Sergio Nunes Muritiba

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  • Última atualização do currículo em 14/06/2018


Atuante profissional e pesquisador em Governança Corporativa. Graduado(2001), Mestre(2005) e Doutor(2009) em Administração de Empresas pela USP, com doutorado-sanduíche pela Virginia Tech University (2008). Realizou pós-doutorado na Columbia University com bolsa de pós-doc da CAPES (2012). É sócio fundador da empresa GEPRA, que promove o desenvolvimento e produz estudos científicos e pesquisa aplicada para proprietários de empresas. Participa de Grupos de Trabalho e projetos de pesquisa aplicada com a B3 (Brasil, Bolsa, Balcão, antiga BM&FBovespa) e IBGC, sendo responsável inclusive por organização de livros nestas instituições. Foi professor de diversos cursos de graduação e dos programas de mestrado e doutorado em Administração da Uninove (2009-2012) e dos programas de Mestrado em Administração e Mestrado Profissional em Governança Corporativa da FMU (2013-2015), nos quais orientou trabalhos de mestrado e doutorado. É editor-chefe da Revista de Governança Corporativa (www.rgc.org.br), editor adjunto do Acta Diurna Science Journal (www.actadiurna.org.br) e membro do corpo editorial da Revista Capital Científico. Participou da comissão organizadora dos Seminários em Administração ? SEMEAD (2005-2008) e Academy of International Business Latin American Chapter (2010). Foi palestrante convidado da NACD Board Leadership Summit em Washington DC (2012). Seus projetos de pesquisa receberam apoio de instituições de fomento como CNPq (2001), Capes (2003-2005, e também em 2012) e FAPESP (2005-2009). Teve artigos premiados em conferencias como Best paper do ENANPAD e AIB-LAT, e recebeu em duas ocasiões o Prêmio IBGC Acadêmico. Publicou diversos artigos em periódicos indexados nacionais e internacionais, atuando principalmente nos seguintes temas: governança corporativa, estratégia e estratégia de gestão de pessoas. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Sergio Nunes Muritiba
Nome em citações bibliográficas
MURITIBA, Sérgio N.;MURITIBA, Sérgio Nunes


Formação acadêmica/titulação


2006 - 2009
Doutorado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
com período sanduíche em Virginia Tech (Orientador: John Lawrence French).
Título: Envolvimento dos Conselhos de Administração na Estratégia das Empresas, Ano de obtenção: 2009.
Orientador: Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.
Palavras-chave: Estratégia; Internacionalização; Governança Corporativa.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
2003 - 2005
Mestrado em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Participação dos Conselhos de Administração na Estratégia Empresarial no Âmbito da Governança Corporativa,Ano de Obtenção: 2005.
Orientador: Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
1997 - 2001
Graduação em Administração.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Título: Organização para o E-business.
Orientador: Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos.
Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil.
1992 - 1995
Curso técnico/profissionalizante em Processamento de Dados.
ETE "Lauro Gomes, ETELG, Brasil.


Pós-doutorado


2012 - 2012
Pós-Doutorado.
Columbia University, COLUMBIA, Estados Unidos.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.


Formação Complementar


1998 - 1998
Extensão universitária em Especialização em E-business. (Carga horária: 100h).
Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.


Atuação Profissional



GEPRA Treinamento e Desenvolvimento Profissional LTDA, GEPRA, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Pesquisador em Governança Corporativa, Carga horária: 10

Atividades

1/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , GEPRA Pesquisa, .


Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Outros, Enquadramento Funcional: Professor do MBA Executivo

Atividades

05/2016 - Atual
Ensino, MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Governança Corporativa

Universidade Castelo Branco, UCB/RJ, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular

Atividades

2012 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Programa de Mestrado, .


Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2015
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/2013 - 06/2015
Ensino, Mestrado Profissional em Governança Corporativa, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Governança corporativa
04/2013 - 06/2015
Ensino, Mestrado em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Governança corporativa

Universidade Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração, nos cursos de Mestrado e Doutorado em Administração. Professor do Programa de Mestrado Profissional em Gestão Ambiental e Sustentabilidade.

Atividades

08/2009 - 11/2012
Ensino, Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
2009 - Perspectivas em Estudos Organizacionais I
2010 - Estratégia e Teoria Geral da Administração
2010 - Governança Corporativa
2011 - Governança Corporativa
2011 - Modelos de Negócios
2012 - Governança Corporativa
2012 - Modelos de Negócios

Faculdade FIA de Administração e Negócios, FIA, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2012
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor do Especialização em QVT, Carga horária: 2


Faculdade Impacta Tecnologia, FIT, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Atividades

07/2005 - 07/2006
Ensino, Administração de Empresas com ênfase em Tecnologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Organização, sistemas e métodos
Administração Mercadológica
07/2005 - 07/2006
Conselhos, Comissões e Consultoria, Setor de Estágios, .

Cargo ou função
Coordenador do núcleo de estágios em administração.

Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 1

Atividades

03/2007 - 12/2008
Ensino, Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Modelos de Gestão Empresarial

Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2008
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 1

Atividades

01/2007 - 06/2009
Ensino, MBA em Gestão de Logística, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Gestão de Marketing
Governança Corporativa

Universidade Cidade de São Paulo, UNICID, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Autonomo, Carga horária: 1

Atividades

07/2006 - 12/2006
Ensino, MBA em Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Governança Corporativa

Faculdade Taboão da Serra, FTS, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2005
Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 15

Atividades

07/2004 - 07/2005
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Pesquisa de Marketing
Teoria Geral da Administração
Estrutura organizacional

Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2003
Vínculo: Bolsista PAE, Enquadramento Funcional: Bolsista de estágio de docência, Carga horária: 4

Atividades

01/2003 - 12/2003
Estágios , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, .

Estágio realizado
PAE - Programa de Aperfeiçoamento de Ensino.
11/2000 - 02/2001
Estágios , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, .

Estágio realizado
Apoio na realização da tese de livre-docência da Profa. Ana Cristina Limongi-França.
05/1999 - 04/2000
Estágios , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, .

Estágio realizado
Estagiário do POC - Programa de Orientação de Carreira, sob supervisão do Prof. Joel Dutra.
07/1998 - 10/1998
Estágios , Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, .

Estágio realizado
Apoio técnico à Semana de Administração.


Linhas de pesquisa


1.
Governança Corporativa e Propriedade

Objetivo: A governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas. Nessa linha de pesquisa, trata-se da direção e monitoramento das organizações sob a perspectiva de sua governança. São analisados problemas teóricos relativos aos proprietários das empresas e sua relação com: a estratégia das empresas, o conselho de administração, a alta administração e a gestão da empresa. Os temas estudados compreendem: envolvimento do conselho na estratégia sob a ótica dos proprietários, governança em redes de empresas, competências de proprietários de empresas..
Palavras-chave: Governança Corporativa; Estratégia.
2.
Governança e Sustentabilidade


