Cirlene de Souza Christo

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  • Última atualização do currículo em 15/05/2018


É professora no Departamento de Psicologia Social do Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Possui graduação em Psicologia, mestrado e doutorado em Psicologia Social pelo Programa de Pós-graduação em Psicologia Social da Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ, com período de estágio no Atelier de Psicologia do Trabalho do Centro de Psicologia da Universidade do Porto / Portugal. Sua produção científica e atividades de ensino, pesquisa e extensão privilegiam os temas da Psicologia do Trabalho e da Saúde do Trabalhador, fazendo uso, em uma perspectiva ergológica, dos referenciais teórico-metodológicos da Ergonomia da Atividade, Clínica da Atividade e Psicodinâmica do Trabalho. Integra o grupo de pesquisa CNPq Ciência, Cuidado e Saúde na linha "Saúde e trabalho no setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho". (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Cirlene de Souza Christo
Nome em citações bibliográficas
CHRISTO, C. S.;CHRISTO, C.;CHRISTO, CIRLENE DE SOUZA

Endereço


Endereço Profissional
Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto de Psicologia.
Av. Pasteur, 250
Urca
22290902 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 39385336
URL da Homepage: www.psicologia.ufrj.br


Formação acadêmica/titulação


2010 - 2013
Doutorado em Psicologia Social.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
com período sanduíche em Universidade do Porto (Orientador: Marianne Hélène Lacomblez (Financiamento CAPES)).
Título: Análise da atividade de supervisão do trabalho: um olhar psicossocial para o gerenciamento na indústria, Ano de obtenção: 2013.
Orientador: Milton Raimundo Cidreira de Athayde.
Bolsista do(a): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ, FAPERJ, Brasil.
Palavras-chave: Trabalho gerencial; supervisão do trabalho; Análise da atividade; Gerenciamento.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Setores de atividade: Fabricação de outros equipamentos de transporte, exceto veículos automotores; Fabricação de produtos de borracha e de material plástico.
2001 - 2003
Mestrado em Psicologia Social.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Título: Mudança e resistência: a cultura organizacional como um pacto de interesses,Ano de Obtenção: 2003.
Orientador: Wilson Moura.
Bolsista do(a): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ, FAPERJ, Brasil.
Palavras-chave: mudança organizacional; Cultura e poder nas organizações; Teoria do agir comunicativo.
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.
Setores de atividade: Metalurgia; Fabricação de produtos de metal, exceto máquinas e equipamentos.
1997 - 1998
Especialização em Formação de Consultores Empresariais Ênfase em RH. (Carga Horária: 360h).
Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
1990 - 1997
Graduação em Psicologia.
Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Título: Treinamento experiencial e mudança organizacional: análise de uma experiência.
Orientador: Wilson Moura.




Formação Complementar


2011 - 2011
Ergologia e Epistemologia - Yves Schwartz. (Carga horária: 20h).
Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
2011 - 2011
Clínicas do Trabalho - prof. Dominique Lhuilier. (Carga horária: 20h).
Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.


Atuação Profissional



Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor do Magistério Superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/2017 - Atual
Direção e administração, Instituto de Psicologia, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Avaliação de Isenção de Disciplinas.
08/2016 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Supervisora no projeto de estágio Psicologia, análise e clínica do trabalho
05/2016 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Psicologia, .

Cargo ou função
Membro da Comissão de Orientação e Acompanhamento Acadêmico.
03/2016 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia do Trabalho
03/2016 - Atual
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia das Organizações
05/2016 - 10/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Psicologia, .

Cargo ou função
Representante do IP na coordenação da 7a Semana de Integração Acadêmica.
03/2016 - 08/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Grupos e relações humanas

Universidade Federal Fluminense, UFF, Brasil.
Vínculo institucional

2014 - 2016
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2015 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, .

Cargo ou função
Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Psicologia.
10/2014 - Atual
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, .

Cargo ou função
Membro do colegiado do Curso de Administração.
09/2014 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Ciências Humanas e Sociais, .

07/2014 - Atual
Ensino, Abi - Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional I
Psicologia Organizacional II
Trabalho, subjetividade e saúde
Trabalho, subjetividade e saúde II: Clínica da Atividade
10/2014 - 12/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, .

Cargo ou função
Membro da Comissão Eleitoral Local para a escolha de chefe e sub-chefe do Departamento de Psicologia e Ciências Contábeis.

