Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos

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  • Última atualização do currículo em 21/11/2018


A professora Dra. Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos é professora Adjunta em Administração da FGV-EBAPE, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (Rio de Janeiro). Atua principalmente no Mestrado em Administração de Empresas (Mex) e também no Doutorado. Possui a seguinte formação acadêmica: Bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo, Mestrado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas, Doutorado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas, Mestrado em Sociologia das Organizações pela Université de Paris IX Dauphine et Doctorat es Sciences en Gestion pela HEC-Ecole des Hautes Etudes Commeciales. Pós Doutorado em Rutgers the new Jersey State University com prof. Charles Heckscher. Publicou mais de 30 artigos em revistas científicas com alta classificação no Qualis/CAPES, tanto no Brasil como no exterior, É autora e co-autora de 6 livros, entre eles Teoria Geral da Administração, escrito em co-autoria com Fernando Claudio Prestes Motta.Coordenou vários projetos de pesquisa, financiados por diversos órgãos de pesquisa, em especial pelo CNPQ. É bolsista de produtividade 1D do CNPQ, pesquisadora associada do CREG-Centre de Recherches en Gestion da Université de Pau et des Pays de L´Adour e do LIRSA - Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche des Sciences de L Action do CNAM-Conservatoire National d Arts et Metiers de Paris. Como pesquisadora, apresentou trabalhos em mais de 50 seminários de pesquisa nacionais (ANPAD) e internacionais, principalmente na França e nos Estados Unidos. É coordenadora do TRANSFORMARE -Centro Franco Brasileiro em Organizações, Inovação e Sustentabilidade , criado em conjunto com pesquisadores brasileiros e franceses. É pesquisadora e participa das seguintes associações de pesquisa: Academy of Management (USA), EGOS (european group of organizational Studies),ADERSE-Association pour le Developement de la Responsabilité Sociale d´Entreprise, entre outros. Orientou mais de 30 alunos de mestrado e doutorado no Brasil e no exterior (França). Tem a titulação equivalente na França à Doutorado com HDR (habilitation pour diriger des Recherches) sendo professora associada ao CNAM-França e pesquisadora no CREG - Centre de Recherches em Gestion, de l´Université de Pau et des Pays de L´Adour. Atualmente é também editora-chefe dos Cadernos Ebape.br, periódico científico classificado A2 no Qualis Capes. Site do grupo de pesquisa Transformare: www.transformare.adm.br (Texto informado pelo autor)


Identificação


Nome
Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos
Nome em citações bibliográficas
VASCONCELOS, I. F. F. G.

Endereço


Endereço Profissional
Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.
FGV-EBAPE - Praia do Botafogo 190- 5o andar
Botafogo
22250900 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Telefone: (21) 37995711
URL da Homepage: www.fgv.br


Formação acadêmica/titulação


1994 - 2000
Doutorado em Doctorat es sciences de gestion.
HEC/França Ecole des Hautes Etudes Commerciales, HEC, França.
Título: Assurance Qualité et Changement Organisationnel: La Mise en Place de l'ISO 9001 dans deux constructeurs informatiques français, Ano de obtenção: 2000.
Orientador: Georges Xavier Trepo.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
1993 - 1997
Doutorado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: Os Processos de Formação e Preservação da Identidade Social no Trabalho, Ano de obtenção: 1997.
Orientador: Izidoro Blikstein.
Palavras-chave: Identidade Cultura Poder Ação Estratégica Mudança.
1993 - 1994
Mestrado em Mestrado em Sociologia.
Université Paris-Dauphine - Paris IX, DAUPHINE, França.
Título: La Gestion Symbolique Chez IBM France et Chez IBM Brésil,Ano de Obtenção: 1994.
Orientador: MIchel Liu.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Cultura Organizacional Gestão Simbolica Poder.
1989 - 1993
Mestrado em Administração de Empresas.
Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Título: O Market Driven Quality, a Cultura Organizacional e o Programa de Qualidade da IBM Brasil.,Ano de Obtenção: 1993.
Orientador: Fernando Cláudio Prestes Motta.
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.
Palavras-chave: Qualidade Cultura Organização.
1984 - 1988
Graduação em Bacharelado em Direito.
Universidade de São Paulo, USP, Brasil.


Pós-doutorado


1999 - 1999
Pós-Doutorado.
Rutgers The New Jersey State University, S.U.N.J., Estados Unidos.


Atuação Profissional



Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, EBAPE, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Editora Chefe Cadernos EBAPE, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, FGV-EBAPE, Brasil.
Vínculo institucional

2016 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Editora Chefe dos Cadernos Ebape.br, Carga horária: 40
Outras informações
Editora Chefe dos Cadernos Ebape.br

Vínculo institucional

2013 - Atual
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.


Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.
Vínculo institucional

2008 - 2009
Vínculo: Pesquisadora Associada, Enquadramento Funcional: Coordenadora Executiva do GVestrategia, Carga horária: 20

Vínculo institucional

2002 - 2006
Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8
Outras informações
Admitida por concurso. Ministra cursos para o CEAG de Teoria Organizacional.

Atividades

10/2002 - Atual
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Recursos Humanos e Teoria Organizacional

Fundação Educacional Inaciana Padre Saboia de Medeiros - FEI, FEI, Brasil.
Vínculo institucional

2006 - 2013
Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora titular, Carga horária: 40

Atividades

02/2006 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento , Administração FEI - ESAN, .

Linhas de pesquisa
Capacidades Organizacionais
02/2006 - Atual
Ensino, Teoria Organizacional, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
teoria organizacional

Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil.
Vínculo institucional

2003 - 2006
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Adjunta II, Carga horária: 40

Atividades

08/2003 - Atual
Pesquisa e desenvolvimento .

08/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria e Analise Organizacional
08/2003 - Atual
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria e Analise Organizacional

Universite de Pau et du Pays de L Adour, UPPA, França.
Vínculo institucional

2002 - 2013
Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora visitante, Carga horária: 40
Outras informações
A cada ano sou professora visitante durante o mês de janeiro para ministrar o curso de théorie organisationnelle no DESS Franco-Latino-Américain

Atividades

02/2002 - Atual
Outras atividades técnico-científicas , CREG - Centre de Recherches en Gestion, CREG - Centre de Recherches en Gestion.

Atividade realizada
pesquisadora associada do Centre de Recherches en Gestion.
01/2004 - 01/2004
Ensino, Dess Franco Latino Americain, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
théorie organisationnelle
01/2003 - 01/2003
Ensino, Dess Franco Latino Americain, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
théorie organisationelle
01/2002 - 01/2002
Ensino, Dess Franco Latino Americain, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
théorie Organisationnelle

Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Vínculo institucional

1999 - 2002
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora adjunta, Carga horária: 8
Outras informações
Professora no mestrado acadêmico de administração desta instituição.

Atividades

02/2000 - 06/2002
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Organizacional
01/2000 - 06/2002
Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, PPGA Programa de Mestrado em Administração.

04/1999 - 06/2002
Ensino, Administração, Nível: Graduação

Disciplinas ministradas
Teoria Geral da Administração

Centro Universitário Nove de Julho, UNINOVE, Brasil.
Vínculo institucional

2000 - 2003
Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Doutora, Carga horária: 40
Outras informações
Professora pesquisadora do MPA- Mestrado Profissional em Administração

Atividades

11/2000 - 12/2003
Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional em Administração, .

Linhas de pesquisa
Estratégias Organizacionais
11/2000 - 12/2003
Ensino, Mestrado Profissional em Administração, Nível: Pós-Graduação

Disciplinas ministradas
Organizações em Aprendizagem
Recursos Humanos
Teoria Organizacional

Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região, TRT 2A. REGIÃO, Brasil.
Vínculo institucional

1986 - 1989
Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Judiciária, Carga horária: 35

Atividades

2/1986 - 2/1989
Serviços técnicos especializados , 29 Junta de Conciliação e Julgamento, Gabinete do Juiz.

Serviço realizado
assessorar o juiz em audiências de conciliação e julgamento.

Conservatoire National des Arts et Métiers, CNAM, França.
Vínculo institucional

2009 - Atual
Vínculo: pesquisadora associada, Enquadramento Funcional: Professora e Pesquisadora associada, Carga horária: 20
Outras informações
Pesquisadora e Professora associada ao LIRSA - Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche em Sciences de L´Action. Reconhecida como professora com Phd em Administração e Habilitation pour diriger des recherches (orientar doutorado na França)



Linhas de pesquisa


1.
Estratégia e Inovação em Organizações
2.
Estratégias Organizacionais
3.
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
4.
Capacidades Organizacionais


Projetos de pesquisa


2017 - Atual
Empreendedorismo Sustentavel e Educação para a Responsabilidade Social: O Caso do Instituto de Desenvolvimento Sustentável Mamirauá
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / Henrique Name dos Santos - Integrante.
2013 - Atual
Resiliência Organizacional, Estratégia e Mudança
Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que procurará fazer uma revisão de literatura em profundidade do conceito de Resiliência Organizacional mostrando como este conceito é fundamental para compreender as situações de mudança brusca nas organizações. Tendo em vista as inovações contínuas e as mudanças nas organizações sendo consideradas como uma realidade sempre presente na atualidade, a capacidade de resiliência do grupo organizacional mostra-se um conceito fundamental a ser esclarecido e estudado também do ponto de vista da estratégia empresarial..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2009 - Atual
Transformare Centro Franco Brasileiro de Pesquisas Avançadas em Organizações Inovação e Sustentabilidade
Descrição: Trata-se de um Centro de estudos franco brasileiro que organiza desde 2009 seminários de pesquisas e publicações conjuntas entre pesquisadores franceses e brasileiros e escolas francesas e brasileiras sobre temas ligados a Estudos Organizacionais, Inovação e Sustentabilidade. site www.transformare.adm.br.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
2008 - 2010
Paradoxos Organizacionais e Gestão Intercultural : Uma Analise critica da Expatriação de Executivos
Descrição: Trata-se de um projeto de estudos que estuda as diversas correntes ligadas ao processo de expatriacao de executivos: a corrente funcionalista, a corrente do poder, a corrente culturalista e a corrente psicodinâmica e estuda tambem os executivos brasileiros na França e franceses no Brasil em seu processo de adaptação, verificando quais os fatores que influenciam no sucesso da expatriação.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador.
2008 - 2009
Identificação, Mapeamento e Gestão de Competências para projetos de P & D
Descrição: Proposta de um modelo de treinamento e gestão de competências para gestão de projetos de P & D adaptado as necessidades específicas da Eletrosul S/A.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2007 - 2008
Dialetica da Mudança e Inovação Uma Análise da Importância dos Paradoxos Organizacionais na Geração de Inovações em Centros de P & D
Descrição: Neste projeto estudamos as energias renovaveis - mares, enegia eólica - inovaçao neste setor - e os paradoxos que acompanham esta inovação.O projeto trata de temas como energias renováveis no setor elétrico, energia eólica, marés, sustentabilidade, comparação Brasil e França..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador.
2005 - 2005
Estratégia, Aprendizagem e Mudança: Dois Estudos de Caso em Organizações de Grande Porte
Descrição: Este projeto de pesquisa utiliza a Resource Based View ou Teoria dos Recursos da Firma bem como a Teoria das Capacidades Dinamicas para investigar os processos de aprendizagem organizacional e inovação em duas organizações de grande porte. Neste trabalho, unimos as áreas de Gestão de Pessoas, Comportamento organizacional e estratégia, baseados nos trabalhos de Barney e Boxall, e verificamos em que medida as organizações estudadas implementam processos de aprendizagem organizacional e inovação desenvolvendo as competências de seus colaboradores para inovar. Estas competências voltadas para a inovação são fonte de vantagem competitiva sustentável para as empresas, daí a importância e atualidade deste tema..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador.
2004 - 2006
Diretrizes Estratégicas de Gestão - Projeto DEG - Setor Elétrico Brasileiro

Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Flavio Carvalho de Vasconcelos em 14/02/2017.
Descrição: Foi feito um grande projeto de pesquisa em conjunto com pesquisadores da Eletrosul, da Eletronorte, de Furnas e da CHESF -Centrais Elétricas do São Francisco, para propor um modelo de pesquisa e planejamento adaptado às necessidades específicas do setor elétrico brasileiro.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
2004 - 2004
Paradoxos Organizacionais e Mudança
Descrição: Este projeto foi além da primeira revisão de literatura elaborada no projeto Paradoxos Organizacionais e incorporou o tema mudança, verificando como o tema paradoxos organizacionais e o tema mudança estão interligados. Este projeto completou material para edição de um livro e para a redação de mais artigos científicos..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / André Ofenhejm Mascarenhas - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 8 / Número de orientações: 1
2004 - 2004
A Intitucionalização do Medo nas Organizações: Revisão de Literatura
Descrição: Este projeto estudou a indução do stress e do medo nas organizações pesquisadas como forma de controle social. Foi feita uma revisão de literatura em uma série de artigos nacionais e estrangeiros. Utilizou-se a corrente NeoInstitucional, o paradigma psicodinâmico e a conclusão utiliza a análise neopositivista de Luhmann, mostrando que os grupos sociais se auto-regulam, de acordo com seus próprios critérios de legitimidade construídos socialmente. Deste projeto resultaram dois artigos, um para a Academy of Management 2005 e outro para o ENANPAD 2005, escritos em co-autoria com Flavio Carvalho de Vasconcelos e João Marcelo Crubellate..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / João Marcelo Crubellate - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
2003 - 2003
Modelos de Recursos Humanos: Revisão de Literatura
Descrição: Neste projeto fizemos uma revisão de literatura em artigos nacionais e estrangeiros (escola francesa e norte-americana) sobre os modelos predominantes de gestão de pessoas: o modelo neotaylorista, o modelo político ou o modelo transformacional. Deste projeto, financiado pelo NPP/FGV-EAESP, resultaram publicações..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / André Ofenhejm Mascarenhas - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 3
2003 - 2003
Modelos de Gestão de Pessoas e Tecnologia: Dois Estudos de Caso
Descrição: Neste projeto procurou-se constatar em que medida o modelo Político de gestão de pessoas, voltado para a aprendizagem organizacional, autonomia e inovação; ou ainda o modelo Instrumental de Gestão de Pessoas - modelo neotaylorista de gestão de pessoas - eram de fato implementados ou não nas organizações pesquisadas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / André Ofenhejm Mascarenhas - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 2 / Número de orientações: 1
2003 - Atual
INMOG-O Dilema entre Integração e Diferenciação: Estudo dos Processos de Globalização e Adaptação a Mercados Locais
Descrição: Este projeto está em andamento. Trata-se do projeto International Management, coordenado pelo professor Dr. Christophe Benavent, professeur des universités et coordenador do CREG- Centro de Recherches en Gestion, localizado na Universidade de Pau et du Pays de L´Adour. Este projeto trata das dificuldades encontradas em integrar as políticas globais das matrizes nas subsidiárias das empresas. Trata-se da realização de uma série de estudos de caso integrados..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / Prof. Dr. Christophe Benavent - Integrante / Leni Hidalgo Nunes - Integrante / Rejane de Carvalho Rubio - Integrante.
Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2
2002 - 2005
Tecnologia e Inovação na Área de Gestão de Pessoas: Uma Análise da Implantação de Sistemas de Auto-Atendimento em RH em Duas Organizações de Grande Porte
Descrição: Projeto que trata de revisão de literatura sobre os diversos paradigmas de gestão de pessoas existentes..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador.
2002 - 2003
Paradoxos organizacionais: Revisão de Literatura
Descrição: Este primeiro projeto sobre paradoxos organizacionais permitiu uma revisão de literatura aprofundada sobre o tema em revistas nacionais e estrangeiras. Este projeto originou artigos em periódicos nacionais e congressos no exterior e um livro. O projeto teve o apoio do NPP-Nucleo de Pesquisas e Publicações da FGV-EAESP..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / André Ofenhejm Mascarenhas - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.
Número de produções C, T & A: 13 / Número de orientações: 1
2002 - 2002
Projeto Modelos de Gestão de Pessoas e Tecnologia
Descrição: Realização de dois estudos de caso sobre o Modelo Político e o Modelo Instrumental de Gestão de Pessoas e a implementação de tecnologias da informação - dicotomias entre discurso e prática. Financiamento:NPP-FGV-EAESP.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .
Integrantes: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / João Marcelo Crubellate - Integrante.Financiador(es): Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas - Auxílio financeiro.


Projetos de desenvolvimento


2003 - 2004
Desenvolvimento curso plataforma Blackboard
Descrição: Projeto de desenvolvimento de material didático da disciplina de Análise e Transformação Organizacional ministrada no CEAG São Paulo e no CEAG São José na FGV-EAESP.
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2003 - 2004
Projeto Pioneiros
Descrição: Desenvolvimento material didático para curso on line através da plataforma Blackboard. Curso realizado sob orientação do CEDEA-FGV-EAESP.
Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.


Membro de corpo editorial


2012 - Atual
Periódico: Revista de Administração e Sustabilidade da Universidade da Amazonia
2010 - Atual
Periódico: RAE (Impresso)


Revisor de periódico


2007 - Atual
Periódico: RAE. Revista de Administração de Empresas
2007 - Atual
Periódico: SemeAd Seminários em Administração FEA-USP
2007 - Atual
Periódico: REGE. Revista de Gestão USP
2007 - Atual
Periódico: Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Rio de Janeiro)


Revisor de projeto de fomento


2009 - Atual
Agência de fomento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
2008 - Atual
Agência de fomento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
2008 - Atual
Agência de fomento: Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior


Áreas de atuação


1.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
2.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
3.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria das Organizações.


Idiomas


Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.


Prêmios e títulos


2003
Menção Honrosa área Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, ENANPAD-Encontro Nacional da ANPAD.
2003
Ibero American Academy of Management conference award nomenee, Ibero American Academy of Management.
2001
Menção honrosa ENANPAD 2001 área gestão de pessoas, ENANPAD - Encontro Nacional da Associação Pós Graduação em Administração.


Produções



Produção bibliográfica
Artigos completos publicados em periódicos

1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2018VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. ; LEAL, F. B. . A Trajetória e a evolução da editoria científica em administração no Brasil: a proposta democrática dos Cadernos EBape.Br. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 16, p. 1-16, 2018.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2017VASCONCELOS, I. F. F. G.; CYRINO, A. B. ; DOLIVEIRA, L. ; CARVALHO, L. A. . Organizações Pós-Burocráticas e Resiliência Organizacional: A Institucinalização de Formas de Comunicação mais Substantivas nas Relações de Trabalho. CADERNOS EBAPE.BR (FGV), v. 15, p. 1-10, 2017.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2017VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . Resiliência Organizacional e Teoria da Ação Comunicativa: Uma Proposta de uma Agenda de Pesquisa. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP, v. 15, p. 1-16, 2017.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2015VASCONCELOS, I. F. F. G.; CYRINO, A. B. ; DOLIVEIRA, L. ; PRAHLON, E. P. . Resiliência Organizacional e Inovação Sustentável: Um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. XIII, p. 1-20, 2015.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2014VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . A Metáfora do Carnaval como Mudança e Inversão Temporária da Ordem Estabelecida: UM Estudo em uma Empresa Francesa de Alta Tecnologia. Revista de administração da Unimep, v. 12, p. 74, 2014.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2014VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. ; CYRINO, A. B. . A Teoria da Ação Comunicativa de Habermas e Suas Aplicações nas Organizações: Uma Proposta de Pesquisa. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 12, p. 1, 2014.

7.
PESQUEUX, Y.2013PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Teoria da Ação Comunicativa e Responsabilidade Social Empresarial: Uma Proposta de Pesquisa. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 10, p. 30-41, 2013.

8.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2013VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. F. ; CHALANSET, L. ; SOPARNOT, R. . La Responsabilité Sociale d´Entreprise et le Modele des Organisations Innovatrices Durables: Une Etude de Cas dans une entreprise du Secteur Electrique Bresilien. Revue Sciences de Gestion, v. 1, p. 1-10, 2013.

9.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2012VASCONCELOS, I. F. F. G.; Alves, M.A. ; PESQUEUX, Y. . Responsabilidade Social Corporativa e Desenvolvimento Sustentável: Olhares Habermasianos. RAE (Impresso), v. 52, p. 1-10, 2012.

10.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2012VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . Apresentação do TRANSFORMARE Centro Franco-Brasilieiro de Estudos Avançados em Organizações, Inovação e Sustentabilidade: Uma Proposta de Pesquisa. Revista de administração da Unimep, v. 10, p. 135-144, 2012.

11.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2012VASCONCELOS, I. F. F. G.; NUNES, L. H. . Expatriation Carers and Resource Based View A Critical Study Based on Power. Amazônia, Organizações e Sustentabilidade, v. 1, p. 1-20, 2012.

12.
VASCONCELOS, F. C.2010VASCONCELOS, F. C. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . As Dimensões e Desafios do Mestrado Profissional. RAC Eletrônica, v. 14, p. 360-369, 2010.

