Lisiane Kater Bleyer Rossa

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999) e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002). Atualmente é da Faculdade Energia de Administração e Negócios e da Universidade Federal de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: organização, sistemas e métodos, teoria da administração, gestão de pessoas, marketing e metodologia da pesquisa.
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 08/12/2011
Endereço para acessar este CV:
http://lattes.cnpq.br/1427537861282486
Dados pessoais
NomeLisiane Kater Bleyer Rossa
Nome em citações bibliográficasBLEYER, L. K.
SexoFeminino
Endereço profissionalUniversidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.
Campus Universitário
Trindade
88000-000 - Florianopolis, SC - Brasil
Telefone: (48) 3316567 Fax: (48) 3316567

Formação acadêmica/Titulação
2000 - 2002Mestrado em Administração .
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Teletrabalho e Identidade Organizacional: o caso da Xerox do Brasil Ltda., Ano de Obtenção: 2002.
Orientador: Eloise Helena Livramento Dellagnelo.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior .
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Identidade Organizacional; Teletrabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Qualidade e Produtividade; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.
1994 - 1999Graduação em Administração .
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Título: Homeoffice: Uma nova tendência nas organizações.
Orientador: Dante Marciano Girardi.

Formação complementar
1998 - 1998Curso de Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 12h).
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

Atuação profissional
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
Vínculo institucional
1996 - Atual Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
1/2001 - AtualPesquisa e desenvolvimento , Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.
Linhas de pesquisa
Recursos Humanos, Administração
8/2000 - 12/2000Estágios , Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.
Estágio realizado
Administração de RH II - Estágio de Docência do Programa de Pós-Graduação em Administração.
3/1996 - 6/1996Estágios , Centro Sócio-Econômico, Departamento de Ciências da Administração.
Estágio realizado
Teoria Geral da Administração. Monitora - Auxílio Didático.
Faculdade Energia de Administração e Negócios, FEAN, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - Atual Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
2/2004 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Funções Administrativas
OSM - (Organização, Sistemas e Métodos)
Instituto de ensino Superior da Grande Florianópolis, IES, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - 2007 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: -, Carga horária: 0
Atividades
7/2002 - 9/2007Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Comunicação empresarial
Marketing
Metodologia de Pesquisa
Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2003 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
06/2003 - 08/2003Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Comportamento, Cultura, Poder e Mudança Organizacional
4/2003 - 5/2003Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Fundamentos da Administração de Recursos Humanos
Colégio Rogacionista Pio XII Assel VI Icpg, ROGACIONISTA, Brasil.
Vínculo institucional
2002 - 2002 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
11/2002 - 12/2002Ensino, Relações Humanas no Trabalho, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Cultura e Clima Organizacional
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, CORREIOS, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1999 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
1/1997 - 1/1999Estágios , Logística, Administrativa.
Estágio realizado
Auxiliar Administrativa.
Colore Laboratórios Cinefotográficos Ltda, CLC, Brasil.
Vínculo institucional
1999 - 2000 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: , Carga horária: 0
Atividades
8/1999 - 2/2000Estágios , Colore Laboratórios Cinefotográficos, .
Estágio realizado
Gerência.

Linhas de Pesquisa
1. Recursos Humanos, Administração

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Idiomas
Inglês Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Prêmios e títulos
1998Professor Edmon Duarte Nader (FIESC/SESI/SC), UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Textos em jornais de notícias/revistas
1. BLEYER, L. K. ; GIRARDI, D. M. . Homeoffice: Uma nova tendência nas organizações. Revista de Ciências da Administração, UFSC, v. 4, 01 set. 2002.
2. BLEYER, L. K. . Homeoffice: Uma nova tendência nas organizações. Revista de Ciências da Administração, UFSC, v. 2, 01 ago. 1999.
Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.   BLEYER, L. K. . A atração e seleção de talentos e a criação do conhecimento: as práticas das maiores indústrias catarinenses. In: VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2011, Rio de Janeiro. VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2011.
