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SciELO - artigos em texto completo|
Maria Aparecida Sanches Pesquisadora e docente do programa de Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP - Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista. Psicopedagoga; MBA em Gestão da Saúde pela Universidade Federal de São Paulo. Mestre em Educação pela Universidade Paulista e Doutora em Gestão da Saúde pela Universidade Federal de São Paulo. Tem experiência na área da Psicologia Organizacional, com ênfase em Estratégia de enfrentamento, Processo de Tomada de Decisão e Stress, atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desenvolvimento humano, stress e qualidade de vida.
Última
atualização do currículo em 02/02/2012
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/0567640866989622 |
Dados pessoais
| Nome | Maria Aparecida Sanches |
| Nome em citações bibliográficas | SANCHES, Cida |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | INSTITUTO DE ENSINO CAMPO LIMPO PAULISTA S/C LTDA - SP, Programa de mestrado em administração. Rua Guatemala, no. 167 Jardim América 13231-230 - Campo Limpo Paulista, SP - Brasil Telefone: (11) 48129400 Fax: (11) 48129400 URL da Homepage: http://www.faccamp.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 2002 - 2004 | Doutorado em Gestão em Saúde
.
Universidade Federal de São Paulo, UNIFESP, Brasil. Título: Competitividade Organizacional e subordinação ética: a cultura moral dos principais responsáveis pelas clínicas oftalmológicas avaliado por instrumento fundamentado em Kohlberg, Ano de Obtenção: 2004. Orientador:  Marinho Jorge Scarpi.
Palavras-chave: comportamentos morais; Ética; ética organizacional. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Setores de atividade: Atividades de Assessoria e Consultoria Às Empresas; Educação Superior. |
| 1993 - 1997 | Mestrado em Educação
.
Universidade Paulista, UNIP, Brasil. Título: O Orientador Educacional como profissional de ajuda ao adolescente, Ano de Obtenção: 1997. Orientador: Ana Gracinda Queluz.
Palavras-chave: Adolescente; Orientação Educacional; Profissional de Ajuda. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Psicopedagogia / Especialidade: Desenvolvimento do Potencial Humano. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem. Setores de atividade: Educação Superior. |
| 2006 - 2006 | Especialização em Terapia Cognitiva
.
Instituto de Terapia Cognitiva. Título: Terapia Cognitiva. |
| 2003 - 2004 | Especialização em Mba
.
(Carga Horária: 364h). Universidade Federal de São Paulo, UNIFESP, Brasil. Título: Personalidade e aprendizagem: uma análise da capacidade de relacionamento humano como fonte dinâmica da produtividade. Orientador: Marinho Jorge Scarpi. |
| 1991 - 1992 | Especialização em Psicopedagogia
.
(Carga Horária: 360h). Faculdades Integradas Campos Salles. |
| 2006 - 2006 | Aperfeiçoamento em Como Desenvolver e Implantar Recursos Humanos
.
EVENTOS Recursos Humanos. Título: Implantação e desenvolvimento de Recursos Humanos. Ano de finalização: 2006. |
| 2002 - 2002 | Aperfeiçoamento em O Homem e o Trabalho na Administração Tradicional
.
(Carga Horária: 120h). Universidade de São Paulo, USP, Brasil. Título: Critérios de gestão de Recursos Humanos e a relação homem-trabalho. Ano de finalização: 2002. Orientador: Sigmar Malvezzi. |
| 2002 - 2002 | Aperfeiçoamento em Dimensões Patológicas de Stress Em Diversas Esfera
.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil. Título: O Stress no Efeito Bungee Jump. Ano de finalização: 2002. Orientador: Esdras Guerreiro Vasconcelos. |
| 2002 - 2002 | Aperfeiçoamento em Premio Paulista de Qualidade da Gestão
.
Instituto Paulista de Excelência da Gestão. Título: Qualidade em Gestão Administrativa. Ano de finalização: 2002. |
| 2000 - 2000 | Aperfeiçoamento em Modelo de Pesquisa em Desenvolvimento
.
PUC de Campinas. Ano de finalização: 2000. |
| 2000 - 2000 | Aperfeiçoamento em Relações Interpessoais na Escola
.
PUC de Campinas. Ano de finalização: 2000. |
| 1984 - 1984 | Aperfeiçoamento em Supervisão Escolar
.
Faculdades Integradas Campos Salles. Ano de finalização: 1984. |
| 1984 - 1984 | Aperfeiçoamento em Administração Escolar
.
Faculdades Integradas Campos Salles. Ano de finalização: 1984. |
| 1981 - 1981 | Aperfeiçoamento em Orientação Educacional
.
Faculdades Integradas Campos Salles. Ano de finalização: 1981. |
| 1981 - 1981 | Aperfeiçoamento em Magistério das Matérias Pedagógicas de 2 Grau
.
Faculdades Integradas Campos Salles. Ano de finalização: 1981. |
| 1978 - 1981 | Graduação em Pedagogia
.
Faculdades Integradas Campos Salles. |
Formação complementar
| 2009 - 2009 | Gerenciamento do Stress.
(Carga horária: 16h). International Stress Management Association. |
| 2009 - 2009 | Gestão da auto-estima.
(Carga horária: 3h). International Stress Management Association. |
| 2009 - 2009 | Juiz Arbitral. Tribunal de Justiça Arbitral e Mediação dos Estados Brasileiros. |
Atuação profissional
| Academy of Management, AOM, Estados Unidos. |
| Vínculo institucional |
| 2011 - Atual | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro e Revisor Cientifico, Carga horária: 1 |
| Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista., FACCAMP, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente-pesquisador, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 2010 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado Profissional, . |
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Projetos de pesquisa INCORPORAÇÂO TECNOLÓGICA E PRODUTIVIDADE |
| 02/2007 - Atual | Ensino, Graduação em Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Psicologia Aplicada a Administração Metodologia da pesquisa científica |
| 02/2007 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Estratégia, estrutura e competências gerenciais nas micro e pequenas organizações |
| 01/2007 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Turnos de trabalho rotativos: um estudo dos motivos que levam as Micro e Pequenas Empresas a adotar turnos rotativos e |
| 01/2007 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Competências gerenciais nas micro e pequenas empresas |
| 01/2007 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Empreendedorismo e competitividade nas MPE |
| 08/2005 - Atual | Ensino, Mestrado Profissional, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Análise e Transformação nas Organizações |
| 01/2005 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Linhas de pesquisa Empreendedorismo e desenvolvimento |
| 2005 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado Profissional, . |
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Projetos de pesquisa Estratégias de decisão nas MPE |
| 03/2004 - Atual | Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Linhas de pesquisa Dinâmica das micro e pequenas empresas |
| 08/2005 - 12/2007 | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Qualidade de vida no trabalho como fator estratégico para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas |
| 08/2004 - 12/2007 | Atividades de Participação em Projeto, Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista, . |
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Projetos de pesquisa Stressores ocupacionais: um estudo dos principais stressores apontados por funcionários de MPEs industriais |
Linhas de Pesquisa
| 1. | Dinâmica das micro e pequenas empresas |
| Objetivos: A pesquisa aborda o tema da Qualidade de Vida no Trabalho, tema este que tem sido objeto de interesse crescente pelos pesquisadores. São objetivos específicos da pesquisa investigar os elementos stressores de funcionários de MPEs industriais localizadas no município de Campo Limpo Paulista, estratificados por: sexo, faixa etária, cargo, tempo de atividade, nível hierárquico.A avaliação do nível de stress será feita conforme o modelo quadrifásico de Lipp (2000) que, de certa forma amplia e complementa o modelo trifásico de Selye (1952).
A presente pesquisa caracteriza-se como descritiva adotando-se uma análise quanti-qualitativa.
Após a coleta, os dados quantitativos serão tabulados e analisados. As técnicas estatísticas a utilizar serão não-paramétricas. O software estatística GraphPad InStat 3 será utilizado para fazer as análises quantitativas. Para a análise dos dados qualitativos, será utilizado o Método Categorial de Conteúdo (Bardin, 1977; Freitas & Janissek, 2000) utilizando-se o Sphinx 4.0.
A estratificação dos elementos stressores será feita com base em Cida Sanches (2005).
A população é composta dos funcionários de MPEs industriais localizadas no município de Campo Limpo Paulista donde serão extraídas 6 amostras aleatórias, cada uma com 10 elementos.
