Sandra Maria Souza e Silva

  • Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/9109259958568350
  • Última atualização do currículo em 20/09/2018


Psicologa, Consultora de RH e Coach, Mestrada em Educação, pela Universidad Autônoma de Assunción (UAA), Pós-Graduada em Administração em Recursos Humanos, pela Fundação Armando Alvares Penteado; Pós Graduada em Metodologia do Ensino Superior, pela UNIRON (RO) e Graduada em Psicologia pela Universidade do Sagrado Coração (1991). Graduada em Direito, pela Fundação Eurípedes Soares da Rocha - UNIVEM. Docente na Universidade Federal de Rondônia (2002/2004).Docente na Faculdade Interamericana de Porto Velho- UNIRON (2002-2006) e Unipec (2005). Docente na Faculdades São Lucas-FSL (2005-22009). Docente dos Cursos de Graduação e de Pós-Graduação, das áreas de Psicologia, Medicina, Direito, Educação, Administração de Empresa, Biologia e Nutrição. Coordenadora do Curso de Pedagogia da FAIP (2010) Docente da Unimar dos Cursos da Saúde e Tecnólogo de Gestão de Pessoas (2010-2014). Atualmente é Psicologa, Coach e Consultora Organizacional/Recursos Humanos para empresas nos ramos de Comércio, Indústria e Prestação de Serviços. É membro e Personal & Professional e Executivo Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e Especialista em PNL pela Sociedade Brasileira de Programação Neuro-Linguística (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Sandra Maria Souza e Silva
Nome em citações bibliográficas
SILVA, S. M. S.

Endereço


Endereço Profissional
Universidade de Marília, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Saúde - Psicologia.
Av Higyno Muzzi Filho, 1001
Campus Iniversitário
17525902 - Marília, SP - Brasil
Telefone: (14) 20154001
Ramal: 4041


Formação acadêmica/titulação


2005 - 2010
Mestrado em Ciencias de la educacion.
Universidad Autónoma de Assuncion, UAA, Paraguai.
Título: Educação a Distância: Análise de Procedimentos Institucionais e Satisfação dos Alunos do Curso de Ciências Naturais da Região Amazônica - FARO Um estudo de caso,Ano de Obtenção: 2010.
Orientador: Franscisco Pereira Fialho.
Grande área: Ciências Humanas
Setores de atividade: Educação.
2003 - 2005
Especialização em Metodologia do Ensino Superior.
Faculdade Interamericana de Porto Velho, UNIRON, Brasil.
Título: Artigo científico.
1994 - 1995
Especialização em Administração em Recursos Humanos.
Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.
2006 - 2011
Graduação em Direito.
Centro Universitário Euripedes de Marília, UNIVEM, Brasil.
Título: Remuneração Variável: A Pratica da PLR nas empresas comerciárias de Marília.
Orientador: Otávio Augusto Custódio de Lima.
1988 - 1991
Graduação em Licenciatura em Psicologia.
Faculdades Unidas Católicas de Mato Grosso, FUCMT, Brasil.
1986 - 1991
Graduação em Formação em psicologia.
Universidade do Sagrado Coração, USC, Brasil.




Formação Complementar


2011 - 2011
Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 290h).
Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2006 - 2011
Extensão universitária em Direito. (Carga horária: 3760h).
Faculdade Interamericana de Porto Velho, UNIRON, Brasil.


Atuação Profissional



Sandra Coaching e Consultoria em Recursos Humanos, SANDRACRH, Brasil.
Vínculo institucional

2015 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Proprietária
Outras informações
Presto serviços de consultoria em recursos humanos e de Coach para executivos


Universidade de Marília, UNIMAR, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - Atual
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Docente Mestre, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Sou Supervisora do Estágio Supervisionado em Psicologia Organizacional

Vínculo institucional

2010 - 2014
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Lecionava para os cursos de Psicologia, Administração, Direito e Gestão de Pessoas


Universidade Federal de Rondônia, UNIR, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Professora Substituta Contrato, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Sou Professora Substituta concursada

Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Professor Substituto, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Lecionei no Curso Psicologia e de Admiistração. Fui designada para responder interinamente pela Chefia do Departamento de Psicologia. Fui membro do CONSELHO DO DEPSI, para selecionar e analisar os processos de solicitaçao de vagas no curso de Psicologia da Universidade Federal de Rondônia. Fui Supervisora de Estágio Organizacional da Clínica de Psicologia.