13.
Barbieri, J.C.2010Barbieri, J.C. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; ANDREASSI, T. ; VASCONCELOS, F. C. . Inovação e Sustentabilidade: Novos Modelos e proposições. RAE (Impresso), v. 50, p. 146-154, 2010.

14.
MEDEIROS JR., J. V.2009MEDEIROS JR., J. V. ; ANEZ, M. E. M. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; Oliveira, F.P.S. . Visão Baseada em Recursos Dinamicos: Estudo das Contribuições da Area de Dinâmica de Sistemas para a Teoria da Visao Baseada em Recursos. Revista Iberoamericana de Estratégia, v. 8, p. 1-16, 2009.

15.
VASCONCELOS, F. C.2008VASCONCELOS, F. C. ; CRUBELLATE, J. M. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . ?Stress in organizations: between efficiency and the institutionalization of fear?. BAR. Brazilian Administration Review, v. 2, p. 1-20, 2008.

16.
Zacarelli, L.M.2007Zacarelli, L.M. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; Mascarenhas, André O. ; MENEGON, L. F. . Paradoxos CUlturais na gestão de pessoas: uma análise interpretativa do processo de mudança em uma multinacional. RAC. Revista de Administração Contemporânea, v. 1, p. 1-16, 2007.

17.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2007VASCONCELOS, I. F. F. G.. Etnografia e Teoria dos Papéis: Uma Breve Discussão dos Paradoxos que Envolvem a Pesquisa. Extr@to (Piracicaba), v. 5, p. 1-16, 2007.

18.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2006VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, F. C. ; MARCONDES, R. C. . Novos Modelos Organizacionais: Paradoxos e Contradições entre o Discurso e a Prática, Apresentação Forum RAE. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 46, n.n.1, p. 10-13, 2006.

19.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2006VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; Mascarenhas, André O. . Gestão do Paradoxo Passado Versus Futuro: Uma Visão Transformacional da Gestão de Pessoas. RAE. Revista de Administração de Empresas, Sao Paulo, v. 5, n.n 1, p. 1-15, 2006.

20.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2006VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; Zacarelli, L.M. . As Percepções Subjetivas do Tempo nas Organizações e a Mudança Organizacional: Uma Análise Comparativa da Daimler Chrisler e da Bull França. O&S. Organizações & Sociedade, v. 13, p. 65-84, 2006.

21.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2005VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, F. C. . Impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas - Um Estudo de Caso. RAC. Revista de Administração Contemporânea, v. 9, n.1, p. 125-148, 2005.

22.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2004VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; Protil, R.M. . Paradoxos na Gestão de Pessoas: Cultura e Contexto em Uma Cooperativa AgroIndustrial. RAE Eletrônica, Sao Paulo, v. 3, n.1, p. 1-15, 2004.

23.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2004VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Paradoxos Organizacionais, Gestão de Pessoas e Tecnologia na Souza Cruz. RAE. Revista de Administração de Empresas, Sao Paulo, v. 3, n.2, 2004.

24.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2004VASCONCELOS, I. F. F. G.; PINOCHET, L. H. C. . Poder, Tecnologia e Controle Social: Uma Análise Crozeriana em Uma Empresa de Informática do Governo do Estado do Paraná. Revista de Administração (UCB), Rio de Janeiro, v. 1, p. 1-20, 2004.

25.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2004VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, F. C. . Batom, Pó de Arroz e Microchips, O Falso Paradoxo entre As Dimensões Masculina e Feminina nas Organizações e a Gestão de Pessoas. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 11, n.31, p. 119-134, 2004.

26.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2003VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . ISO9000 Consultants and Paradoxes: a Sociological Analysis of Quality Assurance and Human Resources Techniques. RAC. Revista de Administração Contemporânea, Rio de Janeiro, v. 7, n.1, p. 173-194, 2003.

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VASCONCELOS, I. F. F. G.2003VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P. ; Pinochet, L.H.C . Tecnologia, Paradoxos Organizacionais e Gestão de Pessoas. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 43, n.2, p. 94-106, 2003.

28.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2003VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Identidade, Legitimação Social e Teoria Organizacional: Contribuições de uma Análise Sociológica da Política de Gestão de Pessoas da Natura. O&S. Organizações & Sociedade, 2003.

29.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2002VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Gestão de Recursos Humanos e Identidade Social:Um Estudo Crítico. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 42, n.1, p. 64-78, 2002.

30.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2002VASCONCELOS, I. F. F. G.; Pinochet, L.H.C . A Tecnologia como forma de Controle Burocrático: Uma Análise Crítica do Uso dos Sistemas de Segurança de Informática em uma Empresa de Alta Tecnologia. RAM. Revista de Administração Mackenzie, Sao Paulo, v. 1, p. 79-94, 2002.

31.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2002VASCONCELOS, I. F. F. G.; Heidemann, F.G. ; Protil, R.M. . Tecnologia e Administração de Recursos Humanos: Uma Análise Crítica da Implantação de Sistemas Integrados de Gestão em uma Cooperativa Agro Industrial. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 9, n.25, p. 111-125, 2002.

32.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2002VASCONCELOS, I. F. F. G.; BATISTA, H. . Burocracia e Poder: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Crédito ao Consumidor do Estado de Sao Paulo. RAE. Revista de Administração de Empresas, Sao Paulo, v. 1, p. 13-22, 2002.

33.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2001VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Identidade e Mudança: O Passado como Ativo Estratégico. O&S. Organizações & Sociedade, Salvador, v. 8, n.21, p. 45, 2001.

34.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2000VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Il Passato como asset strategico. Next-Strumenti per l'Innovazione, Universita de Roma La Sapienza, v. IX, n.III, p. 22-29, 2000.

35.
VASCONCELOS, I. F. F. G.1993VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P. ; WOOD JR, T. . O Controle Social nas Organizações. RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 33, n.5, p. 68-80, 1993.

36.
VASCONCELOS, I. F. F. G.1993VASCONCELOS, I. F. F. G.. IBM O Desafio da Mudança. RAE. Revista de Administração de Empresas, EAESP/FGV São Paulo/SP, v. 33, n.3, p. 84-98, 1993.

Livros publicados/organizados ou edições
1.
PESQUEUX, Y. (Org.) ; SIMON, E. (Org.) ; VASCONCELOS, I. F. F. G. (Org.) . l´Entreprise Durable et le Changement Organisationnel L´Organisation Innovatrice et Durable. 1. ed. Cormelles-Le-Royal: EMS Management & Societe, 2014. v. 1. 407p .

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. (Org.) . Paradoxos na Empresa. 1. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. v. 1. 220p .

3.
NUNES, L. H. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; JAUSSAUD, J. . Internationalisation des Entreprises: Les Expatriés comme agents de changement et de gestion des paradoxes. 1. ed. Paris: Presses Universitaires Europeenes, 2010.

4.
NUNES, L. H. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; JAUSSAUD, J. . Expatriação de Executivos. 1a. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008. v. 1. 135p .

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Organizações em Aprendizagem. 1. ed. São Pauolo: ThomsonLearning, 2006. v. 1. 130p .

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. (Org.) . Paradoxos Organizacionais: uma visão transformacional. Sao Paulo: Thomson Learning, 2004. v. 1. 400p .

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P. . Teoria Geral da Administração. 1. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2002. v. 1. 441p .

Capítulos de livros publicados
1.
Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; VASCONCELOS, F. C. . Ensino Superior e Estágio: Uma análise sobre a realidade dos estágios para estudantes de Administração e a formação de suas competências. In: Dalila Alves Correa, Augusto Jose Mondlane. (Org.). Gestão das Instituições de Ensino SUperior: Do Global ao Específico. 1ed.Lisboa: Escolar Editora, 2015, v. 1, p. 181-196.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. ; CHALANSET, L. ; Richard . La Responsabilite Sociale d´Entreprise et le Modele des Organisations Innovatrices Durables. L´Entreprise Durable et le Cangement Organisationnel. 1ed.Cormelles-le-Royal: EMS Managemetn & Societe, 2014, v. 1, p. 55-70.

3.
BERNARDES, R. C. ; CONSONI, F. ; SCUR, G. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; CHALANSET, L. . Mondialisation de la R & D et Nominalisation des centres mondiaux d´innovation fondés sur les competences technologiques le Cas de General Motors Bresil. L´ENTREPRISE DURABLE ET LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL. 1ed.CORMELLES-LE-ROYAL: EMS Management et Societe, 2014, v. 1, p. 165-187.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. F. ; PESQUEUX, Y. . Sustentabilidade e Organizações : A Institucionalização do Modelo das Organizações Inovadoras Sustentáveis no Setor Elétrico ? O caso da Energia das Marés. In: Anez, Miguel Eduardo, Santos, Ana Cristina, Nascimento, Thiago C, Medeiros, Paulo Cesar, Machado, Hilka V. (Org.). Repensando as Relações entre Organizações e Sociedade. Natal: EGRN, 2011, v. , p. 1-20.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Paradoxos organizacionais e mudança ? Múltiplas Perspectivas. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos na Empresa: Multiplas Perspectivas. São Paulo: Cengage Learning, 2010, v. 1, p. 3-24.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Aprendizagem organizacional em call centers: uma análise. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flávio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos na Empresa: Uma Visão Multipla. São Paulo: Cengage Learning, 2010, v. 1, p. 35-64.

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; NUNES, L. H. . Comprometimento versus mudança: alguns aspectos. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos, Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos na Empresa: Multiplas Perspectivas. São Paulo: Cengage Learning, 2010, v. 1, p. 63-88.

8.
STREHLAU, S. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; HUERTAS, M. K. . Identidade organizacional e identidade no trabalho:Discursos Paradoxais?. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos na Empresa: Multiplas Perspectias. Sao Paulo: Cengage Learning, 2010, v. , p. 89-107.

9.
Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Gestão da Mudança. In: André Ofenhejm Mascarenhas. (Org.). A. Gestão Estratégica de Pessoas. Evolução, Teoria e Crítica.. 1ed.São Paulo: Cengage Learning, 2008, v. 1, p. 221-240.

10.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Aprendizagem Organizacional e Inovação. Dinamica de Inovação e Tecnologia Subsidios para uma Gestão Estrategica. Rio de Janeiro: Eletrobrás Centrais Eletricas Brasileiras, 2007, v. , p. 75-93.

11.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Paradoxos Organizacionais e a Dialética da Mudança: uma Visão Transformacional da Gestão de Pessoas. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flávio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: uma visão transformacional. 1ed.São Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. 1-40.

12.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Identidade e Mudança: O Passado como Ativo Estratégico. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flávio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: Uma Visão Transformacional. São Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. 40-60.