A coleta de dados será feita por meio de três questionários: Questionário Q1, que é o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp; Questionário Q2 que é uma Régua de Stress; e Questionário Q3: Identificação de elementos stressores na rotina do trabalho do dia-a-dia, de Cida Sanches (2005). O questionário Q1 é o ISSL?? Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp. De acordo com Lipp (2004) o ISSL foi validado em 1994 por Lipp e Guevara e padronizado por Lipp (2000). Este questionário pode ser administrado em cerca de dez minutos e tem sido utilizado em dezenas de trabalhos clínicos e de pesquisas na área do stress. Este questionário permite avaliar a fase do stress em que se encontram os. Palavras-chave: Qualidade de Vida; Stressores ocupacionais. |
| 2. | Empreendedorismo e desenvolvimento |
Projetos de Pesquisa
| 2010 - Atual | INCORPORAÇÂO TECNOLÓGICA E PRODUTIVIDADE |
| Descrição: O presente projeto de pesquisa investiga a associação entre incorporação tecnológica e produtividade em MPE. As análises são realizadas segundo dois constructos: incorporação tecnológica e inovação tecnológica. O trabalho parte da hipótese substantiva de que a produtividade de uma empresa ou de um setor econômico aumenta via incorporação tecnológica. Entretanto, é fundamental ficar estabelecido que incorporação tecnológica difere da inovação tecnológica. Carvalho e Feijó (2000) apresentaram uma discussão detalhada sobre as possíveis causas do aumento da produtividade constatando uma associação mais forte desse crescimento com o aumento da produção, relativamente à redução do emprego. A importância de se buscar evidências empíricas que corroborem a hipótese firmada é que se mostra a relação existente, sob um novo ângulo, entre a incorporação tecnológica e a produtividade. Os resultados potencialmente interessam não só aos teóricos que estudam a inovação tecnológica e seus efeitos sobre o nível de emprego, mas também, aos gestores de empresas de qualquer porte.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Márcio Luiz Marietto - Integrante / Manuel. Meireles - Coordenador / DE SORDI, José Osvaldo - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Integrante. Número de produções C, T & A: 3. |
| 2009 - Atual | Estratégias de decisão nas MPE |
| Descrição: A pesquisa tem como objetivo investigar a forma como os gestores das Micro e Pequenas Empresas (MPE) tomam decisões nas suas diversas funções. A pesquisa é descritiva com análise quantiqualitativa. A população é composta dos gestores de MPE industriais que fazem decisões do tipo multicritério. A pesquisa está associada, portanto, ao campo de apoio à decisão multicritério (ADM). O AMD pode ser definido como um conjunto de técnicas de apoio à tomada de decisão, que têm a finalidade de investigar um número de alternativas, considerando múltiplos critérios e objetivos em conflito. Se testará também o grau de receptividade à técnica TODA-Trade-off Decision Analysis que é um modelo de decisão multicritério básico. Em relação aos modelos concorrentes, e em especial ao modelo AHP, o T-ODA destaca-se pelo fato de prescindir os trabalhosos e complexos cálculos para mostrar que há ou não consistência nas avaliações dos decisores. No modelo T-ODA a consistência é obtida automaticamente. Com base no modelo T-ODA, com algumas alterações se obtém dois outros importantes modelos:T-ODAG (Trade-off Decision Analysis in Group) que é o modelo que é recomendado para o processo de tomada de decisão multicritério em grupo; e ST-ODA (Strategic Trade-Off Decision Analysis) que é o modelo que serve ao processo de tomada de decisões gerenciais multicritério subordinadas à vantagem competitiva. Este modelo é aplicável a decisões táticas e estratégicas, isto é, decisões de nível acima do operacional. É aplicável a todas as empresas mesmo as micro e pequenas. A pesquisa contemplará diversos tipos de MPE.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Márcio Luiz Marietto - Integrante / Manuel. Meireles - Integrante / DE SORDI, José Osvaldo - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Coordenador. Número de produções C, T & A: 1. |
| 2007 - 2011 | Turnos de trabalho rotativos: um estudo dos motivos que levam as Micro e Pequenas Empresas a adotar turnos rotativos e |
| Descrição: A pesquisa tem como objetivo investigar os motivos que levam as Micro e Pequenas Empresas (MPE) a adotar turnos de trabalho rotativos e os efeitos dos turnos rotativos (nas áreas da saúde, psicologia e socioeconômica) nos funcionários. A pesquisa é descritiva com análise quantiqualitativa. A população é composta dos funcionários e responsáveis de MPE industriais, que adotam e não adotam a prática de turnos rotativos.
Para investigar as razões que levam as empresas a adotar turnos rotativos serão investigados dez responsáveis que adotam a prática de turnos rotativos. Para investigar os problemas, nas áreas da saúde, da psicologia e socioeconômicos, que os funcionários de Micro e Pequenas Empresas do interior de São Paulo apontam, serão pesquisados 30 funcionários de MPE que adotam a prática de turnos rotativos e 30 funcionários de MPE que não adotam a prática de turnos rotativos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Manuel. Meireles - Integrante / Soraia Maria do Socorro Carlos Vidal - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Coordenador. Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 2. |
| 2007 - Atual | Competências gerenciais nas micro e pequenas empresas |
| Descrição: Procura aplicar modelos de competências gerencias às organizações de micro e pequeno porte.O projeto terá início em agosto de 2007 e término
em setembro de 2010. O projeto de pesquisa aborda modelos de gestão, papéis e competências gerenciais. O objetivo geral é o estudo de
modelos organizacionais e papéis gerenciais na percepção dos gestores e compará-los com os modelos teóricos apresentados pela literatura. São
objetivos específicos do projeto de pesquisas caracterizar os papéis e as competências gerenciais das micro e pequenas organizações
prestadoras de serviços, que são pequenas em número de funcionários envolvidos, com atividades diferentes, como hotelaria, laboratórios de
análises clínicas, recursos humanos, engenharia, informática, clínicas médicas etc. Entrevistaremos os gestores e/ou aplicaremos questionários
para medir a percepção dos gestores em relação as competências gerenciais praticadas. O projeto envolve pesquisas de natureza quantitativa e
qualitativa. Serão estudos de casos . São pesquisas exploratórias. Espera-se que as pesquisas apontem os modelos de gestão, papéis e
competências gerenciais, praticados pelas micro e pequenas empresas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Djair Picchiai - Coordenador / Soraia Maria do Socorro Carlos Vidal - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Integrante. Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 3. |
| 2007 - Atual | Empreendedorismo e competitividade nas MPE |
| Descrição: Esta pesquisa investigará o empreendedorismo sob a ótica das funções do empreendedor e gestor empresarial na integração dos diferentes fatores de produção e a capacidade de assumir riscos nas operações das micro e pequenas empresas (MPE). As diferentes formas da sua adoção pelos empreendedores em seus negócios decretam o seu êxito ou fracasso nos primeiros anos de sua implementação. O projeto de pesquisa analisará as causas da mortalidade das MPE e identificar os pré-requisitos indispensáveis a serem adotados na criação do negócio. Está associada ao conceito de inovação, apontando-o como o elemento que sustenta e explica o seu desenvolvimento econômico. Procurará assim, tratar o empreendedorismo essencialmente pelas suas realizações no campo empresarial que, não são geralmente, efetivadas em vias normais nas rotinas consagradas do empreendimento (negócio. Trata-se, essencialmente, de um fenômeno que vem sob o aspecto maior da liderança, cujo trabalho específico é fazer os negócios se transformarem em um negócio diferente no futuro, criando, desenvolvendo e efetivando as estratégias de negócios. Esta pesquisa avaliará os diferentes tipos de micro e pequenas empresas visando estabelecer uma tipologia básica a partir da qual diferentes enfoques gerenciais poderão ser adotados pelo empreendedor na busca da sobrevivência de seu negócio. Constitui , ainda, em encontrar energia pessoal do empreendedor para iniciar e construir uma empresa ou organização mais do que simplesmente assistir, analisar ou descrever, ou seja, fundamentalmente é uma tarefa humana e criativa. Os fatores habilidades e talentos serão trabalhos na pesquisa como atributos inerentes ao empreendedor e gestor empresarial. Questões como identificar e pesquisar as habilidades de ver e avaliar negócios, prover recursos necessários para pô-los em vantagens; e a ação apropriada para assegurar sucesso. Conjunto de ações orientadoras, as suas motivações; os riscos inerentes para atingirem seus objetivos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Manuel. Meireles - Coordenador / Maria Aparecida Sanches - Integrante. Número de produções C, T & A: 4 / Número de orientações: 1. |
| 2007 - Atual | Estratégia, estrutura e competências gerenciais nas micro e pequenas organizações |
| Descrição: Este projeto segue a linha de pesquisa da dinâmica das micro e pequenas empresas.A pesquisa terá início em dezembro de 2007 e término em maio de 2010.A mesma pretende averiguar a relação entre estratégia, estrutura e competências em organizações de pequeno porte. Serão avaliados empresas em torno de cem funcionários. O objetivo geral da mesma será o de descrever a dinâmica dessas organizações nos três conceitos mencionados. Os objetivos específicos serão o de verificar as peculiaridades deste setor, já que as amostras serão muito
representativas;verificar como os conceitos são entendidos e aplicados. A metodologia envolverá inicialmente o levantamento dos estatutos, regimento interno, organogramas, relatórios gerenciais,legislação e demais informações disponibilizadas. Num segundo momento serão feitas entrevistas com os principais gestores dessas organizações. Será feita também uma avaliação da literatura sobre os três conceitos (estratégia,
estrutura e competências). Espera-se que a pesquisa aponte para a importância e necessidade do alinhamento dos conceitos, na busca de maior efetividade organizacional pelas organizações de pequeno porte.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Hamilton Pozo - Integrante / Djair Picchiai - Coordenador / Maria Aparecida Sanches - Integrante. Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1. |
| 2005 - 2007 | Qualidade de vida no trabalho como fator estratégico para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas |
| Descrição: O objetivo geral do projeto é contribuir para a prática organizacional, a partir da analise do discurso organizacional em recursos humanos, compreendendo sua relação com a subjetividade do indivíduo através da produção de conhecimentos científicos sobre criatividade, inovação, mudança organizacional e o bem-estar no trabalho, quer seja na pesquisa sobre cada um desses fenômenos ou das possíveis inter-relações que promovam a melhoria da Qualidade de Vida no Trablho (QVT) nas Micro e Pequenas Empresas (MPE). Como objetivos específicos desenvolverá atividades para: a) realizar estudos teóricos sobre os temas que forneçam subsídios à prática organizacional da QVT nas MPE; b) identificar e analisar as práticas de recursos humanos nas MPE com visão de QVT; c) desenvolver instrumentos de avaliação das condições do bem-estar dos funcionários nas MPE; d) realizar diagnósticos em organizações distintas, principalmente nas MPE, a fim de verificar as condições favoráveis à expressão da criatividade, dos processos de inovação e mudança organizacional e ao bem-estar no trabalho; e) propor estratégias organizacionais para ações que favoreçam os processos de diferentes tipos de inovação e mudança organizacionais com referência à gestão de pessoas como diferencial competitivo nas MPE, e, f) compilação e sistematização do conhecimento desenvolvido e estabelecimento de metodologias e indicadores para aplicação e avaliação dos resultados função de Gestão de Pessoas quanto ao programa de qualidade de vida no trabalho e de seus impactos sobre os resultados organizacionais das MPE, visto que o sucesso de uma empresa é o resultado do sucesso de seus funcionários.