Projetos de pesquisa


2015 - Atual
Governança corporativa e estrutura de propriedade
Descrição: Este projeto de pesquisa tem como objetivo analisar as questões de propriedade no âmbito da governança corporativa. Como exemplo desses problemas, as organizações podem possuir diferentes estruturas de propriedade - capital aberto ou fechado, sócios familiares ou não, diferentes gerações de proprietários. Esse projeto trabalha com as diferentes especificidades da governança corporativa para os diferentes tipos de estrutura de propriedade. Como sub-projetos, estão sendo desenvolvidos estudos sobre: competências dos proprietários de empresas, relacionamentos entre os proprietários e o conselho de administração e influencias diretas dos proprietários sobre a gestão das organizações. Como pressuposto teórico, parte-se da teoria de upper echelons (Hambrick, 1984) e da teoria da agência. São utilizadas metodologias qualitativas, dando-se preferencia a grounded theory, e quantitativas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2015 - Atual
Governança em Organizações Sem fins Lucrativos
Descrição: A governança, nas organizações privadas sem fins lucrativos (OSFLs), está relacionada à autoridade legal que os membros do conselho exercem sobre a organização através da qual servem à sociedade. Esta autoridade pode ser garantida por meio de uma variedade de recursos, tanto conferida pelos diversos membros da organização, como por atores governamentais, entre outros stakeholders. De acordo com a literatura, se por um lado existem algumas similaridades entre o modelo de governança corporativa e o modelo de governança das OSFLs, por outro, existem muitas diferenças. Ainda que ambos os modelos de governança demandem a existência de um conselho com forte liderança que deve aderir a certos princípios legais e garantir o cumprimento destes dentro das organizações, a preocupação do board, no contexto da corporate governance, está focada na maximização dos ganhos para os acionistas, enquanto nas OSFLs, a preocupação do conselho está focada na busca de resultados que gerem benefício público ? o que pode mudar todo o contexto. Neste sentido, considerando papel do Terceiro Setor no Brasil (relevância das causas sociais defendidas, volume de recursos e de pessoas que o movimentam), o projeto abrange o desenvolvimento de pesquisas qualitativas e quantitativas que busquem contribuir com a discussão e o aperfeiçoamento das práticas de governança neste ambiente, assim como, comparar diferentes soluções de governança praticadas nos dois modelos de OSFLs existentes no país: Associações e Fundações privadas sem fins lucrativos, com vistas a comparar semelhanças e diferenças na estruturação do sistema de governança encontradas em organizações com naturezas jurídicas diferentes com atuação dentro e fora do Brasil..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2014 - Atual
Competências para o crescimento das empresas brasileiras.
Descrição: Este projeto, financiado pelo Instituto Educacional BM&FBovespa, tem como objetivo o desenvolvimento de pesquisas e produtos que apóiem empresas brasileiras em crescimento no desenvolvimento de competências essenciais para crescer. Para isso, o projeto tem as seguintes partes: a) diagnóstico com especialistas sobre quais competências gerenciais são essenciais para empresas em crescimento; b) elaboração de um instrumento de diagnóstico de competências, com escalas validadas, para a análise das competências essenciais das empresas; c) coleta de informações e devolutiva com empresas em crescimento no Brasil e d) elaboração de um plano de desenvolvimento de competências para as empresas em crescimento..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2013 - 2015
Estratégia e Governança Corporativa
Descrição: A governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas, particularmente tendo em vista o potencial conflito entre propriedade do capital a alta gestão corporativa. Este projeto estuda a governança corporativa das organizações sob a ótica da estratégia organizacional. São analisadas as relações entre os membros da alta administração da empresa ? acionistas, conselho de administração e presidente/diretores, e a forma como estas relações influenciam a concepção da estratégia empresarial, visando continuidade e perenidade das organizações. Este projeto também estuda as inter-relações da estratégia e da governança com perspectivas contemporâneas, tais como a governança em redes de organizações. públicas e outras. São utilizadas surveys, estudos de caso, grounded theories e análises bibliométricas. Espera-se como resultados gerar teorias que auxiliem as organizações a serem mais bem dirigidas e governadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2013 - Atual
Gestão de Pessoas para a Alta Administração
Descrição: Este projeto analisa os aspectos estratégicos da gestão de pessoas (ou recursos humanos) com questões voltadas aos proprietários das empresas, seus representantes (conselho de administração e outros conselhos) e alta administração (presidente e diretores). Assim, os sistemas de gestão de pessoas são analisados sob a ótica destes atores, considerando-se as decisões relacionadas a pessoas que podem impactar na capacidade da organização em implementar suas estratégias. Também são analisados aspectos referentes à gestão dos agentes da empresa, como por exemplo o perfil comportamental, remuneração, capacitação, liderança e outros aspectos comportamentais de membros do conselho de administração e altos executivos. Utiliza-se para isso diversos métodos de estudo, abrangendo levantamentos quantitativos, estudos de caso, groundedtheory, análise bibliométrica e ensaios teóricos. Os resultados esperados são a geração de teoria que possa contribuir para a gestão de pessoas por parte da cúpula das organizações..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2012 - Atual
Propriedade Empresarial em Governança Corporativa
Descrição: A teoria da agência é um dos principais pilares teóricos nos estudos em Governança Corporativa. Ela trata fundamentalmente da relação entre o principal (dono do capital) e o agente. Esta linha de pesquisa aprofunda essa discussão dando ênfase aos aspectos relacionados ao principal ? os proprietários das empresas. Nesta linha são tratados, entre outros, os seguintes enfoques: sucessão familiar, relação com gestão da organização, conselho familiar e condições necessárias para montagem e manutenção de um conselho de administração. Para embasamento teórico dessa linha, além da própria teoria da agência, podem ses citadas teorias como stewardship, teoria do alto escalão (Upper Echelons) e stakeholders. Como métodos, são utilizados, prioritariamente, a grounded theory e estudos quantitativos..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2013
Gestão estratégica de pessoas
Descrição: Este projeto analisa a gestão de pessoas, ou recursos humanos, nas organizações e em projetos, em seus aspectos estratégicos. Este projeto compreende teorias como as de: seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, políticas de compensação, aspectos do comportamento organizacional, desde que sempre ligados às decisões estratégicas, que podem impactar na capacidade da organização em implementar suas estratégias. Têm-se como objetivos aplicar estas teorias a problemas estratégicos contemporâneos, tais como a internacionalização de empresas, gestão de projetos, sustentabilidade e governança. Utiliza-se para isso diversos métodos de estudo, abrangendo levantamentos quantitativos, estudos de caso, grounded theory, análise bibliométrica e ensaios teóricos. Os resultados esperados são a geração de teoria que possa contribuir para a gestão de pessoas por parte da alta administração das empresas, gerentes de projetos e gestores organizacionais.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2009 - 2012
Governança Corporativa
Descrição: Este projeto estuda a governança corporativa das organizações em duas perspectivas: a estratégica e a de sustentabilidade. A primeira perspectiva analisa as relações entre os membros da alta administração da empresa - acionistas, conselho de administração e presidente/diretores, e a forma como estas relações influenciam na concepção da estratégia empresarial, visando continuidade e perenidade das organizações. A segunda perspectiva analisa a questão da sustentabilidade considerando governança como parte da ética empresarial, e suas influências na responsabilidade social das organizações. A governança corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas. Este projeto também estuda as inter-relações da estratégia e da governança com perspectivas contemporâneas, tais como a internacionalização das empresas, sustentabilidade, os aspectos comportamentais da gestão, e em diferentes tipos de organizações, como pequenas e médias, empresas públicas e outras. São utilizadas surveys, estudos de caso, grounded theories e análises bibliométricas. Espera-se como resultados gerar teorias que auxiliem as organizações a serem mais bem dirigidas e governadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sergio Nunes Muritiba - Coordenador / John Lawrence French - Integrante / Maurício Serpa Barros de Moura - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Marcello Muniz - Integrante / Henrique César Melo Ribeiro - Integrante / Ana Carolina Angeli Polete - Integrante / Tatiana Aidar - Integrante / Carlos Alberto Bucheroni - Integrante / Mabel Bastos de Paula - Integrante / Patricia Morilha Muritiba - Integrante.
2009 - 2012
Estratégia de Gestão de Pessoas
Descrição: Este projeto analisa a gestão de pessoas, ou recursos humanos, nas organizações, em seus aspectos estratégicos, ou seja, ligados à tomada de decisão de alto escalão nas empresas. O estudo da gestão estratégica de pessoas compreende: seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, políticas de compensação, aspectos do comportamento organizacional, desde que sempre ligados às decisões estratégicas, que podem impactar na capacidade da organização em implementar suas estratégias. Têm-se como objetivos aplicar estas teorias a problemas estratégicos contemporâneos, tais como a internacionalização de empresas, gestão de projetos, sustentabilidade e governança. Utiliza-se para isso diversos métodos de estudo, abrangendo levantamentos quantitativos, estudos de caso, grounded theory, análise bibliométrica e ensaios teóricos. Os resultados esperados são a geração de teoria que possa contribuir para a gestão de pessoas por parte da alta administração das empresas, gerentes de projetos e gestores organizacionais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (1) .
Integrantes: Sergio Nunes Muritiba - Integrante / Lindolfo Galvão de Albuquerque - Integrante / John Lawrence French - Integrante / Maurício Serpa Barros de Moura - Integrante / Natacha Bertoia - Integrante / Tatiana Aidar - Integrante / Carlos Alberto Bucheroni - Integrante / Mabel Bastos de Paula - Integrante / Patricia Morilha Muritiba - Coordenador.