Universidade do Estado do Rio de Janeiro, UERJ, Brasil.
Vínculo institucional

2011 - 2013
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorado - Bolsista FAPERJ, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2011 - 2011
Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 4
Outras informações
Lecionou na disciplina "Psicologia Organizacional" (PSI02-01273) para o Departamento de Psicologia Social e Institucional do Instituto de Psicologia, durante o primeiro e o segundo semestres letivos de 2011

Vínculo institucional

2002 - 2003
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestrado - Bolsista FAPERJ, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

03/2010 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Psicologia, .

03/2011 - 12/2011
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Organizacional (PSI0201273)

Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto, FPCEUP, Portugal.
Vínculo institucional

2013 - 2013
Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutorado Sanduíche no Exterior - CAPES, Regime: Dedicação exclusiva.


Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2012
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar III, Carga horária: 20

Atividades

07/2003 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia das Organizações (PSI0377)
Psicologia (PSI0383)
02/2003 - 07/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Estágio Básico em Psicologia do Trabalho (PSI0324)
Estágio Supervisionado Específico em Psicologia Organizacional (PSI0707)
Psicologia do Trabalho (PSI0316)
Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI0598)
Psicologia Organizacional (PSI0334)
Psicologia Social das Organizações (PSI0333)
Psicologia Social I (PSI0286)
07/2006 - 06/2010
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria e prática de Recrutamento e Seleção (UPO0275)
Teoria e prática de Treinamento e Desenvolvimento (UPO0276)
Gestão do Desempenho (POL1898)
Gestão do Clima Organizacional (UPO2303)
Formação de Instrutores de Treinamento (UPO5996)
07/2003 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Psicologia - Campus Resende, Faculdade de Psicologia - Campus Resende.

Atividade realizada
TCC - orientação de monografias.
07/2005 - 12/2005
Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Psicologia Institucional (EDU0209)


Linhas de pesquisa


1.
Gerência ergológica: ergogerência

Objetivo: O objetivo é buscar colaborar para a constitui,cão de um tipo de gerenciamento orientado pela perspectiva da atividade de trabalho, contemplando que trabalhar é gerir, exigindo-se da gerência ser capaz de orquestrar essas multiplas gestões, nas situações cotidianas de trabalho..
Grande área: Ciências Humanas
Palavras-chave: Ergogerenciamento; ergologia; Gerencia; Gestão; ponto de vista da atividade.
2.
Saúde e trabalho no setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho

Objetivo: Em aderência à conjuntura contemporânea e às situações de trabalho em curso no setor público, em especial no sul do estado do Rio de janeiro, e tomando como operador o conceito transversal de atividade, propõe-se a discussão acerca das relações entre processos de coanálise do trabalho, desenvolvimento (dos sujeitos e coletivos de trabalho), e ações de transformação das situações prioritariamente orientadas à promoção da saúde e segurança no trabalho..
Grande área: Ciências Humanas
Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Clínicas do Trabalho.
Palavras-chave: Trabalho no setor público; Análise da atividade; saúde & segurança; Psicologia do Trabalho & Organizacional.


