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SciELO - artigos em texto completo|
Hamilton Pozo Hamilton Pozo, Pós-Doutor em Administração pela FEA/USP, Concluiu o Doutorado (PhD) em Administração de Empresas, com êmfase em Recursos Humanos pela California Coast University-USA e convalidado pela FEA/USP em 2000, Fez Doutorado em Planejamento estratégico pela FEM/UNICAMP em 1998 não chegando a fazer a qualificação. Atualmente é Coordenador e Pesquisador no Mestrado profissional na FACCAMP - Faculdade Campo Limpo Paulista, foi Vice Diretor da Fatec BS. Atuou como Diretor de Operações, Industrial e Comercial em diversas empresas Nacionais e Transnacionais. Trabalhou nos Estados Unidos, Alemanha, Australia, Canada e Espanha. Atuou, também, como Gerente em diversas empresas multinacionais. É Consultor empresarial e autor acadêmico. Avaliador do INEP.
Última
atualização do currículo em 03/02/2012
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/7082129428182587 |
Dados pessoais
| Nome | Hamilton Pozo |
| Nome em citações bibliográficas | POZO, Hamilton |
| Sexo | Masculino |
| Endereço profissional | Faculdade Campo Limpo Paulista, Programa de Mestrado em Administração. Rua Guatemala, nº 167 Jardim America 13231-230 - Campo Limpo Paulista, SP - Brasil Telefone: (11) 48129400 Fax: (11) 48129400 URL da Homepage: http://www.faccamp.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 1998 - 2000 | Doutorado em Doctor In Business Adminitration
.
California Coast University. Título: Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies, Ano de Obtenção: 2000. Orientador: Dr. Harold Van Alstyne. Palavras-chave: Motivation; Human resources; Improving; Policy; Strategic; Profit. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento Estratégico. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Negócios Internacionais. Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação Superior; Qualidade e Produtividade. |
| 1996 - interrompido | Doutorado interrompido em 1998 em Engenharia Mecânica
.
Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil. Título: Sistema Holonico de Manufatura - uma integração com a gestão organizacional, Orientador: Prof Dr Antonio Batocchio. Ano de interrupção: 1998 Palavras-chave: Holon; Estratégico; Manufatura; Logística; Negócios; Motivação. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Planejamento Estratégico. Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Gestão Integrada / Especialidade: Manufatura Inteligente. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração da Produção. Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Automóveis, Caminhões, Ônibus e Tratores e Demais Máquinas e Implementos Agrícolas, Reboques e Carrocerias; Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação Superior. |
| 1987 - 1992 | Mestrado em Master Business Administration
.
Alexandre Hamilton Institute. Título: The new skill for a better job, Ano de Obtenção: 1992. Orientador: Dr Aushesland T Gembau. Palavras-chave: competion; , strategic differentials,; skill; management. |
| 1990 - 1990 | Especialização em Especialização Em Planejamento Estratégico
.
(Carga Horária: 360h). Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra. Título: Estruturação de um plano diretor para desenvolver habitação popular. Orientador: Josse Macedo. |
| 1982 - 1984 | Especialização em Planejamento Empresarial Estratégico
.
(Carga Horária: 570h). Universidade São Judas Tadeu, USJT, Brasil. Título: Planejamento Estratégico em Empresa Familiar. Orientador: Prof Ms Erni Dattein. |
| 1974 - 1975 | Especialização em Administração Industrial
.
(Carga Horária: 576h). Instituto Maua de Tecnologia, IMT, Brasil. Título: Uma Estratégia Administrativa em Produção. Orientador: Prof Dr Luiz Carlos de Queiros Cabrera. |
| 1985 - 1985 | Aperfeiçoamento em Gerencia Financeira
.
(Carga Horária: 100h). Instituto Organizacional Brasileiro. Ano de finalização: 1985. |
| 1983 - 1983 | Aperfeiçoamento em Economia Brasileira
.
(Carga Horária: 60h). Universidade de Brasília, UNB, Brasil. Ano de finalização: 1983. |
| 1970 - 1973 | Graduação em Engenharia de Operações
.
Universidade Braz Cubas, UBC, Brasil. Título: Projeto de uma Furadeira Universal de Pedestal. Orientador: Prof Dr. Boris Zampeze. |
Formação complementar
| 2011 - 2011 | Extensão universitária em Especialista em Cursos EAD. (Carga
horária: 120h). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil. |
| 2009 - 2009 | Entrepreneuship and Innovation.
(Carga horária: 24h). University California Berkeley. |
| 2008 - 2008 | Extensão universitária em Preparatório para Diretor de Fatec. (Carga
horária: 40h). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil. |
| 2002 - 2002 | Extensão universitária em propaganda institucional. (Carga
horária: 8h). Escola Superior de Propaganda e Marketing. |
| 1997 - 1997 | Gestão integrada de processos.
(Carga horária: 8h). Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil. |
| 1997 - 1997 | Qualidade total.
(Carga horária: 8h). Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil. |
| 1994 - 1994 | Gestão de custos.
(Carga horária: 32h). Sebrae. |
| 1993 - 1993 | Extensão universitária em Analise financeira de um empreendimento. (Carga
horária: 40h). Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil. |
| 1990 - 1990 | Extensão universitária em Avaliação de mercados. (Carga
horária: 42h). Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra. |
| 1990 - 1990 | Software house.
(Carga horária: 16h). Abc Bull. |
| 1990 - 1990 | Integrate managent of business.
(Carga horária: 16h). Tennesse Associates Usa. |
| 1989 - 1989 | Gestão da produção.
(Carga horária: 16h). Instituto de Armazenagem e Movimentação. |
| 1987 - 1987 | Extensão universitária em Gestão Empreendedora. (Carga
horária: 32h). Fundação Armando Álvares Penteado. |
| 1986 - 1986 | Como aumentar a produtividade empresarial.
(Carga horária: 16h). Catho Productivity. |
| 1986 - 1986 | Total Quality Control.
(Carga horária: 32h). Juran Institute. |
| 1985 - 1985 | Administração de Armazens.
(Carga horária: 16h). Instituto de Armazenagem e Movimentação. |
| 1982 - 1982 | Gestão de materiais.
(Carga horária: 24h). Managment Center do Brasil. |
| 1980 - 1980 | Gestão de processos.
(Carga horária: 24h). Managment Center do Brasil. |
| 1974 - 1974 | Extensão universitária em Controle de Qualidade. (Carga
horária: 60h). Instituto Tecnológico de Aeronáutica. |
| 1973 - 1973 | Extensão universitária em Processos de usinagem. (Carga
horária: 60h). Instituto Tecnológico de Aeronáutica. |
| 1972 - 1972 | Relações Interpessoais.
(Carga horária: 16h). Serviço Social da Industria. |
| 1971 - 1971 | Cronoanalise.
(Carga horária: 16h). Instituto de Racionalização do Trabalho. |
| 1970 - 1970 | ferramentas de usinagem.
(Carga horária: 16h). Instituto Brasileiro da Qualidade. |
| 1963 - 1964 | Projeto de Ferramentas.
(Carga horária: 545h). Escola Poliarte de São Paulo. |
| 1957 - 1959 | Tecnologia mecânica.
(Carga horária: 560h). SENAI - Departamento Nacional. |
Atuação profissional
| Faculdade Campo Limpo Paulista - Pesquisa, FACCAMP-Pesquisa, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2012 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor pesquisador, Carga horária: 40 |
| Atividades |
| 2012 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade Campo Limpo Paulista, . |
|
Projetos de pesquisa Desenvolvimento sustentável de Arranjos Produtivos Locais |
| Faculdade Campo Limpo Paulista, FACCAMP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2011 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Outras informações | Lecionando na graduação a disciplina Empreendedorismo (4 horas semanais) |
| Vínculo institucional |
| 2011 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Outras informações | Professor de especialização em Logistica (Lato Sensu - 3 horas semanais) |
| Vínculo institucional |
| 2006 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Outras informações | Coordenador |
| Atividades |
| 05/2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Administração, Faculdade Campo Limpo Paulista. |
|
Projetos de pesquisa Estratégias de competitividade em manufatura nas micro e pequenas empresas |
| 02/2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Administração, Faculdade Campo Limpo Paulista. |
|
Projetos de pesquisa Aplicação de indicadores para a medição do desempenho logístico das Micro e Pequenas Empresas(MPE) |
| 2/2004 - Atual | Direção e administração, Administração, Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| Cargo ou função Coordenador de Mestrado Profissional em Administração. |
| 2/2004 - Atual | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais (Graduação) |
| 2/2004 - 12/2009 | Pesquisa e desenvolvimento , Administração, Pós Graduação. |
|
Linhas de pesquisa Dinâmica das micro e pequenas empresas Empreendedorismo e desenvolvimento |
| Faculdade de Tecnologia da Baixada Santista, FATEC BS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2007 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Pleno I I, Carga horária: 16 |
| Outras informações | Professor de Logistica no Curso de Tecnologia |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2010 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Vice Diretor, Carga horária: 8 |
| Atividades |
| 2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, NUPIC - Nucleo de pesquisa e Iniciação Científica, . |
|
Projetos de pesquisa Projeto de Iniciação Científica |
| Universidade Católica de Santos, UNISANTOS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2003 - Atual | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Coordenador de MBA, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Coordenador de Pós graduação, convidado |
| Atividades |
| 3/2003 - Atual | Ensino, MBA Gestão Estratégica de RH, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Gestão de QVT Gestão de Talentos |
| Universidade de Ribeirão Preto, UNAERP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2000 - 2005 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professor titular das cadeiras de: Materiais; Recursos Humanos e Produção |
| Atividades |
| 2/2000 - 12/2005 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração da Produção Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Economia Economia Brasileira Economia Internacional Estágio Supervisionado Introdução à Administração Pesquisa Operacional Teorias da Administração |
| 3/2003 - 12/2004 | Estágios , Faculdade de Administração, Campus Guarujá. |
|
Estágio realizado Orientação de TCC para a primeira turma de Administração e Comércio Exterior. |
| 8/2002 - 12/2003 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Colegiado Superior, Campus Guarujá. |
|
Cargo ou função
Membro de colegiado superior. |
| 2/2002 - 3/2003 | Direção e administração, Empresa Junior, Campus Guarujá. |
| Cargo ou função Coordenador de programa da empresa junior. |
| 3/2001 - 3/2003 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Campus Guarujá. |
|
Projetos de pesquisa Projetar e Implantar a Empresa Junior do campus Guarujá Projetar e Implantar os Laboratórios do Curso de Turismo do campus Guarujá |
| 8/2000 - 12/2002 | Direção e administração, Faculdade de Administração, Campus Guarujá. |
| Cargo ou função Coordenador de Curso. |
| 2/2000 - 12/2001 | Ensino, Turismo, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos Relações Internacionais e Política Economia |
| 2/2000 - 12/2000 | Ensino, Direito, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Economia |
| Faculdade do Litoral Sul Paulista, FALS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2003 - 2010 | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor titular, Carga horária: 4 |
| Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio, CEUNSP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1995 - 2000 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20 |
| Atividades |
| 8/1995 - 12/2000 | Ensino, Ciencias Contábeis, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria Geral da Administração Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Pesquisa Operacional Estagio Supervisionado Orientador TCC Gestão Empresarial Planejamento Estratégico |
| 8/1995 - 12/2000 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria Geral da Administração Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Administração de Recursos Humanos Planejamento Estratégico Administração de RH |
| 2/1996 - 12/1998 | Direção e administração, Administração, Faculdade de Administração e Ciências Gerenciais. |
| Cargo ou função Coordenador de Curso. |
| Universidade Paulista, UNIP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1999 - 2003 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4 |
| Atividades |
| 2/1999 - 12/2003 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teorias da Administração Tópicos Especiais de Administração Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais |
| Centro Universitário Lusíada, UNILUS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1999 - 2001 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12 |
| Atividades |
| 2/1999 - 12/2001 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Economia Internacional Empresas Multinacionais Economia |
| 2/1999 - 12/2001 | Ensino, Relações Internacionais, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Economia Internacional Relações Econômicas Internacionais Metodologia da Pesquisa em Economia |
| Faculdade Prudente de Moraes, FPM, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1996 - 1997 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4 |
| Atividades |
| 2/1996 - 12/1997 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Rrecursos Humanos |
| Universidade Santa Cecilia, UNISANTA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2002 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4 |
| Atividades |
| 2/2001 - 12/2002 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Relações Diplomáticas e Negociação |
| H R Friction Materials, HRF, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1992 - 1995 | Vínculo: Acionista, Enquadramento Funcional: Socio Proprietário, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Outras informações | Indústria de autopeças de pequeno porte (MPE) atuando no mercado de pastilhas e lonas de freios com tecnologia " abestosfree". primeira empresa nacional do setor de reposição em produzir somente sem amianto. |
| Atividades |
| 8/1992 - 2/1995 | Direção e administração, Direção, Sorocaba. |
| Cargo ou função Diretor Presidente. |
| Hpr Consulting Consultores Associados Ltda, HPR, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1997 - 2001 | Vínculo: Socio proprietário, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 0 |
| Outras informações | O novo contexto histórico, marcado pela globalização da economia,vem exigindo das empresas um reposicionamento com base em estratégias agressivas que busquem o aprimoramento contínuo da qualidade, produtividade e redução de custos e, consequentemente, a competitividade em nível mundial. Alinhada com as novas tendências, a HPR-Consulting é uma empresa prestadora de serviços de educação,treinamento e consultoria que atua na cadeia cliente, processo e fornecedor, efetuando transferência de tecnologia de Gestão Empresarial e de Negócios referentes às estratégias da qualidade e produtividade dentro de todas as áreas da organização, tendo como proposta ajudá-las em seu posicionamento dentro do novo contexto de globalização. |
| Atividades |
| 8/1997 - 12/2001 | Direção e administração, Consultoria, Sorocaba. |
| Cargo ou função Diretor. |
| 8/1997 - 12/2001 | Serviços técnicos especializados , Consultoria, Sorocaba. |
|
Serviço realizado Consultoria, assessoria e treinamento. |
| 8/1987 - 12/2001 | Treinamentos ministrados , Consultoria, Sorocaba. |
|
Treinamentos ministrados Foram treinados mais de 3.000 alunos/funcionários de 87 empresas do Eixo Sorocaba-Campinas |
| Allied Signal do Brasil, ALLIED, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1984 - 1992 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor of Operations, Carga horária: 0 |
| Outras informações | Divisão automotiva da Allied-Signa l(USA), fabricante de sistemas de freios, borrachas e turbos, fornecendo OEM e Aftermarket para o mercado nacional, americano e europeu. Com 2.500 funcionários e vendas anuais de US$ 150 milhões. Resultados expressivos obtidos em minha gestão: Reduções de custos de U$ 2,5 milhões anuais (média), Implantação de administração participativa, redução de inventários (aumento dos giros de 04 para 21), TOC, células de trabalhos, qualificação de fornecedores (Q-101) e reengenharia dos processos e hierárquica. Trabalhou nos USA, Canada, Alemnahã, Espanha e Australia. Viagens a negócios e estudos nos USA, a negócios na Europa e Austrália. |
| Atividades |
| 8/1984 - 5/1992 | Direção e administração, Automotivo, Brasil. |
| Cargo ou função Director of Operations. |
| 3/1985 - 12/1991 | Serviços técnicos especializados , Automotivo, U S A Alemanha Espanha Canada e Australia. |
|
Serviço realizado Trabalhei nos países mencionados por mais de 2 anos. |
| Compania Brasileira de Equipamentos Ltda, COBREQ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1979 - 1984 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Plant Maneger, Carga horária: 0 |
| Outras informações | Grupo nacional associado a Pagid (Alemanha) fabricante de material de atrito para veículos automotivos, fornecendo OEM e Aftermarket para o mercado nacional e alemão. Contava na época com 850 funcionários e vendas anuais de US$ 30 milhões. Obtive resultados excepcionais em reduções de custos, melhoria da qualidade e treinamento dos funcionários. |
| Atividades |
| 8/1979 - 5/1984 | Direção e administração, Operações, Indaiatuba. |