Através dos indicadores existentes, principalmente de Walton e, das pesquisas em andamento sobre QVT nas MPE criar os parâmetros e ferramentas para mensurar e acompanhar a evolução estratégica dos projetos específicos a cada empresa.
. Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Orlando Roque da Silva - Integrante / Hamilton Pozo - Integrante / Djair Picchiai - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Coordenador. Número de produções C, T & A: 22 / Número de orientações: 1. |
| 2004 - 2007 | Stressores ocupacionais: um estudo dos principais stressores apontados por funcionários de MPEs industriais |
| Descrição: A pesquisa aborda o tema da Qualidade de Vida no Trabalho, tema este que tem sido objeto de interesse crescente pelos pesquisadores. São objetivos específicos da pesquisa investigar os elementos stressores de funcionários de MPEs industriais localizadas no município de Campo Limpo Paulista, estratificados por: sexo, faixa etária, cargo, tempo de atividade, nível hierárquico.A avaliação do nível de stress será feita conforme o modelo quadrifásico de Lipp (2000) que, de certa forma amplia e complementa o modelo trifásico de Selye (1952).
A presente pesquisa caracteriza-se como descritiva adotando-se uma análise quanti-qualitativa.
Após a coleta, os dados quantitativos serão tabulados e analisados. As técnicas estatísticas a utilizar serão não-paramétricas. O software estatística GraphPad InStat 3 será utilizado para fazer as análises quantitativas. Para a análise dos dados qualitativos, será utilizado o Método Categorial de Conteúdo (Bardin, 1977; Freitas & Janissek, 2000) utilizando-se o Sphinx 4.0.
A estratificação dos elementos stressores será feita com base em Cida Sanches (2005).
A população é composta dos funcionários de MPEs industriais localizadas no município de Campo Limpo Paulista donde serão extraídas 6 amostras aleatórias, cada uma com 10 elementos.
A coleta de dados será feita por meio de três questionários: Questionário Q1, que é o Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp; Questionário Q2 que é uma Régua de Stress; e Questionário Q3: Identificação de elementos stressores na rotina do trabalho do dia-a-dia, de Cida Sanches (2005). O questionário Q1 é o ISSL?? Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp. De acordo com Lipp (2004) o ISSL foi validado em 1994 por Lipp e Guevara e padronizado por Lipp (2000). Este questionário pode ser administrado em cerca de dez minutos e tem sido utilizado em dezenas de trabalhos clínicos e de pesquisas na área do stress. Este questionário permite avaliar a fase do stress em que se encontram os. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Orlando Roque da Silva - Integrante / Manuel. Meireles - Integrante / Maria Aparecida Sanches - Coordenador. Número de produções C, T & A: 6 / Número de orientações: 3. |
Revisor de periódico
| 2007 - Atual | Periódico: RAM. Revista de Administração Mackenzie |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional /
Especialidade: Stress. |
| 2. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional /
Especialidade: Gestão do Conhecimento. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 4. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Ética. |
| 5. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Liderança. |
| 6. | Grande área: Ciências
Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano. |
Idiomas
| Francês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco. |
| Inglês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. |
Prêmios e títulos
| 2011 | Menção Honrosa, FGV-EAESP - Fundação Getúlio Vargas. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | DE SORDI, J.O. ; MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida . Design Science Aplicada às Pesquisas em Administração: Reflexões a Partir do Recente Histórico de Publicações Internacionais.. RAI : Revista de Administração e Inovação , v. 28, p. 10-36, 2011. |
| 2. | MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. . TEORIA DO CAOS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA A FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIAS.. RIAE - Revista Ibero-Americana de Estratégia, v. 10, p. 66-93, 2011. |
| 3. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. ; MARIETTO, M. L. . Incorporação Tecnológica pelas Organizações: Um Estudo do Impacto no Trabalho e no Lucro. Revista Gestão & Tecnologia, v. 10, p. 1-26, 2010. |
| 4. | SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. ; MARIETTO, M. L. . Utilização da Lógica Paraconsistente em Processo de Tomada de Decisão: um caso prático. Revista pensamento contemporâneo em administração (UFF), v. 10, p. 88-107, 2010. |
| 5. | MEIRELES, M. ; DE SORDI, J.O. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. . USO DA MATRIZ TRADE-OFF PARA IDENTIFICAÇÃO DE PREFERÊNCIAS. eGesta (UNISANTOS), v. 5, p. 94-125, 2009. |
| 6. | DE SORDI, J.O. ; PICCHIAI, D. ; MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida . Competências críticas ao desenvolvimento de mapas cognitivos de redes interorganizacionais. Revista de Administração Pública (Impresso), v. 43, p. 1181-1206, 2009. |
| 7. | MEIRELES, M. ; MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida ; SILVA, O. R. . Proposta de Utilização de Beta-Indicador como Modelo Determinístico para Gestão de Custos Estimados nas Pequenas e Médias Empresas. Contabilidade Vista & Revista, v. 18, p. 1-15, 2007. |
| 8. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; SILVA, O. R. . CAMPOS E ARMAS DA COMPETIÇÃO: UM MODELO PARA FORMULAR ESTRATÉGIA DE PRODUÇÃO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. RAI. Revista de Administração e Inovação, v. v.4, p. 1-15, 2007. |
| 9. | GOMES, L.C.F ; CONTADOR, J.C. ; Manuel Meireles ; SANCHES, Cida . Mudanza organizacional: una investigación de las opiniones, actitudes y expectativas de empleados que viven momentos de transición organizacional. RAI. Revista de Administração e Inovação, v. 3, p. 23-46, 2006. |
| 10. |  SANCHES, Cida ; SCARPI, M. J. . Ética organizacional: um estudo em clínicas oftalmológicas. Arquivos Brasileiros de Oftalmologia, São Paulo, v. 68, p. 807-813, 2005. |
| 11. | SANCHES, Cida . Personalidade e aprendizagem: uma análise da capacidade de relacionamento humano como fonte dinâmica da produtividade. RAS. Revista de Administração em Saúde, São Paulo, v. 5, n. 20, p. 23-31, 2003. |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida . ST-ODA Strategic Trade-Off Decision Analysis. 1. ed. São Paulo: Faccamp, 2009. v. 1. 154 p. |
| 2. | SANCHES, Cida (Org.) . Cadernos Discentes da FAC. São Roque: Página Dez, 2005. v. 1. 93 p. |
| 3. | SANCHES, Cida (Org.) . Cadernos Discentes FAC. 1. ed. São Paulo: Editora Dez, 2004. v. 100. 100 p. |
| 4. | SANCHES, Cida (Org.) ; MORAES, Margarida (Org.) . Ecologia: princípios para uma civilização sustentável. Mairinque: Pagina Dez, 2003. v. 1. 239 p. |
| 5. | SANCHES, Cida (Org.) . Cadernos Discentes FAC. 1. ed. Mairinque: Editora dez, 2003. v. 1. 100 p. |
| 6. | SANCHES, Cida (Org.) . Cadernos Discentes FAC. 1. ed. Mairinque: Editora Dez, 2003. v. 2. 100 p. |
| 7. | SANCHES, Cida . Orientação Educacional e o Adolescente. 1. ed. São Paulo: Arte & Ciência, 1999. v. 500. 128 p. |
| Capítulos de livros publicados |
| 1. | YAMAMOTO, E. Y. ; SANCHES, Cida . Responsabilidade Social. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Administração em Saúde: autogestão de consultórios e clínicas. 2 ed. São Paulo: Editora DOC, 2010, v. , p. 169-180. |
| 2. | SANCHES, Cida . Administração de Recursos Humanos. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Administração em´Saúde: autogestão de consultórios e clínicas. 2 ed. São Paulo: Editora DOC, 2010, v. , p. 219-265. |
| 3. | MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida . Estratégia em Clínicas Médicas. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Administração em Saúde: autogestão em consultóriose clínicas. 2 ed. São Paulo: Editora DOC, 2010, v. , p. 737-744. |
| 4. | SANCHES, Cida . Sistema de Trabalho.
