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Derly Jardim do Amaral possui graduação em Faculdade de Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1985), graduação em Faculdade de Teologia - Seminário Teológico da Igreja Presbiteriana Independente de São Paulo (1980) e Mestrado em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (2000) e Doutorado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2007). Atualmente é Professor Adjunto I da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Comportamento Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: empreendedorismo, motivação, liderança, stress, teoria da troca entre líder e liderado (lmx) e burnout.
Última
atualização do currículo em 07/12/2011
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/3863716432006634 |
Dados pessoais
| Nome | Derly Jardim do Amaral |
| Nome em citações bibliográficas | AMARAL, D. J. |
| Sexo | Masculino |
| Endereço profissional | Universidade Presbiteriana Mackenzie, Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas. Rua Maria Borba, 44 Centro 01221-040 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 32368802 URL da Homepage: www.mackenzie.com.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 2003 - 2006 | Doutorado em Economia, Administracao e Contabilidade
.
Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. Título: Teoria da Troca entre Líder Liderado (LMX): Uma teoria diádica de liderança para a identificação dos aspectos que compõem a interação líder-liderado, Ano de Obtenção: 2007. Orientador: Arilda Schimidt Godoy. Bolsista do(a): mackenzie . Palavras-chave: Liderança; Teoria da Troca entre Líder e Liderado (LMX). Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 1999 - 2000 | Mestrado em Administração
.
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil. Título: Bem-estar psicológico dos trabalhadores, Ano de Obtenção: 2001. Orientador: Mirlene Maria Mathias Siqueira. Palavras-chave: Bem-estar psicológico; Motivação; Satisfação; Satisfação no Trabalho. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 1980 - 1985 | Graduação em Faculdade de Psicologia
.
Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil. |
Atuação profissional
| Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 2008 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, mackenzie, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA. |
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Projetos de pesquisa Projeto pedagógico, práticas do ensino superior e formação empreendedora |
| 02/2002 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas, . |
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Linhas de pesquisa Liderança organizacional e Empreendedorismo |
| 2009 - 2010 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas, . |
|
Projetos de pesquisa Mapeamento das Áreas de Excelência em Pesquisa e Desenvolvimento no Mackenzie |
| 2006 - 2007 | Atividades de Participação em Projeto, mackenzie, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA. |
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Projetos de pesquisa FORMAR EMPREENDEDORES NO CAMPUS TAMBORÉ: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO PARA IDENTIFICAR FATORES DETERMINANTES PARA A CONSTRUÇÃO DE UM PROJETO PEDAGÓGICO VOLTADO À FORMAÇÃO EMPREENDEDORA. |
| 2003 - 2004 | Atividades de Participação em Projeto, mackenzie, Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA. |
|
Projetos de pesquisa Liderança e empreendedorismo: Convergências e divergências no mundo corporativo brasileiro à luz da representação social |
| Centro Universitário Nove de Julho, UNINOVE, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2007 | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor aulista, Carga horária: 8 |
| Atividades |
| 08/2001 - 06/2007 | Ensino, Departamento de Gerenciais, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos Psicologia Aplicada à Administração |
| Centro de Ensino Superior de Barueri, CESB, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2004 | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14 |
| Atividades |
| 08/2001 - 03/2004 | Ensino, Faculdade de Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos |
| Universidade Metodista de São Paulo, UMESP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2001 - 2001 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4 |
| Atividades |
