Juliana Prado Ferrari Spolon

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  • Última atualização do currículo em 23/08/2014


Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e mestrado em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e MBA Executivo em Recursos Humanos pela UNIRP. Coordenadora do Curso de Psicologia do Centro Universitário de Rio Preto - UNIRP, docente titular há nove anos da Graduação e Pós-graduação do Centro Universitário de Rio Preto, docente titular da Pós-Graduação do SENAC SJR e docente convidada da Pós-graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, atua como consultora e assessora em Recursos Humanos, com ênfase em Administração de RH e Comportamento Organizacional atuando principalmente em treinamentos e desenvolvimento organizacional com habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Juliana Prado Ferrari Spolon
Nome em citações bibliográficas
FERRARI, J. P.

Endereço


Endereço Profissional
Centro Universitário de Rio Preto, Unidade I.
Rua Yvette Gabriel Atique, 45
Boa Vista
15025400 - São José do Rio Preto, SP - Brasil
Telefone: (17) 32111114
Fax: (17) 32113000
URL da Homepage: www.unirp.edu.br


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2005
Mestrado em Distúrbios do Desenvolvimento.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Título: O profissional de psicologia na equoterapia: atividades, técnicas e dificuldades,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: Sueli Galego de Carvalho.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior.
Palavras-chave: Deficiência; Psicologia; Terapia com animais; Reabilitação/Psicologia; Equoterapia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Distúrbios do Desenvolvimento.
Setores de atividade: Outro; Cuidado À Saúde das Pessoas; Saúde Humana.
2007 - 2009
Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos. (Carga Horária: 369h).
Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.
Título: As contribuições do Endomarketing em uma empresa do Setor Sucroalcooleiro da região de São José do Rio Preto.
Orientador: Renata Valéria Calixto.
Bolsista do(a): Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.
1998 - 2003
Graduação em Psicologia.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Título: A prática do psicólogo na equoterpia.
Orientador: Silvana Maria Blascovi-Assis.
Bolsista do(a): Universidade Mackenzie, UPM, Brasil.




Formação Complementar


2012 - 2012
Curso de Vendas e Atendimento com técnicas de PNL. (Carga horária: 6h).
Águia Eventos.
2012 - 2012
Programa 5 S. (Carga horária: 4h).
FM Agrícola.
2009 - 2009
Curso de Formação em Coaching de Talentos. (Carga horária: 24h).
Maksuri.


Atuação Profissional



(UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Membro de comitê assessor, Enquadramento Funcional:
Outras informações
Responsável pelas: a) Políticas de Ensino do Curso de Psicologia; b) Trabalho de Conclusão de Curso (TCC); c) Atividades complementares; d) Visitas Técnicas e) Relacionamento dos alunos com empresas.


Centro Universitário de Rio Preto, UNIRP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Coordenação do Curso de Psicologia, Carga horária: 12

Vínculo institucional

2005 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações
Cursos: 1. Administração Disciplinas ministradas: a. Psicologia b. Psicologia Organizacional c. Administração de Recursos Humanos I d. Administração de Recursos Humanos II 2. Tecnologia em Recursos Humanos a. Ética Geral e Profissional b. Estratégica de RH II 3. Tecnologia em Processos Gerenciais a. Ética Geral e Profissional 4. Psicologia a. Psicologia Geral e Experimental b. Psicologia e Diversidade

Atividades

01/2008 - Atual
Ensino, Odontologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Saúde
07/2007 - Atual
Ensino, Gestão de Marketing e Vendas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada
02/2007 - Atual
Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Grupos
Filosofia e Ética em Recursos Humanos
08/2006 - Atual
Estágios , Curso de Administração, .

Estágio realizado
Estágio Supervisionado em Administração.
08/2006 - Atual
Estágios , Curso de Administração, .

Estágio realizado
Supervisão do Estágio Supervisionado I e II.
01/2008 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos Avançados em Administração I
12/2007 - 12/2007
Ensino, Educação - Educação Especial Inclusiva, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Tópicos em Educação Especial e Inclusiva
01/2007 - 12/2007
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Saúde
01/2007 - 07/2007
Ensino, Educação Física, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Educação
07/2006 - 12/2006
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicomotricidade
07/2006 - 12/2006
Ensino, Odontologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Ciências Sociais e Ambientais
07/2006 - 12/2006
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional
01/2006 - 07/2006
Ensino, Enfermagem, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Saúde
01/2006 - 07/2006
Ensino, Odontologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Saúde
01/2006 - 07/2006
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia
07/2005 - 12/2005
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicomotricidade
07/2005 - 12/2005
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional
05/2005 - 07/2005
Ensino, Curso de Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia

Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Docente - Pós-Graduação, Carga horária: 8


Universidade Mackenzie, UPM, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
Outras informações
Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. Disciplina: Consultoria Interna em Recursos Humanos. Carga horária total: 32h/a.