2.   BLEYER, L. K. . O desenvolvimento de pessoas e a criação do conhecimento nas maiores indústrias catarinenses. In: VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2011, Rio de Janeiro. VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão, 2011.
Apresentações de Trabalho
1.   BLEYER, L. K. . A atração e seleção de talentos e a criação do conhecimento: as práticas das maiores indústrias catarinenses. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
2.   BLEYER, L. K. . O desenvolvimento de pessoas e a criação do conhecimento nas maiores indústrias catarinenses. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Bancas
Participação em bancas examinadoras
Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Mateus Francisco de Souza. Análise das percepções dos colaboradores da agência 348 do banco Bradesco S/A em relação às ações de Responsabilidade Sócio-ambiental desenvolvidas pela organização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
2. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Simone Martins Valmorbida. Clima Organizacional na empresa Bandeira Advogados Associados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
3. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Lilian Helena Fortunato Bilk. Terceirização de Serviços na Secretaria de Estado da Fazenda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
4. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Mariélle Bitencourt Candinho. Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo na Diretoria de Licitações e Contratos da Prefeitura Municipal de Florianópolis. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
5. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Elvis Kersbaumer. Proposição de melhorias para o processo de confecção de documentos previdenciários em uma empresa do setor elétrico. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
6. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Margarete Isabel de Araujo Jacoby. Treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso no Núcleo Estadual do Ministério da Saúde em Santa Catarina. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
7. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Mayara de Fátima Silva dos Santos. Um estudo sobre o clima organizacional no Banco Real Grupo Santander - Agência 0131. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
8. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Silvia de Souza de Menezes. Pesquisa de implementação de treinamentos para maior satisfação dos clientes da Santa Apolônia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
9. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Alcidio Vieira Filho. Estudo de Caso: Percepção dos Colaboradores da Casan-matriz sobre o Sistema Telefônico DDR implantado na empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
10. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Micheli Rosilene Martins. Análise do sistema de avaliação de desempenho aplicado com os profissionais de nível superior na Arcelormittal Brasil SA: Unidades Paraná e Santa Catarina. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
11. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Leonardo dos Santos Durante. Análise do Clima Organizacional do Dimas Comércio de Automóveis: Filial Campinas - São José SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
12. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Carolini Flores Silveira. Análise das Percepções dos Colaboradores da Coordenadoria de Administração e Finanças em relação à Qualidade de Vida no Trabalho no SESI/SC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
13. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Marisane Rego Canez. Seleção de Pessoal na Empresa X. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
14. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Francisco do Espírito Santo Gonçalves. Plano de Carreira, Cargos e Salários para a FUSESC Fundação CODESC de Seguridade Social. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
15. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Rafaela Deucher. Planejamento Estratégico de Marketing para a Cooperativa de Crédito Mútuo dos Despachantes de Trânsito de Santa Catarina Regional Florianópolis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
16. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Juliana Duarte. O Treinamento e Desenvolvimento no Banco Vector na Visão dos Colaboradores da Agência 1570. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
17. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Vânia Dephyni Mazzuco. Recrutamento e Seleção de Pessoas: Um Estudo de Caso na Cards Service, Filial Florianópolis. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
18. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Fabiana de Souza Lopes. Qualidade Total dos serviços em consultório médico. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
19. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Diogo Gomes Lamarque. Mapeamento e avaliação do processo do Departamento de Operação comercial da emissora de televisão e rádio do Grupo RBS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
20. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Tatiana Chierighini. A importância da comunicação interna na empresa: o caso do Diário Catarinense. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
21. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Liliane Santos Sousa. O processo de avaliação de desempenho humano nas organizações: o caso da Celesc Distribuição SA. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.
22. BLEYER, L. K.. Participação em banca de Nelson Silveira Thomassen. Processo de cobrança Brasil Telecom na Softway Contact Center. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios.