In:
Marinho Jorge Scarpi.
(Org.). Gestão de Clínicas Médicas. 1
ed. São Paulo:
Futura,
2004, v. 1, p. 336-365. |
| 5. | SANCHES, Cida ; YAMAMOTO, E. Y. . Responsabilidade Social da Organização. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Gestão de Clínicas Médicas. 1 ed. São Paulo: Futura, 2004, v. 1, p. 263-279. |
| 6. | SANCHES, Cida . Do auto-respeito à proteção do meio-ambiente.
In:
Cida Sanches; Margarida Moraes.
(Org.). Ecologia: princípios para uma civilização sustentável. Mairinque:
Página Dez,
2003, v. 1, p. 90-109. |
| 7. | SANCHES, Cida . Ética na Administração.
In:
Manuel Meireles; Marisa Regina Paixão.
(Org.). Teorias da Administração Clássicas e Modernas. São Paulo:
Futura,
2003, v. 1, p. 429-448. |
| Textos em jornais de notícias/revistas |
| 1. | SANCHES, Cida ; PAIXAO, M. R. . Livre Arbítrio: a educação para a sobrevivência futura. Jornal da Economia, São Roque, 07 nov. 2008. |
| 2. | SANCHES, Cida ; PAIXAO, M. R. . Ética: uma visão abrangente do Comportamento. jornal da Economia, São Roque, 17 out. 2008. |
| 3. | SANCHES, Cida . Liderança baseada em princípios de Stephen Covey. Jornal da Economia, São Roque, 26 jan. 2008. |
| 4. | SANCHES, Cida . Estilos de Liderança. Jornal da Economia, São Roque, 18 jan. 2008. |
| 5. | SANCHES, Cida . Liderança como poder pessoal. Jornal da Economia, São Roque, 18 jan. 2008. |
| 6. | SANCHES, Cida . Humor deprimido. Jrnal da Economia, São Roque, 03 jan. 2008. |
| 7. | SANCHES, Cida . Atendimento ao Cliente: habilidades necessárias ao atendimento. Jornal da economia, 18 nov. 2007. |
| 8. | SANCHES, Cida . Conflito e Frustração. Jornal da Economia, São Roque, 08 out. 2007. |
| 9. | SANCHES, Cida . Compensação para evitar a FRUSTRAÇÃO. Jornal da Economia, São Roque, 30 set. 2007. |
| 10. | SANCHES, Cida . Assédio Moral. Jornal da Economia, 25 jan. 2007. |
| 11. | SANCHES, Cida . A Moral de Petrick. Jornal da economia, 25 jan. 2007. |
| 12. | SANCHES, Cida . Educação e Treinamento dirigidos a atendentes. Jornal da Economia, 11 jan. 2007. |
| 13. | SANCHES, Cida . Ética e Sobrevivencia Humana. Jornal da Economia, 04 jan. 2007. |
| 14. | SANCHES, Cida . Competências Emocionais. Jornal da Economia, São Roque, 18 set. 2006. |
| 15. | SANCHES, Cida . Relação do Homem com o Trabalho. Jornal da Economia, São Roque, 11 jul. 2006. |
| 16. | SANCHES, Cida . Stressores na Rotina de Trabalho. Jornal da Economia, São Roque, 29 jun. 2006. |
| 17. | SANCHES, Cida . Estratégia de remuneração. Jornal da Economia, São Roque, 06 jun. 2006. |
| 18. | SANCHES, Cida . A comunicação agressiva e a frustração. Jornal da Economia, São Roque, 06 fev. 2006. |
| 19. | SANCHES, Cida . A despeito do stress.... Jornal da Economia, São Roque - SP, 12 dez. 2005. |
| 20. | SANCHES, Cida . A comunicação no gerenciamento individual. Jornal da Economia, São Roque, 13 out. 2005. |
| 21. | SANCHES, Cida . Insegurança na Tomada de Decisão. Jornal da Economia, São Roque - SP, 10 out. 2005. |
| 22. | SANCHES, Cida . Recursos Humanos e Responsabilidade Social. Jornal da Economia, São Roque - SP, 04 out. 2005. |
| 23. | SANCHES, Cida . A fofoca causada pelo ciúmes e pela inveja. Jornal da Economia, São Roque/SP, 05 ago. 2005. |
| 24. | SANCHES, Cida . Atitude e liderança na definição de metas. Jornal da Economia, São Roque/SP, 17 jul. 2005. |
| 25. | SANCHES, Cida . O amor produtivo na formação da liderança. Jornal da Economia, São Roque/SP, 08 jul. 2005. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. . STRATEGY AS PRACTICE: A DISCUSSION OF THE EPISTEMOLOGICAL APPROPRIATION OF HISTORICAL-CULTURAL ACTIVITY THEORY BY THE ACTIVITY-BASED VIEW TOWARD AN ONTOLOGY OF PRACTICE OF STRATEGY IN ORGANIZATIONS. In: 71st ANNUAL MEETING ACADEMY OF MANAGEMENT, 2011, SAN ANTONIO - TEXAS. ANNUAL MEETING ACADEMY OF MANAGEMENT. San Antonio : ACADEMY OF MANAGEMENT, 2011. |
| 2. | SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; PAIXAO, M. R. . DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE QUESTIONÁRIO MULTIDIMENSIONAL, POR MEIO DE LÓGICA PARACONSISTENTE, PARA MEDIR A PRÁXIS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. In: SIMPOI - XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2011, São Paulo. XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. São Paulo : FGV-EAESP, 2011. |
| 3. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. . Produtividade e Incorporação Tecnológica no Brasil: Evidências Empíricas. In: SIMPOI - XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2011, São Paulo. XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais. São Paulo : FGV-EAESP, 2011. |
| 4. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. . Incorporação Tecnológica pelas Empresas Brasileiras: um estudo da variação em dez anos (1998 a 2008). In: SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2010, São Paulo. Simpoi. São Paulo : Fundação Getulio Vargas, 2010. |
| 5. | SANCHES, Cida ; OLIVEIRA, Irani Peres . Um Estudo sobre a Qualidade de Vida do Portador de Insuficiência Renal. In: Isma Brasil 2010, 2010, Porto Alegre. Isma Brasil. Porto Alegre : Isma Brasil, 2010. |
| 6. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; DE SORDI, J.O. . Incorporação Tecnológica por Empresas no Brasil. In: CISCI 2010, 2010, Flórida. Novena Conferencia Iberoamericana en Sistemas, Cibernética e Informática. Flórida : International Institute of Informatics an Sistemics, 2010. p. 199-204. |
| 7. | DE SORDI, J.O. ; MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida . Design Science: Uma Abordagem Inexplorada por Pesquisadores Brasileiros em Gestão de Sistemas de Informação. In: EnANPAD - XXXIII Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Anpad 2010. Rio de Janeiro : Anpad, 2010. |
| 8. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. . Incorporação Tecnológica pelas organizações: um estudo do seu Inpacto no Trabalho e no Lucro. In: EnANPAD - XXXIII Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Incorporação Tecnológica pelas organizações: um estudo do seu Inpacto no Trabalho e no Lucro. Rio de Janeiro : Anpad, 2010. |
| 9. | MEIRELES, M.A ; SANCHES, Cida . Stress Ocupacional: um estudo das formas de ocorrência em um grupo de docentes de uma escola de enfermagem. In: ISMA BRASIL, 2009, Porto Alegre. Anais do Isma Brasil. Porto Alegre : Isma Brasil, 2009. |
| 10. | MARIETTO, M. L. ; MEIRELES, M. ; FERNANDES, B.H.R. ; SANCHES, Cida ; PAIXAO, M. R. . Estratégia, Competência e Aprendizagem: o caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. In: 3 Es - IV Encontro de Estudos em Estratégia, 2009, Recife. Anais do 3 Es. Recife : ANPAD, 2009. |
| 11. | RIGONI, J. ; MARIETTO, M. L. ; BLASCO, O. ; SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. . Categorias Estratégicas de Análise no Marketing de Relacionamento em Indústrias Brasileiras e Espanholas: Case no Setor Cosmético. In: Iberoamerican Academy of Management, 2009, México. Iberoamerican Academy. México : Iberoamerican Academy, 2009. |
| 12. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. ; RIGONI, J. . Proposta de método para quantificar Grau de aderência Plena a um tipo sub-ideal. In: EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2009, Curitiba. EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2009. |
| 13. | MARIETTO, M. L. ; RIGONI, J. ; MATTOS, C.E. ; SANCHES, Cida . Estratégia como Prática: Uma Argumentação sobre a Apropriação Epistemológica da Teoria Histórico-Cultural da Atividade pela Teoria da Visão Baseada na Atividade. In: EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2009, Curitiba. EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade, 2009. |
| 14. | SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; SILVA, O. R. ; PAIXAO, M. R. ; MEIRELES, M. . ESTRESSE NA ROTINA DO TRABALHO: UM ESTUDO DOS ESTRESSORES NA ROTINA DO TRABALHO. In: V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas., 2008, São Paulo. V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.. São Paulo : Instituto Presbiteriano Mackenzie, 2008. |
| 15. | SILVA, O. R. ; MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida . TECNOLOGIAS LIMPAS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. In: V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2008, São Paulo. V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. São Paulo : Instituto Presbiteriano Mackenzie, 2008. |
| 16. | MEIRELES, M. ; DE SORDI, J.O. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. . Indentificação de Preferências dos Clientes de um Supermercado de Pequeno Porte a partir da Matriz Trade-Off. In: EMA - ENCONTRO DE MARKETING DA ANPAD, 2008, Curitiba. EMA - ENCONTRO DE MARKETING DA ANPAD, 2008. |
| 17. | MEIRELES, M. ; MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida ; PAIXAO, M. R. . Sistema de Informações Relevantes: validação do uso de Beta-Indicadores por meio de lógica paraconsistente. In: CONTECSI - 5TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 2008, São Paulo. CONTECSI - 5TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGY MANAGEMENT. São Paulo : Universidade de São Paulo, 2008. |