Vínculo institucional

2001 - 2004
Vínculo: Auxiliar administrativo, Enquadramento Funcional: Administrativo, Carga horária: 40

Atividades

07/2003 - 01/2004
Direção e administração, Pós-Graduação Latu Sensu, .

Cargo ou função
Admistrativo.
05/2001 - 06/2003
Estágios .

Estágio realizado
Setor Administrativo.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.


Idiomas


Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
FERRARI, J. P.2004 FERRARI, J. P. ; Morete ; BLASCOVI-ASSIS, S. M. . Reações dos pais diante do diagnóstico de Paralisia Cerebral em crianças com até quatro anos. Cadernos de Pós-Graduação em Distúrbios do Desenvolvimento, v. 4, p. 25-34, 2004.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
FERRARI, J. P. . Como seu tipo psicológico pode auxiliar na gestão de pessoas em tempo de crise?. Revista da Extensão, Ano VIII, nº 8, 2009, p. 157 - 158, 31 jan. 2010.

2.
FERRARI, J. P. . Entenda o Que São Crianças Autistas. Folha D'Oeste, Jales e Região Oeste de SP, p. 13 - 13, 04 dez. 2004.

3.
FERRARI, J. P. . A Depressão na Infância Está Cada Vez Mais Frequente. Folha D'Oeste, Jales e região Oeste de SP, p. 07 - 07, 27 nov. 2004.

4.
FERRARI, J. P. . Quando a Criança Perde Um Ente Querido. Folha D'Oeste, Jales e região oeste de SP, p. 09 - 09, 25 set. 2004.

5.
FERRARI, J. P. . Problemas Emocionais na Escola. Folha D'Oeste, Jales e região oeste de SP, p. 09 - 09, 18 set. 2004.

6.
FERRARI, J. P. . Você Sente Culpa Quando se Alimenta?. Folha D'Oeste, Jales e região oeste de SP, p. 09 - 09, 21 ago. 2004.

7.
FERRARI, J. P. . A Importância do Sono Para as Nossas Vidas. Folha D'Oeste, Jales e região oeste de SP, p. 06 - 06, 07 ago. 2004.

8.
FERRARI, J. P. . Entenda o Que São Crianças Hiperativas. Folha D'Oeste, Jales - SP, p. 04 - 04, 26 jun. 2004.

9.
FERRARI, J. P. . Adolescência: entenda um pouco mais. Folha D'Oeste, Jales- SP, p. 04 - 04, 05 jun. 2004.

10.
FERRARI, J. P. . A importância do Brincar. Folha D'Oeste, Jales - SP, p. 04 - 04, 29 maio 2004.

11.
FERRARI, J. P. . Equoteapia: o cavalo no processo de reabilitação. Jornal de Monte, Monte Aprazível e região, p. 03 - 03, 20 mar. 2004.

12.
FERRARI, J. P. ; CARVALHO, F. R. M. . Estress Infantil. Folha D'Oeste, Jales e região Oeste de SP, p. 04 - 04, 30 jan. 2004.

13.
FERRARI, J. P. . A Importância de Conversar Com Seus Filhos. Folha D'Oeste, Jales e região oeste de SP, p. 04 - 04.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
FERRARI, J. P. ; GALEGO, S. C. . The profissional of the Psychologist in The Equine Therapy: activities, technics and difficulties. In: XII International Congress Of Therapeutic Riding, 2006, Brasília. XII International Congress Of Therapeutic Riding: Contact betwem horse. Brasília - DF - Brasil, 2006. v. 1.

2.
FERRARI, J. P. ; GALEGO, S. C. . O Profissional de Psicologia na Equitação Terapêutica. In: 58º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), 2006, Florianópolis - SC. 58º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), 2006.

3.
GOTARDO, H. ; FERRARI, J. P. . A Importância da Gestão de Pessoas Para a Produtividade da Empresa. In: II Congresso Científico da UNIRP, 2005, São José do Rio Preto. II Congresso Científico da UNIRP. São José do Rio Preto: UNIRP, 2005. v. I. p. 113-113.

4.
FERRARI, J. P. ; GALEGO, S. C. . O Profissional de Psicologia na Equitação Terapêutica: atividades, técnicas e dificuldades. In: II Congresso Científico da UNIRP, 2005, São José do Rio Preto. ANAIS 2005 - II Congresso Científico da UNIRP. São José do Rio Preto: UNIRP, 2005. v. 1. p. 21-22.