Projetos de pesquisa


2014 - Atual
A saúde de trabalhadores da Previdência Social: o trabalho em análise em agências do INSS no sul do estado do Rio de Janeiro
Descrição: O objetivo da pesquisa é discutir a relação entre as condições, conteúdo e organização do trabalho de servidores das agências do INSS no sul do estado do Rio de Janeiro, assim como analisar as interações entre os fatores de risco relacionados ao trabalho e as condições de saúde dos trabalhadores. A partir do referencial teórico da Psicologia do Trabalho e Ergonomia da Atividade, serão destacadas, além das patologias reconhecidas pela clínica médica, outras relações entre a saúde e o trabalho que, embora não retratem situações patológicas, perturbam o bem-estar dos trabalhadores e dificultam a sua vivência no cotidiano de trabalho. Considerando-se a complexidade que caracteriza estas relações, entende-se a necessidade de colocar em análise de um conjunto de fatores que interagem mutuamente e tem influência em diferentes níveis da vida do indivíduo. Será, portanto, adotada uma abordagem metodológica multifacetada, sustentada em três princípios: a atividade humana tomada como elemento central e estruturante do contexto de trabalho; o envolvimento dos trabalhadores no processo de análise sobre seu trabalho e reflexão sobre o processo saúde-doença; e a análise integrada dos resultados quantitativos e qualitativos. Os procedimentos de pesquisa envolverão: (1) análise das situações e das atividades de trabalho por meio de análise documental, observações do trabalho em situação real, entrevistas individuais, conversas com trabalhadores e Encontros sobre o Trabalho; e (2) uso da versão 2014 do Inquérito Saúde e Trabalho em Serviços (INSATS) com o propósito de investigação, do ponto de vista dos trabalhadores, de variáveis como características de trabalho e condições de emprego, saúde e segurança, organização do trabalho, oportunidades de desenvolvimento no trabalho e balanço entre trabalho e não trabalho. A aplicação e análise dos resultados do Inquérito serão mediadores e suporte ao diálogo entre pesquisadores e protagonistas do trabalho..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (2) .
Integrantes: Cirlene de Souza Christo - Coordenador / Tatiana Ramminger - Integrante.
2010 - 2014
Análise da atividade de supervisão do trabalho
Descrição: O objetivo foi analisar em que medida os profissionais que gerenciam fazem cotidianamente uma gestão (não apenas do outro, também de si próprio) na qual são convocados valores outros que os exclusivamente mercantis e econômicos. Adotando-se um olhar para o objeto de pesquisa informado por uma Psicologia do Trabalho que privilegia o ponto de vista da atividade, realizou-se uma sucessiva aproximação às atividades de supervisão do trabalho. Trabalho este que, em tendência, tem se ampliado no sentido de incluir o gerenciamento da produção, uma maior aproximação com os serviços de apoio à produção e o incentivo à participação dos operadores..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (3) .
Integrantes: Cirlene de Souza Christo - Coordenador / Marcello Santos Rezende - Integrante / Milton Raimundo Cidreira Athayde - Integrante / Ana Paula Todaro Taveira Leite - Integrante.Financiador(es): Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do RJ - Bolsa / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa.
Número de produções C, T & A: 4
2002 - 2003
O gerenciamento do trabalho coletivo em contexto de mudanças tecnológicas e organizacionais
Descrição: O objetivo da pesquisa foi analisar elementos culturais e políticos presentes em um estabelecimento industrial atuante ramo metalmecânico que tinha em curso um projeto de mudança organizacional. Isto a partir do referencial da Teoria da Ação Comunicativa, na construção de pactos de interesses coletivos, tomando como centrais na análise as dimensões do exercício do poder, da política e simbólicas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.


Projetos de extensão


2015 - 2016
Saúde e trabalho em serviços: diálogos com servidores federais no sul do estado do Rio de Janeiro
Descrição: Este projeto surgiu de uma demanda de servidores do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), via Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), de um espaço de discussão e intervenção sobre a problemática da saúde de trabalhadores/as em agências do INSS do sul do estado do Rio de Janeiro. Tendo como importante influência as experiências de associação de ações de formação e de análise das atividades de trabalho no campo da Psicologia do Trabalho e da Ergonomia da Atividade, busca-se construir um espaço de diálogo-debate, orientado à promoção de situações de aprendizagem pelo favorecimento de uma sinergia produtiva entre os saberes da prática e dos conceitos, que seja geradora de desenvolvimento. A partir da crença na não dissociabilidade entre desenvolvimento das pessoas em curso de formação e ação sobre os elementos da situação, propõe-se a conjugação de ações formação, análise do trabalho e transformação das situações de trabalho. Enquanto método optou-se pela alternância entre curso, exercícios de análise do trabalho realizados pelos trabalhadores e ?encontros sobre o trabalho?. O propósito é a combinação entre formação, pesquisa e intervenção sobre as condições de saúde e trabalho em serviços..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.
Alunos envolvidos: Graduação: (3) .
Integrantes: Cirlene de Souza Christo - Coordenador / Katia Santorum - Integrante / Maria Elisa Siqueira Borges - Integrante.
2005 - 2005
Metodologia de trabalho e treinamento em grupo
Descrição: O objetivo do projeto era desenvolver competências para a condução de trabalhos em grupo. Para tal, realizaram-se oficinas práticas com a aplicação e discussão de métodos vivenciais de aprendizagem..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão.


