2016 - Atual
Periódico: REGE. Revista de Gestão USP
2017 - 2017
Periódico: RAUSP-E (SÃO PAULO)


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração - Gestão Empresarial.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.


Prêmios e títulos


2001
Ruy Leme de Excelência Acadêmica, FEA/USP.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
BIANCHI, E. M. P. G.2017 BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. ; FORONI, P. G. . Atuação do líder na gestão estratégica de pessoas: reflexões, lacunas e oportunidades. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Online), v. 21, p. Art.#3 / p.41-p. 61, 2017.

2.
QUISHIDA, A.;QUISHIDA, ALESSANDRA2009QUISHIDA, A.; CASADO, T. . Adaptação à transição de carreira na meia-idade. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 10, p. 81-92, 2009.

Capítulos de livros publicados
1.
BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. . Gestão estratégica de carreiras. In: ALBUQUERQUE, L. G.; LEITE, N. P.. (Org.). Gestão de pessoas: perspectivas estratégicas. 1ed.São Paulo: Atlas, 2009, v. , p. 79-95.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SÓ, BASSIRO ; QUISHIDA, ALESSANDRA ; MAXIMIANO, ANTONIO CESAR AMARU ; PIRES, VICTOR PAULO KLOECKNER . Alinhamento Estratégico da Gestão de Pessoas: caso da ONG Associação Comunitária Monte Azul. In: 12th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2015, Sao Paulo. Proceedings of the 12th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management.

2.
FORONI, P. G. ; BIANCHI, E. M. P. G. ; QUISHIDA, A. . Reflexões sobre o papel da liderança na gestão estratégica de pessoas. In: XXXIX ENANPAD, 2015, Belo Horizonte. Reflexões sobre o papel da liderança na gestão estratégica de pessoas, 2015.

3.
QUISHIDA, A.; ALBUQUERQUE, L. G. . A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. In: XXXVIII ENANPAD, 2014, Rio de Janeiro. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação, 2014.

4.
QUISHIDA, A.; ANDRADE, S. M. . A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. In: XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2014, São Paulo. A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011, 2014.

5.
LUGOBONI, L. F. ; MELLO, D. A. ; FISCHMANN, A. A. ; QUISHIDA, A. . A missão organizacional das melhores e maiores empresas do Brasil. In: XVI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2013, São Paulo. A missão organizacional das melhores e maiores empresas do Brasil, 2013.

6.
QUISHIDA, A.; OZAKI, A. M. ; VASCONCELLOS, E. P. G. ; CRUZ, I. M. . Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual. In: XV SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2012, São Paulo. Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual, 2012.

7.
QUISHIDA, A.; FLORENCIO, L. ; KISHORE, A. . Gestão por competências e relações de gênero nas organizações. In: X SEMEAD - Seminários de Administração da FEA/USP, 2007, São Paulo. Gestão por competências e relações de gênero nas organizações, 2007.

8.
CASADO, T. ; QUISHIDA, A. . Career opportunities. In: ASAC 2006 Conference: Reaching New Heights, 2006, Banff, Alberta. 2006 ASAC Case Track Proceedings., 2006. v. 1. p. 137-150.

9.
QUISHIDA, A.; TAKAOKA, H. . Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. In: V SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP, 2001, São Paulo. Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção, 2001.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
CASADO, T. ; QUISHIDA, A. . Vanessa?s choice. In: NACRA 2006 Annual Meeting., 2006, San Diego. NACRA Proceedings., 2006. v. 20. p. 108.

Apresentações de Trabalho
1.
QUISHIDA, A.; ANDRADE, S. M. . A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

2.
QUISHIDA, A.; ALBUQUERQUE, L. G. . A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

3.
QUISHIDA, A.. Identidade profissional: levantamento de inclinações profissionais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
QUISHIDA, A.. Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
QUISHIDA, A.. Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

6.
QUISHIDA, A.. Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
HIPOLITO, J. A. M. ; QUISHIDA, A. . Estruturação de um modelo de gestão de pessoas por competências adequado às necessidades do INPE. 2008.

Trabalhos técnicos
1.
QUISHIDA, A.. XIX ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2017.

2.
QUISHIDA, A.. XX SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2017.

3.
SOUZA, F. L. ; QUISHIDA, A. . III EMPRAD - Pôster. 2016.

4.
QUISHIDA, A.. XIX SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2016.

5.
QUISHIDA, A.. XIX SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2016.

6.
QUISHIDA, A.. XVIII ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2016.

7.
QUISHIDA, A.. Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão. 2015.

8.
QUISHIDA, A.. XVII ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2015.

9.
QUISHIDA, A.. XVIII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2015.

10.
QUISHIDA, A.. XVI ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2014.

11.
QUISHIDA, A.. XVII SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalho. 2014.

12.
QUISHIDA, A.. XVII SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2014.

13.
QUISHIDA, A.. Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão 2012/2013. 2013.

14.
QUISHIDA, A.. XV ENGEMA FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2013.

15.
QUISHIDA, A.. XVI SEMEAD FEA/USP - avaliação de trabalhos. 2013.

16.
QUISHIDA, A.. Curso de Graduação em Administração FEA/USP - avaliação de trabalhos de conclusão 2011. 2012.

17.
QUISHIDA, A.. XIV SEMEAD FEA/USP - moderação em sessão de apresentação de trabalhos. 2011.


Demais tipos de produção técnica
1.
QUISHIDA, A.. Gestão de pessoas e liderança. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