5.
FERRARI, J. P. ; GALEGO, S. C. . O Profissional da Psicologia na Equoterapia: atividades, técnicas e dificuldades. In: XVIII Congresso Médico do Oeste Paulista, 2005, São José do Rio Preto. XVIII Congresso Médico do Oeste Paulista - IV CONGRESSO DE PSICOLOGIA DO OESTE PAULISTA, 2005. v. 1.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
FERRARI, J. P. . A Prática do Psicólogo na Equoterapia. In: III Congresso Brasileiro de Equoteapia e I Congresso Ibero-Americano de Equoterapia, 2004, Salvador. Congresso Brasileiro de Equoterapia. Brasília - DF, 2004. v. 1.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
FERRARI, J. P. ; ABREU, F. B. ; SILVA, M. B. ; STUCHI, R. M. . Os benefícios da atividade física: relatos de observação em praticantes de academias em São José do Rio Preto e Monte Aprazível SP.. In: VI Congresso Científico da UNIRP, 2009, São José do Rio Preto - SP. ANAIS 2009 - Centro Universitário de Rio Preto. São José do Rio Preto - SP: UNIRP, 2009. p. 41-41.

2.
FERRARI, J. P. ; GOMES, P. K. . Otimização do Capital Intelectual como diferencial competitivo em uma agência de integração em São José do Rio Preto. In: VI Congresso Científico da UNIRP, 2009, São José do Rio Preto. Anais 2009 - UNIRP. São José do Rio Preto, 2009. p. 211-211.

3.
FERRARI, J. P. ; SOUZA, R. B. O. . Os desafios na gestão de uma empresa de cultura familiar: estudo de caso de uma indústria de produtos de higiene e cosmésticos para animal.. In: VI Congresso Científico da UNIRP, 2009, São José do Rio Preto. ANAIS 2009 - UNIRP. São José do Rio Preto: UNIRP, 2009. p. 212-212.

4.
FERRARI, J. P. . Como seu tipo psicológico pode auxiliar na gestão de pessoas em tempos de crise?. In: XXXV Semana Acadêmica do Curso de Administração e VI Semana Acadêmica dos Cursos Sequenciais da UNIRP - 'Gestão em Tempos de Crise', 2009, São José do Rio Preto. Revista da Extensão. São José do Rio Preto: UNIRP, 2009. v. Ano VI. p. 157-158.

5.
FERRARI, J. P. ; PERASSA, L. J. . A visão da política interna no gerenciamento do setor de vendas de uma empresa comercial de Motocicleta e Peças.. In: VI Congresso Científico da UNIRP, 2009, São José do Rio Preto. ANAIS 2009 - UNIRP. São José do Rio Preto: UNIRP, 2009.

6.
FERRARI, J. P. ; FURLANI, R. M. . Qualidade de Vida e estresse ocupacional: limites e possibilidades de pesquisa em estudos organizacionais. In: 9º Congresso Nacional de Iniciação Científica - CONIC, 2009, São Paulo - SP. 9º Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMESP. São Paulo - SP, 2009.

7.
FERRARI, J. P. ; ABREU, F. B. ; SILVA, M. B. ; STUCHI, R. M. . Os benefícios da atividade física: relatos de observação em praticantes de academias em São José do Rio Preto e Monte Aprazível SP.. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Aplicada ao Esporte e à Motricidade Humana, 2009, São José do Rio Preto - SP. Revista Brasileira de Psicologia Aplicada ao Esporte e à Motricidade Humana. São José do Rio Preto - SP, 2009. v. 1. p. 108-108.

8.
FERRARI, J. P. ; Morete . Reações dos pais diante do diagnóstico de Paralisia Cerebral em crianças com até quatro anos. In: I Encontro de Iniciação Científica, 2005, Santos. I Encontro de Iniciação Científica. Santos.

9.
FERRARI, J. P. ; CARVALHO, S. G. . O profissional de psicologia na equitação terapêutica: atividades, técnicas e dificuldades.. In: II Congresso Científico da UNIRP, 2005, São José do Rio Preto - SP. II Congresso Científico da UNIRP - Anais 2005. São José do Rio Preto, 2005.

10.
FERRARI, J. P. . Como seu tipo pisicológico pode auxiliar na gestão de pessoas. In: XXXI Semana Acadêmica do Curso de Administração da UNIRP e 1º Encontro de Egressos do Curso, 2005, São José do Rio Preto. ANAIS DA XXXI Semana Acadêmica do Curso de Administração da UNIRP e 1º Encontro de Egressos do Curso. São José do Rio Preto: UNIRP, 2005. p. 8-9.

11.
FERRARI, J. P. ; Morete . Reações dos Pais Diante do Diagnóstico de Paralisia Cerebral em Crianças com Até 4 anos. In: V Encontro de Iniciação Científica e VIII Mostra de Pós-Graduação, 2003, São Paulo. V Encontro de Iniciação Científica e VIII Mostra de Pós-Graduação: A Iniciação Científica no contexto brasileira: contribuições da pesquisa no desenvolvimento científico nacional. São Paulo: Editora Mackenzie, 2004.

12.
FERRARI, J. P. . A Prática do Psicólogo na Equoterapia. In: VII Jornada de Educação Especial, 2003, Marília - SP. Inclusão: Intensão e realidade. Marília - SP: Fundepe Editora, 2003.

