Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê

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  • Última atualização do currículo em 27/04/2018


Possui graduação e mestrado em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (2002/2006). Atualmente é psicóloga do Governo do Estado do Rio Grande do Norte, atuando com gestão de pessoas na área da saúde. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Fatores Humanos no Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: profissionais de saúde, centralidade do trabalho, significado do trabalho, comportamento organizacional e sindrome de burnout. (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê
Nome em citações bibliográficas
GÊ, P. C. S.;Gê, P;Carvalho, P.;CARVALHO, P., POLLYANA;GÊ, POLLYANNA CARVALHO DE SIQUEIRA

Endereço


Endereço Profissional
Governo do Estado do Rio Grande do Norte, Secretaria da Saúde Pública do Estado do Rio Grande do Norte.
Av. Alexandrino de Alencar
Tirol
59015-350 - Natal, RN - Brasil
Telefone: (84) 32326709
Ramal: 6709


Formação acadêmica/titulação


2003 - 2006
Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO NO SETOR DE SUPERMERCADOS: um estudo de caso com trabalhadores em Natal.,Ano de Obtenção: 2006.
Orientador: Prof. Dra. Livia de Oliveira Borges.
Palavras-chave: Precarização; Supermercados; Condições de trabalho.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.
2007 - 2008
Especialização em MBA- Gestão de Instituições Educacionais. (Carga Horária: 375h).
Universidade Católica de Brasília, UCB/DF, Brasil.
Título: Manual de Procedimentos Pedagógicos: código mínimo.
Orientador: Luiz Carlos M. D?Ascenção..
1998 - 2003
Graduação em Psicologia.
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Título: Relatório de Estágio desenvolvido em uma Associação de Funcionários do RN.
Orientador: Ana Augusta Moreira.




Formação Complementar


2009
Gestão de Pessoas na Administração Pública. (Carga horária: 40h).
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
2018 - 2018
Elaboração de Projetos. (Carga horária: 35h).
Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2017 - 2017
ESTRESSE E OUTROS FENÔMENOS PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO TRABALHO. (Carga horária: 4h).
Escola de Governo do Rio Grande do Norte, EGOVRN, Brasil.
2011 - 2011
Redação Oficial e Atualização Gramatical. (Carga horária: 20h).
ACONSULT, ACONSULT, Brasil.
2009 - 2009
O Balanced scorecard e a gestão estratégica. (Carga horária: 24h).
ACONSULT, ACONSULT, Brasil.
2006 - 2006
Extensão universitária em Educação e Conscientização Planetária. (Carga horária: 26h).
Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
2003 - 2003
Extensão universitária em Saúde Mental e Trabalho. (Carga horária: 20h).
Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, SBPOT, Brasil.
2002 - 2002
Iniciando Um Pequeno Grande Negócio. (Carga horária: 30h).
Serviço Brasileiro de Apoio As Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.
2002 - 2002
Avaliação de Treinamento. (Carga horária: 6h).
Congresso Brasileiro Psicologia Ciencia e Profissão, CBPCP, Brasil.
2002 - 2002
Curso de Excel. (Carga horária: 15h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
2001 - 2001
Métodos e Técnicas da Administração Estratégica. (Carga horária: 6h).
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.


Atuação Profissional



Governo do Estado do Rio Grande do Norte, GOVERNO/RN, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Psicóloga do RH, Carga horária: 30
Outras informações
Assessora de Recursos Humanos do Hemocentro do RN, desenvolvendo e coordenando atividades: Avaliação de desempenho, gestão de conflitos, socialização organizacional, pesquisa de clima organizacional, dentre outras.