Vínculo institucional

2002 - 2004
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Substituto, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Selicionei para os Cursos de Administração Pública, Administração Rural e Pedagogia


Associação Cultural e Educacional do Interior Paulista, FAIP/FAEF, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenador de Curso Pedagogia, Carga horária: 20
Outras informações
Pedi demissão por imompatibilidade de horário


Faculdade São Lucas, FSL, Brasil.
Vínculo institucional

2005 - 2009
Vínculo: Efetivo, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20


Associação de Ensino Superior da Amazônia, AESA, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 60
Outras informações
Disciplinas ministradas: Princípios da Gestão Escolar - Problemas e Perspectivas I, II e III, para o curso de Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Planejamento, Avaliação e Interdisciplinaridade, no curso de Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar.

Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Avaliação, no curso de Especialização em Metodologia do Ensino Superior e Inovações Curriculares.

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Esquizodrama:Teoria e Clínica, para o curso de Pos-Graduação - Especialização em Clinica de Indivíduo, Grupos, Organizações e Redes Sociais.

Vínculo institucional

2007 - 2007
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Metodologia do Ensino Superior, no curso de Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar.

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20
Outras informações
Disciplina ministrada: Temas em Psicologia Escolar- Distúrbios Específicos do Desenvolvimento, para o curso de Especialização em Psicologia Escolar.

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Administração de Recursos Humanos, no curso de Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Agrobussines, Marketing e Administração Pública.

Vínculo institucional

2006 - 2006
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplina ministrada: Clínica nas Organizações, para o curso de Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Agrobussines, Marketing e Administração Pública.


FACULDADE CATOLICA DE RONDONIA, FCR, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20
Outras informações
Disciplina ministrada: Didática do Ensino Superior, para o curso de Especialização em Metodologia do Ensino Superior.


Faculdade Interamericana de Porto Velho, UNIRON, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Professor Efetivo, Enquadramento Funcional: P-40, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2002 - 2005
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente Efetiva, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Docente dos Cursos de Administração Pública e Geral, do Curso Secretariado Executiva e Ciências Contábeis. Professora coordenadora da Pesquisa de Campo sobre a Área de Recursos Humanos na cidade de Porto Velho; Autora e coordenadora dos Projetos de Extensão: Treinamento e Reciclagem Abertos a Comunidade; O Aluno Monitor e UNIRON em parceria com as Empresas da Capital. Coordenadora do Projeto de Bolsa-Estudo. Designada para coordenar a Comissão de Avaliação de Cargos e Salários da Instituição.


Faculdades Integradas de Ariquemes, FIAR, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2008
Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: DOCENTE, Carga horária: 24
Outras informações
Disciplinas ministradas: Comportamento Oeganizacional e Gestão de Mudança, no curso de Especialização em Gestão Púbica


Universidade de Ribeirão Preto, UNAERP, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2001
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Recurso Humanos Pleno, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Instituição de Ensino Superior - estrutura de Recursos Humanos - atípica, se comparada com as demais organizações. Experiencia em recrutamentos e Seleção de pessoal administrativo e acadêmico, Treinamento, cargos e Salários, Folha de Pagamentos, Avaliação de Desempenho etc. Experiencia na implantação de mudança de gestão e de informatização de todaa a empresa.


Faculdade de Ensino Superior do Interior Paulista, FAIP, Brasil.
Vínculo institucional

2010 - 2010
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Coordenadora do Curso de Pedagogia, incompatibilidade de horário


All Brazil Consultoria em RH e Assessoria S/C Ltda, ALL BRAZIL, Brasil.
Vínculo institucional

1997 - 1999
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Encarregada de Seleção de Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Empresa de Consultoria em RH, na cidade de Ribeirão Preto, com tradicional atuação no Recrutamento e Seleção de Pessoal, além de outros produtos ligados a area de RH


Encol S/A Engenharia Comércio e Indústria, ENCOL, Brasil.
Vínculo institucional

1992 - 1994
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recuros Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Participei da reestruturação da área de RH, sob diretrizes coorporativa e realização das rotinas do setor.