13.
FERRARI, J. P. ; MAGNAVITA, A. D. ; KAMIA, M. ; BERNARDINO, M. . Ser ou não ser. In: VI Encontro de Iniciação Científica, 2000, São José dos Campos - SP. Ser ou não ser. São José dos Campos - SP: Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento da Universidade do Vale do Paraíba, 2000.

14.
FERRARI, J. P. ; BERNARDINO, M. ; KAMIA, M. ; MAGNAVITA, A. D. . Homossexualidade. In: I Encontro de iniciação Científica, 2000, São Paulo. Homossexualidade. São Paulo: Editora Mackenzie, 2000.

Apresentações de Trabalho
1.
FERRARI, J. P. . Treinamento, Aprendizagem e Desenvolvimento. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

2.
FERRARI, J. P. . Competências Comportamentais nas Organizações. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

3.
FERRARI, J. P. . Comportamento Profissional. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

4.
FERRARI, J. P. . Relações Humanas no Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

5.
FERRARI, J. P. . Coach - Ferramenta Estratégica. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

6.
FERRARI, J. P. . As contribuições do endomarketing em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

7.
FERRARI, J. P. . Motivação e liderança na equipe de saúde: características do cenário contemporâneo.. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

8.
FERRARI, J. P. . Como seu tipo psicológico pode auxiliar na gestão de pessoas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
FERRARI, J. P. . Educação Infantil: conhecendo as nossas crianças. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

10.
FERRARI, J. P. . O desenvolvimento psicológico da criança com até quatro anos '. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções bibliográficas
1.
FERRARI, J. P. ; RODRIGUES, G. M. . Remuneração estratégica: a aplicabilidade dos mecanismos do sistema em uma agência bancária de São José do Rio Preto.. São José do Rio Preto - SP: UNIRP, 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNRP.).

2.
FERRARI, J. P. ; BARROS, F. A. A. . Liderança de pessoas e a geração Y: avaliação do comportamento dos líderes perante a geração Y.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

3.
FERRARI, J. P. ; MORAES, K. S. . Inclusão social da pessoa com necessidades especiais na organização: como adequar a pessoa portadora de deficiência na empresa.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

4.
FERRARI, J. P. ; CAVICCHIO, A. P. ; MALUF, F. R. A. ; MARCAL, L. M. S. . Implantação de uma política de cargos e salários em uma empresa do segmento de consórcios em São Jos. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

5.
FERRARI, J. P. ; MORAES, A. B. . Gerenciamento de risco no setor de transporte: avaliação da gestão do conhecimento e da aprendizagem para a qualificação dos profissionais.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

6.
FERRARI, J. P. ; BRIZZOTTI, A. S. ; MARCHINI, S. R. ; SIMOES, S. A. P. . Estresse decorrente de fusão empresarial: estudo de caso em instituição financeira.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

7.
FERRARI, J. P. ; SOUZA, E. F. . A cultura, poder organizacional e seus efeitos: análise da cultura organizacional em uma empresa do setor imobiliário da cidade de São José do Rio Preto.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).

8.
FERRARI, J. P. ; CALIXTO, R. V. . As contribuições do endomarketing em uma empresa do setor sucroalcooleiro da região de São José Do Rio Preto.. São José do Rio Preto - SP.: UNIRP Centro Universitário de Rio Preto., 2012 (Resumo Revista de Extensão do IX Congresso Científico da UNIRP.).


Produção técnica
Redes sociais, websites e blogs
1.
FERRARI, J. P. . 2013 chegou .... E você? Realizou seus planos, metas e objetivos? Ainda dá tempo! Planejar é a etapa mais próxima da realização de seus sonhos!. 2013; Tema: Gestão de Pessoas. (Blog).

2.
FERRARI, J. P. . Como lidar com a ansiedade?. 2013; Tema: Comportamento Humano. (Blog).

3.
FERRARI, J. P. . Como administrar o tempo?. 2013; Tema: Gestão do Tempo. (Blog).

4.
FERRARI, J. P. . Vamos nos divertir? A importância do lazer e da diversão para a produtividade, equilíbrio e felicidade!. 2013; Tema: Qualidade de vida e Qualidade de vida no trabalho. (Blog).

5.
FERRARI, J. P. . Motivação e Otimismo: aprenda a desenvolvê-los e tenha a chave para o sucesso!. 2013; Tema: Comportamento Humano e Organizacional. (Blog).

6.
FERRARI, J. P. . Desenvolva uma comunicação assertiva e garanta relações pessoais e profissionais mais prósperas!. 2013; Tema: Comunicação Assertiva. (Blog).

7.
FERRARI, J. P. . Como desenvolver a Inteligência Emocional (QE)?. 2013; Tema: Comportamento Humanos - Competência Comportamental. (Blog).

8.
FERRARI, J. P. . Competências do profissional de alto desempenho: você está preparado para este desafio?. 2013; Tema: Comportamento Organizacional. (Blog).