| Cargo ou função Plant Manager. |
| Fabrica Nacional de Compressores Ltda, FNC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1976 - 1978 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor Industrial, Carga horária: 0 |
| Outras informações | Empresa nacional fabricante compressores de parafusos e pistões, de sistemas de resfriamento e refrigeração. Contava na época com 330 funcionários e vendas anuais de US$ 30 milhões. |
| Atividades |
| 6/1977 - 5/1978 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Diretor Industrial. |
| Ford Motor Brasil Sa, FORD, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1972 - 1974 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro de Processos, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 9/1972 - 6/1974 | Direção e administração, Automotivo, São Paulo. |
| Cargo ou função Engenheiro de Processos. |
| Válvulas Nacionais Ltda, VANASA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1978 - 1979 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Planejamento e Industrial, Carga horária: 0 |
| Outras informações | Empresa nacional fabricante de válvulas para industria química, sabesp e petroquímica, tendo como principal cliente a Petrobras. Possuía duas unidades fabris; São Paulo e Mairinque, com 350 funcionários e vendas anuais de US$ 25 milhões. Atuei como Gerente de Planejamento na fábrica de São Paulo e concomitantemente com Gerente Industrial na fábrica de Mairinque |
| Atividades |
| 3/1978 - 6/1979 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Gerente de Planejamento. |
| Barber Greene do Brasil, BGB, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1968 - 1972 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Processos, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 1/1970 - 8/1972 | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Supervisor de processos. |
| 4/1968 - 12/1970 | Direção e administração, Industrial, Guarulhos. |
| Cargo ou função Técnico de Processos. |
| Máquinas Fred Frey Ltda, MFF, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1974 - 1976 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção, Carga horária: 0 |
| Outras informações | Empresa nacional fabricante de Prensas hidráulicas. Possuía 150 funcionários e vendas anuais de US$ 22 milhões. |
| Atividades |
| 8/1974 - 6/1976 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Gerente de Produção. |
| Industria de Papel Simão Ltda, IPS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1966 - 1967 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Projetista, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 2/1966 - 3/1967 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Projetista Industrial. |
| Metalac Sa, MSA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1961 - 1966 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 3/1965 - 1/1966 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Projetista Industrial. |
| 4/1963 - 2/1965 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Supervisor de Planejamento. |
| 4/1961 - 3/1963 | Direção e administração, Industrial, São Paulo. |
| Cargo ou função Torneiro-Ferramenteiro. |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Dinâmica das micro e pequenas empresas |
| Objetivos: Esta linha de pesquisa tem como objetivo principal estudar os aspectos operacionais e gerenciais no contexto específico das micro e pequenas mpresas (MPE), uma vez que organizações deste porte apresentam
características bastante distintas das médias e grandes empresas. Observa-se que dentre as abordagens administrativas mais difundidas, considerando-se suas práticas, técnicas e ferramentas, muitas não
conseguem proporcionar resultados similares aos gerados às médias e grandes empresas ou, até mesmo, não são aplicadas e experimentadas no contexto das MPEs. Também há a situação inversa, de práticas,
técnicas e ferramentas que são mais facilmente implementadas e que proporcionam melhores resultados quando no contexto das MPEs, nos diferentes setores econômicos. Dentro deste cenário são objetivos específicos desta linha de pesquisa:
a) identificar e compreender as características operacionais e gerenciais específicas das MPEs;
b) analisar os pontos de inadequação das modernas práticas, técnicas e ferramentas administrativas para o contexto das MPEs, objetivando a proposição de ações para superação destes pontos de inadequação por
meio de ajustes nas abordagens vigentes ou pela proposição de ferramentas, técnicas e práticas complementares;
c) analisar os aspectos das abordagens administrativas que apresentam melhores resultados no contexto das MPEs, ressaltando a importância do envolvimento das mesmas na composição e aumento da competitividade
das grandes cadeias colaborativas ou mesmo como alternativa aos produtos e serviços ofertados pelas grandes e médias empresas. A dinâmica das MPEs será estudada sob o âmbito multifacetado das diversas áreas de interesse da ciência da administração: recursos humanos, estratégia, operações, inovação tecnológica e finanças. A seguir se descrevem alguns aspectos destas diversas áreas de interesse da ciência da administração, que se destacam por apresentar resultados significativamente divergentes, sejam eles negativos ou posit. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão Empreendedora. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento Estratégico. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Logística de Transporte, Armazenagem e Comunicações; Fabricação e Montagem de Automóveis, Caminhões, Ônibus e Tratores e Demais Máquinas e Implementos Agrícolas, Reboques e Carrocerias. Palavras-chave: Competitividade; Qualidade; Flexibilidade; Produtividade. |
| 2. | Empreendedorismo e desenvolvimento |
| Objetivos: Esta linha de pesquisa procura tratar o empreendedorismo, essencialmente, no contexto empresarial e estudá-lo sob os aspectos maiores do comportamento e da cultura organizacional, tendo como objetivo específico o desenvolvimento de negócios competitivos, lucrativos e auto-sustentáveis. Visa, portanto, investigar os atributos e competências que caracterizam o empreendedor para iniciar e desenvolver uma empresa, um conjunto de decisões técnicas e de fatores intangíveis a serem pesquisados sob a ótica da objetividade. Questões como identificar e pesquisar o processo decisório no contexto das micro e pequenas empresas - MPEs serão abrangidas pela pesquisa. As decisões em nível estratégico e operacional serão analisadas no contexto da conjuntura econômica nacional procurando levar em conta a existência dos diferentes setores econômicos. As MPEs, como decorrência dos diferentes ramos de atividades, devem utilizar modelos de gestão que levem em conta tais particularidades. Procura entre outros examinar os seguintes aspectos:
- decisões estratégicas delineadas em face das variáveis econômicas, sociais e demais fatores ambientais relevantes;
- decisões operacionais relacionadas à gestão dos recursos, processos produtivos e outros fatores gerenciais internos às MPEs.
Visa ampliar o estudo em outras dimensões que transcendem a cadeia produtiva da MPE, entre elas:
- variável governamental, que identifica o empreendedorismo como uma alavanca ao desenvolvimento sócio econômico constituindo-se no empreendedorismo social;
- dimensão pessoal, na qual o empreendedorismo associado ao estilo pessoal e a uma postura em face do desempenho de atividades profissionais.
As diferentes abordagens que estudam o desenvolvimento e o comportamento emprendedor aplicados à criação e à estruturação de empresas serão analisadas, ainda, em termos de: Gestão das micro e pequenas empresas
- abordagem psicológica: fatores individuais/psicológicos que levam uma pessoa a empreender, desde traços com. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão Empreendedora. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Planejamento Estratégico. Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Fabricação de Máquinas Com Componentes de Mecânica de Precisão; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra. Palavras-chave: Competitividade; Pessoas; Gestão. |
Projetos de Pesquisa
| 2012 - Atual | Desenvolvimento sustentável de Arranjos Produtivos Locais |
| Descrição: Desenvolvimento Sustentável de Arranjos Produtivos Locais: Atributos e Aspectos para Análise das Bases Estruturais aos Interesses de Desenvolvimento Local. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissionalizante ( 2) . Integrantes: Takeshy Tachizawa - Integrante / Hamilton Pozo - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.. |
| 2010 - 2011 | Projeto de Iniciação Científica |
| Descrição: Transporte sustentável: distribuição física de bens da zona portuária para a zona secundaria do porto de Santos. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Hamilton Pozo - Coordenador. . |
| 2010 - Atual | Aplicação de indicadores para a medição do desempenho logístico das Micro e Pequenas Empresas(MPE) |
| Descrição: A estratégia competitiva de manufatura, determinada pelo modelo de organização da produção adotado pela empresa, é fundamental para torná-la competitiva, principalmente se a empresa atua no setor industrial. Estudos envolvendo empresas de maior porte mostram que aquelas que adotam modelos de produção fundamentados em técnicas da manufatura enxuta (fluxo sincronizado de materiais) têm conseguido altos níveis de competitividade. Isto tem sido refletido por meio de pesquisas que evidenciam uma forte inter-relação entre competitividade da empresa, as técnicas de manufatura enxuta e os indicadores de desempenho operacional. Ou seja, as empresas que exibem altos níveis para aqueles indicadores de desempenho que são alavancados pela adoção de técnicas de manufatura enxuta possuem alto grau de competitividade.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 2) . Integrantes: Takeshy Tachizawa - Integrante / Hamilton Pozo - Coordenador. Financiador(es): Faculdade Campo Limpo Paulista - Bolsa. Número de produções C, T & A: 11 / Número de orientações: 1. |
| 2010 - Atual | Estratégias de competitividade em manufatura nas micro e pequenas empresas |
| Descrição: A estratégia competitiva de manufatura, determinada pelo modelo de organização da produção adotado pela empresa, é fundamental para torná-la competitiva, principalmente se a empresa atua no setor industrial. Estudos envolvendo empresas de maior porte mostram que aquelas que adotam modelos de produção fundamentados em técnicas da manufatura enxuta (fluxo sincronizado de materiais) têm conseguido altos níveis de competitividade. Isto tem sido refletido por meio de pesquisas que evidenciam uma forte inter-relação entre competitividade da empresa, as técnicas de manufatura enxuta e os indicadores de desempenho operacional. Ou seja, as empresas que exibem altos níveis para aqueles indicadores de desempenho que são alavancados pela adoção de técnicas de manufatura enxuta possuem alto grau de competitividade.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 2) . Integrantes: Hamilton Pozo - Coordenador. Financiador(es): Faculdade Campo Limpo Paulista - Bolsa. Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 1. |
| 2007 - 2010 | Estratégias de produção nas micro e pequenas empresas |
| Descrição: A estratégia de produção, determinada pelo modelo de organização da produção adotado pela empresa, é undamental para torná-la competitiva, principalmente se a empresa atua no setor industrial. Estudos envolvendo empresas de maior porte mostram que aquelas que adotam modelos de produção fundamentados em técnicas da manufatura enxuta (fluxo sincronizado de materiais) têm conseguido altos níveis de competitividade. Isto tem sido refletido por meio de pesquisas que evidenciam uma forte inter-relação entre competitividade da empresa, as técnicas de manufatura enxuta e os indicadores de desempenho operacional. Ou seja, as empresas que exibem altos níveis para aqueles indicadores de desempenho que são alavancados pela adoção de técnicas de manufatura enxuta possuem alto grau de competitividade. Este projeto de pesquisa busca relacionar o grau de competitividade das micro e pequenas empresas (MPE) com seu nível de envolvimento com as técnicas de manufatura enxuta. Dois procedimentos metodológicos, a seguir descritos, serão utilizados.
Primeiro procedimento metodológico:
Passo 1. identificar, para os vários setores manufatureiros, as MPE que poderiam adquirir vantagem competitiva a partir da adoção de técnicas de manufatura enxuta. São aquelas empresas que competem em um ou mais dos seguintes campos da competição, conforme definidos por Contador (2003): a) preço propriamente dito; b) qualidade do produto; c) diversidade de produtos; e) prazo de entrega do produto;
Passo 2. Classificar esse conjunto de MPE em diversos grupos, conforme o nível de envolvimento com as técnicas de manufatura enxuta;
Passo 3. Quantificar o grau de competitividade dos diversos grupos de MPE;
Passo 4. Estabelecer a correlação estatística entre grau de competitividade de cada grupo de MPE com o nível de envolvimento com as técnicas de manufatura enxuta.
Segundo procedimento metodológico:
Passo 1. Idêntico ao mesmo passo do primeiro procedimento
Passo 2. dentro desse conjunto de empresas, ide. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 2) / Mestrado profissionalizante ( 2) . Integrantes: Orlando Roque da Silva, - Integrante / José Luiz Contador - Coordenador / Hamilton Pozo - Integrante. Número de produções C, T & A: 10 / Número de orientações: 5. |
| 2007 - 2009 | Estratégia, estrutura e competências gerenciais nas micro e pequenas organizações |
| Descrição: Este projeto segue a linha de pesquisa da dinâmica das micro e pequenas empresas.A pesquisa terá início em dezembro de 2007 e término em maio de 2010.A mesma pretende averiguar a relação entre estratégia, estrutura e competências em organizações de pequeno porte.Serão avaliados empresas em torno de cem funcionários. O objetivo geral da mesma será o de descrever a dinâmica dessas organizações nos três conceitos mencionados. Os objetivos específicos serão o de verificar as peculiaridades deste setor, já que as amostras serão muito
representativas;verificar como os conceitos são entendidos e aplicados. A metodologia envolverá inicialmente o levantamento dos estatutos, regimento interno, organogramas, relatórios gerenciais,legislação e demais informações disponibilizadas. Num segundo momento serão feitas entrevistas com os principais gestores dessas organizações. Será feita também uma avaliação da literatura sobre os três conceitos (estratégia, estrutura e competências). Espera-se que a pesquisa aponte para a importância e necessidade do alinhamento dos conceitos, na busca de maior efetividade organizacional pelas organizações de pequeno porte.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) / Especialização ( 2) / Mestrado profissionalizante ( 3) . Integrantes: Djair Picchiai - Coordenador / Maria Aparecida Sanches - Integrante / Hamilton Pozo - Integrante. Número de produções C, T & A: 24 / Número de orientações: 6. |
| 2006 - 2010 | Desenvolvimento de um modelo de referência para medição do desempenho logístico das MPE industriais |
| Descrição: O projeto de pesquisa propõe um modelo de referência para a medição do desempenho logístico das micro e pequenas empresas industriais, de forma que se identifique os principais problemas limitantes à logística, além de criar as bases ao estabelecimento de indicadores de benchmarking logístico que contribua para o aumento da competitividade das empresas de uma dada região, fornecerá também elementos para subsidiar a
criação de políticas públicas voltadas para o desenvolvimento socioeconômico da região.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) / Especialização ( 1) / Mestrado profissionalizante ( 2) . Integrantes: Orlando Roque da Silva, - Integrante / José Luiz Contador - Coordenador / Hamilton Pozo - Integrante. Número de produções C, T & A: 10 / Número de orientações: 1. |
| 2005 - 2007 | Adequabilidade da estrutura produtiva das MPEs industriais |
| Descrição: A pesquisa pretende averiguar a adequabilidade da estrutura produtiva das MPEs industriais localizadas no município de Campo Limpo Paulista com base na teoria de Campos e Armas da Competição (CAC) de Contador (1996). Basicamente a pesquisa investigará se o enforcement nos fatores produtivos é compatível com a vantagem competitiva desejada.
O enforcement em armas é um indicador derivado ou construído com base em dois outros: foco e difusão em armas da competição. Este indicador foi construído tendo por referência Contador (1996) que apresenta um rol de armas da competição para distintos campos da competição. O foco pode ser entendido como uma representação da concentração de esforços nas armas adequadas ao CAMPO da competição, e é definido pela relação entre grau de excelência das ARMAS usadas pela empresa e o grau de excelência máximo possível de ser obtido em tais ARMAS. O foco será tanto maior quanto maior for a excelência das armas necessárias à conquista da vantagem competitiva. A difusão é a representação da relação entre o grau de excelência das ARMAS usadas pela empresa, pertencentes ao conjunto de ARMAS não-adequadas ao CAMPO da competição e o grau máximo possível de ser obtido em tais armas; é o oposto de foco, na medida em que indica dispersão de esforços. A difusão será tanto maior quanto maior for a excelência em armas desnecessárias à conquista da vantagem competitiva.Método
Será testada a hipótese de que as estruturas produtivas das MPEs de forma geral não são as mais adequadas ao campo da competição pretendido
O método da presente pesquisa é quantitativo e estatístico. As ferramentas estatísticas a usar são predominantemente não-paramétricas incluindo o uso de contradomínio, índice de Nihans e Q de Yule.