| 06/2001 - 12/2002 | Ensino, Curso de pós em administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Comportamento organizacional |
| Senac Prodemp, SENAC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1986 - 1990 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor |
| Atividades |
| 01/1986 - 01/1990 | Treinamentos ministrados , Senac Prodemp, . |
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Treinamentos ministrados Desenvolvimento Gerencial |
| 01/1985 - 01/1987 | Treinamentos ministrados , casa do Psicólogo, . |
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Treinamentos ministrados Formação de Média Gerência Recrutamento e Seleção Avaliação de Desempenho |
| Seminário Teológico da Igreja Presbiteriana Independente de São Paulo, FAC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1985 - 2001 | Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10 |
| Atividades |
| 01/1985 - 01/2001 | Ensino, Faculdade de Teologia, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Psicologia Geral Metodologia do Ensino Psicologia Aplicada |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Liderança organizacional e Empreendedorismo |
| Objetivos: Identificar as representações sociais existentes na sociedade brasileira no tocante a liderança, liderança organziacional e empreendedorismo.. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Palavras-chave: Cultura organizacional; Liderança; Valores; Empreendedorismo. |
Projetos de Pesquisa
| 2009 - 2010 | Mapeamento das Áreas de Excelência em Pesquisa e Desenvolvimento no Mackenzie |
| Descrição: Esta pesquisa tem por objetivo identificar e mapear as competências empreendedoras na Universidade Presbiteriana Mackenzie, para conhecer a potencialidade nela existente, de forma a contribuir para o estímulo da formação empreendedora. Para tanto, esse estudo procurou mapear as atividades de ensino e pesquisa, investigar quais são as práticas geradoras de competências empreendedoras. A pesquisa é de natureza exploratória, cujo método escolhido é o qualitativo. As técnicas de coleta de dados foram entrevistas em profundidades e realização de grupos de foco, ambos com roteiros semi-estruturados. Participaram da pesquisa 68 pessoas, contemplando todo corpo diretivo, coordenadores e professores indicados por eles. Os dados coletados foram analisados por meio da análise de conteúdo utilizando os recursos do software qualitativo Nvivo8. Os resultados mais evidentes demonstram que há estímulos às competências acadêmicas e tecnológicas, necessitando ênfase no desenvolvimento das emocionais. Destaca-se a necessidade de criar uma cultura empreendedora no contexto da instituição que valorize e direcione as práticas de ensino e pesquisa, conjugando estrutura, conteúdo e criatividade a fim de desenvolver competências empreendedoras. Além disso, fomentar práticas que propiciem desenvolvimento do senso crítico e autonomia dos discentes.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Clóvis - Integrante / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / Maria Thereza Rubim Camargo Soares - Integrante / Rodrigo Augusto Prando - Integrante / Derly Jardim do Amaral - Coordenador. Financiador(es): Universidade Mackenzie - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 2. |
| 2008 - 2009 | Projeto pedagógico, práticas do ensino superior e formação empreendedora |
| Descrição: Identificar se as práticas de ensino utilizadas nos diversos cursos oferecidos pela Universidade Mackenzie possibilitam a formação de competência empreendedora.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Thereza - Integrante / Clóvis - Integrante / Vânia Maria Jorge Nassif - Coordenador / Derly Jardim do Amaral - Integrante. Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.. |
| 2006 - 2007 | FORMAR EMPREENDEDORES NO CAMPUS TAMBORÉ: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO PARA IDENTIFICAR FATORES DETERMINANTES PARA A CONSTRUÇÃO DE UM PROJETO PEDAGÓGICO VOLTADO À FORMAÇÃO EMPREENDEDORA. |
| Descrição: O objetivo geral deste trabalho é identificar fatores determinantes para a construção de um projeto pedagógico visando a formação empreendedora dos alunos dos cursos do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas do campus Tamboré.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Nelson Destro Fragoso - Integrante / Clóvis - Integrante / Vânia Maria Jorge Nassif - Coordenador / Maria Thereza Rubim Camargo Soares - Integrante / Derly Jardim do Amaral - Integrante. Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.. |
