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Roberto de Oliveira Loureiro Doutor em Ciências Sociais - Antropologia (PUC-SP), Mestre em Administração de Empresas - Recursos Humanos (Mackenzie), Pós-Graduação em Marketing (São Judas Tadeu), Especialização em Pedagogia (FATEC) e Bacharel em Administração de Empresas (Unicid).
Professor de Graduação, Pós-Graduação e MBA da Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Pontifícia Universidade Católica (PUC-SP), Faculdades Integradas Rio Branco, Faculdade Prudente de Moraes (FPM), Faculdade Sudoeste Paulista (FSP), Madia Marketing School, Faculdades Anhanguera (Unibero e Fizo) e Hotec entre outras.
Última
atualização do currículo em 07/03/2011
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/5136815128912499 |
Dados pessoais
| Nome | Roberto de Oliveira Loureiro |
| Nome em citações bibliográficas | LOUREIRO, Roberto de Oliveira |
| Sexo | Masculino |
| Endereço profissional | Fundação Armando Alvares Penteado - FAAP. Rua Alagoas nº 903 Pacaembu 01242-902 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (011) 36627215 Fax: (011) 36627222 URL da Homepage: www.faap.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 2006 - 2009 | Doutorado em Ciencias Sociais
.
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - SP. Título: O Ócio Criativo e as Inteligências Múltiplas: Dimensões do Domenico De Masi e Howard Gardner Sobre o Trabalho Contemporâneo., Ano de Obtenção: 2009. Orientador: Edgard de Assis Carvalho. Palavras-chave: Ócio Criativo; Inteligências Múltiplas; Trabalho; Emprego; Ociosidade. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia. Grande área: Ciências Humanas / Área: Antropologia. |
| 1996 - 1999 | Mestrado em Mestrado em Administração de Empresa
.
Universidade Presbiteriana Mackenzie. Título: O Treinamento 5S's e o Impacto na Produtividade da Área Industrial: O Caso da Duratex SA, Ano de Obtenção: 1999. Orientador:  Reynaldo Cavalheiro Marcondes.
Palavras-chave: Treinamento; 5 S's. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 1987 - 1989 | Especialização em Curso de Graduação de Professores
.
Universidade Estadual Paulista Julio de Mesquita Filho. |
| 1982 - 1984 | Especialização em Pós-Graduação Administração de Marketing
.
Faculdades São Judas Tadeu. |
| 1978 - 1982 | Graduação em Administração de Empresas
.
Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil. |
Formação complementar
| 2006 - 2006 | Software Smart Board 9.1.4.
(Carga horária: 8h). Smart Board. |
| 2005 - 2005 | ROI em Recursos Humanos.
(Carga horária: 16h). Institute for International Research. |
| 2004 - 2004 | Managing People in Organizations - MPO.
(Carga horária: 40h). IESE Business School. |
| 2004 - 2004 | A Era do Talento.
(Carga horária: 4h). Universo Qualidade. |
| 2003 - 2003 | Habilidades e Competências.
(Carga horária: 16h). IBAP Educação Empresarial. |
| 2002 - 2002 | Excelência de Qualidade.
(Carga horária: 8h). American Management Association. |
| 2002 - 2002 | Gestão de Pessoas.
(Carga horária: 8h). Integração Consultoria e Treinamento. |
| 1999 - 1999 | III Simpósio de Psicologia Organizacional.
(Carga horária: 24h). Faculdades São Marcos. |
| 1997 - 1997 | Treinamento Experiencial ao Ar Livre - TEAL.
(Carga horária: 24h). Escola Amil de Administração. |
| 1995 - 1995 | Extensão universitária em Gestão Avançada da Qualidade Total. (Carga
horária: 48h). Fundação Getúlio Vargas. |
| 1995 - 1995 | Vale Quanto Pensa: Estratégia de um vencedor.
(Carga horária: 8h). PETROPAR. |
| 1995 - 1995 | A Função de Recursos Humanos.
(Carga horária: 8h). Grupo Catho. |
| 1991 - 1991 | Negociando com Negociadores.