O projeto será operacionalizado sobre 60 MPEs industriais selecionadas aleatoriamente. Serão pesquisados aleatoriamente também clientes de cada uma das empresas que representem mais de 80% das vendas para determinar, por meio de questi. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Orlando Roque da Silva, - Integrante / Manuel Antonio Meireles da Costa - Integrante / Hamilton Pozo - Coordenador. Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 1. |
| 2005 - 2007 | Qualidade de vida no trabalho como fator estratégico para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas |
| Descrição: O objetivo geral do projeto é contribuir para a prática organizacional, a partir da analise do discurso organizacional em recursos humanos, compreendendo sua relação com a subjetividade do indivíduo através da produção de conhecimentos científicos sobre criatividade, inovação, mudança organizacional e o bem-estar no trabalho, quer seja na pesquisa sobre cada um desses fenômenos ou das possíveis inter-relações que promovam a melhoria da Qualidade de Vida no Trablho(QVT) nas Micro e Pequenas Empresas (MPE). Como objetivos específicos desenvolverá atividades para: a) realizar estudos teóricos sobre os temas que forneçam subsídios à prática organizacional da QVT nas MPE; b) identificar e analisar as práticas de recursos humanos nas MPE com visão de QVT; c) desenvolver instrumentos de avaliação das condições do bem-estar dos funcionários nas MPE; d) realizar diagnósticos em organizações distintas, principalmente nas MPE, a fim de verificar as condições favoráveis à expressão da criatividade, dos processos de inovação e mudança organizacional e ao bem-estar no trabalho; e) propor estratégias organizacionais para ações que favoreçam os processos de diferentes tipos de inovação e mudança organizacionais com referência à gestão de pessoas como diferencial competitivo nas MPE, e, f) compilação e sistematização do conhecimento desenvolvido e estabelecimento de metodologias e indicadores para aplicação e avaliação dos resultados função de Gestão de Pessoas quanto ao programa de qualidade de vida no trabalho e de seus impactos sobre os resultados organizacionais das MPE, visto que o sucesso de uma empresa é o resultado do sucesso de seus funcionários. Através dos indicadores existentes, principalmente de Walton e, das pesquisas em andamento sobre QVT nas MPE criar os parâmetros e ferramentas para mensurar e acompanhar a evolução estratégica dos projetos específicos a cada empresa.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) / Especialização ( 6) . Integrantes: Orlando Roque da Silva, - Integrante / Djair Picchiai - Coordenador / Maria Aparecida Sanches - Integrante / Hamilton Pozo - Integrante. Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 9. |
| 2005 - 2007 | Logística e gestão de materiais nas micro e pequenas empresas |
| Descrição: O projeto tem por objetivo geral analisar e examinar dois aspectos específicos da dinâmica das bases estruturais das Micro e Pequenas empresas(MPE) e desenvolver as bases conceituais da moderna logística e da gestão de materiais. O primeiro privilegia a dimensão conceitual do problema e é centrado na análise exploratória de traços da evolução da estrutura de Gestão logística e de materiais das MPE no Brasil e no mundo. Com esse propósito, serão conduzidos estudos de caso de micro e pequenas empresas de sucesso que cresceram fortemente (Boticário, Microsiga, Doceria Miruano, etc), analisando os diferentes aspectos da dinâmica empresarial em nível regional e nacional. Trata-se, portanto, de um componente que privilegia a análise conceitual a partir da condução de estudos de caso, em que as questões de caráter conceitual e empírico serão examinadas. O segundo componente do projeto objetiva contribuir para o desenvolvimento de estratégias avaliativas e tecnologias de gestão compatíveis com os desafios impostos pela moderna gestão logística e de materiais no contexto brasileiro. Mais especificamente, almeja-se desenvolver bases para criação de sistemas de gerenciamento e avaliação de políticas e programas que contribuam para a elaboração de estratégias para as MPE com o apoio de simulações, visitas técnicas e praticas de tomadas de decisões sobre case virtuais centradas na abordagem realista da avaliação, que combinam métodos quantitativos e qualitativos de análise de dados e que são operacionalizadas mediante o uso de ferramentas específicas da gestão logística moderna. O objetivo específico é o tratamento das questões práticas da dinâmica que envolve suprimentos, armazenagem, movimentação e transportes dentro das MPE necessários às atividades internas e externas do negócio. Utilizar os mecanismos para reduzir os efeitos negativos dessas atividades nas finanças empresariais e, assim, contribuir para a melhoria da sua competitividade no mercado regional, nacional e glo. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Orlando Roque da Silva, - Integrante / Takeshy Tachizawa - Integrante / Hamilton Pozo - Coordenador. Número de produções C, T & A: 5 / Número de orientações: 1. |
| 2001 - 2002 | Projetar e Implantar a Empresa Junior do campus Guarujá |
| Descrição: Projeto, implantação e treinamento da diretoria da empresa junior. Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. Alunos envolvidos: Graduação ( 8) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Hamilton Pozo - Coordenador. Número de produções C, T & A: 2. |
| 2001 - 2002 | Projetar e Implantar os Laboratórios do Curso de Turismo do campus Guarujá |
| Descrição: Projetar, adequirir e implantar os laboratórios de Alimentos e Bebidas, o de Hospedagem e o de Eventos do campus Guarujá.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 8) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 0) . Integrantes: Hamilton Pozo - Coordenador. . |
Membro de corpo editorial
| 2007 - Atual | Periódico: Revista da Micro e Pequena Empresa - FACCAMP |
| 2008 - Atual | Periódico: RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa |
| 2010 - Atual | Periódico: RTA - Revista de Tecnologia Aplicada |
Revisor de periódico
| 2007 - Atual | Periódico: Revista da Micro e Pequena Empresa |
| 2009 - Atual | Periódico: RAF. Revista Acadêmica da Faceca |
| 2008 - Atual | Periódico: RECADM. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa |
| 2007 - Atual | Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie |
| 2008 - Atual | Periódico: REGE. Revista de Gestão USP |
| 2008 - Atual | Periódico: Redes (Santa Cruz do Sul) |
| 2010 - Atual | Periódico: RAUSP-e (São Paulo) |
| 2009 - Atual | Periódico: RAC Eletrônica |
| 2011 - Atual | Periódico: Revista Organização em Contexto |
| 2010 - Atual | Periódico: Journal Intelligent Manufacturing |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Logística /
Especialidade: Logística Empresarial. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Planejamento Estratégico. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Pessoas. |
| 4. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração da Produção. |
| 5. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 6. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Gestão Empreendedora. |
Idiomas
| Português | Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem. |
| Inglês | Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem. |
| Espanhol | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente. |
Prêmios e títulos
| 2011 | III Rapidão Cometa, Revista Mundo Logistica. |
| 2009 | Professor de honra em Logística, FATEC BS. |
| 2008 | Mensão honrosa pelo Artigo no SIMPOI 2008, FGV SP. |
| 2008 | Professor de Honra, FALS - Faculdade do Litoral Sul Paulista. |
| 2007 | Professor homenageado 2007, Faculdade do Litoral Sul Paulista. |
| 2004 | Professor Emerito da 3ª Turma de Administração Escolar, UNAERP. |
| 2004 | Professor do ano em Administração da 2ª Turma de Administração, UNAERP. |
| 2003 | Paraninfo da 1ª Turma de Administração do campus Guarujá, UNAERP. |
| 1999 | Professor do Ano de Administração, Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 1998 | Patrono da 1ª Turma de Administração, Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Citações | |||||||||||||||||||
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| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Responsabilidade social corporativa e marketing social: um estudo exploratório em empresas para o fortalecimento do turismo na região da baixada santista (São Paulo/BR). Pasos (El Sauzal) , v. 9(2), p. 37-61, 2011. |
| 2. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria ; TACHIZAWA, Takeshy . Restaurante típico y familiar de una región turística: Un estudio de caso sobre el impacto de la marca en la fidelidad del cliente. Pasos (El Sauzal), v. 9 (2), p. 162-185, 2011. |
| 3. | POZO, Hamilton . The theory of constraints: a case study as a strategic tooling in production management of a small sized company. Espacios (Caracas), v. 32, p. 15-19, 2011. |
| 4. | POZO, Hamilton ; CLARO, J. A. C. S. ; TACHIZAWA, Takeshy . Organização não governamental como uma alternativa de desenvolvimento local: uma experiência na região metropolitana da baixada santista. Revista Desenvolvimento Social, v. 16, p. 183-200, 2011. |
| 5. | Barreto ; POZO, Hamilton . A Flexibilidade Organizacional como Fator Estratégico para a Obtenção de Vantagem Competitiva: um Estudo nas Pequenas Indústrias Metalúrgicas da Região de Osasco-SP. Gestão & Regionalidade, v. 27, p. 97-110, 2011. |
| 6. | SOARES NETO, A. C. ; POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . O Capital de Giro como Componente de um Modelo de Gestão no Contexto das Micro e Pequenas Empresas: estudo em um segmento empresarial (cluster) da indústria têxtil. Reuna (Belo Horizonte), v. 16, p. 53-70, 2011. |
| 7. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Monitoring environmental liabilities with support of the technology and information system. Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online), v. 7, p. 95-120, 2010. |
| 8. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Gestão de operações socioambientais: Estratégias de sustentabilidade na cadeia produtiva das empresas. Patrimônio: Lazer & Turismo (UNISANTOS), v. 7, p. 38-65, 2010. |
| 9. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Proposta de modelo de gestão de empresas com fronteiras expandidas: Decisões hieraquizadas baseadas na reconfiguração organizacional por processo. Revista Gestão Industrial, v. 6, p. 173-196, 2010. |
| 10. | Vicente, Jose Augusto ; TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; Alves, José Antonio Ferreira . Proposta de Modelo de Gestão de Empresa com Fronteiras Expandidas. Reuna (Belo Horizonte), v. 15, p. 13-32, 2010. |
| 11. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Proposta de modelo de gestão com fronteiras expandidas: decisões hieraquizadas baseadas na reconfiguração organizacional por processo. Revista Gestão Industrial, v. v. 6, p. 173-196, 2010. |
| 12. | Cappa, Josmar ; SOUZA, J. H. ; TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Infra-Estrutura Aeroportuária: um estudo de caso de um aeroporto internacional integrado à economia mundial. eGesta (UNISANTOS), v. 5, p. 01-32, 2009. |
| 13. | SOUZA, J. H. ; Paulella ; TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Desenvolvimento de indicadores sínteses para o desempenho ambiental. Saúde e Sociedade (USP. Impresso), v. 18, p. 500-514, 2009. |
| 14. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. . A teoria das restrições em uma empresa de pequeno porte: uma estratégia alternativa para a gestão de fabricação. RAI : Revista de Administração e Inovação, v. 6, p. 5-25, 2009. |
| 15. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Passivo e Balanço Socioambiental: desenvolvimento de um modelo de diagnóstico de sustentabilidade. RGSA (ANPAD), v. 3, p. 38-55, 2009. |
| 16. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Responsabilidade Social Corporativa e Marketing Social: um estudo exploratório em empresas da Baixada Santista. Patrimônio: Lazer & Turismo (UNISANTOS), v. 1, p. 01-20, 2008. |
| 17. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Responsabilidade social corporativa e marketing social: um estudo exploratório em empresas da baixada santista. Patrimônio: Lazer & Turismo (UNISANTOS), v. 1, p. 3-31, 2008. |
| 18. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Gestão socioambiental e desenvolvimento sustentável: um indicador para avaliar a sustentabilidade empresarial. Rede. revista eletrônica do Prodema, v. 1, p. 35-54, 2007. |
| 19. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas:. Revista da micro e pequena empresa (FACCAMP), v. 1, p. 4-23, 2007. |
| 20. | POZO, Hamilton . A Teoria das restrições: O sucesso através de redução do tempo de set up em uma pequena indústria de manufatura. eGesta (UNISANTOS), v. 3, p. 156-196, 2007. |
| 21. | POZO, Hamilton . Logistica no suprimento interno: diferencial competitivo. Sinap 2005, Santos, v. 1, n. 1, p. 67-81, 2005. |
| 22. |  POZO, Hamilton ; COSTA, Edilson Alexandre da . Redução no tempo de Setup - O Caminho para a Manufatura Enxuta. RAF. Revista Acadêmica da Faceca, v. 12, p. 80-95, 2003. |
| 23. | POZO, Hamilton . Produtividade e Custos = Flexibilidade e Redução de Custos. Revista do Ceunsp, Itu - SP, v. 1, n. 2, p. 161-170, 1998. |
| 24. | POZO, Hamilton . Pensamento Científico - Platão e a República . Revista do Ceunsp, Itu - SP, v. 1, n. 3, p. 160-165, 1998. |
| 25. | POZO, Hamilton . A liberdade . A Trolha, Sorocaba - SP, v. 1, n. 1, p. 36-40, 1992. |
| 26. | POZO, Hamilton . Administração de Recursos Humanos . A Trolha, Sorocaba - SP, v. 1, n. 2, p. 21-24, 1992. |
| 27. | POZO, Hamilton . Programa Habitacional Popular Para Região de Sorocaba . Revista da Adesg, Sorocaba - SP, v. 1, n. 1, p. 47-63, 1990. |
| 28. | POZO, Hamilton . Qualidade Total. Abtcp, Campinas - SP, v. 1, n. 23, p. 17-26, 1990. |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. | POZO, Hamilton . Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: uma abordagem logística - 6a Edição. 6. ed. São Paulo: Editora Atlas SA, 2010. v. 1. 221 p. |
| 2. | POZO, Hamilton . Gestão de materiais e logistica em turismo: um enfoque voltado para as micro, pequenas e médias empresas. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas, 2008. v. 1. 114 p. |
| 3. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Estratégias e decisões nas micro e pequenas empresas: da prática à teoria no contexto brasileiro. 1. ed. São Paulo: Internet, Editora, Publicações e Serviços Ltda., 2007. v. 1. 145 p. |
| 4. | POZO, Hamilton . Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais - uma abordagm logística. 1. ed. São Paulo: Editora Atlas SA, 2001. v. 1. 210 p. |
| Textos em jornais de notícias/revistas |
| 1. | POZO, Hamilton . Redução de custo em logística - Parte 3. Jornal da cidade, Jundiaí, p. 8 - 8, 05 jan. 2012. |
| 2. | POZO, Hamilton . Redução de custo em logistica - Parte 2. Jornal da Cidade, Jundiaí, p. 8 - 8, 24 dez. 2011. |
| 3. | POZO, Hamilton . Redução de custo em logística - Parte 1. Jornal da Cidade, Jundiaí, p. 8 - 8, 17 dez. 2011. |
| 4. | POZO, Hamilton . Logística e Supply Chain Management nas micro e pequenas empresas: uma aplicação com êxito na região de Jundiaí. Jornal da cidade, Jundia;i/SP, 23 jul. 2011. |
| 5. | POZO, Hamilton . Redução de custos logísticos nas nicro e pequenas empresas. Jornal da Cidade, Campo Limpo Paulista, p. 8 - 8, 20 fev. 2011. |
| 6. | Gimenes,Higor Correia ; POZO, Hamilton . Coleta de residuaos sólidos gerados pelo óleo lubrificante. Meio Filtrante, São Paulo, p. 14 - 19, 10 jan. 2011. |
| 7. | POZO, Hamilton . A importância da Tecnologia para o mercado de trabalho. Boletim Informativo da Fatec Rubens Lara, Santos/SP, p. 2 - 2, 05 out. 2010. |
| 8. | POZO, Hamilton . Surge uma nova empresa. Revista de Auto Peças, São Paulo, v. 1, p. 34 - 36, 18 fev. 1993. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Business management model with support of information technology: organizational reconfiguration strategy based on hierarchization of decisions. In: 8º CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management, 2011, São Paulo. International Conference on Information Systems and Technology Management. São Paulo : FGV, 2011. v. 1. |
| 2. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Modelo de gestão empresarial com suporte das tecnologias da informação: estratégia de reconfiguração organizacional baseada em hierarquização de decisões. In: International Conference on Information Systems and Technology Management, 2011, São Paulo. International Conference on Information Systems and Technology Management. São Paulo : FGV, 2011. v. 1. |
| 3. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria ; TACHIZAWA, Takeshy . Restaurante típico e familiar de uma região turística:Um estudo de caso sobre o impacto da marca na fidelidade do cliente. In: IAN 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management. Lima, 2011. |
| 4. | VIDIGAL, P. R. ; POZO, Hamilton ; Walcher A.M. M. . Um estudo sobre a importância dos estilos cognitivos dos empreendedores nas ações sociais e ambientais em seus empreendimentos.. In: IAM 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management. Lima, 2011. |
| 5. | VIDIGAL, P. R. ; POZO, Hamilton ; Walcher A.M. M. . Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. In: IAM 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management. Lima, 2011. |
| 6. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Responsabilidade social corporativa e marketing social: um estudo exploratório em empresas para o fortalecimento do turismo na região da Baixada Santista. In: XIV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica, 2011, Lima. XIV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica. Lima, 2011. |
| 7. | VIDIGAL, P. R. ; Walcher A.M. M. ; POZO, Hamilton . Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. In: XII ENGEMA - Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2010, São Paulo. XII ENGEMA - Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2010. |
| 8. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Monitoramento de Custos Socioambientais: Uma Proposta de Arquitetura de Dados de Sustentabilidade. In: XII SIMPOI Simpósio de Administração da Produção e Logística e Operações Internacional - 2009 -, 2009, São Paulo/SP. XII SIMPOI 2009. São Paulo : FGVSP, 2009. |