Projetos de extensão


2016 - Atual
Coordenação de livros de casos de ensino
Descrição: Este projeto trata da coordenação de livros de casos de ensino para o uso em cursos de gestão, que abordem desafios enfrentados por empresas brasileiras de capital aberto com relação à sua estratégia, governança corporativa e outros temas. A primeira edição do livro foi lançada em 2017, e está em elaboração a segunda edição para o lançamento em 2019..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Sergio Nunes Muritiba - Coordenador / Patricia Morilha Muritiba - Integrante / Joaquim Rubens Fontes Filho - Integrante.Financiador(es): B3 Brasil Bolsa Balcão SA - Cooperação.
Número de produções C, T & A: 4


Membro de corpo editorial


2016 - Atual
Periódico: Acta Diurna Science
2016 - Atual
Periódico: Revista de Revisões Teóricas em Administração
2014 - Atual
Periódico: Revista de Governança Corporativa - RGC
2009 - Atual
Periódico: Revista Capital Científico (UNICENTRO)


Revisor de periódico


2008 - Atual
Periódico: Revista Capital Científico (UNICENTRO)
2009 - Atual
Periódico: RAI. Revista de Administração e Inovação
2009 - Atual
Periódico: Revista Ibero-Americana de Estratégia
2011 - Atual
Periódico: Internext (São Paulo)
2012 - Atual
Periódico: BAR. Brazilian Administration Review


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2017
Indicação para Fast Track do Emprad com o artigo Governança Corporativa e Conflitos Sucessórios: Relato Técnico de um Hospital Particular, Emprad.
2016
Relato técnico ?Governança corporativa e conflitos sucessórios: relato técnico de um hospital particular? indicado ao fast track do EMPRAD ? Encontro dos Mestrados Profissionais em Administração., FEA USP.
2010
Best paper finalist with "International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian MNCs", Academy of International Business, Latin America Chapter.
2009
Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia 2009 - 2o lugar na categoria acadêmica, Associação Brasileira de Recursos Humanos.
2009
Indicação para o prêmio de melhor artigo da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do Enanpad, Anpad.
2008
Prêmio IBGC de Governança Corporativa. 1o lugar na categoria Artigos, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
2008
Indicação para o prêmio de melhor tese em governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, IBGC.
2006
2º Lugar na Categoria Pleno do Prêmio IBGC de Monografias em Governança Corporativa, IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
2002
Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica - Trabalho de conclusão de curso na área de Administração Geral, FEA/USP - FIA.


Produções



Produção bibliográfica
Citações

SciELO
Total de trabalhos:2
Total de citações:3
Muritiba, Sérgio Nunes  Data: 09/05/2016

Outras
Total de trabalhos:46
Total de citações:116
Sérgio Nunes Muritiba  Data: 09/05/2016

Artigos completos publicados em periódicos

1.
RIBEIRO, Henrique César Melo2017RIBEIRO, Henrique César Melo ; MURITIBA, Sérgio N. ; Patricia Nunes Muritiba ; Luciana Madureira Domingues . A dimensão da gestão nos estudos governança corporativa no Brasil: análise teórica e agenda de pesquisa. REVISTA METROPOLITANA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, v. 2, p. 77-104, 2017.

2.
MURITIBA, Sérgio N.2016MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; PRADO, Sally M. A., ; VANCETTO, Mary Dalva C. ; MURITIBA, Patricia Morilha . Analyzing R&D projects on health products. RAI : Revista de Administração e Inovação, v. 13, p. 199-210, 2016.

3.
FREIRE, D. A. L.2016FREIRE, D. A. L. ; MURITIBA, Patricia Morilha ; MURITIBA, Sérgio N. . Perfis Identitários das Micro e Pequenas Empresas Brasileiras: caracterização por Clusters. Journal of Economic Sociology Studies, v. 6, p. 532-546, 2016.

4.
DOMINGUES, L. M.2016DOMINGUES, L. M. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Boa governança corporativa em micro e pequenas empresas leva à internacionalização?. Revista Contextus (Fortaleza) - FEAAC / UFC, v. 14, p. 53-78, 2016.

5.
MURITIBA, Sérgio N.;MURITIBA, Sérgio Nunes2016MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. ; DOMINGUES, L. M. ; DIO, G. ; ZAVARIZZI, F. . Governança corporativa e sucessão em empresas familiares. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, p. 346-357, 2016.

6.
MURITIBA, P. M.2015MURITIBA, P. M. ; FREIRE, D. A. L. ; MURITIBA, Sérgio N. . Involvement and commitment in social movements. Business Management Review (BMR), v. 4, p. 231-240, 2015.

7.
CAMPANARIO, M. A.2014 CAMPANARIO, M. A. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha ; RIBEIRO, H. C. M. . Governança Corporativa em empresas públicas. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia (Online), v. 13, p. 689-718, 2014.

8.
MURITIBA, Sérgio N.2014 MURITIBA, Sérgio N.; MOURA, M. J. S. B. ; OLIVEIRA, Patricia M. ; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; FRENCH, J. L. . Strategic Involvement of the Board in Developing Countries. International Journal of Business Research (Turlock), v. 13, p. 39-59, 2014.

9.
MOURA, M.2014MOURA, M. ; MOURA, M. J. S. B. ; BUENO, R. L. S. ; MURITIBA, Sérgio Nunes ; MURITIBA, P. M. ; MORETTI, S. . Market value analysis of entrepreneurs? microcredit and personal loans. E3 Journal of Business Management and Economics, v. 5, p. 120-130, 2014.

10.
FREIRE, D. A. L.2013FREIRE, D. A. L. ; RIBEIRO, H. C. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, P.M. . Pesquisa em governança corporativa no Brasil: análise teórica e agenda de pesquisa à luz da dimensão holística da governança corporativa de 1998 a 2010. Tecer (Belo Horizonte), v. 6, p. 62-79, 2013.

11.
MURITIBA, Patricia Morilha2012 MURITIBA, Patricia Morilha ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, L. G. ; FLEURY, Maria Tereza Leme ; FRENCH, J. L. . Challenges for Brazilian MNCs' international human resources management. European Journal of International Management (Print), v. 6, p. 248-264, 2012.