(Carga horária: 20h). Garcez & Consultores Associados. |
| 1990 - 1990 | Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos Para Executivos. (Carga
horária: 96h). Fundação Getúlio Vargas. |
Atuação profissional
| Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, PUC/SP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - Atual | Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Universitário, Carga horária: 36 |
| Outras informações | Disciplinas ministradas: . Gestão de Pessoas I, II e III. |
| Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo -, HOTEC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2009 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 6 |
| Faculdade Prudente de Moraes, FPM, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - Atual | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professor de MBA na disciplina Gestão do Capital Humano para o Curso de MBA Executivo. |
| Faculdades Integradas Rio Branco, FIRB, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2006 - Atual | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professor nos cursos de Pós-Graduação de Negócios nas seguintes disciplinas: Inovação e Criatividade, Endomarketing e Liderança e Motivação. |
| Faculdades Anhanguera, FIZO, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - Atual | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Outras informações | Professor de Pós-Graduação nas seguintes disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas, Gestão do Conhecimento. |
| Universidade Presbiteriana Mackenzie, UPM, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2004 | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Atividades |
| 02/2001 - 12/2004 | Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão de Recursos Humanos |
| Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1995 - Atual | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Professor dos Cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA, ministrando as seguintes disciplinas: . Gestão por Competências, Modelos de Gestão, Administração de Recursos Humanos, Teoria Geral da Administração, Criatividade, Empreendedorismo e Dinâmica Organizacional. |
| Atividades |
| 08/1994 - Atual | Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria Geral da Administração Administração de Recursos Humanos |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 2. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Educação. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem. |
| Espanhol | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente. |
| Francês | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . O Caso da Babá Helena. www.robertoloureiro.com.br , v. 1, p. 1, 2006. |
| 2. |  LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Mudanças, Empregabilidade e Felicidade. Relações Humanas, Revista, p. 17-17, 2003. |
| 3. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Uma Nova relação Com os Liderados. Fármacos & Medicamentos, Fármacos & Medicamentos, v. 18, p. 25-27, 2002. |
| 4. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Faltam Espíritos Empreendedores. Jornal Trabalhista Consulex, Jornal trabalhita Consulex, p. 9-9, 2002. |
| 5. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . O Difícil Trabalho de Administrar Mudanças. Jornal Trabalhista Consulex, Jornal Trabalhista Consulex, p. 17-17, 2002. |
| 6. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Tecnologia Muda Trabalhador. Jornal Trabalhista Consulex, Jornal trabalhista Consulex, p. 19-19, 2002. |
| 7. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . As Responsabilidades do Treinamento. Jornal Trabalhista Consulex, Jornal Trabalhista Consulex, p. 14-15, 2002. |
| 8. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . OTreinamento 5S's e o Impacto na Produtividade na Área Industrial. Estratégica (Pacaembu), Estratégica, v. 1, n. 1, p. 44-49, 2001. |
| 9. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . A Importância Social dos Educadores Brasileiros. Profissão Mestre, Profissão Mestre, n. 24, p. 16-16, 2001. |
| 10. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Como Competir na Era do Capital Humano. Revista Qualimetria, Revista Qualimetria, v. 87, p. 9-12, 1998. |
| Demais tipos de produção bibliográfica |
| 1. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Endomarketing 2002 (Vídeo Para Treinamento). |
| Produção técnica |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Ciclo Saber é Vender/Crescer. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 2. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Encontro de Sócios. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 3. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Endomarketing. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| Produção artística/cultural |
| 1 | LOUREIRO, Roberto de Oliveira . Endomarketing. 2003. (Apresentação em rádio ou TV/Outra). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira. Participação em banca de Ana Catarina Rodrigues Manaia. Crédito, Cobrança e Inadimplência de uma Prestadora de Serviço. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Finanças) - Faculdades Integradas Rio Branco. |
| 2. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira. Participação em banca de Renato da Silva Costa. O Capital Humano: Ferramenta para o Desenvolvimento Organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas Rio Branco. |
| 3. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira. Participação em banca de Rosiane R. Demarquis. Inclusão e Responsabilidade Social na Área da Educação. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas Rio Branco. |
| 4. | LOUREIRO, Roberto de Oliveira. Participação em banca de Julio César Grella. Gestão de Pessoas: O impacto da Gestão de Competências na Era do Conhecimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios) - Faculdades Integradas Rio Branco. |
Orientações
| Supervisões e orientações concluídas |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Bruno Henrique Finger e Manuela de Paula Caires. Sucessão em Empresas Familiares. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Fundação Armando Alvares Penteado - FAAP. Orientador: Roberto de Oliveira Loureiro. |
Outras informações relevantes
Trabalhos Desenvolvidos:
Vídeo: Endomarketing Como Uma Estratégia de Gestão - Projeto realizado em 2002 junto a DTCom.
Vídeo: Endomarketing - Projeto realizado em 2001 junto a Empresa Link Quality
Entrevista concedida a Rádio CBN sobre o tema: Endomarketing e Treinamento no ano de 2003
Entrevista concedida a TV Senac sobre o tema: Endomarketing no ano de 2005
Entrevista concedida as TVs: Globo, Futura e Cultura sobre o tema: Empregabilidade no ano de 2007
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