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Angela Beatriz Scheffer Garay possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1992), graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1989), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1993) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Atualmente é professor adjunto da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: responsabilidade social corporativa, terceiro setor e trabalho voluntário; resposta da ARH aos desafios competitivos das organizações.
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atualização do currículo em 13/12/2011
Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/0726302720276132 |
Dados pessoais
| Nome | Angela Beatriz Scheffer Garay |
| Nome em citações bibliográficas | GARAY, A. B. S. |
| Sexo | Feminino |
| Endereço profissional | Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração. Av Washington Luis, 855 Centro 90010-460 - Porto Alegre, RS - Brasil Telefone: (51) 33163536 Ramal: 3859 Fax: (51) 33163991 URL da Homepage: http://www.ea.ufrgs.br |
Formação acadêmica/Titulação
| 1998 - 2003 | Doutorado em Administração
.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. Título: Os significados do trabalho do voluntariado empresarial e sua ação junto às organizações do terceiro setor, Ano de Obtenção: 2003. Orientador:  Cláudio Pinho Mazzilli.
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior ,CAPES ,Brasil . Palavras-chave: Programas de voluntariado empresarial; Trabalho voluntário; Terceiro setor. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 1990 - 1993 | Mestrado em Administração
.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. Título: Sucessão em empresas familiares: dificuldades e ações preventivas, Ano de Obtenção: 1993. Orientador: Eda Conte Fernandes. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico ,CNPq ,Brasil . Palavras-chave: Sucessão; empresas familiares. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
| 1983 - 1992 | Graduação em Administração de Empresas
.
Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. Título: Qualidade de Vida no Trabalho. Orientador: Eda Conte Fernandes. |
| 1983 - 1989 | Graduação em Psicologia
.
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil. |
Formação complementar
| 2004 - 2004 | Extensão universitária em Estratégias de sal de aula universitária. (Carga
horária: 3h). Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil. |
| 1980 - 1984 | Inglês Avançado. Instituto Cultural Brasileiro Norte Americano. |
Atuação profissional
| Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, URI, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1998 - 2004 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 04/2004 - 07/2004 | Ensino, ESpecialização em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Liderança e tendências Mudança, Clima e Cultura |
| 11/2001 - 11/2001 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Clima e Cultura organizacional |
| 04/2001 - 04/2001 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional |
| 11/1998 - 11/1998 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Tópicos avançados de RH |
| 10/1998 - 10/1998 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional |
| Universidade Luterana do Brasil, ULBRA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1996 - 1998 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 8/1996 - 9/1998 | Ensino, Psicologia, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Fundamentos da administração na atualidade |
| Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2005 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 01/2007 - Atual | Conselhos, Comissões e Consultoria, Escola de Administração, . |
|
Cargo ou função
Vice-coordenadora da COMGRAD/EA/UFRGS a partir de 01/01/2007, para o período 2007 e 2008. |
| 09/2006 - Atual | Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas capital social e responsabilidade social Gestão de pessoas Gestão de Recursos Humanos Planejamento estratégico de recursos humanos |
| 06/2005 - Atual | Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Psicologia aplicada à Administração |
| 2009 - 2011 | Atividades de Participação em Projeto, Escola de Administração, . |
|
Projetos de pesquisa A Gestão de Projetos Culturais em Grupos Artísticos do Município de Porto Alegre na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas |
| 06/2005 - 12/2005 | Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administracao da remuneracao Psicologia aplicada a administracao |
| 06/2003 - 06/2003 | Extensão universitária , Escola de Administração, . |
|
Atividade de extensão realizada Disciplina Trabalho e trabalhador voluntário no curso de extensão em projetos sociais. |
| 09/1999 - 09/1999 | Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Desenvolvimento de equipes |
| 10/1997 - 04/1999 | Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional |
| Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1996 - 2005 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Horista, Carga horária: 40 |
| Atividades |
| 03/2004 - 06/2005 | Ensino, Administração e Negócios, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria das Organizações |
| 01/2004 - 06/2005 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Membro do conselho consultivo do Projeto ECOS (programa sócio-ambiental) da PUCRS. |
| 08/2002 - 06/2005 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos I Comportamento Organizacional |
| 04/2004 - 05/2005 | Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Teoria das organizações |
| 03/2004 - 03/2005 | Atividades de Participação em Projeto, Mestrado em Administração e Negócios, . |
|
Projetos de pesquisa A responsabilidade Social Corporativa como elemento de atração de talentos: percepção dos alunos destaques do curso de administração |
| 08/2004 - 02/2005 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Mudanças |
| 03/2004 - 02/2005 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos III |
| 04/2004 - 04/2004 | Extensão universitária , Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Atividade de extensão realizada Curso Inteligência Competitiva. |
| 03/2002 - 02/2004 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Implantação do programa de Desenvolvimento de Competências do aluno de administração, com foco em empreendedorismo e sucessão. |
| 03/2002 - 02/2004 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Implantação do programa de Desenvolvimento de Competências do aluno de administração, com foco em empreendedorismo e sucessão. |
| 10/2003 - 01/2004 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Potencial de mercado para cursos de curta duração no Campus Zona Norte da PUCRS |
| 10/2003 - 01/2004 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Potencial de mercado para o curso de relações internacionais da PUCRS |
| 08/2003 - 10/2003 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Pesquisa sobre potencial de mercado para cursos de pós graduação |
| 06/2003 - 09/2003 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Pesquisa sobre potencial de mercado para novos cursos no Campus de Viamão |
| 03/2003 - 08/2003 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Comissão de implantação do curso de secretariado executivo na FACE. |
| 01/2003 - 05/2003 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Pesquisa sobre potencial de mercado para o curso de secretariado executivo |
| 10/2002 - 10/2002 | Extensão universitária , Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Atividade de extensão realizada Seminário Responsabilidade social: sim ou não?. |
| 01/2002 - 05/2002 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Projetos de pesquisa Pesquisa sobre novas ênfases para o curso de administração de empresas |
| 08/2001 - 01/2002 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Comissão de implantação do curso de administração de empresas, curso de 4 anos de administração de empresas. |
| 08/2001 - 01/2002 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia, . |
|
Cargo ou função
Comissão de implantação do curso de administração de empresas com foco em Empreendedorismo e sucessão. |
| 08/1996 - 12/1997 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria Geral da Administração II |
| 08/1995 - 12/1997 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. |
| Disciplinas ministradas Teoria Geral da Administração I |
| Faculdade Porto-Alegrense, FAPA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2004 - 2011 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 10/2004 - 11/2005 | Ensino, Gestão do Capital Humano, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Políticas e diretrizes de gestão de pessoas Capacitação e Desenvolvimento |
| Instituto Porto Alegre da Igreja Metodista, IPA, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2003 - 2003 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 06/2003 - 06/2003 | Ensino, Gestão Hospitalar, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos |
| Universidade de Passo Fundo, UPF, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1999 - 1999 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 10/1999 - 10/1999 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Comportamento Organizacional |
| Universidade do Oeste de Santa Catarina, UNOESC, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2003 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 09/2003 - 09/2003 | Ensino, Pós-graduaçâo em Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Trabalho em equipe e relações interpessoais |
| 03/2001 - 03/2001 | Ensino, Pós-graduaçâo em Administração, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão Estratégica do Comprometimento |
| Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 1997 - 2005 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 10/2005 - 11/2005 | Extensão universitária , Pró-Reitoria Comunitária e de Extensão, . |
|
Atividade de extensão realizada Curso Gestão de equipes - Sindimetal. |
| 08/2005 - 09/2005 | Ensino, MBA em gestão de pessoas, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Gestão das relações de trabalho |
| 08/2002 - 08/2002 | Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciências Econômicas, . |
|
Atividade realizada Coordenação de mesa no III seminário sobre gestão organizacional do terceiro setor. |
| 8/1997 - 9/1997 | Ensino, Administração, Nível: Especialização. |
| Disciplinas ministradas Qualidade de Vida no Trabalho |
| Universidade Federal de Mato Grosso, UFMT, Brasil. |
| Vínculo institucional |
| 2002 - 2002 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor convidado para pós-graduação, Carga horária: 0 |
| Atividades |
| 11/2002 - 11/2002 | Ensino, MBA gestão de Talentos Humanos, Nível: Pós-Graduação. |
| Disciplinas ministradas Gestão do Terceiro Setor |
Projetos de Pesquisa
| 2009 - 2011 | A Gestão de Projetos Culturais em Grupos Artísticos do Município de Porto Alegre na Perspectiva da Aprendizagem Baseada em Práticas |
| Descrição: O presente projeto visa desenvolver conhecimento no campo de estudos do setor cultural e está desenhado no sentido de atingir o seguinte objetivo principal: compreender como ocorrem os processos de aprendizagem de artistas e profissionais que elaboram e gerenciam projetos culturais e artísticos no município de Porto Alegre, a partir da perspectiva da aprendizagem baseada em práticas. Como objetivos específicos:
(a)Identificar os grupos artísticos com mais de dois anos de existência no município de Porto Alegre nos setores de artes plásticas e visuais, teatro, literatura, dança e música;
(b)Estabelecer o perfil e analisar caracterização de aspectos mais relevantes dos grupos artísticos em estudo;
(c)Identificar e analisar os elementos facilitadores e os obstáculos encontrados pelos artistas e profissionais no processo de gestão de projetos culturais e artísticos.