Exitus Consultoria em RH, EXITUS, Brasil.
Vínculo institucional

1994 - 1997
Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Consultora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Empresa de consultoria em RH, montada em Ribeirão Preto/SP,com mais dois sócios, para atender empresas de pequeno e médio porte. Clientes atendidos: Construtora Chaves, Concessionárias de Veículos, Comércio no ramo de confeccções e calçados etc.


Takeda Comércio Ltda, RAKEDA, Brasil.
Vínculo institucional

2002 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações
Distribuidora de produtos alimentícios e de Medicamento, também atuava no varejo com uma rede de supermercados (superbem) e rede de farmácias (Farmabem), cuja atuação era nos Estados de Rondônia, Acre e Amazonas.



Projetos de pesquisa


2011 - 2011
As práticas da Responsabilidade Social nas empresas de Maríli
Descrição: A pesquisa obejtiva investigar a prática da Responsabilidade Social, bem como o perfil do gestores desses projetos e as habilidades e competências necessárias para o exercício profissional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Sandra Maria Souza e Silva - Coordenador / Isabela Goveia Nakagawa - Integrante / Marilia Mendes Ricci - Integrante.


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.


Idiomas


Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
1SILVA, S. M. S.2011SILVA, S. M. S.; SOUZA, C. R. ; FREITAS, M. L. B. . Capacitação e Treinamento:uma ferramenta estratégica para as organizações. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, v. 1, p. 9-38, 2011.

2.
3SILVA, S. M. S.2011SILVA, S. M. S.; CARDOSO, C. ; SANTOS, G. R. . Penas alternativas:uma medida eficiente para prevenir e combater a criminalidade. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, v. 1, p. 189, 2011.

3.
2SILVA, S. M. S.2011SILVA, S. M. S.; Clemente, Fabiana . Endomarketing dentro da Organização. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, v. 1, p. 39-40, 2011.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
SILVA, S. M. S.. Coaching a hora da virada II. 01. ed. São Paulo: Literare Books, 2018. v. 2. 352p .

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, S. M. S.. Remuneração Variável:Análise da Pratica da Participação nos Lucros e nos Resultados nas Empresas do Comércio de Marília. In: Site: unvem.edu.br, 2011, Marília. Revista Eletrônica, 2011. p. 1-40.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
SILVA, S. M. S.. Capacitação e Treinamento: uma ferramenta estratégica para as organizações. In: IX Simpósio de Iniciação Científica e V Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, 2011, Marília. IX Simpósio de Iniciação Científica e V Encontro de Pós-Graduação da UNIMAR, 2011.

2.
SILVA, S. M. S.; Clemente, Fabiana . Endomarketing dentro da organização. In: IX Simpósio de Iniciação Científica e V Encontro de Pós-Graduaçao da UNIMAR, 2011, Marília. Endomarketing dentro da organização, 2011.

3.
SILVA, S. M. S.; CARDOSO, C. ; SANTOS, G. R. . IX Simposio de Iniciação Científica e V Econtro de Pós-Graduação de UNIMAR. In: Penas Alternativas: uma medida eficiênte para prevenir e combater a criminalidade, 2011, Marília. IX Simpósio de Iniciação Científica e V Encontro de Pós-Graduaçao da UNIMAR, 2011.

4.
SILVA, S. M. S.. Avaliar para quê? - Responsabilidade. In: Workshop: Avaliar para quê?, 2007, Porto Velho. Avaliar para quê? Responsabilidade, 2007.

5.
SILVA, S. M. S.; Queiroga, Fátima . Transtornos Emocionais Ocasionados por atores stressantes nos acadêmicos de Medicina da UNIR. In: Reunião Anual da Sociedade Barsileira de psicologia, 2003, Belo Horizonte. Transtornos Emocionais ocasionados por fatores stressantes nos acadêmicos de Medicina da UNR. Belo Horizonte: Painel da Comunicações de Pesquisa, 2003.