13.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; Mascarenhas, André O. . Gestão do Paradoxo Passado Versus Futuro: uma Visão Dialética da Gestão de Pessoas. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: Uma VIsão Transformacional. 1ed.São Paulo: Thomson Learning Pioneira, 2004, v. 1, p. 70-85.

14.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . ISO9000, COnsultores e Paradoxos: uma Análise Sociológica da Implementação dos Sistemas de Qualidade e da Gestão de Pessoas. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: Uma Visão Transformacional. 1ed.São Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. 85-100.

15.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; Protil, R.M. . Paradoxos Culturais na Gestão de Pessoas: Cultura e Contexto em uma Cooperativa Agroindustrial. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos organizacionais: uma visão transformacional. São Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. 120-135.

16.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; Kunda, Gideon . Cultura Organizacional e Antropologia Interpretativa - Ultrapassando a Abordagem da Integração na Pesquisa e na Prática. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: uma visão transformacional. Sao Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. 130-145.

17.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, F. C. . Batom, Pó de Arroz e Microchips: O Falso Paradoxo entre as DImensões Masculina e Feminina nas Organizações e a Gestão da Diversidade. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasocncelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: uma visão transformacional. 1ed.Sao Paulo: Sao Paulo, 2004, v. 1, p. -.

18.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CRUBELLATE, J. M. . Transitoriedade e Permanência nas Relações de Trabaho: Discursos Paradoxais para a (Des)construção Social da Identidade. In: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos; Flavio Carvalho de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Orgnaizacionais: uma visão transformacional. 1ed.Sao Paulo: Thomson Learning, 2004, v. 1, p. -.

19.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . The Limits of ISO9000 Consulting Methods. In: Anthony F. Buono. (Org.). Developing Knowledge and Value in Management Consulting. 1ed.Grenwich CT: Information Age Publishing Inc., 2002, v. 1, p. 50-67.

20.
MOTTA, F. C. P. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; WOOD JR, T. . O Controle Social das Organizações. In: Thomaz Wood Jr.. (Org.). Mudaça Organizacional. 2aed.São Paulo: Atlas, 2000, v. , p. 117-149.

Trabalhos completos publicados em anais de congressos
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CARVALHO, L. A. . ORGANIZATIONAL RESILIENCE, SUBSTANTIVE COMMUNICATION AND. In: CONGRESSO DA ADERSE - Asswociation pour le Devoppement de l´Enseignement en Responsabilité Sociale d´Entreprise, 2018, Paris. Anais da ADERSE 2018. Paris: ADERSE, 2018. v. 1. p. 1-16.

2.
PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . The Theory of Communicative Action and Corporate Social Responsability: A Reserach Proposal. In: 30th Conference EGOS - European Group of Organizational Studies, 2014, Rtterdan. Anais do 30th EGOS Conference, 2014. v. 1. p. 1-16.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . Theorie de L´action Communicationnelle Habermasienne et Responsabilité Sociale d´Entreprise : Proposition d´une agenda de Recherche. In: 4eme Congres TRANSFORMARE - Centre Franco Bresilien D´Etudes Avancées en Organisation, Innovation et Durabilité, 2014, Paris. Anais du 4eme Seminaire TRANSFORMARE. Paris: ISC - Institut Superieur de Commerce de Paris, 2014. v. 1. p. 1-16.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Organizational Change and the Phenomena of Resistance to the Established Order in Brazil. In: 2eme Seminaire du TRANSFORMARE - Centre Franco Bresilien d´Etudes Avancées en Innovation, Organisations et Durabililité, 2012, Paris. Anais du 2eme congres TRANSFORMARE, 2012. v. 1. p. 1-16.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. F. ; CHANLANSET, L. ; SOPARNOT, R. . La responsabilité sociale d entreprise et le modele des organisations innovatrices durables une etude de cas dans une entreprise du secteur electrique bresilien. In: 8o encontro da ADERSE - Association pour le Developpement de l Enseignement en Responsabilité Sociale d Entreprise, 2011, Paris. Anais do 8o Encontro da ADERSE. Paris: ADERSE, 2011.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, A . Managing the ?Past vs. Future? Paradox: a Transformational Perspective of People Management. In: International Academy of Management and Business, 2011, San Francisco. Proceedings of International Academy of Management and Business. San Francisco: IAMB, 2011. v. 1. p. 1-16.

7.
BRUNO, S. F. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; PESQUEUX, Y. . A Institucionalização do Modelo das Organizações Inovadoras Sustentáveis no Setor Elétrico ? O caso da Energia das Marés. In: 1o Seminario de Pesquisa do Transformare- Centro Franco-Brasileiro de Estudos Avançados em Organizações, Inovação e Sustentabilidade, 2011, São Paulo. Anais do 1o Seminário de Pesquisa Transformare- Centro Franco Brasileiro de Estudos Avançados em Organizações, Inovação e Sustentabilidade. FEI: FEI, 2011. p. 1-16.

8.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. F. . L´Institutionalisation du Modele des Organizations Innovatrices Orientés vers L´Environnement: Une Comparaison France - Brésil. In: 6eme COngres de L´Aderse - Association pour le developement de la Responsabilité Sociale de L´Entreprise, 2009, Pau. Anais du 6ème Congres de L´Aderse - Association pour le dévellopement de la responsabilité sociale de l´entreprise, 2009. p. 1-16.

9.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. O Modelo Dialético de Mudança Organizacional e os Fenômenos de resistência á Ordem Estabelecida: Uma Análise Crítica de Estratégias Sistêmicas para a Manutenção do Status Quo. In: ENEO 2008 - Encontro de Estudos Organizacionais, 2008, Belo Horizonte. Anais do ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais 2008, 2008. v. 1. p. 1-16.

10.
Bardagi, M. P. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Contradictions Praxis and Institutional Change in a recently Founded Joint Venture. In: Latin American European Meeting on Organizational Studies, 2008, Rio de Janeiro. Laemos 2008 Proceedins, 2008.

11.
STREHLAU, S. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; ZUNIGA, M. H. . Social Identity and Consumption: A Critical Analysis of the Use of Fake Luxury Goods. In: Academy of Management. In: 2007 Academy of Management, 2007, Filadélfia. 2007 Academy of Management Internet, 2007. p. 1-15.

12.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; STREHLAU, S. ; ZUNIGA, M. H. . Identidade Social e a Falsificação: Um Estudo sobre o Consumo de Produtos de luxo. In: Congresso de Poder Local, 2006, Salvador. Anais do Congresso de Poder Local, 2006. p. 1-15.

13.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Zacarelli, L.M. ; MENEGON, L. F. . Teoria dos Recursos da Firma, Aprendizagem Organizacional e Inovação: UM estudo Crítico sobre a implementação de uma ferramenta de gestão de competências em uma multinacional. In: SIMPOI- SImposio de Operações Industriais da FGV-EAESP, 2005, Sao Paulo. Anais do SIMPOI 2005, 2005.

14.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MACAU, F. R. ; Pinochet, L.H.C . Adequação ao novo Contexto de Mudanças na Daimler Cyrsler Impulsionada pela Informatização de Sistemas na nova Área de Serviços de RH como Estratégia. In: SIMPOI 2005 - Simposio de Operações Industriais da FGV-EAESP, 2005, Sao Paulo. Anais do SIMPOI 2005, 2005. p. 1-15.

15.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ALBERTIN, L. A. ; Pinochet, L.H.C ; Mascarenhas, André O. ; LEITE-DA-SILVA, A. . A Adoção de Ferramentas de Governança em TI por Parte do Conselho de Profissionais de Saúde do Nordeste: Uma Análise Crítica com Base na Teoria NeoInstitucional. In: Encontro do ENANPAD - Encontro Nacional da ANPAD, 2005, Brasilia. Anais do Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós Graduação em Administração 2005, 2005. v. 1.

16.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Zacarelli, L.M. ; MENEGON, L. F. ; Mascarenhas, André O. ; BENAVENT, C. . A Percepção Subjetiva do Tempo e os Processos de Mudança Organizacional: Uma Análise Crítica da Implantação de uma Ferramenta de Gestão de Competências em uma Multinacional do Setor de Aromas e Frangâncias. In: Anais do ENANPAD - Encontro Nacional de Pós Graduação em Admnistração, 2005, Brasilia. Anais do ENANPAD- Encontro Nacional do ENANPAD 2005, 2005. p. 1-10.

17.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; LEITE-DA-SILVA, A. ; Pinochet, L.H.C . Governança de TI em um Conselho Profissional da Saúde para o Combate de Inadimplências, Apuração das Denúncias e Adequação na Utilização do Portal. In: 2o CONTECSI Congresso Internacional de Gestão da Tecnologia e Sistemas de INformação, 2005, Sao Paulo. Anais do 2o CONTECSI. São Paulo: FEA-USP, 2005. v. 1. p. 1-15.

18.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Gestão de Pessoas, Dialética e Mudança Organizacional: Uma Análise Crítica da Implantação do ERP numa Cooperativa Agroindustrial. In: III ENEO- Encontro de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia. Anais do III ENEO- Encontro de Estudos Organizacionais, 2004. p. 1-15.

19.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Paradoxos e Gestão de Pessoas: uma Visão Dialética da Mudança Organizacional. In: III ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2004, Atibaia. Anais do III ENEO - Encontro de Estudos Organizacionais, 2004. v. 1. p. 1-15.

20.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; Zacarelli, L.M. . As Percepções Subjetivas do Tempo nas Organizações e a Mudança Organizacional: Uma Análise Comparativa da Daimler Chrysler e da Bull. In: ENANPAD-Encontro Nacional de Pós Graduação em Administração, 2004, Curitiba. Anais do ENANPAD 2004, 2004. v. 1. p. 1-15.

21.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; Mascarenhas, André O. . Organizational Paradoxes, Human Resource Management and Technology at a Brazilian Company: A Transition Phase Analysis. In: 2004 European Group of Organizational Studies -EGOS Conference, 2004, Ljubljana, Eslovênia. 2004 EGOS Conference homepage (internet) - trabalhos integrais disponíveis para download, 2004. p. 1-15.

22.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; Mascarenhas, André O. . Os Fatores Psicodinâmicos e Sua Influência na Produção de Chips em uma Empresa de Alta Tecnologia Francesa: Uma Ponte Conceitual entre Organização da Produção, Gestão de Pessoas e Diversidade Cultural. In: SIMPOI 2004, 2004, São Paulo. Anais do SIMPOI 2004, 2004. v. 1. p. 1-15.