A perspectiva da aprendizagem baseada em práticas procura compreender como o conhecimento é produzido ou transformado por meio de sujeitos com e/ou em atividade. Esta perspectiva da aprendizagem abarca ações e atividades, o papel da linguagem e outros artefatos culturais e materiais, a natureza das interações sociais e as respostas tácitas, situadas e quase instintivas de atores nos mundos e redes socialmente construídos nos quais eles residem.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 2) / Mestrado profissionalizante ( 0) / Doutorado ( 1) . Integrantes: Claudia Simone Antonello - Coordenador / Patrícia Camillis - Integrante / Débora Azevedo - Integrante / Angela Beatriz Scheffer Garay - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento - Auxílio financeiro.. |
| 2004 - 2005 | A responsabilidade Social Corporativa como elemento de atração de talentos: percepção dos alunos destaques do curso de administração |
| Descrição: Este estudo busca conhecer a percepção de jovens talentos (alunos de últimos anos identificados pelos professores do curso de administração de duas principais universidades de Porto Alegre como destaques) sobre a importância que dão ao posicionamento socialmente responsável, identificado a partir de fatores como a conduta corporativa social, conduta corporativa de contribuições, conduta corporativa de funcionários e conduta corporativa empresarial (conforme definição de Kotler e Barich, 2001) nas suas escolhas de empresas que gostariam de trabalhar. Deste modo, quer-se verificar se o posicionamento socialmente responsável constitui-se em um fator de atração para os jovens talentos.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 1) . Integrantes: Angela Beatriz Scheffer Garay - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul - Bolsa.. |
| 2003 - 2004 | Potencial de mercado para cursos de curta duração no Campus Zona Norte da PUCRS |
| Descrição: Pesquisa com 400 respondentes, entre dirigentes de empresas e profissionais de recursos humanos e possíveis alunos, para identificar o potencial de mercado para cursos de curta duração no campus Zona Norte da PUC.. Situação: Concluído; Natureza: Outra. Alunos envolvidos: Graduação ( 8) . Integrantes: Mirelle Galvão Beulke - Coordenador / Angela Beatriz Scheffer Garay - Integrante. Financiador(es): Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro.. |
| 2003 - 2004 | Potencial de mercado para o curso de relações internacionais da PUCRS |
| Descrição: Pesquisa que busca identificar junto ao mercado de trabalho e a comunidade em geral, representados pela classe empresarial, docentes e futuros vestibulandos, qual é o potencial de mercado para o curso de graduação e curso seqüencial em Relações Internacionais da PUCRS.. Situação: Concluído; Natureza: Outra. Alunos envolvidos: Graduação ( 10) . Integrantes: Mirelle Galvão Beulke - Coordenador / Angela Beatriz Scheffer Garay - Integrante. Financiador(es): Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Auxílio financeiro.. |
| 2003 - 2003 | Pesquisa sobre potencial de mercado para o curso de secretariado executivo |
| Descrição: Pesquisa que buscou identificar o potencial do curso de secretariado executivo junto ao mercado de trabalho, subsidiando a construção de um novo projeto pedagógico para o curso bem como a mudança do curso para a FACE/PUCRS.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 11) . Integrantes: Angela Beatriz Scheffer Garay - Coordenador. . |
| 2003 - 2003 | Pesquisa sobre potencial de mercado para novos cursos no Campus de Viamão |
| Descrição: Pesquisa que buscou conhecer o potencial de mercado para os cursos de graduação em Direito, Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Contabilidade e Psicologia junto ao Campus de Viamão da PUCRS, bem como conhecer as expectativas e necessidades de futuros alunos, profissionais atuantes na região e membros da administração pública (prefeituras e secretarias), visando obter maiores informações sobre outras áreas de conhecimento a serem implantadas.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 4) . Integrantes: Angela Beatriz Scheffer Garay - Coordenador. . |
| 2003 - 2003 | Pesquisa sobre potencial de mercado para cursos de pós graduação |
| Descrição: Pesquisa de mercado para identificar o potencial de mercado para cursos de pós-graduação na FACE/PUCRS. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Mirelle Galvão Beulke - Coordenador / Angela Beatriz Scheffer Garay - Integrante. . |
| 2001 - 2002 | Pesquisa sobre novas ênfases para o curso de administração de empresas |
| Descrição: Buscou-se, através de um survey, identificar junto ao mercado de trabalho e a comunidade em geral, representados pela classe empresarial, docentes, estudantes, profissionais egressos dos cursos da FACE, quais eram as demandas atuais e futuras por cursos de graduação em Administração e outras atividades relacionadas com as Competências da Faculdade.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 10) . Integrantes: Mirelle Galvão Beulke - Coordenador / Angela Beatriz Scheffer Garay - Integrante. Financiador(es): Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - Remuneração.. |
Áreas de atuação
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. |
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas. |
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas /
Especialidade: Administração de Recursos Humanos. |
Idiomas
| Inglês | Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente. |
| Espanhol | Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco. |
Prêmios e títulos
| 2005 | Menção honrosa na categoria artigo científico baseado em dissertação de mestrado, FGV - SIMPOI 2005. |
| 2005 | Aprovação em concurso UFRGS para cargo professor adjunto - 1 lugar, UFRGS. |
| 1998 | Bolsa de estudos doutorado, CAPES. |
| 1996 | Aprovação em concurso UFRGS para cargo professor assistente (psicologia aplicada a administração) - 4 lugar, UFRGS. |
| 1995 | Bolsa recém mestre, CNPq. |
| 1995 | Bolsa Recém-mestre, FAPERGS. |
| 1994 | Bolsa Recém mestre, FAPERGS. |
| 1990 | Bolsa de estudos mestrado, CNPq. |
Produção em C,T & A
| Produção bibliográfica |
| Artigos completos publicados em periódicos |
| 1. | BAUER, M. ; GARAY, A. B. S. ; GUDOLLE, L. S. ; COSTA, A. . Coisas de RH : um estudo qualitativo das representações sociais de professores de outras áreas sobre a área de RH. Gestão.Org , v. 1, p. 01-26, 2011. |
| 2. | GARAY, A. B. S. . As representações sociais de jovens participantes de projeto social de inserção no mercado de trabalho. REGE. Revista de Gestão USP, v. 18, p. 93-109, 2011. |
| 3. | WALBER, A. L. S. ; GARAY, A. B. S. . O Discurso da vida saudável na cultura organizacional: a subjetividade dos sujeitos em foco. Análise (PUCRS), v. 20, p. 21-33, 2009. |
| 4. | GARAY, A. B. S. . Prazer e sofrimento no trabalho do voluntário empresarial. Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC), v. 10, p. 11-34, 2008. |
| 5. | GARAY, A. B. S. . Evolução da Gestão de Pessoas e seu Impacto nas Operações. Revista de Economia e Gestão Empresarial, v. 2, p. 71, 2007. |
| 6. | GARAY, A. B. S. . A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) como Elemento de Atração de Talentos: Percepção dos Alunos Destaques do Curso de Administração. REAd. Revista Eletrônica de Administração, v. 12, p. 10, 2006. |
| 7. | GARAY, A. B. S. . Uma análise do(s) significado(s) do trabalho do voluntariado empresarial. REAd. Revista Eletrônica de Administração, Porto Alegre, 2003. |
| 8. |  GARAY, A. B. S. . Voluntariado empresarial: modismo ou elemento estratégico para as organizações. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 36, n. 3, p. 06-14, 2001. |
| 9. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . Organizações sociais de atendimento à criança e ao adolescente. Revista Humanas (IFCH/UFRGS), Porto Alegre, v. 24, n. 1-2, p. 138-148, 2001. |
| 10. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . Organizações privadas sem fins lucrativos: a participação do mercado no Terceiro setor.. Análise, Porto Alegre, v. 11, n. 1, p. 203-222, 2000. |
| 11. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . O mercado de trabalho na indústria petroquímica gaúcha. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 06, n. 16, p. 51-65, 1999. |
| 12. | GARAY, A. B. S. . Estaríamos passando de um modelo de controle para um modelo de comprometimento?. Análise, Porto Alegre, v. 10, n. 1, p. 37-49, 1999. |
| 13. | GARAY, A. B. S. . A reestruturação produtiva nas empresas brasileiras: um breve panorama. Análise, Porto Alegre, v. 8, n. 2, p. 63-77, 1997. |
| 14. | GARAY, A. B. S. . A origem das estruturas organizacionais: autoridade, poder e atribuição de papéis nas organizações. Análise, Porto Alegre, v. 7, n. 2, p. 179-189, 1997. |
| 15. | GARAY, A. B. S. . Reestruturação produtiva e desafios de qualificação: algumas considerações críticas. READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS), Porto Alegre, 1997. |
| 16. | GARAY, A. B. S. . As diferentes faces do processo de qualificação: algumas dimensões esquecidas. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 32, n. 3, p. 13-27, 1997. |
| 17. | GARAY, A. B. S. . Entraves à sucessão em empresas familiares. Análise, Porto Alegre, v. 7, n. 1, p. 163-179, 1996. |
| 18. | MAZZILLI, C. P. ; SCHEFFER, A. B. . A influência dos fenômenos de grupo no processo decisório coletivo utilizando um sistema interativo de apoio à decisão em grupo. Decidir, Porto Alegre, 1995. |
| 19. | SCHEFFER, A. B. . Processo sucessório nas empresas familiares: ações facilitadoras. Executivo, Porto Alegre, v. 17, n. 1, 1995. |
| 20. | SCHEFFER, A. B. . Fatores dificultantes e facilitadores ao processo de sucessão familiar. RAUSP. Revista de Administração, São Paulo, v. 30, n. 03, 1995. |