Artigos aceitos para publicação
1.
PEREIRA, N. M. ; SILVA, S. M. S. . O processo de transferência na relação equipe-paciente:um fator positivo no tratamento de pacientes em situação de internação. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, 2013.

2.
SILVA, S. M. S.; ALVES, V. P. ; PALMEIRA, T. S. . O papel do psicólogo: as dificuldades e os limites de atuação do profissional na reintegração social do egresso do sistema penitenciário. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, 2013.

3.
SILVA, S. M. S.; ESCARLANTE, G. ; MACARINI, R. J. . O desenvolvimento Biopsicossocila de Psicopatas Homens que cometem crimes sexuais. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, 2013.

Apresentações de Trabalho
1.
SOUZA, C. R. ; SILVA, S. M. S. . Capacitação e Treinamento: Uma ferramenta estratégica para as organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

2.
SILVA, S. M. S.; SANTOS, G. R. ; CARDOSO, C. . Penas Alternativas: Uma medida para prevenir e combater a criminalidade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

3.
SILVA, S. M. S.; Clemente, Fabiana . Endomarketing dentro da organização. 2011. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
SILVA, S. M. S.. Processo de Recrutamento e Seleçao de Pessoas - SINVEICULOS. 2007.

2.
SILVA, S. M. S.. Banco de Talentos do IEL -Instituto Euvaldo Lodi. 2003.

3.
SILVA, S. M. S.. Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas - Fogás. 2003.

4.
SILVA, S. M. S.. Gestão de Reursos Humanos - L.B.Neves(Baú Barateiro). 2001.

5.
SILVA, S. M. S.. Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas - All Brazil Consultoria em RH. 1999.

Trabalhos técnicos
1.
SILVA, S. M. S.; Oliveira, Adelmo . Avaliação Institucional - Faculdades São Lucas. 2007.

2.
SILVA, S. M. S.. Chefe do Departamento de Psicologia da UNIR. 2003.

3.
SILVA, S. M. S.. Comissão de Avaliação de Solicitação de Vagas/ UNIR. 2003.

4.
SILVA, S. M. S.. Comssão Avaliadora do Plano de Cargos e Salários da UNIRON/ UNIPEC. 2003.

5.
SILVA, S. M. S.. Prática de Gestão de Recursos Humanos. 2003.

6.
SILVA, S. M. S.. Cursos de Treimaneto e reciclagem abertos à comunidade carente de Porto Velho. 2002.

7.
SILVA, S. M. S.. Diagnóstico Clínico Mental - Departamento Penitenciário do Mato Grasso do Sul. 1991.


Demais tipos de produção técnica
1.
SILVA, S. M. S.. Orçamento Pesoal. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

2.
SILVA, S. M. S.. Metacompetência: Potencializando Qualidades Técnicas. 2007. .

3.
SILVA, S. M. S.. Aluno Monitor - Empresa Junior. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

4.
SILVA, S. M. S.. Como o meu aluno aprende?. 2007. .

5.
SILVA, S. M. S.. Inteligência Emocional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

6.
SILVA, S. M. S.. Relaçoes Humanas No Trabalho com Gestantes. 2005. .

7.
SILVA, S. M. S.. Motivação Humana. 2005. .

8.
SILVA, S. M. S.. Atendimento ao Público do Tribunal de Justiça de Rondônia. 2005. .

9.
SILVA, S. M. S.. Relações Humanas. 2005. .

10.
SILVA, S. M. S.. Motivação para o Trabalho com Gestantes. 2005. .

11.
SILVA, S. M. S.. CRIATIVIDADE. 2004. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TREINAMENTO COMPORTAMENTAL).