Eventos
Participação em eventos
1. VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão.A atração e seleção de talentos e a criação do conhecimento: as práticas das maiores indústrias catarinenses. 2011. (Congresso).
2. VII CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão.O desenvolvimento de pessoas e a criação do conhecimento nas maiores indústrias catarinenses. 2011. (Congresso).
3. 11 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS.11 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS - UFSC. 2003. (Seminário).
4. 11 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS.MENBRO DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO 11 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS - UFSC. 2003. (Seminário).
5. 13 CONGRESSO CATARINENSE DE GESTÃO DE PESSOAS.13 CONGRESSO CATARINENSE DE GESTÃO DE PESSOAS - UFSC. 2002. (Congresso).
6. 2 SEMANA DE PESQUISA E EXTENSÃO.2 SEMANA DE PESQUISA E EXTENSÃO - SEPEX. 2002. (Seminário).
7. 10 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS.10 SEMINÁRIO DE RECURSOS HUMANOS - UFSC. 2002. (Seminário).
8. VI JORNADA DE PSICÓLOGOS E ADMINISTRADORES.VI JORNADA DE PSICÓLOGOS E ADMINISTRADORES- UFSC. 1997. (Encontro).

Orientações
Supervisões e orientações concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1. Alba Valéria Casagrande. ALTERNATIVAS PARA ENFRENTAR AS BARREIRAS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
2. Daniela Mendes Tacques. A COMUNICAÇÃO ESCRITA NA EMPRESA ILHA SERVICE SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
3. Elizandra Marçal de Brida. A COMUNICAÇÃO ESCRITA NA EMPRESA ILHA SERVICE SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
4. Silviane Irulegui Bueno. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
5. Camile Mansur Pimpão. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
6. Fernanda Pires Fernandes. A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
7. Juliano Bonckewitz. A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DE CARREIRA PARA UMA TRAJETÓRIA PROFISSIONAL DE SUCESSO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
8. Andrei Passig. A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
9. Danilo Della Justina. a importância do trabalho em equipe nas organizações. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
10. Cândida Célia Coelho. A PROFISSIONALIAÇÃO COMO SOLUÇÃO PARA A SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
11. Gisele Reis. A PSICOLOGIA CLÍNICA HUMANISTA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
12. Syntia Sorgato. ALTERNATIVAS PARA ENFRENTAR AS BARREIRAS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
13. Andrey Pankush. AS IMPLICAÇÕES DA PRIVATIZAÇÃO NA GESTÃO DA BRASIL TELECOM S/A. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
14. Lucimar Sandrin Urbancic. CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
15. Rosemarie Hining da Silva. CULTURA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
16. Simone Ferreira. CULTURA ORGANIZACIONAL: COMO SE DETERMINA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
17. Mariana Pfeifer. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL. UMA INDICAÇÃO TEÓRICA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
18. Simone Bastos do Rego. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL. UMA INDICAÇÃO TEÓRICA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
19. Rosângela de Oliveira Schmitz. EMPREGABILIDADE APÓS OS 40 ANOS: POR QUE NÃO?. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
20. Letícia Regis. FATORES ORGANIZACIONAIS COMO DETERMINANTES DO DESEMPENHO HUMANO NAS INSTITUIÇÕES - UMA REVISÃO DA LITERATURA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
21. Scheyla Gonçalves. FATORES ORGANIZACIONAIS COMO DETERMINANTES DO DESEMPENHO HUMANO NAS INSTITUIÇÕES - UMA REVISÃO DA LITERATURA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
22. José Ademir Teles de Souza. GESTÃO DE PESSOAS: O CASO DA EMPRESA OMEGA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
23. Tânia Regina de Souza. GESTÃO DE PESSOAS: O CASO DA EMPRESA OMEGA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
24. Sandra Batistela de Lima. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO SOBRE ABRODAGENS TEÓRICAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
25. Loise Helena Classen. IMPACTOS DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO: O CASE DE UMA EMPRESA DE TELEMARKETING. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
26. Sylviana Claumann. IMPACTOS DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO: O CASE DE UMA EMPRESA DE TELEMARKETING. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
27. Glória Maria Albuquerque Martins Berlitz. IMPLICAÇÕES SOCIAIS DA AUTOMAÇÃO: ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