23.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Kimura, H. ; Perera, L.C.J. . A Teoria da Racionalidade Limitada e a Alocação de Recursos Financeiros pelas Organizações de Crédito: Contribuiçõe de um Estudo Estatístico na Área de Produção. In: SIMPOI 2004, 2004, São Paulo. Anais do SIMPOI 2004, 2004. v. 1. p. 1-15.

24.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Estratégia como Fenômeno Social Emergente e Paradoxos: Uma Análise Crítica do Caso Natura. In: I Encontro de Estudos em Estrategia 3E, 2003, Curitiba. Anais do 3E Encontro de Estudos em Estrategia, 2003. p. 1-15.

25.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Identidade, Legitimação Social e Teoria Organizacional: Contribuições de uma Análise Sociológica da Política de Gestão de Pessoas da Natura. In: XXVII ENANPAD, 2003, Sao Paulo. Anais do XXVII ENANPAD, 2003. v. 1. p. 1-15.

26.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Paradoxos Organizacionais e Tecnologia da informação:Uma Análise Crítica da Implantação de Sistemas de Auto-Atendimento na Área de Gestão de Pessoas da Souza Cruz. In: XXVII ENANPAD, 2003, Sao Paulo. ANais do XXVII ENANPAD, 2003. v. 1. p. 1-15.

27.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CRUBELLATE, J. M. . A Desconstrução Social da Identidade: Mudanças no Trabalho e suas Implicações para a Identidade do Trabalhador Reflexivo. In: 2003 IberoAmerican Academy of Management Conference, 2003, Sao Paulo. 2003 IberoAmerican Academy of Management Conference, 2003. v. 1. p. 1-15.

28.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. ; VASCONCELOS, F. C. . Gestão do Paradoxo Passado e Futuro: Liderança Transformacional na Daimlerchrysler, Worth. In: Comissão Latino-Americana das Escolas de Administração, 2003, Lima. Anais da Conferência de 2003 do CLADEA, 2003. v. 1. p. 1-15.

29.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Gestão de Paradoxos Culturais: Contribuições da Antropologia à Administração de Empresas. In: Conferência de 2003 do CLADEA- Comissão Latino Americana das Escolas de Administração, 2003, Lima. Anais do Congresso 2003 do CLADEA, 2003. v. 1. p. 1-15.

30.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Protil, R.M. ; Heidemann, F.G. . Technology and Organizational Change: A Case Study in a Brazilian AgroIndustry. In: 2002 Business Association for Latin American Studies Conference, 2002, Tampa. 2002 Balas Conference Proceedings, 2002. p. 1-15.

31.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Pinochet, L.H.C . Poder, Tecnologia e Controle Burocrático: Uma Analise Crozeriana em uma Empresa de Informática Paranaense. In: II ENEO- Encontro de Estudos Organizacionais, 2002, Recife. Anais do II ENEO, 2002.

32.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Perera, L.C.J. ; Kimura, H. . A Teoria da Racionalidade Limitada e a Alocação de Recursos Financeiros pelas Organizações de Crédito: Contribuições de um Estudo Estatístico à Area de Produção. In: SIMPOI, 2002, São Paulo. Anais do SIMPOI 2004, 2004. v. 1. p. 1-15.

33.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Organizational Change and Human Resources Management: Three Different Approaches. In: 2001 Conference of BALAS-Business Association for Latin American Studies, 2001, San Diego. Anais da 2001 Conference of the BALAS-Business Association for Latin American Studies, 2001.

34.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . HRM and Social Identity: A Case Study in a French Computer Company. In: 2001 conference of BALAS- Business Association for Latin American Studies, 2001, San Diego. Anais da 2001 Conference of BALAS - Business Association for Latin American Studies, 2001.

35.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; MOTTA, F. C. P. ; BRIDA, M. . To Err is Human: An Essay on the psychological consequences of electronic control systems. In: 2001 EGOS-European Group of Organizational Studies Conference, 2001, Lyon. Anais of 2001 EGOS Conference, 2001.

36.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; CALDAS, M. P. . The Requisite Stress - A Study on Fear management and intentional stress-inducing organizational strategy. In: 2001 EGOS - European Group of Management Studies Conference - The Odyssey of Organizing, 2001, Lyon. Anais of 2001 EGOS CONFERENCE - The Odyssey of Organizing, 2001. p. 1-15.

37.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P. ; Pinochet, L.H.C ; Segalla, D. . O Lado Exploratório da Tecnologia: Um Estudo Exploratório sobre os Paradoxos Organizacionais dos Sistemas de Informação. In: XXV ENANPAD - Encontro nacional de pós graduação em administração, 2001, Campinas. Anais do XXV ENAMPAD, 2001. v. 1. p. 1-15.

38.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . ISO9000, Consultants and Paradoxes: A Sociological Analysis of Quality Assurance and Human Resource Techniques. In: XXV ENANPAD - Encontro nacional da associação de pos graduação em administração, 2001, Campinas. Anais do XXV ENAMPAD, 2001. p. 1-15.

39.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; TREPO, G. X. . Les Conflits entre deux discours de management dans un constructeur informatique français: Le modèle Français et le modèle Nord-Américian. In: II Rencontre Réseau Alliance, 2000, Paris. Anais II Rencontre Reseau Alliance, 2000.

40.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Identidade e Mudança: O Passado Como Ativo Estratégico. In: Primeiro encontro de estudos organizacionais - ENEO, 2000, Curitiba. Anais do Primeiro Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO, 2000.

41.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Isomorfismo Estrutural e os Limites da Normalização: Dois estudos de caso sobre a Implantação das normas ISO 9002 em Empresas de Informática na França. In: Primeiro Encontro de Estudos Organizacionais - ENEO, 2000, Curitiba. Anais do Primeiro ENEO - ENcontro de Estudos Organizacionais, 2000.

42.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Isomorphism and the Limits of Normalization. In: 4th ICTPI - International Conference on Technology Policy and Innovation, 2000, Curitiba/PR. Anais do 4th ICTPI, 2000.

43.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; TREPO, G. X. . Determinisme Culturel ou Action Stratégique? La mise en place de l'ISO9000 dans un constructeur informatique français. In: "Internationalisation de l'AGRH"? - XI congres de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2000, Paris. Anais do XIe Congres de l'AGRH-Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2000.

44.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. A Mudança Cultural da IBM Brasil. In: XVI ENANPAD - Encontro Nacional da Associação Nacional de Pós Graduação em Administração, 1993, Salvador. Anais da XVI ENAMPAD, 1993.

Resumos expandidos publicados em anais de congressos
1.
OLIVEIRA JR, A. B. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Orientação Empreendedora, Formação de Parcerias, Orientação para o Mercado e Desempenho da Empresa: O Modelo da Orientação Empreendedora Estratégica. In: Encontro Naiconal da ANPAD - Associação Nacional de Pesquisa em Pós Graduação em Administração, 2013, Rio de Janeiro. Anais do Encontro Nacional da ANPAD 2013, 2013. v. 1. p. 1-16.

2.
ALMEIDA, V. S. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; VARELA, C. A. . Formas de Negociação Cooperação e COnflito no Setor Público: A Análise Estratégica do Setor de Suprimentos da Secretaria de Planejamento GEstão e Transportes e Suprimentos de Barueri de Acordo com o Modelo de Michel Crozier. In: Encontro nacional de Administração Pública, 2012, Salvador. Anais do Encontro Nacional de Administração Pública, 2012. v. 1. p. 1-16.

Resumos publicados em anais de congressos
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Bardagi, M. P. ; CARVALHO, L. A. . Contradição, Praxis e Mudança Institucional na Criação de uma Joint Venture Inovadora em Tecnologia Intensiva. In: Simiposio de Inovação Tecnologica da ANPAD, 2016, São Paulo. Anais do Simposio de Inovação Tecnológi9ca da ANPAD, 2016. v. 1.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Social Identity and HRM: An Analysis of a Resistance to Change Process in a French IT Company. In: 2009 Academy of Management Annual Meeting, 2009, Chicago. Resumo da 2009 Academy of Management Annual Meeting, 2009.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . The dialectic model of organizational change and the phenomena of resistance to the established order: a critical analysis of systemic strategies to maintain the status quo. In: EGOS - European Group or Organizational Studies, 2007, Viena. EGOS 2007 Proceedings, 2007. p. 1-16.

4.
NUNES, L. H. ; JAUSSAUD, J. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Power and Culture: A Critical Study of Brazilians Expatriated in France and French Expatriated in Brazil. In: 2006 Academy of Management Meeting, 2006, Atlanta. 2006 Academy of Management Meeting website, 2006.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CRUBELLATE, J. M. . Stress in Organizations: Between Efficiency and the Institutionalization of Fear. In: 2005 Academy of Management Meeting, 2005, Honolulu. 2005 Academy of Management Proceedings, 2005. v. 1. p. 1-15.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O. . Managing the Past vs Future Paradox: a Transformational Perspective of People Management. In: 2005 Academy of Management Meeting, 2005, Honolulu. 2005 Academy of Management Proceedings, 2005. p. 1-15.

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. ; BATISTA, H. ; SANTOS, R. . Bureaucratic Structure, Social Identity and Organizational Change: A Case Study at a Brazilian Military Police Organization. In: 2002 BALAS Conference (Business Association for Latin American Studies), 2002, Tampa. 2002 Balas Conference Proceedings, 2002. v. 1. p. 1-10.

8.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Pinochet, L.H.C . The Use of Technology as a Bureaucratic Control Tool: A Case Study at a Brazilian High Tech Company. In: 2002 BALAS Conference, 2002, Tampa. 2002 BALAS Conference, 2002. v. 1. p. 1-10.

9.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P. ; BATISTA, H. . Bureaucratic Organization and Power: A Case Study at a Brazilian Financial Company. In: 2002 BALAS Conference, 2002, Tampa. 2002 BALAS Conference Proceedings, 2002. v. 1. p. 1-10.

10.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . Organizational Change, Social Identity and Gender Analysis: A Case Study in a French Subsidiary of a High Tech Company. In: Congresso 2001 ALAS-Business Association for Latin American Studies, 2001, San Diego, Ca, USA. ANAIS of 2001 BALAS Conference. San Diego, CA, USA: BALAS Conference, 2001.

11.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C. . The Limits of Iso9000 Consulting Methods:Towards a Multidimensional Approach. In: 2001 Academy of Management, 2001, Washington. 2001 Academy of Management Procedings, 2001.

Artigos aceitos para publicação
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . Resiliência Organizacional e Teoria da Ação Comunicativa: Uma Proposta de Pesquisa. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP, 2017.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. ; CYRINO, A. B. . A Teoria da Ação Comunicativa de Habermas e Suas Aplicações nas Organizações: Uma Agenda de Pesquisa. Cadernos EBAPE.BR (FGV), 2014.