| 18. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; SILVA, O. R. ; MARIETTO, M. L. ; BEBEVIDES, G. . Avaliação da Relação Custo/Benefício de um Programa de Desenvolvimento de Competências por meio de Lógica Paraconsistente Anotada. In: CBC_XV Congresso Brasileiro de Custos, 2008, Curitiba. Anais do CBC_XV Congresso Brasileiro de Custos. Curitiba : Universidade Federal de Santa Catarina, 2008. |
| 19. | SILVA, O. R. ; MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. . INFLUÊNCIA DAS REGULAMENTAÇÕES AMBIENTAIS NA ADOÇÃO DE MEDIDAS PREVENTIVAS PELAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. In: SEGET - IMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2008, Rio de Janeiro. Anais do V SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA. Rio de Janeiro : Instituição de Ensino Superior do Sul do Estado do Rio de Janeiro,, 2008. |
| 20. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; DE SORDI, J.O. . Inovação Tecnológica: Proposta de Indicador. In: XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008, Brasília. Anais do XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2008. |
| 21. | SANCHES, Cida ; DE SORDI, J.O. ; SILVA, O. R. ; MARIETTO, M. L. . Utilização da Lógica Paraconsistente em Processos de Avaliação e Seleção: Análise de um Caso Prático. In: EnANPAD - XXXII Encontro da ANPAD, 2008., 2008, Rio de Janeiro. ANPAD, 2008. |
| 22. | MEIRELES, M. ; MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida . Fields and Weapons of the Competiton: a Models to Formulate Strategy of Production. In: 5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2007, Santo Domingo. 5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management, 2007. |
| 23. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; SILVA, O. R. ; MARIETTO, M. L. . Stress na Rotina de Trabalho. In: VI Congresso de Stress da ISMA-BR, 2006, Porto Alegre. International Stress Management Association. Porto Alegre : Isma Brasil, 2006. |
| 24. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; ROCHA-PINTO, R. ; PAIXAO, M. R. . Stress em Centro Cirúrgico. In: VI Congresso de Stress da ISMA-BR, 2006, Porto Alegre. International Stress Management Association. Porto Alegre : Isma Brasil, 2006. |
| 25. | Manuel Meireles ; MUSCAT, A.R.N. ; SANCHES, Cida . Uso de beta-indicadores para estabelecer metas para desempenho competitivo. In: IX Simpósio de Administração da Produção, logística e Operações Internacionais, 2006, São Paulo. Departamento de Administração da Produção e Operações Fundação Getulio Vargas. São Paulo : FGV, 2006. |
| 26. | SANCHES, Cida . Capacitação e desenvolvimento profissional. In: XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP, 2006, São Paulo. Simpósio de Oftalmologia - SOU. São Paulo : UNIFESP, 2006. |
| 27. | SANCHES, Cida . Apoio a maturidade profissional. In: XXIX - Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP - SOU, 2006, São Paulo. Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP. São Paulo : Unifesp, 2006. |
| 28. | SANCHES, Cida . Psicologia das Organizações. In: XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP - SOU, 2006, São Paulo. Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP. São Paulo : UNIFESP, 2006. |
| 29. | SILVA, O. R. ; Manuel Meireles ; SANCHES, Cida . A regulação ambiental como vetor indutor de inovações tecnológicas nas MPE's. In: XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2006, Gramado. XXIV Simpósio de Gestão Tecnológica. Rio de Janeiro : ANPAD, 2006. |
| 30. | MARIETTO, M. L. ; Manuel Meireles ; SANCHES, Cida ; SILVA, O. R. . Teoria do Caos: uma contribuição para a formação de estratégias. In: EnANPAD 2006, 2006, Salvador. EnANPAD. Rio de janeiro : ANPAD, 2006. |
| 31. | Manuel Meireles ; MUSCAT, A.R.N. ; SANCHES, Cida . Sistema Métrico para estabelecer e Avaliar Desempenho e Selecionar Informações. In: XXIV SGIT - Simpósio de Gestão de Inivação tecnológica, 2006, Porto Alegre. XXIV SGIT. Rio de Janeiro : ANPAD, 2006. |
| 32. | MEIRELES, M. ; MARIETTO, M. L. ; SANCHES, Cida . Proposta de utilização de Beta-Indicador como modelo determinístico para gestão de custos estimados. In: ABC - XIII CONGRESSO BRASILEIRO DE CUSTOD, 2006, Belo Horizonte -MG. Anais do XIII Congresso Brasileiro de Custos, 2006. |
| 33. | MEIRELES, M. ; SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; SILVA, O. R. . Proposta de Utilização de Beta-Indicador como Modelo para Gestão de Processos Sociais. In: EnAPG - Encontro de Administração Pública e Gorvernança, 2006, São Paulo. Anais do EnAPG_2006, 2006. |
| 34. | SANCHES, Cida ; SILVA, O. R. ; Manuel Meireles . Gestão Ambiental portuária: o problema da poluição atmosférica no Porto de Santos. In: XXIX EnANPAD 2005, 2005, Brasília. Anais do XXIX EnANPAD. Rio de Janeiro : Associação nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Administração, 2005. |
| 35. | SCARPI, M. J. ; SANCHES, Cida . Ética organizacional: um estudo em clínicas oftalmológicas. In: Artigos Brasileiros de Oftalmoologia, 2005, São Paulo. Artigos Brasileiros de Oftalmologia. São Paulo : Artigos Brasileiros de Oftalmologia, 2005. v. 68. p. 807-813. |
| 36. | SANCHES, Cida . Gestão de Pessoas pelo auto-conhecimento. In: I Medial Management - Congresso de Gestão dos Serviços Médicos, 2004, São Paulo. I Medical Management. São Paulo : Unifesp, 2004. |
| 37. | SANCHES, Cida . Gestão de pessoas. In: Congresso de Gestão dos Serviços Médicos, 2004, São Paulo. I Medical Management. São Paulo : Unifesp, 2004. |
| 38. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; Ricardo borgatti Neto . Gestión de Personas bajo la perspectiva de competências: una investigación de los presupuestos de la gestión estratégica de personas, basada en competencias. In: Cadis: IV Internacional Workshop Human Resources Management in the New Economy, 2003. Anais do IV Internacional Workshop Human Resources Management in the New Economy. |
| 39. | BORGATTI NETO, R. ; Manuel Meireles ; SANCHES, Cida . Cultura Organizacional: una investigación de la mudanza cultural en una empresa de telecomunicaciones, bajo los presupuestos de Sashkin & Kiser y Pascale. In: IV International Workshop Human Resources Management in the New Economy, 2003, Cadiz. IV International Workshop Human Resources Management in the New Economy. Cadiz - Espanha, 2003. |
| 40. | SANCHES, Cida . Como lidar com o cliente interno. In: Congresso da Sociedade Brasileira de Administração em Oftalmologia, 2003, São Paulo. Congresso de Administração em Oftalmologia. São Paulo : UNIFESP, 2003. |
| 41. | SANCHES, Cida . Como avaliar resultados de investimentos do pessoal de apoio. In: Congresso da Sociedade Brasileira de Adminstração em Oftalmologia, 2003, São Paulo. Congresso de Administração em Oftalmologia. São Paulo : UNIFESP, 2003. |
| 42. | SANCHES, Cida . Cargos, salários e benefícios. In: Congresso da Sociedade Brasileira de Administração em Oftalmologia, 2003, São Paulo. Congresso de Administração em Oftalmologia. São Paulo : UNIFESP, 2003. |
| 43. | SANCHES, Cida . Gestão de Pessoas. In: XXVI SIMASP, 2003, São Paulo. Simpósio Internacional Moacyr Álvaro. São Paulo : UNIFESP, 2003. |
| 44. | SANCHES, Cida . Personalidade e aprendizagem: uma análise da capacidade de relacionamento humano como fonte dinâmica da produtividade. In: Revista de Administração em Saúde, 2003, São Paulo. Revista de Administração em Saúde. São Paulo : Revista de Administraçãoem Saúde, 2003. v. 1. p. 23-32. |
| 45. | SANCHES, Cida . Stress Organizacional. In: Jornada do Jubileu de Prata do Serviço de Oftalmologia, 2002, Santos. Jornada do Jubileu de Prata do Serviço de Oftalmologia. Santos : Alcon, 2002. |
| Resumos publicados em anais de congressos |
| 1. | SANCHES, Cida . Estratégia em Gestão de Pessoas. In: Gestão Estratégica de Recursos Humanos, 2006, Santos. Universidade Católica de Santos, 2006. |
| 2. | SANCHES, Cida . Sistema de Trabalho e Qualidade de Vida. In: XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP, 2006, São Paulo. Administração em Oftalmologia, 2006. |
| 3. | SANCHES, Cida . Psicologia das Organizações. In: XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP, 2006, São Paulo. Administração em Oftalmologia, 2006. |
| 4. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; YAMAMOTO, E. Y. . Engenheiro-Administrador. In: COBENGE2005, 2005, Campina Grande - Paraíba. Anais do XXXIII Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia. Campina Grande - Paraíba : Universidade Federal de Campina Grande, 2005. |
| 5. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; CAVALIERI, R. ; MEIRELES, A. . Outplacement: um estudo do seu impacto nas gestões estratégicas da imagem corporativa e do passivo trabalhista.. In: XXVII EnANPAD 2004, 2004, Curitiba. Anais do XXVII EnANPAD2004. Rio de Janeiro : Associação Nacional dos Programas de Pós Graduação, 2004. |
| 6. | SANCHES, Cida ; Manuel Meireles ; Ricardo borgatti Neto . Estrutura Tríplice: proposta de modelo de estrutura organizacional com base no pensamento complexo.. In: X Seminário ALTEC 2003, 2003, México. Anais do X Seminário Altec. México : Universid Autónoma Metropolitana, 2003. |
| 7. | SANCHES, Cida . From Self-respect to nature defence. In: Research Days, 2002, São Paulo. Research Days, 2002. |