9.
FERRARI, J. P. . Você tem medo de falar em público? Saiba que é possível superarmos este desafio!. 2013; Tema: Comunicação empresarial. (Blog).


Demais tipos de produção técnica
1.
FERRARI, J. P. . Psicologia. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).

2.
FERRARI, J. P. . Psicomotricidade. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Ead - Curso de Pedagogia).

3.
FERRARI, J. P. . Curso de formação e desenvolvimento de lideraça. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

4.
FERRARI, J. P. . Filosofia e Ética Profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Ead - Curso de Administração).

5.
FERRARI, J. P. . Psicologia da Educação. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).

6.
FERRARI, J. P. . Marketing Pessoal e Profissional. 2010. .

7.
FERRARI, J. P. . A inserção do psicólogo na equoterapia. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de FÁTIMA APARECIDA AGUIAR DE BARROS. Liderança de Pessoas e a Geração Y: avaliação do comportamento dos líderes perante a geração Y.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

2.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Edna da Penha Abreu dos Santos. A importância do capital intelectual e motivação nas organizações.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

3.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Mayara Pinheiro da Silva. Os desafios do recrutamento e seleção por competência na contratação de profissionais na área da educação.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

4.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de ANTÔNIO PAULINO. Análise da responsabilidade social em uma usina do setor sucroalcooleiro do estado de São Paulo.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

5.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Vander Bassan Ruy. Remuneração estratégica: implantação de um sistema de remuneração na cultura da seringueira.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Participação em banca de Aline S. Brizzotti, Samara R. Marchini, Simony Ap. P. Simões.Estresse decorrente de fusão empresarial: estudo de caso em instituição financeira. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

2.
FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Participação em banca de Ana Paula Cavicchio, Fabiana R. A. Maluf, Lucas M. Marçal.Implantação de uma política de cargos e salários em uma empresa do segmento de consórcios em São José do Rio Preto SP.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

3.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Guilherme F. Silva, Janay M. de Lima e Jocimara P. da Silva.Remuneração estratégica como vantagem competitiva.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

4.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Aline R. M. Cheida, Claudia E. C. Beijo, Eli G. Gueiros, Eli.Remuneração estratégica: implantação da política de remuneração em uma franqueada unidas na cidade de São José do Rio Preto.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

5.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Dalton Conte, Daniela M. Ribeiro, Jacqueline A. Cardoso, Jan.Qualidade de vida no trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

6.
FERRARI, J. P.. Participação em banca de Bruna Caires, Eliane Lino, Elaine Freitas, Darcilene Alves,.Processo de recrutamento e seleção em empresas públicas.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

7.
FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. Participação em banca de Elieser Fidelis de Souza.A cultura, poder organizacional e seus efeitos: análise da cultura organizacional em uma empresa do setor imobiliário da cidade de São José Do Rio Preto. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

8.
FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. Participação em banca de Anderson Batista de Moraes.Gerenciamento de risco no setor de transporte: avaliação da gestão do conhecimento e da aprendizagem para a qualificação dos profissionais.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

9.
FERRARI, J. P.; ALVES, M. C.. Participação em banca de Kaio Sanches de Moraes.Inclusão social da pessoa com necessidades especiais na organização: como adequar a pessoa portadora de deficiência na empresa.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

10.
FERRARI, J. P.; POLYCARPO, A. C.. Participação em banca de Graziela Monteiro Rodrigues.Remuneração estratégica: a aplicabilidade dos mecanismos do sistema em uma agência bancária de São José Do Rio Preto.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto..

11.
FURLANI, R. M.; FERRARI, J. P.; BUSSOLOTE, C. de L.. Participação em banca de Aline Cristina Ferrarezi.CRM e diretrizes para fidelização de clientes no setor de seguros de vida.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

12.
BUSSOLOTE, C. de L.; FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Participação em banca de André Augusto Martines.Liderança em concessionária de automóveis: influência da liderança no comportamento organizacional.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

13.
FURLANI, R. M.; BUSSOLOTE, C. de L.; FERRARI, J. P.. Participação em banca de Ariela Carvalho Ariosi.O atendimento como diferenciqal copetitivo na rede bancária.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

14.
BUSSOLOTE, C. de L.; FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Participação em banca de Priscila Borges Polizeli.Implantação do processo de recrutamento e seleção de pessoal no setor de panificação.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

15.
BUSSOLOTE, C. de L.; FERRARI, J. P.; FURLANI, R. M.. Participação em banca de Vera lúcia Rosalém Leite.Planejamento estratégico como diretriz para uma empresa do sistema de comunicação.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

16.
FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Participação em banca de Daniela Nadotti Camilo e Márcia Aparecida Nadotti Lopes.O comportamento hiperativo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

17.
FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Participação em banca de Josely Therezinha Barreta Moda e Suzana Carvalho da Silva.Programa TEACCH para autistas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

18.
FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Participação em banca de Josiane Aparecida Dezanete e Maria Amélia Rodrigues Siqueira.Déficit de atenção, a hiperatividade e o lúdico. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

19.
FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Participação em banca de Martha Beraldo Magalhães Gomes.TDAH: o déficit de atenção e o desempenho escolar no ensino fundamental. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

20.
FERRARI, J. P.; FERRAZ, A. A.. Participação em banca de Ana Amália de Carvalho Vasconcelos e Clarinda Machado Siscar.A educação da criança surda na escola integradora. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto.