Apresentações de Trabalho
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CARVALHO, L. A. . ORGANIZATIONAL RESILIENCE, SUBSTANTIVE COMMUNICATION AND. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

2.
PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . L´Ethique de la Discussion Fondée sur les Imperatifs de la Communication et de l´Argumentation et la Responsabilité Sociale D´entreprise. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

3.
SALCEDA, J. A. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; IRIGARAY, H. A. R. . Os desafios da Internacionalização da Industria do Varejo Brasileiro de Supermercados: O Crescimento do Condor Super Center Analisado em um Estudo de Caso para Ensino. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. O Modelo Dialético de Mudança Organizacional e os Fenômenos de Resistência á Ordem Esetabelecida: Uma Análise Crítica de Estratégias Sistêmicas para a Manutenção do Status Quo. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções bibliográficas
1.
VASCONCELOS, F. C. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; IRIGARAY, H. A. R. . Reflexão sobre o papel histórico das revistas científicas na construção da pesquisa no Brasil. Rio de Janeiro: FGV, 2018 (editorial).

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Teoria Crítica e Pesquisa. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.br - FGV vl 16 n 2 abril/junho 2018, 2018 (editorial).

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . 15 anos do Periódico Cadernos Ebape.Br. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.br -FGV- vol. 16 n. jan. março 2018, 2018 (editorial).

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Novas Formas de Tecnologia e Trabalho e uma Maior Igualdade para as mulheres em sua vida profissional. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.Br - FGV, 2018 (editorial).

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Empreendedorismo e Startups no Brasil: perspectivas em pesquisa. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.br - FGV vol. 16 n. 4 out-dez 2018, 2018 (editorial cadernos ebape.br).

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração. Cadernos Ebape.Br - FGV- vol. 15 n. 4, 2017 (editorial).

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Editorial Cadernos Ebape.Br. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.Br - FGV- vo. 15 n. 3, 2017 (editorial).

8.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R. . Pesquisa científica em administração e justiça social. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.Br - FGV - vol. 15 n. 2, 2017 (editorial).

9.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; TONELLI, M. J. ; ALCADIPANI, R. . Homenagem àqueles que nos ajudam a construir o campo de administração no Brasil. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.Br - FGV - vol. 15 n. 1, 2017 (editorial).

10.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Estratégia, Mudança e Resiliência. Rio de Janeiro: Cadernos Ebape.br - FGV vol. 15 - setembro, 2017 (editorial).

11.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; TENORIO, F. G. . Editorial Cadernos Ebape.Br. Rio de Janeiro: FGV- Cadernos Ebape.Br vol. 14 n. 4 - out/dez, 2016 (editorial).

12.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; TONELLI, M. J. ; NIZAM, L. L. ; SZNELWAR, M. W. R. . O Trabalho e a Abordagem Ergonômica. Sao Paulo: Editora Edgard BLUCHER, 2004. (Tradução/Artigo).


Produção técnica
Assessoria e consultoria
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Emissão de parecer Adhoc para o CNPQ processo 458388/2014-9. 2014.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Parecer para o CNPQ processo 457269/2014-6. 2014.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. emissão de parecer adhoc para o CNPQ processo 309437/2014-8. 2014.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Emissão de Parecer CNPQ processo 229155/2013 Pos Doutorado Exterior. 2013.

5.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Emissão de Parecer AdHoc para o CNPQ processo 304435/2013-9. 2013.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Emissão de parecer para o CNPQ processo 408710/2013-6. 2013.

Trabalhos técnicos
Redes sociais, websites e blogs
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . TRANSFORMARE Centro Franco Brasileiro de Estudos Avançados em Organizações, Inovação e Sustentabilidade. 2016; Tema: Organizações, Inovação, Sustentabilidade, França, Brasil. (Rede social).

2.
LEFRERE, F. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . o FACEBOOK com plataforma integrada de pesquisa e conhecimento. 2016; Tema: Psicanálise organizacional e gestão do conhecimento: AMOR no relacionamento. (Rede social).


Demais tipos de produção técnica


Bancas



Participação em bancas de trabalhos de conclusão
Mestrado
1.
DOMENICO, S. M. R.; TEIXEIRA, M. L. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Rafael Pedroza de França. reações a Paradoxos: Um estudo em Organização de Economia Mista. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

2.
KASZNAR, I. K.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; PINTO, A. C. F.. Participação em banca de Ivandro de Almeida Oliveira. A Participação dos bancos em Empresas Não Financeiras, seus efeitos e a Regulação no Brasil. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

3.
CYRINO, A. B.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; CORSO, J. M.. Participação em banca de Claudio Natale Corno. Declinio Organizacional: Uma Análise da Percepção de Emresários sobre os Fatores Motivadores do Insucesso de suas de suas companhias. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

4.
Moreno, M.; FONTES FILHO, J. R.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Frederico Ribeiro Galvão. Teoria de Redes e Educação Executiva: Um Estudo de Caso em uma Empresa de Serviços em Educação Executiva. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão de Empresas) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas.

5.
ANEZ, M. M.; ZANINI, M. T. F.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Moisés Chafic Haddad. O comportamento Humano dentro de uma cultura organizacional influenciando os resultados de segurança do trabalho: Estudo de Caso na Empresa ABC Offshore. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão de Empresas) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas.

6.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; TEIXEIRA, M. L. M.; DOMENICO, S. M. R.. Participação em banca de Rafael Pedroza de França. Respostas a Paradoxos: Um estudo em organização de Economia Mista. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Univerisdade Presbiteriana Mackenzie.

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M. T. F.; VIDIGAL, P. R.. Participação em banca de Juliano Mesquita Loureiro. Reposicionamento do Modelo de Educação Corporativa no Contexto da Mudança Organizacional: Estudo de Caso de uma Empresa Brasileira de Energia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

8.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M. T. F.; VIDIGAL, P. R.. Participação em banca de Almir Rogerio da Silva Souza. Trajetórias de Carreira de Executivos e Meritocracia: Um estudo sobre a gestão de pessoas por competências. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

9.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Alves, M.A.; CASTELLANATA, F.; Sguera, F.. Participação em banca de Nuno Maria Múrias ROquette Cornélio da Silva. Entrepreneurship and Resource Based View: A teaching Case Study at Mundo Verde. 2016 - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

10.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Mascarenhas, André O.; ANEZ, M. M.. Participação em banca de José Alberto Salceda. Os Desafios da Internacionaliação da Industria do Varejo Brasileiro de Supermercados: O Crescimento do Condor Super Center Analisado em um Estudo de Caso para Ensino. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

11.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M. T. F.; MASCAREMAS, A. O.. Participação em banca de Viviane de Oliveira. Os Principais Desafios para o Aprimoramento da Gestão de Projetos e da Inovação no Instituto Nacional de Tecnologia e as Possiveis Soluções,: Paradoxos Organizacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

12.
ZANINI, M. T. F.; Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Viviane de Oliveira. Os principais desafios para o apromoramento da Gestao de Projetos e da Inovação no Instituto Nacional de Tecnologia. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

13.
Mascarenhas, A; HEIDTEMAN NETO, H. C.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Rodrigo Pastor Lima. Longevidade e Sucesso em uma Empresa Familiar: Análise Grupo Gerdau. 2016 - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

14.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ZANINI, M. T. F.; MASCAREMAS, A. O.. Participação em banca de Viviane de Oliveira. Paradoxos Organizacionais e Inovação: Um estudo de Caso no Instituto Nacional de Pesquisa. 2016 - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

15.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; IRIGARAY, H. A. R.; PAIVA, K. C. M.. Participação em banca de Cristina Chaves Goldschmidt. Resiliencia Um Estudo Exploratório da Percepção de Gestores sobre o Constructo nas Dimensões Humana e Organizacional. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas.

16.
ANEZ, M. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; SOUZA NETO, M. V.. Participação em banca de Francisco Reginário Gomes da Silva. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS CIVIS DO BRASIL. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

17.
RAMOS, A. S. M.; Moreno, M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Abraão Padilha de Brito. Maturidade em Gerenciamento de Projetos no Contexto da Gestão Estratégica no Setor Público: Análise na Secretaria de Estado da Tributação do Rio Grande do Norte. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

18.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ANEZ, M. E. M.; Alves, M.A.. Participação em banca de Rodrigo Lessa de Almeida. Uma Análise segundo o Modelo de Renaud Sainsaulieu em uma empresa de Crédito e Fomento a Pesquisa. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

19.
ANEZ, M. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; Alves, M.A.. Participação em banca de Lucas D'Oliveira. Resiliência Organizacional e Gestão por Competências: Um Estudo de Caso em uma Grande Empresa Brasileira do Setor Petrolifero. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

20.
Mascarenhas, André O.; BARROS, M. B. B.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Marcelo Palhares Festa. Empreendedorismo Interno em uma Empresa de Informática. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

21.
CYRINO, A. B.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; FERNANDES, B.. Participação em banca de Marcelo Nunes Gonçalves. Teoria das Competencias e Perícia: Uma Análise Crítica. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

22.
Mascarenhas, André O.; Alves, M.A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Marcelo Pinheiro Sorucco. A Adoçao da Forma da Organizaçao Inovadora Sustentavel por Uma empresa do setor eletrico brasileiro: A implementacao de politicas de desenvolvimento sustentavel e fontes de energia renovaveis.. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

23.
BARROS, M. B. B.; MORAES, E. A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Marcio Rodrigues Zenker. O Papel dos Agentes de Mudança no Desenvolvimento da Organização. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

24.
PINHANEZ, M.; Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Vinícius Silveira de Almeida. A Análise Crozieriana da Secretaria de Abastecimento de Barueri: Um Estudo de Caso. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

25.
Moreno, M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; RAMOS, R. E. B.. Participação em banca de Rilson Flaubert de Paiva Campos. Profissionalização do Terceiro Setor como Ferramenta para Buscar a Qualidade no Atendimento: Um Estudo de Caso na Casa Durval Paiva de Apoio à Criança com Cancer. 2009. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

26.
Correa, D.A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; CAMARGO, S. H. C. R. V.. Participação em banca de Luciana Teles. Avaliação e Gestão do Desempenho em Processo de Mudança Organizacional: Um Estudo de Caso numa Empresa de Bens de Capital. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

27.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; SANCHEZ, O.. Participação em banca de Roberto Nobrega. Grupos de Melhoria: Um Vetor de Aprendizagem nas Organizações. O Caso da Scania Latin America Ltda. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

28.
JAUSSAUD, J.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Jonas Shu. Geosciences and Reservoir Engineering in E&P Reserves Management and Investment Decisions. 2008. Dissertação (Mestrado em Master in BUsiness Administration) - Universite de Pau et du Pays de L Adour.