Membro de corpo editorial


2018 - Atual
Periódico: LABOREAL (PORTO. ONLINE)


Revisor de periódico


2015 - Atual
Periódico: Physis (UERJ. Impresso)
2017 - Atual
Periódico: Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP)
2017 - Atual
Periódico: Arquivos Brasileiros de Psicologia (Online)


Revisor de projeto de fomento


2015 - Atual
Agência de fomento: Ministério da Educação


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Clínicas do Trabalho.
2.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ergologia.
3.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.


Idiomas


Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende RazoavelmenteLê Bem.
Francês
Compreende PoucoLê Bem.


Prêmios e títulos


2002
Bolsa Nota 10 - Mestrado, FAPERJ / UERJ.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
CHRISTO, C. S.2017CHRISTO, C. S.; BORGES, M. E. S. . Reorganização do trabalho em uma agência da Previdência Social: resistência à mudança ou preservação da saúde?. Saúde em Debate, v. 41, p. 104-114, 2017.

2.
CHRISTO, C. S.2013 CHRISTO, C. S.; REZENDE, M. S. ; LEITE, A. P. T. T. ; ATHAYDE, M. ; LEITE, R. M. S. C. . Análisis del trabajo de manejar el trabajo de otros: el punto de vista de la actividad y una experiencia de autoconfrontación. Universitas Psychologica, v. 12, p. 1301-1310, 2013.

3.
REZENDE, M. S.2013 REZENDE, M. S. ; ATHAYDE, M. ; CHRISTO, C. S. . O conceito de atividade como unidade de análise na Psicologia? Um possível diálogo entre Vigotski e Politzer. Mnemosine (Rio de Janeiro), v. 9, p. 61-80, 2013.

Capítulos de livros publicados
1.
SOUZA, W. F. ; CHRISTO, C. . Trabalho, vida e gestão: vias para um ergogerenciamento. In: Izabela Maria Rezende Taveira; Ana Cris na Limongi-França; Mário César Ferreira. (Org.). Qualidade de vida no trabalho: estudos e metodologias brasileiras. 1ed.Curitiba, PR: CRV, 2015, v. , p. 359-376.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
CHRISTO, C.. O princípio da autoconfrontação em pesquisa e intervenção em Psicologia do Trabalho & Organizacional. In: 50 anos de Psicologia UERJ, 2014, Rio de Janeiro. Anais do Evento Científico em comemoração aos 50 anos de Psicologia na UERJ, 2014.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
CHRISTO, C. S.. Desenvolvimento profissional: notas de uma intervenção em PO&T. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.

2.
RUBINI, L. R. ; SILVA, P. R. M. ; CHRISTO, C. S. . O processo de seleção de pessoas: uma análise histórico-crítica. In: II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006, Brasília. Anais do II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2006.

3.
CHRISTO, C. S.. Consultoria de procedimentos no diagnóstico em mudanças. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. Anais do I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004.

4.
MOURA, W. ; CHRISTO, C. S. . Empregabilidade e precarização: o mito do trabalho qualificado na era da informação. In: I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão., 2002, São Paulo. Anais do I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2002.

5.
CHRISTO, C. S.; MOURA, W. . Descentralização, poder, conflito e interesses: análise política dos problemas organizacionais. In: XXXI Reunião Anual de Psicologia, 2001, Rio de Janeiro. Anais da XXXI Reunião anual de Psicologia, 2001.

6.
CHRISTO, C. S.; MOURA, W. . Treinamento experiencial e mudança organizacional: análise de uma experiência. In: XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social, 2001, Florianópolis. Anais do XI Encontro Nacional da ABRAPSO, 2001.

Artigos aceitos para publicação
1.
CHRISTO, C. S.; SOUZA, W. F. ; BORGES, M. E. S. ; ATHAYDE, M. . A dimensão psicológica da regulação no trabalho: rastreamento teórico-conceitual. Fractal: revista de psicologia, 2018.

2.
REZENDE, M. S. ; CHRISTO, C. S. . O princípio da autoconfrontação na abordagem da Clínica da Atividade. Fractal: revista de psicologia, 2018.