| Artigos aceitos para publicação |
| 1. | MARIETTO, M. L. ; MEIRELES, M. ; FERNANDES, B.H.R ; SANCHES, Cida ; PAIXAO, M. R. . Estratégia, Competência e Aprendizagem: o Caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. REGE. Revista de Gestão USP, 2010. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | SANCHES, Cida ; MARIETTO, M. L. ; PAIXAO, M. R. . DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE QUESTIONÁRIO MULTIDIMENSIONAL, POR MEIO DE LÓGICA PARACONSISTENTE, PARA MEDIR A PRÁXIS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 2. | SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. ; DE SORDI, J. O. . Análise Qualitativa Por Meio da Lógica Paraconsistente: Método de Interpretação e Síntese de Informação obtida Por Escalas Likert. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 3. | SANCHES, Cida ; OLIVEIRA, Irani Peres . UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA DO PORTADOR DE INSUFICIÊNCIA RENAL. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 4. | MEIRELES, M.A ; SANCHES, Cida . Stress Ocupacional: um estudo das formas de ocorrência em um grupo de docentes de enfermagem. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 5. | RIGONI, J. ; MARIETTO, M. L. ; BLASCO, O. ; SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. . Categorias Estratégicas de Análise no Marketing de Relacionamento em Indústrias Brasileiras e Espanholas: Case no Setor Cosmético. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 6. | SANCHES, Cida . Estratégia em Gestão de Pessoas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). |
| 7. | SANCHES, Cida . Gestão Estratégica de negócios e pessoas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). |
| 8. | SANCHES, Cida . Gestão de pessoas: pesoal de apoio. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra). |
| 9. | SANCHES, Cida . Stress na Rotina de Trabalho. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 10. | SANCHES, Cida . Stress em Centros Cirúrgicos. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 11. | SANCHES, Cida . Psicologia das Organizações. 2006. (Apresentação de Trabalho/Simpósio). |
| Demais tipos de produção bibliográfica |
| 1. | SANCHES, Cida . Competitividade Organizacional: a cultura moral dosmprincipais responsáveis pelas clínicas oftalmológicas avaliada por instrumento fundamentado em Kohlberg.. São Paulo: Universidade Federal São Paulo/EPM, 2004 (Tese de Doutorado). |
| 2. | SANCHES, Cida . O orientador Educacional como Profissional de Ajuda ao Adolescente.. São Paulo: Universidade Paulista - Unip, 1997 (Dissertação de Mestrado). |
| Produção técnica |
| Softwares sem registro de patente |
| 1. | SANCHES, Cida ; MEIRELES, M. ; ROSSONI, C. . T-ODA. 2010. |
| 2. | SANCHES, Cida . SWR: Stress on Work´s Routine. 2007. |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | SANCHES, Cida . Avaliador do XIV Simpósio de Administração da Produção. 2011. |
| 2. | SANCHES, Cida . Avaliador do ANPAD_ 3Es - V Encontro de Estudos em Estratégia. 2011. |
| 3. | SANCHES, Cida . Avaliador de Trabalhos do XIII_SIMPOI. 2010. |
| 4. | SANCHES, Cida . Operações: fonte de vantagem competitiva. 2010. |
| 5. | SANCHES, Cida . MPV - Engenharia Ltda. 2010. |
| 6. | SANCHES, Cida . MPV Engenharia Ltda. - Administração de Pessoas. 2009. |
| 7. | SANCHES, Cida . Jobi Eletrodeposição em Metais. 2003. |
| 8. | SANCHES, Cida . Cia Évora. 1997. |
| 9. | SANCHES, Cida . Credibras S.A.. 1996. |
| 10. | SANCHES, Cida . Credinvesti S.A.. 1996. |
| 11. | SANCHES, Cida . Acotel Ltda.. 1992. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | SANCHES, Cida . Competencias de Liderança. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 2. | SANCHES, Cida . Administração de Pessoas. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 3. | SANCHES, Cida . Competências de Liderânça. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 4. | SANCHES, Cida . Psicologia para Administradores. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 5. | SANCHES, Cida . Gestão estratégica de pessoas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 6. | SANCHES, Cida . Filosofia para Administradores. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 7. | SANCHES, Cida . Psicologia para Administradores. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 8. | SANCHES, Cida . Ética para Administradores. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Ensino). |
| 9. | SANCHES, Cida . Gestão de Pessoas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra). |
| 10. | SANCHES, Cida . Filosofia. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 11. | SANCHES, Cida . Psicologia Geral. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 12. | SANCHES, Cida . Ética para Administradores. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático). |
| 13. | SANCHES, Cida . Gestão de Pessoas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 14. | SANCHES, Cida . Gestão com pessoas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 15. | SANCHES, Cida . Sistema de Trabalho e Qualidade de Vida. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 16. | SANCHES, Cida . Sistema de trabalho na promoção da qualidade de vida. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 17. | SANCHES, Cida . Sistema de trabalho na gestão de RH. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 18. | SANCHES, Cida . Sistema de trabalho e qualidade de vida. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 19. | SANCHES, Cida . Sistema de trabalho na gestão de pessoas. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | SANCHES, Cida; SILVA, O. R.; PEREIRA,R.S.. Participação em banca de Jucilene Lopes de Oliveira. Aprendizagem Organizacional e a Relação com a Inovação: um estudo sobre a percepção do indivíduo em empresas de Jundiai. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista.. |
| 2. | SANCHES, Cida. Participação em banca de Cleide Tavares de Oliveira Araripe. O Cotidiano Escolar e a Vida Contemporanea na Agenda Superlotada do Adolescente. 2009. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Sorocaba. |
| 3. | SANCHES, Cida; COSTA NETO, P. L. O.; Manuel Meireles; WEHR, S. J.. Participação em banca de Filemon Pereira de Lima. Um Estudo de Poder de Negociação na Cadeia da Construção Civil. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdades Tancredo Neves. |
| 4. | SANCHES, Cida; Manuel Meireles; COSTA NETO, P. L. O.; WEHR, S. J.. Participação em banca de Maria Laura de Souza Gomes. Stressores Organizacionais: um estudo dos principais stressores apontados por funcionários de agências bancárias na cidade de São Paulo. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdades Tancredo Neves. |
| 5. | SANCHES, Cida; Manuel Meireles; COSTA NETO, P. L. O.; WEHR, S. J.. Participação em banca de Marcus Vinicius Walert da Silva. Processo de Terceirização: um estudo dos processos de terceirização em áreas de Recursos Humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdades Tancredo Neves. |
| 6. | SANCHES, Cida; COSTA NETO, P. L. O.; Manuel Meireles; WEHR, S. J.. Participação em banca de Alexandre Santos Baciarello Zappelloni. Recursos Humanos e o segmento cooperativista. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdades Tancredo Neves. |
| 7. | SANCHES, Cida; Manuel Meireles; COSTA NETO, P. L. O.; WEHR, S. J.. Participação em banca de Rogério Donizeti Marques. Programa de qualidade em pequenas empresas fornecedoras da indústria automobilistica: um estudo das justificativas apresentadas por responsáveis de pequenas empresas fornecedoras da indústria automobilística para a não adoção de programa de qualidade como parte da cultura da empresa. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissionalizante) - Faculdades Tancredo Neves. |
| 8. | SANCHES, Cida; Ricardo borgatti Neto; BURMESTER, H.. Participação em banca de Paulo de Tasso Valença Veloso de Siqueira. A qualidade de vida no trabalho da realidade do Hospital de Olhos Santa Luzia. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração da Prática Oftalmológica (Profissionalizante)) - Universidade Federal de São Paulo. |
| 9. | SANCHES, Cida; Morales; Silva. Participação em banca de Januário Vítor Festa. Pesquisa de Satisfação: Uma ferramenta para a clínica oftalmológica. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração da Prática Oftalmológica (Profissionalizante)) - Universidade Federal de São Paulo. |
| Teses de doutorado |
