Paschoal Palombino Primo

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  • Última atualização do currículo em 22/02/2018


Mestre em Administração, Pós Graduado em Administração e Bacharel em Ciências Políticas e Sociais, todos, concluídos na Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS). Docente na Universidade Municipal de São Caetano do Sul, lecionando nos cursos de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos e nos cursos de Administração. Executivo de Recursos humanos, Consultor na área, na concepção e desenvolvimento de projetos em RH para o setor público e privado. Exerceu cargos de comando nas empresas: Amplimatic, Listel, Platinum, GR do Brasil, Kibon, entre outras, acumulando expressiva experiência profissional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Paschoal Palombino Primo
Nome em citações bibliográficas
PRIMO, Paschoal Palombino;PALOMBINO PRIMO, PASCHOAL

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.
Av Goiás, 3400
Barcelona
09521160 - São Caetano do Sul, SP - Brasil
Telefone: (11) 42393200
URL da Homepage: www.uscs.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2010 - 2012
Mestrado em Administração.
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Título: ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS PARA PESQUISADORES DOCENTES EM UNIVERSIDADES BRASILEIRAS,Ano de Obtenção: 2012.
Orientador: Prof. Dr Eduardo de Camargo Oliva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1997 - 1998
Especialização em Administração Geral. (Carga Horária: 366h).
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Título: nt.
Orientador: nt.
2001 - 2001
Aperfeiçoamento em Gestão de Competencias. (Carga Horária: 8h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/RJ, SENAC/RJ, Brasil.
Título: nt. Ano de finalização: 2001.
Orientador: nt.
1977 - 1980
Graduação em Ciencias Politicas Sociais.
Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Título: nt.
Orientador: nt.




Formação Complementar


2013 - 2013
ELABORAÇÃO E AVALIAÇÃO DE SITUAÇÃO-PROBLEMA. (Carga horária: 40h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2013 - 2013
ESTRATÉGIAS E TÉCNICAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM. (Carga horária: 40h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2013 - 2013
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE EDUCADORES DO SENAI-SP. (Carga horária: 4h).
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - REGIONAL SÃO PAULO, SENAI, Brasil.
2010 - 2010
ENCONTRO TÉCNICO DE DOCENTES DO SENAI-SP. (Carga horária: 4h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2009 - 2009
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS PARA CURSOS ESTRUTURADOS COM. (Carga horária: 40h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
2009 - 2009
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS ESTRITIRADAS POR COMPETÊNCIAS. (Carga horária: 80h).
SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.


Atuação Profissional



SENAI - Departamento Regional de São Paulo, SENAI/DR/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2017
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4


Instituto Municipal de São Caetano do Sul, IMES, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2004
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de graduação, Carga horária: 8


Universidade Municipal de São Caetano do Sul, USCS, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

6/2000 - 1/2004
Ensino, Adminstração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teria Geral da Administração

Serviço de Aprendizagem Industrial, SAI**, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - Atual
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 0

Atividades

9/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração
Teoria Geral de Recursos Humanos

Faculdade de Ciências Gerenciais de Dracena, CESD, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de graduação, Carga horária: 8


Faculdade Editora Nacional, FAENAC, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Professor Assistente, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4

Atividades

2/2005 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Remuneração e Estudos de Casos Empresariais em RH IV


Projetos de pesquisa


2010 - 2012
Gestão Estratégica de Pessoas para Pesquisadores que atuam nos Programas de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração de Universidades Privadas da Grande São Paulo
Descrição: Projeto de Pesquisa de Mestrado.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Ciência Política.


Idiomas


Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
PALOMBINO PRIMO, PASCHOAL2014PALOMBINO PRIMO, PASCHOAL; OLIVA, EDUARDO DE CAMARGO ; KUBO, EDSON KEYSO DE MIRANDA . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS. REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online), v. 20, p. 371-396, 2014.

Artigos aceitos para publicação
1.
PRIMO, Paschoal Palombino; Kubo ; OLIVA, E. C. . GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS. READ - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA EA/UFRGS, 2014.


Demais tipos de produção técnica
1.
PRIMO, Paschoal Palombino. Treinamento de Multiplicadores de Conhecimento. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento de Pessoas).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
PRIMO, Paschoal Palombino. Participação em banca de PASCHOAL PALOMBINO PRIMO.Trabalhos de conclusão de cursos de graduação tecnológica em RH. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
EGEPE. Práticas Empreendedoras na Gestão de Cargos, Carreiras e Salários no Setor Público Brasileiro. 2012. (Congresso).

2.
2o Congresso de Recursos do ABC. 2009. (Congresso).

3.
Prática Pedagógica para Cursos Estruturados com Base em Competências.curso- realizado em 2.4. a 22.06.2009. 2009. (Oficina).

4.
Seminario Decisões Estrategicas em Gestão de Pessoas: Indicadores e Resultados. 2004. (Seminário).

5.
1º Encontro de Interdisciplinaridade do Curso Tecnico de Assistente em Gestão Empresarial.1º Encontro de Interdisciplinaridade do Curso Tecnico de Assistente em Gestão Empresarial. 2001. (Encontro).

6.
Painel Caminhos para a Qualidade. 2001. (Outra).

7.
1º Seminario aberto sobre Gestão da Sociedade Regional.1º Seminario aberto sobre Gestão da Sociedade Regional. 1999. (Seminário).




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