| 9. | TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. ; POZO, Hamilton . Convergência do fator humano e tecnológico no ensino de logística e cadeia de suprimentos: estudo de caso na criação de ambiente virtual com o software Moodle. In: SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009, São Paulo. XII SIMPOI 2009. São Paulo : FGVSP, 2009. |
| 10. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . O fator humano no contexto da cadeia produtiva sustentável: uma análise da qualidade de vida baseada em pesquisa empírica. In: XII SIMPOI - Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009, São Paulo. XII SIMPOI. São Paulo : FGVSP, 2009. |
| 11. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; ANDRADE ; PICCHIAI, D. . Proposta de arquitetura de informação no contexto da sustentabilidade empresarial: um modelo de base de dados baseado em pesquisa empírica. In: XXIX ENEGEP _Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2009, Salvador. XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção. São Paulo : ABEPRO, 2009. |
| 12. | POZO, Hamilton . Transporte armazenagem: como transformar custos em valor agregado. In: COMLOG - Congresso Intrnacional de Movimenteção e Logística, 2008, Recife. Congresso Internacional de movimentação e logística. Recfe : Comlog, 2008. |
| 13. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Teoria das restrições: um estudo de caso através da redução do tempo de set up em uma metalúrgica do ABC. In: SIMPOI 2008 - XI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2008, São Paulo. XI SIMPOI. São Paulo : FGVSP, 2008. |
| 14. | TABARRO, Amauri ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. . Uma proposta de base de dados socioambientais: diagnóstico de sustentabilidade dos diferentes tipos de empresas do contexto brasileiro. In: XI SIMPOI - XI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2008, São Paulo. XI SIMPOI. São Paulo : FGVSP, 2008. |
| 15. | TACHIZAWA, Takeshy ; TAVARES, Viviane Valeria ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. ; Guagliardi, J A . Identificação de novos espaços de atuação de micro e pequenas organizações no contexto do desenvolvimento local sustentável. In: XI SEMEAD - Seminários em administração, 2008, São Paulo. Seminários em Administração - empreendedorismos nas organizações, 2008. |
| 16. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria ; TACHIZAWA, Takeshy ; Gomes . Paradigmas contemporâneos e as contribuições dos jogos e simulações em educação, treinamento e desenvolvimento do potencial humano. In: XI SEMEAD - seminários em Administração, 2008, São Paulo. Seminários em Administração - Empreendedorismo nas organizações, 2008. |
| 17. | TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. ; POZO, Hamilton . Proposta de incubadora social para desenvolvimento de micro e pequenas organizações no contexto brasileiro. In: XXV SGIT - Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. |
| 18. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. . Monitoramento de custos sociosambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. In: XXV SGIT - Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008, Brasilia. XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008. |
| 19. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria ; TACHIZAWA, Takeshy . Custos logísticos: uma proposta para apropriação de custo de transporte em mpe da baixada santista. In: SINAP - Simposio Internacional de gestão em Ambiente Portuário, 2008, Santos. Sustentabilidade de Negócios em Ambiente Portuário. Santos : UNISANTOS, 2008. v. 1. p. 284-298. |
| 20. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Gestão de materiais: uma estratégia para redução de custos nas micro e pequenas empresas. In: X Congreso Internacional de Costos Contabilidad, Control, Auditoría, Gestión de Costos y Mundializacion, 2007, Lion. X Congreso Internacional de Costos Contabilidad, Control, Auditoría, Gestión de Costos y Mundializacion, 2007. |
| 21. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . O suporte das incubadoras de empresas para a criação e fortalecimento de novos negócios.. In: XVII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas, 2007, Belo Horizonte. Anais do VII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas. Belo Horizonte, 2007. |
| 22. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Teoria das Restrições: O Sucesso Através da Redução do Tempo de Set up. In: V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS, 2007, Rio de Janeiro. Anais do V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS. Rio de Janeiro, 2007. |
| 23. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Qualidade de Vida no Trabalho: Um Enfoque Estratégico para as Micro e Pequenas Empresas. In: V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS, 2007, Rio de Janeiro. V SIMGEN - Anais do V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS. Rio de Janeiro, 2007. |
| 24. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Teoria das restrições: o sucesso através de redução do tempo set up em uma pequena manufatura. In: 5 IAM - 5 Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo.
Anais completo do 5 IAM - Iberoamerican Academy of Management. Chandler, AZ (USA) :
Iberoamerican Academy of Management, 2007. |
| 25. | SORDI, J. O. ; MEIRELES, M ; POZO, Hamilton ; BOEHE, D. M. . CONFIGURAÇÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE VALIDAÇÃO DE SOFTWARES SIMULADORES VOLTADOS AO APOIO DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM DE ESTUDANTES DE ENSINO SUPERIOR. In: 5 IAM - 5 Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo.
5 th international conference of The Iberoamerican Academy of Management. Chandler, AZ -USA :
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| 26. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria . Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies. In: IX SEMEAD, 2006, São Paulo, 2006. |
| 27. | POZO, Hamilton ; AKABANE, Getulio K. ; FARIAS, Odair Oliva de . Organização Centrada no Cliente: A Transição do Fabricante de Produtos Para Provedor de Serviços. In: IX SEMEAD, 2006, São Paulo. Seminários em Administração FEA USP 2006, 2006. |
| 28. | POZO, Hamilton . Utilizando a Teoria das Restrições - TOC, como um diferencial estratégico na gestão de manufatura para seu alto desempenho. In: IX SEMEAD, 2006, São Paulo, 2006. |
| 29. | POZO, Hamilton . Energia eólica: uma alternativa ecologicamente correta e economicamente viável para geração de energia renovável em usinas de 2 até 50 MW.. In: XIII Congresso Brasileiro de Custos - Belo Horizonte - MG, Brasil,, 2006, Belo Horizonte. XIII Congresso Brasileiro de Custos 2006, 2006. |
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| 31. | POZO, Hamilton ; FRANÇA, Ana Cristina Limongi . Qualidade de vida no trabalho: um enfoque estratégico. In: II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS, 2005, Guaruja. II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS. v. 2. p. 67-72. |
| 32. | POZO, Hamilton ; AKABANE, Getulio K . Gestão estratégica de materiais nas micros e pequenas empresas de manufaturas . In: II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS, 2005, Guaruja. II SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS. v. 2. p. 169-185. |
| 33. | POZO, Hamilton . Responsabilidade Social: um novo desafio empresarial. In: V CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS AMBIENTAIS E SAÙDE, 2005, Santos, 2005. |
| 34. | POZO, Hamilton . Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies.. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ, 2004, Guaruja. SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ, 2004. v. 1. p. 36-54. |
| 35. | POZO, Hamilton ; POZO, Fabiola Andreia C . Logística no suprimento de serviços: um diferencial competitivo. In: I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS, 2004, Guaruja. I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS. v. 1. p. 93-107. |
| 36. | POZO, Hamilton . Qualidade de vida no trabalho um programa motivacional para o sucesso empresarial e do homem. In: I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS, 2004, Guaruja. I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS. v. 1. p. 127-140. |
| 37. | POZO, Hamilton . Energia eólica - a utilização do vento, uma alternativa ecologicamente correta e economicamente viável para geração de energia renovável em usinas de até 50 MW. In: I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS, 2004, Guaruja. I SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS INTEGRADAS. v. 1. p. 177-195. |
| 38. | POZO, Hamilton . Sistema Holônico de Manufatura e a Nova Gestão Administrativa Para o Século XXI. In: V II Congresso Internacional de Custos, 2001, Leon. V II Congresso Internacional de Custos Leon, 2001. v. 1. p. 73-97. |
| 39. | POZO, Hamilton . TQM na Admiinistração Estratégica. In: Seminário de Planejamento Estratégico - FEM UNICAMP, 1999, Campinas. Seminário de Engenharia FEM, 1999. |
| 40. | POZO, Hamilton ; COSTA, Edilson Alexandre da . Redução do tempo de setup - o Caminho para a manufatura enxuta. . In: V Congresso Internacional de Custos, 1999, Braga.
V Congresso Internacional de Custos Braga, 1999. v. 1. p. 137-161. |
| 41. | POZO, Hamilton . Uma teoria científica. In: Seminario de Engenharia de Materiais - FEM UNICAMP, 1998, Campinas. Seminario de Termodinâmica FEM, 1998. |
| 42. | POZO, Hamilton . Fontes Renováveis de Energia- Energia eólica. In: Seminário de Engenharia Mecânica - FEM UNICAMP, 1998, Campinas, 1998. |
| 43. | POZO, Hamilton . Teoria das Restrções e Simulação. In: Seminário de Engenharia de Fabricação - FEM UNICAMP, 1998, Campinas. Seminário de Manufatura FEM, 1998. |
| 44. | POZO, Hamilton . Energia, Sociedade e Ambiente. In: Seminário de Engeharia Ambiental - FEM UNICAMP, 1998, Campinas. Seminario cde Engenharia FEM, 1998. |
| 45. | POZO, Hamilton . Teoria sobre Mecanismos e Vibrações. In: Seminário sobre Engenharia de Materiais, 1997, Campinas. Seminário sobre Engenharia de Materiais - FEM UNICAMP, 1997. |
| 46. | POZO, Hamilton . Estruturaçao Estratégica de uma Pequena Empresa de Linha Branca. In: Seminário de Engenharia de Fabricação, 1997, Campinas. Seminário de Engenharia de Fabricação - FEM UNICAMP, 1997. |
| 47. | POZO, Hamilton . Planejamento e Implantação de JIT. In: III Semana de Administração da FIEEC, 1996, Indaiatuba. III Semana de Administração da FIEEC, 1996. |
| 48. | POZO, Hamilton . A Administração Atual. In: III Semana de Administração de Itapetininga, 1995, Itapetininga. III Semana de Administração de Itapetininga -, 1995. |
| 49. | POZO, Hamilton . Estrutura de um Curso de Administração. In: X EPANGRAD, 1995, Itu. X EPANGRAD - Faculdade de Ciências Contábeis N S do Patrocínio, 1995. v. 1. |
| 50. | POZO, Hamilton . World Class Manufacturing in Brazil. In: II Friction Material Management for Quality, 1991, Troy - USA. II Friction Material Management for Quality - Allied Signal, 1991. |
| 51. | POZO, Hamilton . Integração da Informação. In: I Frendly Query System, 1991, Campinas. I Frendly Query System - FQS Alied Automotive, 1991. |
| 52. | POZO, Hamilton . Manutenção Preventiva. In: I Simposio de Manutenção da Petrobras, 1990, Campinas. I Simposio de Manutenção da Petrobras - CEMAN, 1990. |
| 53. | POZO, Hamilton . A qualidade total. In: XXIII Congresso Anual de Celulose e Papel da ABTCP, 1990, São Paulo. XXIII Congresso Anual de Celulose e Papel da ABTCP, 1990. v. 1. p. 25-32. |
| 54. | POZO, Hamilton . Debates sobre Manutenção Preventiva.. In: I Simpósio de Manutenção da Petrobrás CEMAN, 1990, Campinas -SP. I Simpósio de Manutenção da Petrobrás CEMAN, 1990. |
| 55. | POZO, Hamilton . A Administração Moderna. In: VIII Seminário de Administração FACCAS, 1990, Sorocaba. VIII Seminário de Administração - FACCAS, 1990. v. 1. |
| 56. | POZO, Hamilton . STRM - Sistema de Troca Rápida a Minuto. In: I Simpósio Internacional de Qualidade IMAM -SP, 1990, São Paulo. I Simpósio Internacional de Qualidade IMAM. São Paulo : IMAN, 1990. v. 1. p. 37-45. |
| 57. | POZO, Hamilton . Continuo melhoramento da qualidade. In: V Congresso Brasileiro de Controle da Qualidade, 1990, São Paulo. V Congresso Brasileiro de Controle da Qualidade - ABTCP. São Paulo : ABTCP, 1990. v. 1. p. 57-61. |
| 58. | POZO, Hamilton . How to Improve Asbestosfree in Friction Materials . . In: I Friction Material Exchange - Allied-Signal - Australia, 1989, Balaratt - Sidney. I Friction Material Exchange - Allied-Signal, 1989. |
| 59. | POZO, Hamilton . STRM e Custos. In: I Simpósio Internacional de Qualidade do IMAM, 1989, São Paulo. I Simpósio Internacional de Qualidade do IMAM. São Paulo : IMAM, 1989. v. 1. |
| 60. | POZO, Hamilton . Racionalização de Energia Em uma Empresa Automotiva. In: Seminário deUso Racional de Energia - CESP, 1988, São Paulo. Seminário deUso Racional de Energia - CESP. São Paulo : CESP, 1988. |
| 61. | POZO, Hamilton . Conservação e Racionalização de Energia na Allied-Signal. In: I Simposio Internacional de Conservação de Energia, 1988, São Paulo. I Simposio Internacional de Conservação de Energia, 1988. v. 1. |
| 62. | POZO, Hamilton . Racionalização de Energia na Allied-Signal.. In: Seminário Uso Racional de Energia CESP, 1986, São Paulo. Seminário Uso Racional de Energia CESP - 1986, 1986. |
| Resumos publicados em anais de congressos |
| 1. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; TEODORO, Roselaine A. de Faria . Integração de fornecedores na indústria automobilística brasileira: uma abordagem de múltiplos casos. In: SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2010, São Paulo. SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2010. |
| 2. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Rede de operações virtuais em uma organização de serviços compartilhados. In: SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações ..., 2010, São Paulo. XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Iternacionais, 2010. |
| 3. | TACHIZAWA, Takeshy ; SORDI, J. O. ; POZO, Hamilton . sistema informatizado de monitoramento de custos ambientais e de sustentabilidade empresarial. In: 7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2010, São Paulo. 7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management, 2010. |
| 4. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: um enfoque de gestão ambiental e responsabilidade social para seu crescimento. In: IX ENGEMA Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, 2007, Curitiba. Anais do IX ENGEMA Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Curitiba : Unicemp, 2007. |
| 5. | POZO, Hamilton . Empresas junior e o apoio ás MPEs. In: Primeiro Fórum Regional sobre Gestão de Micro e Pequenas Empresas-MPEs, 2007, Campo Limpo paulista. Primeiro Fórum Regional sobre Gestão de Micro e Pequenas Empresas-MPEs. Campo Limpo Paulista : Faccamp, 2007. |
| Resumos publicados em anais de congressos(artigos) |
| 1. | POZO, Hamilton . Sistema Holônico de Manufatura - A gestão Integrada Organizacional. . Universidad Del Leon, Espanha, v. 1, n. VIII, p. 95-96, 2001. |
| Artigos aceitos para publicação |
| 1. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Gestão de operações socioambientais: Estratégias de sustentabilidade na cadeia produtiva das empresas. Patrimônio: Lazer & Turismo (UNISANTOS), 2010. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | SOARES, W. L. P. ; POZO, Hamilton ; AKABANE, Getulio K . The vision of Lean Six Sigma to reduce costs in logistics practices modal shift. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 2. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOARES, W. L. P. . The theory of constraints as a manufacturing strategy:a case study in a small manufacturing company. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 3. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Social and environmental data architecture: systemic benchmark for development of software used to corporate sustainability in the context of global climate changes. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 4. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Responsabilidade social corporativa e marketing social: um estudo exploratório em empresas para o fortalecimento do turismo na região da Baixada Santista. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 5. | VIDIGAL, P. R. ; POZO, Hamilton ; Walcher A.M. M. . Um estudo sobre a importância dos estilos cognitivos dos empreendedores nas ações sociais e ambientais em seus empreendimentos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 6. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Using the Theory of Constraints as a manufacturing Strategy: a Case Study in a small maufacturing company. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 7. | Vicente, Jose Augusto ; POZO, Hamilton ; Walcher A.M. M. . Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação). |