12.
SILVA, S. M. S.. UNIRON em parcerias com as empresas de Porto Velho. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

13.
SILVA, S. M. S.. INTELIGENCIA EMOCIONAL. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TREINAMENTO COMPORTAMENTAL).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; FREIRE, Fredson Barroso. Participação em banca de Gisele Cristina da Silva Maia.A Importância do Clima Organizacional no Desemepnho dos Servidores: Um Estudo de Caso na Secretaria do estado de Justiça de Porto Velho/RO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

2.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Pinheiro, Isaac Costa Araújo. Participação em banca de Maria das Neves Pinheiro.A Importância do Planejamento no Setor de Compras de calçados e Confecção do Grupo Aliança. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

3.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Pinheiro, Isaac Costa Araújo. Participação em banca de Marília Brasil de Sousa.Um estudo acerca do Processo de Produção de Envase de Água Mineral da Empresa Rondoniense de Refrigerantes Ltda (Água Mineral Minalinda). 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

4.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; CASTRO, Roosevelt Moldes. Participação em banca de Lucimar Monteiro da Silva.Controle na Qualidade da Manutenção da Frota de Ônibus da Empresa Contijo do Município de Porto Velho: Um Estudo de Caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

5.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; CASTRO, Roosevelt Moldes. Participação em banca de Reginalda de Oliveira Bezerra.Relações Interpessoais no Ambiente Interno: Um Estudo de Caso na Escola Municipal de Ensino Fundamental Nacional no Município de Porto Velho/RO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

6.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; CASTRO, Roosevelt Moldes. Participação em banca de Ésia da Silva Demétrio.Pós-Venda: Um estudo de Casona Concessionária Sabenauto Comércio de Veículos Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

7.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; CASTRO, Roosevelt Moldes. Participação em banca de Elenilda Caetano da Conceição.O Controle de Passagens da Empresa de Ônibus Contijo do município de Porto Velho:Um estudo de Caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

8.
SILVA, S. M. S.; Lacouth, Aurimar; Silva, Máglice Veloso. Participação em banca de Marcos Alberto Valente da Silva.A Importância da Motivação para os Colaboradores do Setor de Obras da Faculdade São Lucas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

9.
SILVA, S. M. S.; Lacouth, Aurimar; Silva, Máglice Veloso. Participação em banca de Lurdiley Adriana Gomes da Silva.Como Equilibrar Vida Pessoal e Carreira Feminina no Hospital e Pronto Socorro João Paulo II - PVH/RO. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

10.
SILVA, S. M. S.; Lacouth, Aurimar; Silva, Máglice Veloso. Participação em banca de Glaece Queli Gomes Alecrim.Clima Organizacional no Sindicato dos Bancários de Porto Velho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

11.
SILVA, S. M. S.; Silva, Máglice Veloso; Lacouth, Aurimar. Participação em banca de José Ironildo Rodrigues Nascimento.Higiene e Segurança do Trabalho: Um Estudo de Caso nas centrais Elétricas de Rondônia S/A CERON. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

12.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Lacouth, Aurimar. Participação em banca de Patrícia Gonçalves Penedo.Desenvolvimento Organizacional na Secretaria de Administração do Município de Porto Velho/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

13.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Lacouth, Aurimar. Participação em banca de Ana Telma Barros Pinto.A importância do Clima Organizacional para a Produtividades da Organização Centro Educacional Majuca - Porto Velho/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

14.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Lacouth, Aurimar. Participação em banca de Priscila da Silva Ferreira.Qualidade de Vida no Trabalho dos Funionários do Banco da Amazônia - PVH/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

15.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Lacouth, Aurimar. Participação em banca de Richard Hudson da Silva Durgo.Aeroshopping - Visão Estratégica da INFRAERO para a Ocupação da Área Comercial do Aeroporto Internacional de Porto Velho/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

16.
SILVA, S. M. S.; PINHEIRO, J. A.; Oliveira, Jose Evandro Bastos. Participação em banca de Jaderson de Souza Costa.A Importância da Motivação no Setor de Atendimento da CAERD PVH/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

17.
SILVA, S. M. S.; Oliveira, Jose Evandro Bastos; Vandelice Pinto Dantas. Participação em banca de Jonatas Leandro Feitosa da Silva.Qualidade do Atendimento na Secretaria de Estado da Adminsitração no Setor de Gerência de Desenvolvimento de Recursos Humanos -PVH/RO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