Universidade Potiguar, UnP, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2015
Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente Pós-Graduação, Carga horária: 15
Outras informações
Docente da Especialização em Gestão de Pessoas: Disciplina Treinamento &Desenvolvimento de Pessoas Docente da Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho : Disciplina Psicologia nas Organizações, Cultura e Clima Organizacional

Atividades

06/2015 - 06/2015
Ensino, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Especialização

Disciplinas ministradas
Cultura e Clima Organizacional

Instituto Euvaldo Lodi - RN, IEL/RN, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2014
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de serviço, Carga horária: 20


Centro de Referência em Psicologia e Políticas Públicas, CREPOP, Brasil.
Vínculo institucional

2013 - 2014
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assessora Técnica em Pesquisa, Carga horária: 10
Outras informações
Assessora Técnica em pesquisas sobre políticas pública e psicologia, políticas analisadas: Diversidade Sexual, População de Rua, Idoso, Segurança Pública


Academia de Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Norte, ACADEPOL, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Prestador de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40

Atividades

08/2010 - 09/2010
Ensino, Curso de Formação de Delegado, Agente e Escrivão, Nível: Aperfeiçoamento

Disciplinas ministradas
Teoria Comportamental e Qualidade no Atendimento
Gestão de Pessoas

Faculdade de Ciências Empresariais de Natal, FACEN, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9

Atividades

03/2007 - 02/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada a Administração
Comportamento Organizacional e Ética
Comportamento Humano nas Empresas

Instituto de Profissionalização, de Ensino e de Pesquisa, IPEP, Brasil.
Vínculo institucional

2007 - 2011
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente

Atividades

03/2007 - 02/2011
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia da Educação I
Psicologia da Educação II

Faculdade Católica Nossa Senhora das Neves, FCNSN, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Adm de Recursos Humanos, Carga horária: 20
Outras informações
Professora dos cursos de graduação em Administração.

Atividades

03/2006 - 12/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Aplicada a Administração
Administração dos Recursos Humanos
Comportamento Organizacional
Gestão de Pessoas I

Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte, FACEX, Brasil.
Vínculo institucional

2009 - 2009
Vínculo: Serviço temporário, Enquadramento Funcional: Docente MBA em Gestão estratégica de Pessoas

Atividades

09/2009 - 09/2009
Ensino, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Consultoria em Gestão de Pessoas

Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do RN, FARN, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente

Atividades

02/2008 - 01/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Orientaçâo Profissional

Colégio Marista de Natal, CMN, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica, Carga horária: 30


Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.
Vínculo institucional

2004 - 2004
Vínculo: Serviço temporário, Enquadramento Funcional: Professor substituto

Atividades

01/2004 - 12/2004
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Dimensão Psicológica da Aprendizagem
Dimensáo Psicológica do Homem