12.
RIBEIRO, H. C. M.2012RIBEIRO, H. C. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha . Perfil e Crescimento dos Temas 'Governança Corporativa' e 'Estratégia': Uma Análise dos Últimos 11 Anos nos Periódicos da Área de Administração no Brasil. Gestão & Regionalidade (Online), v. 28, p. 83-99, 2012.

13.
MURITIBA, Patricia Morilha2012MURITIBA, Patricia Morilha ; MURITIBA, Sérgio N. ; MOURA, M. J. S. B. ; ALBUQUERQUE, L. G. . Satisfação dos Egressos em Administração, Economia e Contabilidade e Desempenho Profissional. Revista Alcance (Online), v. 19, p. 308-326, 2012.

14.
RIBEIRO, H. C. M.2012RIBEIRO, H. C. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha ; DOMINGUES, L. M. . Entender para Progredir: Análise da Pesquisa em Governança Corporativa no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA), v. 9, p. 11-42, 2012.

15.
RIBEIRO, H. C. M.2012RIBEIRO, H. C. M. ; COSTA, B. K. ; MURITIBA, Sérgio N. ; OLIVEIRA NETO, G. C. . Visão Baseada em Recursos: uma análise bibliométrica dos últimos 11 anos. Revista de Ciências da Administração, v. 14, p. 39-59, 2012.

16.
MOURA, M. S. B.2011 MOURA, M. S. B. ; BUENO, R. L. S. ; ROCHA, H. W. P. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha . Uma análise dos fatores que afetam o comportamento ético dos agentes de microcrédito. BBR. Brazilian Business Review (Edição em português. Online), v. 8, p. 1-27, 2011.

17.
MORETTI, S.2011MORETTI, S. ; HERNANDEZ, J. M. C. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha . Cor ou escolaridade de personagens na propaganda? Preferências entre universitários. RAE (Impresso), v. 51, p. 498-510, 2011.

18.
MURITIBA, P.M.2011MURITIBA, P.M. ; BUCHERONI, C. A. ; MURITIBA, Sérgio N. ; RIBEIRO, H. C. M. . A dimensão humana na governança corporativa: ensaio teórico e propostas para futuros estudos. Revista do CCEI, v. 15, p. 19-38, 2011.

19.
MURITIBA, P. M.2010 MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; CAMPANARIO, M. A. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. . International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR. Brazilian Administration Review, v. 7, p. 325-344, 2010.

20.
MURITIBA, P. M.2010MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; CASADO, Tania . Personalidade e preferência por métodos de ensino: um estudo com graduandos em administração. Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso), v. 9, p. 65-85, 2010.

21.
PAULA, M. B.2010PAULA, M. B. ; OLIVERO, S. M. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Produção sobre terceiro setor em Administração: pontualidade, dispersão e lacunas teóricas. Revista do CCEI, v. 14, p. 169-193, 2010.

22.
MURITIBA, P. M.2010MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, P. M. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de ; BERTOIA, N. ; FRENCH, J. L. . International Strategy, Cultural Distance and Management Policies in Brazilian Multinational Companies. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad, v. 4, p. 24-37, 2010.

23.
MURITIBA, Sérgio N.2009MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, P. M. ; FRENCH, J. L. . Analysis of the Involvement of Boards of Directors in the Strategic Management. Revista Iberoamericana de Estratégia, v. 8, p. 139-159, 2009.

24.
VIANNA, N. W. H.2007VIANNA, N. W. H. ; SOUZA, N. A. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALMEIDA, S. R. ; PEREIRA, L. H. . Indústria Eletroeletrônica Brasileira: estratégias de entrada e desafios do processo de internacionalização. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 13, p. 1-13, 2007.

25.
MURITIBA, P. M.2006MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; HOURNEAUX Jr., F. . Processo de Avaliação de Resultados de Gestão de Pessoas: Em Direção a um Modelo.. RPA Brasil (Maringá), v. 3, p. 85-99, 2006.

26.
MURITIBA, P. M.2005MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Avaliação e análise do investimento em Gestão de Pessoas: o caso da Investware.. RPA Brasil (Maringá), v. 2, p. 17-28, 2005.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
MURITIBA, Sérgio Nunes; MURITIBA, P. M. (Org.) ; Joaquim Rubens Fontes Filho (Org.) ; DOMINGUES, L. M. (Org.) . Série histórias que inspiram : casos de abertura de capital no Brasil. 1. ed. São Paulo: BM&FBOVESPA, 2017. v. 1. 1p .

2.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha . Governança Corporativa: conceitos básicos e modelo universal. 1. ed. São Paulo: Instituto GEPRA, 2015. v. 1. 26p .

Capítulos de livros publicados
1.
MURITIBA, Sérgio Nunes; MURITIBA, P. M. . Dividir para crescer: a abertura de capital da Multiplus S.A.. In: Sérgio Nunes Muritiba, Patricia Morilha Muritiba. (Org.). Série histórias que inspiram : casos de abertura de capital no Brasil. 1ed.São Paulo: BM&FBOVESPA, 2017, v. 1, p. 66-91.

2.
MURITIBA, Sérgio Nunes; DOMINGUES, L. M. . Abertura de capital em uma empresa familiar: o caso da Helbor. In: Sérgio Nunes Muritiba, Patricia Morilha Muritiba. (Org.). Série histórias que inspiram : casos de abertura de capital no Brasil. 1ed.São Paulo: BM&FBOVESPA, 2017, v. 1, p. 92-109.

3.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha ; DOMINGUES, L. M. . Avaliação dos conselhos de Administração. In: Fontes Filho, Joaquim Rubens; Leal, Ricardo Pereira Câmara. (Org.). Governança Corporativa ? Discussões Sobre Os Conselhos Em Empresas No Brasil. 1ed.São Paulo: Saint Paul, 2012, v. 1, p. 132-162.

4.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina ; MURITIBA, P.M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Avaliação da gestão da qualidade de vida no trabalho. In: José Carlos Souza. (Org.). Qualidade de vida e saúde. 1ed.São Paulo: Vetor, 2011, v. 1, p. 125-162.

5.
MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, P. M. . Conselhos de Administração e estratégia de internacionalização. In: Afonso Fleury. (Org.). Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 31-60.

6.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; FLEURY, M. T. L. . Gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras. In: Afonso Fleury. (Org.). Gestão empresarial para a internacionalização das empresas brasileiras. 1ed.São Paulo: Atlas, 2010, v. 1, p. 215-252.

7.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . A Avaliação dos Resultados da Estratégia de Gestão de Pessoas. In: ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de.. (Org.). Gestão Estratégica de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2009, v. , p. -.

8.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Desafios para a avaliação de resultados de Gestão de Pessoas. In: Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH. (Org.). Prêmio Ser Humano Categoria Acadêmica. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009, v. , p. -.

9.
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Avaliação de Performance e Competências. In: Ana Cristina Limongi-França. (Org.). Práticas de Recursos Humanos - PRH: Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. São Paulo: Atlas, 2007, v. 1, p. 115-137.

10.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. . Estrutura organizacional como diferencial competitivo em negócios eletrônicos: o caso Solidez-Investware. In: Eduardo Vasconcellos. (Org.). Competitividade e Negócios Eletrônicos: experiências de empresas brasileiras. 1ed.São Paulo: Atlas, 2005, v. 1, p. 52-74.

11.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ZYLBER, Silvia ; OZAKI, Adalton . Arquiteturas organizacionais para implantação de e-business. In: Roberto Sbragia; Simone Galina. (Org.). Gestão da Inovação no Setor de Telecomunicações. 1ed.São Paulo: PGT/USP, 2004, v. 1, p. 231-262.