Apresentações de Trabalho
1.
CHRISTO, C. S.. Características do trabalho gerencial. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

2.
CHRISTO, C. S.; SILVA, E. A. ; BORGES, M. E. S. ; OLIVEIRA, P. D. . Trabalho e saúde no serviço de atendimento ao público da Previdência Social. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

3.
SOUZA, W. F. ; CHRISTO, C. S. ; REZENDE, M. S. . Ergogerenciamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

4.
CHRISTO, C.. Psicologia do Trabalho e Organizacional: um diálogo com profissionais formados no IP/UERJ. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

5.
CHRISTO, C. S.. Atividades de trabalho de supervisores frente a inovações organizacionais: o caso de uma indústria de pneumáticos no Rio de Janeiro. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

6.
CHRISTO, C. S.. A psicologia do trabalho: da teoria à prática. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

7.
CHRISTO, C. S.. O trabalho de consultoria nas organizações. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

8.
CHRISTO, C. S.. Gestão com pessoas: relato de experiência de consultoria. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

9.
CHRISTO, C. S.. Consultoria de procedimentos no diagnóstico de mudança. 2004. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

10.
MOURA, W. ; RANGEL, P. M. ; FREIRE, M. J. ; CHRISTO, C. S. . Empregabilidade e precarização: o mito do trabalho qualificado na era da informação. 2002. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

11.
CHRISTO, C. S.; MOURA, W. . Treinamento experiencial e mudança organizacional: análise de uma experiência. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

12.
CHRISTO, C. S.; MOURA, W. . Descentralização, poder, conflito e interesses: análise politica dos problemas organizacionais. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).


Demais tipos de produção técnica
1.
CHRISTO, C. S.. A gestão coletiva do trabalho: pistas para um gerenciamento ergológico. 2013. (Relatório de pesquisa).

2.
CHRISTO, C. S.. O trabalho de gerentes sob o ponto de vista da atividade. 2012. (Relatório de pesquisa).

3.
CHRISTO, C. S.. Gestão de pessoas e competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

4.
CHRISTO, C. S.. Liderança e gestão de equipes. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

5.
CHRISTO, C. S.. Gestão de Pessoas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

6.
CHRISTO, C. S.. Treinamento e desenvolvimento. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

7.
CHRISTO, C. S.. Metodologia de trabalho em treinamento em grupo. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

8.
CHRISTO, C. S.. Treinamento e Educação Empresarial. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).



Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
MUNIZ, H. P.; CHRISTO, C. S.; BORGES, M. E. S.. Participação em banca de Marina Castelo Branco de Oliveira. Atividade do vendedor de veículo: gestão do trabalho e debate de normas. 2017. Dissertação (Mestrado em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

2.
CASTRO, J. G.; CHRISTO, C. S.; SILVA, C. O.. Participação em banca de Fernanda Rodrigues Mota. Ditos e não ditos do trabalho na perspectiva do chão de fábrica: sentidos do trabalho para os operários de uma indústria farmacêutica no Rio de Janeiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Teses de doutorado
1.
MUNIZ, H. P.; CHRISTO, C. S.; BORGES, M. E. S.; OLIVEIRA, S. S.; NEVES, M. Y. R.. Participação em banca de Ana Cláudia Leal Vasconcelos. A atividade de trabalho e vida dos professores do Instituto de Computação da Universidade Federal do Amazonas: debate de normas e o dimensionamento de valores do bem comum. 2017. Tese (Doutorado em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

2.
ATHAYDE, M.; CHRISTO, C. S.; MUNIZ, H. P.; SANTORUM, K.; MASSON, L. P.. Participação em banca de Ana Paula Todaro Taveira Leite. Uma análise psicológica do trabalho de cozinhar-servir em uma organização hospitalar: apagamento de sua relevância nos rastros da dominação nas terras dos barões do café. 2016. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Psicologia Social) - Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Qualificações de Doutorado
1.
SILVA, C. O.; MUNIZ, H. P.; FIGUEIREDO, M. G.; CHRISTO, C. S.; SATO, L.. Participação em banca de Ana Carla Bastos Armaroli. Laços entre o saber de ofício e a saúde do trabalhador:cabeças pensantes soltas na fábrica. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

2.
SILVA, C. O.; MUNIZ, H. P.; FIGUEIREDO, M. G.; CHRISTO, C.; SATO, L.. Participação em banca de Ana Carla Bastos Armaroli. Laços entre o saber de ofício e a saúde do trabalhador. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

3.
MUNIZ, H. P.; CHRISTO, C. S.; ALVAREZ, D.; NEVES, M. Y. R.; SOUZA, W. F.. Participação em banca de Ana Claudia Leal Vasconcelos. Análise do trabalho docente em universidade pública federal. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

Qualificações de Mestrado
1.
CASTRO, J. G.; CHRISTO, C. S.; SILVA, C. O.. Participação em banca de Natália Troise Neira. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional fundamentadas na clínica da atividade. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

2.
CASTRO, J. G.; CHRISTO, C.; SILVA, C. O.. Participação em banca de Natália Troise Neira. Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional fundamentadas na clínica da atividade. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal do Rio de Janeiro.