Projetos de pesquisa


2015 - Atual
A profissão de psicologia nas políticas públicas: subsídios para a atuação do psicólogo
Descrição: O psicólogo tem, desde o final do século passado, participado das políticas publicas, havendo um incremento no número de contratação desses profissionais nas últimas décadas. Paralelo ao crescimento nos postos de trabalho nesse campo, diversos estudos vem apontando a necessidade desses profissionais qualificarem as suas práticas profissionais de acordo com as demandas das políticas. Nessa direção, em 2006, foi criado, pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), o Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP), tendo como objetivo produzir referências que orientem a prática dos psicólogos nas diversas políticas públicas. Para tanto, são empreendidas pesquisas exploratórias sobre a atividade exercida pelo psicólogo nesses espaços, as quais subsidiarão a produção das referências por especialistas nas temáticas. No processo de investigação exploratória o CREPOP/CFP estabeleceu, desde 2011, parceria com o Grupo de Pesquisa Marxismo & Educação (GPM&E) a fim de assessorá-los no planejamento das pesquisas, bem como sistematização e análise dos dados gerados. De acordo com a demanda do CREPOP/CFP, os dois novos ciclos de pesquisas versarão acerca da atuação do psicólogo nas políticas públicas de garantia dos direitos sexuais e reprodutivos e das políticas públicas voltadas as populações indígenas, povos tradicionais e quilombolas. Assim, o objetivo do presente projeto é analisar a atuação do psicólogo nas políticas públicas brasileiras de direitos sexuais e reprodutivos e nas políticas públicas brasileiras voltadas à população indígena, povos tradicionais e quilombolas, no que se refere aos modelos de atuação empregados e sua consonância com os princípios e diretrizes das políticas em questão. Os procedimentos metodológicos se circunscrevem na análise qualitativa e quantitativa dos dados gerados pelos grupos com psicólogos, entrevistas com os gestores dos equipamentos no qual o psicólogo está lotado e nos questionário on-line voltado aos psicólogos que atuam nessas políticas. Os dois primeiros conjuntos de informações serão analisados qualitativamente no intuito de gerarem-se categorias acerca da atuação do psicólogo e do seu contexto de trabalho; o terceiro conjunto de dados será analisado estatisticamente por meio de modelos descritivos, a fim de identificar tendências acerca da prática profissional. Esses dados serão integrados em um relatório que subsidiará a produção das referências técnicas de atuação do psicólogo nessas políticas..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (3) .
Integrantes: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê - Coordenador / Pablo de Sousa Seixas - Integrante / Fellipe Coelho-Lima - Integrante / Isabel Fernandes de Oliveira - Integrante / Ana Ludmila Freire Costa - Integrante / Luana Isabelle Cabral Santos - Integrante / Keyla Mafalda de Oliveira Amorim - Integrante / Ilana Lemos Paiva - Integrante.
2013 - 2014
A Psicologia e as políticas públicas ? novos estudos
Descrição: O campo das políticas públicas tem absorvido cada vez mais psicólogos. Uma vez que sua inserção se deu pela via das políticas de saúde, hoje a Psicologia tem atuado junto a diversos outros setores públicos como na Assistência Social, Mobilidade Urbana e Direitos Humanos. Como essa expansão aconteceu de forma relativamente rápida, o mesmo processo não foi visto na produção científica que pudesse subsidiar essa nova prática. Visando superar essa lacuna, em 2006 foi criado o Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP) pelo Conselho Federal de Psicologia. Seu objetivo central é produzir referências qualificadas que orientem a prática do psicólogo no campo das politicas públicas. Para tanto, o CREPOP empreende um amplo mapeamento em todo o território nacional, buscando identificar as práticas desenvolvidas por psicólogos nos diversos âmbitos das políticas públicas. Este projeto de pesquisa vem dar continuidade a um conjunto de análises dos dados levantados pelo CREPOP no que se refere aos modelos de atuação e sua articulação com os princípios e diretrizes das políticas em questão. O trabalho a ser realizado contempla três setores diferentes das políticas: segurança pública e Política Nacional do Idoso (dados coletados em 2011) e políticas voltadas para população de rua (dados que serão coletados em 2012). Os dados a serem analisados referem-se aos seguintes aspectos: o papel do psicólogo na política pública, o contexto no qual está inserido, dados da atuação cotidiana (teorias e conceitos utilizados, atividades desenvolvidas, prática multiprofissional, rede de referência e contra-referência e condições de trabalho) e informações complementares (implicações éticas do trabalho, formação acadêmica e capacitação profissional). As informações serão sistematizadas utilizando-se o software QDA Miner v.3.2 e pretende-se realizar os seguintes passos: Leitura integral dos relatórios; construção de um quadro com as categorias que emergiram da leitura, relatório sintético e relatório detalhado entregues ao CFP/CREPOP a fim de fundamentar a construção de Referência Técnica por especialistas.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
1999 - 2003
Comportamento no Trabalho e Saúde: um estudo com profissionais de saúde em Natal
Descrição: Este projeto de pesquisa foi desenvolvido com o segunte objetivo geral: - Contribuir para aprofundar a compreensão sobre profissionais de saúde quanto à vivência de processos psicossociais tais como significado e motivação do trabalho, comprometimento organizacional, estresse e o modelo de saúde internalizado. Planejou-se a consecução de tal objetivo geral, através dos seguintes objetivos específicos: - Elaborar um questionário sobre significado do trabalho e motivação que considere as peculiaridades da realidade do trabalho na área de saúde. - Diagnosticar a variabilidade e as características da motivação para o trabalho, do comprometimento organizacional, do significado do trabalho e do estresse (Síndrome de Burnout ) dos profissionais de saúde de Natal. O desenvolvimento do proejto, norteado por tais objetivos ocorreu através de subprojetos específicos, os quais compatilhavam o processo de coleta de dados, a adoção de uma perspectiva psicossocial, uma visão crítica sobre o mundo do trabalho e dos sistema público de saúde bem como uma compreensão da saúde mental como sinônimo de bem-estar.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) .
Integrantes: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê - Integrante / Hilze Benigno Moura - Integrante / Livia de Oliveira Borges - Coordenador.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
4.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão Instituições Educacionais.
5.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Gestão Pedagógica.
6.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Saúde Mental e Trabalho.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
1BENDASSOLLI, PEDRO F.2016BENDASSOLLI, PEDRO F. ; COELHO-LIMA, FELLIPE ; PINHEIRO, RAFAELE DE ARAÚJO ; GÊ, POLLYANNA CARVALHO DE SIQUEIRA . The Meaning of Work during Short-term Unemployment. Psicologia: Teoria e Pesquisa (Brasília. Online), v. 32, p. 123-132, 2016.

