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Maria Célia Bastos Pereira Mestre em Engenharia de Produção - Universidade Federal de Santa Catarina, Especialista em Administração pela Fundação Getúlio Vargas, MBA em Gestão de Negócio - IBMEC, Especialista em Psicologia do Trabalho - CRP-MG e Graduada em Psicologia pela Universidade Católica de Minas Gerais. Professora de Gestão de Pessoas da FEAD - Centro de Gestão Empreendedora. Foi Professora do Curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da PUC-Minas e Pós-Graduação de Recursos Humanos - FUNCEC. Autora dos Livros: Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional adotados no EAD/FEAD. Também é autora do Livro: 7 Passos importantes para você conseguir um emprego. Consultoria, Treinamento e Coach para diversas empresas entre elas: Cera Ingleza, Sudecap, Hemominas, Conselho Regional de Farmácia - ES e MG, Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais - Codemig, Fundação Getúlio Vargas- FGV RJ - Escola Fazendaria ESAF- Brasilia, Cemig, Brain Tecnologia, Sebrae, Procwork, e Uptec. Diretora e consultora da SIGA-Sistema Integrado de Gestão Avançada e apresenta vasta experiência em gestão empresarial e de pessoas, com enfase em Coach e Capacitação de Dirigentes atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, cultura, empresarial, gerência, liderança, mudança e educação continuada.
Última
atualização do currículo em 16/02/2011
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Dados pessoais
| Nome | Maria Célia Bastos Pereira |
| Nome em citações bibliográficas | PEREIRA, M. C. B. |
| Sexo | Feminino |
Formação acadêmica/Titulação
| 2000 - 2003 | Mestrado em Engenharia de Produção
.
Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil. Título: Gestão de Pessoas: Uma Competência Essencial Alicerçada no Processo de Educação Continuada, Ano de Obtenção: 2003. Orientador:  Olga Regina Cardoso.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Educação Continuada; Capital Humano; Vantagem Competitiva. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. |
| 2000 - 2000 | Especialização em Psicologia Organizacional e do trabalho
.
Conselho Regional de Psicologia. |
| 1998 - 1999 | Especialização em MBA Executivo: Administração de Negócios
.
(Carga Horária: 420h). IBMEC Busines School. |
| 1982 - 1983 | Especialização em Administracao Publica
.
Fundação Getúlio Vargas - RJ, FGV-RJ, Brasil. |
| 1970 - 1974 | Graduação em Psicologia
.
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil. |
Atuação profissional
| Conselho Regtional de Farmácia do Espirito Santo, CRF-ES, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2010 | Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultoria |
| Outras informações | Consultoria em Cargos e Salários Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Plano de Capacitaçãp |
| Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais, FHEMIG, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2010 | Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultoria e Treinamento, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Projeto de Gestão e Transferência do Conhecimento realizado através de Oficinas participativas |
| SUDECAP - Prefeitura de Belo Horizonte, SUDECAP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2008 - 2008 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 18 |
| Outras informações | Consultoria na área de Transferência de Conhecimento e Treinamento |
| Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2007 - 2007 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação Pedagogia Empresar, Carga horária: 24 |
| Outras informações | Disciplina ministrada: Gestão Estratégica de Pessoas e Competências |
| Atividades |
| 07/2007 - 07/2007 | Ensino, Especialização em Pedagogia Empresarial, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão Estratégica de Pessoas e Competências |
| Fundação Centro de Hematologia e Hemoterapia de Minas Gerais, HEMOMINAS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - 2006 | Vínculo: Treinamento, Enquadramento Funcional: Treinamento, Carga horária: 24 |
| Outras informações | Curso: Resgate do Potencial Criativo da Equipe |
| Atividades |
| 09/2006 - 09/2006 | Treinamentos ministrados , Divisão de Recursos Humanos, . |
|
Treinamentos ministrados Resgate do Potencial Criativo da Equipe |
| Procwork, PROCWORK, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2006 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 2 |
| Outras informações | Consultoria em Coach |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2005 | Vínculo: Consultoria e Treinamento, Enquadramento Funcional: Consultor |
| Outras informações | Treinamentos realizados com carga horária de 48 horas |
| Atividades |
| 11/2005 - 3/2006 | Outras atividades técnico-científicas , Gerência, . |
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Atividade realizada Consultoria em Coach. |
| 02/2005 - 09/2005 | Treinamentos ministrados . |