3.
MUNIZ, H. P.; CHRISTO, C. S.; FIGUEIREDO, M. G.. Participação em banca de Marina Castelo Branco de Oliveira. Atividade do vendedor de veículo: gestão do trabalho e debate de normas. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Pós-graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
BORGES, M. E. S.; CHRISTO, C. S.; LEITE, A. P. T. T.. Participação em banca de Talita Naimara Guedes Vargas.Análise do trabalho do auxiliar da educação infantil: ponto de vista da atividade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

2.
BORGES, M. E. S.; CHRISTO, C. S.; LEITE, A. P. T. T.. Participação em banca de Marcus Vinícius de Andrade Rodrigues.Uma discussão sobre a função do gerente por Mintzberg e Fayol. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense.

3.
CHRISTO, C. S.; BORGES, M. E. S.; LEITE, A. P. T. T.. Participação em banca de Elizângela Aparecida da Silva.Valores envolvidos no trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense.

4.
RANGEL, P. M.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Ilse Pilse.Escolha da profissão e construção da identidade profissional. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá.

5.
RAMIREZ, L. C.; OLIVEIRA, V. M.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Maria Helena da Silva.É tempo de orientação sexual nas escolas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Estácio de Sá.

6.
COSTA, R. A.; CHRISTO, C. S.; SILVA, P. R. M.. Participação em banca de Silvana Peixoto Serzedello.Condições de trabalho do policial civil. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá.

7.
COSTA, R. A.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Fernanda Aparecida de Siqueira.Assédio moral em empregada doméstica e processo de subjetivação. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá.

8.
AGUIAR, E. N.; BELLO, O.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Martha Noguti Machado.Relacionamento interpessoal professor-aluno. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Estácio de Sá.

9.
AGUIAR, E. N.; RANGEL, P. M.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Gilberto Moreira.O pedagogo na empresa. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Estácio de Sá.

10.
RANGEL, P. M.; ALVES, P. P.; CHRISTO, C. S.. Participação em banca de Adriana Borges de Almeida dos Santos.Exclusão social: algumas consequências para o homem. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
MONTEIRO, R.C.; VICENTE, C.; FURTADO, O.; FERREIRA, M.R.; CHRISTO, C. S.. Concurso público para o magistério superior na classe de adjunto na área de Psicologia do Trabalho e Organizacional. 2017. Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.

2.
FERRAZ, G.C.; LIMA, R.S.; DORIA, N. G.; SANTANA, F.; CHRISTO, C. S.. Concurso público do magistério superior na área de Fundamentos e História da Psicologia. 2017. Universidade Federal Fluminense.

3.
CHRISTO, C.; BRITO, J. C.; OLIVEIRA, V. M.; BARRETO, M. A.; FREIRE, A. C.. Concurso público para Professor do Magistério Superior na classe de Adjunto na área de conhecimento Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2015. Universidade Federal Fluminense.

4.
CHRISTO, C. S.; ALVES, P. P.; PENA, R. S.. Processo seletivo simplificado para professor na classe de substituto na área de conhecimento. 2015. Universidade Federal Fluminense.

5.
CHRISTO, C. S.; BORGES, M. E. S.; ALVES, P. P.. Processo seletivo simplificado para professor na classe de substituto na área de conhecimento. 2015. Universidade Federal Fluminense.

Outras participações
1.
PORTUGAL, F.T.; CHRISTO, C. S.; BELLI, A.. Processo seletivo para contratação de professor substituto. 2017. Universidade Federal do Rio de Janeiro.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
IV SEMINÁRIO NACIONAL PSICOLOGIA, MODOS DE VIDA E TRABALHO: MOBILIZANDO UM PATRIMÔNIO DE CONCEITOS E AUTORES.Cinema e Psicologia do Trabalho: ética e inteligência no trabalho. 2017. (Seminário).

2.
XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico.Modos de vida e trabalho: dimensões éticas e produção científica.. 2016. (Simpósio).

3.
Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia sobre as relações entre modos de vida e trabalho.Ergogerenciamento. 2015. (Seminário).