| 21. | SCHEFFER, A. B. . Sucessão em empresas familiares: uma pesquisa exploratória. Perspectiva Econômica, São Leopoldo, v. 29, n. 85, p. 17-34, 1994. |
| Capítulos de livros publicados |
| 1. | GARAY, A. B. S. . Gestão. In: Antonio David Cattani; Lorena Holzmann. (Org.). Dicionário de Trabalho e Tecnologia. Porto Alegre: Editora Zouk, 2011, v. , p. -. |
| 2. | GARAY, A. B. S. . Cultura Organizacional. In: Antonio David Cattani; Lorena Holzmann. (Org.). Dicionário de Trabalho e Tecnologia. Porto Alegre: Editora Zouk, 2011, v. , p. -. |
| 3. | GARAY, A. B. S. . Cultura Organizacional. In: Antonio David Cattani; Lorena Holzmann. (Org.). Dicionário de Trabalho e Tecnologia. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2006, v. , p. -. |
| 4. | GARAY, A. B. S. . Gestão. In: Antonio David Cattani; Lorena Holzmann. (Org.). Dicionário de Trabalho e Tecnologia. Porto Alegre: Editora da UFRGS, 2006, v. , p. -. |
| 5. | GARAY, A. B. S. . Cultura Organizacional. In: Antônio David Cattani. (Org.). Trabalho e tecnologia - dicionário crítico. Petrópolis: Vozes, 1997, v. , p. -. |
| 6. | GARAY, A. B. S. . Gestão. In: Antônio David Cattani. (Org.). Trabalho e tecnologia - dicionário crítico. Petrópolis: Vozes, 1997, v. , p. 101-106. |
| Trabalhos completos publicados em anais de congressos |
| 1. | Vazquez, Ana Cláudia ; OLTRAMARI, A. P. ; TONON, L. ; GARAY, A. B. S. . Desempenho e Carreira: Um Panorama da Produção Acadêmica no Período de 2000 a 2008 na Administração Brasileira. In: Enanpad 2010, 2010, Rio de Janeiro. Anais do Enanad 20101, 2010. |
| 2. | MARTINS, B. V. ; MARQUES, J. ; VIEIRA, L. ; GARAY, A. B. S. . Avaliação de Desempenho Individual no Setor Público Brasileiro: Análise da Produção Acadêmica de 2000 a 2009. In: IV Encontro de Administração Pública e Governança da ANPAD, 2010, Vitória/ES. Anais do EnAPG 2010, 2010. |
| 3. | FERRAZ, D. L. S. ; GARAY, A. B. S. ; BARBOSA, R. N. ; SANTOS, F. S. . O Que é Coisa de RH? : As Representações Sociais de Alunos de Graduação em Administração sobre a Gestão de Pessoas. In: XXXIII Encontro da ANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII Encontro da ANPAD, 2009. |
| 4. | WEBER, L. ; FLECK, C. F. ; GARAY, A. B. S. . Representações Sociais dos acadêmicos de Administração sobre Recursos Humanos. In: XXXIII Encontro da ANPAD, 2009, São Paulo. Anais do XXXIII Encontro da ANPAD, 2009. |
| 5. | GARAY, A. B. S. ; CARVALHO, M. ; SILVA, F. P. . Gestão Estratégica de Pessoas e seu impacto nas Organizações. In: XII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2009, São Paulo. Anais do SIMPOI 2009, 2009. |
| 6. | WALBER, A. L. S. ; SCHUJMANN, A. ; AZEVEDO, D. ; GARAY, A. B. S. . Representações sociais de RH: um estudo exploratório com alunos de graduação. In: II EnGPR Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba PR. Anais do II EnGPR Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009. |
| 7. | RAMBO, D. A. ; GARAY, A. B. S. . A Aprendizagem Social advinda da Troca de Experiências, Práticas e Reflexões em um Grupo de Profissionais de RH. In: II EnGPR Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Curitiba PR. Anais do II EnGPR Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009. |
| 8. | GALLON, S. ; BITENCOURT, B. M. ; CAMILLIS, P. K. ; GARAY, A. B. S. . Gestão de Pessoas: O que andam falando por aí? Uma meta-análise sobre os Estudos de Gestão de Pessoas na Área de Produção. In: II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009, Água Verde - Curitiba/PR. EnGPR 2009, 2009. |
| 9. | HÖPNER, A. ; GARAY, A. B. S. ; SANTOS, C. G. ; SILVA, F. M. ; MEDEIROS, I. B. O. ; FLACH, L. . Recursos Humanos Estratégico: Atuação e papéis sob a ótica de profissionais de RH e gestores de outras áreas. In: XXXII Encontro da ANPAD, 2008, Rio de Janeiro. Anais do XXXII ENANPAD, 2008. |
| 10. | GARAY, A. B. S. ; CARVALHO, M. ; PEREIRA, F. ; SILVA, R. . Sustentabilidade, Gestão Estratégica de Pessoas e Mensuração de Resultados. In: SIMPOI 2008, 2008, São Paulo. XI SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS, 2008. |
| 11. | GARAY, A. B. S. . As representações sociais do trabalho e do futuro profissional de jovens participantes de um projeto social voltado à inserção via preparação para o trabalho. In: 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas IFBAE 2007, 2007, Porto Alegre. Anais do 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas IFBAE 2007, 2007. |
| 12. | FERLE, Viviane ; GARAY, A. B. S. . Portal corporativo como ferramenta de sustentação das estratégias de gestão de pessoas: o caso do SICREDI. In: X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007, 2007, Rio de Janeiro. Anais do X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007, 2007. |
| 13. | GARAY, A. B. S. . Reflexões sobre a responsabilidade social corporativa (RSC) na percepção de jovens talentos de cursos de administração. In: X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007, 2007, Rio de janeiro. Anais do X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007, 2007. |
| 14. | GARAY, A. B. S. . A responsabilidade social corporativa (RSC) na percepção de jovens talentos de cursos de administração. In: IX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI 2006), 2006, São Paulo. Anais do IX Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2006. |
| 15. | LIMA, J. ; GARAY, A. B. S. . Proposição de Modelo de Mensuração do Capital Intelectual para subsidiar a formulação de estratégias empresariais focadas na datisfação de todos os stakeholders organizacionais. In: VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2005, 2005, São Paulo. Anais do VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2005, 2005. |
| 16. | GARAY, A. B. S. . Prazer e sofrimento no trabalho do voluntário empresarial. In: Fórum Criteos 2005 Brasil, 2005, Porto Alegre. Anais do Fórum Criteos 2005 Brasil, 2005. |
| 17. | GARAY, A. B. S. . A busca da humanização do trabalho via prática de voluntariado empresarial. In: VIII Simpósio de Operações e Logística - SIMPOI 2005, 2005, São Paulo. Anais do VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI 2005, 2005. |
| 18. | GARAY, A. B. S. ; DUHA, A. . Um Programa de Desenvolvimento de Competências com base na Avaliação do Perfil do Aluno e seu Acompanhamento ao Longo do Curso: O Caso dos Alunos que Buscam Formação em Administração Foco em Empreendedorismo e Sucessão. In: XXVIII Encontro Nacional de Programas de Pós Graduação em Administração, 2004, Curitiba. Anais do XXVIII Encontro Nacional de Programas de Pós Graduação em Administração, 2004. |
| 19. | GARAY, A. B. S. . Quais seriam as motivações para funcionários se engajarem em programas de voluntariado empresarial e que tipo de relação de troca se realiza nesta ação voluntária?. In: III Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO 2004, 2004. Anais do III Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO 2004, 2004. |
| 20. | GARAY, A. B. S. . Discutindo a ação social do empresariado: desafios para os profissionais de Recursos Humanos.. In: XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002, Salvador. Anais do XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002. |
| 21. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . O Perfil de Instituições Sociais que assistem Crianças e Adolescentes na Grande Porto Alegre. In: III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor., 2002, Porto Alegre. Anais do III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor., 2002. |
| 22. | GARAY, A. B. S. ; CARRION, R. M. . Desafios de mudança para Organizações do Terceiro Setor ligadas ao atendimento de crianças e adolescentes em Porto Alegre: estudo de casos. In: . III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor, 2002, Porto Alegre. Anais do . III Seminário sobre Gestão organizacional do Terceiro Setor, 2002. |
| 23. | GARAY, A. B. S. . Voluntariado empresarial: modismo ou elemento estratégico. In: XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001, Campinas.
Anais do XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001. |
| 24. | GARAY, A. B. S. ; FOSSA, I. T. . Formação de parcerias, trabalho voluntário e o desenvolvimento de um processo de aprendizagem e transformação social: o relato de um caso. In: XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001, Campinas. Anais do XXV Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 2001. |
| 25. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . O mercado de trabalho na indústria petroquímica gaúcha. In: XXI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1997, Rio das Pedras.
Anais do XXI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1997. |
| 26. | GARAY, A. B. S. . O processo de trabalho e a reestruturação produtiva na indústria petroquímica gaúcha. In: Seminário Transformações no mercado de trabalho: reestruturação produtiva versus política econômica, 1997, João Pessoa. Anais do Seminário Transformações no mercado de trabalho: reestruturação produtiva versus política econômica, 1997. |
| 27. | MAZZILLI, C. P. ; GARAY, A. B. S. . A influência dos fenômenos de grupo no processo decisório coletivo utilizando um sistema interativo de apoio à decisão em grupo. In: INFOSUL'95 - Congresso de Informática, 1997, Porto Alegre. Anais do INFOSUL'95 - Congresso de Informática, 1997. |
| 28. | GARAY, A. B. S. ; ROHDE, L. . Comportamento de consumo da família: algumas considerações sobre o tema. In: XIX Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1995, João Pessoa. Anais do XIX Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1995. v. 01. |
| 29. | GARAY, A. B. S. . Sucessão em empresas familiares: dificuldades e ações preventivas.. In: XII Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-graduação em Administração, 1993, Salvador.