Textos em jornais de notícias/revistas
1.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha ; BOSQUETTI, M. A. ; FLEURY, M. T. L. . Autonomia do Conselho de Administração de Multinacionais e Barreiras à Governança Corporativa. IBGC em foco, São Paulo, p. 17 - 20, 01 abr. 2009.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
ACEVEDO, M. ; MURITIBA, P.M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; PEREIRA, F. O. . Governança corporativa e conflitos sucessórios: relato técnico de um hospital particular. In: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração (EMPRAD), 2016, Sao Paulo. Anais do Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração (EMPRAD), 2016. v. 3.

2.
FREIRE, D. A. L. ; MURITIBA, P.M. ; MURITIBA, Sérgio Nunes . A dimensão da gestão nos estudos de governança corporativa no Brasil: Análise teórica e agenda de pesquisa. In: XXIV ENANGRAD, 2013, Florianópolis. XXIV ENANGRAD, 2013.

3.
MURITIBA, Sérgio N.; MOURA, M. J. S. B. ; MURITIBA, P. M. ; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; FRENCH, J. L. . Strategic involvement of the board in developing countries.. In: International Academy of Business and Economics, 2013, Las Vegas. Anais do International Academy of Business and Economics, 2013.

4.
FREIRE, D. A. L. ; MURITIBA, P. M. ; SILVA, L. V. ; MURITIBA, Sérgio N. . Impacto do Sistema de Trabalho de Alto Envolvimento no Comprometimento e Entrincheiramento no MST: Análise por Modelagem de Equações Estruturais. In: XXXVII ENANPAD - Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Anais do XXXVII ENANPAD, 2013.

5.
POLETE, A. C. A. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, Patricia Morilha ; DOMINGUES, L. M. . Trabalho em Equipes Virtuais: Efeitos da Maturidade da Equipe sobre a Eficácia do Trabalho em Projetos Virtuais. In: XXXVI Enanpad, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI Enanpad, 2012.

6.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha ; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. . Determinants of subsidiary autonomy for human resources management in emerging market multinationals. In: Academy of International Business Meeting, 2012, Washington DC. Anais do Academy of International Business Meeting. Washington DC: AIB, 2012. v. 1. p. 1-15.

7.
FREIRE, D. A. L. ; MURITIBA, Sérgio N. . Taxonomia do Porte das Empresas em Pesquisas na Área de Ciências Sociais Aplicadas: Definição e Perfil das Médias Empresas. In: XV Semead, 2012, São Paulo. Anais XV do Semead. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2012. v. 1. p. 1-15.

8.
PAULA, M. B. ; MURITIBA, P.M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Influência dos Fundadores na Cultura Organizacional das Fundações de Direito Privado. In: XIV Semead - Seminários em Administração, 2011, São Paulo. Anais do SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2011. v. 1. p. 1-16.

9.
RIBEIRO, H. C. M. ; COSTA, B. K. ; MURITIBA, Sérgio N. ; OLIVEIRA NETO, G. C. . Visão Baseada em Recursos: Uma Análise bibliométrica dos últimos onze anos. In: XIV Semead - Seminários em Administração, 2011, São Paulo. Anais do SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas, 2011.

10.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; BERTOIA, N. ; FRENCH, J. L. . International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian MNCs. In: AIB. Annual Meeting of the Academy of International Business, 2010, Rio de Janeiro. Anais da AIB. Annual Meeting of the Academy of International Business. Chicago: AIB, 2010. v. 1. p. 1-17.

11.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. ; MOURA, M. S. B. ; FRENCH, J. L. ; Vasconcellos, Eduardo P. G. . Boards of Directors and Strategy: Evidence from Developing Countries. In: EnANPAD. Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD. Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: Anpad, 2010. v. 1. p. 1-17.

12.
MURITIBA, Sérgio N.; RIBEIRO, H. C. M. ; MURITIBA, P. M. ; DOMINGUES, L. M. . Governança Corporativa no Brasil: Uma Análise Bibliométrica das Publicações dos Últimos Doze Anos. In: SEMEAD. Seminário de Administração, 2010, São Paulo. Anais do SEMEAD. Seminário de Administração. São Paulo: USP, 2010. v. 1. p. 1-17.

13.
PAULA, M. B. ; OLIVERO, S. M. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Produção sobre terceiro setor no Brasil: pontualidade, dispersão e lacunas teóricas. In: EnANPAD. Encontro da ANPAD, 2010, Rio de Janeiro. Anais do EnANPAD. Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: Anpad, 2010. v. 1. p. 1-17.

14.
BUCHERONI, C. A. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; RIBEIRO, H. C. M. . Reflexões Sobre O Aspecto Humano na Governança Corporativa. In: SEMEAD. Seminário de Administração, 2010, São Paulo. Anais do SEMEAD. Seminário de Administração. São Paulo: USP, 2010. v. 1. p. 1-17.

15.
FEIO, M. A. C. B. N. ; AZEVEDO, M. S. ; OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Transparência e Disclosure das Estratégias de Crescimento em Empresas listadas no Novo Mercado da BM&FBOVESPA. In: SEMEAD. Seminário de Administração, 2010, São Paulo. Anais do SEMEAD. Seminário de Administração. São Paulo: USP, 2010. v. 1. p. 1-17.

16.
MURITIBA, P. M. ; FRENCH, J. L. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; MURITIBA, Sérgio N. . How international is the human resources management in MNEs? A study of Brazilian multinationals. In: Academy of International Business Meeting, 2009, San Diego. Anals of the Academy of International Business Meeting, 2009.

17.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; CAMPANARIO, M. A. . International HR Strategy of Brazilian Multinationals of the IT Sector. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2009, São Paulo. Anais do Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2009.

18.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. ; FRENCH, J. L. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. . A negociação do novo formato da Indústria de DVDs: Blu-ray versus HD DVD. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. Anais do Enanpad, 2008.

19.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; MOURA, M. S. B. . Relação entre satisfação com o curso de graduação e estágio profissional. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. Anais do Enanpad, 2008.

20.
MOURA, M. S. B. ; BUENO, R. L. S. ; ROCHA, H. W. P. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Características que levam ao comportamento ético: um estudo dos agentes de microcrédito. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2008, Rio de Janeiro. Anais do Enanpad, 2008.

21.
VIANNA, N. W. H. ; SOUZA, N. A. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALMEIDA, S. R. ; PEREIRA, L. H. . Brazilian electrical-electronic industry: entrance strategies and challenges of the internationalization process. In: Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas, 2007, Porto Alegre. IFBAE - Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas, 2007.

22.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. ; BOSQUETTI, M. A. . Centralização de Autoridade dos Conselhos de Administração na Matriz e na Subsidiária de Multinacionais. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2007, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2007.

23.
MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, P. M. . Análise da Centralização e Descentralização de Autoridade nos Conselhos de Administração em Empresas Filiadas ao IBGC. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2007, Rio de Janeiro. ENANPAD, 2007.

24.
MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; HOURNEAUX Jr., F. . Avaliação de Resultados em Gestão de Pessoas: em direção a um modelo. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2006, Salvador. Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2006.

25.
ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Avaliação dos impactos da estratégia de Gestão de Pessoas. In: Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006, Camboriú. Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006.

26.
MURITIBA, P. M. ; SAUAIA, A. C. A. ; MURITIBA, Sérgio N. . Comprometimento dos alunos com métodos de aprendizagem gerencial: aulas expositivas vs. jogos de empresas. In: IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas, 2006, São Paulo. IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas, 2006.