29.
Correa, D.A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; Moraes, E.A.. Participação em banca de Suzana Fritelli Bruno. A Implementação do Modelo das Organizações Inovadoras Sustentáveis no Setor Elétrico Brasileiro: O Caso da Eletrosul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

30.
Mascarenhas, André O.; KIRSCHBAUM, Charles; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Augusto Roque. Desenvolvimento como Liberdade: Uma Aplicação dos Conceitos de Amartya Sen à Educação de Adultos. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

31.
Ponchio, Matheus C.; Correa, D.A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Zacarias Mendes Magibire. O Processo de Migração da Universidade Pedagógica de Moçambique para as Tecnologias de Informação: Um Estudo de Caso. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

32.
Correa, D.A.; NOVAES NETO, A. F.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Augusto José Mondlane. Proposta de Implantação de um Sistema de Avaliação de Desempenho Docente para a Universidade Pedagógica de Moçambique. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

33.
Moreno, M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Marco Antônio Cavalcanti da Rocha Jr.. Turismo Ecológico. 2006. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

34.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Silva, S.M.; CASTRO, J. M.. Participação em banca de Sueli C. Leite Mantoan. A Influência do Uso do ERP SAP na Área de Recursos Humanos sobre a Gestão Estratégica de Pessoas. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

35.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VANALLE, R. M.; SALLES, J. A. A.. Participação em banca de Hernan Edgardo Contreras Alday. Estratégias de Marketing Social Corporativo: Estudo de Caso em Uma Empresa do Setor de Cosméticos e Perfumaria. 2005. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Metodista de Piracicaba.

36.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Godoy, A. S.; CRUBELLATE, J. M.. Participação em banca de Laura Menegon Zacarelli. As Percepções Subjetivas do Tempo e a Mudança Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Industria de Aromas e Fragrâncias. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

37.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; CRUBELLATE, J. M.; ROSSI, G. B.. Participação em banca de Leni Hidalgo Nunes. Valores, Cultura Franco-Brasileira e Ação Estrategica: Uma Analise Critica dos Fatores Responsaveis pelo Sucesso de Expatriados Franceses no Brasil e Brasileiros na França. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

38.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Alves, M.A.; VASCONCELOS, F. C.. Participação em banca de Lúcia Helena Marcello Domingues Fernandes. Um Estudo sobre os Modelos de Gestão de Pessoas Aplicados em uma Grande Empresa Brasileira do Setor de Cosméticos. 2004. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Nove de Julho.

39.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C.; Queiroz, A.C.S.. Participação em banca de Marcelo Neri de Araújo. Uma Analise Critica da Adoção do Modelo das Organizações em Aprendizagem no Departamento de Processamento de Dados de uma Grande Instituição Bancária Nacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Nove de Julho.

40.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Queiroz, A.C.S.; VASCONCELOS, F. C.. Participação em banca de Héliio Rubens. Burocracia e Poder: Um Estudo Crítico Sobre o Uso dos Sistemas de Informação em Uma Empresa de Crédito ao Consumidor. 2003 - Centro Universitário Nove de Julho.

41.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; FARIA, A. A.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Marcelo da Silva Volaco. A influência das informações formais e informais no processo de compra complexa. 2002 - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

42.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOTTA, F. C. P.; SILVA, E. D.. Participação em banca de Luis Hernan Contreras Pinochet. Controle Social, Psicodinâmica Organizacional e Tecnologia: Uma Análise Crítica de Sistemas de Segurança em Informática em Ambientes Internet. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná.

43.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MARCHETTI, R.. Participação em banca de Isaak Newton Soares. Influências dos Grupos de Referência e da Mídia no Consumo de Artigos de Vestuário dos Adolescentes da Cidade de Curitiba: Um Estudo Exploratório. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

44.
NUNES, R. S.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Reinaldo Oliveira da Silva. As Vantagens Competitivas das Organizações de Aprendizagem: um estudo das características distintas de empresas. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado.

45.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; MARCHETTI, R.. Participação em banca de Maria Luísa Freire de Morais Medeiros. Comportamento de Escolha das Salas de Exibição pelos Expectadores de Cinema em Curitiba. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

46.
Machado-Da-Silva, C.L.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; CUNHA, J. C.. Participação em banca de Ubiratã Tortato. Mudança de Valores e Configuração Estrutural em Aquisição de Empresas: o caso Rolmaster-Praxair. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Teses de doutorado
1.
ANEZ, M. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; MOL, A. L. R.; SAMPAIO, L. M. B.; COSTA, L. F. L. G.. Participação em banca de Miler Franco D´Anjour. Inovatividade e Inovação Organizacional: Relações em Micro e Pequenas Empresas. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
Mascarenhas, André O.; BERNARDES, R. C.; JARDAT, R.; ANEZ, M. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Paulo Roberto VIdigal. Proposição de Modelo Conceitual para a utilização de Incentivos que Estimulem a Pesquisa nos Cursos de Mestrado e Doutorado em Administração Um Estudo COmparativo Entre o Brasil e a França. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; ANEZ, M. E. M.; FERNANDES, A. S. A.; KLERING, L. R.; SOUSA, W. J.. Participação em banca de Fernando Porfírio. A Estrutura Burocrática de Poder no Strictu Sensu no Brasil: O Caso do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

4.
JARDAT, R.; ANEZ, M. E. M.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Paulo Roberto Vidigal. Uma Comparação entre os sistemas de Incentivo à Pós Graduação do Brasil e da França. 2014 - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

5.
VASCONCELOS, F. C.; Alves, M.A.; TONELLI, M. J.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Adriana Wilner. As Engrenagens da Celebridade Empresarial. 2008. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

6.
Machado-Da-Silva, C.L.; VASCONCELOS, F. C.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; LACOMBE, B. M. B.; BULGACOV, S.. Participação em banca de Eloy Eros da Silva Nogueira. O Processo de Estruturação dos Cursos Superiores de Administração em Curitiba. 2007. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado da FGV-EAESP) - Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas.

7.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C.; Bertero, C. O; Machado-Da-Silva, C.L.; Gimenez, F.. Participação em banca de João Marcelo Crubellate. Institucionalização da Gestão Ambiental em Organizações no Brasil: Uma Crítica Sistemica. 2004. Tese (Doutorado em Curso de Doutorado da FGV-EAESP) - Escola de Administração de Empresas de Sào Paulo da Fundação Getúlio Vargas.

Qualificações de Doutorado
1.
ANEZ, M. E. M.; MOL, A. L. R.; OLIVEIRA, F. P. S.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Miler Franco D´Anjour. Inovatividade e Inovação Organizacional: Relações em Micro e Pequenas Empresas. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

2.
TONI, D.; FELTES, H. P. M.; BOTTA, M. G.; SANTOS, R. J.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Samanta Kelly Menoncin Pierozan. Modelos Culturais na Gestão de Negócios: As Marcas e a Construção de Quem Lê. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Letras) - Universidade de Caxias do Sul.

3.
Correa, D.A.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; SPERS, V. R. E.; BISSOTO, M. L. A. C.; ZACCARIA, R. B.. Participação em banca de Erica Cristiane Belon Galvão. Estudo sobre as contribuições da Teoria das Inteligências Multiplas para os processos de aprendizagem organizacional na organização aprendente. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Metodista de Piracicaba.

4.
FREITAS, M. E.; FERREIRA, R.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Janaína Maria Bueno. Brasileiros e Estrangeiros na Construção de um Cotidiano Organizacional Intercultural. 2008. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

5.
VASCONCELOS, F. C.; VASCONCELOS, I. F. F. G.; Machado-Da-Silva, C.L.; FERNANDES, B. H. R.; QUEIROZ, A. C.. Participação em banca de Paulo Otavio Mussi Augusto. Diversidade Organizacional e Novo Institucionalismo: proposta de um modelo conceitual. 2006. Exame de qualificação (Doutorando em Administração de Empresas) - Fundação Getulio Vargas - SP.

Trabalhos de conclusão de curso de graduação
1.
RIBEIRO, M.; COSTA, L. G.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Bruno Avena.Os Desafios do Programa de Desenvolvimento das Start Ups. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Rafael Tupiná, Suelen Martins e Verônica Alves.Gestão Estratégica de Pessoas. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Albelar de A. Silva, Karina B. Oliveira e Magda S.P.Martins.Mercado Financeiro e Sustentabilidade: a adoção progressiva do modelo das organizações inovadoras sustentáveis por um banco de varejo brasileiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

4.
VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Bianca Catalan, Daniela Finamor e Edna de Paula.A Gestão Estratégica de Pessoas e o estágio na área de Administração. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

5.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Michelle Brandão Sakaguchi e Natália Correa Pongelli.Gestão estratégica de pessoas: a implementação da gestão por competência em um banco de grande porte brasileiro. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

6.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Jéssica Falcão Borba, Mariana R. Silva e Vanessa B. da Costa.Quais as políticas adotadas pelas empresas para retenção de talentos?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

7.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Julio Cesar A. Bouéres, Odair R. Santos e Vandson G. Belo.A Pesquisa Científica: gestão de carreira.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

8.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Fernanda Domingos Lirôa e Mônica Alexandra Manenti.Coaching e Feedback "moda ou necessidade".. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.

9.
Mascarenhas, André O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Participação em banca de Daniele A. Gomes, Heloísa S. G. Corrêa e Liane C. T. Souza.Gestão de Talentos: um estudo comarativo sobre a gestão de talentos entre uma grande e pequena empresa.. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros.



Participação em bancas de comissões julgadoras
Concurso público
1.
RAMOS, A. S. M.; ALEXANDRE, M. L. O.; VASCONCELOS, I. F. F. G.. Concurso de Provas e Títulosde Provimento de Professor Adjunto 1 na UFRN. 2008. Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Outras participações
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Aidar, M.M.; Alves, M.A.. Modelos de Gestão Padronizados e Mudança em Organizações Transnacionais. 2004. Univerisdade Presbiteriana Mackenzie.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; Tonelli, M.J.; Godoy, A. S.. A Percepções Subjetivas do Tempo Nas Organizações e a Mudança Organizacional: Um estudo de Caso. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.

3.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; VASCONCELOS, F. C.; Godoy, A. S.. A Dicotomia e Paradoxos entre o Discurso e a Prática na Gestão de Pessoas e os seus Efeitos no Comportamento dos Atores Sociais: um Estudo de Caso. 2004. Universidade Presbiteriana Mackenzie.



Eventos



Participação em eventos, congressos, exposições e feiras
1.
Palestra Gestão no Poder Judiciário - Desafios e Perspectivas. 2009. (Seminário).