| 2003 - 2004 | Liderança e empreendedorismo: Convergências e divergências no mundo corporativo brasileiro à luz da representação social |
| Descrição: Compreender as supostas convergências e divergências da representação social do líder e do empreendedor expressos na mídia de negócios e pelos próprios líderes organizacionais e empreendedores.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Clóvis - Coordenador / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / André Castilho Ferreira da Costa - Integrante / Joel Souza Dutra - Integrante / Maria Thereza Rubim Camargo Soares - Integrante / Maria Rita M. F. Drabavivius - Integrante / Derly Jardim do Amaral - Integrante. Financiador(es): Universidade Presbiteriana Mackenzie - Auxílio financeiro.. |
Revisor de periódico
| 2008 - Atual | Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie |
| 2008 - Atual | Periódico: Jovens Pesquisadores |
| 2009 - Atual | Periódico: Revista ANGRAD |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. |
| 2. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 4. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Empreendedorismo. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem. |
| Espanhol | Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | AMARAL, D. J. ; JARDILINO, J.R.L. ; LIMA,D.F. . Á interação professor-aluno em sala de aula no ensino superior: o curso de Administração de Empresas. Revista Diálogo Educacional (PUCPR) , v. 10, p. 101-119, 2010. |
| 2. | AMARAL, D. J. ; NASSIF, V. M. J. ; CLOVIS,Cerreto Pinto ; SOARES, M. T. R. C. . Formar empreendedores: é missão da universidade?. Educação Brasileira, v. 32, p. 15-35, 2010. |
| 3. | NASSIF, V. M. J. ; AMARAL, D. J. ; CLOVIS,Cerreto Pinto ; SOARES, M. T. R. C. ; Prando, Rodrigo Augusto . Formação empreendedora: aspectos convergentes e divergentes sob a ótica de alunos, professores, pais e empreendedores. Revista ANGRAD, v. 10, p. 73/, 2009. |
| 4. | NASSIF, V. M. J. ; Ghobril, Alexandre Nabil ; AMARAL, D. J. . Empreendedorismo por necessidade: O desemprego como umpulsionador da criação de novos negócios no Brasil. Pensamento & Realidade, v. 24, p. 143-168, 2009. |
| 5. | AMARAL, D. J. ; GODOY, A. S. ; CESAR, A. M. R. V. C. ; SILVA, A. A. . Diversidade de Gênero e Formação do Endogrupo: uma Contribuição da Teoria da Troca entre Líder e Membro (LMX). Revista Brasileira de Gestão de Negócios (São Paulo), v. 9, p. 41-59, 2007. |
| 6. | AMARAL, D. J. ; Mirlene Maria Matias Siqueira . Relações entre Estrutura Organizacional e Bem-estar Psicológico. REA. Revista Eletrônica de Administração, v. 07, p. 15-30, 2006. |
| 7. | AMARAL, D. J. ; Venício, A.H. ; Scalise, V. ; Ramos, E.F. . A influência do clima organizacional na remuneração por competência. Revista Gerenciais, São Paulo, v. 4, 2005. |
| 8. | AMARAL, D. J. . A Síndrome de Burnout em professores universitários: Um estudo exploratório. Jovens Pesquisadores, v. 2, p. 24-36, 2005. |
| 9. | AMARAL, D. J. . Um estudo crítico sobre as questões motivacionais. Revista Gerenciais, São Paulo, v. 1, p. 03-08, 2002. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | CLOVIS,Cerreto Pinto ; THEREZA,Maria Thereza Rubim C.Soares ; NASSIF, V. M. J. ; AMARAL, D. J. . Empreendedorismo por oportunidade é sinônimo de sucesso?. In: V EGEPE - Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas empresas, 2008, São Paulo. Caderno de Resumos do V EGEPE. São Paulo : T.A.C. Multimídia Ltda, 2008. p. 56-56. |
| Produção técnica |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | AMARAL, D. J. . DIGNIDADE ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE VALORES E DIGNIDADE NO RELACIONAMENTO ENTRE CHEFES E SUBORDINADOS.. 2009. |
| 2. | AMARAL, D. J. . Programa institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC Mackenzie/CNPQ 2008-2009. 2008. |
| 3. | AMARAL, D. J. . Comportamentos alimentares de consumidores de produtos light e/ou light: Uma abordagem sócio-antropológica. 2005. |
| Demais trabalhos |
| 1. | AMARAL, D. J. . Qualidade e Produtividade. 2003 (Palestra). |
| 2. |  AMARAL, D. J. . Gestão da Qualidade. 2001 (Palestra).
|
| 3. | AMARAL, D. J. . Os desafios da inserção no mercado de trabalho. 2001 (Palestra).
|
| 4. | AMARAL, D. J. . Gestão de Processos de Produção. 2001 (Palestra).