27.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. ; BOSQUETTI, M. A. . Conselhos de Administração de Multinacionais e seu Envolvimento nas estratégias de internacionalização:o caso da EDF versus Light. In: Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006, Camboriú. Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006.

28.
MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, P. M. . Envolvimento dos Conselhos de Administração em Decisões de Estratégia: uma análise no contexto da governança corporativa. In: Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006, Camboriú. Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia, 2006.

29.
MURITIBA, P. M. ; SILVA, J. ; MURITIBA, Sérgio N. . Entrada de uma Micro-Empresa no Comércio Exterior: Processo de Exportação, Análise do Ambiente para Exportação e Aspectos de Controle. In: IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas, 2006, São Paulo. IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas, 2006.

30.
OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; CASADO, Tania . Diferenças Individuais dos Estudantes e Preferência por Métodos de Ensino em Administração: uma Aplicação dos Tipos Psicológicos de Jung. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005, Brasília. Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005.

31.
OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005, Brasília. Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2005.

32.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. ; PRADO, Sally M. A., ; VANCETTO, Mary Dalva C. . Technology Needs Identification Process - Framework and Case Study. In: International Conference on Magnagement of Technology, 2004, Miami. 11th International Conference on Magnagement of Technology, 2004.

33.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. ; PRADO, Sally M. A., ; VANCETTO, Mary Dalva C. . How to Evaluate an R&D Project Portfolio - Conceptual Model and Application. In: BALAS Conference, 2004, Massachusetts. BALAS Conference, 2004.

34.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. ; OLIVEIRA, Patricia M. . Modelo de análise dos graus de utilização do negócio eletrônico em empresas virtuais e tradicionais: um estudo dos casos das livrarias Amazon.com e Barnes & Nobles. In: Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica, 2004, Açores. Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica, 2004.

35.
OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Avaliação e análise do investimento em Recursos Humanos no caso da Investware. In: Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica, 2004, Açores. Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica, 2004.

36.
OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Resolução Competitiva de Casos no Ensino de Gestão de Pessoas: Caso de Ensino: Diagnóstico de Gestão de Pessoas da Investware. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2004, Curitiba. Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2004.

37.
MANCINI, Sérgio ; MURITIBA, Sérgio N. ; OLIVEIRA, Patricia M. ; KRUGLIANSCAS, Isak . Valores organizacionais intrínsecos à atuação sócio-ambiental de uma empresa do setor farmacêutico. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2003, Salvador. Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2003.

38.
OLIVEIRA, Patricia M. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; MURITIBA, Sérgio N. . Uma análise da pesquisa sobre Avaliação de Resultados em Gestão de Pessoas na atualidade. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2003, Salvador. Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração, 2003.

39.
KRUGLIANSKAS, Gil ; MURITIBA, Sérgio N. ; OLIVEIRA, Patricia M. ; KRUGLIANSCAS, Isak . Atuação Estratégica e Responsabilidade Social Empresarial: o caso da Dixtal.. In: Encontro de Estudos em Estratégia da Anpad, 2003, Curitiba. Anais dos 3E (Encontro de Estudos em Estratégia), 2003.

40.
MURITIBA, Sérgio N.; OLIVEIRA, Patricia M. ; STRUMIELO, Luis ; SANTOS, Silvio Aparecido . A importância da pequena e micro empresa no desenvolvimento social: o caso da Faculdade Adventista Paranaense atuando como incubadora de empresas. In: SEMEAD, 2003, São Paulo. SEMEAD, 2003.

41.
OLIVEIRA, Patricia M. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina ; MURITIBA, Sérgio N. . Avaliação de Resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2002, Salvador. Encontro Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2002.

42.
MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. . Estrutura Organizacional como vantagem competitiva para o e-business: estudo de caso em uma empresa de internet.. In: Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador. Anais do Enanpad, 2002.

43.
MURITIBA, Sérgio N.; Vasconcellos, Eduardo P. G. ; OLIVEIRA, Patricia M. . Modelo de análise dos graus de utilização do negócio eletrônico em empresas virtuais e tradicionais: um estudo dos casos das livrarias Amazon.com e Barnes & Nobles. In: V Seminário em Administração da FEA/USP - SEMEAD, 2001, São Paulo. V Seminário em Administração da FEA/USP - SEMEAD, 2001.

44.
OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. . Recursos Humanos: um panorama de seu passado, práticas atuais e tendências.. In: V Seminário em Administração da FEA/USP - SEMEAD, 2001, São Paulo. V Seminário em Administração da FEA/USP - SEMEAD, 2001.

45.
SHIRAISHI, Guilherme de Farias ; HAMZA, Kavita Miadaira ; TSAI, Jack. ; MURITIBA, Sérgio N. ; LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina . Qualidade de vida no trabalho uma análise do ponto de vista dos seus gestores. In: I Seminário em Administração para alunos da graduação da FEA/USP - SEMEAD Jr, 1999, São Paulo. I Seminário em Administração para alunos da graduação da FEA/USP - SEMEAD Jr, 1999.

Artigos aceitos para publicação
1.
NEVES, A. C. ; CARVALHINHA, P. E. U. ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. . Diagnóstico e análise das competências dos conselheiros de administração. RAE-Revista de Administracao de Empresas, 2017.

Outras produções bibliográficas
1.
MURITIBA, Sérgio Nunes; MURITIBA, Patricia Morilha . Dividir para crescer: a abertura de capital da Multiplus S. A.. São Paulo: KPMG, 2016 (Capítulo de livro, no prelo, 2016).

2.
MURITIBA, Sérgio Nunes; DOMINGUES, L. M. . Abertura de capital em uma empresa familiar: o caso da Helbor. São Paulo: KPMG, 2016 (Capítulo de livro, no prelo, 2016).

3.
MURITIBA, Sérgio Nunes; MURITIBA, Patricia Morilha . Série Histórias que Inspiram: casos de ensino em empresas de capital aberto. São Paulo: KPMG, 2016 (Organização de livro, no prelo - lançamento em 2016).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
MURITIBA, Sérgio N.. Governança corporativa da Associação Nacional dos Programas de Graduação em Administração (ANGRAD). 2017.

2.
MURITIBA, Sérgio N.. Membro do Grupo de Trabalho de Novos Emissores da B3 - Brasil, Bolsa, Balcão. 2017.

3.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha . Análise psicométrica do questionário utilizado para o Prêmio IBGC. 2016.

4.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. . Participação de projeto institucional na BM&FBovespa. 2015.

5.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. . Participação de projeto institucional na BM&FBovespa. 2014.

6.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. . Aprovação de projeto institucional entre o Conselho Regional de Contabilidade e a FMU para o desenvolvimento de pesquisa científica. 2014.

Processos ou técnicas
1.
MURITIBA, Sérgio N.. Elaboração de instrumento de coleta de dados e proposta de pesquisa em conjunto com ABRALOG. 2014.

Trabalhos técnicos
1.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA 2015-001. 2015. 2015.

2.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação para o congresso SMS 2014. 2014.

3.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA 2013-001. 2013.

4.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2012-001. 2012.

5.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2012-002. 2012.

6.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2012-003. 2012.

7.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação de Projeto de Iniciação Científica UNINOVE - 2012-001. 2012.

8.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação de Projeto de Iniciação Científica UNINOVE - 2012-002. 2012.

9.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação de Projeto de Iniciação Científica UNINOVE - 2012-003. 2012.

10.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação de Projeto de Iniciação Científica UNINOVE - 2012-004. 2012.