| 1. | SCARPI, M. J.; SANCHES, Cida. Participação em banca de Samantha Lustoza Marques de Souza. Implementação de Serviços do Hospital Geral de Palmas-Tocantins. 2009. Tese (Doutorado em Medicina (Oftalmologia)) - Universidade Federal de São Paulo. |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | SANCHES, Cida. Participação em banca de Aline Barbosa Alferes. Clínica Visão - diagnóstico organizacional. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Universidade Federal de São Paulo. |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | SANCHES, Cida; ALMEIDA, Nivea Vasconcelos de; SORANO, Geraldo Aparecido. Participação em banca de Solange Aparecida Oliveira. O indivíduo e a organização; Insegurança e Conflitos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 2. | SANCHES, Cida; ALMEIDA, Nívea Vasconcelos de; SORANO, Geraldo Aparecidoo. Participação em banca de Evandro César. A Importância da Visãò de Liderança no Clima Organizacional e no Futuro do Trabalho. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 3. | SANCHES, Cida; ALMEIDA, Nívea Vasconcelos de; SORANO, Geraldo Aparecido. Participação em banca de Nivia Vanessa de Palma. TReinamento de Vendedores. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 4. | SANCHES, Cida; ALMEIDA, Nívea Vasconcelos de; SORANO, Geraldo Aparecido. Participação em banca de Daiane Bendita. Motivação nas Organizações. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 5. | SANCHES, Cida; ALMEIDA, Nívea Vasconcelos de; SORANO, Geraldo Aparecido. Participação em banca de Francisco de Paula. Gestão de Conflitos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 6. | SANCHES, Cida; TEIXEIRA, Edgard Sergio; KORITIAKI, Luiz Antônio. Participação em banca de José Carlos de Almeida Rodrigues. Pequenas e Médias Empresas no Brasil: Dificuldades e Perspectivas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 7. | SANCHES, Cida; TEIXEIRA, Edgard Sérgio; KORITIAKI, Luís Antônio. Participação em banca de João Paulo Góes. A Importância do Empreendedro para o Surgimento e Crescimento das Empresas. Caso: Stop Dog's. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
| 8. | SANCHES, Cida; TEIXEIRA, Edgard Sérgio; KORITIAKE, Luís Sérgio. Participação em banca de Valdomiro Rampini. Sistema de Gestão Ambiental e Vantagens Mercadológicas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | 71st ANNUAL MEETING ACADEMY OF MANAGEMENT.STRATEGY AS PRACTICE: A DISCUSSION OF THE EPISTEMOLOGICAL APPROPRIATION OF HISTORICAL-CULTURAL ACTIVITY THEORY BY THE ACTIVITY-BASED VIEW TOWARD AN ONTOLOGY OF PRACTICE OF STRATEGY IN ORGANIZATIONS. 2011. (Congresso). |
| 2. | SIMPOI - XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE QUESTIONÁRIO MULTIDIMENSIONAL, POR MEIO DE LÓGICA PARACONSISTENTE, PARA MEDIR A PRÁXIS DE GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL. 2011. (Congresso). |
| 3. | SIMPOI - XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Produtividade e incorporação tecnológica no Brasil: Evidências empíricas.. 2011. (Congresso). |
| 4. | EnEPQ - III Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade.Análise Qualitativa Por Meio da Lógica Paraconsistente: Método de Interpretação e Síntese de Informação obtida Por Escalas Likert.. 2011. (Congresso). |
| 5. | 7th Iberoamerican Academy of Management International Conference, 2011..Ensaio sobre a Pertinência e o Superficial Vínculo Atual entre as Teorias Motivacionais e a Gestão por Processos.. 2011. (Congresso). |
| 6. | ISMA-BR - Congresso de Stress.Um Estudo sobre a Qualidade de Vida do Portador de Insuficiencia Renal. 2010. (Congresso). |
| 7. | EnANPAD - XXXIII Encontro da ANPAD.Design Science: Uma Abordagem Inexplorada por Pesquisadores Brasileiros em Gestão de Sistemas de Informação. 2010. (Congresso). |
| 8. | EnANPAD - XXXIII Encontro da ANPAD.Incorporação Tecnológica pelas organizações: um estudo do seu Inpacto no Trabalho e no Lucro. 2010. (Congresso). |
| 9. | SIMPOI - XIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais.Incorporação Tecnológica pelas Empresas Brasileiras: um estudo da variação em dez anos (1998 a 2008). 2010. (Simpósio). |
| 10. | CISCI 2010.Incorporação Tecnológica por Empresas no Brasil. 2010. (Simpósio). |
| 11. | ISMA BRASIL-IX Congresso de Stress.Stress Ocupacional: um estudo das formas de ocorrência em um grupo de docentes de enfermagem. 2009. (Congresso). |
| 12. | Iberoamerican Academy of Management.Categorias Estratégicas de Análise no Marketing de Relacionamento em Indústrias Brasileiras e Espanholas: Case no Setor Cosmético. 2009. (Congresso). |
| 13. | EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade.Proposta de método para quantificar Grau de aderência Plena a um tipo sub-ideal. 2009. (Congresso). |
| 14. | EnEPQ - II Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade.Estratégia como Prática: Uma Argumentação sobre a Apropriação Epistemológica da Teoria Histórico-Cultural da Atividade pela Teoria da Visão Baseada na Atividade. 2009. (Congresso). |
| 15. | 3 Es - IV Encontro de Estudos em Estratégia.Estratégia, Competência e Aprendizagem: o caso de um Supermercado na Cidade de Sorocaba. 2009. (Encontro). |
| 16. | V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas..ESTRESSE NA ROTINA DO TRABALHO: UM ESTUDO DOS ESTRESSORES NA ROTINA DO TRABALHO. 2008. (Congresso). |
| 17. | V EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas.TECNOLOGIAS LIMPAS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2008. (Congresso). |
| 18. | EMA - ENCONTRO DE MARKETING DA ANPAD.Indentificação de Preferências dos Clientes de um Supermercado de Pequeno Porte a partir da Matriz Trade-Off. 2008. (Congresso). |
| 19. | CONTECSI - 5TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS AND TECHNOLOGY MANAGEMENT.Sistema de Informações Relevantes: validação do uso de Beta-Indicadores por meio de lógica paraconsistente. 2008. (Congresso). |
| 20. | CBC_XV Congresso Brasileiro de Custos.Avaliação da Relação Custo/Benefício de um Programa de Desenvolvimento de Competências por meio de Lógica Paraconsistente Anotada. 2008. (Congresso). |
| 21. | EnANPAD XXXII Encontro da ANPAD.Utilização da Lógica Paraconsistente em Processos de Avaliação e Seleção: Análise de um Caso Prático. 2008. (Congresso). |
| 22. | SEGET - V SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA.INFLUÊNCIA DAS REGULAMENTAÇÕES AMBIENTAIS NA ADOÇÃO DE MEDIDAS PREVENTIVAS PELAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. 2008. (Simpósio). |
| 23. | XXV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.Inovação Tecnológica: Proposta de Indicador. 2008. (Simpósio). |
| 24. | 5th International Conference of the Iberoamerican Academy of Management.Fields and Weapons of the Competition: a Models to Formulate Strategy of Production. 2007. (Congresso). |
| 25. | VI Congresso de Stress da ISMA-BR.Stress em Centros Cirúrgicos. 2006. (Congresso). |
| 26. | VI Congresso de Stress da ISMA-BR.Stress na Rotina de Trabalho. 2006. (Congresso). |
| 27. | SGIT - XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica.A regulação ambiental como vetor indutor de inovações tecnológicas nas MPE's. 2006. (Congresso). |
| 28. | EnANPAD 2006.Teoria do Caos: uma contribuição para a formação da estratégia. 2006. (Congresso). |
| 29. | ABC - XIII CONGRESSO BRASILEIRO DE CUSTOD.Proposta de utilização de BetaÍndicador como modelo determinístico para gestão de custos estimados. 2006. (Congresso). |
| 30. | EnAPG - Encontro de Administração Pública e Gorvernança.Proposta de utilização de Beta-Indicador como modelo para gestão de gestão de processos sociais. 2006. (Congresso). |
| 31. | ISMA-BR - X Congresso de Stress.UM ESTUDO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA DO PORTADOR DE INSUFICIÊNCIA RENAL. 2006. (Congresso). |
| 32. | SIMPOI - IX Simpósio de Administração da Produção, logística e Operações Internacionais.Uso de beta-indicadores para estabelecer metas para desempenho competitivo. 2006. (Simpósio). |
| 33. | XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP.Capacitação e desenvolvimento profissional. 2006. (Simpósio). |
| 34. | XXIV SGIT - Simpósio de Gestão de Inivação tecnológica.Sistema Métrico para Estabelecer e Avaliar Desempenho e Selecionar Informações. 2006. (Simpósio). |
| 35. | XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP.Sistema de Trabalho e Qualidade de Vida. 2006. (Simpósio). |
| 36. | XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP.Psicologia das Organizações. 2006. (Simpósio). |
| 37. | COBENGE 2005.Engenheiro Administrados. 2005. (Congresso). |
| 38. | SIMASP - XXVII Simposio Internacional Moacyr Álvaro.Gestão de Pessoas. 2005. (Simpósio). |
| 39. | XXVII SIMASP 2004.Gestão de Pessoas. 2004. (Congresso). |
| 40. | I Medial Management - Congresso de Gestão dos Serviços Médicos.Gestão de pessoas por meio do auto-conhecimento. 2004. (Congresso). |
| 41. | Congresso de Gestão dos Serviços Médicos.Gestão com pessoas. 2004. (Congresso). |
| 42. | EnANPAD 2004.Outplacement: um estudo do seu impacto nas gestões estratégicas da imagem corporativa e do passivo trabalhista. 2004. (Congresso). |
| 43. | XXVI Curso de Ciências Básicas em Oftalmologia.Gestão de Pessoas. 2004. (Seminário). |
| 44. | Congresso da Sociedade Brasileira de Administração em Oftalmologia.Como lidar com o cliente interno. 2003. (Congresso). |
| 45. | Congresso da Sociedade Brasileira de Administração em Oftalmologia.Como avaliar resultados de investimentos do pessoal de apoio. 2003. (Congresso). |
| 46. | SBAO - Congresso da Sociedade Brasileira de Administração em Oftalmologia.Gestão de Pessoas: cargos, salários e benefícios. 2003. (Congresso). |
| 47. | ALTEC 2003.Estrutura tríplice: proposta de modelo de estrutura organizacional com base no pensamento complexo. 2003. (Seminário). |
