Daltro Santana

Avaliador Institucional - INEP/MEC. Possui graduação em Comércio Exterior pela Universidade Sao Judas Tadeu (1977), graduação em Administração de Empresas - UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU (1976) Especialização em Administração de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu (1988). Mestrado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Metodista de São Paulo (1999). Professor Assistente II-1 e Coordenador do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade do Grande ABC - UniABC, de 08/1988 à 12/2011. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e consultor empresarial em Recursos Humanos
(Texto informado pelo autor)

Última atualização do currículo em 14/01/2012
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http://lattes.cnpq.br/8500169917546771
Dados pessoais
NomeDaltro Santana
Nome em citações bibliográficasSANTANA, D.
SexoMasculino

Formação acadêmica/Titulação
1995 - 1999Mestrado em Administração .
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil.
Título: CULTURA ORGANIZACIONAL: Um Instrumento de Gestão Universitária, Ano de Obtenção: 1999.
Orientador: Drª NEUSA MARIA BASTOS FERNANDES DOS SANTOS.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior .
Setores de atividade: Outras Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas.
1988 - 1989Especialização em Administração Concentração Administração de Recurs . (Carga Horária: 380h).
Universidade São Judas Tadeu, USJT, Brasil.
1972 - 1977Graduação em Comércio Exterior .
Universidade São Judas Tadeu, USJT, Brasil.
Título: O PROCESSO DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO.
Orientador: PROFESOR MILVEM GARCIA.
1972 - 1976Graduação em Administração de Empresas .
SÃO JUDAS.
Título: LANÇAMENTO DE UM PRODUTO (MINALBA).
Orientador: PROFESSRO IDALBERTO CHIAVENATO.

Atuação profissional
Centro Universitário Sant'Anna, UNI-SANT'ANNA, Brasil.
Vínculo institucional
1982 - 1988 Vínculo: PROFESSOR HORISTA, Enquadramento Funcional: PROFESSOR TITULAR, Carga horária: 12
Atividades
2/1982 - 2/1988Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
SÃO JUDAS, USJT, Brasil.
Vínculo institucional
1978 - 2003 Vínculo: PROFESSOR HORISTA, Enquadramento Funcional: PROFESSOR ADJUNTO (PRAD), Carga horária: 26
Atividades
2/1978 - 12/2003Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhembi Morumbi, ANHEMBI, Brasil.
Vínculo institucional
1988 - 2007 Vínculo: PROFESSOR HORISTA, Enquadramento Funcional: PROF. N III R 6, Carga horária: 14
Atividades
2/1995 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
GESTÃO EMPRESARIAL
Faculdades Integradas Torricelli, FIT, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - 2009 Vínculo: PROFESSOR CONTRATADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR MESTRE III, Carga horária: 4
União para a Formação, Educação e Cultura do ABC, UNIFEC, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - 2011 Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Professor Assistente II-1, Carga horária: 40

Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Mercadologia.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.


Produção em C,T & A
Produção bibliográfica
Capítulos de livros publicados
1.   SANTANA, D. . TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO. In: ANTONIO PIRES DE CARVALHO E DILLER GRISSON SILVA. (Org.). MANUAL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO. 5ª ed. SÂO PAUILO: D'LIVROS EDITORA LTDA., 2002, v. UM, p. 43-52.
Demais tipos de produção bibliográfica
1.   SANTANA, D. . Recrutamento e Seleção de Pessoal - Ontem, Hoje e Amanhã. RH Portal, 2010 (Artigo).
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