Anais do XII Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 1993. v. 10. |
| Artigos aceitos para publicação |
| 1. | AZEVEDO, D. ; GARAY, A. B. S. ; SCHUJMANN, A. ; WALBER, A. L. S. . Representações sociais de RH: um estudo exploratório com alunos de graduação. Organizações & Sociedade (Impresso), 2011. |
| 2. | ULLRICH, D. ; OLIVEIRA, J. ; GARAY, A. B. S. . Formação de Redes Sociais de Co-Autoria na área de Gestão de Pessoas: Uma Análise Bibliométrica em Periódicos Brasileiros no Triênio de 2007 a 2009. REGE. Revista de Gestão USP, 2011. |
| Apresentações de Trabalho |
| 1. | GARAY, A. B. S. . Voluntariado empresarial: modismo ou elemento estratégico. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 2. | GARAY, A. B. S. ; FOSSA, I. T. . Formação de parcerias, trabalho voluntário e o desenvolvimento de um processo de aprendizagem e transformação social: relato de um caso.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 3. | GARAY, A. B. S. . Filantropia empresarial. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 4. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . Organizações Privadas Sem Fins Lucrativos: a participação de grupos empresariais organizados no Terceiro Setor . 1999. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 5. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . O mercado de trabalho na indústria petroquímica gaúcha. 1997. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 6. | LIEDKE, E. ; GARAY, A. B. S. . Perspectiva comparativa: inovação tecnológica, qualificação dos trabalhadores e inserção no mercado de trabalho. 1997. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 7. | GARAY, A. B. S. . O processo de trabalho e a reestruturação produtiva na indústria petroquímica gaúcha.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Seminário). |
| 8. | GARAY, A. B. S. . Reestruturação produtiva e desafios de qualificação: algumas considerações críticas.. 1996. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 9. | MAZZILLI, C. P. ; SCHEFFER, A. B. . A influência dos fenômenos de grupo no processo decisório coletivo utilizando um sistema interativo de apoio à decisão em grupo. 1995. (Apresentação de Trabalho/Congresso). |
| 10. | GARAY, A. B. S. ; ROHDE, L. . Comportamento de consumo da família: algumas considerações sobre o tema.. 1995. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 11. | SCHEFFER, A. B. . Sucessão em empresas familares: dificuldades e ações preventivas.. 1993. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 12. | SCHEFFER, A. B. ; TANHAUSER, C. . QVT: uma metodologia para diagnóstico dos fatores que inibem o bem estar dos funcionários e a melhoria da produtividade.. 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| 13. | SCHEFFER, A. B. ; TANHAUSER, C. . Novas metodologias no ensino de pós-graduação: uma experiência prática.. 1991. (Apresentação de Trabalho/Outra). |
| Produção técnica |
| Trabalhos técnicos |
| 1. | BEULKE, M. G. ; GARAY, A. B. S. . Pesquisa sobre potencial de mercado para novos cursos no Campus de Viamão. 2003. |
| 2. | BEULKE, M. G. ; GARAY, A. B. S. . Pesquisa sobre potencial de mercado para o curso de secretariado executivo. 2003. |
| 3. | BEULKE, M. G. ; GARAY, A. B. S. . Pesquisa sobre novas ênfases para o curso de administração de empresas. 2002. |
| 4. | CARRION, R. M. ; GARAY, A. B. S. . A participação de empresas privadas sem fins de lucro no campo social. 2001. |
| 5. | FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. . Qualidade de vida no trabalho - projeto Stihl 1996. 1996. |
| 6. | FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. . Auditoria de Recursos Humanos para melhoria da qualiadde de Vida no Trabalho. 1995. |
| 7. | FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. . Qualidade de vida no Trabalho, projeto Stihl 1993. 1993. |
| 8. | SCHEFFER, A. B. . Qualidade de Vida no trabalho. 1992. |
| 9. | GARAY, A. B. S. . Qualidade de vida no trabalho. 1991. |
| 10. | FERNANDES, E. C. ; SCHEFFER, A. B. . Qualidade total com base na expressão do trabalhador: uma metodologia para melhorar a produtividade e a Qualidade de Vida no trabalho. 1990. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | GARAY, A. B. S. . Gestão de Recursos Humanos. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização). |
| 2. | GARAY, A. B. S. . Reestruturação Produtiva no Complexo Petroquímico: Desafios de Mudança, Processo de Re-Qualificação e Saúde do Trabalhador. 1997. (Relatório de pesquisa). |
| 3. | GARAY, A. B. S. . O processo de representação organizacional nos pequenos grupos. 1995. (Relatório de pesquisa). |
| 4. | SCHEFFER, A. B. . Sucessão em Empresas Familiares: dificuldades e ações preventivas. 1993. (Relatório de pesquisa). |
| Demais trabalhos |
| 1. | GARAY, A. B. S. ; GUSMAO, S. . Teorias Organizacionais. 2005 (apostila). |
Bancas
| Participação em bancas examinadoras |
| Dissertações |
| 1. | GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.; JUNQUILHO, G. S.. Participação em banca de Juliana Rodrigues Marques. "De Homem-só a gestor": o signidicado da gestão nas representações sociais dos mebros coordenadores do MP-RS. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 2. | GARAY, A. B. S.; DREHER, M. T.; COSTA, P. A.. Participação em banca de Bibiana Volkmer Martins. A presença da ONG Cidade para a construção de um planejamento urbano democrático em Porto Alegre. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 3. | GARAY, A. B. S.; PINHEIRO, I. A.; AGUINSKY, B. G.. Participação em banca de Luciano Jose Martins Vieira. Liderança entre iguais: o reconhecimento de magistrados agúchos como líderes pelos seus pares. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 4. | GARAY, A. B. S.; RUAS, R.; MACKE, J.. Participação em banca de Alua Ainhorn Marques Fernandes. A implementação da responsabilidade social no macroprocesso de suprimentos. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 5. | BECKER, G.; GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.. Participação em banca de Viviame Dias Furquim. O papel das competencias organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 6. | GARAY, A. B. S.; CARDOZO, G.; HANSEN, P. B.. Participação em banca de Pâmela de Siqueira Telechea. A contribuição das empresas instaladas para as competencias organizacionais de um parque tecnológico: o caso do tecnopuc. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 7. | BECKER, G.; GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.. Participação em banca de Viviane Dias Furquim. O papel das competencias organizacionais na formulação de estartégias de Gestão de Pessoas em um empreendimento cooperativo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 8. | GARAY, A. B. S.; RUAS, R.; JANISSEK-MUNIZ, R.. Participação em banca de Rafael Barin Cruz. Implementação do modelo de competencias junto a agentes autorizados de Telecon: o caso de uma operadora no RS. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 9. | GARAY, A. B. S.; GENERALI, S.. Participação em banca de Adriana Schumann. A influencia da promoção nas relações de amizade no ambiente de trabalho. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 10. | GARAY, A. B. S.; CARRION, R. M.; PEDROZO, E. A.; LOPES, M. J. M.. Participação em banca de Fabiano Santana dos Santos. Momentos de empowerment: um estudo exploratório com pequenos agricultores cooperados ligados à agricultura familiar. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 11. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.; GRISCI, C.. Participação em banca de Renato Luis Pereira dos Santos. Executivos na berlinda: vivências de frustração e medo no ambiente bancário. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 12. | GARAY, A. B. S.; FOSSA, I. T.; PEREIRA, B. A. D.. Participação em banca de Rosmeri Elaine Essy Hoch. Antecedentes atitudinais de comportamento de cidadania organizacional percebidos em mulheres da equipe de enfermagem de um hospital público de Santa Maria. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. |
| 13. | GARAY, A. B. S.; BECKER, G.. Participação em banca de Judith Alba Merlo Ferran. Noção de competência: revisitando a produção científica e a perspectiva de consultores. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 14. | ANTONELLO, C. S.; BECKER, G.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Manuela Victora Wagner. Aprendizagem, competências individuais e impactos em cursos de administração do tempo. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 15. | GARAY, A. B. S.; GENERALI, S.; BITENCOURT, C.. Participação em banca de Rafaella das Neves Barbosa. Expatriação de Brasileiros: as implicações das características culturais na adaptação em designações internacionais. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 16. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.. Participação em banca de Silvia Raquel Schiavo. As práticas de trabalho e o processo de aprendizagem de trabalhadores da construção civil à luz da estética organizacional. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 17. | TOLFO, S.; GARAY, A. B. S.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Rafael Fasolo. Identificação com a organização e qualidade de vida: "antigos" e "novos" funcionários do "Banco Moeda" da região das missões. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 18. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.; RAHDE, M. B.. Participação em banca de Rosana Córdova Guimarães. Representação Social e Formação da consciência crítica no curso de graduação em administração da EA/UFRGS. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 19. | GARAY, A. B. S.; BECKER, G.; NASCIMENTO, L. F.. Participação em banca de Flávia Pereira da Silva. O modelo de gestão de pessoas e a gestão socioambiental nas organizações do Rio Grande do Sul. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 20. | GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.; GODOY, A. S.. Participação em banca de Igor Baptista de Oliveira Medeiros. O processo de criação nas organizações: um estudo sobre criatividadee na percepção gerencial. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 21. | GARAY, A. B. S.; OLIVEIRA, M.; BARCELLOS, M. D.. Participação em banca de Giovana Macedo dos Santos. Desenvolvimento das competências organizacionais: estudo de caso em uma empresa do segmento manufatura. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Negócios) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 22. | GARAY, A. B. S.; GRISCI, C.; FLORES-PEREIRA, M. T.. Participação em banca de Linde Wagner. "Eu" e o "outro": executivos expatriados e itinerantes vivenciando uma nova realidade cultural no âmbito profissional e pessoa. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 23. | GARAY, A. B. S.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Cristiano Keller Kessler. Politizando o conceito de redes de economia solidária: uma análise das relações à luz da teoria dos campos de Pierre Bourdieu. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 24. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.. Participação em banca de Francielle Molon da Silva. Terceiro Setor e o desafio da sustentabilidade: um jogo de vale tudo?. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 25. | GARAY, A. B. S.; GRISCI, C.. Participação em banca de Leonardo Tonon. Barba, cabelo e Bigode. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 26. | GARAY, A. B. S.; GENERALI, S.; TOLFO, S.. Participação em banca de Aline Hopner. Políticas de Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho em Redes Hoteleiras. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 27. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.; TITONI, J.. Participação em banca de Ana Beatriz Fernandes Bezerra de Menezes. Trabalho imaterial e subjetividade em atividades de auditoria e consultoria. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 28. | GARAY, A. B. S.; RODRIGUES, C. M. C.. Participação em banca de Daniela Huppes. Práticas culturais adotadas por uma empresa familiar visionária para perpetuar a ideologia central. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. |