|
| 5. | AMARAL, D. J. . Gestão da Qualidade. 1999 (Palestra). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | Amorim, Maria Cristina Sanhes; AMARAL, D. J.; TREVISAN, L. N.. Participação em banca de Clóvis Soler Gines Júnior. Motivação do corretor de imóveis: Estudo sem influências do ambiente organizacional. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | BOLIEIRO, D. A. M.; ALVES, N. D. M.; SALLES, R. M.; CARRARO FILHO, U.; AMARAL, D. J.. Participação em banca de Bruno Fernandes Moura. A relação entre comportamento empreendedor dos franqueadores e suas ações estratégicas nas redes de franquias. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 2. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Felipe Massaki Kataoka. Narrativa de vida de uma empreendedora. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 3. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Bruna Tourais da Silva. a percepção da importância do plano de negócios para as empresas franqueadoras. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 4. | NOHARA, K. A.; FREITAS, V.O.; SILVA, A. P.; AZEVEDO, F. P.; KATAYAMA, C.K.; LEMOS, A. M. E.; AMARAL, D. J.. Participação em banca de Valeria de Oliveira Freitas. O papel do coaching para a formação de líderes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 5. | AMARAL, D. J.; BRITO, T. R.; OLIVATTO, E. G.; SOUZA, T. T.; SANAJOTI, I.. Participação em banca de Thiago Rodgrs de Brito. A estratégia de recursos humanos como fonte de vantagem competitiva. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 6. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Sauro Bagnaresi. Os líderes e suas histórias: Aprendendo lições de liderança. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 7. | AMARAL, D. J.; Roux, A.M.. Participação em banca de Alyne Maluly Meieles. Empreendedor ou Gestor? O Processo de Gestão em Empresas oriundas de incubadoras. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 8. | Roux, A.M.; AMARAL, D. J.. Participação em banca de Danielle Gomes de Araújo. A visão de gestores de recursos humanos sobre o papel estratégico da área. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 9. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Felipe Miamoto Kubota. Infra estrutura do transporte intermo no Brasil e sua influência sobre a competitivade do produto brasileiro no mercado internacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 10. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Rubens Marques Rossini. O papel do empreendedor na criação e gestão de empresas: uma comparação entre negócio próprio e franchising. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 11. | AMARAL, D. J.; Roux, A.M.; Fragoso, N.D.. Participação em banca de Douglas Santos et al.. Estratégia de Recursos Humanos: A distância entre o discurso e a prática. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 12. | AMARAL, D. J.; Roux, A.M.; Ricco, M.F.F.. Participação em banca de Andréia Figueredo Silva et al.. Estilos de mobilização dos gestores de micro e pequenas empresas: Um estudo exploratório. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 13. | AMARAL, D. J.; BIDO, D. S.; BERTO, M. A.. Participação em banca de Cintia Cristina de Andrade. Estudo da incidência da síndrome de burnout nos gerentes de contas de pessoas físicas de um banco estatal. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 14. | AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. Participação em banca de Eduardo Compagno Michelini. O impacto da Teoria da Troca entre Líder e Liderado (LMX) - As conseqüências na percepção de justiça e na satisfação no trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 15. | AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. Participação em banca de Luis Felipe de Almeida Salmaso. Diversidade na perspectiva da Teoria da Troca entre Líder e Liderado (LMX) - Um retrato exploratório da sala de aula. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 16. | AMARAL, D. J.; BENEDETTI, M.; TOLEDO, L. A.. Participação em banca de Alan Xanthakis. A liderança transformacional no setor de vendas de concessionárias de automóveis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 17. | AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; BENEDETTI, M.. Participação em banca de Eduardo Ladislau Giordano. Relações diádicas entre professor e aluno: Em busca de uma compreensão. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 18. | AMARAL, D. J.; CARVALHO, V. A. C.; TOLEDO, L. A.. Participação em banca de Clarice Costa Mendes. O jeitinho brasileiro de liderar: Da teoria à prática. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 19. | AMARAL, D. J.; LOPES, J. C.; NOGUEIRA, V. B. R.. Participação em banca de Vivian Vieira C. da Silva, Renato Neufeld Camarotto. a estratégia da SKF do Brasil para inserir uma nova linha de produtos no mercado brasileiro. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 20. | AMARAL, D. J.; Carvalho; Walter. Participação em banca de Cíntia Caroline Lima da Silva e Tuanny Bossan Fogaça. A Síndrome de Burnout em Professores Universitários - Um Estudo Exploratório. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 21. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Marcelo Gonçalves Venda. O e-learning e o impacto na redução de custos: o caso do Grupo Protege. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