21.
JACOMELI, W. A.; FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Participação em banca de Marcus Vinicius de Paula Teixeira.Um Estudo de Caso do Setor Moveleiro de Mirassol: diagnóstico e proposição de demonstrativo de resultados financeiros. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

22.
JACOMELI, W. A.; FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Participação em banca de Leandro Carlos Campos.Um Estudo de Caso do Setor de Vendas de Medicamentos Fitoterápicos de São José do Rio Preto. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

23.
JACOMELI, W. A.; FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Participação em banca de Wilson Roberto Gatto.Um Estudo de Caso do Setor de Autopeças de São José do Rio Preto: Melhoria da Qualidade no Atendimento.. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.

24.
JACOMELI, W. A.; FERRARI, J. P.; RIBEIRO FILHO, R. A.. Participação em banca de Rodrigo Lopes.Métodos de Marketing no Setor de Comércio Varejista de Vestuário. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
13º Congresso Nacional de Iniciação Científica. Qualidade de vida no trabalho: avaliação do estresse versus atividade física em uma empresa privada no setor de metalurgia da cidade de Mirassol-SP.. 2013. (Congresso).

2.
13º Congresso Brasileiro de Iniciação Científica. AVALIAR E DESENVOLVER A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA INSTITUIÇÃO PRIVADA DE ENSINO SUPERIOR E PÓS-GRADUAÇÃO NA CIDADE DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP.. 2013. (Congresso).

3.
X Congresso Científico da UNIRP. Avaliar e desenvolver a implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Instituição privada de Ensino Superior e Pós-Graduação na cidade de São José do Rio Preto/SP.. 2013. (Congresso).

4.
XI Fórum de Ciências Exatas e Tecnológicas da UNIRP e VIII Encontro de Egressos dos Cursos de Exatas da UNIRP."Competências do profissional moderno: como desenvolver um adequado marketing pessoal e profiissional e obter sucesso profissional.. 2013. (Encontro).

5.
IX Congresso Científico da UNIRP. As contribuições do endomarketing em uma empresa do setor sucroalcooleiro. 2012. (Congresso).

6.
XXXVII Semana Acadêmica do Curso de Administração: "Gestão Sococial e o papel do Administrador: sustentabilidade, responsabilidade social e e meio ambiente. 2012. (Simpósio).

7.
III ENCONTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS E GEOGRÁFICAS. A Universidade em busca do Desenvolvimento Sustentável . 2012. (Encontro).

8.
9 Congresso Nacional de Iniciação Científica CONIC-SEMESP. Qualidade de Vida e estresse ocupacional: limites e possibilidades de pesquisa em estudos organizacionais. 2009. (Congresso).

9.
II Seminário de Gestão Estratégica de Pessoas. 2008. (Seminário).

10.
The profissional of the Psychologist in The Equine Therapy: activities, technics and difficulties. XII International Congress Of Therapeutic Riding. 2006. (Congresso).

11.
O Profissional de Psicologia na Equitação Terapêutica. 58º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC). 2006. (Congresso).

12.
O Profissional de Psicologia na Equitação Terapêutica: atividades, técnicas e dificuldades. II Congresso Científico da UNIRP. 2005. (Congresso).

13.
O Profissional da Psicologia na Equoterapia: atividades, técnicas e dificuldades. XVIII Congresso Médico do Oeste Paulista. 2005. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
FURLANI, R. M. ; FERRARI, J. P. . XXXIX Semana Acadêmica do Curso de Administração: Cenários Prospectivos e Projetivos para a Administração. 2013. (Outro).

2.
FURLANI, R. M. ; LIMA, S. A. P. ; FERRARI, J. P. ; SOUZA, R. A. F. ; RODRIGUES, R. A. ; ALVES, M. C. ; SOUSA, P. H. . XXXVIII Semana Acadêmica do Curso de Administração. tema: "Gestão Social e o papel do administrador: sustentabilidade, responsabilidade social e gestão ambiental .. 2012. (Outro).

3.
FURLANI, R. M. ; SOUSA, P. H. ; FERRARI, J. P. ; RODRIGUES, R. A. ; SOUZA, R. A. F. ; ALVES, M. C. . XXXVII Semana Acadêmica do Curso de Administração. Tema: Competitividade, Mercados Globais e Novas Lideranças: tendências de negócios e o futuro da Administração. 2011. (Outro).