| 8. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Using the Theory of Constraints as a manufacturing Strategy: a Case Study in a small maufacturing company. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 9. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Using the Theory of Constraints as a manufacturing Strategy: a Case Study in a small maufacturing company. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 10. | TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. ; POZO, Hamilton . O fator humano no contexto da cadeia produtiva sustentável: uma análise da qualidade de vida baseada em pesquisa empírica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 11. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Monitoramento de custos socioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 12. | TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. ; POZO, Hamilton . Convergência do fator humano e tecnológico no ensino de logística e cadeia de suprimentos: estudo de caso na criação de ambiente virtual com o software Moodle. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 13. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; ANDRADE, R O B . Empreendedorismo Socioambiental e Parceria Inter-organizacional: novos modos sócio-produtivos e de sistemas alternativos de emprego e renda no contexto de um consórcio de governos municipais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 14. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; ANDRADE, R O B . Passivo e Balanço Socioambiental: desenvolvimento de um modelo de diagnóstico de sustentabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 15. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; ANDRADE, R O B . Desenvolvimento Socioambiental e Turismo Sustentável: capacitação gerencial em um ambiente virtual estruturado om m software de ensino a distância. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 16. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; PICCHIAI, D. . Gestão de Custos Ambientais e de Responsabilidade Social: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 17. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. . Qualidade de vida no trabalho: um programa estratégico para reduzir custo e melhorar o desempenho das micro e pequenas empresas. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 18. | Rosa ; POZO, Hamilton . Planejamento do Porto de Santos para Redução dos Custos Logísticos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 19. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; PICCHIAI, D. ; SOUZA, J. H. ; ANDRADE . logística e sustentabilidade empresarial: processo de ensino em um ambiente virtual estruturado com o software livre moodle. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 20. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; PICCHIAI, D. . Making use of the theory of constraints - TOC as a strategic differential in the manufacturing management of a small firm. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 21. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; PICCHIAI, D. ; SOUZA, J. H. ; ANDRADE . Proposta de arquitetura de informações no contexto da sustentabilidade empresarial: um modelo de base de dados baseado em pesquisa empírica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 22. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Arrasnjo produtivo local de organizações prestadoras de serviços sustentáveis: proposta baseada em pesquisa empírica.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 23. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Proposta de arquitetura de informação no contexto de sustentabilidade empresarial: um modelo de base de dados baseadoem pesquisa empirica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 24. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria ; TACHIZAWA, Takeshy ; ARAUJO, Dione Gouveia . Paradigmas contemporâneos e as contribuições dos jogos e simulações em educação, treinamento e desenvolvimento do potencial humano.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 25. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. ; Guagliardi, J A . Identificação de Novos Espaços de Atuação de Micro e Pequenas Organizações no contexto do Desenvolvimento Local Sustentável. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 26. | TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. ; POZO, Hamilton ; ANDRADE . INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE: formulação de indicadores de desenvolvimento socioambiental baseada em pesquisa empírica. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 27. | TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. ; PICCHIAI, D. ; POZO, Hamilton . Proposta de Incubadora Social para apoio às Micro e Pequenas Organizações no contexto de Desenvolvimento Local Sustentável. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 28. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. . Uma proposta de base de dados sociosambientais: diagnóstico de sustentabilidade dos diferentes tipos de empresas do contexto brasileiro. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 29. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Teoria das restrições: um estudo de caso através da redução do tempo de set up em uma metalurgica do ABC. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 30. | POZO, Hamilton . Transporte armazenagem: como transformar custos em valor agregado. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 31. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Monitoramento de custos socioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 32. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy ; SOUZA, J. H. . Supply chain management nas micro e pequenas empresas (MPE): uma estratégia competitiva para redução de custos e fortalecimento das empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 33. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; Parente . X ENGEMA - Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 34. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton ; SOUZA, J. H. . Custos socioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 35. | SORDI, J. O. ; MEIRELES, M ; POZO, Hamilton ; BOEHE, D. M. . Configuração de sistema de informação: um estudo de validação de softwares simuladores voltados ao apoio do processo de aprendizagem de estudantes de ensino superior. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 36. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Teoria das restrições: o sucesso através de redução do tempo set up em uma pequena manufatura. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 37. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Gestão de materiais: uma estratégia para redução de custos nas micro e pequenas empresas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 38. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . O suporte das incubadoras de empresas para a criação e fortalecimento de novos negócios.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 39. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Qualidade de Vida no Trabalho: Um Enfoque Estratégico para as Micro e Pequenas Empresas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 40. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Teoria das Restrições: O Sucesso Através da Redução do Tempo de Set up. 2007. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| 41. | POZO, Hamilton . Energia eólica: uma alternativa ecologicamente correta e economicamente viável para geração de energia renovável em usinas de 2 até 50 MW.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 42. | POZO, Hamilton ; AKABANE, G. K. ; FARIAS, Odair Oliva de . Organização Centrada no Cliente: A Transição do Fabricante de Produtos Para Provedor de Serviços. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 43. | POZO, Hamilton ; TEODORO, Roselaine A. de Faria . Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies. 2006. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| Produção técnica |
| Softwares com registro de patente |
| 1. | Martino ; POZO, Hamilton . The Comerce Course. 2011. |
| Produtos tecnológicos |
| 1. | POZO, Hamilton ; TACHIZAWA, Takeshy . Sistema de troca rápida a minuto (de ferramentas). 2011. |
| 2. | Martino ; POZO, Hamilton . The Comerce Course. 2011. |
| 3. | POZO, Hamilton . Pastilhas de Freios Sem Asbestos. 1992. |
| Processos ou técnicas |
| 1. | POZO, Hamilton . Aplicação de setup rápido em uma Pequena empresa de massas alimentícias. 2011. |
| 2. | POZO, Hamilton . Aplicação de um processo de preparação de ferramentas com STRM. 2010. |
| 3. | POZO, Hamilton . Empresa Junior. 2002. |
| 4. | POZO, Hamilton . Estudo de Caso Dinâmico. 2001. |
| 5. | POZO, Hamilton . VTO - Visitas Técnicas Orientadas. 2000. |
| 6. | POZO, Hamilton . PAI - Projeto de Práticas Administrativas Interdisciplinar. 2000. |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | POZO, Hamilton ; Bergamini . Redesenho do modelo de gestão de produção - Serralheria Demetal Ltda. ME. 2011. |
| 2. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Projeto de estruturação de uma pequena instituição de ensino. 2011. |
| 3. | POZO, Hamilton ; BERGAMINI, M. A. . Estruturação e novo projeto do sistema de produção. 2011. |
| 4. | POZO, Hamilton . Conhecendo as práticas de usinagem. 2011. |
| 5. | POZO, Hamilton . Metodologia para determinar custo ótimo de transportespara micro e pequenas transportadores. 2010. |
| 6. | POZO, Hamilton . Revista da Micro e Pequena Empresa. 2010. |
| 7. | POZO, Hamilton . Implantação da Curva ABC na gestão de estoque de um pequeno supermercado. 2010. |
| 8. | POZO, Hamilton ; Bergamini . Projeto de gestão emopresarial e de manufatura. 2010. |
| 9. | Bergamini ; POZO, Hamilton . Formulação estratégica de logística e marketing - Churrasquinho Jundiai Ltda. ME. 2010. |
| 10. | POZO, Hamilton ; Bergamini . Assessoria em gestão empresarial - Dona cheirosa artesanatos Ltda. ME. 2010. |
| 11. | POZO, Hamilton . Conhecendo as práticas de usinagem. 2010. |
| 12. | POZO, Hamilton . Implantação da ISO 9000 em Empresa Química. 1998. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | TACHIZAWA, Takeshy ; POZO, Hamilton . Metodologia de Gestão de Serviço. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão). |
| 2. | POZO, Hamilton . Estrategia em Supply Chain Management. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 3. | POZO, Hamilton . Logistica aplicada. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 4. | POZO, Hamilton . Modelos de Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 5. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica Empresarial. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 6. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 7. | POZO, Hamilton . Gestão de armazens - curso in company. 2011. . |
| 8. | POZO, Hamilton . RTA - revista de Tecnologia Aplicada. 2011. (Editoração/Periódico). |
| 9. | POZO, Hamilton . Supply Chain Mnagement. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 10. | POZO, Hamilton . Gestão de Armazens. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 11. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 12. | POZO, Hamilton . MBA Gestão Empresarial. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 13. | POZO, Hamilton . MBA Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 14. | POZO, Hamilton . Gestão de Estoques. 2010. . |
| 15. | POZO, Hamilton . Consultoria em gestão operacional. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 16. | POZO, Hamilton . Boletim informativo Fatec RL. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Informativo técnico). |
| 17. | POZO, Hamilton . Gestão de Armazens. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 18. | POZO, Hamilton . Revista da Micro e Pequena Empresa. 2010. (Editoração/Periódico). |
| 19. | POZO, Hamilton . Curso Gestão Estratégica em MPEs. 2009. . |
| 20. | POZO, Hamilton . Supply Chain Management. 2009. . |
| 21. | POZO, Hamilton . Concurso público de provas e títulos para docentes Engenharia de produção. 2009. (Presidente de concurso público). |
| 22. | POZO, Hamilton . Concurso público de provas e títulos para admissão de docentes em Administração. 2009. (Presidente de comissão julgadora). |
| 23. | POZO, Hamilton . Comex e Logistica Internacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 24. | POZO, Hamilton . Gestão de materiais e logistica em turismo. 2008. (Editoração/Livro). |
| 25. | POZO, Hamilton ; AKABANE, G. K. . Introdução a logística e a cadeia de suprimentos. 2008. (Editoração/Livro). |
| 26. | POZO, Hamilton . Gestão de Pessoas: uma abordagem competitiva. 2008. (Editoração/Livro). |
| 27. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Talentos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 28. | POZO, Hamilton . PCP e Logística. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 29. | POZO, Hamilton . Empresas Multinacionais. 2007. (Editoração/Livro). |
| 30. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Talentos. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 31. | POZO, Hamilton . PCP e Logística. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 32. | POZO, Hamilton . Gestão estratégica para as MPEs. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 33. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Talentos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 34. | POZO, Hamilton . Logística Portuária. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 35. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Talentos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 36. | POZO, Hamilton . Gestão Estratégica de Talentos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 37. | POZO, Hamilton . Introdução à TGA. 1996. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila). |
| 38. | POZO, Hamilton . Gerenciamento Integrado de Operações. 1995. . |
| Demais trabalhos |
| 1. | POZO, Hamilton . XVIII Encontro Nacional de Empresas Juniores. 2010 (Parecer Técnico Cientifico). |
| 2. | POZO, Hamilton . Consultoria äd hoc" no 3 Congresso Nacional de Extensão Tecnico-cientifico. 2009 (Parecer Técnico Cientifico). |
| 3. | POZO, Hamilton . Coordenador de mesa de trabalho cientifico. 2009 (Coordenação de Trabalhos Cientificos do SINAP). |
| 4. | POZO, Hamilton . Coordenador de mesa em Gestão Ambiental. 2009 (Coordenação de Trabalhos Cientificos do SINAP). |
| 5. | POZO, Hamilton . Coordenador de mesa em Operações. 2009 (Coordenação de Trabalhos Cientificos do SINAP). |
| 6. | POZO, Hamilton . Coordenador de trabalhos cientificos. 2008 (Simposio Internacional). |
| 7. | POZO, Hamilton . Consultoria ad hoc em Processo de análise das discusões e conclusões de relatório Final do Projeto de Pesquisa registrado sob o número 1.150. 2006 (Fundo Mackenzie de Pesquisa). |
| 8. | POZO, Hamilton . Consultoria ad hoc em Processo de análise das discusões e conclusões de relatório parcial do Projeto de Pesquisa registrado sob o número 1.150. 2005 (Fundo Mackenzie de Pesquisa). |
| 9. | POZO, Hamilton . Consultoria ad hoc em Processo de análise e de julgamernto de viabilidade tecnico-científica do Projeto de Pesquisa registrado sob o número OF.FPM. 523/2004. 2004 (Fundo Mackenzie de Pesquisa). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | TACHIZAWA, Takeshy; POZO, Hamilton; SILVEIRA, M. A. P.. Participação em banca de Augusto Jose Vicente. O uso da Internet pelos hoteis da região de Jundiaí - possibilidades e realidades. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 2. | João B. N.; POZO, Hamilton; JUNQUEIRA, L. A. P.Junqueira. Participação em banca de Amarildo de Souza Nogueira. Identificaçãodas competências logísticas em empresas da região do ABCD. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Universidade Católica de Santos. |
| 3. | JUNQUEIRA, L. A. P.Junqueira; POZO, Hamilton; João B. N.. Participação em banca de Manoel Soares de Almeida. A percpeção dos empresarios de micro e pequena empresa na cidade de Santos e o processo de incubação. 2011. Dissertação (Mestrado em MBA Gestão Estratégica de RH) - Universidade Católica de Santos. |
| 4. | POZO, Hamilton; TACHIZAWA, Takeshy; João B. N.. Participação em banca de Aderson de Castro Soares Neto. Fatores que influenciam na sobrevivência das micro e pequenas empresas: a gestão eficaz do capital de giro.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 5. | PICCHIAI, D.; POZO, Hamilton; Machline. Participação em banca de Almir Soares de Vasconcelos. Acessibilidade e condições de crédito às micro e pequenas empresas que atuam em APL, um estudo comparativo. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 6. | Cunha; Porto; POZO, Hamilton. Participação em banca de Claudio Roberto Gomes. Os desafios do transporte de açucar no porto de Santos. 2011. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Universidade Católica de Santos. |
| 7. | MEIRELES, M; POZO, Hamilton; SILVA,, Orlando Roque da. Participação em banca de Rubens Cukier. Disfunção competitiva: análise do nível das lacunas (gaps), pelo modelo SERVQUAL, em farmácias de manipulação em municipio do Estado de São Paulo. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 8. | POZO, Hamilton; PICCHIAI, D.; Batocchio. Participação em banca de Antonio Fernades Barreto. A flexibilidade organizacional como fator estratégico para obtenção de vantagem competitiva"um estudo de caso nas pequenas indústrias metalúrgicas da região de Osaco/SP. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 9. | SILVEIRA, M. A. P.; POZO, Hamilton; GASPAR, M. A.. Participação em banca de Robson dos Santos. Transferencia de conhecimento oriunda de prestadores de serviços e entidades de apoio: um estudo em empresa do setor metal mecânico da região do ABC. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Municipal de São Caetano do Sul. |
| 10. | CARDOSO, O. O.; SERRALVO, F. A.; POZO, Hamilton. Participação em banca de Ruthelle Maria de Carvalho Souza. Qualidade em serviços: foco no modal rodoviário de cargas- um estudo de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. |
| 11. | CLARO, J. A. C. S.; POZO, Hamilton; TINOCO, João E P. Participação em banca de Julio simões Junior. Curso de graduação em Administração: percepção dos alunos de uma Universidade de Santos (SP). 2010. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Universidade Católica de Santos. |
| 12. | TACHIZAWA, Takeshy; POZO, Hamilton; AKABANE, G. K.. Participação em banca de Jose Antonio Ferreira Alves. Formulação de um plano estratégico em instituição do terceiro setor: um caso de um ONG de pequeno porte. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 13. | TINOCO, João E P; POZO, Hamilton; João B. N.. Participação em banca de Washington Luiz Pereira Soares. A prática da sustentabilidade por meio do modal shift em direção à multimodalidade: estudo de caso do transporte de conteineres no Porto de Santos. 2010. Dissertação (Mestrado em MESTRADO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) - Universidade Católica de Santos. |
| 14. | SORDI, J. O.; POZO, Hamilton; Giuliani A. C.. Participação em banca de Marcos Augusto Parise. Dificuldades encontradas pelas micro e pequenas empresas da região metropolitana de Porto Alegre - RS. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| 15. | TACHIZAWA, Takeshy; POZO, Hamilton; AKABANE, Getulio K.. Participação em banca de Marcelo Dourado Sales. Tipologia da cultura orgnizacional : proposta de processo de taxinomia da cultura organizacional de uma empresa com base na orientação empreenedora dos líderes. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista. |
| Teses de doutorado |
