Daniel Francisco da Silva

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  • Última atualização do currículo em 05/03/2018


Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Paulista (2001), Pós graduado em Gestão Empresarial pela ESAMC - Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação (2004). Trabalhou na Fundação Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações, como Coordenador de Recursos Humanos. Professor das disciplinas de Teoria Geral da Administração, Estratégias de Recursos Humanos (foco em treinamento e desenvolvimento), Processos Gerenciais, Gestão do Conhecimento, Elaboração e Análise de Projetos e Arquitetura Organizacional. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Daniel Francisco da Silva
Nome em citações bibliográficas
SILVA, D. F.

Endereço


Endereço Profissional
Fundação Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações, Diretoria de Recursos Humanos.
Rodovia SP 340 - Campinas/Mogi Mirim, Km 118,5
Parque II - Polo de Alta Tecnologia
13086902 - Campinas, SP - Brasil
Telefone: (19) 37056261
Fax: (19) 37056224
URL da Homepage: www.cpqd.com.br


Formação acadêmica/titulação


2004 - 2005
Especialização em MBA- Gestão Empresarial. (Carga Horária: 360h).
Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação, ESAMC, Brasil.
Título: Polis de Tecnologia.
Orientador: Yuri Trafane.
1998 - 2001
Graduação em Administração de Empresas.
Universidade Paulista, UNIP, Brasil.




Atuação Profissional



Fundação Centro de Pesquisa e Desenvolvimento em Telecomunicações, CPqD, Brasil.
Vínculo institucional

1993 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Administrador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Visão Estratégica da Gestão de Pessoas, decorrente de uma trajetória de carreira de mais de 20 anos em recursos humanos especificamente em treinamento e desenvolvimento de pessoal. Atuo em Treinamento e Desenvolvimento e na criação e implementação da Educação Corporativa CPqD ; já atuei em Recrutamento e Seleção e Responsabilidade Social. Projetos Implantados: Programa de pós-graduação, atingindo 40% do quadro efetivo de empregados com especialização, mestrado ou doutorado Programa de certificação de empregados em áreas específicas do conhecimento, atingindo 10% do quadro efetivo de empregados Programa de capacitação em tecnologias de 320 pessoas com deficiência para futura absorção no quadro de empregados, Projeto de Capacitação Gerencial em parceria com Amana-Key, Programa de Preparação para Certificação PMI - Professional Project Management Desenvolvimento de Workshop Fortalecimento de Competências de Liderança.

Atividades

12/1993 - Atual
Direção e administração, Diretoria de Administração, .

Cargo ou função
Cargo administrativo.

Faculdade de Engenharia de Sorocaba, FACENS, Brasil.
Vínculo institucional

2012 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 5
Outras informações
Professor de Cursos de MBA


Instituto de Aperfeiçoamento Tecnológico, IAT, Brasil., IAT, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 5


Instituto de Ensino Superior de Americana, IESA, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12

Atividades

8/2004 - Atual
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos

Faculdade Comunitária de Campinas, FAC, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2009
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6
Outras informações
Professor dos cursos de Administração presencial e semi-presencial utilizando EMT



Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.


Idiomas


Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica


Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
FERREIRA, V. A.; FERREIRA, P. A.; fabiana Rocha Gonçalves; Kleber Ferrari Graciano; SILVA, D. F.. Participação em banca de Fabiana Rocha Gonçalves.Melhorias visando a satisfação dos clientes: Um estudo de caso na PH Fitas e inovações texteis Ltda.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana.

2.
Bruno de Oliveira Braga; GOLVEIA, C. R. R. M.; Priscilla de Abreu Faria; Vanessa Cristina Evangelista; Nelson Misael de Castilho; SILVA, D. F.. Participação em banca de Nelson Misael de Castilho.Proposta de Melhoria: Auto Mecânica Jaguar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana.

3.
Cesar da Rocha; Frankly Barreto dos Santos; Maicon dos Santos Beggi; Ricardo Politori; SILVA, D. F.. Participação em banca de Cesar Rocha.PROJETOS E MANUTENÇÃO : INTEGRAÇÃO PARA A RACIONALIZAÇÃO E LUCRATIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
EDUCORP. 2014. (Congresso).

2.
Forum Internacional de Educação Corporativa. 2014. (Outra).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Karine Ferreira. Itau Unibanco Holding S.A. - Excelência no Atendimento ao Cliente. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana. Orientador: Daniel Francisco da Silva.

2.
Cristiano Scapucin. Indicadores para controle e Monitoração de Estoque de Materiais para um Crescimento Sustentável. Caso: Goodyear. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana. Orientador: Daniel Francisco da Silva.

3.
Cesar da Rocha. PROJETOS E MANUTENÇÃO : INTEGRAÇÃO PARA A RACIONALIZAÇÃO E LUCRATIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto de Ensino Superior de Americana. Orientador: Daniel Francisco da Silva.




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