18.
SILVA, S. M. S.; Oliveira, Jose Evandro Bastos; Vandelice Pinto Dantas. Participação em banca de Joelina Nunes Soares.Segurança no Transporte Fluvial de Petróleo e seus Derivados e Álcool da Empresa CNA - Companhia de Navegação da Amazônia: Um estudo de caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

19.
SILVA, S. M. S.; Oliveira, Jose Evandro Bastos; Vandelice Pinto Dantas. Participação em banca de Jefferson Falcão Acácio.A Responsabilidade Social da SERASA com o Meio Ambiente. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

20.
SILVA, S. M. S.. Participação em banca de Luiz Carlos Lapa Ponttes.A importância do programa de qualidade de vida no trabalho para as organizaçoes: estudo de caso na empresa Hot Publicidade Ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

21.
Marcelo Augusto; Marcus Roberto Ribeiro; SILVA, S. M. S.. Participação em banca de Anderson Rodrigues de Sá.A importância da administraçao participativa na empresa CAERD de Porto Velho/RO. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

22.
SILVA, S. M. S.; Marcus Roberto Ribeiro; Marcelo Augusto. Participação em banca de Élson Chagas de Oliveira.A import6ancia de um sistema de estoques com recursos informatizados no almoxarifado. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.

23.
Marcelo Augusto; Marcus Roberto Ribeiro; SILVA, S. M. S.. Participação em banca de Carlos Jacó Aires C. Junior.Hotelaria Hospitalar: Um novo conceito em qualidade de serviços - uma perspectiva bibliográfica. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adminsitração Geral) - Centro Universitário São Lucas.




Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
IX Simpósio de Iniciação Científica e V Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marilia.Iniciação Científica. 2011. (Simpósio).

2.
IV SEMANA JURÍDICA.Semana Jurídica. 2009. (Seminário).

3.
Projeto Direito & Cinema - Filme: O Diabo veste Prada.O Assédio no Trabalho: Questões Jurídicas e Emocionais. 2009. (Encontro).

4.
1o. Forum de Gestão de Pessoas em Rondônia. 2008. (Encontro).

5.
Workshop: Avaliar para quê?.Avaliar para quê?. 2007. (Oficina).

6.
Semana Pedagógica da Faculdade São Lucas. 2006. (Oficina).

7.
Seminário de Participação da Faculdade São Lucas. 2006. (Seminário).

8.
Semana do Servidor do IBAMA.Como aliviar o Estresse. 2003. (Seminário).

9.
Curso de Extensão Universitária - Pedagogia e Didática na Universidade. 2002. (Oficina).

10.
Encontro: Semana Do Administrador da Unir e Polícia Militar.O novo perfil do Admi nistrador. 2002. (Encontro).

11.
II Encontro de Professores, Gestores e Coordenadores de Curso de Administração. 2002. (Encontro).

12.
Semana da Psicologia da UNIR.Perspectivas de Atuçao Profissional Psicólogo Organizacional em Rondônia. 2002. (Encontro).

13.
Semana do Administrador da UNIR.O Perfil do Profissional na Organização. 2001. (Seminário).

14.
4o. Debate Jurídico nacional. 2000. (Seminário).