| 29. | GARAY, A. B. S.; BECKER, G.; LUCIANO, E. M.. Participação em banca de Juliana Costa Beber. A retenção do capital humano e sua relação com a maturidade de processos de gestão de pessoas em empresas de software. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração e Negócios) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 30. | GARAY, A. B. S.; LOVISON, A. M.. Participação em banca de Marina Dantas de Figueiredo. O muro invisível: cultura organizacional e representações sociais no centro comercial Olaria. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 31. | GARAY, A. B. S.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de GUTSCHWAGER, Ralf. Trabalho imaterial e hotelaria Hospitalar: o caso do Hospital Mãe de Deus. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 32. | GARAY, A. B. S.; BECKER, J. L.. Participação em banca de ZARPELON, Ana Paula. Contribuição da incubadora tecnológica de cooperativas populares da Unochapecó para a proposta de geração de trabalho e renda em empreendimentos de economia popular solidária.. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 33. | GARAY, A. B. S.; LOVISON, A. M.; GENERALI, S.; MERLO, A. R. C.. Participação em banca de MULLER, Mariana Morosini. Worklovers: realidade ou mito?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 34. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de BASSAN, Jaqueline. Liderança e comprometimento: uma relação possível?. 2007. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. |
| 35. | GARAY, A. B. S.; MAZZILLI, C. P.; MERLO, A. R. C.. Participação em banca de SCOLARI, Carolina. Prazer e sofrimento entre trabalhadores de call center: um estudo descritivo em uma empresa gaúcha. 2007. Dissertação (Mestrado em PPGA/UFRGS) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 36. | GARAY, A. B. S.; CARRION, R. M.. Participação em banca de Maria de Fátima Araújo Fortes. Um estudo sobre a rede de apoio das associações de triagem do setor de reciclo na RMPOA. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 37. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Alexandra Jochims Kruel. Abrindo a porta para a dona saúde entrar: análise do significado do trabalho para os agentes comunitários da saúde. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 38. | GARAY, A. B. S.; ROMERO, S.; CAVEDON, N.. Participação em banca de Wagner Junior Ladeira. A vivência da dicotomia Prazer/sofrimento no trabalho em uma vila de funcionários: cinquenta e nove anos de história do Curtume Aimoré. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 39. | GARAY, A. B. S.; BITENCOURT, C.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Maria Rejane da Silva Arboite. Gestão de Recursos Humanos com base em competências: um estudo de caso sobre as percepções de profissionais de recursos humanos. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 40. | ANTUNES, E. D.; GARAY, A. B. S.; BECKER, G.. Participação em banca de Otávio Gonzatti Fernandes. Análise das competências gerenciais em relação as competências organizacionais, na perspectiva de alinhamento estratégico. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 41. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Clóvis Girardelo. O processo de adaptação estratégica: o caso de uma empresa gaúcha do setor metalmecâncico. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 42. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Caroline Penna Luzzardi. O auxílio de uma incubadora empresarial no desenvolvimento de capacidades e competências das empresas incubadas: estudo de caso da RAIAR. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 43. | GARAY, A. B. S.; RODRIGUES, A.; CARDOZO, G.; BITENCOURT, C.. Participação em banca de Márcio Milleto Mostardeiro. Uma análise das estratégias de responsabilidade social a partir de sua inserção na estratégia corporativa: um estudo de caso em três empresas do Rio Grande do Sul. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 44. | GARAY, A. B. S.; CARDOZO, G.. Participação em banca de Felipe Fangueiro Soares. Fatores de sucesso para a adoção e aplicação da gestão de conhecimento: o caso de uma organização de desenvolvimento de software. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração e Negócios) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 45. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Giovana Biancchinni. Análise do processo de mudança na empresa de facas Coqueiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Santa Maria. |
| 46. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.; KLERING, L.. Participação em banca de Patrícia Buksztejn Menda. Análise da dicotomia sofrimento e prazer na função gerencial feminina. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 47. | GARAY, A. B. S.; BECKER, J. L.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Vitor Liberman. Empreendedorismo social: um processo em construção. Um estudo de caso de três organizações gaúchas. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 48. | GARAY, A. B. S.; PERIN, M.; BARCELLOS, P.. Participação em banca de Ana Virgínia Antunez Benavides. Sistema de pós venda para organizações sem fins lucrativos: estudo de caso no SEBRAE/RS. 2004. Dissertação (Mestrado em Engenharia) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| Teses de doutorado |
| 1. | CAVEDON, N.; ANTONELLO, C. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Luciano Mendes. As culturas territorializadas na atividade de camelô em Três Lagoas/MS. 2011. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 2. | CAVEDON, N.; GARAY, A. B. S.; GODOY, A. S.; SCHOMMER, P. C.. Participação em banca de Leonardo Flach. Improvisação e aprendizagem em cervejarias artesanais: um estudo no Brasil e Alemanha. 2010. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 3. | GARAY, A. B. S.; LOVISON, A. M.; GODOY, A.. Participação em banca de Lisiane Quadrado Closs. Transformações contemporâneas e suas implicações nos processos de aprendizagem de gestores. 2009. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 4. | GARAY, A. B. S.; GUARESCHI, P.; MARQUES, Juracy. Participação em banca de André Duhá. Organização de equipes efetivas: variáveis, processo e estratégia de investigação. 2007. Tese (Doutorado em Programa de pós graduação da faculdade psicologia) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| Qualificações de doutorado |
| 1. | GARAY, A. B. S.; CAVEDON, N.; GENERALI, S.. Participação em banca de Roberto Funck. Estrutura social do conhecimento e a formulação e implementação da estratégia organizacional. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | GARAY, A. B. S.; RUAS, R.; ANTUNES, E. D.. Participação em banca de Viviane Dias Furquim. O papel das competências organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA executivo internacional) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 2. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Débora B. TESSLER. O jovem empreendedor o caso Kzuka. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 3. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Carolina B. AMODEO. Análise de aprendizagem Organizacional nas práticas de gestão da AGCO do Brasil. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 4. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Cristine M. SOUZA. Desenvolvimento de lideranças: educação de laboratório uma alternativa metodológica para o desenvolvimento da competência interpessoal. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 5. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Luciana A. REICHERT. Proposta de Metodologia de avaliação de desempenho dos recursos humanos na Empresa Estagiar. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 6. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Taís R. RUSCHEL. Vivências de Prazer e Sofrimento Psíquico no novo paradigma tecnológico: o cotidiano de mulheres numa indústria eletroeletrônica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 7. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de João Luiz de A. TORTORELLI. Análise do desdobramento de competências no Banco Delta. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 8. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Oldemar Reis. SEBALHOS. Gestão de manuenção: uma abordagem sobre a implantação de um sistema de manutenção em uma planta industrial de uma cooperativa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 9. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Cristiane GESCHWANDTNER. Segunda unidade: oportunidade ou ameaça?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 10. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Luciana HOSS. Utilização da contabilidade de custos para avaliação de preço de um restaurante por quilo. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 11. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Ivan N. CARVALHO. Expresso Panamericano e o processo sucessório. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 12. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Fernando BIEHL. Terceirizar ou não o novo datacenter?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 13. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Enrico M. ROSITO. Pierre Alexander: profissionalizar ou não a administração da empresa um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 14. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Cláudia P. KAPPE. A escolha da estratégia para o ingresso em um novo mercado: um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 15. | GARAY, A. B. S.; MACADA, A. C. G.. Participação em banca de Vinícius V. KOPP. Gestão de Mudanças: tema opcional ou obrigatório?. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 16. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.. Participação em banca de Simara R. ROSA. Modelo Informacional para o setor de administração de pessoal de uma instituição de ensino superior. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 17. | PICCININI, V.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de CONCEIÇÃO, Maurício F.. Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 18. | PICCININI, V.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de TOWNSEND, Sandra A. A. G.. Análise do alinhamento dos indicadores dos processos de treinamento e desenvolvimento com o planejamento estratégico da Eletronorte. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 19. | PICCININI, V.