| 48. | 26 SIMAPsp - Simpósio Internacional Moacyr Álvaro.Marketing na gestão de pessoas. 2003. (Simpósio). |
| 49. | IV International Workshop Human Resources Management in the New Economy.Cultura Organizacional: Una investigación de la mudanza cultural en una empresa de telecomunicaciones, bajo los presupuestos de Sashkin & Kiser y Pascale. 2003. (Encontro). |
| 50. | 2002 Research Day; Department of Ophthalmology - Unifesp.From self-respect to nature defence. 2002. (Congresso). |
| 51. | Jornada do Jubileu de Prata dos Serviços de Oftalmologia.Stress no ambiente profissional. 2002. (Simpósio). |
| 52. | II Congresso Paulista de Psicossomática. 2001. (Congresso). |
| 53. | VI Congresso Brasileiro de Psicoterapia Existencial. 2001. (Congresso). |
| 54. | I Congresso Brasileiro de Psicologia da Saúde e Psicossomática. 2001. (Congresso). |
| 55. | I Simpósio Brasileiro de Psiconeuroimunologia. 2001. (Simpósio). |
| 56. | IV Jornada de Geriatria e Gerontologia de Santos. 2001. (Encontro). |
| 57. | IV Convenção Acadêmica do Centro Universitário Nove de Julho. 2001. (Encontro). |
| Organização de eventos |
| 1. | SANCHES, Cida . XXIX Simpósio de Oftalmologia da UNIFESP. 2006. (Congresso). |
| 2. | SCARPI, M. J. ; SANCHES, Cida . Medical Management: Gestão dos serviços médicos. 2004. (Congresso). |
Orientações
| Supervisões e orientações concluídas |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Marcio Luiz Marietto. Estratégia como Prática: Um estudo das práticas da ação estratégica nas MPEs situadas em clusters comerciais competitivos.
2011.
Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 2. | Marcelo Dourado Sales. Tipologia de Cultura Organizacional: proposta de processo de taxionomia da cultura organizacional de uma empresa com base na orientação empreendedora dos líderes. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 3. | Ricardo Paulo Brzozowski. Perfil Psicológico do Indivíduo Empreendedor: um estudo do perfil psicológico predominante nos empreendedores, segundo o MBTI. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional) - Faculdade Campo Limpo Paulista, . Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 4. | Tânia Mara Cunha Schaefer. A implantação da cultura organizacional em um centro de diagnose e cirurgia em oftalmologia. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração da Prática Oftalmológica (Profissionalizante)) - Universidade Federal de São Paulo, . Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Irani Peres Oliveira. Qualidade de vida: um estudo sobre os do portador de insuficiência renal na Cidade de Paracatu/MG. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 2. | Neide Mari Tuchiya. Gestão de Pessoas: um estudo sobre o Trabalho em Equipe na Promoção da Integridade do Ambiente em uma Instituição de Saúde. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 3. | Solange Fernandes de Azevedo Brito. Estresse no Trabalho: o Curto Circuito Físico e Mental. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 4. | Fabiana de Souza Costa. O papel estratégico dos Recursos Humanos nas Instituições de Saúde. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 5. | Ronaldo Kazushi Abe. A importância da educação continuada para enfermeiros que atuam em unidades de terapia intensiva nos hospitais privados.. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 6. | Sueli Aparecida Ramos da Silva Fonseca. O líder servidor. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Administração Hospitalar) - Centro Universitário São Camilo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 7. | Nina de Salles Rezende. Stress e Depressão em Profissionais da Saúde em Instituições Hospitalares. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Hospitalar) - Faculdade São Camilo de Administração Hospitalar. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 8. | Ana Augusta Blumer Salotti. Elaboração de planos de desenvolvimento individuais com base em avaliação de desenvolvimento. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Universidade Federal de São Paulo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 9. | Jorge Luis Dias de Hodick Lenson. Analise das práticas de gerenciamento de acordo com o modelo de gestão do PNQ em clientes de um serviço de ultra-sonografia de empresa de Medicina Diagnóstica de grande porte. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Universidade Federal de São Paulo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 10. | Fernando Pedrosa Aurélio. Motivação de Médicos Oftalmologistas. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Universidade Federal de São Paulo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 11. | Pedro Piccoli. A importância da pesquisa do clima organizacional em clínica oftalmológica de pequeno porte. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Mba) - Universidade Federal de São Paulo. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 12. | Celso Quintiliano Pires. Mudança Organizacional: O reflexo das mudanças sobre as pessoas da organização. 2002. 45 f. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Silvia Nunes Galan. GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA NOVA ÉTICA PRODUTOS E EQUIPAMENTOS CIENTÍFICOS LTDA.. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 2. | Adriana de Paula Tecchio. Gestão de Pessoas : um estudo de caso sobre o T & D da empresa Pernambucanas S/A. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 3. | Daniela tatiana Martins Cobello. Motivação nas Organizações: um estudo de caso das práticas de RH que alavancam a motivação para o alto desempenho organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 4. | Madalena Angélica da Silva. Formação de Líder: um estudo sobre o desenvolvimento da liderança ViaOeste S.A.. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 5. | Adriano Emílio da Silva. Liderança: um estudo sobre os tipos de liderança existentes na UNIBEB. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 6. | Kayna Aparecida A. Pimenta. Pessoas como fonte de lucratividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 7. | Sidnei Oliveira Damaceno. Gestão de Conflitos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - FAC - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 8. | Cleide Tavares de Oliveira Araripe. As atividades extracurriculares e o desempenho escolar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 9. | Laila Regina Santos. Qualidade de vida no ambiente de trabalho. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 10. | Camile Aparecida Oliveira. Relações Interpessoais na organização: uma análise dos aspectos competitivos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 11. | Katia de Paula Simões Neto. Stress no Trabalho: Sua Influência no Desempenho Profissional. 2002. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 12. | Valter Norikazu Sakaguchi. Motivação para o trabalho. 2002. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 13. | Jeferson Luz Bona. Os conflitos causados na ferrovia devido as mudanças. 2002. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 14. | Dirnei Godinho de Moraes. Ética Organizacional: A importância do aspecto moral na avaliação organizacional segundo Kohlberg. 2002. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 15. | Anderson Cláudio Pereira Coelho. Integração Empresa/Família: A importância da Família no Sucesso Profissional. 2002. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 16. | Claudinei Rocha. Motivação como Influência nos Níveis Operacionais. 2001. 77 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 17. | Gisele Louise de Souza Teixeirra. Mudando pela Sobrevivência. 2001. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 18. | Michele Farias Domingues. Comunicação Verbal e Não Verbal no Recrutamento: Uma razão de Sucesso?. 2001. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 19. | Karen Cristina Nishimura Pereira. Liderança como fonte de satisfação. 2001. 100 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 20. | Camila de Camargo. Sistemas de Recompensas e Incentivos Sociais. 2001. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 21. | Lucilaine Lemes Pinto Venturini. Líderes e Relação com suas Hierarquias. 2001. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 22. | Isabel Cristina Cavichiolli Bianchi. Processo de Seleção: O comportamento dos envolvidos neste processo. 2000. 54 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 23. | Roodrigo Bueno. Análise do Enforcement do Administrador Financeiro na Organização. 2000. 60 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 24. | Vânia Aparecida Cobello. A influência do Líder na Motivação Organizacional. 2000. 61 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 25. | Fábio Rogério Martins. Administração de Carreiras. 2000. 67 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
| 26. | Vera Lúcia Malagueta. Stress Funcional. 2000. 118 f. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque. Orientador: Maria Aparecida Sanches. |
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