2.
2BENDASSOLLI, P. F.2015 BENDASSOLLI, P. F. ; PINHEIRO, R. A. ; GÊ, P. C. S. ; COELHO-LIMA, F. . La producción científica brasileña sobre sentidos y significados del trabajo: una revisión de la utilización terminológica y de las clasificaciones temáticas existentes. Avances en Psicologia Latinoamericana, v. 33, p. 203-221, 2015.

Capítulos de livros publicados
1.
GÊ, P. C. S.; FELIZ, V. ; MARANHÃO, J. ; MOURA, H. B. ; BORGES, L. O. . Concepção, planejamento e desenvolvimento da pesquisa. In: Livia de Oliveira Borges. (Org.). Profissionais de saúde e seu trabalho. : Casa do Psicólogo, 2005, v. 01, p. -.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
Paulino, D.S ; GÊ, P. C. S. . A percepção do servidor sobre seu trabalho: a prática da pesquisa de clima organizacional no contexto uma organização pública. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito/MS. Anais do VI CBPOT, 2014.

2.
COELHO-LIMA, F. ; GÊ, P. C. S. . ESTRESSE ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE NATAL/RN. In: V Congresso Brasileiro de Psicologia do Trabalho, 2012, Rio de Janeiro. Anais do V CBPOT, 2012.

3.
TRINDADE, A. P. ; ARAUJO, C. C. G. ; GÊ, P. C. S. . Preparação para aposentadoria entre servidores do Hospital Dr. José Pedro Bezerra: análise preliminar. In: V Simpósio Vida com Maturidade, 2011, Natal. V Simpósio Vida com Maturidade - Aposentar-se novas perspectivas, 2011.

4.
GÊ, P. C. S.; COELHO-LIMA, F. . Modelo de Atuação em Gestão de Pessoas nos Hospitais Privados da Cidade de Natal- RN. In: II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011, Florianópolis. Anais II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho, 2011.

5.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. ; SEIXAS, P. S. . Precarização do Trabalho no Setor de Supermercados no município de Natal. In: II Congreso Latinoamericano de Psicologia de la ULAPSI, 2007, Havana. II Congreso Latinoamericano de Psicologia de la ULAPSI, 2007.

6.
GÊ, P. C. S.; ELALI, L. A. . Qual o papel do estudo em sua vida? ? Uma análise de hábitos de estudo de alunos do ensino médio.. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Ciência e Profissão, 2006, São Paulo. II Congresso Brasileiro de Psicologia Ciência e Profissão, 2006.

7.
GÊ, P. C. S.; MARANHÃO, J. ; BORGES, L. O. . Os desafios do mundo do trabalho para diferentes contextos ocupacionais na sociedade contemporânea. Estratégias de atuação do Psicólogo Organizacional.. In: IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador. IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005.

8.
GÊ, P. C. S.. Convenções coletivas de Trabalho - indícios de Precarização no setor supermercadista de RN. In: IV Congresso Norte Nordeste de Psicologia, 2005, Salvador. http://www.ivconpsi.crp03.org.br/, 2005.