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Treinamentos ministrados Liderança e Gerência |
| FUNCEC - Instituto de Ensino Superior de João Monlevade, FUNCEC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - 2005 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor de Pós-Graduação em Recursos Humano, Carga horária: 8 |
| Outras informações | Disciplina ministrada: Comportamento Organizacional |
| Atividades |
| 08/2005 - 08/2005 | Ensino, Curso de Pós-Graduação em Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional |
| Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais, CODEMIG, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2004 - 2005 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultor, Carga horária: 40 |
| Outras informações | Consultoria em Descrição de Cargos, Funções, Perfis Profissionais, Plano de Cargos, Salários e subsídios técnicos na elaboração de Edital para Concurso Público |
| Atividades |
| 09/1994 - 02/2005 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultor. |
| UPTEC, UPTEC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2004 - Atual | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8 |
| Outras informações | Consultoria, Coach e Treinamento |
| Atividades |
| 02/2004 - Atual | Outras atividades técnico-científicas . |
|
Atividade realizada Consultoria em Gestão Empresarial. |
| Fundação Getúlio Vargas - RJ, FGV-RJ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2003 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão de Pessoas, Carga horária: 8 |
| Outras informações | Consultoria em Gestão de Pessoas para FGV Consulting |
| Atividades |
| 08/2002 - 01/2003 | Serviços técnicos especializados , FGV Consulting, . |
|
Serviço realizado Consultoria em Gestão de Pessoas. |
| Conselho Regional de Farmácia, CRF MG, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2003 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora em Cargos e Salários, Carga horária: 16 |
| Outras informações | Elaboração de Política Salarial, Plano de Cargos e Salários e Regulamento |
| Atividades |
| 09/2002 - 02/2003 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultoria em Cargos e Salários. |
| UNI-BH Centro Universitário de Belo Horizonte, UNI-BH, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2002 | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professora Assistente, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professora de Psicologia Empresarial |
| Atividades |
| 08/2002 - 12/2002 | Ensino, Curso Superior de Software Livre, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Psicologia Empresarial |
| Escola de Administração Fazendária, ESAF, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2002 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora do Curso de Gestão de Desempenho, Carga horária: 24 |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2001 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Avaliação de Desempenho, Carga horária: 24 |
| Atividades |
| 11/2002 - 11/2002 | Ensino, Nível: Outro. |
| Disciplinas ministradas Gestão de Desempenho |
| 10/2001 - 10/2001 | Ensino, Nível: Outro. |
| Disciplinas ministradas Avaliação de Desempenho |
| Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2002 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora em Marketing e Treinamento, Carga horária: 24 |
| Outras informações | Coordenação de Oficinas Participativas para Pesquisa dos hábitos de Informação com clientes internos e externos |
| Atividades |
| 09/2001 - 01/2002 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultora em Marketing e Treinamento Vivencial. |
| SATIZ do Brasil, SATIZ, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2002 | Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão Empresarial e de Pessoas, Carga horária: 6 |
| Atividades |
| 09/2001 - 06/2002 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultoria em Gestão Empresarial e de Pessoas. |
| Companhia Energética de Minas Gerais, CEMIG, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2001 | Vínculo: Treinamento Gerencial, Enquadramento Funcional: Treinamento, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Treinamento de Gerência e Liderança para gerentes e supervisores do Departamento de Manutenção |
| Atividades |
| 06/2001 - 12/2001 | Treinamentos ministrados . |
|
Treinamentos ministrados Gerência e Liderança |
| FEAD-Centro de Gestão Empreendedora, FEAD, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - Atual | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 12 |
| Outras informações | Disciplinas Lecionadas: Comportamento Organizacional e Administração de Recursos Humanos |
| Atividades |
| 08/2001 - Atual | Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional Admininistração de Recursos Humanos |
| ST&C, ST&C, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1998 - 1999 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora em Recursos Humanos, Carga horária: 6 |
| Outras informações | Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento Gerencial |