28. Rogéria Fernandes Pereira. MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
29. Rene Richard de França. OS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
30. Rodrigo Rodrigues Alves. OS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
31. Alessandra Lysy. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA LIBERTY PAULISTA SEGUROS - FILIAL DE FLORIANÓPOLIS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
32. Sandra Maria Pereira Rabello. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO DIAUDI HOTEL LTDA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
33. Dayane Montagna. PRINCIPAIS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS INFLUÊNCIAS NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
34. Sheila Vanessa Fortuna Ferreira. PRINCIPAIS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS INFLUÊNCIAS NA PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
35. Heloisa Uchoa Rezende. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
36. José Carlos Resende. TELETRABALHO: AS MUDANÇAS EM AMBIENTES ORGANIZACIONAIS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
37. Grasiela Torrico. TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS E PERSPECTIVAS DE CARREIRA DE PSICÓLOGOS QUE TRABALHAM EM ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
38. Afonso Hoeltgbaum Filho. UMA ANÁLISE DA TERCEIRIZAÇÃO NO PODER JUDICIÁRIO DE SANTA CATARINA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
39. Marcelo Bertini Aversa. A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO SISTEMÁTICO ENTRE EMPRESAS E ENTIDADES SOCIAIS PARA O ALCANCE DE IMPACTO SOCIAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
40. Marcelo de Sousa Formiga. A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO SISTEMÁTICO ENTRE EMPRESAS E ENTIDADES SOCIAIS PARA O ALCANCE DE IMPACTO SOCIAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
41. Silvânia Sarita Belusso Barbieri. A IMPORTÂNCIA DA CRIATIVIDADE PARA AS PESSOAS E CONSEQUENTEMENTE PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
42. Josef Giovani Groisman. A LIDERANÇA E O SUCESSO PROFISSIONAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
43. Normali Terezinha Piucco. A LIDERANÇA E O SUCESSO PROFISSIONAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
44. Renata Kremer. ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DO CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E AGRONOMIA DE SANTA CATARINA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
45. Tainara Garcia. APLICAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
46. Beatrice Regina Zimmermann. AS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
47. Rosa Maria Moreira Ferreira. AVALIAÇÃO DO MODELO DE TREINAMENTO INICIAL OFERECIDO AOS DOCENTES DA ESCOLA DE INGLÊS PARA CRIANÇAS E ADOLESCENTES TEDDY BEAR, EM FLORIANÓPOLIS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
48. Daniela Luiza Marchezan. CLIMA ORGANIZACIONAL: O CASO CREA/SC. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
49. Bernardino Jose da Silva. COMO O MARKETING PESSOAL PODE ATUAR COMO TECNOLOGIA PARA O PROFISSIONAL ATUAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
50. Karoline Lopes Rosa. COMO O MARKETING PESSOAL PODE ATUAR COMO TECNOLOGIA PARA O PROFISSIONAL ATUAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
51. Elida Kristina Coelho. COMUNICAÇÃO INTERNA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
52. Tatyana Karin de Oliveira. COMUNICAÇÃO INTERNA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
53. Luciana Garcia Otto. GESTÃO DE PESSOAS BASEADO NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA E SUA OPERACIONALIZAÇÃO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
54. Aristides Faria Lopes dos Santos. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESAS TURÍSTICAS: O CASO DA AUTO VIAÇÃO CATARIENSE LTDA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
55. Arlete Reuter Godinho. IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PREVISC. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
56. Delvina Sá Martin. IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA PREVISC. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
57. Caroline Morelli. IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
58. Patrícia Meyer Kotzias. IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM UMA ORGANIZAÇÃO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
59. Ana Paula Meneghelli. LIDERANÇA NA ATUALIDADE. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
60. Cláudia Freitas dos Santos. LIDERANÇA NA ATUALIDADE. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
61. Liliane Pontes. O MUNDO DO TRABALHO E AS DROGAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