11.
MURITIBA, Sérgio N.. Avaliação de Projeto de Iniciação Científica UNINOVE - 2012-005. 2012.

12.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Brazilian Administration Review - BAR - 001/2012. 2012.

13.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Eletronica Capital Cientifico - artigo 1153. 2012.

14.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-001. 2011.

15.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-002. 2011.

16.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-003. 2011.

17.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-004. 2011.

18.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-005. 2011.

19.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-006. 2011.

20.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-007. 2011.

21.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-008. 2011.

22.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-009. 2011.

23.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para RAI - artigo 749/2011. 2011.

24.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-010. 2011.

25.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para Revista Ibero-Americana de Estratégia, RIAE-2011-011. 2011.

26.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecerista ad-hoc do Comitê Científico do VIII Encontro de Iniciação Científica da Universidade Nove de Julho. 2011.

27.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecerista ad-hoc no processo de análise e revisão de projetos de iniciação científica da Universidade Nove de Julho. 2011.

28.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO - RAI - Cód 279. 2010.

29.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO - RAI - Cód 326. 2010.

30.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1624. 2010.

31.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1633. 2010.

32.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1654. 2010.

33.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1659. 2010.

34.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1658. 2010.

35.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1664. 2010.

36.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1666. 2010.

37.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1670. 2010.

38.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1672. 2010.

39.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1676. 2010.

40.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1685. 2010.

41.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1691. 2010.

42.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecer para a REVISTA IBERO AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE - Cód 1696. 2010.

43.
MURITIBA, Sérgio N.. Parecerista ad-hoc do VII Encontro de Iniciação Científica e IV Seminário Nacional de Pesquisa da Universidade Nove de Julho. 2010.

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
MURITIBA, Sérgio Nunes. Palestrante no NACD Board Leadership Conference, Washington DC. 2012. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Redes sociais, websites e blogs
1.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P.M. ; DOMINGUES, L. M. ; DOMINGUES, I. A. . Membro da equipe de desenvolvimento do website da Revista de Governança Corporativa. 2014; Tema: Governança Corporativa. (Site).

2.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha ; DOMINGUES, L. M. ; FREIRE, D. A. L. ; RIBEIRO, H. C. M. . Website do Grupo de Estudos com Proprietários, Representantes e Alta Administração. 2012; Tema: Criação e manutenção do Website do Grupo de Estudos com Proprietários, Representantes e Alta Administração. (Site).


Demais tipos de produção técnica
1.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha . Competências para o crescimento das empresas. 2016. (Relatório de pesquisa).

2.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, P. M. . Guia para desenvolvimento de trabalhos científicos elaborado para o Grupo de Estudos GEPRA. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material DIdático).

3.
MURITIBA, Sérgio N.. Governança Corporativa. 2014. (Palestra).

4.
MURITIBA, Sérgio N.. Corporate governance in Brazilian MNEs. 2012. (Relatório de pesquisa).

5.
MURITIBA, Sérgio N.. Emerging Markets Corporate Governance: the case of Brazil. 2012. (Palestra).

6.
MURITIBA, Sérgio N.. Aula virtual de Teoria Geral da Admnistração. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de e-learning).

7.
MURITIBA, Sérgio N.. Curso de Preparação Gerencial. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
MURITIBA, Sérgio N.; SOUZA, M. T. S.. Participação em banca de Mabel Bastos de Paula. Fundações de direito privado: influência dos fundadores na cultura organizacional.. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho.

2.
MURITIBA, Sérgio N.; CAMPANARIO, M. A.; Correa, M. N.. Participação em banca de Guilherme Esteves. Consórcios de exportação como aliança estratégica: um estudo multicaso de consórcios do estado de São Paulo que não deram continuidade às exportações de confecções. 2009. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho.

Teses de doutorado
1.
Joaquim Rubens Fontes Filho; MURITIBA, Sérgio N.. Participação em banca de Marco Aurélio de Sá Ribeiro. Modelos de Governança e Organizações Esportivas: Uma Análise das Federações e Confederações Esportivas Brasileiras.. 2012. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

2.
Vasconcellos, Eduardo P. G.; KRUGLIANSCAS, Isak; NASCIMENTO, P. T. S.; MURITIBA, Sérgio N.; BRUNO, M. A. C.. Participação em banca de Miriam Christi Midori Oishi Nemoto. Inovação tecnológica: um estudo exploratório de adoção do RFID(identificação por radiofrequencia) e redes de inovação internacional. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade de São Paulo.

Qualificações de Doutorado
1.
MURITIBA, Sérgio N.; COSTA, B. K.; SOUZA, M. T. S.; Vasconcellos, Eduardo P. G.; MACHADO FILHO, C. A. P. Participação em banca de Henrique César de Melo Ribeiro. Estrutura de Governança Corporativa e Resultados nas Empresas de Propriedade Concentrada. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Qualificações de Mestrado
1.
MURITIBA, Sérgio Nunes; VIANNA, N. W. H.; NOHARA, J.. Participação em banca de Marcio Acevedo. Governança corporativa na área da saúde: um estudo em hospitais particulares. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Governança Corporativa) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

2.
MURITIBA, Sérgio Nunes; BORINI, F. M.; PESSOA, L. C.. Participação em banca de Paulo Evaristo Urbani da Carvalhinha. Envolvimento do conselho de administração na estratégia das organizações. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Governança Corporativa) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

3.
MURITIBA, Sérgio N.; PESSOA, L. C.. Participação em banca de Humberto Aparecido Pereira Damasceno. Sucessão e governança nas organizações do terceiro setor. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Governança Corporativa) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

4.
MURITIBA, Sérgio N.; SOUTO, P. N.; NELSON, R. E.. Participação em banca de Marcelo Braga Falcão. Estruturas de Governança Corporativa e Planejamento Estratégico em empresas de propriedade concentrada. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho.

5.
MURITIBA, Sérgio N.; FLORIANI, D.; STAL, E.. Participação em banca de Luciana Madureira Domingues. Efeitos da Governança Corporativa sobre a Estratégia de Internacionalização em Médias Empresas. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Nove de Julho.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
CURI, D. P.; THOMAZ, J. C.; MURITIBA, Sérgio N.. Participação em banca de Luciana Madureira Domingues.A influência das inovações sustentáveis no processo de decisão de compra da indústria petroquímica de terceira geração.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Academy of Management Meeting. 2014. (Congresso).

2.
International Academy of Business and Economics. Strategic involvement of the board in developing countries. 2013. (Congresso).

3.
XXXVII ENANPAD.Impacto do Sistema de Trabalho de Alto Envolvimento no Comprometimento e Entrincheiramento no MST: Análise por Modelagem de Equações Estruturais. 2013. (Encontro).

4.
Academy of International Business Meeting. Determinants of subsidiary autonomy for human resources management in emerging market multinationals. 2012. (Congresso).

5.
Academy of Management Meeting. 2012. (Congresso).

6.
XIV Semead - Seminários em Administração.Influência dos Fundadores na Cultura Organizacional das Fundações de Direito Privado. 2011. (Seminário).

7.
AIB. Annual Meeting of the Academy of International Business. International strategy, cultural distance and management policies in Brazilian MNCs. 2010. (Congresso).

8.
EnANPAD. Encontro da ANPAD. Boards of Directors and Strategy: Evidence from Developing Countries. 2010. (Congresso).

9.
SEMEAD. Seminário de Administração. Governança Corporativa no Brasil: Uma Análise Bibliométrica das Publicações dos Últimos Doze Anos. 2010. (Congresso).

10.
Academy of International Business Meeting. How international is the human resources management in MNEs? A study of Brazilian multinationals. 2009. (Congresso).