| Atividades |
| 10/1998 - 09/1999 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultoria em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencia. |
| Cera Ingleza, INGLEZA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2008 | Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Coach, Carga horária: 2 |
| Outras informações | Consultoria na área de Coach e Mentoring |
| Vínculo institucional |
| 1996 - 2001 | Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora em Gestão Empresarial e de Pessoas, Carga horária: 30 |
| Outras informações | Consultoria em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: Perfil Profissiográfico, Definição de Política de RH, Criação e implantação do Setor de Recursos Humanos e dos processos de Seleção, Treinamento e Acompanhamento de Pessoal - Desenvolvimento Gerencial - Plano de Carreira Gerencial - Programa de Formação de Sucessores - Capacitação Executiva |
| Atividades |
| 10/1996 - 09/2001 | Conselhos, Comissões e Consultoria, . |
|
Cargo ou função
Consultoria: Gestão Empresarial e de Pessoas. |
| Maternidade Odete Valadares, MOV, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1995 - 1997 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord. do C. de Desenv. Téc. e Científico, Carga horária: 36 |
| Outras informações | Coordenadora do Centro de Desenvolvimento Técnico e Científico: Coordenação das áreas de Treinamento, Pesquisa e Residências Médicas. |
| Atividades |
| 05/1995 - 12/1997 | Serviços técnicos especializados . |
|
Serviço realizado Coordenação do Centro de Desenvolvimento Técnico e Científico. |
| SIGA-Sistema Integrado de Gestão Avançada, SIGA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1992 - Atual | Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora e Consultora, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Diretora e Consultora na área de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento e Educação Gerencial |
| Atividades |
| 05/1992 - Atual | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Diretora. |
| Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais, FHEMIG, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - 2010 | Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Consultoria para a criação do Projeto de Gestão de Transferênciao Conhecimento |
| Vínculo institucional |
| 1990 - 1995 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervisora de Ensino e Pesquisa, Carga horária: 36 |
| Outras informações | Dar Suporte aos Núcleos de Pesquisa dos Hospitais |
| Vínculo institucional |
| 1975 - 1995 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Chefe de Diivisão de Recursos Humanos, Carga horária: 40 |
| Outras informações | Coordenar e Gerenciar as Atividades de Recrutamento, Seleção, Treinamento e Medicina do Trabalho |
| Atividades |
| 04/1990 - 05/1995 | Serviços técnicos especializados . |
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Serviço realizado Supervisão dos Trabalhos de Ensino e Pesquisa realizados na Instituição. |
| 10/1975 - 05/1995 | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Chefe de Divisão de Recursos Humanos. |
| ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1988 - 1990 | Vínculo: Diretora de Marketing, Enquadramento Funcional: Diretora de Marketing, Carga horária: 3 |
| Vínculo institucional |
| 1986 - 1988 | Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretora Técnica, Carga horária: 3 |
| Atividades |
| 03/1996 - 03/1997 | Direção e administração, . |
| Cargo ou função Diretora Técnica. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Negócios. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing. |
| 4. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. |
| 5. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Educação. |
| 6. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem. |
| Francês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco. |
| Espanhol | Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | PEREIRA, M. C. B. ; MENESES, Edna . Pesquisa, Análise e Interpretação de Dados. Revista Eletrrônica, Site da Pós-Graduação UFSC, 2000. |
| 2. |  PEREIRA, M. C. B. . A cultura e sua Influência na Organização. Revista Eletrônica, Site da Pós-Graduação UFSC, 2000. |
| 3. | PEREIRA, M. C. B. ; BARRETO, C. ; MENESES, Edna ; PARREIRA, J. ; MARCHENA, M. . Administração de Propaganda, Promoção de Vendas e Relações Públicas. Revista Eletônica, Site da Pós-Graduação UFSC, 2000. |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. | PEREIRA, M. C. B. . Comportamento Organizacional. Belo Horizonte: FEAD, 2009. 168 p. |
| 2. | PEREIRA, M. C. B. . Administração de Recursos Humanos I. Belo Horizonte: FEAD, 2009. v. 220. 170 p. |
| 3. | PEREIRA, M. C. B. . 7 Passos importantes para você conseguir um emprego. 1.
ed. Belo Horizonte: Editado peloa própria autora, 2009. v. 1000. 35 p. |
| Produção técnica |
| Softwares sem registro de patente |
| 1. | PEREIRA, M. C. B. ; MENESES, Edna . SICAPRO. 2001. |
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