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de MEDEIROS, Michele Dias. Percepção do bibliotecário e do usuário sobre a noção do tempo no serviço oferecido por uma biblioteca universitária. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | ANTONELLO, C. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Daphne Irene Barbosa Samios. Moda e gestão: mapeamento de competencias requeridas aos profissionais de vendas do setor do varejo de moda luxo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 2. | ANTONELLO, C. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Danielle Karst Riccard. O desenvolvimento de competencias de alunos formandos do curso de administração de uma universidade publica. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 3. | GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.. Participação em banca de Luciana Santa Maria de Oliveira. Gestão de Pessoas em aquisições: o caso da John Deere Water Sistemas de Irrigação s/a. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 4. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Radaés Fronchetti Picoli. A influência do exercício profisional nas decisões financeiras: uma abordagem comportamentalista. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 5. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Rafael Fabiano Ravazolo. Proposta de criação de um banco de conteudistas e tutores de EAD para o Tribunal Regional Eleitoral do RGS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 6. | GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.. Participação em banca de Melina Lusani Camaratta. O processo de aprendizagem de gestores na implantação de um plano de gestão por competências. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 7. | GARAY, A. B. S.; ANTONELLO, C. S.. Participação em banca de Mariana Antunez Bertiz. Gestão de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso no ramo ótico. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 8. | GARAY, A. B. S.; RUAS, R.. Participação em banca de Roberta Cristina Sawitzki. A contribuição dos cursos de pós-graduação lato sensu no desenvolvimento de competências gerenciais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 9. | GARAY, A. B. S.; RUAS, R.. Participação em banca de Bárbara Sá Englert. Desenvolvimento de pessoas: foco no cargo ou na carreira?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 10. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Daison Vandeir Fava Teixeira. O sistema de avaliação de desempenho do Banco do Brasil S/A: a gestão de desempenho por competências. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 11. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Monica Giesch Utzig. Desenvolvimento de competências: visão dos gestores de agências do BB a respeito de suas equipes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 12. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Priscila Daniel Scalco. Trabalho imaterial, compressão tempo-espaço e dilemas de programadores da empresa W. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 13. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Gladis Andréia Perini Montini. A motivação para o serviço público: o caso dos professores da Escola Estadual de Ensino Fundamental Danilo Antônio Zaffari. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 14. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Paulo Eduardo Paim Varoni. Responsabilidade Social Corporativa: um olhar para a dimensão interna, em grandes empresas, à luz dos direitos Humanos fundamentais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 15. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de REBELATTO, Kátia. Normadismo voluntário entre técnicos bancários: um olhar sobre prazer e sofrimento psíquico no trabalho bancário. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 16. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de VITOLA, Letícia. A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 17. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Jocelito da Silva. Uma análise do modelo de avaliação de desempenho dos profissionais da Central de Atendimento SICREDI: subsidiando a implantação do modelo de competências. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 18. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Moacyr Muller Lago Neto. Desenvolvimento de competências em tarefas prescritas e imprevistas: um estudo do Estágio de Serviço Técnico do Exército. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 19. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Lisandra Ruttscheidt da Cunha. Mobilização e motivação para a aprendizagem dos trabalhadores da oficina mecânica Suvesa ltda. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 20. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Aline Souza Ramos. Avaliação do treinamento do projeto antecipação de posse dos funcionários do Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 21. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Carolina Furlan. A relação entre as empresas e os prestadores de serviço no processo de terceirização das atividades da área de Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 22. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Damaris Guerra Barros. Responsabilidade Social: o projeto de excelência no atendimento a PPD s do PAB Gravataí complexo industrial para o programa de atendimento Estrela do Banco Itaú S.A.. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 23. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Lucio Roberto Ribeiro do Nascimento Jr. Análise do alinhamento da remuneração variável da equipe de vendas corporativas da Claro RS aos objetivos estratégicos da empresa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 24. | GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Harley Adriel Andersen da Silva. Desempenho humano no Exército Brasileiro: um estudo do sistema de avaliação no 3º Batalhão de Comunicações. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 25. | NAKAIAMA, M.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de CAMPELLO, Luciana. Estudo sobre motivos de desligamento de vendedores em uma empresa de tecnologia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 26. | NAKAIAMA, M.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de BREIER, Rosane P.. e-RH: tecnologia da informação aplicada à área de Recursos Humanos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 27. | ANTUNES, E. D.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de BREDA, Karine. Critérios seguidos pelos alunos da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul na escolha de um estágio profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 28. | ANTUNES, E. D.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de MALLMANN, Pierre B.. Definição de competências individuais para os cargos operacionais do Café do Porto. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 29. | GARAY, A. B. S.; SILVA, L. V.; CAUDURO, F.. Participação em banca de Adriana Schujmann. Análise do programa de estágio da Distribuidora de petróleo Ipiranga. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 30. | GARAY, A. B. S.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. Participação em banca de Nelton Ricardo da S. Rodrigues. Avaliação da área de Treinamento e Desenvolvimento do GBOEX. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 31. | GARAY, A. B. S.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. Participação em banca de Martha Valéria L. Ademires. Análise do programa para a capacitação de formadores do Sonae Distribuição Brasil SA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 32. | GARAY, A. B. S.; CAUDURO, F.; SILVA, L. V.. Participação em banca de Lissandra Silva Monza. A resistência dos funcionários da Cargill Porto Alegre aos processos de mudanças organizacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 33. | GARAY, A. B. S.; LUMMERTZ, F. K.. Participação em banca de Walter Katz Neto. Análise do clima organizacional dos ex-funcionários do banco mercantil de São Paulo S/A: um estudo da fusão com o Bradesco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 34. | GARAY, A. B. S.; LUMMERTZ, F. K.. Participação em banca de Cris Milani Vaz. Análise da comunicação interna da Claro Digital. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 35. | GARAY, A. B. S.; LESSA, A. C.; SILVA, L. V.. Participação em banca de Letícia Nunes Stone. Inclusão de pessoas portadoras de deficiência no quadro funcional da empresa distribuidora de petróleo Ipiranga S.A.. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 36. | GARAY, A. B. S.; ROMERO, S.; LUMMERTZ, F. K.. Participação em banca de Vanilce dalferth. Clima organizacional em empresa familiar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 37. | GARAY, A. B. S.; ROMERO, S.; LUMMERTZ, F. K.. Participação em banca de Claudine Dias de Abreu. A participação da mulher nos cargos de comando. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 38. | GARAY, A. B. S.; LESSA, A. C.; SILVA, L. V.. Participação em banca de Paulo Roberto Prado. Qualidade de Vida dos bancários da agência Farrapos do Unibanco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 39. | CARNAL, L. R.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Lincoln Radke Carnal. Pesquisa sobre o nível de Qualidade de Vida no trabalho na LRC assessoria empresarial. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 40. | MENDA, S. B.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Simone Buksztejn Menda. Avaliação do papel de consultor interno no processo de mudanças. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 41. | HERSCHDORFER, E. B.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Elisandra Besson Herschdorfer. Análise do programa de otimização e desempenho implantado no call center da empresa Telet. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 42. | GROSSI, M. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Maira Santos Grossi. A qualidade dos serviços prestados pela Seek em relação ao processo de recrutamento e seleção. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 43. | GREGIS, P. M.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Patrícia Monticeli Gregis. Análise da eficácia do treinamento: um estudo de caso na empresa sagem do Brasil. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 44. | MICHELON, M. D.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Maitê Dall'onder Michelon. Os recursos humanos frente às mudanças provocadas pela implantação do programa de Qualiadde total. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 45. | LEFFA, L. M.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Lúcia Macedo Leffa. Identificação do nível de comprometimento dos funcionários como forma de valorização dos recursos humanos na organização. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 46. | LENZ, D. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Daniela de Souza Lenz. O interesse dos funcionários da GVT em se engajarem em trabalhos de voluntários. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 47. | SILVA, A. G.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Andressa Guerriei da Silva. Avaliação do treinamento da telefônica celular s.a.. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 48. | CHMELNITSKY, M. A.