4.
Evento científico comemorativo dos 50 anos de Psicologia na UERJ.Psicologia do Trabalho & Organizacional: um diálogo com profissionais formados no IP/UERJ. 2014. (Simpósio).

5.
II Seminário Nacional de Metodologia de Pesquisa sobre modos de vida e trabalho. 2013. (Seminário).

6.
Seminário Internacional "Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos intrumentos e práticas locais de intervenção. 2013. (Seminário).

7.
Seminário Internacional - Atelier de Psicologia do Trabalho FPCE da Universidade do Porto.Atividades de trabalho de supervisores frente a inovações organizacionais. 2013. (Seminário).

8.
Workshop gestão de referências bibliográficas com o programa Endnote. 2013. (Oficina).

9.
Participação na disciplina "O trabalho de consultoria nas organizações" - Psicologia UFF.Relato de uma experiência. 2012. (Outra).

10.
Participação na disciplina Estágio Básico II - Psicologia da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro.Psicologia do Trabalho: da teoria à prática. 2012. (Outra).

11.
I Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. 2010. (Simpósio).

12.
VI Colóquio Internacional de Psicodinâmica e Psicopatologia do Trabalho. 2010. (Congresso).

13.
VI Seminário Interno de Psicologia do Trabalho e Organizacional: práticas atuais.Gestão com pessoas: relato de experiência de consultoria. 2010. (Seminário).

14.
I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Consultoria de procedimentos. 2004. (Congresso).

15.
I Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão. Empregabilidade e precarização: o mito do trabalho qualificado na era da informação. 2002. (Congresso).

16.
XI Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social.Treinamento experiencial e mudança organizacional: análise de uma experiência. 2001. (Encontro).

17.
XXXI Reunião Anual de Psicologia.Descentralização, poder, conflito e interesses: análise política dos problemas organizacionais.. 2001. (Encontro).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
MORAES, T. D. ; CHRISTO, C. S. ; NEVES, M. Y. R. . IV Seminário Nacional Psicologia, Modos de Vida e Trabalho: mobilizando um patrimônio de conceitos e autores. 2017. (Outro).

2.
MORAES, T. D. ; CHRISTO, C. S. . Modos de vida e trabalho: dimensões éticas e produção científica. 2016. (Outro).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Talita Naimara Guedes Vargas. O processo de adoecimento dos profissionais da Educação Infantil em Volta Redonda. Início: 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

2.
Marcus Vinícius de Andrade Rodriques. Trabalho e formação gerencial. Início: 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

3.
Mariana Sandoval Terra Campos. Modelo de competências. Início: 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

4.
Carolina Rocha Fragoso. Modelo de competências. Início: 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Natasha Sophia Reis Balbino. Saúde do Trabalhador e relação de serviço. Início: 2015. Iniciação científica (Graduando em Abi - Psicologia) - Universidade Federal Fluminense, Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

2.
Pâmela Damascena Oliveira. Saúde do trabalhador e relação de serviço. Início: 2015. Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal Fluminense. (Orientador).

Orientações de outra natureza
1.
Elizangela Aparecida da Silva. Saúde e trabalho em serviços. Início: 2015. Orientação de outra natureza. Universidade Federal Fluminense. Ministério da Educação. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Trabalho de conclusão de curso de graduação
1.
Ana Paula Queiroz de Oliveira. Relações humanas e poder nas organizações: análise de uma experiência. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

2.
Isamara Melo Silva. Representações e vivências do trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

3.
Aline Cristina Pereira. O desenvolvimento de habilidades sociais no trabalho. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

4.
Lindolfo Ferreira Neves Junior. Indivíduo, subjetividade e sofrimento psíquico: uma análise do trabalho bancário. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

5.
Nelma Diniz Dias Siqueira. A relação homem-trabalho: um olhar psicossociológico dos acidentes de trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Bacharel em Psicologia) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

6.
Cíntia Junqueira Nordskog. Qualidade de vida no trabalho. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.

7.
Simone Leite de Oliveira. Estresse no trabalho: sobre o papel do psicólogo nas organizações contemporâneas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Formação de Psicólogo) - Universidade Estácio de Sá. Orientador: Cirlene de Souza Christo.



Educação e Popularização de C & T



Apresentações de Trabalho
1.
CHRISTO, C. S.. Características do trabalho gerencial. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).




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