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VILLENCHENON, F. P. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Congresso do CERALE Centre d´Etudes Europe Amerique Latine. 2016. (Congresso).

2.
SIMON, E. ; PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Congresso do Transformare Paris 2014. 2014. (Congresso).



Orientações



Orientações e supervisões em andamento
Dissertação de mestrado
1.
Rodrigo Pastor. O Processo de Sucessão em Uma grande Empresa Familiar Brasileira: Negociação e Inovação. Início: 2016. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas. (Orientador).

2.
Natalia Muniz Barreto Gonçalves. A agencia Digital como Banco do Futuro: Perspectivas e Possibilidades em Um Estudo de Caso para Ensino. Início: 2016. Dissertação (Mestrado profissional em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas. (Orientador).

Iniciação científica
1.
Henrique Name dos Santos. Empreendedorismo e Sustentabilidade: O Futuro da Piscicultura no Brasil. Início: 2016. Iniciação científica (Graduando em Graduação) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas. (Orientador).


Orientações e supervisões concluídas
Dissertação de mestrado
1.
Marta Ferrarini. How Partnership can shape social enterprises strategies: The Case of Progetto Quid. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

2.
Frederico Ribeiro Galvão. Teoriaq de Redes e Educação Executiva: Um Estudo de Caso em uma empresa de serviço em Educação Executiva. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

3.
Moisés Chafic Haddad. O Comportamento Humano dentro de uma CUltura Organizacional Influenciando os Resultados de Segurança do Trabalho: Estudo de Caso na Empresa ABC Offshore. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão de Empresas) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

4.
Almir Rogerio da Silva Souza. Trajetorias de Carreira de Executivos e Meritocracia: Um Estudo sobre a Gestão de Pessoas por Competências. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

5.
Juliano Mesquita Loureiro. Reposicionamento do Modelo de Educação Corporativa no Contexto da Mudança Organizacional: Estudo de Caso de uma Empresa Brasileira de Energia. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

6.
João Vicente Tavares. Gestão de Pessoas em uma Empresa do Setor Público Brasileiro. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial Mestrado Profisisonal) - FGV-EBAPE, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

7.
Nuno Maria Múrias ROquette Cornélio da Silva. Entrepreneurship and Resource Based View: A teaching Case Study at Mundo Verde. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

8.
Rodrigo Pastor Lima. Longevidade e Sucesso em uma Empresa Familiar: O Grupo Gerdau. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

9.
Viviane de Oliveira. Paradoxos Organizacionais e Inovação: Um estudo de caso no Instituto Nacional de Pesquisa. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) - Escola de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

10.
Natália Muniz Barreto Gonçalves. O Futuro da Comunicação no Setor Bancário: Os Desafios do Modelo da Agência Digital. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

11.
José Alberto Salceda. Um Estudo de Caso para Ensino na Empresa Condor Super Center: O Processo de internacionalização do setor supermecadista brasileiro. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

12.
Silvia Helena Gomes de Carvalho. A Aplicação da Teoria de Mintzberg em uma Empresa de Alta Tecnlogia: a Adhocracia. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

13.
Lucas Martins D'Oliveira. MODELO ESTRATÉGICO GESTÃO DE PESSOAS E RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL: UMA ANALISE DO PROCESSO DE MUDAN"CA DA PETROBRAS. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

14.
Rodrigo Lessa de ALmeida. IDENTIDADE SOCIAL E A REFORMA GERENCIAL DO ESTADO BRASILEIRO: UMA ANALISE CRITICA DE UMA AGENCIA BRASILEIRA DE FINANCIAMENTO DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO SEGUNDO O MODELO DE RENAUD SAINSAULIEU. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Executivo em Administração de Empresas) - FGV-EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

15.
Marcelo Palhares Festa. Modelo de Gestão de Pessoas e Empreendedorismo Interno nas Organizações: UM Estudo de Caso na Google Brasil. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

16.
Vinicius SIlveira de Almeida. Formas de Negociação, Cooperação e COnflito no Setor Publico: A Análise Estrategica da Secretaria de Planejamento, Gestao, Trasnfportes e SUprimentos de Barueri de Acordo com o Modelo de Michel Crozier.. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

17.
Márcio ROdrigues Zenker. O Papel dos Agentes de Mudança no Desenvolvimento da Organização: Um estudo empírico no Escritório de Processos e Projetos. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

18.
Marcelo Pinheiro Soruco. |A Adoçao da Forma da Organizaçao Inovadora Sustentavel por uma Empresa do Setor Eletrico Brasileiro: A Implementaçao de Politicas de Desenvolvimento Sustentavel e Fontes de Energia Renovavies. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

19.
Francisco Carlos Higa. Uma Analise Critica segundo o Modelo de Renaud Sainsaulieu de uma Empresa de Consultoria Brasileira. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

20.
Luis Sergio Mendonça Coelho. .A Adoçao da Certificação de Empreendimentos Imobiliarios Sustentaveis pour um banco de grande porte: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

21.
Margarida de Fátima Siqueira. A Formaçao do Pesquisador em Gestao SOcial e Ambiental no Brasil: Uma Analise COmparativa das Principais Linhas de Pesquisa e Temas estudados nos programas de mestrado e doutorado. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

22.
Marcos Patta Bardagi. Contradições, Praxis e Mudança Institucional na Criação de uma Joint Venture. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

23.
Suzana Fritelli Bruno. O modelo das organizações inovadoras sustentáveis e sua aplicação no setor elétrico brasileiro: o caso da eletrosul. 2008. Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

24.
Luciane de Campo Moda. Dinâmica Organizacional, Teoria dos Recursos da Firma e Inovação: Um Estudo de Caso dos Proessos de Aprendizagem em uma Empresa Inovadora. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Univerisdade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

25.
Flavio Romero Macau. Dinâmica Organizacional, Sistemas de Auto-Atendimento em RH e a Perspectiva Sociotécnica: Uma Análise Crítica de um Processo de Mudança numa Organização do Setor Automotivo. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

26.
Rejane Pereira de Carvalho Rubio. Paradoxos Organizacionais e Gestão da Inovação: O Conflito entre os Valores Professados e os Valores Praticados na Gestão de Pesquisa e Desenvolvimento em um Grupo de Empresas do Setor Elétrico Brasileiro. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Univerisdade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

27.
Leni Hidalgo Nunes. Valores, CUltura Franco-Brasileira e Ação Estratégica: Uma Análise Crítica dos Fatores Responsáveis pelo SUcesso de Expatriados Franceses no Brasil e Brasileiros na França. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

28.
Laura Menegon Zacarelli. As Percepções Subjetivas do Tempo e a Mudança Organizacional: UM estudo de Caso em Uma Indústria de Aromas e Fragancias. 2005. Dissertação (Mestrado em Mestrado e Doutorado em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

29.
Marcelo Néri de Araujo. Uma Análise Crítica da Adoção do Modelo das Organizações em Aprendizagem no Departamento de Processamento de Dados de uma Grande Instituição Bancária Nacional. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Nove de Julho, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

30.
Hélio Batista. Burocracia e Poder: Um Estudo Crítico Sobre o uso dos Sistemas de Informação em uma Empresa de Crédito ao Consumidor. 2003. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Nove de Julho, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

31.
Luis Hernan Contreras Pinochet. Controle Social, Psicodinâmica Organizacional e Tecnologia: Uma Análise Crítica da Implantação de Sistemas de Segurança em Informática em Ambiente Internet. 2002. Dissertação (Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

32.
Lúcia Helena Rodrigues Domingues. Um Estudo sobre os modelos de gestão de pessoas aplicados em uma grande empresa brasileira do setor de cosméticos. 2002. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Centro Universitário Nove de Julho, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

Tese de doutorado
1.
Paulo Roberto Vidigal. Proposição de Modelo Conceitual para a Utilização de Incentivos que Estimulem a Pesquisa nos Cursos de Mestrado e Doutorado em Administração : Um estudo comparativo entre o Brasil e a França. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Fundação Educacional Inaciana Padre Sabóia de Medeiros, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.

2.
Leni Hidalgo Nunes. Une analyse critique de la capacite des expatries à gerer les paradoxes organisationnels dans le processus d internationalisation des entreprises. 2009. Tese (Doutorado em doctorat en gestion) - Université de Pau et des Pays de l'Adour, . Orientador: Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos.



Educação e Popularização de C & T



Artigos
Artigos completos publicados em periódicos
1.
PESQUEUX, Y.2013PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Teoria da Ação Comunicativa e Responsabilidade Social Empresarial: Uma Proposta de Pesquisa. Cadernos EBAPE.BR (FGV), v. 10, p. 30-41, 2013.

2.
VASCONCELOS, I. F. F. G.2013VASCONCELOS, I. F. F. G.; BRUNO, S. F. ; CHALANSET, L. ; SOPARNOT, R. . La Responsabilité Sociale d´Entreprise et le Modele des Organisations Innovatrices Durables: Une Etude de Cas dans une entreprise du Secteur Electrique Bresilien. Revue Sciences de Gestion, v. 1, p. 1-10, 2013.


Livros e capítulos
1.
NUNES, L. H. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. ; JAUSSAUD, J. . Internationalisation des Entreprises: Les Expatriés comme agents de changement et de gestion des paradoxes. 1. ed. Paris: Presses Universitaires Europeenes, 2010.

2.
PESQUEUX, Y. (Org.) ; SIMON, E. (Org.) ; VASCONCELOS, I. F. F. G. (Org.) . l´Entreprise Durable et le Changement Organisationnel L´Organisation Innovatrice et Durable. 1. ed. Cormelles-Le-Royal: EMS Management & Societe, 2014. v. 1. 407p .


Organização de eventos, congressos, exposições e feiras
1.
VILLENCHENON, F. P. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Congresso do CERALE Centre d´Etudes Europe Amerique Latine. 2016. (Congresso).

2.
SIMON, E. ; PESQUEUX, Y. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . Congresso do Transformare Paris 2014. 2014. (Congresso).


Redes sociais, websites e blogs
1.
VASCONCELOS, I. F. F. G.; PESQUEUX, Y. . TRANSFORMARE Centro Franco Brasileiro de Estudos Avançados em Organizações, Inovação e Sustentabilidade. 2016; Tema: Organizações, Inovação, Sustentabilidade, França, Brasil. (Rede social).

2.
LEFRERE, F. ; VASCONCELOS, I. F. F. G. . o FACEBOOK com plataforma integrada de pesquisa e conhecimento. 2016; Tema: Psicanálise organizacional e gestão do conhecimento: AMOR no relacionamento. (Rede social).




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