4.
FURLANI, R. M. ; SOUSA, P. H. ; FERRARI, J. P. . XXXV Semana Acadêmica do Curso de Administração. Tema: "Gestão em tempos de crise".. 2009. (Outro).

5.
FERRARI, J. P. ; FURLANI, R. M. ; PEREIRA, M. C. J. ; RODRIGUES, R. A. ; TERÊNCIO, L. C. . XXXII Semana Acadêmica da Administração e dos Cursos Seqüencias da UNIRP. 2006. (Congresso).

6.
FERRARI, J. P. ; CALIXTO, R. V. ; CARVALHO, J. G. de ; RIBEIRO FILHO, R. A. ; NACANO, M. ; SILVA, M. D. da ; Silva Júnior, A. R. ; FURLANI, R. M. . XXXI SEMANA ACADÊMICA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E 1ºENCONTRO DOS EGRESSOS DA ADMINISTRAÇÃO DA UNIRP - ADMINISTRAÇÃO: PERSPECTIVAS E NOVOS CENÁRIOS. 2005. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Iniciação científica
1.
Avaliar e desenvolver a implantação do Setor de RH. Avaliar e desenvolver a implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Instituição privada de Ensino Superior e Pós-Graduação na cidade de São José do Rio Preto/SP.. Início: 2013. Iniciação científica (Graduando em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Polyane Karen Gomes. A importância do Capital Humano para a Lucratividade. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

2.
Monise Oliveira Hernandes. Relações interpessoais no ambiente organizacional.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

3.
Vania Manzoni. Análise e avaliação da remuneração estratégica em duas grandes empresas de capital aberto do setor de cosméticos no Brasil.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

4.
Débora Raquel Pereira. Administração de cargos e salários nas empresas privadas.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

5.
Suzana Aparecida Molinari Soares Souza. Ética e educação na escola.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Hospitala) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

6.
Fernanda Gonçalves Pereira Fernandes. Recursos Humanos Estratégico: a importância de sua atuação para o sucesso das organizações.. 2013. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial e Hospitala) - (UNIRP) Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

7.
Mayara Pinheiro da Silva. Os desafios do recrutamento e seleção por competências na contratação de profissionais na àrea da Educação.. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

8.
Édina da Penha Abreu Bonjardim. A importância do capital Intelectual e da motivação nas organizações. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

9.
Erika de Paula Bonjardim. Remuneração: Estratégia Organizacional. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

10.
Keythiane Cristina Clemente. A influência da Inteligência emocional na liderança.. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

11.
ANTÔNIO PAULINO. Análise da Responsabilidade Social em uma usina do Setor Sucroalcooleiro do Estado de São Paulo. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

12.
Luiz Otavio de Almeida Bacherini. Liderança no gerenciamento de equipes: avaliação e caracterização. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

13.
Aline Martins Franzoso. Educação especial: a hipoterapia como benefício dos portadores de necessidades especiais. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

14.
Fernanda Cruz dos Santos. A influência da equoterapia e a atuação pedagógica. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

15.
Noeniz Queiroz Vicente Bartoldo. Qual a importância do Recrutamento e Seleção para as Organizações. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

16.
Vander Bassan Ruy. Remuneração Estratégica: Implantaçao de um Sistema de Remuneração na Cultura da Seringueira. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

17.
Bruna Perpétua Ferreira. Crianças com distúrbio de Déficit de atenção (DDA) e a equoterapia. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

18.
Luiz Otávio de Almeida Bacherini. Liderança no Gerenciamento de Equipes: avaliação e caracterização. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

19.
Juliana dos Santos Sangozo. Benefícios Sociais em uma empresa do setor sucroalcooleiro: caracterização e principais vantagens para o setor. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

20.
Tania Regina Camargo. Entrevista de seleção de pessoal: avaliação e características das principais técnicas de entrevista. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

21.
Marina da Silva Zanette. A remuneração estratégica como ferramenta de atração e retenção de talentos. Um estudo na Heanlu Indústria. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

22.
Adriana Cristiane Pedro. Educação Inclusiva: a utilização da equoterapia como método terapêutico educacional. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

23.
Maria Iolanda Cristiano. Implantação e administração de cargos e salários como fator de retenção e talentos nas organizações: um estudo de caso. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

24.
Eliana Alves Leal Sernagioto. A importância da psicomotricidade na educação infantil. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

25.
Érika Letícia de Moraes Bernardi. Psicomotricidade na Educação Infantil de 0 a 7 anos. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

26.
Rosilda Martin Martins de Oliveira. Benefícios da equoterapia na educação inclusiva. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

27.
Ana Priscila Zito. Psicomotricidade na educação infantil: uma revisão sobre a importância da psicomotricidade para a aprendizagem. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicopedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

28.
Andrea de Oliveira Rocha. As contribuições da equoterapia no tratamento de crisnças autistas. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Educação Especial e Inclusiva) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