62. Newton Martendal Gentil. O MUNDO DO TRABALHO E AS DROGAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
63. Cláudio Duarte Coelho. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS NACIONAIS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
64. Marina Guardiola Deuner. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS EMPRESAS NACIONAIS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
65. Elza Maria de Amorim Hubbe. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
66. Fernanda Navarro. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
67. Luiz Carlos Teixeira. PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
68. Sabrina Dias. PROPOSTA METODOLÓGICA DE TREINAMENTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA 5S. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
69. Vanessa Ogibowski. PROPOSTA METODOLÓGICA DE TREINAMENTO PARA IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA 5S. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
70. Maria José Cidade. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
71. Marilise Mombach. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
72. Etiene Martins Rosa. RESPONSABILIDADE SOCIAL APLICADA A NORMA AS 8000. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
73. Flávia Heidemann. RESPONSABILIDADE SOCIAL APLICADA A NORMA AS 8000. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
74. Mariana Medeiros Vieira. RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
75. Rúbia Eneida Holz. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS . 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
76. Clóvis Ricardo Cardoso. UMA ANÁLISE DA TERCEIRIZAÇÃO NO PODER JUDICIÁRIO DE SANTA CATARINA. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
77. Elisandra dos Anjos. UNIVERSIDADE CORPORATIVA: CARACTERÍSTICAS E TENDÊNCIAS. 2003. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
78. Adriana Varela Meyer. MARKETING PESSOAL COMO FERRAMENTA PARA A EMPREGABILIDADE. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
79. Andreia Silva da Rosa. DO TREINAMENTO À APRENDIZAGEM: NOVOS PRINCÍPIOS PARA A QUALIFICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
80. Arnaldo Barcellos Filho. PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
81. Celita Bregue Daniel. PERFIL DO GERENTE EFICAZ PARA APRESENTAR QUALIDADE EM SERVIÇOS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
82. Claudia Regina Stulp. A EDUCAÇÃO COMO FATOR DE SUCESSO DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE TOTAL NA EMPRESA X. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
83. Cristina Tournier Brognoli. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
84. Débora Pereira dos Santos. REESTRUTURAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE FLORIANÓPOLIS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
85. Denise de Lima. MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
86. Felícia Carvalho de Souza. PASSOS PARA IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS À PARTIR DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
87. Gabriela Mosimann Anele. MUDANÇA ORGANIZACIONAL. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
88. Íris Koerich Vieira. A INCLUSÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: CONSIDERAÇÕES HISTÓRICAS E ATUAIS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
89. Ivo Roberto Fischer. TREINAMENTO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
90. Ivonete Leoni Vitorino. A TERCEIRIZAÇÃO E SEUS PRINCIPAIS BENEFÍCIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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95. Luciana Patricia da Silva. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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99. Marcos Cesar de Cristo. QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES MILITARES DA GUARNIÇÃO DE FLORIANÓPOLIS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
100. Maria Guiomar Witeck. ORGANIZAÇÃO DO CONHECIMENTO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
101. Maria Salete Cardozo. A ADMINISTRAÇÃO DOMÉSTICA É AINDA UMA REALIDADE NA VIDA DA MULHER?. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
102. Mirella Pamplona Zachi Coelho. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO: ASPECTOS IMPORTANTES QUE DEVEM SER CONSIDERADOS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
103. Patrícia Berkembrock. FLEXIBILIDADE NOS PLANOS DE BENEFÍCIOS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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105. Regina Teresinha Mollmann. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PARA AS COOPERATIVAS DO SICOOB/SC. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