| 22. | AMARAL, D. J.. Participação em banca de Alcides Afonso Louro Neto. A utilização do Rodoanel Mário Covas e os impactos na exportação de suco de laranja da região de Limeira-SP. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ.A Universidade Desenvolve Competências Empreendedoras? Um Mapeamento das Práticas de Ensino Numa Universidade Brasileira. 2011. (Congresso). |
| 2. | XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Empreendedores e as estratégias empreendedoras: A percepção dos atores sociais frente aos seus empreendimentos. 2011. (Simpósio). |
| 3. | XI Encontro de Reitores do Grupo Tordesillas.Formar empreendedores é missão da universidade?. 2010. (Congresso). |
| 4. | Fórum Internacional de Pesquisa em Empreendedorismo e Inovação.Fromar empreendedores é função da universidade?. 2010. (Congresso). |
| 5. | Semana Ncional da Ciência e Tecnologia.Empreendedores são estrategistas: Um estudo exploratório da ação de empreendedores no setor alimentício da cidade de São Paulo. 2010. (Outra). |
| 6. | 46Th Annual Conference os Eastern Academy of Management.Understanding the Brazilian Entrepreneur Though Social Representation. 2009. (Congresso). |
| 7. | XXXIII Encontro da Anpad.Empreendedores e as estratégias empreendedoras: A percepção dos atores sociais frente aos seus empreendimentos. 2009. (Congresso). |
| 8. | V EGEPE - Encontro de estudos sobre empreendedorismo e gestão de pequenas empresas.Empreendedorismo por oportunidade é sinônimo de sucesso?. 2008. (Congresso). |
| 9. | XXXII Encontro da Anpad - Enanpad 2008.A Universidade forma empreendedores? Aspectos convergentes e divergentes sob a ótica de alunos, professores, pais e empreendedores. 2008. (Congresso). |
| 10. | III Encontro de Estudos em Estratégias.Empreendedores são estrategistas? Um estudo exploratório da ação de empreendedores no setor alimentício da cidade de São Paulo. 2007. (Congresso). |
| 11. | XXXI Encontro da ANPAD - EnANPAD.Os diferentes olhares sobre o empreendedorismo brasileito e o exercício da liderança na gestão de negócios. 2007. (Congresso). |
| 12. | 30 Congresso Latinoamericano de Psicologia.Relação entre perfis de valores e de cultura organizacionais: Proposta de Modelo. 2005. (Congresso). |
| 13. | Consórdio Doutoral Anpad 2005.Leader-Member Exchange Theory (LMX) - Uma teoria diádica de liderança para a compreensão dos fatores de convergência na formação de grupos de trabalho. 2005. (Congresso). |
| 14. | 5 Congresso Nacional de Psicologia da Saúde - A Psicologia da saúde num mundo em mudança.Relações entre percepção da estrutura organizacional e bem-estar de profissionais de uma empresa em processo de privatização. 2004. (Congresso). |
| 15. | Encuentro sobre cuestiones teoricas, ideologicas y metodologicas de la psicologia em América Latina.Psicologia Marxista e Psicanálise - reflexões. 1986. (Congresso). |
Orientações
| Supervisões e orientações concluídas |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Bruno Couto Ferreira. Alianças estratégicas como vantagem competitiva para o empreendedor. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| 2. | Bruno Akio Guschiken. Práticas didáticas para a formação empreendedora. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| 3. | Ellen Cristina de Paula. Práticas de recursos humanos que estimulam o empreendedorismo corporativo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| 4. | Amanda Costa Nobre. Aprendizagem da Competência Gerencial: Um estudo em instituições bancárias. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Centro de Ciências Sociais e Aplicadas - CCSA) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| 5. | Cíntia Caroline Lima da Silva e Thuanny Bossan Fogaça. A Síndrome de Burnout em Professores Universitários - Um estudo exploratório. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| 6. | Carolina Lorenzon. Retenção de Talentos: Resultado do Esforço Organizacional em Busca de Vantagens. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| Iniciação Científica |
| 1. | Camila de H. Cavalcanti. Stress e satisfação no ambiente de trabalho: uma relação inversamente proporcional. 2002. Iniciação Científica. (Graduando em Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
| Orientações de outra natureza |
| 1. | Elaine Pereira de Melo. Programas de qualidade impactando a percepção da satisfação no trabalho. 2003. Orientação de outra natureza. (Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Admi) - Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Derly Jardim do Amaral. |
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