| 1. | Costa Neto; Mollo Neto; VENDRANETTO, O.; Monteiro; POZO, Hamilton; Torres; Costa. Participação em banca de Osmildo Sobral dos Santos. Analise da interface entre o conhecimento, competência e liderança para melhoria da organização. 2010. |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | CAMPIANI, L. F. C.; POZO, Hamilton; PRADO, A C. Participação em banca de Rafael Psiciotano Leitão. Atividade de picking como estudo de caso da indústria de cigarros Souza Cruz S A. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Logística) - Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. |
| 2. | POZO, Hamilton; AKABANE, Getulio K. Participação em banca de Paulo Ramos. Gerenciamento eletronico de documentos e workflow. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Logistica) - Faculdade de Tecnologia Americana. |
| 3. | POZO, Hamilton; AKABANE, G. K.. Participação em banca de Antonio J. da Silva. Estudo da tecnologia ERP sua eficiencia no controle de processos empresariais. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Logistica) - Faculdade de Tecnologia Americana. |
| 4. | POZO, Hamilton; FERNANDES, Walter; CASTARDO, Cleide Ferraro. Participação em banca de Maria da Conceição Gonzaga Treccia. Elabnoração de um projeto político pedagógico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 5. | POZO, Hamilton; SORIO, Walter Fernandes; CASTARDO, Cleide Ferraro. Participação em banca de Claudia Aparecida Misael de Campos. Projetos na Escola. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 6. | POZO, Hamilton; SORIO, Walter Fernandes; CASTARDO, Cleide Ferraro. Participação em banca de Ivete Alves do Carmo. Participação da Comunidade na Gestão democrática: uma parceria que vem dando certo. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 7. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia Espinar B. Participação em banca de Silva Maria Vinhando. A Arte de aprender: romper o pacto, gerar idéias, uma nova forma de pensar. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 8. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia e B. Participação em banca de Geraldo Batista de Oliveira. O trabalho em equipe: a difícil construção de uma gestão democratica. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 9. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia e B. Participação em banca de Denize Queiroz Jorge Lopes. A construção da identidade do coordenador pedagógico. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 10. | POZO, Hamilton; CARENO, Mary Francisca Do; CAMARGO, Mariaq Lucia e B. Participação em banca de Edvaldo Marques Vieira. Gestão desportiva. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 11. | POZO, Hamilton; SARMENTO, Ricardo Villela M; ROCHA, Tania Guimarâes. Participação em banca de Ramiro Silvano. Responsabilidade Social nas empresas: uma nova postura social. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 12. | POZO, Hamilton; ROCHA, Tania Guimarâes; SARMENTO, Ricardo Villela M. Participação em banca de Chamberlain Sierspinsk. O custo do transporte coletivo no município da cidade de Guarujá. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 13. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia e B. Participação em banca de Marcia Maria de Sigueira Souza. Novas tecnologias na educação: uso e possibilidade do ensino e do aprendizado colaborativo. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 14. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia e B. Participação em banca de Geraldo Batista de Oliveira. O trabalho em equipe: adifícil construção de uma gestão democrática. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 15. | POZO, Hamilton; CASTARDO, Cleide Ferraro; CAMARGO, Maria Lucia e B. Participação em banca de Vanda Pinto H Cardozo Gabin. A prim eira etapa da educação básica: organizando e estruturando uma gestão democrática. 2004. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | POZO, Hamilton; PRADO, A C; SCHROEDER. Participação em banca de Maura dos S Correia, Tatiane S Mendonça, Wendell B. Ferreira. Siscomex carga e sistema mercante na importação maritima. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
| 2. | MONTEIRO JUNIOR, J.; POZO, Hamilton; BIZ, A.. Participação em banca de Clovis Jose da Silva junior. A exportação de soja e o modal ferroviário: um estudo de caso no terminal de graneis do Guarujá. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Logística) - Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
| 3. | PAUL, N. L. F.; POZO, Hamilton. Participação em banca de Carolina Rodrigues. Marketing institucional e motivação dos colaboradores : um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdade do Litoral Sul Paulista. |
| 4. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Tatiana Ribeiro de Paula. Proposta, aplicação e resultados de diagnósticos de administração de recursos humanos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 5. | POZO, Hamilton. Participação em banca de Jose Antonio da Silva. Vantagem competitiva: diferencial inovador. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 6. | POZO, Hamilton; SEGNINI, Rosana Camarossano; COSTABILE, Lucio Tadeu. Participação em banca de Ernani E. da Silva. Dificuldades enfrentadas por micros e pequenas empresas no processo de exportação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 7. | POZO, Hamilton; SIGNINI, Rosana Camarossano; COSTABILE, Lucio Tadeu. Participação em banca de Cintia T. da Cruz. A excelência no atendimento a clientes: Caso banco do Brasil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 8. | POZO, Hamilton; COSTABILE, Lucio Tadeu. Participação em banca de Mauricio Bueno. Planejamento estratégico aplicado nas pequenas empresas: estudo de caso em uma loja de materiais de construção.. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 9. | POZO, Hamilton; COSTABILE, Lucio Tadeu; SARMENTO, Ricardo Villela M. Participação em banca de Fabio Santana dos Santos. A competitividade nas empresas de serviços. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 10. | POZO, Hamilton; MAXIMO JUNIOR, Attilio; NASSIF, Wander. Participação em banca de Renata Doranumma. Sucessão em pequenas empresas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 11. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; COSTABILE, Lucio Tadeu. Participação em banca de Juliana Teves de Oliveira. Atendimento ao cliente em serviços. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 12. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; MAXIMO JUNIOR, Attilio. Participação em banca de Fabiola Andreia Cavichioli Pozo. Logística no suprimento: um diferencial competitivo. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 13. | POZO, Hamilton; SARMENTO, Ricardo Villela M; ROCHA, Tania Guimaraes. Participação em banca de Marcelo Stuque. A OMC e as medidas anti-dumping. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 14. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Marcelo Atuy Filizola. Administrar pessoas e salários o desafio atraves dos tempos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 15. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Zelia Nunes Pontes. A Evolução das Relações Humanas para a Melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 16. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Dione Gouveia de Araujo. Clima Organizacional : os reflexos do comportamento humano nas organizações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 17. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; ALONSO JUNIOR, Nelson. Participação em banca de Monica Salvino da Silva. Análise de Viabilidade Quanto a Aquisição de Transporte Rodoviário no Carregamento de Conteiner. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 18. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Roberto Henrique de Lima. CRM Como Diferencial Competitivo e como Implanta-lo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 19. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SEGNINI, Rosana Cammarosano. Participação em banca de Marivaldo Gobatti Liandro. O Que Muda nas Empresas Certificadas na ISO 9000. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 20. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SILVA, Silvio Freitas da. Participação em banca de Wilma Rosa Soares. As Barreiras do Processo de Exportação: Um enfoque na carne bovina. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 21. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SILVA, Silvio Freitas da. Participação em banca de Madalena Cristina Teixeira da Silva. Análise da Pesquisa de Opinião Aplicada aos Empresários Portuários sobre o Porto de Santos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 22. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SEGNINI, Rosana Cammarosano. Participação em banca de Luciana Aparecida Garrido Brandão. Análise das possibilidades de Trabalho no mercosul. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 23. | POZO, Hamilton; UULBANERE, Rubens Carneiro; ALONSO JUNIOR, Nelson. Participação em banca de Tatiana Silva do Nascimento. A Lei 8.630/93 e a Modernização do Porto de Santos. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 24. | POZO, Hamilton; EVANGELISTA, Jose Antonio; ULBANER, Rubens Carneiro. Participação em banca de Alessandra Gonçalves. A Satisfação do Cliente como Ferramenta de Lucratividade nas Instituições Financeiras. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 25. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SILVA, Silvio Freitas da. Participação em banca de Eva de Lima Santana. A exportação do grão verde do café como um foco na relação Brasil e Alemanha. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 26. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Mariana Spinelli. Perfil e opinião de usuários da internet em relação ao mercado virtual. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 27. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; SIGNINI, Rosana Cammarosana. Participação em banca de Daniel Viana Marques. Uma análise comparativa sobre a industrialização da China no mundo contemporâneo. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 28. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro. Participação em banca de Edinilda Ana de Souza. A importância da tecnologia aprovada para o desenvolvimento sustentável das nações. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 29. | POZO, Hamilton; ULBANERE, Rubens Carneiro; EVANGELISTA, Jose Antonio. Participação em banca de Mariana Spinelli. Perfil e opinião do usuário da internet em relação ao mercado virtual. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. |
| 30. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Ademir de Oliveira. Administrando uma Empresa de Serviço. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 31. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Adriana Regina Rodrigues De Araujo. Sistemas de Gestão. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 32. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Aguida Maria Moreira De Souza. Recursos Humanos orientados para o Sucesso. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 33. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Alexandre Schincariol. Administrar uma empresa de bebidas. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 34. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Amauri Tabarro. Qualidade em Empresas de Bebidas. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 35. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Ana Amelia Hidalgo Da Silva. Motivação e Criatividade. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 36. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Andrea Carla Lazaro. Empresas Flexiveis. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 37. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Benedito Carvalho Romanatto. Vantagem Competitiva: como Obte-la. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 38. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Carla Renata Ussui. Administrar em novos tempos. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 39. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Claudia Renata Liose. O Homem como diferencial competitivo. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 40. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Cristian Jorge Amor Espin. Motivação o fator diferenciado das empresas. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 41. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Daniela Brenga. O Administrador Moderno e seus Desafíos. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 42. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Denise De Fatima Marchi. Vencendo as barreiras da competitividade empresarial. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 43. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Dulce Soster. os novos Paradigmas do Administrador. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 44. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Edmilson Narciso Flores. Como Administrar uma Empresa de Serviço. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 45. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Fabian Renato Da Silveira Camargo. Modelos de análises de Decisão. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 46. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Geraldo Luis Araujo. Controle Administrativo Escolar. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 47. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Gisele Aparecida Gebaile. Vencendo os Desafíos de um Principiante. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 48. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Jose Antonio Amaral Junior. Os caminhos do Administrador para o próximo Século. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 49. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Jose Francisco Valdemarim Borsari. Empreendedorismo em uma Empresa de Bebidas. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 50. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Jovana Groff. O Mercado de Trabalho e a Mulher. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 51. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Karine Reche Garcia. Obstáculos que as Mulheres Enfrentam no mercado de Trabalho. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 52. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Marcelo Fruet. Como motivar as Pessoas. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 53. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Marcio De Oliveira Santos. Vencendo os competidores Locais. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 54. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Ricardo Costa Albanese. Controle de Qualidade ou Inspeção. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 55. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Sergio Luiz Da Costa. Elementos Básicos da Administração Moderna. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 56. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Teresa Cristina Constante. Motivação - Como Aplicar em uma Empresa de Serviço. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 57. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Valdirene Aparecida De Barros. Empreendedorismo um novo desafio. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 58. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Valter Higel Junior. Industrias de Bebidas e o Processo Administrativo. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| 59. | POZO, Hamilton; REBELO, José Roberto O.. Participação em banca de Walter Sorio. Ferramentas da Gestão da Qualidade. 1998. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração e Ciências Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Concurso público |
| 1. | POZO, Hamilton. Presidente da Comissão Julgadora do Concurso Publico de Provas e Títulos. 2009. Faculdade de Tecnologia Rubens Lara. |
| 2. | POZO, Hamilton. Presidente da Comissão Julgadora de Concurs Público. 2009. Faculdade de Tecnologia Rubens Lara. |
| Outras participações |
| 1. | POZO, Hamilton. Consultoria ad hoc no 3 Congresso de Extensão Técnico-Científico da UNOPAR. 2009. Universidade Norte do Paraná. |
| 2. | FIANDRA, R. E.; POZO, Hamilton; GODINHO, J. C. S.. Qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional. 2007. Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
| 3. | FIANDRA, R. E.; POZO, Hamilton; MONTEIRO JUNIOR, J.. A robótica educacional no ensino fundamental: perspectivas e práticas. 2007. Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
| 4. | FIANDRA, R. E.; POZO, Hamilton; CHIARA, J. L.. Inclusão digital uma responsabilidade social. 2007. Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
| 5. | FIANDRA, R. E.; POZO, Hamilton; MONTEIRO JUNIOR, J.. implantação de bibliotecas digitais. 2007. Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | 23rd Annual POMS Conference.The vision of Lean Six Sigma to reduce costs in logistics practices modal shift. 2012. (Congresso). |
| 2. | 23rd Annual POMS Conference.The theory of constraints as a manufacturing strategy:a case study in a small manufacturing company. 2012. (Congresso). |
| 3. | 8º CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management.Social and environmental data architecture: systemic benchmark for development of software used to corporate sustainability in the context of global climate changes. 2011. (Congresso). |
| 4. | IAM 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management.Restaurante típico e familiar de uma região turística:Um estudo de caso sobre o impacto da marca na fidelidade do cliente. 2011. (Congresso). |
| 5. | IAM 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management.Um estudo sobre a importância dos estilos cognitivos dos empreendedores nas ações sociais e ambientais em seus empreendimentos.. 2011. (Congresso). |
| 6. | IAM 2011 - 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management.Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. 2011. (Congresso). |
| 7. | ALTECH - XIV Congreso Latino-Iberoamericano de Gestión Tecnológica.Responsabilidade social corporativa e marketing social: um estudo exploratório em empresas para o fortalecimento do turismo na região da Baixada Santista. 2011. (Congresso). |