15.
Fórum de Recursos Humanos. 2000. (Encontro).

16.
Semana Jurídica - Uniron. 2000. (Oficina).

17.
Seminário: Como Construir Equipes Campeãs. 2000. (Seminário).

18.
Fundamentos Jurídicos da Obrigatoriedade do Direito. 1999. (Oficina).

19.
Encontro Nacional de Talentos Humanos sobre Educação para o Trabalho. 1998. (Congresso).

20.
Seminário: Qualidade e Reengenharia: Qual a melhor opção para o Administrador Brasileiro?. 1995. (Seminário).

21.
Avaliação de Desempenho. 1990. (Oficina).

22.
I Encontro Sul Matogrossense de Autismo. 1990. (Seminário).

23.
I Encontro Sul Matogrossense de Paralisia Celebral. 1990. (Seminário).

24.
VI Encontro Estadual de Prevenção ao Uso de Entorpecentes. 1990. (Seminário).

25.
VI Jornada de Ginecologia e Obstetrícia de Mato Grosso do Sul. 1990. (Encontro).

26.
Curso de Estimulação Precoce. 1989. (Oficina).

27.
I Curso de Sexologia. 1989. (Congresso).

28.
I Encontro Sul Matogrossense sobre Distúrbios de Aprendizagem. 1989. (Seminário).

29.
II Curso de Sexologia da SOGOMAT-Sul Sociedade de Ginecologia e Obstetrícia de Mato-Grosso do Sul.Curso de Sexologia. 1989. (Seminário).

30.
II Jornada de Psiquiatria e saúde Mental do centro-Oeste. 1989. (Encontro).

31.
VII Seminário Regional da Escola de Pais do Brasil. 1985. (Seminário).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Sonia Carneito. A violência nas escolas de Marilia. Início: 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade de Marília. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização
1.
Vitor Guilherme Pereti. Modelos de gestão por Competência alinhado ao Planejamento estratégico da Organização. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

2.
Cícero Cardodo e Guilherme Rebecca dos santos. Penas Alternativas: uma medida ediciênte para prevenir e combater a criminalidade. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

3.
Janaina Sobral Fernandes. Comportamento Suicida na criança. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

4.
Luã Carlos Dantas e Luiz Augusto Knafelç Ferreeira. Aspectos do Processo de Institucional na Saúde Mental do Idoso. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

5.
Francisca de Souza Fonseca. A Gestão Escolar na Escola Inclusiva. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar) - Associação de Ensino Superior da Amazônia. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

6.
João Bento de Oliveira. Uma perspectiva de Gestão Participativa na Escola. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar) - Associação de Ensino Superior da Amazônia. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

7.
Núbia Dantas Dias. Gestão Democrática na Escola Teodoro de Assunção - Porto Velho. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão, Orientação e Supervisão Escolar) - Associação de Ensino Superior da Amazônia. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

8.
Isabel Elaine Pinto Castro. O Processo de Avaliação no Ensino Superior. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Metodologia do Ensino Superior e Inovações Curricu) - Associação de Ensino Superior da Amazônia. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

9.
Aderbal Machado. O profissional de Recursos Humanos no contexto do Varejo. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administraçao de Empresas) - Faculdade Interamericana de Porto Velho. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

10.
Emerson Soares da Silva. Qualidade Total e o Processo de Comunicação nas empresas de Porto Velho. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administraçao de Empresas) - Faculdade Interamericana de Porto Velho. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

11.
Alessandra Cunha de Oliveira. Treinamento ïn the job"em empresas do ramo agrário. 2005. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Administraçao de Empresas) - Faculdade Interamericana de Porto Velho. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Fabiana dos Santos Clemente. Endomarketing dentro da organização. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Adminstração) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

2.
Camila Rodrigues de Souza, Carlos Paes Conceição, Paula Sant. Capacitação e Treinamento: uma ferramenta estratégica para as organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Adminstração) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.

3.
Ellen Fernanda dos santos e Caroline Nicolini. O envelhecimento populacional: o impacto social e psicológico na capacidade e autonomia na longevidade no século. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Marília. Orientador: Sandra Maria Souza e Silva.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos aceitos para publicação
1.
PEREIRA, N. M. ; SILVA, S. M. S. . O processo de transferência na relação equipe-paciente:um fator positivo no tratamento de pacientes em situação de internação. Resumos do ... Simpósio de Iniciação Científica e ... Encontro de Pós-Graduação da Universidade de Marília, 2013.



Outras informações relevantes


Paralelo ao período de docente em universidades, exerço a profissão de consultora organizacional em Recursos Humanos e Coach, em diversas empresas da região, nos ramos de Comércio, Indústria e Prestação de Serviços, totalizando 23 anos de experiência. Tenho forte conhecimento científico e prático do assunto de Psicologia e Gestão de Pessoa



Página gerada pelo Sistema Currículo Lattes em 11/12/2018 às 14:42:04