2.
QUISHIDA, A.. Gestão de mudanças e da cultura organizacional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

3.
QUISHIDA, A.. Desenvolvimento Gerencial. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
QUISHIDA, A.. Desenvolvimento gerencial. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
QUISHIDA, A.. Gestão estratégica de pessoas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

8.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

9.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

10.
QUISHIDA, A.. Gestão por competência, aprendizagem e educação corporativa. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

11.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

12.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

13.
QUISHIDA, A.. Captação, avaliação de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

14.
QUISHIDA, A.. Recrutamento e seleção. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

15.
QUISHIDA, A.. Gestão de pessoas e liderança. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

16.
QUISHIDA, A.. Material instrucional - revisão técnica de cartilha para o SEST SENAT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional).

17.
QUISHIDA, A.. Mudança organizacional: implicações para a gestão da qualidade de vida no trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

18.
QUISHIDA, A.. Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

19.
QUISHIDA, A.. Material didático - apostila para a Central de Ensino. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

20.
QUISHIDA, A.. Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

21.
QUISHIDA, A.. Curso preparatório ANPAD USP - Recursos Humanos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Teses de doutorado
1.
ANDRADE, D. A.; VIEIRA, M. M. F.; QUISHIDA, A.; FUKUROZAKI, S. H.. Participação em banca de Maria Cecilia Cavalcante da Silva. O comprometimento como estratégia para a adoção de um sistema de gestão ambiental: o caso de uma instituição pública de pesquisa.. 2017. Tese (Doutorado em Doutorado em Ciências) - Universidade de São Paulo.

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de BALDUINO, H. P. S.. O resultado do treinamento comportamental no ambiente organizacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

2.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de COSTA, D. S.. O papel do líder no alinhamento da avaliação de desempenho por objetivos e metas com a estratégia da empresa. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

3.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CUADROS, M. A. V.. O papel do líder na educação corporativa nas organizações: um estudo baseado na percepção dos funcionários das melhores empresas para trabalhar 2011. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

4.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de SANTOS, F. B.. Desenvolvimento de competências gerenciais de publicitários da agência DM9DDB. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

5.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CAMPOS, A. G.. Contribuição da educação corporativa para o desempenho dos funcionários de uma instituição financeira multinacional. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

6.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CARRIEL, O. C.. Avaliação de desempenho humano: um estudo de caso sobre alguns aspectos que podem interferir de forma significativa sobre ela. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

7.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de SANCHES, L. M.. A influência da cultura organizacional na gestão do conhecimento. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

8.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de MADOGLIO, C. L.. A influência da comunicação interna no comportamento afetivo dos funcionários. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

9.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de SARRO, V. M. T. L.. A importância do feedback do líder no sentimento de comprometimento de seus liderados em uma universidade pública. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

10.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de BARROS, D. C.. A aprendizagem individual informal nas organizações. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

11.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de MENEZES, H. G.. Reflexão sobre os papeis dos profissionais de área de recursos humanos. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

12.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CUNHA, B. D.. Os estilos de liderança são determinados ou determinam o clima organizacional?. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

13.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CARLINI, K.. Liderança - teoria versus prática. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

14.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de MARIN, L. K.. Influência da remuneração variável na produtividade do fisco paulista (serviço público). 2011.

15.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CODA, D. A.. Estilos de mobilização de profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

16.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de SOUZA, M. A. S.. Desenvolvimento de cultura organizacional em uma empresa de varejo - um estudo de caso. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

17.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de ZIMBARDI, B. S.. Contribuições do modelo de gestão do conhecimento de uma consultoria de gestão a seu negócio. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

18.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de PRZEWODOWSKY, F. A.. Contribuições das práticas de orientação profissional: um estudo sobre a Alcoa. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

19.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de PÁSSARO, F. B.. A atuação estratégica da área de recursos humanos em uma empresa do mercado financeiro. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

20.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CEZAR, B. I.. Uma análise de como a sustentabilidade é percebida e praticada por líderes de uma empresa. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

21.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de TAFNER, M. E.. Retenção de talentos. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

22.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de SILVA, M. C.. Processo seletivo: a percepção da geração Y. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

23.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de CALHAU, D. F.. A conquista pela humanização: cultura organizacional, diferenciação e atratividade. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

24.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de TUBERTINI, A. C.. Remuneração por competências - desmistificando. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

25.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de STEIN, A. R.. Avaliação de desempenho em empresas terceirizadas. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

26.
QUISHIDA, A.. Participação em banca de DIAS, C. L. T.. A importância do processo de socialização e recepção de novos empregados. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

27.
FERREIRA, M. A.; QUISHIDA, A.. Participação em banca de NARS, F. C. F.. Motivação dos trabalhadores contemporâneos. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

28.
FERREIRA, M. A. A.; QUISHIDA, A.. Participação em banca de TANGO, L. A.; GOBIRA, O. F.. Métodos de coaching sob a perspectiva de consultorias externas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

29.
FERREIRA, M. A. A.; QUISHIDA, A.. Participação em banca de FELIX, M. C.; FELIZARDO, R. T.; PAZIAN, S.. A relação da cultura organizacional e os estilos de liderança dos coordenadores do SESC Itaquera. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PAULA, P. P. P. G.; QUISHIDA, A.; RIBEIRO, R. D. V.. Participação em banca de NISHIYAMA, E. S..A contribuição da educação corporativa para a retenção de talentos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.