| 8. | CHUSER 2011 - International Colloquium on Humanities, Science and Engineering Research.Using the Theory of Constraints as a manufacturing Strategy: a Case Study in a small maufacturing company. 2011. (Congresso). |
| 9. | 7th Meeting of the Iberoamerican Academy of Management.Coordenador de banca. 2011. (Congresso). |
| 10. | 7th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management.sistema informatizado de monitoramento de custos ambientais e de sustentabilidade empresarial. 2010. (Congresso). |
| 11. | XII ENGEMA - - Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. 2010. (Seminário). |
| 12. | SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Rede de operações virtuais em uma organização de serviços compartilhados. 2010. (Simpósio). |
| 13. | SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Integração de fornecedores na indústria automobilística brasileira: uma abordagem de múltiplos casos. 2010. (Simpósio). |
| 14. | XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Proposta de arquitetura de informação no contexto da sustentabilidade empresarial: um modelo de base de dados baseado em pesquisa empírica. 2009. (Congresso). |
| 15. | XVI CBC - Congresso Brasileiro de Custos.Gestão de Custos Ambientais e de Responsabilidade Social: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2009. (Congresso). |
| 16. | XVI CBC - Congresso Brasileiro de Custos.Qualidade de vida no trabalho: um programa estratégico para reduzir custo e melhorar o desempenho das micro e pequenas empresas. 2009. (Congresso). |
| 17. | XV ICIEOM - International Conference on Industrial Engineering.Making use of the theory of constraints - TOC as a strategic differential in the manufacturing management of a small firm. 2009. (Congresso). |
| 18. | XII ENGEMA - - Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Um estudo sobre a relevância dos aspectos cognitivos nas tomadas de decisões dos micro e pequenos empreendedores para planejamento e execução de estratégias socioambientais. 2009. (Congresso). |
| 19. | SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Convergência do fator humano e tecnológico no ensino de logística e cadeia de suprimentos: estudo de caso na criação de ambiente virtual com o software Moodle. 2009. (Simpósio). |
| 20. | SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.O fator humano no contexto da cadeia produtiva sustentável: uma análise da qualidade de vida baseada em pesquisa empírica. 2009. (Simpósio). |
| 21. | SIMPOI 2009 - XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Monitoramento de custos sócioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2009. (Simpósio). |
| 22. | VI SINAP -Smposio Internacional de Gestão em Ambiente Portuario.Planejamento do Porto de Santos para Redução dos Custos Logísticos. 2009. (Simpósio). |
| 23. | IX ENGEMA - Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Empreendedorismo Socioambiental e Parceria Inter-organizacional: novos modos sócio-produtivos e de sistemas alternativos de emprego e renda no contexto de um consórcio de governos municipais. 2009. (Encontro). |
| 24. | XI ENGEMA - Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Passivo e Balanço Socioambiental: desenvolvimento de um modelo de diagnóstico de sustentabilidade. 2009. (Encontro). |
| 25. | XI ENGEMA - - Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Desenvolvimento Socioambiental e Turismo Sustentável: capacitação gerencial em um ambiente virtual estruturado om m software de ensino a distância. 2009. (Encontro). |
| 26. | XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.Logistica e Sustentabilidade Empresarial: processo de ensinoem um ambiente virtual estruturado com o software livreMoodle. 2009. (Encontro). |
| 27. | CONTECSI - 5º Congresso Internacional de Tecnoogia e Sistema de Informação.Proposal of a database with social and environmental indexes for organizations in the brazilian context. 2008. (Congresso). |
| 28. | COMLOG - Congresso Intrnacional de Movimenteção e Logística.Transporte e armazenagem: como transformar custo em valor agregado.. 2008. (Congresso). |
| 29. | XV CBC - Congresso Brasileiro de Custos.Monitoramento de custos socioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2008. (Congresso). |
| 30. | ENGEMA - Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Sistema Informatizado de Monitoramento Ambiental e de Sustentabilidade Empresarial. 2008. (Congresso). |
| 31. | SIMPOI 2008 - XI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Teoria das restrições: um estudo de caso através da redução do tempo de set up em uma metalúrgica do ABC. 2008. (Simpósio). |
| 32. | SIMPOI - XI Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Uma proposta de base de dados socioambientais: diagnóstico de sustentabilidade dos diferentes tipos de empresas do contexto brasileiro. 2008. (Simpósio). |
| 33. | SIGIT - XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Proposta de Incubadora Social para apoio às Micro e Pequenas Organizações no contexto de Desenvolvimento Local Sustentável. 2008. (Simpósio). |
| 34. | SIGIT - XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Monitoramento de custos socioambientais: uma proposta de arquitetura de dados de sustentabilidade. 2008. (Simpósio). |
| 35. | SINAP - Simposio Internacional de gestão em Ambiente Portuário.Custos logísticos: uma proposta para apropriação de custo de transporte em mpe da baixada santista. 2008. (Simpósio). |
| 36. | ANPROTEC - XVII Seminário Nacional de Parques Tecnológicos e Incubadoras de Empresas.O suporte das incubadoras de empresas para a criação e fortalecimento de novos negócios.. 2007. (Congresso). |
| 37. | SIMGEN - V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS.Qualidade de Vida no Trabalho: Um Enfoque Estratégico para as Micro e Pequenas Empresas. 2007. (Congresso). |
| 38. | CIC - X Congreso del Instituto Internacional de Costos.Uma estratégia de redução de custos nas micro e pequenas empresas. 2007. (Congresso). |
| 39. | FIESP - II Congresso de Micro e Pequenas Empresas.MPEs e as universidades como apoio para seu desenvolvimento. 2007. (Congresso). |
| 40. | I Congresso de Gestão do Agreste Pernambucano.A organização centrada no cliente. 2007. (Congresso). |
| 41. | ENGEMA IX Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: um enfoque de gestão ambiental e responsabilidade social para seu crescimento. 2007. (Congresso). |
| 42. | ENGEMA IX Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Responsabilidade socioambiental no contexto brasileiro: um indicador para avaliar a responsabilidade social e ambiental nas empresas. 2007. (Congresso). |
| 43. | IAM - 5 Iberoamerican Academy of Management.Theory of Constraint: through reduction of the set up time in a smal sizedD manufacture. 2007. (Congresso). |
| 44. | IAM - 5 Iberoamerican Academy of Management.Configuration of Information Systems: a validation study of software simulators aimed at supporting the learning process of students in higher education. 2007. (Congresso). |
| 45. | SIMGEN - V SIMPÓSIO de GESTÃO e ESTRATÉGIA em NEGÓCIOS.Teoria das Restrições: O Sucesso Através da Redução do Tempo de Set up. 2007. (Simpósio). |
| 46. | Primeiro Fórum Regional sobre Gestão de Micro e Pequenas Empresas-MPEs.As incubadoras e as MPEs. 2007. (Encontro). |
| 47. | SEMEAD - IX Seminários em Administração FEA USP.Organização Centrada no Cliente: A Transição do Fabricante de Produtos Para Provedor de Serviços.. 2006. (Congresso). |
| 48. | CBC - XIII Congresso Brasileiro de Custos.Energia eólica: uma alternativa ecologicamente correta e economicamente viável para geração de energia renovável em usinas de 2 até 50 MW.. 2006. (Congresso). |
| 49. | SIMPOI - IX Simpósio Internacional de Operações.tilizando a Teoria das Restrições-TOC,como diferencial estratégico na gestão de manufatura para seu alto desempenho. 2006. (Congresso). |
| 50. | SEMEAD - IX Seminários em Administração FEA USP.Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies.. 2006. (Seminário). |
| 51. | Primeira Jornada FACCAMP sobre Gestão das MPEs.Gestão Empreendedora para as MPEs. 2006. (Seminário). |
| 52. | I Simpósio de Gestão Estratégica de Terezina.Logística empresarial um novo desafio de competitividade. 2006. (Simpósio). |
| 53. | CBPAS - V Congresso Brasileiro de Pesquisa Ambientais e Saúde.Responsabilidade Social: um novo desafio empresarial. 2005. (Congresso). |
| 54. | SICI - II Simpósio Internacional de Ciências Integradas.Logística no suprimento de serviços: um diferencial competitivo. 2005. (Simpósio). |
| 55. | SINAP - Simpósio Internacional de Gestão Portuária.Logística no suprimento de serviço internos: um diferencial competitivo. 2005. (Simpósio). |
| 56. | SICI - I Simpósio Internacional de Ciências Integradas.Desenvolvendo uma nova arquitetura organizacional : Uma abordagem para a Realidade brasileira.. 2004. (Congresso). |
| 57. | SICI - I Simpósio Internacional de Ciências Integradas.Improving Employee Job Satisfaction Through Human Resource Policies.. 2004. (Simpósio). |
| 58. | SICI - I Simpósio Internacional de Ciências Integradas.Energia eólica - a utilização do vento, uma alternativa ecologicamente correta e economicamente viável para geração de energia renovável em usinas de até 50 MW.. 2004. (Simpósio). |
| 59. | SICI - I Simpósio Internacional de Ciências Integradas.Qualidade de vida no trabalho um programa motivacional para o sucesso empresarial e do homem. 2004. (Simpósio). |
| 60. | Semana do Administrador.Oportunidades para o Gestor de Serviços e Turismo. 2003. (Encontro). |
| 61. | Seminários em Administração.Os Desafios do novo Administrador. 2002. (Seminário). |
| 62. | Encontro de Educadores.Monitor Profissional. 2002. (Encontro). |
| 63. | .Sistema Holônico de Manufatura. 2001. (Congresso). |
| 64. | CIC - X Congresso Internacional de Custos.Sistema Holônico de Manufatura e a Nova Gestão Administrativa Para o Século XXI. 2001. (Congresso). |
| 65. | CIC - VI Congresso Internacional de Custos.Setup o Caminho da Manufatura Flexível. 1999. (Congresso). |
| 66. | Seminarios de Administração.Planejamento e Implantação do Just In Time. 1997. (Seminário). |
| 67. | Produtividade e Competitividade.Melhoria Contínua da Qualidade. 1990. (Oficina). |
| 68. | Semana da Administração.Qualiddade e Produtividade. 1989. (Seminário). |
| 69. | Produtividade e Inovação.Sistema de Troca Rápida a Minuto - STRM. 1989. (Simpósio). |
| 70. | Oficina de melhorias continuas.O Novo Dirigente. 1989. (Oficina). |
| 71. | Programa Nacional de Conservação de Energia.Conservação e Racionalização de Energia na Allied. 1988. (Simpósio). |
| Organização de eventos |
| 1. | POZO, Hamilton . Semana de Tecnologia da Fatec Rubens Lara. 2009. (Congresso). |
| 2. | SORDI, J. O. ; POZO, Hamilton ; SANCHES, M. A. ; MEIRELES, M ; TACHIZAWA, Takeshy . Primeira Jornada FACCAMP sobre Gestão das MPEs . 2006. (Outro). |
| 3. | ULBANERE, Rubens Carneiro ; POZO, Hamilton . II Simpósio Internacional de Ciências Integradas. 2005. (Congresso). |
| 4. | ULBANERE, Rubens Carneiro ; POZO, Hamilton . I Simpósio Internacional de Ciências Integradas. 2004. (Congresso). |
| 5. | POZO, Hamilton . II Semana de Administração da UNAERP campus Guaruja. 2002. (Outro). |
| 6. | POZO, Hamilton . I Semana da Administração Unaerp Campus Guarujá. 2001. (Outro). |
Orientações
| Orientações em andamento |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Higor Correia Gimenez. Identificaçãodas competências gestora em organizações não governamentais: um estudo de caso na Hospitalhaso. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. (Orientador). |
| 2. | Antonio Guerra Junior. Indicadores logistico como instrumental para desenvolvimento e sustentabilidade das micro e pequenas empresas. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. (Orientador). |
| 3. | Ricardo Lorenzo de Martino. Empreendedorismo e desenvolvimento de uma micro empresa para aplicação prática do kit the comex. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. (Orientador). |
| 4. | Gilson Rigoni. Integração de fornecedores nas micro e pequenas empresas: uma abordagem de múltiplos casos. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. (Orientador). |
| Tese de doutorado |
| 1. | Henrique Cesar Nanni. Estratégias de Implantação de Cursos Superiores pelo Sistema de Ensino a Distância: Um Estudo de Caso do Centro Paula Souza. Início: 2011. Tese (Doutorado em Faculdad de Humanidades) - Universidad Nacional de Rosario. (Orientador). |
| Supervisões e orientações concluídas |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Antonio Fernandes Barreto. A flexibilidade organizacional como fator estratégico para obtenção de vantagem competitiva: um estudo de nmulti-casos nas pequenas indústrias do município de Osasco. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Micro e Pequenas Empr) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Hamilton Pozo. |
| 2. | Marco Antonio Bergamini. Gestão de micro-empresas inovadoras: um estudo de caso utilizando as 7 ferramentas gerenciais da qualidade com base no ciclo pdca.. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Hamilton Pozo. |
| 3. | Aderson de Castro. A gestão do capital de giro como fator preponderante para a sustentabilidade das micro e pequenas empresas. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Hamilton Pozo. |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Priscila Mary Rodrigues. Práticas de gestão: pessoas, suprimentos e finanças na NET serviços de comunicações. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 2. | Bruce NgChen Yee. Balanced Score Card como ferramenta de gest~ao esttrat'egica. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 3. | Rodrigo Matos do Carmo. Vantagens e limites do gerenciamento integrado do processo operacional no setor de produ'ção, exportação de petróleo e gas. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 4. | Marcia Aparecida Santos de Oliveira. Universidade corporativa: uma estratégia para aprendizado organizacional. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 5. | Carla cristiane Codogno Medeiros. Uso de indicadores financeirospara medir o desempenho das empresas. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 6. | Michelli Barreto Dias Silva. Responsabilidade social: uma questão de sobrevivência. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 7. | Mariana Cruz do Bonfim de Sena. Trabalho e qualidade de vidqa: vertentes no cotidiano dos funcionários de uma empresa de pequeno porte. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 8. | Diogo Borges Arakaki. Educação financeira : diferenciação para o indivíduo e para a organização. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 9. | Anderson Camoti Brandão. A previdência complementar como ferramenta de RH para retenção de talentos nas organizações. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 10. | Luciano Correia de Oliveira. A diversidade cultural como fator diferencial nos modelos de gestão. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 11. | Helen Muller. Mercado automobilisticocoreano: a entrada de novos concorrentes no mercado brasileiro em pleno aquecimento. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 12. | Marcelo Nogueira Sanches Soares. A atuação do ombusdsman nas instituições. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 13. | Adriana dos Santp\os Oliveira. A contribuição do Serviço Social no recurso humano das empresas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 14. | Thaiza Passos Franco Rosa. Seleção por Competência: Ferramenta de diferenciação nas empresas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 15. | Nilson Mendes da Silva. Educação a distância: uma estratégia favorável para os recursos humanos das empresas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 16. | Ademar Alves de Moraes Jr.. A importância do treinamentona retenção de talentos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 17. | Gleidson Freire Pereira. Qualidade de Vida no Trabalho: origem, evolução e relevância. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 18. | Gustavo da Silva Amado. Evolução das universidades corporativas nas empresas brasileiras. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 19. | Katia Regina da Cruz. Responsabilidade social em empresasdo terceiro setor. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 20. | Katia Regina da Cruz. rersponsabilidade social em empresas do terceiro setor. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 21. | MÁRCIA MARTA DA COSTA CAMARA. A Comunicação como diferencial no mercado de trabalho. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 22. | MARCELLO LEITE PEREIRA CAROLLO. Remuneração estratégica: diferencial competitivo. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 23. | Fernanda Alice Laura da Silva. Á influência da organização na saúde mental e física do funcionário. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 24. | AUGUSTO BARBOSA FILHO. A importância da motivação para o sucesso empresarial. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 25. | Fernando Cassimiro de Macedo. Balanced Scorecard aplicado em Recursos Humanos. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 26. | Charlene Jarlete Wollinger. Qualidade de vida no trabalho: um novo paradigma. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 27. | Marcelo de Moura Martins. Ética: A ética na administração de empresas. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 28. | Wellington Luiz Santos. O processo de recrutamento e seleção e a qualidade profissional. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 29. | Fernanda Alice Loura da Silva. Inclusão dos portadores de deficiências físicas no mercado de trabalho. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 30. | Ana Maria Dángola Ferraz de Andrade. A avaliação de desempenho como ferramenta motivacional. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 31. | Rosana Afonso Correa. Uma abordagem sobre a qualidade de vida no trabalho em uma empresa do setor privado. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 32. | Marco Aurelio Mistro. Treinamento e desenvolvimento empresarial. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 33. | Lais Iozzi Correia Saraiva. Assédio Moral no trabalho. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 34. | Andreia Anhani Machado. Gestão por competência nas empresas privadas. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 35. | Andrea Cristina Pascoalão Martins Paes. O desafio da liderança: o grande tema da gestão de com petência. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 36. | Guilherme Noronh Margarido. Reestruturação organizacional focada em posicionamento de mercado e gestão estrategica de recursos humanos no Atlantico Hotel. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 37. | Regila Maria dos Santos. Preparação para a aposentadoria e aprevidencia privada. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 38. | William Elias Naufel. Marketing de relacionamento no Banco Itau. 2006. 63 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 39. | Lilian Neves Farias. Motivação: uma ferramenta no processo de gestão e desenvolvimento de pessoas. 2006. 73 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 40. | Thais Sampaio do Nascimento. Ética empresarial: o papel representativo da ética dentro e fora da empresa. 2006. 51 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 41. | Thalita Castro Rosa de Carvalho. A inclusão dos portadores de deficiência em pequenas empresas da Baixada Santista. 2006. 69 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 42. | Fabiana Dubinevics. A importância do treinamento e desenvolvimento nas empresas. 2006. 53 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 43. | Marat Guedes Barreiras. Qualidade de Vida nas empresas de serviços- supermercados. 2006. 81 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 44. | Luciene Oliveira dos Santos. A criatividade como diferencial para as organizações. 2006. 66 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 45. | Ana Paula dos Santos Bellati. A ulidade inicia nas pessoas. 2006. 67 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 46. | Indiara Jeronimo Souzas. Quaklidade de Vida nas Organizações. 2006. 49 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 47. | Alessandra I de Assis. Responsabilidade social: uma nova ação. 2006. 69 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 48. | Debora Cristina Ulrich. A avaliação de desempenho. 2006. 50 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 49. | Alaide de Souza da Silva. Administração de conflitos: como o gestor pode atuar para amenizar os conflitos organizacionais. 2006. 78 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 50. | Nadja SantiagoLaffront. A importância da comunicação interna como fator estratégico. 2006. 74 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 51. | Maria Luiza do Nascimento Brito Paiva. A inserção do portador de deficiência no mercado de trabalho e suas dificuldades. 2006. 71 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 52. | Milena Moromizato. Gestão no terceiro setor: contribuindo para o desenvolvimento social sustentável. 2006. 69 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 53. | Daniela Cristina dos Santos. A utilização do eneagrama como ferramenta no processo de recrutamento e seleção de talentos. 2006. 73 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 54. | Ana Lucia Aguiar de Lima. Qualidade de Vida no Trabalho: um diferencialo competitivo. 2006. 86 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 55. | Marcia Marta da Costa Camarra. A comunicação como diferencial no mercado de trabalho. 2006. 83 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 56. | ELIANA CASTALDI TEBECHERANE HADDAD. A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS COMO FATOR MOTIVACIONAL E DE QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 57. | Valeria Cristina Horvarth. Recursos Humanos no Planejamento Estratégico: um diferencial competitivo. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 58. | Lucilia dos Anjos Spinassi. Desenvolvendo a arte da liderança. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 59. | Fabiola Nobrega Silva. O desafio do profissional de seleção que atua na prestação de serviços. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 60. | Diana Tieko Sugahara. Competências como foco na seleção: as etapas do processo seletivo do início ao fim. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 61. | Patricia Napolitano Ribas e Silva. O papel do gestor de recursos humanos na implementaçào da responsabilidade social empresarial. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 62. | Andreia Cortegiano de Miranda. A utilização do Balanced Scorecard como ferramenta de Gestão de pessoas. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 63. | Marcela Lopes Sargo. Qualidade de Vida no Trabalho -QVT: uma realidade a ser conquistada. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 64. | Maria Aparecida G Rodrigues. Endomarketing: importante ferramenta de gestão. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 65. | Marcia Helena de Souza. Motivação fator de sucesso empresarial. 2005. 48 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 66. | Georgia. Lider e Liderança como chegar lá. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 67. | Paulo Augusto Silva. Enfrentando os desafios da Nova Sociedade. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 68. | Marcia Marta da Costa. Por que os profissionais de saúde não percebem seu consultório como um negócio. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 69. | Georgia Regina Abrhâo. Líderes versus Liderança. 2005. 68 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação M B A Gestão Estratégica de Negócios) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 70. | Adriana de Castro Lapetina Esteves. A excelência de talentos. 2005. 49 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 71. | Claudia Maria de Souza Alvarenga. A qualidade de vida no trabalho. 2005. 57 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 72. | Claudia Maria Vieira da Cruz. O perfil do profissional do século XXI. 2005. 66 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 73. | Fernanda de Macedo Peres. Liderança com motivação. 2005. 52 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 74. | Karen Vicente Gonçalves. A retenção dos talentos. 2005. 63 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 75. | Milton bertolli Ferreira Marques. A importância dfos recursos humanos para o exército brasileiro. 2005. 78 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 76. | Adriana Aparecida Ferreira Marques. Gerenciar pessoas conduzindo a resultados positivos. 2005. 69 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 77. | Andre Luiz Merino. A motivação nas organizações. 2005. 57 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 78. | Andreia Anhani Machado. Gestão por competência. 2005. 49 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 79. | Andreia Monteiro Pedroso. Segurança e saúde no trabalho: a importância da ação de recursos humanos na qualidade de vida do trabalhador. 2005. 77 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 80. | Angelita Ferreira dos Santos. A universidade corporativa no Brasil. 2005. 59 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 81. | Cassiana Loureiro Garavelho. A inclusão das pessoas com deficiências no mercado de trabalho. 2005. 65 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 82. | Claudia de Jesus Monteiro. O uso da inteligência emocional no comportamento humano. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 83. | Dalila de Fatima Souza Delgado. Responsabilidade social: benefício ou prejuizo para as empresas. 2005. 60 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 84. | Edileine Bentley. A excelência no atendimento do cliente. 2005. 53 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 85. | Fabiana Duab. A importância do treinamento do cliente interno. 2005. 59 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 86. | Fabio Witt di Giacomo. A qualidade aplicada nos recursos humanos: uma estratégia para a excelência. 2005. 87 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 87. | João carlos de Souza Batista. Terceiro setor: um estudo da participação das entidades culturais no desenvolvimento humano. 2005. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 88. | Marcio Roberto Dati Ruivo. Treinamento e educação para o desenvolvimento do capital intelectual. 2005. 61 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 89. | Nadini Israeli Boza. A comunicação nas organizações. 2005. 53 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 90. | Simone Soares Serqueira. A escola de relações humanas e a origem da qualidade de vida no trabalho. 2005. 72 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 91. | Viviane Valeria Tavares. Consultoria interna de recursos humanos. 2005. 78 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 92. | Wirley Bovolin Reis. A motivação no ambiente de trabalho. 2005. 59 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 93. | Ilian Cristina Omelas Alves Lemela. Teorias e contradições do mundo do trabalho, competições, relações humanas e qualidade de vida. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em M B A Gestão Estratégica de Recursos Humanos) - Universidade Católica de Santos. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 94. | Maria da Conceição Gonzaga Treccia. Elaboração de um projeto político pedagógico. 2004. 46 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Maura os Santos Correia, Tatiane Santos Mendonça e Wendell B. Siscomex carga e sistema mercante na imporyação marítima. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Logística) - Faculdade de Tecnologia da baixada Santista. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 2. | Juliane Teles Oliveira. Impactos da globalização na gestão empresarial. 2005. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 3. | Mario Luiz da Silva. Implantação de um sistema de qualidade. 2005. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 4. | Fabiola Andreia Cavichioli Pozo. LOGISTICA NO SUPRIMENTO DE SERVIÇOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 5. | João Marcelo Stuque. Administrando uma pequena empresa de serviço. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração e Comércio Exterior) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 6. | Fabio Santana dos Santos. Motivação no ambiente de trabalho. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 7. | Mauricio Bueno da Silva. Planejamento estratégico para as micros e pequenas empresas. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 8. | Chamberlain C Sierspinsk. O valor real do preço do transporte público. 2004. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 9. | Cintia T da Cruz. A excelência no atendimento bancário. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 10. | Ramiro Silvano da Silva Filho. Responsabilidade social um desafio. 2004. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 11. | Ernani Itamar da Silva. Dificuldade enfrentadas por micros e pequenas empresas na exportação. 2004. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 12. | Rosana Correia Ternes. Aproveitamento dos resíduos sólidos urbanos. 2004. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 13. | Juliana Teles de Oliveira. Atendimento ao cliente em serviços. 2004. 52 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 14. | Tatiana Ribeiro de Paula. Aplicação e resultados de diagnósticos de administração de recursos humanos. 2004. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 15. | Renata Doranumma. Sucessão em pequenas empresas. 2004. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 16. | Jose Antonio Silva. Vantagem competitiva: diferencial inovador. 2004. 84 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 17. | Zelia Nunes Pontes. A evolução das relações humanas para a melhoria da qualidade de vida. 2003. 70 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 18. | Eva de Lima Santana. A exportação de grão verde de cafe como foco na relação Brasil Alemanha. 2003. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 19. | Edinilda Ana de Souza. A importância da tecnologia aprovada para o desenvolvimento sustentável das nações. 2003. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 20. | Tatiana Silva d Nascimento. A Lei 8.630/93 e a modernização do Porto de Santos. 2003. 68 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 21. | Alessandra Gonçalves. A satisfação do cliente como ferramenta de lucratividade. 2003. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 22. | Marcelo Atuy Filizola. Administrar pessoas e salarios o desafio atravês dos tempos. 2003. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 23. | Madalena Cristina Teixeira da Silva. Analise da pesquisa de opinião aplicada aos empresarios portuarios sobre o Porto de Santos. 2003. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 24. | Luciana Aparecida Garrido Brandão. Análise das possibilidade de trabalho no Mercosul. 2003. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 25. | Monica Salvino da Silva. Análise de viabilidade quanto a aquisição de transporte rodoviário no carregamento de container. 2003. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 26. | Wilma Rosa Soares. As barreiras do processo de exportação: um enfoque na carne bovina. 2003. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 27. | Dione Gouveia Araujo. Clima organizacional: os reflexos do comportamento humano nas organizações. 2003. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 28. | Roberto Henrique de Lima. CRM como diferencial competitivo. 2003. 42 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 29. | Marivaldo Gobatti Liandro. O que muda nas empresas certificadas na ISO 9000. 2003. 74 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 30. | Daniel Viana Marques. Uma analise comparativa sobre a industrialização da China no mundo contemporaneo. 2003. 56 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade de Ribeirão Preto. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 31. | Valdirene Aparecida de Barros. Empreendedorismo um novo desafio. 1998. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 32. | Ademir de Oliveira. Administrando uma empresa deserviços. 1998. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 33. | Carla Renata Ussui. Administrar em novos tempos. 1998. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 34. | Alexandre Schincariol. Administrar uma empresa de bebidas. 1998. 83 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 35. | Edmilsom Narciso Flores. Como administrar uma empresa de serviço. 1998. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 36. | Marcelo Fruet. Como motivar as pessoas. 1998. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 37. | Geraldo Luis Araujo. Controle administrativo escolar. 1998. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciencias Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 38. | Ricardo Costa Albanese. Controle de qualidade ou inspeção. 1998. 0 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Ciencias Contábeis) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 39. | Sergio Luis da Costa. Elementos básicos da administração moderna. 1998. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 40. | Jose Francisco Valdemarim Borsari. Empreendedorismo em uma empresa de bebidas. 1998. 89 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 41. | Andrea Carlo Lazaro. Empresas flexíveis. 1998. 55 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 42. | Walter Sorio. Ferramentas da gestão da qualidade. 1998. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 43. | Valter Higuel junior. Indústrias de bebidas e o processo administrativo. 1998. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 44. | Fabiam Renato da Silveira. Modelos de análise de decisões. 1998. 62 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 45. | Tereza Cristina Constante. Motivação- como aplicar em uma empresa de serviço. 1998. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 46. | Ana Amélia Hidalgo da Silva. Motivação e criatividade. 1998. 49 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 47. | Cristian Jorge Amor Spin. Motivação o fator diferenciado das empresas. 1998. 71 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 48. | Daniela Brenga. O administrador moderno e seus desafios. 1998. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 49. | Claudia Renata Liose. O homem como diferencial competitivo. 1998. 70 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 50. | Jovana Groff. O mercado de trabalho e a mulher. 1998. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 51. | Karine Reche Garcia. Obstáculos que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho. 1998. 82 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 52. | Jose Antonio Amaral Junior. Os caminhos do administrador para o próximo século. 1998. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 53. | Dulce Soster. Os novos paradigmas do administrador. 1998. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 54. | Amauri Tabarro. Qualidade em empresas de bebidas. 1998. 59 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 55. | Aguida Maria Morreira de Souza. Recursos humanos orientados para o sucesso. 1998. 91 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 56. | Adriana Regina Rodrigues de Araujo. Sistemas de gestão. 1998. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 57. | Benedito Carvalho Romanatto. Vantagem competitiva. 1998. 46 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 58. | Denise de Fatima Marchi. Vencendo as barreiras da competitividade empresarial. 1998. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 59. | Marcio de Oliveira Santos. Vencendo os competidores locais. 1998. 53 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| 60. | Gisele Aparecida Gebaile. Vencendo os desafios de um principiante. 1998. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. Orientador: Hamilton Pozo. |
| Iniciação Científica |
| 1. | Antonio Falco. Gestão Estrategica de Materiais. 2007. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Faculdade Campo Limpo Paulista. Orientador: Hamilton Pozo. |
Outras informações relevantes
Avaliador do Basis (MEC/INEP) nos Cursos Superiores (Bacharelado, Tecnologia e EAD).
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