9.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. . Justiça no Trabalho e sua relação com as condições precárias de trabalho entre profissionais de saúde. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. www.sbpot.org.br/congresso. Salvador: Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

10.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. . Correlação entre Centralidade do Trabalho e Síndrome de Burnout para profissionais de saúde da cidade de Natal. In: III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003, João Pessoa. In Anais do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, 2003. v. 01. p. 425-426.

11.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. . Significado do trabalho para profissionais do setor de atendimento na realidade de Natal/RN. In: XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003, Porto Alegre. Anais do XII Encontro Nacional da ABRAPSO, 2003. v. 01.

12.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. . Centralidade do Trabalho e Síndrome de burnout para profissionais de saúde da cidade de Natal. In: XIII Congresso de Iniciação Científica, 2002, Natal. Anais do XIII Congresso de Iniciação Científica (CD-Room- cod. HS47), 2002.

13.
GÊ, P. C. S.; BORGES, L. O. . Significado do trabalho para profissionais de saúde e bancários de Natal. In: XXXI Reunião anual da sociedade brasileira de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. In Sociedade Brasileira de Psicologia, 2001. v. 01. p. 65-65.

Artigos aceitos para publicação
1.
BENDASSOLLI, P. F. ; COELHO-LIMA, F. ; PINHEIRO, R. A. ; GÊ, P. C. S. ; NUSSLE, F. S. . Sentidos do Trabalho em Situação de Desemprego de Curta Duração. Psicologia: Teoria e Pesquisa (Brasília. Online), 2015.


Produção técnica
Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia
1.
GÊ, P. C. S.. Programa Empresas e Empresários - Qualidade de vida no trabalho. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).


Demais tipos de produção técnica
1.
GÊ, P. C. S.. Consultoria em Gestão de Pessoas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
GÊ, P. C. S.. Criatividade Gerencial. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

3.
GÊ, P. C. S.. Excelência no atendimento ao cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
GÊ, P. C. S.. A Medida do Significadodo trabalho e da motivação. 2001. (Relatório de pesquisa).

5.
GÊ, P. C. S.. Comportamento no trabalho e saúde. 2001. (Relatório de pesquisa).

6.
GÊ, P. C. S.. A associação da incidência da Síndrome de burnout com o significado e a motivação do trabalho para o indivíduo. 2000. (Relatório de pesquisa).

7.
GÊ, P. C. S.. Adaptação e Validação de uma escala de bem-estar psicologico para uso em estudos ocupacionais. 1999. (Relatório de pesquisa).

Demais trabalhos
1.
GÊ, P. C. S.. Coordenadora da COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO. 2007 (COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO) .

2.
GÊ, P. C. S.. Coordenação da Comissão de POT (2005-2007). 2005 (Atuação no Conselho de Psicologia) .



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1.
GÊ, P. C. S.. Participação em banca de Magna Maria Barbosa Brandão. Memórias e reflexões sobre o professor e as aulas de arte.. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em ENSINO DE ARTE NA ESCOLA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
GÊ, P. C. S.. Participação em banca de Sandra Luzia Paz de Almeida. Construção da minha presença no mundo. 2007. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em ENSINO DE ARTE NA ESCOLA) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
GÊ, P. C. S.; Oliveira. K. F. S. S.. Participação em banca de Deny Karla Lima de Sena.Motivação no trabalho: um estudo de caso na ASL. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Empresariais de Natal.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
II Seminário PROCAP Psicologia e Políticas Públicas. 2017. (Seminário).

2.
VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. A percepção do servidor sobre seu trabalho: a prática da pesquisa de clima organizacional no contexto de uma organização pública. 2014. (Congresso).

3.
6º Congresso de Gestão Pública do RN. 2012. (Congresso).

4.
II Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho. Modelo de atuação em gestão de pessoas nos hospitais privados da cidade de Natal. 2011. (Congresso).