2.
QUISHIDA, A.; PAULA, P. P. P. G.; RIBEIRO, R. D. V.. Participação em banca de Alyne Aguilella Oliveira.A influência dos valores individuais na trajetória de profissionais da geração Baby Boomers. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.

3.
PAULA, P. P. P. G.; QUISHIDA, A.; RIBEIRO, R. D. V.. Participação em banca de TANAKA, T. E..A influência do endomarketing no setor de transporte público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - ESEG/ETAPA.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
III EMPRAD - Encontro dos Mestrados Profissionais em Admini.Inovação na gestão de empresas de logística: a meritocracia como elemento impulsionador na produtividade de operadores logísticos. 2016. (Encontro).

2.
XIX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP... 2016. (Seminário).

3.
XVIII ENGEMA... 2016. (Encontro).

4.
XVII SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.A produção nacional e internacional sobre gestão estratégica de recursos humanos de 2001 a 2011. 2014. (Seminário).

5.
XXXVIII ENANPAD - Encontro da ANPAD. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. 2014. (Congresso).

6.
XVI SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Barreiras e facilitadores à adoção de software como serviço: o caso do Pátio Virtual. 2013. (Seminário).

7.
X SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Gestão por competências e relações de gênero nas organizações. 2007. (Seminário).

8.
V SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP.Teletrabalho doméstico: um estudo dos fatores que influem na sua adoção. 2001. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
PHILBERT, P. G. M. P.. RH estratégio ou transacional: uma análise da atuação da área de Recursos Humanos sob a ótica dos seus indicadores. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

2.
CARMONA, T. L.. O papel do profissional de recursos humanos na gestão dos prestadores de serviços: um estudo exploratório sobre as implicações dos diferentes tipos de vínculo. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

3.
BONATO, R. M. S.. Facilitadores e barreiras para o teletrabalho: desafios para a gestão e os trabalhadores. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA com especialização em Recursos Humanos) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

4.
BALDUINO, L. A.. Os estilos predominantes na liderança e a existência de influência deses estilos na motivação dos liderados. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

5.
LIMA, A. C. S.. Gestão de equipes de vendas de alta performance em uma multinacional farmacêutica. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

6.
ROSIM, E. M. P.. Barreiras e facilitadores na implantação de processos de avaliação de desempenho em empresas do segmento de energia. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

7.
RIBEIRO, M. L.. Gestão de carreiras: âncoras de carreira e importância atribuída aos valores individuais ? um estudo exploratório. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

8.
RUSSO, B. Z.. Valores nas gerações: um estudo sobre a manifestação das características das gerações em profissionais denominados x ou y. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

9.
RODRIGUES, C. R.. Gestão de carreira: um estudo exploratório sobre o papel dos valores nas mudanças de carreira. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

10.
AMBROSINI, M. F.. Gestão de carreira baseada em valores. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

11.
CARNEVALLE, M. R.. Gestão de carreira como ferramenta para o desenvolvimento de estagiários: um estudo de caso em uma empresa de cosméticos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

12.
CIRIBELLI, C. B.. O papel da maternidade na carreira das mulheres. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

13.
SILVA, C. L. C.. Profissionais de RH: um estudo sobre a satisfação no trabalho. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

14.
SANTANA, F. M.. O papel das práticas de treinamento e desenvolvimento na retenção de talentos: um estudo sobre a percepção dos profissionais envolvidos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

15.
SOWMY, C.. Perspectivas de promoção e crescimento: um estudo comparativo com profissionais de diferentes trajetórias de carreira em uma organização multinacional brasileira. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

16.
TOMAZELA, V.. A importância da pesquisa de clima e sua contribuição para a organização. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

17.
ALMEIDA, C. H. F.. Planejamento de aposentadoria. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

18.
NOGUEIRA, N. P.. Aposentadoria sem traumas. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

19.
POLETTO, C.. A influência dos planos de previdência nas empresas de carreira fechada. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.

20.
AMADOR, T. G. S.. Aspectos relevantes da construção da identidade profissional em executivos. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade FIA de Administração e Negócios. Orientador: Alessandra Quishida.



Educação e Popularização de C & T



Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
QUISHIDA, A.. Material didático - apostila para a Central de Ensino. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

2.
QUISHIDA, A.. Material instrucional - revisão técnica de cartilha para o SEST SENAT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional).




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