29.
Devalcir Moreno. O processo de recrutamento como ferramenta para a provisão de Recursos Humanos. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

30.
Carlos André Ribeiro de Souza. Liderança e o Lider. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

31.
Eliane Ferreira Picolo. A queda dos paradigmas: o papel do líder nas organizações. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

32.
Cleusa Caluz Ramos da Silva. O capital humano nas empresas: agregação de valor. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

33.
Cícera Tatiane dos Santos Batista. Responsabilidade Social Empresarial: estudo de caso da empresa RD Comércio de Veículos S/A. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Corporativo: Executivo em Negócios de Transpor) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Aline Pereira Mota, Bruna Aparecida Thomazi, Edilaine Fernan. Analisar a relação dos funcionários com os seus gestores: transformação dos resultados de uma empresa de estrutura metálica de São José do Rio Preto.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

2.
Guilherme F. Silva, Janay M. de Lima e Jocimara P. da Silva. Remuneração estratégica como vantagem competitiva.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

3.
Dalton J. de A. Conte, Daniela M. Ribeiro,Jacqueline A. Card. Qualidade de vida no trabalho: um exemplo de gestão da Empresa Braile Biomédica em São José do Rio Preto.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

4.
Andressa Berne, Flávia V. de Souza, Franciene de Oliveira, H. Excelência em Qualidade no atendimento ao cliente: implantação das políticas de recursos humanos na clínica médica e diagnóstico de São José do Rio Preto.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

5.
Carlos C. Belucio, Camila R. Fuzari, Keila M. Peres, Poliani. Remuneração estratégica: importância, características e desenvolvimento desta política em uma microempresa em São José d Rio Preto/SP.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

6.
Aline Raquel Mauricio Cheida, Claudia Elaine Correa Beijo, E. Remuneração estratégica: implantação da política de remuneração em uma franqueada unidas na cidade de São José do Rio Preto.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto.. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

7.
Jaqueline Barbosa Fanhani. Avaliação dos fatores motivacionais e a influência do comprometimento e da qualificação profissional dos funcionários de empresa de móveis de São José do Rio Preto. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

8.
Ana Caroline Castilho. A importância da motivação para o desenvolvimento organizacional na empresa RDB Corporation. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

9.
Patrícia Carolina dos Santos. A relação da cultura e do clima organizacional de uma empresa de comércio de materiais elétricos de São José do Rio Preto.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

10.
Priscila Gonzalis Recco. Treinamento aplicado ao setor bancário: análise e proposta de treinamento em agência bancária de São José do Rio Preto. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

11.
Regiane de Castro Gameiro. Recrutamento e seleção de pessoal: avaliação de funcionários do setor de construção civil de Guapiaçu/SP. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

12.
Sergio Renato Gonçalves de Souza. Estudo dos fatores motivacionais relacionados ao desempenho dos funcionários das lojas de cosméticos em São José do Rio Preto. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

13.
Grazielle Cristina Campos Crescencio. Os efeitos da motivação em farmácia de manipulação em São José do Rrio Preto/SP. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

14.
Luiz Fernando Zavan. Avaliação do nível de estresse em empresa de soldas da cidade de São José do Rio Preto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

15.
Roselene Vargas da Silva Pedroni. Uma proposta de treinamento para demonstradoras de uma empresa de cosméticos de São Paulo. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

16.
Vanderley de Oliveira. Gerência baseada em liderança: uma análise no cenário contemporâneo de uma empresa de consórcio.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

17.
Poliana Guimarães;Tânia Bianchi;Tatiane Lima;Verônica Lemes. Deficiência Auditiva: o desafio da inclusão do deficiente na educação infantil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

18.
Cassia Eliane Bizeli; Ilana Marin Toledo. Sexualidade Infantil:como os professores do ensino fundamental estão lidando com a orientação sexual em sala de aula.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.

19.
Fernanda de Oliveira Brito; Graziele Cristina Gubolin. A estimulação psicomotora de crianças com Síndrome de Down nas instituições educacionais da cidade de São José do Rio Preto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Pedagogia) - Centro Universitário de Rio Preto. Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon.



Educação e Popularização de C & T



Cursos de curta duração ministrados
1.
FERRARI, J. P. . Curso de formação e desenvolvimento de lideraça. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).


Desenvolvimento de material didático ou instrucional
1.
FERRARI, J. P. . Filosofia e Ética Profissional. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Apostila Ead - Curso de Administração).

2.
FERRARI, J. P. . Psicologia da Educação. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).

3.
FERRARI, J. P. . Psicologia. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ead - Educação à Distância).


Redes sociais, websites e blogs
1.
FERRARI, J. P. . Vamos nos divertir? A importância do lazer e da diversão para a produtividade, equilíbrio e felicidade!. 2013; Tema: Qualidade de vida e Qualidade de vida no trabalho. (Blog).




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