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Meira Axelrud Chmelnitsky. Pesquisa de clima organizacional na empresa Pizza Hut. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 49. | FREITAS, E. W.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Etiene Walesko de Freitas. Clima organizacional: um diagnóstico para a FCRT. 2001. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 50. | CHARÃO, A. V. R.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Ana Valdete Rocha Charão. Levantamento de necessiaddes de T&D para o aprimoramento do setor de atendimento da UNIMED. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 51. | AUDIBERT, S. R.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Salete de Rossi Audibert. Processos de recrutamento, seleção e integração para a metalúrgica Chies ltda. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 52. | PASINI, L. P.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Léa Pizzato Pasini. Proposta de recrutamento e seleção para a Enter Port serviços patrimoniais. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 53. | LEITE, D. D.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Daniela Dauzaker Leite. Proposta de recrutamento e seleção para a empresa AGF Seguros s.a.. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 54. | MADRUGA, A. F. B.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Avelina Fátima B. Madruga. Análise das práticas e técnicas para gerenciamento de pessoas nos hospitais de Porto Alegre: uma tipologia relacionada à área de recursos humanos. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 55. | MUHLEN, A. M. V.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Andréia Mendes Von Muhlen. Análise do processo de comunicação interna do centro cultural brasil espanha. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 56. | CARELLO, L. S.; GARAY, A. B. S.. Participação em banca de Leandro Souza Carello. Pesquisa de clima organizacional visando a melhoria do ambiente de trabalho na Plastiloja. 2000. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Concurso público |
| 1. | GARAY, A. B. S.; FISCHER, A.; TONELLI, M. J.. Concurso p professor adjunto Administração área Gestão de pessoas. 2011. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 2. | RUAS, R.; GARAY, A. B. S.; ANTUNES, E. D.. Seleção de professor substituto na área de Recursos Humanos. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| Avaliação de cursos |
| 1. | GARAY, A. B. S.; PICCININI, V.; GRISCI, C.. Avaliação quanto ao mérito das condições de oferta do curso de especialização MBA Executivo gestão de Recursos Humanos pela Integração Consultoria e treinamento portaria n. 158/2005 (PPGA/EA/UFRGS). 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| Outras participações |
| 1. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2011. 2011. Fundação Getulio Vargas - SP. |
| 2. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2009. 2009. Fundação Getulio Vargas - SP. |
| 3. | GARAY, A. B. S.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2008 - área gestão de pessoas/relações de trabalho. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 4. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2008. 2008. Fundação Getulio Vargas - SP. |
| 5. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI /POMS 2007. 2007. Fundação Getulio Vargas - SP. |
| 6. | GARAY, A. B. S.. Avaliação de artigos enviados para o 4º IFBAE. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 7. | GARAY, A. B. S.. Avaliação de artigos para o EnGPR - área gestão de pessoas. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 8. | GARAY, A. B. S.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2007 - área gestão de pessoas/relações de trabalho. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 9. | GARAY, A. B. S.. Avaliação de artigos para ENANPAD 2007 - área gestão social e ambiental. 2007. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 10. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão de Pessoas. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 11. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão de Pessoas/Relações de Trabalho. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 12. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2006 - área de Gestão Social e Ambiental. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 13. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao EnAPG 2006. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 14. | GARAY, A. B. S.; CARRION, R. M.; PADULA, A.. XVIII Salão de Iniciação Científica da UFRGS. 2006. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 15. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao SIMPOI 2005. 2005. Fundação Getulio Vargas - SP. |
| 16. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos trabalhos enviados ao ENANPAD 2005 - área de Gestão de Pessoas. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 17. | GARAY, A. B. S.. Avaliação dos artigos submetidos ao ENANPAD 2005 - área de Gestão de Pessoas/Relações de Trabalho. 2005. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. |
| 18. | GARAY, A. B. S.; FOSSATI, N.; ROMERO, S.. V Salão de Iniciação Científica da PUCRS. 2004. Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
| 19. | GARAY, A. B. S.; ROMERO, S.; FOSSATI, N.. IV Salão de Iniciação Científica da PUCRS. 2003. Pomtifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. |
Eventos
| Participação em eventos |
| 1. | 4º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas IFBAE 2007.As representações sociais do trabalho e do futuro profissional de jovens participantes de um projeto social voltado à inserção via preparação para o trabalho. 2007. (Congresso). |
| 2. | X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007.Portal corporativo como ferramenta de sustentação das estratégias de gestão de pessoas: o caso do SICREDI. 2007. (Seminário). |
| 3. | X Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI/POMS 2007.Reflexões sobre a responsabilidade social corporativa (RSC) na percepção de jovens talentos de cursos de administração. 2007. (Seminário). |
| 4. | VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI 2006).VIII Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais (SIMPOI 2006). 2006. (Simpósio). |
| 5. | II Seminário Estadual de Gestão e Sustentabilidade das organizações do terceiro setor.Palestra no painel Gestão de Pessoas e Gestão de serviços - perspectivas estratégicas. 2005. (Seminário). |
| 6. | VIII Simpósio de Operações e Logística - SIMPOI 2005.SIMPOI 2005. 2005. (Simpósio). |
| 7. | Fórum Criteos 2005 Brasil.Fórum Criteos 2005 Brasil. 2005. (Outra). |
| 8. | EnEO 2004 III Encontro de Estudos Organizacionais.III Encontro Nacional de Estudos organizacionais. 2004. (Encontro). |
| 9. | XXVIII Encontro Nacional de Programas de Pós Graduação em Administração.ENANPAD 2004. 2004. (Encontro). |
| 10. | XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002.XXVI Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração, 2002. 2002. (Encontro). |
| 11. | 30 IFTDO World Conference of Training and Development.30 IFTDO World Conference of Training and Development. 2001. (Congresso). |
| 12. | III SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA PUCRS.III Simpósio de administração de empresas da PUCRS. 2000. (Simpósio). |
| 13. | Congresso o valor simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo.Congresso o valor simbólico do trabalho e o sujeito contemporâneo. 1998. (Congresso). |
| 14. | I SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DA PUCRS.I simpósio de administração de empresas da PUCRS. 1998. (Simpósio). |
| 15. | Inteligência emocional e desenvolvimento integrado do ser humano nas organizações.Inteligência emocional e desenvolvimento integrado do ser humano nas organizações. 1998. (Encontro). |
| 16. | Como mobilizar e orientar a organização em relação ao futuro?.Ciclo de Estudos Estratégicos . 1998. (Outra). |
| 17. | WORKSHOP TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - PENSANDO E FAZENDO.WORKSHOP teoria geral da administração - pensando e fazendo. 1998. (Outra). |
| 18. | CURSO IMAGINÁRIO E LIDERANÇA.Curso Imaginário e liderança. 1997. (Outra). |
| 19. | Organização do Trabalho e seus efeitos sobre a saúde.Conferências com christophe dejours . 1997. (Outra). |
| 20. | Gênero e Trabalho.conferências com Christophe Dejours . 1997. (Outra). |
| 21. | Curso de Extensão em Sociologia do Trabalho.Curso de Extensão em Sociologia do Trabalho . 1996. (Outra). |
| 22. | XVII ENANPAD - ENCONTRO ANUAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO.XVII ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administraçã. 1993. (Encontro). |
| 23. | Agenda de pesquisas nas áreas de gerência de sistemas, informação e decisão.Agenda de pesquisas nas áreas de gerência de sistemas, informação e decisão. 1993. (Outra). |
| 24. | Seminário sobre metodologia de pesquisa.Seminário sobre metodologia de pesquisa. 1992. (Seminário). |
| 25. | II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho.II Encontro Nacional de Psicologia do Trabalho. 1991. (Encontro). |
| 26. | XV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração.XV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 1991. (Encontro). |
| 27. | CONGRESSO RH-RS 90 - RECURSOS HUMANOS NO CONE SUL.CONGRESSO RH-RS 90 - Recursos Humanos no Cone Sul. 1990. (Congresso). |
| 28. | XIV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração.XIV ENANPAD - Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração. 1990. (Encontro). |
| 29. | "O Desenvolvimento do Homem no Trabalho".Seminário O Desenvolvimento do Homem no Trabalho. 1989. (Seminário). |
| 30. | V Encontro sobre Testes Psicológicos.V Encontro sobre Testes Psicológicos. 1989. (Encontro). |
| 31. | Aspectos Emocionais da Separação.Curso Aspectos Emocionais da Separação . 1989. (Outra). |
| 32. | Encontro Estadual de Psicólogos.Encontro Estadual de Psicólogos. 1988. (Encontro). |
| 33. | II Encontro sobre testes psicológicos.II Encontro sobre testes psicológicos. 1987. (Encontro). |
| 34. | Encontro de Psicanálise.Encontro de Psicanálise. 1984. (Encontro). |
Orientações
| Orientações em andamento |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Adriana Assis. Gestão de pessoas em momentos de turbulencia: estudo de caso na SPRINGER CARRIER. Início: 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. (Orientador). |
| Supervisões e orientações concluídas |
| Dissertação de mestrado |
| 1. | Shalimar Gallon. Repatriação e carreira: possibilidades e desafios.
2011.
Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 2. | Alexandre Rodrigues. Estudo dos elementos catalisadores para a promoção de uma equipe de Elevado Desempenho. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 3. | Mário Cesar dos Santos de Carvalho. Competências dos tutores para atuação em Programas de Educação a Distância mediados pela internet: o caso do curso de graduação em Administração da UFRGS.
2009.
Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 4. | Deise Antunes Rambo. A aprendizagem de profissionais de RH inseridos em um grupo de discussão. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 5. | Ana luisa Schulz Walber. O conflito trabalho-família: perspectivas e abordagens produzidas nas histórias de vida de gestores intermediários.
2009.
Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, . Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização |
| 1. | Loraci Idecina Da Silva. As competencias individuais desenvolvidas pelos servidores do DDC - Departamento de Difusão cultural. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 2. | Aurea Maria Resende de Freitas. Mobilização de competencias para negociadores no serviço público como estratégia de gestão de pessoas. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 3. | Enilda Souza Barcellos. Identificação das competencias da área de gestão de pessoas de servidores do núcleo estadual do ministério da saúde no Maranhão. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 4. | Francisca Elverene de Castro Silva. A gestão por competencias na efetivação do plano de ação do INSS. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 5. | Ilka Dias Teixeira Figueiredo. Competencias negociais para implementação das políticas públicas de trabalho, emprego e renda: um estudo de caso com servidores da SRTE/AP. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 6. | Marcelo Silva Bruno. A gestão por competencias no instituto federal de educaçào ciencia e tecnologia de São Paulo/campus Cubatão como mecanismo viável à qualidade dos serviços. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 7. | Margarete Rosa Martins. A articulação entre capacitação e o desenvolvimento de competencias essenciais para a negociação. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 8. | Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges. Negociação de conflitos: uma abordagem à gestão de pessoas no serviço público: um estudo de caso na Universidade Federal do Maranhão. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 9. | Maria Marlene Souza Machado. A gestão por competencias como instrumento para criar um RH estratégico no ambito da Funasa-Core-MA. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 10. | Marinei Alencar Farias. A importancia de gestão por competencias no desenvolvimento de negociadores na gerencia regional de administração no Amapá. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 11. | Marli Sorel de Araujo Gonçalves. Gestão por competencias: dificuldades e desafios para gestores de RH no ministério da saúde. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 12. | Mercia Ramos Xavier. A noção de competencia no ambito do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano: concepções e práticas de negociação. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 13. | Nelma do Socorro Pereira Goes de Araújo. Percepção do Clima Organizacional para desenvolvimento de competencias negociais dos servidores da Superintendencia regional do trabalho e emprego do Amapá. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 14. | Rosane Cristina P. Tamada. A influencia da competencia negociação no uso do poder e nos resultados das negociações: um estudo de caso no campus Baixada Santista da Universidade Federal de São Paulo. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 15. | Tereza Lilian Gomes de Lima Santos. A gestão de pessoas por competencias no trabalho na agencia da previdencia social de benefícios por incapacidade e os objetivos institucionais. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 16. | Thais Tozzato Gimenes. A gestão por competencias como instrumento para a formação e desenvolvimento de negociadores na SRT do MTE. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 17. | Vilmara Jane de Oliveira. A noçào de competencias para o desenvolvimento da negociação de servidores administrativos: um estudo de caso na SRTE/PR. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 18. | Aurea Resende de Freitas. Mobilização de competencias para negociadores no serviço publico como estratégia para a gestão de pessoas. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Negociação Coletiva) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 19. | Valdirene Freitas Barcelos Silveira. Motivação no ambiente de trabalho. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 20. | Rita de Cássia Branco Silveira Branco. Endomarketing como mecanismo para minimizar a resistência ao processo de mudança organizacional. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 21. | Fátima Loara de Paula. Relações de confiança, cooperação e colaboração. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão do Capital Humano) - Faculdade Porto-Alegrense. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 22. | Taize Oliveira Cadore. Construção do planejamento estratégico para a DominioRh. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 23. | Patrícia Augusta Pospichil Chaves Locatelli. Construção do planejamento estratégico e suas implicações para a gestão de pessoas: estudo de caso na Propesq/UFRGS. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 24. | Diana Coser. O Planejamento Estratégico da empresa Baldo/SA e suas implicações na gestão de pessoas. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 25. | Lisandra Reis. Estratégias de comprometimento organizacional e as políticas de recursos humanos na Quatrum English Schools. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 26. | Julio Rodrigues. Gestão de Pessoas: Políticas de RH para um family office. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 27. | Maria Carla Luna. Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para a área de produção de uma fábrica de produtos veterinários. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 28. | Marcelo Soares Machado. Avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul: a percepção dos assessores de Unidades, diretores de departamentos e órgãos suplementares. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 29. | Shirlei Cristiane de Oliveira. A perda do emprego e suas. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 30. | Adriana Sorgato. Pesquisa sobre clima organizacional na agência do Banco do Brasil S/A de Xaxim/SC. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 31. | Adiano Dal Prai. Análise do clima organizacional no CSO/SC. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 32. | Cristine de Barros. O ENDOMARKETING como ferramenta de comunicação interna na agência 3616-1 do BANCO do BRASIL. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 33. | Eduardo Tadeu Zanette. Fatores Críticos de Motivação na Carreira Bancária: Funcionários do Banco do Brasil Vinculados a GEREV de Passo Fundo. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 34. | Ana Lucia Malafaia Rivero. A percepção dos caixas executivos do município de Bagé, Rio Grande do Sul, sobre seu trabalho atual e sobre as perspectivas para o futuro. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 35. | Simone da Cunha Martins. Endomarketing: a influência de suas práticas junto ao público interno do Banco do Brasil na busca do acompanhamento da dinâmica organizacional. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 36. | Vanna Badhia Adaime Guerra. Importância do Planejamento Individual de Carreira para os Funcionários do Banco do Brasil e o Papel do Novo Programa Ascensão Profissional (PAP) neste Processo. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 37. | Lucineide Costa da Abadia. Fatores e responsabilidades para ascensão profissional do indivíduo. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 38. | Luciano Furucho. O Clima Organizacional a partir da percepção dos funcionários da agência Parque da Fonte em São José dos Pinhais PR. 2007. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Negócios Financeiros) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 39. | Daniela Logemann Saraiva. Sucessão no grupo SLC: a decisão de contratar executivos ou preparar membros da família. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 40. | Elisabete dos Santos Diniz. Diagnóstico das necessidades de RH no núcleo do Ministério da Saúde no estado do Rio Grande do Sul. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 41. | Maria Bernadete Fonseca. Percepção dos gestores municipais de saúde quanto a influência da origem dos servidores na qualidade do serviço prestado pela 2ª CRS. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 42. | Rute Beatriz Alves. Percepção dos servidores do Santa Marta sobre a Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em políticas públicas e gestão estr) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 43. | Ana Paula Mohr. AS PRINCIPAIS POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS QUE CONTRIBUEM PARA A MANUTENÇÃO DO COMPROMETIMENTO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL CIRCUNSCRIÇÃO DE CHAPECÓ/SC. 2002. Monografia - Universidade do Oeste de Santa Catarina. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| Trabalho de conclusão de curso de graduação |
| 1. | Lari Heitor Macagnan. Programa de Qualidade de Vida no trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 2. | Marcos Ubirajara da Silva Lima. Avaliação de desempenho por comeptencias e sua relação com o aprimoramento profissional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 3. | Marlene Anelise Rau Quadros. Um estudo de caso sobre a qualidade de vida no trabalho de bancários de Porto Alegre. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 4. | Duarte Bertolini. Terceirizaçào e rotatividade de mão de obra: um estudo em uma empresa se serviços na área de limpeza e conservação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 5. | Ingrit Winck Gava. Remuneração e motivação na percepção dos alunos da escola de administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 6. | Juliane Meurer Canova. Mulheres em cargos de liderança na Caixa Econômica Federal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 7. | Débora Kipper Missau. Análise das competências das pessoas na Unidade Regional da Gerência de Pessoas da Caixa Econômica Federal: competências percebidas como importantes versus competências requeridas. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 8. | Denise Elisabete Gorski de Moura. O impacto do Programa de Distribuição de Lucros e Resultados na motivação dos funcionários : um estudo de caso em um banco brasileiro. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 9. | Elaine da Fontoura Morbini. A visão dos funcionários sobre o processo de certificação interna no Banco da Cidade. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 10. | Sonia Arnt. Uma análise dos fatores motivacionais dos funcionários públicos concursados e contratados da Secretaria de Saúde e Meio Ambiente da Prefeitura Municipal de Taquari. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 11. | Alex Sander de Lima Kross. Perspectivas profissionais dos carteiros da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos da cidade de Torres/RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 12. | Diego Souza Mendonça. Gestão de carreiras : um estudo de caso nas agências de varejo de um banco público. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 13. | Joice Custódio Raupp da Rosa. Rotatividade de funcionários no setor de call center : um estudo de caso na empresa Atendebem. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 14. | Márcia Estela Daltoé da Silva Krampe. Motivação : desafio ou estratégia para as empresas do varejo?. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 15. | Leonardo Tobias Boff. Sistema de concorrências e comissionamentos do Banco Beta : barreiras e oportunidades para o funcionalismo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 16. | Leonardo Agazzi Trindade. Papéis e responsabilidades gerenciais de uma pequena empresa de varejo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 17. | Roberto de Castro Fontana. Análise do clima organizacional e identificação dos fatores motivacionais presentes nos trabalhadores da SERTEF. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 18. | Mariana Silveira Jacques. Desafios e oportunidades na implementação do programa de voluntariado corporativo do grupo CEEE a partir da análise da percepção dos gestores intermediários. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 19. | Juliana Ruschel Mahfuz. Turnover no setor de varejo e revenda de combustíveis: o caso da Alfa Combustíveis e serviços LTDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 20. | Vitor Leite Siqueira de Oliveira. Avaliação dos Resultados do Treinamento Para Supervisores de Agências do Banrisul. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 21. | Evandro Lírio. A experiência de uma empresa siderúrgica com a implantação de serviços compartilhados em Recursos Humanos para o atendimento aos colaboradores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 22. | Alice Shaffer da Rosa. Análise do processo de provisão da Integrar Cooperativa com Foco no Desenvolvimento da relação do Cooperado com a Cooperativa. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 23. | Fábio Luiz Viegas. Proposição de indicadores para um sistema de remuneração variável: o caso de uma empresa do segmento de papelaria. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 24. | Leonardo Manoel Paredes. Criatividade e qualidade de vida no Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 25. | Tielle Fonseca de Oliveira. Impactos da implantação do programa de qualidade no serviço público uma análise no DEMHAB de Gravataí. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 26. | Gabriela Fraga do Amaral de Oliveira. A importância das ações sociais da Caixa Econômica Federal no significado do trabalho do empregado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 27. | Viviane Noschang Ferle. Portal corporativo do SICREDI e estratégias de gestão de pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 28. | Rolf Arnald. Fatores motivacionais em um grupo de trabalhadores rurais. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 29. | Thais Escolbar. Responsabilidade Social: um estudo de caso sobre o voluntariado na Dell Computadores do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
| 30. | Milena Gondizo. Proposta de Avaliação de Desempenho para a CGTEE. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientador: Angela Beatriz Scheffer Garay. |
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