5.
Seminário de Práticas integrativas e Complementares no SUS/RN. 2011. (Seminário).

6.
Seminário direito a saúde: SUS Possibilidades e Limites. 2011. (Seminário).

7.
v Congresso de Gestão Pública do RN. 2011. (Congresso).

8.
4º Congresso de Gestão Pública do Rio Grande do Norte. 2010. (Congresso).

9.
Jornada Regional de Qualidade de Vida. 2010. (Simpósio).

10.
XL Reunião da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2010. (Congresso).

11.
I Congresso Estadual de Gestão de Pessoas do RN. 2009. (Congresso).

12.
II Congresso Brasileiro Psicologia Ciência e Profissão. Qual o papel do estudoem sua vida? - uma análise de habitos de estudo de alunos do ensino médio. 2006. (Congresso).

13.
IV Congresso Norte-nordeste de Psicologia. Os desafios do mundo do trabalho para diferentes contextos ocupacionais na sociedade contemporânea. 2005. (Congresso).

14.
IV Semana Norte-Riograndense de Psicologia.Conversando sobre: Consultoria Organizacional e facilitação de grupos. 2005. (Encontro).

15.
I Congresso Barsileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. I Congresso Brasileiro de Psicolgia Organizacional e do Trabalho. 2004. (Congresso).

16.
I Seminário Estadual sobre Trabalho e Saúde. 2004. (Seminário).

17.
V congresso Regional de Psicologia. Delegada da Sessão RN. 2004. (Congresso).

18.
III Congresso Norte Nordeste de Psicologia - Construindo a Psicologia Brasileira: Desafios da ciência e prática psicológica. Participante da equipe de exposição de periódicos cinetíficos de Psicologia. 2003. (Congresso).

19.
XI Semana de Humanidades.XI Semana de Humanidades. 2003. (Outra).

20.
I Congresso Brasileiro de Psicologia: Ciência e Profissão. I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. 2002. (Congresso).

21.
Ser Pensar e Agir.III Seminário Pedagógico Internacional. 2002. (Seminário).

22.
X Semana de Humanidades.X Semana de Humanidades. 2002. (Outra).

23.
II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. II Congresso Norte Nordeste de Psicologia. 2001. (Congresso).

24.
XXXI Reunião anual da Sociedade Brasileira de Psicologia.XXXI Reunião anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2001. (Outra).

25.
III Semana Norteriograndense de Psicologia.III Semana Norteriograndense de Psicologia. 2000. (Outra).

26.
III Simpósio Norte-riograndense de Psicologia Hospitalar.III Simpósio Norte-riograndense de Psicologia Hospitalar. 2000. (Simpósio).

27.
I Seminário de Psicologia Jurídica.I Seminário de Psicologia Jurídica. 2000. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MAGALHAES, P. A. ; GÊ, P. C. S. ; GOMES, G. ; FREIRE, J. . II Simpósio de Administração em Cenários Estratégicos do Nordeste. 2007. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
André Peterson Araújo de Lira. CONCEPÇÃO DE LIDERANÇA: desafios da gestão em uma organização pública no setor de cadastro mobiliário. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Católica Nossa Senhora das Neves. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

2.
LORENA HELEN FONSECA DE FARIAS. JOGOS EMPRESARIAIS NO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: estudo de caso sobre a percepção dos servidores de um hospital público de Natal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Católica Nossa Senhora das Neves. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

3.
Fellipe Coelho Lima. Relatório técnico devolutivo de estágio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

4.
Lucas Hellen. Relatório Tecnico Devolutivo de estágio. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Ciências, cultura e Extensão do RN. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

5.
Silvânia Melo. Cultura Organizacional em uma empresa familiar do RN. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Católica Nossa Senhora das Neves. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

6.
Luiz Jerônimo de Araújo. Estilo de liderança no setor de finanças de uma empresa de comunicação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Católica Nossa Senhora das Neves. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.

7.
Louise de Azamburja Elali. Relatório de Estágio - O processo de Orientação Profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Orientador: Pollyanna Carvalho de Siqueira Gê.




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