11.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. International HR Strategy of Brazilian Multinationals of the IT Sector. 2009. (Congresso).

12.
XII Seminários em Administração de Empresas - SEMEAD. Moderador das sessões de governança corporativa e estratégia. 2009. (Congresso).

13.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. A negociação do novo formato da Indústria de DVDs: Blu-ray versus HD DVD. 2008. (Congresso).

14.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Análise da Centralização e Descentralização de Autoridade nos Conselhos de Administração em Empresas Filiadas ao IBGC. 2007. (Congresso).

15.
X Semead. Moderador de mesas de trabalho da área de Estratégia. 2007. (Congresso).

16.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Avaliação de Resultados em Gestão de Pessoas: em direção a um modelo. 2006. (Congresso).

17.
IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas. Moderador de mesas da área de Estratégia. 2006. (Congresso).

18.
IX SEMEAD - Seminários em Administração de Empresas. Comprometimento dos estudantes com os métodos de ensino em administração: aulas expositivas x jogos de empresas. 2006. (Congresso).

19.
Slade Brasil e Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia. Conselhos de Administração de Multinacionais e seu Envolvimento nas estratégias de internacionalização:o caso da EDF versus Light. 2006. (Congresso).

20.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração. Avaliar Resultados em Gestão de Pessoas? Estado da Arte desta Prática nas Empresas. 2005. (Congresso).

21.
Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração. Resolução Competitiva de Casos no Ensino de Gestão de Pessoas: Caso de Ensino: Diagnóstico de Gestão de Pessoas da Investware. 2004. (Congresso).

22.
Jornadas Luso Espanholas de Gestão Científica. Avaliação e análise do investimento em Recursos Humanos no Caso da Investware. 2004. (Congresso).

23.
Encontro Nacional dos Programas de Pós Graduação em Administração. Valores organizacionais intrínsecos à atuação sócio-ambiental de uma empresa do setor farmacêutico. 2003. (Congresso).

24.
SEMEAD. A importância da pequena e micro empresa no desenvolvimento social: o caso da Faculdade Adventista Paranaense atuando como incubadora de empresas. 2003. (Congresso).

25.
Encontro Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração. Avaliação de Resultados em RH: fontes de evidência da percepção e das práticas dos administradores no caso dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho. 2002. (Congresso).

26.
V Seminário em Administração da FEA/USP - SEMEAD. Recursos Humanos: um panaroma de seu passado, práticas atuais e tendências. 2001. (Congresso).

27.
I Seminário em Administração para alunos da graduação da FEA/USP - SEMEAD Jr. Qualidade de vida no trabalho: uma análise do ponto de vista dos seus gestores. 1999. (Congresso).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
LIBBERMAN, L. ; OLIVEIRA, M. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, P. M. . Academy of International Business Studies - Latin American Chapter. 2010. (Congresso).

2.
ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; ALMEIDA, M. I. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, P. M. . SEMEAD. Seminário de Administração. 2010. (Congresso).

3.
ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; ALMEIDA, M. I. ; OLIVEIRA, Patricia M. ; MURITIBA, Sérgio N. . SEMEAD. Seminário de Administração. 2008. (Congresso).

4.
ALMEIDA, M. I. ; ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; MURITIBA, Sérgio N. ; MURITIBA, P. M. ; HOURNEAUX Jr., F. . SEMEAD. Seminário de Administração. 2007. (Congresso).

5.
ALBUQUERQUE, Lindolfo. G. ; ALMEIDA, M. I. ; MURITIBA, Sérgio N. ; HOURNEAUX Jr., F. ; MURITIBA, P. M. . SEMEAD. Seminário de Administração. 2006. (Congresso).

6.
ALMEIDA, M. I. ; KRUGLIANSCAS, Isak ; MURITIBA, P. M. ; MURITIBA, Sérgio N. ; HOURNEAUX Jr., F. . SEMEAD. Seminário de Administração. 2005. (Congresso).

7.
Vasconcellos, Eduardo P. G. ; MURITIBA, Sérgio N. . Semana de Administração da FEA USP, de 19 a 23 de outubro de 1998. 1998. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Mabel Bastos de Paula. Fundações de direito privado: influência dos fundadores na cultura organizacional. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho, . Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

Iniciação científica
1.
Vanessa Lima. Governança corporativa: análise dos dados da Bovespa. 2012. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade Nove de Julho, Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

2.
Oswaldo dos Santos Júnior. Governança corporativa e estratégia. 2011. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho, Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

3.
Jane Cleide albuquerque. Estratégia organizacional e governança corporativa. 2010. Iniciação Científica. (Graduando em Administração de Empresas) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

Orientações de outra natureza
1.
Vilma Caseiro. Trajetória de carreira para a alta administração: estudo com executivos. 2015. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

2.
Paulo Carvalhinha. Envolvimento dos conselhos na estratégia em empresas familiares. 2015. Orientação de outra natureza. (Mestrado Profissional em Governança Corporativa) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

3.
Márcio Acevedo. Sucessão empresarial em empresas familiares do setor hospitalar. 2015. Orientação de outra natureza. (Mestrado Profissional em Governança Corporativa) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

4.
Henrique César Melo Ribeiro. Estratégia e governança corporativa. 2012. Orientação de outra natureza. (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

5.
Luciana Madureira Domingues. Efeitos da Governança Corporativa sobre a estratégia de internacionalização em médias empresas. 2012. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade Nove de Julho, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

6.
Marcelo Braga Falcão. Planejamento Estratégico com Proprietário de Médias Empresas. 2012. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.

7.
Guilherme Tres. Governança corporativa e análise financeira. 2012. Orientação de outra natureza. (Mestrado em Administração) - Universidade Nove de Julho. Orientador: Sergio Nunes Muritiba.



Inovação



Projetos de pesquisa

Projeto de extensão


Educação e Popularização de C & T



Redes sociais, websites e blogs
1.
MURITIBA, Sérgio N.; MURITIBA, Patricia Morilha ; DOMINGUES, L. M. ; FREIRE, D. A. L. ; RIBEIRO, H. C. M. . Website do Grupo de Estudos com Proprietários, Representantes e Alta Administração. 2012; Tema: Criação e manutenção do Website do Grupo de Estudos com Proprietários, Representantes e Alta Administração. (Site).



Outras informações relevantes


Coordenador do grupo GEPRA ? Grupo de Estudos com Proprietários, Representantes e Altos Executivos ? grupo que congrega empresários e acadêmicos em projetos de governança corporativa (2009, atual). Fundador e atual membro do conselho de administração do Instituto Nortia, ONG do setor educacional que atua em São Paulo (2006, atual). Membro observador em grupo de conselheiros de administração que reúnem-se periodicamente para discutir governança corporativa (2012, atual). Participa de grupo de profissionais convidados pela BMF&Bovespa em projeto sobre o Bovespa Mais e governança corporativa (2012, atual). Palestrante sobre governança corporativa NACD Board Leadership Conference, congresso de governança para conselheiros (2012). Coordenador de reuniões com profissionais de governança corporativa na Columbia Business School (2012 Participou de projeto de consultoria sobre governança corporativa dos Jogos Pan-Americanos no Rio de Janeiro (2007). Participou de projetos de consultoria, como consultor autônomo, onde foi feito o desenho da estrutura organizacional a partir do conselho de administração de empresas corretoras de valores em São Paulo (2002). Consultor, pela Fundação Instituto de Administração, que atuou em consultorias em estratégia tecnológica na ONS (Operador Nacional do Sistema Elétrico) e Instituto Butantã (1999-2001).



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