106. Rosiane Gomes de Mello. A TERCEIRIZAÇÃO E SUA INFLUENCIA NA CULTURA ORGANIZACIONAL. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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114. Adriana Zanqueta Wilbert. OS BASTIDORES DO CENÁRIO DA APRENDIZAGEM CONTINUADA NAS EMPRESAS: MÉTODOS, TÉCNICAS E SEUS COADJUVANTES. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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119. Elaine de Melo Gonçalves. TÉCNICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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128. Liane Gehm Koller. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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132. Maisa Butemberg Vieira. A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
133. Márcia Lima Bifano. ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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135. Maria Francisca Secco. COMUNICAÇÃO INTERNA: INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
136. Marlete Joana Gonçalves Santana. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UMA PROPOSTA PARA A PREVIDÊNCIA SOCIAL. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
137. Michel Bion Gâma. COMO SE CARACTERIZA O CLIMA ORGANIZACIONAL?. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
138. Raphael Lopez Simões Diniz. CONSULTORIA EM QUALIDADE: EIS A QUESTÃO!. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
139. Rejane Girardi Bernardes. A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA A EXCELÊNCIA PESSOAL E PROFISSIONAL. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
140. Rubia Aparecida Rech. COMO A RESPONSABILIDADE SOCIAL ESTÁ INFLUENCIANDO A GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES?. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
141. Silvia Maria Niederle de Abreu. COMO PROFISSIONALIZAR A SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
142. Taíse Sacco Calvetti. ANÁLISE DOS FATORES DE TREINAMENTO PARA PRODUTIVIDADE NO TRABALHO: O CASO DA OUT CORPORATION. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
143. Thais Monteiro Roloff. O PAPEL SOCIAL DA TELEVISÃO: A SUA INFLUÊNCIA NO INDIVÍDUO & ORGANIZAÇÃO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
144. Vera Inêz Gauer Nilsson. A SUPERVISÃO PEDAGÓGICA NO CONTEXTO DO ESTÁGIO OBRIGATÓRIO: UM CONVITE À REFLEXÃO. 2002. 0 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações) - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio Econômicos. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1. Giana Cristina Pedroso. Proposta de implantação do programa 5s na Cooperativa de Crédito dos Pequenos Empresários, Microempresários e Microempreendedores da Região Metropolitana de Florianópolis - SICREDI. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
2. Rafaella Amorim. Proposta de Implantação do Programa 5S no Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina - TRESC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
3. Fernanda Pacheco de Souza. Um estudo sobre a importância da utilização efetiva de indicadores de desempenho para o atendimento à política, objetivos e metas do sistema de gestão da qualidade da Engevix Engenharia SA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
4. Manuela da Silveira. Proposta de implantação do Programa 5S na Associação Brasileira de Portadores de Câncer - AMUCC. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
5. Vera Lúcia Martins. Proposta de melhoria ao processo de Recrutamento Interno da Cassol Materiais de Construção Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
6. Genair Lucateli. Proposta de Elaboração de Manual de Rotina de Trabalho da Seção de Conservação Predial - SCOP da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT na Diretoria Regional de Santa Catarina - DR/SC. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
7. Adriana Rosa. Avaliação de Desempenho de Terceirizados na Engevix Engenharia S/A. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
8. Márcio Vieira. Treinamento de Recursos Humanos na Jotur Auto Ônibus e Turismo Josefense Ltda.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
9. Ana Paula Silvério. Proposta de Implantação do Programa 5S na Duplic Digital. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
10. Michele Terezinha de Souza Pauli. UM ESTUDO DE MANUAL ORGANIZACIONAL: o caso da Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência social - ELOS. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
11. Josenir Campos da Luz Zanatta. O registro e o controle de fluxo dos materiais protéticos da Clínica Bonissoni & Gerent: um processo de revisão de formulário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Energia de Administração e Negócios. Orientador: Lisiane Kater Bleyer Rossa.
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